2023北京海淀交通支队交通协管员招聘公告（附报名二维码）

法务实习生

工作地点：北京市海淀区西北旺东路10号院8号楼新浪大厦

岗位职责：

1.负责开展合同流程合规管理、合规检查;

2.负责公司归档管理工作，校对、打印、记录、归纳、保管及调取资料，建立完善良好的归档流程及索引方式;

3.完成领导交办其他工作。

任职要求：

1.北京在读本科，文科类专业优先;

2.熟练使用办公软件;

3.每周5天，至少3个月;

4.工作主动性和沟通能力强，细心耐心。

薪资及福利：

1.本科生100元/天，研究生150/天;

2.免费早餐及健身房，园区免费通勤车。

联系邮箱：

wuhui6@staff.sina.com

中国地质大学附属中学是一所拥有一千一百余名师生员工的区属公办完全中学，学校是北京市“大学办附中”项目学校，是海淀区首批新优质学校之一。2019年5月成为海淀区教师进修学校教育集团成员校之一，海淀教师进修学校教育集团名师工作室成员进驻地大附中，指导教师教学，助力学校发展。

岗位需求

1.招聘初中、高中在职、退休优秀教师，特级教师、正高级教师优先。

2.招聘2023、2024、2025届博士硕士毕业生和实习教师。

3.实习教师至少在岗实习一学期。

4.招聘学科：生物、英语、语文、数学、政治、物理。

任职条件

1.身体健康，具有正常履职的身体条件。

2.热爱教育事业，遵纪守法，关爱学生，有良好的团队合作精神，有较强的教学科研能力。

3.具有相应学科的教师资格证。

4.有教学经验者优先，博士优先。

福利待遇

1.学校是海淀区教师进修学校集团校，为您提供更加广阔的发展平台，助力您施展才华，实现教育理想。

2.博士、硕士应届生入职办理北京户口和事业编。

3.特级教师，正高级教师符合条件可办理调入。返聘教师可进海淀人才库。

4.实习教师与学校签订劳务合同。

5.执行地大附中的薪资标准，享受国家规定的带薪法定假期。

6.提供免费早、午餐。

7.学校紧邻北四环，学院桥、五道口地铁站附近，中关村高科技园区，高校云集，清华大学、北京大学、北京航空航天大学、地质大学等，可以享受到更多的优质资源。

8.附近有北京语言大学、成府路口西、成府路口南、城市学院、学院桥西等多个公交站点，交通便利。

联系方式

联系地址：北京市海淀区学院路31号

招聘邮箱：

ddfzbgs@126.com;(邮件名称：学科+姓名+博士/硕士+毕业学校简称+特级/正高级+在职等)

说

明：如果简历通过初筛，学校相关人员会通知到本人，请注意接听电话(手机拨打)。根据简历收集情况不定期进行面试，有意向的老师、同学尽快投递简历，不要重复投递简历。

为全面贯彻全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，加强学生思想政治教育和管理工作，进一步充实学校专职辅导员队伍，根据学校事业发展的需要，拟公开招聘7名大学生辅导员(含少数民族辅导员)。现将有关事项公告如下：

一、应聘基本条件

1.具有硕士研究生及以上学历学位。

2.硕士年龄在27周岁以下(1997年1月1日及其以后出生);博士年龄在33周岁以下(1991年1月1日及其以后出生);非应届毕业生须具有北京市常住户口。

3.中共党员。

4.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感。

5.有兼职辅导员经历，或获得校级及以上“优秀学生干部”等荣誉称号，或担任过校、院二级学生会、研究生会或社团联合会部长及以上学生干部至少一年，或担任过学生党支部正、副书记、班长、团支部书记至少一年。

6.兼职辅导员经历时所带班级曾获省部级及以上荣誉称号者优先;思想政治教育、心理健康教育相关专业优先。

二、应聘方式

应聘者需登陆中国石油大学(北京)人才招聘网进行注册，如实填写个人简历信息，选择应聘岗位，并上传报名所需材料。(网址：点击进入)

个人必须提交上传的附件材料包括：

(1)已获得的所有学历学位证书扫描件;

(2)各阶段成绩单扫描件;

(3)本人身份证、学生证扫描件;

(4)本人电子证件照;

(5)学生干部经历证明材料扫描件、兼职辅导员经历证明扫描件或校级及以上“优秀学生干部”等荣誉称号证书扫描件;

(6)北京市常住户口人员还应上传户籍证明(首页及本人页)。

三、报名时间

报名时间为2023年12月5日～2023年12月18日。

报名截止后，学校将根据应聘者填报信息完整性、个人情况与应聘岗位的匹配度进行筛选，通过筛选的应聘者可以参加笔试。笔试拟定于2023年12月下旬进行，除参加学校组织的统一笔试，辅导员还需参加相关职业能力测试，包括《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《高等学校辅导员职业能力标准》以及高校学生管理相关文件为主要内容的政策、理论、知识、实务和文字表达能力测试。后续相关工作通知将通过我校人才招聘网发布，请应聘者及时关注。

四、注意事项

1.如有弄虚作假者，一经查明取消应聘、就职资格。

2.邮件报名无效。

五、工作待遇

1.签订新进教师聘用合同，学校为应届毕业生申报北京市常住居民户口。

2.纳入学校后备干部队伍进行重点培养。

3.工资待遇按照学校文件执行，税前年收入约15万元+年底奖励性绩效工资和北京市辅导员岗位补贴。

4.学校为辅导员提供宿舍。

六、联系方式

(一)学生工作部(处)

联系人：魏老师

联系电话：010-89739893

E-mail：xuegc@cup.edu.cn

(二)人事处

联系人：关老师

联系电话：010-89733060

E-mail：zhaopin@cup.edu.cn

应急总医院是应急管理部直属事业单位、公益三级综合医院、是北京协和医学院和华北理工大学教学医院，工信部和国家卫健委全国“5G+医疗”试点医院，北京市A类定点医疗机构。经应急管理部和国家卫健委批准，依托应急总医院组建国家应急医学研究中心和国家尘肺病诊疗中心，建立集医疗、教学、科研、救援、转化于一体的应急医学学科体系，建设具有应急特色的一流现代化医院、为应急管理事业发展服务保障的医院、全国应急医学研究和国家尘肺病诊疗的牵头医院。

根据工作需要，计划面向2024年度应届毕业生和社会人员公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘共计划招聘工作人员90人，其中应届毕业生京内生源24人、京外生源18人，社会人员48人。各招聘岗位信息及具体要求见附件1《应急总医院2024年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表》、附件2《应急总医院2024年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表》。

二、报名条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律规定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

2.坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够认真践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”方针，有志于投身应急管理事业。

3.具有与岗位相匹配的基本素质、专业技能、学历学位。

4.身体健康以及岗位要求的其他条件。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除党籍或开除公职的、曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的、曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的、在校期间受过院系级以上单位处分的、曾有学术不端不良行为的、不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得报名。

(二)2024年应届毕业生还需满足下列条件：

1.应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)年龄不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申请办理在京就业落户条件，大学本科不超过26周岁(1998年1月1日后出生)、硕士研究生不超过30周岁(1994年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生)。

2.应届毕业生(京内生源)需具有北京市常住户口(不含学校集体户口)。

3.应届毕业生一般应在2024年7月底前毕业并取得相应的学历学位证书，且在校期间所修课程全部合格。

4.应届毕业生按规定应进行规培的专业岗位，2024年底前需取得本专业规培合格证书，如未按期取得相应证书取消聘用入职资格。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

(三)社会人员还需满足下列条件：

1.社会人员需具有北京市常住户口。

2.社会人员年龄要求初级职称不超过35周岁(1989年1月1日后出生)，博士研究生或中级职称不超过40周岁(1984年1月1日后出生)、副高级职称不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，正高级职称不超过50周岁(1974年1月1日后出生)。

3.社会人员按规定应进行规培的专业岗位，需取得本专业规培合格证书。岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、招聘程序

(一)网上报名。应聘人员自公告发布之日起至2023年12月22日17时，可登录应急总医院2024年度第一批次公开招聘应届毕业生和社会人员报名系统进行报名，网址如下：点击进入。

请仔细阅读报名事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息(涉及学历学位证书的，未毕业者由所在学校院系开具在读证明和成绩单)。如考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我单位任职，或者担任应急管理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

(二)资格初审。报名开始后，根据发布岗位要求和报考条件，对应聘人员进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数的比例达到3:1方可开考。报名截止后，达不到开考比例的岗位，核减或者取消该岗位招聘计划。对呼吸与危重症医学科临床医生(应届毕业生京外生源)、肿瘤内科临床医生(应届毕业生京外生源)、肿瘤内科临床医生(社会人员)这三个要求博士研究生学历学位的岗位，不进行笔试，开展专业能力水平评审。应聘人员在现场采取PPT等形式进行个人基本情况、学习教育、业绩成果等介绍，以及参加专业测试答辩。专业能力答辩满分为100分，最低合格分数为60分。60分以上(含60分)的考生根据成绩由高到低原则，取前三名进入面试环节，人数不足三名则以实际参加人员为准。

(三)考试。综合成绩为百分制，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。不组织笔试的岗位面试成绩即为综合成绩。

1.笔试。笔试主要勘测从事事业单位工作应当具备的基本素质和能力，内容包括新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等综合素质测试和与岗位相关的专业知识测试，采取闭卷形式作答。笔试成绩满分为100分，60分以上(含60分)方可具备面试备选资格。笔试的时间、地点在医院官网发布。

2.面试。面试主要结合考生的思想政治表现、临床实际工作能力、岗位匹配度等情况进行综合评判。根据考生笔试成绩由高到低原则，按照参加面试人选数量与拟招聘人员数量4:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。达不到4:1比例的，以实际参加面试人员为准。对于因个人原因未提供或提供材料不符合规定要求的，以及本人明确表示放弃面试资格的，在该岗位具备面试备选资格的应聘人员中，按笔试成绩由高至低的顺序依次递补。面试成绩满分为100分，80分以上(含80分)方可具备体检考察资格。

应聘人员参加面试时，必须出具本人身份证、准考证，并提供学历学位、职称、聘任及本专业规培合格证书的原件和复印件。自愿放弃面试的，应提交放弃声明材料。面试的时间、地点在应急管理部政府网站、医院官网上发布。

(四)体检和考察。在同一招聘岗位内，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照体检考察人选数量与拟招聘人员数2:1的比例确定体检考察人选。达不到2:1的，以实际进入体检考察人员为准。体检标准原则上参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检或考察不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察未按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。根据综合成绩由高到低依次递补。进入体检和考察人员将由医院电话通知，并告知体检和考察有关要求。自愿放弃体检考察资格的，须提交放弃声明。

(五)公示。综合考试、体检和考察情况，按照公平公正、人岗相适、好中选优原则，综合分析研判、深入考察比选，择优确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部政府官网和医院官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(六)聘用和待遇。公示期满无异议或公示结果不影响聘用的，按程序报备后，正式聘用为我院在编人员。试用期满后按规定转正定级。在编人员福利待遇按照国家相关规定执行。

四、有关事项要求

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等亲属关系的人员在医院任职，不得应聘与其上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否录取，医院保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归医院所有。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

咨询电话：010-87935207;

联系人：诸老师;

监督电话：010—87935255;

联系地址：北京市朝阳区西坝河南里22号，邮编：100028。

附件下载:附件1 应急总医院2024年度第一批次应届毕业生公开招聘岗位信息表.docx

附件2 应急总医院2024年度第一批次社会人员公开招聘岗位信息表.docx

一、单位介绍

应急管理部国家自然灾害防治研究院(以下简称“国家灾研院”)是我国第一家国家级自然灾害综合性防治科研机构和应急管理科技创新、技术支撑平台，公益二类科研事业单位，主要承担自然灾害防治重大政策、基础理论、关键技术、重要装备研究，以及科技成果转化和应用示范等工作。

国家灾研院立足我国自然灾害综合减灾实战需求，结合国家灾研院发展和核心业务能力建设需要，以建设一支高素质专业化、能适应应急管理实战化需要、能支撑保障应急管理主责主业的干部队伍为目标，打造国内一流、国际先进的自然灾害防治科研平台，旨在引领我国重特大自然灾害防治科技发展方向，全面支撑国家构建新时代高效科学的重特大自然灾害防治和应急管理科技体系，为全面提升我国全社会自然灾害防治能力提供科技支持。

二、招聘范围

2024年应届毕业生、社会在职(含博士后出站)人员。

(一)应聘人员为京外生源应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)，需为2024年应届博士毕业生，应届博士毕业生年龄不超过35岁(1989年1月1日后出生)，应在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书，符合申请办理在京就业落户条件。

(二)应聘人员为北京生源应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培毕业生、国外留学毕业生)，需为2024年应届硕士或博士毕业生，具有北京市常住户口(不含学校集体户)，应届硕士毕业生年龄不超过30岁(1994年1月1日以后出生)，应届博士毕业生年龄不超过35岁(1989年1月1日后出生)，应在国家规定的时限内取得相应的学历学位证书。

(三)应聘人员为博士后出站人员，年龄不超过35岁(1989年1月1日后出生)，需为2024年博士后出站人员。

(四)应聘人员为社会在职人员(不含博士后出站人员)，年龄不超过35岁(1989年1月1日后出生)，需具有北京市常住户口;具有博士研究生学历学位的，年龄可放宽至40岁(1984年1月1日后出生);具有副高级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至45岁(1979年1月1日后出生);

(五)所有岗位要求的专业条件为应聘人员获得的最高学历所对应专业。

三、招聘岗位及人数

国家灾研院2024年度第一批次公开招聘涉及26个岗位，计划招聘31人，具体招聘岗位及要求详见附件《应急管理部国家自然灾害防治研究院2024年度第一批次公开招聘岗位信息表(应届毕业生)》及《应急管理部国家自然灾害防治研究院2024年度第一批次公开招聘岗位信息表(社会在职及博士后出站人员)》。

四、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有坚定的政治立场，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

(三)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行、廉洁自律意识;

(四)热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需求以及高负荷、高风险、高压力的职业特点;

(五)具备与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业(技能)、年龄和身体条件;

(六)符合岗位所需要的其他条件;

(七)有以下情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、开除党籍或学籍，及其他党纪政务处分的;

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪还在禁考期的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

7.聘用即构成回避关系的;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

五、招聘程序及要求

(一)报名应聘人员在规定的报名时间内(自公告发布之日起至2023年12月22日)将《应急管理部国家自然灾害防治研究院公开招聘人员报名登记表》及相关应聘材料电子版发至我院指定邮箱：hr@ninhm.ac.cn。

请仔细阅读报名注意事项，每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。如应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲等亲属关系的人员在单位任职或担任应急管理部机关处长及以上领导干部和应急管理部所属事业单位领导人员的，务必如实准确填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

应届毕业生材料包括：报名登记表、个人简历、身份证正反面照片、学位学历证书或教育部学籍在线验证报告、最高学历学习期间成绩单、英语水平证书等。

请将邮件主题及简历命名为：姓名+专业名称(专业代码)+学历+毕业院校+应聘部门及岗位(应届毕业生)，如是北京生源(北京市常住户口)请提供户口本首页和本人页。

社会在职(含博士后出站)人员材料包括：报名登记表、个人简历、身份证正反面照片、学位学历证书、职称证书、获奖证书、英语水平证书等，请将邮件主题及简历命名为：姓名+专业名称(专业代码)+学历+最高学历毕业院校+应聘部门及岗位(社会在职或博士后)，如是北京市常住户口请提供户口本首页和本人页。

(二)资格审查根据发布岗位和条件要求，对报名人员进行资格审查。对于社会在职人员(含博士后出站人员)，除基本资格审查之外，将组织专家围绕教育背景和工作经历、科研业绩成果、与岗位匹配度等方面对应聘人员进行专业能力水平评审。

(三)笔试和面试对应届毕业生招聘考试采取笔试(占综合成绩40%)和面试(占综合成绩60%)相结合的方式进行;对社会在职人员(含博士后出站人员)不进行笔试，通过专业能力水平评审后进入面试，面试成绩即为综合成绩。

对于应届毕业生应聘人员，如通过资格审查人数与拟聘人员数量未达到3：1比例的岗位，将取消相关岗位招聘计划。根据其笔试成绩排序结果，由高到低按参加面试人员与拟聘人员数量3：1的比例确定面试人选，参加面试人员达不到规定比例时，以实际参加面试人数为准。笔试、面试成绩满分均为100分，笔试成绩须达到60分(含60分)，面试成绩须达到80分(含80分)，方能进入下一环节。

对于社会在职人员(含博士后出站人员)，同一岗位通过资格审查人数与计划招聘人数,一般应形成有效竞争，形成不了的，由用人单位研究是否核减或取消该岗位招聘计划。专业能力水平评审、面试成绩满分均为100分，专业能力水平评审须达到60分(含60分)，面试成绩须达到80分(含80分)，方能进入下一环节。

(四)体检和考察根据综合成绩由高到低的顺序，按照体检考察人选数量和拟聘人员数2：1的比例确定体检考察人选，达不到2：1比例时，以实际进入体检考察人员为准。被列入体检考察的人选，遇有体检不合格或者考生本人自动放弃的情况，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。自愿放弃体检和考察的，应提交放弃声明材料。体检考察具体时间和方式另行通知，未按要求参加体检考察者视为自动放弃应聘资格。

体检参照现行公务员录用体检通用标准进行。考察工作采取查阅个人档案、个别谈话等形式，全面考察应聘人员遵纪守法、业务能力、学习表现、廉洁自律、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

(五)公示根据综合成绩、体检、考察情况，择优确定拟聘人员名单。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、应急管理部官网和国家灾研院官网公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用经公示无异议的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、注意事项

(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程各环节。考生应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)公开招聘工作实行回避制度。凡与院负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与院负责人员有直接上下级领导关系的岗位，或者人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

(三)本次公开招聘通过笔试、面试、体检考察结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用。院保留取消招聘岗位的权利。

(四)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员在报名时提供真实有效的手机号码，并在招聘期间保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

联系人：李老师 徐老师

联系电话：010-62919559;010-62842607

监督电话：010-62841500

国家自然灾害防治研究院网站：点击进入

附件下载:附件1 应急管理部国家自然灾害防治研究院公开招聘人员报名登记表.docx

附件2 应急管理部国家自然灾害防治研究院2024年度第一批次公开招聘岗位信息表(应届毕业生).xls

附件3 应急管理部国家自然灾害防治研究院2024年度第一批次公开招聘岗位信息表(社会在职及博士后出站人员).xlsx

主题公园驰名品牌“欢乐谷”，国家AAAA级旅游景区，北京欢乐谷招聘启事

福利待遇

基本工资+年终奖+过节费

+六险一金+食宿保障

+休息时间畅游北京欢乐谷

在招岗位及投递方式

【招聘岗位】实习生岗

工作职责：

1.游乐设施操作岗：负责游客游玩游乐项目时的游乐项目的操作、游戏讲解、安全提示、安全检查及引导服务工作;主要工作区域为园区游乐项目区。

2.商品销售岗：负责园区旅游主题商品及便利食品的销售服务工作;主要工作区域为园区主题商店及便利店;

3.票务收银岗：负责景区门票、园区内游艺设备游戏币及餐饮台的收银工作;主要工作区域为公园团队售票大厅、园区内游戏区及餐厅;

4.餐饮服务岗：负责园区餐厅餐饮服务、收银工作;主要工作区域为园区餐厅;

5.救生岗：主要负责水公园游客的救生及秩序维护工作。主要工作区域为水公园内。

岗位要求：

中专及以上学历在读学生，较好的沟通能力与抗压能力，较好的服务意识与团队协作能力。

【招聘岗位】救生岗

岗位职责：

1.水公园游客的救生及秩序维护工作，

2.有效观察和保护游客的安全;

3. 持有救生员证，主要工作区域为水公园内。

岗位要求：

中专及以上学历毕业，持有救生员证，较好的服务意识与突发事情处理能力。

【招聘岗位】会计岗

岗位职责：

1.审核总账会计凭证，定期完成财务结账;

2.每月对内、对外编制报送报表，如快报、集团管理报表、旅游中心月报、资金月报等;

3.月度、季度经营分析报告的分析及撰写;

4.按时申报各项税款;

5.领导安排的其他工作。

岗位要求：

重点院校本科及以上学历，财经类相关专业毕业，熟悉国家财经法规及相关会计、税务知识，需持有初级会计师职称，具有中级会计师职称优先。

【招聘岗位】培训专员岗

1.培训需求调研及培训计划的拟定上报等，如设计回收问卷、统计分析、提交、修订等;

2培训实施及评估：月度、季度、年度培训的实施及培训评估调研等工作;

3.培训师管理：负责培训讲师的筛选、联络、评估、档案资料归档等;

4.证件管控：负责建立、维护相关大专院校、培训机构的关系，对各项特种设备作业人员证件考取工作、复审工作、证件的存档、更新与管控工作的处理;

5.知识管理，培训记录及评估资料归档、管理人员个人培训归档、培训师资料归档、培训课件归档等;

6.职称评定：信息发布、指导填写资料、公示、报批;

7.对管辖区域资产、文件进行控制，确保区域资产和文件完好、无缺失;

岗位要求：

本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业，熟悉劳动法及基本法律常识，1-2年培训岗位专职工作经验者及持有人力资源管理相关证件者优先。

【招聘岗位】安全员岗

岗位职责：

1.对辖区内的安全用电、消防、设备、食品卫生、厂内车辆等进行督察检查;

2.负责公司区域的消防安全检查，对发现的各类安全隐患及时报告相关领导，并提出整改意见及对隐患整改情况进行跟踪复查;

3.组织各部门进行安全考核及督查各部门安全管理工作。

岗位要求：

大专及以上学历，持有安全员证，有一定的抗压能力及突发事情处理能力，有相关工作经验者优先。

【招聘岗位】监控员岗

岗位职责：

1.负责园区监控中心24小时值班，消防、监控设备的测试、维护、监控工作;

2.督促、跟踪园区、剧院、后勤楼等监控设施设备的安装、调试;

3.负责组织对监控画面故障的统计上报工作;

4.做好所有相关监控录像的备份工作，以便上级领导及政府部门查看相关证据录像;

5.夜间全园消防、监控设施设备的操作运行，做好紧急情况的通报、处理、处置、上报。

岗位要求：

中专及以上学历，持有监控员、消防员证，能适应倒班制，从事1年以上监控值机工作经验或表现优异者优先。

【招聘岗位】维修工

岗位职责：

1.负责设备日检、周检、月检、年检;

2.设备故障处理;设备备件管理、申购;

3.对管辖区域资产及文件进行管理，确保区域资产及文件完好、无缺失;

4.安全目标责任书的执行;参加公司或部门统一组织的各项活动。

岗位要求：

中专及以上学历，机械类相关专业毕业，持有电工、焊工等相关证件，具有相关工作经验者优先。

【招聘岗位】维修工程师

岗位职责：

1.主持制定设备日常检查、定期维护保养工作内容、标准;

2.负责同设备生产厂家技术人员进行沟通交流，熟练掌握设备的电气原理;

3.对设备的直接、间接维修工作给予技术指导，主持编制各标准作业文件、设备维护与操作规程;

4.绘制加工件图纸，保管整理好技术资料;

5.对新建设备、设备改造项目进行技术评估，并进行项目监理;

6.整理回收部门所有工作管理表格(如维修记录等)，提供本部门及其它外修部门设备及系统运行状态统计评估结果(如故障率、修理成本、运行数量、理论PPH实现率等等)并汇同相关人员提供改进方案，跟踪实施结果。

岗位要求：

本科及以上学历，机械类相关专业毕业，持有电工、焊工等相关证件，掌握图纸绘制软件的应用，有相关工作经验者优先。

【招聘岗位】高压电工

岗位职责：

1.高压值班班组负责总变电所高压设备的维护、保养及供电设备操作和监控工作;

2.对变电站的变压器，开关柜的电气线路、设备、设施，认真做好定期检查保养工作，发现问题及时报告上级;

3.对发电机进行定期维护保养，

4.值班人员详细写好当班设备运行记录，巡检记录，值班人员在交班前打扫好室内卫生。

岗位要求：

中专及以上学历，电气类相关专业毕业，持有高压电工证，具有相关工作经验者优先。

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联系方式

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北京晟运能源科技有限公司为天宏阳光能源集团全资子公司。公司成立于2014年，是一家专注于储能技术及相关项目的开发和建设，是储能系统集成与储能系统服务于一体的集成服务商。致力于先进新型储能应用，提供安全高性能储能产品、大规模电化学储能技术及解决方案的高新技术企业。为电网侧、发电侧、用户侧提

供储能电站开发、设计、集成、运营一站式整体解决方案。公司位于顺义区马坡联东U谷远大科技园，现有办公及研发面积3935.95平方米。

招聘岗位

岗位名称：质量工程师 1-2名

岗位职责:

1.熟练开展不同层级产品通用特性(可靠性、测试性、维修性、安全性、保障性、环境适应性)设计准则确定方案论证分析、验证试验规划等工作;

2.整个研发开发过程的设计合理性，通用性，易用性，DFX;

3.客户输入的问题和研发过程的问题管理;

4.参与研发新品项目前期开发，拟定问题解决计划及新品评审;

5.负责研发产品设计过程监督、参与研发前期产品标准等资料的输出，做好后端输出文件标准的支持，参与研发初期产品缺陷的分析和预警;

6.了解研发开发流程和公司工作流程。

任职条件：

1.38岁以下，本科及以上学历，1-3年工作经验，电子、电气工程，机电一体化等相关专业;

2.对16949有比较深的了解，对CAD等基本软件应用熟练;

3.有电力电子，大型储能公司工作经验优先。

月薪：9-15K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：法务主管 1名

岗位职责：

1.为公司重大经营活动提供法律性意见，提出合规性策略以符合法律法规的要求;

2.根据具体业务开展特点，结合国家相应监管规定，起草、审批、修订、审核业务部门的各类合同、协议及相关法律文件，参与重要合同谈判，评估法律风险并提出建议;

3.根据国家法律法规、行业政策、规范等，结合公司自身特点，在公司组织架构及权限，公司战略方向与短板，制定适用的合规管理制度;

4.在公司范围内普及法律文化，整理与公司业务相关的法律法规，搜集与公司经营相关的行业政策、司法判例、风俗习惯，建立公司自身的法律库，并定期对公司经营活动进行法律诊断，普及法治理念，提高公司及广大员工的法律意识;

5.处理公司诉讼、仲裁等纠纷案件。

任职要求:

1.40岁以下，统招法学专业本科以上学历，或非法学专业硕士研究生及以上学历;

2.具有3-5年能源行业中大型公司法务风控工作经验者优先;

3.熟悉民法典、公司法、劳动法等法律法规;

4.具有独立处理法律事务能力，包括但不限于编制或修订各种民商事合同或协议、起草公司管理类制度文件、以及独立处理民商事诉讼案件等，独立书写法律文书。

月薪：10—15K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：供应链总监 1名

岗位要求：

1.负责供应链发展战略制定和实施，年度运营计划制定和实施;

2.完善部门的管理流程，推动绩效管理落地;

3.监控和管理采购，生产、物流等环节的有效运转，保障项目交付;

4.组织团队进行供应商开发和评审，确保多供应源合作;

5.负责采购谈判工作，组织和实施年度或项目谈判工作，确保成本具有竞争力;

6.负责供应链团队建设。

任职要求：

1.40岁以下，统招本科以上学历，供应链管理、机电一体化，电气等相关专业。

2.具有5年以上同等岗位相关经验，3年以上大型工商业企业供应链管理经验，具备寻源，计划，采购，成本物控经验。

3.具有优秀的计划和执行能力，沟通和谈判能力，分析和解决问题的能力。

月薪：13—20k

签订劳动合同 3 年

岗位名称：资深电气工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责储能系统的系统总体方案设计和电气系统设计;

2.负责储能系统的供配电子系统设计，并参与通信系统设计;

3.负责系统数据分析和仿真;

4.负责指导储能系统的安装，对于现场变更进行技术确认，参与系统调试和分析;

5.定期完成各种技术分析和技术工作总结报告;

6.配合市场人员设计系统方案，并与客户进行沟通交流。

7.系统在电网侧的应用解决方案

8.分析和处理储能系统装配、调试、维护和改进中出现的问题。

任职要求：

1.统招本科以上学历，电气工程或自动化相关专业;

2.具有5年以上电气设计经验或3年以上储能集成设计经验，有储能变流器、电池管理系统、电池集成设计产品开发经验者优先;

3.精通大规模储能系统关键部件，如变流器、电池、BMS、消防等选型分析、设计技术;

4.熟练掌握高压、低压储能变流器工作原理和运行方式;

5.熟练掌握储能变流器、储能电池、BMS设备研发、生产、测试流程。

月薪：15—25k

签订劳动合同 3 年

岗位名称：高级前端开发工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责公司系统、产品的Web、微信小程序、Android前端模块功能的设计和实现工作;

2.提升产品用户体验，优化产品性能和易用性;

3.搭建高性能、高可用和安全的前端技术架构;

4.与产品经理、后端工程师紧密工作在一起，负责公司各产品易用性改进、界面技术优化和Web应用性能优化。

岗位要求：

1.3年以上经验，统招本科及以上学历，计算机相关专业;

2.熟悉 HTML、CSS、Javascript，熟悉ES6规范;

3.熟练使用JQuery、RequireJS、Echarts、Less/Sass、Webpack/Gulp等前端库和开发框架;

4.熟悉Vue、Angular、React等MVVM框架，有相关项目开发经验;

5.对前端技术保持持续关注和热爱，拥抱变化。;

6.主动开发提高团队研发质量和效率的工具组件。;

7.熟悉Flutter等跨平台前端框架者优先;

8.有新能源或物联网从业经历者优先;

月薪：13—16K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：财务总监 1名

岗位职责：

1.负责公司融资事宜，包括：企业融资项目渠道和方式的总体策划与实施;与行业相关投资机构有效对接和推介;行业研究，编制前期可行性建议书，编制商业计划书。

2.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

3.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

4.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;

5.建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

8.审核财务报表，提交财务管理工作报告;

9.完成总经理临时交办的其他任务。

任职资格：

1.40岁以下，统招本科以上学历，财务或理科相关专业，5年以上生产制造业岗位经验;

2.有中级会计以上职称证书，有高新技术企业经验、上市经验;

3.具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度;

4.具有财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;

5.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

月薪：15—25K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：电力电子硬件/软件工程师 1-10名

岗位职责：

1.电力电子电路设计、元器件选型;

2.印刷电路板layout;

3.编制生产工艺文件、整理印刷电路板物料单;

4.印刷电路板调试及标准化工作;

5.配合项目完成新产品的开发及测试。

任职要求：

1.40岁以下，统招本科以上学历，电气工程、电力电子相关专业，1—3年以上岗位经验;

2.具有电子、电气相关知识，熟悉电源设计、电力电子变换器等领域;

3.有电力电子PCB设计经验优先;

4.有较强的责任心，良好的团队协作能力，善于学习，抗压力强。

月薪：15—20K

签订劳动合同 3 年

岗位名称：产品测试工程师 1-10名

岗位职责：

1.负责储能变流器功能测试、故障分析和测试报告编写;

2.负责储能系统集成调试、功能测试、故障分析和测试报告编写;

3.负责编写储能变流器和储能系统测试方案、测试工装设计和测试环境搭建;

4.负责储能变流器和储能系统产品认证;

5.协助测试验证体系建设。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化或相关理工科专业;

2.基本理论扎实，动手能力强，具有较好的文档撰写能力;

3.思路清晰，学习能力强，具有团队精神和良好的沟通协作能力

月薪：10—30K

签订劳动合同 3 年

用工形式：直招

其他福利：住房公积金、社会保险、带薪年假、定期体检、员工旅游

联系方式

联系人：聂女士

联系方式：15210338491

办公地址：顺义区林河开发区联东U谷远大科技园2号楼

电子邮箱：Niezhongmiao2010@163.com.cn

图源摄图网（402397059）

海淀区消防救援支队主要承担海淀区内的火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助、消防监督执法等工作，是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定和经济发展的专业化救援队伍。

为进一步加强海淀区消防救援支队政府专职消防队伍建设，确保消防救援队伍的战斗力，经海淀区消防救援支队研究决定，面向社会公开招聘政府专职消防员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位说明

招聘岗位：战斗员岗位80名|驾驶员岗位20名。

报名起止时间

2023年11月23日上午12时起至11月26日下午18时止。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，仅限男性公民;

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)志愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位统一分配和调动;

(四)符合下列条件者优先：统招录取全日制大学专科及以上学历人员;解放军和武警部队退役士兵;国家综合性消防救援队伍退出人员;具有体育教育、无人机驾驶、医疗救助、摄影摄像、影音制作、媒体宣传、车辆维修、客货车教练等特长的特殊专业人才;

(五)岗位要求：

1.报考战斗员岗位：男性，身高1.65米以上，具有高中或同等及以上学历，自愿从事消防救援工作;年龄18周岁-28周岁，有2年以上消防救援工作经历，统招录取全日制大学本科学历或具有特殊岗位技能的可放宽至30周岁。

2.报考驾驶员岗位：男性，身高1.65米以上，具有高中或同等以上学历，持有A1、A2或B2驾驶证，自愿从事消防救援工作及消防救援车辆驾驶操作工作;年龄18周岁-28周岁，持有A1、A2驾驶证人员，年龄适当放宽至35周岁;有从事大型车辆驾驶工作经历者优先。

(六)身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病。无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤(如腰椎间盘突出、骨折、韧带断裂等)。

(七)身体外观正常，双眼裸眼视力近视100度以上、无斜视、视觉正常;无纹身、无影响面容、外观、功能的疤痕;体重达标(体重自测方法：身高厘米数减去110后乘以2所得数，按市斤，上下偏差不超过15%)。

(八)遵纪守法，本人无违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录。

三、工作薪金和待遇

【享受待遇】

1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，单位按照规定足额缴纳;

2.人身意外伤害保险;

3.参照国家综合性消防救援队伍标准，免费提供工作期间食宿;

4.按标准发放工作期间的服装、被装等。一年内因个人原因无故离职或因违法违纪被辞退的，需缴纳服装折旧费、个人用品使用费3000元;

5.每年享受1次单位组织的免费体检;

6.工作满一年后，每年按规定享受一次带薪年休假。遇有重大消防安保任务、重大勤务、重大灾害事故抢救等影响休假的，事后适时安排补休。

【工资薪金】

根据政府专职消防员工作年限、日常表现、体技能考核等予以分级定档，确定相应薪资待遇。政府专职消防员岗位试用期(培训期)3个月，试用期间工资税后每月5000元，转正后工资实行分级定档制，税后每月8000-11000元，根据月度考核考评结果据实发放。

四、报名方式

01报名

报名人员请点击文章末尾处链接下载海淀区消防救援支队政府专职消防员招聘报名表(附件1)，填写完毕后通过邮箱发送至hdxfzd1192023@163.com。

02现场资格审查

报名人员报名初审合格后按照电话通知到指定地点(北京市海淀区旱河路168号，海淀区消防救援支队队务科)进行现场资格审查，审查需携带的材料包括：

(1)身份证原件及彩色复印件3张(确保清晰);

(2)政府专职消防员报名表彩色3张(须附有个人近期证件照，注明服兵役年限，注明2名紧急联系人，注明父母、配偶等家庭成员联系方式;纸质报名表内个人照片栏处影像必须为直接打印，不得为实体照片粘贴);

(3)一寸白底彩色免冠照片3张(背面注明本人姓名);

(4)户口本首页、户主页、本人页彩色复印件3份;

(5)学历证明彩色复印件3张;

(6)退伍证彩色复印件3张;

(7)有B2以上驾驶证彩色复印件3张;

(8)无犯罪证明原件(户籍所在地派出所开具，本人及近亲属均需开具此证明);

以上复印件确保清晰，务必使用彩色复印件;应聘人员上交的材料不予退还。

五、应聘考核

01体能测试

考核包括：体能测试、心理测试、体格检查、政治考核。

具体时间、地点、方式及有关要求以通知为准。

体能测试

1.在规定的时间地点统一组织实施(时间地点另行通知);

2.报考人员应携带本人身份证参加体能测试;

3.体能测试成绩为40分，测试科目为1500米、1000米跑、原地跳高、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、4×10米折返跑、100米跑。体能测试内容每两项任选一项考核，共四项，考核标准图点击查看【（上）丨（下）】

注：以上考核项目仅供参考，实际考核过程中以国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员考核项目为准，现场随机抽取确定考核内容。

02心理测试

心理测试采用测查系统进行，由系统自动判定“合格”或“不合格”。

03面试

1.面试主要是考察应聘人员语言表达、逻辑思维、临场应变、责任感与进取心，以及入职动机、行为举止和形象气质等;

2.以结构化面试的形式开展，面试过程中发现面试人员有语言方面障得的直接取消资格，面试总成绩100分，低于60分评定为不合格，评定合格后进入下一环节;

04体格检查

用人单位组织初审合格人员进行体检，具体时间电话通知。初审通过后按要求提交一个月有效期内三级甲等医院或县级及以上医院，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行。

05政治考核

政治考核工作由海淀区消防救援支队统一组织，取得体格检查合格人员同时开展政治考核工作，标准参照国家综合性消防救援队伍面向社会招录消防员政治考核标准。

六、人员聘用

(一)拟聘用公示。

体能测试、心理测试、面试、体格检查、政治考核合格后，按成绩确定拟聘用人员(拟聘用人员当天将直接进入试用期，试用期内进行封闭式管理，无故不得外出，请提前处理好个人事宜)。其他未聘用的合格人员纳入待补录人员名单。

(二)聘用。

根据考核情况，按照招聘单位规定的程序和标准择优确定聘用人员。

(三)管理。

由北京市海淀区消防救援支队统一管理，按照消防救援队伍的有关规定落实执勤、训练、工作、生活制度，保证执勤训练、灭火救援和其他任务的完成。

(四)合同签订。

应聘合格人员培训试用期为3个月，1个月内签订试用期劳动合同，合同期限为3个月;通过岗前培训考核合格后，签订固定期限劳动合同期限为3年。

(五)工作分配。

通过岗前培训考核合格后，由北京市海淀区消防救援支队在全区范围内统筹分配至本辖区内各消防救援队站工作，不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。工作期间实行轮休制，月休8天，24小时驻勤。

七、特别提示

(一)此次区政府专职消防员招聘由北京市海淀区消防救援支队组织，人力资源服务公司配合实施。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、面试、体格检查、政治考核中作弊的、违反支队统一安排的，一经查实，一律取消聘用资格。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不收取报名费、咨询费、辅导费、工本费等任何费用，不接受任何中介推荐，请应聘者自行前往报名，防止上当受骗。体检费由应聘者自行承担。

(四)此次招聘工作所有通知均通过电话或短信形式通知，请务必保持通讯畅通，因个人原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。

(五)咨询电话：010-82556613，工作日上午9：00-11:30，下午14:30-17:30。

(六)报到地点：北京市海淀区旱河路168号，海淀区消防救援支队队务科。

(七)如有财会、人力资源管理、教育心理学、摄影、视频制作编辑专业特长人员需在报名时提供相应证书或具备相应学历，可将资料上传至hdxfzd1192023@163.com。

附件：北京市海淀区政府专职消防员招聘报名表.xls