2024年专利审查协作江苏中心专利审查员春季招聘简章

苏州市吴江接待中心招聘工作人员简章

苏州市吴江接待中心系吴江区接待办公室下属国有企业。因工作需要，经上级部门批准后，面向社会自主招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件。

(三)爱岗敬业，责任心强，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配。

(三)具有吴江户籍，年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

(四)报考人员须于报名前取得毕业证书。

(五)有下列情形之一的，不得报名:

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业及国有、集体企业身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》划分,见附件2。

三、招聘程序

(一)报名：报名人员请于2024年5月17日至2024年5月23日(工作日上午9:00-下午17:00)至单位所在场所(吴江区高新路789号，吴江人民剧院二楼)现场报名，报名截止时间为2024年5月23日15时。咨询电话：0512-63980222。

(二)资格审核：现场报名人员请携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)：1.报名表(附件1)；2.本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明)；3.学历证书；4.工作年限、岗位证明(社保缴费清单和劳动合同等)、专业资格证书及岗位要求的其他相关资料，报名资料复印件不退回。如果报名未达1：2开考比例，将按规定核减招聘计划，直至取消该岗位。

(三)人岗相适度评分：人岗相适度评分采用百分制，设合格分数线60分。对报名者情况进行人岗相适度分析评价，对报考者提供的《报名登记表》及各类证明材料进行打分，以报考者得分从高到低，按1:3产生进入面试的初步人选。如果评分后达不到面试比例，将按实际符合条件人数进入面试。人岗相适度评分情况将在苏州市吴江接待中心公众号上公布。

(四)面试：

通过人岗相适度评分并进入面试的人员，通过苏州市吴江接待中心公众号上公布及电话通知方式告知具体面试时间及地点。

1.面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件。

2.面试形式和内容：面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。如面试成绩相同的，以人岗相适度得分高者优先。

(五)体检与考察：

1.进入体检的考生，按招聘面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

2.招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复审。如考察不合格，取消录用资格。

(六)公示和录用：

1.通过体检和考察的考生名单公示7个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

2.在招聘单位办理录用手续前，因考生体检、考察、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经上级单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理录用手续。报考者录用后，须按《录用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃录用资格的，不再递补。

3.拟录用人员与苏州市吴江接待中心签订劳动合同，试用期为一个月，各类社会保险按规定办理。试用期满，经考核合格者，予以正式录用。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求、以及提供虚假材料的人员，取消录用资格，并解除劳动合同。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，监督电话：63980211。

五、本《简章》由苏州市吴江接待中心负责解释。

附件：

1.报名表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

苏州市吴江接待中心

2024年5月16日

2024年苏州市吴中区社会福利中心招聘护理员简章

根据有关规定，吴中区社会福利中心面向社会公开招聘护理员(编外)共2名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.要求苏州市户籍或具有苏州市居住证，年龄45周岁及以下(1978年5月及以后出生)。

3.取得初中及以上学历。

4.《岗位简介表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

三、招聘岗位、人数及条件(见附表)

四、报名方式和注意事项

本次招聘工作人员(编外)采取现场报名的方式，报名人员须提前下载好报名登记表(见附表)，并按职位要求如实填写本人信息，于报名时间内带齐报名登记表和所需资料至吴中区社会福利中心办公室(吴中区越溪街道龙翔路369号吴中区社会福利中心204办公室)进行报名。

报名时所需资料：

(1)应聘人员须出示本人身份证、户籍/居住证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍/居住证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

(2)上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由中心留存。

(3)个人近期免冠正面二寸证件照2张。

(4)本人不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证。

报名时间：2024年5月10日至2024年5月15日(工作日8:30-16:30)。

报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名人员自负。

五、考试

1.如报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)20：1，则直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。面试采取结构化面试的形式进行。具体面试时间和地点另行通知，面试成绩当场公布。

2.如报名人数与计划招聘人数之比大于20：1，增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。总成绩=笔试×40%+面试×60%，面试成绩不合格者不计算总成绩。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

六、体检

进入体检的人选按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。本次招聘实行一次性体检，体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

七、考核(考察)

中心办公室对通过考试并且体检合格的应聘人员进行录用考察。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。在录用手续前，因考生体检、考核(考察)以及因自动放弃被录用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

八、录用

招聘岗位拟录用人员名单，在苏州市吴中区社会福利中心张榜公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，办理录用的相关手续，签订劳动合同。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录用资格。

新录用人员试用期为2个月。试用期满，经考核合格者，予以录用,并按规定核发工资及缴纳社保、公积金;考核不合格者解除劳动合同。

九、纪律与监督

公开招聘工作人员(编外)的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，坚决严肃处理。对有关工作人员和责任人给予相应的纪律处分，对考生取消考试及录用资格。

监督电话：65252365

十、本《简章》由苏州市吴中区社会福利中心办公室负责解释。

咨询电话：66554267。

附件1：苏州市吴中区社会福利中心编外人员应聘登记表

附件2：2024年吴中区社会福利中心公开招聘工作人员(编外)岗位简介

苏州市吴中区社会福利中心

2024年5月9日

苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘简章

苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)是苏州市文化广电和旅游局直属正科级事业单位，主要开展文旅融合发展与创新发展规划研究，承担文化和旅游领域人才交流、职称评审、职业教育、培训指导及行业资格考试等工作，协助上级开展导游管理，提供导游服务工作。为满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，相关招聘事项公布如下：

一、具体岗位及资格条件

(一)具体岗位

服务科工作人员(001)1人。

具体选聘岗位、条件及要求等详见附件《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘岗位简介表》。

(二)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无原工作单位惩戒、开除、辞退等不良行为记录。

2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

二、报名和资格审查

(一)报名时间：2024年5月7日~5月16日。

(二)报名方式：通过邮箱lyjpeixun@163.com投递《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘人员报名登记表》及报名资料，本次招聘不接受现场报名。

(三)报名资料：身份证、学历(学位)证书和其他相关证书及材料。

(四)咨询电话：0512-65291674费女士。

(五)资格审查：由发展中心对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员。进入面试的应聘者应将全部报名资料的原件带至面试地点，由发展中心对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

三、选聘流程

(一)面试

对通过初审人员进行面试，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩60分及以上者为合格，合格成绩作为最终成绩，不合格则取消录用资格。面试时间和地点另行通知。

(二)体检

在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按选聘计划1：1的比例，确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检，体检费用由应聘者承担，逾期视为主动放弃。

(三)考察

对通过体检的人员组织实施考察，全面了解拟录用对象情况，考察不合格者，将取消录用资格。

(四)公示录用

1.考察结束后，对拟录用对象进行公示，经公示无异议，办理录用手续。

2.如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘者本人负责协商解决，原则上应从原单位辞职后再办理录用手续。办理录用审批手续后，不再进行递补。

3.通过公开招聘录用的人员，按单位规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话0512-65300102。

五、本简章由苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)负责解释。

附件：

1.苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘岗位简介表.docx

2.《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心) 公开招聘人员报名登记表》 .docx

吴江区融媒体中心(传媒集团)招聘简章

吴江区融媒体中心(传媒集团)拥有报纸、广播、电视、移动媒体矩阵、户外广告等媒介资源，属于苏州市吴江区委直属的事业单位，实行企业化管理，综合发展水平和经营实力位居全国同类媒体前列。因事业发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘企业性质工作人员。

一、招聘岗位及要求

全媒体记.者(偏文字类)2名，摄像记.者2名，文字编导1名

(一)全媒体记.者(偏文字类)

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，专业技术过硬，能够独立完成采访、出镜任务，具备较强的文案策划能力和全媒体稿件写作能力。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，具备拍摄和剪辑能力，以及国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

(二)摄像记.者

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，爱好摄像，专业基础扎实，文字功底好，有较强的新闻敏感度和影像表达能力，熟悉摄像相关编辑软件，能熟练进行文案策划和视频制作。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

(三)文字编导

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，熟悉文字编导、策划、摄影摄像、后期制作以及市场营销等工作，具备极强的文字编导能力、文案策划能力、协调执行能力、商务洽谈能力和独立制片能力，有新媒体意识和互联网思维。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，无违法违纪行为。

2.具有良好的品行和职业道德，吃苦耐劳，敢于创新，团队合作意识强。

3.具备正常履职所需的身体条件，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

4.年龄在35周岁以下，即1989年4月以后出生。

5.户籍不限。

三、招聘流程

(一)报名和线上资格审查

1.报名时间：即日起至2024年5月22日。

2.报名方式：报名人员下载填写报名表，并将报名表和体现个人专业能力的原创代表作品发送到电子邮箱1402731547@qq.com。

3.资格初审：根据岗位要求，对报名人员进行资格初审。报名人员应对提交材料的真实性负责，对弄虚作假者将取消考核和聘用资格。

4.开考比例。本次招聘开考比例为1:3，若报名人数不足，则取消或核减岗位招聘计划。

5.开考方式。本单位将对符合报名条件的人员进行人岗相适度评价，好中选优，对达到招聘岗位所需资历和能力要求的考生进行综合考核。

(二)综合考核

1.本次招聘采用简化程序，综合考核的方式，由本单位以电话、短信或电子邮件等方式通知报名人员具体考核时间和地点。

2.综合考核包括专业技能测试和面试两个环节。综合考核成绩(100%)=专业技能测试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。专业技能测试和面试均为百分制，合格分均为60分。

(1)专业技能测试。主要测试报名人员的实际能力，测试合格者，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

(2)面试。主要测试报名人员的能力素质、个性特征等方面与招聘岗位的匹配程度。

3.本次招聘不指定教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本单位无关。

4.依据专业技能测试和面试情况，决定资格复审、体检和考察事宜。报名人员不能达到岗位要求的，相应岗位的招聘计划自动取消。

(三)资格复审、体检、考察

1.资格复审：在进入面试前，对报名人员进行现场资格复审，资格复审不通过的，取消面试资格。资格复审所需材料包括：

(1)与具体岗位招聘要求对应的身份证、学历学位证书、劳动合同、代表作品、获奖证书等原件。

(2)《学历证书电子注册备案表》一份(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/打印)。

2.体检：面试结束后，根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选。体检项目参照江苏省录用国家公务员标准，体检费用自理。

3.考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

因资格复审、体检、考察不合格出现缺额时，可按招聘考试总成绩从高分到低分进行递补，也可不递补。

(四)聘用

1.根据综合考核、资格复审、体检及考察结果，确定拟聘用人员。聘用人员均实行六个月以内的试用期，试用期内达不到招聘岗位所需能力或考核不合格者，解除劳动合同。

2.本单位实行以岗定薪、优绩优酬的薪酬制度，提供业内有竞争力的薪酬和福利待遇。

(五)储备和补录

参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年(自首次面试之日起一年)。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经招聘单位领导班子研究同意，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩(总成绩相同的取专业技能测试成绩高者)从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察合格者，按规定办理聘用手续。

四、其他事项

本次招聘由苏州市吴江区融媒体中心负责解释。咨询电话：0512-63482102。

附件：吴江区融媒体中心报名表

苏州市吴江区融媒体中心(传媒集团)

2024年4月

江苏交通控股有限公司2024年春季人才招聘暨高层次人才引进公告

江苏交通控股有限公司成立于2000年，是江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台，主要承担全省交通基础设施投融资“主渠道”和全省高速路网运营管理“主平台”两项核心功能，现管理全省高速公路5180公里，其中跨江大桥7座、收费站382个、服务区102对;下辖企事业单位35家，共有员工2.6万人;控股3户上市企业，分别是宁沪高速(600377.SH;00177.HK)、江苏租赁(600901.SH)、通行宝(301339.SZ)，有8家高新技术企业、两家国务院国资委“科改企业”。江苏交控深入实施人才强企战略，牢固确立人才引领发展的战略地位，着力打造科技领军人才、国有企业家、卓越工程师、高技能人才、青年人才等5支人才队伍，全系统人才总量达1.5万人柔性引进中国工程院院士2人，51人次进入江苏省333高层次人才培养工程，700余人获得高级专业技术职称。

一、招聘(引进)对象

1.校园招聘：2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生。国内应届毕业生应在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年12月31日前取得学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

2.社会招聘：参加社会招聘的人员应具有一定工作年限和应聘岗位所要求的相关工作经验。

3.高层次人才引进：聚焦江苏交控核心产业、关键技术领域，引进能够攻克发展难题的高层次人才。

二、招聘(引进)原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备原则。

3.竞争、择优原则。

三、岗位

(一)春季人才招聘岗位：交通工程，信息技术，金融财务，综合管理，安全管理，市场营销等。

(二)博士岗位。

(三)高层次人才引进岗位：道路、桥梁技术专家，科研带头人，交通建养产业专家，高级投研分析师，科研顾问，创意策划高级经理，营销策划高级经理，技术总监。

具体招聘岗位信息请在报名系统查看。

苏州社招岗位↓↓

苏州校招岗位↓↓

四、工作地点

主要分布在江苏省南京市以及省内其他地市。具体工作地点详见岗位信息。

五、流程

(一)高层次人才引进采用申报制，申报人填写“江苏交控高层次人才引进计划”申报书，并提供与申报书内容一致的证明材料，将申报书电子版、签字扫描版及证明材料，压缩成一个文档发至邮箱：jchchrm@163.com。邮件主题、压缩文件、申报书均统一命名为“申报岗位—申报人姓名”。高层次人才引进不设截止时间，成熟一个，引进一个。

(二)博士岗位可由用人单位通过组织答辩评审会的方式进行专业能力和综合素质考察。

(三)春季人才招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、体检、公示、录用等程序进行。

1.发布公告

招聘公告在江苏交通控股有限公司官网(https://www.jchc.cn)公开发布。

2.报名

(1)报名时间：即日起至2024年4月12日。

(2)考生须于报名期间登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击相应岗位报名。也可扫描下方二维码直接报名。(入口)

(3)本次招聘每个考生限报考一个单位、一个岗位。请考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

3.资格审查

各用人单位根据岗位任职要求对考生进行资格审查，审查通过的进入下一环节。

4.笔试和职业能力(性格)测试

通过资格审查的考生统一参加职业能力(性格)测试和笔试，职业能力(性格)测试需在笔试开始前作答结束，笔试按百分制标准评分。

5.一轮面试

根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10)的比例上限，确定面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面)。

6.二轮面试

根据一轮面试成绩排名，按照计划招聘岗位数1:3的比例确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加二面)。拟参加二面人数不足比例要求的，用人单位可对计划进行核减或取消。

7.岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试、一面、二面)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

8.综合考试成绩

考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩以各占30%、30%、40%的比例加权计算。

9.体检

根据考生总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选。

10.公示

根据考生综合成绩得分排名、体检结果，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、二面成绩和一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。

11.签订协议

经公示无异议的拟录用人选，由用人单位办理录用相关手续。校招人员原则上在15个工作日内签订就业协议。

六、不予录用情形

1.考生在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

2.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料(已签订的三方协议)报到，逾期不报到者(已签订三方协议)，视为自动放弃录用资格。

3.按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。

4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为者。

5.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

6.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者。

7.国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

上述情况如有瞒报谎报，一经查实，江苏交控及所属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

七、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.用人单位将通过短信、邮件或电话提前通知考生各招聘环节，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，用人单位有权根据应聘者报名人数、笔试、一面、二面情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

4.考生相关年龄、工作年限计算的截止时间为2024年7月1日。

八、咨询电话

025-52863660

九、其他

本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。

江苏交通控股有限公司

2024年4月3日

附件：高层次人才引进申报表

昆山交通发展控股集团有限公司2024年春季招聘简章

昆山交通发展控股集团有限公司由昆山市政府国有资产监督管理办公室授权成立。集团积极秉承"专业、责任、实干、不停步"的企业精神，以“工程建设运营”“

交通运输服务”和“智慧城市建设”为核心，努力打造“昆山之路”品牌企业。截至2023年12月底，交发集团下属一级全资子公司19家，二级全资子公司13家，控股公司6家，参股公司28家，集团员工7000余人，注册资本达到169亿元，总资产463亿元，净资产208亿元。

结合集团战略规划和人才队伍建设需要，面向社会公开招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.具有良好的职业道德，具备正常履行岗位职责的身体和心理条件;

4.具有国家教育部承认的学历，具体以岗位要求为准；海外学历的须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

5.年龄说明：35周岁以下(1988年3月27日及以后出生)，40周岁以下(1983年3月27日及以后出生);

6.报考岗位所要求的职称、证书，是指截至2024年3月27日前取得;报考岗位有工作经验要求的，工作经验按实累积计算，计算截止时间为2024年3月，以社保缴费清单代为证明。

7.以下人员不得报考：

(1)现役军人

(2)在读非应届的普通高校生

(3)曾被原单位开除的人员

(4)存在违法违纪情况或其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

二、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《昆山交通发展控股集团有限公司2024年春季招聘岗位及要求一览表》。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间

2024年3月27日～2024年4月12日(以邮件发送时间为准)

2.报名方式

下载填写《昆山交通发展控股集团有限公司应聘人员报名表》(分为社会招聘和校园招聘)，将相关报名材料发送至邮箱：hr@ktdc.cn，每个报名者限报一个岗位，多报无效。

3.报名资料

①应聘人员报名表电子档(可编辑版);

②个人简历;

③身份证、学历证书、学位证书原件扫描件(2024年应届毕业生提供就业推荐表)学信网证明;

④应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书原件扫描件及其他证明个人能力材料;

⑤社保缴费记录。

以上材料以压缩包格式发送，邮件主题：岗位编号+岗位+姓名+手机号码。

(二)资格审核

根据岗位要求，对报名人员进行资格审核，资格审核合格者，按照邮件或者短信通知要求参加笔试，未通过资格审核者，不再另行通知。

(三)笔试

1.开考条件

本次招聘笔试设开考比例1:2。资格审核后达不到开考比例的岗位，视情况核减招考计划，直至取消该岗位。

2.笔试

笔试采取闭卷方式进行，不指定复习材料。根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，视情况可按本岗位实际符合条件人数确定进入面试。笔试具体时间、地点另行通知，笔试阶段要求各应聘人员准备相关证件原件以备复核。

(四)面试

符合条件人员进入面试，若末位成绩并列的一同进入面试。面试成绩以百分制计算，70分为合格分数线。

(五)综合计分

按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定总成绩，按照总成绩从高到低排列择优录用。从高分到低分按招录计划的1:1比例确定体检人选。如总成绩相同，取面试成绩高者。

(六)体检

实行统一体检(费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。

(七)政审

对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合简章规定的基本条件及其他不符合政审条件的人员，取消其录用资格。

(八)录用

1.录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。

2.录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。

3.因考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高到低的顺序进行递补或重新招聘。

四、纪律监督

未按照有关通知在规定期内参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

招考过程接受纪检、监察和社会监督。

监督电话：0512-50367268

本《公告》由昆山交通发展控股集团有限公司负责解释

咨询电话：0512-50360525

附件1.昆山交通发展控股集团有限公司2024年春季招聘岗位及要求一览表

附件2.应聘人员报名表(社会招聘)

附件3.应聘人员报名表(校园招聘)

苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位工作人员招聘简章

苏州市虎丘区政协因工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市(大市范围)户籍;

3.具备岗位简介表中的资格条件，其中，“专业要求”参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

4.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

三、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名方式

采用网络报名的方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址

1.电脑端：入口

2.移动端：关注微信公众号“新才易聘”报名。

(三)报名时间

2024年3月25日9:00—3月29日16:00

(四)报名注意事项

1.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

2.材料上传：上传电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

①本人身份证;②户口薄(首页及本人信息页);③已取得的学历(学位)证书(留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书);④学信网学历认证材料;⑤工作经历(社保缴费记录或劳动合同);⑥各类奖励证书、职业资格证书、任职文件等证明材料。

资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

(五)资格复审

资格复审在考试前进行，拟参加考试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

(六)考试

本次招聘考试分为笔试和面试，考试具体时间、地点在苏州高新人才网(www.sndhr.com)另行公告。

1.笔试：笔试采取闭卷笔试法，不指定教辅用书。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1:5的比例确定取得面试资格人选。不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

2.面试：面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。总成绩=笔试*40%+面试*60%。按总成绩从高分到低分排列的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

3.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，时间不少于3个工作日。

(七)体检与政审

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

(八)录用

根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。

录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、纪律监督

公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68053937。

五、本简章由苏州市虎丘区政协负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-68054703;0512-68050313;

网上报名技术咨询电话：0512-68050246;

咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。

附件1：《苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位简介表》

附件2：《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》

苏州市虎丘区政协

2024年3月25日

2024年苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心公开招聘坐席员简章

苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心因工作需要，现面向社会公开招聘坐席员6名，现将《简章》公布如下：

一、职位说明

坐席员6名，负责受理处理市民通过电话、短信或网络提出的各种咨询或求助事项及巡查员巡查上报的事、部件问题，工作地址在吴中区吴中大道1399号越溪智慧谷农发大厦2层、10-11层。

二、招聘基本条件

1.具有良好的政治素质、职业道德、敬业奉献和团队合作精神，热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，无违法违纪等不良犯罪记录。

2.身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病;肝功能检查各项指标正常。

3.自愿从事所应聘岗位工作，接受综合指挥中心统一领导，服从组织分配。

4.符合招聘岗位所需的其他条件，具体岗位设置、录用人数、岗位要求等如下表：

三、报名方式和注意事项

(一)报名时间

报名时间:自简章发布之日起至3月27日(周三)15:00止。

(二)报名方式

本次公开招聘采取网络报名的方式。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件，将须上传的《报名登记表》(详见附件)、证件资料图片或电子扫描件(照片)发送至邮箱：wzldzp@139.com。

1.身份证正反面;

2.学历证书、学位证书;

3.《报名登记表》word版本(报名邮箱与所填邮箱必须一致);

根据报名者条件进行资格初审，初审合格后，通知符合条件人员进入面试、体检等相关程序。

(三)报名注意事项

1.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、考试

1.所有应聘人员需经资格初审，符合招聘条件的应聘人员准予参加考试。

2.按应聘人员提供的联系方式通知其参加考试。考试时间、地点另行通知。请应聘人员保持通讯畅通。若因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

3.考试时需携带本人简历、身份证、学历、学位及其他技能证书原件。

五、体检及考察

1.体检：按成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检的人选，体检标准参照《企业体检通用标准(试行)》执行，本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.考察：对体检合格人员组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

六、公示、管理和待遇

体检、考察合格后在“吴中区综合指挥中心”微信公众号进行公示，录用为编外合同制工作人员，办理入职手续，与吴中区社会治理现代化综合指挥中心签订劳动合同，收入由区财政保障，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。培训试用期为两个月，期间不合格的，解除劳动合同。工作人员录取后，如与原单位发生劳动人事争议等事项，由本人负责协商解决。

七、本《简章》由苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心负责解释。咨询电话：15950021981。

附件：2024年苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心公开招聘坐席员报名登记表

苏州市吴中区社会治理现代化综合指挥中心

2024年3月21日

中国建设银行远程智能银行中心2024年度春季校园招聘公告

总行远程智能银行中心是面向集团境内外个人客户、公司客户、全行员工提供业务咨询、交易办理、还款提醒、邀约服务、知识库建设、员工响应、客户体验及问题管理等业务的经营管理部门。远程智能银行中心驻地成都，统一管理北京、武汉、广州、苏州、天津、南宁、兰州、合肥分中心及分行客户服务类业务和员工响应与知识管理业务，托管部分海外机构及子公司的客户服务类业务，负责为广大建行客户和员工提供企业级、集约化、智能化、多功能、多语言、全天候的客户服务。

为满足业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向境内外高等院校招聘毕业生。

一、招聘机构及人数

(一)远程智能银行中心主中心(工作地点：成都，5人)

(二)远程智能银行中心北京分中心(工作地点：北京，2人)

(三)远程智能银行中心武汉分中心(工作地点：武汉，2人)

(四)远程智能银行中心广州分中心(工作地点：广州，2人)

(五)远程智能银行中心苏州分中心(工作地点：苏州，2人)

(六)远程智能银行中心天津分中心(工作地点：天津，3人)

(七)远程智能银行中心南宁分中心(工作地点：南宁，3人)

(八)远程智能银行中心兰州分中心(工作地点：兰州，3人)

(九)远程智能银行中心合肥分中心(工作地点：合肥，3人)

二、招聘岗位

通用类岗位：主要从事与远程智能银行相关的业务管理、流程管理、运营管理、数据分析、智能化平台建设及综合管理等相关工作，部分岗位涉及需求研发、平台运营及系统运维等工作。

三、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行总行直属机构2024年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

(一)应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科(含)及以上学历的2024年应届毕业生。其中：

(1)境内院校应届毕业生须在2024年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证(包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的)。

(2)境外院校归国留学生须在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得学历(学位)证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

(二)专业要求：信息技术、计算机、统计、应用数学、多媒体设计、金融、经济、法律、财会、英语等专业。

(三)具有良好的英语听说读写能力：

(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试(成绩不低于60分)。

(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试(成绩不低于60分)。

(3)主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

(四)未与其他单位建立劳动关系。

四、招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(入口)并按要求进行注册、报名。

2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视作一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2024年4月7日24点(北京时间)。

* 报名我行总行直属机构2024年度春季校园招聘的应聘者，可同时报名境内分支机构2024年度春季校园招聘。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

(三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2024年4月下旬举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。

本次招聘笔试在全国63个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、湘潭市、广州市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在总行直属机构、境内分支机构2024年度春季校园招聘中均有效。

(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。我行将择优录用应聘者。

五、相关说明

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

(二)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(三)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、特别提示

本网站、“中国建设银行人才招聘”公众号是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的官方途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

七、联系方式

电子邮箱：zhaopin_zs.zh@ccb.com

招聘专线：95533，通过智能语音导航说出关键字“招聘咨询”，语音识别后可直接接入至招聘专线。

欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号，及时获取我行最新招聘动态!

中国建设银行股份有限公司

2024年3月12日

苏州市生产力促进中心公益性岗位招聘简章

根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的意见〉的通知》(苏委办发〔2019〕125号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，苏州市生产力促进中心拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数

招聘岗位：行政服务辅助人员1名。(附《岗位简介表》)

注：招聘岗位所设公益性岗位年薪等级的薪资标准，请咨询招聘单位综合管理部，电话：65153310。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。

2、苏州市区户籍。

3、年龄35周岁以下(1988年3月13日以后出生)。

4、学历：本科。

5、专业：工商管理类、中文文秘类。

6、其他：详见岗位简介表。

7、身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

四、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2024年3月13日-3月15日，联系电话：65153310。

2、报名方式和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《苏州市生产力促进中心公益性岗位人员现场报名资格审查登记表》(见附件1)，并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描或照片)：⑴本人有效期内二代身份证;(2)上传学历(学位)证书、户籍证明(户口簿);⑶应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，以邮件形式于2024年3月15日24:00之前发送到sclzhgl@kj.suzhou.gov.cn(以邮件发送时间为准)。邮件标题按照“岗位名称+姓名”的形式命名。单位初审后，报名结果将以邮件形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。

(二)考试

1、报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)5：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。

2、报名人数与计划招聘人数之比大于5：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试X40%+面试X60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

3、考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州市科学技术局网站上公布，时间不少于3个工作日。

(三)体检与政审

1、根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2、对体检合格人员进行政审，政审标准参照苏州市2024年考试录用公务员有关规定执行。

3、因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

(四)录用

经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市科学技术局网站上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、用工管理及待遇

1、公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

2、录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期一个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)

3、新录用公益性岗位人员个人起始岗位年薪等级按照《岗位简介表》明确的相应招聘岗位年薪等级执行;

4、用工期间的薪酬福利待遇按照苏州市公益性岗位人员薪酬管理相关规定执行;

5、公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

6、公益性岗位工作人员若违反合同，本单位将终止合同、解除劳动关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：65158620。

本简章由苏州市生产力促进中心负责解释。

详见附件：

1.苏州市生产力促进中心公益性岗位人员现场报名资格审查登记表

2.苏州市生产力促进中心公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表

2024年江苏苏州干部学院第一批公益性岗位招聘简章

江苏苏州干部学院是苏州市委直属的全额拨款事业单位，归口苏州市委组织部管理。学院办学历史悠久，底蕴深厚，特色鲜明，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“为党育才，为党献策”初心，秉持“立足苏州、服务江苏、辐射全国”的办学理念，致力于展现中国式现代化苏州新实践，努力讲好发生在江苏、苏州的中国故事，为全国干部开展党性教育提供实践阵地和精神高地。现因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的意见〉的通知》(苏委办发〔2019〕125号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数

招聘岗位为：班务管理辅助人员3名、驾驶员2名。(附岗位简介表)

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。

2.班务管理辅助人员年龄35周岁以下(1988年3月11日以后出生)，驾驶员年龄45周岁以下(1978年3月11日以后出生)。

3.学历：具备岗位简介表中要求的学历(学位)。

4.专业：具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》专业。

5.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

6.苏州市区(六区)户籍。

7.对2023年毕业生和国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书、学历认证的时限要求为2023年12月31日前。

8.除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2023年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

9.其他：详见岗位简介表。

四、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2024年3月11日--3月18日

2.报名方式和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《公益性岗位人员报名登记表》，并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描或照片)：⑴本人有效期内二代身份证;⑵2023年普通高校毕业生上传《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单、生源户籍证明(户口簿);(3)其他人员上传学历(学位)证书、户籍证明(户口簿);(4)应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，以邮件形式于2024年3月18日24:00之前发送到rsc@szgbxy.cn(以邮件发送时间为准)，邮件标题按照“岗位代码+岗位名称+姓名+手机号码”的形式命名，咨询电话：0512-68246971(工作日9:00-17:00)。单位初审后，报名结果将以邮件形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体事项另行通知。

(二)考试

1.班务管理辅助人员

(1)报名人数与计划招聘人数之比大于10：1增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试*40%+面试*60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试时间和地点另行通知。

(2)报名人数与计划招聘人数之比小于等于10：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。面试成绩即总成绩，如成绩相同的，则另行安排加试。具体面试时间和地点另行通知。

2.驾驶员

(1)报名人数与计划招聘人数之比大于10：1增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入技能测试人选，并同步组织面试，技能测试和面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，技能测试或面试成绩不合格者不计算总成绩。技能测试和面试成绩当场公布。总成绩=笔试*40%+技能测试*30%+面试*30%。如考试总成绩相同的以技能测试成绩高者在前，如考试总成绩和技能测试成绩均相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、技能测试和面试成绩均相同的则另行安排加试。具体考试时间和地点另行通知。

(2)报名人数与计划招聘人数之比小于等于10：1直接进行技能测试和面试。技能测试和面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。总成绩=技能测试*50%+面试*50%。如总成绩相同的以技能测试成绩高者在前，如技能测试成绩和面试成绩均相同的则另行安排加试。具体考试时间和地点另行通知。

3.考试总成绩及进入体检人员名单在技能测试或面试结束后当天在江苏苏州干部学院官网(https://www.szgbxy.cn/)上公布，时间不少于5个工作日。

(三)体检与政审

1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照苏州市2023年考试录用公务员有关规定执行。

3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

(四)公示录用

经考试、体检、政审等程序合格的人员，在江苏苏州干部学院公告栏和江苏苏州干部学院官网(https://www.szgbxy.cn/)上公示一周，接受社会和考生的监督。公示无异议的，经用人单位研究后录用。

被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、用工管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施。

2.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期一个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)

3.新录用公益性岗位人员用工期间的薪酬福利待遇按照《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位人员薪酬管理的实施意见》相关规定执行。

4.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。

5.公益性岗位工作人员若违反合同，本单位将终止合同、解除劳动关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68075967。

本简章由江苏苏州干部学院负责解释。

附件：

1.岗位简介表

2.报名登记表

3.《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》

苏州农村商业银行2024年度春季校园招聘简章

苏州农商银行总部位于素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉的江苏省苏州市吴江区，是一家具有70多年悠久历史的金融机构，其历史最早可追溯到上个世纪50年代成立的农村信用社。2004年改制组建吴江农商银行，2016年在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603323，是全国第四家A股上市的农商银行。2019年经监管部门批准，更名为苏州农商银行。

全行资产规模超2000亿元，员工1800余人，拥有分行、支行、分理处等各类营业网点93家，经营区域以苏州市为主，并在江苏镇江、泰州、宿迁、徐州、连云港和安徽宣城、湖北咸宁等地设立营业网点，发起设立湖北嘉鱼、靖江润丰2家村镇银行。

回首过去，苏州农商银行硕果累累。2023年荣获“IFF全球绿色金融奖”创新奖，入围省级现代服务业领军企业，连续两年蝉联“和谐投资者关系银行天玑奖”，连续三年获评苏州市生产性服务业领军企业，连续多年获评“全球银行业1000强”。

展望未来，初心如磐、使命在肩。苏州农商银行全行上下将以全新“三一五”战略为指引，践行“做金融管家，创苏心服务”企业使命，遵循“怀德、务本、高效、创新、行远”价值观，争取成为“走在行业前列的标杆银行、社会倍加认可的价值银行、员工更多获得的幸福银行”。

未来有你，一路同行!苏州农商银行2024年度春季校园招聘正式开启，69个岗位虚位以待，现诚邀国内外高等院校优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长!

一、招聘对象

境内普通高等院校和境外高等院校大学本科及以上学历毕业生，并取得相应学位，专业符合对应岗位相关要求。

境内普通高等院校毕业生应在2024年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证和学信网学历认证报告，并在报到时提供;境外高等院校毕业生应在2024年7月31日前取得国家教育部留学生服务中心出具的学历(学位)认证报告，并在报到时提供。

二、招聘基本条件

1.具有良好的道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为。

2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

3.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，参照公务员录用体检通用标准相关规定。

4.本科生年龄不超过26周岁(1998年1月1日及以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日及以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。

5.符合监管部门银行业从业人员有关要求，符合本行履职回避相关规定。

三、招聘职位及要求

本次招聘员工69名，具体要求如下：

四、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括以下环节：

(一)报名和初选

本次招聘统一采取网络报名，应聘者可登录报名网址(入口)并按要求注册、报名。

志愿选择及顺序非常重要，每个应聘者最多可在全省岗位中选择2个志愿填报，系统根据填报顺序，优先将简历投递至第一志愿，只有第一志愿审核未通过才会触发第二志愿简历投递。

1.报名截止时间：2024年4月8日24点。

2.初选截止时间：2024年4月9日16点。

(二)笔试

线上笔试时间：2024年4月14日，具体时间以通知为准。笔试成绩查询时间另行通知。

(三)资格复审与面试

本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料需提供原件及复印件，复印件请自留底稿，恕不退还。

(四)体检、背景调查和录用

本行将组织体检和背景调查，结合综合成绩并经公布(公示)后择优录用，并按规定办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配，本行有权不聘或解聘。

五、注意事项

1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。

3.招聘期间，本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。

4.了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注 “江苏辖区农商银行招聘”微信公众号、“苏州农商银行”官网或“苏州农商银行”微信公众号。

5.本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：0512-63960290、63969853。

监督电话：0512-63969210。

本简章由苏州农商银行负责解释。

郑重声明：苏州农商银行招聘考试无指定考试辅导书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。在校园招聘过程中，本行不会向应聘者索取任何账户信息，请提高警惕，谨防受骗。

江苏苏州农村商业银行股份有限公司

2024年2月29日

苏州金融租赁股份有限公司2024年春季校园招聘简章

苏州金融租赁股份有限公司成立于2015年12月15日，是经国家金融监督管理总局批准从事融资租赁业务的国有非银行金融机构，系苏州市首家法人金融租赁公司。公司注册资本23.8亿元人民币，由苏州银行作为控股股东，联合苏州广电、苏州江南嘉捷、阿特斯阳光电力共同发起设立。

苏州金租立足苏州本土强大的制造业基础，确立了“专心专注专业，用苏式工匠精神做强苏州金租”的战略愿景，依托股东优势，逐渐形成了交通运输装备、环保新能源、战略新兴产业、中小科创等业务板块，充分发挥与银行信贷的互补作用，为助推实体经济发展积极搭建新的金融平台。现诚邀敢于接受挑战、德才兼备的校园英才加入我们，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及要求

◆业务培训生若干名

期待你成长为金融租赁业务营销精英及行业专家

◆工作地点：苏州大市(含昆山、张家港、常熟、太仓、吴江)

(一)岗位职责

1. 负责客户的资源开发与关系维护;

2. 负责辅助租赁项目的租前调查，撰写尽调报告，协助客户办理相关租赁手续;

3. 负责辅助项目的租后管理、协助客户办理租后日常业务;

4. 认真执行公司的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和公司的资金安全;

5. 部门安排的其他工作。

(二)任职条件

1. 普通高等院校2024届应届毕业生;

2.

境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)以上学历和学位，毕业时间为2023年8月1日至2024年7月31日，报到时须取得毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须具有大学本科(含)以上学历和学位，毕业时间为2023年1月1日至2024年7月31日，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证;

3. 通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识优先考虑;

4. 中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先;

5. 具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信，认同公司企业文化;

6. 综合素质较高，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能适应一定强度的出差，抗压能力强;

7. 身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

8. 符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试→面试→体检→录用

(一)报名

1. 报名时间：即日起至2024年3月31日。

2. 报名方式：

本次招聘采用网络报名方式，官网报名网址：苏州银行网站人才招聘页面(入口)。同时，苏州银行与各合作招聘网站官网开设的2024年校园招聘简历投递通道均为有效的简历投递方式。

(二)笔面试安排

春季校园招聘笔试、面试将于2024年4月开展，具体安排以招聘官微公告、短信或电话通知为准。

三、注意事项

1. 在线填写个人简历，完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;

2. 请适当提前投递简历，避免因临近截止时间集中报名造成网络拥挤，难以登录;

3. 公司将对所有应聘信息严格保密，谢绝来电来访;

4. 招聘过程中，公司将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-mail等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通;

5. 应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，在法律法规等相关政策允许范围内，公司可视情况在权限范围内取消其应聘资格;

6.应聘者应服从公司针对此次校园招聘岗位的工作安排;在法律法规等相关政策允许范围内，公司可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

7. 校园招聘不会收取任何费用。招聘过程中的相关事宜以官方网站、招聘官微公告为准。

苏州银行官方网站：www.suzhoubank.com

苏州金融租赁官方网站：www.suzhouleasing.com

中国电信股份有限公司江苏分公司2024年应届毕业生春季招聘公告

因企业发展需要，中国电信股份有限公司江苏分公司面向2024年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：

一、招聘范围和应聘基本条件

1、2024年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

2、2023年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。

3、2023年1月1日至2024年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。

注：国内普通高等院校范围以教育部网站最新发布的信息为准。

二、招聘岗位及专业要求

注：相关专业可参考报名。

三、招聘信息

招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站(https://zhaopin.telecomjs.com)

或关注“江苏电信招聘”微信公众号。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、资格要求方可报名。

苏州岗位

四、招聘流程

(一)招聘报名

即日起至3月13日，请有应聘意向者登录中国电信江苏公司招聘网站进行网申(入口)；或关注“江苏电信招聘”微信公众号，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名。每位应聘者只能应聘1个岗位，特别优秀的学生在后续岗位确认中可予以调剂。

(二)笔面试时间安排

1、3月下旬组织招聘岗位的笔试。

2、3月下旬起，根据笔试进度组织面试等选拔工作，并进行体检。

(三)录用签约

录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中，综合选拔情况确定。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

五、聘用待遇与培养

应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

(一)中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。

(二)科学的双通道职业发展

结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

(三)定制化培养

1.实施针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。

2.享受公司系统化的职业发展培训，依托企业培训基地，实施多元化的学习发展体系。

(四)有市场竞争力的薪酬

1.应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。

2.除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。

(五)完善合理的津贴补贴

1.异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。协助办理地方的住房租赁补贴等。

2.通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。

(六)积极和谐的工作环境

共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

六、注意事项

(一)为保证我们能及时与您取得联系，招聘期间请保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话、微信等方式通知应聘者。

(二)请按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

(三)外省高校生源报到入职后，可据实报销往返学校和笔面试地区、往返学校和签约单位的车辆交通费(高铁二等座及以下的座位票)。

“以人为本、共创价值”，中国电信江苏公司期待您的加盟!

微信公众号名称为：江苏电信招聘，微信号：zhaopin_js

苏州银行2024年春季校园招聘简章

苏州银行股份有限公司(简称“苏州银行”，股票代码002966)，成立于2010年9月28日，注册资本36.67亿元，是唯一一家总部设在苏州的上市城商行。苏州银行成立以来，秉持“以民唯美，向实而行”的理念，专注服务实体、服务市民、服务区域经济社会发展，立足苏州，深耕江苏，全面融入长三角，现已在江苏省境内开设12家分行、178个网点，发起设立4家村镇银行，入股2家农商行;设立苏州金融租赁股份有限公司，苏新基金管理有限公司，境外开设新加坡代表处。

苏州银行持续在普惠金融、科创金融、绿色金融、民生金融等领域精耕细作，更好地服务经济社会发展。苏州银行秉承

“工匠精神”，凝聚专注、铸就专业，敢为敢闯敢干敢首创，以可持续高质量蓬勃发展为目标，争做企业百姓信赖银行，为中国式现代化贡献苏州银行新实践!

一、招聘岗位及要求

(一)基本条件

1. 普通高等院校2024届应届毕业生。

境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)以上学历和学位，毕业时间为2023年8月1日至2024年7月31日，报到时须取得毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须具有大学本科(含)以上学历和学位，毕业时间为2023年1月1日至2024年7月31日，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

2. 具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录，认同苏州银行企业文化。

3. 身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件。

4. 中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先。

5. 符合本集团亲属回避相关要求。

(二)招聘岗位及要求

1.业务培训类(营销方向)

柜面培养期半年后，对应转入客户经理营销岗位，培养为营销领域业务精英。

工作地点：苏州市辖区(姑苏、吴中、相城、高新区、工业园区、吴江)、昆山、张家港、常熟、太仓、无锡、南通、常州、扬州、盐城、泰州、镇江、淮安、宿迁、连云港

任职要求：

(1)普通高等院校2024届应届毕业生，本科(含)以上学历，研究生学历优先。

(2)通过国家英语四级或具备同级别外语能力证明。

(3)符合本集团亲属回避相关要求。

2.运营服务类

满足柜面服务年限要求后，择优选拔转入营销岗位进行培养，后续可通过内部招聘、公开选拔转岗历练，培养为未来苏州银行运营、营销等各领域业务专家。

工作地点：苏州市辖区(姑苏、吴中、相城、高新区、工业园区、吴江)、昆山、张家港、常熟、太仓、无锡、南通、常州、扬州、盐城、泰州、镇江、淮安、宿迁、连云港

任职要求：

(1)普通高等院校2024届应届毕业生，本科(含)以上学历，专业不限。

(2)通过国家英语四级或具备同级别外语能力证明。

(3)符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试→面试→体检→录用

1. 报名时间：即日起至2024年3月31日

2.

报名方式：本次招聘采用网络报名方式，苏州银行官网报名网址：苏州银行网站人才招聘页面(入口)。

同时，我行与各合作招聘网站官网开设的苏州银行2024年校园招聘简历投递通道均为有效的简历投递方式。

3. 笔面试安排：苏州银行春季校园招聘笔试、面试将于2024年4月开展，具体安排以我行招聘官微公告、短信或电话通知为准。

三、注意事项

1. 在线填写个人简历，完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;

2. 请适当提前投递简历，避免因临近截止时间集中报名造成网络拥挤，难以登录;

3. 我行将对所有应聘信息严格保密，谢绝来电来访;

4. 招聘过程中，苏州银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-mail等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通;

5. 应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，在法律法规等相关政策允许范围内，我行可视情况在权限范围内取消其应聘资格;

6. 应聘者应服从我行针对此次校园招聘岗位的工作安排;在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

7. 苏州银行招聘不会收取任何费用。招聘过程中的相关事宜以本行官方网站、招聘官微公告为准。

苏州银行官方网站：www.suzhoubank.com

【招聘简章】太仓市社会治理现代化综合指挥中心

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘坐席员。现将招聘事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

坐席员1名(男女不限)

二、资格条件

1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排;

2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

3、具有大专以上学历，35周岁及以下，太仓市户籍，品行端正，身体健康，无影响正常履行职责的疾病，无不良嗜好;

4、善于倾听，能正确理解他人信息，能快速学习掌握新知识;

5、个性开朗、反应敏捷，能够承受一定的工作压力，适应能力强，有较强的沟通、协调能力，有良好的团队合作精神;

6、语言表达具有良好的亲和力，口齿清晰，声音优美，普通话标准，思路清晰;

7、服务意识强，适应四班三运转的工作;

8、具有基本的计算机或办公应用/互联网使用基础，打字速度：60字/分钟;

三、报名

1、报名时间：2024年02月21日至02月27日。

2、报名方式：将填写后的报名登记表、身份证、学历证书、户口本等相关证明材料发送至邮箱：332107470@qq.com

3、联系电话：0512-80607285

四、录用办法

1、考核方式：综合考核。若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例少于1：3的，直接进入面试;若岗位招聘人数与通过资格预审人数比例多于1：3的，则采用笔试+面试。笔试时间、地点另行通知。

2、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需技能等资格条件的人员，取消其面试资格。

3、面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

五、体检和政审

1、根据考核成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在报考同一职位的应聘者中，按考核成绩从高分到低分一次性递补。

2、组织相关人员对体检通过人员进行政审。

六、公示和录用

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的办理录用手续。

2、新录用员工试用期满经考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

3、用工形式：录用人员与用人单位签订劳动合同。

4、工资待遇：参照公安辅警工资待遇执行。

七、其他

本次招聘具体详情、通知、公告请注意浏览太仓市人才网官方网站http://www.tcrc.com.cn，不再进行书面通知。

太仓市社会治理现代化综合指挥中心

2024年02月21日

附件：《报名登记表》

江苏江南商贸集团有限责任公司招聘简章

江苏江南商贸集团有限责任公司是经常熟市政府批准设立的市直属国有企业，是以安防押运、酒店餐饮、资产经营为主营业务，充分参与市场竞争的现代服务企业。

我们的使命：提供最优质的服务与产品，为提升城市生活品质和人民幸福感做最大贡献!

我们的价值观：责任、诚信、创造、成长

随着集团业务发展需要，我们真诚期待优秀的你加入江南大家庭。

一、招聘职位及要求

具体详见附件《江苏江南商贸集团有限责任公司招聘职位明细表》

二、职业发展与薪酬福利

1.个人发展：国有企业双通道职业发展路径，健全的人才培养体系，多方位的人才交流机制;

2.薪酬体系：宽带薪酬、绩效奖金、效益奖金等;

3.六险一金：社会保险、公积金、团体意外险;

4.年度福利：带薪年假、年度体检、节日慰问、生日礼品等;

5.团建活动：各种运动会、各类社团、不定期团建等。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名者需填写报名登记表(见附件)，同时提供个人简历，个人身份证、学历(学位)证书、资格证书、职称证书等有证效件扫描件。

2.报名材料报送：请将资料发送至jnsmjt_HR@163.com，邮件主题格式：姓名+应聘岗位。

3.报名截止时间：2024年2月7日。

(二)面试

报名截止后，根据报名者提供的资料进行初审，初审合格者通知其参加笔试/面试。

(三)录用程序

根据笔试/面试成绩，择优确定录用人员，体检合格且政审通过后，正式办理入职手续。

四、其他

1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。

3.招聘单位负责报名人员的资料保密，报名人员资料恕不退还。

4.咨询电话：0512-52781320。

附件1.《江苏江南商贸集团有限责任公司招聘职位明细表》

附件2.《江苏江南商贸集团有限责任公司报名登记表》

常熟市融媒体中心(传媒集团)招聘简章

常熟市融媒体中心(传媒集团)因媒体融合发展需要，特向社会公开招聘工作人员，将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额：

岗位详情请查看下图

开发运维1名

主持人3名

摄像2名

出像记.者1名

栏目编导1名

二、基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，无违法违纪行为。

2.具有良好的品行和职业道德，吃苦耐劳，敢于创新，团队合作意识强。

3.具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能适应高强度、快节奏的工作环境。

4.本科及以上学历，播音主持、新闻、中文、广播电视编导、电视摄像、摄影、视频剪辑、创意写作、通信工程、计算机网络、信息安全、物联网、

软件工程、融媒体技术等相关专业。

三、招聘流程

(一)报名和资格审核

1.报名时间：即日起至2024年2月20日。

2.报名方式：报名人员扫描或识别下方的二维码填写报名表(入口)，并将上传报名表和应聘材料(个人简历、毕业证书、学位证书、身份证正反面、普通话等级证书、播音主持人证、音视频作品、证件照等。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。)报名者只可选择1个职位，请务必仔细阅读相关岗位要求，慎重选择，并注明报名应聘岗位。

3.资格审核：根据岗位要求，对报名人员进行资格审核。报名人员应对提交材料的真实性负责，对弄虚作假者将取消考试资格。

4.开考比例。本次招聘开考比例为1:3，若报名人数不足，则取消或核减岗位招聘计划。

(二)综合考试

1.本次招聘采用综合考试方式，由本单位以电话、短信或电子邮件等方式通知报名人员具体考试时间和地点。

2.综合考试包括实务操作测试和面试两个环节。

3.本次招聘不指定教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本单位无关。

(三)体检

综合考试结束后，根据成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选。体检项目参照江苏省录用国家公务员标准，体检费用自理。

四、录用

1.根据综合考试成绩、体检结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单将及时在“看常熟”App上公布，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

2.录用人员均实行两个月试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

3.录用后享受国家规定的社会保险、公积金等薪资福利。

五、联系方式

常熟市融媒体中心(传媒集团)办公室：0512-52796311。

张家港市融媒体中心(传媒集团)2024年人才招聘简章

张家港市融媒体中心(传媒集团)成立于2019年7月，是全省首批试点的县级融媒体中心之一，曾荣获全国广播电视融媒创新发展最具移动传播品牌影响力区域融媒体中心、2022长三角广播电视媒体融合先导单位奖、2022—2023年度江苏区县融媒体创新发展奖……

我们拥有“今日张家港”APP，电视新闻综合频道，广播综合频率，《张家港日报》，“偶俚张家港”公众号、抖音号、视频号，“遇见张家港”公众号、视频号等多个平台，粉丝量超百万。

为进一步加强人才队伍建设，不断提升核心竞争力，张家港市融媒体中心(传媒集团)拟向社会公开招聘人才15名。现就招聘方案建议如下：

一、招聘岗位简介

行政办事员 1人

1.本科及以上

2.中文文秘类、经济类、社会政治类

3.具备较强的文字功底，熟练使用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等;具有较强的沟通和组织协调能力，以及良好的团队合作精神;有较强的大局意识，工作细致认真且有责任心。

4.年龄30周岁以下;有相关岗位工作经验者优先。

财务人员 1人

1.本科及以上

2.财务财会类

3.熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策;有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

4.年龄35周岁以下;三年财务及相关工作经验，有中级及以上会计职称。

全媒体采编记.者 8人

1.本科及以上

2.专业不限

3.具备扎实的文字功底、良好的语言表达和沟通能力;熟悉新媒体平台内容编辑要求及传播规律，有较强的标题、稿件编辑能力;掌握新媒体操作技能，有一定的摄影摄像基础;擅长沟通协作，有较强的策划能力。

4.年龄30周岁以下;有相关岗位工作经验者优先。

视频编导 1人

1.本科及以上

2.导演专业、广播电视编导专业

3.熟悉专题片、宣传片制作流程，具备视频文案策划、写作、摄制、制作能力。

4.年龄30周岁以下;有相关岗位工作经验者优先。

线路工程师 1人

1.本科及以上

2.计算机类

3.具有良好的网络通信基础知识、安防行业基础知识，具有较强的计算机及网络设备的实操能力;能短期从事体力劳动，适应工程施工、登高作业、夜间抢修等工作。

4.年龄30周岁以下;入职一年内需取得登高证和电工证;持有C1或以上驾驶证;有相关行业工作经验者优先。

营销策划 1人

1.本科及以上

2.不限专业

3.有较强的市场洞察和业务开拓能力;熟悉各类新媒体平台策划经营，能独立完成整合营销方案。工作主动性强，有责任心，能承担一定的工作压力。

4.年龄30周岁以下;有相关媒体行业从业经验或三年以上营销工作经验者优先。

运维工程师 2人

1.本科及以上

2.计算机类

3.熟悉常用的服务器、基础设施、网络设备、安全设备、存储阵列等硬件设备;熟悉掌握多种操作系统例如LINUX、UNIX等的配置和安装及日常维护，具备一定的编程能力。负责电视播出系统的服务器、存储、交换机等设备运维工作;负责操作系统、数据库、播控系统的安装、调试和日常维护;定期分析评估应用系统运行状况，采取有效措施消除或降低系统运行风险。

4.年龄30周岁以下;有相关岗位工作经验者优先。

二、招聘要求

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，有较高的政治素养，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无任何违法犯罪记录。

2.遵守职业道德，吃苦耐劳，服从安排，具有较强的责任心和上进心，有团队合作精神，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

3.下列人员不得报考：

(1)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(2)正被列为失信联合惩戒对象的;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘流程

(一)报名及资格初审

1.报名时间：即日起至2024年1月21日17:00。

2.报名方式

本次招聘采取网上报名方式进行，通过中心(集团)“偶俚张家港”微信公众号、“今日张家港”APP、“张家港人才网”等平台发布后，根据提示在“今日张家港”APP进行线上报名，联系电话：0512-58691091。

3.资格审查

每人限报1个岗位，30周岁以下为1994年1月1日及以后出生，35周岁以下为1989年1月1日及以后出生。根据招聘条件与报考人员提供的材料，工作人员对报名资格进行初审(境外文凭需提供教育部留学服务中心学历认证)，合格者将于报名结束后一周内收到短信或电话通知。

(二)考试形式及时间

考试分笔试和面试两个环节。考试采取百分制，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，合计组成综合成绩。

考试时间另行通知，未按时参加笔试(面试)者，视为主动放弃。

(三)考察

根据综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定考察人选。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。经考察合格，按1:1比例确定体检人员名单。

(四)体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。

(五)公示

中心(集团)将及时在“今日张家港”APP上公示拟录用人选名单，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

四、聘用及待遇

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。对聘用人员实行试用期(2个月)，首年将委托第三方与聘用人员签订劳务派遣劳动合同，由第三方负责聘用人员的社保公积金缴纳及工资发放。工资待遇参照本市公益性岗位(编外)标准，有岗位要求工作经验的，按照中心(集团)薪酬制度分配。劳务派遣合同到期后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用，与中心(集团)签订劳动合同，工资待遇按照中心(集团)薪酬分配制度;不胜任试聘岗位的将予以解聘。最终解释权归融媒体中心(传媒集团)所有。

张家港市融媒体中心(传媒集团)

2024年1月15日