2023华中科技大学体育学院招聘教学教务管理岗公告

武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘公告

武汉体育学院体育科技学院创办于2003年，是经湖北省教育厅批准、国家教育部审核的一所全日制本科体育类独立学院，也是全国第一所体育类独立学院。体育科技学院的举办方为武汉体育学院。武汉体育学院系体育学一级学科博士学位授权单位，有着悠久的办学历史、丰富的办学经验、优质的办学质量和良好的社会声誉，既是体育科技学院办学的有力保障，也是体育科技学院办学的优势之所在。

因发展需要，我院面向国内外公开招聘优秀人才。

一、招聘计划

本次我院拟公开招聘工作人员9人，具体岗位及条件详见《附件1：武汉体育学院体育科技学院2024年公开招聘人员岗位表》。

二、招聘条件及注意事项

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）具备岗位所需专业知识和业务能力。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）国内院校毕业生须在2024年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

（五）硕士研究生原则上不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生和高级职称人员原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；特别优秀的博士研究生和高级职称人员，年龄要求可适当放宽。

（六）应聘者应同时具备岗位所要求的其他条件。

三、报名方式及时间要求

（一）报名方式：发送邮件报名，不接受其它报名方式。应聘者按照要求发送报名材料至指定邮箱：wtkyrsc@163.com

（二）报名时间：2024年5月24日至2024年6月17日。

（三）报名所需证件材料：

1.应聘人员按照要求填写《武汉体育学院体育科技学院2024年应聘人员报名表》（见附件2），报名表命名格式为：岗位+姓名（如：田径教师+张三）；

2.本人有效身份证扫描件、学历、学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、毕业证书扫描件（国内院校应届毕业生提供就业推荐表，国外、港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书）；

3.通过扫描下方二维码填写人员招聘信息登记表；

4.中共党员需提供党员证明扫描件（党员证明必须由现组织关系所在支部或总支出具，加盖支部或总支公章，有效期限为招聘报名截止日期前六个月内）；

5.以上电子档材料打包压缩，文件命名格式为：“武汉体育学院体育科技学院招聘+英语教师+张三”发送至指定邮箱；

6.应聘者报名表等材料不完整、不规范者不予受理；不符合应聘岗位招聘条件者不予受理。若后期发现有虚报瞒报应聘材料的，将取消应聘资格和录用资格；

7.每位应聘人员只能选择一个岗位；

8.请应聘者务必保持手机通信畅通。

四、考核

（一）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格；

（二）笔试。笔试主要内容为公共基础知识和专业相关知识。笔试时间为1.5小时。采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。

（三）面试。根据笔试成绩按照从高分到低分排序原则，每类岗位按照招聘计划与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足1:3的岗位，学校可视情况决定是否取消招聘计划。确定取消招聘计划的岗位，学校将向社会发布公告。若进入面试人员因个人原因不能参加的，则由下一名递补参加面试。依据应聘岗位特点，确定不同面试形式及内容；

（四）笔试和面试满分均为100分。应聘者笔试和面试成绩按照比例相加构成考核总成绩。考核总成绩计算公式为:术科类专职教师考核总成绩=笔试分数*30%+面试分数*70%，其它应聘岗位考核总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%;

（五）考核总成绩低于60分的不予录用；

（六）考核总成绩从高分到低分排名，按招聘岗位人数1:1的比例由学校审定进入心理测试、体检和政审。

（七）注意事项

考核具体时间、地点、要求将在武汉体育学院体育科技学院官网公布，请应聘人员予以关注。

五、心理测试、体检与考察

根据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入心理测试、体检环节人员名单。

心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。

心理测试、体检合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、师德师风、工作或学习表现等情况进行考察，并对其岗位资格条件进行复查。

因考生自愿放弃或心理测试、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

根据考试、心理测试、体检和考察结果，确定拟录用人选。拟录用人员名在我校网站http://kjxy.whsu.edu.cn/上进行公示。拟录用人员若自动放弃录用资格，学校另行研究决定。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，学校与应聘者签订聘用合同，试用期三个月。

七、相关政策

博士研究生和高级职称人员可免笔试，直接进入面试环节。综合考核分数以面试成绩100%比例计算。特别优秀的人员，经学校研究，可直接录用，不占招聘计划指标。学校可为特别优秀的录用人员提供公有租赁房。

八、本公告由武汉体育学院体育科技学院组织人事处负责解释。

九、联系方式

联系人：武汉体育学院体育科技学院组织人事处 魏老师

联系电话：027-81300003；邮箱：wtkyrsc@163.com

监督部门：武汉体育学院体育科技学院纪检监察处

监督电话：027-81300868；邮箱：wtkyjiancha@whsu.edu.cn

学校网址：http://kjxy.whsu.edu.cn/

学校地址：湖北省武汉市江夏区藏龙岛科技园环岛路1号

邮政编码：430205

武汉体育学院体育科技学院

2024年5月24日

2024华中科技大学管理学院终身学习中心人才招聘

华中科技大学管理学院终身学习中心是依托学校优势学科背景，发挥学院科商融合特色，以“终身学习，知行合一”为教学理念的非学历教育培训中心。

中心下设企业定制项目部、公开招生项目部、行业研究及咨询部、品牌活动部以及策划运营部。企业定制项目部针对各类组织和企业开展定制化培训课程服务；公开招生项目部针对高管个人的终身学习需求提供相应培训课程内容及服务；行业研究及咨询部提供行业深度研究报告、行业特定课程的开发设计以及企业特定管理问题的咨询服务；品牌活动部围绕终身学习企业联盟和终身学习会员需求，开展系列活动，以共享终身学习生态资源；策划运营部具体负责研修项目内容策划和项目执行。

职位描述

现因工作需要，终身学习（3L）中心现面向社会公开招聘2名市场主管与2名项目主管。

市场主管岗位职责包括：

1、 根据中心及学院发展要求，拓展企业高管培训市场资源，与区域内企业保持良好互动和对接，开发企业培训项目，按照工作计划完成并超额完成项目计划；

2、 拓展维护客户关系，拓展市场招生渠道；

3、依据企业高管培训需求，提供公开课程及定制课程咨询服务，并制作相应的课程建议和项目方案；

4、每周提交客户拜访、招生工作汇报，按时提供绩效考核表等相关表格；及时掌握并反馈市场满意度信息和需求信息，更新调整市场开发方案，扩大并提升学院品牌影响力；

5、配合完成中心其他工作。

项目主管岗位职责包括：

1、 熟悉企业高管培训市场特点及企业和个人学习需求，具备撰写培训项目方案的能力。

2、 负责培训项目的具体执行，胜任课程班主任工作。

3、 协助实施高质量的品牌活动，助力项目招生工作以及校友服务工作，拓宽品牌宣传渠道，提升品牌影响力。

4、 配合完成中心其他工作。

任职要求

我们希望您：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康；

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出；

4、大学本科及以上学历,具备较强的人际沟通能力和团队协作能力，有强烈的服务精神和服务意识。

5、能适应周末上班平时调休的工作安排。

申请加入

应聘要求及程序

1、 应聘者须通过学校人事招聘网（http://employment.hust.edu.cn/）报名，同时将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历等）、应聘的目标岗位、未来工作设想，以及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：renshi_glxy@163.com ；

2、资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件（原件核对后退回）；

3、报名截止时间：2024年2月25日；

4、面试和考核时间另行通知。

联系方式：

联 系 人： 叶老师 、汤老师

联系电话： 027-87558625

岗位待遇：

本岗位以社会用工形式聘用（编制外用工），一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。

职位描述

现因工作需要，终身学习（3L）中心现面向社会公开招聘2名市场主管与2名项目主管。

市场主管岗位职责包括：

1、 根据中心及学院发展要求，拓展企业高管培训市场资源，与区域内企业保持良好互动和对接，开发企业培训项目，按照工作计划完成并超额完成项目计划；

2、 拓展维护客户关系，拓展市场招生渠道；

3、依据企业高管培训需求，提供公开课程及定制课程咨询服务，并制作相应的课程建议和项目方案；

4、每周提交客户拜访、招生工作汇报，按时提供绩效考核表等相关表格；及时掌握并反馈市场满意度信息和需求信息，更新调整市场开发方案，扩大并提升学院品牌影响力；

5、配合完成中心其他工作。

项目主管岗位职责包括：

1、 熟悉企业高管培训市场特点及企业和个人学习需求，具备撰写培训项目方案的能力。

2、 负责培训项目的具体执行，胜任课程班主任工作。

3、 协助实施高质量的品牌活动，助力项目招生工作以及校友服务工作，拓宽品牌宣传渠道，提升品牌影响力。

4、 配合完成中心其他工作。

任职要求

我们希望您：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康；

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；

3、有相关工作经验，且岗位业绩突出；

4、大学本科及以上学历,具备较强的人际沟通能力和团队协作能力，有强烈的服务精神和服务意识。

5、能适应周末上班平时调休的工作安排。

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材料科学与工程学院公开招聘社会用工2名

因工作需要，材料学院现以社会用工形式，面向校内外公开招聘行政助理2名，招聘坚持公开、公平、公正，择优录取原则。岗位职责和要求如下：

一、应聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3.工作务实，具备良好的综合素质和组织协调能力;

4.具有较强的文字写作能力，能熟练使用办公软件，具有行政管理相关经验者优先考虑;

5.本科及以上学历。

二、岗位职责

1.根据学院统一安排及相关要求，做好学院行政相关保障工作;

2.配合完成学校职能部门的各项检查，按照学院分工，具体承担财务管理、教务管理服务等工作;

3.完成学院交办的其他工作任务。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校相关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险，工资待遇按相关规定执行。

四、应聘程序

1.报名：应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：clxydb@hust.edu.cn。

2.资格审查及考核：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试考核。

3.报名截止时间为2023年11月16日。

五、联系方式：

联系地址：华中科技大学材料学院焊接楼A209.

联系人：李老师

联系电话：027-87543776

船海学院水动力研究课题组招聘社会用工（技术岗）1名

因工作需要，船海学院水动力研究课题组现以社会用工劳务派遣形式公开招聘技术岗位人员1名，招聘工作坚持公开、公平、公正、择优录取原则。具体事项如下：

一、岗位职责

1、负责指导解决科研项目相关技术问题;

2、课题组项目申请建议书审核和申报;

3、参与具体的科研工作，包括一些三维建模、数据分析、文献阅读、论文综述的写作等;

4、完成课题组交办的其它任务。

二、招聘条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

4、熟悉舰艇航行性能评估和推进器设计;

5、具有5年以上工作经验

6、具有良好的沟通交流能力;

7、硕士研究生及以上学历，本科期间专业为船舶与海洋工程专业。自动控制、计算机技术、电子信息工程、机械制造及自动化、轮机工程等相关专业，有相关开发工作经历、或有高校科研工作经历者优先。

三、岗位待遇

本岗位以社会用工劳务派遣形式聘用(编制外用工)。工资待遇6000-10000元，试用期为三个月。

四、应聘程序

1. 报名：应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)进行报名，同时将个人简历(包括个人基本信息、工作经历等)等材料发送至邮箱：feng_dk@hust.edu.cn;

2.报名截止时间：2023年11月16日;

3. 资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试。面试时需提供身份证、学历等复印件，同时交验原件;

4. 办理相关手续(反馈结果、退还有关材料等)。

五、联系方式：

联系人：冯老师 联系电话：17607194145

E-mail：46448503@qq.com

联系地址：武汉市华中科技大学船海学院东二楼301室

航空航天学院招聘社会用工1名

因业务需要，华中科技大学航空航天学院未来智能创新联合研究院按社会用工形式公开招聘行政助理1名，招聘工作坚持公开、公平、公正，择优录取原则，具体要求如下：

一、岗位要求

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;

2、热爱教育科研事业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

3、具有工科专业本科及以上学历;

4、具备良好的文字处理和沟通表达能力。

二、岗位职责

1.协助处理研究院的日常管理工作;

2.协助处理研究院科研任务的组织和科研项目的管理工作;

3.协助处理研究院对外宣传、学术活动、科技交流与合作管理;

4.处理研究院资料管理;

5.完成交办的其他任务。

三、岗位待遇

1.工资待遇：面议

2.本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工)，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。

3.上班地点：华中科技大学南五楼

四、招聘程序和要求

1.应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cn/ZP)报名;同时需要将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历等)及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：

2.资格审查后，将组织面试，具体事宜另行通知。

3.报名截止时间：2023/11/10

五、联系方式

联系人：朱老师13871146748

联系地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号华中科技大学南五楼

联系邮箱：zhushuai@hust.edu.cn

华中科技大学继续教育学院非事业编员工招聘启事

因工作需要，我院现面向社会公开招聘不超过14名非事业编制员工，工作岗位为综合管理岗和培训业务岗。招聘工作坚持公平、公正、公开，择优录取、岗位可空缺原则。具体要求如下：

一、基本条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.热爱教育事业，为人正直，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

3.具备良好的沟通、协调、组织能力，工作积极主动、吃苦耐劳、踏实细致、任劳任怨。

4.具有硕士研究生及以上学历的优秀应届或往届毕业生，年龄在40周岁(以报名截止之日起计算)及以下。具有高校培训相关工作经验者，学历和年龄要求可适当放宽(具体见岗位条件)。

5.具备较强的公文写作能力，能熟练应用互联网及计算机办公软件。

二、岗位条件

(一)综合管理岗：(岗位数：不超过3人)

1.具备履职所需的专业知识、业务能力。能胜任我院综合管理类办公室(党政办公室、学历教育办公室)日常行政管理工作，有较强的公文写作能力和工作统筹能力。

2.熟悉国家和我校非学历教育(教育培训)有关政策和工作流程，服从院内工作安排和调整。

3.在普通高校继续教育管理岗位工作满三年及以上、且业绩突出者，学历可放宽到本科，年龄可在国家和学校有关政策内适当放宽。

(二)培训业务岗：(岗位数：不超过11人)

1.具备履职所需的专业知识、业务能力。胜任培训项目研发、业务拓展及客户关系维护工作;

2.具备较强学习能力和公文撰写能力。能承担项目标书、申请书培训方案制作，日常工作材料撰写等工作任务。有一定的教学与课程体系设计能力。

3.具备良好的沟通、协调与项目组织实施能力。胜任授课教师与学员的管理与服务、培训项目班主任、培训业务的日常事务工作等。

4.熟悉国家和我校非学历教育(教育培训)有关政策和工作流程，服从院内工作安排和岗位调整。

5.在普通高校或社会培训机构从事党政管理干部或企业经营管理或专业技术人员培训工作满三年及以上、且业绩突出者，学历可放宽到本科，年龄可在国家和学校有关政策内适当放宽。特别优秀者，经试用、考察，确实胜任，可按程序选拔为项目或部门负责人。

三、应聘程序

1.报名：应聘者须通过学校人事招聘网(http://employment.hust.edu.cnZP)进行报名，同时将个人简历、学历学位证书、相关资格证书以及业绩证明材料等发至电子邮箱2021612359@hust.edu.cn。

2.报名截止时间：2023年11月9日

3.考核及录用：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试(含笔试和面试环节)。面试时需提供身份证、学历学位证书等复印件，同时交验原件。根据考核情况，择优确定拟聘用人选。

四、岗位待遇

本次招聘性质为非事业编制，用工形式为劳务派遣。一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同及目标任务书、办理社会保险和住房公积金,待遇根据目标任务书确定。试用期为两个月。

五、联系方式

联 系 人：沈老师

电 话：027-87792201

联系地址：武汉市洪山区珞喻路1037号华中科技大学东十楼219室

华中科技大学软件学院招聘办公室、党务工作人员2名（社会用工）

因工作需要，华中科技大学软件学院现公开招聘社会用工2名。招聘工作坚持公开、公平、公正和择优录取原则，现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘职位

1、学院办公室党务岗（1人）

岗位职责：

（1）思政、组织、宣传等党务工作；

（2）人事有关工作；

（3）办公室其它工作。

招聘条件：

（1）政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康；

（2）热爱教育事业，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神；

（3）中共党员，年龄35周岁以下，本科及以上学历，有一定的党务工作经验和行政工作能力。

2、学院办公室行政岗（1人）

岗位职责：

（1）会议、活动的组织协调，会议室的使用管理，来访人员的接待等；

（2）公文处理，文稿材料起草、制发等；

（3）有关信息的上传下达及沟通协调等；

（4）日常财务的做账、报账等；

（5）人事有关工作；

（6）学院办公设备的运行保障、办公用品管理、公共设施的修缮等；

（7）办公室其它工作。

招聘条件：

（1）政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康；

（2）热爱教育事业，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神；

（3）有较强的组织协调、沟通能力和文字写作与表达能力，能熟练使用办公应用软件；

（4）年龄35周岁以下，本科及以上学历，有相关岗位工作经验者优先。

二、岗位待遇

1.工资待遇：面议

2.本岗位以社会用工形式聘用（编制外用工），一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。

三、招聘程序

1.应聘者须通过学校人事招聘网（http://employment.hust.edu.cn/）报名，同时将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历等）及学历、学位证书等证明材料发送至邮箱：rjxy@hust.edu.cn

邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。

2.报名时间：即日起至2023年10月12日止。

3.资格审查与面试：根据报名情况进行候选人的选择，进入候选人的面试与考核时间另行电话通知；

4.面试时需提供身份证、学历和学位证书、及相关证书等复印件，同时交验相关原件。

四、联系方式

联系人：刘老师 电话：027-87792255

2023年度华中科技大学体育学院第二批教师公开招聘启事

华中科技大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校。

一、学院简介

华中科技大学具有重视体育的优良传统，2019年成立体育学院。体育学院承担着学校体育教学、课外体育活动、体育竞赛等各项重要工作。拥有教育部中华优秀传统文化传承基地（龙舟）、湖北省体质健康大数据研究中心等省、部级研究平台，专业师资力量雄厚，平台发展空间广阔。

体育学院围绕学校“一生一技”体育教育核心目标，坚持专业体育教育与公共体育教育协同发展，打造“体育教学、课余体育、体育竞赛”三位一体的体育课程体系，强化体育教育育人功能，弘扬体育精神、传播体育文化，展现华中大人敢于竞争、追求卓越的优秀品质，在学校“双一流”建设中发挥重要作用。2023年，我院将面向国内外公开招聘专任教师，欢迎海内外优秀人才加盟！

二、招聘方向

体育人文社会学、体育教育训练学、民族传统体育学

三、招聘岗位

1.教授/研究员

2.副教授/副研究员

3.讲师

4.助教

四、招聘条件

岗位基本要求：

具有良好政治素质、师德师风及职业道德，热爱体育教育事业，具备良好团队合作意识；科研诚信，严谨治学，恪守学术规范；身心健康，具有较强的事业心和责任感；具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养，具有较强的教学组织和研究能力。

（一）教学科研并重岗

1、具有博士学位，能胜任体育专业和公共体育教学任务。2023年招聘的重点研究方向为：民族传统体育学。

2、具有较强的科研能力并已经取得较好的科研成果，要求已在本专业重要刊物上发表有影响力的论文。如在本学科领域取得国内外同行公认的突出成绩，具有重要影响力或标志性科研成果，可以作为学科带头人或学术骨干引进。

3、年龄一般不超过35岁（1988年7月1日及以后出生）。

（二）教学岗

1、具有硕士学位，专项运动水平要求达到国家一级标准，同等条件下达到国家健将等级及以上者优先。具有博士学位者，能胜任公共体育课教学任务，专项运动水平达到国家二级，同等条件下达到国家一级及以上者优先。获得奥运会、世界锦标赛等世界大赛冠军者可适当放宽要求。

2、硕士年龄不超过28岁（1995年7月1日及以后出生），博士年龄不超过35岁（1988年7月1日及以后出生）。

3、2023年招聘的重点项目：乒乓球、水上（赛艇/皮划艇/龙舟）、羽毛球等。

五、报名方式

应聘者请将应聘材料电子版发送到体育学院招聘专用邮箱zqq@hust.edu.cn，同时抄送学校邮箱hr@hust.edu.cn。

电子邮件标题格式：应聘岗位（教学科研并重岗或教学岗） + 专业方向/运动专项 + 姓名。

应聘材料（PDF格式）包括：个人简历、身份证、学历学位证明材料、运动等级证书等必备材料。（如国家未实施运动员技术等级标准的运动专项，需获得该运动专项国家级以上赛事相对应的比赛名次并提供获奖证明。）

六、联系方式

联系部门：华中科技大学体育学院

通信地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号 邮编：430074

联系电话： 027-87557645

联 系 人：张老师

电子邮箱：zqq@hust.edu.cn

学院网址：http://pe.hust.edu.cn

招聘过程将本着自愿报名、全面考核、公平竞争、择优录用的原则进行，我们期待优秀人才的加入！

华中农业大学公共管理学院招聘启事（非事业编劳动合同制）

学院因工作需要，现面向校内外公开诚聘教育教学管理人员1名。

一、岗位职责

教育教学管理。

二、应聘条件

1.政治立场坚定，遵纪守法，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德。

2.工作认真负责，有较强的服务意识，善于与人沟通，熟练掌握各类办公软件。

3.中共党员，本科及以上学历，年龄35岁以下。

4.身心健康，无任何违法犯罪记录。

三、用工性质

非事业编制劳动合同制。

四、岗位待遇

参照学校非事业编制员工有关待遇规定按协议工资执行。

五、特别提示

1.应聘者请于2023年6月8日24点前以电子邮件的形式递交应聘材料。

以下2个报名材料压缩打包（命名：姓名+岗位名称），发送至：tetrix@163.com

（1）个人简历（附彩色免冠近照），请以“姓名”命名文件名，单独做为一个文件;

（2）相关附件材料请做成一个PDF文件（文件名请以***附件材料命名），附件材料包括身份证、本科及以上学历的毕业证和学位证、所获奖励/荣誉/资格证书（或相关部门的证明材料）等，应届毕业生还应提供《毕业生就业推荐表》。

2.审查评估。根据应聘条件对应聘者进行资格审查，择优确定参加现场考核人员名单。

3.面试考核。考核时间、地点以及具体考核程序另行通知。应聘人员务必保持手机通畅，

凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。

4.公示。拟录用人员名单在网站进行公示。

5.办理聘用。公示期满无异议，拟录用人员来校体检，通过后签订聘用合同。

联系人：冉老师

电话：027-87284349

华中农业大学公共管理学院

2023年6月5日

武汉科技大学法学与经济学院专业高层次人才招聘公告

一、学院简介

法学与经济学院现有公共安全工程与管理二级学科博士点，公共管理、应用经济学等2个一级学科硕士点；马克思主义法学学术型二级学科硕士点；公共管理（MPA）、社会工作（MSW）、国际商务（MIB）和法律硕士（JM）等4个硕士专业学位类别，设有法学、社会工作、投资学、金融科技、国际经济与贸易、行政管理等6个本科专业。

二、招聘计划

本公告长期有效。可采取全职和柔性引进两种方式，人才待遇政策采取“一人一事一议”原则。

三、招聘学科及研究领域方向

研究领域包括但不限于法学、社会学、民族学、经济学、金融学、管理学、公共管理学等专业方向及相关领域或方向。

四、招聘条件及类型

（一）基本条件

坚持师德师风第一标准，新引进人才须具有良好的思想政治素质和职业道德，在相关学科领域取得突出成绩，有较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。

（二）具体条件

国内外一流大学或一流学科所在高校副教授及以上职称，或知名科研院所具有副高级及以上专业技术职务者；通过学校学术水平认定拔尖人才及以上层次条件要求者。

（三）招聘类型

1.学术杰出人才

在学术研究领域已取得创造性成就和重大贡献，享有崇高的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

2.学术领军人才

在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。

3.学术拔尖人才

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

4.学术带头人

在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

5.学术骨干

在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。

6.青年百人

拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。

以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。

六、应聘方式与材料要求

请申请者将详细的个人简历、自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况（包括能够证明其工作能力的相关资料）等其他代表性成果证明材料，整合为一个PDF文档，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至dingying2021@wust.edu.cn。

联系人：丁老师，垂询电话： 027-68893689

地址：湖北省武汉市洪山区武汉科技大学黄家湖校区法学与经济学院。

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，为满足学校用人需求，湖北开放大学（湖北科技职业学院）现面向社会专项公开招聘高层次人才，有关事项公告如下。

一、岗位与条件

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才8名。具体要求详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表》（附件）

二、报名及方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止。

（二）报名方式：

1.现场报名：湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（武汉市东湖高新区软件园路2号湖北科技职业学院6号教学楼3楼6306）

2.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn。

3.报名咨询电话：027-87588841

（三）报名要求：

1.现场报名需携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、本人简历和有关材料原件，以及复印件一式一份，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日。

2.采取网上报名系统需上传下列材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

三、考核方式：

高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

四、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

五、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表

湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处

2024年5月15日

附件【附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年面向社会专项公开招聘高层次人才岗位表.xlsx】

湖北工业大学经济与管理学院2024年实验系列专业技术人员招聘启事

因工作需要，湖北工业大学经济与管理学院现面向社会公开招聘事业编制实验系列专业技术人员1名。

一、招聘范围

普通高校研究生应届及往届毕业生。

二、招聘岗位：经济与管理学院实验系列专业技术人员岗位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有计算机、网络和经管类基础知识等较好的综合素质。

5．硕士研究生毕业，并获得学历、学位；研究生毕业专业为经济学、管理学、计算机科学与技术及相关专业。

6.年龄为30周岁及以下，具有副高及以上职称或博士学历学位的，年龄可放宽至35周岁及以下。

7.性格开朗，仪表端庄，举止大方，普通话标准，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）接受报名

本次招聘考试仅接受网上报名。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网”（网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历。

报名截止时间定于2024年3月31日(如有变动，另行通知)。

注意事项：应聘者所提交的各项材料内容必须真实，表格内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假者，一经查实将取消资格、通知所在学校或单位并向社会公示。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

1.报考相关截止时间：年龄起算时间为1994年1月1日。应聘人员的毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证须于2024年8月31日前取得，对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试、考察及体检时使用的身份证必须一致。

五、考核

符合要求的应聘人员通过笔试和面试进行考核。

（一）笔试

笔试满分为100分，考试时间为2小时。笔试结束及时批阅试卷，提交相关结果，成绩按由高到低排序，笔试成绩合格者（笔试成绩≥60分）按招聘岗位人数1:3的比例进入面试。

（二）面试

面试考核选择采取结构化面试法进行。结构化面试法考核主要测试应试者综合素质和适应岗位的专业素质。满分为100分，根据面试考官现场评分计算平均得分。面试环节实行最低合格分数线控制，面试分数低于70分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。

（三）总成绩

考核总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

六、成绩公示

本次公开招聘，根据应聘对象综合得分，最终按招聘职数1：3的比例确定3名入围人选进行公示。对公示无异议的，按综合成绩排序取其前1名作为拟聘用人选，由经济与管理学院对其进行岗位适应性考核，考核时间不低于15天。

七、体检、心理测试与考察

根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例开展体检和心理测试。

对体检、心理测试合格人员开展政审考察，主要考察内容包括拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

八、公示和聘用

考察和体检合格后，由人事处将拟聘用人员名单及相关基本情况在湖北工业大学人事处网站（https://rs.hbut.edu.cn/）按规定公示。公示无异议后，招聘结果由学校审核上报湖北省人力资源和社会保障厅备案核准后，签订聘任合同。

九、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号）执行。

十、其他

（一）因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可根据考察结果排序依次递补或者直接取消该招聘指标。

（二）本次公开招聘工作全程接受校纪委、监察专员办公室的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（三）本方案未尽事宜按国家、湖北省和学校相关规定执行，具体情况由人事处、计算机学院根据工作职责进行解释。

十一、联系方式

1. 经济与管理学院联系方式

联系邮箱：hgjgxy@163.com

办公电话：027-59750540

联系人：戴老师

2.人事处联系方式

联系邮箱：hbgydxrsc@163.com

办公电话：027-59750175

联 系 人：尤老师

3.纪委、监察专员办公室联系方式

联系邮箱：dc@mail.hbut.edu.cn

办公电话：027-59750034

通信地址：湖北省武汉市洪山区湖北工业大学行政楼B302室（邮编：430068）

4.联系网址

湖北工业大学主页：http://www.hbut.edu.cn；

人事处网页：https://rs.hbut.edu.cn/；

经济与管理学院网页：https://ems.hbut.edu.cn/ 。

湖北工业大学

2024年3月4日

湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员公告

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘31名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《湖北开放大学（湖北科技职业学院）2024年专项公开招聘工作人员岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6. 法律法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

（一）公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间

1.高层次人才岗位报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日24:00，招满即止；

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位报名时间自公告发布之日起至2024年3月15日24:00。

（三）报名方式

1.采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：http://rszp.hbou.edu.cn。

2. 联系电话：027-87588841。

（四）资格审查

1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，其它以此类推。硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日，博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2024年12月31日；报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料：①身份证（正反面）；②就读大学以来的毕业证、学位证书（应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明）；③报考岗位所要求的业绩材料；④报考岗位所要求的中共党员身份证明材料、荣誉证书等；⑤登记照等。

3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。凡与湖北开放大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

4.每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/），以便查看考试通知及相关消息。

5.开考比例：专技十级岗位免笔试，符合条件的全部进入面试。专技十二级岗位按照1:7的比例开考；不足1:7比例的岗位按实际参加人数确定。

6.根据网上报名资料进行资格初审，符合相关条件者进入现场资格审查。高层次人才现场资格审查时间安排在面试当天，其他岗位现场资格审查时间另行通知。

四、考核

（一）笔试

1.应聘专任教师、专技教辅、辅导员岗位的考生须参加笔试，笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。

2.专任教师、专技教辅、辅导员岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：7的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试，不足1:7的保留岗位计划。

如入围人员因个人原因未参加笔试则成绩计0分。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）上进行查询。

（二）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

1.高层次人才。高层次人才采取面试考核方式进行，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力、科研能力、语言表达能力、应变能力等。

2.专任教师和专技教辅岗位。

（1）专业面试。专业面试满分100分，占面试总成绩的60%，包括自我介绍、实操、试讲等环节，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、业务能力和工作技能等。

（2）结构化面试。结构化面试满分100分，占面试总成绩的40%，重点测评应聘人员语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面，考察应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

3.辅导员岗位。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等。

（三）总成绩

1.高层次人才岗位。高层次人才面试成绩即为总成绩。

2.专任教师和专技教辅岗位。总成绩=笔试*40%+（专业面试*60%+结构化面试*40%）*60%

3.辅导员岗位。笔试、结构化面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

4.笔试、面试成绩及总成绩在湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处（http://rsc.hubtvu.net.cn/）网站上进行查询。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩75分为最低合格分数线，考生考试总成绩达到75分方能进入体检及考察环节。

五、体检、考察

（一）根据招聘岗位按总成绩从高到低的顺序排名，按岗位计划数1:1确定参加心理测试、体检与考察人选；如考试总成绩相同，专任教师、专技教辅岗位专业面试考核成绩高者排名在前，辅导员岗位结构化面试成绩高者排名在前；若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

（二）心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）对体检合格者进行考察，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）因应聘人员自愿放弃或考察、体检不合格等原因出现岗位空缺时，学校可根据需要从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及备案

（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北开放大学（湖北科技职业学院）网站（http://www.hubtvu.edu.cn）面向社会公示，公示期7个工作日。

（二）公示期间如收到问题反映，由湖北开放大学（湖北科技职业学院）调查核实。

（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

七、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北开放大学网站（http://www.hubtvu.edu.cn）、湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（http://rsc.hubtvu.net.cn/）为本次专项公开招聘考核成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87588841（湖北开放大学人事处）

监督举报电话：027-87587837（湖北开放大学纪委、监察专员办综合室）

湖北开放大学（湖北科技职业学院）

2024年2月28日

附件：湖北开放大学（湖北科技职业学院） 2024年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

华中科技大学2024年度公开招聘专职辅导员启事

华中科技大学是国家教育部直属的全国重点大学，是首批列入国家“双一流”建设、“211工程”重点建设和国家“985工程”建设高校之一。因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制专职辅导员22名。

一、招聘岗位

二、应聘基本条件

1．中共党员，拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，具有坚定的理想信念和较高的政治素质，政治敏锐性和政治鉴别力强，坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略。

2．热爱高等教育事业，有强烈的事业心、高度的责任感和奉献精神。有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，身心健康。

3．具备较强的组织管理与调查研究能力，良好的沟通能力，优秀的文字功底，较高的外语及计算机水平。

热爱大学生思想政治教育工作，熟悉高等教育规律，掌握大学生思想政治教育工作实务及相关知识，具备开展思想政治教育与价值引领的能力。

4．具有硕士研究生及以上学历学位，学习期间表现优秀，有学生干部工作经历者优先。有工作经历者工作期间表现优秀。应届毕业生应在2024年7月底前取得学历学位证书（以证书时间为准）。

5．硕士研究生不超过29周岁（1994年12月1日之后出生），博士研究生不超过32周岁（招1991年12月1日之后出生）。

6．无违法违纪处分记录。因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，在读非应届毕业生，现役军人，招用后构成回避关系人员，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名应聘。

三、招聘程序

1．系统报名，请于2024年1月15日中午12:00前登录华中科技大学人才招聘网报名。网址：http://employment.hust.edu.cn/

每人限报1个岗位。请按要求完整填写本人基本信息，学习、培训及工作经历信息并上传如下材料扫描件：

（1）本科至最高学历的毕业证书、学位证书；取得国（境）外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生未取得学历学位证书的可上传《毕业生推荐表》或其他学籍证明材料；

（2）本人简历；

（3）外语水平、计算机水平、获奖证书等其他材料。

请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

2.资格初审：学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。资格审查贯穿招聘全过程，因报名信息或材料不实或不完整，视为资格审查未通过。

3．学校考核：

分岗位考核。考核分为笔试、面试。

学校确定笔试合格分数线，按照一定比例入围面试。最低入围分数出现多人并列时，相应人员一并入围面试。

面试后，根据笔试成绩×40%＋面试成绩×60%计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）排序，综合考虑报名情况、结合工作要求等，按一定比例确定每类岗位用人单位考察人选。

4．心理测评：学校统一组织用人单位考察人选参加心理测评，心理测评作为确定拟招人员的参考依据。

5．用人单位考察：

在本岗位类别内，用人单位与应聘者双向选择。

用人单位对考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考察，在招聘计划内确定拟招人员，并向学校提交拟招人员名单。各用人单位公示拟招人员名单及排序，时间不少于3天。

6．拟招人员报学校审议，通过后学校公示7天。公示无异议者，学校统一组织体检，办理进校报批手续。拟招人员应在规定时间内提交报批材料。

7.办理入职手续，应届毕业生应在取得学历学位证书后的3个月内，在职人员应在收到录用通知后的3个月内办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。

四、其他注意事项

1．为加强学校思政队伍建设，辅导员以事业编制引进，聘期结束根据合同完成情况及考核结果决定是否续聘。

2.凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

3．本次公开招聘有关信息在以下网站公布，请应聘人员留意。

人事处：http://hr.hust.edu.cn/

人才招聘网：http://employment.hust.edu.cn/

4．因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。

5．严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。

6．本次招聘工作联系人：

人事处：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：zp@hust.edu.cn

学生工作部：赵老师，联系电话：027-87542428

7．对招聘工作有异议的，请拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。

华中科技大学人事处

2023年12月26日

2024年度华中科技大学同济医学院附属梨园医院招聘启事 （护理）

华中科技大学同济医学院附属梨园医院是国家卫生健康委员会预算管理单位，是华中科技大学的附属综合性教学医院。医院地处东湖风景区，环境优雅，交通便利。现设有主院区、杨春湖院区两个院区。

因医院快速发展需要，现公开招聘护理人员若干名，具体条件如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法无不良记录；

2、 诚实守信、品学兼优，具有良好的职业道德和团队合作精神；

3、 身心健康、个人综合素质好，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任本职工作。

（二）岗位条件

1、统招应届本科及以上学历。

2、年龄要求：

以上岗位应符合博士35岁及以下，硕士30岁及以下，本科25岁及以下的要求。

二、应聘程序

（一）报名

应聘人发送以下材料至医院办公邮箱（2924094525@qq.com），注明护理应聘人员。

1、华中科技大学同济医学院附属梨园医院招聘报名表1（见附件）；

2、华中科技大学同济医学院附属梨园医院招聘报名表2（见附件）；

3、报名支撑材料（支撑材料包括身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书、高中毕业证，本科录取通知书或教育部学籍在线验证报告等，请扫描后合并成一个PDF文档）；

4、报名日期为公告发布之日截止至2023年12月29日。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过官网公示、短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

邮 箱：2924094525@qq.com

电 话： 027-86793045，027-86793059

华中科技大学同济医学院附属梨园医院人事科

附件：《华中科技大学同济医学院附属梨园医院招聘报名表1》

《华中科技大学同济医学院附属梨园医院招聘报名表2》

湖北工业大学国际学院2023年招聘非事业编制管理人员补充公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）文件要求，结合我院2023年公开招聘非事业编制管理岗位工作完成情况，为进一步满足用人需求，广泛吸纳人才，现对11月21日发布的《湖北工业大学国际学院2023年招聘启事》中的招聘条件进行调整，并延长招聘时间，现将调整后的有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康。

2.热爱教育事业，具有良好的服务意识和团队协作精神，执行力和抗压能力强，表达和沟通能力较好，工作细致、责任心强。

3.熟悉来华留学高等教育及学生管理相关政策，了解办公室行政管理工作内容和流程，具备流利的外语沟通能力、公文写作能力和信息化工作素养，能熟练使用office办公软件和常见办公网络工具。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）岗位所需其他条件

（四）岗位优先条件

1.拥有高等学校来华留学招生和学生管理工作经验；

2.在校期间有学生干部经历者；

3.本岗位需要日、夜间驻楼，管理来华留学生公寓，男性优先。

二、招聘程序

1.报名：下载《湖北工业大学公开招聘非事业编制管理事务人员登记表》按要求填写，随简历等相关材料发送压缩包至指定的电子邮箱（20090003@hbut.edu.cn）。

2.资格审查：学院招聘工作小组对应聘材料进行资格审查,审查通过者进入笔试考核环节。

3.笔试考核：学院将通过短信或电话等方式通知应聘人员，在规定时间内到指定地点进行笔试考核。根据笔试成绩从高到低排序，按岗位数1:5比例确定面试人选，如未达到比例，按照实际参考人数确定面试人选，同时对面试考核设最低分要求，最终得分低于70分则取消聘用资格。因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任，视为主动放弃资格。

4.面试考核：由学院组成面试考核小组，对入围者进行面试。根据面试成绩从高到低排序，按岗位数1：1比例确定拟录用人选。因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任，招聘期间，如出现主动放弃或经公示确认不符合招聘条件者，由学院招聘工作小组视情况研究确定是否递补。

5.试用：面试通过者进行不少于2周的试用。

6.审批：面试通过、试用期合格者报学校审批。

7.签订合同：学校审批通过人员体检合格后与校人事处签订非事业编制劳动合同。

8.待遇：按照校聘非事业编制管理人员相关规定发放。

三、应聘材料要求

1. 身份证、学历、学位证书、荣誉证书、语言水平能力证书、学信网证明等相关材料扫描为1个PDF文件。

2.压缩包文件须命名为“求职岗位-姓名-联系方式”的格式，以附件方式发送。请勿在邮件正文内粘贴简历信息。

3.应聘者应保证所提交材料内容必须真实、准确，如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。

四、报名时间

自2023年12月5日 至 2023年12月18日17:00时 截止。

五、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：027-59750667

简历投递邮箱：20090003@hbut.edu.cn

国际学院网页：https://sie.hbut.edu.cn/

湖北工业大学国际学院

2023年12月5日

2023年华中科技大学医院聘用制医务人员招聘启事

华中科技大学医院（华中科技大学社区卫生服务中心），是华中科技大学二级单位，医院坐落在华中科技大学校内美丽的喻家山脚下，是协和医院、同济医院、梨园医院、武汉市三医院、湖北省中医院医疗联合体单位。被卫生部门授予“全国百强社区卫生服务中心”、“全国优质服务示范社区卫生服务中心”、“武汉市二级优秀医院”等荣誉称号。

现因工作需要，面向社会公开招聘“聘用制”医务人员若干名，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位

1.医师类：临床医学（外科学、皮肤科学、医学影像学（放射））

2.护理类：临床护士

二、招聘条件

1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

2.责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

3.具备履职所需的岗位知识及技术水平。

4.岗位条件：

医师类：

外科学及皮肤科学应为大学本科及以上学历，已取得毕业证、医师资格证、执业医师资格证，经过住院医师规培结业或有主治医师资格证；年龄不超过40周岁（1983年12月31日之后出生）。

医学影像学（放射）应为大学本科及以上学历，已取得毕业证、医师资格证、执业医师资格证，年龄不超过40周岁（1983年12月31日之后出生）。

护理类：

应为大学专科及以上学历，已取得毕业证及相关资格证，年龄原则上不超过35周岁（1988年12月31日之后出生）。

5.有二级及以上医院工作经历优先。

三、招聘程序

1.系统报名。请于2023年12月2日前登录华中科技大学医院人才招聘系统报名。网址http://58.49.22.250:8888/userlogin.aspx

请按要求完整填写本人基本信息，学习、培训及工作经历信息，列明市区级及以上荣誉称号与所获奖项，并上传如下材料扫描件：（1）大学专科至最高学历的毕业证书、学位证书；（2）资格证书（非应届）；（3）规培证书或职称证书（非应届）；（4）本人简历；（5）市区级及以上荣誉称号与所获奖项；

请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不可修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

2.资格初审：医院根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。对报名人数不足或通过初筛人员较少的岗位，缩减该岗位本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。

3.考核。包括笔试、专业技能测试和面试等形式。

4.单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。

5.体检，公示。

6.审批，办理相关手续。

四、相关要求

应聘者应保证所提交资料内容真实、准确。如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。

五、报名截止时间：即日起至2023年12月2日17:00

六、岗位待遇

经考核被录用的人员，以社会用工形式聘用（编制外用工），按照相关规定签订劳动合同、办理五险一金、发放工资。

七、联系方式

通信地址：湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号华中科技大学医院党委办公室（行政楼202室）

联系电话：027-87543395 联系人：胡老师 代老师

华中科技大学医院

2023年11月21日

湖北工业大学国际学院2023年招聘启事

湖北工业大学国际学院面向社会公开招聘非事业编制管理人员1人，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身心健康。

2.热爱教育事业，具有良好的服务意识和团队协作精神，执行力和抗压能力强，表达和沟通能力较好，工作细致、责任心强。

3.熟悉来华留学高等教育及学生管理相关政策，了解办公室行政管理工作内容和流程，具备流利的外语沟通能力、公文写作能力和信息化工作素养，能熟练使用office办公软件和常见办公网络工具。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）岗位所需其他条件

（四）岗位优先条件

1.拥有高等学校来华留学招生和学生管理工作经验；

2.在校期间有学生干部经历者；

3.本岗位需要日、夜间驻楼，管理来华留学生公寓，男性优先。

二、招聘程序

1.报名：下载《湖北工业大学公开招聘非事业编制管理事务人员登记表》（见附件）按要求填写，随简历等相关材料发送压缩包至指定的电子邮箱（20090003@hbut.edu.cn）。

2.资格审查：学院招聘工作小组对应聘材料进行资格审查,审查通过者进入笔试考核环节。

3.笔试考核：学院将通过短信或电话等方式通知应聘人员，在规定时间内到指定地点进行笔试考核。根据笔试成绩从高到低排序，按岗位数1:5比例确定面试人选，如未达到比例，按照实际参考人数确定面试人选，同时对面试考核设最低分要求，最终得分低于70分则取消聘用资格。因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任，视为主动放弃资格。

4.面试考核：由学院组成面试考核小组，对入围者进行面试。根据面试成绩从高到低排序，按岗位数1：1比例确定拟录用人选。因个人原因错过重要信息而影响录用的，由应聘人员承担责任，招聘期间，如出现主动放弃或经公示确认不符合招聘条件者，由学院招聘工作小组视情况研究确定是否递补。

5.试用：面试通过者进行不少于2周的试用。

6.审批：面试通过、试用期合格者报学校审批。

7.签订合同：学校审批通过人员体检合格后与校人事处签订非事业编制劳动合同。

8.待遇：按照校聘非事业编制管理人员相关规定发放。

三、应聘材料要求

1. 身份证、学历、学位证书、荣誉证书、语言水平能力证书、学信网证明等相关材料扫描为1个PDF文件。

2.压缩包文件须命名为“求职岗位-姓名-联系方式”的格式，以附件方式发送。请勿在邮件正文内粘贴简历信息。

3.应聘者应保证所提交材料内容必须真实、准确，如有弄虚作假者，一律取消应聘资格。

四、报名时间

自2023年11月21日 至 2023年12月4日17:00时 截止。

五、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：027-59750667

简历投递邮箱：20090003@hbut.edu.cn

国际学院网页：https://sie.hbut.edu.cn/

湖北工业大学国际学院

2023年11月21日

【附表：湖北工业大学公开招聘非事业编制管理事务人员登记表.docx】