中国电信股份有限公司江苏分公司2024年春季招聘公告

江苏凤凰新华书店集团有限公司市县分公司2024年春季招聘公告

公司简介

江苏凤凰新华书店集团有限公司(以下简称“凤凰新华”)是凤凰出版传媒股份有限公司的全资子公司。主营图书、期刊、音像、电子出版物及文化教育、贸易服务、仓储运输、进出口贸易等。设有77家市县新华书店分公司，并控股江苏凤凰新华文化发展有限责任公司、江苏菲尼克斯网络科技传媒有限公司、江苏凤凰新华供应链管理有限公司、江苏现代职教图书发行有限公司、江苏凤凰网络科技有限公司等子公司。全省拥有发行网点1405个，总建筑面积超100万平米，网点数量和规模居全国前列，建有“凤凰廉政书屋”47家、“全国最美书店”3个、“中国最美新华书店”13个、“江苏最美书店”52个。

凤凰新华入选商务部“2023年全国商贸物流重点联系企业名单”;获得2023年“江苏省五四红旗团总支”、2024—2025年度江苏省电子商务示范企业、2023年南京企业100强等荣誉称号;获得2023年江苏省物流业社会责任贡献奖;中国物流与采购联合会全国数字化仓库企业试点单位。

一、招聘原则

严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用。

二、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的路线、方针、政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

2.认同企业文化，愿意遵守企业规章制度，工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任心。

3.具有胜任岗位职责所需要的相关专业知识、语言文字表达能力和组织协调能力等，品行端正、品德优良、无违法违纪等不良行为记录。

4.具备岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘岗位

详见附件：《江苏凤凰新华书店集团有限公司市县分公司2024年春季招聘需求计划表》。

注：每位报考人员限报2个岗位，且笔试为同一类型。应聘人员需如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查：采用网上报名方式，网址入口

1.线上简历投递时间：2024年5月11日至2024年5月23日，逾期不再受理;

2.不接受现场报名和电话报名;

3.考生简历投递后由前程无忧工作人员进行筛选并负责收取资格审核材料，考生必须如实提供，资格审核截止日期2024年5月27日。

资格审核材料包含《应聘登记表》、身份证正反面复印件、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和工作经验证明。

备注：岗位任职资格中限定工作年限要求的职位必须提供相应年限的工作证明，工作证明指经单位盖章的工作证明、劳动合同或社保缴费记录(三者选择其一即可)。

资格审核资料逾期提交则视为自动放弃，工作人员将不再受理。

(二)测试和综合面试

本次招聘采用在线测试和综合面试考评相结合的方式。

1.在线测试

测试题类型：通用题测试和专业题测试;

测试通知：电话及短信形式通知通过资格审查人员参加笔试;

测试时间：预计6月初，具体时间以前程无忧工作人员正式通知为准;

测试方式：在线测试。

2.面试

(1)面试时间：以电话或短信通知为准;

(2)面试地点：另行通知。

(三)拟录用人员公告

根据报考人员总成绩，按岗位选聘计划人数从高分到低分确定拟录用人员并发布公告。

(四)体检

1.拟录用人员到指定医院进行体检，具体体检时间和地点以正式通知为准，体检不合格者，不予办理入职手续;

2.拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，经查实后给予不予聘用的处理。

(五)录用

录用人员执行国家规定的劳动合同用工制度，签订劳动用工合同。

(六)注意事项

1.公司委托第三方机构组织招聘，招聘过程不向应聘者收取任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

2.资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任;

3.请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。对未能进入的应聘者，不再另行通知。

本次招聘的最终解释权归属于江苏凤凰新华书店集团有限公司。

咨询电话：李先生：025-69594131

附件：江苏凤凰新华书店集团有限公司市县分公司2024年春季招聘需求计划表

江苏凤凰新华书店集团有限公司

2024年5月11日

江苏省农垦农业发展股份有限公司2024年春季招聘公告

江苏农垦诞生于1952年2月，前身是根据毛主席命令，由中国人民解放军步兵第102师改编的农业建设第四师，历经农场管理局、生产建设兵团、农垦局、农工商总公司等历史时期，1996年经省政府批准，改制为省农垦集团，同时挂省农垦事业管理办公室牌子至今。集团现有直属企业21个、农场公司18个，土地总面积约180万亩，在职职工4万人。在盐碱地上建起江苏规模最大、现代化水平最高的商品粮基地，形成以现代农业为核心，医药健康、房地产及商业贸易为支撑的产业体系。现面向高校毕业生、社会工作人员招聘77人，具体公告如下。

一、招聘基本条件

1. 遵纪守法，思想品德良好;

2. 具有适应岗位要求的身体条件;

3. 具有岗位所需的业务知识和专业能力;

4. 岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位

校招岗位面向2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，社招岗位面向社会工作人员，社招/校招岗位面向社会工作人员、2024届高校毕业生以及2023届尚未就业的高校毕业生，具体以岗位要求为准。

三、招聘流程

(一)报名

本次招聘统一采用线上报名方式，报名有效期截至2024年5月20日18:00。应聘人员即日起可登录网址(入口)进行报名，其中：校招岗位进入“校园招聘”专区报名，社招(含社招/校招)岗位进入“社会招聘”专区报名。

(二)简历筛选

对照条件对应聘人选简历进行筛选。

(三)资格审查

对报名的应聘人员择优进行资格审查。

(四)笔试及面试

笔试及面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通。

(五)调查考察

重点了解应聘人员过往学习及工作综合表现等。

(六)确定拟录用人选

综合笔试、面试及调查考察情况，研究确定拟录用人选。

(七)录用

对拟录用人选在一定范围内进行公示，并组织体检。公示无异议的，并通过体检者，办理正式录用手续。

四、其他

各岗位其他信息可联系具体招聘单位，联系方式如下：

江苏省东辛农场有限公司：0518-83080737

江苏省岗埠农场有限公司：0518-80560795

江苏省黄海农场有限公司：0515-86811208

江苏省淮海农场有限公司：0515-82544815

江苏省新曹农场有限公司：0515-85863382

江苏省江心沙农场有限公司：0513-82298688

江苏农垦集团南通有限公司：0513-85998036

江苏省农垦农业发展股份有限公司：025-87772103

江苏通宇房地产开发有限责任公司：025-58553901

江苏农垦清洁能源有限公司：025-83695506

江苏农垦土地资源开发有限公司：025-83603677

江苏交通控股有限公司2024年春季人才招聘暨高层次人才引进公告

江苏交通控股有限公司成立于2000年，是江苏重点交通基础设施建设项目省级投融资平台，主要承担全省交通基础设施投融资“主渠道”和全省高速路网运营管理“主平台”两项核心功能，现管理全省高速公路5180公里，其中跨江大桥7座、收费站382个、服务区102对;下辖企事业单位35家，共有员工2.6万人;控股3户上市企业，分别是宁沪高速(600377.SH;00177.HK)、江苏租赁(600901.SH)、通行宝(301339.SZ)，有8家高新技术企业、两家国务院国资委“科改企业”。江苏交控深入实施人才强企战略，牢固确立人才引领发展的战略地位，着力打造科技领军人才、国有企业家、卓越工程师、高技能人才、青年人才等5支人才队伍，全系统人才总量达1.5万人柔性引进中国工程院院士2人，51人次进入江苏省333高层次人才培养工程，700余人获得高级专业技术职称。

一、招聘(引进)对象

1.校园招聘：2023年未就业高校毕业生、2024年应届高校毕业生。国内应届毕业生应在2024年9月30日前取得相应的学历学位证书。港澳台地区和国外院校毕业生应在2024年12月31日前取得学位证书或国家教育留学服务中心出具的学历认证书。

2.社会招聘：参加社会招聘的人员应具有一定工作年限和应聘岗位所要求的相关工作经验。

3.高层次人才引进：聚焦江苏交控核心产业、关键技术领域，引进能够攻克发展难题的高层次人才。

二、招聘(引进)原则

1.公开、公平、公正原则。

2.德才兼备原则。

3.竞争、择优原则。

三、岗位

(一)春季人才招聘岗位：交通工程，信息技术，金融财务，综合管理，安全管理，市场营销等。

(二)博士岗位。

(三)高层次人才引进岗位：道路、桥梁技术专家，科研带头人，交通建养产业专家，高级投研分析师，科研顾问，创意策划高级经理，营销策划高级经理，技术总监。

具体招聘岗位信息请在报名系统查看。

苏州社招岗位↓↓

苏州校招岗位↓↓

四、工作地点

主要分布在江苏省南京市以及省内其他地市。具体工作地点详见岗位信息。

五、流程

(一)高层次人才引进采用申报制，申报人填写“江苏交控高层次人才引进计划”申报书，并提供与申报书内容一致的证明材料，将申报书电子版、签字扫描版及证明材料，压缩成一个文档发至邮箱：jchchrm@163.com。邮件主题、压缩文件、申报书均统一命名为“申报岗位—申报人姓名”。高层次人才引进不设截止时间，成熟一个，引进一个。

(二)博士岗位可由用人单位通过组织答辩评审会的方式进行专业能力和综合素质考察。

(三)春季人才招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、体检、公示、录用等程序进行。

1.发布公告

招聘公告在江苏交通控股有限公司官网(https://www.jchc.cn)公开发布。

2.报名

(1)报名时间：即日起至2024年4月12日。

(2)考生须于报名期间登录江苏交通控股有限公司官网——人才中心——点击相应岗位报名。也可扫描下方二维码直接报名。(入口)

(3)本次招聘每个考生限报考一个单位、一个岗位。请考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。

3.资格审查

各用人单位根据岗位任职要求对考生进行资格审查，审查通过的进入下一环节。

4.笔试和职业能力(性格)测试

通过资格审查的考生统一参加职业能力(性格)测试和笔试，职业能力(性格)测试需在笔试开始前作答结束，笔试按百分制标准评分。

5.一轮面试

根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8(最高不超过1:10)的比例上限，确定面试人选(若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面)。

6.二轮面试

根据一轮面试成绩排名，按照计划招聘岗位数1:3的比例确定二轮面试人选(若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加二面)。拟参加二面人数不足比例要求的，用人单位可对计划进行核减或取消。

7.岗位调整规则

同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节(笔试、一面、二面)人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。

8.综合考试成绩

考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩以各占30%、30%、40%的比例加权计算。

9.体检

根据考生总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选。

10.公示

根据考生综合成绩得分排名、体检结果，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、二面成绩和一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。

11.签订协议

经公示无异议的拟录用人选，由用人单位办理录用相关手续。校招人员原则上在15个工作日内签订就业协议。

六、不予录用情形

1.考生在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。

2.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料(已签订的三方协议)报到，逾期不报到者(已签订三方协议)，视为自动放弃录用资格。

3.按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。

4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为者。

5.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。

6.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者。

7.国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。

上述情况如有瞒报谎报，一经查实，江苏交控及所属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

七、注意事项

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与江苏交控及所属用人单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.用人单位将通过短信、邮件或电话提前通知考生各招聘环节，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。

3.本公告发布的招聘人数为本次招聘的上限人数，用人单位有权根据应聘者报名人数、笔试、一面、二面情况等，调整或终止个别岗位的招聘工作，具体岗位调整情况请关注应聘单位官方公告。

4.考生相关年龄、工作年限计算的截止时间为2024年7月1日。

八、咨询电话

025-52863660

九、其他

本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。

江苏交通控股有限公司

2024年4月3日

附件：高层次人才引进申报表

中国银行股份有限公司2024年春季招聘公告

中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及境外64个国家和地区设有机构，为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展需要，中国银行启动2024年春季招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

(一)总行直属机构(银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、集约运营中心(广东)、集约运营中心(湖北));

(二)审计分部(北京、天津、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广东、海南、四川、重庆、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛);

(三)境内分行(北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、广东、海南、四川、重庆、贵州、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛、厦门);

(四)港澳台及海外机构(中银香港及下辖雅加达分行、马尼拉分行、万象分行、中银香港南宁营运中心，澳门分行，纽约分行);

(五)综合经营公司(中银基金、中银保险、中银证券、中银富登、中银消费、中银三星人寿、中银金融租赁、中银金融科技、中银理财)。

二、招聘岗位

(一)总行直属机构

1.

银行卡中心产品研发、数据分析、风险管理、市场营销、财务会计等相关岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、消费者权益保护、风险管理和中后台集中运营等，工作地点为北京。

2.

信息科技运营中心信息科技岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责全行信息系统生产运营管理、集团网络安全防控、信息科技生产运营领域数字化建设，工作地点为北京、上海、合肥、呼和浩特。

3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。软件中心主要负责全行信息系统开发与测试工作，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。

4.

国际结算单证处理中心单证业务岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。单证中心主要负责境内外分行及总行本部单证类国际结算及贸易融资业务和单证尽职调查业务的后台集中化运营，为前台业务咨询、产品推广、客户营销提供专业技术支持。工作地点为北京、上海。

5.

集约运营中心(广东)集约运营业务、运营科技支持等岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。集约运营中心(广东)主要负责全行标准性业务、综合经营公司及海外机构业务的集中处理、生产管理，推进相关系统建设和流程优化等，为全集团业务发展提供集约共享的智慧运营支撑。工作地点为广州、佛山。

6.

集约运营中心(湖北)集约业务处理、产品流程科技支持等岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。集约运营中心(湖北)主要负责全行标准性业务、综合经营公司及海外机构业务的集中处理、生产管理，推进相关系统建设和流程优化等，为全集团业务发展提供集约共享的智慧运营支撑。工作地点为武汉。

(二)审计分部

审计分部审计员、审计数据分析员岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

(三)境内分行

1.信息科技岗位，面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级机构从事信息科技相关工作。

2.营业网点业务岗位(营销服务)，面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

3.营业网点业务岗位(综合服务)，面向国内外院校招收应届毕业生，部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)少量招收毕业3年以内在职人员和32周岁及以下金融同业从业人员，从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。

(四)港澳台及海外机构

面向境内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

(五)综合经营公司

面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询。

三、报名方式

应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(报名春季招聘的，同一家一级机构最多申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位;春季招聘岗位与实习生招聘岗位不可同时申请;所有岗位均为平行志愿，不分先后)。春季招聘和实习生招聘网站为：入口

报名截止时间为北京时间2024年4月8日24点。

四、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)笔试由中国银行统一组织，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(七)“中国银行官方网站”、“中国银行人才招聘”官方微信公众号、“中国银行春季招聘和实习生招聘网站”是我行发布校园招聘公告及相关信息的官方渠道，其他渠道均未获得我行授权或许可。

附件：中国银行股份有限公司2024年春季招聘条件.pdf

苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘公告

苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司(以下简称“公司”)是苏州国家高新技术产业开发区(苏州高新区)管委会直属的一级国有企业，负责统筹苏州高新区集成电路、光子产业资源，依托“招商引资+产业投资+园区运营”三大核心能力，辅以“全生命周期的企业服务+全方位的公共服务平台建设”，聚焦、聚力发展集成电路、光子产业集群。为进一步吸引集聚优秀人才，建设一支高素质专业化人才队伍，公司决定面向海内外引进数名具有国际化视野、专业化能力的优秀人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件，详见《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘岗位简介表(2024年第一批次)》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象。

3.具体岗位要求的年龄，30周岁以下为1994年1月1日以后出生，35周岁以下为1989年1月1日以后出生，40周岁以下为1984年1月1日以后出生。

4.具备岗位简介表中要求的资格条件。

5.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得报名。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。

(二)报名邮箱

han.yul@snd.gov.cn。

(三)报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日16∶00。

(四)报名注意事项

1.信息填报：应聘者将填好的《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司专业人才应聘登记表》(附件2)发送至招聘邮箱han.yul@snd.gov.cn。邮件主题为“应聘人员姓名+招聘岗位代码”。

2.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

3.材料上传：材料扫描或拍照成电子图片后上传报名邮箱，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括(上传时请按以下顺序排列)：

①本人身份证;②学历学位证书(留学回国人员还需提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书);③工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);④学信网学历认证材料;⑤外语能力、专业能力等各类资格证书;⑥工作业绩阐述等相关证明材料。

(五)资格审查

1.资格初审：由公司对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，经初审合格后，通知应聘者复审和考核安排(复审和考核时间及地点以通知为准)。

2.资格复审：资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消应聘资格。

四、笔试

1.对报考001-002岗位通过报名初审者，组织笔试。

2.笔试采取闭卷形式，笔试不设范围。

3.成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

4.根据笔试成绩从高分到低分，按3∶1的比例确定进入面试人员名单，报名人数与计划招聘人数之比小于3∶1的岗位，可在笔试后直接进入面试环节。

5.笔试成绩不带入面试。

五、面试

1.面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。

2.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试同分者以笔试成绩排名前者为先;如仍相同，则组织加试。

六、体检和政审

1.根据最终成绩按1:1进入体检和政审环节。

2.因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃出现缺额时，在该岗位面试合格者中按最终成绩从高分到低分依次递补，也可不递补。

七、公示和录用

1.根据考试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员，在“ICBAY”微信公众号公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

2.录用人员与苏州高新集成电路产业发展有限公司或苏州光子产业发展有限公司签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。

3.通过公开招聘录用的人员，按公司规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

4.录用人员应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

八、其他事项

1.资格复审、考试和体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自己承担。

九、纪律和监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66166822。

十、招聘咨询

未尽事宜，由苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司负责解释。

咨询电话：0512-66166228

附件：

1.《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘岗位简介表(2024年第一批次)》

2.《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司专业人才应聘登记表》

2024年5月

江苏中法水务股份有限公司招聘简章

现因业务发展需要，江苏中法水务股份有限公司及下属分(子)公司向社会公开招聘工作人员7名，具体如下。

一、岗位要求

二、报名办法

凡有意向者，请扫描下方二维码报名，或点击报名入口。报名时间：2024年05月21日——2024年05月27日，如有任何疑问，请联系电话0512-52814650，或邮箱cssfhr@cssf.com.cn。

三、考试形式

根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，邮件通知符合条件人员进行相关专业测试、面试。

四、录用程序

根据专业测试与面试成绩的综合成绩从高分到低分，择优确定拟录用对象，通过体检、政审及公示后，正式办理录用手续。

附件：江苏中法水务招聘岗位详情表

中国电信江苏公司2024年度暑期实习生项目招聘公告

为进一步加快企业发展，加强与高校及在校学生的沟通联系、培育企业认同感，丰富企业选拔优秀人才的路径，中国电信江苏公司决定开展2024年暑期实习生项目，现将相关事项公告如下：

一、招聘范围

(一)2025年毕业的国内一流大学本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。

(二)2024年1月1日至2025年7月31日毕业的初次就业的国(境)外知名院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可参加本次暑期实习。

(三)应聘人员均须具备英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

二、招聘岗位及专业要求

注：相关专业可参考报名。

三、招聘流程

1.暑期实习可通过两种方式报名：登录中国电信江苏公司招聘网站进行网申（入口）；或关注“江苏电信招聘”微信公众号，点击公众号菜单中的“掌上网申”进行报名，报名截止时间为6月15日。每位应聘者只能应聘1个岗位。

2.针对审核通过的实习生应聘者，实习单位将于6月中下旬组织选拔，具体要求以实习单位通知为准。

3.实习单位根据选拔情况确定暑期实习生名单，并联系实习生本人，确定报到时间和相关安排。

四、实习安排

1.实习时间原则上安排在7～8月，实习开始时间、实习时长等由实习单位根据实际情况确定。

2.实习单位为实习生制定实习工作方案，明确辅导导师，制定工作任务计划，跟踪实习过程，提升实习生适应职场能力。

五、择优录用

实习单位根据暑期实习情况，结合暑期实习生就业意向，评选优秀实习生，发放“面试直通PASS卡”。获得PASS卡的实习生可直接参加实习单位后续秋季校园招聘阶段的面试选拔。

六、相关说明

(一)选拔通过的暑期实习生与实习单位签订实习协议和个人保密信息承诺函后方可参加实习。

(二)实习期间，实习单位提供就餐，并提供一定额度的交通等补贴。

七、注意事项

(一)按要求完整、真实填写网上申请表，以使您获得更大的机会;网上申请表中填写的您所学课程的成绩、资格证书、相关奖励等，在后续环节中，我们将要求您提供原件。如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们将取消您的申请资格。

(二)为保证我们能及时与您取得联系，请尽量提供多种通讯方式，并保持通信畅通。

中国电信江苏公司

2024年5月17日

中通服网盈科技有限公司苏州分公司招聘昆水热线接线员

关于我们

中通服网盈科技有限公司为中国电信下属控股公司，公司于2008年7月23日注册设立，下设13个地市分公司，是目前省内规模最大的专业负责通信网络设施设备维修和维护的企业。企业涉足网络维护专业经营领域、建立可持续商业模式的战略突破，将优化现有业务布局，提升企业综合能力。因业务拓展需要，接昆山市自来水集团有限公司委托，招聘昆水热线接线员岗位：

接线员(热线客服)

01 岗位职责

1、负责受理客户来电报修、咨询、投诉等业务。

2、负责客户回访等工作。

02 任职要求

1、大专以上学历，专业不限，年龄40周岁以下，本地户口。

2、普通话标准，电脑操作熟练，打字速度快，工作态度端正，责任心强，经培训合格后上岗，有话务工作经验者优先。

03 工作待遇

1、昆山市自来水公司热线平台采取公司购买服务的方式运作，受聘的坐席工作人员与合作方中通服网盈科技有限公司苏州分公司签订外包合同。

2、坐席工作人员试用期为2个月，试用期内接受上岗培训，试用期满经考核合格后方可上岗。

3、薪资待遇：基本工资+绩效工作，综合薪资4000-5000元/月。

4、公司缴纳各类社保、公积金，相关劳动保障、福利待遇严格按照国家有关规定执行。

04 加入我们

工作地点：昆山市珠江路市民文化广场

报名时间：即日起至5月15日

报名方式：邮件报名

简历投递邮箱：422067791@qq.com

江苏远洋运输有限公司2024年度招聘计划

企业简介

江苏远洋运输有限公司是江苏省港口集团的全资子公司，主营集装箱运输、散货运输、航运服务三大业务板块，专业从事干散货海上运输、集装箱班轮运输、国际货代和船舶代理、船员和船舶管理、外轮供应等业务。

江苏远洋散货运输有限公司、江苏远洋太海集装箱运输有限公司、江苏远洋达海航运有限公司、江苏远洋新世纪货运代理有限公司、江苏远洋船员管理有限公司，为江苏远洋运输有限公司管理的所属企业。

招聘岗位

江苏远洋散货运输有限公司

用人单位

主营内外贸散货海上运输、船舶管理等。

招聘岗位

一、机务部备件管理员

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责船舶备件询价、供应、结算相关事宜。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，轮机工程类专业为宜，拥有船舶轮机员证书。

(2)年龄35周岁以下，具备3年以上船舶管理工作经历。

二、市场商务

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

根据公司经营策略开发相关客户及货源，做好客户维护、市场开拓等工作，密切关注市场变化并及时反馈公司决策层。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，海事或航运相关专业为宜。

(2)年龄40周岁以下，具备3年以上航运相关工作经验，有较好的英语书写及口语表达能力。

三、租船管理

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

负责租船业务的洽谈和租船合同条款的审议。整合经纪人资源，根据业务需要及时租进和租出相关船舶，处理租约中的争议、缺陷、差错等。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，海事或航运相关专业为宜。

(2)年龄40周岁以下，具备3年以上航运相关工作经验，有较好的英语书写及口语表达能力。

工作地点及联系人

工作地点：南京，联系人：李老师，13913030880。

江苏远洋太海集装箱运输有限公司

用人单位

主营日韩、东南亚等外贸集装箱班轮运输。

招聘岗位

一、文秘

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司文秘、宣传等工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，中文、文秘等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，具备1年以上文秘相关工作经验。

二、财务

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

负责公司财务工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，财务、会计专业为宜，拥有初级会计师及以上职称。

(2)年龄35周岁以下，具备1年以上财务相关工作经验。

三、市场销售

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司航线市场推广、客户开发工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，市场销售、物流管理、法学、国际贸易等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，具备1年以上集装箱航运业务相关工作经历。

工作地点及联系人

工作地点：太仓，联系人：朱老师，13812902357。

江苏远洋达海航运有限公司

用人单位

主营集装箱内贸干线、长江和运河中转支线班轮运输。

招聘岗位

一、市场营销

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司航线市场推广、客户开发工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，市场销售、物流管理、法学、国际贸易等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上相关工作经历。

二、招标采购管理员

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责招标采购相关工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，财务、会计、审计专业等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上相关工作经历。

三、法务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

日常法律事务的沟通处理，合同审核，公司日常事务合规性管理。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，法学、海商法相关专业为宜，拥有法律职业资格证书(A)。

(2)年龄35周岁以下，3年以上法务工作经历。

工作地点及联系人

工作地点：南京，联系人：符老师，025-86819088。

江苏远洋新世纪货运代理有限公司

用人单位

主营货运代理、船舶代理等。

招聘岗位

一、市场商务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

根据各船公司要求提交订舱申请，订舱进展及时反馈客户;确认BC信息，提供预配船信息，放箱令等信息给对客户;跟踪货物海港中转报关放行情况，处理落配、改配事宜等。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，海洋工程、国际贸易等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上相关工作经历。

二、船务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

处理代理货柜的预配信息发送、中转申报、核销异常、反核销、退运等，进口换单、费用结算。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，经济管理类专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，3年以上船代、货代工作经历。

三、综合办公室职员

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责做好文书管理，做好公司各项会务工作的统筹安排布置，协助部门领导处理部分行政工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，中文、文秘专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上文秘相关工作经验。

四、综合办公室法务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司法律事务工作，为公司决策、经营和管理提供法律咨询和服务。做好公司合同管理工作，协助制定公司合同标准化文本。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，法学、海商法相关专业为宜，拥有法律职业资格证书(A)。

(2)年龄35周岁以下，3年以上法务工作经历。

工作地点及联系人

工作地点：南京、太仓，联系人：陈石老师，15366132590。

江苏远洋船员管理有限公司

用人单位

主营船员招募、培训、使用、考核、跟踪等。

招聘岗位

一、支持级船员(一)

(招聘人数：8人)

(一)岗位简介

在远洋船舶从事海员工作，并取得岗位要求的海船适任证书。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，航海技术类专业为宜，拥有值班水手证书。

(2)航海专业院校毕业生，年龄30周岁以下，身体健康，参加过中国海员技能大比武的，条件可以适当放宽。

二、支持级船员(二)

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

在远洋船舶从事海员工作，并取得岗位要求的海船适任证书。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，轮机工程类专业为宜，拥有值班机工证书。

(2)航海专业院校毕业生，年龄30周岁以下，身体健康，参加过中国海员技能大比武的，条件可以适当放宽。

三、支持级船员(三)

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

在远洋船舶从事海员工作，并取得岗位要求的海船适任证书。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，电子电气类专业。

(2)航海专业院校毕业生，年龄30周岁以下，身体健康，参加过中国海员技能大比武的，条件可以适当放宽。

工作地点及联系人

工作地点：船舶，联系人：李老师，18852030049。

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中国银行股份有限公司2024年春季招聘条件

一、基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责。

(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。

(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

(五)符合中国银行亲属回避的有关规定。

(六)岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

(一)总行直属机构

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历，银行卡中心主要招收理学、工学、管理学、经济学、法学等相关专业毕业生；信息科技运营中心主要招收计算机、通信、网络安全、电子、管理科学与工程、数学、大数据、人工智能、电气、能源工程等相关专业毕业生；软件中心主要招收计算机、信息安全、人工智能、信息与通信工程、自动化、数学、经济学、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生；国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、信息科技等相关专业毕业生；集约运营中心(广东)主要招收信息科技、理学、工学、经济学、法学等相关专业毕业生；集约运营中心(湖北)主要招收电子信息科学类、计算机类、数理统计类、经济学、管理学、法学等相关专业毕业生。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL

iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

(二)审计分部岗位

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历，主要招收计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业毕业生。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL

iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

(三)境内分行信息科技岗位

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历，主要招收信息科技等相关专业毕业生。

3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL

iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

(四)境内分行营业网点业务岗位(营销服务)

1.国内外院校应届毕业生。

2.大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。

3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL

iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

(五)境内分行营业网点业务岗位(综合服务)

1.国内外院校应届毕业生，部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)少量招收毕业3年以内在职人员和32周岁及以下金融同业从业人员，要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。

2.大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至专升本，对于位于国家乡村振兴重点帮扶县的，学历可放宽至大专，要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。

3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4.一般应具有较好的英语听说读写能力。

(六)港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位见各岗位具体的资格条件。

三、相关说明

(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(二)应聘者应满足以下毕业时间要求：

1.境内院校应届毕业生，应在2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业且为初次就业，并获得毕业证、学位证原件及相关资格证书，可开始全职工作。

2.境外院校应届毕业生，应为2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业且为初次就业，并能够在2024年7月31日前获得学历(学位)证书原件或国家教育部留学服务中心的学历学位认证，可开始全职工作。其中，如在2024年7月31日之前仅取得毕业证，需在2024年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

(三)中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

(四)以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。

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中国银行股份有限公司2024年实习生招聘公告

中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及境外64个国家和地区设有机构，为客户提供全面的金融服务。

根据业务发展和人才储备需要，中国银行启动2024年实习生招聘，相关信息公告如下：

一、总体安排

本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

(一)总行部门。

(二)总行直属机构(信息科技运营中心、软件中心)。

(三)境内分行(北京、内蒙古、辽宁、浙江、湖北、海南、甘肃、青海、深圳、苏州、大连)。

(四)综合经营公司(中银基金、中银保险、中银金融科技、中银理财)。

二、招聘岗位

(一)总行部门

总行部门实习生(信科)岗位，面向国内外院校招收信息科技相关专业的2025年应届毕业生，将分配至总行信息科技、主要业务部门开展暑期实习，实习地点为北京。

(二)总行直属机构

1.

信息科技运营中心实习生(信科)岗位，面向国内外院校招收2025年应届毕业生。信息科技运营中心主要负责全行信息系统生产运营管理、集团网络安全防控、信息科技生产运营领域数字化建设，实习地点为北京、上海。

2.

软件中心实习生(信科)岗位，面向国内外院校招收2025年应届毕业生。软件中心主要负责全行信息系统开发与测试工作，实习地点为北京、深圳、西安、合肥。

(三)境内分行

1.综合类实习生，面向国内外院校招收2025年应届毕业生，到各级管理机构或营业网点业务岗位实习。

2.信科类实习生，面向国内外院校招收信息科技相关专业的2025年应届毕业生，到各级机构从事信息科技相关岗位实习。

3.营业网点营销服务类实习生，面向国内外院校招收2025年应届毕业生，到营业网点业务岗位实习。

(四)综合经营公司

面向国内外院校招收2025年应届毕业生，从事金融业务或相应岗位实习。

具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询。

三、报名方式

应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(报名实习生招聘的，同一家一级机构最多申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位;春季招聘岗位与实习生招聘岗位不可同时申请;所有岗位均为平行志愿，不分先后)。春季招聘和实习生招聘网站为：入口

报名截止时间为北京时间2024年4月8日24点。

四、测评、实习及留用安排

(一)实习生招聘程序与中国银行春季招聘整体安排一致，总行统一组织实施笔试，各机构分别组织面试测评。

(二)实习生招收入行后，与实习所在机构签订实习协议，从事所在机构安排的实习工作。实习表现优秀、背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可由实习所在机构直接留用，签订劳动合同。

五、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)笔试由中国银行统一组织，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(七)“中国银行官方网站”、“中国银行人才招聘”官方微信公众号、“中国银行春季招聘和实习生招聘网站”是我行发布校园招聘公告及相关信息的官方渠道，其他渠道均未获得我行授权或许可。

附件：中国银行股份有限公司2024年实习生招聘条件.pdf

苏州金融租赁股份有限公司2024年春季校园招聘简章

苏州金融租赁股份有限公司成立于2015年12月15日，是经国家金融监督管理总局批准从事融资租赁业务的国有非银行金融机构，系苏州市首家法人金融租赁公司。公司注册资本23.8亿元人民币，由苏州银行作为控股股东，联合苏州广电、苏州江南嘉捷、阿特斯阳光电力共同发起设立。

苏州金租立足苏州本土强大的制造业基础，确立了“专心专注专业，用苏式工匠精神做强苏州金租”的战略愿景，依托股东优势，逐渐形成了交通运输装备、环保新能源、战略新兴产业、中小科创等业务板块，充分发挥与银行信贷的互补作用，为助推实体经济发展积极搭建新的金融平台。现诚邀敢于接受挑战、德才兼备的校园英才加入我们，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及要求

◆业务培训生若干名

期待你成长为金融租赁业务营销精英及行业专家

◆工作地点：苏州大市(含昆山、张家港、常熟、太仓、吴江)

(一)岗位职责

1. 负责客户的资源开发与关系维护;

2. 负责辅助租赁项目的租前调查，撰写尽调报告，协助客户办理相关租赁手续;

3. 负责辅助项目的租后管理、协助客户办理租后日常业务;

4. 认真执行公司的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和公司的资金安全;

5. 部门安排的其他工作。

(二)任职条件

1. 普通高等院校2024届应届毕业生;

2.

境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)以上学历和学位，毕业时间为2023年8月1日至2024年7月31日，报到时须取得毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须具有大学本科(含)以上学历和学位，毕业时间为2023年1月1日至2024年7月31日，报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证;

3. 通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识优先考虑;

4. 中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先;

5. 具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信，认同公司企业文化;

6. 综合素质较高，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能适应一定强度的出差，抗压能力强;

7. 身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

8. 符合本集团亲属回避相关要求。

二、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试→面试→体检→录用

(一)报名

1. 报名时间：即日起至2024年3月31日。

2. 报名方式：

本次招聘采用网络报名方式，官网报名网址：苏州银行网站人才招聘页面(入口)。同时，苏州银行与各合作招聘网站官网开设的2024年校园招聘简历投递通道均为有效的简历投递方式。

(二)笔面试安排

春季校园招聘笔试、面试将于2024年4月开展，具体安排以招聘官微公告、短信或电话通知为准。

三、注意事项

1. 在线填写个人简历，完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;

2. 请适当提前投递简历，避免因临近截止时间集中报名造成网络拥挤，难以登录;

3. 公司将对所有应聘信息严格保密，谢绝来电来访;

4. 招聘过程中，公司将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-mail等)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通;

5. 应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，在法律法规等相关政策允许范围内，公司可视情况在权限范围内取消其应聘资格;

6.应聘者应服从公司针对此次校园招聘岗位的工作安排;在法律法规等相关政策允许范围内，公司可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

7. 校园招聘不会收取任何费用。招聘过程中的相关事宜以官方网站、招聘官微公告为准。

苏州银行官方网站：www.suzhoubank.com

苏州金融租赁官方网站：www.suzhouleasing.com

中国移动通信集团江苏有限公司拔尖计划招聘公告

一、公司及“拔尖计划”项目介绍

中国移动通信集团江苏有限公司

中国移动通信集团江苏有限公司是中国移动全资子公司，现有员工2.2万人。目前，公司手机通信用户超6000万户，家庭宽带用户超2000万，5G用户超4000万，物联网用户1.7亿户，均位居全省第一。公司充分发挥科技强国、网络强国、数字中国主力军作用，全面践行“以人民为中心”的发展思想，加快推进网络向高速、泛在、智能、安全升级，全面推动信息技术与经济社会各领域深度融合，培育壮大数字经济新动能，推动长三角地区成为全国乃至全球新一代网络和应用示范区。

“拔尖计划”项目

“拔尖计划”是中国移动面向网、云、数、智、安、边、端、链(ABCDNETS)等数智化转型关键领域，重点引进前瞻性基础研究、引领性原创研究、从事关键共性技术、前沿引领技术和颠覆性技术等应用型研究以及战略技术研究开发等重要人才。

二、应聘条件

应聘人员应具备以下条件：

1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历学位;

2.能力要求：具有较高科研水平和较强科技创新能力;技术水平处于国内外行业领先地位，在业界具有较强的影响力。

3.在专业领域获得专利或相关科研成果的，具有相关专业资格证书的，参加过国家级重大科研项目的，同等条件下优先考虑。

苏州岗位详情

三、报名方法

网址：入口

或关注我们的微信公众号“江苏移动人力资源”，相关招聘信息会及时发布在公众号内。

四、联系方式

联系邮箱：jszhaopin@js.chinamobile.com

联系电话：025-69683618

中国储备粮管理集团有限公司江苏分公司2024年度招聘公告

中国储备粮管理集团有限公司(简称“中储粮集团公司”)是经国务院批准组建的涉及国家安全和国民经济命脉的国有大型重要骨干企业，受国务院委托具体负责中央储备粮油棉的经营管理，同时接受国家委托执行粮油棉购销调存等调控任务。中储粮集团公司成立于2000年，资产总额超过1万亿元，注册资本470亿元。总部位于北京，全国设立24个分公司，9家全资子公司和1家科研院，人员、机构和业务覆盖全国31个省、自治区、直辖市。

中国储备粮管理集团有限公司江苏分公司是中储粮集团公司派驻江苏省的区域性机构，成立于2003年10月，主要负责江苏辖区中央事权粮油的经营管理工作。目前，中储粮江苏分公司下辖13家直属库、36个分库，覆盖全省13个市，分布在43个县(市、区)。

一、招聘计划

本次招聘为中国储备粮管理集团有限公司江苏分公司辖区直属企业岗位，计划招聘48人，其中校园招聘计划招聘37人，面向按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2024年应届毕业生，以及2023年7月至2024年7月期间取得国(境)外学历学位的留学回国人员。社会招聘计划招聘11人，面向社会工作人员。

以上苏州校招岗位。苏州无社招岗位

二、招聘资格条件

(一)素质要求：具有良好的政治素质，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，团结协作。身心健康，能适应岗位工作需要。具有较好的政治素质，中共党员优先。

(二)岗位要求：

1.年龄要求。校园招聘，大专生、本科生不超过24周岁、硕士研究生不超过27周岁、博士研究生不超过35周岁;社会招聘年龄不超过35周岁，年龄计算截止日期为2023年11月30日。

2.学历要求。符合招聘岗位所需任职资格要求。

3.政治面貌。应聘党群、人事、劳资、纪检岗位人员须为中共党员。

(三)回避原则：应聘人员报考岗位应符合任职回避原则。不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任中层管理干部及领导成员的用人单位的职位。

三、报名方式

本次招聘采取网上报名方式，暂不接受其他形式简历报名。每位应聘者只能申请1个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。有意向者请登录网站报名或扫描二维码：招聘官网：入口

四、招聘流程及安排

(一)网上报名。报名时间：2023年12月18日至2023年12月27日17:00。

(二)资格审查。按照报名条件，对应聘者进行筛选和资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行通知。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。

(三)招聘考试。包括笔试、面试、面谈等环节。笔试采取线上的形式，面试采取线下的形式开展。笔试、面试具体时间、地点以短信、邮件或电话通知为准。各环节未通过人员不再另行通知。

(四)综合成绩计算。综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩按4:6比例折算计入综合成绩。

(五)确定拟录用人选。根据综合成绩确定拟录用人选。

(六)体检、背景调查。对拟录人员组织开展体检、背景调查。体检不合格，或背景调查中发现不符合报考资格条件、与应聘岗位不匹配或背景调查不合格的人员不予聘用。

五、注意事项

(一)应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假报考申请材料骗取考试资格的，一经查实，取消其应聘资格。招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行，分公司纪委全程参与监督。

(二)在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。对发布虚假招聘信息的机构，保留追究法律责任的权利。

(三)根据岗位需要及报名情况等因素，可以调整或取消个别岗位的招聘工作。

六、联系方式

应聘者可在工作日9:00-17:00，针对招聘相关事宜电话咨询。技术咨询电话：010-88006655。

中储粮集团江苏分公司

2023年12月18日

江苏科技大学苏州理工学院2024年招聘公告(二)

江苏科技大学苏州理工学院前身为江苏科技大学南徐学院。2012年6月，经教育部和江苏省教育厅批准，正式更名为江苏科技大学苏州理工学院，迁址江苏省张家港市。江苏科技大学苏州理工学院是由张家港市人民政府投资建设和江苏科技大学合作创办的全日制普通本科院校(独立学院)。依托江苏科技大学扎实的办学力量，学校采取新机制新模式办学，与江苏科技大学张家港校区、张家港江苏科技大学产业技术研究院协调发展，实行“三位一体”的管理模式。

学院坐落在全国百强县市前三甲、全国文明城市张家港市城北科教新城沙洲湖畔，占地约856亩，建设总投资11亿元，总建筑面积约27万平方米。设有船舶与建筑工程学院、机电与动力工程学院、电气与信息工程学院、冶金工程学院、商学院、公共教育学院、马克思主义学院等7个二级学院，拥有船舶与海洋工程、机械设计制造、电气工程及自动化、冶金工程、财务管理等25个本科招生专业，面向全国招生，现有本科生6000余人。学院坚持“人才强校”的战略，拥有一支富有特色、专兼结合的具有较高水平的师资队伍。

学院秉持“根植张家港、面向全江苏、服务长三角”的办学理念，充分依托江苏科技大学的整体办学优势以及张家港的城市品牌效应，坚持政产学研协同育人，服务行业企业需求，办学十余年来快速发展，综合办学实力实现了质的飞跃，成为校地合作发展高等教育的成功典范。

一、招聘基本条件

(一)热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法;

(二)团结协作，有奉献精神，具有高尚的职业道德、良好的思想素质和心理素质;

(三)具有招聘岗位所需的专业和履行本岗位的技能条件;

(四)年龄不超过40周岁，所学专业与招聘岗位专业要求一致;

(五)符合招聘岗位职责要求的其他条件。

二、招聘岗位

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

将个人简历及各类证书(本科毕业证书和学位证书、硕士毕业证书和学位证书、毕业生就业推荐表、有学校教学主管部门签章的学习成绩证明、荣誉证书及相关材料)扫描件发送到dzb_rs@163.com。邮件名称和简历文档名称为：姓名+专业+毕业院校+申报岗位。若未接到电话通知，说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。

(二)考核

采用业务能力考核、笔试、面试相结合的方式。

(三)体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果合格者，确定为拟聘用人员。因体检不合格或个人主动放弃等原因出现招聘岗位空缺的，可根据综合成绩排名顺序一次性递补。

(四)录用

根据考核结果，在学院网站进行公示，公示期一般不少于5天。公示无异议后，拟录用人员在接到通知后，2周之内携相关材料到学院党群工作部人事科正式办理入职手续。

四、联系方式

联系人：孟老师 电 话：0512-56731010

E_mail：dzb_rs@163.com 网 址：http://szlg.just.edu.cn

通讯地址：江苏省张家港市长兴中路8号

江苏科技大学苏州理工学院党群工作部人事科

党群工作部

2024年5月29日

江苏科技大学苏州理工学院2024年招聘公告(一)

江苏科技大学苏州理工学院前身为江苏科技大学南徐学院。2012年6月，经教育部和江苏省教育厅批准，正式更名为江苏科技大学苏州理工学院，迁址江苏省张家港市。江苏科技大学苏州理工学院是由张家港市人民政府投资建设和江苏科技大学合作创办的全日制普通本科院校(独立学院)。依托江苏科技大学扎实的办学力量，学校采取新机制新模式办学，与江苏科技大学张家港校区、张家港江苏科技大学产业技术研究院协调发展，实行“三位一体”的管理模式。

学院坐落在全国百强县市前三甲、全国文明城市张家港市城北科教新城沙洲湖畔，占地约856亩，建设总投资11亿元，总建筑面积约27万平方米。设有船舶与建筑工程学院、机电与动力工程学院、电气与信息工程学院、冶金工程学院、商学院、公共教育学院、马克思主义学院等7个二级学院，拥有船舶与海洋工程、机械设计制造、电气工程及自动化、冶金工程、财务管理等25个本科招生专业，面向全国招生，现有本科生6000余人。学院坚持“人才强校”的战略，拥有一支富有特色、专兼结合的具有较高水平的师资队伍。

学院秉持“根植张家港、面向全江苏、服务长三角”的办学理念，充分依托江苏科技大学的整体办学优势以及张家港的城市品牌效应，坚持政产学研协同育人，服务行业企业需求，办学十余年来快速发展，综合办学实力实现了质的飞跃，成为校地合作发展高等教育的成功典范。

一、招聘基本条件

(一)热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法;

(二)团结协作，有奉献精神，具有高尚的职业道德、良好的思想素质和心理素质;

(三)具有招聘岗位所需的专业和履行本岗位的技能条件;

(四)年龄不超过35周岁，所学专业与招聘岗位专业要求一致;

(五)符合招聘岗位职责要求的其他条件。

二、招聘岗位

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

将个人简历及各类证书(本科毕业证书和学位证书、硕士毕业证书和学位证书、毕业生就业推荐表、有学校教学主管部门签章的学习成绩证明、荣誉证书及相关材料)扫描件发送到dzb_rs@163.com。邮件名称和简历文档名称为：姓名+专业+毕业院校+申报岗位。若未接到电话通知，说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。

(二)考核

采用业务能力考核、笔试、面试相结合的方式。

(三)体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果合格者，确定为拟聘用人员。因体检不合格或个人主动放弃等原因出现招聘岗位空缺的，可根据综合成绩排名顺序一次性递补。

(四)录用

根据考核结果，在学院网站进行公示，公示期一般不少于5天。公示无异议后，拟录用人员在接到通知后，2周之内携相关材料到学院党群工作部人事科正式办理入职手续。

四、联系方式

联系人：孟老师 电话：0512-56731010

E_mail：dzb_rs@163.com 网址：http://szlg.just.edu.cn

通讯地址：江苏省张家港市长兴中路8号

江苏科技大学苏州理工学院党群工作部人事科

党群工作部

2024年5月29日

江苏科技大学苏州理工学院2024年劳务派遣人员招聘公告

江苏科技大学苏州理工学院前身为江苏科技大学南徐学院。2012年6月，经教育部和江苏省教育厅批准，正式更名为江苏科技大学苏州理工学院，迁址江苏省张家港市。江苏科技大学苏州理工学院是由张家港市人民政府投资建设和江苏科技大学合作创办的全日制普通本科院校(独立学院)。依托江苏科技大学扎实的办学力量，学校采取新机制新模式办学，与江苏科技大学张家港校区、张家港江苏科技大学产业技术研究院协调发展，实行“三位一体”的管理模式。

学院坐落在全国百强县市前三甲、全国文明城市张家港市城北科教新城沙洲湖畔，占地约856亩，建设总投资11亿元，总建筑面积约27万平方米。设有船舶与建筑工程学院、机电与动力工程学院、电气与信息工程学院、冶金工程学院、商学院、公共教育学院、马克思主义学院等7个二级学院，拥有船舶与海洋工程、机械设计制造、电气工程及自动化、冶金工程、财务管理等25个本科招生专业，面向全国招生，现有本科生6000余人。学院坚持“人才强校”的战略，拥有一支富有特色、专兼结合的具有较高水平的师资队伍。

学院秉持“根植张家港、面向全江苏、服务长三角”的办学理念，充分依托江苏科技大学的整体办学优势以及张家港的城市品牌效应，坚持政产学研协同育人，服务行业企业需求，办学十余年来快速发展，综合办学实力实现了质的飞跃，成为校地合作发展高等教育的成功典范。

一、招聘基本条件

(一)热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法;

(二)团结协作，有奉献精神，具有高尚的职业道德、良好的思想素质和心理素质;

(三)具有招聘岗位所需的专业和履行本岗位的技能条件;

(四)年龄不超过35周岁，所学专业与招聘岗位专业要求一致;

(五)符合招聘岗位职责要求的其他条件。

二、招聘岗位

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

将个人简历及各类证书(本科毕业证书和学位证书、硕士毕业证书和学位证书、毕业生就业推荐表、有学校教学主管部门签章的学习成绩证明、荣誉证书及相关材料)扫描件发送到dzb_rs@163.com。邮件名称和简历文档名称为：姓名+专业+毕业院校+申报岗位。若未接到电话通知，说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。

(二)考核

采用业务能力考核、笔试、面试相结合的方式。

(三)体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果合格者，确定为拟聘用人员。因体检不合格或个人主动放弃等原因出现招聘岗位空缺的，可根据综合成绩排名顺序一次性递补。

(四)录用

根据考核结果，在学院网站进行公示，公示期一般不少于5天。公示无异议后，拟录用人员在接到通知后，2周之内携相关材料到学院党群工作部人事科正式办理入职手续。

四、联系方式

联系人：孟老师 电 话：0512-56731010

E_mail：dzb_rs@163.com 网 址：http://szlg.just.edu.cn

通讯地址：江苏省张家港市长兴中路8号

江苏科技大学苏州理工学院党群工作部人事科

党群工作部

2024年5月29日

昆山人力资源市场集团有限公司公开招聘公告

昆山人力资源市场集团有限公司于2007年11月18日正式运营，坚持“政府规范、国资引导、市场共赢”的总方针，以“赋能企业发展、服务个人成长”为使命，牢固树立“自信、唯实、开放、创一”的价值观，形成“人力资源用工保障、人力资源高效配置、人力资源价值开发”的业务发展格局，成为与城市发展地位相匹配的人力资源品牌服务商。近年来，集团先后荣获“2022年度江苏省人力资源服务机构5A级信用等级”“苏州市人力资源服务业龙头企业”等荣誉称号。

为进一步推进集团公司战略重组和市场化运营，拓宽选人用人渠道、建设高素质专业化企业经营管理人才队伍，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受到党纪、政纪、校纪等处分，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件;

2.具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神;

3.具有国家教育部承认的相应学历，具体以岗位要求为准。

4.年龄40周岁及以下，即1983年5月28日及以后出生;

5.招聘岗位对任职要求有其他规定的，从其规定;

6.有下列情形之一的，不得报考：

(1)现役军人;

(2)在读的普通高校生;

(3)曾被原单位开除的人员;

(4)存在违法违纪情况的人员;

(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数及任职要求详见《昆山人力资源市场集团有限公司2024年公开招聘岗位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：自2024年5月28日至6月11日17:00(以邮件发送时间为准);

2. 报名材料：

(1)应聘人员须填写《昆山人力资源市场集团有限公司应聘人员报名表》(附件2);

(2)提供相应证明材料(扫描件或拍照)：本人身份证、学历证书、学位证书、职称资格等级证书、获奖证书、工作业绩证明材料、社会保险参保证明及招聘岗位所需提供的其他证明材料。归国留学人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)提供本人近期免冠正面二寸证件照。

3.

报名方式：采用线上报名的方式进行，符合条件的应聘人员请将相关报名材料发送至邮箱kshrhr@163.com。以上材料请以压缩包格式发送，主题：岗位代码+岗位名称+姓名。每位报名者限报一个岗位。

(二)资格审查

按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。

(三)考试

对通过资格审核的人员，公司将组织开展测评面试，按照综合能力素质评价、笔试、面询面试等阶段进行，面试时间、地点另行通知。

1.

综合能力素质评价：由昆山人力资源市场管委会、昆山人力资源市场集团有限公司组织对报名人员的学历、专业、职称、工作履历和工作业绩等情况进行综合分析，重点评估应聘人员的适岗性。综合能力素质评价采取百分制计分，得分占总成绩30%。

2. 笔试：重点考察应聘人员的专业能力和人岗相适度，采取闭卷方式，不指定复习教材，得分占总成绩30%。

3.

面试：采取专业化与结构化相结合的方式进行面询面试，内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面询面试采取百分制计分，得分占总成绩40%。

4. 综合能力素质评价和面试面询总分80分为合格线，根据总成绩从高到低顺序进入体检和考察环节。

(四)体检和考察

1.体检：实行统一体检(费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。

2.政审(考察)：对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合政审条件的人员，取消其录用资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

3.因考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按成绩从高到低的顺序进行递补或取消。

(五)公示

对体检和考察合格人选在昆山人才网(www.kshr.com.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、竞争、择优”的原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。报名人员要对所提交信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，取消录用资格。

五、其他事项

1.本次招聘将通过电话通知各环节入围人员。报名时，请按要求准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节的人员，均不再另行通知。

2.应聘人员一旦被录用，须按规定时间报到。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。

3.本公告由昆山人力资源市场集团有限公司负责解释。

咨询电话：0512-55137158

监督电话：0512-55137298

昆山人力资源市场集团有限公司

2024年5月28日

附件1：岗位信息表.doc

附件2：昆山人力资源市场集团有限公司应聘报名表.docx

中通服网盈科技有限公司苏州分公司招聘华润燃气热线接线员

关于我们

中通服网盈科技有限公司为中国电信下属控股公司，公司于2008年7月23日注册设立，下设13个地市分公司，是目前省内规模最大的专业负责通信网络设施设备维修和维护的企业。企业涉足网络维护专业经营领域、建立可持续商业模式的战略突破，将优化现有业务布局，提升企业综合能力。因业务拓展需要，接昆山华润城市燃气有限公司委托，招聘华润燃气热线接线员岗位：

接线员(热线客服)

01 岗位职责

1.负责受理客户来电报修、咨询、投诉等业务;

2.负责客户回访等工作。

02 任职要求

1.大专以上学历(有相关工作经验者可以放宽)，专业不限，女性，年龄40周岁以下;

2.普通话标准，电脑操作熟练，打字速度快，工作态度端正，责任心强，经培训合格后上岗，有话务工作经验者优先。

03 工作待遇

1.昆山华润城市燃气有限公司接线员平台采取公司购买服务的方式运作，受聘的坐席工作人员与合作方中通服网盈科技有限公司苏州分公司签订外包合同;

2.坐席工作人员试用期为2个月，试用期内接受上岗培训，试用期满经考核合格后方可上岗;

3.薪资待遇：基本工资+绩效工作，综合薪资4000-5000元/月;

4、公司缴纳各类社保、公积金，相关劳动保障、福利待遇严格按照国家有关规定执行。

04 加入我们

报名时间：即日起至5月20日

报名方式：邮件报名(邮件中请备注好意向的部门)

简历投递邮箱：422067791@qq.com

工作地点：昆山市崇科路2号