2024苏州工业园区消防安全专项治理机制办工作人员招聘简章

2024年昆山开发区公开招聘辅助性岗位工作人员简章

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员31名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年昆山开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表》(附件1)。

二、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合职位要求的工作能力。

5.年龄35周岁及以下(即1988年6月3日及以后出生)。

6.具有国家承认的相应学历，“专业”设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。目录不按照“学科门类”、“一级学科”、“二级学科”的结构划分;目录中第2列为“大类”名称，第3、4、5列为各学历层次具体专业名称，具体专业之间不存在包含与被包含的关系。

7.昆山市户籍(以户口本为准，户口必须在2024年6月3日及以前迁入)。

8.报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实累积计算，计算的截止时间为2024年6月3日，以社保缴费清单代为证明。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。在高校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

9.归国留学人员另须出示教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

10.具备《2024年昆山开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表》中报考岗位要求的其他资格条件(《2024年昆山开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定)。

11.有下列情形之一的，请不要报考：

(1)现役军人;

(2)普通高校在读的高校生(含尚未取得学历证书的2024年毕业生);

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(6)与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(7)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

四、报名和资格初审

1.报名方式：

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。

2.报名系统网址：

昆山人力资源市场考试报名系统(入口)

(建议采用电脑端登录系统)

3.报名时间：

2024年6月3日09:00-2024年6月4日15:00

报名时需上传本人正面免冠彩色标准证件照，JPG格式，30KB以下。

4.资格初审时间：

2024年6月3日09:00-2024年6月5日15:00

(休息日、工作日16:30至次日09:00除外)

5.缴费时间及方式：

2024年6月3日09:00-2024年6月5日16:00

缴费采取微信扫码支付方式，报名费100元/人。通过资格初审的人员在网上完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

6.笔试开考比例及补报规则：

本次招聘笔试开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年6月6日09:00-16:00，联系昆山人力资源市场考试培训中心进行岗位改报或退费(联系电话：0512-55137246)，逾期作放弃处理。

7.报名操作流程注意事项(请务必仔细阅读)：

(1)报名信息提交后，处于等待审核过程中无法再次修改信息及岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。

未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

(2)应聘人员提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核(初审工作时间不超过24小时)，及时登录报名系统关注初审结果，因未及时修改报名信息、未在规定时间内完成报名缴费而导致报名无效的，责任由应聘人员自负。

(3)应聘人员如对初审结果有异议，可在缴费截止时间之前联系昆山人力资源市场考试培训中心进行申诉(联系电话0512-55137246)，逾期视为放弃申诉资格。

(4)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、完整、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

(5)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

(6)应聘人员务必按照系统设置要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

部分系统设置内容填报提醒如下：

① 是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章及职位表中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

② 户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准，务必填写完整、准确。

户籍地址填报举例：江苏省昆山市周市镇xx路xx号xx小区xx栋xx室。

户籍地派出所填报举例：昆山市公安局吴淞江派出所。

③ 学历：即应聘人员的报考学历，必须以本人学历(学位)证书为准，如实选择对应选项。

④

所学专业：即应聘人员的报考专业，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，国(境)外毕业生所填专业应与教育部留学服务中心学历认证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。

⑤ 人员性质：

“应届毕业生”即2024年毕业生，指在2024年毕业并已取得学历证书。国(境)外同期毕业人员，须取得学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证。

(报名时尚未取得学历证书的2024年毕业生，不符合此次报名条件，请勿报名)

“社会人士”即2024年以前毕业，已取得学历、学位证书的普通高校毕业生和持各类成人教育毕业证书的人员。

⑥ 工作经历：2-1、4-3岗位面向退役军人招聘，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人为退役军人”，否则视为不符合要求。

⑦

证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

(7)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至昆山人力资源市场办理减免考试费用手续。

(8)缴费成功后，除报考岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费，逾期不再提供报名服务。

五、笔试

1.笔试日期、笔试准考证打印时间将根据考务工作实际情况提前公布，请及时关注昆山人才网(www.kshr.com.cn)-事业/国企专区公告(建议：请报名成功人员于报名结束后，每天上、下午各查看一次网站公告，以免影响考试)。

2.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。《笔试准考证》由报名成功的应聘人员自行登录考试报名系统下载打印，逾期作放弃处理。

3.笔试采取闭卷笔试方式，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试成绩以百分制计算。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的50%。

5.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。

六、资格复审

1.进入面试人员必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，应当场向负责资格复审的工作人员陈述申辩。

2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

3.资格复审时间及地点以具体通知为准(暂定为笔试结束后一周内进行)。进入资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。

请考生务必及时查看昆山人才网(www.kshr.com.cn)公告，提前准备好复审所需材料。

4.资格复审所需材料：

(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历证书、退役军人证、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

(2)岗位有工作经历要求的，须打印由人力资源和社会保障部门出具社保缴费清单代为证明。

(3)留学回国人员还应提供国(境)外学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(4)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均应出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。

所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

七、面试

1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。《面试通知单》由进入面试的人员自行登录考试报名系统下载打印。下载打印时间在资格复审后另行公布，请考生及时关注昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。

2.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。

如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

3.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

八、体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员。

2.体检时间和地点详见《体检通知单》。《体检通知单》由进入体检的人员自行登录考试报名系统下载打印。请考生及时关注昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。

3.体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

九、考察(政审)

1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

十、录用

1.经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2.待遇：按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

十一、纪律和监督

1.考生一经报名即认同本简章所有内容，严格遵守纪律和服从考务安排，主动关注和掌握各环节时间程序，对于简章发布方通过网站公布、电话、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求，如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的，即视作自动放弃资格。

2.应聘人员须诚信应聘，在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

3.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

监督电话：0512-50197687

十二、重要提醒(考生务必仔细阅读)

1.应试人员请遵守考试有关规定，持本人有效期内身份证原件、准考证(通知单)纸质档参加考试。若本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证明，户口本、驾照、护照等其他证件均无法代替身份证。

2.此次招聘的报名初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证/通知单/体检单下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。

具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。

十三、本《简章》由昆山经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释

网上报名咨询电话：0512-55137246

用人单位咨询电话：0512-55210522

附件1：《2024年昆山开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表》

附件2：《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》

昆山经济技术开发区人力资源和社会保障局

2024年5月28日

苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，苏州市吴江区建设审图有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘岗位、要求

招聘岗位及要求详见《苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件一)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件二)划分。

二、报考条件、对象

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，五官端正，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织安排。

(三)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(1988年6月3日至2006年6月5日)，具有江苏省户籍(高校学生集体户口不能视作江苏省户籍)。

(四)招聘条件中的“2024年普通高校应届毕业生”，指在2024年毕业且未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)，取得学历证书的日期可放宽至2024年8月31日。国(境)外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人或在读的非2024年毕业生;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘流程

本次招聘采用笔试和面试相结合的方式，总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)，成绩均保留2位小数，总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)网上报名及初审

1.本次招聘网上报名及资格初审同步进行，不接受现场报名。报考人员请登录网站(www.wj-hr.com)

“考试/报名”入口报名(报名入口)。报名时间为2024年6月3日9:00至2024年6月5日15:00，网上初审截止时间为2024年6月6日15:00。

2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江区建设审图有限公司陈述申辩，联系方式即咨询电话。

3.报名结束后达不到1:3开考比例，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

(二)笔试准考证发放

通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

(三)笔试

1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试和专业知识，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后2位小数。

3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。笔试成绩查询请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

(四)资格复审

1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，资格复审需提供原件及复印件资料。资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

2.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

4.请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)：①应聘人员登记表;②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);③学历、学位证书或提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》;④“初级会计及以上职称”等符合报考条件要求的其他证明材料;报名资料复印件不退回。

5.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

6.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

7.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

8.通过资格复审的考生信息将在(www.wj-hr.com)发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。

9.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印面试通知书。

(五)面试

1.面试总分为100分，成绩合格线为60分，成绩保留两位小数。应聘者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个招聘程序。

2.面试时间、地点详见面试通知书。面试当日，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及其他面试通知要求携带的材料。

3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于下个工作日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公布。

(六)体检与考察

1.进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定(总成绩相同的取笔试成绩高者)。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

2.达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

3.招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

(七)公示与聘用

1.通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

2.在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取笔试成绩高者)，也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

3.拟聘用人员与公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：60905874

监督电话：60905872

五、本《简章》由苏州市吴江区建设审图有限公司负责解释。

附件一：苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

附件二：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江区建设审图有限公司

2024年5月27日

苏州工业园区政府专职消防员(辅助执法岗位)招聘简章

因工作需要，园区消防救援大队面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、岗位及要求

如在消防救援系统有十年及以上工作经历的在职消防人员，学历大专(含)以上的，年龄可放宽至40周岁。需提供单位工作证明及社保证明。

二、招聘简章说明

本简章可在圆才网(http://www.o-hr.com/)上查询。

三、报名

1、报名时间及方式

报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录网址入口进行网上报名。报名起止时间为：2024年5月22日9:00至2024年6月5日17:00。恕不接待来人。

2、资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

3、网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告和电话等方式告知。

4、报名注意事项

(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书(归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关资格证书等所需材料。工作经历计算的截止时间为2024年4月30日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(2)本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

(3)有下列情形之一的，请不要报名：

①现役军人或普通高校在读人员;

②在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

③有受过刑事处罚等不良记录的人员;

④曾被开除公职的;

⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

⑥其他不适合本单位工作的情形。

四、考试程序和方法

1、考试方式

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

2、笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。

(2)笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

(3)笔试日期：时间、地址另行电话通知。

(4)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3、资格复审

根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

4、面试

(1)统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。

(2)面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。

5、总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

五、体检与考察

按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

六、公示录用

对经体检和考察通过的拟录用人员，通过报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。

七、其他说明

1、在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

2、应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3、应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

4、园区消防救援大队与被录用的相关人员签订劳动合同，接受消防救援大队统一分配，纳入园区政府专职消防员薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

八、招聘政策与监督

咨询电话：0512-87666119

监督电话：0512-62581020

苏州工业园区消防救援大队

2024年5月21日

苏州工业园区恒泰第一太平物业管理有限公司招聘简章

一、公司简介

苏州工业园区恒泰第一太平物业管理有限公司系苏州恒泰控股集团旗下苏州工业园区恒泰商业管理有限公司及国际领先的地产服务供应商第一太平戴维斯共同出资组建的合资公司，于2013年7月12日正式成立，公司坐落于苏州工业园区独墅湖畔的月亮湾国际中心。

苏州工业园区恒泰第一太平物业管理有限公司依托恒泰控股集团强劲的项目开发优势以及第一太平戴维斯国际级的专业管理服务，为各类高端商写、产业园、综合体、人才公寓、政府机关楼宇等项目提供优质服务。

二、招聘岗位

(一)项目运营部

1.招聘岗位：区域经理岗

招聘数量：5名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)全面统筹负责区域项目物业的日常管理工作。

(2)负责编制区域项目年度预算、工作计划，并对实施过程进行监控;定期提交年度、月度工作报告。

(3)负责对区域项目人员、物资的管控进行监督，定期召开工作或协调会议。

(4)负责区域项目作业指导书的编制、审核、执行、监控等各项工作，必要时进行调整。

(5)对区域项目管理方案、应急预案等管控措施进行过程监控，以提高项目的快速反应能力。

(6)加强与客户、相关方、公司内部各部门之间的联系与沟通，处理业主、租户、客户咨询及重大投诉问题。

(7)负责区域项目各项费用的收缴，对欠费做好催收工作，做好项目的收支管理，保证项目的正常运营。

(8)负责区域项目的工作自查、整改与纠正等各项工作，以确保项目工作的持续改进。

(9)对区域各外包服务的管控进行过程监控，必要时直接干预，以提高功效。

(10)完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：本科及以上学历，物业管理专业，管理类专业，45周岁(含)以下(1979年1月1日以后)，条件特别优秀的可适度放宽。

(2)经验要求：5年以上物业管理相关工作经验，具备区域及项目运营管理经验，熟悉不同物业类型的项目管理要求，具备突发事件应急处理能力。

(3)能力要求：熟悉公司物业法相关知识，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力。

(4)其他要求：具备廉洁诚信、责任心、自控能力、关注细节、成本意识等良好的职业操守和敬业精神。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：hr@suzhouhengtai.com。

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

苏州工业园区恒泰商业管理有限公司招聘简章

一、公司简介

苏州工业园区恒泰商业管理有限公司为苏州恒泰控股集团有限公司全资子公司，成立于2013年2月，前身是苏州城泰商业物业管理有限公司，公司注册资本为1000万元。

苏州工业园区恒泰商业管理有限公司是集团商业地产板块重要的轻资产管理服务平台，以城市综合体商业运营和物业管理为核心业务，从市场发展、策划管理、招商管理、工程物业、运营管理五个维度，为合作伙伴提供“全链条”全生命周期的资产管理服务。公司以营造生活美学空间、推动城市商业繁荣、提高人民生活品质为公司使命，打造成为独具特色的市场化、专业化、品牌化的中国商业地产资产管理服务商。主要管理苏州中心(含星悦汇)、星海生活广场、湖滨楼、星悦里·科技城项目、吴江凯旋广场项目、太湖中心MALL项目、星悦里·夷陵项目、南通紫琅科技城、南通紫琅新天地等30余个项目。

恒泰商管公司紧贴市场发展趋势，依靠自身商业管理的经验与资源，成立南通市通恒商业管理有限公司和苏州市恒耀商业物业管理有限公司，聚力推动“轻资产输出”业务战略布局。

二、招聘岗位

(一)招商策划部

1.招聘岗位：招商经理岗

岗位职级：执行员/高级执行员

招聘数量：3名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)把控项目定位及品牌落位，在项目定位及调整中提出可行性建议，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案。

(2)根据公司商业项目的业态规划、工程条件，开展项目招商策略策划：包括各业态组合与租户布局落位、租金测算、租赁体系、招商政策、谈判与合同签订等。

(3)根据项目开业后营运情况，负责招商复盘和预警机制，制定招调计划。

(4)负责商户品牌资源的引进、维护、评估和管理;择优与租户建立战略合作关系。

(5)开展项目的市场与客户(品牌和消费者)研究。

(6)公司安排的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，30周岁(含)以下(1994年1月1日以后)。

(2)经验要求：在大型商业房地产或商业物业运营管理类企业有3年(含)以上招商工作经验(零售类优先);具备不同类型商业项目(购物中心、商业街、文旅等)招商经验者优先。

(3)能力要求：熟悉国家有关商业行业的政策法规，具有敏锐的市场意识和良好的资源整合能力;熟悉商业地产项目规划设计、招商、经营管理全过程，精通大中型商业体策划、招商等各方面工作。

(4)其他要求：有知名商管项目管理经验者优先;应聘人员作为公司项目人才储备，须能够服从公司项目统筹安排调配。

(二)内控管理部

1.招聘岗位：合约管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责建立公司招标采购体系、修订完善公司招标采购相关制度流程。

(2)负责制定公司采购管理的年度工作目标，编制公司招标采购计划与报送。

(3)负责审核公司各项采购活动及招投标工作;审核并参与编制招标文件，组织邀标、开标，评标及中标信息发布等工作。

(4)负责持续完善公司招标文件范本、标准合同范本的编制、评审，并组织推广、应用和优化。

(5)负责供应商管理相关制度及标准的制定，组织合格供应商的调研考察，做好供应商信息库的管理、维护与评估工作。

(6)负责指导、监督、检查公司招标采购管理工作。

(7)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工程类相关专业，38周岁(含)以下(1986年1月1日以后)。

(2)经验要求：8年(含)以上相关工作经验，具有国企或央企同等相关工作经验者优先。

(3)能力要求：精通各类采购管理及相关法规，精通询价比价、签定采购合同等流程，具有丰富的供应商数据库建立与维护经验;工作严谨细致，思路清晰，具备较强的沟通和商务谈判能力以及思维分析能力，较好的成本意识和职业素养，协作能力强;熟练掌握Office办公软件及相关专业软件。

(4)其他要求：有高级工程师职称或一级造价工程师证书的优先，应聘人员作为公司项目人才储备，须能够服从公司项目统筹安排调配。

(三)星悦里·夷陵项目部

1.招聘岗位：招商运营岗

岗位职级：执行员/高级执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)根据公司商业项目的进度，完成项目相关筹开工作。

(2)负责商户各类费用收缴，并负责项目的业绩监控、经营分析与商户辅导，完成项目运营指标。

(3)负责项目日常运营、多种经营的管理工作，包括商场经营秩序、租户现场管理、各商铺形象管理等，对负责商户进行经营业绩管控及帮扶工作。

(4)负责商户品牌资源的引进、维护、评估和管理。

(5)配合开展项目的市场与客户(品牌和消费者)研究。

(6)根据项目营运情况，负责业态优化及租户调整。

(7)跟进月、季、年度经营目标达标情况，组织开展经营状况分析及预警管理。

(8)配合项目商业推广工作，落实项目品牌宣传及项目营销活动。

(9)公司安排的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：在大型商业房地产或商业物业运营管理类企业有5年(含)及以上营运管理相关工作经验;熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作优先。

(3)能力要求：善于与商户沟通、有一定商业悟性;具有良好的服务理念和敬业精神;具备优秀的组织、沟通、协调能力;具有一定的主观能动性。

(4)其他要求：具有商业相关的法律意识、财务知识的优先;应聘人员作为公司项目人才储备，须能够服从公司项目统筹安排调配。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：hr@suzhouhengtai.com或hrsg@suzhouhengtai.com

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

苏州工业园区恒泰建设管理有限公司招聘简章

一、公司简介

苏州工业园区恒泰建设管理有限公司，是苏州恒泰控股集团有限公司旗下全资子公司，成立于2018年11月，主要从事工程代建、项目策划及咨询、工程全过程管理、投资管理、招投标代理及工程信息化管理等业务。

依托专业化的管理团队，公司立足新时期城市功能优化服务的践行者定位，突出集成化管理理念，积极构建“全过程”工程咨询服务体系。截至目前，公司累计承接代建各类房建项目近610万平方米，承接代建市政项目总投资额近70亿元，先后承接代建生物医药、纳米技术、人工智能等新兴产业载体超370万平方米，以及中环北线二期(园区段)、金光科技产业园基础设施工程、金鸡湖及周边区域水环境综合治理工程、环青剑湖景观提升工程、吴淞江生态廊道等重点市政项目，在园区城市建设、产业发展、服务民生等方面不断输出专业力量。

二、招聘岗位

(一)房建管理一部

招聘岗位：项目管理岗(项目负责人)

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目立项至竣工交付的全过程管控工作。

(2)负责项目相关报批报建工作。

(3)负责项目前期策划、总控计划编制，并统筹抓好工程各条线协调，确保项目总控节点。

(4)负责项目安全、质量、进度和成本管理工作。

(5)负责各项签证审核并核实工程完成情况，组织协调相关方对签证工程量及时确认，参与重大技术和设计方面的变更评审。

(6)负责组织各专项工程及项目整体竣工验收。

(7)完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，211/985/双一流院校优先，工民建、土木工程、建筑类相关专业;年龄38周岁(含)以下(1986年1月1日以后);具有二级建造师资格证书。

(2)经验要求：8年(含)以上相关工作经验，具有2个以上完整项目管理经历;熟悉土建专业知识、施工规范流程，熟悉施工、验收流程，能独立作业;熟悉工程建设报批报建相关流程。

(3)能力要求：熟练掌握AutoCAD、Office、project等系列软件;具备良好的职业操守和道德素养，注重团队协作，吃苦耐劳，执行力强、责任心强，具有较强的计划管理、组织协调、沟通分析和决策能力。

(二)房建管理二部

招聘岗位：机电工程师

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责

(1)负责独立完成专业项目策划和计划编制工作。

(2)负责项目机电专业施工图审核工作，组织并参与设计单位与施工、监理单位的图纸会审。

(3)负责对项目机电专业部分的工程安全、质量、进度实施有效控制。

(4)负责机电专业工程现场技术服务指导。

(5)负责组织机电工程竣工验收，并移交接管单位。

(6)负责对接协调供电部门，落实项目相关外部供电方案的申请、确认和实施。

任职要求

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，211/985/双一流院校全日制毕业优先;电气自动化及相关专业;年龄35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上机电工作相关经验，有独立负责水利机电设备工程相关经历;熟悉电气相关国家及行业施工工艺和工程品质标准;熟悉绿色建筑及施工流程要求;具有二级建造师资格证书。

(3)能力要求：具备工程师及以上职称;熟练操作Office、AutoCAD等办公软件，熟悉revit等BIM类软件;具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强。

(三)合约管理部

招聘岗位：招采工程师

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目招标文件编制、合同拟定等工作。

(2)负责组织编制、审核招标工程量清单及招标控制价。

(3)负责牵头组织与中标单位开展合同谈判及签订工作。

(4)负责招标采购、合约管理等资料的统计、汇总及整理归档工作。

(5)负责收集、核实、评估中标单位履约情况，建立并及时更新合格供应商名单。

(6)负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工业与民用建筑等相关专业，具有注册造价师(土建类)资格证书;35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)。

(2)经验要求：具备5年(含)以上相关工作经验，其中3年(含)及以上造价事务所工作经验。

(3)能力要求：熟悉招投标相关法律法规及招投标相关流程;有强烈的进取心和责任感，工作态度端正，清正廉洁;具备良好的团队合作精神，具有独立开展工作能力，抗压能力强;思维逻辑严谨，具有一定的管理协调能力，文字表达能力强，有较强的沟通谈判能力。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位：htjszhglb@suzhouhengtai.com。

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

苏州市能源发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

苏州市能源发展集团有限公司为苏州市国资委直接监管的国有企业，于2022年11月8日注册成立，注册资本30亿元人民币。集团以“安全稳定、清洁低碳”为目标方向，以保障苏州能源安全作为首要任务，致力于推动能源供应储备、能源清洁开发、能源装备制造、能源新兴业态、能源合作交流，构建安全高效的城市能源系统。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。

3.应届毕业生报名的，应在2024年7月底前毕业并取得学历(学位)证书，国(境)外人员需取得教育部留学服务中心学历认证。

四、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件1《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表》。

五、报名方式

1.采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。

2.报名资料：报考人员需提供照片、学历和学位证书、工作经历证明、其它证书及奖励材料等，填写附件2《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表》，材料打包发送至对应单位邮箱。留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证，应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》。

六、选聘程序

个人报名-资格审查-笔(面)试-考察-体检-聘用公示-录用。

附件1.《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表》

附件2.《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表》

苏州市能源发展集团有限公司

2024年5月27日

2024年领军创投招聘简章

苏州工业园区领军创业投资有限公司成立于2012年12月，注册资本38750万元，专注于投资生物医药、纳米技术应用和人工智能等新兴产业的早期科技型项目，在管基金规模20亿元，是目前苏州工业园区规模最大的政策性天使投资机构，在配合园区引进高端人才、促进企业快速成长、营造科技创新生态等方面发挥了积极作用。

2024年招聘计划如下：

1.风控岗1名(法律方向)

岗位职责：

(1)对拟投资项目风险进行识别、防范，综合评估项目可行性，对风控进行整体把控;

(2)风险控制与管理相关文件资料的制作、整理和管理工作，包括风险控制报告、合规法律意见等;

(3)参与拟定项目尽调方案，并根据项目尽职方案，进行项目立项前的风险咨询及评估，出具书面风险评估意见;进行项目评审，并进行项目事中风险监控、监测及事后的风险评估以及尽调工作;

(4)负责基金在投存量项目的风险排查，做好风险提示;

(5)负责投后企业的走访尽调，审核被投企业投后重大事项处理，包括拟清算项目、重大违规或项目退出的情况。

(6)负责协助部门内控管理，提高内部管理水平的控制有效性;

(7)上级交办的其他工作。

岗位要求：

(1)硕士研究生或海外同等学历及以上，法学、经济学、金融学、审计学等相关专业，年龄35周岁以下;

(2)具有2年及以上律师事务所、基金管理人、金融或类金融机构法律合规、风险控制、内部审计管理工作经验;

(3)熟练掌握金融、法律等基础业务知识，熟悉投资行业风险管理流程、工具和方法，熟悉行业相关政策;

(4)对股权投资基金风险控制和合规管理有深入的理解，熟悉基金管理人登记、基金备案、信息披露、合规募集等风控审核工作。

(5)具有扎实的文字功底，良好沟通协调能力和工作责任心，具备一定的跨学科学习能力，工作踏实严谨。

(6)具备敏锐的政策风险、市场风险、操作风险等识别和判断能力。

(7)同等条件下符合以下条件者优先：1)通过国家统一法律职业资格考试、具有CPA或ACCA资格证书、中级审计师及以上职称;2)有国资参与设立的市场化母基金与民营资本运作的市场化母基金工作经验;3)在国有大型金融、风控、合规、审计等相关工作经验;4)中共党员。

2.财务岗1名

岗位职责：

(1)组织年度财务预算、财务收支计划的编制和执行。

(2)组织开展会计核算、财务报表和年度财务决算报告的编制分析，组织开展税务管理工作。

(3)负责组织向公司及上级部门报送财务数据，保证准确性和及时性。

(4)负责协助部门内控管理，提高财务管理水平的控制有效性;

(5)责协助公司信息化系统建设，提高协同办公效率;

(6)防控资金管理风险，确保资金高效合规安全运行。

(7)上级交办的其他工作。

岗位要求：

(1)硕士研究生或海外同等学历及以上，会计学、财务管理、审计学等相关专业，年龄35周岁以下;

(2)具备会计师职称。

(3)具有2年及以上企业或金融机构等财务管理、审计内控经验。

(4)具有丰富的财务管理、资产运营、税务管理等经验，熟悉财务、税务等相关政策及法律法规，熟悉投资和基金等业务的财经政策法规和税务筹划，工作细致严谨，责任心强。

(5)有前瞻性、跨学科的认知视野，能高效推动全程式财务管理。

(6)同等条件下符合以下条件者优先：1)具有CPA、ACCA等资格证书;2)在投资机构、四大审计事务所或银行、证券等国有大型金融企业财务、审计相关工作经验;3)中共党员。

3.投资岗1名(引导基金)

岗位职责：

(1)负责协助母基金投资工作，包括遴选子基金/管理人、开展项目尽职调查、投资谈判、拟定投资方案等。

(2)根据公司投资计划，发掘投资标的，跟踪完成项目投资的执行工作，推进实现年度工作目标。

(3)负责已投项目投后管理工作并定期撰写投后报告。

(4)对公司重点关注领域开展行业研究，进行产业分析，形成研究报告。

(5)上级交办的其他工作。

岗位要求：

(1)硕士研究生或海外同等学历及以上，理学类、工学类、经济学类、金融学类等相关专业，年龄35周岁以下;

(2)具有2年及以上投资机构从业经验，具有母基金投资经验者优先;

(3)具有一定的股权项目投资实操经验，在新能源/人工智能方向有项目投资案例优先;

(4)具有较强的沟通谈判、股权结构设计与尽职调查能力，熟悉基金公司投资运营相关政策、法律法规;

(5)具备扎实的文字功底、逻辑能力强、有创新意识、良好的学习钻研能力，有良好的团队协作能力，抗压性好;

(6)同等条件下符合以下条件者优先：1)具有基金从业资格及CFA、CPA、ACCA等资格证书;2)中共党员。

4.投资岗1名

岗位职责：

(1)对公司重点投资行业进行深入调研，跟踪国内外相关产业发展趋势并进行行业研究，独立撰写研究报告;

(2)根据公司投资计划，主导或配合项目发掘、筛选投资机会，完成尽职调查、立项、商务谈判等工作，为投委会决策提供专业意见;

(3)根据投资决策委员会的决策意见优化投资方案，主导或配合完成投资交易，实施对项目的投资;

(4)负责已投项目的投后管理、增值服务及退出，定期完成投后报告的撰写;

(5)公司交办的其他工作。

岗位要求：

(1)生物医学工程、电子信息工程、机械工程、医学、材料科学、分子生物学、药学等相关专业，年龄35周岁以下;

(2)具有2年及以上医疗器械、医药健康投资经验/产业经验，具有优秀的行业信息收集、技术分析、逻辑思维及独立思考能力;

(3)具备独立开发、管理投资项目的能力，拥有较强的商业谈判能力和团队合作精神;

(4)对金融市场和基金管理有深刻了解，熟悉基金公司投资运营相关政策、法律法规;

(5)遵纪守法，品行端正，有良好的职业操守及商业道德口碑;

(6)同等条件下符合以下条件者优先：1)具有基金从业资格及CFA、CPA、ACCA等资格证书;2)中共党员。

5.基金生态岗1名

岗位描述：

1.负责投资生态品牌的建设、宣传、运营;

2.负责搭建投资生态圈，拓展各类服务机构资源，建立专家智库，组织策划各类投资生态活动;

3.梳理产业图谱，分析产业和行业动向，帮助企业开展投融资对接、产业链上下游对接;

4.负责公司总体对外宣传、媒体联系及对上报送。

岗位要求：

1.理工科、金融学、市场营销、新闻传播学等专业硕士研究生或海外同等及以上学历。

2.年龄要求：30周岁以下，具有丰富工作经验者可放宽至35周岁;

3.经验要求：具有在投资机构、银行、政府、行业组织等的企业服务经验，以及上市公司或大型外企品牌宣传等相关工作经验者优先。

4.能力要求：有较强的工作规划能力、时间观念强，有团队合作意识，抗压性好，有良好的执行能力、文字表达能力、活动组织策划能力，能够快速地学习新知识，具备一定的跨学科学习能力;

5.其他要求：正直、诚信、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，中共党员优先。

采用网上报名形式。意向报名人员请登陆网址进行网上报名：入口。报名时间截至2024年5月29日

苏州工业园区服务外包职业学院2024年高层次人才(博士)招聘简章

苏州工业园区服务外包职业学院始建于2008年5月，2010年正式建校，是由苏州工业园区管委会投资设立的公办全日制普通高等职业院校。学校坐落于名校云集、产业集聚的苏州独墅湖科教创新区。为了促进学校事业发展，现公开招聘有志于职业教育事业的有识之士！现面向社会公开招聘企业化管理高层次人才(博士)16名。

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见附件1《2024年苏州工业园区服务外包职业学院公开招聘高层次人才(博士)岗位简介表》。

二、招聘方式及数量

“面向社会公开招聘企业化管理”方式：16名。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

(三)具备岗位要求的身体条件，符合学院发展需要，能胜任教学、科研等工作。

(四)年龄要求：35周岁以下(1988年5月22日以后出生)；具有工作经验的，年龄不超过40周岁(即1983年5月22日以后出生)；同时具有副高级以上专业技术职务，年龄可放宽到45周岁以下(1978年5月22日以后出生)。

工作经历需所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，并提供相应社保记录。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(五)报名人员应于2024年7月1日前毕业并取得相应学历学位证书。国(境)外同期毕业人员应于2024年7月1日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(六)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

4.5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名方式与资格初审

(一)报名方式。

扫描二维码填写相关信息，报名时间为2024年5月23日至2024年6月15日。未按时填写并上传相关材料视为报名无效。

报名人员须上传本人彩色证件照、本人简历、身份证、各层次学历(学位)证书，以及其他成果证书。

(二)符合条件且有意向应聘者，请下载附件2《苏州工业园区服务外包职业学院应聘人员登记表》(登记表上填写的各类证书、身份证等材料在通知面试后现场携带原件至面试地点进行资格复审)，报名时同步以附件形式发至hr@siso.edu.cn。邮件及附件以“姓名+社会人员/应届生”为名。

(三)资格初审。学校对报名人员进行资格审核，择优确定参加笔试人员。

五、考核程序

通过学校考核和区域考核择优聘用。

(一)学校考核

1.考核方式包括笔试、教学试讲、面试三个环节。主要考核招聘岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等。

各招聘岗位笔试开考比例为1:2。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。考生可在规定时间内改报其他符合要求的岗位。

2.成绩计算

各项成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，单项成绩不合格者不计入总成绩。在合格分数线以上，考试总成绩计算方法为笔试成绩占30%，教学试讲成绩占30%，面试成绩占40%。考试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、教学试讲和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:1(同分跟进)的比例范围内确定参加区域考核人员。不足1:1比例的，按实际人数确定进入区域考核人选。

3.资格复审

笔试合格者在参加后续考核前，进行资格复审。

(1)资格复审时间、地点另行通知。

(2)未在指定时间内到指定地点参加资格复审的，视作资格审核未通过。

(3)资格复审时考生自带报名登记表、考核表，并提供本人近期免冠一寸照片2张，同时考生须按序提供以下材料的原件和复印件(预先复印并装订好带至复审处)。资格审查通过的，方可进入下一个考核环节。资格复审不通过的，可在笔试合格者中进行递补。

①有效期内的二代身份证;

②本科及以上学历学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

③有高校教师资格证的提供高校教师资格证;

④有职称证书的提供所有职称证书;

⑤科研成果、论文、论著目录及三大检索情况;

⑥代表作复印件;

⑦所取得的专利、鉴定及获奖证书复印件;

⑧无犯罪记录证明;

⑨工作经历证明;

⑩其他证明材料。

(二)区域考核由上级主管部门另行组织实施。

六、有关说明

1.应聘人员报名时，须提供真实有效报名材料。对于提供虚假报名材料者，取消应聘资格。

2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

3.岗位条件中涉及经历时长的计算截至公告发布之日。

4.应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。

5.资格审核、考试、公示等环节相关信息将在苏州工业园区服务外包职业学院网站公布，未能进入下一环节者不再通知。

6.拟聘人员须在规定期限内携报到材料、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。

7.学校对拟聘人员进行档案审核，存在档案涉嫌造假等严重问题者，将按有关规定不予录用。

8.首聘期进行预聘管理，期满考核达到要求者方可续聘。聘用人员首次聘用期为3年。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期包含在首次聘用期内，试用期满进行考核，考核不合格的，则取消聘用资格，由聘用单位解除聘用合同，重新自主择业。

9.符合条件的录用人员按照苏园办〔2023〕2号《园区党政办公室关于印发〈苏州工业园区教育人才支持计划实施细则〉的通知》申报苏州工业园区教育人才，获评后可享受相应的人才待遇。

10.被录用人员实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。

七、组织实施

1.学校发布招聘公告，收到材料后进行审核、筛选，择优发出考试通知(电话)。

2.学校考核。

3.上级主管部门另行组织实施区域考核。

4.体检与考察。通过区域考核的人员参加体检、考察。拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

5.公示。通过体检、考察的拟聘人员予以公示，公示时间为7个工作日。

6.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并提供本岗位所要求的学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于录用前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在录用前与原单位解约的，取消录用资格。

7.纪检监督。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。考核环节全程录像，学校纪检处全程监督招聘工作。

八、联系方式

学校地址：苏州工业园区独墅湖科教创新区松涛街208号

联系电话：0512-62932642，联系人：唐老师

咨询工作时间：周一至周五9:00-11:00，14:00-16:30(周末和节假日休息)

附件：

1.2024年苏州工业园区服务外包职业学院公开招聘高层次人才(博士)岗位简介表

2.苏州工业园区服务外包职业学院应聘人员登记表

苏州工业园区服务外包职业学院

2024年5月23日

苏州工业园区政府专职消防员(辅助执法岗位)招聘简章

因工作需要，园区消防救援大队面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、岗位及要求

如在消防救援系统有十年及以上工作经历的在职消防人员，学历大专(含)以上的，年龄可放宽至40周岁。需提供单位工作证明及社保证明。

二、招聘简章说明

本简章可在圆才网(http://www.o-hr.com/)上查询。

三、报名

1、报名时间及方式

报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录网址入口进行网上报名。报名起止时间为：2024年5月22日9:00至2024年6月5日17:00。恕不接待来人。

2、资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

3、网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告和电话等方式告知。

4、报名注意事项

(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书(归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关资格证书等所需材料。工作经历计算的截止时间为2024年4月30日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(2)本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

(3)有下列情形之一的，请不要报名：

①现役军人或普通高校在读人员;

②在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

③有受过刑事处罚等不良记录的人员;

④曾被开除公职的;

⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

⑥其他不适合本单位工作的情形。

四、考试程序和方法

1、考试方式

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

2、笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。

(2)笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

(3)笔试日期：时间、地址另行电话通知。

(4)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3、资格复审

根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

4、面试

(1)统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。

(2)面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。

5、总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

五、体检与考察

按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

六、公示录用

对经体检和考察通过的拟录用人员，通过报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。

七、其他说明

1、在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

2、应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3、应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

4、园区消防救援大队与被录用的相关人员签订劳动合同，接受消防救援大队统一分配，纳入园区政府专职消防员薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

八、招聘政策与监督

咨询电话：0512-87666119

监督电话：0512-62581020

苏州工业园区消防救援大队

2024年5月21日

2024年汾湖高新区公开招聘工作人员简章(国企及子公司)

汾湖高新区因工作需要,现公开招聘国企及下属子公司工作人员18名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪现象;

2.爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配;

3.身体健康，体貌端正，具备正常履职的身体条件;

4.符合本简章招聘岗位所列的学历、专业等资格条件;

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的，不得报考;

6.与单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘。

二、招聘岗位和职位要求

三、报名和审核

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：

1.报名和资格审查。凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名(仅能同时报名单个岗位)。招聘工作小组对报名人员进行资格审查，对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。

2.报名需提供材料。本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书社保记录及资格条件中所需材料、荣誉等相关证明材料(若资格条件中要求相关工作经验，须上传劳动合同)，上传本人近期免冠正面证件照。

3.报名时间：2024年5月17日—5月27日

4.报名网址：入口，注册后报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传相关证明资料。

四、招聘程序

1.报名审核。按照招聘要求进行初步审核。开考比例为1∶3。单个岗位符合报名条件人数未达开考比例时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位招聘为止。

2.笔试。笔试内容为“综合基础知识”，成绩以百分制计算，设合格分数线60分。笔试成绩合格的人员根据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例进入面试环节，不足1∶3的比例按实际符合条件人员进入面试环节。

3.面试(英语口试)。面试采用结构化面试，满分为100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数;岗位01需进行英语口试加试，满分为100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数。面试的时间、地点另行通知。

4.体检。按照总分(岗位01总分=笔试成绩*25%+面试成绩*25%+英语口试成绩*50%，总分相同者按口试、面试、笔试成绩取分高者;岗位02-15总分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总分相同者取面试分高者)从高分到低分，按1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检时间、地点另行通知。

5.政审。对体检合格人员进行政审，因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，则在该岗位面试分数合格人员中从高分到低分进行依次递补。

6.公示及聘任。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响聘任的，参照有关规定，办理聘任手续。

五、聘用管理

1.被录用人员实行合同制，劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可续用。录用后按单位同等岗位工资发放，并按规定缴纳五险一金，不提供住宿。

2.此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者，将进入汾湖高新区(黎里镇)储备人员库。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。

六、其他事项

本次招聘由汾湖高新区组织人事和社会保障局具体负责组织实施，由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报。在整个招聘过程中，发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负;报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

报名咨询电话：0512-63275931

汾湖高新区公开选聘领导小组

2024年5月17日

太仓市司法局公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究，决定按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。

二、招聘岗位及人数

公证员助理，男性1名、女性1名。

三、岗位要求

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和规章制度，无犯罪记录。

2.品行端正，作风正派，工作认真负责，身体健康能胜任岗位需要，有良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，工作积极主动，服从组织安排。

3.1989年5月17日以后出生。

4.大学本科及以上学历。

5.法律类专业、持驾驶证人员优先。

四、公开招聘的程序和要求

(一) 报名

1.报名时间：2024年5月17日—2024年5月23日16:00

2.网上报名：报名入口

(二)考试

1.开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1:3的比例开考。

2.考核方式：综合考核。采用人岗相适度评价+综合考核测评。

3.人岗相适度评价：对照招聘条件和岗位要求，根据报名者信息资料逐个评价，按分数从高到低来确定进入综合考核的人员。

4.综合考核测评由笔试及面试，以面试为主，面试成绩低于60分的不予录用。时间、地点另行通知。

(三)体检

面试结束后，根据综合考核成绩，按照拟录用人数1:1的比例确定体检对象。体检参照相应标准进行。如有体检不合格者，按综合考核成绩从高分到低分一次性递补。

五、录用及待遇

录用人员按照有关规定与聘用单位签订劳动合同。新录用人员试用期满经考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

工资待遇按照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

六、其他

本次招聘具体详情、通知、公告请注意浏览太仓市公共人力资源市场http://www.tcrc.com.cn/，不再进行书面通知。

咨询电话：0512-53527299

网上报名咨询电话：0512-53187712(工作日周一至周五，上午9:00-11:00,下午13:30-16:30)

本次招聘由太仓市司法局负责解释。

太仓市司法局

2024年5月17日

太仓市金溪农村经济发展有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员3名，现将招聘事项公布如下：

一、基本资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业，服从分配;

3、身体健康，无影响正常履行职责的疾病，具备奉献与团队合作精神，良好协调沟通能力;

4、太仓户籍;

5、各岗位有年龄要求的，需满足岗位具体的年龄要求(如年龄为30周岁以下：即1994年5月17日后出生，以此类推);

6、下列人员不得报考：(1)在读非应届的普通高校生;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)有违法犯罪记录的人员;(4)已在沙溪镇两办八局内工作的编外人员不接受报名;(5)其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位及具体资格条件

三、报名

1.报名时间：2024年5月20日至2024年5月24日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.报名地点：沙溪镇仁溪路88号，沙溪镇行政中心1号楼2楼组织人事和社会保障局209办公室。

3.报名需提供材料：个人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、学历证明、劳动合同或企业养老保险缴费证明及岗位要求的相关证明材料等原件及复印件、《2024年太仓市金溪农村经济发展有限公司招聘报名表》(报名表见附件1)。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。每人限报一个岗位。

四、考试及资格复审

1、资格初审：对照报名资格条件对报名者信息进行初审。

2、开考比例：招聘岗位与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

3、考核方式：分笔试和面试两个环节。

4、笔试：内容为综合知识，不指定复习教材;笔试成绩在合格分数线(60分)以上的(包含加分)根据笔试成绩从高分到低分，按岗位相应开考的比例确定进入面试人选。不足开考比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定招聘条件的人员，取消其面试资格。

6、面试：主要测试语言表达能力、综合分析应变能力及其他相关能力;面试成绩低于60分的不予录用。

7、考试总成绩计算方法：笔试占40%，面试占60%。

五、体检

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、政审

体检合格人员由政审考察小组对其进行聘用考察。

七、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示。

2、经公示合格者按照有关规定与太仓市金溪农村经济发展有限公司签订劳动合同，依法办理社保、公积金。

3、被录用的人员，如与原单位发生劳动(人事)争议等事项的，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、财务主管年薪税前在16万元左右，财务工作人员、行政工作人员年薪税前在7万元左右。

八、其他

1、本次招聘工作由太仓市金溪农村经济发展有限公司负责解释。

附件：《2024年太仓市金溪农村经济发展有限公司招聘报名表》

太仓印溪投资发展集团有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员2名，现将招聘事项公布如下：

一、基本资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业，服从分配;

3、身体健康，无影响正常履行职责的疾病，具备奉献与团队合作精神，良好协调沟通能力;

4、各岗位有年龄要求的，需满足岗位具体的年龄要求(如年龄为35周岁以下：即1989年5月17日后出生，以此类推);

5、下列人员不得报考：(1)在读非应届的普通高校生;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)有违法犯罪记录的人员;(4)已在沙溪镇两办八局内工作的编外人员不接受报名;(5)其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位及具体资格条件

三、报名

1.报名时间：2024年5月20日至2024年5月24日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.报名地点：沙溪镇仁溪路88号，沙溪镇行政中心1号楼2楼组织人事和社会保障局209办公室。

3.报名需提供材料：个人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、学历证明、劳动合同或企业养老保险缴费证明及岗位要求的相关证明材料等原件及复印件、《2024年太仓印溪投资发展集团有限公司招聘报名表》(报名表见附件1)。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。每人限报一个岗位。

四、考试及资格复审

1、资格初审：对照报名资格条件对报名者信息进行初审。

2、开考比例：招聘岗位与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

3、考核方式：分笔试和面试两个环节。

4、笔试：内容为综合知识，不指定复习教材;笔试成绩在合格分数线(60分)以上的(包含加分)根据笔试成绩从高分到低分，按岗位相应开考的比例确定进入面试人选。不足开考比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定招聘条件的人员，取消其面试资格。

6、面试：主要测试语言表达能力、综合分析应变能力及其他相关能力;面试成绩低于60分的不予录用。

7、考试总成绩计算方法：笔试占40%，面试占60%。

五、体检

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、政审

体检合格人员由政审考察小组对其进行聘用考察。

七、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示。

2、经公示合格者按照有关规定与太仓印溪投资发展集团有限公司签订劳动合同，依法办理社保、公积金。

3、被录用的人员，如与原单位发生劳动(人事)争议等事项的，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、财务部工作人员税前年薪10万元左右、工程部工作人员税前年薪8万元左右。

八、其他

1、本次招聘工作由太仓印溪投资发展集团有限公司负责解释。

附件：《2024年太仓印溪投资发展集团有限公司招聘报名表》

苏州市吴江接待中心招聘工作人员简章

苏州市吴江接待中心系吴江区接待办公室下属国有企业。因工作需要，经上级部门批准后，面向社会自主招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件。

(三)爱岗敬业，责任心强，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配。

(三)具有吴江户籍，年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

(四)报考人员须于报名前取得毕业证书。

(五)有下列情形之一的，不得报名:

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业及国有、集体企业身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》划分,见附件2。

三、招聘程序

(一)报名：报名人员请于2024年5月17日至2024年5月23日(工作日上午9:00-下午17:00)至单位所在场所(吴江区高新路789号，吴江人民剧院二楼)现场报名，报名截止时间为2024年5月23日15时。咨询电话：0512-63980222。

(二)资格审核：现场报名人员请携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)：1.报名表(附件1)；2.本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明)；3.学历证书；4.工作年限、岗位证明(社保缴费清单和劳动合同等)、专业资格证书及岗位要求的其他相关资料，报名资料复印件不退回。如果报名未达1：2开考比例，将按规定核减招聘计划，直至取消该岗位。

(三)人岗相适度评分：人岗相适度评分采用百分制，设合格分数线60分。对报名者情况进行人岗相适度分析评价，对报考者提供的《报名登记表》及各类证明材料进行打分，以报考者得分从高到低，按1:3产生进入面试的初步人选。如果评分后达不到面试比例，将按实际符合条件人数进入面试。人岗相适度评分情况将在苏州市吴江接待中心公众号上公布。

(四)面试：

通过人岗相适度评分并进入面试的人员，通过苏州市吴江接待中心公众号上公布及电话通知方式告知具体面试时间及地点。

1.面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件。

2.面试形式和内容：面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。如面试成绩相同的，以人岗相适度得分高者优先。

(五)体检与考察：

1.进入体检的考生，按招聘面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

2.招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复审。如考察不合格，取消录用资格。

(六)公示和录用：

1.通过体检和考察的考生名单公示7个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

2.在招聘单位办理录用手续前，因考生体检、考察、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经上级单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理录用手续。报考者录用后，须按《录用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃录用资格的，不再递补。

3.拟录用人员与苏州市吴江接待中心签订劳动合同，试用期为一个月，各类社会保险按规定办理。试用期满，经考核合格者，予以正式录用。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求、以及提供虚假材料的人员，取消录用资格，并解除劳动合同。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，监督电话：63980211。

五、本《简章》由苏州市吴江接待中心负责解释。

附件：

1.报名表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

苏州市吴江接待中心

2024年5月16日

太仓市城市管理局招聘编外工作人员简章

根据我市城市管理工作需要，经研究，决定向社会公开招聘2名编外工作人员，具体事项如下：

一、招聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和规章制度，无违法犯罪记录。

2.品行端正，作风正派，工作认真负责，身体健康，能够胜任岗位需要，自觉服从组织安排。

3.太仓户籍，或者非太仓户籍太仓市常住居民(可以提供1年以上太仓社保缴费清单或暂住证)，

4.年龄：1988年5月21日及以后出生，退役军人、中共党员可放宽至1983年5月21日及以后出生。

5.大专及以上学历，退役军人可放宽至高中，有相关工作经验者优先。

6.符合下列条件之一的太仓户籍，毕业2年内未就业的全日制大专以上(含高职)高校毕业生可按照公益性岗位招聘需求(相关证明请在报名时上传提交)，直接进入面试环节，笔试分数按该岗位进入面试环节人员笔试平均分计算。

(一)由民政部门确定的低收入家庭高校毕业生;

(二)由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生;

(三)由民政部门认定的享受最低生活保障家庭高校毕业生;

(四)由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生;

(五)办理失业登记手续6个月及以上的高校毕业生。(截止日期为2024年4月30日)。

7.有下列情形之一的，不得报考：有违法犯罪记录的;因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;法院认定的失信被执行人员;按照相关法律法规应当回避的;其他法律法规规定不得招录的人员。

二、招聘岗位及人数

岗位：市城市管理行政执法大队-市容管理员 2名

1.大专及以上学历;

2.户外执法，适合男性。

三、报名程序和方法

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，按下列程序进行：

1.报名时间：2024年5月20日至2024年6月7日15:00

2.网上报名：报名入口

3.报名需上传材料：

(1)身份证;

(2)户口本(非太仓户籍太仓市常住居民可以提供1年以上太仓社保缴费清单或暂住证);

(3)学历证书;

(4)个人正面免冠照;

(5)其他(选传，符合公益性岗位要求的请将相关材料提报)。

4.报名后请应聘人员确保通讯畅通，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

四、考试和录用办法

1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

2.资格预审：对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者，可进入下一个招聘程序。

3.考核方式：综合考核(笔试+面试)。

4.笔试：根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不满1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。

5.资格复审：对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从高分到低分依次递补。

6.面试：成立面试评委小组，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具体时间、地点另行通知。

7.综合考核成绩计算方法为：笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。

8.政审、体检：根据考试成绩按照拟录用人数1:1的比例确定参加体检对象。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。对体检合格者进行考察。

9.公示：政审及体检结束后对拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。如公示不合格，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

五、享受待遇及管理

1.新录用人员试用期为2个月，经试用期考核合格的，予以录用;考核不合格的，或存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

2.新录用人员如在试用期内辞职或存在不宜担任招聘岗位的现象、考核不合格的，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

3.工资待遇：按照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。

六、其他

1.报考人员应对所提供报名信息及证明材料等的真实性、有效性、完整性负责。采取弄虚作假等不正当手段的，一经发现即刻取消考试、录用资格，有必要时将追究相关法律责任，由此引起的后果，由报考人员承担全部责任。

2.本次招聘的报名、考试、体检与组织考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站(www.tcrc.com.cn)相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。同时请应聘人员保持通讯畅通，相关通知的友情提示也将以短信的形式发送。请应聘人员同时关注网站信息及短信信息。未通过资格预审的应聘人员不另行联系、通知。

3.本招聘简章由太仓市城市管理局负责解释。

用人单位联系电话：53282366(工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30)

网上报名咨询电话：53187712(工作日上午9:00-11:00，下午13:30-17:00)

太仓市城市管理局

2024年5月17日

太仓市人民检察院招聘公益性岗位工作人员简章

因检察工作需要，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，现拟向社会公开招聘公益性岗位工作人员。具体事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位为公益性岗位人员4人。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，无违法违纪等不良记录;

3.太仓市户籍(户籍迁入时间截止到招聘简章发布之日)，要求年龄28周岁以下(1996年1月1日后出生);

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.如符合下列条件之一的毕业2年内未就业的高校毕业生可按照公益性岗位招聘需求(相关证明请在报名时上传提交)，优先考虑。

①由民政部门确定的低收入家庭高校毕业生;

②由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生;

③由民政部门认定的享受最低生活保障家庭高校毕业生;

④由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生;

⑤办理失业登记手续6个月及以上的高校毕业生。

三、报名

1.报名时间：2024年5月15日9:00至5月24日17:00，逾期不予补报。

2.报名程序：网上报名方式。

3.网上报名方式：报考人员请填写《2024年太仓市人民检察院招聘公益性岗位工作人员报名表》(见附件)，并准备以下材料电子档(扫描或照片)：本人身份证(正反面)、学历证书(毕业证书)、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)，将上述材料打包后，以“招聘岗位代码(001或002)+姓名”的形式命名，以邮件形式发至邮箱tcjcyzzb2022@163.com(以邮件发送时间为准)。单位初审后，相关通知以邮件形式通知考生本人。

资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。

四、考核

1.本次招聘岗位技能考试开考比例为1:3，报名、资格初审结束后，若达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。

2.招聘形式为岗位技能考试+笔试+面试，岗位技能考试为速录测试，笔试采用闭卷方式进行。

3.岗位技能考试+笔试成绩总和的50%为合格分数线，在合格分数线以上根据成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。测试时间、地点另行通知。因放弃等原因造成缺额时，可在应聘的报名者中，按岗位技能考试+笔试总分成绩从高到低依次递补。

4.资格复审：由太仓市人民检察院对进入面试人员提供的资料进行审查，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消面试资格。资格复审需提供本人身份证、学历证书、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)原件及复印件。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需技能等资格条件的人员，取消其面试资格。

5.面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

6.综合考核成绩计算方法为：按照笔试、岗位技能考试和面试分数各占成绩30%、10%、60%的比例计算总成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。综合考核成绩在太仓市人民检察院官网(http://sztc.jsjc.gov.cn)公布。

五、体检和考察

根据综合考核成绩按照1:1比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或放弃等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者，由市检察院组织政审和考察，因政审不合格以及自动放弃录用资格而出现缺额时，可在合格分数线以上的考生中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

六、公示和录用

1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并在市检察院院网站进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。

2.新录用人员试用期为两个月，期满经考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同，因此出现缺额时，可在合格分数线以上的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

3.参加本次招聘成绩在合格分数以上但未被录取的人员作为储备人员，储备期一年。储备期内，该招聘岗位出现空缺，可视情况在储备人员中按总成绩分数从高到低进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理录用手续。

4.录用人员按照有关规定与市检察院直接签订《劳动合同书》。工资福利待遇按照太仓市有关文件规定参照执行。

七、其他

1.本招聘简章由太仓市人民检察院负责解释。

2.报名过程中相关问题，咨询电话：(0512)53565892(工作日上午9:00-11:00，下午13:30-17:30)

3.考生在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

4.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消报考或聘用资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

附件：《2024年太仓市人民检察院招聘公益性岗位人员报名表》

太仓市人民检察院

2024年5月14日

太仓市沙溪镇公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员19名，现将招聘事项公布如下：

一、基本资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业，服从分配;

3、太仓户籍;

4、身体健康，无影响正常履行职责的疾病，具备奉献与团队合作精神，良好协调沟通能力;

二、招聘岗位及具体资格条件

三、报名

1.报名时间：2024年5月16日至2024年5月22日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.报名地点：沙溪镇仁溪路88号，沙溪镇行政中心1号楼2楼组织人事和社会保障局209办公室。

3.报名需提供材料：个人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、学历证明、劳动合同或企业养老保险缴费证明及岗位要求的相关证明材料等原件及复印件、《2024年沙溪镇招聘工作人员报名表》(报名表见附件1)。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。每人限报一个岗位。

四、考试及资格复审

1、资格初审：对照报名资格条件对报名者信息进行初审。

2、开考比例：招聘岗位01、02与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考，招聘岗位03、04与通过资格预审人数按不低于1:2比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

3、考核方式：分笔试和面试两个环节。

4、笔试：内容为综合知识，不指定复习教材;报名者每符合一项优先录用条件的在笔试环节加3分，符合多个优先录用条件的累计加分，但最高加分不超过6分;笔试成绩在合格分数线(60分)以上的(包含加分)根据笔试成绩从高分到低分，按岗位相应开考的比例确定进入面试人选。不足开考比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定招聘条件的人员，取消其面试资格。

6、面试：主要测试语言表达能力、综合分析应变能力及其他相关能力;面试成绩低于60分的不予录用。

7、考试总成绩计算方法：笔试(包含加分)占40%，面试占60%。

五、体检

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、政审

体检合格人员由政审考察小组对其进行聘用考察。

七、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示。

2、经公示合格者按照有关规定与太仓市沙溪人力资源有限公司签订劳动合同并派遣至相应岗位工作，依法办理社保、公积金，首次签约合同期2年，试用期2个月。

3、被录用的人员，如与原单位发生劳动(人事)争议等事项的，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、工资待遇参照沙溪镇同类人员工资待遇执行。

八、其他

1、本次招聘工作由沙溪镇编外用工管理领导小组负责解释。

2、咨询电话：0512-53830782 。

3、笔试、面试成绩合格的未录用考生，纳入本镇储备人才库，如年内本镇岗位缺额，在征求考生意见的基础上，经镇党委研究决定，从高分到低分予以录用。

附件：《2024年沙溪镇招聘工作人员报名表》

苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司招聘项目制工作人员简章

因工作需要，元和人力资源有限公司受委托招聘外包项目工作人员。

一、招聘岗位

网格员3名

二、招聘条件

(一)基本要求

1、身体健康，无违法犯罪记录;

2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具备敬业奉献精神，抗压能力强。

(二)岗位职责

1、会使用智能手机软件拍照、编辑和上传，有一定的写作能力;

2、具备较强的沟通交流能力和相关业务知识，能长期从事社区网格工作。

(三)任职要求

1、年龄45周岁及以下(注：年龄45周岁指1979年05月14日后出生);

2、大专及以上学历，退役军人可放宽至中专或高中学历;

3、同等条件下，元和本地户籍人员、中共党员、退役军人、取得社会工作师资格证书者、贫困特殊家庭人员、曾从事过相关工作的人员优先聘用。

三、报名程序

(一)报名时间

2024年05月14日9:00—2024年05月21日16:00。

(二)报名方式

本轮招聘采用网上报名形式。

网上报名：请将下述报名材料打包发至招聘单位邮箱：yhrcsc@126.com，邮件命名格式为：姓名-网格员。

(三)报名资料

1、报考人员请填写岗位报名表电子档，并提交word版报名表;

2、报考人员请填写岗位报名信息表;

3、身份证正反面、学历及学位证书扫描件、电子备案注册表、职(执)业资格或专业技术职务资格证书扫描件;

4、本人近期白底小二寸免冠照(电子版);

5、个人无犯罪记录、重大失信记录承诺书;

6、咨询电话：0512-66832038。

(四)资格审查

由项目委托单位和苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司对报考人员所提供的材料进行初审。初审后，将择优通知通过者参加笔试或面试，未通过者将不再回复。

四、考试

本次招聘采用笔试和面试的方式。具体时间、地点和形式另行通知。

五、体检和资格复审

1、通过招聘考核者，体检标准参照用人单位要求进行体检。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理;

2、对体检合格者，按规定进行资格复审。

六、管理和待遇

录用人员与元和人力资源公司签订合同，必须遵守用人单位和外包服务单位的各项规章制度，并参照考核管理办法进行各类考核。对考核不合格的人员，按规定解除合同。

附件1.岗位报名表

附件2.岗位报名信息表

附件3.承诺书