2023武汉华夏理工学院招聘专职辅导员

一、基本情况

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘计划

武汉科技大学2024年申请专项公开招聘专职辅导员25名。具体岗位及条件详见附件《武汉科技大学2024年专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表》。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见附表）。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

>>>点此查看完整招聘公告

武汉科技大学2024年专项公开招聘专职辅导员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，武汉科技大学2024年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员25人。现将有关事项公告如下。

一、基本情况

武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、1个“十四五”教育部优先发展学科。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘计划

武汉科技大学2024年申请专项公开招聘专职辅导员25名。具体岗位及条件详见附件《武汉科技大学2024年专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表》。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件（详见附表）。

（二）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、公告、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在湖北省人力资源和社会保障厅网站和武汉科技大学主页网站面向社会发布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：报名时间自公告发布之日起至2024年3月20日17时。

2.报名方式：应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网（https://rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

（三）报名要求

1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如年龄要求28周岁及以下即为1996年1月1日及以后出生，其他以此类推。应聘人员的毕业证书、学位证书及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，应聘人员为博士研究生的，相关材料取得时间可放宽至2024年12月31日；国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。

2.在本科或研究生学习期间，担任过学生干部一年及以上，并提供相关证明材料；心理健康教育专职辅导员要求至少在研究生阶段就读心理学专业，并有一定的心理咨询实践经验，入职后需在学院（部）普通本科生辅导员岗位上进行锻炼；少数民族专职辅导员须为新疆籍维吾尔族或哈萨克族，精通汉语与维吾尔语，入职后需在学院（部）普通本科生辅导员岗位上进行锻炼。

3.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证；②中共党员身份证明；③就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学校的学历证明或学信网的学籍证明；④教育部学历证书电子注册备案表（通过学信网打印）；⑤学生干部任职证明；⑥本人近期登记照片。

4.应聘人员网上报名成功后，须密切关注学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏。学校根据招聘条件确定通过资格初审人员名单。资格审查通过的，按照公告时间、地点参加笔试。招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的，保留该岗位，根据实际报考人数进入笔试。

5.应聘人员参加面试时，按公告要求须提供《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》（人才招聘网打印）、经本人签字的教育部学历证书电子注册备案表（通过学信网打印）、身份证、毕业证、学位证、中共党员和学生干部任职证明等材料的，须提供证书、证明原件和复印件1套（原件由工作人员校验后返还，复印件留存备查）。

（四）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考试考核

（一）笔试

笔试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏另行通知。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。应聘人员均须参加笔试。

笔试为综合素质测试，主要考察应聘人员的政治理论素养、分析解决实际问题能力、文字表达能力和专职辅导员工作相关的知识和能力。

笔试实行百分制，满分为100分，按40%折算计入总分。笔试合格分数线为60分。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各岗位招聘计划与面试人数1∶3的比例确定面试人选（比例内人选末位成绩并列的，全部入围）；不足1∶3的，按实际参考成绩合格人数确定面试人选。

（二）面试

面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏另行通知。

面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

面试实行百分制，满分为100分，面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能进入下一环节。面试当场打分，按60%折算计入总分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。对于面试人数不足1∶3的岗位，实行最低合格分数线控制。总成绩不低于70分的考生，方能进入下一环节。

七、心理测试、体检及考察

心理测试由武汉科技大学统一组织进行。根据考生考试总成绩及心理测试结果，按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检、考察环节人选。体检工作由武汉科技大学统一组织，在指定医院体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

体检合格的由学校对其进行考察。考察内容主要包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面，并对其资格条件进行复查。

应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位成绩合格的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

体检及考察均合格的，确定为拟聘用人选，在人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏进行公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

九、办理聘用手续

对公示期满无异议的，由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批，审批通过后由学校与拟聘人员签订聘用手续。实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘人员无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

十、信息发布与政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和武汉科技大学网站（http://www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站。学校辅导员招聘工作领导小组对应聘者资格进行审查，笔试、面试安排将在学校人事处网站（https://rsc.wust.edu.cn/）的“最新公告”栏发布，请考生密切注意相关信息。

政策咨询电话：

学工处：027-68897400

研工部：027-68862026

人事处：027-68862406

监督举报电话：

027-68862473（武汉科技大学纪委）

武汉科技大学

2024年3月7日

附件：武汉科技大学2024年专项公开招聘专职辅导员岗位表.xlsx

中国地质大学（武汉）2024年专职辅导员招聘启事

中国地质大学是教育部直属全国重点大学,是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。学校高度重视辅导员队伍建设，辅导员是学校干部培养、选拔的重要来源，享有专任教师与党政管理干部双重身份，实行教师专业技术职务、管理职员职级、行政职务“三线晋升”渠道，具有良好的职业发展通道。

现因学校事业发展需要，按照“公开、公平、择优录用”的原则，面向校内外招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

专职辅导员10名（其中博士毕业生3名）

二、招聘条件

1．中共党员（含预备党员），政治立场坚定，坚决拥护党和国家方针政策。德才兼备、身心健康，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，有担任兼职辅导员、学生干部、班主任工作经历。

2．须获得研究生学历，取得硕士学位者年龄不超过27岁（1997年7月1日以后出生），取得博士学位者年龄不超过31岁（1993年7月1日以后出生）。

3．全国大学英语六级考试成绩425分以上（所学第一外语为其他语种的须达到大学英语六级同等水平），或持有效外语成绩（托福网考80分以上，或GRE260分及以上，或雅思（学术类）6.0分及以上），或有在国（境）外连续学习进修1年及以上的经历。

4．同等条件下，思想政治教育、心理学、教育学相关专业的毕业生可优先考虑，有思想政治教育工作经验的可优先考虑。

三、招聘程序

1.网上报名。请应聘者登录中国地质大学（武汉）招聘网（http://zhaopin.cug.edu.cn/）选择应聘岗位按要求报名。应聘人员应如实填报个人信息，提供相关材料扫描版附件，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名截止时间：2024年2月24日。

2.资格审查。学校根据招聘条件及岗位具体要求进行资格审查，择优确定通过资格审查人员，并在网上予以公布。

3.考核选拔。考核选拔分为笔试、面试和双选。

（1）笔试。笔试分为综合能力测试和专业基础知识测试。

（2）面试。根据笔试成绩确定入围面试人员名单。

（3）双选。依据面试考核成绩，确定入围双选人员名单。

4.考察体检。学校安排拟录取人员到用人单位实习，并进行思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面审查。学校统一组织体检工作。

5.审批录用。学校按程序确定录用人选，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议办理录用手续。因拟聘人员相关考察、体检等不合格或主动放弃聘用资格等原因出现岗位空缺时，按公布的排名依次递补。

四、联系方式

本科生院（党委学工部）：姚老师（027-67883192）

人力资源部：刘老师（027-67885036）

学校网址：www.cug.edu.cn

中国地质大学（武汉）

本科生院（党委学工部）、人力资源部

2024年1月18日

武汉理工大学2024年专职辅导员招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强学生辅导员队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘专职辅导员25名（含少数民族辅导员2-3人）。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

负责开展学生的日常教育、管理和服务工作，主要包括学生思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育、学生突发事件应对、学生职业规划与就业创业指导、网络思想政治教育、思想政治教育理论和实践研究等。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康。

2.中国共产党党员，具有较高的思想政治素质，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

3.热爱大学生思想政治工作，具有较强的责任感和使命感，乐于奉献，品行端正，身心健康，能适应学生工作的相关要求。

4.具有从事思想政治教育工作相关学科的知识储备，具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

5.信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

（二）岗位条件

1.硕士研究生及以上学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证）。在校期间须担任至少一年专兼职辅导员或主要学生干部。同等条件下博士、有2年及以上高校专职辅导员工作经历或支教经历、有思政类或心理学相关专业背景及应届毕业生优先。

2.硕士年龄不超过28周岁（1996年1月1日及以后出生），具有博士学位者年龄不超过32周岁（1992年1月1日及以后出生）。

3.少数民族专职辅导员须为新疆籍维吾尔族或其他少数民族，精通汉语与维吾尔语。

4.在校期间成绩优良，具有较好的英语听说读写能力，全国大学生英语六级考试425分及以上或获得其它相当于英语六级及以上水平考试合格证明（所学第一外语为其它语种的须达到英语同等水平）。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名和资格审查

2024年2月20日18:00前，应聘人员在网上报名（网址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），填写有关信息（含学生干部工作典型案例），上传相关证明材料（身份证、学历学位证明、党员身份、学生干部任职、英语等级证书等，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）扫描件；学校根据报名信息中考生的个人简历和工作案例进行资格审核和任职能力初评，综合各方面素质能力要求择优选取应聘者参加笔试，初评结果可在报名系统中查看。

（二）笔试

2024年2月底或3月初（以网站通知时间为准），学校组织笔试，公布入围复试人员名单。

笔试内容为综合笔试+职业能力测试，主要考察应聘者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力及从事辅导员工作的专业技能和能力等。

根据笔试成绩（结合辅导员入住学生宿舍实际需要等因素）划线，按比例差额确定参加复试考核人选。

（三）复试和心理测评

2024年3月中旬（以学校通知时间为准），学校组织专职辅导员招聘复试和心理测评，复试内容包括大学生思想政治教育工作的基本理论和方法考核、从事辅导员工作所必备的基本能力测试等。通过考核，按岗位数确定拟录用人选。

（四）政治把关和审定

2024年3月底前（以学校具体安排时间为准），学校根据规定程序对通过复试人员进行政治把关，经审定后公示。

（五）体检和入职

公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联系人和电话：

学生工作部（处）郭老师 027-87529937

人事处牛老师 027-87650806

网上报名：http://zhaopin.whut.edu.cn/wutrsc/register.jsp

武汉理工大学人事处

武汉理工大学学生工作部（处）

2023年12月27日

武汉华夏理工学院2022-2023学年春季招聘计划

武汉华夏理工学院（原武汉理工大学华夏学院）是经国家教育部批准设立的本科层次的全日制普通高等学校。根据学校学科建设、人才培养和专业教学需要，决定面向社会公开招聘专职教师，现将有关2023年春季招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（55人）

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二、相关待遇

获聘人员按照学校工资体系享受待遇；享受国家法定节假日、缴纳五险一金，享受年终奖、生日福利、免费班车、定期体检等福利。

博士研究生教师享受博士津贴；对特别优秀的人才待遇采取“一事一议”、“一人一策”的政策，具体面议。

三、提供材料要求及简历投递

（一）应聘材料：个人详细简历、各类证书复印件和学术成果简介。

（二）联系方式：

1.邮箱：hxzp@whhxit.edu.cn（请在“标题”注明“应聘学院+岗位+姓名”）。

2.地址：武汉市东湖高新技术开发区关山大道589号武汉华夏理工学院人力资源部

3.联系人：喻老师 袁老师；联系电话：027-81695534

湖北国土资源职业学院2024年度非事业编专职辅导员招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、湖北省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神,结合学校事业发展实际需要,拟面向社会公开招聘非事业编专职辅导员6名。现将有关事项公告如下:

一、指导思想

坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持因岗择人、为用而考,坚持公开平等、竞争择优,坚持信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受社会监督。

二、招聘岗位与计划

专职辅导员岗：6名，因工作性质需要入住学生宿舍，按性别比例男性3名、女性3名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.年龄在35周岁及以下;

5.中共党员(含预备党员);

6.全日制硕士研究生及以上学历学位;

7.专业不限（思政类、心理类和学校开设专业相关者优先）;

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够入住学生宿舍开展全天候工作;

9.具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的,不受理应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.现役军人、在读普通高校非2024年应届毕业生;

5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘有直接上下级领导关系的岗位;

6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日

（二）报名方式

采取网上报名的方式。报考人员将报名登记表发送至邮箱(whzx@cqxqhr.com)。报名电子邮件主题注明“岗位名称+姓名+电话”。

（三）报名要求

1.提交资料要求。报考人员须在提交本人二代身份证、学历与学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料扫描件。应届生需要提交本人二代身份证、学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》。国外、境外留学人员需要提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书；本人所在学校、单位或社区党组织出具的党员身份证明。

2.时间节点要求。年龄要求为1988年1月1日及以后出生。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

资格审核贯穿招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件及弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的将追究责任。

五、招聘程序

（一）资格初审

学校根据报名资料开展资格初审，并将资格审查贯穿录用工作全过程，通过资格初审方可进入到面试环节。报名人员与湖北国土资源职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，报名时须备注详细填写。在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，学校可取消其报考资格或者录用资格。

（二）考核环节

1.资格复审。报名人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试环节。

2.面试环节。采面试环节按照结构化面试形式开展，以现场答题(口头)、案例分析方式进行，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。面试满分为100分，设置面试成绩最低合格线为70分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

3.成绩计算。招聘考试成绩实行百分制。

（三）体检、心理测试与考察

对面试成绩在合格线以上人员,根据考试总成绩从高分到低分排序,按岗位招聘计划数与应聘人员数之比 1:1 的比例确定心理测试与考察、体检人选。

1.体检要求。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.心理测试。以书面问卷的方式进行，主要测试考生的思想政治、心理健康、应急心理抗压能力等。测试结果作为拟聘的重要参考要素。

3.考察环节。对体检和心理测试合格的考生，对其政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、原工作单位鉴定材料等情况以及应聘资格条件的真实性的考察结论，并对其资格条件进行复查。

4.递补情形。考生自愿放弃(不参加)体检、心理测试、考察以及体检、心理测试、考察不合格的，取消录用资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检、心理测试、考察中，若发现有影响录用并查证属实的情形的，取消录用资格。

（四）确定拟聘人员与公示

1.确定拟聘人员。根据考察结果确定拟聘人员，并报校党委审定。

2.公示拟聘名单。拟聘名单在学校官网公示不少于5个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(五)办理聘用手续

1.按照有关政策规定签订劳动合同。对被聘人员，按相关规定约定试用期，试用期计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.被聘人员自接到通知3日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，学校可根据需要依次递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

六、相关待遇

1.薪酬标准。按照学校专职辅导员薪酬管理办法执行。

2.五险一金。聘期内在武汉市经开区缴纳社会保险和住房公积金。

3.本次聘用非在编人员，符合下一年度学校编制内招聘计划条件的，可报名参加考试。

七、联系方式

报名咨询电话:027-84730273(人事处)

咨询时间:上午8:00-11:30,下午15:00-17:00

监督电话:027-84730276(纪委)

招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

6．具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

附件：武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xls

武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及有关文件精神，我单位拟专项公开招聘28名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

武汉铁路职业技术学院是湖北省人民政府主办，国家教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是国家“双高计划”建设单位、国家示范性高等职业院校、全国优质高等职业院校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

6．具备岗位所必需的其他条件。

（二）具体条件

详见《武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年5月8日17:00止。

2.报名方式：统一采用网上报名方式。应聘人员登录武汉铁路职业技术学院人才招聘网（http://hr.wru.edu.cn:3207），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应证明材料附件后提交报名信息，联系电话：027-51159339。

武汉铁路职业技术学院人才招聘网为本次招聘全过程的报名、信息查询平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，考生需及时登录关注相关消息通知。网上报名审核结果以系统消息反馈为准，未收到系统消息反馈的、未在报名截止时间内按照要求提供相应证明材料附件的视为报名不成功。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。工作经历时间的计算截止时间为7月31日。毕业证书、学位证书，境外学历、学位认证证书，以及报名所需其他相关证件资料，应于2024年7月31日之前取得。对到期未能取得的，取消应聘资格。

2.资格复审所需材料为本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、工作经历等（具体以资格复审公告为准）。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.招聘计划与资格审查合格报考人数达不到岗位表中规定的比例的，按实际人数进入考试考核。

五、考试考核

（一）笔试

1.笔试对象：辅导员岗位、行政管理岗位、实验实训教师岗位需笔试。专任教师相关岗位竞争比大于1:5时，该岗位须笔试；否则该岗位免笔试，资格审查合格人员全部进入面试。

2.笔试时间和地点：具体时间与地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站、武汉铁路职业技术学院人才招聘网进行发布。

3.笔试科目及形式：笔试主要考察岗位所需的基本素质与能力，采用闭卷方式进行，实行百分制，满分100分。笔试成绩在武汉铁路职业技术学院人事处网站（http:// rsc.wru.edu.cn/）进行查询。

4.笔试成绩应用：笔试结束后，根据岗位面试入围比例确定进入面试人选，笔试成绩按规定比例计入总成绩。笔试成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。

（二）面试考核

面试由业务技能考核和综合素质考核两部分构成。面试考核各环节分值满分均为100分，现场评分、报分，考生确认签字。

面试考核方式、时间和地点安排通过武汉铁路职业技术学院人事处网站及武汉铁路职业技术学院人才招聘网进行发布。

1.业务技能考核

（1）专任教师岗位业务技能考核

应聘专任教师岗位的考生须参加课堂试讲，试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试应聘者的专业知识及技术技能水平、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语言表达能力等。

（2）实验实训教师岗位业务技能考核

应聘实验实训教师岗位的考生须参加课堂试讲与实践操作技能考核，采取模拟教学方式进行（无学生），主要测试考生的课堂教学、实践操作和设备故障排查等方面的能力。

（3）其他岗位业务技能考核

根据相应岗位的业务技能要求，重点考核应聘人员掌握应知应会知识的水平和熟练程度，根据岗位要求采取业务答辩等方式进行。

2.综合素质考核

综合素质考核重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

（三）总成绩计算方法

有笔试的岗位：笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%（其中业务技能考核占面试成绩的50%，综合素质考核占面试成绩的50%）。

免笔试的岗位：面试成绩为总成绩（其中业务技能考核占面试成绩的50%，综合素质考核占面试成绩的50%）。

计算考生成绩时，保留小数点后两位。实行总成绩最低合格分数线控制，招聘计划数与参加面试人数为1:1的岗位，总成绩达到80分者方可进入下一环节。其他岗位，总成绩达到60分者方可进入下一环节。

报考同一岗位的考生总成绩相同时，免笔试的岗位，综合素质考核得分高的考生居前；有笔试的岗位，笔试成绩得分高的考生居前。

六、体检及考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高分到低分依次排名，按招聘岗位计划数1∶1的比例，确定进入心理测试、体检、考察人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。

（二）心理测试由学校统一组织，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由学校相关单位（部门）负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格，由学校研究决定是否递补。若递补，则从报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补，总成绩未达到80分者，不递补。递补岗位情况通过学校人事处网站进行公布。

七、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉铁路职业技术学院人事处网站（http://rsc.wru.edu.cn/）、武汉铁路职业技术学院人才招聘网（http://hr.wru.edu.cn:3207）为本次专项公开招聘资格审查结果、笔试面试公告、体检公告、拟聘用名单公示等公告及公示发布平台。

政策咨询电话：027-51168507 027-51159339（武汉铁路职业技术学院人事处）

监督举报电话：027-51168650（武汉铁路职业技术学院纪委监察专员办公室综合室）

监督举报邮箱：whtyjcc@wru.edu.cn

附件：武汉铁路职业技术学院2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xls

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

湖北美术学院2024年专项公开招聘专职辅导员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，满足我校用人需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我校拟面向社会专项公开招聘16名专职辅导员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

湖北美术学院是我国中部地区唯一一所高等美术学府，自创办至今已有百年办学历史。学校现有2个校区，15个教学单位，29个本科专业，36个专业方向，3个一级学科硕士学位授权点、2个专业硕士学位授权点，12个国家级一流本科专业建设点、3个省级一流本科专业建设点，2018年被湖北省政府列为“双一流”建设高校（国内一流学科建设高校），美术学被列为国内一流学科建设学科。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北美术学院2024年专项公开招聘专职辅导员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月17日。

2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过湖北美术学院2024年专项公开招聘专职辅导员网站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hmbm）注册报名。每名应聘者只能报考1个岗位。

（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在30周岁及以下，即为1994年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历截止时间为2024年7月31日；应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料包括身份证、毕业证、学位证、中共党员和学生干部任职证明等报名所需各类证明材料原件及复印件1套。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.应聘人员网上报名成功后，须密切关注学校人事处网站（http://rsc.hifa.edu.cn）的“通知公告”栏。学校根据招聘条件确定通过资格初审人员名单。资格审查通过的，按照公告时间、地点参加笔试。招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：5的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

五、考试考核

本次公开招聘工作在省人社厅的指导下进行，具体工作由湖北美术学院组织。学历要求为博士研究生的岗位免笔试，考核采取面试的方式进行；学历要求为硕士研究生的岗位需笔试，考核采取笔试与面试相结合的方式。

（一）笔试

笔试具体时间、地点、方式将通过湖北美术学院人事处（http://rsc.hifa.edu.cn）“通知公告”栏另行通知。

笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为辅导员综合应用能力，满分100分，考生可通过个人报名端口查询笔试成绩。笔试设置最低合格分数线为60分，考生笔试成绩达到60分方可进入下一环节。

（二）面试

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1∶5的比例确定进入面试人选，笔试成绩末位并列的，全部进入面试。如未达到1:5的比例，笔试成绩合格人员全部进入面试。

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试的具体时间、地点、方式将通过湖北美术学院人事处（http://rsc.hifa.edu.cn）“通知公告”栏另行通知。

面试采用结构化面试和职业能力测试的方式进行。结构化面试和职业能力测试均实行百分制，分别占面试成绩的60%和40%。结构化面试主要考察考生的综合素质、语言表达能力、应变能力和组织协调能力等。职业能力测试主要考察应聘者的文字表达能力与岗位所需专业知识等方面情况。

面试最低合格分数线为70分，考生面试成绩达到70分方可进入下一环节。

（三）总成绩

需笔试岗位，考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；免笔试岗位，考生总成绩=面试成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考生总成绩相同，笔试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相同，可增加综合应用能力加试，加试成绩高者排名在前。

六、体检、心理测试与考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定参加体检、心理测试及考察人选。

（二）体检、心理测试工作由我校统一组织，其中体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。心理测试测评项目为MMPI明尼苏达多项人格测验。

（三）考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

（四）考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

七、公示及备案

（一）经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，经校长办公会审定，在我校官网（https://www.hifa.edu.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由我校调查核实。

（三）公示期满无异议的，以及有异议但经调查不影响聘用的人员，报省人社厅审核备案。

（四）对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用要求的考生，取消其拟聘资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；以及公示环节出现考生弃权的，可从报考同一岗位的考生中依考试总成绩排序依次递补，并重新公示。

八、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订事业单位工作人员聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

（二）新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和湖北美术学院网站（https://www.hifa.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北美术学院人事处网站（http://rsc.hifa.edu.cn）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-81317151（湖北美术学院人事处）

监督举报电话：027-81317062（湖北美术学院纪委、监察专员办公室）

湖北美术学院

2024年4月2日

附件下载：

附件：湖北美术学院2024年专项公开招聘专职辅导员岗位表.xlsx

华中师范大学2024年度公开招聘专职辅导员公告

华中师范大学位于九省通衢的湖北省武汉市，坐落在武昌南湖之滨的桂子山上，占地面积160余万平方米，是教育部直属重点综合性师范大学，国家“211 工程”重点建设大学，国家教师教育“985优势学科创新平台”建设高校和“双一流”建设高校。

因工作需要，现公开招聘事业编制专职辅导员22名，具体事项公告如下。

一、岗位类别

学院专职辅导员22人。其中，男生宿舍住楼辅导员11名（限男性），女生宿舍住楼辅导员11名（限女性）。

二、报考条件

1.原则上应为2024届博士毕业生或优秀硕士毕业生（须于2024年7月1日前取得毕业证和学位证）。

2.中共党员（含预备党员），思想政治素质高，政治敏感性和政治鉴别力强。具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。无违法违纪行为记录。

3.博士研究生不超过32周岁（1992年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1996年1月1日以后出生）。

4.组织管理、语言文字表达、教育引导、调查研究能力强。

5.热爱学生工作，责任心和敬业精神强，具有一年及以上主要学生干部经历或一年及以上兼职辅导员工作经历者优先。

6.原则上应具有与我校学科体系相匹配的专业背景。

三、职业发展

1.专职辅导员纳入学校事业编制，具备思政教师与职员双重身份，具有教师专业技术职务、管理职员职级、党政管理职务“三线晋升”通道。

2.学校支持专职辅导员长期从事学生工作,首聘期满也可转岗为专职管理干部。具有博士学位的辅导员首聘期满后，鼓励转为专任教师。

3.学校提供各类专项工作研究经费和国内外研修学习机会。

四、待遇优厚

1.年收入不低于18万元。

2.按月享受辅导员专项工作津贴。

3.享受子女入托入学以及医疗、保险等福利。

五、招聘程序

1.报名

报名时间自公告发布之日起至2024年3月10日止。应聘人员请通过我校网上招聘系统（http://zp.ccnu.edu.cn/）报名并按要求完整填写本人基本信息，学习、培训及工作经历信息，上传如下材料扫描件：

①就业推荐表；

②身份证；

③学历、学位证书；教育部学历学位认证书（海外留学人员提供）；

④党员证明材料；

⑤外语水平证明材料；

⑥主要获奖证书、代表性科研成果等相关材料；

⑦担任学生干部经历的证明材料（所在单位团委或基层党委出具的任职证明）；

⑧其他与岗位工作相关的职业资格证书等。

2.初审

审查应聘人员材料，择优确定进入考核环节名单。

3.考核、公示

4.政审、体检

5.聘用

六、相关说明

1.在招聘过程中，请应聘人员合理安排或调整相关工作，及时关注我校党委学生工作部主页（https://xgb.ccnu.edu.cn）发布的公告，确保提供的联系方式准确且保持通讯畅通。

2.报名人员所提供的材料和信息必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

3.凡与华中师范大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

七、联系方式

党委学生工作部：陈老师、曹老师

电话：027-67867510

华中师范大学

2024年2月6日

湖北大学2024年专职辅导员招聘公告

湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

一、招聘计划

根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员30人，具体岗位及条件详见下表。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件：

7.有下列情况之一者，不得报考：

（1）现役军人；

（2）全日制高校在读的非应届毕业生；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

（7）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）个人申请

应聘人员登陆“湖北大学网上招聘系统”（网址http://zhaopin.hubu.edu.cn）进行网上注册，在线填写《湖北大学应聘申请表（简历）》并申请相应岗位，每位应聘者最多可申请1个岗位。报名截止时间：2024年3月10日。

报名要求：

1.应聘人员应如实、完整填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

2.应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

3.应聘人员网上报名成功后，应及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，应密切关注湖北大学招聘网相关公告。

4.凡与湖北大学及直附属单位教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

（二）资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。招聘计划与资格审查合格人数不足1：3的，学校可以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

（三）考试

1.笔试

笔试为综合素质测试，主要考察应聘人员的政治理论素养和专职辅导员工作相关的知识和能力，满分100分。采用闭卷方式进行。笔试结束后，按照不同岗位，根据笔试成绩按招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。专职辅导员A岗免笔试，直接进入面试。招聘计划数与笔试合格人数比例不足1:3的，学校可取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

2.面试

面试主要考核应聘人员从事专职辅导员岗位所需的职业认知、语言表达、逻辑思维及解决问题等综合能力，满分100分。面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能进入下一环节。

专职辅导员A岗成绩=面试成绩*80%

其他辅导员岗位成绩=笔试成绩*40％+面试成绩*40%

分岗位按招聘计划数1:1.5比例，根据成绩排序确定进入实践考核环节人员名单。若成绩相同，则以面试成绩由高至低确定排序。

笔试、面试具体时间、地点、方式将通过湖北大学招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”栏另行通知。

3.实践考核

实践考核主要考察应聘人员的工作态度、团队合作精神、实际工作能力等。进入实践考核环节人员须来校开展为期2周左右的实习实践。实习实践结束后，所在实践单位结合其实践表现、个人能力、工作情况等出具实习实践鉴定意见，鉴定意见为“通过”的人员，由学校组织评议考核。评议考核设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能入围。

专职辅导员A岗总成绩=面试成绩*80%+评议考核成绩*20％。

其他辅导员岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+评议考核成绩*20％。

分岗位按招聘计划数1:1的比例，根据考生总成绩排序确定入围体检、心理测评人员。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，分别按照面试、评议考核、笔试成绩由高至低进行排序。

（四）考察、体检

学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。体检（含心理测试）工作由学校统一组织，在指定医院体检。

（五）学校审批、聘用

学校研究确定拟聘人选，经公示无异议后，报省人社厅审核备案，按程序办理相关聘用手续。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

（一）为加强学校辅导员队伍建设，新进人员以事业编制聘用，实行预聘制，考核合格者方可续聘；其中10人左右工作1年后转至管理岗位。

（二）若入围人员出现考察、体检不合格，或在公示期间被发现有影响录用情况，或拟聘人员自愿放弃录用资格等情形，学校可根据用人需求分岗位按总成绩由高至低依次递补人选。

（三）对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

学校地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号

学校网址：http://www.hubu.edu.cn

联系电话：027-88663285（人事处）

联系人：汪老师

2024武汉格力人才招聘中心招聘普工

1、招聘时间：

2月14日起每天8：30-17：30

2、招聘地点：

武汉格力人才招聘中心：湖北省武汉市蔡甸区全力四路格力馨雅苑宿舍1-2号

3、报名咨询：

欢迎广大应聘者扫描下方二维码报名登记，节后优先安排入职。

招聘信息

1、招聘岗位：装配工、操作工、钎焊工、质量检验员、安全员、消防员、设备保全员、叉车司机、钳工。

2、招聘要求：18周岁以上，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、性别不限。

3、工作时间：公司工作时间采用综合计时制，两班倒，根据国家规定发放加班费。

4、薪资待遇：第1-3个月，月综合收入4500-5500元；入职满3个月，加薪1000元，月综合收入5500-8000元。

福利补贴

1、住宿福利：公司提供两室一厅4人间湖景房，水电均摊，配备空调、热水器；

2、五险一金：公司为员工缴纳五险一金；

3、餐费补贴：补贴中餐，提供免费下午茶；

4、交通津贴：100元/月（入职第13个月开始发放）；

5、高温津贴：5-10月份按100元/月发放；

6、工龄津贴：随入职年限增长；

7、岗位津贴：对关键岗位、技术工种岗位，按技能等级给予100-800元/月的补贴；

8、年终奖：视公司业绩和个人绩效而定，一至二个月工资；

9、其他补贴：夏季清凉饮品、联通卡及话费补贴等。

现因学校事业发展需要，按照“公开、公平、择优录用”的原则，面向校内外招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

专职辅导员10名（其中博士毕业生3名）

二、招聘条件

1．中共党员（含预备党员），政治立场坚定，坚决拥护党和国家方针政策。德才兼备、身心健康，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，有担任兼职辅导员、学生干部、班主任工作经历。

2．须获得研究生学历，取得硕士学位者年龄不超过27岁（1997年7月1日以后出生），取得博士学位者年龄不超过31岁（1993年7月1日以后出生）。

3．全国大学英语六级考试成绩425分以上（所学第一外语为其他语种的须达到大学英语六级同等水平），或持有效外语成绩（托福网考80分以上，或GRE260分及以上，或雅思（学术类）6.0分及以上），或有在国（境）外连续学习进修1年及以上的经历。

4．同等条件下，思想政治教育、心理学、教育学相关专业的毕业生可优先考虑，有思想政治教育工作经验的可优先考虑。

>>>>点此查看完整招聘公告

2024武汉华夏理工学院放假及开学时间安排

一、学生放假及开学时间安排

学生期末考试结束后即放假，2月25日返校报到、注册，2月26日（周一）正式上课。

二、教职工放假时间安排

1、1月19日至22日评估专家进校调研，各单位做好相应工作安排。

2、1月23日至2月24日期间，教师带薪休假，管理人员和其他职工轮休。2月25日（周日）全体教职工正式上班。

三、寒假值班电话

学校总值班室电话

027-59210366；027-81695588。

武汉理工大学2024年思想政治理论课教师（辅导员专项）招聘启事

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。为促进学校可持续发展，加强思想政治理论课教师和学生辅导员队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘思想政治理论课教师（辅导员专项）5名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

负责开展学生的日常教育、管理和服务工作，主要包括学生思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育、学生突发事件应对、学生职业规划与就业创业指导、网络思想政治教育、思想政治教育理论和实践研究等。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康。

2.中国共产党党员，具有较高的思想政治素质，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

3.热爱大学生思想政治工作，具有较强的责任感和使命感，乐于奉献，品行端正，身心健康，能适应学生工作的相关要求。

4.具有从事思想政治教育工作相关学科的知识储备，具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

5.信息化素养高，具备熟练的数据分析处理能力和信息技术应用能力。

（二）岗位条件

1.博士研究生学历，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位（须于2024年9月30日前取得毕业证和学位证）。

2.取得哲学、马克思主义理论、政治学等思想政治理论相关专业的博士学位，具有一定的理论研究能力。

3.年龄原则上不超过32周岁。

三、招聘流程及时间安排

（一）报名

2024年2月20日18:00前，应聘人员提交个人简历、相关证明材料（含身份证、学历学位证明、党员身份证明、英语等级证书，已获国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书）、学术成果证明材料等扫描件至pkb@whut.edu.cn。

（二）资格审查和考核

2024年3月底前，学校对思想政治理论课教师（辅导员专项）应聘人员组织资格审核和专项考核，具体考核方式和时间地点另行通知。

学校根据规定程序对考核通过人员进行政治把关，经审定后公示。公示无异议，拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

四、相关说明

1.本次招聘方式为思想政治理论课教师（辅导员专项），首聘期在辅导员岗位工作3年，考核合格可转入事业编制，并可转至马克思主义学院担任思想政治理论课专任教师。

2.凡与武汉理工大学教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为武汉理工大学教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

3.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.应聘人员收到录用通知后，应在规定时间内与学校签订聘用合同，或与学校签订就业协议（应届毕业生），逾期未办理相关手续者，学校可取消其录用资格。

5.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格。

6.应聘人员所提供的材料和信息必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。

7.根据工作需要，考核时间、地点及组织形式可适当调整，具体以通知为准。

联系人和电话：

人事处牛老师 027-87650806

学生工作部（处）郭老师 027-87529937

武汉理工大学人事处

武汉理工大学学生工作部（处）

2023年12月27日

华中科技大学2024年度公开招聘专职辅导员启事

华中科技大学是国家教育部直属的全国重点大学，是首批列入国家“双一流”建设、“211工程”重点建设和国家“985工程”建设高校之一。因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制专职辅导员22名。

一、招聘岗位

二、应聘基本条件

1．中共党员，拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，政治敏锐性和政治鉴别力强，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略。

2．热爱高等教育事业，有强烈的事业心、高度的责任感和奉献精神。有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，身心健康。

3．具备较强的组织管理与调查研究能力，良好的沟通能力，优秀的文字功底，较高的外语及计算机水平。

热爱大学生思想政治教育工作，熟悉高等教育规律，掌握大学生思想政治教育工作实务及相关知识，具备开展思想政治教育与价值引领的能力。

4．具有硕士研究生及以上学历学位，学习期间表现优秀，有学生干部工作经历者优先。有工作经历者工作期间表现优秀。应届毕业生应在2024年7月底前取得学历学位证书（以证书时间为准）。

5．硕士研究生不超过29周岁（1994年12月1日之后出生），博士研究生不超过32周岁（招1991年12月1日之后出生）。

6．无违法违纪处分记录。因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，在读非应届毕业生，现役军人，招用后构成回避关系人员，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名应聘。

三、招聘程序

1．系统报名，请于2024年1月15日中午12:00前登录华中科技大学人才招聘网报名。网址：http://employment.hust.edu.cn/

每人限报1个岗位。请按要求完整填写本人基本信息，学习、培训及工作经历信息并上传如下材料扫描件：

（1）本科至最高学历的毕业证书、学位证书；取得国（境）外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生未取得学历学位证书的可上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；

（2）本人简历；

（3）外语水平、计算机水平、获奖证书等其他材料。

请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

2.资格初审：学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。资格审查贯穿招聘全过程，因报名信息或材料不实或不完整，视为资格审查未通过。

3．学校考核：

分岗位考核。考核分为笔试、面试。

学校确定笔试合格分数线，按照一定比例入围面试。最低入围分数出现多人并列时，相应人员一并入围面试。

面试后，根据笔试成绩×40%＋面试成绩×60%计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）排序，综合考虑报名情况、结合工作要求等，按一定比例确定每类岗位用人单位考察人选。

4．心理测评：学校统一组织用人单位考察人选参加心理测评，心理测评作为确定拟招人员的参考依据。

5．用人单位考察：

在本岗位类别内，用人单位与应聘者双向选择。

用人单位对考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考察，在招聘计划内确定拟招人员，并向学校提交拟招人员名单。各用人单位公示拟招人员名单及排序，时间不少于3天。

6．拟招人员报学校审议，通过后学校公示7天。公示无异议者，学校统一组织体检，办理进校报批手续。拟招人员应在规定时间内提交报批材料。

7.办理入职手续，应届毕业生应在取得学历学位证书后的3个月内，在职人员应在收到录用通知后的3个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、其他注意事项

1．为加强学校思政队伍建设，辅导员以事业编制引进，聘期结束根据合同完成情况及考核结果决定是否续聘。

2.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

3．本次公开招聘有关信息在以下网站公布，请应聘人员留意。

人事处：http://hr.hust.edu.cn/

人才招聘网：http://employment.hust.edu.cn/

4．因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。

5．严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。

6．本次招聘工作联系人：

人事处：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：zp@hust.edu.cn

学生工作部：赵老师，联系电话：027-87542428

7．对招聘工作有异议的，请拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。

华中科技大学人事处

2023年12月26日

中南财经政法大学2024年招聘专职辅导员公告

为进一步加强学校辅导员队伍建设，经学校研究决定，2024年面向社会公开招聘若干名专职辅导员。现就有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）中共党员（含中共预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

（二）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识。

（三）具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力以及教育引导能力和调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

（四）热爱大学生思想政治教育事业，具有强烈的事业心和责任感，有担任过各级团学组织主要学生干部或从事高校学生管理工作的经历。

（五）具有研究生学历并获得硕士及以上学位。博士研究生不超过32周岁（1992年6月30日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1996年6月30日以后出生）。同等条件下，博士研究生可优先考虑。

（六）全国大学英语六级考试成绩425分以上（所学第一外语为其他语种的须达到大学英语六级同等水平），或持有其它相当于英语六级及以上水平的考试合格证明；英语等语言类专业毕业生需通过英语专业八级考试或同等水平。

二、报名方式及要求

本次招聘需在招聘系统报名并上传材料。

（一）网上报名

1.网址http://zp.zuel.edu.cn/；

2.报名时间为2023年12月12日起至2023年12月29日。

（二）网上报名附件材料清单

（1）个人简历；

（2）身份证；

（3）本科、硕士、博士研究生毕业证、学位证；

（4）应届毕业生就业推荐表及成绩单(请加盖公章)；境外高校毕业生需提供教育部留学服务认证材料；

（5）大学外语等级证书（只提供最高等级证书即可）；

（6）中共党员、学生干部及其他相关证明材料（模板见附件）；

（7）所获各种奖励、资格证书。

（三）报名要求

报名人员需本着诚实信用原则保证提供的个人材料真实、准确，材料填写不真实、上传不完整的，责任自负。凡弄虚作假者，一经查出立即取消其资格，并将有关情况通报毕业院校和所在单位。

录用人员原则上应在2024年7月1日之前取得相应学历学位。

三、招聘程序

本次招聘工作在学校统一领导下，采取“统一考试、择优录用”的办法选拔，初试和复试的具体时间另行通知。

（一）资格审查。学校根据专职辅导员招聘条件进行资格审查，择优确定参加初试人员名单。

（二）初试。初试为笔试和心理测评，笔试内容为综合能力测试（包括但不限于思想政治教育理论知识、辅导员工作方法与技能、形势与政策、公文写作等）。

（三）复试。学校根据初试成绩确定参加复试人员名单。

（四）见习。经考核，通过复试且公示合格的拟录用人员，需服从我校统一安排，在校内有关单位参加岗位见习。

（五）录用。见习期满后，经学校进一步考察（含政审、体检），确定录用人员名单，办理录用手续。

四、聘用管理

（一）本次招聘的人员入职后按预聘制方式聘用，其薪酬、五险一金以及职称、职务晋升等享受同类岗位传统聘用制人员同等待遇。

（二）聘用期满，学校将进行考核，考核合格者按传统聘用制聘用，工龄从进校之日起计算。

五、监督机制

学校按照“严格程序、加强管理、接受监督”的原则具体组织实施本次招聘工作。学校纪委、监察工作部对招聘工作实行全程监督，监督电话：027-88386336。

六、注意事项

招聘后续有关资格审查、初试、复试及拟录用结果等情况均通过中南财经政法大学人事部网站通知或公示，请报名人员及时关注。

七、联系方式

联系人：魏老师、岳老师、何老师

联系电话：027-88386772

联系地址：武汉市东湖新技术开发区南湖大道182号中南财经政法大学南湖校区中原楼407室。

附件：1.中南财经政法大学2024年专职辅导员招聘岗位信息表.pdf

2.证明模板（中共党员、学生干部）.docx

中南财经政法大学人事部

2023年12月12日

2023年东西湖区消防救援大队政府专职消防员招聘公告

为满足社会经济迅速发展对消防力量的需求，积极适应新形势新任务新要求，武汉市东西湖区消防救援大队面向社会公开招录8名政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。

招聘条件

一、辅助执法岗（3人）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

3.具有全日制大专及以上学历；

4.五官端正，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体格标准；

5.年龄22周岁-30周岁（1993年11月1日至2001年10月31日期间出生），男性，具有C1及以上驾驶证优先；

6.能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；熟悉公文写作技巧，具备独立完成工作报告、总结方案的能力；工作细致认真，执行力强，富有团队协作精神；

7、消防工程、防火管理等相关专业或具有消防救援相关职业技能证书或相关工作经验者的优先录取。

二、综合文员岗（5人）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

3.具有全日制大专及以上学历；

4.五官端正，身心健康，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）体格标准；

5.年龄22周岁-30周岁（1993年11月1日至2001年10月31日期间出生）；

6.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；熟悉公文写作技巧，具备独立完成工作报告、总结方案的能力；工作细致认真，执行力强，富有团队协作精神；

7.火灾勘察、消防工程、法律实务、档案管理等相关专业或取得相关职业技能证书优先录取；

8、男性、具有C1以上驾驶证、有消防相关工作经验者优先录取；

不予聘用情形

有下列情形之一的，不得应聘：

（一）因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；

（二）组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；

（三）组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的；

（四）曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；

（五）被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；

（六）家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；

（七）与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；

（八）有较为严重的个人不良信用记录的；

（九）曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的；曾在本支队从事过政府专职消防员工作，离职不满2年的；

（十）有纹身、吸毒史，心理、精神疾病（心理测试正常），慢性传染病，间歇性精神病、癫痫等病史，身体条件或其他方面不适合从事消防救援工作的；

（十一）法律规定不得聘用的其他情形。

工资福利

一、工资薪酬

（一）正式录用后，综合文员岗派遣至东西湖区消防救援大队大队部工作，月薪3400元起；辅助执法岗派遣至东西湖区各街道消防工作站工作，月薪4300元起（税前工资含个人应缴纳“五险一金”）；

（二）每年年底根据考评情况发放奖励工资；

（三）享受国家法定节假日节日补助；

（四）试用期两个月，试用期内工资按80%发放。

二、其它福利

（一）统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险。

（二）表现优秀者可立功受奖，优先参加骨干技能培训、入党；

（三）工作满一年后每年享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检，提供工作期间的服装；

（四）合同期内因个人原因离职、违反法律法规或单位管理规定被辞退的，需由个人承担使用的被装及个人用品费，未使用的予以上缴。

用工形式

拟聘人员与人才（劳务）派遣机构签订劳动合同，武汉市东西湖区消防救援大队与人才（劳务）派遣机构签订用工合同。

招聘工作分工

此次招聘工作由武汉华中新世纪人才股份有限公司组织实施，武汉市东西湖区消防救援大队对招聘工作进行政策指导。

2023年东西湖消防救援大队专职消防员招录程序

一、发布招聘公告

2023年11月30日12：00至12月10日12：00，在华中人才网（www.111job.cn）发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

咨询电话：13871528109

监督电话：027-85398316

（请在报名日期工作时间内：8：30-12：00、14：30-17：00拨打，其余时间不予受理）

二、报名资格初审

应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱，投递邮箱：200859181@qq.com。（邮件主题请命名为名字+报名岗位，例：张三+辅助执法岗）报名资料如下：

本人身份证，登记照1张（底色不限），学历证，教育部学历证书电子注册备案表和相关技能证书的扫描件，《2023年东西湖区政府专职消防员考试报名信息表》电子版。

招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1：3。报名截止后，若达不到比例，可根据实际情况适当延长报名时间。

应聘人员提交的信息必须真实、准确、有效，凡弄虚作假或信息不全一律取消报考资格。

三、笔试

笔试实行百分制，主要测试公共基础知识和相关专业知识，不指定考试用书。具体时间及地点等相关事宜在华中人才网（www.111job.cn）上发布公告。

四、体能测试

体能测试实行百分制，相关事宜在华中人才网（www.111job.cn）上发布公告。体能测试科目：男子：1500米跑、一分钟俯卧撑。

测试标准如下：

五、资格复审

根据笔试成绩和体能测试成绩总和,笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%（满分60分），设置合格线36分以上（含36分）。按照分数高低排序，达到合格线方能进入资格复审环节。按岗位招聘人数与参加笔试人数1：3比例确定资格复审人员。如同一岗位入围资格复审最后一名有同分的，同分考生均进入资格复审。岗位招聘人数与参加笔试人数不足1：3比例，笔试成绩达到合格线的人员全部进入资格复审。

参加资格复审人员名单将在华中人才网（www.111job.cn）予以公示。具体时间、地点及复审所需材料以华中人才网（www.111job.cn）的最新公告为准。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现缺额的，按该岗位笔试成绩依次递补（需达合格线）。通过资格复审合格人员发放资格复审通过通知单，进入面试环节。

六、面试

资格复审合格人员参加面试。面试采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

参加面试人员需携带身份证原件、准考证及资格复审通过通知单，于指定时间到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。

面试具体时间及地点另行通知，相关事宜在华中人才网www.111job.cn）上发布公告。

七、心理素质评测

参加面试人员在现场，完成线上心理素质测评。参加面试人员未按时间、地点完成心理素质测评的，视为放弃；如心理素质测评不合格的，不予聘用。

八、综合成绩计算

综合成绩实行百分制，体能测试、笔试成绩、面试成绩按3:3:4比例折算出综合成绩。即：笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%=综合成绩。综合成绩相同的考生，以面试成绩高低确定排名，如面试成绩相同，则再进行面试加试。实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上（含60分），方能进入体检、考核环节。

九、体检及政治审查

拟聘人员须前往指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）及有关修订内容执行。如拟聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃，拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

政治审查主要是审查拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等情况。如拟聘人员未按时间、地点提交政治审核材料的，视为放弃；拟聘用人员提供的政治审查材料须符合真实、准确、有效的原则，如政治审核材料不符合真实、准确、有效的原则，不予聘用；对政治审查不合格或在审查中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

对放弃体检或体检不合格或审查不合格造成的空缺，按岗位条件及综合成绩依次递补。

十、公示及聘用

完成体检及考核程序后，对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续，进入培训考察期。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，并依次递补。

考生成绩有效期截至2023年12月31日，此期间，若遇人员中途离职，按岗位条件及综合成绩依次递补。

特别提示

（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过华中人才网（www.111job.cn)进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（二）资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审作弊的，一经查实，取消聘用资格。

（三）如有纹身，吸毒史，心理、精神疾病（心理测试正常），慢性传染病，对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等病史，在培训试用期未如实报告的，录用后再发病的，将作直接辞退处理。

（四）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

（五）因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

（六）报考人员上交材料不予退还。

（七）此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因个人原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。