2024苏州工业园区人民法院招聘辅助人员简章

苏州工业园区房地产交易管理中心辅助人员招聘简章

为进一步加强苏州工业园区房地产交易管理中心(苏州工业园区不动产登记中心)工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘4名辅助人员。具体如下：

一、岗位及要求

二、招聘简章说明

本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圆才网(https://www.o-hr.com/)上查询。

三、报名

1.报名方式及时间

报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录网址入口进行网上报名。报名起止时间为：2024年2月27日9:00至2024年3月3日17:00。恕不接待来人。

2.资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

3.网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告方式告知。

4.报名注意事项

(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书(归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、户口本首页及本人页、相关资格证书等所需材料。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(2)本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

(3)有下列情形之一的，请不要报名：

①现役军人或普通高校在读人员;

②在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

③有受过刑事处罚等不良记录的人员;

④曾被开除公职的;

⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

⑥其他不适合本单位工作的情形。

四、考试程序和方法

1.考试方式

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。

(2)笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

(3)笔试日期：时间、地址另行通知。

(4)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3.资格复审

根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

4.面试

(1)统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。若遇末位分数并列，同时进入面试。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

(2)面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。

5.总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

五、体检与考察

总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩取高分者。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

六、公示录用

对经体检和考察通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站以及报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定为录用人员办理入职手续。

七、其他说明

1.在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

4.被录用的辅助人员由用人单位办理相关录用手续，实行辅助人员统一薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

八、招聘政策与监督

咨询电话：0512-66605856(工作日9:00-11:30 14:00-17:30)

监督电话：0512-66605550(园区房地产交易管理中心)

苏州工业园区规划建设委员会

2024年2月26日

苏州工业园区政府专职消防员(辅助执法岗位)招聘简章

因工作需要，园区消防救援大队面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、岗位及要求

如在消防救援系统有十年及以上工作经历的在职消防人员，学历大专(含)以上的，年龄可放宽至40周岁。需提供单位工作证明及社保证明。

二、招聘简章说明

本简章可在圆才网(http://www.o-hr.com/)上查询。

三、报名

1、报名时间及方式

报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录网址入口进行网上报名。报名起止时间为：2024年5月22日9:00至2024年6月5日17:00。恕不接待来人。

2、资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

3、网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告和电话等方式告知。

4、报名注意事项

(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书(归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关资格证书等所需材料。工作经历计算的截止时间为2024年4月30日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(2)本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

(3)有下列情形之一的，请不要报名：

①现役军人或普通高校在读人员;

②在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

③有受过刑事处罚等不良记录的人员;

④曾被开除公职的;

⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

⑥其他不适合本单位工作的情形。

四、考试程序和方法

1、考试方式

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

2、笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。

(2)笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

(3)笔试日期：时间、地址另行电话通知。

(4)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3、资格复审

根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

4、面试

(1)统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。

(2)面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。

5、总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

五、体检与考察

按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

六、公示录用

对经体检和考察通过的拟录用人员，通过报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。

七、其他说明

1、在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

2、应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3、应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

4、园区消防救援大队与被录用的相关人员签订劳动合同，接受消防救援大队统一分配，纳入园区政府专职消防员薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

八、招聘政策与监督

咨询电话：0512-87666119

监督电话：0512-62581020

苏州工业园区消防救援大队

2024年5月21日

苏州工业园区政府专职消防员(辅助执法岗位)招聘简章

因工作需要，园区消防救援大队面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、岗位及要求

如在消防救援系统有十年及以上工作经历的在职消防人员，学历大专(含)以上的，年龄可放宽至40周岁。需提供单位工作证明及社保证明。

二、招聘简章说明

本简章可在圆才网(http://www.o-hr.com/)上查询。

三、报名

1、报名时间及方式

报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录网址入口进行网上报名。报名起止时间为：2024年5月22日9:00至2024年6月5日17:00。恕不接待来人。

2、资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

3、网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告和电话等方式告知。

4、报名注意事项

(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书(归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、相关资格证书等所需材料。工作经历计算的截止时间为2024年4月30日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(2)本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

(3)有下列情形之一的，请不要报名：

①现役军人或普通高校在读人员;

②在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

③有受过刑事处罚等不良记录的人员;

④曾被开除公职的;

⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

⑥其他不适合本单位工作的情形。

四、考试程序和方法

1、考试方式

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

2、笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。

(2)笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

(3)笔试日期：时间、地址另行电话通知。

(4)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3、资格复审

根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

4、面试

(1)统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。

(2)面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。

5、总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

五、体检与考察

按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

六、公示录用

对经体检和考察通过的拟录用人员，通过报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定报批后，为录用人员办理入职手续。

七、其他说明

1、在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

2、应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3、应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

4、园区消防救援大队与被录用的相关人员签订劳动合同，接受消防救援大队统一分配，纳入园区政府专职消防员薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

八、招聘政策与监督

咨询电话：0512-87666119

监督电话：0512-62581020

苏州工业园区消防救援大队

2024年5月21日

苏州工业园区恒泰第一太平物业管理有限公司招聘简章

一、公司简介

苏州工业园区恒泰第一太平物业管理有限公司系苏州恒泰控股集团旗下苏州工业园区恒泰商业管理有限公司及国际领先的地产服务供应商第一太平戴维斯共同出资组建的合资公司，于2013年7月12日正式成立，公司坐落于苏州工业园区独墅湖畔的月亮湾国际中心。

苏州工业园区恒泰第一太平物业管理有限公司依托恒泰控股集团强劲的项目开发优势以及第一太平戴维斯国际级的专业管理服务，为各类高端商写、产业园、综合体、人才公寓、政府机关楼宇等项目提供优质服务。

二、招聘岗位

(一)项目运营部

1.招聘岗位：区域经理岗

招聘数量：5名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)全面统筹负责区域项目物业的日常管理工作。

(2)负责编制区域项目年度预算、工作计划，并对实施过程进行监控;定期提交年度、月度工作报告。

(3)负责对区域项目人员、物资的管控进行监督，定期召开工作或协调会议。

(4)负责区域项目作业指导书的编制、审核、执行、监控等各项工作，必要时进行调整。

(5)对区域项目管理方案、应急预案等管控措施进行过程监控，以提高项目的快速反应能力。

(6)加强与客户、相关方、公司内部各部门之间的联系与沟通，处理业主、租户、客户咨询及重大投诉问题。

(7)负责区域项目各项费用的收缴，对欠费做好催收工作，做好项目的收支管理，保证项目的正常运营。

(8)负责区域项目的工作自查、整改与纠正等各项工作，以确保项目工作的持续改进。

(9)对区域各外包服务的管控进行过程监控，必要时直接干预，以提高功效。

(10)完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：本科及以上学历，物业管理专业，管理类专业，45周岁(含)以下(1979年1月1日以后)，条件特别优秀的可适度放宽。

(2)经验要求：5年以上物业管理相关工作经验，具备区域及项目运营管理经验，熟悉不同物业类型的项目管理要求，具备突发事件应急处理能力。

(3)能力要求：熟悉公司物业法相关知识，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力。

(4)其他要求：具备廉洁诚信、责任心、自控能力、关注细节、成本意识等良好的职业操守和敬业精神。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：hr@suzhouhengtai.com。

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

苏州工业园区恒泰商业管理有限公司招聘简章

一、公司简介

苏州工业园区恒泰商业管理有限公司为苏州恒泰控股集团有限公司全资子公司，成立于2013年2月，前身是苏州城泰商业物业管理有限公司，公司注册资本为1000万元。

苏州工业园区恒泰商业管理有限公司是集团商业地产板块重要的轻资产管理服务平台，以城市综合体商业运营和物业管理为核心业务，从市场发展、策划管理、招商管理、工程物业、运营管理五个维度，为合作伙伴提供“全链条”全生命周期的资产管理服务。公司以营造生活美学空间、推动城市商业繁荣、提高人民生活品质为公司使命，打造成为独具特色的市场化、专业化、品牌化的中国商业地产资产管理服务商。主要管理苏州中心(含星悦汇)、星海生活广场、湖滨楼、星悦里·科技城项目、吴江凯旋广场项目、太湖中心MALL项目、星悦里·夷陵项目、南通紫琅科技城、南通紫琅新天地等30余个项目。

恒泰商管公司紧贴市场发展趋势，依靠自身商业管理的经验与资源，成立南通市通恒商业管理有限公司和苏州市恒耀商业物业管理有限公司，聚力推动“轻资产输出”业务战略布局。

二、招聘岗位

(一)招商策划部

1.招聘岗位：招商经理岗

岗位职级：执行员/高级执行员

招聘数量：3名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)把控项目定位及品牌落位，在项目定位及调整中提出可行性建议，审核项目业态布局、品牌组合及提升方案。

(2)根据公司商业项目的业态规划、工程条件，开展项目招商策略策划：包括各业态组合与租户布局落位、租金测算、租赁体系、招商政策、谈判与合同签订等。

(3)根据项目开业后营运情况，负责招商复盘和预警机制，制定招调计划。

(4)负责商户品牌资源的引进、维护、评估和管理;择优与租户建立战略合作关系。

(5)开展项目的市场与客户(品牌和消费者)研究。

(6)公司安排的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，30周岁(含)以下(1994年1月1日以后)。

(2)经验要求：在大型商业房地产或商业物业运营管理类企业有3年(含)以上招商工作经验(零售类优先);具备不同类型商业项目(购物中心、商业街、文旅等)招商经验者优先。

(3)能力要求：熟悉国家有关商业行业的政策法规，具有敏锐的市场意识和良好的资源整合能力;熟悉商业地产项目规划设计、招商、经营管理全过程，精通大中型商业体策划、招商等各方面工作。

(4)其他要求：有知名商管项目管理经验者优先;应聘人员作为公司项目人才储备，须能够服从公司项目统筹安排调配。

(二)内控管理部

1.招聘岗位：合约管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责建立公司招标采购体系、修订完善公司招标采购相关制度流程。

(2)负责制定公司采购管理的年度工作目标，编制公司招标采购计划与报送。

(3)负责审核公司各项采购活动及招投标工作;审核并参与编制招标文件，组织邀标、开标，评标及中标信息发布等工作。

(4)负责持续完善公司招标文件范本、标准合同范本的编制、评审，并组织推广、应用和优化。

(5)负责供应商管理相关制度及标准的制定，组织合格供应商的调研考察，做好供应商信息库的管理、维护与评估工作。

(6)负责指导、监督、检查公司招标采购管理工作。

(7)完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工程类相关专业，38周岁(含)以下(1986年1月1日以后)。

(2)经验要求：8年(含)以上相关工作经验，具有国企或央企同等相关工作经验者优先。

(3)能力要求：精通各类采购管理及相关法规，精通询价比价、签定采购合同等流程，具有丰富的供应商数据库建立与维护经验;工作严谨细致，思路清晰，具备较强的沟通和商务谈判能力以及思维分析能力，较好的成本意识和职业素养，协作能力强;熟练掌握Office办公软件及相关专业软件。

(4)其他要求：有高级工程师职称或一级造价工程师证书的优先，应聘人员作为公司项目人才储备，须能够服从公司项目统筹安排调配。

(三)星悦里·夷陵项目部

1.招聘岗位：招商运营岗

岗位职级：执行员/高级执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)根据公司商业项目的进度，完成项目相关筹开工作。

(2)负责商户各类费用收缴，并负责项目的业绩监控、经营分析与商户辅导，完成项目运营指标。

(3)负责项目日常运营、多种经营的管理工作，包括商场经营秩序、租户现场管理、各商铺形象管理等，对负责商户进行经营业绩管控及帮扶工作。

(4)负责商户品牌资源的引进、维护、评估和管理。

(5)配合开展项目的市场与客户(品牌和消费者)研究。

(6)根据项目营运情况，负责业态优化及租户调整。

(7)跟进月、季、年度经营目标达标情况，组织开展经营状况分析及预警管理。

(8)配合项目商业推广工作，落实项目品牌宣传及项目营销活动。

(9)公司安排的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：在大型商业房地产或商业物业运营管理类企业有5年(含)及以上营运管理相关工作经验;熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作优先。

(3)能力要求：善于与商户沟通、有一定商业悟性;具有良好的服务理念和敬业精神;具备优秀的组织、沟通、协调能力;具有一定的主观能动性。

(4)其他要求：具有商业相关的法律意识、财务知识的优先;应聘人员作为公司项目人才储备，须能够服从公司项目统筹安排调配。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：hr@suzhouhengtai.com或hrsg@suzhouhengtai.com

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

苏州工业园区恒泰建设管理有限公司招聘简章

一、公司简介

苏州工业园区恒泰建设管理有限公司，是苏州恒泰控股集团有限公司旗下全资子公司，成立于2018年11月，主要从事工程代建、项目策划及咨询、工程全过程管理、投资管理、招投标代理及工程信息化管理等业务。

依托专业化的管理团队，公司立足新时期城市功能优化服务的践行者定位，突出集成化管理理念，积极构建“全过程”工程咨询服务体系。截至目前，公司累计承接代建各类房建项目近610万平方米，承接代建市政项目总投资额近70亿元，先后承接代建生物医药、纳米技术、人工智能等新兴产业载体超370万平方米，以及中环北线二期(园区段)、金光科技产业园基础设施工程、金鸡湖及周边区域水环境综合治理工程、环青剑湖景观提升工程、吴淞江生态廊道等重点市政项目，在园区城市建设、产业发展、服务民生等方面不断输出专业力量。

二、招聘岗位

(一)房建管理一部

招聘岗位：项目管理岗(项目负责人)

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目立项至竣工交付的全过程管控工作。

(2)负责项目相关报批报建工作。

(3)负责项目前期策划、总控计划编制，并统筹抓好工程各条线协调，确保项目总控节点。

(4)负责项目安全、质量、进度和成本管理工作。

(5)负责各项签证审核并核实工程完成情况，组织协调相关方对签证工程量及时确认，参与重大技术和设计方面的变更评审。

(6)负责组织各专项工程及项目整体竣工验收。

(7)完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，211/985/双一流院校优先，工民建、土木工程、建筑类相关专业;年龄38周岁(含)以下(1986年1月1日以后);具有二级建造师资格证书。

(2)经验要求：8年(含)以上相关工作经验，具有2个以上完整项目管理经历;熟悉土建专业知识、施工规范流程，熟悉施工、验收流程，能独立作业;熟悉工程建设报批报建相关流程。

(3)能力要求：熟练掌握AutoCAD、Office、project等系列软件;具备良好的职业操守和道德素养，注重团队协作，吃苦耐劳，执行力强、责任心强，具有较强的计划管理、组织协调、沟通分析和决策能力。

(二)房建管理二部

招聘岗位：机电工程师

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责

(1)负责独立完成专业项目策划和计划编制工作。

(2)负责项目机电专业施工图审核工作，组织并参与设计单位与施工、监理单位的图纸会审。

(3)负责对项目机电专业部分的工程安全、质量、进度实施有效控制。

(4)负责机电专业工程现场技术服务指导。

(5)负责组织机电工程竣工验收，并移交接管单位。

(6)负责对接协调供电部门，落实项目相关外部供电方案的申请、确认和实施。

任职要求

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，211/985/双一流院校全日制毕业优先;电气自动化及相关专业;年龄35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上机电工作相关经验，有独立负责水利机电设备工程相关经历;熟悉电气相关国家及行业施工工艺和工程品质标准;熟悉绿色建筑及施工流程要求;具有二级建造师资格证书。

(3)能力要求：具备工程师及以上职称;熟练操作Office、AutoCAD等办公软件，熟悉revit等BIM类软件;具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强。

(三)合约管理部

招聘岗位：招采工程师

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目招标文件编制、合同拟定等工作。

(2)负责组织编制、审核招标工程量清单及招标控制价。

(3)负责牵头组织与中标单位开展合同谈判及签订工作。

(4)负责招标采购、合约管理等资料的统计、汇总及整理归档工作。

(5)负责收集、核实、评估中标单位履约情况，建立并及时更新合格供应商名单。

(6)负责完成领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工业与民用建筑等相关专业，具有注册造价师(土建类)资格证书;35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)。

(2)经验要求：具备5年(含)以上相关工作经验，其中3年(含)及以上造价事务所工作经验。

(3)能力要求：熟悉招投标相关法律法规及招投标相关流程;有强烈的进取心和责任感，工作态度端正，清正廉洁;具备良好的团队合作精神，具有独立开展工作能力，抗压能力强;思维逻辑严谨，具有一定的管理协调能力，文字表达能力强，有较强的沟通谈判能力。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位：htjszhglb@suzhouhengtai.com。

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

2024年领军创投招聘简章

苏州工业园区领军创业投资有限公司成立于2012年12月，注册资本38750万元，专注于投资生物医药、纳米技术应用和人工智能等新兴产业的早期科技型项目，在管基金规模20亿元，是目前苏州工业园区规模最大的政策性天使投资机构，在配合园区引进高端人才、促进企业快速成长、营造科技创新生态等方面发挥了积极作用。

2024年招聘计划如下：

1.风控岗1名(法律方向)

岗位职责：

(1)对拟投资项目风险进行识别、防范，综合评估项目可行性，对风控进行整体把控;

(2)风险控制与管理相关文件资料的制作、整理和管理工作，包括风险控制报告、合规法律意见等;

(3)参与拟定项目尽调方案，并根据项目尽职方案，进行项目立项前的风险咨询及评估，出具书面风险评估意见;进行项目评审，并进行项目事中风险监控、监测及事后的风险评估以及尽调工作;

(4)负责基金在投存量项目的风险排查，做好风险提示;

(5)负责投后企业的走访尽调，审核被投企业投后重大事项处理，包括拟清算项目、重大违规或项目退出的情况。

(6)负责协助部门内控管理，提高内部管理水平的控制有效性;

(7)上级交办的其他工作。

岗位要求：

(1)硕士研究生或海外同等学历及以上，法学、经济学、金融学、审计学等相关专业，年龄35周岁以下;

(2)具有2年及以上律师事务所、基金管理人、金融或类金融机构法律合规、风险控制、内部审计管理工作经验;

(3)熟练掌握金融、法律等基础业务知识，熟悉投资行业风险管理流程、工具和方法，熟悉行业相关政策;

(4)对股权投资基金风险控制和合规管理有深入的理解，熟悉基金管理人登记、基金备案、信息披露、合规募集等风控审核工作。

(5)具有扎实的文字功底，良好沟通协调能力和工作责任心，具备一定的跨学科学习能力，工作踏实严谨。

(6)具备敏锐的政策风险、市场风险、操作风险等识别和判断能力。

(7)同等条件下符合以下条件者优先：1)通过国家统一法律职业资格考试、具有CPA或ACCA资格证书、中级审计师及以上职称;2)有国资参与设立的市场化母基金与民营资本运作的市场化母基金工作经验;3)在国有大型金融、风控、合规、审计等相关工作经验;4)中共党员。

2.财务岗1名

岗位职责：

(1)组织年度财务预算、财务收支计划的编制和执行。

(2)组织开展会计核算、财务报表和年度财务决算报告的编制分析，组织开展税务管理工作。

(3)负责组织向公司及上级部门报送财务数据，保证准确性和及时性。

(4)负责协助部门内控管理，提高财务管理水平的控制有效性;

(5)责协助公司信息化系统建设，提高协同办公效率;

(6)防控资金管理风险，确保资金高效合规安全运行。

(7)上级交办的其他工作。

岗位要求：

(1)硕士研究生或海外同等学历及以上，会计学、财务管理、审计学等相关专业，年龄35周岁以下;

(2)具备会计师职称。

(3)具有2年及以上企业或金融机构等财务管理、审计内控经验。

(4)具有丰富的财务管理、资产运营、税务管理等经验，熟悉财务、税务等相关政策及法律法规，熟悉投资和基金等业务的财经政策法规和税务筹划，工作细致严谨，责任心强。

(5)有前瞻性、跨学科的认知视野，能高效推动全程式财务管理。

(6)同等条件下符合以下条件者优先：1)具有CPA、ACCA等资格证书;2)在投资机构、四大审计事务所或银行、证券等国有大型金融企业财务、审计相关工作经验;3)中共党员。

3.投资岗1名(引导基金)

岗位职责：

(1)负责协助母基金投资工作，包括遴选子基金/管理人、开展项目尽职调查、投资谈判、拟定投资方案等。

(2)根据公司投资计划，发掘投资标的，跟踪完成项目投资的执行工作，推进实现年度工作目标。

(3)负责已投项目投后管理工作并定期撰写投后报告。

(4)对公司重点关注领域开展行业研究，进行产业分析，形成研究报告。

(5)上级交办的其他工作。

岗位要求：

(1)硕士研究生或海外同等学历及以上，理学类、工学类、经济学类、金融学类等相关专业，年龄35周岁以下;

(2)具有2年及以上投资机构从业经验，具有母基金投资经验者优先;

(3)具有一定的股权项目投资实操经验，在新能源/人工智能方向有项目投资案例优先;

(4)具有较强的沟通谈判、股权结构设计与尽职调查能力，熟悉基金公司投资运营相关政策、法律法规;

(5)具备扎实的文字功底、逻辑能力强、有创新意识、良好的学习钻研能力，有良好的团队协作能力，抗压性好;

(6)同等条件下符合以下条件者优先：1)具有基金从业资格及CFA、CPA、ACCA等资格证书;2)中共党员。

4.投资岗1名

岗位职责：

(1)对公司重点投资行业进行深入调研，跟踪国内外相关产业发展趋势并进行行业研究，独立撰写研究报告;

(2)根据公司投资计划，主导或配合项目发掘、筛选投资机会，完成尽职调查、立项、商务谈判等工作，为投委会决策提供专业意见;

(3)根据投资决策委员会的决策意见优化投资方案，主导或配合完成投资交易，实施对项目的投资;

(4)负责已投项目的投后管理、增值服务及退出，定期完成投后报告的撰写;

(5)公司交办的其他工作。

岗位要求：

(1)生物医学工程、电子信息工程、机械工程、医学、材料科学、分子生物学、药学等相关专业，年龄35周岁以下;

(2)具有2年及以上医疗器械、医药健康投资经验/产业经验，具有优秀的行业信息收集、技术分析、逻辑思维及独立思考能力;

(3)具备独立开发、管理投资项目的能力，拥有较强的商业谈判能力和团队合作精神;

(4)对金融市场和基金管理有深刻了解，熟悉基金公司投资运营相关政策、法律法规;

(5)遵纪守法，品行端正，有良好的职业操守及商业道德口碑;

(6)同等条件下符合以下条件者优先：1)具有基金从业资格及CFA、CPA、ACCA等资格证书;2)中共党员。

5.基金生态岗1名

岗位描述：

1.负责投资生态品牌的建设、宣传、运营;

2.负责搭建投资生态圈，拓展各类服务机构资源，建立专家智库，组织策划各类投资生态活动;

3.梳理产业图谱，分析产业和行业动向，帮助企业开展投融资对接、产业链上下游对接;

4.负责公司总体对外宣传、媒体联系及对上报送。

岗位要求：

1.理工科、金融学、市场营销、新闻传播学等专业硕士研究生或海外同等及以上学历。

2.年龄要求：30周岁以下，具有丰富工作经验者可放宽至35周岁;

3.经验要求：具有在投资机构、银行、政府、行业组织等的企业服务经验，以及上市公司或大型外企品牌宣传等相关工作经验者优先。

4.能力要求：有较强的工作规划能力、时间观念强，有团队合作意识，抗压性好，有良好的执行能力、文字表达能力、活动组织策划能力，能够快速地学习新知识，具备一定的跨学科学习能力;

5.其他要求：正直、诚信、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，中共党员优先。

采用网上报名形式。意向报名人员请登陆网址进行网上报名：入口。报名时间截至2024年5月29日

苏州工业园区服务外包职业学院2024年高层次人才(博士)招聘简章

苏州工业园区服务外包职业学院始建于2008年5月，2010年正式建校，是由苏州工业园区管委会投资设立的公办全日制普通高等职业院校。学校坐落于名校云集、产业集聚的苏州独墅湖科教创新区。为了促进学校事业发展，现公开招聘有志于职业教育事业的有识之士！现面向社会公开招聘企业化管理高层次人才(博士)16名。

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见附件1《2024年苏州工业园区服务外包职业学院公开招聘高层次人才(博士)岗位简介表》。

二、招聘方式及数量

“面向社会公开招聘企业化管理”方式：16名。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

(三)具备岗位要求的身体条件，符合学院发展需要，能胜任教学、科研等工作。

(四)年龄要求：35周岁以下(1988年5月22日以后出生)；具有工作经验的，年龄不超过40周岁(即1983年5月22日以后出生)；同时具有副高级以上专业技术职务，年龄可放宽到45周岁以下(1978年5月22日以后出生)。

工作经历需所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，并提供相应社保记录。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(五)报名人员应于2024年7月1日前毕业并取得相应学历学位证书。国(境)外同期毕业人员应于2024年7月1日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(六)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

4.5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名方式与资格初审

(一)报名方式。

扫描二维码填写相关信息，报名时间为2024年5月23日至2024年6月15日。未按时填写并上传相关材料视为报名无效。

报名人员须上传本人彩色证件照、本人简历、身份证、各层次学历(学位)证书，以及其他成果证书。

(二)符合条件且有意向应聘者，请下载附件2《苏州工业园区服务外包职业学院应聘人员登记表》(登记表上填写的各类证书、身份证等材料在通知面试后现场携带原件至面试地点进行资格复审)，报名时同步以附件形式发至hr@siso.edu.cn。邮件及附件以“姓名+社会人员/应届生”为名。

(三)资格初审。学校对报名人员进行资格审核，择优确定参加笔试人员。

五、考核程序

通过学校考核和区域考核择优聘用。

(一)学校考核

1.考核方式包括笔试、教学试讲、面试三个环节。主要考核招聘岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等。

各招聘岗位笔试开考比例为1:2。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。考生可在规定时间内改报其他符合要求的岗位。

2.成绩计算

各项成绩均以百分制计算，设60分为合格分数线，单项成绩不合格者不计入总成绩。在合格分数线以上，考试总成绩计算方法为笔试成绩占30%，教学试讲成绩占30%，面试成绩占40%。考试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、教学试讲和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:1(同分跟进)的比例范围内确定参加区域考核人员。不足1:1比例的，按实际人数确定进入区域考核人选。

3.资格复审

笔试合格者在参加后续考核前，进行资格复审。

(1)资格复审时间、地点另行通知。

(2)未在指定时间内到指定地点参加资格复审的，视作资格审核未通过。

(3)资格复审时考生自带报名登记表、考核表，并提供本人近期免冠一寸照片2张，同时考生须按序提供以下材料的原件和复印件(预先复印并装订好带至复审处)。资格审查通过的，方可进入下一个考核环节。资格复审不通过的，可在笔试合格者中进行递补。

①有效期内的二代身份证;

②本科及以上学历学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

③有高校教师资格证的提供高校教师资格证;

④有职称证书的提供所有职称证书;

⑤科研成果、论文、论著目录及三大检索情况;

⑥代表作复印件;

⑦所取得的专利、鉴定及获奖证书复印件;

⑧无犯罪记录证明;

⑨工作经历证明;

⑩其他证明材料。

(二)区域考核由上级主管部门另行组织实施。

六、有关说明

1.应聘人员报名时，须提供真实有效报名材料。对于提供虚假报名材料者，取消应聘资格。

2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

3.岗位条件中涉及经历时长的计算截至公告发布之日。

4.应聘人员应自行及时上网查阅各项通知事宜，并保持手机和邮箱通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由本人负责。

5.资格审核、考试、公示等环节相关信息将在苏州工业园区服务外包职业学院网站公布，未能进入下一环节者不再通知。

6.拟聘人员须在规定期限内携报到材料、学历学位等相关材料原件报到，逾期者视为放弃资格。

7.学校对拟聘人员进行档案审核，存在档案涉嫌造假等严重问题者，将按有关规定不予录用。

8.首聘期进行预聘管理，期满考核达到要求者方可续聘。聘用人员首次聘用期为3年。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期包含在首次聘用期内，试用期满进行考核，考核不合格的，则取消聘用资格，由聘用单位解除聘用合同，重新自主择业。

9.符合条件的录用人员按照苏园办〔2023〕2号《园区党政办公室关于印发〈苏州工业园区教育人才支持计划实施细则〉的通知》申报苏州工业园区教育人才，获评后可享受相应的人才待遇。

10.被录用人员实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。

七、组织实施

1.学校发布招聘公告，收到材料后进行审核、筛选，择优发出考试通知(电话)。

2.学校考核。

3.上级主管部门另行组织实施区域考核。

4.体检与考察。通过区域考核的人员参加体检、考察。拟录用人员须在完成考核后一个月内至苏州工业园区体检中心(苏州工业园区苏虹西路200号)进行体检。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由个人自理。达不到合格标准的人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检未达“合格”者不予录用(未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃处理)。

5.公示。通过体检、考察的拟聘人员予以公示，公示时间为7个工作日。

6.拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到苏州工业园区，并提供本岗位所要求的学历学位证书及相关荣誉证书等材料。在职人员须于录用前自行解除与原单位人事关系。如逾期未能提供相应证书及未能在录用前与原单位解约的，取消录用资格。

7.纪检监督。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。考核环节全程录像，学校纪检处全程监督招聘工作。

八、联系方式

学校地址：苏州工业园区独墅湖科教创新区松涛街208号

联系电话：0512-62932642，联系人：唐老师

咨询工作时间：周一至周五9:00-11:00，14:00-16:30(周末和节假日休息)

附件：

1.2024年苏州工业园区服务外包职业学院公开招聘高层次人才(博士)岗位简介表

2.苏州工业园区服务外包职业学院应聘人员登记表

苏州工业园区服务外包职业学院

2024年5月23日

2024年苏州江南优品商业管理有限公司招聘劳务派遣人员简章

苏州江南优品商业管理有限公司是江南集团旗下全资子公司，成立于2023年3月，是一家以数字化新零售服务及商业体管理服务为主营业务，充分参与市场竞争的现代服务企业。目前，根据江南集团的战略布局，涉及两大业务板块：数字化新零售服务即为“海棠铺子”线上线下一体化服务，包括线上微信小程序以及线下实体门店运营，为消费者提供更加便捷、多样化、个性化的购物体验;商业体管理项目包括江南·美好汇生活广场和江南·绣衣厂文创园，涉及资产运营、物业管理、活动策划等。经研究决定，面向社会公开招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘要求

(一)招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《岗位简介表》(附件1)。

(二)招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

(三)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。

2.遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分。

3.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，报名时暂未获得学历认证的，须填写《承诺书》(附件3)。具有国外留学经历者优先考虑。

4.有下列情形之一的，请不要报考：

(1)现役军人;

(2)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

二、招聘流程

(一)报名方式

本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。报名者将相关资料原件及复印件送至常熟人力资源市场(珠江路222号)一楼服务大厅政企服务窗口。资料报送日期为自简章发布之日起至5月20日。

本次招聘考试开考比例为1:2。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

联系电话：0512-51935215(节假日除外)。

(二)提供资料及资格审核

报名者须如实填写报名表(附件2)，并将本人近期免冠电子照片、本人身份证、户口簿(户主主页及本人内页)、学历学位证书、学信网学历认证报告、资格证书、聘用合同、社保缴费明细(盖章)、获奖荣誉情况及相关证件(证明)的原件及复印件送至报名窗口。招录工作小组依据本公告对报名者进行资格审核。

(三)考试方案

此次招聘采取专业测试、面试的方式确定拟聘人选。专业测试为对应聘者的专业知识、技能和潜力进行全面评估。专业测试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。在专业测试成绩合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序1:3比例人数推荐给招聘单位进行面试。

招聘单位组织面试考核小组进行面试，面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。根据面试成绩高低，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟体检人员。

(四)体检及考察

(1)根据应聘对象总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检的人选。体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

(2)体检合格者统一组织考察。

(五)递补及录用

(1)因本人明确放弃、体检不合格或公示结果影响录用等原因出现岗位空缺的，可在报考同一岗位的人员中，按合格成绩从高分到低分进行递补。

(2)经政审无异议的，向拟录用人员出具《录用通知书》，并按照规定办理相应的录用手续。

三、录用及福利待遇

1.经测试、体检、考察合格的，发放《录用通知书》。录用人员须在收到《录用通知书》后一个月内携带相关资料办理录用手续。逾期作自动放弃处理。

2.聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。录用人员试用期考核合格后按公司岗位及薪酬管理办法确定岗级薪级。

四、其他

1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

2.本简章由苏州江南优品商业管理有限公司、常熟市人力资源开发有限公司负责解释

苏州江南优品商业管理有限公司

常熟市人力资源开发有限公司

2024年5月11日

附件1：岗位简介表.xlsx

附件2：报名登记表.docx

附件3：承诺书.docx

苏州工业园区建屋发展集团有限公司招聘简章

一、公司简介：

苏州工业园区建屋发展集团有限公司是新建元控股集团旗下地产版块重点企业，是江苏省最大的综合性房地产开发企业之一。前身为苏州工业园区房地产发展有限公司和苏州工业园区建设发展总公司。注册资金37亿元人民币，资产规模161亿元人民币。

自公司成立之初，新建元建屋发展就牢记园区国企“带动、引领、支撑”的社会职能。先后建成园区第一个10万平方米的住宅小区新城花园，湖西最大的涉外生活区加城花园，集群建筑东湖大郡等，直接引领园区房地产市场的优化成熟。截止目前建屋打造了伊顿小镇、中央景城、水墨江南等经典楼盘，累计住宅开发小区22个，开发面积880余万平方米。

通过积累丰富的房地产开发经验，新建元建屋发展先后与香港新鸿基、香港九龙仓、日本摩丽茂、新加坡城市发展、万科集团、华新集团、朗诗地产、苏高新集团、恒泰集团、越秀地产、融创房地产等合作开发建设了天域、玲珑湾、国金中心、湖滨四季、时代上城、北极星花园、和风熙华雅苑、悦云庭、悦见云庭、隐秀东方雅苑等优质项目。

新建元建屋发展在深耕园区的同时，紧跟国资“走出去”步伐，布局苏州大市范围，积极融入长三角一体化国家战略，先后在昆山、苏州吴中区、常熟、丹阳、宿迁、绍兴开发房地产项目，将成熟的房地产开发理念带到各合作区、市，为打造飞地经济模式、输出园区经验贡献力量。

招聘岗位：

(1)设计管理岗：

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、负责项目室内设计相关的设计管理;

2、负责组织考察、评选设计单位;完成公司设计招标及本专业设计委托;

3、组织进行室内装修方案汇报、核查室内方案、扩初、施工图设计图纸;

4、负责室内相关项目装饰材料及物品的选择和认定;

5、了解施工情况，及时发现、纠正施工过程中的问题;

6、配合现场参加装修工程的验收、评定工作。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，建筑学、室内环境艺术设计类相关专业，985、211院校优先，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)，特别优秀者可适当放宽条件。

2、经验要求：具备3年以上房地产装修设计工作经历.

3、能力要求：熟练使用AutoCAD、Photoshop等设计类常用软件及Office办公软件，熟悉建筑及室内设计规范、标准和流程;

4、其他：热爱专业，敬业踏实，认真负责，具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

(2)景观设计管理岗：

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、负责项目景观设计相关的设计管理;

2、组织考察、设计单位评选;完成设计招标及设计委托;

3、组织进行景观方案汇报、核查景观方案、扩初、施工图设计图纸;

4、负责景观相关项目装饰材料及物品的选择和认定工作;

5、掌握施工情况，及时发现、纠正施工过程中的问题;

6、配合现场参加景观工程的验收、评定工作。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，建筑学、园林、环境艺术设计类相关专业，985、211院校优先;35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)，特别优秀者适当放宽条件;

2、经验要求：具备3年以上景观设计工作经历，

3、能力要求：熟练使用AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计类常用软件及Office办公软件，熟悉建筑及本专业相关设计规范、标准和流程;

4、其他：热爱专业，敬业踏实，认真负责， 具备良好的职业素质和较强的沟通协调能力、组织协调能力。

(3)合约管理岗(工程招采)

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、独立负责房地产项目的合约成本管理;

2、按目标成本严格控制项目工程成本;

3、编制招标文件，组织标底编制及审核;

4、起草、订立合同，合同日常履约管理;

5、依据项目限额指标，参与方案比选、图纸会审、变更评审，提出合理化建议，做好成本控制工作;

6、结算审核;

7、成本数据积累、分析。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，土建、机电设备、工程造价、建筑经济类专业，985、211院校优先;年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽条件;

2、经验要求：具有5年以上知名房地产开发企业合约成本管理经验(机电成本工作经验优先)，或具有2个开发量5万平方米以上项目的全过程造价咨询管理经验;

3、能力要求：熟悉项目工程管理基本流程;掌握预算编制相关规定;精通造价、图形算量等各类软件的运用;具备成本监控及预判能力;熟悉国家相关法律法规及工程造价的管理规定;有良好的文字表达、写作能力和协调沟通能力;

4、其他：具有建设工程中级及以上职称或注册造价师资格者优先考虑;

(4)财务成本岗(主办会计)

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、严格遵守国家的法律法规，执行集团的各项规章制度及财务管理制度;

2、协助领导完成年度预算的编制及监督预算的执行;

3、根据公司各项制度审核各类成本、费用支出;

4、负责日常凭证制作或审核，及时准确完成财务核算;

5、及时准确编制各类财务报表，财务分析等;

6、及时准确完成各类涉税事项的申报、缴纳及帐务处理;

7、根据工作分工完成各类台账的登记及核对工作;

8、协助领导完成各类融资工作;

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，985、211高校毕业者优先考虑，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)，特别优秀者可适当放宽条件;

2、经验要求：具备5年(含)以上会计工作经验，熟悉财经法规和制度及相关税法政策;

3、能力要求：具备较强的沟通协调能力和问题解决能力;敬业、责任心强;具备中级会计师职称;熟练使用财务软件及各类办公软件;熟悉房地产财务优先。

(5)投资管理岗(计划运营)

招聘人数：1 名

岗位描述：

1、参与公司战略发展规划拟定和下属项目年度经营计划制定;

2、实时掌握房地产市场变化情况，监控项目开发、销售计划实施情况，促成公司下达的各项工作指标和任务实现;

3、负责市场调研、收集市场信息、完成市调报告，及时掌握公司各项目开发营运方面的信息数据，为公司的经营决策提供参考和建议;

4、根据公司经营计划和市场发展需要，监督项目公司中短期营销计划落地实施情况，提高公司经营业绩;

5、掌握房地产形势变化，及时发现项目经营过程中相关问题，并对领导决策提供依据。

6、定期维护运营系统数据，协调与上级部门运营部门的系统对接、以及内部各相关部门的统筹对接等工作;

7、完成领导交办的其他事务等。

任职要求：

1、基本要求：全日制本科及以上学历，房地产经营管理相关专业;985、211院校优先，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后);

2、经验要求：具有3年以上房地产项目管理或者工程管理工作经验;熟悉房地产全过程运营管理、各阶段基本工作内容;熟悉房地产公司运营系统软件，具备一定的财务知识，有房地产项目测算基础等。

3、能力要求：具有较强的沟通协调能力、组织计划能力、较好的人际交往能力、团队协作能力。

苏州工业园区建屋发展集团有限公司招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。

一、招聘程序

1.报名：采用网上报名形式。意向报名人员请登陆网址进行网上报名：入口

提示：(手机请长按扫描二维码进入报名网站)

报名咨询电话：0512-66605706

报名截止日期：2024年5月19日24:00。恕不接待来人。

2.笔试：

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩达到60分及以上者，结合应聘者简历综合评估，按比例 1:3

确定面试人选。

3.面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示(http://o-hr.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。

苏州工业园区消防安全专项治理机制办工作人员招聘简章

因工作需要，苏州工业园区消防安全专项治理机制办面向社会公开招聘工作人员6名，具体如下：

一、报考对象和相关要求

(一)拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

(二)自愿从事消防安全专项治理工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。

(三)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

(四)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

(五)男性，18周岁以上、40周岁以下(1983年5月及以后出生)，双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。

(六)身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。

(七)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

2.曾被行政拘留、司法拘留;

3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;

4.被依法列为失信联合惩戒对象;

5.有其他不良情况或行为，不适合该工作的。

二、招考岗位和人数

三、报名程序和方法步骤

(一)报名和资格审核

1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于5月10日至5月23日进行网络报名。报名只允许报考一个岗位，不得重复报名。请将以下材料的电子档打包后分别发送至对应的电子邮箱内。报名材料严禁弄虚作假，一经发现，直接取消报名资格。

2.报名资料电子档内容包括：

(1)填写好的《报名表》(附件1下载)扫描件;

(2)本人签名的《过往疾病情况调查表》(附件2下载)扫描件;

(3)本人户口簿(户主页和本人页)、身份证(正反面)的电子扫描件;

(4)学历证明(毕业证书及学信网学历证明，操作步骤见学信网学历证明打印步骤(附件3下载));

(5)工作经历证明(社保明细)扫描件(根据岗位要求提供);

(6)个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2024年5月1日以后);

投送报名材料后请务必联系确认报考单位是否收到，未联系确认导致报名失败的，后果自负。

3.资格复审：网上报名审核通过后，由招聘单位进行资格复审，复审通过手机短信或电话通知，并进入考试环节。

(二)考试

1.考试进行笔试和面试。笔试不指定复习材料，根据笔试成绩，按照岗位拟录用人数1:3的比例，从高分到低分确定并公布参加面试人员名单，面试人数不足1:3的按实际人数进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。

2.考生总成绩，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成计算(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。总成绩将在圆才网(www.o-hr.com)上公布。

3.考生应按照相关电话、短信规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证。因个人原因不能在规定时间内参加考试的考生，不予补测，取消此次报考资格。

(三)体检

根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

(四)考察

主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

(五)公示和录用

体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员在圆才网上(www.o-hr.com)公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

四、工资待遇

薪酬待遇由苏州工业园区区财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

五、注意事项

(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费。

(二)报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

(三)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。

(五)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—66601612。

附件1：报名表.doc

附件2：过往疾病情况调查表.docx

附件3：学信网学历证明打印步骤.docx

苏州工业园区市政服务集团有限公司校园招聘简章

一、单位简介

2013年11月，园区党工委、管委会对国资国企进行优化调整，组建苏州工业园区市政服务集团有限公司，为园区国资一级(公益类)企业。业务涉及园区所辖范围内道路桥梁、高架隧道、雨水管网、河道驳岸、湖泊(金鸡湖、独墅湖、阳澄湖)维护、绿地公园、喷泉水景、城市照明、交通设施、城铁站、经营性停车、垃圾转运站等公用设施的维护管理和环卫保洁;园区公交场站、人防指挥所、零星公共资产等资产管理、水利设施运行管理、公共交通管理。

现因工作需要，面向高校公开招聘若干名管理人员，欢迎勤勉、敬业的优秀人才加盟!

二、招聘岗位

(一)岗位1：业务管理工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)做好与园区城管委等上级主管部门对接，沟通协调并落实主管部门交办的各项工作任务;

(2)做好与街道的沟通联系，按照集团具体工作部署协调落实“城维全域一体化”管理相关工作;

(3)落实集团内部城维业务的统筹、协调及督办等工作;

(4)参与城维业务相关的考核评价工作;

(5)负责城维业务相关书面材料的起草报审，相关数据的汇总上报工作;

(6)负责上级主管部门各类指令单、通报等的上传下达，落实整改回复等。

(7)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)公共管理、工程管理、城市规划类等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养;

(5)持有C1及以上驾驶证。

(二)岗位2：机电工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责公共区域路灯、景观灯、水景、电源、机电设备、交通设施等的日常管理、安全生产与监督考核工作;

(2)负责机电行业学习研究新技术、新工艺、新设备，积极推广运用;

(3)对接行业部门及时完成各类数据的统计和上报，维护机电专业城维基础数据台账;

(4)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)电气工程及其自动化、机电一体化、交通工程类等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(三)岗位3：水利工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责水利工程的运行、维护等工作;

(2)负责调度指令的接受、执行、反馈等工作;

(3)负责合同范围内养护标段日常巡视、检查和考核等工作;

(4)负责管养项目承包单位的监督管理工作;

(5)协助处室负责人编制年度预算工作、招标需求计划，配合开展管养项目招标工作;

(6)负责责任范围内合同金额的控制及考核后费用的申请和统计，以及合同变更相关工作;

(7)负责管理处室合同期满后的验收和移交工作，协助管理部门的审计和评估工作;

(8)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)水利、机械、机电、环境等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(四)岗位4：市政工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责责任区内市政基础设施、景观设施等的巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作;

(2)负责处理责任区内市政管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作;

(3)负责责任区内市政设施台账整理和相关数据统计工作;

(4)负责责任范围内市政管理合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作;

(5)负责责任范围内市政设施的验收和移交工作;

(6)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)土木工程、市政工程等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(五)岗位5：停车管理工程师

1、招聘人数：1名

2、工作地点：苏州工业园区

3、岗位主要职责：

(1)负责停车信息化系统(公共停车模块)综合管理(系统开发指导与监管开发、参与验收、日常运行监管和考核、沟通协调有关单位)，保障系统安全稳定运行。

(2)负责提出停车信息化系统(公共停车模块)建设需求，设计有关管理机制和体制优化方案，报批准后组织推进落实。

(3)负责园区停车泊位、停车场、诱导屏等设施的日常运维管理和监督考核工作。包括停车数据管理、诱导屏信息发布管理等。

(4)负责园区公共自行车项目、园区共享单车项目的日常运营管理，现场考核工作，包站点新增、迁移、回迁等现场勘查工作、安全生产管理等。

(5)业务相关数据及资料的收集、汇总、报送。

(6)完成上级交办的其他工作。

4、任职要求：

(1)2024年应届毕业生(2024年1月1日-12月31日期间毕业);

(2)全日制硕士研究生学历，双一流或QS前100高校可放宽至全日制本科学历;

(3)计算机、通信、电子等相关专业;

(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。

(5)持有C1及以上驾驶证，能独立驾驶优先。

三、招聘说明

1.报名：意向报名人员请登陆网址进行网上报名：入口

(提示：手机请长按扫描二维码进入报名网站)

在线提交身份证、本科及以上学历学位证明、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。报名时间为2024年4月24日至2024年5月14日17:00。恕不接待来人。

2、招聘流程

根据园区国企招聘工作要求，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试，具体安排另行通知。

3、其他

报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

报名咨询：86-512-66605708、86-512-66606896。

技术支持：86-512-66605920。

太仓市公安局招聘警务辅助人员公告

根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，太仓市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员150名(非人民警察身份且非事业编制人员身份)，现将有关事项公告如下。

报考岗位、人数及条件

本次招聘岗位、人数及相关条件详见《太仓市公安局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。

报考要求

(一)拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

(二)自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。

(三)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

(四)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

(五)年满18周岁，一般不超过35周岁，对年龄、身高等有特殊要求的以《太仓市公安局招聘警务辅助人员岗位表》为准。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。

(六)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

2.曾被行政拘留、司法拘留;

3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;

4.被依法列为失信联合惩戒对象;

5.不适合从事警务辅助工作的其他情形。

报名程序和方法步骤

(一)报名和资格审核

1.网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于4月15日—4月25日下载《太仓市公安局招聘警务辅助人员报名表》(见附件2)，进行网络报名。

报名只允许报考一个岗位，不得重复报名。请报考人员务必准确填写个人资料，于4月25日17时前发送至邮箱：tcgazzc@126.com，信息不实者视为报名无效。报名咨询电话：0512—33055533。

2.资格审核：完成网络报名的报考人员，请于4月26日9:00—11:00，本人携带2024年3月以后出具的个人征信报告、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证书、退役军人另携带退役证等材料(交验原件并提供复印件1份)以及个人近期免冠一寸彩色照片2张，至太仓市公安局东侧接待室(太仓市上海东路58号)进行现场审核确认。通过现场审核确认的报考人员，请根据《通知书》要求准时参加考试。

(二)考试

1.考试分为A类、B类两类。A类考试进行笔试和面试;B类考试进行体能测评和面试。笔试科目为综合能力测验(全部为客观性试题)，包括公共基础知识，行政职业能力测验以及公安基础知识等内容。体能测评科目及标准见附件3。面试采用结构化面试的方式进行。

考生总成绩，按笔试(体能测评)成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成计算(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。

2.A类考试根据笔试成绩、B类考试根据体能测评成绩，按照岗位拟录用人数1：3的比例，从高分到低分确定并公布参加面试人员名单。

3.面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

4.考生应按照《通知书》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证、《通知书》。

因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。

(三)体检

根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

(四)考察

主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

(五)公示和录用

体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员在太仓警方微信公众号上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期一个月。试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格的，依法解除劳动关系。

工资待遇

警务辅助人员薪酬待遇由太仓市级财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。

注意事项

(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费。

(二)报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

(三)此次招聘由太仓市公安局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。

(五)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—33055557。

本公告由太仓市公安局负责解释

附件1：太仓市公安局招聘警务辅助人员岗位表

附件2：太仓市公安局招聘警务辅助人员报名表

附件3：体能测评科目及标准

太仓市公安局

2024年4月15日

苏州工业园区苏相合作区助理人员招聘公告

苏州工业园区苏相合作区现面向社会公开招聘8名助理人员，有关事项具体如下：

一、招考对象及相关要求

1、具有中华人民共和国国籍(不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员)，政治品质良好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2、学历是指具有国家承认的学历及相应学位，要求取得本科及以上学历学位。其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

3、应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。

4、27周岁及以下是指1996年3月31日及以后出生，30周岁及以下是指1993年3月31日及以后出生。

5、工作经历的要求，是指截止2024年3月31日前，在各类机关和企事业单位等累计工作的经历。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

6、与招聘单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织、人事、纪检、监察、审计、财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位，以及按规定应当回避的岗位。

二、招聘程序

1、报名

(1)报名时间及方式

有意应聘者请登录网址入口进行网上报名(请根据网页中对应的单位报名入口点击报名)，并在线提交有效期内身份证、学历学位证明(其他国(境)外留学报考人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)等所需材料。报名时间为2024年4月1日9时至2024年4月15日17时。

本次考录笔试的开考比例为1：4。报名结束后，达不到笔试开考比例的岗位，按规定核减招聘计划，直至取消该岗位;报考被取消岗位的人员，可重新改报其他符合条件的岗位，改报时间顺延至2024年4月16日17时。

(2)报名确认

应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至wulj@o-hr.cn,以收到邮件回复为准。对初审异议的处理截止时间2024年4月16日12:00。通过初审，即报名成功，未按时在报名网站上传相关材料视为报名无效。

(3)报名注意事项

每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、笔试

(1)笔试形式：闭卷。

(2)笔试内容：综合行政能力、公文写作，满分100分。笔试不设范围，设60分为合格分数线。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:4的比例确定进入面试名单。

3、面试

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分数按“四舍五入”保留两位小数。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检名单，如有同分，按照笔试或另行加试分数，取高分者。

4、体检、综合考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，对体检合格者，按规定对其进行综合考察。在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，在报考同一岗位的人员中，可按最终成绩排名从高分到低分视情况递补。

5、录用与管理

拟录用人员信息经公示无异议的，委托苏州苏相公共人力资源开发有限公司办理录用手续，与苏州苏相公共人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用期2个月，参加企业职工社保，缴纳苏州工业园区社保、公积金，退休后享受企业职工养老待遇。因应聘人员个人原因逾期未办理入职手续的，取消其录用资格。录用人员由苏州苏相公共人力资源开发有限公司派遣至苏相合作区相关辅助工作岗位，须遵守用人单位的各项规章制度，按照管理要求进行考核，考核结果有不适宜继续聘用情形的人员，按规定解除合同。

三、其他

1、报考者须对照本公告规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

2、本次招聘所涉及信息均在http://suxiang.jobs.o-hr.com公示，请报名人员及时关注。

3、咨询电话：0512-66738871(工作日9:00-11:30、13:30-17:00)。

咨询邮箱：wulj@o-hr.cn

四、招聘岗位、人数及条件

详见《苏相合作区招聘助理人员岗位表》

苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位工作人员招聘简章

苏州市虎丘区政协因工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市(大市范围)户籍;

3.具备岗位简介表中的资格条件，其中，“专业要求”参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

4.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

三、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名方式

采用网络报名的方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址

1.电脑端：入口

2.移动端：关注微信公众号“新才易聘”报名。

(三)报名时间

2024年3月25日9:00—3月29日16:00

(四)报名注意事项

1.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

2.材料上传：上传电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

①本人身份证;②户口薄(首页及本人信息页);③已取得的学历(学位)证书(留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书);④学信网学历认证材料;⑤工作经历(社保缴费记录或劳动合同);⑥各类奖励证书、职业资格证书、任职文件等证明材料。

资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

(五)资格复审

资格复审在考试前进行，拟参加考试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

(六)考试

本次招聘考试分为笔试和面试，考试具体时间、地点在苏州高新人才网(www.sndhr.com)另行公告。

1.笔试：笔试采取闭卷笔试法，不指定教辅用书。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1:5的比例确定取得面试资格人选。不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

2.面试：面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。总成绩=笔试*40%+面试*60%。按总成绩从高分到低分排列的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

3.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，时间不少于3个工作日。

(七)体检与政审

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

(八)录用

根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。

录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、纪律监督

公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68053937。

五、本简章由苏州市虎丘区政协负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-68054703;0512-68050313;

网上报名技术咨询电话：0512-68050246;

咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。

附件1：《苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位简介表》

附件2：《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》

苏州市虎丘区政协

2024年3月25日

苏州高铁新城管委会委托招聘专业紧缺人员简章

苏州高铁新城管委会委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司面向社会公开招聘专业紧缺人员11名，现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，海外学历需提供教育部留学服务中心学历认证;

5.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、招聘岗位、人数及具体要求

详见附件《苏州高铁新城管委会委托招聘专业紧缺人员职位表》

三、报名和资格审核

1.采用网上报名的方式，网址入口。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人身份证原件(正反面)扫描件、学历(学位)证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

2.报名时间：2024年3月18日至3月25日，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

3.每人限报1个岗位，苏州高铁新城人力资源管理有限公司对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

四、测评

本次开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位;应聘岗位被取消的报名成功人员可在3月26日17:00前改报其他符合条件的岗位。

本次招聘通过人岗相适性测评确定进入笔试的人员名单。

五、笔试

1.笔试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，其中01-06岗需要专业加试。根据笔试(含加试)成绩从高到低按1:3的比例，确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网站公布，时间不少于3天。

六、面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的60%。

3.总成绩相同的，以面试成绩高者优先录用。如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试当天在“新城招聘”网站公布，时间不少于3天。

七、体检和考察

1.进入体检的人选在总成绩(笔试、面试)合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1:1的比例确定。体检具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由报考人员自理。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按高分到低分依次递补。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考察。

八、录用形式

1.

录用人员与苏州高铁新城人力资源管理有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式进行管理。若试用期满考核及年度考核有一次出现不合格的，即按照有关规定和程序予以解聘。聘用期间，将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和晋升空间，并根据工作实际安排岗位，确有需要的，或将进行调剂。

2.报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：0512-65885299

附件：《苏州高铁新城管委会委托招聘专业紧缺人员职位表》

苏州工业园区苏相合作区国有企业招聘简章

苏州工业园区苏相合作区国有企业现面向社会公开招聘8名工作人员，有关事项具体如下：

一、招考对象及相关要求

1、具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2、

学历是指具有国家承认的学历及相应学位，报名人员须于报名截止前取得学历及学位证书，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

3、应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。

4、27周岁及以下是指1996年3月17日及以后出生，30周岁及以下是指1993年3月17日及以后出生，35周岁及以下是指1988年3月17日及以后出生。

5、工作经历的要求是指截至2024年3月31日前，在各类机关和企事业单位等累计工作的经历。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

6、下列人员不得报考：现役军人、普通高校在读非2024届毕业生、被辞退的党政机关和事业单位工作人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得录用为公务人员的其他情形的人员。

7、与招聘单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的组织、人事、纪检、监察、审计、财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及按规定应当回避的岗位。

二、 招聘程序

1、报名

(1)报名时间及方式

有意应聘者请登陆网址入口进行网上报名(请根据网页中对应的单位报名入口点击报名)，并在线提交有效期内身份证、学历学位证明(境外学历报考人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)等所需材料。报名只能选择一个岗位，多报无效。报名时间为2024年3月18日9:00至2024年4月1日15:00。报名结束后，达不到笔试开考比例的岗位，按规定核减招聘计划，直至取消该岗位;报考被取消岗位的人员，可重新改报其他符合条件的岗位，该报名时间可顺延至2024年4月1日17:00。本次招聘采取笔试加面试的办法，笔试开考比例为1:4。

(2)报名确认

应聘人员可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时陈述申辩，申辩内容请发至wulj@o-hr.cn，以收到邮件回复为准。对初审异议的处理截止时间为2024年4月1日17:00。通过初审，即报名成功，未按时在报名网站上传相关材料视为报名无效。

(3)报名注意事项

每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、笔试

(1)笔试形式：闭卷。

(2)笔试内容：笔试不设范围。分数按“四舍五入”保留两位小数，设60分为合格分数线。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:4的比例确定进入面试名单。

3、面试

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分数按“四舍五入”保留两位小数。在合格线以上从高分到低分排序，按计划招聘人数1:1

的比例确定进入体检名单，如有同分，按照笔试或另行加试分数，取高分者。

4、体检、综合考察、录用

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，对体检合格者，按规定对其进行综合考察。因体检、综合考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分排名递补，如有同分，按照笔试或另行加试分数，取高分者。拟录用人员信息经公示无异议的，按规定办理录用手续。

三、 其他

1、报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

2、本次招聘所涉及信息均在http://suxiang.jobs.o-hr.com公示，请报名人员及时关注。

3、咨询电话：0512-66738871、0512-66181082(工作日9:00-11:30，13:30-17:00咨询)。

咨询邮箱：wulj@o-hr.cn

四 、招聘岗位、人数及条件

详见《苏州工业园区苏相合作区国有企业招聘人员岗位》。

苏州市相城区区属国有企业人员招聘简章(2024年第1批)

为加强国有企业人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州市相城区区属国有企业(苏州市相城国有资本投资有限公司、苏州市相城城市建设投资(集团)有限公司、苏州市相城市政建设投资(集团)有限公司、苏州市相城生态文旅发展(集团)有限公司、苏州市相城金融控股(集团)有限公司、苏州市相城招商(集团)有限公司)因业务发展需要，经批准同意，面向社会公开招聘工作人员107人，现将相关招聘事项公布如下：

一、报考条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神。

3.身体健康。

4.具体岗位要求详见岗位简介表。

二、报名和资格初审

1.报名方式：采用网上报名形式，报名网址：入口。

2.报名时间：3月20日9:00—3月24日16:00。

3.资格初审：3月20日9:00—3月25日16:00。

4.陈述申辩：3月20日9:00—3月26日16:00(工作日期间)。

5.对资格初审异议的处理：3月20日9:00—3月26日16:00(工作日期间)。

6.报名程序：

(1)信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息;

(2)照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过200kb);

(3)材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括：身份证、学历(学位)证书、户籍证明、工作经历证明(个人社保记录等证明)和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

7.每位应聘者限报一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

8.资格初审：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，初审合格人员，由招聘单位通知应聘者参加笔试、面试环节。

三、考试

(一)笔试

1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

3.本次招聘笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

4.本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

5.笔试成绩在相城人才网公示。

(二)面试

1.面试时间、地点由招聘单位另行通知。

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在相城人才网公示。

(三)成绩计算

组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成绩即为综合成绩。

笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

四、体检

按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

五、考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复审。因应聘者体检、政审考察和资格复审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。

六、录用

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。

七、用工形式和待遇

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。

八、纪律与监督

国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

电话：0512-85181232。

九、本简章由各招聘单位负责解释

招聘工作咨询电话：0512-67591016;

国投公司咨询电话：0512-69390888;

城投集团咨询电话：0512-65124061;

市政集团咨询电话：0512-65807008;

生态文旅集团咨询电话：0512-68763206;

金控集团咨询电话：0512-65808805;

招商集团咨询电话：0512-83898899。

附件：

1.《苏州市相城区区属国有企业人员招聘简章(2024年第1批)》

2.《苏州市相城国有资本投资有限公司招聘工作人员岗位简介表》

3.《苏州市相城城市建设投资(集团)有限公司招聘工作人员岗位简介表》

4.《苏州市相城市政建设投资(集团)有限公司招聘工作人员岗位简介表》

5.《苏州市相城生态文旅发展(集团)有限公司招聘工作人员岗位简介表》

6.《苏州市相城金融控股(集团)有限公司招聘工作人员岗位简介表》

7.《苏州市相城招商(集团)有限公司招聘工作人员岗位简介表》

苏州市相城国有资本投资有限公司

苏州市相城城市建设投资(集团)有限公司

苏州市相城市政建设投资(集团)有限公司

苏州市相城生态文旅发展(集团)有限公司

苏州市相城金融控股(集团)有限公司

苏州市相城招商(集团)有限公司

2024年3月17日

昆山市人民法院旅游度假区巡回法庭招聘

一、招聘岗位

书记员1名

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、遵纪守法，具有良好的政治、业务素质和职业操守;

4、身体素能较好，具有正常履行职责的身体条件。

三、岗位条件

1、男生，户籍仅限昆山市;

2、22周岁及以上，35周岁以下(即1988年3月份至2001年3月份出生)；具有大专及以上学历；专业不限，法律专业优先，有人民法院书记员工作经验的优先;

3、具有一定的文字写作能力，能够熟练掌握操作计算机及必备的办公软件技能，具有较高的文字录入水平、沟通表达能力，打字速度需80字/分钟以上。

四、报考程序

(一)、报名及资格审查

1、报名时间：2024年3月6日上午9:00至3月12日16:00。

2、报名地点：昆山市人民法院旅游度假区巡回法庭，同时携带一下材料：

(1)、身份证、学历证、学位证原件及复印件一份、学籍在线认证报告(应届生)，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格;

(2)、一寸彩色免冠近照2张;

(3)、个人简历一份。

3、报名采取现场报名、资格审查的方式进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违法招聘规定的，已经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。

4、报名前请咨询电话：0512-57758612/15962418182

(二)、技能考试

1、参加技能测试人员现场需携带身份证原件，测试采取现场操作计算机录入文字材料的形式，主要测试考生计算机打字速度及准确率，根据测试成绩，按岗位招聘人数从高分低分按照2:1的比例进入面试。

2、测试地点另行通知。

(三)、面试

本次招聘面试开始，采取结构化面试方式进行。面试主要考察应试者履行岗位职责所要求的基本素质、交流能力、思想品格。根据面试成绩按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例直接进入体检。面试时间地点另行通知。

(四)、体检

根据考试成绩高低确定录用后再进行体检，体检由个人去公办医院进行体检，费用由考生自理，具体时间、地点另行通知。

考生未参加以上其中任何一环节的，均视为自动放弃。

(五)、递补

体检不合格或放弃体检的，或主动放弃聘用资格的，根据考试总成绩高低从考试合格人员中一次递补。

(六)、政审

体检合格人员进入政审考察，由应聘者提供户籍所在公安部门出具的无违法违纪证明。

(七)、拟录用公示

对通过体检和政审的招聘人员，需经过公示，公示期3天。

五、聘用及待遇

此次招聘人员用工形式为劳务派遣，综合考试及体检结果确定录用人员，录用人员与昆山欣业人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同(首次订立合同最低2年)。

六、其它事项

本次招聘工作由锦溪镇人民政府组织部门实施并负责解释。