苏州中国电信

中国电信江苏公司2024年度暑期实习生项目招聘公告

为进一步加快企业发展，加强与高校及在校学生的沟通联系、培育企业认同感，丰富企业选拔优秀人才的路径，中国电信江苏公司决定开展2024年暑期实习生项目，现将相关事项公告如下：

一、招聘范围

(一)2025年毕业的国内一流大学本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。

(二)2024年1月1日至2025年7月31日毕业的初次就业的国(境)外知名院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可参加本次暑期实习。

(三)应聘人员均须具备英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

二、招聘岗位及专业要求

注：相关专业可参考报名。

三、招聘流程

1.暑期实习可通过两种方式报名：登录中国电信江苏公司招聘网站进行网申（入口）；或关注“江苏电信招聘”微信公众号，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名，报名截止时间为6月15日。每位应聘者只能应聘1个岗位。

2.针对审核通过的实习生应聘者，实习单位将于6月中下旬组织选拔，具体要求以实习单位通知为准。

3.实习单位根据选拔情况确定暑期实习生名单，并联系实习生本人，确定报到时间和相关安排。

四、实习安排

1.实习时间原则上安排在7～8月，实习开始时间、实习时长等由实习单位根据实际情况确定。

2.实习单位为实习生制定实习工作方案，明确辅导导师，制定工作任务计划，跟踪实习过程，提升实习生适应职场能力。

五、择优录用

实习单位根据暑期实习情况，结合暑期实习生就业意向，评选优秀实习生，发放“面试直通PASS卡”。获得PASS卡的实习生可直接参加实习单位后续秋季校园招聘阶段的面试选拔。

六、相关说明

(一)选拔通过的暑期实习生与实习单位签订实习协议和个人保密信息承诺函后方可参加实习。

(二)实习期间，实习单位提供就餐，并提供一定额度的交通等补贴。

七、注意事项

(一)按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会;网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

(二)为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式，并保持通信畅通。

中国电信江苏公司

2024年5月17日

中国电信股份有限公司江苏分公司2024年应届毕业生春季招聘公告

因企业发展需要，中国电信股份有限公司江苏分公司面向2024年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：

一、招聘范围和应聘基本条件

1、2024年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

2、2023年毕业未就业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。

3、2023年1月1日至2024年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可参加本次校园招聘。

注：国内普通高等院校范围以教育部网站最新发布的信息为准。

二、招聘岗位及专业要求

注：相关专业可参考报名。

三、招聘信息

招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站(https://zhaopin.telecomjs.com)

或关注“江苏电信招聘”微信公众号。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、资格要求方可报名。

苏州岗位

四、招聘流程

(一)招聘报名

即日起至3月13日，请有应聘意向者登录中国电信江苏公司招聘网站进行网申(入口)；或关注“江苏电信招聘”微信公众号，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名。每位应聘者只能应聘1个岗位，特别优秀的学生在后续岗位确认中可予以调剂。

(二)笔面试时间安排

1、3月下旬组织招聘岗位的笔试。

2、3月下旬起，根据笔试进度组织面试等选拔工作，并进行体检。

(三)录用签约

录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中，综合选拔情况确定。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

五、聘用待遇与培养

应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

(一)中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。

(二)科学的双通道职业发展

结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

(三)定制化培养

1.实施针对新进员工的定制化培养项目，员工可根据个人兴趣、能力特长等选择职业发展方向，企业将进行针对性培养。

2.享受公司系统化的职业发展培训，依托企业培训基地，实施多元化的学习发展体系。

(四)有市场竞争力的薪酬

1.应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇。

2.除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。

(五)完善合理的津贴补贴

1.异地应届毕业生入职后的前三年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。协助办理地方的住房租赁补贴等。

2.通过单位食堂等形式解决新入职应届毕业生就餐问题。

(六)积极和谐的工作环境

共享开放平等、创新分享、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。

六、注意事项

(一)为保证我们能及时与您取得联系，招聘期间请保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话、微信等方式通知应聘者。

(二)请按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会；网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

(三)外省高校生源报到入职后，可据实报销往返学校和笔面试地区、往返学校和签约单位的车辆交通费(高铁二等座及以下的座位票)。

“以人为本、共创价值”，中国电信江苏公司期待您的加盟!

微信公众号名称为：江苏电信招聘，微信号：zhaopin_js