盐城阜宁县2024年企事业单位人才引进报名（时间+方式）

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年1月8日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市大丰区公共就业网（点击进入）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时上传相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或出具个人承诺书）。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年1月10日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

盐城市大丰区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

引进程序

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—12月27日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）进行网上报名。省属驻盐高校及其他驻盐单位、各县（市、区）具体报名渠道以各自公告为准。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书），以电子邮件方式（邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到各引进单位邮箱，具体联系方式详情见附件。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2023年12月29日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

省属驻盐高校及其他驻盐单位、民营企业、新型研发机构人才引进管理由各单位自行组织实施。

盐城市2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

（一）报名

1﹒报名时间、方式

报名时间为2023年12月11日9:00—2024年1月5日18:00，有网上报名和邮箱报名两种报名方式，任选其一。

（1）网上报名。2023年12月11日9:00—12月27日16:00。报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）进行网上报名。

（2）邮箱报名。2023年12月11日9:00—2024年1月5日18:00。报名人员将报名材料发送至电子邮箱（ydqmxys1012@126.com）进行报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书），以电子邮件方式（邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到ydqmxys1012@126.com，联系方式：0515-88116196。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

民营企业、新型研发机构人才引进管理由各单位自行组织实施。

盐城市盐都区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到县属一档国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来阜宁工作后，其配偶在阜宁县外工作的，可以按规定协调安排到阜宁县相应的单位工作。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生到阜宁事业单位工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照5000元/月、4000元/月、3000元/月的标准发放生活补贴。

3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在阜宁购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在阜宁最低服务期限为5年。

4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在阜宁缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在阜宁最低服务期限为5年。

5﹒优秀青年人才在阜宁未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

6﹒非阜宁籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

盐城阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

（一）报名

1.报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年3月31日16:00。

（2）报名方式：采取网上报名的方式，报名人员将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或出具个人承诺书；⑥江苏省建湖县2024年事业单位引进优秀青年人才报名表），以电子邮件方式（邮件名：报考岗位+姓名+院校+手机号码）发送到电子邮箱：jiangsu20201111@163.com。

2.报名注意事项及资格审核

（1）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（2）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例，岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。

（3）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1.综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2.面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1.考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2.公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3.入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

建湖县2024年事业单位引进优秀青年人才公告

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—12月27日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市亭湖区事业单位招聘系统（http://thrs.zp885.top:9100/）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（支持.png、.jpg格式）：①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2023年12月29日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

民营企业人才引进管理由各单位自行组织实施。

盐城市亭湖区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才岗位表

盐城阜宁县2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：12月19日9∶00－12月27日16∶00；

2.资格初审：12月19日9∶00－12月28日16∶00；

3.陈述申辩：12月19日－12月29日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：12月19日9∶00－12月29日18∶00；

5.缴费确认：12月19日9∶00－12月30日12∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功，未按规定的时间、地点参加考核的，报名费一律不退。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于1月4日-1月7日到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员填写报名信息时须在“考生简历（含学习经历从高中填起）”栏中，写明高中开始的学习及工作经历（具体到月份），以符合“担任主要学生干部1年（12个月）及以上”条件报名的须详细填写担任的主要学生干部具体职务及起止时间（具体到月份）。以符合其他条件报名的须写明符合担任职务（或工作经历）的起止年月。未填写的视作无相关经历。所填写的学历、学位、中共党员、主要学生干部、工作经历等内容，资格复审时均须提供按要求出具的相关证明材料原件。所有岗位应聘人员的“科研成果”不需填写。因信息填写不准确、不完整导致的问题责任自负。

3.本次招聘为短期招聘，各招聘岗位，笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员不可改报其他岗位。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

盐城师范学院2024年公开招聘专职辅导员公告

引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到市属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元/年、20万元/年、15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来东台工作后，其配偶在异地工作的，可以按规定协调安排到东台市相应性质的单位工作。

5﹒到民营企业工作的优秀青年人才，其工资待遇按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生（不包括临床医学全日制博士研究生）到东台事业单位、民营企业工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生入职后，分别按照全日制博士研究生10000元、全日制硕士研究生8000元、全日制大学本科生5000元的标准发放一次性补贴。

3﹒临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生，连续5年给予人才补助20万元/年（需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年）；其他全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4500元/月、3500元/月、2500元/月的标准发放生活补贴。

4﹒优秀青年人才5年内在东台市范围内购买首套商品住房且用于自住的，按照临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生80万元，其他全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别按照40万元、30万元、20万元的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在东台缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

6﹒优秀青年人才（不包括临床医学全日制博士研究生）在东台市未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

7﹒非东台籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

东台市2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

一、引进对象和名额

（一）引进对象

A类：江苏省2024年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单中的1类22所高校（详细高校名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院，下同）。

B类：最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。

C类：聚焦全市经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI高校学科排名以2023年11月官方公布的数据为准，详细高校学科附后）。

D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。

E类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估B+及以上医学类学科的应往届优秀毕业生（详细高校学科附后）。

学校教学类岗位仅面向A、B和D类高校，医疗卫生类岗位仅面向A、B和E类高校（学科），其他岗位要求详见岗位表。

（二）引进名额

东台市事业单位、市属国有企业及民营企业本次共招聘179人，具体岗位及专业要求见附件。

二、资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为东台特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5﹒不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

6﹒法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

三、引进程序

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年1月15日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录东台党建网（http://www.dangjian.gov.cn/）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须按照提示将相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书）上传至报名系统。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，市委组织部、市人社局、市教育局和市卫健委按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年1月18日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

民营企业人才引进管理由各企业自行组织实施。

四、引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到市属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元/年、20万元/年、15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来东台工作后，其配偶在异地工作的，可以按规定协调安排到东台市相应性质的单位工作。

5﹒到民营企业工作的优秀青年人才，其工资待遇按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生（不包括临床医学全日制博士研究生）到东台事业单位、民营企业工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生入职后，分别按照全日制博士研究生10000元、全日制硕士研究生8000元、全日制大学本科生5000元的标准发放一次性补贴。

3﹒临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生，连续5年给予人才补助20万元/年（需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年）；其他全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4500元/月、3500元/月、2500元/月的标准发放生活补贴。

4﹒优秀青年人才5年内在东台市范围内购买首套商品住房且用于自住的，按照临床医学（含口腔、中医）全日制博士研究生80万元，其他全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别按照40万元、30万元、20万元的标准，给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在东台缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在东台最低服务期限为5年。

6﹒优秀青年人才（不包括临床医学全日制博士研究生）在东台市未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

7﹒非东台籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

五、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：东台党建网（http://www.dangjian.gov.cn/）。咨询电话：0515-89560883（中共东台市委组织部）；0515-89561019（东台市人力资源和社会保障局）；0515-85100511（东台市教育局）；0515-85212451（东台市卫生健康委员会）。监督电话：0515-68830823（东台市纪委监委第二派驻纪检监察组）。

本公告由中共东台市委组织部、中共东台市委机构编制委员会办公室、东台市人力资源和社会保障局、东台市政府国有资产监督管理办公室负责解释。

附件：东台市2024年企事业单位引进优秀青年人才岗位表

高校分类名单

东台市2024年企事业单位引进优秀青年人才报名表

一、引进对象和引进名额

（一）引进对象

A类：江苏省2024年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单中的1类22所高校（详细高校名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院，下同）。

B类：最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。

C类：聚焦盐城市经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI高校学科排名以2023年11月官方公布的数据为准，详细高校学科附后）。

D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。

E类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估B+及以上医学类学科的应往届优秀毕业生（详细高校学科附后）。

（二）引进名额

大丰区企事业单位共招聘71名，具体岗位要求见附件。

二、资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为大丰区特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5﹒不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6﹒法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

三、引进程序

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—2024年1月8日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市大丰区公共就业网（http://www.ycdf91.cn）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时上传相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报考证明或出具个人承诺书）。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2024年1月10日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

四、引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到区属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀毕业生正式入职后，其配偶在异地工作的，可以按规定协调安排到大丰区相应的单位工作。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生到大丰区事业单位（不含国有企业）工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒引进的优秀毕业生办理入职手续后，分别按照博士研究生20000元、硕士研究生15000元、大学本科生10000元的标准发放一次性补贴。

3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照5000元/月、4000元/月、3000元/月的标准发放生活补贴。

4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在我区范围内购买首套商品住房且用于自住的，分别按照40万元、30万元、20万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在大丰区最低服务期限为5年。

5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在大丰区缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至区个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在大丰区最低服务期限为5年。

6﹒优秀青年人才在大丰区未购房的，5年内按照2000元/月的标准发放租房补贴。

7﹒非盐城籍优秀青年人才5年内享受3000元/年的探亲交通补贴。

五、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：盐城市大丰区公共就业网（http://www.ycdf91.cn）。咨询电话：0515-83819986。监督电话：0515-68852052（盐城市大丰区纪委监委第二派驻纪检监察组）。

本公告由中共盐城市大丰区委组织部、中共盐城市大丰区委机构编制委员会办公室、盐城市大丰区人力资源和社会保障局、盐城市大丰区人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。

附件：大丰区2024年面向企事业单位引进优秀青年人才报名表

大丰区2024年企事业单位引进优秀青年人才岗位表

高校分类名单

引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到市属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来盐城工作后，其配偶在盐城市外工作的，可以按规定协调安排到盐城市相应的单位工作。

5﹒到省属驻盐高校及其他驻盐单位、民营企业、新型研发机构工作的优秀青年人才，其工资待遇分别按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生到盐城事业单位、民营企业（不含国有企业和省属驻盐单位）工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。

3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐城购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐城缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

5﹒优秀青年人才在盐城未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

6﹒非盐城籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

盐城市2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到区属国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪分别不低于30万元、20万元、15万元，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、九级职员工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来盐都工作后，其配偶在盐城市外工作的，可以按规定协调安排到盐都区相应的单位工作。

5﹒民营企业、新型研发机构工作的优秀青年人才，其工资待遇分别按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制博士研究生到盐都事业单位、民营企业、新型研发机构（不含国有企业）工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2﹒引进的优秀毕业生办理入职手续后，连续在盐都工作满3年的，分别按照博士研究生15000元、硕士研究生10000元、大学本科生5000元的标准发放一次性就业补贴。

3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4000元/月、2500元/月、2000元/月的标准发放生活补贴。

4﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐都购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐都最低服务期限为5年。

5﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐都缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐都最低服务期限为5年。

6﹒全日制优秀毕业生在盐城未购房的，5年内提供免费住宿，或按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。

7﹒非盐城籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。

盐城市盐都区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5﹒不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。

7﹒法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

盐城市亭湖区2024年企事业单位引进优秀青年人才公告

一、引进对象和岗位类型

（一）引进对象

A类：江苏省2024年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调（名校优生选调）高校名单中的1类22所高校（详细高校名单附后）应往届优秀毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同）。

B类：最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生（详细高校名单附后）。

C类：聚焦盐城市经济社会高质量发展的紧缺专业领域和重点产业链发展相关的学科，国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前1%的部分学科的应往届优秀毕业生（ESI高校学科排名以2023年11月官方公布的数据为准，详细高校学科附后）。

D类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。

E类：北京协和医学院、南方医科大学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医药大学，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大学、南京中医药大学、扬州大学，以及全国第四轮学科评估B+及以上医学类学科的应往届优秀毕业生（详细高校学科附后）。

（二）岗位类型

区属（管）企事业单位引进26人，民营企业引进127人。

二、资格条件

引进的优秀青年人才应同时具备下列资格条件：

1﹒具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），大学本科生年龄一般不超过25周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。

3﹒具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

4﹒遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。

5﹒不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6﹒按期毕业，并取得相应学历、学位证书。

7﹒法律法规规定的其他条件。

发布公告时已在盐城有参保记录（中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外）的不得报名。

三、引进程序

（一）报名

1﹒报名时间、方式

（1）报名时间：2023年12月11日9:00—12月27日16:00。

（2）报名方式：报名人员通过登录盐城市亭湖区事业单位招聘系统（http://thrs.zp885.top:9100/）进行网上报名。

2﹒报名注意事项及资格审核

（1）网上报名时，须同时将相关报名材料（支持.png、.jpg格式）：①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料；⑤已参加工作的，还须提供现单位同意报名应聘证明或出具个人承诺书。

（2）国内高校应届毕业生一般应在2024年8月31日前取得学历、学位证书，博士研究生放宽至2024年12月31日；国（境）外高校毕业生须提供所学课程目录等，并在2024年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证，应届毕业生还须提供入学通知。

（3）报名人员在规定时间内报名，用人单位主管部门按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。引进岗位设1:3开考比例（学历要求为博士研究生的岗位不设开考比例），岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减引进数直至取消该岗位引进计划。报名被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2023年12月29日9:00—16:00。

（4）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评。考评分综合素质评价和面谈测试两个环节，综合素质评价成绩、面谈测试成绩均按50%计入总成绩。

1﹒综合素质评价。主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2﹒面谈测试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、专业技能测试等多种方式进行。面试成绩以百分制计算，60分以上为合格；面试时形不成竞争的岗位，70分以上为合格。面试成绩当场公布。

（三）聘用

1﹒考察体检。在面谈测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据发布岗位拟引进人数1:1确定参加考察体检环节人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质评价成绩高者优先，如综合素质评价成绩仍相同，由用人单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

考察按公务员录用有关标准和要求进行，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间和地点另行通知。

2﹒公示签约。对通过考察体检的人员进行公示，时间7个工作日。对公示结束无异议的，用人单位与拟引进人才签订就业协议。

3﹒入职聘用。引进人才报到后，按照相关流程，由用人单位办理聘用手续，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

民营企业人才引进管理由各单位自行组织实施。

四、引进政策及待遇保障

（一）政策待遇

1﹒到区属（管）国有企业工作的优秀青年人才，全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生税前年薪一般为30万元、20万元、15万元左右，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

2﹒到事业单位工作的优秀青年人才，其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行；博士研究生、硕士研究生、大学本科生试用期满且考核合格的，分别享受事业单位七级职员、八级职员、管理九级工资待遇。

3﹒国有企事业单位引进的优秀青年人才正式任职后，工作期间表现优秀的，纳入各地优秀年轻干部库跟踪培养管理，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，可以通过调任方式到机关工作。

4﹒引进的优秀青年人才来盐城工作后，其配偶在盐城市外工作的，可以按规定协调安排到盐城市亭湖区相应的单位工作。

5﹒到民营企业工作的优秀青年人才，其工资待遇按所在单位相应工资标准执行。

（二）补助标准

1﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照4000元/月、2600元/月、2000元/月的标准发放生活补贴。

2﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐城购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。申请购房资助的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

3﹒全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐城缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款可分别放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。

4﹒优秀青年人才在盐城未购房的，5年内按照1500元/月的标准发放租房补贴。

5﹒非盐城籍优秀青年人才5年内享受2000元/年的探亲交通补贴。

五、纪律监督

引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。公告发布网址：盐城市亭湖区人民政府门户网站“人社局”网页（https://www.tinghu.gov.cn/col/col32436/index.html）。咨询电话：0515-89881019。监督电话：0515-66692602（盐城市亭湖区纪委监委第二派驻纪检监察组）。

本公告由中共盐城市亭湖区委组织部、中共盐城市亭湖区委机构编制委员会办公室、盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区财政局负责解释。

附件：亭湖区2024年企事业单位引进优秀青年人才岗位表

高校分类名单

引进单位联系方式

专业参考目录

报名安排

（一）报名时间、方式

1.报名时间：2024年1月8日-2024年1月10日。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员到盐城网（点击进入）下载并填写《盐城广播电视总台2023年公开招聘工作人员报名表》，附报名相关材料的PDF文件，发送至yctv88436057@163.com邮箱。邮件请以“应聘岗位+姓名+手机号码”命名。

3.资格初审：2024年1月8日-2024年1月11日。

4.陈述申辩：2024年1月8日-2024年1月11日。

5.对初审异议的处理：2024年1月8日-2024年1月12日。

6.缴费确认：通过初审后的应聘人员须缴纳报名费100元。2024年1月11日前通过手机银行转账（账户：盐城广播电视总台，开户行：中国建设银行盐城亭湖支行，银行账号：32001735236051142145。转账时备注应聘人员姓名）。通过初审且完成缴费的人员，即报名成功，逾期视为放弃。缴费成功后不退还报名费（应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外）。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城广播电视总台人事部（0515-88436057）联系，办理费用减免事宜。

（二）报名注意事项及资格审查

1.每位应聘人员限报考一个岗位。报名时须提交下列材料:①《盐城广播电视总台2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）（粘贴本人近期免冠证件照）；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下；③身份证正反面扫描件；④学历、学位证书等扫描件；⑤其他材料：岗位报名需要的专业技术资格证书等扫描件。所需报名材料请以原件扫描，否则视为无效材料。

2.应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。面试前将对进入面试的人员进行现场资格复审，复审时提供所有报名材料原件，已工作的应聘人员另需提供现工作单位同意报考证明。

3.招聘岗位笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位。报考被取消岗位的人员，可在2024年1月11日15:00-18:00改报其他符合条件的岗位。

4.通过报名资格审查的应聘人员，保持通讯工具畅通，等候通知，领取准考证，联系不到者视为自动放弃。

5.有下列情形之一的，不得报考：

⑴现役军人、普通高校在读生；

⑵应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

⑶依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的在编人员；

⑷国家和省另有规定不得应聘的人员。

2024盐城广播电视总台公开招聘公告

测试计划：

图源：江苏教育发布

报名入口：江苏政务服务网

相关要求

1.考试当天，有发热、干咳、乏力、咽痛等症状的考生，原则上不得进场参加考试。如必须参加测试，请向考点说明情况，并严格遵从考点安排。

2.社会考生证书领取方式必须选择“邮寄”。

盐城普通话报名方式

报名时间和要求

（一）报名时间及流程

1.网上报名：2024年1月12日—15日，15日截至12时。

2.网上审核：2024年1月13日—15日，15日截至16时。

注：1月15日12时前提交过报名信息的考生，如审核不通过最迟可于1月15日16时前修改并重新报名，等待审核。1月15日16时之后，所有考生均无法提交报名、审核信息。请考生合理安排，预留充足的审核及修改提交重报的时间。

3.网上缴费：审核通过即可缴费，时间截至1月17日24:00，逾期不能缴费。缴费完成的状态以报名系统反馈为准，请考生在缴费截止前关注确认。如重复缴费，后期系统会自动退费。

注：根据苏发改收费发〔2023〕671号文件精神，江苏省中小学教师资格考试笔试收费标准为每人每科65元。

4.请考生严格遵照各时间节点进行报名，逾期未完成报名的各项信息无效。

（二）报名须知

1.所有考生均须通过中小学教师资格考试网注册点此进入，填写真实姓名、证件类型、证件号码及手机号等信息，注册信息必须与证件信息一致。每个手机号只能注册一次，并接收短信验证。

2.江苏省全部实行网上审核，审核结果以全国网报系统反馈为准。审核过程无短信提示，请考生在时间节点内关注报名系统和电子邮箱的提示说明信息。为更好地服务考生，审核未通过的具体意见还将通过电子邮件反馈考生，请留意报名时所留电子邮箱。

注：①受网络环境影响，考生有可能收不到电子邮件。因此电子邮件提示仅供参考，不作为审核工作的提示依据。请考生务必在审核期间关注网报系统的审核状态。

②如信息有误且暂未审核或审核不通过，请在1月15日16时前及时更改并重新选择考区和科目报名；如认为自己符合报考要求但审核未通过，请按电子邮件的提示信息提供线上审核材料，并重新提交报名信息等待人工审核。

③因核验身份信息的需要，港澳台考生1月13～14日身份核验审核不通过后，请按电子邮件的提示信息于1月15日16时前提供身份证件审核材料，并重新报名等待人工审核。

④报名人数较多时，审核状态可能会一直显示“待审核”，请考生耐心等待。

3.考生本人对报考信息真实性、准确性、有效性负责。如因不符合报考条件、填写信息错误等原因造成面试、认定等后续环节不能完成，后果由考生承担。考生报名各项信息、科目及考区，一经审核通过，均不能更改。

4.所有考生（含在我省学习、工作和生活的港澳台居民）报名的考区应选择以下三项之一：①户籍所在设区市考区；②居住证所在设区市考区（报名时须持有在有效期内的居住证）；③学籍所在设区市考区（仅限普通高等学校全日制在读学生）。考试地点以准考证上通知为准，具体考区列表及选报要求见附件1。

5.考生报名时上传的照片请参照报名系统内的要求及照片样张，请勿过度美颜，否则易造成系统身份核验比对不通过，不能通过审核。

6.中小学教师资格考试为全国统一考试，考试时间、地点均不可随意变更。如与考生的其他考试时间发生冲突，请考生自主选择，责任自负。

江苏省2024年上半年中小学教师资格考试笔试报名通告

报名和资格初审

1.报名方式。报名、照片上传、资格初审等均通过网上进行。报考者可通过电脑端登录江苏省盐南高新区教师招聘系统（http://ynzp.zp885.top:39105/，下同），个人注册后即可报名（须记住登录账号和密码）。

2.报名时间。2024年1月5日8:30—1月9日18:00。

3.资格初审。报考人员可在1月9日18:00前在教师招聘系统查询是否通过资格初审。如对资格初审意见有异议，请在2024年1月10日8:30-12:00向江苏省盐南高新区教育局陈述申辩。

4.报名注意事项。

⑴报考人员必须认真阅读公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写相关信息，如实提供以下材料扫描件：

2024年毕业生须提供本人①本人签名的《报名表》；②有效居民身份证；③应聘岗位所须学历、学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④2024年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的应聘人员，提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》；2022、2023年尚未落实工作单位的普通高校毕业生若以2024年毕业生身份报名，还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》（若无法提供，则需提供毕业后未就业承诺书）；⑤高校研究生还需提供本科学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑥应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）。

其他人员须提供本人①本人签名的《报名表》；②有效居民身份证；③应聘岗位所须学历、学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；⑤教师职称证书（须提供者）；⑥工作经历证明，也可以使用劳动合同和社保缴费清单（参保证明、缴费明细）代为证明（无工作经历的不需提供）。

归国留学人员另须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

⑵报考人员只能选择一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考场使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

⑶通过初审后的应聘人员须使用微信支付，于2024年1月5日8:30—1月9日19:00在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于考试结束后第2-3个工作日到江苏省盐南高新区教育局办理减免考务费登记手续，退还报名费。

⑷通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

⑸未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

⑹本次公开招聘各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年1月11日8:30-12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。

⑺有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或普通高校在读非2024年毕业生；

②《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）施行后，被聘用到江苏省地方各类事业单位的服务期未满人员；

③2024年7月11日前，在国家规定服务期内或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5.咨询电话。江苏省盐南高新区教育局：0515-86668399（周一至周日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

盐城市盐南高新区直属学校2024年公开招聘教师公告