盐城人才

第一类：在我市注册登记并在盐参加企业各项社会保险且正常缴费的单位引进的，首次在盐参加各项社会保险且正常缴费（不含三支一扶、苏北计划等基层服务项目人员，服务期满后留盐就业创业，不受首次参保限制；在盐有参保记录，后取得更高全日制学历的，毕业后回盐就业可视为首次参保，下同），年龄35周岁以下（以毕业后在盐首次参保缴费年度年龄为准，下同），全日制普通高校毕业生和高级工班、技师班毕业生。

第二类：驻盐的高校、科研院所、农场企业引进的，首次在盐参加相应社会保险且正常缴费，年龄35周岁以下，全日制普通高校毕业生和高级工班、技师班毕业生。

第三类：盐城市域范围内企事业单位引进的国内外重点高校优秀毕业生（具体条件以组织、人社等部门发布的年度引才公告为准）；年实际纳税达2000万元的重点产业链企业引进的全日制本科及以上学历特殊人才（不受毕业院校、年龄、职称限制），以工信部门认定的名单为准；我市企业新引进的绿色技术紧缺专业全日制本科以上毕业生。

第四类：总部设在盐城的公司在海内外高层次人才聚集地设立非独立法人研发机构，总部聘用并签订劳动合同，在市域外缴纳“五险一金”，且在盐缴纳个人所得税的，年龄35周岁以下全日制本科以上研发人员；在北京、上海、粤港澳大湾区等国家高水平人才高地设立的离岸孵化平台引进的高层次人才创业项目，经孵化平台所属县（市、区）认定引进的，年龄35周岁以下全日制本科以上研发人员。本条所涉人才简称离岸研发创新人才。

在站博士后参照高校毕业生发放三星级人才卡，仅享受生活补贴，非盐城籍的还可享受探亲交通补贴。

引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到市属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来盐城工作后，其配偶在盐城市外工作的，可以按规定协调安排到盐城市相应的单位工作。

5﹒到省属驻盐高校及其他驻盐单位、民营企业、新型研发机构工作的优秀青年人才，其工资待遇分别按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生到盐城事业单位、民营企业（不含国有企业和省属驻盐单位）工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。

3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐城购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐城缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

5﹒优秀青年人才在盐城未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

6﹒非盐城籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

盐城市2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到区属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来盐都工作后，其配偶在盐城市外工作的，可以按规定协调安排到盐都区相应的单位工作。

5﹒民营企业、新型研发机构工作的优秀青年人才，其工资待遇分别按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生到盐都事业单位、民营企业、新型研发机构（不含国有企业）工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒引进的优秀毕业生办理入职手续后，连续在盐都工作满3年的，分别按照博士研究生15000元、硕士研究生10000元、大学本科生5000元的标准发放一次性就业补贴。

3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4000元/月、2500元/月、2000元/月的标准发放生活补贴。

4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐都购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐都最低服务期限为5年。

5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐都缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐都最低服务期限为5年。

6﹒全日制优秀毕业生在盐城未购房的，5年内提供免费住宿，或按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。

7﹒非盐城籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。

盐城市盐都区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

黄海明珠人才生活补贴

1．适用范围

四星级、三星级黄海明珠人才卡持卡人才。

2．发放标准

（1）持有四星级黄海明珠人才卡的正高职称、副高职称专业技术人才，3年内分别给予3000元/月、2000元/月的生活补贴。

（2）持有四星级黄海明珠人才卡的高级技师，3年内给予2000元/月的生活补贴。

（3）持有三星级黄海明珠人才卡，符合重点高校优秀毕业生、年实际纳税达2000万元的重点产业链企业引进的特殊人才、绿色技术紧缺专业人才条件的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、2000元/月、1500元/月的生活补贴。从国有企事业单位自愿到我市民营企业工作的重点高校优秀毕业生，生活补贴享受期由3年延长至6年。

（4）持有三星级黄海明珠人才卡，符合普通高校毕业生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生（技师班毕业生），3年内分别给予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活补贴。

（5）持有三星级黄海明珠人才卡的博士后在站期间，2年内给予3000元/月的生活补贴。提前出站或退站的次月起停止发放。

本条所称政策享受期3年、6年是指：政策享受与参保缴费相对应，人才在申请卡所在单位的首次参保时间起连续计算36、72个月，不向前追溯，中途中断不向后延期。

3.申报方式

持有人才卡的，可到“盐城市人力资源和社会保障网”黄海明珠人才专栏、“我的盐城”APP在线申报或到市、区两级黄海明珠人才服务窗口现场申报。

4.补贴发放

市直持卡人才由市直黄海明珠人才服务窗口审核发放，按月转入人才卡中。各区持卡人才由所在区黄海明珠人才服务窗口审核签批后，由市直黄海明珠人才服务窗口代发，按月转入人才卡中。

2023盐城黄海明珠生活补贴如何申请

1、网上办理：

登录网办大厅→个人办事→人才人事→流动人员管理服务→人才集体户口

准入办理，点击功能名称后面的【申报】按钮→选择受理机构（推送人才中心），一般是本

人档案的存档机构，选择完成，点击弹出窗中的【保存】按钮→填写人员基本信息、社会关

系人信息、随迁子女信息（若无可不填写）；填写完成后，点击【材料列表】按钮上传必要

的申请材料，最后点击【确认提交】。受理机构在1个工作日内审核完成。申请人可登录网办

大厅→个人中心→已办结查询→下载、打印人才机构开具的落户函。

2、窗口办理：

申请人提供身份证、毕业证、户口迁移证原件，工作人员打印同意落户函，

申请人凭落户函到指定派出所落户。

咨询电话：0515-8666870

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—12月27日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市亭湖区事业单位招聘系统（http://thrs.zp885.top:9100/）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（支持.png、.jpg格式）：①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2023年12月29日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

民营企业人才引进管理由各单位自行组织实施。

盐城市亭湖区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才岗位表

盐城阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

1．适用范围

持有黄海明珠人才卡且5年内在盐购买首套自住商品住房的人才。

本条所称政策享受期5年内是指：政策享受与参保缴费相对应，人才在申请卡所在单位的首次参保时间起连续计算60个月，不向前追溯，中途中断不向后延期。

所称购房是指：有购买行为产生，不含更名、继承和赠予。

所称首套房是指：黄海明珠人才政策实施有效期内或5年政策享受期内，持卡人才所购买的第一套商品住房（含二手房），购房补贴每人只享受一次；夫妻双方均为持卡人才，购买一套住房的，双方均可享受。

2．发放标准

（1）持有五星级黄海明珠人才卡的顶尖人才，按购房总价的80%给予补贴，最高300万元。全职领军人才按购房总价的20%给予补贴，最高50万元。

（2）持有四星级黄海明珠人才卡的正高职称、副高职称专业技术人才，购房补贴标准分别为20万元、15万元。

（3）持有四星级黄海明珠人才卡的高级技师，购房补贴标准为15万元。

（4）持有三星级黄海明珠人才卡，符合名校优生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，购房补贴标准分别为40万元、20万元、15万元。

（5）持有三星级黄海明珠人才卡，符合普通高校毕业生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，购房补贴标准分别为20万元、15万元、10万元。

黄海明珠人才租房补贴

一、发放标准：

1、持有四星级黄海明珠人才卡的正高职称、副高职称专业技术人才，分别给予1000元/月、800元/月的租房补贴，享受期不超过36个月。

2、持有四星级黄海明珠人才卡的高级技师，给予800元/月的租房补贴，享受期不超过36个月。

3、持有三星级黄海明珠人才卡，符合名校优生条件的大学生，给予1500元/月的租房补贴，享受期不超过60个月。

4、持有三星级黄海明珠人才卡，符合普通高校毕业生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，分别给予1000元/月、800元/月、600元/月的租房补贴，享受期不超过36个月。

本条所称政策享受期36个月、60个月是指：政策享受与参保缴费相对应，人才在申请卡所在单位的首次参保时间起连续计算36个月、60个月，不向前追溯，中途中断不向后延期。

二、申请方式：

1、“我的盐城”APP申报：申报指南点击查看

2、盐城人社局网站申报：申报指南点击查看

3、线下窗口申报：申报指南点击查看

资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5﹒不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。

7﹒法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

盐城市亭湖区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

不能。

政策享受与参保缴费相对应，人才在申请卡所在单位的首次参保时间起连续计算36个月，不向前追溯，中途中断不向后延期。

发放标准

（1）持有四星级黄海明珠人才卡的正高职称、副高职称专业技术人才，3年内分别给予3000元/月、2000元/月的生活补贴。

（2）持有四星级黄海明珠人才卡的高级技师，3年内给予2000元/月的生活补贴。

（3）持有三星级黄海明珠人才卡，符合重点高校优秀毕业生、年实际纳税达2000万元的重点产业链企业引进的特殊人才、绿色技术紧缺专业人才条件的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、2000元/月、1500元/月的生活补贴。从国有企事业单位自愿到我市民营企业工作的重点高校优秀毕业生，生活补贴享受期由3年延长至6年。

（4）持有三星级黄海明珠人才卡，符合普通高校毕业生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生（技师班毕业生），3年内分别给予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活补贴。

（5）持有三星级黄海明珠人才卡的博士后在站期间，2年内给予3000元/月的生活补贴。提前出站或退站的次月起停止发放。

盐城黄海明珠四星人才生活补贴发放标准：

（1）持有四星级黄海明珠人才卡的正高职称、副高职称专业技术人才，3年内分别给予3000元/月、2000元/月的生活补贴。

（2）持有四星级黄海明珠人才卡的高级技师，3年内给予2000元/月的生活补贴。

本条所称政策享受期3年内是指：政策享受与参保缴费相对应，人才在申请卡所在单位的首次参保时间起连续计算36个月，不向前追溯，中途中断不向后延期。

申报方式：持有人才卡的，可到“盐城市人力资源和社会保障网”黄海明珠人才专栏、“我的盐城”APP在线申报或到市、区两级黄海明珠人才服务窗口现场申报。

是一次性到账。

市直持卡人才由市直黄海明珠人才服务窗口审核发放，一次性转入人才卡中。各区持卡人才由所在区黄海明珠人才服务窗口审核签批后，由市直黄海明珠人才服务窗口代发，一次性转入人才卡中。

扩展：

购房补贴发放标准：

（1）持有五星级黄海明珠人才卡的顶尖人才，按购房总价的80%给予补贴，最高300万元。全职领军人才按购房总价的20%给予补贴，最高50万元。

（2）持有四星级黄海明珠人才卡的正高职称、副高职称专业技术人才，购房补贴标准分别为20万元、15万元。

（3）持有四星级黄海明珠人才卡的高级技师，购房补贴标准为15万元。

（4）持有三星级黄海明珠人才卡，符合名校优生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，购房补贴标准分别为40万元、20万元、15万元。

（5）持有三星级黄海明珠人才卡，符合普通高校毕业生条件的全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，购房补贴标准分别为20万元、15万元、10万元。

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年1月8日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市大丰区公共就业网（点击进入）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时上传相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或出具个人承诺书）。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年1月10日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

盐城市大丰区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

可以申请。

生活补贴

符合普通高校毕业生条件的博士研究生、硕士研究生、本科生(含技师班毕业生)，3年内分别给予3000元/月、1500元/月、1000元/月的生活补贴。符合重点高校优秀毕业生条件的博士研究生、硕士研究生、本科生，3年内分别给予3000元/月、2000元/月、1500元/月的生活补贴。免申即补，按月发放。

租房补贴

符合普通高校毕业生条件的博士研究生、硕士研究生、本科生(或技师职业资格)，3年内分别给予1000元/月、800元/月、600元/月的租房补贴。符合名校优生标准的5年内分别给予1500元/月的租房补贴。个人申报，按月发放。

注意：需要提供《租房合同》、《单位未提供住宿证明》、《不动产查询证明》。

购房补贴

符合普通高校毕业生条件的博士研究生、硕士研究生、本科生(或技师职业资格)、专科生(含高级工班毕业生)，购房补贴标准分别为20万元、15万元、10万元、5万元。符合"汇盐行动"引进的博士研究生、硕士研究生、本科生，购房补贴标准分别为40万元、20万元、15万元。个人申报，一次性发放。

注意：需要提供《购房合同》或《不动产权证》、《不动产登记查询证明》。

探亲补贴

符合普通高校毕业生(技师班毕业生)条件的非盐城籍普通高校毕业生，3年内每年给予2000元探亲交通补贴。符合重点高校优秀毕业生条件的非盐城籍普通高校毕业生，5年内每年给予2000元探亲交通补贴。免申即补，按年发放。

留盐补贴

驻盐应届高校毕业生留盐就业创业，3年内给予500元/月的留盐专项补贴。免申即补，按月发放。

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年1月3日18:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）进行网上报名。或直接将《江苏省阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才报名表》发送至fnrc608@163.com。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书），以电子邮件方式（邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到邮箱fnrc608@163.com。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例，岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名截止时间为2024年1月5日16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

盐城阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

一、引进对象和名额

（一）引进对象

A类：江苏省2024年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单中的1类22所高校（详细高校名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院，下同）。

B类：最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。

C类：聚焦全市经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI高校学科排名以2023年11月官方公布的数据为准，详细高校学科附后）。

D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。

E类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估B+及以上医学类学科的应往届优秀毕业生（详细高校学科附后）。

学校教学类岗位仅面向A、B和D类高校，医疗卫生类岗位仅面向A、B和E类高校（学科），其他岗位要求详见岗位表。

（二）引进名额

东台市事业单位、市属国有企业及民营企业本次共招聘179人，具体岗位及专业要求见附件。

二、资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为东台特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5﹒不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

6﹒法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

三、引进程序

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年1月15日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录东台党建网（http://www.dangjian.gov.cn/）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须按照提示将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书）上传至报名系统。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，市委组织部、市人社局、市教育局和市卫健委按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年1月18日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

民营企业人才引进管理由各企业自行组织实施。

四、引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到市属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元/年、20万元/年、15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来东台工作后，其配偶在异地工作的，可以按规定协调安排到东台市相应性质的单位工作。

5﹒到民营企业工作的优秀青年人才，其工资待遇按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生（不包括临床医学全日制博士研究生）到东台事业单位、民营企业工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生入职后，分别按照全日制博士研究生10000元、全日制硕士研究生8000元、全日制大学本科生5000元的标准发放一次性补贴。

3﹒临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生，连续5年给予人才补助20万元/年（需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年）；其他全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4500元/月、3500元/月、2500元/月的标准发放生活补贴。

4﹒优秀青年人才5年内在东台市范围内购买首套商品住房且用于自住的，按照临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生80万元，其他全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别按照40万元、30万元、20万元的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在东台缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

6﹒优秀青年人才（不包括临床医学全日制博士研究生）在东台市未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

7﹒非东台籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

五、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：东台党建网（http://www.dangjian.gov.cn/）。咨询电话：0515-89560883（中共东台市委组织部）；0515-89561019（东台市人力资源和社会保障局）；0515-85100511（东台市教育局）；0515-85212451（东台市卫生健康委员会）。监督电话：0515-68830823（东台市纪委监委第二派驻纪检监察组）。

本公告由中共东台市委组织部、中共东台市委机构编制委员会办公室、东台市人力资源和社会保障局、东台市政府国有资产监督管理办公室负责解释。

附件：东台市2024年企事业单位引进优秀青年人才岗位表

高校分类名单

东台市2024年企事业单位引进优秀青年人才报名表

1.黄海明珠人才计划政策中规定首次在盐参加各项社会保险且正常缴费的，全日制本科及以上学历毕业之前因实习或其他原因在盐有阶段性的参保缴费记录，能否认定为在盐首次参保呢？

答：根据黄海明珠人才计划政策口径（2022.04.30），符合“在盐有参保记录，后脱产取得更高全日制学历和学位，2021年1月1日以后来盐就业创业，参加相应社会保险并正常缴费，年龄35周岁以下，且未享受过“515”引才政策的高校毕业生”条件的，可认定为在盐首次参保，享受黄海明珠人才政策。

2.黄海明珠人才计划中关于“35周岁以下”是如何认定的?

答：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十九条：民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所称的“不满”、“超过”、“以外”,不包括本数。35周岁以下包含35周岁，即人才在盐首次参保缴费时，年龄不满36周岁的，均符合申报年龄条件。

3.黄海明珠人才计划中购房补贴的享受方面关于“在盐服务年限”是如何规定的？

答：领取购房补贴的持卡人才在盐服务不得少于5年（6年内在盐服务累计不少于60个月，以参保缴费月数为准）。持卡人才在服务期未满考录或调任到我市公务员（含参照公务员法管理事业单位）岗位工作的，在盐服务年限终止计算，已领取的购房补贴需退回。在服务期内到我市其他企事业单位工作且正常参保缴费的，在盐服务年限累计计算。

4．黄海明珠人才计划中关于租房补贴发放资格是如何认定的？

答：用人单位承租公寓后转租给员工，员工付租金的，可凭《租房合同》、《无房查询证明》和用人单位出具的《情况说明》享受租房补贴。用人单位提供宿舍，员工未入住，另外租房居住，可凭用人单位出具的《情况说明》和租房合同享受租房补贴。

5．黄海明珠人才计划中关于购房补贴发放资格是如何认定的？

答：“黄海明珠”人才申请购房补贴，房屋须为人才本人购买或人才与父母、配偶、子女共同购买，方可享受；与其他人员共同购买，不可享受。

6．黄海明珠人才计划中关于金融行业是如何认定的？

答：“黄海明珠”人才计划所称金融行业指的是狭义上的金融单位，主要为各类国有银行、商业银行、地方银行、政策性银行、投资银行等银行业单位；各类财产保险、人身保险等保险业单位；各类证券经纪商、证券自营商和证券承销商等证券业单位。

7．黄海明珠人才购房补贴享受人员因办理第二顺位抵押享受购房补贴，导致“商转公”贷款手续无法办理怎么办？

答：黄海明珠人才按照流程进行相关手续办理：1.个人申请；2.退还已享受购房补贴3.撤销第二顺位抵押手续；4.办理“商转公”贷款手续；5.“商转公”贷款手续办结后，个人再重新申请购房补贴享受手续。

8．黄海明珠人才因所购房产停工缓建难以竣工交付，导致双方协议退房，人才退还购房补贴，人才再次购房提出享受购房补贴的申请，此种情形能否享受呢？

答：凭相关部门（房地产企业注册所在地住建部门）出具的关于协议退房情况说明，可以享受。按照流程：1.人才退还购房补贴；2.撤销抵押手续；3.人才再次购房后个人申请享受购房补贴进行相关手续办理。

盐城黄海明珠人才补贴网站申请指南：

一、申报入口：盐城人社局官网（点击进入）

二、点击黄海明珠人才申报入口

三、登陆

四、根据自身情况申请符合的人才绿卡

高校毕业生分为名校优生和普通高校毕业生两类。

1、名校优生要求为：我市企事业单位面向全国重点高校和世界前 200 强高校（以最新一期THE、QS、U.S.News和ARWU排名为准）引进的全日制本科及以上毕业生。

2、普通高校毕业生要求为：我市企业和社会组织引进或来盐自主创业，并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费（除学生医保外、在盐无其他社会保险参保缴费记录），年龄 35 周岁以下（以在盐首次参保缴费年度年龄为准），全日制本科及以上毕业生。

3、博士后要求为：进入我市国家级博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地从事科研工作的博士后。

4、在盐技工院校技师班毕业生要求为：毕业当年度到我市企业和社会组织就业或自主创业，并首次在盐参加各项社会保险且正常缴费的全日制应届毕业生。

五、绿卡申请成功后即可申请单项待遇补贴

（一）报名

1﹒报名时间、方式

报名时间为2023年12月11日9:00—2024年1月5日18:00，有网上报名和邮箱报名两种报名方式，任选其一。

（1）网上报名。2023年12月11日9:00—12月27日16:00。报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）进行网上报名。

（2）邮箱报名。2023年12月11日9:00—2024年1月5日18:00。报名人员将报名材料发送至电子邮箱（ydqmxys1012@126.com）进行报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书），以电子邮件方式（邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到ydqmxys1012@126.com，联系方式：0515-88116196。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

民营企业、新型研发机构人才引进管理由各单位自行组织实施。

盐城市盐都区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告