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苏州市吴中区2023年部分事业单位公开招聘公益性岗位工作人员公告

根据《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕13号)、《印发〈关于加强区级机关和区属事业单位公益性岗位用工管理的意见〉的通知》(吴委办〔2009〕35号)等有关规定，经研究决定，苏州市吴中区部分事业单位拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员共7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市吴中区2023年部分事业单位公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》(附件1)。岗位简介表可在东吴人才网(http://www.dwrc.cn)查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1987年10月23日至2005年10月26日期间出生)。

5.具备《岗位需求表》(附件1)中要求的资格条件，其中“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)审核。

6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：(1)现役军人或普通高校在读非2023届毕业生;(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位公益性岗位的人员。

三、报名与资格审核

报名采用“网上报名”的方式进行。

1.报名时间：2023年10月23日(星期一)至2023年10月26日(星期四)16:00(以邮件发送时间为准)。

2.报名程序：应聘人员填写《苏州市吴中区机关(事业)单位公益性岗位报名审核登记表》(附件3)，连同应聘材料的扫描件一并打包发送至招聘单位的电子邮箱(见附件1)，标题统一为：“姓名+招聘岗位代码+学历+所学专业+手机号码”。工作人员收到应聘材料后，将在48小时内进行审核。考生是否报名成功以招聘单位邮件回复为准。

3.报名材料

(1)报名人员须上传本人身份证、户籍证明(户口簿主页和本人页)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

(2)留学回国人员，除上传本人身份证、户籍证明(户口簿主页和本人页)、国(境)外学位证书和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外，还应上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

4.资格初审：2023年10月23日(星期一)至2023年10月27日(星期五)16:00。

5.注意事项

(1)每个报名者限报一个岗位，多报无效。报名资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。

(2)岗位开考比例见《岗位简介表》，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

四、笔试

报名人数与计划招聘人数之比大于10:1的岗位增设笔试，如报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10:1，则直接进行面试。

笔试时间初定为2023年11月11日(如有变化，另行通知)，笔试《准考证》发放的时间及地点由招考单位主管部门另行通知。笔试采取闭卷笔试法，不指定辅导用书。

笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按5:1的比例确定进入面试人选，因应聘人员放弃造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人选。不足5:1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩将分别由招聘单位主管部门在网上(详见《准考证》)公布。

五、面试及总成绩计算

面试具体时间、地点和形式详见《面试通知书》。《面试通知书》发放的时间及地点由招考单位主管部门另行通知。

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，不进行笔试的岗位，面试成绩即为总成绩。

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试;总成绩相同且不进行笔试的岗位，另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点现场公布，并分别由主管部门在网上公布，时间不少于3个工作日。

六、体检、资格复审和考察

1.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由招聘单位主管部门组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.体检合格人员由招聘单位主管部门组织资格复审和考察。因考生体检、资格复审、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，经招聘单位主管部门同意，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

七、公示和录用

经考试、体检、考察等程序合格的人员，将分别由主管部门在网上公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议的，办理录用手续。

报考人员须对照本公告报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、考察中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，录用前如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。录用后应按规定时间报到并办理录用手续，签订公益性岗位《劳动合同》。

八、纪律与监督

公开招聘公益性岗位工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65289101。

九、其他

本《公告》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局、苏州市吴中区文化体育和旅游局、苏州市自然资源和规划局吴中分局负责解释。咨询电话：0512-65253721(人社局)、0512-65251805

(文体旅局)、0512-65623901(资规分局)。

附：

1.《苏州市吴中区2023年部分事业单位公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》

2.《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》

3.《苏州市吴中区机关(事业)单位公益性岗位报名审核登记表》

2023年昆山市政法单位公开招聘编外工作人员简章

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2023年昆山市政法单位公开招聘编外工作人员职位表》(附件1)。

二、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合职位要求的工作能力。年龄35周岁及以下(即1988年11月21日及以后出生)。

5.具有国家承认的大专及以上学历。

6.昆山市户籍，无境外留学、居住史。

四、报名

(一)报名时间：2023年11月22日～11月29日(以邮件发送时间为准)

(二)报名方式：下载填写《2023年昆山市政法单位公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件2)，将相关报名材料发送至岗位对应的指定邮箱：KS7205@163.com，邮件主题请注明应聘岗位编号及岗位名称。每个报名者限报一个岗位，如报名多个不同岗位，以首次报名岗位为准，多报无效。

联系人：殷先生 联系电话：18913712118

(三)报名提供资料：

1.身份证、户口本、学历证书、学位证书原件扫描件。

2.填写完整的《2023年昆山市政法单位公开招聘编外工作人员报名登记表》电子档。

3.报考岗位所需的其他证书(件)。

五、考试

用人单位将根据报名人员提交的报名材料，择优选择进入考试环节的人员。

考试分为笔试、面试，暂定为上午笔试，下午面试，具体时间、地点另行通知。

六、体检

根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检在指定的医疗机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检时间、地点由用人单位另行通知。

七、政审

对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合简章规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录用资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

八、录用

经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

九、纪律和监督

1.考生一经报名即认同本简章所有内容，严格遵守纪律和服从考务安排，主动关注和掌握各环节时间程序，对于简章发布方通过网站公布、电话、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求，如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的，即视作自动放弃资格。

2.应聘人员须诚信应聘，在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

3.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

2023年11月21日

附件1：2023年昆山市政法单位公开招聘编外工作人员职位表.xls

附件2：2023年昆山市政法单位公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

2023年常熟市部分市级机关及下属单位公开招聘编外人员简章

常熟市部分市级机关及下属单位因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员23名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2023年常熟市部分市级机关及下属单位公开招聘编外人员岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄18周岁以上、35周岁以下(1987年12月18日至2005年12月20日期间出生)，特殊岗位年龄要求见岗位简介表，具有常熟市户籍。

5.应聘人员须于报名截止前取得学历(学位) 证书方可应聘，其他国(境) 外留学人员须于报名截止前取得学历(学位)

证书并完成教育部留学服务中心学历认证方可应聘。

6.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。工作经历计算的截止时间为2023年11月30日。

7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人;

(2)普通高校在读的学生;

(3)被辞退未满5年的原机关事业、编外身份的工作人员;

(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(6)国家和省另有规定不得聘用为机关事业单位编外人员的其他情形人员。

三、报名和资格初审

1.报名方式：

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。报名、照片上传、资格初审、缴费确认、笔试准考证打印均通过网络进行。

2.报名网址：

常熟人力资源市场考试报名系统(入口)。

3.报名时间：

2023年12月18日9:00-2023年12月20日14:00

4.资格初审时间：

2023年12月18日9:00-2023年12月20日16:00

5.缴费时间及方式：

2023年12月18日9:00-2023年12月21日17:00

缴费采取微信扫码支付方式，请考生提前准备。

6.加分项：

(1)加分项内容：详见岗位简介表

(2)加分项计算：加分项计入笔试成绩

(3)加分项申报：符合加分政策的考生，必须在报名资格初审通过后，在缴费截止时间之前，至常熟人力资源市场(珠江路222号)一楼服务窗口现场提交相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。

本人不能到现场提交加分项材料的，可委托家人或亲友代为进行。

加分项现场申请时间：09:00-11:00,13:00-16:00

7.笔试开考比例及补报规则：

招聘岗位的笔试开考比例为1:3，特殊岗位笔试开考比例要求见岗位简介表。如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。

应聘岗位被取消的报名成功人员，应当在取消通知公示之日起1日内联系报名处进行岗位改报或退费(联系电话：0512-51935215)，逾期视为放弃岗位改报权利，报名费用无息退回原缴费账户。

8.注意事项及报名操作提醒(考生务必仔细阅读)：

(1)应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在简章最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果(初审工作时间不超过24小时)。

(2)提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。

资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。

未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

应聘人员如对初审结果有异议，可在报名截止时间之前联系常熟人力资源市场(联系电话0512-51935215)。

(3)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

(4)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

(5)报名时，应聘人员应按照系统要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

系统填报部分信息提醒如下：

①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

②户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口簿户主首页上地址、派出所公章名称为准。

③报考专业：报考专业必须以毕业证书或教育部留学服务中心学历认证证书的专业名称为准，填写完整，不得使用简称、别称。

④上传证件照片：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

(6)通过资格初审的人员在网上缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

(7)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至常熟人力资源市场办理减免考试费用手续。

(8)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。

具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。

四、笔试

1.笔试时间初定2023年12月24日，具体时间和地点详见准考证。《准考证》由报名成功的人员自行登录考试报名系统打印，逾期作放弃处理。

《准考证》下载打印时间：2023年12月22日10:00至2023年12月23日17:00。如有变化，将提前在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)另行公告，请报名成功者予以关注。

2.笔试采取闭卷方式，笔试内容为综合知识。不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线，在合格分数线以上。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的40%。

4.其中岗位代码为 1-1和2-1

两个岗位报名成功的应聘人员均须参加专业技能测试。具体专业技能测试的时间、地点另行通知。专业技能测试为计算机文字速录考试，速录方式不限(需要专业速录工具的请自备)，速录考试的形式为听打，播放一段录音，时长为10分钟，语速为120字/分钟。准确率达95%为100分，每超1%增加1分，每降低1%，减1分。专业技能测试成绩占该岗位总成绩的20%。

笔试和专业技能测试结束后，根据笔试成绩与专业技能测试成绩相加得出综合成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审。

5.笔试成绩、专业技能测试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间将于笔试结束5个工作日后，在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)上公布。

五、资格复审

1.经笔试进入资格复审人员，复审合格后，予以参加面试。若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。

2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

3.资格复审时间及地点以具体通知为准。进入资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。

请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好复审材料。

4.资格复审注意事项：

(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历(学位)证书、学信网学历认证报告、应聘岗位所需的技能证书等其他相关资格证书(件)。

(2)留学回国人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(3)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。

所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)上公布。

六、面试

1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。所有进入面试的考生必须自行登录考试报名系统打印《面试通知单》，打印时间在资格复审后对外公告，请考生及时关注网上公告。

2.面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。其中岗位代码为

1-1和2-1 两个岗位的面试成绩占总成绩的40%。面试成绩当场公布。

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)公示。时间不少于3个工作日。

七、体检与考察

1.在面试合格人员中，按考生综合成绩从高分到低分(总成绩相同的，取笔试成绩高分者)按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，并进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

2.体检合格人员按江苏省公务员录用考察办法(试行)进行考察。

3.因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行递补。

八、公示和录用

1.公示。根据技能测试、笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)公示7个工作日。公示期间，若有群众反映问题的，可通过咨询、监督举报电话进行反映。

2.对于公示无异议的，办理正式录用手续并安排上岗。由常熟市人力资源开发有限公司与其签订劳动合同，试用期按劳动法相关规定执行。工资待遇根据同类岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险及公积金等。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

九、人员补录

参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年(自首次面试之日起一年)。储备期内，该招聘岗位出现空缺，由招聘单位向主管部门申请，经编办、人社局、财政局同意，招聘单位可在该招聘岗位储备人员中按该岗位总成绩从高分到低分顺序进行补录。经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

十、纪律和监督

1.凡在规定时间内，未打印(领取)有关通知，未按照有关规定参加打字测试、笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘。

2.本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由招聘单位实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。

3.咨询及监督电话：

十一、其他

1.报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报个人相关信息，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。

2.报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

十二、本《简章》由各招聘单位负责解释

网上报名咨询电话：0512-51935215

常熟市人力资源开发有限公司

2023年12月13日

附件1：2023年常熟市部分市级机关及下属单位公开招聘编外人员岗位简介表.xlsx

附件2：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

江苏省卫生健康委员会直属事业单位2024年公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，江苏省卫生健康委员会直属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1988年1月1日至2005年12月31日);应聘博士研究生岗位、中级专业技术岗位，以及依法退出现役的退役军人应聘，放宽至40周岁;应聘副高级及以上专业技术岗位放宽至45周岁;对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。计算工作经历的截止日期为2024年1月31日。

5、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)，其中“专业”条件按《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。

专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校(科研机构)出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

其中留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。

6、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。(以下简称“两个同等对待对象”)

7、招聘条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心国外学历学位认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

所有应聘人员均须取得学历证书和学位证书，或学历学位认证书，且取得时间要求如下：①2024年当年毕业的国内高校毕业生可放宽至2024年12月31日。②2024年国(境)外同期毕业人员，须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证，且学历认证上的毕业时间须在2024年12月31日前。③2022年、2023年国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，以及“两个同等对待对象”，报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书。

若岗位表中要求住院医师规范化培训合格证、执业医师资格证及护士执业资格证，相应取得时间要求如下：①2024年当年毕业的国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，取得证书日期可放宽至2024年12月31日。②2022年、2023年国内高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，报名时须已取得证书。③“两个同等对待对象”的规培证书日期可放宽至2024年12月31日。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

8、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供大学英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

9、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。

10、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

苏州岗位如下

二、报名

本次的招聘岗位分为两类，其中一类岗位(详见岗位表一)由省卫生健康委统一组织笔试;另一类岗位(详见岗位表二)不需要参加省卫生健康委统一组织的笔试，直接参加招聘单位组织的考试考核。

(一)报名时间、方式

报名采用网络方式进行。报名网址：入口(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。岗位表一和岗位表二为不同入口。报岗位表一通过资格初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳笔试费100元;报岗位表二的应聘人员不需进行网上缴费操作。

1、报名、照片上传时间：2023年12月22日09:00至2023年12月28日16:00;

2、资格初审时间：2023年12月22日09:00至2023年12月29日16:00;

3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年12月22日至2024年1月2日，工作日9:00-11:00，14:00-16:00;

4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年12月22日09:00至2024年1月3日12:00;

5、网上缴费时间：2023年12月22日09:00至2024年1月3日16:00;

6、报名缴费成功后应聘岗位被取消的考生改报时间：2024年1月5日09:00-12:00;

7、改报考生资格审核时间：2024年1月5日09:00-16:00。

(二)网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘单位的资格初审，初审通过后，不可再更改报名信息及报名岗位。如对资格初审结论有异议的，请在公告规定时间向招聘单位陈述申辩。联系方式详见招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内信息。

2、未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。注意：缴费环节只针对报岗位表一的应聘人员。

(三)准考证打印

岗位表一(参加省卫生健康委统一组织笔试)通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前7日内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接联系技术支持。联系电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2、招聘单位在面试或考核前将对考核对象进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3、岗位表一中各岗位的笔试开考比例为1︰3，岗位表二中各岗位的考核开考比例为1︰3。岗位如未达到开考比例，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网(http://jshrss.jiangsu.gov.cn/)、江苏卫生人才网(www.jswsrc.com.cn)上公告，被取消招聘岗位的考生可在2024年1月5日09:00-12:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

4、应聘人员只能从每张岗位表中分别选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证等证件必须一致。

5、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)应聘岗位表一的笔试工作由省卫生健康委统一组织，省卫生健康委人才服务中心具体实施。应聘岗位表二的专业笔试由招聘单位自行组织。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。

(二)应聘岗位表一的笔试时间为2024年1月28日，应聘人员按照准考证上规定的地点参加笔试。

应聘岗位表一的笔试地点：南京、苏州、南通、徐州四市设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。

应聘岗位表二的笔试时间及地点由招聘单位确定后通知应聘人员。

(三)岗位表一的应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

(四)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加下一轮考核人员(该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际合格人数确定人选);岗位表一的笔试成绩将于考试结束后15个工作日在江苏卫生人才网(www.jswsrc.com.cn)公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询;岗位表二中各招聘单位组织的笔试成绩由各单位公布。

(五)面试(考核)人员名单将在江苏卫生人才网公布，并由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消面试(考核)资格。应聘人员需保持联系电话畅通，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃面试(考核)资格。

(六)面试按照招聘单位制定的面试办法执行。面试成绩当场通知应聘人员。

(七)面试、专业技能测试等考试考核成绩的合格线以单位考核公告为准，考核公告未提及的合格线为该项考试(测试)总成绩的60%。

(八)采用百分制计算应聘人员总成绩。

四、聘用

考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级及以上综合性医院进行，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，岗位有特殊规定的从其规定。根据招聘岗位拟招聘人数和岗位表中的“考察体检比例”要求确定参加体检考察人员，并组织体检考察。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2024年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

五、招聘政策咨询

省卫生健康委人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-83620621，83620829，83268279

联系人：张老师、宋老师、胡老师

各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。

六、招聘工作监督

省纪委监察委驻省卫生健康委员会纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-83620912

七、招聘工作举报

省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com;

举报电话、传真：025-83230723

八、报名系统技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：

1、《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表一》

2、《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2024年公开招聘工作人员岗位表二》

江苏省卫生健康委员会

2023年12月20日

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苏州高新区(虎丘区)住房和建设局及下属事业单位公益性岗位工作人员招聘简章

因工作需要，苏州高新区(虎丘区)住房和建设局及下属事业单位，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员3名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《公益性岗位简介表》(附件)。

二、资格条件

1. 拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2. 苏州市(大市范围)户籍;

3. 具备岗位简介表中的资格条件;

4. 身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

三、招聘程序

招考按照公开、平等、竞争、择优的原则，经公布简章、报名、资格审查、面试、体检、政审、合同聘用的程序进行。

1. 报名

采用网络报名的方式。

(1)报名时间：2023年10月25日9时—2023年11月7日17时。

(2)报名材料上传邮箱地址：472814949@qq.com

(3)报名和资格审查：

将①本人身份证;②户口薄(户头联及本人联);③学历证书(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书);④学信网学历认证材料;⑤工作经历(社保缴费记录或劳动合同);⑥各类奖励证书、职业资格证书、任职文件等证明材料的扫描件，以及⑦报名登记表、⑧1寸近期彩色照片(本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小不超过150K)，以岗位+姓名邮件名的形式发至报名邮箱内。

报名人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

资格复审在考试前进行，拟参加考试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

2. 考试：

(1)报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)20：1的直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩即为总成绩。具体面试时间、地点另行通知。

(2)报名人数与计划招聘人数之比大于20：1的增设笔试。①笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。②面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试×40%+面试×60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试时间、地点另行通知。

(3)考试总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网上公布，时间不少于3个工作日。

3. 体检和政审

按总成绩从高分到低分的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

4. 录用

根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。

录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、纪律监督

公益性岗位招聘必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68750587

五、本简章由苏州高新区(虎丘区)住房和建设局负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-68750550;

咨询时间：工作日9:00-17:00。

附件：1.《苏州高新区(虎丘区)住房和建设局及下属事业单位招聘公益性岗位简介表》

附件：2.《报名登记表》

太仓市民政局公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘太仓市民政局下属事业单位编外工作人员。现将招聘事项公布如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位及人数：

太仓市社会福利服务中心护理员1名。

招聘条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

2.年龄在18周岁以上，40周岁以下(即1983年9月5日至2005年9月5日期间出生);

3.适合女性，能说太仓话;

4.报考人员须具有高中及以上学历;

5.持有养老护理员上岗证者优先。

二、报名

(一)报名时间：2023年11月30日—2023年12月6日12:00(以电子邮件发送时间为准);

(二)报名方式：将应聘表、身份证、户口本、学历(学位)证明、岗位要求的相关证书等资料的扫描件打包后，以“报考岗位+本人姓名”为文件名于2023年12月6日12:00前发送至邮箱394675939@qq.com，资料不完整者视为报名无效，咨询电话：53452862。

三、资格预审

我局将根据岗位要求对报名情况进行初步审核，审核通过后通过电话等方式通知报名人员参加考试，未通过资格预审的应聘人员不再通知。

四、资格复审及考试

(一)资格复审：考试当天对入围人选先进行资格复审，入围人员应提供网上报名时上传的全部证件资料原件，材料不全、信息不实者等将不予考试。

(二)考试：资格复审通过者超过5人先参加笔试，笔试通过的应聘人员再参加面试;资格复审通过者不满5人直接参加面试，考试主要考察应聘人员履行岗位职责所需业务技能和综合素质，具体安排另行通知。

五、体检和考察

(一)根据综合考核，按照1：1的比例确定参加体检人员，体检不合格者取消录用，可在应聘同一职位的报名者中，按考核结果从高到低递补。

(二)对体检合格者进行考察。

六、录用及待遇

被录用人员的管理根据《太仓市市级机关事业单位编外用工管理办法》(太委办[2018]69号)文件实施，统一采用人事代理用工方式。试用期二个月，经考核合格者，正式予以聘用，并与用工单位签订聘用合同，试用期考核不合格者，取消聘用资格。试用期内离职，可在应聘同一职位的报名者中，按考核结果从高到低递补。薪资待遇参照《太仓市市级机关事业单位编外人员工资福利待遇指导意见(试行)》(太人社[2018]47号)文件执行。被录用人员如与原工作单位发生人事(劳动)争议等事项，均由其本人负责协商解决。

附件：《编外人员应聘登记表(应聘表)》

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太仓市2024年卫健系统事业单位第一批公开招聘专业技术工作人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)，经市人力资源和社会保障局批准，太仓市卫健系统事业单位面向社会公开招聘专业技术工作人员97名。现将《公告》公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见附件《太仓市2024年卫健系统事业单位第一批公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)，可在以下网站查询：太仓市人民政府门户网站(www.taicang.gov.cn)。

二、招聘范围和对象

面向2024年本科及以上学历的毕业生。

三、招聘资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、具备岗位要求的身体条件。

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1987年12月25日以后出生);具有硕士研究生学历的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1982年12月25日以后出生);具有博士研究生学历的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1977年12月25日以后出生);户籍不限。

5、以研究生学历报考的考生本科阶段须为普通高校本科学历，具有相应学位，且本科阶段所学专业和研究生阶段所学专业与报考岗位相符。

6、资格条件中的“2024年毕业生”，指国(境)内2024年毕业的普通高校应届毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日;

2022年和2023年国(境)内普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

7、除取得学历(学位)证书日期可放宽的普通高校2024年毕业生外，其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员还须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

8、有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月27日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)2024年6月27日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名和资格初审

本次公开招聘采取网络报名的方式。网络报名、照片证件资料上传、资格初审均通过网络进行，不受理线下现场报名。

1、报名网址：太仓市卫生健康委员会公开招聘网上报名系统(入口)。

2、报名、照片资料上传时间：2023年12月25日9:00-12月27日16:00。

网上报名须上传的证件资料图片或电子扫描件(照片)：(1)本人身份证;(2)所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书(须空白)、成绩单;择业期内未落实工作单位的2022年和2023年普通高校毕业生还须上传学历(学位)证书;(3)本科阶段毕业证书和学位证书(应届本科毕业生不需要提供);(4)其他相关证明材料。归国留学人员还须出示教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(5)应聘面向2024年毕业生岗位的择业期内未落实工作单位的2022年和2023年普通高校毕业生、国(境)外毕业人员须上传《报考承诺书》。

照片要求：个人近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小不超过200K。

上传图片或电子扫描件(照片)要求：单个文件大小不超过2M，格式为jpg，附件要求清晰、位正。

3、资格初审时间：2023年12月25日9:00-12月28日16:00。(如果考生是通过相近专业通道报名的，网上资格初审时间为：2023年12月25日16:00-12月28日16:00。)

4、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年12月25日-12月29日9:00-17:00。

5、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年12月25日-12月29日9:00-18:00。

6、缴费确认时间：2023年12月25日9:00-12月30日12:00。

报名者按照网上报名系统提示完成报名基本信息录入、上传照片和相关证件资料图片或电子扫描件，待通过初审后，须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用，完成缴费方视为报名成功。未按时在报名系统完成上述操作的视为报名无效。逾期不再接受报名。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

报考者如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式见资格初审陈述申辩电话。

笔试费：100元/人(资格初审通过后缴纳)；面试费：100元/人(博士研究生岗位资格初审通过后缴纳、其他学历岗位资格复审通过后缴纳)。现享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明到市卫健委人事科办理减免考试费用手续，退还报名费。

五、相关事项

1、应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不恶意注册、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、恶意注册、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

2、本次招聘每个报名者限报一个岗位，多报无效。网上信息未初审之前，考生可以修改报考信息。资格初审通过后，不得更改报考信息。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。

3、开考比例详见《岗位简介表》。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年12月31日9:00-12:00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。

4、应聘人员须使用在有效期内二代身份证的信息，按招聘岗位要求和招聘网站提示，如实、准确、完整地填写信息。报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考人员自负。

5、本次招聘除博士研究生岗位直接进行面试，其他学历岗位均需进行笔试。

6、进入笔试、面试、体检等各个招考环节的考生须按系统公告的通知在规定时间内，自行登录报名系统打印《准考证》、《面试通知》、《体检通知》等，逾期作放弃处理。

六、笔试

1、笔试日期初定2024年1月13日(周六)上午8:30，地点：太仓市公共卫生中心(太仓市兴业南路20号)。请报名成功者于2024年1月8日09:00至1月11日16:00到报名系统打印准考证，逾期者责任自负。如有变化，将提前在太仓市人民政府门户网站(www.taicang.gov.cn)另行公告，请报名成功者予以关注。

2、笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，考试主要内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。

3、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的60%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

4、笔试成绩将在公开招聘网上报名系统中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

七、资格复审

1、资格复审时间初定2024年1月13日(周六)下午13:00-16:30，地点：太仓市公共卫生中心裙楼1楼大厅(太仓市高新区兴业南路20号)。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，经招聘单位报人社部门同意后，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

八、面试及总成绩计算

1、面试时间初定2024年1月14日(周日)，地点及打印《面试通知》的时间在资格复审后通知。

2、面试采取结构化面试的形式进行，面试的内容以考察履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

3、在面试合格分数线以上，组织笔试的岗位总成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。不组织笔试的岗位总成绩：以面试成绩作为考试的总成绩。如总成绩相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知，然后根据加试成绩排序。

4、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在公开招聘网上报名系统中公布，时间不少于3个工作日。

九、体检和考察

1、进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点以《体检通知》为准(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2、招聘单位主管部门对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。对不符合《公告》规定的本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因主动放弃录取资格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

十、公示和聘用

各招聘岗位拟聘用人员名单，在太仓市人民政府门户网站(www.taicang.gov.cn)公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期，不含医师规范化培训时间)，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十一、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：市纪委市监委第八派驻纪检监察组0512—53531142，市人力资源和社会保障局0512-53534846。

十二、本《公告》由太仓市卫生健康委员会负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-53520153。

资格初审陈述申辩电话：0512-53890607。

附件：《太仓市2024年卫健系统事业单位第一批公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》

太仓市卫生健康委员会

2023年12月8日

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苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员公告

经研究决定，苏州工业园区部分单位面向社会公开招聘工作人员81名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件)。可在苏州工业园区管委会网站(https://www.sipac.gov.cn/)、苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、苏州工业园区数字人才市场(https://yuanqu.zhaopin.com/)、圆才网(https://www.o-hr.com/)上查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，廉洁奉公;具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

2.年龄说明。30周岁及以下是指1993年4月8日及以后出生，35周岁及以下是指1988年4月8日及以后出生。

3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，报名人员须于报名截止前取得学历(学位)证书，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

4.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。

5.境外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

6.工作经历计算的截止时间为2024年3月31日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或普通高校在读非2024届毕业生。

(2)与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。

(3)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。

(4)因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及其他不适合应聘的人员。

三、有关待遇

被录用人员为单位正式工作人员，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。

四、报名与资格初审

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式。

报名网址：入口。

报名时间：2024年4月8日9:00—2024年4月16日17:00。

对初审异议的处理时间：2024年4月17日9:00—2024年4月17日17:00。

(二)网上确认

应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至wangj@o-hr.cn,以收到邮件回复为准。

通过初审，即报名成功。未按时在网上上传相关材料视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.招聘岗位的笔试开考比例一般为1:4。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年4月18日9：00—12：00改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，视为无异议。

3.信息填报不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自负。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

五、笔试

1.笔试日期将提前在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。

统考卷满分100分，主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度，阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及必备的英语能力等素质;部分岗位加试专业试卷，满分50分，笔试总成绩最终折成百分制。

考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩将在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上公布。

六、资格复审

1.资格复审时间、地点在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行公布。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

七、面试

1.面试共有两轮。面试入选名单、时间、地点和成绩将在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公布。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。

2.第一轮面试为结构化面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加第一轮面试人选。不足1:4比例的，按实际人数确定进入第一轮面试人选。

3.第二轮面试为访谈式面试。根据笔试和一面成绩各占50%的总分从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加第二轮面试人选。不足1:3比例的，按实际人数确定进入第二轮面试人选。

总成绩以百分制计算，其中笔试成绩占总成绩30%、一面成绩占30%、二面成绩占40%，设合格分数线为60分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。

八、体检和考察

1.体检工作参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补。由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州工业园区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位进入二面且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、公示和录用

拟录用人员名单，在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公示7个工作日。经公示无异议人员，发放录用通知书。

录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

十、咨询和监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：0512-66605964、66605856、66605867(工作日9:00-11:30、14:00-17:00)

监督电话：0512-66680686

附件：《苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员岗位简介表》

苏州工业园区人力资源和社会保障局

2024年4月7日

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【招聘简章】太仓市民政局公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘太仓市民政局下属事业单位编外工作人员。现将招聘事项公布如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位及人数：

太仓市社会福利服务中心护理员1名。

(二)招聘条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，服从组织安排。遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

2.年龄在18周岁以上，40周岁以下;

3.适合女性，能说太仓话;

4.报考人员须具有高中及以上学历;

5.持有养老护理员上岗证者优先。

二、报名

(一)报名时间：2023年12月11日—2023年12月20日12:00(以电子邮件发送时间为准);

(二)报名方式：将应聘表、身份证、户口本、学历(学位)证明、岗位要求的相关证书等资料的扫描件打包后，以“报考岗位+本人姓名”为文件名于2023年12月20日12:00前发送至邮箱394675939@qq.com，资料不完整者视为报名无效，咨询电话：53452862。

三、资格预审

我局将根据岗位要求对报名情况进行初步审核，审核通过后通过电话等方式通知报名人员参加考试，未通过资格预审的应聘人员不再通知。

四、资格复审及考试

(一)资格复审：考试当天对入围人选先进行资格复审，入围人员应提供网上报名时上传的全部证件资料原件，材料不全、信息不实者等将不予考试。

(二)考试：资格复审通过者超过5人先参加笔试，笔试通过的应聘人员再参加面试;资格复审通过者不满5人直接参加面试，考试主要考察应聘人员履行岗位职责所需业务技能和综合素质，具体安排另行通知。

五、体检和考察

(一)根据综合考核，按照1：1的比例确定参加体检人员，体检不合格者取消录用，可在应聘同一职位的报名者中，按考核结果从高到低递补。

(二)对体检合格者进行考察。

六、录用及待遇

被录用人员的管理根据《太仓市市级机关事业单位编外用工管理办法》(太委办[2018]69号)文件实施，统一采用人事代理用工方式。试用期二个月，经考核合格者，正式予以聘用，并与用工单位签订聘用合同，试用期考核不合格者，取消聘用资格。试用期内离职，可在应聘同一职位的报名者中，按考核结果从高到低递补。薪资待遇参照《太仓市市级机关事业单位编外人员工资福利待遇指导意见(试行)》(太人社[2018]47号)文件执行。被录用人员如与原工作单位发生人事(劳动)争议等事项，均由其本人负责协商解决。

附件：《应聘表》

苏州市2024年度考试录用公务员

招录单位咨询电话

江苏省2024年度考试录用公务员职位简介表

江苏省2024年度考试录用公务员公告

江苏省2024年度考试录用公务员招录机关(单位)咨询电话

各设区市政策、考务咨询电话及考录信息发布网址

苏州市吴江区2023年第二次部分机关事业单位招聘派遣制工作人员公告

吴江区部分机关事业单位因工作需要，面向社会公开招聘派遣制工作人员67名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，五官端正，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配，愿意到基层工作。

(三)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(1987年11月7日至2005年11月9日期间出生)，具有吴江区户籍(高校学生集体户口不能视作吴江区户籍)，岗位简介表(附件1)中对年龄、户籍、学历等另有规定的从其规定。

符合政策性安置或照顾条件的报名者(限吴江区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军吴江区的随军配偶等)，不受户籍限制。

(四)《岗位简介表》(附件1)其他要求中“面向2023年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

1.2023年毕业且未落实工作单位，并于报名截止前取得毕业证书的人员;国(境)外同期毕业人员未落实工作单位的，须于报名截止前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2021年和2022年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

3.参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内(报名截止前)的。参加基层服务项目的人员，是指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，原省聘大学生村官及纳入苏州市大学生村官工程的原大学生村官。

4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内(报名截止前)的。

(五)除本公告另有规定外，各项招聘资格条件须于报名截止前具备。

(六)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

2.机关事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与机关事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.国家和省另有规定不得聘用为机关事业单位编外人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位及条件详见《苏州市吴江区2023年第二次部分机关事业单位招聘派遣制工作人员岗位简介表》(附件1)，专业根据《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)划分。

三、报名流程

(一)网上报名及初审

1.本次招考网上报名及初审同步进行，报考人员请于2023年11月7日9:00至2023年11月9日15:00登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口报名(入口)，网上初审截止日期为2023年11月10日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江人力资源服务有限公司陈述申辩，联系方式即咨询电话。

3.报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

(二)笔试准考证发放

通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证(入口)，打印逾期者责任自负。

四、招聘考试及资格复审

考试分为笔试、面试两部分,面试采用结构化面试方式。笔试、面试均为百分制。分别按百分之五十的比重计入总分，招聘考试总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。招聘考试总成绩保留2位小数。总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试。加试事宜另行通知。

(一)笔试

1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。

3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

(二)资格复审

1.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选(不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)，并在发放面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)：①应聘人员登记表;②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);③学历证书及报名岗位“其他要求”中所需提供的如“义务兵(士官)退出现役证”、“驾驶证”、“工作经历证明”(包括截至2023年11月9日前，在各类机关和企事业单位的累计经历，具体工作经历认证以劳动合同或工作单位出具的岗位证明和人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据)等其他可证明符合报考条件要求的证明材料;④报考“面向2023年毕业生”岗位的国内高校毕业生，另须提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》等符合报考条件要求的证明材料;⑤符合政策性安置或照顾条件的报名者需提供相应证明材料参加资格复审。报名资料复印件不退回。

(三)注意事项

1.报考人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

2.报考人员须对照本《公告》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

3.在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《公告》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

4.通过资格复审的考生信息将在(www.wj-hr.com)发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。

5.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印面试通知书。

(四)面试

1.面试时间和地点：具体时间地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

2.面试形式和内容：面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。

3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公布。

五、体检与考察

(一)进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定(总成绩相同的取笔试成绩高者)。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

(二)达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

(三)招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

六、公示和聘用

(一)通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

(二)在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取笔试成绩高者)。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

(三)拟聘用人员与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，薪资待遇按照编外控制数标准执行，各类社会保险按规定办理。劳务派遣劳动合同第一次签订合同期限为二年，试用期为二个月，试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。

七、储备和补录

参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年(自首次面试之日起一年)。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经区委编办、区人社局同意，招聘单位可在该招聘岗位储备人员中按总成绩(总成绩相同的取笔试成绩高者)从高分到低分顺序进行补录(该招聘岗位无储备人员时，可从同一招聘单位内招聘条件完全相同岗位于报名时选择自愿服从调剂的储备人员中进行补录)，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

八、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询及监督电话：

九、本《公告》由各用人单位负责解释。

附件1.苏州市吴江区2023年第二次部分机关事业单位招聘派遣制工作人员岗位简介表.xlsx

附件2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

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