江铃汽车2024春季校园招聘公告（附要求、待遇）

国家能源投资集团有限责任公司2024年高校毕业生春季招聘公告

国家能源投资集团有限责任公司(简称国家能源集团)2024年高校毕业生春季招聘工作已启动，欢迎各位高校毕业生应聘。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、国有企业公司治理示范的试点企业，2023年世界500强排名第76位。集团拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，在煤炭安全绿色智能、煤电清洁高效稳定、运输物流协同一体、现代煤化工高端多元低碳、新能源多元创新规模化发展等领域取得全球领先业绩。拥有中国神华、国电电力、龙源电力、长源电力等8家A股上市公司，1000余家生产单位，12家科研院所，20家科技企业，产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。

二、资格条件

1.基本条件：全国普通高等院校统招统分应届毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外院校留学生;两年择业期内未就业毕业生。

2.毕业时间：国内院校应届毕业生应当于2024年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书;国(境)外院校留学生应当于2024年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证;两年择业期内未就业学生毕业时间应当为2022年1月1日以后。

3.年龄要求：本科生一般应当在1998年7月1日(含)以后出生，硕士研究生一般应当在1995年7月1日(含)以后出生，博士研究生一般应当在1990年7月1日(含)以后出生。

三、招聘岗位

面向国家能源集团所属74家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及化学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学、管理学等学科。计划招录近3300人。

四、时间安排

(一)网上报名

4月12日— 4月30日(上午12:00截止报名)

(二)全国统考

5月12日(具体时间以准考证为准)

五、应聘程序

(一)系统报名

1.查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)校园招聘栏“统招”入口查询岗位信息。

2.注册简历。实名注册，并填写个人简历。

3.应聘职位。每名毕业生仅可以应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

(二)全国统考

1.笔试。统一线下笔试(博士研究生免笔试)。根据报名时个人选择“期望考试城市”就近安排考点，请在报名时务必选择期望考试城市，海外考生可以参加线上笔试。

2.面试。按照5:1的比例，确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。

(三)签订协议。与拟录用人员签订就业协议。

(四)人员公示。对拟录用人员进行公示，公示期无异议的，用人单位按照规定办理入职。

(五)入职报到。报到时应当提供毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。

六、注意事项

1.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消毕业生应聘资格。

2.国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

3.在浏览网页时，推荐您使用Chrome浏览器。技术支持热线电话：010-57339428，010-57595274。

来源：国家能源集团

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌市交通投资集团有限公司2024年春季校园招聘公告

为贯彻落实南昌市第十二次党代会提出的“每年吸引十万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”的目标任务，根据南昌市交通投资集团有限公司业务发展及人才储备需要，现启动2024年春季校园招聘工作，具体公告如下：

一、集团简介

南昌市交通投资集团有限公司(以下简称“集团”)是2022年南昌市委、市政府对市属国有企业整合重组后成立的“4+2”集团之一，是南昌市国有资本投资运营平台企业。

集团下辖8家子集团、14家直管公司，旗下拥有400余家子企业。企业主体信用获评AAA最高等级。2023年底，集团资产总额近3000亿元，员工近2万人。整合重组以来，集团紧紧围绕“强省会”战略和“一枢纽四中心”建设目标，践行绿色环保理念，聚焦绿色交通物流仓储产业链、绿色旅游产业链、绿色制造产业链三大核心业务。

二、招聘条件及岗位

(一)招聘基本条件

1、本次招聘范围为2024年统招普通高校应届毕业生(含2023年择业期未落实工作单位的高校毕业生)，学历为本科及以上，其中本科生须为第一批次本科录取。应届毕业生须在2024年7月底前取得国家认可的毕业证和学位证。留学回国人员毕业院校须为QS排名前100名，且在2024年7月底前取得相应证书并通过教育部留学服务中心学历学位认证。

其中，对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且至今未与其他单位建立劳动关系的2023年高校毕业生，可以按照2024年应届毕业生身份参加应聘。

2、在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为招聘对象。

3、身体健康，工作适应能力强，服从岗位安排。

(二)招聘岗位

注：录用人员办公地点为江西省南昌市

三、薪酬福利

(一)薪酬标准

应届生薪酬根据各子企业薪酬标准及面试情况确定，本科生8-10万/年，硕士研究生10-12万/年，博士研究生薪酬按一事一议的方式确定。

(二)福利待遇

五险一金、带薪假期、司龄工资、生日福利、节日福利、健康体检、降温费、烤火费、交通补贴、通讯补贴、免费工装、丰富多彩的社团活动等，还可享受南昌新“人才10条”政策福利。

(三)发展通道

集团建立“管理+专业”职业发展双通道管理体系，为员工提供多重职业发展空间，拓宽员工职业生涯。

(四)员工培训

集团、部门、子公司三级培训管理体系，建立“恒星、行星、卫星、晨星”四个不同层次的人才培养项目，分别针对企业领导班子成员和子企业领军人物、中层副职干部、子企业中层干部和专业骨干、应届大学生进行专项培养。提供内部培训、外派培训、参访交流、线上学习等多元化学习资源。

四、招聘程序

校园招聘的程序为：简历投递→资格审查→面谈→笔试→面试→体检→公示→录用签约

(一)简历投递

本次招聘在智联招聘网线上统一报名并汇总信息。

1.报名方式：公告发布之日起至5月10日17:00，逾期无效。报名请登陆智联招聘网(https://ncjt.zhaopin.com)，据实填写应聘人员信息、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名。本次招聘每人仅限报1个岗位，报名成功后投递岗位不可更改，多报重报视为无效报名。

2.提交材料:

(1)《南昌交投集团应聘人员信息登记表》，包括word格式电子版及签字扫描件。

(2)在读本科生须提供在学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;在读研究生须提供已取得学历、学位证书的扫描件，及在学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;2023年高校毕业生须提供已取得学历、学位证书的扫描件及当地人社部门开具的未就业证明等相关证明材料扫描件。

(3)加盖学校教务处公章的成绩单(百分制)，学分绩点证明及专业成绩排名证明，外语等级证书及其他证书扫描件。

(4)在校期间各类获奖证书扫描件(如有)。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消应聘资格。招聘工作专业资格审查专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行(附件2)。

(三)面谈

面谈采用多对一非结构化的形式开展，可根据实际情况安排线下或线上面谈，主要考察考生与岗位匹配情况。

(四)笔试

根据面谈情况，确定笔试入闱人员(面谈成绩80分及以上方可参加笔试)，岗位招聘人数与通过面谈人数比例达1∶5方可组织笔试，否则按比例核减岗位招聘计划人数。笔试采用线下考试的形式开展，试题根据招聘岗位要求拟定，考察考生专业能力和综合能力。笔试成绩占总成绩40%。

(五)面试

根据考生笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入闱人员(笔试成绩相同的，一并进入面试)，进入面试环节自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补一次。面试采用半结构化的形式开展。面试成绩占总成绩60%。

(六)体检、公示与录用签约

1、体检。以岗位计划人数等额确定拟体检人选，考生应根据集团安排参加统一的体检，有关体检费用由集团承担。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额，不再进行岗位递补。

2、经体检合格后确定的拟录用名单将在集团官网公示五个工作日。

3、岗位拟录用人员公示期间未发现影响聘用问题的与集团签订就业协议，并按集团规定时间办理入职报到手续;往届生按《录用意向函》规定时间办理入职报到手续。

五、其它事项

1、应聘人员提交的报名材料及信息务必真实、准确、完整，因应聘信息填写不完整或发现应聘信息弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。对报名人员提交的应聘资料公司将予以保密，并仅用于招聘工作，资料恕不退还。

2、本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗，一旦发现此类情况，可及时联系我公司咨询，必要时向相关部门举报求助，切实维护好自身权益。

3、本次公开招聘相关信息均在智联招聘网发布，请考生及时关注并保持通讯工具畅通。

4、本公告由集团人力资源部负责解释。咨询电话：0791-86387365、0791-83887692(工作日时间8:30-12:00,14:00-17:00)。

5、如遇报名系统技术问题，请咨询：18178911597(智联招聘网张老师)。

附件下载：点此下载

附件1：南昌交投集团2024年校园招聘岗位清单

附件2：江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

附件3：南昌交投集团应聘人员信息登记表

南昌今日在招岗位：

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2024南昌安义县融媒体中心招聘主播启事

招聘计划：播音主持岗位1人(限男性)

岗位要求

1.热爱新闻及新媒体事业，新闻敏感度高，责任感强，品行端正，具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

2.全日制大学本科(第一学历)及以上学历，30周岁及以内(1994年1月1日以后出生)，专业不限;

3.要求身高172cm以上，相貌端庄，外形良好。具备一定的策划、采编能力，有较强的团队协作精神，能够胜任演播室出镜、外景主持、出镜采访及专题、大型活动的配音、主持工作;

4.普通话标准，具有普通话水平测试二级甲等及以上证书，有一定播音主持基础，具备良好的语音表达能力和沟通能力;

5.具有普通话水平测试一级乙等及以上证书或全国统一颁发的广播电视播音员、主持人资格考试合格证者优先。

有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的;

2.有行政或刑事处罚记录的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;

4.有吸毒、赌博等不良嗜好的;

5.有参加邪教组织情况的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其他不适宜的情形。

报名方式

2024年5月20日前，请将个人简历、个人近期免冠照片及毕业证、学位证(2024年毕业还未取得毕业证的，请发相关证明材料)，打包发送至anyi1009@qq.com，有从业资格证或个人优秀作品的，可一并发送，邮件主题备注“姓名+应聘”。

面向社会公开招聘，采取自愿报名、资格审查、面试(专业测试)等程序进行，符合条件者即可进入岗前试用，试用期满后采取双向选择的办法择优聘用。

经岗前试用考核合格，按国家劳动法规定，签订聘用合同，聘用形式为编外聘用。试用期内不合格的人员，取消聘用。

联系人：涂熠珏 18720258950

薪资待遇

1.

试用期2个月，拟聘用人员试用期每月发放1500元基本工资。经试用合格者，签订劳动合同。待遇为基础工资+绩效奖励(年薪7.2w+，含险金)。

2. 中心提供免费早、中餐，享受带薪年假、三节福利及各项工会福利，其他有关待遇按用人单位规定执行。

来源：安义发布

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赣东学院招聘高校教授及博士人才

学校简介

赣东学院，是经教育部批准设置，由江西省教育厅主管、抚州市人民政府举办的全日制公办普通本科高校。学校坐落在素有“才子之乡、文化之邦”美誉的江西抚州，前身为2002年创建的东华理工大学长江学院，其综合实力排名位列全国独立学院百强。2021年1月25日赣东学院转设成立，办学规模暂定为10000人。

校区简介

学校现有羊城路、东临校区2个校区，校园环境优美，配套设施健全。羊城校区总用地面积64580平方米，建筑总面积46800平方米，东临新区新校区占地面积1028亩，项目总投资约15亿元，建筑面积330000平方米。

高校教授及博士人才需求

目前我校引进博士主要分为3类

第一类博士研究生：

45周岁以下，至少主持1项省部级科研;核心期刊发表2篇论文;省级以上教学或科研二等奖(三选二)

奖励标准：安家费30万(现金);博士学位补贴1500元/月;在抚州市区购房20万，科研启动金人文类10万，自然科学类15万(需立项)。

第二类博士研究生：

40周岁以下，核心期刊发表2篇论文;省级以上教学或科研二等奖(二选一);

奖励标准：安家费20万(现金);博士学位补贴1500元/月;在抚州市区购房15万，科研启动金人文类10万，自然科学类12万(需立项)。

第三类其他高层次人才：

正高级专业技术资格人原则上50周岁以下，仅具备博士学位原则上45周岁以下。

奖励标准：安家费10万(现金);博士学位补贴1500元/月;在抚州市区购房15万，科研启动金人文类10万，自然科学类10万(需立项)。

联系方式

联系方式: 0794-8738010 双老师

电子邮箱：gdxyzp312@163.com

来源：赣东学院

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2024江西各学校招聘信息汇总(持续更新)

江西江铃集团晶马汽车有限公司招聘公告

江西江铃集团晶马汽车有限公司是江铃集团全资子公司，是集团5大整车制造企业之一，目前有新建、小蓝二个生产基地，是客车行业的知名企业，晶马汽车是以客车、乘用车、货车、专用车等车型研发、生产、销售和服务为核心的整车企业。公司具备乘用车、货车、客车、专用车、消防车等车型的生产资质（含新能源资质），现主要有福尊、福运、福顺及专用车四大系列产品，涉及客运、公交、旅游、通勤、物流、旅居、工程及其他专用车等行业客户。

一、底盘工程师 1名

1、岗位：底盘工程师（总布置及底盘系统工程师）

2、职责：

2.1、负责底盘各系统总体匹配及布置方案设计；

2.2、负责底盘悬架、制动、桁架式车架等三大系统之一的系统匹配设计及性能计算分析；

2.3、负责上述底盘系统及各零部件设计、验证、确认；

2.4、负责上述底盘系统相关质量问题的技术分析及方案制定。

3、任职条件：

3.1、大学本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业；

3.2、相同或相近岗位工作经验6年及以上；

3.3、具有汽车整车行业设计相关工作经验者优先；

3.4、具有良好的沟通协调、人际交流能力，以及良好的团队合作精神；

3.5、能够熟练使用Auto CAD 、Catia 、UG 、Office等设计与办公软件。

3.6、至少具有底盘总布置和悬架、制动、桁架式车架等三大系统其中之一的5年以上设计工作经验。

二、网络架构工程师 1名

1、岗位：网络架构工程师

2、职责：

2.1、负责整车总线规划、 CAN网络架构、通信协议制定；

2.2、负责对发动机、仪表、ESC等CAN网络系统测试联调；

2.3、负责制定网络管理协议，诊断服务及诊断参数需求；

2.4、根据总线通信及诊断规范，建立总线仿真及测试环境；编写、调试ECU CAN/LIN协议栈及诊断服务协议；

2.5、负责TBOX设计开发、测试；

2.6、负责车联网功能需求及车端功能规划。

3、任职条件：

3.1.本科学历以上，电子、通信工程、计算机科学、软件工程或其他相关专业；

3.2.熟悉车身电子系统或模块常规功能，熟悉汽车电子开发流程；

3.3.熟悉汽车行业CAN/LIN总线协议和标准如J1939、ISO15765、主流诊断协议，具有CAN/LIN总线开发经验；

3.4.熟练使用相关的总线网络分析工具，如CANoe等；

3.5、了解TBOX工作原理；了解车辆网平台及相关通信协议标准如GB-T32960、HJ1238、 HJ1239；

3.6.具有良好的沟通及协作能力，工作主动性高。

三、涂装工艺工程师 1名

1、岗位：涂装工艺工程师

2、职责：

2.1、负责公司各产品涂装过程设计；

2.2、负责公司客车/乘用车涂装工艺流程设计、按质量体系19000、IATF16949、3C等要求进行涂装过程设计；

2.3、负责公司涂装车间工艺规范设计、工艺指导书编制、日常工艺检查、质量改进等相关工作，满足生产需求；

2.4、负责编制涂装油漆等材料定额、工时等工作。

3、任职条件：

3.1.大中型客车/乘用车行业涂装工艺设计2年以上工作经验；

3.2.熟悉CAD设计软件，对客车行业油漆涉及的各类材料、工艺过程熟悉；

3.3.本科以上学历，有实际客车行业经验者可放宽至大专以上。

以上人员待遇面议。

有意向者，请发送简历至邮箱：95002883@qq.com

来源：南昌人才招聘网 (ncrczpw.com)

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2024年江西航空外包项目招聘人员公告

因工作需要，南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘江西航空外包项目工作人员1名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

（一）招聘岗位人数及要求

（二）招聘基本情况

（一）岗位基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法、品行端正、无不良记录；

2.身体健康，能正常履行岗位职责；

3.工作责任心强，能吃苦耐劳。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

2.曾受过刑事处罚和治安处罚或纪律处分的；

3.曾被开除公职的人员；

4.有违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.其他不宜报名的情形。

二、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：自公告信息发布之日起招满为止。

2.报名方式：投递简历至邮箱a1114081859@163.com。

注：本次招聘采取诚信报名，在招聘过程的任何环节中凡发现报名者与公告职位所要求的资格条件不符、弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格，且后果由应聘者本人自负。

（二）面试：

1．用人单位将在报名结束后一周内择优电话通知面试人员，不符合岗位要求的，将不予电话通知面试。

2．面试时间及地点：另行电话通知。

面试要求：考生根据面试通知（短信或电话）要求，到达指定地点准时参加面试，若考生未按时参加面试，视为放弃面试资格。参加面试考生需要带以下材料：

1.个人简历；

2.身份证原件及复印件；

3.毕业证、学位证原件及复印件；

4.学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；

5.其他相关报考资料。

（三）用工管理

根据面试结果，由南昌市劳动保障事务代理中心以外包服务方式进行用工管理，依法签订劳动合同。

三、工作地点、待遇及福利

1、工作地点：南昌市城北国际机场南七西路江西航空有限公司

2、待遇：月收入4000-5000元左右（含五险一金个人部分），享受三节福利。

四、其他事宜

1.聘用人员聘用期间要服从管理，严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度与工作纪律；

2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自行负责。

五、联系方式

报名咨询：83868925邓先生（工作日9:00-12:00,13:30-17:00）

来源：南昌人才招聘网 (ncrczpw.com)

南昌市2024年公开招聘聘任制公务员公告

为引进南昌经济社会发展急需紧缺高层次专业人才，强化南昌高质量发展的人才支撑，建设高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等有关法律法规，结合我市实际，决定面向社会公开招聘3名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.南昌高新技术产业开发区管理委员会投资促进局电子信息产业招商引资四级高级主管1名;

2.南昌经济技术开发区管理委员会投资促进局新能源产业招商引资四级高级主管1名;

3.南昌小蓝经济技术开发区管理委员会投资促进局汽车产业招商引资四级高级主管1名。

具体岗位要求、职责任务以及报名表等可在“南昌党建”微信公众号、南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn)、南昌人才网(www.ncrcw.com.cn)查询下载。

报名地点：

南昌市昌东大道7299号（中节能国际中心2号楼1300室）；联系人：

宋群芳，电话：0791-88201760；

刘品旺，电话：0791-88161097；电子邮箱：

845920679@qq.com。

报名地点：

南昌市枫林西大街568号（南昌经济技术开发区管委会407室）；联系人：

张宗军，电话：0791-83828815；

聂明辉，电话：0791-83826632；电子邮箱：

ncjkqgbk@163.com。

报名地点：

南昌市小蓝经开区富山大道1168号；联系人：

杨碧丹，电话：0791-85957123；

熊婧，电话：0791-85957505；电子邮箱：xljkqzzyrlb@126.com。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件;

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《南昌市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄40周岁以下指1983年5月17日(含)以后出生、45周岁以下指1978年5月17日(含)以后出生。其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第一日。专业、职业(执业)资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持一致。专业设置参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。对专业、职业(执业)资格、职称等存在争议的，由市委组织部组织有关单位和专家进行认定，以认定结果为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受处理处分期间或者未满影响期限的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;8.在职公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期);

9.与聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年5月17日至6月22日

2.报名方式

报名采取个人报名与人力资源专业机构推荐相结合的方式进行。应聘人员可到聘任机关现场报名，也可通过发送电子邮件的方式进行网上报名。报名地点、联系电话、电子邮箱等详见职位表。应聘人员每人限报一个职位。报名截止时间为2024年6月22日17:00，网上报名以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

3.报名材料

①《南昌市2024年聘任制公务员招聘报名表》(附件2，附本人近期2寸免冠正面证件照);

②本人有效的身份证;

③学历和学位证书(以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料);

④专业、职业(执业)资格、职称证书等应聘职位所需的有关证件或证明;

⑤近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料。现场报名人员需提供报名表及上述证件、证明材料原件和复印件(复印件需写上“与原件相符”并由本人签名)。

网上报名人员需将报名表电子版及上述证件、证明材料的扫描件(PDF格式)打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，发送至指定电子邮箱，专家面谈前将原件提交聘任机关复核。应聘人员应按要求承诺对提交材料和信息的真实性负责。

(二)资格审查

聘任机关对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查初审的，不得修改报考信息和改报其他职位。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格;对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。

(三)考试测评

考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

1.专业素质评估：

聘任机关组建专家评估小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行综合量化评估，满分100分。根据应聘人员专业素质评估成绩，从高分到低分按招聘职位计划数8:1的比例确定入闱专家面谈人选(最后一名成绩相同的一并列入)。不足8:1的，该职位按实际人数确定入闱专家面谈人选。

2.专家面谈：

聘任机关组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平，以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈成绩满分100分，合格分为70分。未达到合格线的，不得进入考察、体检环节。专家面谈前，聘任机关按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。因应聘人员放弃，入闱专家面谈人选出现空额时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+专家面谈得分×60%。

(四)考察

根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数2:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选(最后一名总成绩相同的一并列入)。考察按《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(五)体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。

(六)确定拟聘人选

聘任机关根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，研究确定拟聘人选，报市委组织部审核。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可从同职位专家面谈合格人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可取消。

(七)公示

对拟聘人选在“南昌党建”微信公众号、南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn)、南昌人才网(www.ncrcw.com.cn)等媒体公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(八)审批

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，聘任机关按规定程序报批;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(九)办理聘任手续

按照平等自愿、协商一致的原则，由聘任机关与拟聘人选签订书面聘任合同，办理相关手续。此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间，出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的，聘任机关可以解除聘任合同;出现第十七条情形的，聘任机关应当解除聘任合同。聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。符合条件的可以叠加享受南昌市人才政策。

四、其他事项

(一)本次招聘的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本级)。本次招聘各环节不收取任何费用。

(二)招聘职位具体情况请咨询各聘任机关(咨询电话见职位表)。应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，聘任机关有权取消应聘人员的聘任资格。

(三)未尽事宜，由中共南昌市委组织部负责解释。

联系人：甘炳华(中共南昌市委组织部公务员一科科长)，联系电话：0791-83881362。

附件：

1.南昌市2024年聘任制公务员招聘职位表

2.南昌市2024年聘任制公务员招聘报名表

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

中共南昌市委组织部

2024年5月16日

江西省第九地质矿产集团有限公司2024年招聘公告

江西省第九地质矿产集团有限公司(以下简称集团公司)为江西省地质局第九地质大队(省直公益二类事业单位)下属全资企业，主要承担工程勘察、设计、施工、测绘、物探、检测、监测、生态修复、地质灾害防治、土地规划等工作。因集团公司发展需要，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件

二、报名及资格审查

(一)网上报名

公告发布之日起至2024年5月31日。所有符合条件并有意向报名的应聘者发送以下报名材料至集团公司的招聘邮箱(邮箱地址：dkjt6688@126.com，公司将在邮件中回复报名是否成功)，报名材料制成压缩文件包，以“应聘岗位名称+姓名”为压缩包名称和邮件标题，具体报名材料要求如下：

1.《江西省第九地质矿产集团有限公司编外招聘人员报名表》(附件2);

2.个人详细简历;

3.中华人民共和国居民身份证正反面扫描件;

4.近期1寸彩色证件照片;

5.学历、学位证书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员为2024年应届毕业生的，若尚未取得学历学位证的，可提供学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

6.报考人员为国(境)外留学生的，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

7.报考岗位有工作经历或职称、职业资格要求的，须提供社保缴费证明或工资流水以及相应的职称、职业资格证书;

8.其他报名条件要求的相关材料。

每人限报一个岗位，未按规定报名的，视为无效，具体情况可咨询报考单位联系人。

(二)资格审查

招聘单位人事部门依据应聘人员提供的相关材料进行资格审查，确定面试入围人员。对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消资格。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

三、考核面试

资格初审通过并确定参加考核应聘人员，请于规定时间到指定地点进行面试，面试时间及地点将另行通知，请应聘人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。

四、聘用及待遇

1.经考核面试通过人员将参照国家公务员考试录用标准统一进行体检，体检不合格者不予聘用，并对拟聘用人员进行考察和公示。

2.考察和公示通过人员实行试用期，试用期按有关政策执行。试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。

3.待遇：集团公司为员工提供宿舍、食堂、上下班通勤车、健身房等福利设施，聘期内工资待遇结合劳动力市场按用人单位有关规定执行。

联系人：卢先生(电话：18770409241) 刘女士 座机：0796-8616095

邮箱：dkjt6688@126.com

附件1：江西省第九地质矿产集团有限公司编外聘用人员岗位需求表

附件2：江西省第九地质矿产集团有限公司编外招聘人员报名表

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌航空大学2024年专职辅导员公开招聘公告

南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前6‰，步入国际高水平学科行列。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

1.招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月8日以后出生;“年龄35周岁以下”是指1988年5月8日以后出生。

2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

3.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

4.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

5.

2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

6.招聘岗位条件中“在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部”具体为：校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人;校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人;有明确指导单位的校级学生社团主要负责人;学生党支部支委;班级班长、团支书。

四、报名办法

1.报名时间：即日起至2024年5月22日17:30止。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn)-“岗位分类”栏目选择“2024年专职辅导员”专题，如实填报信息并上传附件材料。

请考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由考生本人承担。

3.每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

4.报名时需提交的材料包括：

(1)本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息。

(2)本人有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

(3)“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

(4)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

(5)报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)，开具时间在2024年2月以后。

(6)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2023年9月以后);由校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具的在高校学习期间担任主要学生干部证明或聘书。

(7)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

(8)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

五、资格审查

(一)本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

(二)资格审查：入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等;结构化面试主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

4.结构化面试成绩低于80分者不予聘用。

5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌航空大学官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分顺序递补一次(其结构化面试成绩需达到80分及以上)。其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

3.专职辅导员原则上需在本岗位工作不少于8年，聘期内服从学校统一安排。

联系电话：0791-83863092

联系人：汤老师 杨老师

南昌航空大学官网：https://www.nchu.edu.cn

单位地址：江西省南昌市丰和南大道696号

附件：学科专业目录汇编.pdf

来源：南昌航空大学

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

本次公开招聘编外聘用中小学教师51人（各岗位招聘人数及要求见附件）。根据实际生源和开班情况，如需新增录用教师，按照一次招考、取得录用资格并保留录用资格2年（取得录用资格条件见附件），按考试成绩排序，经体检及考察后，确定新增招聘对象。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

4.具备招聘岗位相应教师资格证书、学历学位和身体条件；

5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

6.具有下列情形之一的，不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

（4）在其他考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）现役军人；

（7）在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

（8）法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

（二）具体条件

1.青年教师岗

（1）年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历。

2.优秀名师岗

（1）年龄在45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），特级教师和正高级教师可放宽至48周岁（1976年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历；

（3）具有省特级教师、中小学正高级教师；省级学科带头人；省级骨干教师或地级市学科带头人荣誉。

3.体育专技岗

（1）年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历；

（3）曾获得相应项目全省性及以上体育比赛前三名运动员或相应项目国家一级运动员及以上称号优先，可免去笔试环节。

4.管理骨干岗

（1）年龄在40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）；

（2）本科及以上学历，具有5年以上校级及以上岗位任职经历，有丰富的教育教学管理经验。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。

（一）网上报名

本次公开招聘采取网上报名方式进行，报名时间为：2024年5月10日9:00至5月20日17:00，具体步骤如下：

1.报考人员登陆江西赣江新区网进入“赣江新区2024年公开招聘中小学教师专题”（https://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2773），进行网上注册，诚信报名、诚信考试。

2.报考人员真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，并上传本人最近6个月以内电子照片（jpg格式，100kb以下）、相关学历、学位、工作经验、职业资格证书等文件。

3.本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不满足岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

4.注意事项

（1）报考人员应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。

（2）笔试开考比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，教师招聘领导小组可根据实际情况研究决定调整岗位招聘计划。

（3）当优秀名师岗报名人数不足时，经教师招聘领导小组确认，可依据实际情况适当核减优秀名师岗招聘数量，增加相应岗位青年教师岗位招聘人数。

（二）笔试

1.笔试时间及地点：详见准考证

2.笔试内容：中小学教师岗位（含青年教师岗、优秀名师岗、体育专技岗）笔试科目为《教育综合知识》和相应学科《学科专业知识》两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。

3.考试科目分值：《教育综合知识》单科试卷满分为100分，《学科专业知识》单科试卷满分为100分。

4.确定入闱面试人员：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:3确定入闱面试人员名单，低于1:3的则该岗位全部人员进入面试环节，最后一名出现成绩相同者一并入闱面试。

5.管理骨干岗不设置笔试环节。

（三）资格审查

面试前，对入闱面试人员进行现场资格审查。

1.资格审查时间及地点：另行通知。

入闱面试人员须按照规定时间地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件到现场进行资格审查，通过资格审查方可参加面试。

2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（四）面试

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试内容和方式：面试主要考察考生的教育教学水平和能力,满分为100分。

（1）语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、生物、科学、信息技术、心理健康等学科的面试方式为无生试讲+评委提问。备课时长60分钟，试讲时长12分钟，答题5分钟。

（2）音乐、体育、美术的面试方式为无生试讲+技能展示。备课时长60分钟，试讲时长12分钟，技能展示5分钟。技能展示要求另行通知。

（4）管理骨干岗位采取半结构化面试，个人答题时间不超过15分钟。

3.通过资格审查的入闱面试人数与岗位拟聘人数达不到3:1的，考生面试成绩须达到合格线70分（含）以上方可聘用。

（五）总成绩计算办法

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。

音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

管理骨干岗及满足免笔试条件的体育专技岗人员，考生总成绩以面试最终成绩为准。

例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为180分，面试得分为80分，则该考生总成绩=180×（50÷200）+80×（50÷100）= 85分。

例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则该考生总成绩=150×（40÷200）+80×（60÷100）= 78分。

（六）体检与考察

根据考生总成绩从高分到低分，按1:1确定入闱体检与考察人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检与考察人员。

1体检时间、地点：另见通知。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准（修订）》执行，未按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结论以复检为准，不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。

3.考察：主要对考生的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等方面的情况，以及应聘资格条件的真实性进行全方位的考察。

（七）公示与聘用

1.根据考察结果研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单在江西赣江新区网公示5个工作日。

2.经公示无异议后，由赣江新区社会发展局统筹分配确定工作岗位，办理相关聘用手续。按规定约定试用期，试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。聘用人员一经录用，在赣江新区直管区范围内任教累计服务不少于5年，未满5年离职者须退回所享受的安家费用。

3.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的缺额，根据本次招聘考试该岗位的考生总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，直至补足岗位数量或补至最后一名符合条件的考生。

五、工作待遇及要求

1.本次招聘教师享受新区公办教师同等薪资福利待遇，并优先享受新区“劳者有其居”政策。

2.对于本次入职的优秀名师岗人员（省特级教师或中小学正高级教师、省学科带头人、省骨干教师或地级市学科带头人），按省特级教师或中小学正高级教师年薪35 万，省学科带头人年薪 30万，省骨干教师或地级市学科带头人年薪 20万聘用标准执行。

3.省特级教师或中学正高级教师发放安家费40万元；省学科带头人发放安家费30万元；省骨干教师或地级市学科带头人发放安家费20万元；获得设区市市级及以上现场教学优质课比赛一等奖或优秀班主任、优秀教师等荣誉，省级的发放安家费15万元，设区市级的发放安家费12万元。根据学年考核结果分5年发放到位。

4.本次招聘教师根据工作需要，需在片区范围内（儒乐湖片区或新祺周片区）走校教学。

六、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

2.报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）拨打

岗位咨询电话：0791-87701155

网上报名技术电话：0791-83886209

附件：赣江新区2024年公开招聘中小学教师岗位表

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来源：南昌人才招聘网

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

学校简介

南昌交通学院(原华东交通大学理工学院)成立于2001年，是经教育部批准的全日制普通本科高校。2020年年底，经教育部批准，学校转设更名为南昌交通学院，是江西省首批成功转设的高校之一。目前，学校以本科学历教育为主，兼顾专科学历教育，适当开展继续教育和技能培训，并与华东交通大学在建筑与土木工程、交通运输工程、机械工程、会计、翻译五个专业联合开展硕士研究生培养。

学校现拥有南昌黄家湖校区、靖安墨轩湖校区和靖安大学生实习实训基地，共占地5000余亩。学校现有交通运输学院、土木建筑学院、人工智能学院、智能制造学院、商学院、设计与艺术学院、文法学院、体育学院、马克思主义学院以及国际教育学院(继续教育学院)、基础学科部等十院一部，设置43个本科专业、23个高职专业，涉及工、管、经、法、文、艺、教育学等七大学科门类。

人才招聘需求

人才引进政策

1.薪酬按职称、学历确定，根据学校薪酬管理方案发放;博士面议。

2.五险一金：入职即按国家规定办理。

3.福利：享受三节福利、生日福利、员工关怀慰问金、校区补贴、坐班津贴、工会福利、年度免费健康体检、年终绩效奖金等。

4.带薪寒暑假：寒暑假期间薪酬及各类津贴按照学校政策正常发放。

5.科研奖励：完成学校科研业绩的，按照学校科研工作量计算办法核发。

6.食宿交通条件：学校提供福利性住房，午餐补贴;学校通勤车每日多趟往返南昌和靖安。

7.其他福利：

(1)解决教职工子女读书问题;

(2)高层次人才或特别优秀人才解决配偶就业问题;

(3)鼓励教师进一步提升学历、职称(学校具有中、高级高校系列职称自主评审权)。

8.特别优秀的人才，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。

招聘程序

1.报名：专职教师、实验员应聘者提交个人应聘材料(个人简历、毕业证、学位证、职称证书、荣誉证书等材料)至学院邮箱，辅导员等行政类应聘者提交个人应聘材料至人事处邮箱rsczp@ncjti.edu.cn。

注：①应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

②曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;因师德师风问题受过处分的，应聘不予受理。

邮件格式：岗位+应聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：专职教师+交通运输学院+某某大学+李某某博士+电气工程及其自动化专业)。请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。

2.资格审查：对应聘者进行资格审查确定面试(试讲)人选。

3.进行面试(试讲)：现场进行面试(试讲)，择优录取。拟聘用人员经查询发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的，将不予聘用。招聘报名及面试不收取任何费用，没有任何代理合作招聘，谨防诈骗。

4.联系方式：0795-7133326(夏老师);0795-7132181(张老师)。

来源：南昌交通学院 华东交大理工学院、

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

庐山市人民医院，二级甲等综合性医院，占地面积47.45亩。为全面改善就医环境和就医条件，2022年3月庐山市人民政府启动庐山市人民医院迁建项目。医院建设用地131亩，拟于2025年搬迁，为全力打造群众满意、职工幸福、党和政府放心的现代化三级综合医院。现庐山市人民医院根据发展需要，完善医院人才梯队建设，为2025年新医院搬迁储备人才，面向社会公开招聘护士10名、血透专职工程师1名。欢迎各位优秀人才加入。相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照“公开招聘、考试考核、择优聘用”的方法，通过考试、考核后择优聘用。

二、招聘岗位、名额及岗位要求：

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，身体健康。

3.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

4.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.正在刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。

4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。

5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

6.因个人工作失职造成安全事故的。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照现场报名、资格审查、笔试、实操、面试、体检、考察及公示等程序依次进行，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月30日(工作日：上午8:00--12:00 下午13:30--17:00)

2.报名方式：采取现场报名

3.报名地点：江西智工人力资源服务有限公司二楼(综合部)

联系电话：戴女士18879266937(微信同步)

4.报名所须携带材料：

(1)现场填写纸质报名表一份(贴近3个月内1免冠正面彩色照片2张);

(2)本人身份证、户口本原件及复印件(含户主页、本人页)1份;

(3)本人学历、学位证书原件及复印件1份;

(4)职(执)业资格证书、职称及相关资格证书的原件及复印件1份;

(5)中国人民银行征信报告1份;

(6)个人认为需要提供的其他材料。如：在校或单位获奖证书、技能证书等。

(二)考试方式

(1)护理岗位考试采用笔试、实操与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩占总成绩的30%、实操占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的30%。

(2)血透专职工程师岗位考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。

1.笔试

(1)笔试内容：“三基”理论。

(2)笔试时间地点另行通知。

(3)确定入闱实操/面试人员：笔试结束后，根据笔试成绩从高分至低分按招聘计划数1:2的比例确定入闱实操/面试人员(末位成绩相同者则一并进入实操/面试)，未达到1:2的比例的，则按实际人数进入面试。

2.实操

实操时间地点另行通知。

3.面试

(1)面试形式及流程：面试采取综合化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、专业知识、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

(2)面试成绩计算

为力求考生的面试成绩公正性，则采用平均分，公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分，最后算出最终平均分。

4.考试成绩

(1)护理岗位考试成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×40%+面试成绩×30%。

(2)血透专职工程师岗位考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(3)笔试、实操和面试的考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。考试成绩相同的，依次按面试成绩高者优先，按照1:1入闱体检。

(三)体检

1.根据考试成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员。

2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，体检费用自理，体检时间另行通知。

3.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

五、考察

体检合格入闱的考生，考察由庐山市人民医院招聘工作领导小组根据招聘条件和有关规定组织考察。考察不合格者，不予聘用，则按该招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补且体检合格后进入考察。

六、公示

公示聘用人数、公示聘用名单。

七、聘用待遇

工资待遇根据《人民医院薪酬管理办法》执行，按规定购买五险一金，享受国家规定的法定节假日福利费用。所有录用人员试用期均为一个月，试用期结束后签订劳动合同。

八、有关事项

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其资格。

3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

九、附则

相关内容由庐山市人民医院负责具体解释

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西南民族大学2024年公开招聘心理健康教育专业技术人员公告

为进一步加强人才队伍建设，根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2022〕13号)文件精神，结合学校事业发展和工作需要，现将西南民族大学2024年公开招聘心理健康教育专业技术人员公告如下。

一、学校简介

西南民族大学是国家民族事务委员会直属综合性民族高校，前身为西南民族学院，创建于1950年7月，于1951年6月1日正式成立，2003年4月更名为西南民族大学，是在毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家亲自关怀下，新中国最早建立的民族高校之一。邓小平同志先后两次为学校题词。2003年学校在首轮教育部本科教学工作水平评估中获得优秀;2013年入选“全国毕业生就业典型经验50强高校”;2017年入选“全国创新创业典型经验50强高校”;2017年、2020年连续两届荣膺“全国文明校园”称号。

(详见西南民族大学主页：https://www.swun.edu.cn/)

二、招聘岗位及人数

详见《西南民族大学2024年公开招聘心理健康教育专业技术人员计划表》(点此查看)。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。

(二)具有良好的思想政治素质和师德师风表现，遵纪守法、为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。

(三)具有良好的团队协作精神，与招聘岗位相适应的专业、技能条件。专业条件参考教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》。应聘人员专业接近但不在上述参考目录中的，可直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

(四)适应岗位要求的身体和心理条件。

(五)中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

(六)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

(七)具有高级职称的教师须达到西南民族大学教师专业技术职务同级职称科研业绩申报条件。

(八)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员。

6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有师德失范行为的。

8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名须知

报考者登录报名网站后，应认真阅读报名公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。考生在报名前对公告内容有不清楚的，可拨打公告所列“咨询电话”进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、面试资格审查、考核中的复核等最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.报名时间

自本公告发布之日起即可报名，至2024年11月30日止。

3.报名方式

此次招聘采用人才招聘系统在线报名，详见《西南民族大学人才招聘网应聘者操作指南》(附件2)。

4.填报信息

符合条件的报考者按网站提示要求进行注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

5.资格审查

用人单位对应聘人员进行资格审查，资格审查合格的应聘人员方可进入考核环节。对资格审查合格的应聘人员，用人单位以电话或邮件等形式通知考核面试的时间、地点。对未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。最低开考比例为1:2，若达不到开考比例，经用人单位领导班子(招聘领导小组)集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

(二)考核面试

1.考核面试满分100分，包括学术陈述答辩和面试，由相应岗位的招聘工作小组具体组织实施，原则上每个季度组织一次考核面试。应聘者合格分数线为60分，对成绩低于60分者，视为不符合应聘岗位所需的专业知识和业务技能，不能进入后续应聘环节。

2.对所有符合条件的应聘人员除进行专业知识、业务能力和工作实绩的考核外，还须进行思想政治表现、师德师风等方面的考核，考核不合格的，不予进入下一环节。

3.对所有符合条件的应聘人员，学校统一组织心理健康测评，测评结果作为考核结论依据之一。

(三)学校研究

用人单位按照报考者考核面试成绩，从高分到低分依次等额确定建议人选名单，学校相关职能部门审核后报学校研究。学校研究通过的，组织体检、考察，查阅干部人事档案。体检或考察不合格的，不予进入下一环节，空额按照考核面试成绩从高分到低分依次等额递补。

1.体检

(1)体检地点：西南民族大学校医院

(2)体检项目及标准：依据《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)等文件执行，体检费用自理。

(3)复检及递补：初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

2.考察

对体检合格人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、学习表现以及社会信用记录、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

(四)公示

根据学校研究结果，考察及体检等无异常的拟聘用人员，经报批后在人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、国家民委官方网站、西南民族大学人事处网站公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不予进入下一环节;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，延缓进入下一环节，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或取消资格后出现的空额按照考核面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)审批及聘用

对公示无异议的拟聘人员，学校发送《拟聘通知书》至报名邮箱。拟聘人员报到时需携《拟聘通知书》、毕业证、学位证、学历认证等材料原件在规定时间到校签订聘用合同，办理入职手续。

公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期自报到之日起计算，一般为6个月，初次就业人员的试用期为12个月。试用期只约定一次，包括在聘用合同期限内。在试用期间被证明不符合聘用条件的，解除聘用合同。

五、相关说明

(一)按照事业编制进行管理，按照国家政策及学校有关规定兑现工资待遇。具体以西南民族大学人事处解释为准。

(二)实施预聘制(具有高级专业技术职务者除外)，按照常规岗位人员管理，享受相应待遇。聘期(4年)结束后，完成聘期任务考核合格者，转为长聘岗位。

六、工作要求及有关问题

(一)公开招聘按规定实行相应的回避制度，全程接受社会各界监督。反映有关情况的需以真实姓名和联系方式实事求是地反映问题，并提供必要的证据和线索。

(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料和按要求填写的信息必须真实、准确、一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已签的合同无效。聘用后服从学校工作安排。

(三)公招过程中如有调整、补充等事项，由西南民族大学在西南民族大学人事处网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、递补、聘用等环节的，视为本人自愿退出本次招聘，责任自负。

(四)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(五)本单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

来源：事业单位人事管理司

南昌今日在招岗位：

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国家体育总局反兴奋剂中心2024年公开招聘(春季)专业技术人员公告

基于事业发展需要，进一步优化人才队伍建设，国家体育总局反兴奋剂中心拟公开招聘2名专业技术人员(应届毕业生)。现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

国家体育总局反兴奋剂中心(中国反兴奋剂中心，以下简称中心)是国家级反兴奋剂机构，国家体育总局直属中央在京事业单位，成立于2007年。中心主要任务是参与研究制定国家反兴奋剂发展规划;组织实施兴奋剂检查;组织开展反兴奋剂教育、培训、科研、咨询和国际交流等活动;监督各级各类体育组织开展反兴奋剂工作等。

中心目标是要建立独立、公正、专业、权威的世界一流反兴奋剂机构，建立有效的预防、查出和威慑使用兴奋剂的长效机制，维护运动员身心健康，维护诚实、公平的体育精神，维护纯洁体育。

中心目前拥有全职工作人员72人，下设8个处室，分别是办公室、运行管理处、保障处、教育预防处、检查处、法律事务处、情报和调查处以及食品药品检测实验室。

中心严格按照国家有关法律法规以及《世界反兴奋剂条例》和国际标准的相关要求，开展国际、国内综合性赛事的反兴奋剂工作。近年来，中心先后圆满完成了包括北京奥运会、北京冬奥会、成都大运会、杭州亚运会等重大综合性运动会反兴奋剂工作。中心反兴奋剂工作多次获得包括国际奥委会、世界反兴奋剂机构在内的国际体育组织高度赞扬。

二、招聘岗位及条件

(一)报名考生须符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上，35周岁以下;

3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.符合岗位要求的工作能力和资格条件;

7.须为2024年毕业于国(境)内的应届毕业生，如期取得毕业证、学位证;不接收委培、定向毕业生。

8.年龄需符合国家和北京市有关落户政策要求，即拟接收的毕业生硕士研究生不超过30岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35岁(1989年1月1日后出生)。

(二)具体岗位条件详见附件《国家体育总局反兴奋剂中心2024年事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》

三、招聘程序

发布公告→接收简历并进行资格初审→邮件发布笔试通知→线下笔试→邮件发布面试通知→面试人员资格复审、组织面试→考核与体检→确定拟聘人选及公示→签订聘用合同

报名人数与拟聘人数不足1:3的岗位，可视情况取消招聘计划。在招聘工作中，经研究，如应聘人员均与岗位不匹配，可取消招聘计划。

四、报名要求

(一)报名时间为自公告发布之日起至2024年5月7日。

(二)考生须提供以下材料：

1.《国家体育总局反兴奋剂中心专业技术岗位公开招聘报名表》

2.学历、学位证书，成绩单，英语等级证书;

3.代表性论著;

4.其他证明本人工作能力和业绩的材料等。

(三)报名方式

考生请将上述材料的电子文档和证书、论文等相关材料扫描成PDF格式以电子邮件的方式发送fanwenyi@chinada.cn，邮件标题请注明“姓名+学历+毕业学校+专业(研究方向)+应聘部门或岗位”。条件不符者请勿投试，来人恕不接待。初审通过者，中心将通知安排考试。

中心将严格按照规定条件和所报岗位要求，对报名人员进行初步资格审查。通过资格初审的人员将通过邮件反馈给本人。

五、考试安排

(一)笔试

通过资格初审的考生，中心将通知参加自行组织笔试事宜，笔试主要测评报考者从事相关岗位的专业背景和能力，具体时间、地点在报名结束后另行通知。原则上同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到5:1方可开考，未达到开考比例的，将由领导班子集体研究决定是否开考。

考试时长为60分钟，满分100分。笔试成绩从高到低排序，按拟聘人员1：5范围且通过笔试合格分数线(60分)的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外，面试人员比例严格控制在1：5的范围内。笔试在考试综合成绩所占比重为50%。

(二)面试

面试通过线下进行，地点定在中心(北京市朝阳区安定路一号)，具体时间另行通知。

面试为结构化面试、面谈和英语口语测试，在考试综合成绩所占比重为50%，其中结构化面试、面谈在面试成绩所占比重为90%，英语口语测试为10%。中心将对面试过程全程录像。

中心在面试当日对考生资格进行复审, 要求考生提供本人有效身份证件原件、学历、学位、职称、英语等级证明等相关材料。

(三)成绩汇总

考生考试最终综合成绩为笔试和面试成绩汇总。

考生综合成绩及格线为70分，拟聘考生均应达到70分以上方可录用。

六、考察与体检

中心将依据综合成绩，按照1:1比例组织考察和体检。对考生采用查阅档案、谈话等方式，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对资格条件进行进一步的复查。

体检具体参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行。

七、确定拟聘人选及公示

中心在体检及考察合格的人员中确定拟聘人选，并统一在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、学历学位及专业、毕业院校。

如放弃资格或体检考察不合格，按成绩由高到低顺序在合格人员中顺次递补。经考试、考察，如所有考生均与岗位要求不匹配，经中心研究并经批准后可取消招聘计划，并向社会发布公告。

八、聘用

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

九、联系方式

联 系 人：范文漪

联系电话：84378270

单位地址：北京市朝阳区安定路1号 100029

E-mail：fanwenyi@chinada.cn

附件下载:

附件1 国家体育总局反兴奋剂中心2024年公开招聘专业技术人员岗位表.xls

附件2 国家体育总局反兴奋剂中心专业技术岗位公开招聘报名表.doc

来源：事业单位人事管理司

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2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌市2024年市级专职留置看护队员第二次招聘公告

结合目前南昌市纪委市监委审查调查工作需要，决定组织开展2024年市级专职留置看护队员增补招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

2.江西省户籍;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳;

4.身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，具有正常履行岗位职责体能素质;

5.18周岁以上(2006年4月18日之前出生)，35周岁以下(1988年4月19日之后出生);

6.具有大专及以上学历(专业不限)，报考人员应在2024年4月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历;

7.热爱留置看护工作，服从组织分配。

(二)优先招聘条件的人员

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.政法类院校毕业生;

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合上述优先招聘条件的人员招聘可以放宽至高中(中专)学历，应聘后应当在五年内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾受过刑事处罚或依据《刑法》被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

11.从事留置看护工作或警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

12.其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作的人员。

三、招聘程序

本次招聘按照“网上报名、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察、公示及聘用”等程序进行。

(一)网上报名

本次招聘实行诚信报名制度。

1.报名时间：2024年4月19日至4月29日12:00，缴费截止时间为报名结束当日15:00。

2.报名步骤：

(1)本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员通过网上登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择“2024年市级专职留置看护队员第二次招聘公告”栏目，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

(2)本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(3)网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格，弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

(4)考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费;如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。

(5)笔试准考证打印时间：2024年4月30日14:30-5月5日10:00。请考生自行登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)按时打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证，报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

2.笔试内容：卷面总分为100分，考试时长90分钟。

笔试范围主要为：《监察法》《中华人民共和国宪法》《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《政务处分法》《人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识，笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘，笔试环节结束后，设60分合格线，笔试成绩达60分的，从高分到低分排名顺序，按1:3的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。比例不足时则成绩有效者全员进入后续环节。

(三)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

1.现场资格审查时间、地点：另行公告。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.资格审查需提交材料如下：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);户口簿原件及复印件;

(2)毕业证原件及复印件;

(3)本人近期(六个月内)一寸免冠同底彩色照片2张;

(4)公开招聘报名表(报名系统内下载打印);

(5)取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》;以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告;

(6)优先聘用人员须提供相应的证明材料原件及复印件;

(7)报名填表时注明的其他相关材料等。

资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，取消录用资格，后果由报名人员自行承担。因资格审查不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位笔试成绩排名从高到低的顺序，从达到笔试合格线的人员中依次递补，递补人员末位成绩相同者一并进入。

(四)体能测评

资格审查合格者网上打印体能测评准考证。体能测评准考证打印时间另行公告。

1.体能测评时间、地点：详见体能测评准考证。

2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项。体能测评采用达标制，体能测评合格标准详见附件1。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测试的，应出具书面放弃声明。

体能测评合格的考生，进入面试环节。面试准考证打印时间另行公告。

(五)面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

3.修正系数

同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。

最终面试成绩=考生所在面试考场面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。

通过面试环节的考生按照岗位招聘的综合总成绩排名，以1:1比例进入体检。

(六)体检

1.体检时间、地点：另行公告。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，详见附件2。体检对象按通知要求到指定地点集合，参加健康体检。体检不合格者不予聘用。

体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则，成绩相同的，以优先招聘条件、最终面试成绩由高到低的顺序递补进行体检。

(七)政治考察

体检合格人员进入考察。拟聘用人员本人曾受过刑事处罚或依据《刑法》被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的，被依法列为失信联合惩戒对象的，曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的，有吸毒史和精神病史的人员;本人家庭成员因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的，有危害国家安全、荣誉和利益行为的，组织、参加支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的，以及具有其他不适合情形的，不得聘用。

(八)公示及聘用

1.政治考察合格后，拟聘用人员在南昌人才招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员实行派遣制，由南昌市劳动保障事务代理中心与应聘者依法签订劳动合同(两年一签、试用期两个月)，最低服务年限1年。

2.聘用的留置看护队员日常管理由南昌市公安局特警支队负责。

四、工资待遇

留置看护队员经费纳入财政全额保障(含薪酬待遇、教育培训、表彰奖励、服装装备、社会保险、住房公积金、日常办公等经费项目)，其中薪酬待遇参照南昌市公安局特警支队员额制辅警薪酬标准制定。

在留置看护任务期间，按规定发放看护工作补贴，并视情安排休息。

五、纪律与监督

1.严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法进行打击。

2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

3.相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

1.设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/进行查询，或在工作时间内致电咨询。

2.保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。

3.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

4.岗位空缺补录。本次招聘成绩保留4个月(自综合总成绩公示之日起算)，成绩有效期内，如招聘单位出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩(其中最终面试成绩需达合格线)由高分到低分的顺序。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补录人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。

报名咨询电话：0791-83808921

政策咨询电话：0791-88892216

监督举报电话：0791-83885312

以上电话请于工作日(周一至周五)9:00至12:00，13:30至17:00内拨打。

本公告由南昌市纪委市监委、南昌市公安局、南昌市人力资源和社会保障局联合招聘工作领导小组负责解释。

附件：1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

2.公务员录用体检通用标准(试行)

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2024浦发银行南昌分行个贷经营中心招聘公告

一、岗位名称：零售客户经理助理岗(劳务派遣)

二、拟招聘人数：1-2人

三、岗位职责：

1.协助零售客户经理进行客户渠道的维护以及开发工作。

2.协助零售客户经理进行客户贷款资料的准备,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

3.协助零售客户经理完成贷前、贷中、贷后的相关调查工作,落实合规和风险管理要求。

四、岗位要求：

1.本科及以上学历，具备一定的协调沟通能力。

2.综合素质良好。

3.性格开朗，有亲和力，态度积极，吃苦耐劳。

4.有一定办公软件基础。

五、薪资待遇：

1.支持五险一金

2.享受午餐补助，节假日慰问，生日慰问，带薪休假等

3.年薪5-6万左右，固定薪酬+绩效

六、工作地点：南昌市红谷中大道1402号浦发银行大厦

工作时间：早8:30-晚18:00 每周休息2天

有意向的应聘人员可将个人简历按“姓名_应聘岗位”格式投递至邮箱：xiongzc@spdb.com.cn

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2024年丰城市市属国有企业公开招聘工作人员公告

丰城市市属国有企业由丰城发展投资控股集团有限公司(以下简称发投集团)和丰城产投集团有限公司(简称产投集团)两大国有资本投资运营体系构成。发投集团作为市政府“投、融、建、管、运”的主要投融资企业，构建“1+6”企业体系，实施“投资统审、融资统筹、财务统管、人事统批、考核统定”的“五统”工作机制，充分发挥集团风审会、投决委、财务共享中心、项目统筹中心等平台职能作用;产投集团作为市政府“产业+资本”投运融合发展的牵头企业，构建“1+2”运营管理体系，通过项目建设及运营、金融服务支持园区产业发展，确保市级国有金融资产资本保值增值。为满足发展需要，丰城市市属国有企业面向社会公开招聘工作人员38名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，，具体招聘职位及条件详见《2024年丰城市市属国有企业公开招聘职位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职位职责相适应的专业、技能及身体条件;

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年5月到2006年4月期间出生);博士研究生放宽至40周岁以下(1983年5月以后出生);

3.专业必须与职位要求相符，专业分类详见《学科专业目录汇编》(附件3);

4.国内高校的应届毕业生须在2024年8月31日前取得相应学历学位(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日);

5.国(境)外高校的应届毕业生须在2024年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年4月18日9:00至2024年4月24日17:00

2.报名方式采用网络报名的方式进行，每人限报一个职位，报名期间登录江西人才招聘网人事考试服务平台(http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2626)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册。报名时需上传身份证、毕业证、学位证、学信网学历报告、招聘报名表、其他报考职位所需证明材料(扫描件)。

本次报名实行诚信报考制度，报名阶段将进行网上资格初审，请应聘人员认真登记填写报名资料，提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消报考资格或不予聘用。

咨询电话：0795-6875296(工作日9:00-17:00)。

笔试开考比例一般为3:1(招聘计划为5人及以上的职位笔试开考比例为2:1)，对报考人数达不到开考比例的职位，核减或取消相应职位计划数;被取消招聘计划的职位，给予该职位考生一次改报机会。

被取消职位的考生可在4月26日9：00-17：00进行改报,改报期间不接受未报名人员报名。职位取消、核减情况将在丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)、丰城市人才智慧平台公众号公布，请考生及时关注。

(二)笔试

1.打印准考证：考生可在5月8日9:00-5月11日17:00期间登录报名系统打印笔试准考证。

2.公共科目考试公共科目考试内容为职业能力倾向测验(A)和综合应用能力(A)，满分为100分，其中：职业能力倾向测验占60%，综合应用能力占40%。采取闭卷形式，所有考生都要参加公共科目考试。

3.加试土木类、管理科学与工程类、建筑类职位(附件1中1-10号职位)须加试。加试内容为工程管理专业知识，满分100分，采取闭卷形式，与公共科目同一天考完。

4.笔试时间：2024年5月12日，地点详见笔试准考证。

应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或黑色水芯笔作答，不得携带计算器、手机及其他电子通讯设备。笔试结束后，按照笔试成绩(只考公共科目的，笔试成绩=公共科目成绩;须加试的，笔试成绩=公共科目成绩*70%+加试科目成绩*30%)从高到低的顺序确定入闱面试人员，面试比例为3:1(招聘计划为5人及以上的职位面试比例为2:1)，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

(三)资格审查面试前，由市委人才办联合市委编办、市人社局和用人单位对报名考生进行现场资格审查。

1.现场资格审查时，考生须携带以下相关证明材料：

(1)身份证、毕业证书、学位证书、招聘报名表、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考职位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均须提供原件，并提交1套复印件。

(2)属丰城市外在编在岗人员报考的，须按干部人事管理权限提供单位(主管部门)出具的同意报考证明，并签订放弃编制和个人身份承诺书。

(3)近期一寸免冠证件照，用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

2.资格审查时间及地点

资格审查时间：2024年5月18日;

地点：丰城市市民中心北楼人社局一楼东仲裁调解室。

考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查递补人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。

(四)面试及确定

拟聘人员面试时间：2024年5月25日，地点详见面试准考证。

面试准考证领取时间：2024年5月24日(14:30-17:30),领取地点：丰城市市民中心北楼一楼东仲裁调解室。

面试结束后，按考试总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)从高分到低分等额确定入闱体检人员(总成绩相同时，面试成绩高者优先)，并在丰城市人民政府网、丰城市人才智慧平台公众号上公示3个工作日。

(五)体检入闱体检人员需在指定的医院进行体检，进入体检程序的考生出现体检不合格或自动放弃体检的，职位空缺按照考试总成绩从高到低依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用自理。

(五)政治审查对体检合格人员进行政治审查，重点了解应聘人员的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。考察后，若有职位空缺的不再递补。

(六)公示拟聘用人员名单在丰城市人民政府网、丰城市人才智慧平台微信公众号等进行公示，同时接受社会监督。公示期为5个工作日。

(七)聘用公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，由发投集团联合产投集团分配到本部或各子公司相关职位，签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满考核不合格，发投集团和产投集团有权单方解除劳动合同。

四、监督与回避

1.招聘过程中考试、体检、拟聘用等结果及时向社会公示，接受社会各界监督。

2.招聘实行回避制度。发投集团和产投集团各公司领导以及招聘工作人员在组织参与公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当主动回避。

五、注意事项

1.考生须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布的有关信息。考生因自身原因造成联系不畅产生的后果，由考生自行承担。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

咨询电话：0795-6875296，监督电话：0795-6875773。

附件：

1.2024年丰城市市属国有企业公开招聘职位表

2.2024年丰城市市属国有企业公开招聘报名表

3.学科专业目录汇编

来源：丰城党建

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江西工商职业技术学院2024年上半年招聘公告

学校简介

江西工商职业技术学院于2009年筹建，2010年经江西省人民政府批准，成为国家教育部备案的一所全日制普通高等职业院校，面向全国招生、纳入国家统招计划范畴。学校座落于江西省会南昌向塘国际陆港新城，现有占地面积1,171亩，在校学生13,677人，校舍建筑面积38.04万平方米，教学仪器设备价值5,744万元，纸质图书79.55万册，电子图书33.07万册，今年预计增加5万册图书。学校拥有专业实验室70个，校外实训基地66个。经过近年来的蓬勃发展，学校的教育教学质量、科研水平不断攀升，教师队伍的结构与配比、“双师型”教师的占比日趋合理，全面满足各类应用及技能型人才培养的需求。学校经过自创独有的“专业+产业”321创业型办学模式(学院与企业2合1、教师与企业工程师2合1、实训实习生与企业员工2合1)，走出了一条“校中企、企中校”的校企深度合作康庄大道。

江西工商职业技术学院2024年上半年招聘计划表

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具有正常履行职责所需的身体条件;

4.岗位所需的其他条件。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.存在师德师风问题的人员，采取“一票否决制”。

(三)资格条件

1.学历要求：全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;管理干部要求有相关工作经历，能住校，部分岗位要求副高及以上职称。

2.满足招聘岗位条件要求，能履行招聘岗位职责。

招聘程序

(一)网上报名

凡符合条件的人员在公告期内以网上报名的方式，将个人材料(简历表、毕业证书、学位证书、学信网毕业证与学位认证报告、专业及职业技术等级证书、获奖荣誉证书等各类证书扫描件)以文件压缩包的形式发至相应邮箱。文件压缩包命名为：申报岗位+姓名+学历学位+毕业学校+毕业专业(所有岗位，均需按此要求提交)

(二)资格审查

由学校组织、人事部门负责审查应聘者提供的有效材料，审查核准以后点对点进行电话、微信、短信或邮件等回复。

(三)组织笔试或面试、演讲或试讲

根据上述条件和信息确认，符合条件的，由校人事部门通知应聘者笔试或面试和演讲或试讲时间、地点和要求。竞聘科级及以上干部岗位者，由学校组织人事部门组织竞聘演讲，竞聘者以脱稿演讲的方式，演讲结束后，需要现场回答有关问题;竞聘评委为校领导、组织、人事及用人部门负责人等，竞聘考核以百分制标准评分，按照从高分到低分确定人选进入下一环节，其中部分岗位竞聘之后，还需进行笔试，以全面考察岗位胜任能力。

(四)政审考察

拟聘者需提供原单位或所在社区的党组织的政审材料(现实表现情况)，提供公安部门开具的无犯罪记录证明，科级及以上干部还要由纪委、组织、人事部门负责人组成的考察组进行政审考察。

(五)聘前公示

按照学校人事招聘规定，对拟聘者进行聘前公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议之后，进行下文任命和办理入职手续。

工资待遇

基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴(主要包括研究生学位津贴1200-1800元/月、职称津贴、校龄津贴、伙食补贴、带班补贴、课时津贴、婚育津贴、生日津贴等)，入职次月可申请购买五险一金，提供住宿，周末双休，三节福利等待遇。学校可提供高校教师资格证考取、技术职称评聘、技能大赛和各类国内外培训等机会和平台，对于个人的成功和发展帮助比较大。

其他事项

1.本方案由江西工商职业技术学院公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定

2.咨询电话：0791-85155301(工作日时间)

来源：聚才江西招聘求职

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中国三峡集团2024年春季招聘公告

一、招聘对象

本次“脱贫家庭毕业生”招聘对象为2024届脱贫家庭毕业生;大学本科及以上学历。

二、报名时间及方式

(一)报名时间:截止至2024年4月15日。

(二)本次报名只接受网络报名一种方式

报名网址:http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/。

三、招聘工作程序及安排

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次招聘按照简历筛选、面谈、面试、体检、聘(录)用等主要程序进行。

四、相关事项说明

(一)应聘毕业生要求入学时(大学或大专院校)家庭或监护人为“建档立卡户”、“低保户”和“县级及以上政府部门出具证明的贫困家庭”等三类。

(二)应聘毕业生须严格按照规定准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

来源:三峡小微

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