广州技术

广州创尔生物技术股份有限公司福利待遇+10月招聘岗位

一、福利待遇：

1、周末双休、法定节假日、带薪年假、孝老假(公司独有)、婚假、产假等;

2、购买五险一金，试用期提供免费过渡宿舍，可申请公租房(政府保障性住房);

3、春节报销探亲交通费，春节、中秋等节日福利，产品内购折扣等;

4、周年庆、户外拓展活动、多样体育文化赛事活动等。

二、招聘岗位：

管理培训生(8名)

工资待遇：6000-10000元/月

岗位要求：专业不限;本科及以上学历。

岗位职责：

1、作为董事长办公室助理进行阶段性过渡;

2、作为储备人才，在公司内进行轮岗;

3、轮岗后结合个人意愿定岗。

董事长办公室助理(5名)

工资待遇：6000-8000元/月

岗位要求：专业不限;本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责董事长下达的项目性或事务性工作;

2、协助董事长工作日程的安排、内务服务及指令下达等工作。

研究员(2名)

工资待遇：10000-20000元/月

岗位要求：生物类、医药类、材料类相关专业，硕士研究生及以上学历。

岗位职责：

1、科技项目申报书技术部分的编制，项目立项后的组织实施;

2、参与对外学术、技术沟通交流;

3、企业科技形象提升相关的技术背书，包括论文、专利等内容输出的策划与组织实施等。

研发助理研究员(2名)

工资待遇：8000-15000元/月

岗位要求：生物类、化学类、材料类相关专业，本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责完成新产品的设计开发、工艺开发、样品试制、工艺验证等相关工作;

2、负责已有产品的设计改进，生产工艺优化、效率提升等相关工作。

学术推广经理(2名)

工资待遇：8000-15000元/月

岗位要求：生物类、医药类等专业，硕士研究生及以上学历。

岗位职责：

1、及时更新产品和疾病相关文献、指南和FAQ，并传达给内外部客户;

2、对市场部和销售部人员进行医学知识培训;

3、参加学术会议，与院士、专家保持沟通。

审计监察专员(2名)

工资待遇：6000-8000元/月

岗位要求：审计学、会计学等专业，本科及以上学历。

岗位职责：

1、按时开展专项审计、履职审计、工程审计等工作;

2、独立撰写监察调查报告，并向上级领导汇报项目成果;

3、负责跟进被审计部门的整改计划执行情况。

人力资源专员(2名)

工资待遇：6000-8000元/月

岗位要求：人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历。

岗位职责：负责招聘、培训等六大模板的工作。

行政专员(2名)

工资待遇：6000-8000元/月

岗位要求：行政管理等相关专业，本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责公司宿舍以及公租房的管理;

2、其他固定资产、行政物料、办公文具的管理等。

财务会计(2名)

工资待遇：6000-8000元/月

岗位要求：财务管理、会计学等相关专业，本科及以上学历。

岗位职责：

1、主要负责账务核算及单据审核工作;

2、及时编制各种财务报表并报送相关部门等。

设备技术员(2名)

工资待遇：6000-8000元/月

岗位要求：机械设计与自动化等相关专业，大专及以上学历。

岗位职责：

1、负责公司生产设施设备的预防性维保和故障维修;

2、负责设备安装、调试与验收工作等。

质量管理员(QA、QC)(4名)

工资待遇：6000-8000元/月

岗位要求：食品类、生物类等相关专业，大专及以上学历。

岗位职责：

1、负责监督检查现场的环境检测、人员操作管理等;

2、负责中间产品、成品的微生物检测工作及理化检测工作等。

工艺工程师(2名)

工资待遇：6000-10000元/月

岗位要求：化学类、生物类等相关专业，本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责新工艺技术的研发和投入应用;

2、负责对现行工艺技术进行优化，降低生产成本，提高产品品质;

3、负责新产品的试产、量产、验证等工作。

客服专员(2名)

工资待遇：6000-8000元/月

岗位要求：专业不限，本科及以上学历。

岗位职责：

1、通过聊天工具，完成各电商平台的接待工作，耐心解答客户疑问，积极引导销售，促成客户下单;

2、妥善处理客户反馈的问题，安抚客户情绪等。

直播主播(2名)

工资待遇：6000-10000元/月

岗位要求：专业不限，大专及以上学历。

岗位职责：

1、在天猫、抖音平台上进行美妆护肤品类目直播间带货，达成一定的业绩目标;

2、介绍产品的使用方法、成分与功效，与粉丝进行互动，活跃气氛，引导销售，解答客户疑问;

3、配合完成运营策划的直播活动内容，促进销售和涨粉转化。

产品经理(2名)

工资待遇：6000-10000元/月

岗位要求：专业不限，本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责有针对性地开展我司产品相关市场调研，搜集整理竞品相关信息;

2、积极配合法规、研发等职能部门，对接外部客情、供应商及各类合作方;

3、定期向公司输出市场调研报告及竞品、竞争企业态势分析等。

渠道运营助理(2名)

工资待遇：6000-8000元/月

岗位要求：医学类、生物类等相关专业，本科及以上学历。

岗位职责：

1、研究市场动态，分析现有渠道现状，收集市场竞品政策相关信息，形成渠道调研报告;

2、定期对渠道政策执行情况进行监督检查，优化政策，持续赋能销售团队达成销售目标。

市场专员(2名)

工资待遇：6000-8000元/月

岗位要求：市场营销等相关专业，本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责组织统筹招商会议、公立医院为主的学术会议;

2、市场学术物料管理;

3、定期收集年度规划学术会议，跟进召开时间，协助部门负责人提前完成会议申请流程。

注册专员(2名)

工资待遇：6000-8000元/月

岗位要求：医学类、生物类等相关专业，本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责产品注册申报前的法规咨询与沟通;

2、对接检测机构等外部组织，办理相关的业务手续和流程;

3、跟进产品的注册申报以及注册后的证照维护等工作。

仓库管理员(2名)

工资待遇：5000-8000元/月

岗位要求：专业不限，大专及以上学历。

岗位职责：

1、按照SOP的要求接收、存储和发放物料，并及时完成账卡记录、单据填写和传递;

2、执行5S管理，在库物料分类、分区摆放整齐，物料见单出库，出库遵循先进先出、易变先出。

生产技术员(4名)

工资待遇：4000-6000元/月

岗位要求：专业不限，大专及以上学历。

岗位职责：

1、负责产品生产过程的设备操作;

2、按岗位操作说明书进行生产工作。

三、报名方式：

招聘邮箱：trauer-hr@etrauer.com.cn

企业地址：广州市黄埔区香山路17号优宝科技园A栋4层

广东技术师范大学2024年招聘管理人员和专业技术人员启事

广东技术师范大学前身为广东民族学院，创办于1957年。学校于2006年获批为硕士学位授权单位，2021年获批为广东省博士学位授权单位立项建设高校。现有广州东校区、西校区、北校区、白云校区以及河源校区等5个校区，设有26个二级教学单位，全日制普通在校生36000余人，研究生1800余人。

为进一步提升我校管理水平与服务能力，拟向社会招聘管理人员6人和专业技术人员5人，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

普通高等院校2024年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘岗位

详见附件1

三、招聘基本条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备报考岗位所需其他条件，详见《广东技术师范大学2024年招聘管理人员和专业技术人员岗位表》(附件1)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

聘用人员纳入学校岗位总量管理，非事业编制，与学校签订劳动合同，享受学校规定的薪酬待遇。

五、报名

(一)报名截止时间

2024年4月18日止。

(二)报名方式

采用邮件报名，报名邮件主题为“姓名+应聘单位+岗位代码”，每人限报1个岗位。应聘人员将《广东技术师范大学应聘人员信息表》(附件2)和相关佐证材料文件投递到gsrsk@gpnu.edu.cn。报名佐证材料提供不齐者，将会影响报名资格审查结果。

请按下列顺序将所有佐证材料扫描件制成一个PDF文档(注：附件大小请勿超过8M)：

1.个人简历;

2.身份证;

3.毕业证、学位证(含大专、本科、硕士等学习阶段)，港澳台学习、国外留学归国人员还须提供教育部境外学历学位认证材料;

4.职称证书、职业资格证书;

5.有工作经历者提供工作(实践)经历证明(含劳动合同和社保缴费证明等可以佐证工作年限的材料)，2024年应届毕业生提供毕业生就业推荐表;

6.成绩单(按最高学历提供)、外语水平等级证书;

7.业绩成果、获奖证明及招聘要求的其他证明材料(如中共党员证明等)。

(三)注意事项

1.招聘岗位专业参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

2.境内普通高等院校2024年应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员须于报名截止时间前取得相应的毕业证书、学位证书，国(境)外留学回国人员还须于报名截止时间前取得由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

3.落实回避规定要求，应聘人员与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。应聘人员与学校用人单位负责人有上述亲属关系的，一般不得应聘与其有直接上下级领导关系的岗位。

六、应聘流程

1.资格初审：报名时间截止后，学校按照招聘岗位条件对报名者进行资格审查。参加考试人员名单和考试安排将于报名工作结束后在广东技术师范大学人事处网页公布。请应聘人员届时登录查看，不再另行通知。

2.考试

分为两个阶段，“第一阶段考试(笔试+岗位技能测试)+第二阶段考试(综合面试)”。

第一阶段考试(笔试+岗位技能测试)

(1)笔试时间和地点：另行通知。

(2)笔试主要测评基本能力和素质，采取闭卷考试形式进行，不指定考试复习用书。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，60分为合格分数线。笔试结束后在广东技术师范大学人事处网页公布笔试成绩，并在笔试成绩合格者中根据成绩高低顺序，每个招聘岗位按1：3的比例公布参加岗位技能测试人员名单。未达到上述比例要求则按实际符合岗位技能测试条件的人数进行。如果发生笔试成绩相同情况，则成绩相同人员视为并列名次。

(3)岗位技能测试主要考查应聘者的师德师风及应具备的专业知识、业务能力和岗位工作技能等。时间和地点：另行通知。

岗位技能测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，80分为合格分数线，岗位技能测试成绩不合格者不列入综合面试人员名单，岗位技能测试成绩在考生测试完毕后公布。如同一岗位考生的岗位技能测试成绩相同的，视为并列名次。在成绩合格者中根据成绩高低顺序，每个岗位按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定列入学校综合面试人员。如果入围人数达不到1:2的，按照实际符合学校综合面试条件的人数进行。

(4)第一阶段考试成绩

第一阶段考试成绩=笔试成绩*40%+岗位技能测试成绩*60%

第二阶段考试(综合面试)

学校成立综合面试评审小组负责面试评审工作。综合面试采取现场问答的方式进行，综合面试的具体安排由学校另行通知列入综合面试人员。综合面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，80分为合格分数线，综合面试成绩不合格者不予聘用。综合面试成绩在考生面试完毕后公布。

考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩=第一阶段成绩*50%+第二阶段考试成绩*50%。

考试总成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。考试总成绩在综合面试完毕后当场公布。如同一岗位考生的考试总成绩相同的，则按照岗位测试成绩高低顺序确定名次;如岗位测试成绩仍然相同的，则按综合面试主评委给分高低顺序确定名次。

3.体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的排序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检人员，经体检、考察合格后提交学校讨论确定拟聘人选。拟聘用人选经公示无异议的，按照有关要求办理后续手续。拟聘用人员原则上须在公示期满后30个工作日内提交齐备入职材料，未按规定提交齐备入职材料者视为自动放弃。

七、有关问题的说明

(一)应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《广东技术师范大学应聘人员信息表》中填写的内容一致，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。

(二)如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补。

(三)本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。

八、联系方式

咨询电话：020-38256619(广东技术师范大学人事处)

监督投诉电话：020-38256612(广东技术师范大学纪检监察室)

附件:

1.广东技术师范大学2024年招聘管理人员和专业技术人员岗位表.docx

2.广东技术师范大学应聘人员信息表.xlsx

3.专业参考目录.xls

广州民航职业技术学院招聘劳动合同制电工启事

因工作需要，广州民航职业技术学院后勤管理处招聘劳动合同制电工1人，具体说明如下：

一、招聘岗位及人数

电工，1人

二、招聘条件

1.责任心强、吃苦耐劳，热爱本职工作。身体健康，能胜任岗位工作;

2.专业要求：不限，工学、电气类相关专业者优先;

3.学历要求：高中及以上;

4.工作经验要求：具有2年及以上电工或相关行业工作经验;

5.技能要求：须具有低压电⼯作业和高压电工作业操作证。

三、其他说明

1.工作地点：花都赤坭校区、白云机场校区、机场路校区。

2.工资待遇面议。

3.报名方式：登录https://hr.gcac.edu.cn/在线报名。

4.报名截止日期：2024年5月24日。招满即止。

人事处

2024年4月25日

2023年广东省国土资源技术中心招聘科研助理

招聘单位简介：广东省国土资源技术中心是广东省自然资源厅下属事业单位(公益一类)，是自然资源部粤港澳大湾区自然资源数据协同应用工程技术创新中心的依托单位。因工作需要，现面向全社会公开招聘科研助理1名，有关事项公告如下：

一、岗位职责

协助处理日常科研工作，包括协助科研人员完成相关方案的编写、科研项目申报及研发执行工作;负责完成对科研项目数据采集、整理、统计、分析及成果整理归档等工作;协助承办各类学术会议等工作;完成领导交办的其他工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开择优引进。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

2.具有良好的品行、职业道德和团队协作精神。

3.具有较好的独立科研能力，有较强的分析解决问题及开拓创新能力，善于学习新知识新技术。

4.具有良好的对外协作沟通能力和文档撰写能力。

5.适应岗位要求的身体、心理条件。

(二)年龄要求

35周岁以下。

(三)学历学位要求

硕士研究生及以上，已取得相应的学历学位。

(四)专业要求

自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、摄影测量与遥感、土地资源管理、地图制图学与地理信息工程、计算机应用技术、应用数学等专业。

(五)从业经历要求

在本专业领域有一定的研究基础和科研经历，有参与省部级相关科研项目(如重点研发计划、自然科学基金项目等)经验者优先考虑。

(六)有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、福利待遇

招聘岗位按非事业编制工作人员管理，购买五险一金，薪酬主要由固定工资、奖励性绩效工资及其他收入组成。

五、报名方式及流程

1.电子邮件方式报名。

2.报名邮箱：gtjszxzp@163.com，邮件主题：毕业院校-专业-姓名-创新中心应聘。

3.报名要求：报名时请在电子邮件中提交手签名后PDF版本的《广东省国土资源技术中心非编人员招聘表》(附件)、本人真实有效的居民身份证、专业技术资格证书或职称证书、毕业证书及学位证书(自大学本科起)、工作经历证明(合同以及相匹的参保证明)扫描件、免冠1寸照片，所有资料命名格式为“姓名+内容”统一打包后提交。

4.合意者电话或邮箱通知面试，面试时需带齐相关证件(身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书或职称证书原件等)。

5.工作地址：广州市越秀区环市东路468号大院2栋。

6.联系人：王老师，联系电话：020-87628391，陈老师 020-87757027。

7.应聘流程：简历投递-筛选-面试-体检-录用。

六、注意事项

填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格;已签订劳动合同的，立即解除合同。

报名截止日期：2023年11月31日

附件：《广东省国土资源技术中心非编人员招聘表》.doc

广东省国土资源技术中心

2023年10月31日

广东技术师范大学2024年招聘后勤工作人员启事

广东技术师范大学前身为广东民族学院，创办于1957年。学校于2006年获批为硕士学位授权单位，2021年获批为广东省博士学位授权单位立项建设高校。现有广州东校区、西校区、北校区、白云校区以及河源校区等5个校区，设有26个二级教学单位，全日制普通在校生36000余人，研究生1800余人。

根据工作需要，向社会招聘后勤工作人员6人，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

2024年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘岗位

详见附件1

三、招聘基本条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备报考岗位所需其他条件，详见《广东技术师范大学2024年招聘后勤工作人员岗位表》(附件1)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、薪酬待遇

聘用人员纳入学校岗位总量管理，非事业编制，与学校签订劳动合同，享受学校规定的薪酬待遇。

五、报名

(一)报名截止时间

2024年4月18日止。

(二)报名方式

采用邮件报名，报名邮件主题为“姓名+应聘单位+岗位代码”，每人限报1个岗位。应聘人员将《广东技术师范大学应聘人员信息表》(附件2)和相关佐证材料文件投递到gsrsk@gpnu.edu.cn。报名佐证材料提供不齐者，将会影响报名资格审查结果。

请按下列顺序将所有佐证材料扫描件制成一个PDF文档(注：附件大小请勿超过8M)：

1.个人简历;

2.身份证;

3.毕业证、学位证(含大专、本科、硕士等学习阶段)，港澳台学习、国外留学归国人员还须提供教育部境外学历学位认证材料;

4.职称证书、职业资格证书;

5.有工作经历者提供工作(实践)经历证明(含劳动合同和社保缴费证明等可以佐证工作年限的材料)，2024年应届毕业生提供毕业生就业推荐表;

6.成绩单(按最高学历提供)、外语水平等级证书;

7.业绩成果、获奖证明及招聘要求的其他证明材料(如中共党员证明等)。

(三)注意事项

1.招聘岗位专业参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

2.境内普通高等院校2024年应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书;其他报考人员须于报名截止时间前取得相应的毕业证书、学位证书，国(境)外留学回国人员还须于报名截止时间前取得由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

3.落实回避规定要求，应聘人员与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。应聘人员与学校用人单位负责人有上述亲属关系的，一般不得应聘与其有直接上下级领导关系的岗位。

六、应聘流程

1.资格初审：报名时间截止后，学校按照招聘岗位条件对报名者进行资格审查。参加考试人员名单和考试安排将于报名工作结束后在广东技术师范大学人事处网页公布。请应聘人员届时登录查看，不再另行通知。

2.考试

分为两个阶段，“第一阶段考试(岗位技能测试)+第二阶段考试(综合面试)”。

第一阶段考试(岗位技能测试)，时间和地点：另行通知。

岗位技能测试主要考查应聘者的职业道德及应具备的专业知识、业务能力和岗位工作技能等。

岗位技能测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，80分为合格分数线，岗位技能测试成绩不合格者不列入综合面试人员名单，岗位技能测试成绩在考生测试完毕后公布。如同一岗位考生的岗位技能测试成绩相同的，视为并列名次。在成绩合格者中根据成绩高低顺序，每个岗位按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定列入学校综合面试人员。如果入围人数达不到1:2的，按照实际符合学校综合面试条件的人数进行。

第二阶段考试(综合面试)

学校成立综合面试评审小组负责面试评审工作。综合面试采取现场问答的方式进行，综合面试的具体安排由学校另行通知列入综合面试人员。综合面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，80分为合格分数线，综合面试成绩不合格者不予聘用。综合面试成绩在考生面试完毕后公布。

考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩=第一阶段成绩*50%+第二阶段考试成绩*50%。

考试总成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。考试总成绩在综合面试完毕后当场公布。如同一岗位考生的考试总成绩相同的，则按照岗位测试成绩高低顺序确定名次;如岗位测试成绩仍然相同的，则按综合面试主评委给分高低顺序确定名次。

3.体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的排序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检人员，经体检、考察合格后提交学校讨论确定拟聘人选。拟聘用人选经公示无异议的，按照有关要求办理后续手续。拟聘用人员原则上须在公示期满后30个工作日内提交齐备入职材料，未按规定提交齐备入职材料者视为自动放弃。

七、有关问题的说明

(一)应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，且与在《广东技术师范大学应聘人员信息表》中填写的内容一致，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。

(二)如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补。

(三)本公告自公布之日起施行，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。

八、联系方式

咨询电话：020-38256619(广东技术师范大学人事处)

监督投诉电话：020-38256612(广东技术师范大学纪检监察室)

附件：

1.广东技术师范大学2024年招聘后勤工作人员岗位表.docx

2.广东技术师范大学应聘人员信息表.xlsx

3.专业参考目录.xls

广东技术师范大学

2024年3月28日

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广东机电职业技术学院招聘事业编制工作人员7人：

一、招聘对象

社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

(一)报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具备岗位所需的专业技能条件和适应岗位要求的身体条件;

6.社会人员年龄35周岁及以下(以报名首日为时间截点)。

7.具备报考岗位所需其他条件，具体详见《广东机电职业技术学院2023年第二批公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

(一)报名时间

2023年11月2日9:00至2023年11月10日24:00。

(二)报名方式

采取网上报名的方式进行，不设现场报名。登陆广东机电职业技术学院人才招聘网站注册报名。

报名时需要在系统上传提交的材料如下：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统填报后自动生成，无需上传);

2.本人彩色证件照(JPEG或JPG格式);

3.身份证(正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式);

4.毕业证、学位证书(PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件);

5.有要求工作经历和职称的岗位，需提交证明材料(包含工作证明、社保缴费证明、劳动合同、职称证书，PDF格式);

请按要求一次性填报报考信息及上传全部相关证明材料，对填报信息和上传证明材料不全或不真实导致审核不通过，责任由应聘人员承担。

(三)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn/)、广东机电职业技术学院人才招聘网站(https://rszp.gdmec.edu.cn/)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

3.应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考，报考时需提供中文和外文版本的成绩单。

4.应聘人员须于报名截止日期前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日期前取得教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书及有关证明材料。

5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

6.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

(四)报名资格审查

1.资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员资格条件初审，通过初审人员名单将在广东机电职业技术学院人才招聘网站公布，通过初审者须于笔试考试前通过报名系统打印准考证。

2.资格复审

按笔试成绩进入面试人员在面试前应进行资格复审，学院将对进入面试人员是否符合报考资格条件进行现场资格审核。进入面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不相符的，取消面试资格。如因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同岗位笔试成绩合格考生中，按笔试成绩高低依次递补面试人选。资格复审应现场提交符合报考资格条件所需的所有材料原件及复印件一份。资格审查结果现场告知考生。

五、考试

考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证或广东机电职业技术学院人才招聘网公告)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为笔试和面试两个阶段，具体安排如下：

(一)笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测评基本能力，不指定参考书目。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试阶段人选，不足1:5的按实际合格人数确定进入面试人选。

笔试成绩于笔试结束后20个工作日内公布，笔试成绩、进入面试人员名单及有关事宜，将在广东机电职业技术学院人才招聘网站公布，考生也可自行登录报名系统查阅本人笔试成绩。

(二)面试。具体安排如下：

1.计算机网络专业教师(202302JY01)、计算机应用专业教师(202302JY02)、数字媒体专业教师(202302JY03)、人工智能专业教师(202302RG01)、软件技术专业教师(202302RG02)、大数据技术专业教师(202302RG03)岗位

面试采取试讲、结构化面试、实操相结合方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力和实践动手能力。试讲和结构化面试时间各不超过10分钟、实操不超过120分钟，其中实操环节所有考生均在试室同时进行，重点考核实践动手能力和专业技术水平。面试成绩采用百分制，试讲、结构化面试、实操分别占面试成绩的30%、40%、30%，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格，面试成绩不合格者不予聘用。每个环节结束后当场向考生公布成绩。

2.工程管理人员(202302JJ01)岗位

面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达、案例分析能力。结构化面试时间不超过10分钟。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格，面试成绩不合格者不予聘用。本环节结束后当场向考生公布成绩。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格。根据考试总成绩从高分到低分排序，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同，则另行组织面试。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，进入体检人员名单于面试结束后10个工作日内在学院网站上公布，考生可在学院网站查询。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。体检由我校统一组织，费用由我校承担。体检人员须凭有效身份证原件和准考证按时到达指定地点集中。证件携带不齐或无正当理由不按时参加集中体检的人员，按自动弃权处理。体检结果将电话告知考生。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。未按规定和时限提供相关考察材料的，视为主动放弃聘用资格。

八、公示和聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在广东机电职业技术学院人才招聘网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。

九、有关问题的说明

(一)应聘人员应确保联系方式准确、畅通。

(二)出现下列情形之一的，学院可根据实际情况决定是否递补：

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的。

如果递补，人选应当从同岗位考试合格的报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

十、联系方式

招聘咨询电话：020-61362198、61362232、61362298

监督投诉电话：020-61362231

附件：2023年第二批公开招聘工作人员岗位表

广东机电职业技术学院

2023年10月27日

广东体育职业技术学院招聘校编工作人员34名，6月12日24:00截止

因我校建设发展需要，决定面向全社会招聘34名校编工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象不限。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具备岗位所需的专业或者技能条件。

(四)具备适应岗位要求的身体条件。

(五)无违法违纪行为或其他影响聘用规定的情形。

三、报名及面试

(一)报名方式：

1.采取网络线上方式报名。1人仅可选择1个岗位进行报考，“报名材料”压缩后以“岗位名称+姓名”方式发至我校招聘工作邮箱gdtzyrlzyb@163.com。

2.报名时间：即日起至2023年6月12日24:00止。

3.报名材料：

(1)填写《广东体育职业技术学院招聘校编工作人员报名信息登记表(202301批)》1份。

(2)二代居民身份证正反面1份。

(3)第一学历至最高学历学位证书各1份，(国)境外学历需提交教育部中国留学服务中心有关认证证书。

(4)专业技术资格证书或职业资格证书1份。

(5)工作经历提交合同协议或社保证明或工作证明1份。

(6)中共党员或中共预备党员证明1份。

(7)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料。

如报名材料出现不齐、不清晰或缺失等情况，视为无效材料，不再另行受理补报工作。

4.简历筛选

根据岗位招聘条件要求，由我校招聘工作小组对报名人员简历进行初步筛选，择优通知面试。面试人员以电话方式另行通知。

(二)面试

集中面试时间及地点经学校研究确定后另行通知。

结合用人实际，采用小组面试形式分批分类进行，面试时间为每人8分钟，具体方式如下：

1.教师岗位采取试讲+业务问答方式进行。其中，试讲时间5分钟，问答3分钟。试讲内容结合岗位专业要求由考生自行准备和展现，无须PPT。

2.非教师岗位采取结构化面试+业务问答方式进行。其中，结构化面试5分钟，问答3分钟。

(三)考察人选

考察人选由我校结合面试人员实际表现情况，坚持人岗相应原则，按岗位1：1比例择优择适确定。

四、考察体检及政审考察。按我校考察要求执行。

五、薪酬待遇1.执行学校校编人员薪酬待遇标准。即A、B类岗位总待遇平均约为12万元/年;C类岗位总待遇平均约为8.2万元/年。上述待遇均含全年基本工资、绩效工资、满基本课时量课酬、社会保险费及住房公积金个人和单位缴存部分。

2.享受事业编制人员同等餐食补助标准待遇。

3.享受事业编制人员同等差旅补助、培训学习提升资助、带薪假期待遇。

4.享受事业编制人员同等条件下职称评审、评优评先待遇。

六、有关问题的说明(一)关于年龄、各类证书、证明等材料涉及时间界限的均计算至报名截止之日。

(二)未取得学历学位证书的应届毕业生，应上传就业推荐表及《应届毕业生应聘承诺书》。

(三)其他未尽事宜由学校人力资源部负责解释。本次招聘工作全程由广东体育职业技术学院纪检监察室负责监督。

七、联系方式咨询电话：020-61905820(人力资源部)监督电话：020-61905828(纪检监察室)

电子邮箱：gdtzyrlzyb@163.com

学校网址：https://www.gdtzy.edu.cn

附件1.广东体育职业技术学院2023年第1批校编工作人员招聘岗位计划表

2. 广东体育职业技术学院2023年校编工作人员报名信息登记表

3. 应届毕业生应聘承诺书

广州民航职业技术学院2024年第一批公开招聘教职工公告

广州民航职业技术学院直属中国民用航空局，是民航内最早一所独立设置实施高等职业教育的全日制公办普通高校。作为民航高层次技术技能人才培养的国家队、主力军、主基地，学校经过40多年的建设与发展，已成为我国民航专业门类最全、培养规模最大、能力最强、水平最高，享誉国内、在东南亚民航有着较高影响力的职业院校，为我国民航强国建设、粤港澳大湾区和广东空港经济发展提供强有力的人才和智力支撑。

学校成立于1980年，2010年被确定为国家示范性高等职业院校;2013年成为中国民用航空局与广东省人民政府“共建”院校;2016年被确定为“广东省一流高职院校建设计划立项建设单位”;2018年民航局和广东省人民政府签署战略合作框架协议，明确双方深化共建学校，支持学校创建高水平职业院校和专业;2019年被确认为国家优质高职院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位。

学校有3个校区，现有在校生1.3万余人。为推进学校教育事业高质量发展，急需高层次人才。现面向社会公开招聘一批教职工，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为2024年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的社会人员。

二、招聘岗位及人数

此次招聘岗位共10个，招聘人数33名，具体详见《广州民航职业技术学院2024年第一批公开招聘教职工岗位和条件表》(附件)。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄要求：不超过35周岁(1989年1月1日以后出生);若应聘人员具有中级职称，则年龄可放宽至40周岁(1984年1月1日以后出生);若应聘人员具有高级职称，则年龄可放宽至45周岁(1979年1月1日以后出生);

(七)非广州市户籍人员，还需符合广州市户口迁入有关规定;

(八)具备报考岗位所需的其他条件，具体详见《广州民航职业技术学院2024年第一批公开招聘教职工岗位和条件表》(附件)。

有下列情形之一者，不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除党籍、公职的;

(三)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的;

(四)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(五)曾有学术不端等不良行为的;

(六)聘用后构成回避关系的;

(七)法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位岗位总量管理，薪酬待遇参照事业编制标准执行。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

报名时间为公告发布之日起至2024年3月19日止。

2.报名方式

应聘人员可登陆广州民航职业技术学院人才招聘系统(hr.gcac.edu.cn)详细了解招聘岗位及条件，并在招聘公告规定的报名时间内登陆广州民航职业技术学院人才招聘系统报名，按要求通过注册，如实、准确填写个人信息，确认提交，在线生成《广州民航职业技术学院公开招聘教职工应聘报名表》，并在面试时提交学校现场工作人员。每位应聘人员限报一个岗位，如无明确报考岗位或报多个岗位视为报名无效。

3.报名注意事项

(1)应聘人员要保证所填报资料的真实性和准确性，且与在《广州民航职业技术学院公开招聘教职工应聘报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩。

(2)应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。本批次招聘岗位专业条件参考《广东省2023年考试录用公务员专业目录》。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

(3)2024年应届毕业生应在2024年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书;港澳学习、国外留学人员须于2024年8月31日前取得学历学位等相关证明材料;社会在职报考人员须于面试资格复查前取得相应的毕业证书、学位证书。

(4)落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

(二)报名资格审查

学校根据应聘人员网上填报的信息进行资格审查，资格审查结果于2024年3月26日通过广州民航职业技术学院人才招聘网站对外公布。

网上资格审查的结果仅作为应聘人员参加考试的依据，应聘人员是否符合岗位报考资格条件，还需结合岗位要求提交相关证明材料通过我校资格复查。资格复查一般安排在面试之前。

对资格审查结果有异议的，可以在2024年3月28日17:00前向学校人事处提出书面资格审查核查。

(三)岗位招聘数量调整

学历学位要求为“博士研究生”的岗位，通过资格审查的报名人数与该岗位招聘人数的比例低于2:1时，经学校研究决定调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。其余岗位，通过资格审查的报名人数与该岗位招聘人数的比例低于3:1时，经学校研究决定调减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。

岗位招聘数量调整的情况，将在学校人才招聘系统公布。符合招聘条件的应聘者可自愿改报其他招聘岗位。

(四)考试

本次公开招聘考试分为笔试和面试两个阶段，笔试时间初定于3月30日，笔试及面试具体安排另行通知。

报考学历学位要求为“博士研究生”岗位的应聘人员，经资格审查通过后，可免笔试直接进入所报考且符合开考要求的岗位面试;报考其余岗位的应聘人员均须参加笔试。

此外，所有应聘人员均须参加心理健康测试，具体时间安排另行通知。心理健康测试不计入考试成绩，但会作为面试考核的参考，请考生认真对待。

1.笔试

(1)专业教师岗位的笔试环节主要考察应聘人员从事教师工作的基本素质和能力，考试内容主要包括英语基础、德育与师德教育、现代教育技术基础与应用等。

(2)党政管理人员及其他专业技术人员岗位的笔试环节主要考察应聘人员从事行政管理工作的基本素质和能力，考试内容主要包括语言与行政能力、数量关系、常识判断、判断推理、资料分析、计算机应用基础等。

(3)辅导员岗位的笔试环节主要考察应聘人员从事高校辅导员工作的基本素质和能力，考试内容主要包括时事政治、语言与行政能力、逻辑推理、教育学、心理学基础知识、高等教育常识(政策法规、职业教育等)、大学生思想政治教育基本理论及辅导员工作实务相关知识和方法等。

(4)考试内容不指定考试复习资料。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，60分为合格分数线，笔试成绩合格者方可参加面试。笔试成绩将在学校人才招聘网站上公布，请考生自行查询。应聘人员对笔试成绩有疑问的，可以向学校人事处申请查分。分数核查的范围限于：①主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误;②客观题答题卡作答而无考试成绩的;③有违纪、违规、异常记录的。

(5)应聘人员应按要求提前30分钟到指定地点报到，因应聘人员缺考而产生实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效开考比例。

2.面试

(1)学历学位要求为“博士研究生”且符合开考比例的招聘岗位，其应聘人员经资格审查合格后均可参加所报考岗位的面试;其余招聘岗位按照1:5的比例根据成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试人选比例低于1:5的，按实际笔试合格人数组织面试。面试名单将在学校人才招聘网站上公布，请考生自行查询。

(2)面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后2位，60分为合格分数线。面试结束后，当场公布面试成绩。面试的具体要求将在学校人才招聘网站上公布，请应聘人员自行查阅。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，免笔试人员以面试成绩作为考试总成绩。考试总成绩作为公开招聘的最终成绩和聘用依据。考试总成绩高于60分(含)且面试成绩高于60分(含)者方可进入下一环节。

(五)体检

根据应聘人员考试总成绩，各招聘岗位按照考试总成绩由高分到低分排序，按1:1比例确定体检人员。若考试综合成绩相同时，则需通过加试的方式确定参加体检人选。参加体检人员由学校统一组织到指定的医院进行体检。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)第四条“考察对象为考试、体检合格的拟聘用人员”的规定。因任何原因，体检、复检未取得完整有效“体检合格”结论的应聘人员，不予进入下一环节。

(六)考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定，学校根据岗位招聘人数、考试总成绩和体检结果确定考察对象，并成立考察工作小组，对体检合格的应聘人员进行考察，考察内容包括：思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作业绩、应聘资格的真实性、档案材料的真实性等情况进行考察。考察不合格的，不予进入下一环节。

(七)确定拟聘人选及公示

考察合格者，经学校批准确定为拟聘人员，拟聘用人员名单在广州民航职业技术学院人才招聘系统(hr.gcac.edu.cn)、中国民航人才网(www.caachr.com.cn)及中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台(www.mohrss.gov.cn)公示7个工作日。对拟聘用人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

(八)聘用

经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

(九)递补

若拟聘用人员放弃体检资格、体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用资格或其他原因出现拟聘岗位空缺的，学校可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。

六、其他注意事项

(1)请应聘人员按照本方案所列出的各环节时间点自行查阅相关通知。因应聘人员未及时查阅相关通知所造成的后果，由应聘人员自行负责。未按时按规定参加考试、资格复查、体检、考察等的应聘人员，视作自动放弃应聘资格。

(2)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。如有特殊情况需与应聘人员联系，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(3)此次公开招聘，广州民航职业技术学院未委托任何校外单位和个人组织实施，不收取任何报名费和考试费。

七、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的，一经查实，取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

在招聘的任何环节发现应聘人员存在不符合报考条件、弄虚作假或者档案材料造假的，学校有权取消其报考或聘用资格。

八、咨询电话、监督投诉电话

招聘工作咨询电话：020-86125707(广州民航职业技术学院人事处陈老师、杨老师)

招聘工作邮箱：gzmhxyrsc@126.com

招聘工作监督电话：020-86124572(广州民航职业技术学院纪检监察处朱老师)

广州民航职业技术学院

2024年2月28日

附件下载：

·广州民航职业技术学院2024年第一批公开招聘教职工岗位和条件表.xls

2023广东轻工职业技术学院招聘事业编制13人，6.12-6.14报名

广东轻工职业技术学院是1999年经教育部批准成立的全日制高等职业技术学校，由广东省人民政府主办、广东省教育厅直接管理，前身是创建于1933年的“广东省立第一职业学校”，至今已有90年的职业教育历史。学校现有教职工1700多人，全日制普通高职在校学生27000多人。2006年6月，学校接受教育部高职高专院校人才培养工作水平评估，评估结果为优秀。2007年，被列为省级示范性院校建设单位。2008年，被列为国家示范性院校建设单位。2011年6月，以优秀等级通过教育部、财政部组织的示范验收。2016年，被列为广东省一流高职院校建设计划立项建设单位。2019年6月被教育部认定为国家优质高职校，2019年10月被列为中国特色高水平高职学校和专业建设计划(“双高计划”)建设单位。学校轻工特色明显，立足广东，面向全国，服务地方经济，促进社会发展，坚持高等职业教育发展方向，坚持“高素质为本，高技能为重，高就业导向，创新促发展”的办学理念，努力实践和创新工学结合人才培养模式。

根据学校办学需要，现面向社会招聘优秀人才13名。

二、招聘对象

招聘对象为普通高等院校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德、正派，有团队协作精神。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;专业基础理论扎实，有一定的专业实践经验，熟悉本专业发展趋势，具备较强的专业科研能力。

5.适应岗位要求的身体条件，符合体检要求。

6.年龄35周岁以下(具有高级职称或博士学位者年龄可放宽至40周岁)，应届毕业生年龄不受限制。

7.符合广州市户口迁入有关规定。

8.符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》及本公告规定的港澳居民可以报考。

9.具备报考岗位所需其他条件。

具体详见《广东轻工职业技术学院2023年第一批公开招聘工作人员岗位表》(附件1)

有下列情况之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

五、报名

1.报名时间：2023年6月12日8:00至2023年6月14日17:00。

2.报名方法：本次招聘采用网络报名。应聘人员登录事业单位招录网(https://www.sydwzl.com/gdqgzyxyzp2023/，以下简称“招聘系统”)进行报名。

3.打印准考证：应聘人员登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

4.注意事项

(1)应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn/)或广东轻工职业技术学院网站(https://www.gdqy.edu.cn/)详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，根据招聘系统提示进行报名、上传照片、填写个人信息、提交相关附件材料。

(2)应聘人员要保证所填报资料的真实性、完整性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

(3)招聘岗位专业及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置。应聘人员所学专业按毕业证书上的专业名称为准，必须与报考的岗位相对应，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位，若所学专业未列入参考专业目录，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书(应届毕业生提供就业推荐表)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具并加盖公章的课程对比情况说明(相近专业证明)及毕业院校设置专业的依据材料。

对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件的专业为“企业管理(财务管理)”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

(4)应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书(以毕业证书、学位证书落款时间为准),报名截止日期前未取得毕业证书、学位证书的，须提供就业推荐表作为佐证;社会人员须于报名截止日期前取得相应的毕业证书、学位证书(以毕业证书、学位证书落款时间为准)，港澳学习、留学回国人员须于报名截止日期前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及中英文版成绩单。

(5)岗位要求具有工作经历的，需提供劳动合同及社保缴费记录。

(6)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格复审时提供证明材料原件和复印件。

(7)按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

六、资格审查

资格审查贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。

(一)资格初审

笔试前资格初审。招聘系统根据岗位所需条件进行自动审核，资格初审结果将在招聘系统内发布，并通过短信形式告知应聘人员。此阶段只初查应聘者的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过笔试前资格初审的应聘者，可以参加笔试，但不可视为已通过资格审核。

(二)资格复审

资格复审时间安排在笔试之后，面试之前。用人单位对面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。详细安排将通过广东轻工职业技术学院网站“人才招聘”专栏发布。

未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃面试;证件(证明)不全且不能在资格复审结束时间前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。若面试人员出现空缺，则在笔试成绩合格考生中，按成绩高低等额递补。

七、考试

考试分为笔试和面试两个阶段：

(一)笔试

1.笔试有关安排将通过广东轻工职业技术学院网站“人才招聘”专栏发布，请自行留意。考生凭有效身份证和准考证，按规定时间到指定地点参加笔试。考生在笔试开始30分钟后未能到达考场的，视为放弃笔试。

2.笔试主要考核应聘人员综合素质，不指定参考用书。

3.笔试成绩采取百分制计分，合格分数线为60分，根据笔试成绩，在笔试合格考生中按1:3的比例从高到低确定进入面试人员，若合格人数不足1:3的岗位，按实际人数进行面试。

4.笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东轻工职业技术学院网站“人才招聘”专栏公布。对笔试分数有异议的考生可在笔试成绩公布之日起3个工作日内向广东轻工职业技术学院人力资源部申请核分。

(二)面试

1.面试有关安排将通过广东轻工职业技术学院网站“人才招聘”专栏发布，请自行留意。面试人员凭本人有效身份证原件，在面试前30分钟内到达面试候考室，抽签确定面试顺序。面试人员未在规定时间内到达或中途擅离考场的，视为放弃面试。

2.面试分为专业技术岗、管理岗两类进行:

(1)专业技术岗位

主要考察面试人员教学能力、专业水平、科研能力、语言表达能力等。岗位代码JS6、JS7采取“技能测试+试讲”方式进行，JS9、JS10采取“技能测试+结构化面试”方式进行，其他专业技术岗位采取“试讲”方式进行。

(2)管理岗位

主要考察面试人员与职位相适应的政治思想素质、业务素质、专业水平和实际工作能力等，采取结构化面试方式进行。

(3)面试成绩

所有岗位面试成绩采用百分制计分(其中岗位代码JS6、JS7面试成绩=技能测试×60%+试讲×40%，岗位代码JS9、JS10面试成绩=技能测试×60%+结构化面试×40%)，四舍五入保留小数点后2位，面试成绩总分70分以上为合格。

3.面试评委小组在面试完毕后，当场评分;工作人员统计分数后，向面试人员宣布面试成绩。

(三)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位，综合成绩70分以上为合格。在综合成绩合格者中，由高分到低分依次排序，等额确定体检人员名单。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

八、体检

根据综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行，专任教师岗位体检标准同时参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)规定严格执行。

九、考察

体检合格人员进入考察环节。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

十、公示和聘用

应聘人员经资格审查、考试、体检、考察后确定拟聘人员。拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东轻工职业技术学院官方网站“人才招聘”栏公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

十一、有关问题的说明

1.招聘工作由广东轻工职业技术学院纪检室负责监督。应聘人员提供的有关材料必须真实、准确、完整。资格审查贯穿公开招聘和聘用全过程，提供不实材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，解除聘用合同。

2.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。

3.关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止日，工作经历指全职工作经历，并能出示劳动合同及社保缴费记录。

4.关于递补的说明。因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，由学校根据具体情况确定是否予以递补，如需递补，在同岗位总成绩合格考生中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

5.公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

6. 我校现有广佛两地共四个校区，工作地点由学校视岗位情况统筹安排。根据我校相关规定，新进教师第一年实行坐班制管理。

7.本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定执行。

十二、联系方式

招聘工作咨询电话：020-61230818(广东轻工职业技术学院人力资源部)，工作日咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。招聘工作监督电话：020-61230812(广东轻工职业技术学院纪检监察处)。

附件1：广东轻工职业技术学院2023年第一批公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

广东轻工职业技术学院

2023年5月29日

广州科技职业技术大学招聘宿管员，食品安全兼饭堂管理员、电梯安全员，校卫队员

一、招聘岗位：

1、宿管员 2名

【岗位职责】

1、负责宿舍公共区域及部门安排的卫生保洁工作

2、负责宿舍区域师生安全管理、用水用电维修跟进工作

【任职要求】

1、熟练电脑办公软件操作，能独立完成工作所需相关数据及内容的填报、上传

2、要求住校

【薪酬待遇】月薪3500-4500元

2、食品安全兼饭堂管理员 1名

【任职要求】

1、食品类相关专业

2、熟悉学校食堂运作，须持有食品安全员岗位资质证书

3、要求住校

【薪酬待遇】

月薪4500-5500元

3、电梯安全员 1名

【任职要求】

1、电梯管理员证(A证)，电梯管理两年以上工作经验。

2、熟悉电梯设备，能够正常使用和简单电梯故障判断。

3、此岗位需要在校住宿，不能接受者慎投。

【薪酬待遇】月薪4500-5500

4、校卫队员 3名

【职位要求】

1、要求住校

2、形象岗，遵纪守法，无犯罪记录

3、服从工作安排

【薪酬待遇】月薪5500-6000

二、福利待遇：

1、购买五险一金，提供集体住宿，有餐补

2、享有节日慰问津贴、开门利是、生日福利等

3、不定期组织工会活动、如聚餐、体检、拓展、旅游等

联系人：魏老师

联系电话：020-87418920

联系地址：广州市白云区钟落潭镇广从九路1038号

报名和缴费时间

报名信息填报时间：2024年4月15日9:00-4月25日17:00

网上缴费时间：2024年4月15日9:00-4月26日17:00

报名方式

报考人员可登录中国人事考试网进行网上报名。（网址：www.cpta.com.cn）

考试科目

高级经济专业技术资格考试(以下简称“高级经济考试”)设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，每个专业设《高级经济实务》1个科目，分为2个批次实施。各批次考试安排如下：

注：各专业类别的具体批次和考试时间以准考证为准。

报考条件

报考条件按照《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》(人社部规〔2020〕1号)有关规定执行。

(一)凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，具备下列条件之一的经济专业人员，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年;

2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年;

3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加考试。

(二)以上报考条件中规定的专业工作年限的计算截止日期为2024年12月31日。

(三)取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

(四)知识产权专业人员2020年前按照相关规定获得的知识产权领域中级职称，可作为报考知识产权专业高级经济考试的条件。

(五)根据原人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发〔2005〕9号)和国务院台湾事务办公室

国家发展和改革委员会关于印发《关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施》的通知(国台发〔2018〕1号)精神，符合上述报考条件的香港、澳门、台湾居民可报名参加考试。

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2023广东技术师范大学招聘辅导员30人，6.11-6.14报名

广东技术师范大学是一所学科门类齐全的具有硕士学位授予权的省属普通高等学校。学校现有东校区、西校区、北校区、白云校区、河源校区5个校区。学校设有24个学院,全日制普通在校生36000余人,研究生1800余人。

为进一步加强学校学生工作队伍建设,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定,面向社会公开招聘30名辅导员,现将具体事项公告如下:

一、招聘对象

招聘对象为普通高等院校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

4.具有良好政治素质和道德品行。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

6.年龄要求:硕士研究生年龄不超过30周岁,博士研究生年龄不超过35周岁(年龄计算至报名截止之日)。应届毕业生不受年龄限制。

7.具备报考岗位所需其他条件,详见《广东技术师范大学2023年公开招聘辅导员岗位表》(附件1)。

8.港澳居民还应符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》第五条规定的条件。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业单位编制人员,执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报名

(一)报名时间

自2023年6月11日起至2023年6月14日止。

(二)报名方式

实行网络系统实名报考。应聘人员在报名时间内登录广东技术师范大学辅导员招聘系统(https://fdyzp.gpnu.edu.cn)进行报名。每人限报1个岗位。

除填报基本信息外,应聘人员还应在系统中根据要求提交以下应聘材料,应聘材料未在规定的报名时间内上传或提交材料不齐者,视为报名不成功。

(三)应聘材料

报名时需提供的应聘材料包括:

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

2.个人简历;

3.身份证、学历学位证书、中共党员证明材料、担任过学生干部证明材料、应届毕业生就业推荐表及岗位要求的相关证明材料的扫描件。

(四)注意事项

1.应聘人员登陆广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn/)、广东技术师范大学人事处网站(http://rsc.gpnu.edu.cn/)和学生工作部网站(http://xsc.gpnu.edu.cn/),详细了解招聘岗位及有关条件。

2.应聘人员须确保所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由应聘人员本人负责。

3.2023年应届毕业生应在2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书(以毕业证书、学位证书落款时间为准),其他应聘人员须于报名截止日期前取得相应的毕业证书、学位证书(以毕业证书、学位证书落款时间为准)。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日期前取得学历学位证书、教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

4.中共党员证明和学生干部证明应在广东技术师范大学人事处或学生工作部网站下载证明模板,按照模板要求出具证明材料并上传。

5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员,应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

6.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形,从其规定。

7.资格审核

资格审查贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的,或应聘人员提供的材料、信息不实的,取消应聘人员报考资格或者聘用资格。

(1)资格初审

根据招聘条件和岗位要求,对应聘人员的资格条件进行初审,初审通过人员获得笔试资格。报名资格初审结果届时在广东技术师范大学人事处网站(http://rsc.gpnu.edu.cn/)和学生工作部网站(http://xsc.gpnu.edu.cn/)公布。请应聘人员届时登录查看,不再另行通知。获得笔试资格人员请登录广东技术师范大学辅导员招聘系统(https://fdyzp.gpnu.edu.cn)打印准考证。

(2)资格复审

笔试结束后,对进入面试阶段的人员进行资格复审,应聘人员须提供报名材料原件,资格复审结果当场向应聘人员公布,资格复审通过方可进入面试,如因资格复审不通过,或应聘人员自愿放弃资格复审等,导致面试人选空缺,在同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高到低进行等额递补。

五、考试

考试分为笔试和面试(具体时间和地点另行通知)。

1.笔试

资格初审通过的应聘人员,均可参加笔试。笔试采用固定考场闭卷限时的考试方式,主要测试应聘人员的综合素质、辅导员职业能力及相应业务水平,不指定参考书。笔试成绩按100分计算,60分为合格分数线,成绩计算到小数点后2位。在笔试合格的应聘人员中,根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的,按笔试实际合格人数确定入围面试人员。如果发生笔试成绩相同情况,则成绩相同人员视为并列名次。笔试成绩及进入面试人员名单,于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站、广东技术师范大学人事处和学生工作部网站公告。

2.面试

面试采取结构化面试形式,面试内容为高校辅导员工作所涉及的专业知识和业务能力。面试成绩按100分计算,75分为合格分数线。面试成绩当场公布。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,考试总成绩计算到小数点后2位。如同一岗位考生的考试总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次,如主评委评分仍相同,另行组织面试。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分的排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。列入体检人员须在指定时间参加体检,未按要求参加体检者视为自动放弃。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东技术师范大学人事处和学生工作部网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议后,按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

(一)本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)相关规定执行。

(二)应聘人员报名时提供的有关材料必须真实、准确,且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。资格审查贯穿招聘录用全过程,如有不符、弄虚作假或隐瞒个人情况,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签订的聘用协议无效。

(三)关于递补的说明

如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的,可递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中,从高分到低分进行等额递补。

十、联系方式

咨询电话:020-38256672(广东技术师范大学学生工作部)

监督投诉电话:020-38265402(广东技术师范大学纪检监察室)

附件1 广东技术师范大学2023年公开招聘辅导员岗位表.doc

附件2 广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

广东技术师范大学

2023年5月29日

广东省国土资源技术中心关于2024年招聘自然资源合同制专业技术人员的公告

广东省国土资源技术中心是广东省自然资源厅下属事业单位(公益一类)，主要负责对省厅提供技术支撑服务，为充实我中心专业技术工作人员队伍，特面向社会招聘自然资源合同制专业技术人员1名。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择

优的原则，面向社会公开择优引进。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体、心理条件;

6.招聘公告要求的其他条件。

(二)资格条件

拟招聘合同制专业技术人员共1名。具体岗位、人数、职位要求等详见《2024年广东省国土资源技术中心合同制专业技术人员招聘岗位需求表》(附件1)。

(三)有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、福利待遇

招聘岗位按非事业编制工作人员管理，购买五险一金，薪酬主要由固定工资、奖励性绩效工资及其他收入组成。

四、报名方式

1.电子邮件方式报名。

2.报名邮箱：gtjszxzp@163.com，邮件主题：2024年+姓名(例如：2024年+张三)。

3.报名要求：报名时请在电子邮件中提交手签名后PDF版本的《广东省国土资源技术中心非编人员招聘表》(附件2)、本人真实有效的居民身份证、专业技术资格证书或职称证书、毕业证书及学位证书(自大学本科起)、工作经历证明(合同以及相匹的参保证明)扫描件、免冠1寸照片，所有资料命名格式为“姓名+内容”统一打包后提交。

4.合意者电话或邮箱通知面试，面试时需带齐相关证件(身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书或职称证书原件等)。

5.工作地址：广州市越秀区环市东路468号大院2栋。

6.联系人：王老师，联系电话：020-87628391。

五、注意事项

填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消聘用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。

报名截止日期：2024年2月8日

附件1：《2024年广东省国土资源技术中心合同制专业技术人员招聘岗位需求表》.xlsx

附件2：《广东省国土资源技术中心非编人员招聘表》.doc

广东省国土资源技术中心

2024年1月8日

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广东纯源环保技术股份有限公司仓库管理员招聘启事

招聘人数：1人

学历：本科

薪酬：4500-6500元/月

岗位要求：有仓库相关工作经验优先(收发货，表格文件制作，盘点整理清洁等)

福利待遇：包吃住、购买社保

招聘邮箱：1324853083@qq.com

联系地址：广州市增城区新塘镇荔新十二路96号35栋1405-1406

广州番禺职业技术学院2024年第一次公开招聘公告

根据公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州番禺职业技术学院面向社会公开招聘人才，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

广州番禺职业技术学院(原名番禺理工学院、番禺职业技术学院)1993年筹建，1997年9月教育部正式批准备案，2009年底通过国家验收成为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一，2019年入选中国特色高水平学校建设名单B档(30强)。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘岗位均为专业技术岗位，共计2人。具体要求详见《广州番禺职业技术学院2024年第一次公开招聘岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》，附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需的资格条件、专业、技能和工作能力;

7.非广州市户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.年龄、工作经历及业绩成果年限计算的截止日期为报名首日(2024年5月9日);

2.学历、学位及具体岗位要求等详见《岗位需求表》(附件1)。

(三)招聘人员类型

本次招聘人员类型不限，包含“2024年毕业生”及“非2024年毕业的往届生”。“2024年毕业生”要求于2024年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书[含持国(境)外学历学位证书人员]。“非2024年毕业的往届生”，是指2023年12月31日前取得毕业证书的非在读人员[含持国(境)外学历学位证书人员]。

(四)具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为报名首日。

四、招聘程序

(一)报名时间

2024年5月9日--2024年5月14日。

(二)报名方式

采用网上报名方式，不接受其他方式报名。符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)进行报名，并根据系统提示填写个人信息，同时按照《广州番禺职业技术学院公开招聘资格审核材料一览表》(附件2)要求在系统中的“附件上传”环节上传相关材料，务必按照招聘岗位的条件要求，将所有相关材料上传至系统。每位应聘人员限报一个岗位，如无明确报考岗位或报多个岗位视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员要保证所填报资料及证明材料的真实性，如因个人填报信息失实，或提供证明材料不实，或不符合招聘条件而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

2.已毕业的国(境)外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心国(境)学历学位认证函及有关证明材料方可报名。

3.应聘人员所持学历及学位的专业必须符合招聘岗位所需的专业及代码要求，在《岗位需求表》中提及的专业及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行。应聘人员所学专业未列入专业目录(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须填写《广州番禺职业技术学院公开招聘相近专业认定表》(附件4)并提供相关专业材料〔国(境)外毕业的须提供成绩单及翻译公证书或毕业院校的相关专业证明及翻译公证书，国内毕业的提供由毕业院校盖章的成绩单〕，经招聘部门认定为相近专业的方可报考。

(四)资格初审

依据应聘人员在招聘系统中上传招聘岗位所需必要条件的“相关材料”进行资格审查，提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格初审不合格。初审结果将通过招聘系统对应聘人员进行反馈。

(五)准考证打印

1.准考证打印时间：2024年5月22日--2024年5月25日开考前

2.通过资格初审的报名应聘人员，自行登录报名网站下载打印准考证。

(六)开考比例

岗位招聘人数与符合招聘条件人数的比例原则上不低于1：3，该岗位才准予开考。对于首次公开招聘未达到开考比例的专业技术岗位，根据有关规定，可延长报名和考试时间(另文公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续公招程序。

(七)笔试考试

应聘人员凭身份证原件、准考证按规定时间到指定地点报到参加笔试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃笔试资格。

1.笔试时间及地点：2024年5月25日(星期六);具体时间、地点和要求以准考证或通知为准。

2.笔试要求：笔试采取闭卷考试，满分为100分，考试时间为180分钟，合格分数线为60分。所考内容不指定考试用书。

3.笔试内容：从事该岗位工作的基本素质和能力(包括言语理解与表达、判断推理、常识判断、时事政策、教育政策法规制度、岗位所应具备的知识等内容);申论(主要测查应聘人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力);高等职业教育管理的基本理论与实践。

4.公布成绩：笔试结束后20个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州番禺职业技术学院门户网站上公布笔试成绩及进入资格复核人员名单。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内申请查分。每个考生只能申请查分一次。

(八)资格复核

1.按笔试成绩排序，各岗位原则上按1：5的比例在分数合格者中从高到低确定参加资格复核人员。如因笔试成绩相同导致人数超过规定比例，或人数达不到1：5比例的，则按实际笔试合格人数组织资格复核。

2.进入资格复核环节的考生，在资格复核当天需提供所有本招聘岗位资格条件所需的“相关材料”复印件和原件进行资格复核(具体时间、地点另行通知)，国(境)外学历学位须提供由教育部留学服务中心出具的鉴定，其他机构出具的证明无效。若无法提供原件或复核不合格，取消面试资格;不按规定时间和要求参加资格复核的，视为自动放弃面试资格。

3.通过资格复核的人员进入面试环节，现场发放面试通知单。

(九)面试考试

1.面试形式内容：采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员与职位相适应的政治思想素质、业务素质、专业水平和实际工作能力等。成绩采用百分制计分，面试成绩=结构化面试成绩，四舍五入保留小数点后2位。面试成绩于当日以书面形式通知考生。

2.考试综合成绩：考试综合成绩采用百分制计分，四舍五入保留小数点后2位。考试综合成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%);考试综合成绩作为本次公开招聘的最后录用分数，须高于75分(含)且面试成绩高于70分(含)者方可录用。

(十)体检

对考试综合成绩达到75分及以上者，根据考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单。若考试综合成绩相同时，则需通过加试的方式确定参加体检人员。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检合格方能进入下一环节;体检不合格的或在一个月内不能得出体检合格结论的，不予录用，但因怀孕等法定情况不能按时体检的，可以按规定申请延期体检。

(十一)考察

考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。学校通知考生考察工作开始之日起，考生超过5个工作日不配合开展考察工作，或考生所在单位超过30天不配合开展考察工作，视为考生放弃考察。

(十二)公示聘用

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站及广州番禺职业技术学院官方网站上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，学校将组织复查，根据复查结果决定是否录用。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。受聘人员实行事业单位人员聘用制，按规定实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

(十三)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，学校可按照综合成绩由高到低的排序递补本岗位其他符合要求的人员，是否递补可由学校根据情况进行决定：

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、聘用及待遇

公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。获聘人员为事业单位编制人员，工资待遇按所聘岗位执行广州市事业单位工资政策。专业技术人员岗位聘用等级为专业技术11级。受聘人员实行试用期，试用期按照广州市事业单位岗位聘用等有关文件执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

六、其他事项

(一)工作经历年限方面，应聘人员必须提供劳动(聘用)合同、社保缴费记录、所在单位人事部门盖章的岗位工作经历证明(该三项材料出具单位或缴费单位应为同一家单位)。2014年12月前机关事业单位在编在岗人员的工作经历可不提供社保缴费记录。所有全日制在读期间的兼职、社会实践经历、实习及创业经历一律不计入工作经历。

(二)应聘人员在报名系统中填报的所有信息均将留存，在资格审查、聘用考察、公示及聘用后试用期间与真实信息进行比照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德、报名信息与真实情况不符等行为的，则取消其面试、体检或聘用资格，已经聘用的予以解聘。

(三)本次招聘的人员原则上应在拟聘结果公示结束后3个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。

(四)因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人向学校提出书面放弃申请。

(五)应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘学校负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

(六)本公告及未尽事宜由广州番禺职业技术学院负责解释。

七、咨询电话

招聘工作咨询电话：020-84734666(广州番禺职业技术学院人事处方老师;工作日08:30-11:50，14:00-17:00)

招聘工作监督电话：020-34835229(广州番禺职业技术学院纪检室赵老师;工作日08:30-11:50，14:00-17:00)

广州番禺职业技术学院

2024年4月26日

附件：

1.广州番禺职业技术学院2024年第一次公开招聘岗位需求表.xls

2.广州番禺职业技术学院公开招聘资格审核材料一览表.docx

3.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录.xls

4.广州番禺职业技术学院公开招聘相近专业认定表.docx

2023年广州番禺职业技术学院第四次引进急需人才(产业精英)

一、单位简介

广州番禺职业技术学院(原名番禺理工学院、番禺职业技术学院)1993年筹建，1997年9月教育部正式批准备案，2009年底通过国家验收成为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一，2019年入选中国特色高水平学校建设名单B档(30强)。目前设有51个专业，有全日制在校学生1万4千余人。

二、岗位要求

此次拟引进急需人才11名，从事专业技术岗位工作。具体要求详见《广州番禺职业技术学院2023年第四次引进急需人才(产业精英)岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》，附件1)。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有应聘岗位所需的专业、技能和工作能力;

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

7.法律法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.年龄、工作经历及业绩成果年限计算的截止日期为报名首日(2023年10月9日)。

2.学历、学位、工作经历及具体岗位要求详见《岗位需求表》。

(三)招聘人员类型

本次招聘人员类型为“非2023年毕业的往届生”，是指2022年12月31日前取得毕业证书的非在读人员[含持国(境)外学位证书人员]，并且截止报名首日前三年(2020年10月9日至2023年10月9日期间)须为大中型企业全职在岗人员，从事与报考岗位相匹配的工作。

(四)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.被依法依规列为失信联合惩戒对象的人员;

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为报名首日。

三、引进方式和程序

(一)组织报名

1.报名时间

2023年10月9日起到2023年10月13日止。

2.报名方式

采用网上报名方式，不接受其他方式报名。符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)进行报名，并根据系统提示填写个人信息，同时按照《广州番禺职业技术学院引进急需人才资格审核材料一览表》(附件2)要求在系统中的“附件上传”环节上传相关材料，务必按照招聘岗位的条件要求，将所有相关材料上传至系统。每位应聘人员限报一个岗位，如无明确报考岗位或报多个岗位视为报名无效。

3.报名注意事项

(1)应聘人员要保证所填报资料及证明材料的真实性，如因个人填报信息失实，或提供证明材料不实，或不符合招聘条件而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

(2)国(境)外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心国(境)学历学位认证函及有关证明材料方可报名。

(3)应聘人员所持学历及学位的专业必须符合招聘岗位所需的专业及代码要求，在《岗位需求表》中提及的专业及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行。应聘人员所学专业未列入专业目录(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须填写《广州番禺职业技术学院引进急需人才相近专业认定表》(附件4)并提供相关专业材料〔国(境)外毕业的须提供成绩单及翻译公证书或毕业院校的相关专业证明及翻译公证书，国内毕业的提供由毕业院校盖章的成绩单〕，经招聘部门认定为相近专业的方可报考。

(二)资格审查

1.资格初审

依据应聘人员在招聘系统中上传招聘岗位所需必要条件的“相关材料”进行资格审查，提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格初审不合格。初审结果将通过招聘系统对应聘人员进行反馈。

2.资格复核

通过资格初审的应聘人员进入资格复核。资格复核人员名单及时间、地点将在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州番禺职业技术学院门户网站上公布。资格复核当天需提供所有本招聘岗位资格条件所需的“相关材料”复印件和原件进行资格复核，国(境)外学历学位须提供由教育部留学服务中心出具的鉴定，其他机构出具的证明无效。若无法提供原件或复核不合格，取消面试资格;不按照规定时间和要求参加资格复核的，视为自动放弃面试资格。

(三)考核评价

1.考核评价方式：本次招聘考试采用直接面试的方式进行。通过资格复核的应聘人员直接进入面试。

面试分为考察座谈、试讲和答辩三个环节。

(1)考察座谈环节：采取座谈会的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质，包括专业能力、发展潜力、工作态度、团队精神、对岗位的认识与理解等方面的情况。同时让应聘人员了解所应聘岗位的现状、发展前景、岗位职责、个人发展方向等方面的情况。该环节不计分。

(2)试讲和答辩环节：采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员的教学能力和专业水平、科研能力、语言表达能力等方面的综合素质。成绩采用百分制计分，面试成绩=试讲成绩(40%)+答辩成绩(60%)，四舍五入保留小数点后2位。

2.考核评价时间、地点另行通知。

3.参加考核评价比例：不设开考比例限制。

4.考核成绩：考核评价成绩即为考试综合成绩，总分100分，计算到小数点后2位数，考试综合成绩超过80分(含)者方可录用。

(四)体检考察

1.体检

对达到80分及以上者，根据考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检合格方能录用。体检不合格的或在一个月内不能得出体检合格结论的，不予录用，但因怀孕等法定情况不能按时体检的，可以按规定申请延期体检。

2.考察

考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。学校通知考生考察工作开始之日起，考生超过5个工作日不配合开展考察工作，或考生所在单位超过30天不配合开展考察工作，视为考生放弃考察。

(五)公示聘用

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站及广州番禺职业技术学院公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，学校将组织复查，根据复查结果决定是否录用。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。受聘人员实行事业单位人员聘用制，按规定实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

(六)递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，学校可按照综合成绩由高到低的排序递补本岗位其他符合要求的人员，是否递补可由学校根据情况进行决定：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

四、聘用及待遇

(一)公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。获聘人员为事业单位编制人员，工资待遇按所聘岗位执行广州市事业单位工资政策。专业技术人员岗位聘用等级为专业技术7级。受聘人员实行试用期，试用期按照广州市事业单位岗位聘用等有关文件执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

(二)获聘人员持有非经由本校评审获得的职称，入校之日起三年内应参加本校组织的职称确认(评审)并获得通过，逾期未通过的，下调一个职级，聘用到下一职级的最高等级。应聘人员一经报名，则视为接受上述条件。

五、其他事项

(一)工作经历年限方面，应聘人员必须同时提供劳动(聘用)合同、社保缴费记录、所在单位人事部门盖章的岗位工作经历材料(该三项材料出具单位或缴费单位应为同一家单位)。2014年12月前机关事业单位在编在岗人员的工作经历可不提供社保缴费记录。所有全日制在读期间的兼职、社会实践经历、实习及创业经历一律不计入工作经历。

(二)应聘人员在报名系统中填报的所有信息均将留存，在资格审查、聘用考察、公示以及聘用后试用期间与真实信息进行比照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德、报名信息与真实情况不符等行为的，则取消其面试、体检或聘用资格，已经聘用的予以解聘。

(三)本次招聘的人员原则上应在拟聘结果公示结束后3个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。

(四)因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人向学校提出书面放弃申请。

(五)应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘学校负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

(六)本公告及未尽事宜由广州番禺职业技术学院负责解释。

六、咨询电话

招聘工作咨询电话：020-84734666(广州番禺职业技术学院人事处方老师;工作日08:30-11:50，14:00-17:00)

招聘工作监督电话：020-34835229(广州番禺职业技术学院纪检室赵老师;工作日08:30-11:50，14:00-17:00)

广州番禺职业技术学院

2023年9月20日

附件：

1.广州番禺职业技术学院2023年第四次引进急需人才(产业精英)岗位需求表.xls

2.广州番禺职业技术学院引进急需人才资格审核材料一览表.docx

3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

4.广州番禺职业技术学院引进急需人才相近专业认定表.docx

5.岗位工作经历材料(样本).doc

广州白云国际机场股份有限公司招聘技术研发工程师8人

工作职责：

负责民用航空领域新技术应用研究、IT运维技术支持以及机场相关设备设施系统开发，负责自动化、智能化航站楼旅客服务设备设施的研发与升级。

学历要求：

1.本科及以上

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任职要求

1.英语：英语四级及以上。

2.身体健康。

3.善于钻研专业技术;具有良好的语言表达能力和文字处理能力;踏实肯干，有高度责任心上进心，具有团队合作精神。

4.在校期间成绩优异，获得三好生、优秀大学生为佳，无违法乱纪行为。

报名入口：点击进入