2023年1月中国自然资源报社招聘岗位有哪些？

中国自然资源报社2023年公开招聘应届毕业生招聘程序

(一)报名

请于2023年1月11日-2月3日24时登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台(网址：http://mnr.gjzhaopin.cn/)，仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招考岗位并选择报名(报名时，如所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我社确认报名资格)。

(二)资格审查

报社组织对应聘人员的资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。通过资格审查人员名单在自然资源部门户网站、中国自然资源报社门户网站(www.iziran.net)公布。

通过资格审查人数与拟招聘人数比例未达到3：1的岗位，经单位研究决定是否取消该岗位招聘。

(三)笔试

资格审查通过人员方可参加笔试。笔试时间地点另行通知。在笔试现场告知考生笔试合格分数线的划定规则。

(四)面试

达到笔试合格分数线的考生，按照各招聘岗位1：5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单，进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。面试人员名单和具体面试安排在自然资源部门户网站公布。

面试采用结构化形式开展，由报社组织，重点考察知识体系和综合素质，包括新闻业务潜能、语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力、应变能力、团队合作意识和开拓创新能力等。

(五)考察体检

招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)由高到低确定考察体检的人员名单。考察体检人员的面试成绩不得低于60分(满分为100分)。考察体检人员名单在自然资源部门户网站公布。

考察对象因个人原因主动放弃应聘，或未通过体检或考察的，该岗位按照综合成绩排序依次递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和自然资源部门户网站、报社门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘人员公示后，因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。

(七)聘用及待遇

公示期满无异议，且2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。福利待遇按国家规定执行。京外生源毕业生解决北京市户口。

聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格予以转正。

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中国自然资源报社2023年公开招聘应届毕业生要求

(一)具有中华人民共和国国籍;坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。

(二)热爱自然资源新闻事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

(三) 具备较强的文字写作能力、语言表达能力、沟通协调能力和新媒体应用能力。

(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

(五)需于2023年12月31日前取得毕业证、学位证。高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符(应届毕业生以即将获得的最高学历报考)。

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。京内生源是指入学前具有北京市常住户口的高校毕业生。

(七)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(八)有以下情形之一者不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

2. 被开除党籍、公职的人员;

3. 依法列为失信联合惩戒对象;

4. 在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员。

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中国自然资源报社2023年公开招聘应届毕业生公告

中国自然资源报社是自然资源部直属事业单位，主要承担自然资源系统新闻宣传报道工作，负责建设自然资源部融媒体中心、维护“自然资源部”政务新媒体，主办《中国自然资源报》《自然资源通讯》《中国土地》《中国不动产》等报刊和“i自然全媒体”系列新媒体及网站。

根据发展需要，2023年中国自然资源报社公开招聘应届毕业生3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。

二、招聘对象

在校期间为非在职的2023年应届毕业生。留学生、定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。

京外生源需符合办理进京落户政策的条件。

三、招聘岗位

具体岗位信息详见附件(表)。

四、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。

(二)热爱自然资源新闻事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的奉献精神和团队协作精神。

(三) 具备较强的文字写作能力、语言表达能力、沟通协调能力和新媒体应用能力。

(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

(五)需于2023年12月31日前取得毕业证、学位证。高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符(应届毕业生以即将获得的最高学历报考)。

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。京内生源是指入学前具有北京市常住户口的高校毕业生。

(七)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(八)有以下情形之一者不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

2. 被开除党籍、公职的人员;

3. 依法列为失信联合惩戒对象;

4. 在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员。

五、招聘程序

(一)报名

请于2023年1月11日-2月3日24时登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台(网址：http://mnr.gjzhaopin.cn/)，仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招考岗位并选择报名(报名时，如所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我社确认报名资格)。

(二)资格审查

报社组织对应聘人员的资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。通过资格审查人员名单在自然资源部门户网站、中国自然资源报社门户网站(www.iziran.net)公布。

通过资格审查人数与拟招聘人数比例未达到3：1的岗位，经单位研究决定是否取消该岗位招聘。

(三)笔试

资格审查通过人员方可参加笔试。笔试时间地点另行通知。在笔试现场告知考生笔试合格分数线的划定规则。

(四)面试

达到笔试合格分数线的考生，按照各招聘岗位1：5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员名单，进入面试人员少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。面试人员名单和具体面试安排在自然资源部门户网站公布。

面试采用结构化形式开展，由报社组织，重点考察知识体系和综合素质，包括新闻业务潜能、语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力、应变能力、团队合作意识和开拓创新能力等。

(五)考察体检

招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员笔试和面试的综合成绩(笔试和面试成绩各占50%)由高到低确定考察体检的人员名单。考察体检人员的面试成绩不得低于60分(满分为100分)。考察体检人员名单在自然资源部门户网站公布。

考察对象因个人原因主动放弃应聘，或未通过体检或考察的，该岗位按照综合成绩排序依次递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和自然资源部门户网站、报社门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘人员公示后，因个人原因主动放弃应聘的，不再进行递补。

(七)聘用及待遇

公示期满无异议，且2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。福利待遇按国家规定执行。京外生源毕业生解决北京市户口。

聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格予以转正。

六、其他事项

(一)每名考生只能报考1个岗位，报名后请及时查看个人的网上审查状态，了解资格审查信息。通过资格审查的，不允许更改报考岗位;未通过资格审查的，在报名期限内可再次申报1个岗位。

(二)考生须认真如实填写个人简历及注册信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格;通过资格审查后，报名信息将不得再修改。

(三)请考生关注自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台及自然资源部门户网站，及时掌握有关笔试、面试及其他相关信息。

(四)请考生严格遵守当地及北京疫情防控要求，认真做好个人防护，合理安排行程，避免参加聚集性活动。如有相关情况请及时与用人单位联系。

七、联系方式

联系人：吕老师 翟老师

联系电话：010—68047741

联系地址：北京市西城区复兴门外大街1号

中国自然资源报社

2023年1月11日

附件：中国自然资源报社2023年度公开招聘应届毕业生岗位信息表.xlsx

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中国农业科学院研究生院2023年度公开招聘应届毕业生公告

中国农业科学院研究生院成立于1979年，1981年经国务院批准开始实施硕士、博士学历学位教育，是我国国家级科研机构举办研究生教育的先行院所之一。研究生院始终坚持立德树人这一根本，秉承“明德格物、博学笃行”校训，以“立足科研、质量为本、科教兴农”为己任，培养了一批批德智体美劳全面发展、勇担兴农报国和民族复兴大任的创新型、应用型、复合型、国际型高层次人才。根据工作需要，研究生院拟公开招聘2023年度应届毕业生1人。现将有关招聘事项公告如下。

一、招聘岗位

详见《中国农业科学院研究生院2023年度公开招聘应届毕业生岗位信息表》(附件1)。

二、招聘范围

2023年应届毕业生(不含委培生、定向生、部队院校毕业生)，符合北京市落户政策，在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(三)思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业;

(四)关心“三农”，有志于现代农业和社会主义新农村建设事业;

(五)工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神、奉献精神和开拓创新精神;

(六)具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

(七)具备招聘岗位所要求的相关条件;

(八)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。

四、招聘程序

(一)报名：自公告发布之日起至2023年2月12日。应聘人员请登录中国农业科学院公开招聘报名系统：http://gkzp.caas.cn/#/web/memberlogin。在系统内附件管理模块上传身份证、英语等级证书、在校成绩单、获得奖励、学术成果、毕业前3年以来社保缴费记录、个税缴纳记录及本人承诺书(见附件2)。

(二)资格审查：对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人选。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3方可进行下一步环节，达不到该比例的，视情况研究决定是否取消招聘。

(三)笔试：笔试采取百分制，合格分数线为60分。根据疫情情况、笔试人数、考生地域分布等确定笔试时间和方式，具体安排以研究生院笔试公告为准。

(四)面试：面试采取百分制，合格分数线为60分。根据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人选。具体安排以研究生院面试公告为准。如符合条件的面试人选比例低于1:3的，按实际笔试合格人数组织面试。

(五)体检与考察：综合考虑笔试、面试成绩，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算考生综合成绩，依据排名，按照1:2的比例差额确定参加考察与体检人员，具体安排将在研究生院网站上公布，届时请获得资格的考生按要求参加。

考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。应聘人员在三甲医院按照公务员标准完成体检。

因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，将根据相关要求依次进行递补。

(六)公示：根据综合成绩、体检结果和考察情况，经研究确定拟聘人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和研究生院网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正。

(七)上报审批：公示后，将拟聘人员有关材料上报审批。

(八)待遇情况：聘用人员按照事业单位编制内人员管理，并享受相应的薪酬和福利待遇。

五、注意事项

(一)应聘者提供的资料务必详尽、真实，如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘资格。

(二)京内生源、京外生源指国内毕业生，不含留学回国及博士后出站人员。其中，京内生源系指入学前为北京市常住户口的应聘人员，不含北京高校集体户口，京外生源须符合应届毕业生进京落户政策。

(三)本次所公布岗位的学历要求为考生所获得的最高学历(应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考)，专业要求为考生所获得的最高学历(应届毕业生以即将获得的最高学历)对应的专业;专业名称按照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》。如考生所学专业接近，但不在专业要求范围内，也不在教育部公布的专业目录内，招聘单位将根据考生所学专业及岗位需求，综合研判考生能否报考。

(四)考生在校期间应为非在职、非就业状态，要按照要求提供全国社保及个税缴纳记录等材料，并做书面承诺。

(五)应聘人员报名后，请经常关注研究生院网站，及时了解有关笔试、面试及其他相关信息。

(六)招聘工作咨询电话为(010)82106613。

特此公告。

附件1-研究生院2023年度公开招聘应届毕业生岗位信息.xlsx

附件2-本人承诺书.docx

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中国农业会计学会公开招聘岗位

一、招聘岗位

学会编辑部编辑岗、秘书处综合岗各一人。

二、岗位职责

编辑岗：

(一)主要负责《中国农业会计》杂志编辑、审稿校稿工作。

(二)协助部分学会综合事务及日常管理工作。

(三)完成领导交办的其他工作。

综合岗：

(一)负责秘书处综合事务及日常管理工作。

(二)参与有关通知、方案等文稿起草。

(三)参与有关合作单位沟通联络;参与业务培训相关工作。

(四)完成领导交办的其他工作。

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中国人民大学校史馆招聘岗位

一、招聘岗位及数量

行政助理1人

校史研究助理1人

二、岗位职责

(一)行政助理

1.负责做好校史馆日常行政事务管理、文件起草与报送;

2.参与主馆和各分馆与基地的建设、管理与联络;

3.收集、整理反映学校发展历程的资料和文物，并按学校有关要求交归口单位管理;

4.完成馆领导交办的其他工作。

(二)校史研究助理

1.参与学校年鉴、大事记等反映学校重要发展历程的文献编纂工作;

2.参与主馆和各分馆与基地的建设、管理与联络;

3.参与校史研究专项工作以及相关论文撰写;

4.参与校史馆相关展览的筹备以及其他校史宣传工作;

5.完成馆领导交办的其他工作。

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中国人民大学党委保卫部(处)招聘岗位

一、招聘岗位及人数

校园综合指挥中心管理岗 1名

户籍管理岗 1名

二、岗位职责

(一)校园综合指挥中心管理岗

1.指导和监督综合指挥中心保安员做好报案接待、报警处理、设备维护、保安员考核及其他事务性工作;

2.负责综合指挥平台监管，做好监控视频、安防数据的整理、归档及保密工作;

3.参与综合指挥中心各项制度、应急预案的制定、完善和落实工作，及时、妥善处置各类突发事件;

4.参与治安案(事)件、交通事故、消防火情、校园维稳等相关数据信息的建档立账工作;

5.协助对保安服务公司的服务情况进行考核;

6.其他处内安排的工作等。

(二)户籍管理岗

1.协助做好学校集体户籍管理和流动人口管理工作;

2.培训和监督保安服务和公司保安员熟悉户籍管理规定，做好一般性服务工作等;

3.协助对保安服务公司的服务情况进行考核;

4.其他处内安排的工作等。

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一、招聘原则

本着公平、公正、公开的原则，采取考试与考察相结合的方式择优聘用。

二、招聘对象

在校期间为非在职的2024年应届毕业生，非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。

近两年内(截至入职前)获得国家认可的国(境)外学历学位的留学生。

京外生源需符合办理进京落户政策的条件。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

(二)政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。

(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

(五)于2024年12月31日前取得毕业证、学位证。高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得或即将获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符。留学人员需提供能够认定留学身份和留学经历的证明材料。

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

(七)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

(八)具有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

2.被开除党籍、公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象;

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员;

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

附件：

中国地图出版社集团有限公司2024年度公开招聘应届毕业生岗位信息表.doc

招聘对象

在校期间为非在职的2024年应届毕业生，非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。

近两年内(截至入职前)获得国家认可的国(境)外学历学位的留学生。

京外生源需符合办理进京落户政策的条件。

招聘岗位

其他要求及注意事项

(一)每位应聘人员只能报考一个岗位，报名后请及时查看个人的网上审查状态，了解资格审查信息。未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。

(二)应聘人员提交的报考信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;弄虚作假的，一经查实，将被取消应聘资格;通过资格审查后，报名信息将不得再修改。

(三)请及时查看自然资源部所属事业单位公开招聘报名平台以及自然资源部、集团门户网站，掌握有关笔试、面试及其他相关信息。

中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，始终与党和国家同呼吸、共命运，始终得到党中央的亲切关怀和高度重视，是国家首批“985工程”“211工程”重点建设大学，2017年首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设名单。中国人民大学深入学习贯彻党的二十大精神，扎实落实学校第十五次党代会战略部署，大力实施学校新时代人才强校战略，弘扬“党办的大学让党放心、人民的大学不负人民”精神品格，传承红色基因，扎根中国大地办大学，坚定不移走好建设中国特色、世界一流大学新路。

为培养和打造政治过硬、素质精良、结构合理、规模适度的管理与服务队伍，现就我校教师以外专业技术人员引进事宜通知如下：

(一)招聘范围与基本条件

本次招聘面向具有一定工作经验的非应届毕业生开展，应聘者应具备以下基本条件：

1.坚持正确政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.严守政治纪律和政治规矩，政治素质好;遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，身心健康。

3.具有与岗位相匹配的工作能力和业务素质，具备履行相应岗位职责的能力;有良好的奉献精神和团队协作意识。

4.具有硕士及以上学位，其中图书资料、编辑出版系列应聘者须具有博士学位。

5.年龄一般不超过40周岁;具有相关专业领域正高级职称的应聘者年龄一般不超过43周岁。

6.一般应具有相应专业领域高级职称。

7.具有北京市户口。

8.与我校在职在编教职工或其配偶不存在近亲属关系，且不是我校在职在编教职工近亲属的配偶。

(二)招聘岗位及具体要求

本次招聘岗位大类为：图书资料、编辑出版、工程、学术运营、实验等专业技术系列岗位。招聘需求信息详见附件1。

学校将按大类岗位统一组织开展招聘，再根据工作需要，将新录用人员统一分配至有关二级单位工作。

(三)招聘程序

1.网上申报。我校即日开通网络招聘系统，应聘者请于2023年12月4日24:00前登录系统进行网上申报(申报网址为：点击进入)。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，将取消报考资格。

2.资格审核和初步筛选。学校对应聘者进行资格审核和初步筛选，通过者方可进入笔试。招聘各环节中如发现应聘人员不符合报考资格条件的，学校将立即终止其招聘进程。请应聘者务必确认本人条件符合岗位要求。

3.学校统一组织笔试。笔试考察应聘者的政治理论素养和综合素质，主要内容包括党的创新理论和党史党建理论、时事政治、行政职业能力测试、校史校情等，均为客观题。

4.学校统一组织面试。面试主要考察应聘者的政治素质、组织协调能力、应急应变能力、专业素养、综合素养、心理素质等。

5.岗位实习。学校统一组织应聘者进行岗位实习，主要考察应聘者的实践能力、人岗匹配度等。

6.同行评审。按照双向匿名和回避制度要求，开展同行评审。

7.综合考察及体检。学校统一对应聘者开展综合考察并安排体检。

8.确定拟录用人选和候补人选。学校按程序审议决定拟录用人选和候补人选，并进行公示。公示期满无异议的，办理聘用手续。

(四)福利保障

本次招聘岗位均为学校正式事业编制岗位，提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬，提供高质量的基础教育，学龄前及义务教育阶段子女可按规定就读中国人民大学幼儿园、附属小学和附属中学。

(五)特别提醒

1.请应聘者关注“中国人民大学人才招聘网”、中国人民大学人事处网站、微信公众号“中国人民大学人员招聘”等平台，保持通讯畅通，及时登录招聘系统查询申请状态。

2.为确保应聘申报顺利、成功，请应聘者务必在申报前认真阅读《教师以外专业技术岗位人员引进应聘操作指南》(见附件2)，申报时注意页面提示内容。

3.联系方式

政策咨询：张老师、王老师，62511158，ruczhaopin@163.com。

技术支持：张老师，17862513259;孙老师，17600272907。

附件：1.教师以外专业技术岗位人员引进岗位需求信息一览表

2.教师以外专业技术岗位人员引进应聘操作指南

中国检察出版社2023年招聘岗位

图书编辑2名

岗位职责：1.负责法律专业书稿的选题策划及审读、编辑加工、封面文案撰写等工作;2.负责对书稿的设计、排版、校对、印刷等环节进行沟通协调;3.参与新媒体宣传工作;4.完成所负责项目的统筹安排，跟进图书出版，负责撰写编辑图书的营销文案以及全流程相关各环节工作。

资格条件：1. 全日制硕士研究生及以上学历，法学(法律硕士)专业，2023年应届毕业;2.热爱出版工作，有较强的责任心和进取心，有良好的团队合作精神;3.专业基础扎实，在所学专业领域有与学历相符的见解和知识;4. 具有较强的文字表达能力和策划编辑能力;5.法理、刑事法、民商法、经济法专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先;6. 社会在职人员除具备上述条件外，还须具备三年以上相关工作经验。

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中国农业大学基建处招聘非事业编制C岗人员

岗位1：规划管理专员

岗位职责(工作内容)：

1.负责基本建设项目和大型维修改造项目的设计管理工作;

2.负责基本建设项目前期相关文件档案资料的管理工作;

3.配合工程项目负责人图纸会审、设计交底工作;

4.承担相关工程建设项目负责人工作;

5.领导交办的其他工作。

岗位2：工程管理专员1、2

岗位职责(工作内容)：

1.负责土建、水暖、电气、资料安全等专业管理工作;

2.参与编制招标文件中的技术标准和要求、合同专用条款，提供项目招标所需材料;

3.负责项目施工现场管理工作、办理施工相关手续申报工作;

4.审核工程相关变更、签证及结算;

5.承担相关工程建设项目负责人工作;

6.领导交办的其他工作。

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