2023年6月北京博兴街道城市协管员招聘公告

博兴街道城市协管员招聘资格复审材料

资格初审通过人员，提交相关材料进行资格复审：

1.《北京亦庄国际人力资源有限责任公司面向社会公开招聘城市协管员报名表》(PDF签字版本)

2.本人身份证证明(照片或PDF格式扫描件);

3.学历、学位证书及学信网认证(照片或PDF格式扫描件);

4.资格证书(照片或PDF格式扫描件)。

应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

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博兴街道城市协管员招聘待遇

(一)聘用

经公示无异议的，与北京亦庄国际人力资源有限责任公司按相关规定签订劳动合同，工作安排在北京市大兴区博兴街道办事处。

(二)待遇

城市协管员月薪税前平均约7000-8000元(含各类补助，奖金等)，依法享受“五险一金”、工会福利等待遇。

岗位职责

1.负责辖区三级网格内园区、社区、企事业单位疫情防控、日常巡查、区域盯守、服务保障、台账更新、宣传教育、突发处置等工作;

2.协助开展环保督查、生活垃圾分类指导、施工区域扬尘检查工作;

3.协助开展林长制、河长制等违法行为处理工作;

4.协助开展辖区公共管理和公共服务工作;

5.街道交办的其他工作任务。

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博兴街道城市协管员招聘报名方式

公开招聘工作包括报名、资格初审、复审、笔试、面试、体检、政审、录用等环节。时间安排另行通知，请广大报考者理解、支持和配合。

(一)报名及资格初审

1.报名时间：2023年6月19日-6月25日;

2.报名方式：通过扫描下方二维码进行线上报名，并进行资格初审。

(二)资格复审

资格初审通过人员，提交相关材料进行资格复审：

1.《北京亦庄国际人力资源有限责任公司面向社会公开招聘城市协管员报名表》(PDF签字版本)

2.本人身份证证明(照片或PDF格式扫描件);

3.学历、学位证书及学信网认证(照片或PDF格式扫描件);

4.资格证书(照片或PDF格式扫描件)。

应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

(三)笔试

资格复审结束后，以邮件、手机短信或电话形式通知进入笔试的人员。采取线下的形式进行笔试。

(四)面试

根据笔试成绩由高到低排序，达到笔试合格分数线(60分)，按照比例确定进入面试人员。面试采取结构化面试形式，街道主责部门全程参与。

(五)体检和政审

按照考生综合成绩(笔试、面试各占50%)由高到低的顺序排列(若综合成绩相同，按照面试成绩从高到低的顺序)，以1:1的比例确定参加体检人员，到指定医院进行体检，同时进行政审。

若出现报考人员放弃体检及政审的情形，则按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补人选。

(六)公示。

体检及政审合格者确定为拟聘人员，并进行公示。公示后录用人员未按规定到岗的，可按照程序适当进行补录。

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博兴街道城市协管员招聘要求

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2.具有良好的道德品行，遵纪守法，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，服从组织安排;

3.根据岗位工作性质需经常加班值班，能够适应岗位要求，身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质;

4.具有国家承认的本科及以上文化程度;

5.年龄为40周岁及以下(1983年6月19日及以后出生)，特别优秀的可适当放宽条件;

6.熟练使用电脑及办公软件,会驾驶机动车，具有一定文字撰写能力;

7.无违纪、违法、犯罪记录，没有被开除公职或被解除劳动合同、聘用合同等情况。

8.同等条件下中共党员、退役军人或具备相关工作经历、机动车驾驶证A本等优先考虑。

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2023年6月北京市公安局所属事业单位招聘怎么报名？

为进一步增强丰台街道辖区内公共管理和公共服务等辅助性业务的工作力量，依据《丰台区街道(镇)公开招聘协管员暂行办法》，经研究决定，丰台街道拟面向社会公开招聘城市协管员2名，现将相关招聘要求公告如下：

一、招聘岗位人数

现拟公开招聘城市协管员2人(公益性协管员)。

二、招聘对象及条件

社会服务岗(公益性协管员)

(一)经认定的就业困难人员(满足以下四类其中一项):

1、女性满四十周岁以上、五十周岁以下人员(1973年12月1日至1983年11月30日之间出生)和男性满五十周岁以上、六十周岁以下人员(1963年12月1日至1973年11月30日之间出生);

2、残疾人员;

3、“零就业家庭”人员(现役军人配偶按照相关政策执行);

4、登记失业一年以上人员(失业一年以上人员需连续中断缴费1年以上)。

(二)北京市丰台区城镇户籍人员，法定劳动年龄内且有劳动能力，具有良好的沟通协调、语言表达能力;

(三)具有国家承认的大专及以上学历;

(四)其它应符合条件。

1、遵守宪法和法律。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加报考;

2、具有良好的品行。思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有较强的组织纪律观念;

3、具有适应岗位要求的身体条件，身体可视部分不得有纹身;

4、具有良好的沟通协调、语言表达、公文写作能力，能熟练使用Word、Excel等办公软件;

5、本次招聘实行统招统分，工作中服从岗位调剂，服从街道城市协管员队伍体制改革的统一安排;

6、同等条件下，中共党员、退役军人、现役军人配偶、有基层工作经历者优先录用。

7、招聘单位所规定的其他条件。

三、工作职责

1、负责协助街道做好党群、社区建设、民生保障等社会服务相关工作;

2、完成上级业务主管部门交办的其他工作。

四、招聘程序及办法

(一)报名时间

报名于公布之日起至2023年12月13日，工作日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30采取现场报名的办法。报考人员需携带以下材料进行现场报名及资格审核：

(1)近期1寸蓝底免冠彩色照片3张，照片背面注明本人姓名;

(2)本人身份证原件、复印件;

(3)户口本原件、户口本首页和本人页、本人变更页复印件，需复印在一张纸上，可正反面复印;

(4)学历证书及相关资格证书原件、复印件;

(5)本人就业失业登记证原件、复印件

(二)报名地点

报考人员需填写《丰台街道招聘城市协管员报名表》，报名地点：丰台街道办事处综合办公室(详细地址：丰台区兴隆中街8号丰台街道办事处308室，联系电话：010-83936926)，由丰台街道办事处综合办对报名者的应聘资格进行初步审核。

(三)考试

1、考试采用面试的方式，面试成绩为100分，合格分数线为60分(含)。面试时间和地点另行通知;

2、考试成绩在“丰台人社”微信公众号云招聘栏目公示;

3、考试工作由综合办公室组织实施、纪工委(派出监察组)监督。

(四)考察与体检

1、按照应聘岗位人员总成绩从高分到低分的顺序，以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定考察对象，人数达不到该比例时，考试成绩均达到合格线(60分以上为合格，含60分)以上人员全部确定为参加体检及考察人选。

2、考察对象需提供能够胜任工作的本人体检合格证明(需到本市二级甲等以上医疗机构进行体检)和无犯罪记录材料。体检费用自理。条件不合格或者自动放弃的，取消录用资格，空缺名额按面试成绩由高分到低分依次递补。

3、经街道党工委会研究择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报区人力资源社会保障局。

考察和体检工作由纪工委(派出监察组)、综合办公室、党群工作办公室、市民活动中心负责。

(五)公示

1、街道将考核、体检、考察合格的应聘者确定为拟聘用人员，在“丰台人社”微信公众号云招聘栏目公示7天。公示期满无异议，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

2、因拟聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

3、在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响正式聘用的或应聘人员明确表示放弃聘用出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

公示工作由丰台街道纪工委(派出监察组)、党群工作办公室、市民活动中心负责。

五、聘用与管理

(一)按照岗位相关要求，实施招聘

公益性协管员岗位按照相关要求，拟招聘用人员配合街道相关部门做好公益性人员认定和就业帮扶后实施招聘。

(二)劳动合同

1、公益性协管员与丰台街道市民活动中心签订劳动合同，合同期为3年。与距法定退休年龄不足5年的人员签订至法定退休年龄的劳动合同。合同到期后终止，无经济补偿金。

2、根据本人意愿，与劳动合同到期的残疾人员、距法定退休年龄不足5年人员、失业后家庭收入将低于当年本市城乡居民最低生活保障标准的人员、失业后家庭将符合“零就业家庭”认定条件的人员续签劳动合同。

3、拟招聘人员认定及就业帮扶由丰台街道便民服务中心负责，拟招聘人员合同签订和工资发放由丰台街道市民活动中心负责。

(三)工资待遇

按照《丰台区街道(镇)协管员薪酬待遇规范管理暂行办法》执行，缴纳社会保险费，不享受其他福利待遇。

六、相关提示

(一)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)从报名到招聘工作结束，考生应及时关注“丰台人社”微信公众号云招聘栏目公告，并保证所留联系电话畅通，因本人未及时查看公告以及微信公众号或电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘者应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(三)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。单位对资格审查结果具有最终解释权。

(四)报考人员上交材料一律不予退还。

(五)考生应服从招录单位的工作安排，不服从的不予招录。

七、联系方式

丰台街道综合办公室：010-83936926

附件：丰台街道公开招聘协管员报名表

海淀区卫生健康委所属事业单位2023年第二次公开招聘公告

按照北京市和海淀区关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，海淀区卫生健康委拟公开招聘所属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

海淀区卫生健康委所属事业单位2023年第二次公开招聘涉及33个事业单位的318个岗位，具体要求详见附件。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具备适应岗位要求的身体条件。

(五)符合公开招聘回避制度的有关规定。

(六)面向应届毕业生招聘的岗位,限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校、普通高等职业技术院校，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的2023年应届毕业生报考。其中：

非北京生源应届毕业生在校期间必修课程无不及格、补考或重修记录，其中硕士学历30周岁以下，博士学历35周岁以下，年龄、学历等均须符合2023年北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求(非京生源毕业生落户按北京市有关政策执行);

北京生源应届毕业生年龄限35周岁以下，18周岁以上(指出生日期在1988年1月1日至2005年6月19日)。

另有两类人也可视同应届毕业生报考面向应届毕业生招聘的相应岗位：

一是截至2023年6月19日离校未就业(户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导中心、公共就业服务机构的毕业生且未缴纳社会保险)的2021、2022届毕业生;

二是2022年1月1日至2023年6月19日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京，未落实工作单位的留学回国人员可以报考。

(七)面向社会人员招聘的岗位，限除上述应届毕业生之外，具有国家承认且符合岗位要求的学历(学位)、北京市常住户口且人事行政关系在北京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)，年龄40周岁以下，18周岁以上的(指出生日期在1983年1月1日至2005年6月19日)社会人员可以报考。

(八)社会人员，应具有岗位所需的相应资格证书;应届毕业生，如报考时岗位条件未要求提供相应资格证书的,上岗时须具有岗位所需的相应资格证书;招聘范围为应届毕业生或社会人员，相关职业要求资格详见岗位其他条件。

(九)招聘单位所规定的相应条件详见附件，具体包括从事该岗位须具备的学历(学位)、专业、从业资格、专业技术资格证书等。专业要求参照教育部相关专业目录执行。

三、招聘程序

请应聘人员严格按照如下规定程序、要求进行报名、考试。

(一)报名

1.网上报名及打印报名表

报名时间：2023年6月20日9:00—6月29日16:00

报名网址：北京卫生人才网(bjwsrc.cn)区卫健委公开招聘栏

报名人员需按要求填报个人信息和岗位信息。所填信息应真实、完整、准确。每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。网上报名审核通过点击“下载现场审核单”下载《海淀区事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式3份，以下简称《报名表》)，并在《报名表》“诚信声明”处手签姓名。

2.现场确认及资格初审

本人持打印好的《报名表》现场确认，每人限报一个岗位。各招聘单位根据相关要求对应聘人员进行资格初审。信息项有改动的《报名表》均属无效，不得参加本环节。

现场确认时间：2023年6月30日9:30—14:30

现场确认地点：海淀区卫生学校南门西侧外会议室(海淀区永泰庄北路20号)。

现场确认所需材料：

①《报名表》一式3份(二份交招聘单位，一份自留);

②近期同一底板1寸免冠照片2张(分别贴在交招聘单位的两张报名表上);

③身份证;

④户口簿(卡)首页、本人页;

⑤应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需校级毕业生就业主管部门盖章)、统招证明(就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明)。其中非京生源应届毕业生还需提供由院校教务部门开具的所修全部课程的成绩单。择业期内的毕业生，还须提交存档单位证明。

社会人员须提供学历证书、档案存放机构开具的存档证明信(存档证不能作为存档证明使用)。有进京经历的，须提供进京相关材料。

留学回国人员须提供学位证，教育部学历认证材料，及档案存放机构开具的存档证明。学历认证由教育部留学服务中心负责。

⑥能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。

注：上述③、④、⑤、⑥项所需材料均须提供原件及复印件一份。

3.打印准考证

2023年7月4日上午9:00至7月7日9:00，现场审核通过的应聘人员按提示要求打印准考证(用于参加考试及成绩查询)，未打印准考证的应聘人员不得参加笔试。

(二)笔试

笔试统一命题，统一组织，内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。应聘人员届时按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。

笔试成绩实行百分制，及格线为60分。招聘单位及主管部门在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人员(达到或超过约定比例的，按照约定比例确定拟进入面试人员;未达到约定比例的，按照笔试合格人数确定拟进入面试人员)。

笔试结束十个工作日内，笔试成绩将通过北京市海淀区政府官方网站(https://www.bjhd.gov.cn)以及北京卫生人才网对外公布(应聘人员也可登录报名系统进行成绩查询)。

(三)资格复审

招聘单位及主管部门对拟进入面试人员资格条件进行复审。资格复审未通过人员不得进入面试。

(四)面试

面试统一命题，统一组织。拟进入面试人员通过报名系统打印面试准考证。按照面试准考证上要求，在规定时间到指定考点参加面试。

面试成绩实行百分制，及格线为60分。面试结束后，海淀区卫生健康委将按照笔试和面试成绩各占50%的原则综合汇总总成绩(总成绩实行百分制，及格线为60分)。面试结束七个工作日内，面试成绩及总成绩将通过北京市海淀区政府官方网站以及北京卫生人才网对外公布。

海淀区卫生健康委在面试成绩合格人员中，根据每个岗位招聘人数及总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例综合确定拟参加考察人员。如同一岗位总成绩相同，采取加试笔试的方式取第一名。

(五)考察、体检和公示

招聘单位及主管部门组织考察、体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

考察和体检工作结束后，海淀区卫生健康委将考察和体检均通过的拟聘用人员信息，在北京市海淀区政府官方网站以及北京卫生人才网对外公布，公示期为七个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，依次顺延。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，则不再顺延。

(六)资格终审

区事业单位人事综合管理部门对公示无异议的拟聘用人员资格条件进行终审。资格终审通过人员按有关规定办理调入手续，未通过人员取消应聘资格。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

四、备注

(一)招聘政策咨询电话：

(周一至周五9:00-11:30.13:30-17:00)：88364072

(二)招聘过程全程接受监督：

监督电话(周一至周五9:00-11:30.13:30-17:00)：88364206.

(三)招聘具体问题请咨询《岗位需求表》中各招聘单位联系人及联系电话。

附件：《海淀区卫生健康委所属事业单位2023年第二次公开招聘岗位需求表》

海淀区卫生健康委员会

2023年6月16日

附件:

1.海淀区卫生健康委所属事业单位2023年第二次公开招聘岗位需求表

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兴丰街道社区卫生服务中心将于2024年1月10日(周三)开始开展兴丰街道辖区各社区老年人免费体检。体检工作相关内容如下：

年龄：出生日期在1959年12月31日之前

户籍：本市户籍与非本市户籍老人均可参加

体检时间:2024年1月10日开始，每周三限定80人，暂定每周仅限周三一天，视体检报名人数另行增加预约时间。周三早8：00开始登记，早10：00结束登记。

体检地点：大兴区富强路20号(兴丰街道社区卫生服务中心二楼)

咨询电话:69253643-8222

体检内容

1.健康评估。

2.体格检查:身高、体重、腰围、血压、内外科物理检查等。

3.辅助检查:血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂、心电图检查和腹部B超。

4.中医体质辨识和指导。

体检注意事项

1.体检当日请您务必携带本人身份证，早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部B超)检查后可以进餐。

2.高血压患者可以正常服用降压药，少量饮水即可。

3.糖尿病患者请随身携带糖块和食物等备用，以防止低血糖的发生。

4、到中心二楼电梯口老年人体检取号机刷身份证取号，七点半开始取号;

5、开始体检后按照序号叫号，凭身份证在登记处登记并开具化验单;

6、领取化验单后按照体检项目房间标识分项目体检;

7、体检结束后请到交表处核实体检项目是否齐全并交表，主检医生会根据您已完成的项目进行健康指导。

请各社区在安排体检时间段之前一周将此通知和二维码推送各居民群或者张贴在楼门口(根据各社区体检日期进行修改)，以便居民预约，请居民在本社区的时间段内分批次预约，预约方式两种：

1、兴丰街道社区卫生服务中心微信公众号——便民服务——指尖服务——老年人体检预约——按照此页面要求填写信息后保存，提示预约成功后截图。

2、扫描此二维码进入预约页面。

(一)C#开发工程师 3-5人

岗位职责：

1.无人机相关软件开发、测试;

2.协助编写软件说明书和演示文档;

3.具备较强的逻辑思维能力和系统架构能力;

4.领导交办的其它工作事项。

岗位要求：

1.精通程序串口通信及网口通讯;

2.具有较强的团队协作精神，能够胜任团队工作。

薪资待遇：10000-20000元/月

(二)无人机实习生 3-5人

岗位要求：

1.教育背景：大专及以上学历，飞行器设计相关专业毕业;

2.执行力强，能够充分发挥个人能力，创造条件解决工作中的问题;

3.适应能力强，具有良好逻辑思维能力;

4.善于发现问题，解决问题，具有团队协作能力;

5.具有良好的职业素养;

6.能适应短期出差;良好的沟通技巧、协调能力;

7.可适应加班及出差;

8.工作细致认真，谨慎细心、责任心强。

薪资待遇：4000-8000元/月

(三)无人机气动结构 3-5人

岗位职责：

1.负责无人机整体结构的设计，包括材料选用，模具开发，配件选型，结构重量估算，结构强度校核等工作;

2.根据项目要求对无人机的气动外形进行设计，计算气动参数和飞行器性能指标;

3.负责无人机操稳特性分析，开展飞行器静力和震动试验等工作;

4.负责无人机新机型及新结构的功能测试;

5.主要负责公司产品结构和外观设计;

6.熟练掌握二维，三维设计;

7.负责无人机(固定翼、多旋翼)产品的结构设计;

8.负责航空摄影测量相关设备的结构设计与改型设计;

9.负责零部件的结构强度计算与仿真;

10.负责关键部件的结构强度试验与动力系统性能测试;

11.负责产品生产及可靠性验证时出现的异常处理;

12.编写技术文档，绘制加工图纸;

13.领导交办的其它工作事项。

岗位要求：

1.教育背景:本科及以上学历，飞行器设计相关专业背景或相似工作经历;

2.工作经验：具有3年以上无人机设计经验，有小型无人机总体、气动设计经验。

薪资待遇：10000-20000元/月

(四)嵌入式开发工程师 3-5人

岗位职责：

1.负责无人机航电系统相关嵌入式固件开发维护;

2.开发基于嵌入式Linux平台的电子产品;

3.协助完成嵌入式产品的硬件设计、开发与调试;

4.负责撰写相关产品手册等材料。

岗位要求：

1.电子、自动化、计、控制与导航相关专业本科及以上学历，可接受应届生;

2.熟练使用STM32系列单片机，熟练使用单片机外围接口;

3.熟练掌握Linux下的C/C++编程，2年以上嵌入式Linux环境下软件开发经验;

4.熟悉示波器、万用表等常规实验室仪器使用;

5.具备较强的学习能力、动手能力，沟通能力强。

薪资待遇：10000-20000元/月

(五)项目管理工程师 3-5人

岗位职责：

1.公司研发项目的组织和实施工作;

2.推进及确认研发项目制度、流程、标准的执行工作;

3.做好“上传下达”工作，及时准确各项通知，向有关领导及时汇报;

4.及时了解掌握各项目组、主要岗位人员变动情况。

岗位要求:

1.本科及以上学历，具有无人机、电气、软件等相关专业知识及本行业相应专业知识;

2.有军品研发经验者优先;

3.良好的写作文字功底，团队协作及管理能力。

薪资待遇：10000-20000元/月

(六)质量经理 1人

岗位职责：

1.负责分管型号产品研制、生产、飞试、售后全过程质量管理工作;

2.负责分管型号不合格品控制、纠正和处理的相关工作;

3.负责分管型号产品的技术状态监督管理工作;

4.负责对国军标体系文件的适宜性、充分性、有效性进行评价与审核，确保体系正常运行;

5.负责对体系运行相关人员进行培训，并组织评价;

6负责监督组织科研生产过程中跟产、验收等，协调各类质量问题。

岗位要求：

1.本科及以上学历，3年以上工作经验;

2.熟悉产品质量管控相关流程;

3.参与过军品项目质量管理工作;

4.具备较强的组织能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的执行力、学习能力。

工资待遇：8000-15000元/月

公司福利：五险一金、周末双休、员工体检、交通补助、住房补助、年度奖金、节日礼品等。

公司地址：房山区窦店镇弘安路85号院中关村新兴产业前沿技术研究院9号楼

如有适合您的岗位，请识别下方二维码，填写信息表获取企业联系方式

咨询电话：89373839

(一)解决方案工程师 1人

岗位职责：

1.完成无人系统、无人化智能集成项目的售前支持工作，包括与用户的技术交流、技术方案编写、技术方案宣讲等;

2.对销售人员和用户进行针对性的技术和产品培训;

3.负责成交项目的精细化管理和推进，随时掌握项目进度，预判和规避项目风险;

4.负责无人系统、智能集成解决方案的分析和归纳，完成贴近用户需求的行业解决方案。

任职要求：

1.本科及以上学历，航空、计算机、电子、自动化、通信、人工智能等相关专业;

2.两年以上同岗位工作经验;

3.熟悉无人直升机系统，可独立进行相关技术文档的制作和讲解;

4.文案功底深厚，熟练使用office、VISIO、思维导图等相关软件;

5.具备较强的销售意识和沟通能力，良好的团队合作意识和较强的组织协调能力，抗压能力强;

6.有敏锐的市场意识、应变能力、积极开拓市场的能力;

7.有较强的主动学习能力、自律能力、逻辑能力，有良好的执行力。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(二)总体工程师 3人

岗位职责：

1.负责分解任务需求，技术指标论证及分配，参数估算及总体性能分析，编写研制任务书;

2.负责无人机总体方案论证及组织各分系统进行技术论证工作;

3.负责无人机总体方案设计及评估分析工作;

4.负责组织协调各专业组进行各分系统方案设计，明确技术分工，接口协调工作;

5.负责确定主要设备技术指标及选型工作;

6.负责研制过程中组织相关调试、试验及鉴定工作;

7.负责组织跨专业的技术论证及技术协调工作;

8.负责组织编写相关技术文档、报告工作。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，飞行器设计相关专业;

2.熟悉无人机总体设计研制流程;

3.具备无人机总体设计能力，具备无人机气动、动力、结构、控制等相关的专业知识;

4.熟悉发动机工作原理，了解国内外发动机发展现状;

5.熟悉一种或多种三维建模软件;

6.熟悉一种或多种气动及强度相关的仿真分析软件;

7.熟悉无人机相关国军标;

8.具备较强的组织协调能力和文字表达能力。

薪酬待遇：15000-30000元/月

(三)电气工程师 1人

岗位职责：

1.参与整机航电系统的论证及方案设计工作;

2.负责机载供电系统发电、变电、供配电、充电等方案的选择，及相关设备的硬件设计与集成;

3.负责解决机载供电系统研制和试验中的各类电气技术问题;

4.完成机载供电系统的调试，参与功能性能试验、环境适应性试验工作;

5.协助完成机载供电系统与飞机全系统的安装、调试及试验工作;

6.按照产品开发流程，完成产品硬件相关技术文档的编制工作;

7.协同其他部门的工作;

8.落实研制过程中的质量控制和研制程序要求;

9.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，电力电子类相关专业及相关专业;

2.2年以上同岗位工作经验;

3.掌握至少一种电路图设计工具(如Cadence、PADs、Altium designer不限);

4.熟悉电子产品开发流程，能够快速阅读、理解、应用芯片技术手册;

5.熟悉机载、车载发电技术，具有取力发电、柴油机发电等相关产品应用经验的优先;

6.具有军工航空航天工作经验者优先;

7.熟悉军品型号开发流程与规范者优先;

8.具有良好的文档习惯;

9.工作认真细致、责任心强、执行力强，良好的团队协作能力。

薪酬待遇：10000-20000元/月

(四)测试工程师(试验测试) 2人

岗位职责：:负责无人直升机系统的飞行测试、参数调试、交付验收、售后服务等工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，飞行器设计、电气工程、结构设计相关专业;

2.3年以上无人直升机系统集成、发动机测试、硬件测试联调相关经验，具有直升机动力学技术基础;

3.有责任心，学习能力强，有很强的求知欲，热爱无人机事业;

4.适应外场工作环境，能够适应长期出差;

5.有较强的项目组织、沟通协调能力。

薪酬待遇：6000-10000元/月

(五)飞行操作工程师 4人

岗位职责：

1.负责无人直升机的飞行工作，保障试验、演示、交付、培训等工作的顺利进行;

2.参与无人机的组装、调试、维护保养等工作;

3.参与无人直升机相关研发测试工作，整理并提交测试数据。

任职要求：

1.大专及以上学历，具备两年以上大型无人机飞行经验，熟悉大型无人机操作规程，具备航空发动机使用维护经验;

2.有责任心，学习能力强、具备较强的抗压能力及团队协作能力;

3.可适应外场工作环境，具备小型车辆驾驶技能，能够适应长期出差;

4.具备无人机飞行执照优先考虑，退役军人优先考虑。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(六)地勤技师 6人

岗位职责：

1.内场配合机务对飞行进行维护与保养;

2.任务前对机载电源进行充电，对地面支持设备补电;

3.任务前对飞机进行油料补充;任务设备的操作;飞行物资准备。

任职要求：

1.航空类大专及以上学历，航空机械或特设类相关专业优先，持有B2驾照优先;

2.有责任心，学习能力强，品行端正，具备较强的抗压能力及团队协作能力;

3.持有民用航空器维修执照优先;

4.适应外场工作环境，能够长期出差。

薪酬待遇：10000-15000元/月

(七)机务技师 6人

岗位职责：

1.飞机维护与保养;

2.飞机航前航后检查;

3.起飞前配合空勤技师给飞机及机载设备通电，落地后配合空勤技师给飞机机载设备下电;

4.协助地勤技师对飞机进行油料补充;

5.飞行物资准备。

任职要求：

1.理工类、机械类或航空航天相关专业，本科及以上学历;

2.有大、中型无人机测试以及外场保障经验优先;

3.熟悉无人直升机飞行原理、运行原理，能对现场故障进行简单维修;

4.熟练使用维修工具，动手能力强，工作细心负责;

5.思想品德良好，能吃苦耐劳，服从安排，适应出差;

6.心理抗压能力强，心理素质过硬，能沉着应对突发情况。

薪酬待遇：6000-8000元/月

(八)结构工程师 2人

岗位职责：

1.负责无人机、无人直升机的结构设计开发，包括发动机、减速器、旋翼、尾桨、机体等部件结构设计;

2.新产品结构设计和现有产品结构改进、升级，产品生产过程中的技术指导，优化生产工艺;

3.参与无人直升机的结构研制装配与调试，编制设计方案设计计算报告、设计方案报告、产品装配工艺等文件，参与生产加工工艺文件的编制;

4.负责完成图纸的标准化及归档工作;

5.协同其他部门的工作;

6.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上，飞行器设计、飞行器制造、机械设计及自动化等相关专业;

2.5年以上同岗位工作经验，无人直升机工作经验优先考虑;

3.熟练使用SolidWorks等专业设计软件，熟悉ANSYS等仿真软件;

4.执行力强，工作认真负责、良好的团队协作能力。

薪资待遇：10000-15000元/月

公司地址：北京市房山区弘安路85号院中关村新兴产业前沿技术研究院7号楼

公司福利：五险一金、带薪年假、午餐补助、交通补助、双休、弹性上下班、免费班车、员工体检、各项节日福利。

如有适合您的岗位，请识别下方二维码，填写信息表获取企业联系方式

咨询电话：89373839

北京医院始建于1905年，作为国家卫生健康委员会直属三级甲等综合医院以及主要的国家医疗保健基地，医院在老年疾病的医疗、护理、康复、保健等专业领域积淀深厚，凝练出鲜明的业务专长和文化底蕴。

为进一步加强医院学科队伍建设，充实医院人才队伍，根据医院学科发展需要，结合医院实际工作情况，现面向2024年应届高校毕业生及出站博士后公开发布招聘信息，竭诚欢迎有志于医疗、科研事业发展的各类人才加盟我院，共筑辉煌。

招聘对象及基本资格要求

招聘对象：普通高等院校2024年应届毕业生及2023-2024年出站博士后。

基本资格要求：

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行道德优良，个人及直系亲属无刑事犯罪记录。

(二)身体及心理符合我院录用要求。

(三)应具有岗位所要求的上岗执业资格。

(四)亲属回避：与本院职工(在职及离退休职工)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不予录用。

招聘岗位、人数及其他相关要求

应聘方式

即日起登陆北京医院网站(点击进入)首页服务向导栏目——人才招聘专栏，查看人才招聘信息。请仔细阅读网站中的“应聘须知”模块，按要求注册并填写简历。

截止时间：

医师类岗位：2023年12月31日

其他岗位：2024年3月31日

科研岗位：适当延长

请应聘者确保所填信息真实准确,如因个人信息瞒报、错报等所致的一切后果由个人承担。

为及时选拔优秀人才，当应聘报名者人数达到招聘考试面试规定要求，医院将即时启动相关岗位的招聘考试面试工作。请有意应聘者尽早在线填写简历资料。

招聘程序

筛选简历：人事处及相关部门筛选简历，通知入选者参加笔试、面试。

笔试、面试：根据不同岗位，由人事处及相关部门组织笔试、面试。

体检、心理测评及政审：人事处通知面试合格者，统一组织到医院体检中心参加入职体检及心理测评，并提交相关材料进行政审。

公示：在医院官网通知公告栏公示拟录用工作人员名单。

入职手续：经公示无异议者，由人事处通知录用者，按规定签订就业协议、聘用协议或劳动合同。

联系方式

地址：北京医院人事处(综合楼8层806室、805室)

应聘咨询电话：010-85138508、8509

咨询人：顾老师、李老师

简历填写系统咨询电话：17610828851

咨询人：关工程师

首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院创建于1959年6月，是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。医院分为骑河楼院区(西院区)和团结湖院区(东院区)，设有围产医学部、新生儿科、产前诊断中心、妇科、妇科微创中心、妇科肿瘤科、放疗中心、计划生育科、生殖医学科、内分泌科、中医科、针灸科、女性盆底功能障碍诊治中心、内科、急诊科、乳腺科、麻醉科、放射科、超声科、检验科、临床质谱检验中心、药事部、输血科、病理科、围产保健管理科、新生儿疾病筛查管理科、妇女保健科等60多个医疗、医技、保健科室的三级甲等妇产专科医院。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)等相关政策规定，现将我院公开招聘相关事宜公告如下：

一、 招聘对象

列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学落户要求)、博士后出站人员(2024年出站人员)、具备北京市户口且人事行政关系在京的有工作经验者及其他符合北京市人才引进条件人员。

二、 基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)无违法犯罪行为记录;

(三)品行端正、身心健康，热爱医疗卫生事业，团队协作意识强、恪守医德，有事业心、有担当和责任感，敬业、务实，踏实肯干;

(四)具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力;

(五)应届毕业生在校期间，成绩优良、无不及格科目，无违法违纪等不良记录，毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;

(六)非北京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》中规定的相关引进条件(在校学习期间未缴纳职工社会保险，需通过学历学位认证等);

(七)应聘人员应为正规普通高等学校毕业(国内院校应在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上可查询，国(境)外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书)，获得相应学历、学位，所学专业与应聘岗位相符;

(八)服从医院工作安排，根据需要在我院两院区工作;

(九)符合回避制度的有关规定。

三、招聘岗位要求

详见招聘岗位信息(附件1)

四、报名方式

应聘人员填写北京妇产医院应聘表(附件2)和应聘人员报名登记表(附件3)及其他支撑材料电子版发送至fcyy_rs@126.com，邮件名为“应聘岗位-姓名-所学专业-毕业学校-学历学位”。

未按要求投递简历者视为无效。

报名截止时间为2024年1月11日。

五、资格审查与考核

我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，时间另行通知。

应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。

第一阶段考核由需求科室完成。考核方式采用面试或视频面试等形式进行。根据考核成绩由高到低的顺序,按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员，未达到规定比例的，按实际人员确定。

第二阶段考核为医院公开招聘领导小组(以下简称“公招小组”)面试或视频面试。按照需求科室考核成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线60分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩(达到合格分数线)排名顺序确定参加体检的人选。

六、体检考察和公示

应聘人员应在三级医疗机构进行体检，标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检及考察合格的，经医院研究确定拟聘用人选，相关信息在医院网站公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

七、待遇

根据北京市事业单位管理有关规定执行。

八、说明事项

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用;从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，为此产生的一切后果由应聘人员本人负责。

九、联系方式

联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号(首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处)

联系电话：52275426 联系人：李老师

邮编：100026

附件:

1. 首都医科大学附属北京妇产医院面向2024年应届毕业生(含社会人员等)公开招聘岗位信息表

2. 北京妇产医院应聘表

3. 应聘人员报名登记表

经营范围：技术推广;销售专用设备、通讯设备、计算机软件及辅助设备、建筑材料、家用电器、太阳能设备、报警系统视频监控设备;零售消防设备;专业承包;施工总承包;劳务分包;建设工程项目管理;工程勘察设计。

技术工程师（10）

学历：大专以上学历

安装、维护、售前、售后技术支持

要求：有驾驶证或电工证

薪资待遇：4000-15000元/月

带薪休假

销售经理（10）

学历：大专以上学历

收集资料、业务洽谈

要求：有三年的销售经验

薪资待遇：4000-15000元/月

带薪休假

工作地点：良乡吴天大街

联系电话：13126661936

为适应城市副中心公安工作发展需要，强化城市副中心警务辅助人员队伍建设，北京市公安局通州分局现面向社会公开招聘勤务辅警，为公安机关日常运转和各项警务活动提供辅助支持，欢迎有志人员积极参与。现将招聘相关事项公告如下：

招聘岗位及人数

巡逻查控岗：70人，协助民警开展接警处警、治安巡逻、突发处置、维护秩序等相关工作，部分岗位为倒班制。

招聘基本条件

★1.具有中华人民共和国国籍;

★2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正;

★3.学历要求：需具有高中及以上文化程度(均需取得毕业证);

★4.年龄要求：18周岁以上，40周岁以下(1982年12月至2005年12月期间出生);

★5.具备履行职责必需的工作能力、身体条件和心理素质;

★6.具有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活，在国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;

(2)因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(3)受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)被开除公职、开除军籍的;

(6)有规定不得聘用为警务辅助人员的其他情形。

警务辅助人员的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

报名程序

★(一)报名时间：

2023年12月19日(周二)上午9时至2023年12月22日(周五)下午17时。

★(二)报名方式：

关注“副中心警察”微信公众号，私信回复“招聘”，即可下载《北京市公安局通州分局勤务辅警报名表》，填写后发送到“TZFJFJZP@163.com”邮箱，进行网上报名。

考试安排

★(一)笔试

笔试科目为综合能力测验，本次考试无指定机构及参考用书。笔试前进行报名资格审查。

1.时间：2023年12月26日(周二)

2.笔试要求：报考人员应按照短信通知的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带身份证原件(与报名时一致)、黑色签字笔。报考人员凡弄虚作假，一经发现，直接取消考试及聘用资格。

3.按照笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。

★(二)面试

面试采用结构化面谈形式，按照1:2的比例确定面试人选，如未达到1:2的比例，按照实际人数进行面试。遇有报考者放弃的情况，依次递补。面试合格分数线为60分，面试结束后按照综合成绩的排名，并按照1:1.2的比例确定进入后续测试环节的人员名单。综合成绩计算方式为笔试、面试各占比50%。

确定拟聘用人员

★(一)体能测试、心理测试、体检、政治考察

根据综合成绩，由高分到低分的顺序确定人选，进行体能测试、心理测试、体检及政治考察。如有不合格者，按综合成绩顺延递补。体能测试、心理测试时间另行通知，心理测试费用及体检费用自理。

★(二)岗位待遇

我局对各项测试及政治考察合格人员根据综合成绩和计划招聘人数确定最终拟聘用名单，拟招聘人员将在“北京市保安服务总公司通州分公司”、“北京都杰安防科技有限公司”网站公示。公示无异议的人员与劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，初次劳动合同签订期限为3年(试用期6个月)。试用期满经考核符合聘用条件的正式聘用，不符合聘用条件的解除劳动合同。转正后应发工资约5200-5500元/月(含个人缴纳的社会保险及住房公积金)，另有年终考核奖励。提供住宿、就餐和工作服装等后勤保障(部分岗位不提供住宿)。

其他注意事项

★1.资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。

★2.报考人员要严格遵守招聘的程序，在每一个环节要服从工作人员管理，自觉遵守各项秩序，如有违反，将视情取消报考资格。

★3.特别提示，辅警招聘为面向社会的公开招聘，不委托任何中介机构，不收取任何费用。

★4.勤务辅警相关招聘政策可拨打电话咨询：80861077(请于工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00期间拨打)

公司简介

北京沃德物流有限公司成立于2007年，注册资金5000万元。公司主要从事预包装食品、烟酒茶糖、饮料、团购服利、商务礼品等批发仓储服务经营活动，有实体的仓储库房以及网上商城，线上、线下两种模式并轨，受众群体面广，多年来公司秉承诚实、守信、客户至上的原则，追求快速、高效、准确，以信誉求生存，以质量求发展，在业界获得了良好的口碑，得到几百家合作伙伴的支持和认可。

随着公司经营规模的不断扩大，现需要更多的乐于从事物流仓储行业相关工作岗位的有志之士的加入，公司将给您提供更宽更广的办公平台，给您施展才华的沃土。

诚挚的期待您的加入!

招聘详情

采购专员(薪资标准：5-6K，招聘人数2人)

岗位职责：

1、负责商品建档，分档，变价等各项基础资料的维护;

2、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;

3、供应商的开发评估及筛选，询比价，价格谈判;

4、能够独立签订购销合同及订单下达、异常解决;

5、供应商应付帐款的对账和各商品到货情况的跟踪。

任职要求：

1、大专及以上学历，经济类相关专业;

2、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

销售助理(薪资标准5-6K，招聘人数2人)

岗位职责：

1、协助销售经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费的落实到位等。

2、负责公司销售及其他销售相关文件资料的归类、管理工作。

3、负责各类营销数据的整理，并随时答复领导对销售动态情况的质询;协助销售经理对相关市场数据做汇总、整理工作。

4、完成销售经理临时交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历;

2、具有一定的撰写能力和操作能力,能够熟练使用办公软件word、 Excel等;

3、要求持C1本驾照、身体健康良好、品行端正、无不良犯罪记录。

4、有良好的沟通能力和表达能力，工作认真谨慎、具备良好的道德品质和企业意识、具有良好的团队协作精神;

5、工作认真负责，有耐心，抗压力，吃苦耐劳，学习意识较强，具备良好执行力，能够处理各项相关事件,及时向领导反馈信息对公司项目问题进行及时分析和汇总。

运营主管(薪资标准6-8K，招聘人数1人)

岗位职责：

1、负责公司电商平台运营以及推广，制定产品营销计划和网站推广方案;

2、负责对公司产品进行有效的推广和优化，提高店铺流量及转化;

3、负责公司电商平台的日常运营工作，包括店铺日常维护、产品更新、店铺陈列、产品推广等;

4、负责平台活动申请，收集、分析竞品信息，制定推广计划;

5、定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析。

任职要求：

1、诚信、乐观、有创新意识;

2、熟悉推广营销工具，能够通过收集到的各项数据进行数据分析;

3、能承受较大的工作压力并具有团队合作精神;

4、熟悉计算机使用，熟练EXCEL操作;

5、有一定的文案撰写能力，能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写;

6、有京东、天猫平台电商运营工作经验者优先。

电商设计(薪资标准6-7K，招聘人数1人)

岗位职责：

1、负责商城风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作;

2、负责对新产品进行拍照、排版、优化产品描述、美化产品图片及商品的上下架;

3、负责定期更新促销图片和专题页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺主页;

4、负责公司线上线下广告宣传及展览会议的策划、设计、布置及物料制作工作，并熟悉线下宣传物料的材质及印刷流程，方便执行后期的看样和验收等工作。

任职要求：

1、平面设计相关专业;

2、有天猫、京东店铺设计经验优先;

3、能独立完成电商店铺页面、产品详情页、海报图片等设计与制作，能独立完成产品拍摄和修图，相关工作经验2年以上;

4、有较强的独立设计能力，色彩感觉良好，有独到的见解和表现力，思想活跃;

5、有合理的视觉营销的思路,和较强的团队合作精神。

福利待遇：免费员工餐、定期体检、五险一金、劳保用品、节假日礼品发放

联系方式

经营地址：顺义区南彩镇杜刘庄村

联系电话：6041 9185;18610237020;18513560729

接收简历邮箱：wdwl_2015@163.com

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公司简介

北京航天众联光电科技有限公司是北京航天众信科技有限公司的全资子公司，公司自成立以来，以惯性测量，电机控制、图像处理等技术为基础，先后成功开发了轨道交通DCU，捷联惯性导航，光电稳定平台、无人机等产品，在轨道交通、石油、物探、航海、无人驾驶等领域得到了应用。先后形成SIRIUS组合导航产品序列，SEEEKER图像观瞄系列，DEFENSOR无人机系列。

招聘时间：2023年12月13日-12月31日

工作地点：北京市大兴区观音寺街道金苑路29号4号楼3层

用工方式：企业直签

招聘岗位及待遇：

报名途径及程序

(一)有意向的求职人员请登录“大兴就业网-招聘信息”查找相应岗位信息，完善简历后进行在线报名。请求职人员确认有意参加企业招聘并符合岗位要求后，再进行简历投递，以减轻企业面试压力。

(二)报名截止后，会对报名简历进行初步审核，经招聘单位确认审核通过并进入面试环节的求职者会在20个工作日内接到短信或电话通知，未接到通知的求职者视为资格审核未通过。

温馨提示

(一)招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。

(二)求职者提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

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海淀交通支队交通协管员招聘公告

招聘岗位

1.二线岗位:15人，其中事故远程处理岗位9人，录入岗位5人，内勤岗位1人 (海淀区后厂村路99号)

2.一线岗位 (交通秩序维护岗位):

66人(其中中关村大队15人，黄庄大队15人，公主坟大队27人，温泉大队7人，清河大队2人)

招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

(二)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强能够保守工作秘密;

(三)男性，18周岁以上且50周岁 (含)以下;女性，18周岁以上且40周岁 (含)

以下;

(四)本市户口优先，工作认真负责，应变能力强;

(五)退伍军人，体育专业，公安(政法)院校毕业优先;

(六)身体健康无残疾、无纹身、从未发生过工伤、无军人伤残证;

(七)具有初中及以上学历，内勤岗位要求熟练应用word、Excel等办公软件;

(八)能吃苦，能长期从事此项工作;

(九)自愿从事交通协管员工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

(十)本人没有任何违法犯罪记录，没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求通过市公安局政审且政审合格;

工作职责

1.二线岗位:协助民警做好数据的汇总、整理和分析等相关工作;

2.交通秩序维护岗位:协助民警做好交通秩序的维护等相关工作。

薪资待遇

社会保险: 入职当月参统社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金)。

试用期实发工资:2420元/月

(试用期二个月)转正实发工资:平均3383元/月

工作地址

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支(海淀区后厂村路99号)

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队中关村大队 (海淀区中关村东路98号)

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队黄庄大队 (海淀区蓝厂西路1号)

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队公主坟大队 (海淀区复兴路29号)

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队温泉大队 (海淀区北清路99号)

北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队清河大队 (海淀区小营西路19号)

工作时间

每周工作时间不高于40小时

报名方式

可通过扫描下方二维码即可报名申请岗位报名人员需填写本人真实姓名、年龄、性别、身份证号、联系电话、家庭住址、学历等;

咨询电话:间先生

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新华联合发行有限公司

【岗位名称】物业电气工程师

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、负责公司园区所有电气工程管理工作，提供技术支持，排查解决故障。

2、组织电气设备的维护与升级改造，制定长期及近期规划方案，并组织实施。

3、配合公司工程及设备招标，制定相关技术标准，负责公司电气部分技术审核，高低压电气施工图、网络通信安防施工图的审核。对电气元器件选型、性能、造价等进行比较，在满足功能性要求基础上合理控制成本。

4、协助园区改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算等工作。

5、协助园区给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档。

6、组织制定实施相关工作人员的培训计划。

7、负责相关专业对外的业务联系，协调与属地相关主管部门的关系。

【任职资格】

1、25至45周岁。

2、统招本科以上学历，电气相关专业;相关工作经验丰富的，可拓宽至统招大专学历。

3、5年以上甲方企业园区电气管理工作经验。

4、熟悉电气装置安全技术相关内容，有强烈的安全意识，负责安全规范的制定。

【岗位名称】设备工程师(机电一体化)

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、负责所管理设备日常维修、点检、巡查管理工作。

2、解决设备故障并进行原因分析，提出纠正措施，减少故障次数。

3、提出所管理设备预维修计划，备品备件计划;对设备有新想法时，提出所管理设备改善方案。

4、监督生产设备使用情况。

5、根据定期保养计划对设备进行定期保养，保质保量，发现新建议时提出商讨。

6、监督外协维护情况，保质保量。

7、对操作工进行操作方法和自主维护的培训。

8、对维修工进行维修方法和维修技术技巧的培训。

9、熟悉设备结构，原理，维修技巧，关键点维护，了解电控程序。

10、协调参加所管理的设备安装调试工作。

11、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、25至45周岁。

2、本科以上学历，机械自动化、机电一体化及相关专业(如具有相关专业技师及以上技术等级，学历可放宽至大专)。

3、5年以上实际设备工程师实际操作经验，熟悉系统人机界面组态及工业自动化(PLC)编程，工业自动化设备上电气设备及相关传感器、设备故障诊断与状态监测、计算机应用、CAD制图，具有独立设计和调试能力。

4、熟悉DCS系统等知识及原理，能编程者为加分项。

5、熟知机械手，人工智能之类的技术者为加分项。

6、具有较强逻辑思维、沟通，协调以及项目管理能力。具有较强的责任心与团队协作能力，踏实，稳重，能吃苦耐劳。

【岗位名称】消防管理岗

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、制度建设：针对园区内实际情况及消防部门要求组织制定园区内消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程并检查监督落实。

2、负责园区内消防设备设施维护保养：对园区内各类消防设施、灭火器材、消防安全标识的维护保养。保持园区内疏散通道畅通。

3、负责园区内消防宣传教育：根据国家针对重点消防单位的要求有计划的定期组织对消防知识、消防技能的宣传教育和培训工作。

4、负责园区内安全保卫、秩序管理工作：定期组织各类安全检查、及时告知各承租方存在的安全隐患并敦促整改，确保园区内治安、安全无责任事故。

【任职资格】

1、本科及以上学历。

2、专业要求消防管理、安全管理等专业。

3、熟练运用办公软件，有一定文字功底，语言表达清晰明确。

4、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力及语言表达能力。

【岗位名称】物业电工

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、日常巡视，及时发现和处理异常情况，并按要求做好变配电设施的运行记录和交接班记录，发现问题立即向主管领导汇报。

2、进行高低压变配电柜的倒闸操作，填写票和操作票。

3、保持高低压变配电室的环境卫生，并按要求对变配电室进行清洁。

4、每年不少于两次的变配电柜的清扫除尘和检修。

5、遵守公司制定的变配电室各类安全管理规定。

6、根据要求对公司管辖范围内的电气设施和设备进行日常巡视检查，发现问题及时维修。

7、定期对电气设施设备运行和使用情况进行检测，包括运行温度、电流电压测量和绝缘摇测，检测结果做好相关记录，并根据规范要求确定检测结果是否正常。

8、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、25至50周岁，身体健康。

2、高中和电气专业中专以上学历，须持有高压电工证。

3、3年及以上实际高压电工操作经验。

4、熟练掌握高压、低压电工专业知识和技能，能读懂电气一次线路和二次控制线路图纸，能根据高压系统图编制高压倒闸操作票和工作票，会倒闸操作，会使用电工仪器、仪表检查和维修低压电气设备。EXICE和

WORD软件的简单应用。

5、严格遵守电工职业道德，能处理突发情况，事故预处理发生情况。

【岗位名称】设备维修工

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、负责责任区域内设备的日常维修保养、巡检工作;发现问题及时分析、改进。

2、负责责任区域内设备故障的检查以及故障排查维修等。

3、负责设备定期保养、维护、点检。

4、辅助制定设备维修维护月统计表、记录设备日常使用情况。

5、负责及时汇报、解决设备日常工作中出现的紧急问题。

6、协助管理备件库，对备件库定期盘点、出入库统计等。

【任职资格】

1、25至50周岁，身体健康。

2、大专及以上学历电气、自动化专业。

3、从事设备维修工作3年以上，掌握设备维修的专业知识和专业技能。

4、具有高级及以上等级电工证。

5、具有较强的机电设备点检、维护、维修、管理的综合职业能力。

6、团队协作意识强、认真负责、具有奉献精神、能吃苦。

【岗位名称】物业综合维修工(派遣岗位)

【薪金待遇】面议

【岗位职责】

1、巡检公共设备设施。

2、园区维修(包括但不限于水、暖、土建)。

3、园区各楼顶杂物、杂草等清理。

4、园区内排水口及建筑物内管道清理疏通。

5、建筑物门窗修缮。

6、清洁空调过滤网。

7、按公司要求抄表。

8、接受公司培训。

9、有限空间作业、电焊作业、高处作业(均须持证上岗)。

10、完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、25至55周岁，身体健康，初中及以上学历。

2、三年及以上实际操作经验 。

3、熟练掌握维修技能，熟练使用相关工具。

4、严格遵守职业道德，能处理突发情况，事故预处理发生情况。

【联系人】翟女士

【联系电话】13811476643

【工作地址】北京市顺义区北小营镇宏大工业中心区A区7号

北京日报社是北京地区最具影响力的主流媒体、北京市委直属正局级事业单位。目前旗下有《北京日报》《北京晚报》《北京青年报》等多家报刊，北京日报APP、长安街知事、艺绽、都视频等新媒体品牌及其他经营实体，具有强大的传播力、影响力、公信力。根据报社事业发展需要，现面向社会诚聘若干事业编制人员，具体要求如下：

一、招聘对象及相关要求

(一)列入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按时毕业并取得相应学历学位的全日制普通高等学校2024年应届毕业生，非北京生源须符合进京审批条件;

(二)有工作经验人员需具有北京市户口，具备岗位要求的相关条件、工作能力和工作经验;

(三)中共党员;

(四)年龄28周岁以下(1995年8月1日以后出生);

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)需符合相关回避制度的要求。

二、招聘岗位及资格条件

具体岗位及要求详见附件。其中记者编辑8个岗位统一报名、考核，入职部门将统筹分配。

三、招聘流程

(一)报名。报名采取网络报名方式，请于2023年12月20日前登录北京日报社在线招聘系统或通过手机识别二维码，填写报名信息。

(二)考试。根据岗位要求对报名人员进行审核后，初审合格入围人员进入考试环节。考试包括笔试、专业能力测试、面试三个环节。笔试拟安排在2023年12月下旬-2024年1月，笔试成绩合格分数线原则上不低于60分。笔试合格人员，按照1:15进入专业能力测试环节，专业能力测试成绩由高到低排序后按1:5确定面试人员。具体事项将通过招聘网站、短信或电话通知。

(三)实习考察。对考试选拔后的入围人员进行实习考察。

(四)档案调查及体检。对实习考察后的入围人员进行档案调查及体检。

(五)决定拟聘人选。结合应聘人员的综合表现，择优确定拟聘人选名单。

(六)公示。在报社招聘网站公示拟聘人选信息，公示期不少于7个工作日。

(七)签订聘用合同。公示期未收到影响聘用的反映，将按照有关程序办理聘用手续。

四、注意事项

(一)应聘人员需对提供材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造相关材料的将取消应聘资格。

(二)本次选拔采取短信及电话方式通知各环节入围人员，应聘人员应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围人员均不另行通知。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员负责。

附件:1. 北京日报社公开招聘岗位汇总表

北京意馨明辉国际文化艺术发展有限公司(以下简称“意馨明辉集团”)由意馨品牌创始人曹巨英女士创立于2012年，集团依托“老有所养、幼有所育、绿色发展”的国家政策，秉持“一老一小一生态”的战略发展理念，深耕养老、教育、绿色生态三大业务板块，产品及服务覆盖机构养老、居家养老照料中心、社区养老服务驿站、幼儿园、社区托育中心、绿色农业生态园、花店等诸多产业。集团发展至今，旗下拥有10所意馨幼儿园，其中北京7所，河北1所，江西2所;1家意馨·奇异果托育中心，坐标北京;3家意馨夕阳乐苑养老照料中心、5家意馨社区养老服务驿站，均在北京;1座意馨绿色农业生态旅游观光园，坐标河北。

意馨明辉集团奉行老者安之、少者怀之、朋友信之的核心价值观思想，倡导孝之七德即诚信、勤奋、进取、互助、礼让、感恩、仁爱的企业文化理念。集团以“让意馨大家庭成为每个成员的第二家庭”为使命要求，以建设“最具影响力的本土幼儿园，最受老人欢迎的养老之所，最具潜力的有机食品电商平台”为发展目标，以从“社区1.0时代即构建社区平台服务体系”向“社区2.0时代即加强社群关系”升级转化为工作主线，致力于成为践行国家民生战略的一面旗帜，国内领先的“一老一小一生态”融合型企业集团。

招聘岗位1：幼儿园园长

招聘人数：1人

岗位职责：

1、认真贯彻执行国家教育部门的有关法律、法规、方针政策和上级主管部门下达的各项工作要求与计划，主持幼儿园日常工作，指导、检查和评估教师及其它工作人员的工作。

2、坚持勤俭办园的方针，管理好全园财务工作，合理安排经费开支，积极加强幼儿园的设施建设，努力改善办园条件。

3、抓好教师的思想政治工作，抓好园内的精神文明建设，形成良好的园风，努力造就一支优秀的教职工队伍。

4、制定本园的各项制度和工作计划，组织和领导全园的保教工作，并加强落实、检查、督促，不断改革创新，把幼儿园办出水平，办出特色。

5、定期召开园务会和全园教职工会议，协调各部门关系，认真听取、吸纳教职工的意见，集思广益，共同讨论决定全园性的决策和重大事项。发现问题及时解决，切实帮助教职工改进工作。

6、维护与家长及其他社会公共关系。

7、抓好招生工作，制定招生目标、方案，指导开展丰富多彩的招生活动。

岗位要求：

1、学前教育及相关教育专业本科及以上学历，持有园长证。

2、具备丰富的幼儿教育教学和教育管理经验，5年以上幼儿园园长工作经验。

3、可熟练使用计算机等办公设备。

薪资待遇：月薪8000—15000元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：7:30-17:30，周末、法定节假日休息。

工作地点：丰台区东铁营政馨园二区8号楼意馨幼儿园。

招聘岗位2：幼儿园主班教师

招聘人数：4人

岗位职责：具有良好的师德师风素质，认真遵守幼儿园各项规章制度，严格按照幼儿园教学、保健、安全卫生等常规要求，完成幼儿一日在园活动计划。

岗位要求：大专及以上学历，有教师资格证，有实际工作经验，熟悉幼儿园工作流程。

薪资待遇：月薪4000-6000元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：7:30-17:30，周末、法定节假日休息。

工作地点：

1、丰台区三路居金都苑小区意馨幼儿园三路居分园。

2、丰台区东铁营政馨园二区8号楼意馨幼儿园。

招聘岗位3：养老院厨房厨师

招聘人数：2人

岗位职责：负责厨房日常管理、菜品烹饪、成本控制、菜品创新、保证菜品质量。

岗位要求：具有同岗位工作经验，具有相应岗位证书，熟悉厨房各项操作流程，身体健康。

薪资待遇：月薪8000元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：8:00-17:30，单休、无法定节假日。

工作地点：丰台区鑫润路2号院15号楼花乡街道养老照料中心。

招聘岗位4：养老院厨房面点师

招聘人数：2人

岗位职责：负责厨房日常管理、菜品烹饪、成本控制、菜品创新、保证菜品质量。

岗位要求：具有同岗位工作经验，具有相应岗位证书，熟悉厨房各项操作流程，身体健康。

薪资待遇：月薪6000元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：8:00-17:30，单休、无法定节假日。

工作地点：丰台区鑫润路2号院15号楼花乡街道养老照料中心。

招聘岗位5：养老院厨房杂工

招聘人数：2人

岗位职责：负责厨房日常管理、菜品烹饪、成本控制、菜品创新、保证菜品质量。

岗位要求：具有同岗位工作经验，具有相应岗位证书，熟悉厨房各项操作流程，身体健康。

薪资待遇：月薪3500元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：8:00-17:30，单休、无法定节假日。

工作地点：丰台区鑫润路2号院15号楼花乡街道养老照料中心。

招聘岗位6：养老院电梯安全员

招聘人数：1人

岗位职责：按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯;定期巡视电梯运行情况，真做好电梯运行安检工作，确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全;配合做好电梯年检和各项检查考核工作;协助完成领导交办的其他工作。

岗位要求：持有电梯安全员证书，身体健康，认真负责。

薪资待遇：月薪3500-4000元，提供食宿、保险、节日福利、团建旅游等，其他面议。

工作时间：8:00-17:30，单休、无法定节假日。

工作地点：丰台区鑫润路2号院15号楼花乡街道养老照料中心。

招聘岗位7：花店花艺师

招聘人数：1人

岗位职责：热爱花艺，工作认真细致，有责任心，审美度高。有良好的沟通能力，能独立接待客户。

岗位要求：完成鲜花订单制作，负责店内花品的陈列与养护，协助店长完成其他日常工作。

薪资待遇：月薪5000-6000元，另加餐补、节日补助和提成，提供保险、节日福利等，其他面议。

工作时间：10:00-18:00

工作地点：丰台区丽泽商务区平安幸福汇一层L110花栈。

联系方式：白老师 18510332856

电子邮箱：baisiyao@yxmhgroup.com