陕西学前师范学院附属幼儿园招聘公告

因陕西中医药大学第二附属医院发展需要，拟公开招聘20名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

坚持公开、公平、择优的原则，根据岗位要求，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用等程序，择优聘用。

二、招聘基本条件

1、应聘者需遵纪守法，品行端正、具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;

2、无我院与之解除或终止劳动关系经历;

3、身体健康、具有正常履行职责的身体条件;

4、具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄(硕士35岁以下，大专及本科30岁以下)等要求;

三、招聘岗位及要求

四、报名与资格审查

1、报名时间自公告发布之日起至2024年6月1日

2、报名方式：

(1)扫描二维码进行报名：

(2)点击链接进行报名：

https://f.wps.cn/g/PCcnKpBY/【WPS表单】邀你填写「陕西中医药大学第二附属医院5月第二批招聘」

3、注意事项

投递简历时需上传简历、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料扫描件。

4、资格审查

通过资格初审的应聘者在考试当日，务必按照通知要求携带本人身份证、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料原件或复印件等资料。如有相关工作经验要求的岗位，还需携带对应岗位工作证明原件或复印件。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。

五、考试安排

考试时间、地点及注意事项等由我院人力资源部通过短信或邮件方式告知，未按时参加者，视为自动放弃考试资格。

咨询电话：肖老师：029-33350795

咨询时间：08:00-12:00，14:00-18:00

推荐阅读：

因医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

一、人才政策

对于高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才常年招聘，实行年薪制。按照不同层次人才，实行“一事一议，一人一策”，并签订个性化协议;博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、购房补贴等共计70万元/人。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘名额及资格条件

(一)招聘名额：硕士研究生及以上34人。(详见附件)

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;

4.具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求;

5.硕士研究生年龄不超过35周岁(1989年7月1日及以后出生);博士不超过40周岁(1984年7月1日及以后出生);其他高层次人才可按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神适当放宽年龄限制;

6.无我院与之解除或终止劳动关系经历;

7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件;

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2024年12月31日(含)之前;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2024年3月26日至2024年4月4日。高层次人才、博士研究生可接受全年报名。

2.报名方式

(1)扫描二维码进行报名：

(2)点击链接进行报名：

链接：https://f.wps.cn/g/EpbYQas9/【金山表单】邀你填写「陕中二附院2024年人才招聘(硕士招聘第二批)报名表}」

投递简历时需上传简历、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料扫描件，其中护理岗位有专科护士证要求者必须提供专科护士培训证扫描件。

(二) 资格审查

通过资格初审的应聘者在考试当日，务必按照通知要求携带本人身份证原件及复印件、毕业证、学位证、所有序列资格证、执业证、规培证等相关证明材料原件及复印件等资料。如有相关工作经验要求的岗位，还需携带对应岗位工作证明原件及复印件。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节。对具有博士研究生学历人员不设笔试环节。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成。面试内容：相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。

3.综合技能考核(百分制)

综合技能考核包含现场技能操作、医德医风、专业技术等方面综合考察。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合技能考核满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合技能考核成绩*25%，根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不予录用。

(四)体检和考察

我院将根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检与考察人选。公开招聘人员的体检由医院统一安排，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。同时对拟聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示期间接待电话为029-33350795(组织人事科)、029-33652885(纪委办公室)。

(六)聘用

公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的拟聘人员应在规定时间到招聘单位报到，未按规定报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

因拟聘人员自愿放弃聘用导致招聘岗位出现空缺时，我院将根据实际情况，依据应聘者考试总成绩由高到低依次递补。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。硕士研究生，按照人事代理方式聘用管理。博士毕业生试用期满，考核合格者，按照事业编制方式聘用管理。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

五、注意事项

1.考生可在我院官网通知公告栏查看考试结果，进入体检考察程序的拟聘人员将通过电话、短信、或邮件方式通知。

咨询电话： 刘老师：029-33350795 15529261798

肖老师：13201920505

咨询时间： 08:00-12:00，14:00-17:30

2.

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发〔2021〕)66号文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

附件：2024年硕士研究生用人计划

推荐阅读：

因医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业人才，有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘名额及资格条件

(一)招聘名额：本科及以上67人。(详见附件)

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;

4.具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求;

5.大学本科毕业年龄不超过35周岁(1989年7月1日及以后出生);特殊岗位可放宽年龄限制;

6.无我院与之解除或终止劳动关系经历;

7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件;

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2024年12月31日(含)之前;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2024年3月25日至2024年3月29日。

2.报名方式

(1)扫描二维码进行报名：

(2)点击链接进行报名：

链接：https://f.wps.cn/g/UIPxTkwq/【金山表单】邀你填写「陕中二附院2024年人才招聘(大学本科)报名表}」

投递简历时需上传简历、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料扫描件，其中护理岗位有专科护士证要求者必须提供专科护士培训证扫描件。

(二) 资格审查

通过资格初审的应聘者在考试当日，务必按照通知要求携带本人身份证原件及复印件、毕业证、学位证、所有序列资格证、执业证、规培证等相关证明材料原件及复印件等资料。如有相关工作经验要求的岗位，还需携带对应岗位工作证明原件及复印件。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节。对具有博士研究生学历人员不设笔试环节。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成。面试内容：相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。

3.综合技能考核(百分制)

综合技能考核包含现场技能操作、医德医风、专业技术等方面综合考察。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合技能考核满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合技能考核成绩*25%，根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不予录用。

(四)体检和考察

我院将根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检与考察人选。公开招聘人员的体检由医院统一安排，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。同时对拟聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示期间接待电话为029-33350795(组织人事科)、029-33652885(纪委办公室)。

(六)聘用

公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的拟聘人员应在规定时间到招聘单位报到，未按规定报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

因拟聘人员自愿放弃聘用导致招聘岗位出现空缺时，我院将根据实际情况，依据应聘者考试总成绩由高到低依次递补。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

四、注意事项

1.考生可在我院官网通知公告栏查看考试结果，进入体检考察程序的拟聘人员将通过电话、短信、或邮件方式通知。

咨询电话： 刘老师：029-33350795 15529261798

肖老师：13201920505

咨询时间： 08:00-12:00，14:00-17:30

2.

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发〔2021〕)66号文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

附件：2024年本科用人计划

推荐阅读：

根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，因医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

人才政策

对于高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才常年招聘，实行年薪制。按照不同层次人才，实行“一事一议，一人一策”。博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、购房补贴等共计70万元/人。

招聘名额

专业技术岗位：博士研究生30人。

资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录;

4.具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求;

5.博士研究生年龄不超过40周岁(1984年7月1日及以后出生)，其他高层次人才可按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神适当放宽年龄限制;

6.无我院与之解除或终止劳动关系经历;

7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件;

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2024年12月31日(含)之前;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

招聘程序

(一)公告发布

招聘公告在陕西中医药大学第二附属医院官方网站向社会公布。

(二)报名

1.报名时间：自本公告发布7日后开始报名，截止2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式

(1)扫描二维码进行报名：

(2)点击链接进行报名：

链接：https://f.wps.cn/g/O39LwmEN/【金山表单】邀你填写「陕中二附院2024年人才招聘(博士招聘)报名表}」

请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

考核

对具有博士研究生学历人员不设笔试环节，采取面试的方式进行考察，满分100分，面试主要由学术素质评估(主要采取学习工作经历介绍和科研成绩介绍等方式)、职业能力测评(主要采取试讲、说课等方式)和综合素质测评等内容组成，面试成绩低于60分(不含)者，不予录用。

体检和考察

1.体检。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不得隐瞒影响聘用的疾病和病史，一经发现，取消聘用资格。

2.考察。体检合格者，对应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。

应聘人员体检或考察不符合要求的，招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果及应聘人员自愿放弃应聘岗位的，可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员并进行公示，公示内容包含招聘岗位、拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。

聘用

公示期满无异议的，同其签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

对于隐瞒及提供虚假材料者，取消聘用资格。对反映问题经查属实，严重影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

联系方式

咨询电话：

刘老师：029-33350795 15529261798

肖老师：13201920505

咨询时间：08:00-12:00，14:00-17:30

附件1：2024年度博士用人计划表

附件2：公开招聘工作人员政审表 、中国共产党党员身份证明

因医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘名额及资格条件

(一)招聘名额

硕士研究生及以上88人。(详见附件)

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

3.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录。

4.具备拟报考岗位所需的学历、专业、技能、年龄等要求。

5.硕士研究生年龄不超过35周岁(1989年7月1日及以后出生);

6.无我院与之解除或终止劳动关系经历。

7.身体健康、具有正常履行职责的身体条件。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

4.事业单位人事管理需要回避的。

5.企事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，服务期截止时间应在2024年12月31日(含)之前。

6.失信被执行人。

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2024年3月22日至2024年3月31日。

2.报名方式

(1)扫描二维码进行报名：

(2)点击链接进行报名：

链接：https://f.wps.cn/g/P7cF2Oyi/【金山表单】邀你填写「陕中二附院2024年人才招聘(硕士招聘)报名表}」

投递简历时需上传简历、所有序列毕业证、学位证、资格证、执业证、规培证等相关证明材料扫描件，其中护理岗位有专科护士证要求者必须提供专科护士培训证扫描件。

(二) 资格审查

通过资格初审的应聘者在考试当日，务必按照通知要求携带本人身份证原件及复印件、毕业证、学位证、所有序列资格证、执业证、规培证等相关证明材料原件及复印件等资料。如有相关工作经验要求的岗位，还需携带对应岗位工作证明原件及复印件。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节。对具有博士研究生学历人员不设笔试环节。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成。面试内容：相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。

3.综合技能考核(百分制)

综合技能考核包含现场技能操作、医德医风、专业技术等方面综合考察。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合技能考核满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合技能考核成绩*25%，根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不予录用。

(四)体检和考察

我院将根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检与考察人选。公开招聘人员的体检由医院统一安排，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。同时对拟聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示期间接待电话为029-33350795(组织人事科)、029-33652885(纪委办公室)。

(六)聘用

公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的拟聘人员应在规定时间到招聘单位报到，未按规定报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

因拟聘人员自愿放弃聘用导致招聘岗位出现空缺时，我院将根据实际情况，依据应聘者考试总成绩由高到低依次递补。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。硕士研究生，按照人事代理方式聘用管理。博士毕业生试用期满，考核合格者，按照事业编制方式聘用管理。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

注意事项

1.考生可在我院官网通知公告栏查看考试结果，进入体检考察程序的拟聘人员将通过电话、短信、或邮件方式通知。

咨询电话：

刘老师：029-33350795 15529261798

肖老师：13201920505

咨询时间： 08:00-12:00，14:00-17:30

2.

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发〔2021〕)66号文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

附件：2024年硕士用人计划表

推荐阅读：

为了医院自身发展需要，结合医教研工作发展实际需要，按照公开、公平、公正原则，择优招聘相关专业各类人才，有关事项公告如下：

一、人才政策

高层次人才、各专业学(专)科带头人、优秀博士、确有专长人才

按照《陕西中医药大学附属医院高层次人才引进与管理工作暂行办法》文件精神，按照不同层次人才，实行年薪制，实行“一事一议，一人一策”，并签订个性化协议;

博士提供安家费、科研启动金、博士津贴、住房补助、购房津贴等共计70万元/人。

凡确认参加面试的博士研究生，由医院按规定报销往返交通费用或补助1000元，面试期间住宿由医院统一安排。

1.博士研究生常年招录;

2.博士研究生年龄不超过45周岁(1978年7月1日及以后出生);硕士研究生要求本硕所学专业相近，年龄不超过35周岁(1988年7月1日及以后出生);

3.其他条件中有*则需具有规培证，其他有医学专业要求的岗位有规培证者优先。

二、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象：硕士研究生。

(二)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄在18周岁以上，博士研究生45岁及以下，硕士研究生35岁及以下;

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;

6.适应招聘岗位要求的身体条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(三)不符合报名应聘条件的情况：

1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.高层次人才、博士研究生可接受全年报名。

2.报名方式：

(1)手机微信扫描下方二维码进行报名：

(2)电脑网页登录端：

【腾讯文档】陕西中医药大学附属医院2023年度第三批硕士研究生自主招聘报名表

https://docs.qq.com/form/page/DQnBKRXJBT05RWUFO请将相关证件资料以PDF文件附件形式上传至报名表，要求所有证件材料必须合并为一个PDF文件，内容排列顺序为：①身份证②最高学历毕业证、学位证③最高学历教育部学历证书电子注册备案表④第一学历毕业证、学位证⑤第一学历教育部学历证书电子注册备案表⑥岗位所需资格证⑦医师规培证(岗位无特定要求的不上传)⑧个人简历。

3.报名截止时间：2023年11月30日17:30

4.面试时间：本次招聘面试时间(第三批)初步定于2023年12月上旬，具体时间请等待后续通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

(三)考试

所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试分为笔试、面试和综合考核三个环节(博士直接面试，免笔试和综合考核环节)。

1.笔试(百分制)

笔试重点考核岗位相关的专业基础知识，不指定参考书目。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3开考比例的岗位，按照笔试成绩最低分数线确定进入面试人员。

2.面试(百分制)

面试内容由自我介绍、课件试讲及评委提问三部分组成，分别从仪容仪表、逻辑思维、语言表达、问题回答四方面进行考察、打分。面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达、沟通能力、逻辑思维、对岗位的适应性等。由组织人事部牵头组织，会同业务主管院长、面试专家组成员进行面试。若因应聘人员放弃面试形成的缺额，按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补，递补时出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人员，递补只进行一次。

3.综合考核(百分制)

由有计划需求科室及组织人事部对应试者进行现场技能操作考核，技能考核内容，专业不同，考核内容不同，主要考核医德医风、专业技术等方面。进入综合考核的人员持相关证明材料进行资格复审，主要审核应聘人员提交的各类材料是否真实，未通过资格复审及未参加面试的应聘人员将失去本次应聘的资格。

4.考试总成绩

笔试、面试和综合考核满分均为100分，三项加权分数为考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*25%+综合考核成绩*25%，笔试成绩、面试成绩、综合考核、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入公示人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不确定为进入公示人选。

(四)体检

我院组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

(五)公示

为确保招聘的公正性、规范性和严谨性，根据总成绩由高到低的次序，在我院官网公布拟进入体检和考察程序人员名单，接受社会监督。公示期间接待电话为029-33320862(组织人事部)、029-33320896(纪委办公室)。

(六)录用

经公示无异议且体检结果不影响岗位聘用的，由组织人事部按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。未按我院规定报到日期报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(七)递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，我院可根据单位实际情况，按照规定程序，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

1.拟聘人员体检不符合要求的;

2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形;

6.公示期满后不再进行递补。

(八)试用期

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。试用期满不合格人员或者应届生未按规定时间取得相应岗位要求的毕业证、学位证、规培证等相关证件的，取消聘用资格。

监督小组全程监督。

五、招聘其他事项说明

(一)考生每人限报一个岗位。报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。

(二)学籍验证报告和学历注册备案表，在中国高等教育学生信息网(点击进入)上查询下载。

(三)自主招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站(http://www.szfy120.com/)公布。

(四)通信地址：陕西省咸阳市秦都区渭阳西路副2号陕西中医药大学附属医院附院组织人事部。

邮政编码：712000 联系电话：029-33320862

电子邮箱szfydwrcb@163.com

联系人：赵青民：13992091119 袁方：15353131650

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘部分技能人员，具体情况如下：

一、招聘单位简介

陕西汉水电力实业(集团)有限责任公司(下简称“汉水集团公司”)成立于2001年，注册资金2168万元，具备电力工程施工和房屋建筑工程施工总承包三级资质，且具备国家能源局西北监管局颁发的电力设施承装三级、承修一级、承试三级电力设施许可证。公司主要经营范围：110千伏及以下输变电工程施工总承包;110千伏及以下输变电工程勘察、设计、规划及咨询;110千伏及以下输变电设备(施)、电力线路、电力设备、配电设备(施)及电器的维护、运行等相关业务。

二、招聘单位及数量

本次招聘计划约100人，具体用人单位及计划拟聘人数见表1。招聘录用人员入职后均须在配网施工岗位试用和培养锻炼1～2年。

表1：用人单位及拟聘人数明细表

三、招聘基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神。

2.电工类专业全日制大专及以上、非电工类专业(电子信息类、其他工学类和管理类、财务类)全日制大学本科及以上毕业生，专业符合用人单位招聘需求，具体专业以上级批准招聘专业目录为准。学籍及学历信息在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查询。退役军人学历专业可适当放宽。电子信息类、其他工学类专业毕业生学历可放宽至全日制大学专科。

3.应聘人员年龄不超过30周岁，年龄计算截止时间为2024年7月31日。学历、专业符合条件的退役士兵年龄可放宽不超过2年。

4.身体健康，无妨害工作的病症，符合国家公务员体检标准和招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求：①色盲、双眼矫正视力低于

1.0;②双耳听力障碍;③四肢功能残疾;④有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。

5.同等条件下，退役军人优先，用人单位所在市(县)属地生源优先，电工类专业毕业生和择业期生源优先。

四、招聘流程及进度安排

1.应聘报名

自本公告发布之日起至2024年6月11日18:00，应聘人员通过应聘报名信息采集平台进行应聘报名并上传应聘报名资料。应聘人员每人限报1个招聘单位。应聘报名信息采集平台网址：xjcj.campustest.cn。

表2：应聘报名资料清单

2.资格审查

招聘单位根据应聘人员报名填报信息及上传资料，对应聘人员专业、学历、年龄等情况进行资格审查，未通过资格审查的应聘人员不再另行通知。

3.考核评价

考核评价采用“笔试+面试+体能测评”的方式。通过资格审查的应聘人员按照招聘单位通知时间和要求到指定地点参加考核评价。未入围笔试、面试或体能测评的应聘人员不再另行通知。

4.确定拟聘人选及公示

根据考核评价综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩×20%)和招聘计划及专业、毕业时间等等情况，择优确定拟聘人选并面向社会公示。

5.入职试用

经公示无异议、体检合格的拟聘人员，通知办理入职试用手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，实行劳动合同制管理。未录用人员不再另行通知。

五、有以下情形之一的，取消应聘人员应聘资格

1.应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下情形：填写的信息不齐全、不准确、不真实的;提交资料不全，或伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;蓄意修改毕业院校、所学专业名称;在应聘评价考核过程中作弊的;

2.破坏招聘秩序，在网络或其他媒体上造谣滋事、发表不实言论的;

3.经通知未按时参加笔试、面试、体能测试或体检的;

4. 2024年7月31日前未取得与本人报名应聘专业及学历对应毕业证书等证历的;

5.拟聘人员经通知后，无故逾期未报到的;

6.入职后发现并证明不符合公司招聘条件要求的;

7.应予取消资格的其他情形。

六、有关要求

1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性以及个人信息安全负责，防止信息被他人冒用。

2.为保证及时收到招聘相关信息或通知，请保持所填报手机号码通讯畅通。

3.本次招聘过程中，我公司不收取报名费、中介费、手续费、培训费或资料费等，不举办任何形式的考评培训班，请广大应聘人员提高警惕，防止受骗。

七、咨询电话及联系人

咨询电话：孙老师、朱老师，0915-3153869(工作日14:00-18:00)。

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老百姓大药房(上海证券交易所主板上市公司，股票代码603883)是中国药品零售行业头部企业，中国药品零售企业综合竞争力百强冠军、中国服务业500强企业、湖南省百强企业。

自2001年创立以来，公司现已成功开发了湖南、江苏、安徽、甘肃等18个省级市场，拥有门店13000多家、员工4万余人，2022年营业收入突破200亿元、总资产约214亿元、纳税近7亿元。

招聘岗位：店长

任职要求：

1、提供接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

3、协调完成来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、督导店内的卫生清洁工作、活动安排及策划执行、销售跟进、业绩达成等;

5、完成公司、上级领导交办的其他任务;

任职资格：

1、医药相关专业，大专以上学历;

2、具备2年以上医药零售行业同岗位管理经验;

3、具有较强的沟通协调能力和团队意识。

招聘岗位：执业药师

岗位职责：

1、药店审方和GSP质量管理工作;

2、向顾客提供用药咨询和专业指导;

3、促成药店销售业绩达成;

4、组织门店员工专业知识培训。

岗位要求：

1、医药相关专业毕业，大专以上学历;

2、取得执业药师或初级药师以上资格证书;

3、有连锁药店、医院药房、药厂质量管理相关工作经验者优先。

招聘岗位：营业员

职位描述：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作;

4、保持所负责区域的干净整洁;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、中专以上医药类相关专业毕业;

2、具有较强的沟通能力、服务意识和团队协作意识;

3、年龄18-50岁，身体健康，能适应倒班制;

4、有药店相关工作经验者优先。

福利待遇：五险一金、餐补、周六补休费、年终奖、节假日礼品等等

联系人：韩经理

联系电话：15114893166

面试地点：西安市新城区西五路163号老百姓大药房北大街店六楼人力资源部

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陕西机电职业技术学院是一所省属公办高职院校，学校地处陕西省宝鸡市，现有宝福路校区和蟠龙校区两个校区。

为适应学校发展需要，经研究决定面向社会公开招聘人事代理专任教师6名，事业编制专职辅导员5名。现将招聘事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘计划及岗位详见《陕西机电职业技术学院2024年第二批专任教师和专职辅导员公开招聘岗位需求表》(附件1)。

二、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.具有良好品行及职业道德;

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年6月1日至2006年5月31日期间出生);

5.具有招聘岗位所需的研究生学历、硕士及以上学位，且具有本科学历、学士学位。毕业证和学位证须于2024年7月31日前取得;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;持有教育部留学服务中心认证学历、学位的应聘人员，留学期间所学专业的认定由学校组织相关专家研究审定;

8.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

(二)以下人员不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

本次招聘在陕西机电职业技术学院网站(www.sxjdzy.cn)、陕西省教育厅省属高校人员招聘信息专栏(http://jyt.shaanxi.gov.cn/about/schooljob.html)和陕西机电职业技术学院人事处网站人才引进专栏(http://renshi.sxjdzy.cn/rcyj.htm)发布公告，应聘人员可通过上述网站查询《陕西机电职业技术学院2024年第二批专任教师和专职辅导员公开招聘公告》。

(二)网上报名与资格审查

1.报名网站：学校人才招聘平台(http://rczp.sxjdzy.cn)

2.报名时间：2024年6月1日9:00 —2024年6月20日17:00

3.报名方法

凡符合公开招聘岗位条件者，在规定时间内登录学校人才招聘平台进行网上报名，逾期不再受理报名。

报考人员登录报名界面，注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息，并在附件中上传相关佐证材料的电子扫描件。

本次招聘中，应聘人员只能选择一个岗位报名，且报名成功后不能再修改报名信息，请报考人员谨慎考虑后填报。

4. 报名所需资料

(1)应届毕业生：身份证、本科阶段《教育部学历认证电子注册备案表》、研究生阶段《教育部学籍在线验证报告》、毕业生就业推荐表、研究生毕业院校出具且加盖公章的成绩单;本科阶段毕业证、学位证;(如报名时已取得毕业证和学位证，可按照往届生的要求报名)

(2)往届毕业生：身份证、本科及以上各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》和毕业证、学位证;

(3)留学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;

(4)报考专任教师1、专任教师2和专任教师5岗位的，需提供由毕业院校所在院系出具所学专业研究方向的证明(附件2

);(如毕业证专业已备注报考岗位所要求的研究方向，可不需要此证明)

(5)报考专职辅导员1、2、3、4和少数民族专职辅导员岗位的，需提供中共党员(中共预备党员)证明(附件3);

(6)应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见，证明材料的落款时间不得早于本公告的发布时间;

(7)岗位要求的其他所需资料。

请应聘人员在学校招聘系统中提交以上资料原件的扫描件(JPG/JPEG格式)，对于资料提交不全或不符合要求的，视为不符合应聘条件。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、一致、有效。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，今后不得以任何方式应聘陕西机电职业技术学院的任何岗位，对已聘人员，立即解除合同，由此引起的相关责任由应聘人员承担。

5.资格复审和现场确认

对通过线上资格审查且岗位报名人数达到开考比例的应聘人员进行线下资格复审和现场确认，时间、地点及具体要求将于报名工作结束后，适时在学校人事处网站公布。

(三)开考比例

本次招聘开考比例(即同一岗位招聘人数与通过资格审查并现场确认的应聘人数的比例)为1:3。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在学校人事处网站公布。

(四)考试

对通过资格审查和现场确认的人员进行笔试和面试，时间及要求在学校人事处网站另行通知。考试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.公共科目笔试。笔试科目为《公共基础知识》一科，满分为100分。主要包括：政治、法律、经济、地理、人文与历史、科技与生活、道德、公文与学术论文写作、国情省情、时事以及事业单位概况等方面。

2.面试。面试由试讲、结构化面试等环节组成。面试满分为100分。应聘人员需用普通话面试，主要考察应聘者的专业知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力等。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

3.计算考试总成绩

考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(五)体检和心理测试

参加体检和心理测试的人员名单、体检时间、地点及有关要求在学校人事处网站另行通知。

(六)考察

考察包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，取消应聘资格。

(七)公示

学校对体检和考察合格的人员进行为期5个工作日的公示，公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、所学专业等情况。

(八)聘用

公示期满后，拟聘用人员按照学校人事处通知办理入职手续，逾期视为自动放弃。

招聘为事业编制人员学校按规定报上级人事主管部门办理后续相关聘用手续。人事代理人员的管理按照学校相关规定执行，薪酬参照在编人员标准执行，依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇，加入工会的享受学校工会会员的福利待遇。

四、有关说明

1.根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)，严格落实教职员工准入查询制度。经查询有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，应聘人员取消应聘资格，已经录用的取消聘用。对查询结果有异议的，查询对象应在收到告知的15日内向学校书面提出，由学校通过查询平台申请复查，并书面告知复查结果。

2.招聘工作有关通知、公示将及时在学校人事处网站人才引进专栏对外发布，不再另行电话通知，请应聘人员予以关注，避免错过相关时间节点的招聘工作。凡未按通知要求执行的，视为自动放弃考试，由应聘人员承担。

3.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、考试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

4.招聘过程中如遇不可抗力因素或工作安排影响，学校将根据相关工作要求对招聘时间及安排进行调整，调整情况另行通知。请报考人员随时关注学校人事处网站人才引进专栏(http://renshi.sxjdzy.cn/rcyj.htm)。

5.本次招聘监督举报电话：0917-3633905。

五、咨询方式及联系人

联系人：田老师

咨询电话：0917-3633959 (工作日8:20-12:00，14:00-17:30)

联系邮箱：sxjdzytj@163.com

【附件1：陕西机电职业技术学院2024年第二批专任教师和专职辅导员招聘岗位需求表.pdf】

【附件2：关于考生所学专业研究方向的证明(模板).pdf】

【附件3：党员身份证明(模板).pdf】

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学校简介

陕西航空医科职业技术学校是由陕西省教育厅批准成立、国家教育部备案的全日制职业学校(原隶属国防科工委)。学校下设护理、药剂、医学影像技术、医学检验技术、航空服务、铁道运输服务六个紧缺型热门专业。建校已有20多年的历史，期间被政府评为“

陕西省示范学校”，“西安市重 点学校”和“医学卫生类指定招生学校”，是中高等技术人才培养基地。

因学校发展需要，现公开招聘任课老师、辅导员、招生老师三个岗位。

一、招聘计划

1.任课老师：6名(其中语文1人、数学1人、英语1人、思政1人、检验1人、影像1人)2.辅导员：10名3.招生老师：若干

二、招聘条件

基本条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录，身心健康，品行良好，热爱教育事业，能胜任岗位工作。

(一).应聘人员应具备以下条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱职教事业，为人师表，具有良好的思想品德和高尚的职业道德。

2.具有普通高校本科生或研究生及以上学位，所学专业符合学科需求，持有相应的教师资格证书。

3.具有一定的教育教学能力与素养。

4.具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

5.退休优秀教师可优先录用。

(二).有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2.有政策规定或协议明确不得解聘(离开)的人员，或国家和省市另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、福利待遇

(一).劳动合同签订

对录用的人员，由陕西航空医科职业技术学校按照规定为其办理劳动合同聘用手续。试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级，同时缴纳五险一金，考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

(二).薪酬待遇：具体待遇面议。

四、报名

1.时间：即日起报名，聘满截止。

2.方式

应聘人员将个人简历、相关证书、一张个人生活近照以电子邮件的形式发送至邮箱496032541@qq.com，邮件及简历命名为“应聘XX+姓名+电话+应/往届+学历+毕业学校”。

应聘咨询电话：

13201703169(吴老师)

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陕西太合智能钻探有限公司成立于2013年11月，注册资金5000万元人民币，位于陕西省西安市西咸新区沣东新城丰全路1号。是一家全国领先的钻探领域一体化解决方案提供商，公司以“上天入地，下海登极”为目标，以“钻探大产业，全球大视野”为战略方针，历经十年建成装备制造事业部、工程技术

事业部、新材料事业部、新能源及矿业事业部、国际事业部及太合研究院

“五部一院”主体架构，旗下子公司20余家产业布局于矿山、石油、水利、隧道施工、新材料研发应用等领域;涉及钻探、钻具、勘探、新材料、物探五大业务体系，为大钻探领域提供钻探技术服务和项目咨询服务。

公司共有员工800余人，专业研发人员150余人，其中省部级领军人才2人，正高级工程师5人，高级工程师10人，博士

2人，硕士40余人及各类专业工程技术人员80余人。

经过多年磨砺，“太合钻探”品牌已经形成5大门类34种系列产品。年生产钻机可达300套，钻杆10万根，智能测量系统

300套，产品销往国内20余个省市和5个国外市场，服务及带动产业链上下游400余家企业。先后获得高新技术企业、国家级“专精特新”小巨人、陕西省“制造业优秀企业”、“陕西省瞪羚企业”、“西安市硬科技之星”、“西安市技术创新示范企业”、“陕西省优秀民营企业”等荣誉。取得国家专利55件，包含8件发明专利、46件实用新型专利，1件外观设计专利，其中1件为国际首创，12件为国内领先。

一、招聘需求

社招

薪资&福利：

薪资面议

岗位工资+绩效工资+津补贴(生育补贴+通勤补助+话费补助)+职称补贴+研发类奖金(研发人员)+年终奖+其他

社 保：入职后开始缴纳五险一金;

商业保险：入职后开始购买商业险;

带薪假：婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期;

节日福利：春节、端午节、中秋节等节日礼品;

定期体检：每年度组织健康体检;

免费食宿：公司为员工提供宿舍及三餐;

员工持股：员工股权激励计划。

生育补贴

员工子女教育补助

*以上岗位为太合集团公司及下属子分公司直招岗位。

二、面试流程

投递简历→简历筛选→面试通知→面试→通知结果(发放offer)→通过即可准备入职资料

三、联系我们

企业邮箱：TaiHeZhiNeng_zp@163.com

赵先生：18392539245

企业网站：http://www.sxthtech.com/

地 址：陕西省西咸新区沣东新城丰全路1号

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创新港幼儿园是西咸新区沣西新城管理委员会举办，隶属于西咸新区教育体育局，委托西安交通大学幼儿园全面管理的公办幼儿园。2021年9月1日正式开园。创新港幼儿园总建筑面积12000平方米，可容纳24个教学班级。

招聘岗位及职数

(一)岗位及人数

招聘总数18人，其中幼儿教师17人，保健医1人，具体招聘岗位、人数及其他要求详见附件《创新港幼儿园岗位需求一览表》。

图源：西安交通大学幼儿园

【基本条件】

1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治素质和职业道德，具备良好的品行和团队合作精神;

2.身体健康。具有适应此次招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

3.年龄在30周岁以下(1994年9月1日及以后出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2024年7月30日前取得。

有下列情况之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生;

4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、现场资格复审、面试、笔试、体检和考察、公示、录用上岗等程序进行。

(一)招聘公告发布

1.发布公告

自公告发布之日起进行网络报名。网络报名包括上传并填写姓名、性别、学历、学位、专业、教师资格证、毕业院校、毕业时间及上传证件照、毕业证等内容。

2024年5月22日，招聘公告同步发布在西安交大学幼儿园网站(http://xajdyou.xjtu.edu.cn)网站和“西安交通大学幼儿园”微信公众号(以下简称“网站和公众号”)。

(二)报名及资格初审

1.报名方式：

本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名。应聘人员须扫描下方二维码，如实在系统中填写报名信息并上传要求的各类材料。如因本人未及时上传，或上传材料不符合要求，由本人自行承担后果。

2.时间安排：

报名时间：2024年5月22日10:00—5月30日24:00

资格初审时间：2024年5月22日10:00—5月31日12:00

(三)资格审查

工作人员及时审查网络报名信息，电话通知资格初审通过人员。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

2024年5月31日，在网站和公众号公布全部初审通过名单并发布资格复审公告,同时通知资格复审时间和地点。资格复审安排在创新港幼儿园。

资格复审时，应聘者应提交以下资料：

①身份证原件及复印件;

②学历、学位证书原件及复印件;

③《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

④教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;

⑤可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。

资格审查通过后应聘者填写《应聘登记表》。

(四)面试及考试

1.面试：

面试地点设在创新港幼儿园，设置候考室、绘画室和主考场等。工作人员统一进行证件查验和引导，考生凭身份证进入考场。

2.评分：

面试满分100分，最终得分保留小数点后两位，70分及以上为合格。

3.面试流程：

①幼儿教师面试。面试包含绘画、讲故事、舞蹈、弹唱和回答评委提问等环节。绘画时长20分钟，绘画主题现场公布;讲故事、舞蹈和弹唱为考生提前自备，时长8分钟;评委现场提问，考生依据提问现场作答，时长2分钟。其中，舞蹈音乐提前录入自备U盘，mp3格式;弹唱自备曲谱。

②保健医面试。主要考核相关专业知识、专业素质和综合能力。

4.面试成绩公布：

面试成绩将在面试三个工作日后在网站和公众号公布，同时公布笔试事项。

(五)笔试考试

1.笔试内容：

笔试题型分为选择题、案例分析和写作题，考核内容为相关专业理论知识和通识知识。

2.笔试考试：

笔试时长2个小时。场地设在创新港幼儿园，每个考场设置20个考生座位。工作人员统一进行证件查验和引导，考生凭身份证进入考场。

3.笔试成绩：

笔试成绩满分100分，60分及以上为合格。

(六)综合成绩计算

综合成绩计算方法为百分制，笔试成绩×40%+面试成绩×60%为考生最终综合成绩。综合成绩从高到低排序，按招聘职数1:1的比例确定体检与考察人员名单。综合成绩、体检与考察人员名单将于五个工作日内通过网站和公众号公布。

(七)体检和考察

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照要求在指定医疗机构进行;背景调查及考察工作按照由招聘工作领导小组开展。

2.体检结束后，由指定医疗机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知三日内，提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.对体检合格人员进行考察.重点考察应聘人员的思想政治素质、个人征信、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。

(八)公示

体检考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单经西安交通大学幼儿园及上级主管部门审核后，通过网站和公众号公示，公示期满后不再进行递补。

(九)录用

公示期满予，对无异议者，上报上级主管部门审核批准后予以录用。薪酬待遇按照事业编制人员标准执行。试用期满统一考核，考核不合格的，立即解除劳动关系。

【联系方式】

咨询联系方式：

咨询电话：029-88963661

代老师 杨老师

咨询时间：工作日 8:00—12:00，14:30—18:00

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中铁建公路运营有限公司陕西项目管理部成立于2023年9月，负责中国铁建投资集团投资建设高速公路项目运营管理，目前负责陕西合铜、澄韦高速，山西运三高速三个项目运营。

招聘计划

按照公平公开、择优录取的原则，公开招聘一线工作人员，具体岗位为：收费员。

报名时间

2024年5月13日至2024年5月17日下午5点截止。

招聘员工的基本条件

(一)遵纪守法、人品端正、作风正派，廉洁自律;

(二)爱岗敬业，责任心强，勤奋努力，忠于企业;

(三)身体健康、无纹身和明显疤痕，无不良嗜好，具有良好的心理素质;

(四)有良好的职业素养，良好的纪律性和团队合作精神;

(五)政治面貌突出，党员优先考虑;

(六)认同铁建高速企业文化。

招聘岗位的具体要求

收费员：

1. 大专及以上学历;

2. 形象气质佳，男身高1.65米以上，女身高1.55米以上;

3. 年龄要求：30周岁以下(条件优秀者可适当放宽);

4. 双眼视力1.0以上(含矫正视力);

5. 体态均匀，身体健康，体检符合要求，无纹身和明显伤疤;

6. 对高速公路收费工作热情高、遵纪守法;

7. 普通话标准，口齿流利，具备良好的表达能力，经培训全面掌握业务知识，能熟练使用收费设备设施;

8. 退役军人、英语、财会、计算机、文体专业，有一定体育特长者可优先考虑。

招聘程序

本次招聘包括报名、资格审核、笔试、面试、公示等环节。

(一)报名方式

填写《应聘人员报名表》(附件)，提供毕业证、学信网学历认证、身份证、资格证书、近期2寸彩色免冠照片，将以上报名材料电子版统一发送至邮箱1773246503@qq.com。报名截止时间2024年5月17日17：00。

(二)资格审查

招聘工作小组进行资格审查。通过资格审查的人员，由工作人员电话通知参加面试。具体时间与地点届时通知。

薪酬待遇及工作方式

(一)工作地点

陕西项目管理部所辖各项目。

(二)薪酬待遇

1. 聘用人员薪酬标准及福利待遇按照相关薪酬管理办法执行;

2. 按照规定缴纳五险一金;

3. 工作时制：按照行业相关要求执行;

4. 单位设员工食堂，提供住宿(集体宿舍)。

联系方式

联系人：许雪莲

联系电话：13991845037

附件：竞聘报名表

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陕西分布式能源股份有限公司，是由陕西省人民政府国有资产监督管理委员会发起，由长安汇通、陕鼓集团、西电集团、建工集团、金控集团、鑫源投资、电子集团、水务集团及经开城投等9家央地国有企业共同出资的技术创新型综合能源服务公司。

公司以分布式能源的咨询、规划、设计、投资、建设、运营以及合同能源管理，为学校、医院、数据中心，产业小镇、大型社区、商业综合体、公共基础设施，装备制造、能源化工基地、工业园区、智慧城市、流程工业等重点用能客户，提供风、光、天然气、生物质、热干岩、空气能、浅层地热能等清洁能源的协同供应，实现冷、热、电、汽、气、固废处理等多种能量的梯级利用及综合能效的智慧管理，实现清洁、低碳、安全、高效用能，服务客户创造增量价值。

公司遵循客户价值至上的发展原则，秉承绿色、友好、共享的经营理念，集合央地国有企业优质资源，致力于成为国内外著名的“清洁能源智慧服务”综合解决方案供应商。

根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

本次招聘公司工作人员10人，具体情况详见《陕西分布式能源股份有限公司招聘岗位任职资格》(见附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规;

2.具有良好的职业操守和个人品行，遵规守法，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件及良好的心理素质;

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;报名后构成回避关系的;失信被执行人;法律法规规定不符合本次招聘要求的人员。

(二)任职要求

具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、学历、专业技术(执业)资格及相应工作经验等，详见《陕西分布式能源股份有限公司招聘岗位任职资格》(附件1)。

三、招聘程序

招聘按照个人报名-资格审核-面试-笔试-组织考察-体检-聘用等程序组织实施(招聘程序以实际组织方案为准)。

(一)个人报名

1. 报名时间

从发布公告之日至2024年6月7日。

2. 报名方式

报名采取网络报名的方式，报名者须提供以下资料：

(1)请下载并填写《陕西分布式能源股份有限公司应聘报名表》(附件2);

(2)身份证;

(3)所有学段学历、学位证书;

(4)所有学段《教育部学历证书电子注册备案表》PDF打印版(学信网下载);

(5)专业技术职务任职资格证书、技能等级证书、执(职)业资格证书;

(6)有关职位要求的任职文件、其它能证明应聘岗位工作经历、业绩、特长和能力的证明材料等;

(7)个人简历。

以上资料扫描件请发送邮件至sfnyzp2019@163.com，邮件标题及附件请以“应聘岗位-姓名”形式命名。报名材料不再退回。

(二)资格审核

根据资格条件要求对应聘人员报名资料进行资格审核。

(三)面试、笔试和考察

面试内容包括岗位专业知识、综合素质测试两个部分。面试前需进行资格复审，主要查验面试人员身份证、学历学位证、资格证等证书原件，并提交复印件。如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格。

面试结束后，公司将组织初面通过人员进行笔试，笔试结束后对拟招录人员进行考察(考察方式另行通知)。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，拟招录人员自行到三甲医院进行体检，并在规定的时间内提供体检合格报告(具体时间另行通知)。

(五)聘用

根据应聘人员综合表现择优录取，将通过电话通知被录用人员签订劳动合同。实行一定期限的试用期，试用期经考核胜任本职的，履行正式聘用手续;不能胜任本职的，按聘用合同予以解聘。

四、有关说明

1.应聘者提交的材料应真实、完整、准确。如应聘人员所填报信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘、聘用资格。

2.在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

3.请保持通讯畅通，未接到电话通知者，即未通过简历筛选或未进入面试，将不再另行通知。

五、联系方式

联系电话： 029-88663362

附件：

1.陕西分布式能源股份有限公司招聘岗位任职资格

2.陕西分布式能源股份有限公司应聘报名表

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岗位需求

帮厨1名

招聘条件

帮厨岗位：

1.初中及以上学历，身心健康，品貌端正，体检合格，无犯罪及失信记录，年龄不超过50周岁(有经验者年龄可放宽至55岁)。

2.有团队合作意识，服从管理，吃苦耐劳，有爱心，关心爱护幼儿成长，有较强的工作责任心。

3.有幼儿园食堂工作经验或类似工作经历者优先考虑。

方式及流程

报名方式：

1.联系人：秦老师

2.联系电话：13379025271

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雁塔区华育小天使幼儿园坐落于雁塔区长延堡街道长安西路18号，始建于2015年，全园18个教学班，园内环境优美，设施配套齐全。因园所发展需要，特面向社会诚聘以下岗位，招聘事宜如下：

岗位条件

【班主任3名】

●全日制学前教育专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证。

●有工作经验者优先考虑。

【配班老师5名】

●全日制学前教育专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证。

●有工作经验者优先考虑。

【保育员2名】

●具有高中及以上学历，取得保育员岗位任职资格证。

●有学前教育专业背景或保育员工作经历者优先，年龄不超过45周岁。

【其他岗位】 同时还招聘保洁、帮厨、保安等岗位。

联系方式

电话

陈老师 15829463316韩老师 15667253808范老师 13363970993

地址

雁塔区长延堡街道长安西路18号雁塔区华育小天使幼儿园

简历投递

QQ邮箱：1449662554qq.com

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一、考察对象名单

根据《陕西省烟草专卖局(公司)2024年应届高校毕业生招聘公告》，经资格审查、线上初面、笔试和面试等环节，依据综合成绩排名，按照招考岗位计划1:1的比例，确定75名考察对象人选，具体名单见附件1。

二、资格复审及考察

以查阅有关资料、政审、性格测评等方式进行资格复审和考察，资格复审和考察合格者确定为预录用人员。

(一)资格复审和考察时间地点

1.时间：2024年5月6日(星期一)早8:00签到

2.地点：西安市雁塔区延兴门西路755号南洋时代D座5层

(二)工作要求

参加资格复审和考察的考生必须携带准考证、身份证。不带证件或证件不全、缺席者，视为自动放弃。同时须提供以下资料：

1.国内高校毕业考生提供身份证、学习成绩单、教育部学历证书电子注册备案表、荣誉证书、个人自荐书的原件及复印件、毕业证、学位证、个人征信报告、《陕西省烟草专卖局(公司)2024年应届高校毕业生招聘政审考察表》(见附件2)。

2.国(境)外高校毕业考生须提供身份证、学习成绩单、教育部留学服务中心学历学位认证书、荣誉证书、个人自荐书的原件及复印件、个人征信报告、《陕西省烟草专卖局(公司)2024年应届高校毕业生招聘政审考察表》(见附件2)。

3.如有特殊原因在资格复审及考察时暂未取得毕业证、学位证的，国内考生学校须提供情况说明，国(境)外考生本人须提供情况说明，并确认在2024年7月31日前取得上述证书。

三、体检

组织考察合格人员进行体检。体检项目及评判标准参照公务员录用体检通用标准等相关规定执行。

(一)体检时间地点

1.体检时间： 2024年5月7日(星期二)早7：30在西安美年大健康建国分院门口集合、点名，逾期不到者视为自动放弃录用资格。

2.体检地点：西安美年大健康建国分院

地址：碑林区互助路建国饭店东楼

(二)体检要求及注意事项

1.考生体检时须携带本人身份证、准考证。

2.考生体检当天早上禁食、禁水(空腹)，体检前3日内清淡饮食，不饮酒。

3.考生到达集合地点后要听从工作人员的安排，体检未完毕不得离开。

4.请考生提前查询交通路线，合理安排路途时间，按时到场，注意交通安全。

咨询电话：021-61948899

咨询时间：9:00-12:00、14:00-17:00

四、资格复审和考察、体检工作结束后，拟录用人员名单将在陕西省烟草专卖局(公司)网站公布，请注意查阅。

附件：1.陕西省烟草专卖局(公司)2024年应届高校毕业生招聘资格复审、考察对象名单

2.陕西省烟草专卖局(公司)2024年应届高校毕业生招聘政审考察表

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1985年陕西师范大学设立计算机科学与技术本科专业，经过三十余年的发展，学院现有教职工115人，其中专任教师90人，形成了以知名教授为学术带头人、年龄结构合理的高水平教师队伍。学院学科层次完备，目前学院拥有计算机科学与技术一级学科博士点、博士后科研流动站、陕西省重点学科;拥有计算机科学与技术一级学科硕士点、软件工程一级学科硕士点、电子信息专业学位硕士点和现代教育技术专业学位硕士点;计算机科学与技术、软件工程、人工智能等本科专业，其中计算机科学与技术和软件工程均为国家一流本科专业。

2023年计算机科学与技术在第五轮学科评估中取得佳绩。目前在校本科生1100余人，硕士生700余人，博士生30余人，师资博士后3人。

2024年，为了进一步加强我院人才队伍建设，就教学科研人员补充工作做如下安排：

一、补充数量及条件

(一)招聘数量

高层次人才及团队(计算机相关学科)：人数不限;

高级职务教师(计算机相关学科)：3人;

常规补充教师：2人;

(二)岗位要求

高层次人才及团队：

原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才，具体待遇一人一议。

高级职务教师、常规补充教师：

1.原则上具有研究生学历、博士学位。

2.原则上应届博士年龄不超过32周岁;具有副高级职务或相当水平的博士，不超过35周岁;具有正高级职务或相当水平的博士，不超过40周岁。

3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

二、招聘流程

招聘按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。

(一)应聘报名。应聘人在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传(详细流程见链接：https://www.snnu.edu.cn/info/1015/36755.htm)。

“陕西师范大学人才招聘系统”地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

同时，应聘人需向学院指定邮箱提交电子报名资料，zhaoduo@snnu.edu.cn或dongchunsheng@snnu.edu.cn。

(二)资格审查。学院教师招聘资格审查小组负责资格审查确定考察对象。

(三)考核评价。学院对通过资格审查的人员进行品德修养考核、业务与职业素质考核和心理测评。

(四)确定拟聘人选、人力资源部审核、公示、学校审批、签订聘用合同。

三、联系方式

赵老师

电话：+86-29-85310161

邮箱：zhaoduo@snnu.edu.cn

董老师

电话：+86-29-85310167

邮箱：dongchunsheng@snnu.edu.cn

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现因科室工作需要面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：

招聘岗位和人数

药师(从事煎药相关工作)1人(一年制)：大专及以上学历，要求取得初级卫生专业技术资格证，具备本科学历或中药专业技术资格证者优先。

招聘要求

1.年龄：原则上要求35岁及以下，有工作经历且业绩突出者年龄可适当放宽。

2.身体健康，体检合格且无传染病、皮肤病及精神疾病。

3.服从工作安排，能接受节假日值班、加班和夜班。

报名时间

即日起，休息日除外、招满即止。

应聘方式

1.欢迎应聘人员前来东院区药学部现场应聘，联系人：王老师 联系电话：15002932036;科室电话：029-86848934。

2.邮箱投递简历应聘：2679968984@qq.com，请在邮件主题标注：应聘科室+应聘岗位+姓名+学历。

简历投递要求

1.材料

个人简历;学历毕业证书、学位证书原件及复印件;执业证(或通过的成绩单)原件及复印件，身份证原件及复印件。

2.提供的材料请简明扼要、装订整齐(A4页面制作，无需封面及文件夹)，勿做过多装饰。

3.电子邮件投递简历请将上述材料加挂附件。

其他说明

1.请确保所提供应聘信息的真实和有效，如发现有提供虚假信息，取消录取资格。

2.个人资料敬请双面打印。所有复印资料恕不退还，请自留备份。

3.招满即止，医院有权利优先选择来院投递简历应聘人员。

4.工作地点为西安交大一附院东院区(西安市阎良区前进西路60号)。

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