2023年北京市大兴区人力资源和社会保障局临时辅助用工招聘公告

北京市人力资源和社会保障局招聘待遇

用工单位：12333人力社保局投诉举报受理中心

1.试用期：试用期为四个月(作为上岗前专业知识培训)，试用期工资为本市最低工资标准，按规定缴纳社会保险，可申请住宿。考核通过后方可上岗。

2.正式上岗：基本工资(2800/月)+全勤奖(300元/月)+交通补助(150元/月)+饭补(440元/月)+绩效(1400元、1100元、800元、500元、0元/月)+工龄工资 + 夜班津贴+住房补贴200，有带薪年假!

联系方式：

杨经理13811697561

韩老师13439287103

>>推荐阅读

2023北京市人力资源和社会保障局招聘信息一览（附报名邮箱）

2023北京房山区禁毒专职社会工作者招聘信息一览（公告原文）

北京市人力资源和社会保障局招聘信息

政策咨询专员

用工单位：12333人力社保局投诉举报受理中心

岗位要求：男女不限，大专及以上学历，沟通能力强，有良好语言表达能力应变能力。

工作内容：

主要从事北京市人力社保领域中劳动关系、工资工时、就失业管理、社会保险、医疗保险、人事人才等业务领域的政策解答工作。

薪酬待遇：

1.试用期：试用期为四个月(作为上岗前专业知识培训)，试用期工资为本市最低工资标准，按规定缴纳社会保险，可申请住宿。考核通过后方可上岗。

2.正式上岗：基本工资(2800/月)+全勤奖(300元/月)+交通补助(150元/月)+饭补(440元/月)+绩效(1400元、1100元、800元、500元、0元/月)+工龄工资 + 夜班津贴+住房补贴200.有带薪年假!

工作时间：

实行7×24小时轮班制，几个班次每周工作5日，每日工作8小时;保证每周2天公休，享受按国家规定全部的法定节假日。如有加班情况，加班工资严格按劳动法规定执行。

工作地点：北京市西城区红莲南路57号中国文化大厦

联系方式：

杨经理13811697561

韩老师13439287103

收简历邮箱：

hxrthjl@126.com

>>推荐阅读

2023年2月北京医院科研助理招聘信息一览（公告原文）

2023年2月农科院植保所杂草研究组招聘信息一览

按照市委、市政府有关工作安排，自2022年8月22日起，北京市人力资源和社会保障局群众信访接待、劳动保障监察投诉举报接待、劳动人事争议调解仲裁接待场所迁至通州区潞城镇宏安街，位于西城区槐柏树街2号的原接待场所同日停止接待。

现将接待场所地址、交通路线和接待时间通告如下：

接待地址：北京市通州区潞城镇宏安街2号院2号楼

乘车路线：地铁：东夏园站B出口(可乘6号线)

公交：地铁东夏园站(可乘312路、专203路、T115路)

东夏园路口北站(可乘804路、442路、819路)

接待时间：工作日 周一至周五上午9:00-11:00

工作日 周一至周四下午13:00-16:30

特此通告。

北京市人力资源和社会保障局

2022年8月19日

自2022年8月20日起，北京市人力资源和社会保障局搬迁至北京城市副中心行政办公区，现将办公地址、电话通告如下：

办公地址：北京市通州区清风路33号院4号楼

邮政编码：101169

咨询电话：010-12333

传真电话：55585074 (工作日9:00-17:30)

在此向广大市民朋友们呼吁：

✔非必要不出省、不离市、不前往中高风险地区。

✔近期有外地旅居史的朋友返回居住地后，主动进行一次核酸检测。

✔有中高风险地区旅居史的朋友需主动向社区(村居)和工作单位报备。

✔出现发热、干咳、乏力等症状，应当佩戴口罩就近就医。

✔加强个人防护，养成良好卫生习惯，戴口罩、勤洗手，减少不必要的聚集活动。

✔避免生食水产品，不食用野生动物，继续保持一米线、公筷公勺、光盘行动等文明健康生活方式和习惯。

✔积极接种新冠疫苗加强针。

北京众诚道合人力资源有限责任公司

01

北京大学第一医院大兴分院

医辅员10人

工作内容：病房整理床铺，打扫床位，消毒，擦拭仪器设备;

职位要求：身体健康，沟通能力良好

薪资待遇：3500元，不管吃住

工作时间：8:00-17:00，上六休一，法定假日上班三薪

工作地点：北京大学第一医院大兴分院

联系方式：杨经理13811405024

02

电梯管理员10人

工作内容：负责按电梯上下楼，保证电梯正常运送;

职位要求：50岁(退休人员)，身体健康，沟通能力良好;

薪资待遇：3500元，不管吃住

工作时间：三班倒，上六休一，法定假日上班三薪

工作地点：北京大学第一医院大兴分院

联系方式：杨经理13811405024

03

保洁员10人

工作内容：负责病房，门诊等的卫生清洁工作

岗位要求：身体健康，沟通能力良好，能识字

薪资待遇：3500元，不管吃住

上班时间：8:00-17:00，上六休一，法定假日上班三薪

工作地点：北京大学第一医院大兴分院

联系方式：杨经理13811405024

安平人力资源服务有限公司，为安平集团下属分公司，专业从事国内国际劳务派遣业务，是集物业管理、保安服务、国内国际人力资源服务、城乡环境建设、家政便民服务、职业技能培训、居家养老于一体的综合性服务企业，通过了ISO9001国际质量全体系，是AAAA级信用企业，国家纳税A级企业，朝阳服务业龙头企业，辽宁省五星级领军企业，全国家庭服务业百强企业，并荣获“全国就业先进集体”。公司奉行“明道兴德，恩泽社会”的企业宗旨，“以制度化管理、规范化服务、程序化操作、标准化验收”为管理模式，与您共创平安、和谐、幸福新生活，为社会进步做贡献。

具体信息公告如下：

招聘岗位

盒马鲜生分拣员(10人)

岗位职责：

店仓分拣，理货，打包。

任职要求：

年龄18-42周岁，通过培训能使用手持电子设备，乐观皮实，能适应快节奏工作。

薪资福利：

6500-9000元/月，缴纳意外险、免费工装、有食宿。

工作时间：

根据业务需求排班，早班不早于7:30，晚班不晚于22:00，日均工作时长9小时，做六休一，法定节假日出勤享受三薪。

工作地点：

盒马门店就近分配

报名方式

报名联系人：

高老师，010-65447679、17801222285

简历投递邮箱：

anpingrenli@anping.group

北京亦庄国际人力资源有限责任公司，是有国企背景的专业公司，致力于为客户提供一站式人力资源解决方案。目前已累计服务员工超550万人次，为超过600家著名跨国及中资企业、上市公司、中小型创新创业企业提供定制化服务。公司实际控制人科锐国际为A股上市的人力资源公司。

招聘岗位一览

操作岗(30人)

岗位职责：

在洁净车间，负责芯片、晶圆制品加工，负责操作机台等工作。

任职要求：

年龄35岁以下，男女不限，高中以上学历，有工厂工作经验即可，接受倒班、穿无尘服。

薪资福利：

7000-7500元/月，五险一金，包食宿(不住宿舍，有500元餐补)。

工作地点：

通州区经海四路

联系方式

联系人：赵老师

联系电话：13260392096

简历投递邮箱：meina.zhao@hrtang.com.cn

扫描【二维码】进行报名

公司简介

北京宏诚伟信人力资源管理服务有限公司致力于职业驾驶员人力资源服务专业领域，成立于2011年，拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》双证资质，是北京市“专精特新”企业，是国家高新技术、中关村高新技术“双高”企业，荣获北京市人力资源服务机构AAA等级认证。并通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全管理“三系”认证。公司设有党支部和独立法人工会组织。并在上海、天津、广州、深圳、南京、惠州、成都、唐山、济南设分公司，业务覆盖一线城市及周边省市。客户涵盖国企、央企、外资企业800余家，服务人数10000余人。

宏诚伟信在发展中不断创新，建立了标准化服务管理体系，回访量化考核管理体系、人才入职智能测评软件、心理健康监控系统、专业化人才培训储备体系，创立“宏诚职聘”网络平台。宏诚伟信与城市街道劳动保障服务部门、各类大中专职业学校、实训基地建立长期的合作关系，成为企业和人才输出基地之间的纽带。

宏诚伟信遵循“专业品质、卓越服务”理念，为客户提供精细高效的专业服务!用心创造客户、公司、员工三方的共存共赢，创造经济价值的同时也创造可观的社会价值。

招聘岗位1：行政司机

招聘人数：2人

工作地点：木樨地附近

薪资待遇：综合税前6500-7500元/月;国企、六险一金、工会福利、带薪年假

岗位要求：驾照类型A1及以上，驾龄五年及以上，2年以上行政司机工作经验或班车经验，上班通勤时间30分钟以内，无犯罪记录、无纹身、退伍军人

岗位职责：负责公司部门人员外事接送，负责车辆保养、维修和清洁工作、协助处理车辆保险、索赔、年检办理

招聘岗位2：行政司机

招聘人数：2人

工作地点：马甸附近

薪资待遇：综合税前薪资7000-8000元/月;六险一金、防暑降温、冬季采暖、带薪年假、绩效奖金、年度体检、其他福利等

岗位要求：驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验;退伍军人或党员、熟练掌握办公软件、必须无犯罪记录

岗位职责：负责公司领导外事接送，不出车时负责行政工作、负责车辆保养、维修和清洁工作、协助处理车辆保险、索赔、年检办理

招聘岗位3：商务司机

招聘人数：2人

工作地点：国贸附近

薪资待遇：综合薪资C1(6000-7000元/月)，A1(8000-9000元/月);国企控股 、六险一金、带薪年假、提供住宿、工会福利

岗位要求：驾照类型A1及以上，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验，无犯罪记录、无纹身、可接受月休4天、退伍军人优先

岗位职责：负责公司领导外事接送，不出车时负责行政工作、负责车辆保养、维修和清洁工作、协助处理车辆保险、索赔、年检办理

招聘岗位4：专职司机

招聘人数：2人

工作地点：顺义国展附近(五公里范围内)

薪资待遇：综合薪资6000元/月左右;知名外企 年终奖、六险一金、餐补、带薪年假、工会福利;双休

岗位要求：驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验，无犯罪记录、无纹身

岗位职责：负责公司领导外事接送，不出车时负责行政工作、负责车辆保养、维修和清洁工作、协助处理车辆保险、索赔、年检办理

招聘岗位5：商务司机

招聘人数：2人

工作地点：四环以内地铁附近(步行15分钟以内位置)

薪资待遇：综合薪资A1(7000-8000元/月);高新企业、公司内部车队、六险一金、工会福利、带薪年假;双休

岗位要求：驾照类型啊、A1及以上，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验，无犯罪记录、无纹身

岗位职责：负责公司客户的外事接送，不出车时负责行政工作、负责车辆保养、维修和清洁工作、协助处理车辆保险、索赔、年检办理

招聘岗位6：专职司机

招聘人数：2人

工作地点：七里庄附近

薪资待遇：综合薪资6000-7000元/月;国企 、带车回家或免费班车、六险一金、提供二餐、带薪年假、节日福利;双休

岗位要求：驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验，无犯罪记录、无纹身

岗位职责：负责公司领导外事接送，不出车时负责行政工作、负责车辆保养、维修和清洁工作、协助处理车辆保险、索赔、年检办理

招聘岗位7：行政司机

招聘人数：2人

工作地点：白石桥南附近

薪资待遇：综合薪资6000-7000元/月;国企 、六险一金、提供工作餐;双休

岗位要求：驾照类型C1，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验，无犯罪记录、无纹身

岗位职责：负责各部门人员外事接送，不出车时负责行政工作、负责车辆保养、维修和清洁工作、协助处理车辆保险、索赔、年检办理

招聘岗位8：专职司机

招聘人数：2人

工作地点：朝阳门附近

薪资待遇：机关单位、六险一金、防暑降温补贴、年终奖、生日福利、带薪年假;综合薪资5000-6000元/月;双休

岗位要求：驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验，无犯罪记录、无纹身、退伍军人或党员

岗位职责：负责公司领导外事接送，不出车时负责行政工作、负责车辆保养、维修和清洁工作、协助处理车辆保险、索赔、年检办理

招聘岗位9：专职司机

招聘人数：2人

工作地点：朝阳公园附近

薪资待遇：综合薪资5000-6000元/月;国企、六险一金、提供工作餐、可带车回家;双休

岗位要求：驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验，无犯罪记录、无纹身

岗位职责：负责公司领导外事接送，不出车时负责行政工作、负责车辆保养、维修和清洁工作、协助处理车辆保险、索赔、年检办理

招聘岗位10：行政司机

招聘人数：2人

工作地点：南礼士路附近

薪资待遇：国企、六险一金、提供工作餐;综合税前薪资C1(6000-7000元/月) A1(7000-8000元/月);双休

岗位要求：驾照类型C1及以上，驾龄五年及以上，2年以上专职司机工作经验，无犯罪记录、无纹身

岗位职责：负责各部门人员外事接送，不出车时负责行政工作、负责车辆保养、维修和清洁工作、协助处理车辆保险、索赔、年检办理

联系方式：高经理 13811264575(微信同步)

电子邮箱：gaomeng@hongchengweixin.com

东方慧博公司是综合性的人力资源整体解决方案提供商。围绕着“组织与人才发展”，东方慧博持续提供多元化解决方案，塑造了专业研究与科技创新驱动的服务生态，形成了包括人才咨询、培训发展、猎头寻访、人才招聘、劳务派遣、灵活用工、HR事务外包、员工福利外包、业务外包、职业培训等完整的服务产品体系。

招聘岗位

客服兼库管(4人)

【岗位职责】

1、负责前台的日常值班工作，并认真填写《值班日志》;

2、负责填写维修工单，派发给相关部门进行处理及跟进工作，根据保修记录进行零修回访工作;

3、负责仓库的日常值班工作，认真填写出入库单据;

4、定期开展仓库清点工作，确保备品备件实际数量与清单一致。

【任职要求】

1、具有良好的形象，有一定的语言及沟通能力;

2、年龄45周岁以下，身体健康;

3、熟练使用办公软件及一般性办公设备。

【薪资福利】4000-5000元/月，五险一金。【工作地点】通州区

暖通主管(2人)

【岗位职责】

1、负责本专业承接查验以及接管验收工作;

2、负责本专业设备设施日常管理工作，对设备和人员负有全面的管理责任;

3、负责制定本专业系统及设备的年度维修保养计划，以及维修保养作业指导书，并负责组织实施;

4、负责编制年度备品备件采购清单，并上报工程经理批准;

5、负责制定本专业设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定;

6、熟悉和掌握本专业设备的性能，当设备系统出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其正常运行，并监督、指导维修的实施过程和验收工作;

7、负责组织自有人员开展本专业末端设备的清洗工作;

8、配合业主委托的专业单位开展设备检测、清洗等工作;

9、负责本专业突发事件应急处理工作;

10、完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、大专以上学历，暖通专业优先;

2、具备5年以上大型写字楼、商业综合体暖通主管岗位经验;

3、能熟练使用办公软件及一般性办公设备;

4、年龄50周岁以下，身体健康;

5、持有空调设备运行操作作业证或制冷设备维修工证书。

【薪资福利】7000-9000元/月，五险一金。【工作地点】通州区

强电主管(4人)

【岗位职责】

1、负责本专业承接查验以及接管验收工作;

2、负责本专业设备设施日常管理工作，对设备和人员负有全面的管理责任;

3、负责制定本专业系统及设备的年度维修保养计划，以及维修保养作业指导书，并负责组织实施;

4、负责编制年度备品备件采购清单，并上报工程经理批准;

5、负责制定本专业设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定;

6、熟悉和掌握本专业设备的性能，当设备系统出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其正常运行，并监督、指导维修的实施过程和验收工作;

7、负责变配电室的运行和管理，以及低压动力系统、电梯系统、照明系统的运行，确保电力系统的正常运行;

8、配合业主委托的专业单位开展检测、停电清扫等工作，确保所属配电室、配电间、竖井及其设备的干净整洁;

9、负责本专业突发事件应急处理工作;

10、完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、大专以上学历，电气专业优先;

2、具备5年以上大型写字楼、商业综合体强电主管岗位经验;

3、能熟练使用办公软件及一般性办公设备;

4、年龄50周岁以下，身体健康;

5、持有高压电工作业证书。

【薪资福利】7000-9000元/月，五险一金。【工作地点】通州区

弱电主管(1人)

【岗位职责】

1、负责本专业承接查验以及接管验收工作;

2、负责本专业设备设施日常管理工作，对设备和人员负有全面的管理责任;

3、负责制定本专业系统及设备的年度维修保养计划，以及维修保养作业指导书，并负责组织实施;

4、负责编制年度备品备件采购清单，并上报工程经理批准;

5、负责制定本专业设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定;

6、熟悉和掌握本专业设备的性能，当设备系统出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其正常运行，并监督、指导维修的实施过程和验收工作;

7、负责本专业突发事件应急处理工作;

8、完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、大专以上学历，计算机相关专业优先;

2、具备5年以上大型写字楼、商业综合体强电主管岗位经验;

3、能熟练使用办公软件及一般性办公设备;

4、年龄50周岁以下，身体健康;

5、持有智能楼宇管理师证书。

【薪资福利】7000-9000元/月，五险一金。【工作地点】通州区

消防主管(2人)

【岗位职责】

1、负责本专业承接查验以及接管验收工作;

2、负责本专业设备设施日常管理工作，对设备和人员负有全面的管理责任;

3、负责协调、配合业主委托的第三方专业单位开展本专业设备设施维修、保养工作;

4、负责消防设施、灭火器材和消防安全标志的管理，确保消防疏散通道和安全出口畅通;

5、负责编制消防演练计划，并组织实施做好相关记录;

6、配合相关政府部门消防安全工作;

7、负责本专业突发事件应急处理工作;

8、完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、大专以上学历，消防相关专业优先;

2、具备3年以上大型写字楼、商业综合体消防主管岗位经验;

3、能熟练使用办公软件及一般性办公设备;

4、年龄50周岁以下，身体健康;

5、持有助理注册消防工程师证书优先。

【薪资福利】7000-9000元/月，五险一金。【工作地点】通州区

给排水主管(2人)

【岗位职责】

1、负责本专业承接查验以及接管验收工作;

2、负责本专业设备设施日常管理工作，对设备和人员负有全面的管理责任;

3、负责制定本专业系统及设备的年度维修保养计划，以及维修保养作业指导书，并负责组织实施;

4、负责编制年度备品备件采购清单，并上报工程经理审批;

5、负责制定本专业设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定;

6、熟悉和掌握本专业设备的性能，当设备系统出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其正常运行，并监督、指导维修的实施过程和验收工作;

7、负责监督、管理业主单位委托的第三方专业单位开展清洗、清掏等工作;

8、负责消防泵房、二次供水等泵房的管理工作，确保干净整洁;

9、负责本专业突发事件应急处理工作;

10、完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、大专以上学历，给排水专业优先;

2、具备5年以上大型写字楼、商业综合体消防主管岗位经验;

3、能熟练使用办公软件及一般性办公设备;

4、年龄50周岁以下，身体健康;

5、持有机械设备安装工(管道工)高级证书。

【薪资福利】7000-9000元/月，五险一金。【工作地点】通州区

综维主管(2人)

【岗位职责】

1、负责督促落实报修工作，掌握维修情况，确保客户报修工作的完成;

2、掌握各区域运行和维修情况，使之经常处于良好的工作状态，确保系统设备的工作正常;

3、当发生影响正常运行的紧急故障维修时，要立即组织人员进行抢修，以最短的时间恢复原状，并将处理情况及时报告工程经理;

4、做好维修记录，完成工作单登记、编号，把握维修进度，检查合适每个班次的工作单完成登记与实际状况;

5、负责备品备件的出入库管理，定期组织人员盘点，确保备品备件实际数量与清单相一致。

【任职要求】

1、大专以上学历，工程专业;

2、具备3年以上大型写字楼、商业综合体综合维修主管岗位经验;

3、能熟练使用办公软件及一般性办公设备;

4、年龄50周岁以下，身体健康;

5、持有特种设备安全管理和作业人员证书优先。

【薪资福利】7000-9000元/月，五险一金。【工作地点】通州区

运行主管(2人)

【岗位职责】

1、负责当值时的各项管理和协调工作;

2、负责当值期间人员调配和工作安排，并对当值人员工作情况进行监督、检查、考核;

3、保障当值期间设备完好，有效运转，及时处理各专业设备设施故障引起的问题;

4、组织人员对当值期间各专业设备出现的故障进行抢修，并给予技术指导;

5、负责当值期间突发事件应急处理工作。

【任职要求】

1、大专以上学历，工程专业;

2、具备3年以上大型写字楼、商业综合体综合维修主管岗位经验;

3、能熟练使用办公软件及一般性办公设备;

4、年龄50周岁以下，身体健康;

5、持有有限空间作业证书优先。

【薪资福利】6000-8000元/月，五险一金。【工作地点】通州区

联系方式

联系人：韩老师联系电话：13426210106邮箱：112595609@qq.com

北京市大兴区妇幼保健院招聘公告

为加快推进我院人才队伍建设，优化人员结构，提高人员整体素质，根据上级有关文件精神，结合我院用人需求，现面向社会公开招聘临时辅助用工，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位也可见附件1

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱卫生健康事业，具有良好的品行。

(二)身心健康，具有良好的职业道德和符合岗位要求的身体条件。

(三)具备岗位要求的国家承认学历、专业、专业技术(职务任职)资格等。

(四)符合回避制度的有关规定。

(五)具备岗位要求的其它条件。

(六)岗位条件说明事项：

1.要求年龄在45周岁及以下，即1978年1月1日及以后出生;40周岁及以下，即1983年1月1日及以后出生;35周岁及以下，即1988年1月1日及以后出生;30周岁及以下，即1993年1月1日及以后出生;25周岁及以下，即1998年1月1日及以后出生。

2.工作经历年限计算时间截止到本次招聘公告发布之日。

3.本区、本市常住户口中，不包括户口档案保留在学校的非北京生源毕业生。

三、报名方法

(一)报名方式

本次公开招聘采取网络报名的方式，每名考生仅限报考一个岗位，不接收不符合招聘条件的人员报名。考生需下载并如实完整填写《公开招聘临时辅助用工报名表》(见附件2)，表格指定位置粘贴1张近期二寸免冠照片，诚信声明栏需本人签名、签日期。

(二)报名时间

自公告发布之日起接受报名，截止时间为2023年06月29日下午17:00.

(三)报名需提交的材料

1.个人简历。

2.公开招聘临时辅助用工报名表(附件2)。

3.身份证彩印件(正反面复印在一页)。

4.户口本彩印件(首页及变更页、户主页及变更页、本人页及变更页;集体户需提供加盖集体户存放单位印章的首页、本人页)。

5.学历证书原件，专科及以上学历同时提交相应的《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网www.chsi.com.cn，查询打印)，要求具备相应学位的需提供相应学位证书原件。

还未取得学历证书及学位证书的2023年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单(教务处盖章)的原件。

6.能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或相关材料原件。

7.岗位要求具有工作经验和年限的，须提供能够证明工作经历和年限的相关证明原件。以上报名材料扫描成PDF版按数字编号后打包以附件形式在规定报名时间内发送至邮箱：dxfyrenshi@163.com。邮件请以“本人姓名+岗位代码+本人联系方式”命名(例如：张三+01+1850****301)。

(四)报名资格初审

我院将根据招聘条件，对考生邮件材料进行初审，考生需对本人提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。初审通过的人员电话通知本人进行现场资格审核，初审不通过人员，将不另行通知。

(五)资格复核

初审通过的人员携带与网络报名材料一致的原件及复印件，于2023年07月06日上午9:00-11:00到大兴区妇幼保健院南楼三层会议室(北京市大兴区黄村镇兴丰大街三段56号)进行现场资格审核。审核通过的人员进入笔试。

四、考试事项

(一)笔试

1.笔试内容：专业能力测试，考试不指定参考用书。

2.笔试时间、地点：根据实际情况进行确定，进入笔试人员名单及具体要求将在“大兴妇幼家园”微信公众号公示。请考生及时关注相关信息。

3.成绩查询：笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分;考生可通过“大兴妇幼家园”微信公众号查看笔试成绩。

4.确定面试人选：每个岗位按照计划聘用人数与进入面试人选1:3的比例，从高分到低分排序依次确定面试人选，成绩低于合格分数线者(60分)不能进入面试，未达到规定比例的岗位，按成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。

(二)面试

1.面试时间、地点：根据实际情况另行通知。

2.面试及综合成绩：面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，未达到60分的考生不能进入体检、考察环节。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩，每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。

3.面试成绩、综合成绩及进入体检考察环节人员名单可通过“大兴妇幼家园”微信公众号查询。

五、体检、考察

1.进入体检考察环节人员统一在大兴区人民医院体检中心或广安门医院南区体检科进行体检(体检费用由考生本人负担)。

2.本院“招聘工作领导小组”负责组织考察工作，考察内容主要围绕德、能、勤、绩等方面。

六、确定拟聘用人选

根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在“大兴妇幼家园”微信公众号进行为期7个工作日的公示。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

七、其他事项

(一)资格审核贯穿招聘始终，在报名、考试、复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消招聘资格;在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，将依据相关法律、法规严肃处理。

(二)公开招聘严格执行工作纪律，公开招聘工作过程全程接受社会监督，确保公开、公平、公正。

(三)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(四)公开招聘过程中，笔试、面试等工作安排及考试成绩等相关信息均会通过微信公众号进行公示，请考生务必随时关注“大兴妇幼家园”微信公众号发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。

(五)公开招聘(招考)岗位专业要求依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》(见附3)、《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》(见附件4)设置。

附件：

附件1：大兴区妇幼保健院2023年临时辅助用工招录岗位一览表（第二批）.xlsx

附件2：公开招聘临时辅助用工报名表.doc

附件3：普通高等学校本科专业目录.doc

附件4：学位授予和人才培养学科目录.doc

咨询电话：程老师，60283868

北京市大兴区妇幼保健院

2023年6月16日

>>推荐阅读

2023年6月应急总医院招聘要求是什么？

2023年6月北京林业大学校医院招聘信息一览

北京市农林科学院成立于1958年，是市属公益一类科研事业单位。设有15个专业研究所(中心)，业务领域涵盖农林牧渔各方面，优势研究领域涵盖动植物种质资源创新，农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新，农业信息技术与智能装备研发，农产品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究，农业生态治理、资源高效利用与休闲农业技术研究，农业发展战略与科技情报学研究等。其中“植物学与动物学”、“农业科学”和“环境与生态学”三门学科均已进入ESI世界前1%。目前已形成由60多个创新平台组成的科技创新平台体系，包括2个全国重点实验室、7个国家级工程中心(实验室)、13个农业部重点实验室、5个国家林业草原工程中心、18个市级重点实验室(工程中心)、4个农业部检测中心，4个国家级种质资源保存机构，1个具有国际种子质量检测资质认证实验室(ISTA)。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝2010﹞102号)和《北京市农林科学院公开招聘工作人员管理办法》，结合院事业发展需要及人员编制情况，2024年拟公开招聘47名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及范围

(一)

列入国家统一招生计划2024年全国普通高等学校应届毕业生(包括离校两年内未就业普通高校毕业生，毕业后未与任何单位建立劳动关系或人事关系，且档案、户籍保存在毕业生院校或户籍所在地人力资源公共服务机构，未缴纳职工养老保险)，或2024年出站博士后研究人员，或具有北京市常住居民户口且人事行政关系在京的社会在职人员。

(二)2022年8月1日至2024年7月31日期间取得国(境)外相应学位，最高学历学制1年及以上，且取得相应学位认证，未落实工作单位的留学归国人员。

二、招聘岗位及要求

我院2024年度拟公开招聘47名编制内工作人员，具体职位和要求详见附件 “北京市农林科学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位及需求表”。

三、招聘基本条件

(一)具有中国国籍，遵纪守法，品行端正;

(二)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

(三)具备岗位所需的专业及技能条件，且热爱农业科研工作;

(四)具有较好的人际沟通和语言文字表达能力;

(五)非北京户籍须符合本市引进审批条件。应届毕业生学习成绩优良，最高学历期间必修课程无重修或补考。应届毕业生需在2024年7月前毕业并取得我院岗位及要求表中所要求的学历和相应的学位;国(境)外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的条件要求;

(六)年龄一般要求35周岁以下(指1989年1月1日及以后出生)，但应届博士生要求32周岁以下(指1992年1月1日及以后出生)，应届硕士生要求28周岁以下(指1996年1月1日及以后出生)。具体要求见附表;

(七)有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有其他有关法律法规规定不得聘用情形的，不得应聘;

(八)不得应聘符合回避关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在北京市人力资源和社会保障局网站及北京市农林科学院官网上发布招聘公告。如需咨询报名条件等事宜，请与院所属招聘单位联系，咨询电话可通过附件

“北京市农林科学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位及要求表”查询。

(二)报名方式和时间

报名采用网上报名方式进行，应聘人员需登录北京市农林科学院公开招聘系统(点击进入)注册和激活后进行报名申请，投递简历，每人限报一个岗位，报名与能力测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。此次招聘不接受其它形式的求职简历。

报名时间：2024年1月8日起至2024年3月20日17:00

(三)资格初审

2024年3月21日-25日院所属招聘部门对应聘者在招聘系统提交的相关信息及附件材料进行网上初审。初审合格，进入能力测评阶段，初审不合格，应聘终止。

(四)能力测评

能力测评分为初试和复试，所有测试均实行百分制，合格线为60分，达不到合格线的考生不能进入下一个测评环节。

1.初试

初试根据情况由院所属各招聘部门结合招聘岗位要求，采取笔试和面试(以下简称“初面”)相结合的方式进行。笔试方式、时间及地点将通过我院招聘系统发布，请应聘者随时关注。

初试成绩计算方法为：笔试成绩占70%，初面成绩占30%。初试成绩将于全院初试结束后5个工作日内，在我院公开招聘系统发布，应聘者可登录系统查看。

2.资格复审

按照初试总成绩由高到低排序，按3:1的比例确定拟参加复试人选，并通知相关考生参加资格复审。若初试及格的人数比例不足3:1，则按实际进入及格线的人数参加资格复审和复试。资格复审由院所属各具体招聘部门完成，主要审核应聘者户籍、身份、学历、学位、应届毕业生的学生证、就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表以及应聘岗位资格条件要求的相关佐证等材料。

3.复试

复试由院统一组织，包括心理测试和半结构化面试。复试的具体时间、地点等将通过我院招聘系统网站发布。复试成绩在复试后5个工作日内通过我院招聘系统网站进行发布，请应聘者及时关注。

(五)综合评价确定拟聘用人选

初试成绩作为推荐参加复试的依据;根据复试时面试成绩从高到低的顺序，并参考心理测试结果综合评价后确定拟聘用人选。

(六)体检、考察、公示和聘用

1.体检

组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并在我单位指定的体检医疗机构进行体检。

2.考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现等情况。

如拟聘人选体检或考察不合格，按复试成绩高低顺序结合心里测试结果依次递补人选。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

3.公示

根据上述能力测评、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。名单在北京市农林科学院网站(点击进入)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议按有关规定办理聘用手续。公示期间拟聘用人员因个人原因放弃岗位的，该岗位不再递补。

4.办理聘用手续

用人单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

聘用人员工资、福利等相关待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。

五、注意事项

(一)应聘者须随时登录我院招聘系统查询报名状态，并对简历审查、能力测评等阶段结果的通知，进行系统反馈，如逾期不回复视为自动放弃应聘资格，应聘终止。在报名期间，如有问题请及时联系招聘单位退回或补充报名资料，报名结束后未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

(二)资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息不实、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消应聘资格。

(三)应聘人员应保证网上报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员自负。

(四)拟聘用的2024年应届毕业生入职报到时必须持本人应聘时最高学历学位证书原件，无学历学位证书原件者不予接收。拟聘用人员原则上于2024年8月底之前办理入职手续，过期视为自动放弃入职资格。

(五)如遇国家或北京市出台相关政策，本次招聘将适时予以调整，相应补充公告将通过我院招聘系统发布，请应聘者随时关注。

招聘系统技术支持联系方式：51502011

附件:

1. 北京市农林科学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位及需求表

会计

学历：大专及以上

工作内容：1负责每月账目梳理和汇总

2.出具相关报表，员工报销，工资派发

3.配合其他事务

任职要求：25周岁以上，有相关工作经验

薪资待遇：6000-6500元/月

包吃住

工作地点：房山区窦店镇

餐厅/客房经理

学历：大专及以上

工作内容：1、负责管理餐厅及客房部门的日常运营，确保客人满意度得到提高。

2、招聘、培训和管理员工,按时完成工作

3、沟通创建新菜品，与各供应商对接，确保菜品的质量和成本

4、协调与其它部门的工作对营业区域进行巡查，发现隐患问题及时上报

任职要求：1、40周岁以上。身体健康。

2、沟通力良好，能协调处理事务

3、吃苦耐劳。

薪资待遇：8000-10000元/月

包吃住

工作地点：房山区窦店镇

国企前台服务（15）

学历：中专以上

工作内容：负责接听服务电话，追踪回访客户，追踪维修情况

任职要求：1、男:175cm女。165cm

2、18-30周岁，中专以上同等学历

3、条件优可放宽

4、接受实习生及应届毕业生

薪资待遇：4200元/月

1、年收入年入5万起，年终奖一万起

2、七险一金，8小时工作制、双休、法休

3、提供食宿，年度体检

4、高温补贴、节假日慰问品、带薪年假、支付加班费

工作地点：广安门、六里桥、西单目平未来科技、门东单等

(北京四环)按需求分配

报名电话：010-8938 2599

北京兴航国际人力资源管理有限责任公司由人力资源行业唯一上市公司科锐国际控股。公司拥有专业化服务团队、多样化服务产品、丰富的市场经验、完备的服务资质，可以提供涵盖：招聘服务、灵活用工、劳务外包、岗位外包、业务流程外包/服务外包、劳务派遣、生产作业外包、中高端人才访寻、人事代理、薪税管理、综合福利和劳动法律咨询等多项服务内容。兴航国际多元化的就业岗位及各行业就业群体，一方面促进大兴区、机场拆迁区域等地人员的就业，一方面也为航空公司及临空经济区企业招聘培训、输送了大批优质人才到岗。

一、招聘时间：

2023年12月21日至2023年12月27日

二、工作地点：

大兴机场

三、用工方式：

劳务派遣

四、招聘岗位及薪资待遇：(进入报名页面，可查看岗位详情)

厨师，6000-8000，高中(职高)，5人

餐饮服务员，4000-6000，高中(职高)，13人

厨工，4000-6000，高中(职高)，16人

五、报名途径及联系方式：

1.有意向的求职人员请登录“大兴就业网-招聘信息”查找相应岗位信息，完善简历后进行在线报名。

2.报名截止后，会对报名简历进行初步审核，经招聘单位确认审核通过并进入面试环节的求职者会在20个工作日内接到短信或电话通知，未接到通知的求职者视为资格审核未通过。

六、温馨提示：

1.招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。

2.求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

【北京中和信达人力资源有限公司】

北京中和信达人力资源有限公司是一家以人力资源开发和服务为主体的经营性机构，其业务范围涉及全程委托招聘、社会保险和住房公积金代理、人才派遣、人才培训、人才素质测评、人力资源咨询服务等多项内容。公司成立以来，凭借优质、高效的服务，不断创新发展理念，赢得了广大企事业单位和求职人员的充分信任。目前公司已取得《劳务派遣经营许可证》及《人力资源服务许可证》双资质，并拥有一支经验丰富、充满活力、高素质的人力资源服务团队，已累计为数十家企业提供了劳务外包、人事代理、人才派遣等服务。

具体信息公告如下：

招聘岗位一览

快递分拣(50人)

岗位职责：分拣、打包。任职要求：年龄18-54岁，没有前科。

薪酬待遇：下班结账220-260元，其他福利面议。

工作时间：06:00-18:00，12:00-24：00

用工形式：派遣

辅助岗包装、检验(30人)

岗位职责：包装、检验、组装。任职要求：年龄18-45岁。

薪酬待遇：日结200-220元，其他福利面议。

工作时间：08:30-20:30，07:00-19:00

用工形式：派遣

联系方式

单位地址：顺义区石园南区33号楼4单元

联系人：赵老师

联系电话：13581829345

推荐阅读》2023年12月北京招聘汇总（不断更新）

北京市第十五中学创建于1952年，是北京市首批重点中学，首批示范高中校。学校拥有春明校区(初中部)和陶然校区(高中部)。陶然校区位于南城风景秀丽的陶然亭湖畔，紧临地铁4号线陶然亭站C口，春明校区位于万寿公园旁分东西两址。学校具有先进的办学理念，丰富的课程体系，注重学生多元发展，致力于培养有品质饱满的十五中人，始终有着良好的社会声誉。

一、学科教师招聘

1.岗位需求

中学语文 中学英语

2.学科教师招聘条件

应届毕业生：

各学科相应专业硕士研究生及以上学历，具有相应学科的高级中学教师资格证。

在职教师：

本市，35岁以下，职称一级;40岁以下，高级职称，具有区骨干教师称号。有班主任工作经验优先。

外省市，特级教师、省市级学科带头人或骨干教师优先，省市级以上教学评优获奖者优先。原则上不超过45岁。

二、岗位实习招聘

1. 岗位实习需求

图书管理员、中学语文、中学数学、中学英语 、中学物理、中学历史、中学信息技术

2. 岗位实习招聘条件

图书管理员需图书管理相关专业在读硕士研究生，其他学科为相应专业在读硕士研究生。

实习时间、待遇及相关细节要求面谈。

三、联系方式

请有意向者发简历至邮箱：rlzyb15@126.com

邮件主题及个人简历名称统一命名为：

应聘学科(实习岗位)+姓名+学校+学历

联系电话：63522036 李老师

北京市平谷区医院发布公告，面向全国招聘普通高校统招统分2024年应届毕业生96人。

招聘岗位

招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;

2.身体健康，能适应岗位要求;

3.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;

4.非北京生源须具有硕士及以上学历，符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件;

5.研究生需通过大学英语四级/六级考试;

6.应届毕业生需在2024年9月1日前取得学历和学位证书;

7.符合回避制度的有关规定。

招聘程序

报名截止时间：2024年7月31日。

报名方式：请应聘者将简历发送至zhangf833@bjpg.gov.cn邮箱。

咨询电话：010-89992005

医院简介

北京市顺义区妇幼保健院始建于1995年。2015年3月2日，首都医科大学附属北京儿童医院托管成立北京儿童医院顺义妇儿医院，是集妇幼保健、临床医疗、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院，互联网医院、母婴友好医院、首都医科大学教学医院。医院以专科为龙头，带动综合发展，设有妇产科、儿科、新生儿科、内科、综合外科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科、中医科、精神心理科、遗传与生殖中心、儿童早期发展服务中心、妇女保健科，以及超声科、放射科、病理科、检验科等30余个临床医技科室。

招聘岗位

本次招聘面向社会公开招聘妇产科、乳腺外科、内科、门诊办及病房护理组工作人员。详见公告结尾附件：北京儿童医院顺义妇儿医院用人需求。

简历投递方式

招聘网站：自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站(点击进入)，在线填写简历并应聘相关岗位，请面试者保持通讯畅通。

面试形式

此次面试采取线下面试的方法。

其他

报名截止时间：2023年12月17日

报名咨询电话：59612867(工作日8:00-10:00、14:00-16:00)

联系人：马老师

医院用人需求

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合用人单位实际工作需要，北京市大兴区教育委员会所属事业单位面向2024年应届毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

本次公开招聘设置岗位62个，计划招聘教师90人。

二、招聘对象

列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校2024年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生(未签订劳动合同、未缴纳职工社会保险)。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)符合新时代教师职业行为十项准则要求，具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养。

(三)具备岗位所需的学历、学位、专业、技能等条件，取得与招聘岗位相对应的教师资格证或教师资格考试合格证明(师范生需提供学校出具的免试认定证明)。

(四)北京市常住户口且人事行政关系在京(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生)。非北京生源硕士毕业生须在1994年1月1日及以后出生，博士毕业生须在1989年1月1日及以后出生。凡非北京生源应届毕业生报考，须同时符合非北京生源毕业生引进条件和招聘岗位条件。

(五)在校期间学习成绩优秀，能够按时毕业并取得相应学历、学位。

(六)具有正常履行职责的身体条件和心理条件。

(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

(八)符合回避制度的有关规定。

四、招聘程序

(一)岗位查询

招聘人数、岗位、资格条件等详见《北京市大兴区教育委员会所属事业单位面向2024年应届毕业生公开招聘岗位信息表》(见附件1)。

(二)网上报名

报考人员登录“北京市大兴区教育系统事业单位公开招聘服务平台”(网址点击进入，以下简称“公招平台”)进行报名。

1.提交报考申请。报考人员于2023年12月18日9:00至2023年12月19日17:00期间登录“公招平台”，提交报考申请。每人限报一个岗位。报名与考核时使用的身份证件必须一致，否则取消本次招聘所有岗位报考资格。

2.资格初审。报考人员于2023年12月21日登录“公招平台”查询是否通过网上报名。通过网上报名的报考人员，请准备资格初审所需材料电子版扫描件(扫描件须规范完整、清晰可辨)，并根据“公招平台”通知要求上传到学校指定邮箱。

资格初审所需材料包括：

(1)《应聘人员报名表》(初审通过后通过系统下载打印)。

(2)居民身份证。

(3)学历、学位证书;还未取得学历、学位证书的2024年应届毕业生，需提供就业推荐表(就业指导中心盖章)、成绩单(教务处盖章)、三方协议。

(4)招聘岗位相应的教师资格证或教师资格考试合格证明(师范生需提供学校出具的免试认定证明)。

(5)个人简历。

(6)应聘资料真实性和完整性承诺书(见附件2)。

(7)能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料。

资格初审通过的，参加后续招聘环节。资格初审未通过的，或未按要求上传资格初审材料的，不得进入后续招聘环节。

(三)考核

考核采取面试与试讲相结合的方式进行。考核时间、具体安排另行公告，请报名人员关注北京市大兴区人民政府网站(点击进入)及“公招平台”发布的相关公告。

考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个岗位按照1:1的比例，在考核成绩合格人员中，根据成绩从高分到低分确定拟进入体检、考察环节人员。考核结果及拟进入体检、考察环节人员名单在北京市大兴区人民政府网站进行公示。

(四)资格复审

招聘单位将拟进入体检、考察人员相关材料报北京市大兴区教育委员会进行集中资格复审。资格复审通过人员进入到体检、考察环节。

(五)体检、考察

由招聘单位统一组织进行体检、考察，具体安排另行通知。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行。体检考察后因个人放弃、体检考察不合格等情况导致招聘岗位空缺的，可从同一岗位考核成绩合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。

(六)确定拟聘用人选

根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在北京市大兴区人民政府网站公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示期满且无异议的，按相关规定办理聘用手续。

五、工作要求

(一)资格审核贯穿招聘始终，考生应主动配合招聘单位进行资格审核，按要求提供相关报名材料。在报名、资格审核、面试等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系;在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并对考生的违规违纪、失信行为进行记录。

(二)从报名、资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(三)本次招聘岗位专业要求参照教育部颁布的本科、研究生专业目录设置执行。

(四)公开招聘过程中，考核安排及考核成绩等相关信息均会通过网站进行公示，请考生务必随时关注北京市大兴区人民政府网站或公招平台发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。因考生未及时查阅相关公告等个人原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生自行承担。

(五)受聘人员服务期不少于5年，其他规定由用人单位根据实际情况确定。

咨询电话：王老师，010-81296347。

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-18:00

附件：1. 北京市大兴区教育委员会所属事业单位面向2024年应届毕业生公开招聘岗位信息表

2. 应聘资料真实性和完整性承诺书

民航医学中心(民航总医院)是中国民用航空局直属事业单位，位于北京市朝阳区东部，是一所设备先进、科室齐全、服务优良、集医教研防于一体、具有航空医学特色的三级综合医院，也是全国民航唯一一所三级医院。作为中国民航航空安全的重要技术保障支持部门之一，承担着全国民航系统空勤人员体检鉴定、航空医学研究及民航体检鉴定医师培训工作。根据工作需要，现将组织开展2024年度公开招聘应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位

2024年应届毕业生。招聘岗位详见《民航医学中心(民航总医院)2024年度公开招聘应届毕业生计划表》。

二、招聘条件

1.有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行;

2.身体健康，胜任岗位要求;

3.工作态度积极，具有良好的协作精神和服务意识，具备岗位所需的专业知识、学术水平和业务能力;

4.人事档案完备;

5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。

三、招聘程序

(一)报名

应聘人员登录“民航医学中心(民航总医院)2024年简历投递系统”(点击进入)或扫描二维码进行网络报名，

选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为2023年12月20日止。

(二)资格审查

根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。

(三)考试

本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。

科室考核环节采取笔试和面试方法进行，各占50分，笔试和面试成绩直接相加为综合成绩，综合成绩达到60分(含)视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，设置考试内容并组织考试。

人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的，现有的科室考核环节所有合格的人员均通知参加医院考核。

(四)考察与体检

根据医院考核成绩由高到低的顺序进行排名，每个招聘岗位按照1：1的比例确定考察、体检人选。重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成人选空缺，原则上不进行递补。

(五)公示和聘用

体检和考察均合格的拟聘人员经办公会审批通过后，拟聘用人选将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和中心(医院)网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成人选空缺，根据具体情况研究确定是否递补。

递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行体检、考察。

四、注意事项

1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由本人承担。

2.招聘期间，我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

3.应聘人员应按照我院规定的时限及要求，配合完成体检、考察及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

4.民航医学中心(民航总医院)对本次招聘拥有最终解释权。

五、联系方式

1.联系人：徐老师

2.咨询电话：(010)85761364

3.联系地址：北京市朝阳区朝外76号院

民航医学中心(民航总医院)人事处

4.邮政编码：100123

5.电子邮箱：job_mhzy@126.com

附件下载:民航医学中心(民航总医院)2024年公开招聘应届毕业生计划表.xlsx