2023年国防科技大学招聘公告

一、单位简介

国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校，是首批进入国家“211工程”建设计划的院校，是军队唯一进入国家“985工程”建设行列的院校，也是军队唯一入选国家首轮“双一流”建设支持的军队院校。学校现为“一校七地”多校区办学，本部设在长沙，在武汉、南京、合肥、西安以及北京、昆明分布校区、训练科研机构。

二、引进人才

国防科技大学试验训练基地(西安 )现引进以下专业领域人才：

软件工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、力学、无人装备工程、控制科学与工程、仿真工程、雷达工程、电磁场与微波技术、光学工程、机械工程、航空宇航科学与技术、系统工程、网络工程、兵器科学与技术、人工智能、大数据、应用数学

三、引进层次

1、学术新秀人才

35岁以下的国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前200的海外高校博士。直接引进的学术新秀人才同时具备下列条件之一：

省(部)级人才工程青年层次以上人选

省(部)级杰出、优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者

省(部)级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人:

省(部)级科技重大专项、重点研发计划等省(部)工程项目，或者省(部)级重点

实验室、工程技术(研究)中心等科技创新团队的主要成员(课题负责入或者项目排名前5);

获得国家博士后基金资助(不含面上资助和学术交流项目)、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选

省级以上一流课程、教学成果二等奖以上的主要完成人(排名前3),教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者,在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;

掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的;

经国内外同行权威认定，具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。

2、青年博士人才

原则上各学历层次所在学科均为“双一流”建设高校及建

设学科，或进入国家最新一轮学科评估B+以上学科，或为综

合排名世界前200名海外高校的一流学科。

四、引进方式

1、直接选拔招录军官;

2、特招入伍;

3、直接引进文职人员;

4、合同专职;

5、公开招考文职人员;

6、博士后

学术新秀人才：通过1、2、3、4、5项途径引进

青年博士人才：通过1、5、6项途径引进

1、直接选拔招录军官

取得博士学历学位的授予上尉军街，待遇级别定位十五级

薪酬、科研启动费、科研绩效津贴、科研岗位津贴、课时费

交通补助、健康体检、安家补助费、住房保障、医疗保障

家属优待、子女学业、驻地人才优待、探亲休假等等。

支持学术新秀人才优先申请学校科研计划，安家补助费: 标准为15-20万元

2、特招入伍

参照军队相同或者相近条件军官，合理确定军衔等级、待遇级别和专业技术职务:入职后按照现役军官享受各项待遇。

3、直接引进文职人员

综合考虑学历、业绩等因素，与本单位相同条件、同等资历文职人员保持协调平衡:入职后按照军队规定享受文职人员各项待遇。学术新秀人才安家补助费最高40万元

科研启动费最高100万元

4、合同专职

年薪税前最高40万元安家补助费最高40万元 科研启动费最高100万元

租房补助、住房、医疗、子女教育

5、公开招考文职人员

按规定享受相应级别军队编制内文职人员工资津贴、福利待遇。现行标准是应届博士生试用期满后应发工资约为12500元/月，并按照规定比例缴纳五险一金

安家补助费:通过学校统一认定后发放，标准为税前15-20万元

其他:科研岗位津贴、科研绩效津贴、课时费、其他福利待遇以及子女教育等福利同直接引进的军队文职人员。

6、博士后

由各设站单位自行确定，在站期间子女入军队幼儿园、子女学校与学校现役军官同等对待。

德雅青年学者博士后税前年薪40万元、安家费5万元

五、咨询方式

联系人：陈干事029-84706058/18092491762

邮箱：18092491762@163.com

对接：①直接选拔招录军官②特招入伍③直接引进军队文职人员

联系人：黄干事029-84706060/13109571186

邮箱：1227836956@qq.com

对接：④合同专职、⑤公开招考文职、⑥博士后

工作地点：西安

意向登记

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西安电子科技大学医院是集医疗、预防保健、健康教育为一体的二级乙等综合医院，担负着西安电子科技大学4万余名师生员工及周边居民的医疗救护、预防保健和学校公共卫生管理及传染病防控的任务，现有职工154人，其中高级职称35人，中级职称50余人。根据医院学科建设和业务发展需要，拟向社会公开招聘工作人员14人。现将有关事宜公告如下：

一、基本要求

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，具有良好的政治思想素质;

2.具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，身心健康，能胜任岗位要求;

3.具备岗位所需的专业知识、技术水平和学科建设能力;

4.热爱本职工作，具有良好的团结协作精神和交流沟通能力，吃苦耐劳、认真踏实、责任心强;

5.取得相应专业的资格证和执业证。

二、招聘岗位及任职要求

三、招聘程序

1.个人报名。应聘人员将简历及相关电子版材料于2023年2月10日之前(包括学历学位证、资格证、执业证等附件材料)以“姓名+应聘岗位”为标题发送至电子邮箱yybgsh@mail.xidian.edu.cn。

2.资格审查。医院根据招聘岗位、任职条件等进行资格审查，不符合要求或任职条件者，资格审查不通过。资格审查通过者通知参加面试。

3.面试。面试时间、地点另行通知。

4.考察试用。面试通过者，医院进行考察试用，通过后上报学校。

5.政治审查。对考察试用通过人员进行政治审查。

6.学校审议。经学校审议后，确定拟聘人员。

7.公示及体检。经公示无异议的拟聘人员，自行前往医院体检，并提交医院出具的体检报告，办理入职。

四、福利待遇

1.按照B岗(准聘人员)聘用与学校签订聘用合同，聘期期满考核合格后可按学校要求申请转入事业编制(A岗)。

2.工资待遇按国家及学校相关规定执行，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

五、重要说明

1.应聘人员报名时，须认真阅读招聘要求，按要求如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。

2.应聘人员须在规定的时间内参加各项招聘程序，未能按时参加者，均视为本人自动放弃。

3.学校同意聘用的人员，应按规定时间及时办理后续相关手续，逾期视为自动放弃。

4.对逾期不能报到的，或不能提供档案的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消录用资格。

六、联系方式

西安市太白南路2号西安电子科技大学医院

联系人：李老师

联系电话：029-88202728

邮箱：yybgsh@mail.xidian.edu.cn

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为进一步加强我校辅导员队伍建设，经学校研究决定，面向校内外公开招聘专职辅导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位性质

学校面向校内外公开招聘15名2024年毕业的研究生担任专职辅导员(含少数民族学生专职辅导员)。因岗位需要，辅导员原则上须在草堂校区工作并入住学生公寓，在一定时间内(不少于6年)从事专职辅导员工作。录用入校试用期满后经考核可按学校规定纳入事业编制管理。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.中共党员(含中共预备党员)。具有坚定的理想信念和较高的政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线、方针政策和基本方略，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;有较强的政治敏感性和政治辨别力，遵纪守法，品行端正，廉洁自律。

2.热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，掌握从事思想政治教育工作相关知识和技能，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及调查研究能力。身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。性格开朗，善于与人沟通合作。

3.2024届毕业生，具有研究生学历，取得硕士或博士学位。国内毕业生毕业时间以毕业证、学位证或教育部学籍在线验证报告中的预计毕业时间为准;国(境)外毕业生毕业时间以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书为准。应聘人员须在2024年7月31日前取得相应学历学位证书。

4.硕士研究生年龄不超过28岁(1996年1月1日以后出生);博士研究生年龄不超过30岁(1994年1月1日以后出生)。

5.在校期间，应具有以下学生工作经历之一：

(1)具有省级学联学生干部工作经历，且不少于一年(含学年，下同);

(2)具有兼职辅导员工作经历(兼职辅导员应在本科或研究生就读院校独立承担工作)，且不少于一年;

(3)本科或研究生阶段具有校、学院(系)学生干部经历，且不少于一年(或任职满一届);

6.应聘少数民族学生专职辅导员者，应熟练使用双语(汉语和维吾尔语)与学生交流，具有较强的组织管理能力。

(二)有西部计划(含研究生支教团)、参军入伍等基层就业经历者，同等条件下可优先考虑。

(三)曾受刑事处罚、开除处分的，在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的，失信被执行人和法律法规规定不符合本次招聘要求的，不得报名应聘。

三、招聘程序

(一)网上报名(2024年5月20日-5月31日)

应聘人员登陆西安建筑科技大学2024年辅导员招聘网上报名系统(http://jdbm.xahaimai.com)，填写信息并获取报名序号，并发送以下材料至辅导员招聘专用邮箱(fdyzp@xauat.edu.cn)，文件压缩包和邮件主题以“报名序号-研究生毕业院校-本人姓名-联系方式”命名，材料要求如下：

1.个人简历电子版;

2.个人自荐书(含基本情况、对辅导员岗位的认识、作为辅导员如何开展工作等，总字数不超过1000字);

3.身份证原件扫描件(正反面);

4.个人学信网“学籍在线验证报告(研究生阶段)”、“中国高等教育学位在线验证报告(本科阶段)”、“教育部学历证书电子注册备案表(本科阶段)”，本科阶段学历学位证书原件扫描件;

5.政治面貌证明(模板见附件1，需加盖所在院系党委或党总支公章)扫描件;

6.兼职辅导员或学生干部经历证明(模板见附件2，加盖所在院系公章或校团委公章，兼职辅导员和党支部书记需加盖院系党委或党总支公章)扫描件;

7.外语水平、计算机水平、普通话水平等其他证明及荣誉证书扫描件。

上述材料，以文件压缩包形式(各材料按要求排序，逐个命名)发送。

报名系统于5月20日10时开启，5月31日18时关闭。

(二)资格审查(2024年6月1日-6月4日)

学校根据工作要求，对应聘人员报名材料进行资格审查，按照不低于岗位招聘计划人数的3倍择优确定进入考核环节人员，通过资格审查人员名单将在学生工作部(处)网站(https://xsc.xauat.edu.cn/)公布。若通过资格审查人数未达到要求(报录比不高于3:1)，将相应核减招聘计划。未通过资格审查人员不再单独通知。

(三)现场审核确认(2024年6月中上旬，具体时间另行通知)

通过资格审查人员，需提交上述报名材料原件，进行现场审核确认。未进行现场审核确认，或现场审核确认未通过的应聘人员取消考查资格。

(四)招聘考核(2024年6月中上旬，具体时间另行通知)

学校对通过资格审查和现场审核确认的人员进行招聘考核。

1.笔试：主要内容包括辅导员工作相关的理论知识、政策文件、专业知识、业务能力等内容，成绩最低控制分数线为60分(满分100分)。

2.专业能力测试：仅应聘少数民族学生专职辅导员者参加，测试形式为双语(汉语和维吾尔语)能力测试，具体测试时间、地点通过邮件或电话通知。

3.心理测试：学校根据笔试成绩按照总招聘岗位计划数1:3的比例由高分到低分依次确定进入心理测试和面试人选(如参加专业能力测试，成绩须为通过)。人员名单在学生工作部(处)网站进行公布。如本人明确表示放弃后续环节考查资格，按照笔试成绩排名顺序依次递补。

4.面试：主要内容包括辅导员工作相关的理论知识、政策文件、专业知识和业务能力等内容。

(五)人选确定及录用(2024年6月中下旬)

学校根据应聘者笔试、专业能力测试、心理测试、面试等综合考核结果，按照成绩由高到低的原则(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，心理测试结果须为正常，如参加专业能力测试，成绩须为通过，如总成绩出现并列，按笔试成绩高低确定排名顺序)，初步确定拟录用人选，报学校主要领导审核，体检合格且公示无异议后，按照相关程序签订就业协议，办理入职手续。

四、注意事项

(一)应聘人员应于招聘工作期间登录西安建筑科技大学人事处网站和学生工作部(处)网站，及时查看招聘工作后续安排;

(二)我校公开招聘各环节不收取任何费用，请谨防上当受骗;

(三)应聘人员所提交的各项报名材料不予退还，材料内容须真实有效，如有弄虚作假、刻意隐瞒等情况，一经查实取消应聘及录用资格并通报其所在学校;

(四)应聘人员在学校规定时间前未能取得相应学历学位证书的，取消录用资格。

五、联系方式

联系部门：学生工作部(处)

地 址：雁塔校区行政楼208

联系电话：029-82205460

附件【附件1：政治面貌证明模板.doc】

附件【附件2：学生干部经历证明模板.doc】

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根据武警工程大学某单位工作需要，现面向社会公开招聘社会用工17名，现将有关事宜公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱军队，遵守国家的法律，遵守军队及学校的各项管理规定;

2.品行端正，乐观向上，无不良嗜好，无犯罪记录，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心、服务意识和团队协作精神;

3.具备岗位所需要的学历、知识和能力等要求;

4.达到岗位所需要的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件;

不接受有以下情形之一者报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;被开除公职的;有国外长期生活留学和外企工作等经历的。

二、招聘要求

具体招聘岗位要求见附表。

三、福利待遇

1.各岗位工资面议，试用期一个月，试用期工资3000元;

2.转正后交五险一金，有取暖费、降温费;

3.年底考核称职以上有年度绩效奖金;

4.月休4天。

四、报名时间：

2023年12月19日-2023年12月24日，逾期将不予受理。

五、报名方式

邮箱报名：请应聘者将个人简历(模板见附件)、有效身份证件、应聘岗位相关资格证等材料电子版发送至报名邮箱：916402944@qq.com(邮件主题：姓名+联系方式+应聘岗位)。应聘者须对报名材料的真实性负责，本次招聘本着宁缺毋滥的原则，条件不符者请勿报名。

六、招聘流程

招聘采取资格审查、现场面试、政治审查、体检等方式进行。

七、单位地址

沣东新城三桥街道武警路1号。

八、联系人

张老师 联系方式：029-84562223

南老师 联系方式：029-85226129

九、用工形式

本次招聘录用人员为劳务派遣，不解决编制。

附件1：招聘岗位表

附件2：个人简历模板

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，经学校批准，现面向社会公开招聘档案馆专业技术人员，相关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：档案馆专业技术岗位

招聘人数：1人

二、岗位职责

1.负责学校教学科技档案收集、编目、统计、保护等工作;

2.负责学校教学科技档案的利用服务工作，为学校社会和师生校友提供信息服务;

3.负责学校教学科技档案检索工具的编制，档案信息资源开发和编研工作;

4.负责学校各类毕业生的学历认证、中英文成绩单翻译制作等;

5.完成领导交办的其他工作。

三、报名条件

1.思想政治素质良好，踏实勤奋，品行端正，责任心强;

2.热爱科技档案工作，具有良好的学习能力、沟通能力、创新能力、组织协调能力以及团结协作精神;

3.具有扎实的计算机应用基础，能熟练使用计算机相关办公软件;

4.文字功底扎实，有良好的编辑写作能力，较强的编研策划能力;

5.取得国家承认的博士研究生学历和博士学位。博士毕业专业应为档案学、哲学、新闻编辑学，年龄不超过32周岁(1991年12月1日及以后出生);

6.无法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的情形。

四、招聘程序

1.应聘人员按照报名方式在截止日期前将应聘材料以压缩文件“应聘档案馆-姓名-毕业院校-学位/学历”命名发至报名邮箱;

2.资格审查：由用人单位对报名人员进行资格审查，确定初选合格人员;

3.综合考察：由用人单位对初选合格人员进行考察，测试应聘人员的专业基础知识、语言表达、逻辑思维、综合分析、人岗匹配程度等，并将考察结果报学校审核批准;

4.体检与政审：拟聘人员须在二级及以上医院进行体检，合格后由用人单位和人事处复审资格条件，同时考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面情况;

5.公示与聘用：经学校研究确定拟聘人员后进行公示，公示期满，对没有异议或者反映的问题经查失实的，办理聘用手续。

五、报名方式

1.报名邮箱：xjdrsk@xauat.edu.cn

2.应聘材料：

(1)招聘报名登记表(见附件);

(2)身份证正反两面扫描件;

(3)各阶段学历、学位证书原件扫描件;

(4)工作经验证明材料(合同或单位证明，应届毕业生除外);

(5)证明应聘人符合岗位职责要求的材料;

(6)业绩、获奖等证明材料(自愿提供)。

3.截止时间：2023年12月13日18:00 (以邮件时间为准)

六、相关说明

1.本次招聘参照学校相关高层次(紧缺)人才引进办法实施。只接收指定报名邮箱接收的应聘材料;

2.应聘人员报名时，须认真阅读招聘条件，对所提交应聘材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假、刻意隐瞒不如实告知相关情况或不符合学校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消应聘、录用资格或解除聘用，相关责任由应聘人员个人承担;

3.应聘人员须在规定时间内参加学校安排的各项招聘程序，未能按时参加者，视为本人自动放弃本次招聘;

4.学校同意聘用的人员，应及时办理相关手续，报到时须提供所有应聘材料的原件，未在规定时间内报到的视为自动放弃;

5.对逾期不能报到，或不能提供档案，取消录用资格。

七、政策待遇

实行聘用制，纳入事业编制管理。

八、联系方式

联系人：任老师 联系电话：029-82202259

附件【招聘报名登记表.doc】

2023陕西科技大学镐京学院财务管理人员招聘公告一览

一、招聘岗位：会计

二、招聘人数：1名

三、应聘条件

1. 拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养与理论水平;

2. 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

3. 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;

4.

具有硕士研究生及以上学历，财务管理、会计等相关专业，身心健康，年龄35周岁以下。具有会计专业技术资格证书的中、高级职称者，学历可放宽至本科，年龄放宽至40周岁以下;

5. 要求熟悉财务核算流程，有财务、会计专业的从业经验，有学校财务、会计从业经验者优先。

邮箱：haojingCW@outlook.com

联系电话：029-38191688

联系人：戴老师

西安电子科技大学医院是集医疗、预防保健、健康教育为一体的二级乙等综合医院，担负着西安电子科技大学4万余名师生员工及周边居民的医疗救护、预防保健和学校公共卫生管理以及传染病防控的任务，现有职工150余人。根据医院学科建设和业务发展需要，拟向社会公开招聘医生4人。现将有关事宜公告如下：

基本要求

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，具有良好的政治思想素质;

2.具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，身心健康，能胜任岗位要求;

3.具备岗位所需的专业知识、技术水平和学科建设能力;

4.热爱本职工作，具有良好的团结协作精神和交流沟通能力，吃苦耐劳、认真踏实、责任心强;

5.取得相应专业的资格证和执业证。

招聘岗位及任职条件

招聘程序

1.个人报名。应聘人员将简历及相关电子版材料于2023年12月3日之前(包括学历学位证、资格证、执业证等附件材料)以“姓名+职称+应聘岗位”为标题发送至电子邮箱yybgsh@mail.xidian.edu.cn。

2.资格审查。医院根据招聘岗位、任职条件等进行资格审查，不符合要求或任职条件者，资格审查不通过。资格审查通过者后续通知参加面试。

3.面试。面试时间、地点另行单独通知。

4.背景调查。对面试通过人员进行背景调查。

5.考察试用。背景调查通过者，医院进行考察试用，通过后上报学校。

6.学校审议。经学校审议后，确定拟聘人员。

7.公示及体检。经公示无异议的拟聘人员，自行前往医院体检，并提交医院出具的体检报告，办理入职。

说明

1.本次招聘人员通过劳务派遣方式聘用。

2.应聘人员报名时，须认真阅读招聘要求，按要求如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合招聘要求的，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。

3.应聘人员须在规定的时间内参加各项招聘程序，未能按时参加者，均视为本人自动放弃。

4.学校同意聘用的人员，应按规定时间及时办理后续相关手续，逾期视为自动放弃。

5.对逾期不能报到的，或不能提供档案的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消录用资格。

联系方式

西安市太白南路2号西安电子科技大学医院

联系人：李老师

联系电话：029-88202728

邮箱：yybgsh@mail.xidian.edu.cn

为了医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

一、人才政策

高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才

按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神，按照不同层次人才，实行年薪制，实行“一事一议，一人一策”，并签订个性化协议;

博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、住房补助、购房津贴等共计70万元/人。

凡确认参加面试的博士研究生，由医院按规定报销往返交通费用或补助1000元，面试期间住宿由医院统一安排。

1.博士研究生常年招录;

2.博士研究生年龄不超过45周岁(1978年7月1日及以后出生);硕士研究生要求本硕所学专业相近，年龄不超过35周岁(1988年7月1日及以后出生);

3.其他条件中有*则需具有规培证，其他有医学专业要求的岗位有规培证者优先。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象：硕士研究生。

(二)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄在18周岁以上，博士研究生45岁及以下，硕士研究生35岁及以下;

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

6.适应招聘岗位要求的身体条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(三)不符合报名应聘条件的情况：

1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.高层次人才、博士研究生可接受全年报名。

2.报名方式：

(1)手机微信扫描下方二维码进行报名：

(2)电脑网页登录端：

【腾讯文档】陕西中医药大学附属医院2023年度第三批硕士研究生自主招聘报名表

https://docs.qq.com/form/page/DQnBKRXJBT05RWUFO请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

3.报名截止时间：2023年11月30日17:30

4.面试时间：本次招聘面试时间(第三批)初步定于2023年12月上旬，具体时间请等待后续通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节(博士直接面试，免笔试和综合考核环节)。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3开考比例的岗位，按照笔试成绩最低分数线确定进入面试人员。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成，分别从仪容仪表、逻辑思维、语言表达、问题回答四方面进行考察、打分。面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。由组织人事部牵头组织，会同业务主管院长、面试专家组成员进行面试。若因应聘人员放弃面试形成的缺额，按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补时出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人员，递补只进行一次。

3.综合考核(百分制)

由有计划需求科室及组织人事部对应试者进行现场技能操作考核，技能考核内容，专业不同，考核内容不同，主要考核医德医风、专业技术等方面。进入综合考核的人员持相关证明材料进行资格复审，主要审核应聘人员提交的各类材料是否真实，未通过资格复审及未参加面试的应聘人员将失去本次应聘的资格。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合考核满分均为100分，三项加权分数为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合考核成绩*25%，笔试成绩、面试成绩、综合考核、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不确定为进入公示人选。

(四)体检

我院组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期间接待电话为029-33320862(组织人事部)、029-33320896(纪委办公室)。

(六)录用

经公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的，由组织人事部按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。未按我院规定报到日期报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(七)递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

1.拟聘人员体检不符合要求的;

2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形;

6.公示期满后不再进行递补。

(八)试用期

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

监督小组全程监督。

五、招聘其他事项说明

(一)考生每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。

(二)学籍验证报告和学历注册备案表，在中国高等教育学生信息网(点击进入)上查询下载。

(三)自主招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站(http://www.szfy120.com/)公布。

(四)通信地址：陕西省咸阳市秦都区渭阳西路副2号陕西中医药大学附属医院附院组织人事部。

邮政编码：712000 联系电话：029-33320862

电子邮箱szfydwrcb@163.com

联系人：赵青民：13992091119 袁方：15353131650

陕西华秦科技实业股份有限公司成立于1992年，上海证券交易所科创板上市军工企业(股票代码：688281

简称：华秦科技)，公司位于西安高新技术产业开发区西部大道188号。

公司主要从事特种功能材料，包括隐身材料、伪装材料及防护材料的研发、生产和销售，产品主要应用于我国重大国防武器装备如飞机、主战坦克、舰船、导弹等的隐身、重要地面军事目标的伪装和各类装备部件的表面防护，客户覆盖国内航空、航天、航海等领域的各大军工集团及科研院所。

公司核心技术成果先后获得“国防技术发明一等奖”与“国家技术发明二等奖”，综合技术水平达到国际先进水平，在部分方面达到国际领先水平。公司先后组建了1个省级工程研究中心、2个校企联合工程中心、博士后科研工作站、院士专家工作站和西安市企业技术中心等，为吸引优秀人才，搭建高层次人才培养和技术研发创造良好平台。

招聘岗位

01在招岗位

1、研发工程师

学历要求：硕士及以上学历

岗位要求：材料学相关专业，有隐身材料相关研发经验者优先

2、实验员

学历要求：本科学历

岗位要求：材料学、化学、物理等工科专业，有实验室相关工作经验者优先

3、生产操作员

学历要求：大专及以上学历

岗位要求：专业不限，有制造业工作经验者优先

02福利待遇

我们有：

五险一金、年终奖、周末双休、带薪年假

我们还有：

用餐补贴、高低温补贴、节日福利、生日福利、年度体检、定期团建活动

03加入我们

联系方式：

029-81118601

18089216209(李老师)

简历投递邮箱：

hr_hqkj@163.com

(邮件主题：姓名+应聘岗位)

公司地址：

西安市高新区西部大道188号华秦科技园

长安大学直属国家教育部，是教育部和交通运输部、自然资源部、住房和城乡建设部、陕西省人民政府共建的国家首批“211工程”重点建设大学、国家“985工程优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。2021年列入交通强国建设试点单位。2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校，开启事业高质量发展新征程。

长安大学医院隶属于长安大学，目前分设南校区一级综合医院和北校区门诊部，总建筑面积1万多平方米。医院立足服务师生，是集医疗服务、公共卫生服务、健康教育为一体的综合性医院。现有职工96名，其中，高级职称22名，中级职称24名。设有5个行政职能科室，10余个临床科室，是陕西高校规模较大的一所一级综合性医院。

为进一步加强医院建设，现面向社会公开招聘医疗专业技术人员5名，全职在校医院工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

学校计划招聘校医院医疗专业技术人员5名，需求专业：临床医学（眼科、耳鼻喉科、妇科、内科、外科、皮肤科、精神卫生专业、放射影像学专业等）。

（二）岗位职责

1.负责本科室医疗工作。

2.参加门诊、出诊、体检、值班及健康教育等工作。

3.能服从两校区工作岗位安排，完成学校和医院安排的其他工作任务。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有爱国奉献精神，自觉遵守国家的法律法规和各项规章制度，廉洁自律，无违法犯罪情况。

2.理想信念坚定，热爱教育卫生事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的个人品质、职业道德和团队精神。

3.身体健康，熟悉医疗行业有关政策法规，具有良好的专业素质和创新意识，善于学习，开拓进取。

4.具有招聘岗位需求的全日制本科及以上学历学位。

5.具有副高级及以上专业技术职称。

6.具有二级及以上医院相关专业5年以上的工作经历。

7.年龄一般不超过48周岁（1974年7月15日以后出生）。

8.特别优秀者可适当放宽条件。

9.无海内外犯罪记录、无失信记录。

三、聘用方式

按照事业单位同级同类人员管理和聘用。

四、招聘程序

1.应聘人员报名

应聘人员登录“长安大学招聘网”（http://zp.chd.edu.cn/），申报岗位、填写报名信息，要求个人信息真实、有效、完整，报名截止时间为2023年11月5日，到期系统自动关闭，停止招聘。

2.初审推荐

校医院根据招聘条件、岗位要求，登录“长安大学招聘网”审核应聘人员基本信息，通知符合条件人员提交学历学位、职称证明、工作经历证明等相关材料原件，审核通过后确定初审通过推荐参加考察人员。

3.综合评价考察

校内用人单位组织面试考察、思想政治和师德师风考察、心理素质能力考察等。面试考察以邮件或电话通知，主要对应聘人员的专业技术能力、职业综合能力等进行综合测试。

4.公示、体检、签约

学校根据面试成绩、思想政治和师德师风考察、心理素质能力考察结果等研究确定拟聘人选，在人事处网站面向社会公示7天，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。体检合格人员须在15个工作日内与学校签订就业协议，逾期视为放弃应聘资格。

5.聘用报到

入职报到前须提供原单位离职证明、人事档案转寄证明，同时持所有学历的毕业证、学位证（国（境）外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》），资格证、执业证、职称证等材料。

五、其他说明

1.未能在规定时间办理报到事宜的，录用资格自动取消。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其应聘资格直至取消聘用资格，相关责任由应聘者承担。

3.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

联系方式

人事处：贺老师、李老师 029-61105185 rsczp@chd.edu.cn

校医院：穆老师 029-82334650 muzhe@chd.edu.cn

王老师 029-82334653 xyybgs@chd.edu.cn

根据工作需要，研究生院现以自聘劳务派遣方式公开招聘研究生日常管理与事务辅助工作人员1名，工作地点：中国西部科技创新港。岗位职责、任职条件、报名程序等信息如下：

一、岗位职责

1. 协助开展研究生日常事务管理工作;

2. 协助开展研究生相关状况调研、专项排查、信息报送等工作;

3. 协助推进研究生大数据平台及信息化建设相关工作;

4. 协助做好研究生宣传教育相关事务组织实施;

5. 协助做好部门相关会议、活动的组织实施;

6. 完成领导交办的其它工作。

二、任职条件

1. 中共党员(含预备党员)，政治素质过硬、善于合作、乐于奉献、品行端正;

2. 爱岗敬业、身心健康、责任心强，具有良好的政策水平和服务意识;

3. 具有较强的组织协调、文字与语言表达和信息化工作能力，具备独立承担专项工作的能力;

4. 已取得硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过30周岁;有过研究生兼职辅导员任职经历者优先。

三、报名程序

请将下列材料的电子版整合成一个PDF文档(命名方式为“姓名+学历+专业+最后毕业院校+手机号码”)发送至邮箱ygb@mail.xjtu.edu.cn。研究生院对报名材料进行复审，后续将通过邮件或短信通知考核安排，请保持通信畅通。

1.应聘报名表(点击下载)

2.应聘信息登记表(点击下载)

3.个人简历

4.毕业证书、学位证书、课程成绩单(需盖章)

5.其他佐证材料扫描件

联系人：徐老师，联系电话：88963625。

报名截止时间：2023年7月5日。

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一、公司简介

中航富士达科技股份有限公司创立于1998年，隶属于中国航空工业集团有限公司，专业生产射频同轴连接器、射频同轴电缆组件，是全国首批、央企下属公司首家北交所上市公司(证券代码：835640)。

经过多年的艰苦创业，富士达在强手如林的电连接器行业异军突起，迅速发展成为国内射频同轴连接器科研、生产的行业领军企业。公司现有员工千余人，产品广泛应用于航空航天、军工防务、通信等领域，远销东南亚、欧美等国际市场。公司拥有国际标准13项，是我国电连接器行业拥有国际标准最多的企业。公司先后荣获中国驰名商标、中国标准创新贡献奖、中国质量奖提名奖、国家技术创新示范企业、国家级重点“专精特新”小巨人企业、国家知识产权试点单位等荣誉。

二、招聘岗位

2023年公司为员工营造良好的工作环境，并提供广阔的发展空间和晋升平台，计划招聘如下：

三、联系方式

1.联系人：韩先生/吕女士

2.联系电话：029-68326768

3.邮箱：hanchao@forstar.com.cn / lvna@forstar.com.cn4.

地址：西安市高新区上林苑四路与定昆池二路红绿灯十字路口向西200米中航富士达产业基地

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一、学校简介

西安财经大学是陕西省人民政府主办，陕西省人民政府和国家统计局共建的普通高等学校。学校现有长安、雁塔、翠华东、翠华西4个校区，占地面积1600余亩。学校以经济学、管理学为主干，凸显统计学、财政学、金融学、会计学等学科的优势和特色，以文学、法学、理学、工学、艺术学为支撑，多学科协调发展。学校现有专任教师1100余人，拥有6个硕士学位授权一级学科和12个硕士专业学位授权点，有47个本科专业，其中国家级“一流专业”建设点12个、省级“一流专业”建设点11个。西安财经大学以优厚待遇面向海内外公开招聘博士人才，竭诚欢迎优秀人才加盟。

二、博士待遇

提供安家费15-30万元，科研启动费15-30万元;提供租房补贴1500元/月(最多不超过三年);一年试岗期满考察考核合格的，纳入国家正式事业编制管理;入校后可聘任至教师专业技术八级至专业技术四级,年薪15-30万元。

三、招聘计划

四、招聘条件

具有研究生学历、博士学位，本硕博阶段所学专业相同或相近;政治思想素质好、热爱教育事业、乐于奉献、具有团结协作精神，品行端正，遵纪守法;身心健康，符合选聘岗位要求;年龄一般不超过35周岁。

五、报名方式

报名方式为网络报名，应聘人员须通过西安财经大学人才招聘网(点击进入，招聘网请使用谷歌浏览器或者360安全浏览器的极速模式打开，其他浏览器可能不兼容此网站)投递简历,同时将学历学位证书、学术成果(主要论文及相关检索证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖)以及其他有关证明材料上传至附件。

六、联系方式

薛老师：029-81556138，zhaopin@mail.xaufe.edu.cn

高老师：029-81556818，grb@mail.xaufe.edu.cn

地址：西安市长安区常宁大街360号

西安财经大学

2023年4月4日

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一、大学简介

中国人民解放军空军军医大学(第四军医大学)是一所培养高、中层次医学专业人才的全国重点大学。学校1954年由原第四军医大学和原第五军医大学合并而成，1959年被中共中央确定为全国首批20所重点大学之一，1995年进入军队重点建设院校行列，1997年成为国家首批22所“211工程”重点建设院校之一。

2017年进入国家一流学科建设院校行列。学校下辖基础医学院、研究生院、空军特色医学中心(北京)、空军卫勤训练基地、第一附属医院(西京医院)、第二附属医院(唐都医院)、第三附属医院(口腔医院)、航空航天医学系、军事预防医学系、军事生物医学工程学系、药学系、军事医学心理学系、护理系等单位。

二、拟引进人才学科专业

基础医学 临床医学 口腔医学 中医学 中西医结合 特种医学 公共卫生与预防医学 生物医学工程 药学 心理学 护理学 生物学 数学 物理学

计算机科学与技术 化学 公共管理 英语 新闻传播学

三、高层次人才引进

高层次人才引进主要采取一人一策、特事特办的方法，重点遴选学科建设急需的“高精尖缺”人才，主要分为三类。

(一)科技领军人才

能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一:中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院十的专家:国家级人才工程领军层次人选;全国创新争先奖或者相当奖励的获得者;国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人;国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人:发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;国家实验室，国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人;国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师;担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人：经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

(二)学科拔尖人才

能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平,年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一:国家级人才工程拔尖层次人选;省(部)级人才工程领军层次人选;中国青年科技奖或者相当奖励的获得者;国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等获得者;省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人:在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;国家实验室、国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干;国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师;担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务;经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

(三)青年科技英才

在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一:国家级人才工程青年层次人选:国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者;省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人;国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术(研究)中心等创新团队的主要成员:省(部)级人才工程拔尖层次人选:入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目等国内优秀博

士后人才;在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者:掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才;经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年才干。

1.引进方式

高层次人才主要采取合同引进和直接引进文职人员的方式组织实施。

【合同引进】

合同引进分为专职引进和兼职引进。其中，专职引进合同期限一般为一年以上、五年以下，合同期内引进对象年龄应当不超过六十周岁，工作特别需要的不超过七十周岁;兼职引进合同期限根据工作需要确定，具体工作形式和时间在合同中予以明确，引进对象每年应当在用人单位工作两个月以上。

【直接引进】

直接引进文职人员是指军队单位将引进对象直接招录聘用为文职人员。

2.福利待遇

引进的高层次人才享受工资薪酬、科研启动费、住房医疗等待遇保障。

【科技领军人才】

①提供不低于300万的科研启动经费。

②协调享受省市人才引进相关配套政策。

③提供专门的办公、实验场地，组建或承接由2-3名科研助理、3-5名技术人员组成的科研团队。

④提供一套师职公寓住房，给予100万元安家费。

【学科拔尖人才】

①提供不低于150万的科研启动经费。

②协调享受省市人才引进相关配套政策。

③提供专门的办公、实验场地，组建或承接由1名科研助理、2-3名技术人员组成的科研团队。

④提供一套师(团)职公寓住房，给予50万元安家费。

【青年科技英才】

①提供不超过200万的科研启动经费。

②协调享受省市人才引进相关配套政策。

③根据本人特点，纳入高水平专家团队，由著名专家亲自帮带，提供专业的办公、实验场地。

④给予税前最高50万元安家费。

以上协调解决家属就业、子女入托人学、社会保障等事宜。其中，特招入伍、文职人员直接引进的，执行军队相应待遇保障政策。同时推荐申报国家、军队及陕西省人才引进项目。

四、参加博士后研究工作

(一)站点设置

基础医学流动站 生物学流动站 特种医学流动站 公共卫生与预防医学流动站 生物医学工程流动站 药学流动站 心理学流动站 临床医学流动站 口腔医学流动站

空军特色医学中心工作站

(二)招收类型

1.全额资助地方博士后:面向地方应届毕业博士或取得博士学历学位的无劳动关系社会流动人才;

2.部分资助地方博士后:面向地方已就业的博士毕业生;

3.军队人员博士后:面向军队在职干部、军队文职人员;

4.临床型博士后:面向获得博士学位的临床医学、口腔医学八年制应届毕业生，或获得博士学位并已取得执业医师资格证书的临床医学、口腔医学应届博士毕业生。

(三)申请条件

1.基本条件

①年龄35周岁以下，第一学历原则上为全日制本科且获得博士学位3年以内(同等学力博士亦可申请入站从事博士后研究工作)。

②品学兼优、遵纪守法、身体健康，具有较强的科研能力和学术研究的潜力。

③除应届博士毕业生外，地方在职人员申请全额资助博士后，需出具原人事关系单位开具博士后入站后解除劳动合同承诺书，申请部分资助博士后需出具原单位保留工作合同和工资待遇证明，军队在职干部和军队文职人员需出具原单位同意博士后入站意见。

④申请人必须全脱产入站，不得兼职从事博士后研究工作。

2.学术成果条件

近三年以第一作者在SCI收录期刊发表过论著或以项目负责人承担过国家或军队级科研项目。申请入站的博士后学术水平由各流动站专家小组考核认定。

3.临床型博士后申请条件

①年龄在35周岁以下。须通过招收博士后单位组织的入站考核和住院医师规范化培训招录考试。

③具有较强的科研能力和临床水平，能够在从事博士后研究工作的3-4年内，同时完成博士后科研工作任务和住院医师规范化培训。

(四)申请程序

1.选择合作导师，达成初步意向

2.提出入站申请，提交书面材料

3.科室资格初审，单位面试考核

4.逐级上报审批，办理人站手续

(五)工资福利待遇

工资构成及标准：基本工资 参照并高于西安市年度社会平均工资标准核发，2023年为8000元/月，为地方全额资助博士后发放;

生活补贴：全额资助博士后生活补贴为6000元/月，部分资助博士后生活补贴为3000元/月;

助研津贴：由博士后合作导师按3000-8000元/月发放;入站第一年按3000元/月发放，入站第二年起，工作津贴按照年度考核结果动态

工作津贴

调整：绩效工资根据在站期间承担课题、论文发表、授权专利等情况确定，达到绩效工资发放标准的，自入站之日起一次性补发在站2年绩效工资;科研岗位津贴为2000元/月;房租补贴3500元/月，为无法安排公寓住房的博士后发放。

以上所列均为税前工资标准。

社会保险按国家和陕西省有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。军人和军队文职人员按军队规定工资标准发放，可按规定享受科研岗位津贴。

其他福利待遇：

①非军人博十后配偶及未成年子女可以随本人落户，博十后子女入扦问题，按我校聘用人员同等待遇办理。军人和文职人员博士后在站期间，按规定享受夫妻分居生活费补助。

②为非本校博士后提供公寓住房一套，配备家具、家电。如受条件限制无法解决公寓住房，足额落实博士后房租补贴。

③博士后入站以后可直接认定中级职称。地方博士后期满出站前，可按有关规定在我校参评高级职称。

④在站期间获得国家和军队科学技术奖励的，以及入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、中国博士后科学基金特别资助的军人博士后研究人员，可以结合单位需求和年度干部调余补缺计划，优先推荐选调来校工作。

⑤地方博士后工作期满后，符合规定条件的，可优先引进为军队文职人员。在站期间获得国家和军队科学技术奖励，以及入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、中国博士后科学基金资助的，优先推荐办理。

⑥地方博士后研究人员期满出站，从学校科研助理岗位指标中单独分配名额办理聘用手续，薪酬工资由合作导师科研经费中的劳务费支出，科研学术处给予配套补助。

(六)出站标准

1.基本条件

完成博士后聘用合同(工作协议)中所列研究工作，提交博士后研究工作报告，出站考核评定为合格以上等次。

2.学术成果条件

全部资助和部分资助博士后

I型(生物学、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学)流动站全额资助和

出站的博士后，须在站期间以第一作者(排名第一)、空军军医大学为通讯作者单位发表部分资助 博士后SCI论著1篇(IF≥5)或SCI论著累计IF≥8。

II型(心理学、生物医学工程、特种医学)流动站出站的博士后，须在站期间以第一作者(排名第一)、空军军医大学为通讯作者单位发表SCI论著1篇(IF>3)或JCR分区一区 论著1篇或EI2篇。

其他类型博士后

须在站期间至少以第一作者(排名第一)、空军军医大学为通讯作者单位发表纳人学博士后其他类型校相关学科申请博士学位学术论文发表期刊目录国内外期刊论著1篇。装备科研成果转化、临床新技术疗法创新、发明专利等成果的，可适度放宽学术论文发表要在站期间取得国家或军用标准、国家(省部)级二等奖以上科技成果奖励、新药或新求，由各流动站出站考核专家组根据学科实际综合考查评定是否达到合格出站标准。

3.其他条件

博士后在站期间如果以本人为负责人、空军军医大学为项目单位获国家自然科学基金项目资助、国家或陕西省博士后项目资助的，须在出站前完成所获科研项目资助研究工作，提交项目结题报告。

(七)各流动站(工作站)联系方式

五、直接招录为军官

(一)招录对象

主要从“双一流”建设高校的基础医学、生物医学工程以及其他紧缺急需专业的应届博士毕业生中选拔，拟招录对象本硕博毕业院校原则上均应为“985”“211”或“双一流”高校，特别优秀的可以适当放宽。

(二)招录条件

招录对象应具有中华人民共和国国籍，具有优良的政治素质和道德品行，具有履行职责必须的专业能力，志愿献身国防、热爱军事职业，符合政治考核的标准要求。同时，还应符合下列条件:

1.学历条件

全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位;

2.年龄条件

博士研究生不超过34岁(截至毕业当年6月30日)，其中，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁;

3.身心条件

具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查且结论为合格;

4.不符合范围情况

成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生。

(三)招录程序

通过军队人才网(http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)发布招录计划，具体发布时间待定。按照网上报名、考察筛选、体检政审、专业考评等程序组织招录，对确定的招录对象，集中组织为期2个月的入伍训练和当兵锻炼，期满后统一审批办理入伍手续。

(四)福利待遇

1.荣誉制度

按照《军队功勋荣誉表彰条例》有关规定，为党、国家和军队作出突出贡献的军官，依法获得功勋荣誉，如“八一勋章”、荣誉称号、一等功、二等功、三等功等。

2.薪资待遇

区分不同岗位，享受科研(医疗)岗位津贴、科研(医疗)绩效津贴、课时费、防暑降温费、通信费、探亲路费、配偶荣誉金、父母赡养补助等福利待遇，起步年薪约为15万元。具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长发展。逐步提升薪资待遇。

3.医疗保障

军队实行军官免费医疗，同时配偶及未成年子女享受免费医疗，军官父母及配偶父母享受优惠医疗。

4.住房保障

按照军队有关规定标准住用公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。

5.家属及子女待遇

军官配偶享受军人配偶荣誉金，父母年龄超过60周岁享受赡养补助。若配偶户籍不在驻地，可办理随军手续，落户军官所在驻地，并根据配偶就业情况在驻地协调就业，未就业的可申请随军未就业补助。军官夫妻两地分居的，按规定发放两地分居补助。适龄幼儿可入读大学自办的幼儿园，义务教育阶段可入读单位对口的优质中、小学。

(五)选拔招录咨询

有报名意向的人员可电话咨询招录详情，并将个人申请材料投递至指定邮箱

jydxgbc@163.com

联系人:高干事 电话:029-84710550

六、选拔招录为文职人员

(一)招考条件

1.政治条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的报名条件。其中报考政治机关管理岗位、政治理论教员岗位的应为中共党员。

2.学历条件

应聘讲师岗位、研究系列岗位、特色医学中心和各附属医院医师岗位的。原则上应当有全日制博士学历。应聘特色医学中心和各附属医院卫生专业辅系列岗位和九八六医院医疗岗位，原则上应当有全日制硕士学历。

3.身体条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

4.年龄条件

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。

(二)招录流程

根据全军面向社会公开招考文职人员工作统一组织，具体时间节点以军委政治政治工作部发布的年度招考公告为准。可登陆军队人才网(http://www.81rc.mil.cn)查看相关内容，主要流程包括网上报名、资格初审、面试考核、体格检查、政审考察、公示录用、入职试用期6个月后办理转正任职。

(三)福利待遇

【工资待遇】

军队建立统一的文职人员工资制度，工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。年度考核结果称职以上的，按本人当年12月份工资收入发放当年奖励工资。此外对于有工作经历的人员，还会根据本人资历，合理确定岗位等级。

【住房保障】

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行(住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%，现行陕西西安标准是每月2160元左右)。大学为单身文职人员提供集体宿舍。

【社会保险】

参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加人员单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险，军队为文职建立补充保险和职业年金。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。

【福利抚恤】

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。大学拥有5所幼儿园(陕西西安4所，北京1所)，文职人员子女可以享受优质学前教育，就读幼儿园享受与军人同等待遇，均有对口小学、中学、教学质量普遍靠前，均为优质学校。

【其他待遇】

根据承担和参与的科研项目，发放科研绩效津贴。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放课时费。根据现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费等福利待遇制度。按照部队驻地城市事业单位标准发放取暖补贴。招录为驻京单位文职人员的，有机会取得北京户口(详情需咨询具体工作人员)。

(四)咨询方式

请登录军队人才网查询、报名。http://www.81rc.mil.cn联系人:王老师、孔老师咨询方式:029-84710524

通讯地址:陕西省西安市长乐西路169号

七、社会聘用人才

大学现有社会聘用人员1万5千余人，是我校医疗、科研和后勤保障领域的重要力量。大学为社会聘用人才职业发展制定了专门的助推措施，提供与军人、文职人员相同的发展平台和机会。符合条件的社会聘用人才可竞聘科室副主任、护士长等领导职务，鼓励申报国家、军队、省市等各级人才资助项目。

(一)招录条件

1.政治条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的报名条件。

2.资格条件

医疗和科研岗位原则上为硕士以上学历，其余岗位均为全日制本科以上学历，博士学历的优先录用。同时应具有招考岗位要求的职称和职业资格。

3.身体条件

报考人员应符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标

准条件。

4.年龄条件

初级专业技术岗位一般不超过35周岁，中级专业技术岗位一般不超过40周岁。

(二)福利待遇

1.工资福利

主要包括基本工资、工作性津贴和绩效工资等，平均标准不低于驻地同类型单位。

2.社会保险

依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

3.其他待遇

社会聘用人才同等适用省市人才引进政策，并享受就医绿色通道、子女就学优待、继续教育助力、科研助推等优待，以各单位用工合同为准。

4.其他福利

各单位长期招聘医学类、生物学类、心理学类、化学类、生物医学工程类等优秀社

会人才，博士学历或专业技术高级职称的择优纳入社会聘用人才库，可实行年薪制，优先享受人才引进相应配套科研启动经费，参与学校各类课题、人才奖项申报。

(三)咨询方式

各单位近期正在发布社会聘用人员招聘公告，招聘岗位及标准条件以公告为准，各单位咨询方式如下:

【特别提示】

我校常态化接受所有人员政策咨询，常态化接收符合条件的各类博士人才简历投送，博士人才引进一人一策，一事一议，欢迎广大青年才俊踊跃报名。

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根据工作需要，学校拟公开招聘各类岗位博士65名，现将有关事宜公告如下：

一、基本条件

(一)具有良好的思想政治素质，有强烈的事业心和协作精神，作风正派，遵纪守法。身体健康，仪表端正，品学兼优，符合岗位需求的学术研究能力和发展潜力。

(二)本科毕业院校一般应为普通本科高等学校。

(三)年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)，招聘有难度的院(系)或学科(计算机学院、马克思主义学院、人文学院、体育学院以及数学学科、英语专业，图书馆图书情报与档案管理相关专业)年龄可适当放宽，一般不超过38周岁(1985年1月1日及以后出生)。

(四)专职辅导员、部分管理岗位要求为中共党员或中共预备党员。

(五)具有研究生学历及博士学位。国(境)外取得的学位须取得教育部学历学位认证，且可以通过教育部派遣回国工作。

(六)具有良好的外语水平，能进行国际学术交流，具备双语教学能力。

二、岗位需求及聘用方式

(一)岗位需求：点击查看

(二)聘用方式

1.专任教师。聘用在专任教师岗位的博士实施准聘制度，聘期为3年，在聘用期间内按照人事代理的方式管理。聘期目标和考核结果的运用按《西安石油大学准聘制新进青年博士教师首轮目标考核管理实施办法》执行，按期考核合格可申请长聘，纳入事业编制管理。

2.管理岗及其他专业技术岗位。应聘在管理及其他专业技术岗位的博士按照人事代理的聘用方式实施聘用和管理，3年准入考核期满后，考核合格可申请长聘，纳入事业编制管理。

3.专职辅导员入职后按规定上报省级人事主管部门经同意后纳入事业编制管理。

4.非教师岗位事业编制人员申请转入专任教师岗位的，须按照新进青年博士教师进行聘用与管理。

三、引进待遇

(一)助推支持费

1.学校对参加助推计划的新进博士教师按学科类别予以经费支持，参加准入考核的新进博士教师无此项经费支持。

2.助推计划支持经费为自然科学类10万元，人文社科类5万元。对于学术潜力大、业绩水平特别突出的优秀博士，支持经费不受限制，实行一事一议。

(二)住房补贴

对于暂未分配到住房的博士，在准聘期内每人每年提供住房补贴2万元(税前)，准聘期结束后，按照学校相关政策执行。

(三)安家费

新进博士准聘期间不发放安家费，经考核合格达到长聘条件，纳入事业编制管理后，安家费按照学校相关政策执行，标准为10-20万元(税前)。

四、报名方式

(一)符合条件的应聘人员采取网上报名的方式，根据需要也可采取现场报名的方式。应聘人员根据公布的岗位需求计划，通过西安石油大学人才招聘系统网上报名，按照报名流程及要求，填写个人信息，选择应聘岗位。报名系统自2023年1月17日开放。

(二)报名网址：点击进入

(三)国(境)外留学人员报到前还须提供教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。

(四)应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。

五、考核方式

考核一般采取面试考查的方式进行，根据需要也可采取结构化面试与讲课、现场操作等其他方式相结合进行，主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和能力。

设岗单位成立考核组。考核组成员由设岗单位党政主要负责人、教授委员会委员等组成，一般不少于7人。考核组对应聘人员的基本条件进行资格审查，经资格审查通过的应聘人员由考核组组织试讲或面试，考核应聘人员的思想品德、学术潜力、业务能力等。应聘教师岗位的，还须有院(系)教授委员会的鉴定意见。考核结果经由院(系)党政联席会或二级单位处务会认定，并填写《接收博士应届毕业生考核情况登记表》，报人事处审核。

个人相关资质证明材料须在试讲或面试时提供，内容包括：个人简历、毕业学校的推荐材料(含日常思政表现鉴定)、已获得的学历学位证书、身份证、学术成果(主要论文、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖)。上述所有材料可先提供扫描复印件，到校面试时需核查原件，博士阶段学历学位证书报到前核查原件。

六、联系方式

联 系 人：高老师

联系电话：029-88382283

本公告有效期截止2023年12月31日。

西安石油大学人事处

2023年1月10日

附件1：《西安石油大学准聘制新进青年博士教师首轮目标考核管理实施办法》.pdf

附件2：《西安石油大学2023年海内外博士需求计划》.pdf

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西北农林科技大学医院是一所二级乙等综合医院，直属于西北农林科技大学，承担着学校4万多师生和家属的医疗服务工作。因学校和医院发展需要，现招聘非事业编制检验专业工作人员3名，具体如下：

一、招聘条件

1.政治思想好，遵纪守法，恪守职业道德，热爱医疗工作，身体健康。

2.全日制大专及以上学历，年龄不超过26周岁，已取得毕业证书。

3.有相关工作经验且已取得相应从业资格证书者，年龄可适当放宽。

二、招聘岗位

三、待遇

参照《西北农林科技大学非事业编制人员管理办法(试行)》相关规定执行,签订劳动合同，办理社会保险。

本启事长期有效。报名者请携带应聘材料(个人简历，身份证、资格证、学历证、学位证复印件各一份)到西北农林科技大学医院办公室报名或将电子版材料发至电子邮箱：594142483@qq.com。

地址：陕西杨凌西农路28# 邮 编：712100

联系人：董老师 联系电话：029-87092397

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西安西飞宜禾科技有限责任公司成立于2024年5月22日，注册资金1000万人民币，公司致力于创造财富、成就员工、造福社会。我们凭借卓越的技术实力和创新精神，不断推动产业升级和科技发展。公司注重员工成长，提供广阔的发展空间和丰富的培训资源，助力员工实现个人价值。同时，我们积极履行社会责任，关注环保、公益等领域，以实际行动回馈社会。西安西飞宜禾科技，以诚信、创新、共赢为核心理念，引领行业潮流，共创美好未来。

招聘岗位

CIO首席信息官 1名

任职要求：

1.40岁以下，8年以上工作经历，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司工作背景者优先;

2.本科及以上学历，计算机类或工程类相关专业;

3.具备丰富的信息化建设经验和各项信息系统整合及架构能力，能够主持数据中台、微服务、大数据等前沿信息技术开发具备工程数字化，智算城市、智等建造实际工程应用经验或精通建筑信息模型

(BIMM) 者优先;

4.具备高度的责任心，突出的抗压能力、优秀的沟通协调能力和良好的团队领导能力;

5.具备良好的市场开拓意识和较强的市场拓展能力;

6.为人诚信正直，未发生过涉及信息安全、工程质量或廉洁从业方面的违法违纪行为。

工作职责：

1.制定信息发展战略，提升信息化、数字化整体实力; 负责信息化技术决策，对信息化系统及数字化产品质量进行整体把关;

2.根据既定战略制定相关工作计划，开发商及各部门全面沟通协调工作，组织人员按计划完成各项任务，确保内部信息化建设以及工程产品研发工作顺利推进;

3.搭建内部知识积累平台，制定信息化重点人才培养计划;

4.负责对外开拓市场。

CFO首席财务官 1名

任职要求：

1.40岁以下，财务、金融、经济等相关专业国内外重点大学本科以上学历，10年以上相应财务管理经验，其中3-5年上市公司(港股或美股)CFO从业经验;

2.熟悉国内外有关财税的政策法规，具备出色的财务管理经验及敏锐的业务洞察力，熟悉财务计划、成本分析、预算、核算、审计、税收、投融资、兼并重组等管理工作;

3.在IPO等资本运作方面具备丰富的经验，主导或全程参与过TMT企业IPO(美股、港股、港股);

4.英文听说读写流利，能够用英文作为工作语言;

5.具有国内外知名IT&互联网企业任职经验，Top-Tier IBD PE背景优先。

工作职责：

1.主导公司财务战略的规划和实施;

2.建立健全公司财务管理规范，统筹公司资金、税务、预算、核算等日常财务管理工作，确保财务制度、流程的高效运转;

3.对公司的经营目标和阶段成果进行财务分析及描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和评估公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;

4.参与公司重大决策，从政策、财务、风控、资本等方面提出前瞻性的预警及措施建议;

5.重点参与投融资项目的分析、论证和决策，根据企业上市计划，规范企业内部管理，有步骤的开展各项工作，共同推动公司资本化运作。

COO首席运营官 1名

任职要求：

1.40岁以下，本科及以上学历，经济、管理类相关专业，8年及以上相关领域管理工作经验;

2.很强的市场分析判断能力、组织协调能力、综合分析能力以及团队管理能力;

3.很强的决策能力、公关能力、人际沟通能力、计划和执行能力以及文字表达能力;

4.能承受强大的工作压力，办事思路缜密、细心，原则性强;

5.能够独立完成相关发展战略、市场分析报告的撰写;

6.具备熟练的英语口语和查阅英文资料能力。

工作职责：

1.参与制定公司战略规划，建立健全公司运营管理体系;

2.根据首席执行官下达的决议、行业发展趋势和公司实际情况，组织制定分管领域中长期发展战略，并组织实施;

3.督导与考核分管领域工作计划的实施，并指导解决相关经营管理问题;

4.整体负责分管领域运营管理工作，负责建立、完善运营系统及工作标准、运营制度;

5.营销管理，根据年度经营目标协助首席执行官制定年度销售目标，对公司经营目标、经营结果负责，对经营风险、法律风险、社会风险负责;

6.协助首席执行官组织并实施国际国内的大型市场营销推广活动，评估市场信息，为公司引进先进的营销管理理念提供意见和建议;

7.监督各区域市场营销计划执行效果的评估和分析工作;

8.负责建设和发展运营团队，组织开展运营团队培训、考评及人才梯队建设工作;

负责分管领域相关岗位的人员招募及培养;

9.负责维持与行业协会、同行、政府部门、银行等的良好关系，扩大公司知名度，为公司创造良好的外部环境;

10.日常组织召开分管领域例会，对条线重点工作进行部署和指导;负责首席执行官交办的其他工作。

CTO首席技术官 1名

任职要求：

1.40岁以下，本科及以上学历，信息技术或计算机相关专业，8年以上技术开发及管理经验，深厚的技术背景，精通软件行业主流技术框架并有丰富的落地经验;

2.10年以上领域相关经验，有较强的物联网业务理解力和具体的业务实践经验，有物联网toG端研发项目(智慧安防、智慧文旅、智慧能源、智慧教育、工业互联网等)经验优先;

3.对商业模式、技术前沿有深刻理解，对技术管理、核心架构及技术团队搭建有实操经历;

4.熟知区块链底层技术，有布局区块链产品，推动产品落地并取得成功案例相关经验，有独立的系统架构能力，善于把握总体产品应用开发框架，具有丰富的产品应用解决方案制定经验;

5.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通行业内各类技术、产品、运营管理方法，对关键技术有自己独到见解;

6.具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力，极强的自驱力与责任心，能承受较强的工作压力

，勇于承担挑战。

工作职责：

1.全面主导公司产品的技术研发工作，结合公司的实际情况以及战略部署，精准决策业务的技术路线、产品方向、发展规划事宜，为公司业务发展和核心产品研发提供产品技术支撑和保障，并主持制定技术发展战略规划;

2.参与重大项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的编写，对系统平台集成提供意见建议，解决系统平台集成和项目开发中的重大技术问题;

3.建立规范的开发过程管理体系，对行业产品及动向保持敏锐的感知度，对公司未来技术及产品走向提出重要建议;

4.对公司的整体战略目标有清晰的认识，并与公司高层的中长远计划保持一致，监督技术发展战略规划的执行情况;

5.负责与中科院、校企合作研究院的链接，相关研发项目的统筹管理，组织公司专利申请与技术转化;

6.负责组织技术文件整理及文件控制工作，确保技术保密要求的执行落实;

7.优化部门内部的组织管理和人才培养，推行核心职位的继任计划，带领本部门人员不断的提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队，完善人才的可持续发展。

CMO首席营销官 1名

任职要求：

1.40岁以下，本科及以上学历，10年以上营销、市场或商务推广工作经验;

2.对客户需求的理解以及市场营销方式有深刻洞见，创新创造力强;

3.自我驱动能力强，具备结果导向意识、正向思考方式和团队协作意识;

4.有较强的管理团队能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。

工作职责：

1.寻找市场机会，确定市场营销战略和贯彻战略决策的行动计划，完成企业的营销工作，主要有：市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业形象、渠道管理、促销管理等;

2.在企业中进行营销思想的定位、指导和贯彻的工作，及时、准确地向企业的各个部门传递市场及企业的要求，做好信息沟通工作;

3.负责企业市场营销战略计划的执行，在计划实施过程中，对执行过程进行控制，做好内部协调关系工作;

4.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，使市场营销效率最大化，代表并维护消费者利益;

5.负责或参与进行企业文化的建设，做好组织、激励工作。

运营部

人事专员 3名

任职要求：

1.35岁以下，1年以上人事工作经验;

2.本科及以上学历，熟悉劳动法，熟练使用办公软件，客观、严谨，具有人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神，责任心强。

工作职责：

1.制定招聘方案，实施招聘工作;

2.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;

3.负责劳动争议的调解和相关诉讼，员工违纪行为处理;员工满意度调查;

4.负责撰写、提供分析报告;

5.负责员工离职面谈，提供年度分析报告;

6.协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

战略规划岗 2名

任职要求：

1.35岁以下，5年以上相关岗位工作经验(有法律、金融、财务等相关工作经验优先);

2.本科及以上学历，金融、投资、财务、法律等相关专业。

工作职责：

1.参与集团战略管理，协助制定集团中长期发展规划并监督落实;

2.参与重大项目、课题研究;

3.协助制定部门工作规划、工作计划;部门制度修订、优化及预算控制。

财务部

会计 5名

任职要求：

1.35岁以下，2年以上财务工作经验(有工程项目领域的工作经验优先);

2.本科及以上学历，会计相关专业，有会计从业证书，同时具备会计初级资格认证，熟练使用财务软件及办公软件，有独立处理账务的能力，对财务系统有实际操作经验。

工作职责：

1.根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进;

2.编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议;

3.掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见;

4.统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算;

5.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;

6.参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法;负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。

市场部

品宣专员 3名

任职要求：

1.35岁以下，艺术设计、视觉传达设计或相关领域的本科及以上学历，有扎实的美术和设计理论基础，可考虑优秀应届生;

2.熟练使用办公软件(会Photohop.AI.ID等设计软件优先)，具备良好文案撰写能力及策划能力;

3.具体一定微信及新媒体运营经验，会简单的视频剪辑，有美术功底优先。

工作职责：

1.制定推广策略，

负责执行和监督推广计划(含产品市场运营方案、宣传文案设定、市场所需各类文案起草等)配合推进产品宣传(含各类宣传标语、海报、印刷品、品宣图片、视频的设计及审核)、微推及新媒体运营宣传的监督跟进;

2.负责公司各类会务及大型活动策划、场地布置的跟进工作;

3.根据公司要求及业务发展需要，协助上级领导制定各类文案并组织实施。

市场专员(招投标)3名

任职要求：

1.35岁以下，本科及以上学历，两年以上建筑行业招投标经验;

2.精通全套办公软件应用，文档排班要求高，会基础的PS优先;

3.做事细心，责任心强，执行能力强，积极向上，有一定的抗压能力。

工作职责：

1.负责供应商入库、登记和备案;

2.组织安排编制投标文件、依据招标公告编制投标报名资料、资格审查文件、投标文件及投标前投标文件审核等工作，对投标文件的完整性负责;

3.整理搜集地块信息，对地块信息进行关联解析;

4.参与合同洽谈、评审、反馈意见，办理中标后的合同备案;

5.建立项目台账，中标项目的资料收集、整理及归档，并向相关部门移交资料;

6.组织部门会议，收集工作计划，部门内务管理;

7.积极参与学习掌握国家、地方建设行政主管部门对建筑市场的有关政策和规定。

设计研发部

技术员 10名

任职要求：

1.40岁以下，本科及以上学历，管理类、建筑工程类等专业;

2.五年(研究生学历者为两年)及以上工作经验或一年(研究生学历者为半年)及以上基层一线工作经验;有工程项目领域的工作经验优先;

3.熟悉质量五大工具APQP、PPAP、MSA、SPC、FEMA，质量体系知识、8D运用知识，熟练运用办公软件等;

4.掌握机械基础知识、钎焊基础知识、理解产品特性和过程特性知识、检具设计基本知识等;

5.熟练处理与客户匹配的相关产品;能够培训与指导他人提升业务技能。

工作职责：

1.公司生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持;

2.车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导;

3.依据最新版岗位soc，协助组织相关人员进行培训;

4.参加设备、工艺、产品技术改造及革新，以达到降低消耗，提高收益，改善工作环境的作用;

5.执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全;

6.协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务，协调与技术监督局、科技局的服务;

7.负责公司及领导交办的其他工作任务。

工程部

项目运营 5名

任职要求：

1.40岁以下，大专及以上学历，建筑工程相关专业毕业的应届或往届毕业生;

2.会识图，熟知机械制造工序;沟通能力强，抗压能力强;

3.熟悉CAD、电子图版等相关技术软件和办公软件;

4.工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力;

5.能够适应较长周期的经常性出差。

工作职责：

1.负责工程项目施工管理全面工作， 对项目管理内的各分项工程的工作进度、 质量、 安全和文明施工等进行全面监督管理;

2.组织制定工程项目的施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施， 并组织实施;

3.根据公司年(季) 度施工生产计划，组织编制季(月) 度施工计划，包括劳动力、 材料构件和机械设备的使用计划，在实施中随时调配;

4.科学组织和管理进入项目工地的人、 财、 物资，协调分包单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题;

5.负责组建项目经理部组织机构， 组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、 权限和各类管理规章制度并监督实施;

6.搞好与各业务部门的关系， 积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。

招采专员 5名

任职要求：

1.40岁以下，大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业;有工程项目领域的工作经验优先;

2.专业功底扎实，有较好的创新开拓精神;品行端正，具有良好的敬业精神和自律性;

3.工作积极主动，认真负责，具备团队合作精神、沟通协调能力。

工作职责：

1.熟悉合同法、招投标法等法务知识，熟悉招标流程;

2.配合开展招标工作，编制招标文件;

3.配合开展项目成本过程管理工作;完成领导交办的其他工作。

成本核算 5名

任职要求：

1.40岁以下，大专及以上学历，工程相关专业学历，三年以上建筑施工行业造价、预算、商务岗位工作经验;持有注册造价师证书者优先;

2.至少具有一个完整的项目预算工作经历;熟悉图集、规范，熟练操作各种办公软件、CAD、广联达等;

3.能够独立进行项目算量、计价及竣工决算等。

工作职责：

1.掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件;

2.及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件，实施工程预算动态管理;

3.主要负责审核工程投标书，包括工程预决算方案、工程成本控制分析(工程量清单);

4.参与工程招投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议;

5.编制项目估算，审核工程概算/预算及标底，处理工程变更及签证费用，办理项目结算;

6.完成项目工程施工支付款的审核，项目目标成本的管控;领导交办的其他工作。

招聘程序

本次招聘工作按照发布公告→报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→考察→公示→录用等程序进行。

(一)招聘范围：全国

(二)网上报名及资格初审

1.报名方式

(1)本次招聘采取报名及资格初审方式，现场报名，简历邮递、面呈等方式。

(2)应聘人员须根据报名要求填写信息，并携带好近1个月体检资料并提交相应材料。报名信息提交成功后无法修改(仅有一次报名机会)，请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。

2.提交报名成功的应聘人员进入初审环节。

3.应聘人员在报名中须正确提交资格初审所需资料，具体如下：

(1)本人近期免冠正面证件照。

(2)身份证或其他有效身份证件扫描件。

(3)所有学历证、学位证原件电子版〔国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》〕。

(4)岗位要求的资格证书及职称证书扫描件。

(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同和基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据。

4.注意事项：

(1)资格初审资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格初审不通过。

(2)应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。

(三)笔试

1.笔试时间及形式另行通知。

2.笔试为闭卷考试，满分100分，设定合格分数线60分，合格分数线60分及以上的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照笔试通过人数与岗位招聘人数不超过3:1的比例进入资格复审(与进入资格复审末位成绩并列者一并进入)，成绩未达合格分数线的人员不得进入资格复审。

3.应聘人员笔试成绩由本公司电话告知。

(四)资格复审

1.资格复审时间及地点另行通知。

2.资格复审提交资料应与公告要求的资格初审资料保持一致。

3.在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或复审不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按招聘岗位笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审递补只进行一次。

(五)面试

1.面试时间及形式另行通知。

2.面试成绩满分100分，设定合格分数线60分，合格分数线60分及以上的人员，方可参与综合成绩排名。

3.面试结束后进行综合成绩排名，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%;根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入考察人员名单，如遇应聘人员综合成绩并列则按照面试成绩确定排名，再并列的，加试考试项目。

4.面试结束后，面试人员的各项考试成绩和考试总成绩由本公司另行通知。

(六)考察

1.考察形式及时间另行通知。

2.如出现应聘人员在考察环节放弃，或考察不通过等情形，则从参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。

(七)公示及录用

通过考察环节确定的拟录用人员，办理入职手续。入职后按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，正式予以聘用;不合格的，取消聘用。

福利待遇

双休、五险一金、年假、年终奖、高温补贴、冬日暖补，出差补贴、绩效奖金等。

联系我们

公司地址：西安市阎良区凤凰北路86号

联系方式：13468935173(微信同步，备注：姓名+应聘岗位)

简历投递：XFYHKJ@163.com(简历投递备注：姓名+应聘岗位 )

资料请按第(二)项第3条要求准备齐全

本次招聘最终解释权归西安西飞宜禾科技有限责任公司 人力资源部所有。

附件：求职登记表(扫码获取)

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榆林能源科技职业学院是2020年经陕西省人民政府批准、教育部备案，成立的一所全日制普通高等职业院校。学院坐落于国家历史文化名城、陕甘宁蒙晋交界最具影响力城市——陕西省榆林市，国家级高端能源化工基地、榆林国家现代农业科技示范园区。

招聘岗位

本次招聘面向社会公开择优招聘，凡符合招聘岗位条件要求的人员均可报名。

招聘程序

1.

本次招聘采取网上报名方式，信息发布之日起即可投递简历，简历投递截止时间6月4日，我院招聘部门收到简历后，将第一时间联系符合面试条件的人员进行面试，请各位应聘人员及时关注群消息。具体面试时间暂定于6月11—13日。

2.应聘人员将个人信息发送至邮箱ylnykjzyxyjwc@163.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，个人信息包括简历及《榆林能源科技职业学院教师应聘登记表》。

扫描下方二维码即可下载应聘报名表

3.个人信息发送邮箱后，扫描下方二维码进群，等待简历筛选结果，后续信息将在群内通知，进群链接失效后，添加微信18392591423。

4.请各位应聘人员，携带3份个人简历到学校参加面试。

5. 面试合格者，经校委会审核，办理入职，并签订聘用协议。

工资待遇

1.专职教师基本工资+课时费;兼职教师根据学历职称等按课时量发放课酬。标准根据学院课酬计算办法执行。

2.宿管工资面议。

联系方式

教务处：0912-3501618

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西安融泽亘新信息科技有限公司成立于2019年，公司位于陕西省西安市阎良区国家航空高技术产业基地。经营范围包括金属结构制造、金属包装容器及材料制造;合成材料制造;金属材料制造;金属制品研发;高性能纤维及复合材料制造;新型膜材料制造;专用设备制造等;公司为集研发、设计、制造、装配、销售为一体的高端装备制造型企业，主要致力于航空、航天、兵器、研究所等军工配套及非标设备的研发及制造。

招聘岗位

1.工艺员 2名

2.设计员 1名

3.钳工4名

福利待遇

8小时双休，五险一金、工龄工资、全勤奖、餐补、加班补助、节假日福利等。

联系我们

联系电话：杨女士17792618284

工作地点：西安市阎良区齐飞路1319号

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