2023国家国防科技工业局军工项目审核中心招聘公告

中国国家博物馆为文化和旅游部直属公益一类事业单位，是征集、收藏、研究、展示、阐释中华文化代表性物证的现代化综合性博物馆。现面向社会公开招聘各类优秀人才，欢迎有志于投身文博事业者报名应聘，为中国国家博物馆的发展增添一份力量。

一、招聘范围

本次招聘岗位均为事业编制岗位。留学归国人员须已于2023年12月前毕业且取得教育部认可的国外高校学历学位证书，并提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料;目前仍在站工作的博士后，可报名应聘，但应于2024年4月底前符合出站条件。

二、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

3.具有良好的品行;

4.热爱文化和旅游事业;

5.岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位需要的其他条件;

6.有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位(50人)及要求详见《中国国家博物馆2023年公开招聘岗位信息表》，其中岗位学历要求为应聘者已获得的最高学历，岗位专业要求为应聘者已获得的最高学历对应专业。

专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《学位授予和人才培养学科目录(2018年版)》《学位授予单位(不含军队单位)自主设置二级学科名单(截至2020年6月30日)》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系我单位确认报名资格。

四、招聘流程

(一)报名及资格审查

应聘者请自本公告发布之日起至12月25日，通过中国国家博物馆官网(点击进入)首页“国博招聘”中的招聘通道进行注册并选择岗位应聘。如实准确填写报名信息，并按要求提交相关证明材料的电子版扫描件。每位应聘者只能应聘一个岗位，不接受其他形式报名。

根据招聘岗位条件要求，中国国家博物馆将对应聘人员进行资格审查。如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合应聘资格条件的，我单位均可取消其应聘资格或聘用资格。

(二)笔试面试

中国国家博物馆将结合实际情况组织考试，采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均为百分制。

笔试内容为综合素质测试，同一岗位通过资格审查人数与招聘岗位人数之比不低于5:1方可开考，达不到该比例的，将根据实际情况决定是否按照该岗位通过资格审查实际人数进行考试。笔试时间地点安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知应聘者资格审查结果。

笔试成绩60分(含)以上者有资格进入面试，根据笔试成绩由高到低排名，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数达不到比例，按通过合格分数线的实际人数进行面试。面试时间安排及要求另行通知，将通过电话或电子邮件方式通知入围人员。

入围面试人员，需参加统一安排的心理测评(结果作为辅助参考)方可参加面试。面试成绩60分(含)以上者有资格进入考察环节。

综合成绩为百分制，按照笔试成绩40%、面试成绩60%的方式进行计算。

五、考察体检和公示

1.根据各岗位综合成绩由高到低排序,按与岗位招聘人数1:1的比例，确定拟考察、体检人员名单，由中国国家博物馆组织考察组进行考察，并统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准。

2.递补：如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将视情况决定是否递补人选，或减少、取消相关岗位招聘。

3.公示：根据考试、考察和体检结果，经研究确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

4.聘用：拟聘用人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。公开招聘聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

六、其他

1.本次公开招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，应聘人员不得应聘被聘用后构成回避关系的岗位。

2.应聘人员应对应聘时提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性负责。凡出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消其报名资格。

3.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

4.最终解释权归中国国家博物馆所有。

咨询电话：010-65119124

咨询邮箱：hrzp@chnmuseum.cn

(仅作申报期间咨询答疑用，不接收简历)

咨询时间：工作日上午9：00—11:00

下午14:00—16:00

地址：北京市东城区东长安街16号

邮编：100006

附件下载:中国国家博物馆2023年公开招聘岗位信息表.xlsx

北京锐远华颐科技有限公司

疏通车跟车员 10人

薪酬待遇：4600-6000元/月，管住，每月饭补600元，五险

工作地址：大兴旧宫附近、石景山中础大厦B座、朝阳

保洁 10人

岗位要求：身体健康，小区物业楼道保洁，女，轻松不累

薪酬待遇：工资3000元/月，包管包住+五险

工作地址：石景山鲁谷74号院、石景山23号院

保安 10人

岗位要求：两班倒，

薪酬待遇：管吃住3300-3500元/月，可以长期夜班，五险

工作地址：石景山鲁谷74号院，马南里小区保安

垃圾分类员 10人

薪酬待遇：2800元/月，管吃住+五险

工作地址：鲁谷74号院，劲松农光里

垃圾清运员 4人

薪酬待遇：包吃包住，4500元/月+五险

岗位要求：需要D本，干够两年可以报销

工作地址：石景山鲁谷74号院

招聘物业公司主管 1人

岗位要求：会基本电脑，包吃包住

薪酬待遇：5000-7000元/月，有奖金，有团建，五险

联系方式:

朱女士 16601385356

公司简介

北京松鹤建国培训中心是北京市民政局下属单位，全权委托北京首旅建国酒店管理有限公司管理的一家温泉度假酒店。

酒店占地200余亩，设有189套客房、19间功能齐全的会议室，拥有中西餐厅可提供各色美食，并设有3000平米的温泉戏水乐园和休闲娱乐中心，是您京郊休闲度假、商务年会、健康养生的首选酒店。

招聘详情

岗位名称：前台接待(1名)

岗位职责：

1.负责客人入住离店手续。

2.提供一站式服务，解决客人的服务要求

3.负责电话的转接

4.前台账务处理

岗位要求：男女不限，大专以上学历，形象气质佳，30岁以下，白夜休休班次

薪资3500底薪+提成

岗位名称：PA主管(1名)

岗位职责：

1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。

2.熟悉酒店所有公共区域。

3.确保及时完成日常保洁工作。

4.有效地处理应急事件。

5.管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。

6.安全正确地使用保洁设备。

7.合理保持保洁用品的存货量。

8.按照业务要求开展工作

薪资面议

岗位名称：市场美工(1名)

岗位职责：

1.按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计。

2.负责公关活动的摄影及照片的剪辑。

3.负责酒店公众号、视频号维护和宣传。

岗位要求

1.男女不限、大专以上学历

2.能够熟练操作PS、AI

3.熟练PPT、WORD等办公软件

4.有良好的审美观、和创造力

5.具有酒店相关工作经验

岗位名称：客房主管(1名)

岗位职责：

1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。

2.检查办公室与客房中心的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。

3.审核对客服务用品的项目和数量。

4.定期向部门填报酒水销售、工程保修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。

5.完成客房中心每月盘点工作。

6.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。

7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保房态的信息的正确，控制、检查钥匙的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作顺利进行。

岗位要求

1.具有酒店2年以上酒店管理经验

2.薪资面议

福利待遇：社保、公积金(城镇户口)、带薪年假、员工体检、包吃包住

联系方式

公司地址：北京市顺义区李遂镇左堤路19号综合楼北侧一层(北京松鹤建国培训中心有限公司)

简历投递邮箱：

songhejianguohotel@163.com

乘车路线：顺48路，到北京松鹤建国门口。

联系电话：13810371007安女士

招聘单位：国家信息中心

工作岗位：中译英笔译

语言需求：英

·招聘详情

单位简介：

国家信息中心(国家电子政务外网管理中心)是国家发展和改革委员会直属事业单位。1986年，为迎接世界信息技术革命挑战、适应我国改革发展形势需要，国务院批准建设国家经济信息系统并组建国家经济信息中心。1987年1月24日，国家经济信息中心正式成立。1988年1月22日，邓小平同志亲笔题名“国家信息中心”。2010年，经中编办批准同意，国家信息中心加挂国家电子政务外网管理中心牌子。

专业要求：本硕均为英语专业，或本科英语研究生经济学专业。

年级：研一或研二，三年制优先考虑;优秀的英语专业三四年级本科生。

时间要求：除培训时间和特殊情况，其他时间基本不需要坐班。

其他要求：

1、工作认真细致，态度端正;

2、有良好的专业基础;

3、能高质量完成临时性工作;

4、至少能持续翻译1-2年的时间。

工资待遇：根据每次任务的翻译质量评价支付薪酬。

简历投递

将个人简历发送至markets@sic.gov.cn并在邮件内容中标明研一或研二，几年制。

应急管理部消防产品合格评定中心为应急管理部所属公益二类事业单位，主要承担授权范围内消防救援产品质量认证、技术鉴定、检验检测等合格评定工作，开展消防与应急救援产品认证、技术鉴定及检验检测关键技术研究，制定消防救援产品质量认证和技术鉴定标准、规范、规则、细则，公布、管理消防救援产品市场准入及质量跟踪管理信息，开展新技术成果推广应用及消防救援产品合格评定国际互认，承担消防救援合格评定专业人员资质管理和一级注册消防工程师资格考试管理等工作。因工作需要，现面向2024年应届毕业生公开招聘3名事业编制工作人员，具体如下：

一、招聘岗位

此次招聘涉及3个岗位、计划招聘3人，其中面向2024年应届毕业生招聘3人。具体岗位及资格条件详见附件。

二、招聘范围

2024年应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)年龄不超过35周岁(1989年1月1日后出生)，应在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书。在校期间所修课程全部合格，岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定;

3.热爱应急管理事业和消防产品认证工作，适应应急管理实战化需要;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件;

6.符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求;

7.法律法规规定及履行职位职责所需要的其他条件;

8.有下列情形之一的，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍或开除公职的，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的，曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的，曾有学术不端不良行为的，在校期间受过院系级以上单位处分的，聘用后构成回避关系的，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名。每人限报一个岗位，从发布公告之日起到2023年12月22日，应聘人员请将报名信息表及相关材料电子版压缩为一个文件发送至报名邮箱(zhaopin@cccf.com.cn)，具体如下：

应届毕业生材料包括：报名信息表、个人简历、身份证正反面照片、户口本首页及本人页照片、个人近期免冠照片(200KB以上)、学位学历证书(未毕业者由所在学校院系开具在读证明)、最高学历学习期间成绩单、英语水平证书、计算机等级证书等，邮件主题及报名文件命名为：(应届毕业生)报考岗位+姓名+毕业院校+学历+专业。

应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲等亲属关系的人员在招聘(我)单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和应急管理部直属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

(二)资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名期间根据招聘岗位和条件要求及岗位匹配度，对报名人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到3:1的，取消该岗位招聘计划。笔试人员名单将在评定中心官网(点击进入)公布;未通过资格审查的，不再另行通知。

(三)笔试。笔试主要测试应聘者的政策理论水平、综合分析能力和基本素养，重点加强对新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等相关内容的测试。笔试形式为闭卷，满分为100分，合格分数线为60分。所有岗位通过资格审查的应聘人员均需参加笔试，笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。

(四)面试。根据笔试合格成绩由高到低顺序确定面试人选，参加面试人选与岗位招聘人数的比例为3:1，未达到3:1面试比例的岗位，按实际人数组织面试，但需达到笔试合格分数60分。进入面试人员名单及相关面试事项将在应急管理部政府网站和评定中心官网公告。面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的专业素质和实际工作能力，突出考察应聘者运用新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神指导分析和解决问题的能力。面试成绩满分100分，合格分数为60分。

面试前组织资格复审，对未提供或者提供材料不符合要求的，不得参加面试。面试实施前，因考生明确表示不参加面试等原因造成面试人员减少的，按招聘岗位笔试合格成绩排名顺次递补。

应聘人员综合成绩由笔试和面试成绩组成，分别占40%和60%，60分及以上为合格。

五、体检考察及公示录用

(一)体检和考察

综合成绩达到60分及以上的，根据综合成绩从高到低的顺序，按照2:1比例确定进入体检和考察的人选;若确定体检和考察人选达不到规定比例时，按实际人数进行体检和考察。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自动放弃体检考察的，应提交放弃声明材料。体检考察具体时间和方式另行通知，未按要求参加体检考察者视为自动放弃应聘资格。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

(二)公示

综合考试、体检、考察等情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网和评定中心官网公示7个工作日。

(三)聘用

公示结束无异议的，按程序报备后，依据国家有关规定办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。有关工资福利待遇按照事业单位规定执行。

六、注意事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。考生应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。我单位保留取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与单位联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

七、联系方式

咨询电话：010-87898337(胡老师)

监督电话：010-87898275

单位网址：点击进入

单位地址：北京市东城区西革新里116号5号楼，百荣嘉园大厦A座二层

附件下载:附件1 应急管理部消防产品合格评定中心2024年度第一批次公开招聘岗位信息表(应届毕业生).docx

附件2 应急管理部消防产品合格评定中心报名信息表.docx

中国民用航空局国际合作服务中心成立于1989年，是中编办批准的民航局直属事业单位，主要业务包括受委托开展民航国际交流与合作，承担民航涉外法律和政策的研究和咨询服务，提供民航领域文件资料笔译和口译服务，为境外航空运输企业提供相关咨询服务，组织或承办境内外民航涉外会展业务，承担民航局有关涉外民航出版物的编辑出版发行工作，承担中国民航“一带一路”合作平台运营实施工作，承担民航国际化人才管理的具体工作。详细介绍请见中国民用航空局国际合作服务中心官网【点击进入】。

根据中心业务发展需要，现公开招聘2名工作人员。

一、招聘范围及岗位情况

招聘岗位详见附件1。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

3.遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为记录;

4.具备良好的政治素质、道德修养和责任意识;

5.具备具体岗位所需的专业、学历和其他条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件;

7.人事档案完备。

受过刑事处罚、党纪政务处分的人员;被开除党籍、公职的人员;在校期间受过院系级以上单位处分的人员;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的人员;被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员;曾有学术不端等不良行为的人员;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的，不得报考。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月17日。

报名方式：采取网上报名方式，报名者填写《中国民用航空局国际合作服务中心2023年度人才招聘报名登记表》(以下简称“登记表”)见附件2，并将登记表和个人相关材料通过电子邮件发送至相应邮箱。邮件主题以“岗位-姓名-专业”命名。

行政办公室行政秘书岗邮箱：xzrsb@icscc.org.cn

国际合作交流部(民航“一带一路”合作办公室)研究人员岗邮箱：Gjhzjlb@icscc.org.cn

(二)资格审查

根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，必要时也可要求报名人员补充材料进行资格复核。通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过审查人数与招聘职位计划数的比例低于3:1，可视情取消该岗位招聘计划。

(三)考试

考试分为笔试和面试，具体时间、地点及其他有关事项另行通知。

笔试环节主要考察招聘岗位所需的专业知识或综合能力等，总分100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高到低排序，按照5:1的比例确定面试人选。面试人选比例低于5:1的，按实际笔试合格人数组织面试。若笔试成绩第五名出现并列情况，则并列进入面试。如有报考人员放弃面试资格的，从现有符合条件的考生中按照笔试成绩由高到低依次递补。面试当天，考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生人选空缺，不再递补。

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分为100分。面试成绩达到其应聘同一岗位所有应聘人员的平均分，且不低于70分的人员，方可进入体检和考察环节。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)考察和体检

根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:1的比例从高到低确定考察和体检人选。若应聘人员自动放弃聘用资格或考察、体检不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检。重点考察人选是否符合强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

(六)公示和聘用

对拟聘用人员在中国民用航空局国际合作服务中心官网、中国民航人才网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示期为7个工作日。

公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

四、注意事项

应聘人员对其所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

报考咨询电话：010-58297381，监督电话：010-58527802。

附件下载:附件1 中国民用航空局国际合作服务中心2023年度第二批公开招聘岗位信息表.xls

附件2 中国民用航空局国际合作服务中心2023年度人才招聘报名登记表.docx

中国地震应急搜救中心(以下称“搜救中心”)是应急管理部所属单位，主要承担地震、地质灾害等灾害搜索营救、现场评估、专业培训、国际救援等任务。负责中国国际救援队力量建设和支撑保障，以及“一带一路”地震救援培训。根据工作需要，搜救中心2024年第一批次公开招聘应届毕业生8名(京内生源5名，京外生源3名)。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件及岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有坚定的政治立场，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行、廉洁自律意识;

4.热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高风险、高压力的职业特点;

5.具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业(技能)、年龄和身体条件;

6.岗位所需求的其他条件：符合《劳动法》第五十九条“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”的规定。

7.有以下情形之一者不得报考：

(1)受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪政务处分的;

(2)正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(4)在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的;

(5)曾有学术不端等不良行为的;

(6)在校期间受过院系以上单位处分的;

(7)聘用即构成回避关系的;

(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

(二)招聘范围

应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国(境)外留学毕业生)年龄不超过35周岁，应在国家规定的时限内取得相应学历学位证书。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，大学本科不超过26周岁(1998年1月1日后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

(三)招聘岗位

本次公开招聘涉及1个岗位，计划招聘8名，详见《中国地震应急搜救中心2024年度第一批次公开招聘应届毕业生信息表》(附件1)。

二、招聘程序及办法

(一)报名时间

自本公告发布之日起至2023年12月22日17时。

(二)报名方式

通过发送电子邮件报名，邮箱号：nersstalent@163.com。邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+京内(京外)+联系电话。应聘人员要仔细阅读、认真填写个人信息，一经提交不得修改，提供虚假信息者，一经发现，取消其资格。

(三)报名材料及有关要求

报名人员填写《中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生报名登记表》(附件2)，连同身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、外语合格证明等材料的扫描件及近期1寸免冠证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱。

如考生有夫妻、直系血亲，三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职和担任应急管理部机关处长及以上领导干部、应急管理部所属单位领导人员的，必须如实准确填写。若有瞒报，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(四)资格审查

根据本公告规定的报名资格条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查。应聘人员通过资格审查合格后方可参加笔试。资格审查合格人数与拟聘人员数的比例达到3:1方可开考;未达到开考比例的，将核减或取消该岗位招聘。

三、组织考试

(一)笔试

1.笔试主要测查专业知识和综合能力等，满分100分，笔试成绩须达到60分(含)以上方可具备面试备选排序资格。

2.笔试前搜救中心网站发布笔试公告。经资格审查进入笔试的应聘人员，必须出具本人身份证、准考证，缺少证件材料的一律不得参加笔试。

(二)面试

1.面试主要测查拟聘岗位所需的专业素质和实际工作能力等，满分100分，及格分数线为70分。

2.面试前在应急管理部官网、搜救中心网站发布面试公告和递补面试公告。根据笔试成绩由高到低5:1比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，参加面试人数与拟聘人员未达到比例的，按实际参加人数为准。面试前再次对考生进行现场资格复审，本人明确表示不参加面试的及未提供或者提供材料不符合要求的，按照招聘岗位笔试成绩排名依次递补，并由搜救中心人事部门电话通知并告知面试公告有关要求，未进入面试者不再另行通知。

3.面试人员应于面试开始前半小时报到。报到时持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证(若暂无，需学校提供证明)等材料原件及复印件、报名登记表各一份。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实的，取消面试资格。

笔试、面试命题包含新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的内容。

四、体检和考察

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。由高分到低分排序，2:1比例确定体检考察人选，体检合格者进入考察程序。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高分到低分依次递补。进入体检考察的人选与岗位拟聘人员数未达到2:1比例的，以实际进入体检考察人员为准。出现体检考察不合格导致岗位空缺情况，由搜救中心党委研究是否取消该岗位招聘或核减招聘人数。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行;考察按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求，组织聘用前考察工作。考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查审核。

五、拟聘人选信息公示

综合考试面试、体检考察，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、全面考察比选，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网及搜救中心网站公示7个工作日。

六、聘用

公示结束后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。

新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、注意事项

(一)本次招聘所涉及各类考试，均不指定辅导用书，不组织也不委托任何机构举办辅导培训班。

(二)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处置。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检、考察结果，综合考量应聘人员与岗位匹配程度，研究决定是否聘用。搜救中心保留核减或取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定。如联系方式有变化，请及时告知我们更改。因考生原因造成联系不畅后果的，由考生本人承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再告知。

联系地址：北京市石景山区玉泉西街1号，邮编：100049。

咨询电话：010-59956315。

监督电话：010-59956323。

附件下载:附件1 中国地震应急搜救中心2024年度第一批次公开招聘应届毕业生岗位信息表.doc

附件2 中国地震应急搜救中心公开招聘应届毕业生报名登记表.doc

一、单位介绍

应急管理部国家自然灾害防治研究院(以下简称“国家灾研院”)是我国第一家国家级自然灾害综合性防治科研机构和应急管理科技创新、技术支撑平台，公益二类科研事业单位，主要承担自然灾害防治重大政策、基础理论、关键技术、重要装备研究，以及科技成果转化和应用示范等工作。

国家灾研院立足我国自然灾害综合减灾实战需求，结合国家灾研院发展和核心业务能力建设需要，以建设一支高素质专业化、能适应应急管理实战化需要、能支撑保障应急管理主责主业的干部队伍为目标，打造国内一流、国际先进的自然灾害防治科研平台，旨在引领我国重特大自然灾害防治科技发展方向，全面支撑国家构建新时代高效科学的重特大自然灾害防治和应急管理科技体系，为全面提升我国全社会自然灾害防治能力提供科技支持。

二、招聘范围

2024年应届毕业生、社会在职(含博士后出站)人员。

(一)应聘人员为京外生源应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)，需为2024年应届博士毕业生，应届博士毕业生年龄不超过35岁(1989年1月1日后出生)，应在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书，符合申请办理在京就业落户条件。

(二)应聘人员为北京生源应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)，需为2024年应届硕士或博士毕业生，具有北京市常住户口(不含学校集体户)，应届硕士毕业生年龄不超过30岁(1994年1月1日以后出生)，应届博士毕业生年龄不超过35岁(1989年1月1日后出生)，应在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书。

(三)应聘人员为博士后出站人员，年龄不超过35岁(1989年1月1日后出生)，需为2024年博士后出站人员。

(四)应聘人员为社会在职人员(不含博士后出站人员)，年龄不超过35岁(1989年1月1日后出生)，需具有北京市常住户口;具有博士研究生学历学位的，年龄可放宽至40岁(1984年1月1日后出生);具有副高级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至45岁(1979年1月1日后出生);

(五)所有岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、招聘岗位及人数

国家灾研院2024年度第一批次公开招聘涉及26个岗位，计划招聘31人，具体招聘岗位及要求详见附件《应急管理部国家自然灾害防治研究院2024年度第一批次公开招聘岗位信息表(应届毕业生)》及《应急管理部国家自然灾害防治研究院2024年度第一批次公开招聘岗位信息表(社会在职及博士后出站人员)》。

四、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有坚定的政治立场，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(三)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行、廉洁自律意识;

(四)热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需求以及高负荷、高风险、高压力的职业特点;

(五)具备与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业(技能)、年龄和身体条件;

(六)符合岗位所需要的其他条件;

(七)有以下情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪政务处分的;

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.聘用即构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、招聘程序及要求

(一)报名应聘人员在规定的报名时间内(自公告发布之日起至2023年12月22日)将《应急管理部国家自然灾害防治研究院公开招聘人员报名登记表》及相关应聘材料电子版发至我院指定邮箱：hr@ninhm.ac.cn。

请仔细阅读报名注意事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。如应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲等亲属关系的人员在单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和应急管理部所属事业单位领导人员的，务必如实准确填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

应届毕业生材料包括：报名登记表、个人简历、身份证正反面照片、学位学历证书或教育部学籍在线验证报告、最高学历学习期间成绩单、英语水平证书等。

请将邮件主题及简历命名为：姓名+专业名称(专业代码)+学历+毕业院校+应聘部门及岗位(应届毕业生)，如是北京生源(北京市常住户口)请提供户口本首页和本人页。

社会在职(含博士后出站)人员材料包括：报名登记表、个人简历、身份证正反面照片、学位学历证书、职称证书、获奖证书、英语水平证书等，请将邮件主题及简历命名为：姓名+专业名称(专业代码)+学历+最高学历毕业院校+应聘部门及岗位(社会在职或博士后)，如是北京市常住户口请提供户口本首页和本人页。

(二)资格审查根据发布岗位和条件要求，对报名人员进行资格审查。对于社会在职人员(含博士后出站人员)，除基本资格审查之外，将组织专家围绕教育背景和工作经历、科研业绩成果、与岗位匹配度等方面对应聘人员进行专业能力水平评审。

(三)笔试和面试对应届毕业生招聘考试采取笔试(占综合成绩40%)和面试(占综合成绩60%)相结合的方式进行;对社会在职人员(含博士后出站人员)不进行笔试，通过专业能力水平评审后进入面试，面试成绩即为综合成绩。

对于应届毕业生应聘人员，如通过资格审查人数与拟聘人员数量未达到3：1比例的岗位，将取消相关岗位招聘计划。根据其笔试成绩排序结果，由高到低按参加面试人员与拟聘人员数量3：1的比例确定面试人选，参加面试人员达不到规定比例时，以实际参加面试人数为准。笔试、面试成绩满分均为100分，笔试成绩须达到60分(含60分)，面试成绩须达到80分(含80分)，方能进入下一环节。

对于社会在职人员(含博士后出站人员)，同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数,一般应形成有效竞争，形成不了的，由用人单位研究是否核减或取消该岗位招聘计划。专业能力水平评审、面试成绩满分均为100分，专业能力水平评审须达到60分(含60分)，面试成绩须达到80分(含80分)，方能进入下一环节。

(四)体检和考察根据综合成绩由高到低的顺序，按照体检考察人选数量和拟聘人员数2：1的比例确定体检考察人选，达不到2：1比例时，以实际进入体检考察人员为准。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自愿放弃体检和考察的，应提交放弃声明材料。体检考察具体时间和方式另行通知，未按要求参加体检考察者视为自动放弃应聘资格。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、业务能力、学习表现、廉洁自律、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

(五)公示根据综合成绩、体检、考察情况，择优确定拟聘人员名单。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网和国家灾研院官网公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用经公示无异议的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、注意事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。考生应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与院负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与院负责人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。院保留取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

联系人：李老师 徐老师

联系电话：010-62919559;010-62842607

监督电话：010-62841500

国家自然灾害防治研究院网站：点击进入

附件下载:附件1 应急管理部国家自然灾害防治研究院公开招聘人员报名登记表.docx

附件2 应急管理部国家自然灾害防治研究院2024年度第一批次公开招聘岗位信息表(应届毕业生).xls

附件3 应急管理部国家自然灾害防治研究院2024年度第一批次公开招聘岗位信息表(社会在职及博士后出站人员).xlsx

应急管理部机关服务中心是应急管理部所属事业单位，主要承担部机关的各项后勤服务和保障工作，受委托承担部机关的部分行政事务性工作。根据工作需要，现计划公开招聘工作人员。招聘具体事项公告如下：

一、招聘范围

(一)2024年北京生源应届毕业生。具有北京市常住户口(不含北京学校集体户口)，不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国(境)外留学毕业生。年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。

(二)京内户籍社会人员：符合岗位招聘条件并具有北京市常住户口的人员。

二、招聘岗位及人数

2024年度公开招聘涉及11个岗位，其中应届毕业生12人，社会人员3人。具体岗位及资格要求详见附件1、附件2。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正。

(二)具有坚定的政治立场，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行、廉洁自律意识。

(四)热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要以及高负荷、高压力、高风险的职业特点。

(五)具有与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业技能、年龄、身体条件，以及岗位所需的其他条件，详见岗位信息表。

(六)有以下情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪行政处分的;

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.聘用即构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序

(一)网上报名。自公告发布之日起至2023年12月22日17时，应聘人员可登录“应急管理部机关服务中心2024年度公开招聘工作人员平台”(网址：点击进入)进行报名。

每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或瞒报，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查。

根据报考条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查后方可参加笔试。同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。

(三)笔试。

笔试时间和地点以准考证信息为准。进入笔试的应聘人员可登录报名网站平台自行打印准考证，打印时间将以短信方式通知考生。

笔试主要测试报考岗位履职所需要的政治素养、综合素质，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分，合格线60分。

笔试成绩于笔试结束后一周左右公布，应聘人员自行登录报名网站平台查询。笔试成绩达到合格线方可具备面试备选资格。

(四)面试。

1.面试主要测查拟聘岗位所需的综合素质和专业能力，总分为100分，合格分数线为70分。

2.考生面试成绩需达到合格线，方可具备体检、考察资格。在同一招聘岗位内，根据笔试成绩由高到低，按照参加面试人选数量与拟聘人员数量5:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，达不到5:1的，以实际参加面试人员为准。因个人原因放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。面试前组织心理测试，心理测试结果作为面试评分参考，不单独计入考试总分。

面试公告在应急管理部政府网站及本单位发布。

(五)体检和考察。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。在同一招聘岗位内，根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照体检考察人选数量与拟聘人员数2:1的比例确定体检考察人选。达不到2:1比例的，以实际进入体检考察人员为准。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自愿放弃体检和考察的，应提交放弃声明材料。体检考察具体时间另行通知，未按要求参加体检考察者视为自动放弃应聘资格。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行，费用由招聘单位承担。

考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、能力素质、学习表现、廉洁自律，岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查审核。

(六)公示。

综合考试、体检、考察等情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府网站及本单位公示7个工作日。

(七)聘用。

公示结束后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

聘用人员为事业编制工作人员，相关待遇按国家有关政策规定执行。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。考生应对所提供材料的真实性负责。存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。单位保留取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

联系地址：北京市西城区广安门南街70号，邮编：100054。

咨询电话：010-83933449。

监督电话：010-83933917。

附件下载:附件1 应急管理部机关服务中心2024年度第一批次公开招聘应届毕业生岗位信息表.xls

附件2 应急管理部机关服务中心2024年度第一批次公开招聘社会人员岗位信息表.xls

中心简介：

天通苑北社区卫生服务中心是由昌平区卫生健康委员会与北京清华长庚医院合作共建，致力于打造医防结合、全专融合、家医服务、科技赋能、全网融通的基层医疗卫生服务模式与体系。

岗位信息

儿保医师

招聘人数：1-2人

年龄要求：≤45岁

学历要求：本科及以上学历

专业要求：临床医学、儿科或全科医学专业

证照要求：具有医师资格证书、医师执业证书

核心职责：

1、新生儿家庭访视

2、新生儿满月健康管理

3、婴幼儿健康管理

4、学龄前儿童健康管理

5、健康问题处理

6、完成领导交办的其他事项

全科医疗科医师

招聘人数：1-2人

年龄要求：≤35岁

学历要求：本科生及以上

专业要求：全科医学或临床医学专业

证照要求：具有医师资格证书、医师执业证书、内科或全科医学规范化规培合格证

资质要求：中级职称优先考虑

工作职责：

1、熟练掌握全科常见并及多发病的诊疗，能快速处理急症首诊及转诊工作

2、胜任社区门诊日常出诊工作

3、熟练掌握家医签约、居民档案维护、老年人体检流程及标准，并独立完成

4、独立管理住院病人管理工作

5、按照病历及处方书写要求，规范书写病历及处方

6、组织对社区重点人群的健康教育，传播医学理念及健康知识

7、完成领导交办的其他事项

检验技师

招聘人数：1人

年龄要求：≤35岁

学历要求：大专及以上学历

资质要求：具有检验专业初级职称

工作职责：

1、配合科室作业调度，保质保量完成日常检验工作

2、确实遵守和执行院方规定、科内质量作业规范(policy/procedure)及科内表决通过的相关事项

3、应接受本科在职人员训练安排，并参加科内、科外举办的教育训练(不得低于国家法规规定之每年平均时数)

4、应参与新进人员训练及评核

5、完成主管交办的工作

护理科护理人员

招聘人数：1-2人

年龄要求：≤35岁

学历要求：大专及以上学历

资质要求：具有护士资格证书、护士执业证书。

工作职责：

1.生命体征测量

2.健康档案建立

3.健康体检

4.执行基本护理照顾

5.依标准作业规范完成病人护理作业

6.有计划的执行护理过程

7.依病人情况观察及详细记录，并协助病人完成检查及治疗

8.病人及家属护理指导

9.正确交(接)班

10.配合应急事件处置

11.维护工作区域环境及相关仪器设备之清洁、功能

12.参与科室内各项财物之管理

13.参与质量管理作业

14、完成领导交办的其他事项

中医科医师

招聘人数：1人

年龄要求：≤35岁

学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：中医针灸相关专业

证照要求：具有医师资格证书、医师执业证书

资质要求：具有1年以上工作经验

核心职责：

1、负责中医科门诊日常诊疗工作

2、熟练掌握社区常见病、多发病的中医、针灸治疗等

3、熟练掌握常用中药饮片、中成药的功效主治，合理处方用药

4、能够与治疗室技师密切合作，完成针灸推拿等治疗

5、完成领导交办的其他事项

药师

招聘人数：1-2人

年龄要求：≤45岁

学历要求：中药学相关专业大专及以上院校毕业

资格证书要求：药师中级(中药)或执业中药师

核心职责：

1. 熟悉中心基本规章制度、掌握医院药学相关法律法规，如处方管理办法、医院中药饮片管理规范、北京市中药饮片调剂规程、医疗机构药事管理条例等

2. 了解基本药物适应症、用法用量、常见不良反应等

3. 中西药房药品调剂，定期盘点和效期查核

4. 中西药房药品发放、处方审核、智能设备操作、现场异常处理

5、完成领导交办的其他事项

招聘流程

简历投递邮箱：tbsqwsfwzxrs@163.com

(请在邮件标题上注明“申请岗位+姓名”)

通过简历初筛者，以邮件、电话方式通知面试相关事宜。面试通过者，通知体检、录用。

北京晟运能源科技有限公司为天宏阳光能源集团全资子公司。公司成立于2014年，是一家专注于储能技术及相关项目的开发和建设，是储能系统集成与储能系统服务于一体的集成服务商。致力于先进新型储能应用，提供安全高性能储能产品、大规模电化学储能技术及解决方案的高新技术企业。为电网侧、发电侧、用户侧提

供储能电站开发、设计、集成、运营一站式整体解决方案。公司位于顺义区马坡联东U谷远大科技园，现有办公及研发面积3935.95平方米。

招聘岗位

岗位名称：质量工程师 1-2名

岗位职责:

1.熟练开展不同层级产品通用特性(可靠性、测试性、维修性、安全性、保障性、环境适应性)设计准则确定方案论证分析、验证试验规划等工作;

2.整个研发开发过程的设计合理性，通用性，易用性，DFX;

3.客户输入的问题和研发过程的问题管理;

4.参与研发新品项目前期开发，拟定问题解决计划及新品评审;

5.负责研发产品设计过程监督、参与研发前期产品标准等资料的输出，做好后端输出文件标准的支持，参与研发初期产品缺陷的分析和预警;

6.了解研发开发流程和公司工作流程。

任职条件：

1.38岁以下，本科及以上学历，1-3年工作经验，电子、电气工程，机电一体化等相关专业;

2.对16949有比较深的了解，对CAD等基本软件应用熟练;

3.有电力电子，大型储能公司工作经验优先。

月薪：9-15K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：法务主管 1名

岗位职责：

1.为公司重大经营活动提供法律性意见，提出合规性策略以符合法律法规的要求;

2.根据具体业务开展特点，结合国家相应监管规定，起草、审批、修订、审核业务部门的各类合同、协议及相关法律文件，参与重要合同谈判，评估法律风险并提出建议;

3.根据国家法律法规、行业政策、规范等，结合公司自身特点，在公司组织架构及权限，公司战略方向与短板，制定适用的合规管理制度;

4.在公司范围内普及法律文化，整理与公司业务相关的法律法规，搜集与公司经营相关的行业政策、司法判例、风俗习惯，建立公司自身的法律库，并定期对公司经营活动进行法律诊断，普及法治理念，提高公司及广大员工的法律意识;

5.处理公司诉讼、仲裁等纠纷案件。

任职要求:

1.40岁以下，统招法学专业本科以上学历，或非法学专业硕士研究生及以上学历;

2.具有3-5年能源行业中大型公司法务风控工作经验者优先;

3.熟悉民法典、公司法、劳动法等法律法规;

4.具有独立处理法律事务能力，包括但不限于编制或修订各种民商事合同或协议、起草公司管理类制度文件、以及独立处理民商事诉讼案件等，独立书写法律文书。

月薪：10—15K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：供应链总监 1名

岗位要求：

1.负责供应链发展战略制定和实施，年度运营计划制定和实施;

2.完善部门的管理流程，推动绩效管理落地;

3.监控和管理采购，生产、物流等环节的有效运转，保障项目交付;

4.组织团队进行供应商开发和评审，确保多供应源合作;

5.负责采购谈判工作，组织和实施年度或项目谈判工作，确保成本具有竞争力;

6.负责供应链团队建设。

任职要求：

1.40岁以下，统招本科以上学历，供应链管理、机电一体化，电气等相关专业。

2.具有5年以上同等岗位相关经验，3年以上大型工商业企业供应链管理经验，具备寻源，计划，采购，成本物控经验。

3.具有优秀的计划和执行能力，沟通和谈判能力，分析和解决问题的能力。

月薪：13—20k

签订劳动合同 3 年

岗位名称：资深电气工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责储能系统的系统总体方案设计和电气系统设计;

2.负责储能系统的供配电子系统设计，并参与通信系统设计;

3.负责系统数据分析和仿真;

4.负责指导储能系统的安装，对于现场变更进行技术确认，参与系统调试和分析;

5.定期完成各种技术分析和技术工作总结报告;

6.配合市场人员设计系统方案，并与客户进行沟通交流。

7.系统在电网侧的应用解决方案

8.分析和处理储能系统装配、调试、维护和改进中出现的问题。

任职要求：

1.统招本科以上学历，电气工程或自动化相关专业;

2.具有5年以上电气设计经验或3年以上储能集成设计经验，有储能变流器、电池管理系统、电池集成设计产品开发经验者优先;

3.精通大规模储能系统关键部件，如变流器、电池、BMS、消防等选型分析、设计技术;

4.熟练掌握高压、低压储能变流器工作原理和运行方式;

5.熟练掌握储能变流器、储能电池、BMS设备研发、生产、测试流程。

月薪：15—25k

签订劳动合同 3 年

岗位名称：高级前端开发工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责公司系统、产品的Web、微信小程序、Android前端模块功能的设计和实现工作;

2.提升产品用户体验，优化产品性能和易用性;

3.搭建高性能、高可用和安全的前端技术架构;

4.与产品经理、后端工程师紧密工作在一起，负责公司各产品易用性改进、界面技术优化和Web应用性能优化。

岗位要求：

1.3年以上经验，统招本科及以上学历，计算机相关专业;

2.熟悉 HTML、CSS、Javascript，熟悉ES6规范;

3.熟练使用JQuery、RequireJS、Echarts、Less/Sass、Webpack/Gulp等前端库和开发框架;

4.熟悉Vue、Angular、React等MVVM框架，有相关项目开发经验;

5.对前端技术保持持续关注和热爱，拥抱变化。;

6.主动开发提高团队研发质量和效率的工具组件。;

7.熟悉Flutter等跨平台前端框架者优先;

8.有新能源或物联网从业经历者优先;

月薪：13—16K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：财务总监 1名

岗位职责：

1.负责公司融资事宜，包括：企业融资项目渠道和方式的总体策划与实施;与行业相关投资机构有效对接和推介;行业研究，编制前期可行性建议书，编制商业计划书。

2.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

3.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

4.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;

5.建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

8.审核财务报表，提交财务管理工作报告;

9.完成总经理临时交办的其他任务。

任职资格：

1.40岁以下，统招本科以上学历，财务或理科相关专业，5年以上生产制造业岗位经验;

2.有中级会计以上职称证书，有高新技术企业经验、上市经验;

3.具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度;

4.具有财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

5.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

月薪：15—25K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：电力电子硬件/软件工程师 1-10名

岗位职责：

1.电力电子电路设计、元器件选型;

2.印刷电路板layout;

3.编制生产工艺文件、整理印刷电路板物料单;

4.印刷电路板调试及标准化工作;

5.配合项目完成新产品的开发及测试。

任职要求：

1.40岁以下，统招本科以上学历，电气工程、电力电子相关专业，1—3年以上岗位经验;

2.具有电子、电气相关知识，熟悉电源设计、电力电子变换器等领域;

3.有电力电子PCB设计经验优先;

4.有较强的责任心，良好的团队协作能力，善于学习，抗压力强。

月薪：15—20K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：产品测试工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责储能变流器功能测试、故障分析和测试报告编写;

2.负责储能系统集成调试、功能测试、故障分析和测试报告编写;

3.负责编写储能变流器和储能系统测试方案、测试工装设计和测试环境搭建;

4.负责储能变流器和储能系统产品认证;

5.协助测试验证体系建设。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化或相关理工科专业;

2.基本理论扎实，动手能力强，具有较好的文档撰写能力;

3.思路清晰，学习能力强，具有团队精神和良好的沟通协作能力

月薪：10—30K

签订劳动合同 3 年

用工形式：直招

其他福利：住房公积金、社会保险、带薪年假、定期体检、员工旅游

联系方式

联系人：聂女士

联系方式：15210338491

办公地址：顺义区林河开发区联东U谷远大科技园2号楼

电子邮箱：Niezhongmiao2010@163.com.cn