2023武汉光谷智能网联科技有限公司招聘7人公告

中能建数字科技集团有限公司2024年第二批社会招聘公告

中能建数字科技集团有限公司（简称“数科集团”）成立于2022年1月，注册资本金50亿元，为中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）的全资子公司。数科集团是中国能建数字化转型和科技强企的主要载体，2023年入选国务院国资委创建世界一流和专精特新“双示范”企业。数科集团拥有自主知识产权的“300MW级压缩空气储能电站系统解决方案”，采用人工硐室、地下盐穴储气技术推动工程实践，在建项目单机容量、储能规模均处于世界领先水平。2024年4月9日，数科集团主体投资的世界首台（套）300兆瓦级压气储能电站——湖北应城300兆瓦级压气储能电站示范工程于首次并网一次成功，创造了单机功率、储能规模、转换效率3项世界纪录、6个行业示范和数十项国际首创、全球首次突破‍。

数科集团主导的压气储能系统解决方案成功实现从“0到1”的工程化突破，正引领全球压气储能电站迈入300兆瓦级单机商业化新时代。为做强做大中国能建压气储能战略新兴产业，全力加速压气储能迈向“1到100”的大规模商业化应用，数科集团聚焦压气储能产业链生态圈，着力优化生产力和产业布局，优化市场和区域布局，优化资源和资本布局，筹备组建中能建深地技术有限公司、中能建数智新能科技有限公司、中能建新型储能研究院有限公司、中能建综合能源有限公司等多家专业子公司。现面向社会公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）数科集团本部（北京）

（二）专业子公司

1.中能建深地技术有限公司（筹）

2.中能建数智新能科技有限公司（筹）

3.中能建新型储能研究院有限公司（筹）

4.中能建综合能源有限公司（筹）

（三）项目公司

二、应聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，遵纪守法，诚实守信。

2.具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，须熟练操作各种办公软件。

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神和开拓创新精神，责任感强。

4.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

（二）岗位职责及应聘条件

应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格，具体岗位职责及应聘条件详见《中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）网上报名。

1.凡有意向者请登录中能建数字科技集团有限公司网站（www.dtgc.ceec.net.cn）下载并按要求填写《中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表》（附件2）和《中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表》（附件3）。应聘人员按数科集团系统外人员和系统内职工分别报名。

2. 提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

3.以上材料电子版发至指定邮箱，报名表的PDF扫描件和可编辑电子版本一并发送，邮件及文件压缩包标题应为“岗位+姓名”。

（二）资格审查及初评。公司对应聘人员资格条件进行审核筛选，择优入围。入围人选安排综合测试，未入围者不再另行通知。

（三）综合测试。应聘者接到电话或邮件通知后，在规定时间参加综合测试。

（四）组织考察。按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

（五）审批、公示。对通过考察的拟录用人员履行录用审批程序，并进行为期5个工作日的公示。

（六）聘用。公示无异议的拟录用人员进行入职体检，体检合格的，按照公司有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行属地化管理，与数科集团本部或所属单位签订劳动合同。无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。

四、注意事项

（一）数科集团本部岗位报名截至2024年5月30日，专业子公司、项目公司岗位报名截至2024年6月30日。

（二）应聘人员应对提交资料的真实性负责，任一环节发现资格不符或弄虚作假的，即取消应聘或录用资格。我公司承诺对应聘人员信息予以保密。

联系人：王女士

电 话：010-56510551

邮 箱：dthr@ceec.net.cn（数科集团系统外人员）

xwang092x@ceec.net.cn（数科集团系统内员工）

附件1.中能建数字科技集团有限公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx

附件2.中能建数字科技集团有限公司公开招聘报名表.docx

附件3.中能建数字科技集团有限公司应聘人员基本信息一览表.xlsx

中能建数字科技集团有限公司

2024年5月11日

武汉武创通科技服务有限公司招聘公告

武汉武创通科技服务有限公司，是武汉人才市场评荐有限公司与武汉派富知识产权运营有限公司联合组建的科技创新服务领军企业。公司依托资深行业专家团队对科创服务领域多维数据进行融合应用，开发了包括产业链、人才、专利等多维数据在内的线上科创大数据平台。同时，线下组建了包括技术经纪人、产业分析师等在内的成果转化服务团队，可为政府、科技企业、高校院所等各类创新主体提供包括科创大数据平台开发及运营、技术转移、成果转化、产业分析等专业科创服务。因经营发展需要，公司现面向社会招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及条件

（一）招聘岗位及人数

具体岗位要求详见《招聘岗位一览表》（后附）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.现役军人、在校学生；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、招聘流程

（一）网上报名

应聘人员于即日起至2024年5月6日下午17：30，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）资格审查

经过简历初筛的人员，由招聘工作专班通知报名人员将资格审查材料电子版发送到指定邮箱wct@whzsrc.com（材料包括本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》（后附），以文件压缩包形式发送，以“应聘岗位－姓名”命名），招聘工作专班对资格审查材料进行初审，提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过审查。

（三）综合考核

考核内容为初试、复试，时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（四）体检及考察

初试及复试结束后，按1:1比例确定进入体检人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。体检时间及具体事宜另行通知。放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检者均不予录用。

考察工作由招聘工作专班组织实施，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。

如本次入围的拟聘人员中因本人放弃或体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，由招聘单位决定是否递补或取消。

（五）聘用管理

对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。本次招聘人员，将综合考虑个人实际、岗位职责、企业发展等情况，根据公司管理规定确定薪酬待遇。

三、其他事项

（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在招聘中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）本公告未尽事宜，由武汉武创通科技服务有限公司负责解释。

（四）咨询电话：027-83357989，请在工作日工作时间内9:00-11：30、14：00-17：30拨打。

附件：

附件1：应聘报名表.docx

附件2：招聘岗位一览表.xlsx

武汉武创通科技服务有限公司

2024年4月24日

武汉汇科智创科技有限公司火热招聘中！

武汉汇科智创科技有限公司（简称：汇科智创），于2020年12月18日正式注册成立，注册资本为1亿元人民币。公司紧密围绕社会治理、城市管理、工程建设等信息化管理需求，打造了集数字化、智能集成、数字孪生等多个领域为一体的信息化产品及行业解决方案，致力于成为行业领先的城市数智化建设品牌服务商。

公司现有员工近300人，截至目前经营产值已达2亿元，公司发展迅速，先后斩获建筑智能化系统设计专项乙级、电子与智能化工程专业承包一级、城市及道路照明工程专业承包一级等8项建造智能化相关资质证书，并且通过高新技术企业认定、双软企业认证、CMMI成熟度三级评估;获得ISO质量管理体系、信息服务体系、信息安全体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系、知识产权管理体系五大体系认证，获得3A信用等级证书；取得计算机软件著作权96余项，获得专利证书15余项。

一、招聘岗位及要求

岗位一：商务经理4名

岗位二：运营经理1名

岗位三：营销策划1名

岗位四：咨询工程师2名

岗位五：系统架构师2名

岗位六：技术总监1名

岗位七：系统运维工程师1名

岗位八：人力资源管理岗1名

二、工作地点

武汉市汉阳区

三、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年5月31日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

四、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，签订劳动合同。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、报名咨询电话：027-83883626郭老师。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉汇科智创科技有限公司

2024年4月12日

胜华新能源科技（武汉）有限公司2024招聘公告

胜华新材料集团（原名石大胜华）—原中国石油大学校办企业，国有参股上市公司(股票简称：石大胜华，股票代码：603026)，国家重点高新技术企业，专注于对基本有机化工产品的深加工，致力于新能源新材料领域，围绕碳酸脂类产品打造一体化完整产业链，是全球唯一一家能够完整提供5种锂电池电解液溶剂的公司，碳酸酯行业龙头，占全球市场40%份额。

公司受益于锂离子电池的快速发展，立足于产品优势，不断完善产业链及战略发展延伸，目前在山东东营、山东济宁、福建泉州、湖北武汉、四川眉山建有大型锂电材料生产基地，打造全国首家电解液一体化平台。

优薪优岗

【化工单元操作工】

招聘人数：100人

综合年收入：9-12万元

岗位职责:

1、负责分管区域现场的生产工艺操作；

2、全面负责与主操作员之间的生产联系；

3、负责生产现场阀开关的操作和初步确认；

4、对岗位现场进行危险源识别；

5、全面负责分管区域生产现场的卫生等。

岗位要求:

1、全日制专科及以上学历；

2、化学工程与工艺、应用化工技术等相关专业；

3、吃苦耐劳、有敬业精神；

4、有化工行业经验人员优先。

【化验分析】

招聘人数：20人

综合年收入：9-12万元

岗位职责:

1、负责对原材料、过程产品、成品以及生产经营中一切需要进行化学及其他实验项目进行抽样检查以验证产品的符合性;

2、按照规定的实验规范进行操作并对实验结果进行记录和分析并负责签署实验结果报告交各有关部门;

3、负责对生产过程和生产经营过程中进行化学实验的项目进行现场随机抽样，加强对生产现场的 监控确保生产过程处于受控状态;

4、负责做好内部实验仪器、设施、模具的保养工作，确保测试实验结果精确可靠;

5、做好各实验项目原始记录汇总、整理工作并按记录管理规定进行归档妥善保管。

岗位要求:

1、工作认真负责，具有严谨、 细致的工作态度，积极努力完成部长交办的工作任务;

2、具有较深厚的专业知识、熟练的操作技能和丰富的质量检测与化学分析试验的丰富经验优先;

3、观察事物敏锐，具有很好的分析判断能力，对检测和试验作出的结论准确无误，工作精益求精;

坚持实事求是、客观公正、严格执法、不徇私情。

【公用工程操作工】

招聘人数：10人

综合年收入：8-11万元

岗位职责:

1、本岗位负责搞好公用工程装置的平稳操作、应急处理，完成公用工程装置的主要技术经济指标;

2、负责氮气、仪表风、循环水、冷冻水、消防水泵、雨水、污水等处理工作;

3、熟练掌握公用工程装置的生产流程，掌握公用工程中断处理、紧急停工方案及影响操作的主要因素，搞好装置的开、停工和紧急事故处理。

岗位要求:

1、大学专科科及以上学历，化工、环境工程及相关专业;

2、熟悉污水处理相关流程，了 解环保法律法规优先;

3、受过生产操作、DCS操作，产品知识、安全环保等方面的培训优先。

【溶剂专业班长】

招聘人数：2人

综合年收入：10-12万元

岗位职责:

1、组织完成当班生产任务，保证生产安全；

2、负责本班装置的安全平稳运行，监督操作人员按工艺指标操作，对出现的异常及时处置、上报；

3、负责车间指令的传达、执行，根据生产质量及时调整生产；

4、负责本班内生产装置隐患排查及处置，按时巡检；

5、负责班组操作人员的培训培养，不断提升操作技能；

6、组织班组内落实设备的维护保养及检维修；

7、组织落实本班组工作交接班管理，落实提出的交接问题；

8、负责组织本班组属地内现场设备、地面的清洁；

9、负责班组内各岗位工作的协调。

【电解液专业班长】

招聘人数：4人

综合年收入：10-12万元

岗位职责:

1、负责生产计划和进度的执行；

2、保证生产质量和安全；

3、管理和培训班组成员；

4、配合上级领导完成工作任务；

5、协调各部门之间的沟通合作关系。

联系方式

工作地点

湖北省武汉市青山区化工园区吴沙路160号

联系电话

徐经理 17396128612

投递方式

1728960731@qq.com

武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘 (一般岗位)公告

长江科学院是国家社会公益类科研机构，隶属水利部长江水利委员会，始建于1951年，院本部位于湖北省武汉市。长江科学院主要为国家水利事业以及长江保护、治理、开发与管理提供科技支撑，同时面向国民经济建设相关行业提供科技服务。长江科学院下设7个职能部门、18个研究所(中心、分院)，1个科技企业，3个综合服务保障单位，设有研究生部和博士后科研工作站。依托长江科学院组建的各类平台有15个，其中国家级5个，省部级7个，其他科技创新基地3个。

武汉长江科创科技发展有限公司(简称科创公司)成立于2004年，是长科院独资的科技企业。公司注册资本5630万元，作为院属企业，依托长科院科研人才与技术优势，开展科技咨询与服务、成果转化与推广、工程施工设计与监理等工作，是集技术开发、生产销售和科技服务为一体的科技型高新技术企业。拥有水利水电施工总承包贰级、专业承包(特种工程、防水防腐保温、电子与智能化、河湖整治、环保、地基基础、建筑机电安装)、水利安全生产标准化三级单位、水文与水资源调查评价乙级、水资源论证单位水平评价证书乙级、CMMI认证3级、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、工程监理乙级(房屋建筑、市政公用、电力、水利水电)、工程设计水利行业(河道整治、城市防洪)专业乙级、工程勘查专业类工程测量乙级、企业信用等级(施工类A级、监理类AAA级)等各类资质证书，具备水利工程建设环境保护监理资质。通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，被认定为武汉市、湖北省守合同重信用企业。科创公司现面向社会公开招聘新职工，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘的岗位、人数及所需要的其他条件等，详见《武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘(一般岗位)一览表》(附件1)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

5、具备博士、硕士、本科学历的全日制普通高等院校、研究机构毕业生及海外高层次留学归国人员;

6、应届硕士年龄不超过28周岁(1996年1月1日以后)，应届本科年龄不超过24周岁(2000年1月1日以后)，社会人才年龄不超过35周岁(1989年1月1日以后);

7、专业技术岗位学历要求为本科、本科及以上的，要求国家英语四级考试(CET-4)425分(含)以上，或雅思5.5分(含)以上、托福85分(含)以上、多领国65分(含)以上成绩;专业技术岗位学历要求为硕士、硕士及以上的，要求国家英语六级考试(CET-6)425分(含)以上，或雅思6.5分(含)以上、托福95分(含)以上成绩。在国外留学1年以上不做英语成绩要求;

8、具备招聘岗位要求的其它条件。

三、主要待遇

1、薪酬、福利及社会保险按照公司有关规定执行。

2、参照事业单位的管理规定晋升职务及职称。

四、招聘程序

1、报名及资格审查

于2024年3月21日至2024年4月11日接受报名，未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘或重新发布公告进行招聘。报名采取网络方式报名，不接受现场报名。应聘者通过钉钉在线报名，使用钉钉扫码加入招聘群(附件2)，并发起应聘流程，在规定时间内提交报名登记表(附件3)、身份证、学历及学位证书、国家英语四(六)级证书(或雅思、托福、多领国成绩单)、所在学校毕业生推荐表及所应聘岗位要求的其他证明材料。

根据报名的情况，对报名人员进行资格审查。

2、考试

根据岗位要求(见附件1)，采用面试的方式进行考试。

通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

综合成绩=面试成绩。

考试拟定于2024年4月中下旬举行，考试具体时间、地点及相关事项以发布的《武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘(一般岗位)面试公告》为准。

3、体检

考试完毕后，按1：1比例(每个岗位的计划招聘数量与参加体检人员数量的比例)，依据成绩，由高至低选定参加体检人员。

体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。体检费可凭发票在正式录取并办理入职手续后，由各用人单位报销。

4、考察

体检合格人员由用人单位通过对其所在学校或单位外调或函调等方式进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。

5、公示

根据体检、考核结果，经公司董事会研究，确定拟聘人员，报长江科学院人事处备案。拟聘人员名单在长江水利科技网公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校等。

6、签约聘用

按规定与经公示合格的拟聘人员办理劳动合同的签订及其他聘用手续。

五、联系方式

联系人：朱老师 余老师

电话：027-82927971 027-82929709

邮箱：kchr@mail.crsri.cn

特此公告。

附件1 武汉长江科创科技发展有限公司2024年度公开招聘（一般岗位）一览表.docx

附件2 科创公司2024年度招聘群（一般岗位）二维码.docx

附件3 科创公司2024年度公开招聘新职工报名登记表.docx

武汉长江科创科技发展有限公司

2024年3月21日

武汉万松堂生物医药科技有限公司招聘启动~

公司简介

武汉万松堂生物医药科技有限公司全资子公司成立于2005年，公司主营业务为:食品、保健食品、特殊膳食食品、固体饮料、压片糖果、养生茶、茶叶及相关制品、中药饮片等大健康产品的研发、生产、销售，食品保健食品进出口销售。公司荣获“高新技术企业”、“专精特新”称号，取得了ISO9001，ISO22000，FSSC22000，HACCP，FDA等优质认证。

一、招聘岗位及要求

岗位一：销售专员5名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，医学、药学、市场营销等专业优先考虑；

2、有1年以上销售或销售助理经验，有保健食品专业知识、保健茶或其他保健食品药品行业经验者优先；

3、有1688阿里巴巴及其他电商平台操作经验、展会开发客户经验者优先；

4、热爱销售职业，口才好，有毅力，沟通能力强，为人诚实，积极乐观，有团队合作精神。

岗位二：推广专员5名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历；

2、有平台短视频创意、策划、内容、拍摄、剪辑等日常运营经验者优先；

3、善于宣传文案撰写，熟悉抖音、公众号等平台的营运推广。

岗位三：国际站运营专员5名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，优秀者年龄可适当放宽；

2、具有2年以上阿里巴巴国际站运营经验，擅长数据分析，数据敏锐度高；

3、热爱运营推广，熟悉阿里巴巴国际站规则，对阿里巴巴的搜索排序和关键字策略理解深刻，熟练操作P4P；

4、熟悉Excel、PS等办公软件，能完成简单的P图工作。具备良好的沟通协调能力、执行力强、学习力强工作细致、认真。

岗位四：研发专员5名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，食品、医药、生物工程等相关专业，拥有设计产品技术试验方案、配方调剂、工艺流程管理等工作经验；

2、拥有产品中试和量产的技术指导和关于产品配方的毒理性分析、可行性论证报告的工作经验；

3、优秀的应届毕业生可以破格录用。

二、工作时间和地点

工作时间：实行每周五天半工作制（周一至周六上午）

夏令时8：30-17：30（午休12：00-14：00）

冬令时8：30-17：00（午休12：00-13：30）

工作地点：武汉市东西湖区

三、薪酬福利

录用后，按照公司薪酬体系享受同等级别员工薪酬待遇，缴纳五险，提供节日福利、奖金、培训、国外旅游等福利，优秀者还将享有股权、入股激励。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年3月11日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证）。

（二）考核

考核分为初试和复试，考核时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。

五、联系方式

报名咨询电话：027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉万松堂生物医药科技有限公司

2024年2月21日

武汉人才招聘工作人员—派往武汉城市仿真科技有限公司

因单位工作需要，现面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：综合人力岗 1名

岗位职责：

1、从事公司人力管理相关工作；

2、从事公司党建相关工作。

岗位要求：

1、 中共党员，年龄30岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、 有2-3年相关工作经验者优先；

3、 具备较好的抗压能力、执行能力、组织能力及保密意识，有良好的职业素养及团队合作精神。

岗位二：技术质量部岗 1名

岗位职责：

1、从事公司科研课题管理工作，组织重大科研课题项目申报，搜集整理行业动态信息；

2、从事公司生产项目技术管理及成果归档，组织申报优秀设计奖，负责对外合作交流以及培训工作；

3、从事安全生产管理体系建设，编制公司安全生产管理办法，组织安全生产教育培训、安全生产检查督办等。

岗位要求：

1、年龄35岁以下，本科及以上学历，规划设计相关专业；

2、有一定的文字功底，责任心强，积极主动，吃苦耐劳，有良好的团队合作能力；

3、有2-3年相关工作经验者优先考虑。

岗位三：市政给排水设计岗 1名

岗位职责：

1、从事市政管线、海绵城市、综合管廊等方面规划设计等；

2、熟练掌握SWMM、Infoworks、DHI、BIM、Arcgis等相关建模和分析软件。

岗位要求：

1、年龄35岁以下，本科及以上学历，给排水工程等相关专业；

2、工作积极、认真负责、爱岗敬业、责任心强、具有团队合作精神；

3、品德优良，有较强的沟通、协调和组织能力；

4、具有3年以上相关工作经验。

二、薪酬福利

录用后，综合人力岗和技术质量部岗综合年薪8万元左右；市政给排水设计岗综合年薪25万元左右，并缴纳五险一金。

三、工作地点

武汉市江岸区三阳路铂仕汇国际广场

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年1月25日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学位证等岗位所需证件）。

（二）考核

时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、体检及聘用

1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

六、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话027-83559088。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

2024年1月19日

中国科技出版传媒股份有限公司武汉分公司

科学出版社（中国科技出版传媒股份有限公司）于1954年8月成立，秉承“三高三严”的优良传统，形成了以科学（S）、技术（T）、医学（M）、教育（E）、人文社科（H）为主要出版领域的业务架构，目前公司年出版新书3000多种，期刊500多种，拥有《中国科学》杂志社有限责任公司、北京龙腾八方文化有限责任公司、北京中科进出口有限责任公司等21个下属分、子公司；在成都、武汉、上海、南京、西安、石家庄、沈阳、广州、苏州，以及美国、日本、法国均设立了分支机构，建立了完善的国际出版、发行和传播网络，是国内最大的综合性科技出版机构。

科技出版的“国家队”：中央出版集团A股上市第一股（股票简称：中国科传，股票代码：601858），中国科学院的直属控股企业，北京市东城区重点单位；

全球出版50强：“全球出版50强”第38位，已连续4年上榜且排名逐年攀升。

【招聘岗位】

1、责任编辑（水利相关专业），有责编证，全职3人。

2、助理编辑（水利工程专业），应届生，全职5人。

3、兼职+实习（水利相关专业），人数不限。

【岗位职责】

1、熟悉学科方向、关注学科发展前沿，能够独立开展策划选题。

2、熟悉出版流程，负责运作图书编辑出版全流程。

3、对书稿具有一定的把关能力，能够独立承担学科图书审读、编辑加工等工作，确保图书质量。

4、能够学习、熟悉和参与到全媒体领域出版和规划中。

【任职要求】

1、重点大学硕士以上学历，水利相关专业。

2、对于出版事业有热情，勇于创新，有一定的策划组织能力。

3、具备良好的沟通能力，较强的学习能力。

4、工作细心、积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作精神。

5、喜欢接受挑战，执行力强，市场意识敏锐，思路开阔。

6、熟练掌握Word、Excel等办公应用软件的使用。

7、具有良好的文字功底，有出版行业相关工作经验者和出版资源者优先考虑。

【薪资福利待遇】

1、有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金。

2、完善的社会保障：六险二金。

3、贴心的多重福利：午餐补助+交通补贴+话费补贴+防暑降温费、取暖费+节日福利+定期体检。

4、丰富的社团活动：工会活动+支部活动+运动社团。

5、全面的培训体系：新员工培训、技能培训讲座、导师带培等。

6、浓厚的学术氛围+优美的办公环境：办公地点位于中科院武汉分院院内。

简历投递邮箱：henian@mail.sciencep.com

邮件主题：姓名+专业（导师）+学校

联系方式：水利编辑室何老师 027-87198093

QQ：457041642

工作地点：武汉市武昌区小洪山中国科学院武汉分院模型楼四楼

武汉长江科创科技发展有限公司特殊急需岗位公开招聘公告

长江科学院是国家社会公益类科研机构，隶属水利部长江水利委员会，始建于1951年，院本部位于湖北省武汉市。长江科学院主要为国家水利事业以及长江保护、治理、开发与管理提供科技支撑，同时面向国民经济建设相关行业提供科技服务。长江科学院下设7个职能部门、18个研究所（分院、中心），1个科技企业，3个综合保障单位，设有研究生部和博士后科研工作站。依托长江科学院组建的各类平台有14个，其中国家级5个，省部级7个，其他科技创新基地2个。5个国家级平台为国家大坝安全工程技术研究中心、江湖保护与水安全保障国际科技合作基地、国家引才引智示范基地、科技部创新人才培养示范基地、全国科普教育基地。

武汉长江科创科技发展有限公司（简称科创公司）成立于2004年，是长科院独资的科技企业。公司注册资本5630万元，依托长科院科研人才与技术优势，开展科技咨询与服务、成果转化与推广、工程施工设计与监理等工作，是集技术开发、生产销售和科技服务为一体的科技型高新技术企业。拥有水利水电施工总承包贰级、专业承包（特种工程、防水防腐保温、电子与智能化、河湖整治、环保、地基基础、建筑机电安装）、水利安全生产标准化三级单位、水文与水资源调查评价乙级、CMMI认证3级、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、工程监理乙级（房屋建筑、市政公用、电力、水利水电）、工程设计水利行业（河道整治、城市防洪）专业乙级、工程勘查专业类工程测量乙级、企业信用等级（施工类A级、监理类AAA级）等各类资质证书，具备水利工程建设环境保护监理资质。通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，被认定为湖北省、武汉市守合同重信用企业。科创公司现面向社会公开招聘新职工，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公告拟招聘4名新职工，详见科创公司公开招聘特殊急需岗位一览表（附件1）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5、具备招聘岗位要求的其它条件，详见科创公司公开招聘特殊急需岗位一览表（附件1）。

三、主要待遇

1、薪酬、福利及社会保险按照公司有关规定执行。

2、参照事业单位的管理规定晋升职务及职称。

四、招聘程序

1、报名及资格审查

于2023年12月13日至2023年12月27日接受报名，未招到合适人选的岗位，将取消该岗位的招聘；报名采取网络方式报名，不接受现场报名。应聘者需下载钉钉软件，通过扫描二维码（附件2）加入招聘群，并发起应聘流程，报名信息表（附件3）、身份证、学历及学位证书、岗位要求的其他证书等相关材料应作为附件提交。

根据报名的情况，对报名人员进行资格审查，并安排考试。

2、考试

根据岗位要求，采用面试的方式进行考试。

通过初审应聘者与拟招聘人数大于等于8:1时，增加其他综合测试环节初选后再进行面试。

综合成绩=面试成绩。

3、体检

考试完毕后，按最高1：2比例（每个岗位的计划招聘数量与参加体检人员数量的比例），依据成绩，由高至低选定参加体检人员。体检如有不合格者，按综合成绩依次递补。

体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。

应聘者在考试、体检期间的交通费、伙食费、住宿费自理。

4、公示

根据体检、考核结果，经公司董事会研究，确定拟聘人员，报长江科学院人事处备案。拟聘人员名单在长江水利科技网公示7天。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、学历、毕业院校等。

5、签约聘用

按规定与经公示合格的拟聘人员办理劳动合同的签订及其他聘用手续。

五、联系方式

联系人：朱老师 余老师

电话：027-82927971 027-82929709

邮箱：kchr@mail.crsri.cn

特此公告。

附件1 科创公司公开招聘特殊急需岗位一览表.docx

附件2 科创公司特殊急需岗招聘群二维码.docx

附件3 科创公司公开招聘新员工报名登记表.docx

武汉长江科创科技发展有限公司

2023年12月13日

武汉佰力博科技有限公司成立于2013年，是一家专门从事功能材料装备研发和服务的创新型企业，是国内率先聚焦材料与电学交叉学科，最早围绕功能材料的制备、表征、失效与可靠行验证等测试技术研发及智能装备研发的高科技企业。公司正在全力打造以“智能高通量实验装备+大数据+人工智能AI为标志的数据驱动”研发创新模式，助力中国新材料快速研发。

一、硬件工程师-招3人（10-15K/月）

岗位要求：

1、电子工程、自动化、仪器仪表、计算机或通信相关专业毕业；

2、有硬件板卡设计经验；本科以上学历；

3、熟悉PCB设计和CPU相关电路设计，进行过嵌入式系统全部硬件单元设计；

4、了解模拟/数字电路的硬件设计和调试；

5、了解嵌入式处理器原理，至少熟悉一款ARM芯片；

6、熟悉常见的各种硬件接口特性，比如存储接口、网口、USB口等；

7、熟练使用一种Protel、Altium Designer、PADS、CADENCE等开发工具；

8、具备高速电路设计的基础知识及EMC相关知识；具备一般贴片电路的焊接能力；

9、能编写硬件单元测试（使用C或汇编）或有过ARM嵌入式系统开发经验者优先。

岗位职责：

1、负责新项目和新产品的硬件原理图设计，关键器件选型及确认；

2、负责产品硬件原理图设计、PCB 设计；

3、负责设计文件输出、样件调试、EMC 整改、故障分析等；

4、负责硬件产品的测试、中试、转产及维护指导相关工作；

5、服从分配，完成公司或部门交予的其他工作任务。

投递方式

工作地址：东湖高新区高新五路光谷新动力产业园5栋、9栋

联系方式：17702764728（邓女士）

投递邮箱：2322455250@qq.com

太保科技服务（武汉）有限公司招聘40人

招聘岗位

01测试工程师(10人)

岗位职责：

1、负责公司产品及重点项目的功能测试工作。

2、根据软件需求文档制定测试方案、编写测试用例，设计测试脚本，执行脚本，分析和解决问题。

3、执行测试用例，反馈测试结果，提交缺陷，编写测试报告等交付物。

4、协助主管完善测试标准和规范。

任职资格：

1、计算机相关专业，全日制统招本科及以上，有2-5年测试经验，银行、保险等金融测试经验优先。

2、熟悉编程语言java或Python或JS，掌握至少一门以上脚本语言。

3、熟练掌握1种以上的自动化测试工具，如QTP、Selenium、Robot Framework、Jmeter、Appium、SoapUI、Postman等。

4、具有良好的分析能力，表达能力，沟通能力、抗压能力强，逻辑思维，善于发现和定位问题。

02安全测试工程师(5人)

岗位职责：

负责安全漏洞检测，以及多平台多种安全测试工具(如扫描类工具，Kali渗透测试工具包)，可对Web、接口类应用开展安全渗透测试。

1、能很熟练地对外网，内网，APP进行渗透测试，手动测试能力强。

2、负责应用安全和漏洞平台和系统的日常管理、维护(含应用安全和漏洞平台巡检、平台维护)。

3、针对应用系统，通过模拟黑客攻击形式，深度检测系统服务器、应用的脆弱点，给出安全报告和修复方案。

4、进行攻防渗透、漏洞分析、漏洞利用和漏洞检测等相关研究，进行相关安全产品的技术研发。

5、针对公司内部组织并开展技术交流和培训工作。

任职资格：

1、信息安全、计算机相关专业全日制本科及以上学历。

2、有3年及以上的信息安全领域经验。

3、招聘人员技能要求：

熟悉常见的外网渗透测试的漏洞原理及利用方法(参考OWASP TOP 10)

熟悉常见的内网渗透测试的思路及方法 ，熟练使用常见的外网渗透测试基础工具(如Burpsuite,nmap,sqlmap)

能够进行代码审计，挖掘安全漏洞

具有强烈的责任心;较强的语言表达能力和沟通能力，为人诚恳，积极好学。

03实习生(25人)

招聘数据标注实习生(20人)、理赔录单员实习生(5人)，要求大一至研三在读在校本科生或者研究生，至少实习两个月时间，每周至少全勤3天，需在公司办公。

员工福利

五险一金足额缴纳(公积金12%顶额缴纳)、企业年金、本人及家人健康和意外保险、节日福利、生日祝贺福利、年度体检、婚育祝贺、住院慰问、其他困难帮扶等，定期组织春秋游等各种特色活动。

报名方式

➣联系人：蔡女士

➣电话：021-33967701/13545911637

➣邮箱：caixuting@cpic.com.cn

➣工作地址：武汉市江汉区建设大道847号瑞通广场B座26楼/汉阳区闽东国际城4楼

武汉万松堂生物医药科技有限公司诚聘英才

武汉万松堂生物医药科技有限公司是一家专门开发、生产与经营保健茶、养生茶的企业。公司拥有高端科研机构，国内最先进的袋泡茶生产线、一流的包装车间，严格按照国际GMP武汉万松堂 标准运作， 月生产量达1.2 亿袋，在同行业中率先通过ISO9001国际质量体系认证、食品安全QS认证和自营进出口权，是国内最大的保健茶专业生产企业。

一、招聘岗位及要求

岗位一：跨境电商运营岗3名

任职要求：

1、 年龄35周岁以下，大专及以上学历，2年以上工作经验，有跨境电商相关工作经验者优先；

2、 能够胜任多任务处理，认真负责，结果导向，有较强自我驱动力和执行力；

3、有良好的逻辑思考及数据分析和商业分析能力，擅长使用各类数据分析工具；

4、有出色的沟通表达能力和团队合作能力；

5、社交媒体运营能力。

岗位二：外贸岗3名

任职要求：

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，优秀者年龄可适当放宽；

2、有3年以上保健品、食品行业b2b、阿里巴巴、跨境电商等外贸工作经验；；

3、具有良好的沟通交流技能和服务意识，擅长与人交往；

4、拥有敏锐的市场洞察力，并具备一定的健康和医药常识。

岗位三：研发岗3名

任职要求：

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，生物学、食品等相关专业，有8年以上保健品、食品研发管理经验，在知名大健康食品、保健食品企业同岗位任职经历者优先；

2、熟悉保健品、食品配方、工艺研发(保健茶、固体饮料、压片糖果类)，有丰富的配方、工艺研发经验；

3、具有组建、管理研发团队的相关经验，熟悉保健品、食品开发的整个流程，并能构建和优化流程，有销售良好的成功产品研发经验者优先；

4、熟悉保健品、食品的法律法规政策。

二、工作时间和地点

工作时间：实行每周五天半工作制（周一至周六上午）

夏令时8：30-17：30（午休12：00-14：00）

冬令时8：30-17：00（午休12：00-13：30）

工作地点：武汉市东西湖区宏图大道附近

三、薪酬福利

录用后，按照公司薪酬体系享受同等级别员工薪酬待遇，缴纳五险，提供节日福利、奖金、培训、国外旅游等福利，优秀者还将享有股权、入股激励。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年10月16日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证）。

（二）考核

考核分为初试和复试，考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉万松堂生物医药科技有限公司

2023年9月20日

武汉联翰电力科技有限公司成立于2012年，注册资本1000万，是一家专业从事电力系统应用软件开发，销售，系统集成与电力用电信息采集运维、低压台区线损治理技术服务的科技型企业。

电力销售：（2名） 8000-12000元

岗位职责：

1.负责公司产品及业务的渠道，寻找目标客户进行项目合作等；

2.负责电网公司、政府等客户的开发、维护；

3.搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

4.负责收集、整理、归纳现有客户及潜在客户需求，提出分析报告；

5.了解客户多方面信息，满足客户各种需求，接受并反映客户反馈信息；

6.提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作；

7.负责会审产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作

8.组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系

9.对突发事件进行协调处理，保证公司的形象及客户利益;

10.及时提供市场信息反馈，能够适应出差工作。

任职资格：

1. 28-40岁；大专及以上学历，市场营销及电力等专业；（有相关工作经验可放宽）

2. 有电力行业销售经验的优先；

3.优秀的商务公关、谈判能力，善于处理和应对各种人际关系

4. 熟悉国网、发电企业和下属二三级公司组织架构，并懂得电力电网客户营销技巧，对行业知识有一定了解；

5. 具有服务意识、抗压力能力强，能适应省内短期出差；

6. 机敏灵活，应变能力强,积极主动，具有较强的沟通协调能力。

7.有国家电网项目经验优先。

福利待遇：

周末双休、法定假日正常休息、节日福利、高温补贴、包住宿、交通补贴、住房补贴、电话补贴、五险、年终奖、带薪假期（年休假、婚假、产假、陪产假、丧假）、有晋升空间

电力技术员：（4名） 5000-7000元

岗位职责

1、用电信息采集系统运行维护以及台区线损治理工作

2、电力设备日常的运行及维护、调试、施工/安装；

3、配电系统电器设备维护管理工作；

4、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提出设计方案，解决问题；

5、就有关电力电气方面的问题负责对外联络，如政府部门、电力公司等。

任职要求：

1、21-35岁；电气或电力自动化控制专业，大专以上学历；

2、有经验者优先录用；

3、品行端正，诚信廉洁；勤奋敬业，良好的团结合作；

4、有高压电工证和C1驾驶证优先。

5、可接受应届毕业生。

福利待遇：

周末双休、法定假日正常休息、节日福利、高温补贴、包住宿、交通补贴、住房补贴、电话补贴、五险、年终奖、带薪假期（年休假、婚假、产假、陪产假、丧假）、有晋升空间

工作地点：

国家电网(武昌供电营业厅)湖北省武汉市武昌区和平大道276号/国家电网(北湖供电营业厅)湖北省武汉市江汉区西路100号/新洲区国家电网问津所(新洲中心供电营业厅)

国网系统员：（1名） 5000-6000元

职位描述：

1、国家电网营配贯通信息数据采录工作；

2、国网调度系统一体化建模；

3、中低压线路杆塔及设备地理信息数据采录工作；

4、负责营销中心各区域的信息整理、汇总；

5、完成领导分配的其他工作。

任职要求：

1、21-35岁；大专以上学历，信息管理与信息系统、计算机、电力、管理类相关专业；

2、根据要求能看懂图纸，熟练使用CAD完成绘图制作；

3、熟练应用Office办公软件，具备基本的表格文档编写能力；

4、具备较强的语言表达能力和良好沟通技巧；

5、熟练操作国网系统优先。

6、可接受应届毕业生。

7、岗位涉及武汉市内调岗，工作地点在武昌各个营业所，需要跑现场。

福利待遇：

周末双休、法定假日正常休息、节日福利、高温补贴、包住宿、交通补贴、住房补贴、电话补贴、五险、年终奖、带薪假期（年休假、婚假、产假、陪产假、丧假）、有晋升空间、购买安全生产责任保险、培训考证

上班地点：

国家电网(武昌供电营业厅)湖北省武汉市武昌区和平大道276号/国网武汉供电公司客户服务中心(武昌分中心)湖北省武汉市洪山区雄楚大道476号

联系方式

工作时间：8：30-12：00，14：00-17：30 周末双休

投递入口：点此进入投递报名入口

联系电话：

027-88185960； 18971543932 陈女士

公司网址：

http://www.whlhdl.com

公司地址：

武昌区中北路95-101号海山金谷4栋1901室

武汉万松堂生物医药科技有限公司招聘简章

武汉万松堂生物医药科技有限公司是一家专门开发、生产与经营保健茶、养生茶的企业。公司拥有高端科研机构，国内最先进的袋泡茶生产线、一流的包装车间，严格按照国际GMP武汉万松堂 标准运作， 月生产量达1.2 亿袋，在同行业中率先通过ISO9001国际质量体系认证、食品安全QS认证和自营进出口权，是国内最大的保健茶专业生产企业。

因公司上市发展需要，现高薪诚聘管理、销售、研发等高素质人才，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：销售总监1名

任职要求：

1、年龄45周岁以下，大专及以上学历；

2、有8年以上保健品、食品行业工作经验，有带团队管理的经验，个人或团队有良好业绩；

3、具有良好的沟通交流技能和服务意识，擅长与人交往，拥有敏锐的行业市场洞察力。

岗位二：销售副总1名

任职要求：

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，优秀者年龄可适当放宽；

2、有5年以上保健品、食品行业销售工作经验，带团队管理经验，个人或团队有良好业绩；

3、具有良好的沟通交流技能和服务意识，擅长与人交往，拥有敏锐的行业市场洞察力。

岗位三：外贸经理1名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，优秀者年龄可适当放宽；

2、有4年以上外贸销售工作经验，业务开发能力强，曾经有过良好业绩，有B2B销售保健食品类经验者优先；

3、具有良好的沟通交流技能和服务意识，擅长与人交往；

4、拥有敏锐的市场洞察力，并具备一定的健康和医药常识。

岗位四：研发/生产总监各1名

任职要求：

1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，生物学、食品等相关专业，有8年以上保健品、食品研发管理经验，在知名大健康食品、保健食品企业同岗位任职经历者优先；

2、熟悉保健品、食品配方、工艺研发(保健茶、固体饮料、压片糖果类)，有丰富的配方、工艺研发经验；

3、具有组建、管理研发团队的相关经验，熟悉保健品、食品开发的整个流程，并能构建和优化流程，有销售良好的成功产品研发经验者优先；

4、熟悉保健品、食品的法律法规政策。

岗位五：研发工程师若干名

任职要求：

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，生物学、食品等相关专业，有5年以上的保健品、食品研发工作经历，在知名大健康食品、保健食品企业同岗位任职经历者优先；

2、熟悉保健品、食品配方、工艺研发(保健茶、固体饮料、压片糖果类)，有丰富的配方、工艺研发经验；

3、熟悉保健品、食品开发的整个流程，并能优化流程。有销售良好的成功产品研发经验者优先；

4、具备一定的项目管理经验，掌握保健品、食品的法律法规政策。

岗位六：研发专员若干名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，食品、药学、医学等相关专业；

2、有3年以上工作经验，具有固体饮料、压片糖果或功能食品产品开发经验优先；

3、掌握食品、标签相关法律法规。

二、工作时间和地点

工作时间：实行每周五天半工作制（周一至周六上午）

夏令时8：30-17：30（午休12：00-14：00）

冬令时8：30-17：00（午休12：00-13：30）

工作地点：武汉市东西湖区

三、薪酬福利

录用后，按照公司薪酬体系享受同等级别员工薪酬待遇，缴纳五险，提供节日福利、奖金、培训、国外旅游等福利，优秀者还将享有股权、入股激励。

四、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2023年7月31日下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证）。

（二）考核

考核分为初试和复试，考核时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

五、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”发布为准。

2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。

武汉万松堂生物医药科技有限公司

2023年7月

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

武汉长江新区集团有限公司招聘公告

为满足长江新区建设和集团发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位职员。

一、招聘岗位

（一）集团审计法务部副部长1名

（二）武汉长江新区人才发展有限公司副总经理1名

二、资格条件

（一）任职资格

应聘人员应具有良好的政治素质，以及岗位需要的专业能力和相关工作经验（详见附件）。

（二）存在以下情形之一的，不接受应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处理处分期间或未满影响期限的；

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

2024年5月28日至2024年6月3日

（二）报名人员范围

面向社会公开招聘。

（三）报名方式

应聘人员应于6月3日前将个人简历发送至集团招聘邮箱whcjjt@sina.com（邮件命名：姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人限报一个岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告和报名、资格审查、面谈、综合测评（含笔试和面试）、组织考察、公示任职等程序依次组织实施。

具体笔试及面试时间另行通知。各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知。

五、其他事项

本次招聘简章以“长江新区集团”的官方微信公众号发布为准。

附件：

1.集团审计法务部副部长任职条件

2.武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

附件一：

武汉长江新区集团审计法务部副部长

任职条件

一、大学本科以上学历，审计、财务管理、土木工程、工程管理等相关专业；

二、5年以上重大项目审计工作经验；

三、熟悉相关政策法规、金融、财务、审计、税收、风险防控等方面的知识，熟悉国有企业审计工作流程，具有建立集团企业审计、风控管理体系的实操经验；

四、具有注册会计师或注册造价工程师证书，或具有中级以上审计师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

附件二：

武汉长江新区人才发展有限公司副总经理任职条件

一、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

二、8年以上人力资源服务行业头部机构或相应工作经验；

三、熟悉国家和地方有关人力资源、人才发展等政策法规，熟悉人力资源服务机构业务发展和运作模式，能够独立开展业务并有成功案例；

四、具有一级人力资源管理师证书或中级以上经济师职称；

五、中共党员，年龄在40周岁以下（1984年5月31日以后出生）。

武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘公告

武汉体育学院体育科技学院创办于2003年，是经湖北省教育厅批准、国家教育部审核的一所全日制本科体育类独立学院，也是全国第一所体育类独立学院。体育科技学院的举办方为武汉体育学院。武汉体育学院系体育学一级学科博士学位授权单位，有着悠久的办学历史、丰富的办学经验、优质的办学质量和良好的社会声誉，既是体育科技学院办学的有力保障，也是体育科技学院办学的优势之所在。

因发展需要，我院面向国内外公开招聘优秀人才。

一、招聘计划

本次我院拟公开招聘工作人员9人，具体岗位及条件详见《附件1：武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘人员岗位表》。

二、招聘条件及注意事项

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具备岗位所需专业知识和业务能力。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）国内院校毕业生须在2024年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

（五）硕士研究生原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生和高级职称人员原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；特别优秀的博士研究生和高级职称人员，年龄要求可适当放宽。

（六）应聘者应同时具备岗位所要求的其他条件。

三、报名方式及时间要求

（一）报名方式：发送邮件报名，不接受其它报名方式。应聘者按照要求发送报名材料至指定邮箱：wtkyrsc@163.com

（二）报名时间：2024年5月24日至2024年6月17日。

（三）报名所需证件材料：

1.应聘人员按照要求填写《武汉体育学院体育科技学院2024年应聘人员报名表》（见附件2），报名表命名格式为：岗位+姓名（如：田径教师+张三）；

2.本人有效身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、毕业证书扫描件（国内院校应届毕业生提供就业推荐表，国外、港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；

3.通过扫描下方二维码填写人员招聘信息登记表；

4.中共党员需提供党员证明扫描件（党员证明必须由现组织关系所在支部或总支出具，加盖支部或总支公章，有效期限为招聘报名截止日期前六个月内）；

5.以上电子档材料打包压缩，文件命名格式为：“武汉体育学院体育科技学院招聘+英语教师+张三”发送至指定邮箱；

6.应聘者报名表等材料不完整、不规范者不予受理；不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现有虚报瞒报应聘材料的，将取消应聘资格和录用资格；

7.每位应聘人员只能选择一个岗位；

8.请应聘者务必保持手机通信畅通。

四、考核

（一）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格；

（二）笔试。笔试主要内容为公共基础知识和专业相关知识。笔试时间为1.5小时。采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

（三）面试。根据笔试成绩按照从高分到低分排序原则，每类岗位按照招聘计划与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足1:3的岗位，学校可视情况决定是否取消招聘计划。确定取消招聘计划的岗位，学校将向社会发布公告。若进入面试人员因个人原因不能参加的，则由下一名递补参加面试。依据应聘岗位特点，确定不同面试形式及内容；

（四）笔试和面试满分均为100分。应聘者笔试和面试成绩按照比例相加构成考核总成绩。考核总成绩计算公式为:术科类专职教师考核总成绩=笔试分数*30%+面试分数*70%，其它应聘岗位考核总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%;

（五）考核总成绩低于60分的不予录用；

（六）考核总成绩从高分到低分排名，按招聘岗位人数1:1的比例由学校审定进入心理测试、体检和政审。

（七）注意事项

考核具体时间、地点、要求将在武汉体育学院体育科技学院官网公布，请应聘人员予以关注。

五、心理测试、体检与考察

根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入心理测试、体检环节人员名单。

心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

心理测试、体检合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、师德师风、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

因考生自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

根据考试、心理测试、体检和考察结果，确定拟录用人选。拟录用人员名在我校网站http://kjxy.whsu.edu.cn/上进行公示。拟录用人员若自动放弃录用资格，学校另行研究决定。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，学校与应聘者签订聘用合同，试用期三个月。

七、相关政策

博士研究生和高级职称人员可免笔试，直接进入面试环节。综合考核分数以面试成绩100%比例计算。特别优秀的人员，经学校研究，可直接录用，不占招聘计划指标。学校可为特别优秀的录用人员提供公有租赁房。

八、本公告由武汉体育学院体育科技学院组织人事处负责解释。

九、联系方式

联系人：武汉体育学院体育科技学院组织人事处 魏老师

联系电话：027-81300003；邮箱：wtkyrsc@163.com

监督部门：武汉体育学院体育科技学院纪检监察处

监督电话：027-81300868；邮箱：wtkyjiancha@whsu.edu.cn

学校网址：http://kjxy.whsu.edu.cn/

学校地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园环岛路1号

邮政编码：430205

武汉体育学院体育科技学院

2024年5月24日

2024年武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司招聘公告

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司成立于2020年12月，注册资本3000万元人民币，是武汉经开区区属国有独资企业——武汉体育中心发展有限公司的全资子公司。公司按市场化运作方式对武汉体育中心范围内的主体育场、体育馆、游泳馆、综合训练馆（全民健身中心北馆）、篮球馆、网球馆、击剑馆、攀岩场武汉国际体育文化休闲园、中国车谷国际体育文化交流中心、车谷冰上运动中心、中国车谷全民健身中心（南馆）等场馆场地及设施设备进行经营管理。主要致力于开展健身休闲活动、体育赛事策划组织、体育健康服务、会展（企业年会）经济服务、物业管理、酒店管理、体育场地设施工程施工、场馆运行保障服务、技术咨询服务等多种市场化业务。随着公司经营体量不断壮大，根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位

详见岗位一览表（附件一）

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（二）岗位条件

详见岗位一览表（附件一）

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

4、现役军人，在校学生；

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：

（一）网上在线报名

应聘人员从2024年5月27日中午12:00起至2024年5月31日中午12:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com），点击“招聘·考试”栏目进行网上报名，选择报考单位和岗位，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

（二）资格初审结果查询

应聘人员可于2024年5月27日中午12:00起登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，报名初审不通过的，可在2024年5月31日中午12:00前完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。

（三）网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。应聘人员须于指定时间登陆官方报名网站下载并打印准考证（A4纸张黑白打印即可），具体时间以最新招聘公告为准。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于指定时间致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

四、笔试

笔试采取闭卷方式，实行百分制，具体时间、地点及相关要求另行通知，如达不到开考比例的，正常开考。相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

五、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与进入面试人数1：5的比例确定资格复审人员。具体时间、地点及资格复审所需材料以武汉掌上人才网的最新公告为准，应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。

六、面试

如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例，按实际参考人数正常面试。面试具体时间、地点及相关要求另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

七、综合成绩计算

笔试和面试成绩按3:7比例计入考生综合成绩,即：笔试成绩×30%+面试成绩×70%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名。本次招聘的所有岗位，考生面试成绩须不低于70分，才可进入政审、体检环节。

八、政审、体检

按照综合成绩从到高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和政审的人选。

拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。政审及体检时间另行通知，请考生关注武汉掌上人才网的最新公告。

如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检或政审不合格或不按规定参加体检及政审等情况，将不予聘用。

九、公示

完成体检及政审程序后，对拟聘用人员进行公示、公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。

十一、其他事项

1、公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

2、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

3、咨询电话：027-83363007，027-83363008

（请在工作日工作时间内9:00-12:00、14:00-17:30拨打，其余时间不受理。）

附件1：岗位一览表.xlsx

武汉车谷体育场馆运营投资发展有限公司

2024年5月27日

中核武汉2024年度社会招聘启动

核动力运行研究所，成立于1982年，本部位于湖北武汉，为中核集团下属成员单位，是中国长期从事核动力技术研究的科研机构。2007年，成立了中核武汉核电运行技术股份有限公司，是我国专门从事核电技术研究和技术服务的国家级高新技术企业，拥有高素质人才千余人。目前，在武汉3个办公区建立了多个研发生产基地，在浙江海盐、江苏连云港、福建福清、海南昌江设有分公司，在浙江三门建有项目部，并在巴基斯坦成立办事处，同时也在国外各地建立分支机构。研究所已建成保障国家核设施安全运行的技术支持和后援体系，涉及核电设备试验、研究与设计，核电在役检查技术、设备研发与实施，核电关键设备维修技术研发与实施，核工业机器人与智能装备研发，老化与寿命管理技术开发，核电仿真及模拟机研发，数字核电技术研发，核电工控信息与网络安全技术开发，核电运行管理及技术支持等领域。

为加强研究所人才队伍建设，选拔优秀人才，满足技术、管理等工作需要，现面向集团内外开展社会招聘工作，有关事项公告如下：

基本条件

（一）认同中国核电及中核武汉企业文化和经营理念，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有奉献精神和良好的职业素养；

（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规；

（三）身体健康，无职业禁忌；

（四）熟练掌握工作相关的办公软件；

（五）符合招聘岗位规定的其他条件。

岗位需求及任职资格

岗位需求、工作职责及岗位任职资格详见附件1。

应聘方式

（一）报名时间

本公告发布之日起至2024年11月30日。

（二）报名要求

1.每位应聘者根据自身工作经历填报1个职位，中核集团系统内员工报名须经所在单位人力资源部门同意。

2.应聘者请按附件2：《招聘报名表》模版填写相关信息。身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件、证书的电子扫描版作为简历附件，与《招聘报名表》组成一个WORD文件（文件大小不超过10M),发送至cnpozp@cnnp.com.cn。

3.应聘者须对提供材料以及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

招聘联系方式

联系电话：027-81735803

公司地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区民族大道1021号

邮 编：430223

其他事项

（一）我单位对收集的应聘者资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料恕不退还，我单位不向应聘者收取任何费用；

（二）应聘者应聘期间请保持通讯畅通；

（三）如有任何疑问请随时致电咨询。

附件：

1.中核武汉2024年社会招聘岗位

2.招聘报名表