2024苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司招聘项目制工作人员简章

苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，苏州市吴江区建设审图有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘岗位、要求

招聘岗位及要求详见《苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件一)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件二)划分。

二、报考条件、对象

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，五官端正，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织安排。

(三)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(1988年6月3日至2006年6月5日)，具有江苏省户籍(高校学生集体户口不能视作江苏省户籍)。

(四)招聘条件中的“2024年普通高校应届毕业生”，指在2024年毕业且未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)，取得学历证书的日期可放宽至2024年8月31日。国(境)外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人或在读的非2024年毕业生;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘流程

本次招聘采用笔试和面试相结合的方式，总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)，成绩均保留2位小数，总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)网上报名及初审

1.本次招聘网上报名及资格初审同步进行，不接受现场报名。报考人员请登录网站(www.wj-hr.com)

“考试/报名”入口报名(报名入口)。报名时间为2024年6月3日9:00至2024年6月5日15:00，网上初审截止时间为2024年6月6日15:00。

2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江区建设审图有限公司陈述申辩，联系方式即咨询电话。

3.报名结束后达不到1:3开考比例，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

(二)笔试准考证发放

通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

(三)笔试

1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试和专业知识，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后2位小数。

3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。笔试成绩查询请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

(四)资格复审

1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，资格复审需提供原件及复印件资料。资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

2.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

4.请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)：①应聘人员登记表;②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);③学历、学位证书或提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》;④“初级会计及以上职称”等符合报考条件要求的其他证明材料;报名资料复印件不退回。

5.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

6.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

7.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

8.通过资格复审的考生信息将在(www.wj-hr.com)发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。

9.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印面试通知书。

(五)面试

1.面试总分为100分，成绩合格线为60分，成绩保留两位小数。应聘者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个招聘程序。

2.面试时间、地点详见面试通知书。面试当日，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及其他面试通知要求携带的材料。

3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于下个工作日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公布。

(六)体检与考察

1.进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定(总成绩相同的取笔试成绩高者)。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

2.达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

3.招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

(七)公示与聘用

1.通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

2.在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取笔试成绩高者)，也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

3.拟聘用人员与公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：60905874

监督电话：60905872

五、本《简章》由苏州市吴江区建设审图有限公司负责解释。

附件一：苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

附件二：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江区建设审图有限公司

2024年5月27日

苏州市能源发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

苏州市能源发展集团有限公司为苏州市国资委直接监管的国有企业，于2022年11月8日注册成立，注册资本30亿元人民币。集团以“安全稳定、清洁低碳”为目标方向，以保障苏州能源安全作为首要任务，致力于推动能源供应储备、能源清洁开发、能源装备制造、能源新兴业态、能源合作交流，构建安全高效的城市能源系统。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。

3.应届毕业生报名的，应在2024年7月底前毕业并取得学历(学位)证书，国(境)外人员需取得教育部留学服务中心学历认证。

四、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件1《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表》。

五、报名方式

1.采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。

2.报名资料：报考人员需提供照片、学历和学位证书、工作经历证明、其它证书及奖励材料等，填写附件2《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表》，材料打包发送至对应单位邮箱。留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证，应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》。

六、选聘程序

个人报名-资格审查-笔(面)试-考察-体检-聘用公示-录用。

附件1.《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表》

附件2.《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表》

苏州市能源发展集团有限公司

2024年5月27日

苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘简章

苏州高铁新城人力资源管理有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

5、现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

苏州高铁新城人力资源管理有限公司成立于2017年11月，系苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司下属二级子公司。公司主营业务为向企事业单位提供人力资源管理咨询、高端人才猎聘、人才公共服务、人才派遣、人才培养、服务外包等一站式人力资源综合服务。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘岗位需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;

2.报名材料：身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

3.报名时间：2024年2月18日起不低于10天，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

五、考试

(一)笔试

笔试开考比例为1:5，如达不到开考比例的，则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%;

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(二)面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩;

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(三)成绩计算

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%来计算总成绩，总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885399

附件：苏州高铁新城人力资源管理有限公司招聘岗位需求表.xlsx

苏州市人力资源开发有限公司外包项目招聘简章

因企业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，凡符合本次公开招聘相应岗位职责及任职资格的人员均可报名。具体如下:

一、招聘岗位：公共服务人员2人(用工形式：人员外包)

(一)岗位职责：

1.熟练掌握人社相关政策、法律法规，为服务对象提供政策咨询服务;

2.协助做好人才服务的相关工作;

3.及时完成上级交办的其它工作。

(二)任职资格：

1.本科及以上学历，具有相应学位，专业要求：汉语言文学、新闻学、秘书学、行政管理、人力资源管理相关专业;

2.有良好的语言沟通和表达能力，有较强的服务意识;

3.能够熟练运用办公软件，文字组织能力佳，学习能力强，工作认真、细致、主动，责任心强;

4.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

二、聘用管理及福利待遇

1.本次招聘为人员服务外包方式，工作地点在苏州市姑苏区干将西路，经录用后与本公司签订外包劳动合同，合同期内派驻到外包单位工作。

2.在合同期内考核不合格者、违纪违法者将按照相关规定解除合同。

3.税前综合收入7-8万/年(根据岗位)，依法缴纳五险一金。

4.工作时间为周一至周五，9:00-17:00，享受带薪年休假和法定节假日等。

三、报名与资格初审

(一)报名时间

本公告招聘岗位到岗入职时间为2024年1月左右，报名时间从公告发布之日开始，不设开考比例，不收报名费。公告发布后，根据岗位报名情况，不定期启动审核及面试程序，岗位报名有效期截至2023年12月31日。

(二)报名方式

本次报名采用网上报名方式。应聘人员将应聘材料的扫描件、电子版一并打包发送至电子邮箱，标题统一为：“公共服务人员(姓名+手机号码)”，电子邮箱：2851585261@qq.com。信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。

(三)应聘材料

1.填写《报名登记表》(附件1)电子版(简历需附证件照片)、过往疾病情况调查表(附件2)电子版、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

2.2023年毕业生须在2023年12月31日前取得学历(学位)证书，国(境)外同期毕业人员须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

3.归国留学人员须附国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

4.报名者须严格对照招聘岗位条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

(四)初审程序

1.工作人员收到应聘材料后会及时进行初审。

2.通过资格初审的人员将以电话形式进行通知，未通过资格审查人员不再另行通知。

四、招录方式及组织

1.面试时间、地点由工作人员以电话形式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加。否则，按自动放弃处理。

2.统一面试前，单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件;境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料原件;归国留学人员还须出具《国外学历学位认证书》原件。资格复审不通过人员不得参加面试。

五、纪律与监督

1.应聘者在应聘过程中如有弄虚作假行为的，一经发现，随时取消报名资格。已经录用的，立即解除劳动用工合同。

2.此次招聘不收取任何费用。

3.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—65222120。

六、本公告由苏州市人力资源开发有限公司负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-65224523 陈部长

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-16:30。

苏州市人力资源开发有限公司

2023年11月23日

附件1：报名登记表

附件2：过往疾病情况调查表

苏州御亭运河保护与开发有限公司招聘工作人员简章

因工作需要，苏州御亭运河保护与开发有限公司拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公布如下：

一、报考条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神。

3.身体健康。

4.具体岗位要求详见岗位简介表。

二、招聘程序

(一)报名时间及方式

1.报名时间：2024年6月6日9:00至2024年6月14日17:00接受网上报名，逾期不予补报。

2.报名方式：采用网上报名形式，报名网址：入口。

3.报名程序：

(1)信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息;

(2)照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过200kb);

(3)材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括：身份证、学历(学位)证书、工作经历证明(个人社保记录等证明)。

(二)笔试及面试

1.笔试

(1)笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

(2)本次招聘笔试成绩以百分制计算，设60分为合格线，在笔试合格人员中，根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

(3)笔试成绩及进入面试人员名单在“家在望亭”公众号及“新城招聘”网址公布。

2.面试

(1)经笔试后，组织候选人进行面试，面试时间、地点另行通知。

(2)面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

(3)面试成绩及进入体检人员名单在“家在望亭”公众号及“新城招聘”网址公布。

3.成绩计算

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%来计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

笔试成绩、综合成绩设60分为合格分数线。若综合成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

三、统一体检

在合格分数线以上根据综合成绩从高到低按1:1的比例，确定参加体检的人选。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘人员自理。

四、政审考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察。因应聘者体检、政审考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。

五、录用管理

拟录用人员名单在“家在望亭”公众号及“新城招聘”网址进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，办理录用手续。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

拟录用人员与用人单位签订劳动合同。根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

六、纪律与监督

本次考试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-66702213。

七、本简章由苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责解释

招聘工作咨询电话：0512-65885299。

附件：苏州御亭运河保护与开发有限公司招聘岗位简介表

2024年苏州市相城区应急管理局公开招聘公益性岗位工作人员公告

因工作需要，苏州市相城区应急管理局面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见《2024年苏州市相城区应急管理局公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》(附件)。可在“新城招聘”(http://www.szgthr.com)网站上查询。

二、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

2. 适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

3. 具有招聘岗位所规定的具体资格条件。

4.

具有大学本科及以上学历。其中：以本科学历报考的，年龄在30周岁及以下(1993年6月3日及以后出生)；以研究生学历报考的，年龄在35周岁及以下(1988年6月3日及以后出生)。

5.

各学段均具有国家认可的学历、学位，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考。其中，国(境)外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考。

6.苏州市区户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日2024年5月31日(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。

7. 存在下列情形的人员不得报考：

(1)受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的;

(2)曾被辞退或开除公职的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

(5)实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(6)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

(7)其他不宜报考的情形。

三、报名和资格审核

(一)报名时间：2024年6月3日9:00—2024年6月10日17:00(逾期不可补报)。

(二)报名方式：采取网上报名形式。网址：入口。

(三)报名材料：

1. 身份证原件(正反面)扫描件;

2. 户籍证明原件扫描件(户主页与本人页);

3. 各学段学历、学位证书原件扫描件，国(境)外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证扫描件;

(四)资格审核：招聘单位对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

审核结果将通过邮箱或电话通知应聘人员，报名后请保持联系方式畅通。如对资格审核意见有异议，请于2024年6月3日至6月11日工作日9:00—17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-85182095。审核合格的进入笔试环节。

四、笔试

笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则取消该岗位。

1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知，请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网站公布，时间不少于3个工作日。

五、面试

1. 面试时间、地点以电话形式另行通知。

2.

面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

3.

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4. 面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在“新城招聘”网站公布，时间不少于3个工作日。

六、体检和考察

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。

达不到合格标准的应聘人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因应聘人员体检、考察和资格复查不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

七、录用

1. 经考试、体检和考察，拟录用人员名单，在“新城招聘”网站公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2. 录用人员应在规定时间内报到，因应聘人员个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

八、管理和待遇

录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到苏州市相城区应急管理局工作。首次签订《劳动合同》期限为一年(其中试用期2个月)。试用期满后，由苏州市相城区应急管理局对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由苏州市相城区应急管理局负责日常管理和年度考核。待遇按照相城区公益性岗位工作人员相应标准执行。

九、纪律与监督

1.

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85182615。

2. 本公告由苏州市相城区应急管理局负责解释，咨询电话：0512-65885399。

苏州市相城区应急管理局

2024年5月31日

2024年渭塘镇公开招聘工作人员公告

因工作需要，渭塘镇有关单位委托苏州市相城区欣渭人力资源有限公司，面向社会公开招聘财务人员3名、书记员5名、辅助人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见《岗位简介表》(附件1)。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

2.具有招聘岗位要求的相应学历，须于报名截止前提供相应学历、学位证书方可报考。其中，国(境)外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考。能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2024年6月30日。

3.年龄在35周岁及以下(1988年5月28日以后出生)。

4.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件。

5.具有招聘岗位要求的相应户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日2024年5月28日(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。

6.下列人员不得报考：

(1)受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的;

(2)曾被辞退或开除公职的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

(5)实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(6)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

(7)已在渭塘镇各村(社区)、机关部门、市镇单位及镇属公司工作的人员或因个人原因与渭塘镇各村(社区)、机关部门、市镇单位及镇属公司解除劳动关系不满半年的人员;

(8)其他不宜报考的情形。

三、报名和资格审核

1.报名时间：即日起至6月7日16:00(逾期不可报名)。

2.报名方式：采取网络报名形式。网络报名：报名材料扫描件请按以下顺序打包并发送至邮箱szzwjt@126.com，邮件命名格式：姓名+报考岗位编号。

3.报名材料(电子档)：

(1)身份证(正反面)扫描件;

(2)户籍证明原件扫描件(户口本首页及本人页或当地派出所开具的户籍证明);

(3)学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网申请)，应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件;

(4)本人近期2寸白底证件电子照;

(5)留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证扫描件;

(6)退役士兵还需提供退出现役证原件扫描件;

(7)岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件;

(8)填写完整的《苏州市相城区欣渭人力资源有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)电子档及本人签字版本扫描件，表内所有涉及时间的栏目必须精确到年月，否则视为报名无效。

4.资格审核：每人限报1个岗位，由苏州市相城区欣渭人力资源有限公司对报考人员所提供的报名资料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由报考人员自负。资格审核结果将通过电话或短信通知本人。如对资格审核意见有异议，请于2024年5月28日至6月11日每天9:00—17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-66836128。审核合格的进入笔试环节。

四、考试

(一)笔试

1.笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;应聘岗位被取消的报名成功人员可在接到通知后改报其他符合条件的岗位(通过电话通知，请保持联系方式通畅;如联系不到者，视作放弃)。

2.进入笔试的考生需要携带身份证提前领取《笔试准考证》，领取时间、地点通过电话或短信另行通知。

3.笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

5.笔试成绩和进入面试人选名单在“明珠渭塘”公众号公布。

(二)面试

1.进入面试的考生需要提前领取《面试通知书》，领取时间、地点通过电话或短信另行通知。

2.面试时间、地点详见《面试通知书》。

3.面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。

4.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

5.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在“明珠渭塘”公众号公布。

五、体检和考察

1.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。

2.达不到合格标准的应聘人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因应聘人员体检、考察和资格复查不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、录取和聘用

1.拟录用人员名单，在“明珠渭塘”公众号公示5个工作日。经公示无异议后，由苏州市相城区欣渭人力资源有限公司通知被录用人员办理录用手续。

2.录用人员应在规定时间内报到并与用人单位签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。

3.根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。

七、管理和待遇

1.录用人员必须遵守用人单位的各项规章制度。对试用期考核、年度考核不合格的人员，按规定解除合同。

2.合同期间，工资报酬按用人单位同类人员标准执行。

八、纪律与监督

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受各方监督，特设监督举报电话：0512-65407901。

九、其他

本简章由苏州市相城区欣渭人力资源有限公司负责解释。咨询电话：0512-66836128。

附件1.岗位简介表

附件2.招聘工作人员报名表

苏州市航空产业发展有限公司公开招聘简章

苏州市航空产业发展有限公司(以下简称“航产公司”)成立于2024年3月，是为进一步推动苏州市航空产业及低空经济高质量发展，由苏州交通投资集团有限责任公司、常熟市交通公有资产经营有限公司、昆山交通发展控股集团有限公司出资成立的苏州市属国有企业。航产公司作为苏州市首批低空经济领航企业，将在低空基础设施建设及管理运营、低空经济标准研究等方面助力苏州打造低空经济新高地。

为加强专业人才储备，支持公司业务发展，现公开选聘优秀年轻人才20名，相关招聘事项公布如下：

一、选聘对象

以国内高校全日制2024年应届毕业生为主，应聘人员须为2024年毕业且在8月31日前取得学历(学位)证书(博士研究生可放宽至12月31日)，须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。

二、选聘岗位及资格条件

(一)选聘岗位

机场运营类(7人)、低空运营类(7人)、安全与质量管理类(2人)、机务类(2人)、基建工程类(2人)。

详见《苏州市航空产业发展有限公司公开招聘岗位简介表》(附件1)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.年龄在28周岁以下(1996年1月1日以后出生)。

4.品行端正、诚实守信、遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6.法律法规规定的其他条件。

三、报名和资格审查

(一)报名时间：2024年5月21日至2024年6月3日。

(二)报名方式：采用网上报名形式，本次不接受现场报名。应聘者将报名资料以及填写完整的《苏州市航空产业发展有限公司公开招聘人员报名登记表》(附件2)等电子材料发送至招聘单位邮箱szjttzbg@126.com，联系人：陈先生，联系电话：0512-65101263。

(三)报名资料：材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照(35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb);②本人身份证;③国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》;④已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;⑤学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》;⑥各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料;⑦工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料;⑧岗位要求的其他证明材料。

(四)资格审查：对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员。

参加公开招聘的人员请保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

四、选聘流程

(一)综合素质能力评价。对通过初审人员进行综合能力素质评价，按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比不超过上述比例的岗位，可直接进入面试。

(二)资格复审。资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。应聘者应将全部报名资料的原件带至复审地点，由航产公司对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消应聘资格，后果由应聘者自负。

(三)面试。资格复审合格后进行面试，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

(四)体检、考察。在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为主动放弃。

组织实施考察(政审)，全面了解拟录取对象情况。

(五)公示聘用。考察结束后，对拟录取对象公示7天，经公示无异议，办理聘用手续。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话0512-68830121。

本简章由苏州市航空产业发展有限公司负责解释。

附件1.苏州市航空产业发展有限公司公开招聘岗位简介表

附件2.苏州市航空产业发展有限公司公开招聘人员报名登记表

2024年汾湖高新区公开招聘工作人员简章(国企及子公司)

汾湖高新区因工作需要,现公开招聘国企及下属子公司工作人员18名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪现象;

2.爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配;

3.身体健康，体貌端正，具备正常履职的身体条件;

4.符合本简章招聘岗位所列的学历、专业等资格条件;

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的，不得报考;

6.与单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘。

二、招聘岗位和职位要求

三、报名和审核

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：

1.报名和资格审查。凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名(仅能同时报名单个岗位)。招聘工作小组对报名人员进行资格审查，对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。

2.报名需提供材料。本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书社保记录及资格条件中所需材料、荣誉等相关证明材料(若资格条件中要求相关工作经验，须上传劳动合同)，上传本人近期免冠正面证件照。

3.报名时间：2024年5月17日—5月27日

4.报名网址：入口，注册后报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传相关证明资料。

四、招聘程序

1.报名审核。按照招聘要求进行初步审核。开考比例为1∶3。单个岗位符合报名条件人数未达开考比例时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位招聘为止。

2.笔试。笔试内容为“综合基础知识”，成绩以百分制计算，设合格分数线60分。笔试成绩合格的人员根据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例进入面试环节，不足1∶3的比例按实际符合条件人员进入面试环节。

3.面试(英语口试)。面试采用结构化面试，满分为100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数;岗位01需进行英语口试加试，满分为100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数。面试的时间、地点另行通知。

4.体检。按照总分(岗位01总分=笔试成绩*25%+面试成绩*25%+英语口试成绩*50%，总分相同者按口试、面试、笔试成绩取分高者;岗位02-15总分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总分相同者取面试分高者)从高分到低分，按1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检时间、地点另行通知。

5.政审。对体检合格人员进行政审，因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，则在该岗位面试分数合格人员中从高分到低分进行依次递补。

6.公示及聘任。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响聘任的，参照有关规定，办理聘任手续。

五、聘用管理

1.被录用人员实行合同制，劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可续用。录用后按单位同等岗位工资发放，并按规定缴纳五险一金，不提供住宿。

2.此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者，将进入汾湖高新区(黎里镇)储备人员库。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。

六、其他事项

本次招聘由汾湖高新区组织人事和社会保障局具体负责组织实施，由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报。在整个招聘过程中，发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负;报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

报名咨询电话：0512-63275931

汾湖高新区公开选聘领导小组

2024年5月17日

太仓市金溪农村经济发展有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员3名，现将招聘事项公布如下：

一、基本资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业，服从分配;

3、身体健康，无影响正常履行职责的疾病，具备奉献与团队合作精神，良好协调沟通能力;

4、太仓户籍;

5、各岗位有年龄要求的，需满足岗位具体的年龄要求(如年龄为30周岁以下：即1994年5月17日后出生，以此类推);

6、下列人员不得报考：(1)在读非应届的普通高校生;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)有违法犯罪记录的人员;(4)已在沙溪镇两办八局内工作的编外人员不接受报名;(5)其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位及具体资格条件

三、报名

1.报名时间：2024年5月20日至2024年5月24日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.报名地点：沙溪镇仁溪路88号，沙溪镇行政中心1号楼2楼组织人事和社会保障局209办公室。

3.报名需提供材料：个人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、学历证明、劳动合同或企业养老保险缴费证明及岗位要求的相关证明材料等原件及复印件、《2024年太仓市金溪农村经济发展有限公司招聘报名表》(报名表见附件1)。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。每人限报一个岗位。

四、考试及资格复审

1、资格初审：对照报名资格条件对报名者信息进行初审。

2、开考比例：招聘岗位与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

3、考核方式：分笔试和面试两个环节。

4、笔试：内容为综合知识，不指定复习教材;笔试成绩在合格分数线(60分)以上的(包含加分)根据笔试成绩从高分到低分，按岗位相应开考的比例确定进入面试人选。不足开考比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定招聘条件的人员，取消其面试资格。

6、面试：主要测试语言表达能力、综合分析应变能力及其他相关能力;面试成绩低于60分的不予录用。

7、考试总成绩计算方法：笔试占40%，面试占60%。

五、体检

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、政审

体检合格人员由政审考察小组对其进行聘用考察。

七、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示。

2、经公示合格者按照有关规定与太仓市金溪农村经济发展有限公司签订劳动合同，依法办理社保、公积金。

3、被录用的人员，如与原单位发生劳动(人事)争议等事项的，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、财务主管年薪税前在16万元左右，财务工作人员、行政工作人员年薪税前在7万元左右。

八、其他

1、本次招聘工作由太仓市金溪农村经济发展有限公司负责解释。

附件：《2024年太仓市金溪农村经济发展有限公司招聘报名表》

太仓印溪投资发展集团有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员2名，现将招聘事项公布如下：

一、基本资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业，服从分配;

3、身体健康，无影响正常履行职责的疾病，具备奉献与团队合作精神，良好协调沟通能力;

4、各岗位有年龄要求的，需满足岗位具体的年龄要求(如年龄为35周岁以下：即1989年5月17日后出生，以此类推);

5、下列人员不得报考：(1)在读非应届的普通高校生;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)有违法犯罪记录的人员;(4)已在沙溪镇两办八局内工作的编外人员不接受报名;(5)其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位及具体资格条件

三、报名

1.报名时间：2024年5月20日至2024年5月24日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.报名地点：沙溪镇仁溪路88号，沙溪镇行政中心1号楼2楼组织人事和社会保障局209办公室。

3.报名需提供材料：个人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、学历证明、劳动合同或企业养老保险缴费证明及岗位要求的相关证明材料等原件及复印件、《2024年太仓印溪投资发展集团有限公司招聘报名表》(报名表见附件1)。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。每人限报一个岗位。

四、考试及资格复审

1、资格初审：对照报名资格条件对报名者信息进行初审。

2、开考比例：招聘岗位与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

3、考核方式：分笔试和面试两个环节。

4、笔试：内容为综合知识，不指定复习教材;笔试成绩在合格分数线(60分)以上的(包含加分)根据笔试成绩从高分到低分，按岗位相应开考的比例确定进入面试人选。不足开考比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定招聘条件的人员，取消其面试资格。

6、面试：主要测试语言表达能力、综合分析应变能力及其他相关能力;面试成绩低于60分的不予录用。

7、考试总成绩计算方法：笔试占40%，面试占60%。

五、体检

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、政审

体检合格人员由政审考察小组对其进行聘用考察。

七、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示。

2、经公示合格者按照有关规定与太仓印溪投资发展集团有限公司签订劳动合同，依法办理社保、公积金。

3、被录用的人员，如与原单位发生劳动(人事)争议等事项的，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、财务部工作人员税前年薪10万元左右、工程部工作人员税前年薪8万元左右。

八、其他

1、本次招聘工作由太仓印溪投资发展集团有限公司负责解释。

附件：《2024年太仓印溪投资发展集团有限公司招聘报名表》

苏州市吴江接待中心招聘工作人员简章

苏州市吴江接待中心系吴江区接待办公室下属国有企业。因工作需要，经上级部门批准后，面向社会自主招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件。

(三)爱岗敬业，责任心强，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配。

(三)具有吴江户籍，年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

(四)报考人员须于报名前取得毕业证书。

(五)有下列情形之一的，不得报名:

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业及国有、集体企业身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》划分,见附件2。

三、招聘程序

(一)报名：报名人员请于2024年5月17日至2024年5月23日(工作日上午9:00-下午17:00)至单位所在场所(吴江区高新路789号，吴江人民剧院二楼)现场报名，报名截止时间为2024年5月23日15时。咨询电话：0512-63980222。

(二)资格审核：现场报名人员请携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)：1.报名表(附件1)；2.本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明)；3.学历证书；4.工作年限、岗位证明(社保缴费清单和劳动合同等)、专业资格证书及岗位要求的其他相关资料，报名资料复印件不退回。如果报名未达1：2开考比例，将按规定核减招聘计划，直至取消该岗位。

(三)人岗相适度评分：人岗相适度评分采用百分制，设合格分数线60分。对报名者情况进行人岗相适度分析评价，对报考者提供的《报名登记表》及各类证明材料进行打分，以报考者得分从高到低，按1:3产生进入面试的初步人选。如果评分后达不到面试比例，将按实际符合条件人数进入面试。人岗相适度评分情况将在苏州市吴江接待中心公众号上公布。

(四)面试：

通过人岗相适度评分并进入面试的人员，通过苏州市吴江接待中心公众号上公布及电话通知方式告知具体面试时间及地点。

1.面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件。

2.面试形式和内容：面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。如面试成绩相同的，以人岗相适度得分高者优先。

(五)体检与考察：

1.进入体检的考生，按招聘面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

2.招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复审。如考察不合格，取消录用资格。

(六)公示和录用：

1.通过体检和考察的考生名单公示7个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

2.在招聘单位办理录用手续前，因考生体检、考察、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经上级单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理录用手续。报考者录用后，须按《录用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃录用资格的，不再递补。

3.拟录用人员与苏州市吴江接待中心签订劳动合同，试用期为一个月，各类社会保险按规定办理。试用期满，经考核合格者，予以正式录用。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求、以及提供虚假材料的人员，取消录用资格，并解除劳动合同。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，监督电话：63980211。

五、本《简章》由苏州市吴江接待中心负责解释。

附件：

1.报名表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

苏州市吴江接待中心

2024年5月16日

苏州市吴江水务集团有限公司下属子公司2024年招聘简章

因工作需要，苏州市吴江水务集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，五官端正，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织安排。

(三)具有苏州市户籍(高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)，岗位简介表(附件1)中对年龄、学历等另有规定的从其规定。

(四)《岗位简介表》其他要求中“面向2024年应届毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

1.2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;其他2024年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位详见水务集团下属子公司招聘岗位简介表(附件1)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)划分。

三、招聘流程

本次招聘001、006、007岗位采用笔试和面试相结合的方式，总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)，成绩均保留2位小数，总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

本次招聘002、003、004、005、008岗位采用人岗相适度测评和面试相结合的方式，成绩均保留2位小数，面试成绩相同的以人岗相适度测评成绩高者在前，如人岗相适度测评、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)报名方式与资格初审

1.本次招聘网上报名及资格初审将同步进行，不接受现场报名，每人限报一个岗位。报名时间为2024年5月20日9:00至2024年5月22日15:00，网上初审截止时间为2024年5月23日15:00。公司结合招聘岗位要求、应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入下一个招聘程序。若计划招聘岗位人数与通过资格初审人数比例达到1:2，实施岗位后续招聘程序;否则，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将在微信公众号“吴江水务集团”公告。

2.报考001、006、007岗位人员请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口报名（入口）。通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时打印准考证，打印逾期者责任自负。

3.报考002、003、004、005、008岗位人员请将报名材料投递至邮箱：wjswjthr@163.com，邮件名称请以姓名+岗位名称的形式填写。报名材料至少包含五项内容：

①应聘人员登记表(Word电子版及签字PDF扫描版，详见附件3，表中提及的资质、荣誉均需附佐证材料);

②本人有效期内的第二代居民身份证;

③学历、学位证书;

④社保记录;

⑤户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);

⑥招聘岗位“其他要求”的相关资料，根据自身情况酌情提供，作为资格初审的参考依据。

4.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

(二)笔试

本程序适用于001、006、007岗位应聘人员。

1.笔试时间和地点：

①通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

②笔试时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，其中001岗位考试内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试，006、007岗位考试内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试(占比40%)和财务专业知识(占比60%)，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后2位小数。

3.按照应聘人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)，笔试成绩查询请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

(三)人岗相适度测评

本程序适用于002、003、004、005、008岗位应聘人员。

公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况，依据相关标准进行评分(其中002、008岗位有实操测评)。人岗相适度测评采用百分制，成绩保留两位小数。根据测评成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)，人岗相适度测评成绩将在微信公众号“吴江水务集团”公布。

(四)资格复审

1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，对通过资格复审的应聘人员当场发放面试通知书。资格复审时间、地点、材料由公司另行通知。

2.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

4.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人员中按笔试或人岗相适度测评成绩从高分到低分依次递补面试人选。

5.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

6.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

(五)面试

1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数。

2.面试时间、地点等由公司确定后通知应聘人员。面试当日，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及其它面试通知要求携带的材料。

3.面试成绩于当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在微信公众号“吴江水务集团”公布。

(六)体检与考察

1.按招聘岗位计划人数1:1的比例，001、006、007岗位根据总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的应聘人员;002、003、004、005、008岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的应聘人员。

2.体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由应聘人员自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

3.体检合格的应聘人员，公司对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

(七)公示与聘用

1.通过体检和考察的应聘人员名单在微信公众号“吴江水务集团”公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司研究同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。

3.应聘人员经笔试或人岗相适度测评、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

4.拟聘用人员与附件一中相应招聘单位签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

(八)储备和补录

1.参加本次招聘成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期自面试之日起至当年度12月底。

2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督：

咨询电话：63980069

监督电话：63982810

五、本《简章》由苏州市吴江水务集团有限公司负责解释。

附件1：水务集团下属子公司招聘岗位简介表.docx

附件3：应聘人员登记表.docx

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江水务集团有限公司

2024年5月9日

2024年苏州市相城区人民政府办公室公开招聘公益性岗位工作人员公告

因工作需要，苏州市相城区人民政府办公室面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见《2024年苏州市相城区人民政府办公室公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》(附件1)。可在相城人才网(http://www.szxchr.com/a)上查询。

二、招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

2. 适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

3. 具有招聘岗位所规定的具体资格条件。其中，“专业”设置参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

4. 具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1988年5月14日及以后出生)。

5.

各学段均具有国家认可的学历、学位，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考。其中，国(境)外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考。

6.苏州大市户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日(在苏高校学生集体户口不能视作苏州大市户籍)。

7. 下列人员不得报考：

(1)受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的;

(2)曾被辞退或开除公职的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

(5)实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(6)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

(7)其他不宜报考的情形。

三、报名和资格审核

(一)报名时间：2024年5月14日9:00—2024年5月21日17:00(逾期不可补报)。

(二)报名方式：采取网上报名形式。报名材料扫描件请统一发至邮箱978588296@qq.com，邮件命名格式为：姓名+相城区政府办公益性岗位报名+报考岗位编号，如张三相城区政府办公益性岗位报名01。

(三)报名材料：

1. 《2024年苏州市相城区人民政府办公室公开招聘公益性岗位工作人员报名表》(附件2)本人签字版本扫描件，涉及的时间栏目需精确到年月。

2. 身份证原件(正反面)扫描件;

3. 户籍证明原件扫描件(户主页与本人页);

4. 各学段学历、学位证书原件扫描件，国(境)外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证扫描件;

5. 近期免冠正面二寸蓝底证件照。

(四)资格审核：招聘单位对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

审核结果将通过邮箱或电话通知应聘人员，报名后请保持联系方式畅通。如对资格审核意见有异议，请于2024年5月14日至5月22日每天9:00—17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-85182852。审核合格的进入笔试环节。

四、笔试

1. 笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则取消该招聘岗位。

2. 笔试时间、地点将通过短信和电话通知。(请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃)。

3.

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。

4. 笔试成绩及进入面试人员名单在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。

五、面试

1. 面试时间、地点另行通知。

2.

面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。

3.

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4. 面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在相城人才网公布，时间不少于3个工作日。

六、体检和考察

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。

达不到合格标准的应聘人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

七、录用

1. 经考试、体检和考察，拟录用人员名单，在相城人才网公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2. 录用人员应在规定时间内报到，因应聘人员个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

八、管理和待遇

录用人员实行劳务派遣用工管理，由苏州市相城人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，派遣到苏州市相城区人民政府办公室工作。首次签订《劳动合同》期限为一年(其中试用期2个月)。试用期满后，由苏州市相城区人民政府办公室对招聘人员在试用期间的德、能、勤、绩、廉进行考评，考评不合格人员，通知苏州市相城人力资源管理有限公司终止劳动合同。合同用工期间，由苏州市相城区人民政府办公室负责日常管理和年度考核。待遇按照相城区公益性岗位工作人员相应标准执行。

九、纪律与监督

1.

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85181911。

2. 本公告由苏州市相城区人民政府办公室负责解释，咨询电话：0512-85182852。

附件：

1.2024年苏州市相城区人民政府办公室公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表

2.2024年苏州市相城区人民政府办公室公开招聘公益性岗位工作人员报名表

苏州市相城区人民政府办公室

2024年5月13日

苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司2024年(第一批)招聘简章

因工作需要，苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员6名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派;未受过党纪政纪处分，无违法犯罪记录;

(二)身体健康，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，具有良好的职业道德;

(三)年龄须在18周岁以上(2006年5月1日前出生);

(四)应聘人员须于报名前取得毕业证书，《岗位简介表》(附件1)其他要求中“可接受应届生”的岗位，应届生报考需符合下列的情况之一：

1.2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学历并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位及条件详见岗位简介表(附件1)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》详见(附件2)划分。

三、招聘流程

(一)报名方式与资格初审

1.本次招考网上报名及初审同步进行，报考人员请于2024年5月14日9:00至2024年5月16日15:00登录网站“考试/报名”入口报名(入口)，网上初审截止日期为2024

年5月17日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

2.应聘人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司陈述申辩，联系方式即总咨询电话。

3.报名材料包括：

①应聘人员登记表;

②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);

③学历学位证书(报考“可接受应届生”岗位的2024年国内高校毕业生，另须提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》等符合报考条件要求的证明材料;2024年国[境]外毕业人员需要提供学校证明信或录取通知书，同时提供相应的中文翻译件);

④报名岗位“其他要求”中所需提供的如“有初级及以上导游证”、“驾驶证”、“工作年限、岗位证明”等其他可证明符合报考条件要求的证明材料。

4.公司结合招聘岗位要求、应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入笔试程序。未达到1:3开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

(二)招聘考试与资格复审

考试分为笔试、面试两部分，笔试、面试均为百分制。分别按笔试百分之四十、面试百分之六十的比重计入总分。总成绩(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)，总成绩保留小数点后2位小数。总

成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

1.笔试

(1)通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

(2)笔试时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(3)笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后1位小数。

(4)按照应聘人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。

2.资格复审

(1)在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

(2)请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带报名材料(详见上文)的原件和复印件各一份。

(3)应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

(4)经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

(5)因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位参加笔试的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(6)应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

(7)应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

3.面试

1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留小数点后2位小数。

2.具体时间、地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及面试通知书。

3.面试成绩于当日公布。请应聘人员保持联系方式畅通，以便公司通知入职体检或递补，联系不到者视为自动放弃。

(三)体检与考察

1.按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划人数1:1的比例，确定进入体检的应聘人员(总成绩相同的取面试成绩高者)。

2.体检由公司统一安排，体检合格者进入考察。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

3.公司对体检合格的应聘人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

(四)公示与聘用

1.通过体检和考察的应聘人员名单在苏州市吴江文旅集团公司网站(http://www.wjctg.com/)公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)，也可以决定不递补。

3.应聘人员经笔试、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

4.拟聘用人员与附件1中相应招聘公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

(五)储备和补录

1.参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期(自面试之日起)一年。

2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩从高分到低分顺序进行补录(总成绩相同的取面试成绩高者)，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督电话：

五、本《简章》由苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司负责解释。

附件1：苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司招聘岗位简介表.doc

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司

2024年5月7日

苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘简章

苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)是苏州市文化广电和旅游局直属正科级事业单位，主要开展文旅融合发展与创新发展规划研究，承担文化和旅游领域人才交流、职称评审、职业教育、培训指导及行业资格考试等工作，协助上级开展导游管理，提供导游服务工作。为满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，相关招聘事项公布如下：

一、具体岗位及资格条件

(一)具体岗位

服务科工作人员(001)1人。

具体选聘岗位、条件及要求等详见附件《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘岗位简介表》。

(二)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无原工作单位惩戒、开除、辞退等不良行为记录。

2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

二、报名和资格审查

(一)报名时间：2024年5月7日~5月16日。

(二)报名方式：通过邮箱lyjpeixun@163.com投递《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘人员报名登记表》及报名资料，本次招聘不接受现场报名。

(三)报名资料：身份证、学历(学位)证书和其他相关证书及材料。

(四)咨询电话：0512-65291674费女士。

(五)资格审查：由发展中心对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员。进入面试的应聘者应将全部报名资料的原件带至面试地点，由发展中心对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

三、选聘流程

(一)面试

对通过初审人员进行面试，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩60分及以上者为合格，合格成绩作为最终成绩，不合格则取消录用资格。面试时间和地点另行通知。

(二)体检

在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按选聘计划1：1的比例，确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检，体检费用由应聘者承担，逾期视为主动放弃。

(三)考察

对通过体检的人员组织实施考察，全面了解拟录用对象情况，考察不合格者，将取消录用资格。

(四)公示录用

1.考察结束后，对拟录用对象进行公示，经公示无异议，办理录用手续。

2.如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘者本人负责协商解决，原则上应从原单位辞职后再办理录用手续。办理录用审批手续后，不再进行递补。

3.通过公开招聘录用的人员，按单位规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话0512-65300102。

五、本简章由苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)负责解释。

附件：

1.苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘岗位简介表.docx

2.《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心) 公开招聘人员报名登记表》 .docx

2024年汾湖高新区公开招聘工作人员简章(城管、网格等)

汾湖高新区因工作需要,现公开招聘工作人员44名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪现象;

2.爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配;

3.身体健康，体貌端正，具备正常履职的身体条件;

4.符合本简章招聘岗位所列的学历、专业等资格条件;

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的，不得报考;

6.与单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘。

二、招聘岗位和职位要求

三、报名和审核

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：

1.报名和资格审查。凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名(仅能同时报名单个岗位)。招聘工作小组对报名人员进行资格审查，对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。

2.报名需提供材料。本人身份证、户口簿、学历证书、社保记录及资格条件中所需材料、荣誉等相关证明材料，上传本人近期免冠正面证件照。

3.报名时间：2024年5月3日—5月16日

4.报名网址：入口，注册后报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传相关证明资料。

四、招聘程序

1.报名审核。按照招聘要求进行初步审核。开考比例为1∶2。单个岗位符合报名条件人数未达开考比例时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位招聘为止。

2.体能测试。

参加体能测试时必须携带有效身份证。体能测试成绩设合格分数线60分，根据体能测试成绩从高分到低分，按1：2比例进入面试环节，不足1：2的直接进入面试。体能测试内容如下：

主要为10米×4和1分钟仰卧起坐/俯卧撑2个课目。体能测试成绩为2个课目成绩相加。

(1)10米×4：满分50分。

男性25岁以下12"2，26岁以上13"1，30岁以上14"为合格;女性25岁以下13"2，26岁以上14"1，30岁以上15"为合格;合格记30分;每减少0.1秒加1分，直到50分;每增加0.1秒扣1分。

(2)1分钟仰卧起坐/俯卧撑：满分50分。

男性考核俯卧撑，20个为合格;女性考核仰卧起坐，25个为合格;合格记30分，每增加1个加1分，直到50分;每减少1个扣1分。

体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任。

3.面试。面试采用结构化面试，满分为100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数。面试的时间、地点另行通知。

4.体检。按照总分(总分即面试成绩，总分相同者取体能测试分高者)从高分到低分，按1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检时间、地点另行通知。

5.政审。对体检合格人员进行政审，因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，则在该岗位面试分数合格人员中从高分到低分进行依次递补。

6.公示及聘任。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响聘任的，参照有关规定，办理聘任手续。

五、聘用管理

1.被录用人员实行合同制，劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可续用。录用后按单位同等岗位工资发放，并按规定缴纳五险一金，不提供住宿。

2.未被报名岗位录取的，当同一招聘岗位的其他区域岗位出现空缺时，在此次招聘面试合格者中按总成绩排序(总分相同者取面试分高者)，经双方同意可进行调剂。

3.此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者，将进入汾湖高新区(黎里镇)储备人员库。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。

六、其他事项

本次招聘由汾湖高新区组织人事和社会保障局具体负责组织实施，由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报。在整个招聘过程中，发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负;报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

报名咨询电话：0512-63275931

汾湖高新区公开选聘领导小组

2024年5月3日

苏州工业园区市政服务集团有限公司校园招聘简章

一、单位简介

2013年11月，园区党工委、管委会对国资国企进行优化调整，组建苏州工业园区市政服务集团有限公司，为园区国资一级(公益类)企业。业务涉及园区所辖范围内道路桥梁、高架隧道、雨水管网、河道驳岸、湖泊(金鸡湖、独墅湖、阳澄湖)维护、绿地公园、喷泉水景、城市照明、交通设施、城铁站、经营性停车、垃圾转运站等公用设施的维护管理和环卫保洁;园区公交场站、人防指挥所、零星公共资产等资产管理、水利设施运行管理、公共交通管理。

现因工作需要，面向高校公开招聘若干名管理人员，欢迎勤勉、敬业的优秀人才加盟!

二、招聘岗位

(一)岗位1：业务管理工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)做好与园区城管委等上级主管部门对接，沟通协调并落实主管部门交办的各项工作任务;

(2)做好与街道的沟通联系，按照集团具体工作部署协调落实“城维全域一体化”管理相关工作;

(3)落实集团内部城维业务的统筹、协调及督办等工作;

(4)参与城维业务相关的考核评价工作;

(5)负责城维业务相关书面材料的起草报审，相关数据的汇总上报工作;

(6)负责上级主管部门各类指令单、通报等的上传下达，落实整改回复等。

(7)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)公共管理、工程管理、城市规划类等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养;

(5)持有C1及以上驾驶证。

(二)岗位2：机电工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责公共区域路灯、景观灯、水景、电源、机电设备、交通设施等的日常管理、安全生产与监督考核工作;

(2)负责机电行业学习研究新技术、新工艺、新设备，积极推广运用;

(3)对接行业部门及时完成各类数据的统计和上报，维护机电专业城维基础数据台账;

(4)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)电气工程及其自动化、机电一体化、交通工程类等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(三)岗位3：水利工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责水利工程的运行、维护等工作;

(2)负责调度指令的接受、执行、反馈等工作;

(3)负责合同范围内养护标段日常巡视、检查和考核等工作;

(4)负责管养项目承包单位的监督管理工作;

(5)协助处室负责人编制年度预算工作、招标需求计划，配合开展管养项目招标工作;

(6)负责责任范围内合同金额的控制及考核后费用的申请和统计，以及合同变更相关工作;

(7)负责管理处室合同期满后的验收和移交工作，协助管理部门的审计和评估工作;

(8)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)水利、机械、机电、环境等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(四)岗位4：市政工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责责任区内市政基础设施、景观设施等的巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作;

(2)负责处理责任区内市政管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作;

(3)负责责任区内市政设施台账整理和相关数据统计工作;

(4)负责责任范围内市政管理合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作;

(5)负责责任范围内市政设施的验收和移交工作;

(6)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)土木工程、市政工程等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(五)岗位5：停车管理工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责停车信息化系统(公共停车模块)综合管理(系统开发指导与监管开发、参与验收、日常运行监管和考核、沟通协调有关单位)，保障系统安全稳定运行。

(2)负责提出停车信息化系统(公共停车模块)建设需求，设计有关管理机制和体制优化方案，报批准后组织推进落实。

(3)负责园区停车泊位、停车场、诱导屏等设施的日常运维管理和监督考核工作。包括停车数据管理、诱导屏信息发布管理等。

(4)负责园区公共自行车项目、园区共享单车项目的日常运营管理，现场考核工作，包站点新增、迁移、回迁等现场勘查工作、安全生产管理等。

(5)业务相关数据及资料的收集、汇总、报送。

(6)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)计算机、通信、电子等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(5)持有C1及以上驾驶证，能独立驾驶优先。

三、招聘说明

1.报名：意向报名人员请登陆网址进行网上报名：入口

(提示：手机请长按扫描二维码进入报名网站)

在线提交身份证、本科及以上学历学位证明、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。报名时间为2024年4月24日至2024年5月14日17:00。恕不接待来人。

2、招聘流程

根据园区国企招聘工作要求，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试，具体安排另行通知。

3、其他

报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

报名咨询：86-512-66605708、86-512-66606896。

技术支持：86-512-66605920。

2024年漕湖街道公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，漕湖街道面向社会公开招聘编外工作人员共17名，其中机关工作人员8名，社区工作人员9名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见《2024年漕湖街道公开招聘编外工作人员岗位简介表》(附件1)。可在“十里漕湖”微信公众号上查询。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

2.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件，其中，“专业设置”参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

3.年龄在35周岁及以下(1988年4月15日及以后出生)。

4.本科及以上学历，各学段均具有国家认可的学历，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考，其中，国(境)外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考。以本科学历(专业)报考的须取得相应学位。能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历、学位时间可放宽至2024年6月30日

5.定向招聘退役军人的岗位(岗位代码A06岗位)，招聘对象为：具有相城区户籍，大专及以上学历的退役军人。

6.苏州市区户籍、相城区户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。

7.存在下列情形的人员不得报考：

(1)受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的;

(2)曾被辞退或开除公职的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

(5)实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(6)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

(7)其他不宜报考的情形。

三、报名和资格审核

(一)报名时间：2024年4月15日—4月29日(逾期不可报名)。

(二)报名方式：采取网上报名形式：入口。

(三)报名材料：

1.《2024年漕湖街道公开招聘编外工作人员报名表》，网上填报后系统生成;

2.身份证原件(正反面)扫描件;

3.户籍证明原件扫描件(户主页与本人页);

4.各学段学历、学位证书原件扫描件;国(境)外毕业的还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证扫描件;

5.近期免冠正面二寸蓝底证件照;

(四)资格审核：每人限报1个岗位，由苏州苏相公共人力资源开发有限公司对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。48小时内通过电话告知应聘者资格审核通过或不通过，如对资格审核意见有异议，请于4月15日至4月30日每天9:00—17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-66183205。审核合格的进入笔试环节。

四、笔试

笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;应聘岗位被取消的报名成功人员可改报其他符合条件的岗位(通过电话通知，请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃)。

1.笔试时间、地点将通过短信和电话通知。

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“十里漕湖”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

五、面试

1.面试时间、地点通过电话通知，请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的60%。

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在“十里漕湖”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

六、体检和考察

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。

达不到合格标准的应聘人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察，并对应聘人员资格条件进行复审。因应聘人员体检、考察和资格复查不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。拟录用公示后放弃录用资格的，不再递补。

七、录取和聘用

1.拟录用人员名单，在“十里漕湖”公众号公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

2.录用人员应在规定时间内报到并由用人单位按照相关规定签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。

3.首次签订劳动合同期限为两年(试用期2个月)。

八、管理和待遇

1.工作人员由用人单位负责日常管理和年度考核。

2.薪酬参照用人单位相关标准执行。试用期不合格者按规定解除合同。

九、纪律与监督

1.公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受各方监督，监督举报电话：0512-69575562。

2.本公告由漕湖街道组织人事部门负责解释，咨询电话：0512-66183205，0512-69579713。

附件：2024年漕湖街道公开招聘编外工作人员岗位简介表

中共苏州市相城区漕湖街道工作委员会

2024年4月13日