02023年苏州高铁新城创新创业投资有限公司公开招聘简章
2023-10-12，全文共 1506 字
+ 加入清单苏州高铁新城创新创业投资有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。现将相关招聘事项公布如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;
2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;
3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;
4.学历是指具有国家承认的学历，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考，归国留学人员须于报名截止前取得并提供有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;
5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
二、用人单位简介
苏州高铁新城创新创业投资有限公司(以下简称“双创公司”)是苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属一级公司，成立于2017年6月，自2022年实现实体化运营，注册资本30亿元，下辖全资及控股子公司20家、参股公司33家。双创公司融入高铁新城发展大局，聚焦战略性新兴产业，布局类金融服务、产业招商、现代化企业服务三大业务板块，致力成为具有区域公信力的一等投融资本科创服务平台。
三、招聘岗位、人数及具体要求
见附件《苏州高铁新城创新创业投资有限公司公开招聘岗位需求表》
四、招聘事项
1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;
2.报名材料：身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;
3.报名时间：2023年10月9日起不低于10天，至招满为止，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;
4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。
五、考试
(一)面试
1.岗位开考比例为1:3，如达不到开考比例则按照1:3比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;
2.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点另行通知;
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入;
4.面试成绩、进入体检人员名单在面试结束后一个工作日内，通过“新城招聘”网站向社会公示，公示期3天。
(二)成绩计算
面试成绩设60分为合格分数线。按照面试成绩由高分到低分确认进入体检名单，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
六、体检
按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。
七、考察及录用
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。
经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。
八、录用形式
拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。
被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
九、纪律与监督
报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。
十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885299
附件：苏州高铁新城创新创业投资有限公司公开招聘岗位需求表.xlsx
2024苏州科技大学苏州创新生态研究院招聘公告
2024-03-13，全文共 787 字
+ 加入清单苏州创新生态研究院(以下简称“研究院”)因工作需要，面向社会公开招聘科研助理5名。其中从事研究工作3名，新媒体工作2名。现将招聘有关事宜公告如下。
新媒体岗位职责与要求
1.完成研究院的微信、网站的建设与维护。
2.完成微信、网站内容的更新。
3.较好的文字组织能力，掌握新媒体技术。
4.有较好的协调能力和沟通能能力。
5.协助完成研究院各类宣传工作。
6.协助完成研究院各类学术活动的组织。
7.完成交办的其他工作。
8.大学本科毕业及以上。
9.有工作经验的优先。
研究岗位职责与要求
1.协助课题负责人开展课题研究
2.完成课题负责人交办的其他工作。
3.有较好的学习能力和研究能力。
4.熟悉数据处理、统计及分析相关软件。
5.计算机、统计、数学、区域经济或创新研究等相关领域毕业的研究生。
招聘条件：
1.守法敬业，有强烈的工作责任心和良好的团队合作精神。
2.有良好的服务意识，热爱研究工作。
3.熟练掌握办公或研究的计算机辅助工具。
4.有比较好的组织能力和社会活动能力。
5.岗位限1989年1月1日以后出生。
招聘流程
1.报名时间：即日起至2024年03月20日。
2.有意应聘者，可在报名时间范围内，通过电子邮件报名。
3.报名者须提交的应聘材料：《苏州创新生态研究院公开招聘报名表》、学历学位证书、其他能证明应聘者能力的相关资格证书和证明材料。
4.请提供上述材料的扫描件，并在面试时提供原件核实。
5.联系人：高楠
联系电话：18452315869
电子邮箱：1136676301@qq.com
其他有关事项:
1.聘用性质为劳务派遣。
2.本次公开招聘各环节不收取任何费用。
3.报名人员请按要求将所有应聘材料一并发送。
4.应聘人员请将邮件主题统一写成“应聘研究院科研助理岗位”。
5.面试时间另行通知。
科研助理的管理和待遇：将根据学校相关规定执行。
附件：苏州创新生态研究院公开招聘报名表
2023年苏州高新区狮山商务创新区招聘简章
2023-11-29，全文共 2296 字
+ 加入清单狮山商务创新区位于苏州古城西侧，辖区总面积65.3平方公里，是全国首批国家级高新区、苏南国家自主创新示范区核心区——苏州高新区的起锚地，拥有国家级高新技术创业服务中心、留学人员创业园和人力资源服务产业园等三大国家级平台，苏州博物馆西馆、苏州艺术剧院、苏州科技馆均坐落于此，城市绿化覆盖率超过45%，60所学校集聚了苏州高新区乃至全市最优质的教育资源。2020年，经江苏省商务厅同意，在辖区全域设立江苏省首个商务创新区。2022年，一般公共预算收入突破100亿元、规上工业总产值1821亿元，主要经济指标位居全区前列。先后获批省级服务贸易基地、省级夜间文旅消费集聚区，下辖狮山横塘、枫桥街道荣获全国文明单位、江苏省先进基层党组织、江苏省基层治理体系改革先行先试地区、苏州市推进高质量发展先进地区等荣誉。
为进一步优化城市形态，加快产业更迭升级，现面向社会公开招聘一批工作人员。有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
1.苏州高新区狮山商务创新区管理中心(非在编)
岗位代码A01：企业服务岗5名
岗位代码A02：统计岗位工作人员2名
2.苏州狮山商务创新区下属国企
岗位代码B01：部门副总监(招商)1名
岗位代码B02：招商经理(外资相关)2名
岗位代码B03：招商经理(科技相关)3名
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限;
2. 遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，具有正常履行岗位职责的身体条件和其他条件;
3. 年龄在30周岁以下的为1993年12月1日以后出生，35周岁及以下为1988年12月1日以后出生。
(二)具体条件
各岗位具体条件和要求见附件《苏州高新区狮山商务创新区公开招聘岗位简介表》。
三、报名步骤
(一)报名方式：采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。
(二)报名网址：
1. 电脑端：入口
2. 移动端：关注微信公众号“新才易聘”报名。
(三)报名时间：2023年12月1日9:00—12月7日16:00。
(四)报名注意事项：
1. 信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历、项目经历、资格证书以及获得的各类奖项荣誉等。
2. 照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。
3.
材料上传：材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括：
①本人身份证;②户口簿(首页及本人信息页);③已取得的学历(学位)证书(留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证);④学信网学历认证材料;⑤工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);⑥工作业绩阐述;⑦各类奖励证书、资格证书等证明材料。
按照岗位任职条件对报名人员提交的信息、材料电子档进行资格初审。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
四、综合能力素质评价
对通过资格初审人员，根据各岗位报名人员的学历层次、岗位经历、专业特长、工作实绩等情况，结合岗位要求，进行综合能力素质评价。综合能力素质评价比例详见《岗位简介表》，不足综合能力素质评价比例的，可直接进入面试。
综合能力素质评价排名及是否进入面试通过报名网站查询，进入面试人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布。
五、资格复审和面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。视情采用结构化面试、无领导小组、访谈化面试、专业技能测试等多种方式进行。在面试合格人员中，根据面试成绩从高到低按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入体检人员。
面试成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布。
六、 体检与考察
体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不得录用。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。
对体检合格人员统一组织考察。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃资格而造成报考岗位空缺的，可在同一岗位面试合格人员中，按面试成绩从高到低的顺序依次递补，也可不递补。
七、公示与录用
根据面试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员，拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日，经公示无异议人员，发放录用通知，办理录用手续。
录用人员应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
招聘对象与相关单位签订劳动合同，聘用人员薪资待遇按照相关单位相应岗位薪资标准执行，同时约定量化工作任务和考核指标，无法履行合同要求的，予以解聘。
八、本简章未尽事宜，由苏州高新区狮山商务创新区党政办负责解释
招聘咨询电话：0512-68712971
网上报名技术咨询电话：0512-68312015
咨询时间：工作日9:00-11:30、下午13:00-17:00
附件1：《苏州高新区狮山商务创新区下属有关国有企业简介》
附件2：《苏州高新区狮山商务创新区公开招聘岗位简介表》
2023年11月27日
2023张家港创新投资集团有限公司招聘工作人员公告
2023-12-26，全文共 5070 字
+ 加入清单因工作需要，张家港创新投资集团有限公司下属单位面向社会公开招聘工作人员13名，现将有关事项公告如下：
一、岗位简介
岗位类型：股权投资类
岗位名称：投资部工作人员
岗位代码：01
招聘人数：2
开考比例：1:3
学历：本科及以上
专业：经济类、财务财会类、计算机类
其他：
1.有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM等证书、通过国家司法考试者优先;
2.具有会计中级、经济类中级及以上职称者优先;
3.具有金融行业、投资机构工作经验(或实习经历)者优先;
4.男性。
岗位类型：股权投资类
岗位名称：投资部工作人员
岗位代码：02
招聘人数：2
开考比例：1:3
学历：本科及以上
专业：经济类、财务财会类、计算机类
其他：
1.有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM等证书、通过国家司法考试者优先;
2.具有会计中级、经济类中级及以上职称者优先;
3.具有金融行业、投资机构工作经验(或实习经历)者优先;
4.女性。
岗位类型：股权投资类
岗位名称：投资部工作人员
岗位代码：03
招聘人数：1
开考比例：1:3
学历：本科及以上
专业：经济类、财务财会类
其他：
1.有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM等证书、通过国家司法考试者优先;
2.具有会计初级、经济类初级职称者优先;
3.应届毕业生。
岗位类型：股权投资类
岗位名称：风控部工作人员
岗位代码：04
招聘人数：1
开考比例：1:3
学历：本科及以上
专业：法律类、财务财会类、 审计类
其他：
1.通过国家司法考试者优先;
2.具有会计师事务所、律师事务所工作经验者优先;
3.具有会计中级、经济类中级、审计类中级及以上职称者优先;
4.男性。
岗位类型：股权投资类
岗位名称：风控部工作人员
岗位代码：05
招聘人数：1
开考比例：1:3
学历：本科及以上
专业：法律类、财务财会类、 审计类
其他：
1.通过国家司法考试者优先;
2.具有会计师事务所、律师事务所工作经验者优先;
3.具有会计中级、经济类中级、审计类中级及以上职称者优先;
4.女性。
岗位类型：金融(类金融)类
岗位名称：业务部工作人员
岗位代码：06
招聘人数：4
开考比例：1:3
学历：本科及以上
专业：经济类、工商管理类、 法律类
其他：
1.具有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM等证书、通过国家司法考试者优先;
2.具有会计中级、经济类中级及以上职称者优先;
3.具有3年及以上金融行业相关业务工作经验。
岗位类型：金融(类金融)类
岗位名称：风控部工作人员
岗位代码：07
招聘人数：2
开考比例：1:3
学历：本科及以上
专业：经济类、财务财会类、 法律类
其他：
1.具有CPA、ACCA、CFA、CMA、FRM等证书、通过国家司法考试者优先;
2.具有会计中级、经济类中级、审计类中级及以上职称者优先;
3.具有3年及以上金融相关行业风险控制、财务管理或法务等工作经验，能独立完成工作;
4.有较强的分析、沟通能力和文字表达能力，能独当一面、抗压能力强。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，注重团结，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。
3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1987年12月26日至2006年1月14日期间出生)。
4.岗位有工作经历要求的，工作经历计算的截止时间为2023年12月26日，相关职称证书等须于报名截止前(2023年12月26日)取得。
5.“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
6.所有岗位须有相应学位证书。
7.03岗的“应届毕业生”指已取得学历(学位)证书的普通高校2023年毕业生，以及能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2024年毕业生(取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日)。国(境)外同期(2024年)毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。其他岗位的人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，(国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考)。
8.岗位不受户籍限制。
9.每位报考者限报一个岗位。
10.具备《岗位简介表》中报考岗位所要求的其他资格条件。
11.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历。
12.上述岗位海归人员应聘，除满足年龄、专业、相关工作经验外，要求获得世界大学排名前200位国(境)外知名院校本科及以上学位。
世界前200位国(境)外知名高校名单参照发布公告时QS、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单。
13.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生(03岗普通高校在读学生可以报考);
(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
(5)正被列为失信联合惩戒对象的人员;
(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(7)参照机关、事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;
(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事公司工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名方式和资格审核
1.此次报名采取邮箱报名。报名时间：2023年12月26日—2024年1月14日，超出规定时间不接受报名。
2.资格审核需提供材料：
(1)报考者登录张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)下载填写《报名表》;本人有效期内的二代身份证;户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明);毕业证书、学历(学位)证书(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传);毕业生就业推荐表(普通高校2024年毕业生);各类荣誉及证书、资格证书、职称证书、发表的文章、社团志愿服务等;CPA、ACCA等证书的通过门数证明;党员须提供党员证明(党组织证明或交纳党费记录);报考岗位有工作经验要求的需提供劳动合同或社保缴费清单等证明材料，有实习经历要求的需提供实习证明;近期免冠一寸彩照电子版。
(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要提交原件的扫描件或照片格式。
(3)报名者在报名时间内将上述报名材料电子版打包(文件名统一为“岗位类型+岗位名称+岗位代码+姓名+电话”)发送到报名邮箱：HR@zjgcg.com.cn，过期不予受理。
3.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负。
4.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。
(二)考试
本次招聘，采用综合能力素质测评、笔试和面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。
1.综合能力素质测评。对通过报名初审人员进行综合能力素质测评。测评成绩实行百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。综合能力素质测评成绩占总成绩的30%。
2.笔试。所有通过报名初审人员在综合能力素质测评结束后进入笔试环节。笔试采取闭卷形式，内容为：专业知识+综合知识，考试期间全程封闭，满分为100分。根据综合能力素质测评成绩和笔试成绩总和从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的30%。
3.资格复审。
(1)资格复审时间地点另行公布。经查询进入资格复审人员，须本人携带材料按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的，视作自动放弃参加面试资格。
(2)资格复审程序：考生携带准考证、本人身份证和有关材料的原件、复印件到现场进行资格复审。通过资格复审的考生，现场领取《面试通知书》。
(3)经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的综合能力素质测评成绩和笔试成绩总和从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
(4)资格复审注意事项：应聘人员须出示本人有效期内的二代身份证;户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明);毕业证书、学历(学位)证书(留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时提交);毕业生就业推荐表(普通高校2024年毕业生);各类荣誉及证书、资格证书、职称证书、发表的文章、社团志愿服务等;CPA、ACCA等证书的通过门数证明;党员须提供党员证明(党组织证明或交纳党费记录);报考岗位有工作经验要求的需提供劳动合同或社保缴费清单等证明材料，有实习经历要求的需提供实习证明。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由招聘单位留存，原件退回。
4.面试。采取“专业化+结构化”相结合的面试形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的40%。
5.成绩计算。将综合能力素质测评成绩的30%、笔试成绩的30%和面试成绩的40%相加，得出应聘人员总成绩，以上成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的，取面试成绩高者;再相同的则组织加试)，进入体检环节的考生，发放体检通知。
6.综合能力素质测评成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于各环节结束后在张家港人才网进行公示，时间不少于3个工作日。
7.本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合能力素质测评、笔试、面试环节均由张家港市人力资源开发有限公司组织实施。
四、体检与考察(政审)
1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由公司承担或可凭发票报销(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。体检不合格者不得录用。
2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)。因体检或考察(政审)不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。
4.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。
5.有工作单位的人员须在考察(政审)前向招聘部门提供单位同意报考证明。在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。
五、公示和录用
1.从考试、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式，对反映人和反映情况将严格保密。
2.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，与相关录用单位签订劳动合同。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。
3.新录用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格者，予以正式录用;不合格者，解除劳动关系。
六、薪酬待遇
一经录用，公司将提供具有成长性的薪酬及福利待遇，相关待遇按照录用单位薪酬管理办法等相关规定执行。
七、纪律与监督
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会公众的监督。
监督举报电话：0512-58153019。
本公告由张家港创新投资集团有限公司负责解释。咨询电话：0512-58153092(王先生、周女士)。
附件：报名表