南昌交通学院2024年人才招聘公告（岗位表、待遇）

南昌交通学院2024年人才招聘需求岗位+待遇

人才引进政策

1.薪酬按职称、学历确定，根据学校薪酬管理方案发放;博士面议。

2.五险一金：入职即按国家规定办理。

3.福利：享受三节福利、生日福利、员工关怀慰问金、校区补贴、坐班津贴、工会福利、年度免费健康体检、年终绩效奖金等。

4.带薪寒暑假：寒暑假期间薪酬及各类津贴按照学校政策正常发放。

5.科研奖励：完成学校科研业绩的，按照学校科研工作量计算办法核发。

6.食宿交通条件：学校提供福利性住房，午餐补贴;学校通勤车每日多趟往返南昌和靖安。

7.其他福利：

(1)解决教职工子女读书问题;

(2)高层次人才或特别优秀人才解决配偶就业问题;

(3)鼓励教师进一步提升学历、职称(学校具有中、高级高校系列职称自主评审权)。

8.特别优秀的人才，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。

南昌师范学院是江西省属公办普通本科师范院校，前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，1958年创办江西教育学院，2013年经教育部批准改制更名为南昌师范学院。2019年学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2022年被列为江西省“十四五”新增硕士学位授予单位重点建设单位。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有招聘岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

1.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月16日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年5月16日以后出生。

2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2024年4月。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

3.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件1)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

5.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

6.2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

四、报名

1.报名时间：即日起至2024年5月30日16:30时

2.报名方式：请报考人员将报名材料发送至报名邮箱：ncsfzp@126.com。邮件主题及附件请注明拟应聘岗位序号+拟应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话(例如：A01+数据科学与大数据技术教师+张三+计算机科学与技术+13900000000)。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.报名时需提交的材料包括：

(1)《南昌师范学院2024年公开招聘工作人员报名表》(见附件2、需个人手写签名)。

(2)《南昌师范学院2024年公开招聘工作人员登记表》(见附件3)。

(3)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

(4)“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

(5)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

(6)报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

(7)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2024年2月以后)。

(8)考生为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明。

(9)符合所应聘岗位要求的其他证明材料。包括国家二级运动员证书等。

五、资格审查

1.资格初审：根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，我校将对应聘者资格(报名电子材料)进行线上初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审情况将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目另行公布。

2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件在指定时间到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目另行公布。指定时间未到者视为自动弃权。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核方式

(一)A01-05岗

1.考核方式：采取笔试、试讲和结构化面试方式进行，其中笔试占总成绩的20%、试讲占总成绩的30%、结构化面试占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力，试讲主要考核专业知识基础和教育教学能力，结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定入闱试讲人员(如遇末位同分情况，一并入闱试讲)。

对参加笔试人数和岗位招聘计划人数未达到5:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱试讲。

对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

3.根据折算笔试和试讲成绩之和(笔试成绩×20%+试讲成绩×30%)从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加试讲人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位试讲成绩70分及以上的考生全部入闱结构化面试。

对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位试讲成绩70分及以上的未入闱人员中，按折算后成绩从高分到低分的顺序进行递补。

4. 递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

5.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

6.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

(二)A06-A10岗

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力;结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

4.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌师范学院官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补(其结构化面试成绩需达到70分及以上)。其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

3.聘用人员原则上需在本岗位工作不少于5年，聘期内服从学校统一安排。

联系电话：0791-83813842

联 系 人：曹老师、王老师

咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-16:30

南昌师范学院网址：http://www.ncnu.edu.cn/

通讯地址：江西省南昌市经开区瑞香路889号

附件1：《学科专业目录汇编》

附件2：南昌师范学院2024年公开招聘工作人员报名表

附件3：南昌师范学院2024年公开招聘工作人员登记表

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌航空大学2024年专职辅导员公开招聘公告

南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前6‰，步入国际高水平学科行列。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

1.招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年5月8日以后出生;“年龄35周岁以下”是指1988年5月8日以后出生。

2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

3.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

4.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

5.

2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行)，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

6.招聘岗位条件中“在高校学习期间担任校、院、班级主要学生干部”具体为：校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人;校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人;有明确指导单位的校级学生社团主要负责人;学生党支部支委;班级班长、团支书。

四、报名办法

1.报名时间：即日起至2024年5月22日17:30止。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn)-“岗位分类”栏目选择“2024年专职辅导员”专题，如实填报信息并上传附件材料。

请考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由考生本人承担。

3.每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

4.报名时需提交的材料包括：

(1)本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息。

(2)本人有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件。

(3)“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

(4)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。

(5)报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)，开具时间在2024年2月以后。

(6)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2023年9月以后);由校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具的在高校学习期间担任主要学生干部证明或聘书。

(7)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

(8)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

五、资格审查

(一)本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

(二)资格审查：入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等;结构化面试主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

4.结构化面试成绩低于80分者不予聘用。

5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌航空大学官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位考生考核总成绩从高分到低分顺序递补一次(其结构化面试成绩需达到80分及以上)。其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

3.专职辅导员原则上需在本岗位工作不少于8年，聘期内服从学校统一安排。

联系电话：0791-83863092

联系人：汤老师 杨老师

南昌航空大学官网：https://www.nchu.edu.cn

单位地址：江西省南昌市丰和南大道696号

附件：学科专业目录汇编.pdf

来源：南昌航空大学

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌市2024年市级专职留置看护队员第二次招聘公告

结合目前南昌市纪委市监委审查调查工作需要，决定组织开展2024年市级专职留置看护队员增补招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

2.江西省户籍;

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳;

4.身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，具有正常履行岗位职责体能素质;

5.18周岁以上(2006年4月18日之前出生)，35周岁以下(1988年4月19日之后出生);

6.具有大专及以上学历(专业不限)，报考人员应在2024年4月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历;

7.热爱留置看护工作，服从组织分配。

(二)优先招聘条件的人员

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4.政法类院校毕业生;

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合上述优先招聘条件的人员招聘可以放宽至高中(中专)学历，应聘后应当在五年内取得大专以上学历;未取得的，合同期满以后不得再续聘。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾受过刑事处罚或依据《刑法》被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

11.从事留置看护工作或警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

12.其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作的人员。

三、招聘程序

本次招聘按照“网上报名、笔试、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考察、公示及聘用”等程序进行。

(一)网上报名

本次招聘实行诚信报名制度。

1.报名时间：2024年4月19日至4月29日12:00，缴费截止时间为报名结束当日15:00。

2.报名步骤：

(1)本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员通过网上登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择“2024年市级专职留置看护队员第二次招聘公告”栏目，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

(2)本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(3)网上报名通过后可进行缴费。报名考试费标准：50元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。未在规定报名时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格，弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

(4)考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核;如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【待缴费】表示网上报名通过，请及时缴费;如显示【已通过】表示网上报名通过且缴费成功。

(5)笔试准考证打印时间：2024年4月30日14:30-5月5日10:00。请考生自行登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)按时打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证，报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时居民身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

2.笔试内容：卷面总分为100分，考试时长90分钟。

笔试范围主要为：《监察法》《中华人民共和国宪法》《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《政务处分法》《人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识，笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘，笔试环节结束后，设60分合格线，笔试成绩达60分的，从高分到低分排名顺序，按1:3的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。比例不足时则成绩有效者全员进入后续环节。

(三)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

1.现场资格审查时间、地点：另行公告。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.资格审查需提交材料如下：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);户口簿原件及复印件;

(2)毕业证原件及复印件;

(3)本人近期(六个月内)一寸免冠同底彩色照片2张;

(4)公开招聘报名表(报名系统内下载打印);

(5)取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》;以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告;

(6)优先聘用人员须提供相应的证明材料原件及复印件;

(7)报名填表时注明的其他相关材料等。

资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假，取消录用资格，后果由报名人员自行承担。因资格审查不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位笔试成绩排名从高到低的顺序，从达到笔试合格线的人员中依次递补，递补人员末位成绩相同者一并进入。

(四)体能测评

资格审查合格者网上打印体能测评准考证。体能测评准考证打印时间另行公告。

1.体能测评时间、地点：详见体能测评准考证。

2.体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和纵跳摸高三项。体能测评采用达标制，体能测评合格标准详见附件1。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测试的，应出具书面放弃声明。

体能测评合格的考生，进入面试环节。面试准考证打印时间另行公告。

(五)面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.面试采取结构化面试的方式进行。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。最终面试成绩未达到合格线的不得进入后续招聘环节。

3.修正系数

同一职位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分。

最终面试成绩=考生所在面试考场面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。

通过面试环节的考生按照岗位招聘的综合总成绩排名，以1:1比例进入体检。

(六)体检

1.体检时间、地点：另行公告。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，详见附件2。体检对象按通知要求到指定地点集合，参加健康体检。体检不合格者不予聘用。

体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则，成绩相同的，以优先招聘条件、最终面试成绩由高到低的顺序递补进行体检。

(七)政治考察

体检合格人员进入考察。拟聘用人员本人曾受过刑事处罚或依据《刑法》被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的，被依法列为失信联合惩戒对象的，曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的，有吸毒史和精神病史的人员;本人家庭成员因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的，有危害国家安全、荣誉和利益行为的，组织、参加支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的，以及具有其他不适合情形的，不得聘用。

(八)公示及聘用

1.政治考察合格后，拟聘用人员在南昌人才招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员实行派遣制，由南昌市劳动保障事务代理中心与应聘者依法签订劳动合同(两年一签、试用期两个月)，最低服务年限1年。

2.聘用的留置看护队员日常管理由南昌市公安局特警支队负责。

四、工资待遇

留置看护队员经费纳入财政全额保障(含薪酬待遇、教育培训、表彰奖励、服装装备、社会保险、住房公积金、日常办公等经费项目)，其中薪酬待遇参照南昌市公安局特警支队员额制辅警薪酬标准制定。

在留置看护任务期间，按规定发放看护工作补贴，并视情安排休息。

五、纪律与监督

1.严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作。对招聘期间以“交钱保过，不过退款”等形式进行虚假宣传、招摇撞骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法进行打击。

2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

3.相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要按照有关规定进行处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

1.设立信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/进行查询，或在工作时间内致电咨询。

2.保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。

3.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

4.岗位空缺补录。本次招聘成绩保留4个月(自综合总成绩公示之日起算)，成绩有效期内，如招聘单位出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩(其中最终面试成绩需达合格线)由高分到低分的顺序。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。补录人员需经体检、考察合格方可办理聘用手续。

报名咨询电话：0791-83808921

政策咨询电话：0791-88892216

监督举报电话：0791-83885312

以上电话请于工作日(周一至周五)9:00至12:00，13:30至17:00内拨打。

本公告由南昌市纪委市监委、南昌市公安局、南昌市人力资源和社会保障局联合招聘工作领导小组负责解释。

附件：1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

2.公务员录用体检通用标准(试行)

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2024浦发银行南昌分行个贷经营中心招聘公告

一、岗位名称：零售客户经理助理岗(劳务派遣)

二、拟招聘人数：1-2人

三、岗位职责：

1.协助零售客户经理进行客户渠道的维护以及开发工作。

2.协助零售客户经理进行客户贷款资料的准备,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

3.协助零售客户经理完成贷前、贷中、贷后的相关调查工作,落实合规和风险管理要求。

四、岗位要求：

1.本科及以上学历，具备一定的协调沟通能力。

2.综合素质良好。

3.性格开朗，有亲和力，态度积极，吃苦耐劳。

4.有一定办公软件基础。

五、薪资待遇：

1.支持五险一金

2.享受午餐补助，节假日慰问，生日慰问，带薪休假等

3.年薪5-6万左右，固定薪酬+绩效

六、工作地点：南昌市红谷中大道1402号浦发银行大厦

工作时间：早8:30-晚18:00 每周休息2天

有意向的应聘人员可将个人简历按“姓名_应聘岗位”格式投递至邮箱：xiongzc@spdb.com.cn

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赣东学院招聘高校教授及博士人才

学校简介

赣东学院，是经教育部批准设置，由江西省教育厅主管、抚州市人民政府举办的全日制公办普通本科高校。学校坐落在素有“才子之乡、文化之邦”美誉的江西抚州，前身为2002年创建的东华理工大学长江学院，其综合实力排名位列全国独立学院百强。2021年1月25日赣东学院转设成立，办学规模暂定为10000人。

校区简介

学校现有羊城路、东临校区2个校区，校园环境优美，配套设施健全。羊城校区总用地面积64580平方米，建筑总面积46800平方米，东临新区新校区占地面积1028亩，项目总投资约15亿元，建筑面积330000平方米。

高校教授及博士人才需求

目前我校引进博士主要分为3类

第一类博士研究生：

45周岁以下，至少主持1项省部级科研;核心期刊发表2篇论文;省级以上教学或科研二等奖(三选二)

奖励标准：安家费30万(现金);博士学位补贴1500元/月;在抚州市区购房20万，科研启动金人文类10万，自然科学类15万(需立项)。

第二类博士研究生：

40周岁以下，核心期刊发表2篇论文;省级以上教学或科研二等奖(二选一);

奖励标准：安家费20万(现金);博士学位补贴1500元/月;在抚州市区购房15万，科研启动金人文类10万，自然科学类12万(需立项)。

第三类其他高层次人才：

正高级专业技术资格人原则上50周岁以下，仅具备博士学位原则上45周岁以下。

奖励标准：安家费10万(现金);博士学位补贴1500元/月;在抚州市区购房15万，科研启动金人文类10万，自然科学类10万(需立项)。

联系方式

联系方式: 0794-8738010 双老师

电子邮箱：gdxyzp312@163.com

来源：赣东学院

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2024江西各学校招聘信息汇总(持续更新)

南昌粮食集团经营管理有限公司2024年招聘公告

南昌粮食集团经营管理有限公司于2019年8月成立(以下简称公司)，是江西省唯一一家集代储备成品粮油管理、大宗粮食贸易、粮食交易市场运营、粮油零售批发、粮油产品生产加工为一体的专业粮油运营商。

公司是南昌市政府粮食应急保障供应网点及配送中心的重点建设单位，主营粮、油、粉、面、五谷杂粮、干货特产、水果干制品、海鲜干制品、糖类等制品，现有“滕王阁”“米老大”“灌城坊”“米食先生”“米老太”“小禾牛”“鑫驼峰”“厨汇”“灌城优品”九大系列注册商标。粮油产品加工基地位于具有“鱼米之乡”称号的南昌县蒋巷镇，基地占地面积60亩，地理位置优越，自然条件丰富，主要从事粮食制品生产加工、仓储物流、粮食应急保障中心等功能。

粮食经营公司依托市场+基地+X门店，实现“全服务链”的覆盖，打造从田间到餐桌的一站式米面油供应链，将绿色生态、健康、安全带到千家万户，被中国粮食行业协会评为“全国放心粮油示范销售点”,被江西省粮食行业协会评为“江西省放心粮油及示范配送中心企业”荣誉称号。

因工作需要，公司面向社会公开招聘机修工1名。现将招聘有关事宜公告如下。

一、招聘要求

(一)招聘岗位及人数

本次计划招聘1人。具体岗位信息详见附件：岗位招聘计划表。

(二)招聘基本条件

1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;

2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

3.具有应聘岗位要求的学历学位，专业，年龄，职业资格条件，以及岗位所需的专业知识和业务技能;

4.具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求;

5.已经取得资格证书且在有效期内的和已经参加相应资格考试且成绩合格的均视为有效。

6.专业分类设置参照教育部学科专业代码目录。如专业未包含在目录内或对专业是否符合岗位要求存疑的，请先致电报名处确认。

7.年龄、工作经历计算截止日期为2024年4月30日;

资格条件符合情况以现场认定为准。

(三)具有下列情形之一的不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》、《南昌市市属国有企业员工招聘管理办法》，应聘本次招聘岗位后构成岗位回避关系的;

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作实行统一管理、统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、考核(面试、实操测试)、体检、公示的程序进行。

(一)报名

1.报名起止时间：2024年5月30日9:00至6月13日17:00。

2.报名方式为在线报名。应聘者在规定时间内登录江西人才招聘网(www.jxrczp.com)查看本信息，在线投递简历，另将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料以电子邮件方式(命名为“应聘岗位+姓名”)发至邮箱(761731456@qq.com)。

为在招聘过程中能及时联系到应聘者，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

(二)资格审查

本次招聘采取诚信报名，资格审查贯穿始终。凡发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

(三)考核(面试、实操测试)

1.面试形式为半结构化面试，内容为对应聘者的综合素质能力进行考核。面试通过后，以计划数1:2确定人员进行实操环节。参加面试人数未满2人，取消该岗位的招聘。

2.实操测试(技能测试)，内容为应聘者的实际操作能力进行考核。

面试、实操测试总分均为100分，设立合格分数线(80分)，未达合格分数线者不予进入后续环节。考核结束后，根据综合成绩(面试成绩*40%+实操成绩*60%)从高分到低分的排名顺序，按1：1的比例等额确定拟体检人员名单。

3.应聘者根据面试通知(短信或电话)要求，到达指定地点准时参加面试，若应聘者未按时参加面试，视为放弃面试资格。参加面试应聘者需要带以下材料：

(1)《报名登记表》(附件2);

(2)身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学位证原件及复印件;

(4)其他报名时填写的相关证书佐证资料原件及复印件。

(四)体检

体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检，费用由公司所属各用人单位承担。体检如需复查的，复查费用由体检对象自理。复查需在同级或更上一级体检机构进行，体检结论以体检复查结论为准。

因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检不合格、自动放弃而产生的缺额，由招聘领导小组办公室根据综合总成绩与工作实际，另行确定递补情况。具体另行公告。

(五)公示

报名、资格审查、考核(面试、实操测试)、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日。

(六)聘用与待遇

经公示无异议者，按相关规定办理拟聘用手续。薪酬待遇见招聘计划表相应处，按照单位相关规定按岗定薪。

三、其他

1.招聘相关通知将通过“江西人才招聘网”发布，应聘者务必及时登录网页了解，相关招聘事项不再逐一通知。

2.招聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

四、联系方式：

联系人：熊女士 联系电话：0791-88621292

报名邮箱：761731456@qq.com

(以上电话请于工作日工作时间内拨打，即：9:00-12:00、14:00-17:00)

附件：

1、岗位招聘计划表.docx

2、粮食经营管理公司岗位应聘报名登记表.docx

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来源：南昌招聘站

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中国能建葛洲坝二公司2024年成熟人才招聘公告

现因工作需要，面向社会公开招聘水利水电(含抽水蓄能)、市政公用、房屋建筑业务项目管理人才，现将有关事项公告如下：

招聘岗位

项目总工程师：5人。

项目商务经理：5人。

项目生产经理：5人。

项目安全经理：5人。

项目技术管理部门负责人：8人。

项目商务管理部门负责人：8人。

项目生产管理部门负责人：6人。

项目安全管理部门负责人：8人。

工作地点

公司在建项目所在地。

应聘条件

一、基本要求

根据岗位需求，应聘人员应同时满足以下条件：

大学本科及以上学历。

年龄45周岁以下，符合国家规定的行业健康标准。

具有对应专业的工作经历，并有良好的业绩证明。

身体健康，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业素养，无不良记录。

注：具有一级建造师、一级造价师、注册质量工程师、注册安全工程师等执业资格者优先。应聘项目总工程师、商务经理、生产经理、安全经理岗位，应具有中级及以上相应专业技术职称或执(职)业资格。

二、岗位应聘条件

应聘者应符合申报岗位的应聘条件。具体岗位应聘条件及职责见《招聘岗位及资格条件一览表》(附件1)。

录用方式及待遇

根据公司成熟人才引进办法，办理调动或录用手续，签订劳动合同，试用期3-6个月。

根据面试情况确定岗位级别，薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。特别优秀的，可执行协议工资。

按照国家规定缴纳五险与公积金，按照公司规定缴纳补充医疗保险、补充工伤保险与企业年金。

招聘程序

投递报名简历、资格审查、面试、背景调查、体检、录用。

应聘方式及时间

请按要求填写《社会成熟人才基本情况登记表》《应聘人员信息登记表》(附件2、附件3)，申报表需粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，并提供相关证件电子版包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执(职)业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。

以上资料均为电子版，必须整理为一个压缩文件(文件命名规则：2024年成熟人才招聘-岗位名称-姓名，如：2024年成熟人才招聘-项目总工程师-张三)，发送至邮箱：gzb2hr@ceec.net.cn

本次招聘不接收其它简历格式填写的简历。

招聘报名截止时间：本公告全年有效，面试实时组织，相关岗位录满即止。

应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格。

公司承诺对应聘者信息严格保密。

联系人：于先生，联系电话：028-68338571

附件1：招聘岗位及资格条件一览表.xls

附件2：社会成熟人才基本情况登记表.docx

附件3：应聘人员信息登记表.xlsx

来源：国资小新

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- 学校概况 -

南昌雷式厚一实验中学是南昌市教育局管理下的第一批次B档全日制高中，是雷式教育公司旗下的第二所学历教育学校。学校位于南昌市青山湖区黎明路100号，占地面积约46亩，建筑面积约2万平方米。

雷式教育创建人雷俊雄担任学校执行理事，全面统筹学校管理和教学。学校采取创新的全封闭、寄宿制管理模式，从周一到周六，对学生的吃、住、学进行一体化管理，让学生避免外围的干扰，完全沉浸在教学环境中，全身心投入学习。

学校拥有教学楼、宿舍楼、室内篮球场、足球场、羽毛球场、健身房、餐厅、超市等硬件教学和生活服务设施齐备、功能齐全。理化生物实验室、图书阅览室、微机房、宽敞明亮的美术教室、音乐演艺厅、十几个社团活动室等教辅设施一应俱全。宿舍配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机等设备，为莘莘学子提供了良好的学习与生活环境。校园功能分区合理，融建筑、空间、园林绿化、自然环境于一体的布局，充分考虑了学生学习与生活的舒适性。

招聘岗位

语文4人 数学4人 英语4人

物理2人 化学2人 生物2人

政治2人 历史2人 地理2人

体育2人

应聘条件

1、 师德高尚，普通话水平二级甲等及以上等级，有计算机基础;

2、 本科及以上学历，具备高级中学教师资格，有相关资格证书;

3、 有五年以上学历学校教学经验者优先。

受聘待遇

(一)首席骨干教师年总收入：35--40万

1、长期在全省排名前五的任意一所省级一类重点中小学一线工作的特级教师，年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验;精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著。

2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长，在改革教学中勇于创新，作出了具有较高水平的成果或者著述(包括编写教材、教学参考资料等)。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献。

3、本人曾获省级以上(含省级)讲课大赛奖，并指导青年教师获省级以上(含省级)讲课大赛奖。

4、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。

(二)学科带头人年总收入：30--35万

1、市级以上(含市级)学科带头人，长期在省级重点中小学(学校排名前几位)承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下。

2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究，属某一学科领域有专长的教师，对一般教师具有一定示范作用和带动作用。

3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力，取得过一定的教育教学研究成果，能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作。

4、本人或指导青年教师获市级以上(含市级)讲课大赛奖。

5、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。

6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。

(三)资深高级教师年总收入：25--30万

1、长期在省市级重点中小学(学校排名前几位)承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下。

2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

3、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格。

(四)青年骨干教师年总收入：18--25万

1、长期在省市级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在40周岁以下。获得市级以上(含市级)课堂教学比赛一二等奖、参加过市级以上(含市级)公开课、观摩课、获得市级(含市级)以上教学能手、骨干教师、市级名师等称号。

2、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强。

(五)青年优秀教师年总收入：12--15万

1、师范院校本科毕业生，有教师资格证书，有学历教育经验，师范院校研究生毕业优先，年龄在35周岁以下。

2、能够胜任班主任工作，教学能力及班级管理能力较强。具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能。

员工福利

1、入职后办理社会保险和住房公积金;

2、学校为教师免费提供住宿与伙食;

3、按规定享受学校暑期教职工一年一度教研拓展活动;

4、教工子女在校就读，学费可享受大幅优惠。

应聘流程

1、所需材料：个人简历、身份证、一寸免冠照5张、生活照1张，个人业绩证明材料(获奖、评估、科研成果等)、学历证书、教师资格证、职称等(应聘材料全部采用纸质材料)。所有应聘材料代为保密，恕不退还。

2、请将应聘所需材料电子版发至邮箱601323063@qq.com，初选后条件合格者将电话通知并预约面试或试讲时间。

3、欢迎电话咨询或来校考察!

联系电话

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南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

赣州市赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘编外工作人员公告

因单位工作需要，报请区卫健委批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过形事处罚或曾被开除公职的或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

4、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内;

5、国家和省、市另有规定不得应聘为事业单位的工作人员。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(附件1)。岗位要求的学历、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录)和《综合性专业分共指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算截止时间为公告发布之日。

(四)工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为本公告发布之日。考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

(五)其他要求

赣县区卫健系统在编人员不得报考;岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明;与其他用人单位建立了劳动关系的人员，如拟被聘用，须与用人单位解除劳动关系;报考人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试+技能操作考核+面试的方法择优聘用，笔试、技能操作考核、面试主要考核应聘岗位所需的专业知识和能力，总成绩为100分，其中笔试、技能操作、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，技能操作考核成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩20%，计算分数保留至小数点后两位。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1、报名时间：2024年5月23日-2024年5月31日(每天上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)，周六、周日除外

2、报名地点：赣县区妇幼保健院国医馆三楼行政办公室(308室)

3、报名方式：报名采取现场报名的方式进行

4、报名要求：

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报名时需提供以下资科：①毕业证原件和复印件。②相应专业的执业资格证原件和复印件。③有效身份证原件和复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片1张。⑤要求有相关工作经历的需提供相关证明材料。⑥经资格审查符合报名条件的，报名现场填写并提交《报名登记表》，并现场领取准考证。

(二)笔试

1、笔试时间：2024年6月5日，上午9:00-11:00。

2、笔试地点：具体笔试地点见准考证。

3、笔试内容：笔试内容为相应岗位的专业知识。评卷结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定技能操作考核的入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱技能操作考核人员名单将在赣县区妇幼保健院国医馆一楼进行公布。

(三)技能操作考核

1、考核时间：2024年6月5日，下午14:30-17:30。

2、考核地点：具体考核地点见准考证。

3、考核内容：考核内容为相应岗位所需的能力。考核结束后，按岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)，已进行笔试的招聘岗位，入闱技能操作考核的人员，全部为面试入闱人员。入闱面试人员名单将在赣县区妇幼保健院国医馆一楼进行公布。

(四)面试

1、面试采用结构化面试方式进行。按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。

2、面试时间：2024年6月6日上午8:30。

3、面试地点：赣县区妇幼保健院国医馆五楼小会议室。

(五)其他事项

本次招聘不设置开考比例，如某职位考生因笔试、技能操作考核缺考、作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试或技能操作成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，则该职位考生笔试、操作技能考核、面试成绩均须达到70分以上，方可进入入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。

(六)体检与考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同时，取笔试高分者。

2、2024年6月7日在区妇幼保健院国医馆一楼公布进入体检考核人员名单和相关事项。

3、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

4、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。

5、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于区妇幼保健院国医馆一楼。

(七)公示和聘用

1、对体检及考核合格的拟聘用人员名单，在区妇幼保健院国医馆一楼公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，在区妇幼保健院国医馆一楼发布聘用公告。同时报区卫健委备案。

2、对公示无异议的拟聘用人员，办理编外人员聘用手续。签订劳动合同，合同期为2年(含试用期3个月)。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(八)相关待遇

聘用人员享受医院在职合同工同等待遇。

四、特别提示

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)应聘人员在报考期间保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)本公告未尽事宜，由赣县区妇幼保健院公开招聘编外工作人员工作领导小组讨论决定。

招聘咨询电话：0797-4437656

监督电话：区卫健委0797-4441346

附件：

1、赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘工作人员职位表

2、赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘工作人员报名表

来源：赣县区人民政府官网

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌市2024年公开招聘聘任制公务员公告

为引进南昌经济社会发展急需紧缺高层次专业人才，强化南昌高质量发展的人才支撑，建设高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等有关法律法规，结合我市实际，决定面向社会公开招聘3名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.南昌高新技术产业开发区管理委员会投资促进局电子信息产业招商引资四级高级主管1名;

2.南昌经济技术开发区管理委员会投资促进局新能源产业招商引资四级高级主管1名;

3.南昌小蓝经济技术开发区管理委员会投资促进局汽车产业招商引资四级高级主管1名。

具体岗位要求、职责任务以及报名表等可在“南昌党建”微信公众号、南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn)、南昌人才网(www.ncrcw.com.cn)查询下载。

报名地点：

南昌市昌东大道7299号（中节能国际中心2号楼1300室）；联系人：

宋群芳，电话：0791-88201760；

刘品旺，电话：0791-88161097；电子邮箱：

845920679@qq.com。

报名地点：

南昌市枫林西大街568号（南昌经济技术开发区管委会407室）；联系人：

张宗军，电话：0791-83828815；

聂明辉，电话：0791-83826632；电子邮箱：

ncjkqgbk@163.com。

报名地点：

南昌市小蓝经开区富山大道1168号；联系人：

杨碧丹，电话：0791-85957123；

熊婧，电话：0791-85957505；电子邮箱：xljkqzzyrlb@126.com。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件;

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《南昌市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄40周岁以下指1983年5月17日(含)以后出生、45周岁以下指1978年5月17日(含)以后出生。其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第一日。专业、职业(执业)资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持一致。专业设置参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。对专业、职业(执业)资格、职称等存在争议的，由市委组织部组织有关单位和专家进行认定，以认定结果为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受处理处分期间或者未满影响期限的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;8.在职公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期);

9.与聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年5月17日至6月22日

2.报名方式

报名采取个人报名与人力资源专业机构推荐相结合的方式进行。应聘人员可到聘任机关现场报名，也可通过发送电子邮件的方式进行网上报名。报名地点、联系电话、电子邮箱等详见职位表。应聘人员每人限报一个职位。报名截止时间为2024年6月22日17:00，网上报名以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

3.报名材料

①《南昌市2024年聘任制公务员招聘报名表》(附件2，附本人近期2寸免冠正面证件照);

②本人有效的身份证;

③学历和学位证书(以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料);

④专业、职业(执业)资格、职称证书等应聘职位所需的有关证件或证明;

⑤近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料。现场报名人员需提供报名表及上述证件、证明材料原件和复印件(复印件需写上“与原件相符”并由本人签名)。

网上报名人员需将报名表电子版及上述证件、证明材料的扫描件(PDF格式)打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，发送至指定电子邮箱，专家面谈前将原件提交聘任机关复核。应聘人员应按要求承诺对提交材料和信息的真实性负责。

(二)资格审查

聘任机关对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查初审的，不得修改报考信息和改报其他职位。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格;对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。

(三)考试测评

考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

1.专业素质评估：

聘任机关组建专家评估小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行综合量化评估，满分100分。根据应聘人员专业素质评估成绩，从高分到低分按招聘职位计划数8:1的比例确定入闱专家面谈人选(最后一名成绩相同的一并列入)。不足8:1的，该职位按实际人数确定入闱专家面谈人选。

2.专家面谈：

聘任机关组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平，以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈成绩满分100分，合格分为70分。未达到合格线的，不得进入考察、体检环节。专家面谈前，聘任机关按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。因应聘人员放弃，入闱专家面谈人选出现空额时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+专家面谈得分×60%。

(四)考察

根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数2:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选(最后一名总成绩相同的一并列入)。考察按《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(五)体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。

(六)确定拟聘人选

聘任机关根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，研究确定拟聘人选，报市委组织部审核。应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可从同职位专家面谈合格人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可取消。

(七)公示

对拟聘人选在“南昌党建”微信公众号、南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn)、南昌人才网(www.ncrcw.com.cn)等媒体公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(八)审批

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，聘任机关按规定程序报批;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(九)办理聘任手续

按照平等自愿、协商一致的原则，由聘任机关与拟聘人选签订书面聘任合同，办理相关手续。此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间，出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的，聘任机关可以解除聘任合同;出现第十七条情形的，聘任机关应当解除聘任合同。聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。符合条件的可以叠加享受南昌市人才政策。

四、其他事项

(一)本次招聘的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本级)。本次招聘各环节不收取任何费用。

(二)招聘职位具体情况请咨询各聘任机关(咨询电话见职位表)。应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，聘任机关有权取消应聘人员的聘任资格。

(三)未尽事宜，由中共南昌市委组织部负责解释。

联系人：甘炳华(中共南昌市委组织部公务员一科科长)，联系电话：0791-83881362。

附件：

1.南昌市2024年聘任制公务员招聘职位表

2.南昌市2024年聘任制公务员招聘报名表

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

中共南昌市委组织部

2024年5月16日

江西科技师范大学2024年博士人才招聘公告(第六批)

一、招聘单位简介

江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城、“军旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的八所职业技术师范院校之一，是江西省公费师范生培养高校。主要有枫林、红角洲两个校区，占地面积2159亩，在校生达28000余人。

现为江西省“十四五”新增博士学位授予单位立项建设高校、硕士学位授权单位，拥有15个硕士授权一级学科,

13个硕士专业学位授权类别，设有23个专业学院，拥有64个本科招生专业，涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等10个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个，江西省十四五“双一流”立项建设潜力学科2个，江西省高水平学科1个，国家特色专业建设点2个，国家级一流专业建设点9个，江西省一流专业建设点27个，省级特色及品牌专业18个，省级教学团队10个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室6个、省级工程中心、研究基地、创新团队等(平台、团队)14个，博士后科研工作站1个。

现有教职工1765人，教学岗1456人、副高级以上专业技术职务人员641人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、中宣部“宣传思想文化青年英才”、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选、江西省高层次高技能领军人才、江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才240余人次。

学校恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。

二、招聘计划

注：

1.1.以上招聘人员在报到时应取得博士学历、学位证书，国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。应届博士毕业生最迟应于2024年12月31日前获得学历及学位证书;

2.博士年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生)。业绩突出博士在符合上级部门相关要求前提下，可适当放宽年龄限制。

三、应聘办法

1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：

凡有意应聘者，可直接与应聘部门联系，并通过扫描“招才引智”二维码投递简历(简历需含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果)，二维码附后。

3.联系方式：

人事处：陈老师 0791-83810190 jxksdrsc@163.com

学校网址：http://www.jxstnu.cn/

学校地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号(红角洲校区)

四、考核、考察

1.考核方式：领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核;博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点：定时开展，具体时间由应聘部门通知。

2.学校组织对应聘人员的政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。

五、体检

1.根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2.在指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有关安排另行通知。

六、录用

经考核、考察、体检合格，公示无异议后，办理相关聘用手续(试用期三个月)。

七、待遇

1.基本引进待遇：

(1)学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。

《全职引进人才享受优惠待遇参照表》

(2)优秀人才视情况可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。

(3)来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，三年后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇;首聘期考核合格的高层次人才，可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务，且符合我校校聘岗位设置，来校后予以续聘。

2.提供事业编制。

3.实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。

4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法(修订)》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。

5.住房待遇：根据学校房源情况，提供1套校内公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。

6.配偶及子女：按照《高层次人才配偶安置办法(试行)》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作;解决子女入托问题。

7.医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。

8.符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。

来源：江西科技师范大学2024年博士人才招聘37名公告

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

本次公开招聘编外聘用中小学教师51人（各岗位招聘人数及要求见附件）。根据实际生源和开班情况，如需新增录用教师，按照一次招考、取得录用资格并保留录用资格2年（取得录用资格条件见附件），按考试成绩排序，经体检及考察后，确定新增招聘对象。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

4.具备招聘岗位相应教师资格证书、学历学位和身体条件；

5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

6.具有下列情形之一的，不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

（4）在其他考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）现役军人；

（7）在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；

（8）法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

（二）具体条件

1.青年教师岗

（1）年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历。

2.优秀名师岗

（1）年龄在45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），特级教师和正高级教师可放宽至48周岁（1976年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历；

（3）具有省特级教师、中小学正高级教师；省级学科带头人；省级骨干教师或地级市学科带头人荣誉。

3.体育专技岗

（1）年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；

（2）具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历；

（3）曾获得相应项目全省性及以上体育比赛前三名运动员或相应项目国家一级运动员及以上称号优先，可免去笔试环节。

4.管理骨干岗

（1）年龄在40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）；

（2）本科及以上学历，具有5年以上校级及以上岗位任职经历，有丰富的教育教学管理经验。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。

（一）网上报名

本次公开招聘采取网上报名方式进行，报名时间为：2024年5月10日9:00至5月20日17:00，具体步骤如下：

1.报考人员登陆江西赣江新区网进入“赣江新区2024年公开招聘中小学教师专题”（https://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2773），进行网上注册，诚信报名、诚信考试。

2.报考人员真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，并上传本人最近6个月以内电子照片（jpg格式，100kb以下）、相关学历、学位、工作经验、职业资格证书等文件。

3.本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不满足岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

4.注意事项

（1）报考人员应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。

（2）笔试开考比例一般不低于1:3，若达不到开考比例，教师招聘领导小组可根据实际情况研究决定调整岗位招聘计划。

（3）当优秀名师岗报名人数不足时，经教师招聘领导小组确认，可依据实际情况适当核减优秀名师岗招聘数量，增加相应岗位青年教师岗位招聘人数。

（二）笔试

1.笔试时间及地点：详见准考证

2.笔试内容：中小学教师岗位（含青年教师岗、优秀名师岗、体育专技岗）笔试科目为《教育综合知识》和相应学科《学科专业知识》两科，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。

3.考试科目分值：《教育综合知识》单科试卷满分为100分，《学科专业知识》单科试卷满分为100分。

4.确定入闱面试人员：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:3确定入闱面试人员名单，低于1:3的则该岗位全部人员进入面试环节，最后一名出现成绩相同者一并入闱面试。

5.管理骨干岗不设置笔试环节。

（三）资格审查

面试前，对入闱面试人员进行现场资格审查。

1.资格审查时间及地点：另行通知。

入闱面试人员须按照规定时间地点，持招聘岗位要求的相关材料原件和复印件到现场进行资格审查，通过资格审查方可参加面试。

2.因资格审查未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

（四）面试

1.面试时间及地点：另行通知。

2.面试内容和方式：面试主要考察考生的教育教学水平和能力,满分为100分。

（1）语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、生物、科学、信息技术、心理健康等学科的面试方式为无生试讲+评委提问。备课时长60分钟，试讲时长12分钟，答题5分钟。

（2）音乐、体育、美术的面试方式为无生试讲+技能展示。备课时长60分钟，试讲时长12分钟，技能展示5分钟。技能展示要求另行通知。

（4）管理骨干岗位采取半结构化面试，个人答题时间不超过15分钟。

3.通过资格审查的入闱面试人数与岗位拟聘人数达不到3:1的，考生面试成绩须达到合格线70分（含）以上方可聘用。

（五）总成绩计算办法

中小学教师岗位（不含音乐、体育、美术）笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。

音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

管理骨干岗及满足免笔试条件的体育专技岗人员，考生总成绩以面试最终成绩为准。

例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为180分，面试得分为80分，则该考生总成绩=180×（50÷200）+80×（50÷100）= 85分。

例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则该考生总成绩=150×（40÷200）+80×（60÷100）= 78分。

（六）体检与考察

根据考生总成绩从高分到低分，按1:1确定入闱体检与考察人员。若总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检与考察人员。

1体检时间、地点：另见通知。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准（修订）》执行，未按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结论以复检为准，不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。

3.考察：主要对考生的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等方面的情况，以及应聘资格条件的真实性进行全方位的考察。

（七）公示与聘用

1.根据考察结果研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单在江西赣江新区网公示5个工作日。

2.经公示无异议后，由赣江新区社会发展局统筹分配确定工作岗位，办理相关聘用手续。按规定约定试用期，试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。聘用人员一经录用，在赣江新区直管区范围内任教累计服务不少于5年，未满5年离职者须退回所享受的安家费用。

3.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的缺额，根据本次招聘考试该岗位的考生总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，直至补足岗位数量或补至最后一名符合条件的考生。

五、工作待遇及要求

1.本次招聘教师享受新区公办教师同等薪资福利待遇，并优先享受新区“劳者有其居”政策。

2.对于本次入职的优秀名师岗人员（省特级教师或中小学正高级教师、省学科带头人、省骨干教师或地级市学科带头人），按省特级教师或中小学正高级教师年薪35 万，省学科带头人年薪 30万，省骨干教师或地级市学科带头人年薪 20万聘用标准执行。

3.省特级教师或中学正高级教师发放安家费40万元；省学科带头人发放安家费30万元；省骨干教师或地级市学科带头人发放安家费20万元；获得设区市市级及以上现场教学优质课比赛一等奖或优秀班主任、优秀教师等荣誉，省级的发放安家费15万元，设区市级的发放安家费12万元。根据学年考核结果分5年发放到位。

4.本次招聘教师根据工作需要，需在片区范围内（儒乐湖片区或新祺周片区）走校教学。

六、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

2.报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）拨打

岗位咨询电话：0791-87701155

网上报名技术电话：0791-83886209

附件：赣江新区2024年公开招聘中小学教师岗位表

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来源：南昌人才招聘网

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

庐山市人民医院，二级甲等综合性医院，占地面积47.45亩。为全面改善就医环境和就医条件，2022年3月庐山市人民政府启动庐山市人民医院迁建项目。医院建设用地131亩，拟于2025年搬迁，为全力打造群众满意、职工幸福、党和政府放心的现代化三级综合医院。现庐山市人民医院根据发展需要，完善医院人才梯队建设，为2025年新医院搬迁储备人才，面向社会公开招聘护士10名、血透专职工程师1名。欢迎各位优秀人才加入。相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照“公开招聘、考试考核、择优聘用”的方法，通过考试、考核后择优聘用。

二、招聘岗位、名额及岗位要求：

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，身体健康。

3.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

4.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.正在刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。

4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。

5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

6.因个人工作失职造成安全事故的。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照现场报名、资格审查、笔试、实操、面试、体检、考察及公示等程序依次进行，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月30日(工作日：上午8:00--12:00 下午13:30--17:00)

2.报名方式：采取现场报名

3.报名地点：江西智工人力资源服务有限公司二楼(综合部)

联系电话：戴女士18879266937(微信同步)

4.报名所须携带材料：

(1)现场填写纸质报名表一份(贴近3个月内1免冠正面彩色照片2张);

(2)本人身份证、户口本原件及复印件(含户主页、本人页)1份;

(3)本人学历、学位证书原件及复印件1份;

(4)职(执)业资格证书、职称及相关资格证书的原件及复印件1份;

(5)中国人民银行征信报告1份;

(6)个人认为需要提供的其他材料。如：在校或单位获奖证书、技能证书等。

(二)考试方式

(1)护理岗位考试采用笔试、实操与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩占总成绩的30%、实操占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的30%。

(2)血透专职工程师岗位考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。

1.笔试

(1)笔试内容：“三基”理论。

(2)笔试时间地点另行通知。

(3)确定入闱实操/面试人员：笔试结束后，根据笔试成绩从高分至低分按招聘计划数1:2的比例确定入闱实操/面试人员(末位成绩相同者则一并进入实操/面试)，未达到1:2的比例的，则按实际人数进入面试。

2.实操

实操时间地点另行通知。

3.面试

(1)面试形式及流程：面试采取综合化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、专业知识、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

(2)面试成绩计算

为力求考生的面试成绩公正性，则采用平均分，公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分，最后算出最终平均分。

4.考试成绩

(1)护理岗位考试成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×40%+面试成绩×30%。

(2)血透专职工程师岗位考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(3)笔试、实操和面试的考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。考试成绩相同的，依次按面试成绩高者优先，按照1:1入闱体检。

(三)体检

1.根据考试成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员。

2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，体检费用自理，体检时间另行通知。

3.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

五、考察

体检合格入闱的考生，考察由庐山市人民医院招聘工作领导小组根据招聘条件和有关规定组织考察。考察不合格者，不予聘用，则按该招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补且体检合格后进入考察。

六、公示

公示聘用人数、公示聘用名单。

七、聘用待遇

工资待遇根据《人民医院薪酬管理办法》执行，按规定购买五险一金，享受国家规定的法定节假日福利费用。所有录用人员试用期均为一个月，试用期结束后签订劳动合同。

八、有关事项

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其资格。

3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

九、附则

相关内容由庐山市人民医院负责具体解释

南昌今日在招岗位：

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国家能源投资集团有限责任公司2024年高校毕业生春季招聘公告

国家能源投资集团有限责任公司(简称国家能源集团)2024年高校毕业生春季招聘工作已启动，欢迎各位高校毕业生应聘。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是经党中央、国务院批准，由中国国电集团公司与神华集团有限责任公司联合重组成立的中央骨干能源企业，是国有资本投资公司改革、创建世界一流示范企业、国有企业公司治理示范的试点企业，2023年世界500强排名第76位。集团拥有煤炭、电力、运输、化工等全产业链业务，在煤炭安全绿色智能、煤电清洁高效稳定、运输物流协同一体、现代煤化工高端多元低碳、新能源多元创新规模化发展等领域取得全球领先业绩。拥有中国神华、国电电力、龙源电力、长源电力等8家A股上市公司，1000余家生产单位，12家科研院所，20家科技企业，产业分布在全国31个省区市以及10多个国家和地区。

二、资格条件

1.基本条件：全国普通高等院校统招统分应届毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外院校留学生;两年择业期内未就业毕业生。

2.毕业时间：国内院校应届毕业生应当于2024年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书;国(境)外院校留学生应当于2024年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证;两年择业期内未就业学生毕业时间应当为2022年1月1日以后。

3.年龄要求：本科生一般应当在1998年7月1日(含)以后出生，硕士研究生一般应当在1995年7月1日(含)以后出生，博士研究生一般应当在1990年7月1日(含)以后出生。

三、招聘岗位

面向国家能源集团所属74家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及化学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、采矿工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学、管理学等学科。计划招录近3300人。

四、时间安排

(一)网上报名

4月12日— 4月30日(上午12:00截止报名)

(二)全国统考

5月12日(具体时间以准考证为准)

五、应聘程序

(一)系统报名

1.查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)校园招聘栏“统招”入口查询岗位信息。

2.注册简历。实名注册，并填写个人简历。

3.应聘职位。每名毕业生仅可以应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

(二)全国统考

1.笔试。统一线下笔试(博士研究生免笔试)。根据报名时个人选择“期望考试城市”就近安排考点，请在报名时务必选择期望考试城市，海外考生可以参加线上笔试。

2.面试。按照5:1的比例，确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。

(三)签订协议。与拟录用人员签订就业协议。

(四)人员公示。对拟录用人员进行公示，公示期无异议的，用人单位按照规定办理入职。

(五)入职报到。报到时应当提供毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。

六、注意事项

1.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消毕业生应聘资格。

2.国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

3.在浏览网页时，推荐您使用Chrome浏览器。技术支持热线电话：010-57339428，010-57595274。

来源：国家能源集团

南昌今日在招岗位：

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江西工商职业技术学院2024年上半年招聘公告

学校简介

江西工商职业技术学院于2009年筹建，2010年经江西省人民政府批准，成为国家教育部备案的一所全日制普通高等职业院校，面向全国招生、纳入国家统招计划范畴。学校座落于江西省会南昌向塘国际陆港新城，现有占地面积1,171亩，在校学生13,677人，校舍建筑面积38.04万平方米，教学仪器设备价值5,744万元，纸质图书79.55万册，电子图书33.07万册，今年预计增加5万册图书。学校拥有专业实验室70个，校外实训基地66个。经过近年来的蓬勃发展，学校的教育教学质量、科研水平不断攀升，教师队伍的结构与配比、“双师型”教师的占比日趋合理，全面满足各类应用及技能型人才培养的需求。学校经过自创独有的“专业+产业”321创业型办学模式(学院与企业2合1、教师与企业工程师2合1、实训实习生与企业员工2合1)，走出了一条“校中企、企中校”的校企深度合作康庄大道。

江西工商职业技术学院2024年上半年招聘计划表

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具有正常履行职责所需的身体条件;

4.岗位所需的其他条件。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.存在师德师风问题的人员，采取“一票否决制”。

(三)资格条件

1.学历要求：全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;管理干部要求有相关工作经历，能住校，部分岗位要求副高及以上职称。

2.满足招聘岗位条件要求，能履行招聘岗位职责。

招聘程序

(一)网上报名

凡符合条件的人员在公告期内以网上报名的方式，将个人材料(简历表、毕业证书、学位证书、学信网毕业证与学位认证报告、专业及职业技术等级证书、获奖荣誉证书等各类证书扫描件)以文件压缩包的形式发至相应邮箱。文件压缩包命名为：申报岗位+姓名+学历学位+毕业学校+毕业专业(所有岗位，均需按此要求提交)

(二)资格审查

由学校组织、人事部门负责审查应聘者提供的有效材料，审查核准以后点对点进行电话、微信、短信或邮件等回复。

(三)组织笔试或面试、演讲或试讲

根据上述条件和信息确认，符合条件的，由校人事部门通知应聘者笔试或面试和演讲或试讲时间、地点和要求。竞聘科级及以上干部岗位者，由学校组织人事部门组织竞聘演讲，竞聘者以脱稿演讲的方式，演讲结束后，需要现场回答有关问题;竞聘评委为校领导、组织、人事及用人部门负责人等，竞聘考核以百分制标准评分，按照从高分到低分确定人选进入下一环节，其中部分岗位竞聘之后，还需进行笔试，以全面考察岗位胜任能力。

(四)政审考察

拟聘者需提供原单位或所在社区的党组织的政审材料(现实表现情况)，提供公安部门开具的无犯罪记录证明，科级及以上干部还要由纪委、组织、人事部门负责人组成的考察组进行政审考察。

(五)聘前公示

按照学校人事招聘规定，对拟聘者进行聘前公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议之后，进行下文任命和办理入职手续。

工资待遇

基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴(主要包括研究生学位津贴1200-1800元/月、职称津贴、校龄津贴、伙食补贴、带班补贴、课时津贴、婚育津贴、生日津贴等)，入职次月可申请购买五险一金，提供住宿，周末双休，三节福利等待遇。学校可提供高校教师资格证考取、技术职称评聘、技能大赛和各类国内外培训等机会和平台，对于个人的成功和发展帮助比较大。

其他事项

1.本方案由江西工商职业技术学院公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定

2.咨询电话：0791-85155301(工作日时间)

来源：聚才江西招聘求职

南昌今日在招岗位：

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南昌市交通投资集团有限公司2024年春季校园招聘公告

为贯彻落实南昌市第十二次党代会提出的“每年吸引十万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”的目标任务，根据南昌市交通投资集团有限公司业务发展及人才储备需要，现启动2024年春季校园招聘工作，具体公告如下：

一、集团简介

南昌市交通投资集团有限公司(以下简称“集团”)是2022年南昌市委、市政府对市属国有企业整合重组后成立的“4+2”集团之一，是南昌市国有资本投资运营平台企业。

集团下辖8家子集团、14家直管公司，旗下拥有400余家子企业。企业主体信用获评AAA最高等级。2023年底，集团资产总额近3000亿元，员工近2万人。整合重组以来，集团紧紧围绕“强省会”战略和“一枢纽四中心”建设目标，践行绿色环保理念，聚焦绿色交通物流仓储产业链、绿色旅游产业链、绿色制造产业链三大核心业务。

二、招聘条件及岗位

(一)招聘基本条件

1、本次招聘范围为2024年统招普通高校应届毕业生(含2023年择业期未落实工作单位的高校毕业生)，学历为本科及以上，其中本科生须为第一批次本科录取。应届毕业生须在2024年7月底前取得国家认可的毕业证和学位证。留学回国人员毕业院校须为QS排名前100名，且在2024年7月底前取得相应证书并通过教育部留学服务中心学历学位认证。

其中，对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且至今未与其他单位建立劳动关系的2023年高校毕业生，可以按照2024年应届毕业生身份参加应聘。

2、在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为招聘对象。

3、身体健康，工作适应能力强，服从岗位安排。

(二)招聘岗位

注：录用人员办公地点为江西省南昌市

三、薪酬福利

(一)薪酬标准

应届生薪酬根据各子企业薪酬标准及面试情况确定，本科生8-10万/年，硕士研究生10-12万/年，博士研究生薪酬按一事一议的方式确定。

(二)福利待遇

五险一金、带薪假期、司龄工资、生日福利、节日福利、健康体检、降温费、烤火费、交通补贴、通讯补贴、免费工装、丰富多彩的社团活动等，还可享受南昌新“人才10条”政策福利。

(三)发展通道

集团建立“管理+专业”职业发展双通道管理体系，为员工提供多重职业发展空间，拓宽员工职业生涯。

(四)员工培训

集团、部门、子公司三级培训管理体系，建立“恒星、行星、卫星、晨星”四个不同层次的人才培养项目，分别针对企业领导班子成员和子企业领军人物、中层副职干部、子企业中层干部和专业骨干、应届大学生进行专项培养。提供内部培训、外派培训、参访交流、线上学习等多元化学习资源。

四、招聘程序

校园招聘的程序为：简历投递→资格审查→面谈→笔试→面试→体检→公示→录用签约

(一)简历投递

本次招聘在智联招聘网线上统一报名并汇总信息。

1.报名方式：公告发布之日起至5月10日17:00，逾期无效。报名请登陆智联招聘网(https://ncjt.zhaopin.com)，据实填写应聘人员信息、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名。本次招聘每人仅限报1个岗位，报名成功后投递岗位不可更改，多报重报视为无效报名。

2.提交材料:

(1)《南昌交投集团应聘人员信息登记表》，包括word格式电子版及签字扫描件。

(2)在读本科生须提供在学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;在读研究生须提供已取得学历、学位证书的扫描件，及在学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;2023年高校毕业生须提供已取得学历、学位证书的扫描件及当地人社部门开具的未就业证明等相关证明材料扫描件。

(3)加盖学校教务处公章的成绩单(百分制)，学分绩点证明及专业成绩排名证明，外语等级证书及其他证书扫描件。

(4)在校期间各类获奖证书扫描件(如有)。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消应聘资格。招聘工作专业资格审查专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行(附件2)。

(三)面谈

面谈采用多对一非结构化的形式开展，可根据实际情况安排线下或线上面谈，主要考察考生与岗位匹配情况。

(四)笔试

根据面谈情况，确定笔试入闱人员(面谈成绩80分及以上方可参加笔试)，岗位招聘人数与通过面谈人数比例达1∶5方可组织笔试，否则按比例核减岗位招聘计划人数。笔试采用线下考试的形式开展，试题根据招聘岗位要求拟定，考察考生专业能力和综合能力。笔试成绩占总成绩40%。

(五)面试

根据考生笔试成绩，按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入闱人员(笔试成绩相同的，一并进入面试)，进入面试环节自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补一次。面试采用半结构化的形式开展。面试成绩占总成绩60%。

(六)体检、公示与录用签约

1、体检。以岗位计划人数等额确定拟体检人选，考生应根据集团安排参加统一的体检，有关体检费用由集团承担。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额，不再进行岗位递补。

2、经体检合格后确定的拟录用名单将在集团官网公示五个工作日。

3、岗位拟录用人员公示期间未发现影响聘用问题的与集团签订就业协议，并按集团规定时间办理入职报到手续;往届生按《录用意向函》规定时间办理入职报到手续。

五、其它事项

1、应聘人员提交的报名材料及信息务必真实、准确、完整，因应聘信息填写不完整或发现应聘信息弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。对报名人员提交的应聘资料公司将予以保密，并仅用于招聘工作，资料恕不退还。

2、本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗，一旦发现此类情况，可及时联系我公司咨询，必要时向相关部门举报求助，切实维护好自身权益。

3、本次公开招聘相关信息均在智联招聘网发布，请考生及时关注并保持通讯工具畅通。

4、本公告由集团人力资源部负责解释。咨询电话：0791-86387365、0791-83887692(工作日时间8:30-12:00,14:00-17:00)。

5、如遇报名系统技术问题，请咨询：18178911597(智联招聘网张老师)。

附件下载：点此下载

附件1：南昌交投集团2024年校园招聘岗位清单

附件2：江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

附件3：南昌交投集团应聘人员信息登记表

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2024南昌安义县融媒体中心招聘主播启事

招聘计划：播音主持岗位1人(限男性)

岗位要求

1.热爱新闻及新媒体事业，新闻敏感度高，责任感强，品行端正，具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

2.全日制大学本科(第一学历)及以上学历，30周岁及以内(1994年1月1日以后出生)，专业不限;

3.要求身高172cm以上，相貌端庄，外形良好。具备一定的策划、采编能力，有较强的团队协作精神，能够胜任演播室出镜、外景主持、出镜采访及专题、大型活动的配音、主持工作;

4.普通话标准，具有普通话水平测试二级甲等及以上证书，有一定播音主持基础，具备良好的语音表达能力和沟通能力;

5.具有普通话水平测试一级乙等及以上证书或全国统一颁发的广播电视播音员、主持人资格考试合格证者优先。

有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的;

2.有行政或刑事处罚记录的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;

4.有吸毒、赌博等不良嗜好的;

5.有参加邪教组织情况的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.其他不适宜的情形。

报名方式

2024年5月20日前，请将个人简历、个人近期免冠照片及毕业证、学位证(2024年毕业还未取得毕业证的，请发相关证明材料)，打包发送至anyi1009@qq.com，有从业资格证或个人优秀作品的，可一并发送，邮件主题备注“姓名+应聘”。

面向社会公开招聘，采取自愿报名、资格审查、面试(专业测试)等程序进行，符合条件者即可进入岗前试用，试用期满后采取双向选择的办法择优聘用。

经岗前试用考核合格，按国家劳动法规定，签订聘用合同，聘用形式为编外聘用。试用期内不合格的人员，取消聘用。

联系人：涂熠珏 18720258950

薪资待遇

1.

试用期2个月，拟聘用人员试用期每月发放1500元基本工资。经试用合格者，签订劳动合同。待遇为基础工资+绩效奖励(年薪7.2w+，含险金)。

2. 中心提供免费早、中餐，享受带薪年假、三节福利及各项工会福利，其他有关待遇按用人单位规定执行。

来源：安义发布

南昌今日在招岗位：

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赣南医科大学2024年公开招聘工作人员公告

一、招聘岗位、条件

共招聘16人。

二、报名时间、方式

1.报名时间：即日起至2024年4月18日24时。

2.报名办法：登录赣南医学院人才招聘网注册并报名。

联系电话0797-8169645(郑老师 )

三、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

3.聘用人员原则上需在本岗位工作不少于5年，聘期内服从学校统一安排。

来源：江西省人力资源与社会保障厅

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