盐城市亭湖区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

一、引进对象和引进名额

（一）引进对象

A类：江苏省2024年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单中的1类22所高校（详细高校名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院，下同）。

B类：最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。

C类：聚焦盐城市经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI高校学科排名以2023年11月官方公布的数据为准，详细高校学科附后）。

D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。

E类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估B+及以上医学类学科的应往届优秀毕业生（详细高校学科附后）。

（二）引进名额

大丰区企事业单位共招聘71名，具体岗位要求见附件。

二、资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为大丰区特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5﹒不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6﹒法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

三、引进程序

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年1月8日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市大丰区公共就业网（http://www.ycdf91.cn）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时上传相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或出具个人承诺书）。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年1月10日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

四、引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到区属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀毕业生正式入职后，其配偶在异地工作的，可以按规定协调安排到大丰区相应的单位工作。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生到大丰区事业单位（不含国有企业）工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒引进的优秀毕业生办理入职手续后，分别按照博士研究生20000元、硕士研究生15000元、大学本科生10000元的标准发放一次性补贴。

3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照5000元/月、4000元/月、3000元/月的标准发放生活补贴。

4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在我区范围内购买首套商品住房且用于自住的，分别按照40万元、30万元、20万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在大丰区最低服务期限为5年。

5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在大丰区缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至区个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在大丰区最低服务期限为5年。

6﹒优秀青年人才在大丰区未购房的，5年内按照2000元/月的标准发放租房补贴。

7﹒非盐城籍优秀青年人才5年内享受3000元/年的探亲交通补贴。

五、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：盐城市大丰区公共就业网（http://www.ycdf91.cn）。咨询电话：0515-83819986。监督电话：0515-68852052（盐城市大丰区纪委监委第二派驻纪检监察组）。

本公告由中共盐城市大丰区委组织部、中共盐城市大丰区委机构编制委员会办公室、盐城市大丰区人力资源和社会保障局、盐城市大丰区人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。

附件：大丰区2024年面向企事业单位引进优秀青年人才报名表

大丰区2024年企事业单位引进优秀青年人才岗位表

高校分类名单

资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5﹒不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。

7﹒法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

盐城市亭湖区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—12月27日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市亭湖区事业单位招聘系统（http://thrs.zp885.top:9100/）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（支持.png、.jpg格式）：①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2023年12月29日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

民营企业人才引进管理由各单位自行组织实施。

盐城市亭湖区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

一、引进对象和名额

（一）引进对象

A类：江苏省2024年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单中的1类22所高校（详细高校名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院，下同）。

B类：最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。

C类：聚焦全市经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI高校学科排名以2023年11月官方公布的数据为准，详细高校学科附后）。

D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。

E类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估B+及以上医学类学科的应往届优秀毕业生（详细高校学科附后）。

学校教学类岗位仅面向A、B和D类高校，医疗卫生类岗位仅面向A、B和E类高校（学科），其他岗位要求详见岗位表。

（二）引进名额

东台市事业单位、市属国有企业及民营企业本次共招聘179人，具体岗位及专业要求见附件。

二、资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为东台特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5﹒不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

6﹒法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

三、引进程序

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年1月15日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录东台党建网（http://www.dangjian.gov.cn/）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须按照提示将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书）上传至报名系统。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，市委组织部、市人社局、市教育局和市卫健委按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年1月18日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

民营企业人才引进管理由各企业自行组织实施。

四、引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到市属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元/年、20万元/年、15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来东台工作后，其配偶在异地工作的，可以按规定协调安排到东台市相应性质的单位工作。

5﹒到民营企业工作的优秀青年人才，其工资待遇按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生（不包括临床医学全日制博士研究生）到东台事业单位、民营企业工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生入职后，分别按照全日制博士研究生10000元、全日制硕士研究生8000元、全日制大学本科生5000元的标准发放一次性补贴。

3﹒临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生，连续5年给予人才补助20万元/年（需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年）；其他全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4500元/月、3500元/月、2500元/月的标准发放生活补贴。

4﹒优秀青年人才5年内在东台市范围内购买首套商品住房且用于自住的，按照临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生80万元，其他全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别按照40万元、30万元、20万元的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在东台缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

6﹒优秀青年人才（不包括临床医学全日制博士研究生）在东台市未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

7﹒非东台籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

五、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：东台党建网（http://www.dangjian.gov.cn/）。咨询电话：0515-89560883（中共东台市委组织部）；0515-89561019（东台市人力资源和社会保障局）；0515-85100511（东台市教育局）；0515-85212451（东台市卫生健康委员会）。监督电话：0515-68830823（东台市纪委监委第二派驻纪检监察组）。

本公告由中共东台市委组织部、中共东台市委机构编制委员会办公室、东台市人力资源和社会保障局、东台市政府国有资产监督管理办公室负责解释。

附件：东台市2024年企事业单位引进优秀青年人才岗位表

高校分类名单

东台市2024年企事业单位引进优秀青年人才报名表

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年1月8日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市大丰区公共就业网（点击进入）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时上传相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或出具个人承诺书）。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年1月10日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

盐城市大丰区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到市属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来盐城工作后，其配偶在盐城市外工作的，可以按规定协调安排到盐城市相应的单位工作。

5﹒到省属驻盐高校及其他驻盐单位、民营企业、新型研发机构工作的优秀青年人才，其工资待遇分别按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生到盐城事业单位、民营企业（不含国有企业和省属驻盐单位）工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。

3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐城购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐城缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

5﹒优秀青年人才在盐城未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

6﹒非盐城籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

盐城市2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

引进程序

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—12月27日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）进行网上报名。省属驻盐高校及其他驻盐单位、各县（市、区）具体报名渠道以各自公告为准。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书），以电子邮件方式（邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到各引进单位邮箱，具体联系方式详情见附件。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2023年12月29日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

省属驻盐高校及其他驻盐单位、民营企业、新型研发机构人才引进管理由各单位自行组织实施。

盐城市2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到县属一档国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来阜宁工作后，其配偶在阜宁县外工作的，可以按规定协调安排到阜宁县相应的单位工作。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生到阜宁事业单位工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照5000元/月、4000元/月、3000元/月的标准发放生活补贴。

3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在阜宁购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在阜宁最低服务期限为5年。

4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在阜宁缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在阜宁最低服务期限为5年。

5﹒优秀青年人才在阜宁未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

6﹒非阜宁籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

盐城阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才岗位表

盐城阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

一、引进对象

A类：江苏省2024年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单中的1类22所高校（详细高校名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院，下同）。

B类：最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。

C类：聚焦建湖县经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科，县域事业单位紧缺的审计学、金融学、法学、城乡规划、美术学等列入最新一期软科中国大学专业排名A+的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI高校学科排名以2023年11月官方公布的数据为准，详细高校学科附后）。

D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。

E类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估B+及以上医学类学科的应往届优秀毕业生（详细高校学科附后）。

具体岗位选聘高校范围及岗位要求详见岗位表。

二、资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2.博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为建湖特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4.遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5.不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

6.法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

三、引进程序

（一）报名

1.报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年3月31日16:00。

（2）报名方式：采取网上报名的方式，报名人员将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或出具个人承诺书；⑥江苏省建湖县2024年事业单位引进优秀青年人才报名表），以电子邮件方式（邮件名：报考岗位+姓名+院校+手机号码）发送到电子邮箱：jiangsu20201111@163.com。

2.报名注意事项及资格审核

（1）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（2）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例，岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。

（3）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1.综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2.面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1.考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2.公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3.入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

四、引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1.引进到建湖县事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

2.事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

3.引进的优秀青年人才来建湖工作后，其配偶在建湖县外工作的，可以按规定协调安排到建湖县相应的单位工作。

（二）补助标准

1.全日制博士研究生到建湖事业单位工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。

3.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在建湖购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在建湖最低服务期限为5年。

4.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在建湖缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至县个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在建湖最低服务期限为5年。

5.优秀青年人才在建湖未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

6.非盐城籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

（三）特别支持政策

1.尊重意愿。招聘期或引进的优秀青年人才入职一年内，个人有新的选择的，充分尊重个人意愿，实行来去自由。

2.见习试岗。鼓励有意向来我县工作的应届毕业生在毕业前半年到我县相关单位岗位提前见习，见习期间按正式入职首月工资标准发放生活补助。

3.一事一议。打破专业限制，对引进的优秀青年人才入职一年内个人提出岗位调整申请的，及时调配，力求人岗相宜、人岗相适。

4.全程服务。实行“双导师制”帮办，对引进的优秀青年人才，由组织、人社部门及用人单位等相关负责同志作为导师，开展工作辅导、生活指导、情感引导，努力为每位入职青年人才营造安心、舒心、放心的工作生活环境。

5.后备培养。凡引进到我县工作的优秀青年人才，由组织部门统一管理、统一培养培训，纳入青年干部后备库，对特别优秀的及时选调进机关或提拔使用。

6.拎包即住。引进的优秀青年人才入职后在我县未购房的，根据个人意愿，5年内按照“拎包即住”要求提供免费住宿。

五、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。

公告发布平台：“建湖党建”微信公众号（jsycjhdj）。

咨询电话：0515-86232910。

监督电话：0515-80600106（建湖县纪委监委第一派驻纪检监察组）。

本公告由中共建湖县委组织部负责解释。

附件：建湖县2024年事业单位引进优秀青年人才岗位表

高校分类名单

建湖县2024年事业单位引进优秀青年人才报名表

引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到市属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元/年、20万元/年、15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来东台工作后，其配偶在异地工作的，可以按规定协调安排到东台市相应性质的单位工作。

5﹒到民营企业工作的优秀青年人才，其工资待遇按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生（不包括临床医学全日制博士研究生）到东台事业单位、民营企业工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生入职后，分别按照全日制博士研究生10000元、全日制硕士研究生8000元、全日制大学本科生5000元的标准发放一次性补贴。

3﹒临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生，连续5年给予人才补助20万元/年（需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年）；其他全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4500元/月、3500元/月、2500元/月的标准发放生活补贴。

4﹒优秀青年人才5年内在东台市范围内购买首套商品住房且用于自住的，按照临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生80万元，其他全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别按照40万元、30万元、20万元的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在东台缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

6﹒优秀青年人才（不包括临床医学全日制博士研究生）在东台市未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

7﹒非东台籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

东台市2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到区属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来盐都工作后，其配偶在盐城市外工作的，可以按规定协调安排到盐都区相应的单位工作。

5﹒民营企业、新型研发机构工作的优秀青年人才，其工资待遇分别按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生到盐都事业单位、民营企业、新型研发机构（不含国有企业）工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒引进的优秀毕业生办理入职手续后，连续在盐都工作满3年的，分别按照博士研究生15000元、硕士研究生10000元、大学本科生5000元的标准发放一次性就业补贴。

3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4000元/月、2500元/月、2000元/月的标准发放生活补贴。

4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐都购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐都最低服务期限为5年。

5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐都缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐都最低服务期限为5年。

6﹒全日制优秀毕业生在盐城未购房的，5年内提供免费住宿，或按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。

7﹒非盐城籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。

盐城市盐都区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

（一）报名

1﹒报名时间、方式

报名时间为2023年12月11日9:00—2024年1月5日18:00，有网上报名和邮箱报名两种报名方式，任选其一。

（1）网上报名。2023年12月11日9:00—12月27日16:00。报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）进行网上报名。

（2）邮箱报名。2023年12月11日9:00—2024年1月5日18:00。报名人员将报名材料发送至电子邮箱（ydqmxys1012@126.com）进行报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书），以电子邮件方式（邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到ydqmxys1012@126.com，联系方式：0515-88116196。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

民营企业、新型研发机构人才引进管理由各单位自行组织实施。

盐城市盐都区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1.引进到建湖县事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

2.事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

3.引进的优秀青年人才来建湖工作后，其配偶在建湖县外工作的，可以按规定协调安排到建湖县相应的单位工作。

（二）补助标准

1.全日制博士研究生到建湖事业单位工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。

3.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在建湖购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在建湖最低服务期限为5年。

4.全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在建湖缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至县个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在建湖最低服务期限为5年。

5.优秀青年人才在建湖未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

6.非盐城籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

建湖县2024年事业单位引进优秀青年人才公告

（一）报名

1.报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年3月31日16:00。

（2）报名方式：采取网上报名的方式，报名人员将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或出具个人承诺书；⑥江苏省建湖县2024年事业单位引进优秀青年人才报名表），以电子邮件方式（邮件名：报考岗位+姓名+院校+手机号码）发送到电子邮箱：jiangsu20201111@163.com。

2.报名注意事项及资格审核

（1）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（2）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例，岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。

（3）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1.综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2.面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1.考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2.公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3.入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

建湖县2024年事业单位引进优秀青年人才公告

建湖县2024年事业单位引进优秀青年人才岗位表

资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2.博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为建湖特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4.遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5.不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

6.法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

建湖县2024年事业单位引进优秀青年人才公告

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年1月3日18:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）进行网上报名。或直接将《江苏省阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才报名表》发送至fnrc608@163.com。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书），以电子邮件方式（邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到邮箱fnrc608@163.com。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例，岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名截止时间为2024年1月5日16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

盐城阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

一、招聘岗位

岗位、专业、人数及其他条件详见《盐城市大丰区医疗卫生事业单位2024年校园招聘应届医学类毕业生岗位表》（附件1），以下简称《招聘岗位表》。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.博士研究生学历招聘岗位年龄要求40周岁以下（1983年1月1日后出生），硕士研究生学历招聘岗位年龄要求35周岁以下（1988年1月1日后出生），本科学历招聘岗位年龄要求30周岁以下（1993年1月1日后出生）；

6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件：

①资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

②资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

7.本次公开招聘没有户籍限制，全部入编；

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、报名

（一）报名方式、地点、时间

1.报名方式：现场报名。报名由盐城市大丰区卫生健康委员会、盐城市大丰区人力资源和社会保障局共同组织。

2.报名时间和地点：

地点：西安交通大学雁塔校区西配楼101教室

时间：2023年12月2日9：00--16：00

3.联系人：韦莉、顾丽

联系电话：0515-83288269、0515-83288285

（二）报名注意事项

1. 每位报考者限报一个岗位。报名须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件；②同底免冠一寸照片2张；③《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；按2024年毕业生身份报考的2022、2023年毕业生须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(空白，若为网签协议须学校出具空白协议证明）原件及复印件；④参加基层服务项目人员以2024年毕业生身份报考的,须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》原件及复印件；⑤依法退出现役的退役军人还须提供退役证和县（区）级以上退役安置主管部门的相关证明；⑥其他报考岗位要求的各种等级考试证书原件及复印件；⑦填写《盐城市大丰区事业单位公开招聘工作人员报名表》。

2.盐城市大丰区卫生健康委员会负责资格审核。博士研究生、硕士研究生学历招聘岗位设1:1开考比例。本科学历招聘岗位，在《2023-2024年盐城市大丰区医疗卫生单位紧缺专业人才需求目录》中的专业岗位，设1:2开考比例。不达开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员对所填报信息和提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5.报考者在规定时间内进行现场报名，现场进行资格审核。报名期间，如对审核结果有异议的，请及时陈述申辩，报名时间截止时，未提出陈述申辩的，视为没有异议。

四、考试

考试由盐城市大丰区人力资源和社会保障局、盐城市大丰区卫生健康委员会统一组织，通过报名资格审核的考生，听候通知领取准考证。

报名成功考生保持通讯畅通，听候通知参加考试。

考试方式：博士研究生、硕士研究生学历招聘岗位采取面试方式。本科学历招聘岗位，在《2023-2024年盐城市大丰区医疗卫生单位紧缺专业人才需求目录》中的专业岗位，采取面试方式。

面试成绩总分100分，设60分为合格线。

五、签约、体检、考察

考试结束后，根据应聘人员的总成绩，按招聘专业岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员名单，现场组织签约（分数相同时，现场加试）。因个人放弃等原因产生岗位缺额的，按成绩从高到低依次递补人员签约（成绩相同取舍办法同前）。

组织签订协议人员进行体检，体检时间和地点另行通知。对体检合格人员进行考察（体检、考察标准参照江苏省公务员录用标准和有关文件规定执行），并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

六、聘用

体检考察（政审）合格后，拟聘用人员名单将在盐城市大丰区公共就业网（http://www.ycdf91.cn）上公示7个工作日，并按规定程序办理有关聘用入编手续，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。

试用期满经用人单位考核不合格或在3年（2个考试周期）内未取得执业资格（专业技术资格）的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

七、纪律监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

监督电话：

0515-83288233（盐城市大丰区卫生健康委员会）

本公告由盐城市大丰区人力资源和社会保障局、盐城市大丰区卫生健康委员会负责解释。

附件：盐城市大丰区医疗卫生事业单位2024年校园招聘医学类毕业生岗位表

盐城市大丰区事业单位公开招聘工作人员报名表

一、招聘岗位

本次校园公开招聘计划12名。具体岗位计划及条件详见《盐城市亭湖区2024年第二批校园公开招聘教师岗位表》（附件1），可在亭湖区人民政府网站上查询（网址为：https://www.tinghu.gov.cn/）。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。

3.年龄不超过35周岁（1989年2月7日以后出生）。

4.身心健康，能适应相应教师岗位工作要求。

5.志愿在亭湖区教育局直属学校从事教育教学工作不少于3年。

6.报考岗位须持有与岗位学科一致且不低于岗位学段要求的教师资格证书（暂未完成教师资格认定的须提供与应聘岗位相应的教师资格考试合格证和普通话合格证书，或提交个人承诺书（见附件4），承诺在2024年8月31日前取得应聘岗位所需的教师资格证书，否则不予聘用）。

7.具备《盐城市亭湖区2024年第二批校园公开招聘教师岗位表》中岗位要求及资格条件：

2024年毕业生指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

应聘人员研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求（专业目录按教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》等执行）。

专业目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

8.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

9.本次公开招聘没有户籍限制。

10.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非2024届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

（3）办理聘用手续前，5年服务期未满的新录用公务员或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）组织报名

本次招聘在哈尔滨师范大学设考点，符合报名资格条件的考生根据报考岗位代码进行网上报名，报名、材料扫描上传、资格初审确认，均通过网络进行,时间为2024年2月 28日9:00—3月2日16:00（双休日接受咨询与报名），考生可通过电脑端登录盐城市亭湖区教师招聘系统(网址：http://th.zp885.top:9100/ )，注册后即可报名，应聘者只能报考一个岗位。

联系人：袁老师，15261982465 焦老师，18351272996

（二）现场确认

报名成功后须至现场确认，时间为2024年3月7日8:00—18:00，地点：哈尔滨师范大学松北校区崇师楼D区102室。考生因特殊情况未进行网上报名，亦可于3月7日8:00—18:00现场报名。逾期未报名并确认者视为主动放弃。

（三）资格审查

资格审查在现场确认时进行，审查合格人员方可参加面试。工作人员现场审核应聘人员提供的材料，对资格审查通过人员发放《面试通知单》，并告知面试时间和地点等。

报名人员如对资格审查结果有异议，请在规定的报名时间内及时陈述申辩；报名截止时，未提出陈述申辩的，视为没有异议。

1.应聘人员应提交下列材料：

（1）贴有照片并经本人签字的报名表1份（见附件2）；

（2）报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证原件和复印件进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致，2寸正面免冠彩色照片2张；

（3）教师资格证书原件及复印件，尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的已参加相应教师资格认定的证明，或个人在办理聘用手续前取得相应教师资格证书否则不予聘用的承诺书（见附件4）；

（4）所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生就业推荐表》（2022、2023届尚未落实工作单位的高校毕业生，还须提供空白的《普通高校毕业生就业协议书》及《人事关系（档案）托管证明》（见附件3））；

（5）本科学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。2024届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》（2022、2023届尚未落实工作的高校毕业生还须提供研究生学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》）；

（6）研究生在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书；

（7）国（境）外毕业人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，暂未取得的需提供入学通知证明并承诺于规定时间内取得《国外学历学位认证书》。

报名表提供经本人签名的原件，其他材料需提供原件和一份复印件。应聘人员在提供材料时，须签订承诺书，承诺提供的材料须真实有效且符合报名资格条件。对报名材料弄虚作假的考生，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家和省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

本次考试免收考试费用。

2.盐城市亭湖区教育局、盐城市亭湖区人力资源和社会保障局负责资格审核工作，资格审查通过后，不得更改报名信息。资格审查未通过的应聘人员，可现场改报符合资格条件的其他岗位，逾期未改报者视为主动放弃。

3.所有岗位设1:2开考比例，如通过资格审核人数未达开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划，核减或取消的岗位转入下场次招聘（空缺岗位请及时关注亭湖区人民政府网站）。报考岗位被取消者可现场改报符合资格条件的其他岗位，逾期未改报者视为主动放弃。

（四）面试及签约

1.面试。采取上微型课形式，应聘人员在学科组内按抽签顺序进行备课、上课，备课时间30分钟，上课时间10分钟，面试总分为100分，60分为合格线。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。面试时间：2024年3月8号，具体地点另行通知。

2.现场签约。根据面试结果，按面试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单，如面试成绩相同，则进行加试，取加试成绩高者（加试时间、地点另行通知）。公布签约人员名单，现场由各招聘单位与其签订初步协议，并明确体检考察相关要求。签约时间、地点另行通知。

（五）体检及考察

所有签约人员均须参加体检和考察。体检工作由盐城市亭湖区教育局、盐城市亭湖区人力资源和社会保障局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格人员由用人单位组织考察。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等，重点严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

体检、考察时间、地点和要求另行通知。体检和考察不合格者取消聘用资格，签订协议失效。

因体检、考察不合格、自动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补（如出现递补成绩相同的，递补方法同上）。

（六）公示及聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在盐城市亭湖区人民政府网对体检和考察合格人员进行公示，公示时间为7个工作日，公示结束后出现的岗位空缺一律不再递补。

公示无异议人员，办理聘用手续，列事业编制，聘用单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同，试用期一年，试用期考核合格的，按有关规定办理相关手续，对试用期考核不合格者，依法解除聘用合同。

拟聘用人员须在2024年8月31日前提供毕业证书、学位证书和教师资格证书原件到盐城市亭湖区教育局报到，逾期不能提供的，取消聘用资格。对证件不全、档案未在办理聘用手续前转入、提供虚假证件材料或发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。

拟聘用人员与聘用单位订立三年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务三年（含试用期）。

（七）回避

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。

四、招聘政策咨询

盐城市亭湖区教育局 0515-69660211、0515-69660131（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

未尽事宜，由盐城市亭湖区2024年第二批校园公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

五、招聘工作监督

盐城市亭湖区纪委监委第四派驻纪检监察组对本次教师招聘工作进行监督。

监督电话：0515-89887636。

附件：盐城市亭湖区2024年第二批校园公开招聘教师岗位表

盐城市亭湖区2024年第二批校园公开招聘教师报名表

人事关系(档案)托管证明

个人承诺书