2024年江西航空外包项目招聘人员公告（岗位+要求+待遇）

赣州市赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘编外工作人员公告

因单位工作需要，报请区卫健委批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过形事处罚或曾被开除公职的或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

4、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内;

5、国家和省、市另有规定不得应聘为事业单位的工作人员。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(附件1)。岗位要求的学历、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录)和《综合性专业分共指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算截止时间为公告发布之日。

(四)工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为本公告发布之日。考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

(五)其他要求

赣县区卫健系统在编人员不得报考;岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明;与其他用人单位建立了劳动关系的人员，如拟被聘用，须与用人单位解除劳动关系;报考人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试+技能操作考核+面试的方法择优聘用，笔试、技能操作考核、面试主要考核应聘岗位所需的专业知识和能力，总成绩为100分，其中笔试、技能操作、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，技能操作考核成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩20%，计算分数保留至小数点后两位。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1、报名时间：2024年5月23日-2024年5月31日(每天上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)，周六、周日除外

2、报名地点：赣县区妇幼保健院国医馆三楼行政办公室(308室)

3、报名方式：报名采取现场报名的方式进行

4、报名要求：

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报名时需提供以下资科：①毕业证原件和复印件。②相应专业的执业资格证原件和复印件。③有效身份证原件和复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片1张。⑤要求有相关工作经历的需提供相关证明材料。⑥经资格审查符合报名条件的，报名现场填写并提交《报名登记表》，并现场领取准考证。

(二)笔试

1、笔试时间：2024年6月5日，上午9:00-11:00。

2、笔试地点：具体笔试地点见准考证。

3、笔试内容：笔试内容为相应岗位的专业知识。评卷结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定技能操作考核的入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱技能操作考核人员名单将在赣县区妇幼保健院国医馆一楼进行公布。

(三)技能操作考核

1、考核时间：2024年6月5日，下午14:30-17:30。

2、考核地点：具体考核地点见准考证。

3、考核内容：考核内容为相应岗位所需的能力。考核结束后，按岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)，已进行笔试的招聘岗位，入闱技能操作考核的人员，全部为面试入闱人员。入闱面试人员名单将在赣县区妇幼保健院国医馆一楼进行公布。

(四)面试

1、面试采用结构化面试方式进行。按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。

2、面试时间：2024年6月6日上午8:30。

3、面试地点：赣县区妇幼保健院国医馆五楼小会议室。

(五)其他事项

本次招聘不设置开考比例，如某职位考生因笔试、技能操作考核缺考、作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试或技能操作成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，则该职位考生笔试、操作技能考核、面试成绩均须达到70分以上，方可进入入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。

(六)体检与考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同时，取笔试高分者。

2、2024年6月7日在区妇幼保健院国医馆一楼公布进入体检考核人员名单和相关事项。

3、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

4、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。

5、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于区妇幼保健院国医馆一楼。

(七)公示和聘用

1、对体检及考核合格的拟聘用人员名单，在区妇幼保健院国医馆一楼公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，在区妇幼保健院国医馆一楼发布聘用公告。同时报区卫健委备案。

2、对公示无异议的拟聘用人员，办理编外人员聘用手续。签订劳动合同，合同期为2年(含试用期3个月)。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(八)相关待遇

聘用人员享受医院在职合同工同等待遇。

四、特别提示

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)应聘人员在报考期间保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)本公告未尽事宜，由赣县区妇幼保健院公开招聘编外工作人员工作领导小组讨论决定。

招聘咨询电话：0797-4437656

监督电话：区卫健委0797-4441346

附件：

1、赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘工作人员职位表

2、赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘工作人员报名表

来源：赣县区人民政府官网

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌航空大学2024年专职辅导员公开招聘公告

南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前6‰，步入国际高水平学科行列。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

1.招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月8日以后出生;“年龄35周岁以下”是指1988年5月8日以后出生。

2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

3.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

4.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

5.

2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

6.招聘岗位条件中“在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部”具体为：校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人;校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人;有明确指导单位的校级学生社团主要负责人;学生党支部支委;班级班长、团支书。

四、报名办法

1.报名时间：即日起至2024年5月22日17:30止。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn)-“岗位分类”栏目选择“2024年专职辅导员”专题，如实填报信息并上传附件材料。

请考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由考生本人承担。

3.每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

4.报名时需提交的材料包括：

(1)本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息。

(2)本人有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

(3)“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

(4)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

(5)报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)，开具时间在2024年2月以后。

(6)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2023年9月以后);由校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具的在高校学习期间担任主要学生干部证明或聘书。

(7)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

(8)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

五、资格审查

(一)本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

(二)资格审查：入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等;结构化面试主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

4.结构化面试成绩低于80分者不予聘用。

5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌航空大学官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分顺序递补一次(其结构化面试成绩需达到80分及以上)。其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

3.专职辅导员原则上需在本岗位工作不少于8年，聘期内服从学校统一安排。

联系电话：0791-83863092

联系人：汤老师 杨老师

南昌航空大学官网：https://www.nchu.edu.cn

单位地址：江西省南昌市丰和南大道696号

附件：学科专业目录汇编.pdf

来源：南昌航空大学

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

庐山市人民医院，二级甲等综合性医院，占地面积47.45亩。为全面改善就医环境和就医条件，2022年3月庐山市人民政府启动庐山市人民医院迁建项目。医院建设用地131亩，拟于2025年搬迁，为全力打造群众满意、职工幸福、党和政府放心的现代化三级综合医院。现庐山市人民医院根据发展需要，完善医院人才梯队建设，为2025年新医院搬迁储备人才，面向社会公开招聘护士10名、血透专职工程师1名。欢迎各位优秀人才加入。相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照“公开招聘、考试考核、择优聘用”的方法，通过考试、考核后择优聘用。

二、招聘岗位、名额及岗位要求：

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，身体健康。

3.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

4.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.正在刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。

4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。

5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

6.因个人工作失职造成安全事故的。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照现场报名、资格审查、笔试、实操、面试、体检、考察及公示等程序依次进行，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月30日(工作日：上午8:00--12:00 下午13:30--17:00)

2.报名方式：采取现场报名

3.报名地点：江西智工人力资源服务有限公司二楼(综合部)

联系电话：戴女士18879266937(微信同步)

4.报名所须携带材料：

(1)现场填写纸质报名表一份(贴近3个月内1免冠正面彩色照片2张);

(2)本人身份证、户口本原件及复印件(含户主页、本人页)1份;

(3)本人学历、学位证书原件及复印件1份;

(4)职(执)业资格证书、职称及相关资格证书的原件及复印件1份;

(5)中国人民银行征信报告1份;

(6)个人认为需要提供的其他材料。如：在校或单位获奖证书、技能证书等。

(二)考试方式

(1)护理岗位考试采用笔试、实操与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩占总成绩的30%、实操占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的30%。

(2)血透专职工程师岗位考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。

1.笔试

(1)笔试内容：“三基”理论。

(2)笔试时间地点另行通知。

(3)确定入闱实操/面试人员：笔试结束后，根据笔试成绩从高分至低分按招聘计划数1:2的比例确定入闱实操/面试人员(末位成绩相同者则一并进入实操/面试)，未达到1:2的比例的，则按实际人数进入面试。

2.实操

实操时间地点另行通知。

3.面试

(1)面试形式及流程：面试采取综合化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、专业知识、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

(2)面试成绩计算

为力求考生的面试成绩公正性，则采用平均分，公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分，最后算出最终平均分。

4.考试成绩

(1)护理岗位考试成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×40%+面试成绩×30%。

(2)血透专职工程师岗位考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(3)笔试、实操和面试的考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。考试成绩相同的，依次按面试成绩高者优先，按照1:1入闱体检。

(三)体检

1.根据考试成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员。

2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，体检费用自理，体检时间另行通知。

3.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

五、考察

体检合格入闱的考生，考察由庐山市人民医院招聘工作领导小组根据招聘条件和有关规定组织考察。考察不合格者，不予聘用，则按该招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补且体检合格后进入考察。

六、公示

公示聘用人数、公示聘用名单。

七、聘用待遇

工资待遇根据《人民医院薪酬管理办法》执行，按规定购买五险一金，享受国家规定的法定节假日福利费用。所有录用人员试用期均为一个月，试用期结束后签订劳动合同。

八、有关事项

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其资格。

3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

九、附则

相关内容由庐山市人民医院负责具体解释

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

井冈山大学2024年公开招聘工作人员公告

井冈山大学创办于1958年，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批硕士学位授予单位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

1.招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年3月21日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年3月21日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1983年3月21日以后出生。

2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

3.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

4.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

5.2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

四、报名

1.报名时间：即日起至2024年4月7日17：00时

2.报名方式：采取网上报名。请登录招聘系统进行注册、登录(https://zp.jgsu.edu.cn/)，登录成功后选择“招聘岗位-立即申请”，填报基本信息并按照申请岗位的岗位条件上传报名材料并提交完成报名。

3.报考人员需提交以下材料：：

(1)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件

(2)近期免冠1寸彩色电子证件照片。

(3)“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

(4)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

(5)报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

(6)符合所应聘岗位要求的其他证明材料。包括党组织关系所在地开具的中共党员证明(开具时间在2023年8月以后)、职称证书等。

(7)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

五、资格审查

1.资格初审。根据招聘公告中的岗位条件及报名要求，学校对完成网上报名的报考人员进行网上初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审通过名单将在学校人事处网站“通知公告”栏目公布。

2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在学校人事处网站“通知公告”栏目予以公布。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

(一)A01-A24岗

1.考核方式：考核采取笔试、试讲和结构化面试的方式进行，其中笔试占总成绩的20%、试讲占总成绩的30%、结构化面试占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%

试讲成绩×30%

结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力;试讲主要考察应聘者的专业知识基础和教育教学能力;结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况，一并入闱试讲)。

对参加笔试人数和岗位招聘人数未达到5:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱试讲。

3.根据折算笔试和试讲成绩之和(笔试成绩×20%

试讲成绩×30%)从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加试讲人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位试讲成绩70分及以上的考生全部入闱结构化面试。

4.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位试讲成绩70分及以上的未入闱人员中，按折算后成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

5.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

6.笔试、试讲和结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

(二)A25-A29岗

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%

结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力;结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

4.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在本岗位复试成绩合格分数线以上的考生中，根据总成绩从高分到低分依次递补，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入事业单位编制管理，待遇按有关规定执行。

九、联系方式

联系电话：0796-8100461

联系人：朱老师、李老师

咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:00

井冈山大学人事处网址：http://hr.jgsu.edu.cn/

通讯地址：江西省吉安市青原区学苑路28号

附件：学科专业目录汇编.pdf

来源：井冈山大学

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024江西学校招聘信息汇总(持续更新)

景德镇市公安机关2024年度公开招聘警务辅助人员公告

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作需求,景德镇市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”),现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

此次计划招聘92名辅警,具体招聘岗位、人数和资格条件等详见《2024年度景德镇市公安机关公开招聘辅警岗位表》。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.年龄18周岁以上、35周岁以下:1988年6月1日至2006年5月31日期间出生,以本人身份证出生日期为准(个别岗位要求18周岁以上、30周岁以下：1993年6月1日至2006年5月31日期间出生，以本人身份证出生日期为准);

5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度,文职辅警应当具有本科以上文化程度,报考人员应在2024年7月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力,其中文职辅警应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能;

7.身体健康,具有正常履行岗位职责的体能素质,无残疾、无纹身、无色盲;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)优先聘用人员

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

符合以上优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘时可以放宽至高中(中专)学历，应聘时学历为高中(中专)的,应当在聘用合同第一个5年聘用期限内取得大专以上学历;未取得的,第一个5年聘用期满以后不再续聘。

(三)具有下列情形之一的，不得报考:

1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的;

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5.有吸毒史、精神病史的;

6.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9.有重大民事、经济纠纷未解决或被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

12.从事警务辅助工作擅自离职,或者因违纪违规被辞退、解聘的;

13.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

14.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

15.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

16.现役军人;

17.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

18.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考人员不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的，与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门的岗位，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

(四)报考注意事项

详见《景德镇市公安机关2024年度公开招聘警务辅助人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。

三、招聘实施步骤

招聘工作按照发布公告、网上报名、缴费、打印准考证、心理测试、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等步骤进行。

(一)报名方式、时间与相关事项

1.报名方式:网上报名,每人限报一个岗位

2.报名时间:2024年6月11日9∶00至14日17∶00

3.报名网站:江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)

4.报名步骤及注意事项:

(1)网上注册及报名。考生在规定的时间内登录江西省人事考试综合服务平台进行考生注册,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(1个月以内)电子证件照片进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报名完成后,相关事项均在景德镇市人力资源和社会保障局官网上公布,请考生注意在该网查询。

本次辅警招聘实行诚信报考制度。报考人员在报考前应仔细阅读公告及附件,选报符合自己条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。体能测评前将进行资格审查,不符合岗位资格条件的考生将被取消体能测评资格,后果由考生自己承担。

(2)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,已缴费的考生可登录报名平台查看缴费是否成功。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格,弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费的截止时间为6月15日17∶00。

对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象,可免收考试费用,体检费由招聘单位承担。此类人员应于6月14日18:00之前发送申请免费材料(邮件标题以GAFJ+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至指定邮箱(jdzrlzykw@163.com)进行审核确认,在报名缴费环节无需进行网上缴费,如已缴费不再退费。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印),建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

(3)网上打印准考证。报名并缴费成功的考生,在2024年6月19日9∶00至6月22日17∶00自行登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)打印笔试准考证。

(二)心理测试与笔试

1.心理测试与笔试在同场考试中连续进行,中间不间断,时间为120分钟,采用闭卷方式进行测试。心理测试结果为“合格”或“不合格”,心理测试结果为“不合格”的考生取消入闱下一环节的资格，心理测试结果为“合格”的考生按笔试成绩来确定是否入闱下一环节。

2.笔试内容。笔试科目为《综合基础知识》,满分为100分。笔试内容:《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》、《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民警察法》、《江西省公安机关警务辅助人员条例》、《中国共产党党史》、《中国共产党政法工作条例》、《公安基础知识》,以及其他综合基础知识。本次考试笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试时间和地点:2024年6月23日上午9:00-11:00,具体地址见准考证。(在规定时间内登录原报名系统进行打印)。

4.公布成绩：拟于7月上旬在景德镇市人力资源和社会保障局官网、景德镇人事考试网公布拟入闱体能测评名单、《综合基础知识》合格分数线,请考生关注官网公告，并自行查询个人心理测试结果和《综合基础知识》成绩。拟入闱体能测评考生须心理测试结果为合格,由主管部门将对《综合基础知识》科目划定最低合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)。

(三)资格审查

1.确定入闱体能测评人员，即参加资格审查人员。根据同一岗位考生《综合基础知识》成绩从高分到低分的顺序，在达到合格分数线的考生中，按照岗位招聘人数与考生数1：3的比例确定入闱资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱体能测评。

2.调剂。对第一批入闱体能测评人数未达到规定比例的岗位，因此而产生的缺额，其他岗位未入闱的《综合基础知识》成绩合格的考生可自愿报名参加调剂，且其自身条件必须完全符合调剂岗位条件，调剂报名成功，该考生就不再具备原岗位资格审查递补的资格。按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱体能测评人员。调剂人员按调剂后的岗位进行后续招聘环节，调剂入闱体能测评人员名单在网上公布。

3.资格审查时间地点:具体时间、地点将在景德镇市人力资源和社会保障局官网上公布。入闱体能测评考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查。

4.资格审查材料清单:考生本人居民身份证、户口本(限户籍考生)、2024年度景德镇市公安机关招聘辅警报名表(附件3)、笔试准考证、学历(学位)证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。下列人员还需提供:

(1)国家统一招生的全日制普通高校2024年应届毕业生,如资格审查时还未取得毕业证,须提供加盖所在学校公章的《2024年度景德镇市公安机关招聘辅警报名推荐表》(附件4)。

(2)以国(境)外学历报考的,须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。考生可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

(3)已签订劳动合同的各类企事业等单位在职人员,须提供现工作单位和主管部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。

(4)报考限退役军人、退出国家综合性消防救援队伍救援人员岗位的考生须提供退役证原件及复印件进行资格审查,其他“优先聘用人员”提供相应证明材料原件及复印件进行资格审查。

5.资格审查不合格的考生,取消体能测评资格。对取消、放弃体能测评资格(包括未按时参加资格审查人员)而产生的缺额,在同岗位笔试成绩合格但未入闱人员中(包括调剂成功人员)，按笔试成绩高分到低分的顺序，依次进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加体能测评。无人可递补时，组织现有入闱人员进行体能测评。

6.资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的立即取消其入闱或聘用资格。

(四)体能测评

1.参加体能测评人员:通过资格审查的考生。

2.体能测评具体日期及有关事项另行通知。

3.体能测评标准执行《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的标准及实施规则。勤务辅警测试科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项;文职辅警测试科目为纵跳摸高、“10米×4”往返跑。体能测评采用达标制,体能测评达标标准《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》见附件5。体能测评各项成绩由参加体测考生及工作人员签字确认。

男子1000米跑、女子800米跑测试次数为1次,10米×4往返跑测试次数不超过2次,纵跳摸高测试次数不超过3次。

4.考生体能测评前要进行适当锻炼，评估身体状况，自愿参加体能测评。身体不适考生应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃体能测评的考生，应出具放弃声明。

(五)面试

1.公布入闱面试人员名单:体能测评达标的同岗位考生，依据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘人数与考生数1:2比例确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱;如未达到相应比例则体能测评合格者全部入闱。因体能测评不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补,组织现有入闱考生面试。

2.面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。主要是考察考生的综合分析、动机与匹配性、人际交往、应急应变、自我情绪控制等适应岗位的能力。面试成绩合格分数线为70分,低于合格分数线的考生为面试不合格,一律取消进入下一环节资格。

3.面试准考证领取的事宜在景德镇市人力资源和社会保障局官网另行发布公告,面试时间、地点详见面试准考证。

4.考生综合总成绩计算方法：综合总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，小数点后第三位数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，按本公告规定的优先招聘条件、面试成绩的高低依次确定排名。

(六)体检

1.公布入闱体检人员名单:心理测试、笔试、资格审查、体能测评、面试均通过的考生，根据同岗位考生的综合总成绩排名，按照岗位招聘人数与考生数1:1比例进入体检环节，体检费用由考生承担。体检时间、地点及相关事宜另行通知。本环节至公示环节均不递补。

2.文职辅警应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件6)执行;勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(附件7)执行。其中,《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。

(七)政治考察

心理测试、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检均通过的考生确定为政治考察对象，招聘单位严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。政治考察期间，政审对象要提供报名所需要材料的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。

(八)公示

政治考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并面向社会公示5日,接受社会和考生监督。对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(九)签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束、考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，最低服务年限为五年。

四、薪酬待遇

本次招聘录用人员为景德镇市公安机关员额辅警,不具有人民警察和公务员身份,从事警务辅助工作。薪酬和其他福利待遇执行《景德镇市公安机关警务辅助人员薪酬标准》及相关规定。新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

五、岗位空缺补录

在新聘用辅警试用期期间，如招聘单位出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩(其中面试成绩需达合格线)由高分到低分的顺序，补录一次。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补录人员需经体检、政治考察合格后方可办理聘用手续。

六、信息发布

本次招聘信息均在景德镇市人力资源和社会保障局官网公布,请考生及时登录网站关注有关信息,确保预留通讯方式准确无误,避免错失考试机会。对未按规定时间、地点等要求参加招聘各个环节的,视为放弃聘用资格。

七、监督方式及咨询、监督举报电话

来信、来访由市人力资源和社会保障局或市公安局纪检监察部门调查处理,并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。

政策咨询电话:

景德镇市公安局政治部:0798-8567236

网上报名技术咨询:

景德镇市人力资源服务中心:0798-8516762(网络报名期间)

监督举报电话:

市纪委市监委驻市人社局纪检监察组:0798-8516563

市纪委市监委驻市公安局纪检监察组:0798-8567045

附件:

1.2024年度景德镇市公安机关公开招聘辅警岗位表

2.景德镇市公安机关2024年度公开招聘警务辅助人员报考指南

3.2024年度景德镇市公安机关招聘辅警报名表

4.2024年度景德镇市公安机关招聘辅警报名推荐表

5.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

6.公务员录用体检通用标准(试行)

7.公务员录用体检特殊标准(试行)

8.专业目录

来源：景德镇市公安局

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024年江西江投资本有限公司及所属企业招聘公告

江西江投资本有限公司(简称“江投资本”)是由江西省属重点企业江西省投资集团有限公司(简称“江投集团”)全资成立的市场化产业资本公司，注册资本28.5亿元，主要从事资本运作、金融服务及资产管理等商业活动，控股和管理多家优质类金融企业，业务涵盖股权投资、基金管理、融资租赁、产业供应链管理等，管理资产规模130亿元。

一、企业招聘需求

二、岗位招聘要求

江西江投私募基金管理有限公司(简称“江投基金”)是江投资本全资子公司，注册资本5000万元，主营私募基金与股权投资业务。作为赣江新区现代产业引导基金管理人，积极吸引国内外优秀的投资机构、优质项目、先进技术、高端人才向新区集聚，助力新区大力发展电子信息、生命健康、智能制造、有机硅新材料等产业赛道。截至2023年底，公司在管基金备案管理规模已突破128亿元。

江西高技术产业投资股份有限公司(简称“高技术投资”)成立于2002年3月，注册资本1.5亿元，是由江西省六家省属国有企业出资组建的江西省内第一家(国有控股)创业风险投资公司。公司坚守股权投资主业，注重多元股权拓展，集中于电子信息、生命健康、智能制造、有机硅新材料等主力产业，立足江西、面向全国对中小企业进行创业投资和股权投资，促进高新技术成果产业化。

江西省鄱阳湖融资租赁有限公司(简称“鄱阳湖融资租赁”)成立于2011年10月，是国家商务部、国家税务总局批准成立的内资融资租赁试点企业，是我省最早成立的融资租赁公司之一(江西省投资集团有限公司全资子公司，注册资本10亿元，现委托江投资本管理)。主营业务为融资租赁业务、租赁业务、经济咨询、财务顾问。业务模式主要包括直接融资租赁、售后回租、委托租赁、风险租赁。2023年公司实现收入2.87亿元，资产规模达到45.88亿元。

江西碳和供应链有限公司(简称“碳和供应链”)成立于2022年7月，注册资本3亿元，是首家以“双碳”为核心业务的产业供应链企业。公司围绕江西省“1269”行动计划的重点产业和先进制造业集群，聚焦新能源、有色金属和电子信息产业，落地“碳和方案”，积极发挥产融协同服务作用，全力服务实体经济高质量发展。2023年营业收入突破11亿元，利润总额超过1000万元，数质双收。

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三、薪酬福利待遇

五险一金、企业年金、补充医保、带薪年假、健康体检、工会福利、“赣江杰青”人才计划、人才公寓

四、应聘报名要求

招聘流程分为报名、资格审查、招聘考试、体检、背景调查、公示、录用，具体时间由各用人单位根据实际工作需要自主安排，招满即止。

(一)报名

1.报名材料

(1)应聘人员报名登记表;

(2)证件、资料类附件的扫描件或照片：

①居民身份证;

②学历及学位证书、学信网在线验证报告(留学归国人员需提供教育部出具的《国外学历学位认证书》);

③专业技术资格证书、职业(执业)资格证书电子件或扫描件;

④各类获奖的证明文件或复印件;

⑤个人征信报告。

2.报名方式

应聘者可通过网申系统或邮箱报名，邮件报名标题名称为：“姓名+应聘岗位+最高学历”。网申报名邮箱报名

(二)资格审查

根据各岗位要求，对应聘人员的资格进行审查，确定参加考试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘条件要求的，将取消其应聘资格或录用资格。

(三)甄选考试

招聘甄选程序采用笔试、面试2个环节或2轮面试环节。笔试侧重考察应聘人员专业基础知识，面试重点考察应聘人员自我认知、内驱力、协同性、动机、情绪稳定性等方面。

(四)体检

公司组织候选人开展体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(五)背景调查

公司对体检合格者进行背景调查，并确定拟录用人员。

(六)公示

公司在公众号对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

(七)录用

公示无异议后发出录用通知，按照有关规定办理入职及相关手续。

五、应聘报名要求

来源：江西国资

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

一、学校简介

吉安瑞华学校创办于2014年，校区毗邻吉州区政府、吉州区工业园和庐陵文化生态园，总占地面积273亩，建筑面积约9.7万平方米，是一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的十二年一贯制寄宿学校。

学校秉承“尊重学生，因材施教”的教育理念，将“向上、向善、求真、求实”的校训融入教育教学工作中，以培养德、才、体、美、劳健全的高素质人才为育人目标，实施小班制教学，关注每一位学生全方位发展。

校园内建有宽敞明亮的教学楼、艺术楼、设施齐全的综合楼、师生食堂、学生公寓、教师公寓、报告厅、风雨球馆、篮球场、家校服务中心，拥有400米标准塑胶运动场。每个教室配有一体机、实物展台等现代化教学设施。寝室、教室内配有空调、风扇，教学楼、学生公寓装有直饮水机，公寓全年冷、热水供应。

二、招聘岗位

岗位人数

高中语文教师 5人

高中数学教师 8人

高中英语教师 2人

高中政治教师 5人

高中历史教师 5人

高中地理教师 8人

高中物理教师 8人

高中化学教师 5人

高中生物教师 5人

任职要求：

1、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

2、具有履行所聘职位职责相适应的教育教学能力和身体心理素质;

3、热爱教育事业，有强烈的事业心，责任心，品行端正;

4、具备本科及以上学历，有三年以上任教经验，能胜任班主任工作者优先考虑;

5、具备与应聘学科相对应教师资格证。

报名流程：

邮箱投递：将报名材料以“应聘学科学段+姓名”文件名(例：高中化学+张三)发至学校人力办邮箱jarhrlzy@163.com。

电话报名：直接与学校人力办招聘教师联系报名，报名电话18868083140(周老师)、13970440495(成老师)。

网上报名：在万行教师人才网搜索“吉安市吉州区瑞华学校”，找到相应岗位投递简历资料报名。

报名所需材料：个人简历(简历需附上本人近期彩色证件照)，PDF格式学信网学历验证报告等。

报名时间：即日起至招聘结束。

面试：

考核内容：招聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等。

面试方式：备课+试讲+复试+录取

备课：应聘者按照学校提供的课本课题，进行备课，备课时间为30分钟;

试讲：应聘者分学科按顺序依次进行试讲，试讲时间每人15分钟;

复试：根据试讲情况安排复试;

录取：面试合格者签订劳动合同。

三、相关福利

01、完备的福利体系

餐补，年节、生日福利，团建活动，专业知识技能培训。

02、健全的保障体系

五险一金，带薪假期，免费健康体检等。

03、人性化关怀机制

免费教职工宿舍(空调+热水器+独立卫生间+阳台+床+书桌+柜子)，子女就读享减免政策。

03、工资待遇

高中教师综合年薪8-18W/年

学校地址：江西省吉安市吉州区凤山路与君华大道交汇处西北角。

乘车路线：乘坐15路或61路公交车，到瑞华路下车;乘坐102A路公交车，到白鹭苑附近下车。

咨询热线：0796-7199029

来源：吉安瑞华学校

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌师范学院是江西省属公办普通本科师范院校，前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，1958年创办江西教育学院，2013年经教育部批准改制更名为南昌师范学院。2019年学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2022年被列为江西省“十四五”新增硕士学位授予单位重点建设单位。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有招聘岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

1.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月16日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年5月16日以后出生。

2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年4月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

3.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件1)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

5.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

6.2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

四、报名

1.报名时间：即日起至2024年5月30日16:30时

2.报名方式：请报考人员将报名材料发送至报名邮箱：ncsfzp@126.com。邮件主题及附件请注明拟应聘岗位序号+拟应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话(例如：A01+数据科学与大数据技术教师+张三+计算机科学与技术+13900000000)。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.报名时需提交的材料包括：

(1)《南昌师范学院2024年公开招聘工作人员报名表》(见附件2、需个人手写签名)。

(2)《南昌师范学院2024年公开招聘工作人员登记表》(见附件3)。

(3)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

(4)“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

(5)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

(6)报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

(7)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2024年2月以后)。

(8)考生为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明。

(9)符合所应聘岗位要求的其他证明材料。包括国家二级运动员证书等。

五、资格审查

1.资格初审：根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，我校将对应聘者资格(报名电子材料)进行线上初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审情况将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目另行公布。

2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件在指定时间到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目另行公布。指定时间未到者视为自动弃权。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核方式

(一)A01-05岗

1.考核方式：采取笔试、试讲和结构化面试方式进行，其中笔试占总成绩的20%、试讲占总成绩的30%、结构化面试占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力，试讲主要考核专业知识基础和教育教学能力，结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况，一并入闱试讲)。

对参加笔试人数和岗位招聘计划人数未达到5:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱试讲。

对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

3.根据折算笔试和试讲成绩之和(笔试成绩×20%+试讲成绩×30%)从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加试讲人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位试讲成绩70分及以上的考生全部入闱结构化面试。

对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位试讲成绩70分及以上的未入闱人员中，按折算后成绩从高分到低分的顺序进行递补。

4. 递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

5.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

6.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

(二)A06-A10岗

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力;结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

4.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补(其结构化面试成绩需达到70分及以上)。其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

3.聘用人员原则上需在本岗位工作不少于5年，聘期内服从学校统一安排。

联系电话：0791-83813842

联 系 人：曹老师、王老师

咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-16:30

南昌师范学院网址：http://www.ncnu.edu.cn/

通讯地址：江西省南昌市经开区瑞香路889号

附件1：《学科专业目录汇编》

附件2：南昌师范学院2024年公开招聘工作人员报名表

附件3：南昌师范学院2024年公开招聘工作人员登记表

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌市2024年公开招聘聘任制公务员公告

为引进南昌经济社会发展急需紧缺高层次专业人才，强化南昌高质量发展的人才支撑，建设高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等有关法律法规，结合我市实际，决定面向社会公开招聘3名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.南昌高新技术产业开发区管理委员会投资促进局电子信息产业招商引资四级高级主管1名;

2.南昌经济技术开发区管理委员会投资促进局新能源产业招商引资四级高级主管1名;

3.南昌小蓝经济技术开发区管理委员会投资促进局汽车产业招商引资四级高级主管1名。

具体岗位要求、职责任务以及报名表等可在“南昌党建”微信公众号、南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn)、南昌人才网(www.ncrcw.com.cn)查询下载。

报名地点：

南昌市昌东大道7299号（中节能国际中心2号楼1300室）；联系人：

宋群芳，电话：0791-88201760；

刘品旺，电话：0791-88161097；电子邮箱：

845920679@qq.com。

报名地点：

南昌市枫林西大街568号（南昌经济技术开发区管委会407室）；联系人：

张宗军，电话：0791-83828815；

聂明辉，电话：0791-83826632；电子邮箱：

ncjkqgbk@163.com。

报名地点：

南昌市小蓝经开区富山大道1168号；联系人：

杨碧丹，电话：0791-85957123；

熊婧，电话：0791-85957505；电子邮箱：xljkqzzyrlb@126.com。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件;

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《南昌市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄40周岁以下指1983年5月17日(含)以后出生、45周岁以下指1978年5月17日(含)以后出生。其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第一日。专业、职业(执业)资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持一致。专业设置参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。对专业、职业(执业)资格、职称等存在争议的，由市委组织部组织有关单位和专家进行认定，以认定结果为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受处理处分期间或者未满影响期限的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;8.在职公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期);

9.与聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年5月17日至6月22日

2.报名方式

报名采取个人报名与人力资源专业机构推荐相结合的方式进行。应聘人员可到聘任机关现场报名，也可通过发送电子邮件的方式进行网上报名。报名地点、联系电话、电子邮箱等详见职位表。应聘人员每人限报一个职位。报名截止时间为2024年6月22日17:00，网上报名以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

3.报名材料

①《南昌市2024年聘任制公务员招聘报名表》(附件2，附本人近期2寸免冠正面证件照);

②本人有效的身份证;

③学历和学位证书(以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料);

④专业、职业(执业)资格、职称证书等应聘职位所需的有关证件或证明;

⑤近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料。现场报名人员需提供报名表及上述证件、证明材料原件和复印件(复印件需写上“与原件相符”并由本人签名)。

网上报名人员需将报名表电子版及上述证件、证明材料的扫描件(PDF格式)打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，发送至指定电子邮箱，专家面谈前将原件提交聘任机关复核。应聘人员应按要求承诺对提交材料和信息的真实性负责。

(二)资格审查

聘任机关对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查初审的，不得修改报考信息和改报其他职位。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格;对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。

(三)考试测评

考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

1.专业素质评估：

聘任机关组建专家评估小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行综合量化评估，满分100分。根据应聘人员专业素质评估成绩，从高分到低分按招聘职位计划数8:1的比例确定入闱专家面谈人选(最后一名成绩相同的一并列入)。不足8:1的，该职位按实际人数确定入闱专家面谈人选。

2.专家面谈：

聘任机关组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平，以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈成绩满分100分，合格分为70分。未达到合格线的，不得进入考察、体检环节。专家面谈前，聘任机关按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。因应聘人员放弃，入闱专家面谈人选出现空额时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+专家面谈得分×60%。

(四)考察

根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数2:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选(最后一名总成绩相同的一并列入)。考察按《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(五)体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。

(六)确定拟聘人选

聘任机关根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，研究确定拟聘人选，报市委组织部审核。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可从同职位专家面谈合格人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可取消。

(七)公示

对拟聘人选在“南昌党建”微信公众号、南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn)、南昌人才网(www.ncrcw.com.cn)等媒体公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(八)审批

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，聘任机关按规定程序报批;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(九)办理聘任手续

按照平等自愿、协商一致的原则，由聘任机关与拟聘人选签订书面聘任合同，办理相关手续。此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间，出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的，聘任机关可以解除聘任合同;出现第十七条情形的，聘任机关应当解除聘任合同。聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。符合条件的可以叠加享受南昌市人才政策。

四、其他事项

(一)本次招聘的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本级)。本次招聘各环节不收取任何费用。

(二)招聘职位具体情况请咨询各聘任机关(咨询电话见职位表)。应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，聘任机关有权取消应聘人员的聘任资格。

(三)未尽事宜，由中共南昌市委组织部负责解释。

联系人：甘炳华(中共南昌市委组织部公务员一科科长)，联系电话：0791-83881362。

附件：

1.南昌市2024年聘任制公务员招聘职位表

2.南昌市2024年聘任制公务员招聘报名表

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

中共南昌市委组织部

2024年5月16日

江西科技师范大学2024年博士人才招聘公告(第六批)

一、招聘单位简介

江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城、“军旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的八所职业技术师范院校之一，是江西省公费师范生培养高校。主要有枫林、红角洲两个校区，占地面积2159亩，在校生达28000余人。

现为江西省“十四五”新增博士学位授予单位立项建设高校、硕士学位授权单位，拥有15个硕士授权一级学科,

13个硕士专业学位授权类别，设有23个专业学院，拥有64个本科招生专业，涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等10个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个，江西省十四五“双一流”立项建设潜力学科2个，江西省高水平学科1个，国家特色专业建设点2个，国家级一流专业建设点9个，江西省一流专业建设点27个，省级特色及品牌专业18个，省级教学团队10个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室6个、省级工程中心、研究基地、创新团队等(平台、团队)14个，博士后科研工作站1个。

现有教职工1765人，教学岗1456人、副高级以上专业技术职务人员641人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、中宣部“宣传思想文化青年英才”、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选、江西省高层次高技能领军人才、江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才240余人次。

学校恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。

二、招聘计划

注：

1.1.以上招聘人员在报到时应取得博士学历、学位证书，国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。应届博士毕业生最迟应于2024年12月31日前获得学历及学位证书;

2.博士年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生)。业绩突出博士在符合上级部门相关要求前提下，可适当放宽年龄限制。

三、应聘办法

1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：

凡有意应聘者，可直接与应聘部门联系，并通过扫描“招才引智”二维码投递简历(简历需含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果)，二维码附后。

3.联系方式：

人事处：陈老师 0791-83810190 jxksdrsc@163.com

学校网址：http://www.jxstnu.cn/

学校地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号(红角洲校区)

四、考核、考察

1.考核方式：领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核;博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点：定时开展，具体时间由应聘部门通知。

2.学校组织对应聘人员的政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。

五、体检

1.根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2.在指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有关安排另行通知。

六、录用

经考核、考察、体检合格，公示无异议后，办理相关聘用手续(试用期三个月)。

七、待遇

1.基本引进待遇：

(1)学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。

《全职引进人才享受优惠待遇参照表》

(2)优秀人才视情况可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。

(3)来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，三年后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇;首聘期考核合格的高层次人才，可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务，且符合我校校聘岗位设置，来校后予以续聘。

2.提供事业编制。

3.实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。

4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法(修订)》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。

5.住房待遇：根据学校房源情况，提供1套校内公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。

6.配偶及子女：按照《高层次人才配偶安置办法(试行)》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作;解决子女入托问题。

7.医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。

8.符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。

来源：江西科技师范大学2024年博士人才招聘37名公告

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌航空大学2024年硕士及以下人员公开招聘公告

根据南昌航空大学事业发展需要，本着公正、公平、公开的原则，面向社会公开招聘硕士及以下人员22名，现就招聘事项公告如下。

一、单位简介

南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。

是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前6‰，步入国际高水平学科行列。

二、招聘岗位、人数及条件

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2024年5月22日17:30止

2.凡有意应聘者，请登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn)，岗位分类选择“2024年硕士及以下”进行报名，须先注册个人账号，再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)，须提供的附件材料有：

(1)本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息;

(2)各类证书、证件扫描件(身份证、各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》、尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明)，国(境)外毕业生，须取得相应学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料包括与用人单位签订的劳动聘用合同、同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和为其支付的工资流水);

(4)符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2023年9月以后)。

3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M或应聘者将上述报名材料按照顺序和材料名称进行逐一上传;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

4.联系方式

人事处联系人：汤老师、杨老师 联系电话：0791-83863092

人事处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/

四、资格审查

招聘单位对报考人员填报信息、报名资料等进行资格初审。根据考生资格初审结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单，资格审查未通过的考生将不再另行通知。资格初审后核准考生人数与岗位招聘人数之比未达到3:1，则相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。

资格初审通过人员名单将在南昌航空大学人事处网站通知公告栏中予以公布，请应聘者密切关注、及时查询。

资格初审仅对考生提交的电子版材料进行初步审核，学校在资格复审环节将严格按照《南昌航空大学2024年硕士及以下人员公开招聘公告》中有关要求对考生提交的报名原件材料进行审查，资格复审不符合条件的，取消报考资格。请资格初审通过人员仔细查看招聘公告中的岗位条件及要求，以免造成不必要的损失。资格复审后核准考生人数与岗位招聘人数之比未达到3:1，原则上该岗位招聘计划不调减。

资格审查贯穿整个考核、聘用过程，请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考，并对提供的材料真实性负责。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考核;已参加考核的，成绩一律无效;凡弄虚作假者，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核方式

考试采取专业技能测试与面试相结合的方式进行。

(1)专业技能测试

专业技能测试为笔试、试讲或其他形式的测试;主要考核应聘人员对所报考岗位的认知，以及必备的专业技术能力。

(2)面试入闱考生的确定

根据专业技能测试成绩，按岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱考生，紧缺专业要求的岗位若未达到1:3，经学校同意后可放宽入闱面试比例。面试入闱名单在南昌航空大学人事处网站公布，同时用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。

(3)面试

面试采取结构化面试形式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为80分，凡面试成绩低于80分的，不列为体检、聘用对象。

面试时考生如出现缺考、违纪等情况的，其面试成绩按零分计算，原则上该岗位招聘计划不调减。

专业技能测试、面试的具体时间和考场地点在南昌航空大学人事处网站公布。

(4)成绩计算

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、心理测试、体检、政治审查、公示

1.心理测试、体检人选的确定：学校根据应聘者的考核总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试、体检、政治审查人选。如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加心理测试、体检、政治审查的对象，并在南昌航空大学人事处网站进行为期7个工作日的公示。

2.根据资格审查、考核、心理测试、体检、考察等情况，确定拟聘用人选。

3.体检标准参照《关于印发的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行，地址在南昌航空大学医院。

4.政治审查：由各用人单位对拟聘人员情况进行全面考察，填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，拟聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料，不按期提交相关考察材料者视为主动放弃聘用资格。

5.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格造成的空岗，在报送学校校长办公会审议前，经学校同意后，可在达到面试成绩合格线(80分及以上)的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补一次，其它情况一律不予递补。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》(校人字〔2018〕30号)文件精神，聘用到教学单位的专业技术人员原则上必须担任兼职辅导员工作。

新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，其档案存放于江西省就业创业服务中心，享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。

八、其他事项

具体安排请密切关注学校人事处网站的通知，保持个人邮箱、手机畅通。

来源：南昌航空大学

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

本次公开招聘编外聘用中小学教师51人（各岗位招聘人数及要求见附件）。根据实际生源和开班情况，如需新增录用教师，按照一次招考、取得录用资格并保留录用资格2年（取得录用资格条件见附件），按考试成绩排序，经体检及考察后，确定新增招聘对象。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

4.具备招聘岗位相应教师资格证书、学历学位和身体条件；

5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

6.具有下列情形之一的，不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

（4）在其他考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）现役军人；

（7）在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

（8）法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

（二）具体条件

1.青年教师岗

（1）年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历。

2.优秀名师岗

（1）年龄在45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），特级教师和正高级教师可放宽至48周岁（1976年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历；

（3）具有省特级教师、中小学正高级教师；省级学科带头人；省级骨干教师或地级市学科带头人荣誉。

3.体育专技岗

（1）年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历；

（3）曾获得相应项目全省性及以上体育比赛前三名运动员或相应项目国家一级运动员及以上称号优先，可免去笔试环节。

4.管理骨干岗

（1）年龄在40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）；

（2）本科及以上学历，具有5年以上校级及以上岗位任职经历，有丰富的教育教学管理经验。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。

（一）网上报名

本次公开招聘采取网上报名方式进行，报名时间为：2024年5月10日9:00至5月20日17:00，具体步骤如下：

1.报考人员登陆江西赣江新区网进入“赣江新区2024年公开招聘中小学教师专题”（https://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2773），进行网上注册，诚信报名、诚信考试。

2.报考人员真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，并上传本人最近6个月以内电子照片（jpg格式，100kb以下）、相关学历、学位、工作经验、职业资格证书等文件。

3.本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不满足岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

4.注意事项

（1）报考人员应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。

（2）笔试开考比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，教师招聘领导小组可根据实际情况研究决定调整岗位招聘计划。

（3）当优秀名师岗报名人数不足时，经教师招聘领导小组确认，可依据实际情况适当核减优秀名师岗招聘数量，增加相应岗位青年教师岗位招聘人数。

（二）笔试

1.笔试时间及地点：详见准考证

2.笔试内容：中小学教师岗位（含青年教师岗、优秀名师岗、体育专技岗）笔试科目为《教育综合知识》和相应学科《学科专业知识》两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。

3.考试科目分值：《教育综合知识》单科试卷满分为100分，《学科专业知识》单科试卷满分为100分。

4.确定入闱面试人员：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:3确定入闱面试人员名单，低于1:3的则该岗位全部人员进入面试环节，最后一名出现成绩相同者一并入闱面试。

5.管理骨干岗不设置笔试环节。

（三）资格审查

面试前，对入闱面试人员进行现场资格审查。

1.资格审查时间及地点：另行通知。

入闱面试人员须按照规定时间地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件到现场进行资格审查，通过资格审查方可参加面试。

2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（四）面试

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试内容和方式：面试主要考察考生的教育教学水平和能力,满分为100分。

（1）语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、生物、科学、信息技术、心理健康等学科的面试方式为无生试讲+评委提问。备课时长60分钟，试讲时长12分钟，答题5分钟。

（2）音乐、体育、美术的面试方式为无生试讲+技能展示。备课时长60分钟，试讲时长12分钟，技能展示5分钟。技能展示要求另行通知。

（4）管理骨干岗位采取半结构化面试，个人答题时间不超过15分钟。

3.通过资格审查的入闱面试人数与岗位拟聘人数达不到3:1的，考生面试成绩须达到合格线70分（含）以上方可聘用。

（五）总成绩计算办法

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。

音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

管理骨干岗及满足免笔试条件的体育专技岗人员，考生总成绩以面试最终成绩为准。

例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为180分，面试得分为80分，则该考生总成绩=180×（50÷200）+80×（50÷100）= 85分。

例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则该考生总成绩=150×（40÷200）+80×（60÷100）= 78分。

（六）体检与考察

根据考生总成绩从高分到低分，按1:1确定入闱体检与考察人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检与考察人员。

1体检时间、地点：另见通知。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准（修订）》执行，未按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结论以复检为准，不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。

3.考察：主要对考生的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等方面的情况，以及应聘资格条件的真实性进行全方位的考察。

（七）公示与聘用

1.根据考察结果研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单在江西赣江新区网公示5个工作日。

2.经公示无异议后，由赣江新区社会发展局统筹分配确定工作岗位，办理相关聘用手续。按规定约定试用期，试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。聘用人员一经录用，在赣江新区直管区范围内任教累计服务不少于5年，未满5年离职者须退回所享受的安家费用。

3.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的缺额，根据本次招聘考试该岗位的考生总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，直至补足岗位数量或补至最后一名符合条件的考生。

五、工作待遇及要求

1.本次招聘教师享受新区公办教师同等薪资福利待遇，并优先享受新区“劳者有其居”政策。

2.对于本次入职的优秀名师岗人员（省特级教师或中小学正高级教师、省学科带头人、省骨干教师或地级市学科带头人），按省特级教师或中小学正高级教师年薪35 万，省学科带头人年薪 30万，省骨干教师或地级市学科带头人年薪 20万聘用标准执行。

3.省特级教师或中学正高级教师发放安家费40万元；省学科带头人发放安家费30万元；省骨干教师或地级市学科带头人发放安家费20万元；获得设区市市级及以上现场教学优质课比赛一等奖或优秀班主任、优秀教师等荣誉，省级的发放安家费15万元，设区市级的发放安家费12万元。根据学年考核结果分5年发放到位。

4.本次招聘教师根据工作需要，需在片区范围内（儒乐湖片区或新祺周片区）走校教学。

六、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

2.报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）拨打

岗位咨询电话：0791-87701155

网上报名技术电话：0791-83886209

附件：赣江新区2024年公开招聘中小学教师岗位表

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来源：南昌人才招聘网

南昌今日在招岗位：

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学校简介

南昌交通学院(原华东交通大学理工学院)成立于2001年，是经教育部批准的全日制普通本科高校。2020年年底，经教育部批准，学校转设更名为南昌交通学院，是江西省首批成功转设的高校之一。目前，学校以本科学历教育为主，兼顾专科学历教育，适当开展继续教育和技能培训，并与华东交通大学在建筑与土木工程、交通运输工程、机械工程、会计、翻译五个专业联合开展硕士研究生培养。

学校现拥有南昌黄家湖校区、靖安墨轩湖校区和靖安大学生实习实训基地，共占地5000余亩。学校现有交通运输学院、土木建筑学院、人工智能学院、智能制造学院、商学院、设计与艺术学院、文法学院、体育学院、马克思主义学院以及国际教育学院(继续教育学院)、基础学科部等十院一部，设置43个本科专业、23个高职专业，涉及工、管、经、法、文、艺、教育学等七大学科门类。

人才招聘需求

人才引进政策

1.薪酬按职称、学历确定，根据学校薪酬管理方案发放;博士面议。

2.五险一金：入职即按国家规定办理。

3.福利：享受三节福利、生日福利、员工关怀慰问金、校区补贴、坐班津贴、工会福利、年度免费健康体检、年终绩效奖金等。

4.带薪寒暑假：寒暑假期间薪酬及各类津贴按照学校政策正常发放。

5.科研奖励：完成学校科研业绩的，按照学校科研工作量计算办法核发。

6.食宿交通条件：学校提供福利性住房，午餐补贴;学校通勤车每日多趟往返南昌和靖安。

7.其他福利：

(1)解决教职工子女读书问题;

(2)高层次人才或特别优秀人才解决配偶就业问题;

(3)鼓励教师进一步提升学历、职称(学校具有中、高级高校系列职称自主评审权)。

8.特别优秀的人才，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。

招聘程序

1.报名：专职教师、实验员应聘者提交个人应聘材料(个人简历、毕业证、学位证、职称证书、荣誉证书等材料)至学院邮箱，辅导员等行政类应聘者提交个人应聘材料至人事处邮箱rsczp@ncjti.edu.cn。

注：①应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

②曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;因师德师风问题受过处分的，应聘不予受理。

邮件格式：岗位+应聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：专职教师+交通运输学院+某某大学+李某某博士+电气工程及其自动化专业)。请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。

2.资格审查：对应聘者进行资格审查确定面试(试讲)人选。

3.进行面试(试讲)：现场进行面试(试讲)，择优录取。拟聘用人员经查询发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的，将不予聘用。招聘报名及面试不收取任何费用，没有任何代理合作招聘，谨防诈骗。

4.联系方式：0795-7133326(夏老师);0795-7132181(张老师)。

来源：南昌交通学院 华东交大理工学院、

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

吉安县统计局编外工作人员招聘公告

吉安县统计局现因第五次全国经济普查用工需求，需向社会招聘劳务派遣工作人员2名，现将有关招聘要求公告如下：

一、资格条件

(一)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

(二)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

(三)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

二、岗位、人数及具体要求

(一)招聘岗位及任职要求

(二)本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年4月20日(含)以后出生;

(三) 具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;

4.全日制在读学生及现役军人;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、工资福利待遇

试用期甲方按2600元/月工资的标准支付乙方工资(试用期1个月)，试用期满正式录用3300元/月(基本工资2800元+用餐补助500元);根据全年工作考核情况发放年终一次性绩效奖金，并购买基本养老保险和人身安全意外伤害保险。

四、报名时间、地点、报名所需材料

(一)报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年4月26日下午15：00止

(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式，报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

如有疑问可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)拨打以下电话咨询：报名咨询：15179602678(丁经理

微信同号)

请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

(二)报名所需材料

(1)身份证、毕业证、学信网电子注册备案表;

(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

(三)注意事项

报考人员不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

五、面试

采用结构化面试，面试内容为所在岗位所需具备的综合分析能力、人际沟通能力、组织规划能力、言语表达能力等。面试满分100分，录取分数线不得低于70分，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。

入闱

根据招聘计划按最终总成绩以1:1的比例确定入闱体检及考察环节人员(最终成绩相同的，学历高者优先)。

六、公示、体检、递补、聘用方式

(一)公示

按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。

(二)体检

体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。

(三)递补

当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。

(四)聘用方式

由吉安县敦城人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，合同期为1年，派遣到吉安县统计局工作。

来源：安吉人事人才网

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024江西抚州乐安县公安局招聘警务辅助人员公告

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员用人额度分配的通知》(赣公字〔2021〕23号)和《关于印发〈江西省公安机关警务辅助人员招聘规定〉的通知》(赣公字〔2021〕118号)等有关规定，结合工作实际，决定面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：

01、招聘原则

按照公开、公平、公正的原则，择优聘用。

02、招聘岗位及数量

根据工作需要和岗位空缺，面向社会公开招聘乐安县公安局员额制辅警20名，具体招聘岗位详见《乐安县公安局2024年度考试招聘辅警岗位表》(附件1)。

03、资格条件

(一)应聘人员应当具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3、具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4、十八周岁以上，三十五周岁以下，即1989年5月1日至2006年4月30日期间出生，以本人身份证日期为准;

5、勤务辅警应当具有大专及以上文化程度;符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘时可以放宽至高中(中专)学历，但应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历，未取得的合同期满以后不再续聘。文职辅警需具有大学本科及以上学历。对2024年大中专应届毕业生，可持学校当年能顺利毕业证明报考，并需在2024年7月31日前取得学历证明。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考;

6、具有履行岗位职责所需的工作能力;

7、身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;

8、自愿服从工作岗位分配;

9、法律法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘

1、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3、获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4、人民警察类或者政法类院校毕业生;

5、目前在乐安县公安局工作的过渡期管理辅助人员;

6、国家和本省规定的其他优先聘用情形。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

3、曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4、因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5、有吸毒史和精神病史的;

6、编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8、本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受刑事调查的;

9、被依法列为失信联合惩戒对象的;

10、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

11、曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

12、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

13、其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

04、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示及聘用等流程进行。

(一)报名

1、报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。凡符合报名条件的均可报名，每人只能报一个岗位，报名时需持本人身份证或户籍所在地派出所的户籍证明、学信网学历认证二维码、退伍证等原件并附复印件(各1份)，近期免冠同底彩色2寸照片3张(另附电子照片)，并填写《乐安县公安局警务辅助人员招聘报名表》(附件2)。

2、报名时间：2024年5月6日至2024年5月10日，每个工作日8：30-12：00，14：30 -17：30

3、报名地点：乐安县公安局715办公室(乐安县鳌溪镇北外环路333号)

4、报名咨询电话：0794-6598590

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实提供应聘材料，任何环节发现资格不符或信息虚假，一经查实，取消应聘资格。

(三)笔试

1、通过资格审查人员进入笔试环节。招考比例为1：3，即一个岗位必须有3人(含)以上报考，若报考人数未达到开考比例，核减该岗位招聘计划数。

2、笔试采取统一闭卷方式进行，笔试考试内容为时事政治、公共基础知识、《江西省公安机关警务辅助人员条例》《中华人民共和国人民警察法》等，满分为100分，考试时间为120分钟。

3、笔试时间：2024年5月18日9：00-11：00，考试地点及其他要求详见《笔试准考证》。

4、领取笔试准考证时间：2024年5月15日(8：30-12：00，14：30-17：30)，地点：乐安县公安局715办公室。

(四)面试

1、笔试结束后确定面试人选，在本岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:2进入面试，末位同分者并列入围面试;面试时间、地点另行通知。

2、面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，面试成绩保留到小数点后两位;若面试人员未达到考生面试成绩1：2的要求，考生须达到合格线(70分)以上，未达合格线的不得进入后续招聘环节。

3、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。

4、在本岗位中的考生综合成绩如遇最后一名分数相同情况，则先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件入围，若考生中没有优先招聘条件的，则按面试成绩高者入围。

(五)体能测评

1、体能测评人员确定：按本岗位考生综合成绩从高分到低分排名并按招聘岗位1:1进入体能测评。

2、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测试共三项，分别为：

(1)10米×4往返跑

(2)纵跳摸高

(3)男子1000米跑(女子800米跑)

1994年5月1日以后出生的，执行30岁(含)以下体能测评标准;1994年4月30日以前出生的，执行30岁(不含)以上体能测评标准。体能测评采取达标制，体测合格标准见附件3。

3、体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

4、入围体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

5、体能测评不合格的，在7天内可安排一次补测，补测仍不合格的，取消资格。

6、体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。

(六)体检、政审

1、体能测评合格的考生入围进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，由招聘单位统一组织，费用自理。体检不合格或放弃体检的，取消应聘资格。

2、体检合格人员进入政审。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。

3、对体检、政审不合格而出现的空缺额，按考生考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示及聘用

体检、政审合格者，由乐安县公安局警务辅助人员招聘工作领导小组确定拟聘用人选。拟聘人选名单通过乐安县公安局微信公众号、乐安发布等载体向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。

(八)聘用待遇及管理方式

乐安县公安局与聘用的辅警签订劳动合同，劳动合同的解除与终止按《中华人民共和国劳动合同法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》等法律和行政法规执行。新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资(按省公安厅文件执行，按七级辅警发放工资)，统一缴纳五险一金。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受新评定层级工资标准。

05、其他事项

1、对进入面试而未被聘用的应聘人员按综合成绩从高分至低分的原则候聘，自本次统一招聘辅警后至下一次统一招聘辅警前，如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，报乐安县公安机关警务辅助人员招聘工作领导小组同意后组织体能测评、体检、政审。经体能测评、体检和政审考察合格者，依次递补聘用。同时在县人社局人事部门事前备案。

2、招聘过程中存在疑难问题由乐安县公安机关警务辅助人员招聘工作领导小组进行研究处理。

06、特别提示

1、信息发布。各环节入围名单及补充公告，将通过“乐安公安”微信公众号、“乐安发布”微信公众号等公布，请注意关注公告，或在工作时间内致电咨询，咨询电话：0794-6598590

2、招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

3、严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

5、本次招考的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本级)。

6、关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2024年5月1日。

7、报考人员要及时关注招考公告，按要求做好各项准备。

本公告由乐安县公安局负责解释

附件下载

附件1：乐安县公安局2024年度考试招聘辅警岗位表

附件2：乐安县公安局招聘警务辅助人员报名登记表

附件3：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

南昌市2024年市级专职留置看护队员第二次招聘公告

结合目前南昌市纪委市监委审查调查工作需要，决定组织开展2024年市级专职留置看护队员增补招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

2.江西省户籍;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳;

4.身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，具有正常履行岗位职责体能素质;

5.18周岁以上(2006年4月18日之前出生)，35周岁以下(1988年4月19日之后出生);

6.具有大专及以上学历(专业不限)，报考人员应在2024年4月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历;

7.热爱留置看护工作，服从组织分配。

(二)优先招聘条件的人员

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.政法类院校毕业生;

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合上述优先招聘条件的人员招聘可以放宽至高中(中专)学历，应聘后应当在五年内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾受过刑事处罚或依据《刑法》被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

11.从事留置看护工作或警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

12.其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作的人员。

三、招聘程序

本次招聘按照“网上报名、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察、公示及聘用”等程序进行。

(一)网上报名

本次招聘实行诚信报名制度。

1.报名时间：2024年4月19日至4月29日12:00，缴费截止时间为报名结束当日15:00。

2.报名步骤：

(1)本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员通过网上登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择“2024年市级专职留置看护队员第二次招聘公告”栏目，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

(2)本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(3)网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格，弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

(4)考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费;如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。

(5)笔试准考证打印时间：2024年4月30日14:30-5月5日10:00。请考生自行登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)按时打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证，报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

2.笔试内容：卷面总分为100分，考试时长90分钟。

笔试范围主要为：《监察法》《中华人民共和国宪法》《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《政务处分法》《人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识，笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘，笔试环节结束后，设60分合格线，笔试成绩达60分的，从高分到低分排名顺序，按1:3的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。比例不足时则成绩有效者全员进入后续环节。

(三)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

1.现场资格审查时间、地点：另行公告。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.资格审查需提交材料如下：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);户口簿原件及复印件;

(2)毕业证原件及复印件;

(3)本人近期(六个月内)一寸免冠同底彩色照片2张;

(4)公开招聘报名表(报名系统内下载打印);

(5)取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》;以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告;

(6)优先聘用人员须提供相应的证明材料原件及复印件;

(7)报名填表时注明的其他相关材料等。

资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，取消录用资格，后果由报名人员自行承担。因资格审查不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位笔试成绩排名从高到低的顺序，从达到笔试合格线的人员中依次递补，递补人员末位成绩相同者一并进入。

(四)体能测评

资格审查合格者网上打印体能测评准考证。体能测评准考证打印时间另行公告。

1.体能测评时间、地点：详见体能测评准考证。

2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项。体能测评采用达标制，体能测评合格标准详见附件1。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测试的，应出具书面放弃声明。

体能测评合格的考生，进入面试环节。面试准考证打印时间另行公告。

(五)面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

3.修正系数

同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。

最终面试成绩=考生所在面试考场面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。

通过面试环节的考生按照岗位招聘的综合总成绩排名，以1:1比例进入体检。

(六)体检

1.体检时间、地点：另行公告。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，详见附件2。体检对象按通知要求到指定地点集合，参加健康体检。体检不合格者不予聘用。

体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则，成绩相同的，以优先招聘条件、最终面试成绩由高到低的顺序递补进行体检。

(七)政治考察

体检合格人员进入考察。拟聘用人员本人曾受过刑事处罚或依据《刑法》被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的，被依法列为失信联合惩戒对象的，曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的，有吸毒史和精神病史的人员;本人家庭成员因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的，有危害国家安全、荣誉和利益行为的，组织、参加支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的，以及具有其他不适合情形的，不得聘用。

(八)公示及聘用

1.政治考察合格后，拟聘用人员在南昌人才招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员实行派遣制，由南昌市劳动保障事务代理中心与应聘者依法签订劳动合同(两年一签、试用期两个月)，最低服务年限1年。

2.聘用的留置看护队员日常管理由南昌市公安局特警支队负责。

四、工资待遇

留置看护队员经费纳入财政全额保障(含薪酬待遇、教育培训、表彰奖励、服装装备、社会保险、住房公积金、日常办公等经费项目)，其中薪酬待遇参照南昌市公安局特警支队员额制辅警薪酬标准制定。

在留置看护任务期间，按规定发放看护工作补贴，并视情安排休息。

五、纪律与监督

1.严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法进行打击。

2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

3.相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

1.设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/进行查询，或在工作时间内致电咨询。

2.保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。

3.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

4.岗位空缺补录。本次招聘成绩保留4个月(自综合总成绩公示之日起算)，成绩有效期内，如招聘单位出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩(其中最终面试成绩需达合格线)由高分到低分的顺序。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补录人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。

报名咨询电话：0791-83808921

政策咨询电话：0791-88892216

监督举报电话：0791-83885312

以上电话请于工作日(周一至周五)9:00至12:00，13:30至17:00内拨打。

本公告由南昌市纪委市监委、南昌市公安局、南昌市人力资源和社会保障局联合招聘工作领导小组负责解释。

附件：1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

2.公务员录用体检通用标准(试行)

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024浦发银行南昌分行个贷经营中心招聘公告

一、岗位名称：零售客户经理助理岗(劳务派遣)

二、拟招聘人数：1-2人

三、岗位职责：

1.协助零售客户经理进行客户渠道的维护以及开发工作。

2.协助零售客户经理进行客户贷款资料的准备,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

3.协助零售客户经理完成贷前、贷中、贷后的相关调查工作,落实合规和风险管理要求。

四、岗位要求：

1.本科及以上学历，具备一定的协调沟通能力。

2.综合素质良好。

3.性格开朗，有亲和力，态度积极，吃苦耐劳。

4.有一定办公软件基础。

五、薪资待遇：

1.支持五险一金

2.享受午餐补助，节假日慰问，生日慰问，带薪休假等

3.年薪5-6万左右，固定薪酬+绩效

六、工作地点：南昌市红谷中大道1402号浦发银行大厦

工作时间：早8:30-晚18:00 每周休息2天

有意向的应聘人员可将个人简历按“姓名_应聘岗位”格式投递至邮箱：xiongzc@spdb.com.cn

南昌今日在招岗位：

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2024年九江武宁县公安局面向社会公开招聘警务工作人员公告

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员人额度分配的通知》(赣公字〔2021〕23号)和《关于印发的通知》(赣公字〔2021〕118号)等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘30名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘岗位及计划

(一)招聘人数：30人

(二)招聘岗位：基层派出所勤务辅助岗13名，机关勤务、文职辅助岗17名。

三、报考条件

(一)招聘人员基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4.十八周岁以上，三十五周岁以下(1988年5月1日至2006年4月30日期间出生，以本人身份证日期为准)，对本次报考文职辅助岗，具有A1驾驶证的可以放宽到四十周岁以下(1983年5月1日至2006年4月30日期间出生，以本人身份证日期为准);

5.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2024年5月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历，其中，国家统一招生的全日制普通高校2024年应届毕业生如能在2024年8月31日前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力;

7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;

8.自愿服从工作岗位分配;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)优先招聘人员条件：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.人民警察类或者政法类院校毕业生;

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形;

符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘的学历可以放宽至高中(中专)学历，应聘时学历为高中(中专)的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

四、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查(贯穿招聘全过程)、笔试、资格复审、面试、体能测试、体检及公示聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名所需材料:凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证(退伍军人需持退伍证)等原件及复印件二份，近期一寸免冠彩色照片2张，户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份，如实填写《武宁县公安局招聘警务人员信息登记表》在规定时间内到指定地点报名。

2.报名时间:2024年4月15日8:30至4月25日18:00(逾期不再受理)

报名地点:江西右职人力资源有限公司(武宁县数字经济产业园3号楼1-106室)

联系人：刘经理：19170287640(微信同步) 李主任：19318592910

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向用人单位咨询，确认符合条件后再填报。面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

(二)笔试

1.采取闭卷方式进行，总分100分，时间为120分钟。笔试成绩合格分数线为60分。

2.按照招聘计划数与报名人数不低于1:2.5的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则相应削减招聘计划。

3.笔试内容：笔试内容为综合理论知识，考试范围主要为：党的二十大精神、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》《公安机关人民警察内务条令》和时事政治等。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试时间、地点：另行通知。

5.公布笔试成绩。在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定入闱面试。如遇末位同分情况，一并入闱。

6.岗位调剂。凡考试成绩达到合格分数线但第一批未入闱面试人员，如符合调剂岗位的资格条件，可自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂进入资格审查人员并公布。经岗位调剂后仍不足的，则按实际笔试成绩合格人数确定入闱人员。

(三)资格复审

根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2的比例确定拟入闱面试进入资格复审人员(末位同分者一并进入)，资格复审的时间、地点另行通知。

资格复审需提供以下证件：

1.本人居民身份证原件及复印件1份;

2.毕业证原件及复印件1份;

3.在中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

4.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份;

5.填报《报名表》1份。

公告后，未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审对不符合报考条件的，取消面试资格。该岗位空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补1次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格复审的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补1次后，仍未达到拟入闱资格复审规定的比例时，经研究，可按实际人数进入面试或调减岗位计划，资格审查贯穿招聘全过程。

(四)面试

1.面试采取结构化面试方法进行，满分为100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

2.为力求考生的面试成绩公正性，应先去掉1个最高分、1个最低分，得出平均分。

3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名

4.面试时间、地点另行通知。

(五)体能测试

1.所有参加面试了的考生进行体能测试。

2.勤务辅警体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试共3项，分别为

(1)10米×4往返跑。

(2)纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。

(3)男子1000米跑(女子800米跑)。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

1994年5月1日以后出生的，执行30岁(含)以下体能测评标准;1994年4月30日以前出生的，执行31岁(含)以上体能测评标准。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

4.入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

5.因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照总成绩从高到低的顺序，递补1次，递补人员通过资格审查后参加体能测评。

(六)体检

体能测试合格，根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。警务辅助人员应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。费用自理。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。

(七)政审考察

体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部《关于印发的通知》(公通字【2020】11号)实施，填写《武宁县公安局招聘警务辅助人员政审表》，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员总成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。

(八)公示

政审考察合格人员确定为拟聘用人员，提交武宁县公安局审定后，向社会公示5个工作日，接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。

五、薪酬待遇

新聘用辅警年收入不低于45000元。试用期六个月，考核合格后，按规定缴纳社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、人身意外保险和住房公积金等。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

六、纪律和要求

1.为维护公开招聘的公开性、严肃性，考试人员在招聘过程中，若有与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

2.试用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺，由用人单位负责按考试人员总成绩从高分到低分依次递补，体检及考察合格后办理录用手续。

3.考核单位要坚持原则，严格程序，照章办事。严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

5.本次招考的相关政策以本公告为准。

6.关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2024年4月30日。

七、有关说明

本公告由武宁县公安局负责解释。

监督电话：0792-7705780

报名咨询电话：0792-2760912

咨询时间：工作日上午8：30-12：00、下午14：00-18：00

附件：

1.2024年武宁县公安局公开招聘警务辅助人员职位表

2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

3.公务员录用体检通用标准(试行)

4.公务员录用体检特殊标准(试行)

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来源：江西公安

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国家能源投资集团有限责任公司2024年高校毕业生春季招聘公告

国家能源投资集团有限责任公司(简称国家能源集团)2024年高校毕业生春季招聘工作已启动，欢迎各位高校毕业生应聘。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、国有企业公司治理示范的试点企业，2023年世界500强排名第76位。集团拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，在煤炭安全绿色智能、煤电清洁高效稳定、运输物流协同一体、现代煤化工高端多元低碳、新能源多元创新规模化发展等领域取得全球领先业绩。拥有中国神华、国电电力、龙源电力、长源电力等8家A股上市公司，1000余家生产单位，12家科研院所，20家科技企业，产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。

二、资格条件

1.基本条件：全国普通高等院校统招统分应届毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外院校留学生;两年择业期内未就业毕业生。

2.毕业时间：国内院校应届毕业生应当于2024年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书;国(境)外院校留学生应当于2024年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证;两年择业期内未就业学生毕业时间应当为2022年1月1日以后。

3.年龄要求：本科生一般应当在1998年7月1日(含)以后出生，硕士研究生一般应当在1995年7月1日(含)以后出生，博士研究生一般应当在1990年7月1日(含)以后出生。

三、招聘岗位

面向国家能源集团所属74家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及化学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学、管理学等学科。计划招录近3300人。

四、时间安排

(一)网上报名

4月12日— 4月30日(上午12:00截止报名)

(二)全国统考

5月12日(具体时间以准考证为准)

五、应聘程序

(一)系统报名

1.查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)校园招聘栏“统招”入口查询岗位信息。

2.注册简历。实名注册，并填写个人简历。

3.应聘职位。每名毕业生仅可以应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

(二)全国统考

1.笔试。统一线下笔试(博士研究生免笔试)。根据报名时个人选择“期望考试城市”就近安排考点，请在报名时务必选择期望考试城市，海外考生可以参加线上笔试。

2.面试。按照5:1的比例，确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。

(三)签订协议。与拟录用人员签订就业协议。

(四)人员公示。对拟录用人员进行公示，公示期无异议的，用人单位按照规定办理入职。

(五)入职报到。报到时应当提供毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。

六、注意事项

1.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消毕业生应聘资格。

2.国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

3.在浏览网页时，推荐您使用Chrome浏览器。技术支持热线电话：010-57339428，010-57595274。

来源：国家能源集团

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