2024苏州高新技术产业开发区（虎丘）生态环境局招聘简章

苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘公告

苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司(以下简称“公司”)是苏州国家高新技术产业开发区(苏州高新区)管委会直属的一级国有企业，负责统筹苏州高新区集成电路、光子产业资源，依托“招商引资+产业投资+园区运营”三大核心能力，辅以“全生命周期的企业服务+全方位的公共服务平台建设”，聚焦、聚力发展集成电路、光子产业集群。为进一步吸引集聚优秀人才，建设一支高素质专业化人才队伍，公司决定面向海内外引进数名具有国际化视野、专业化能力的优秀人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件，详见《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘岗位简介表(2024年第一批次)》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象。

3.具体岗位要求的年龄，30周岁以下为1994年1月1日以后出生，35周岁以下为1989年1月1日以后出生，40周岁以下为1984年1月1日以后出生。

4.具备岗位简介表中要求的资格条件。

5.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得报名。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。

(二)报名邮箱

han.yul@snd.gov.cn。

(三)报名时间

自公告发布之日起至2024年5月31日16∶00。

(四)报名注意事项

1.信息填报：应聘者将填好的《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司专业人才应聘登记表》(附件2)发送至招聘邮箱han.yul@snd.gov.cn。邮件主题为“应聘人员姓名+招聘岗位代码”。

2.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

3.材料上传：材料扫描或拍照成电子图片后上传报名邮箱，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括(上传时请按以下顺序排列)：

①本人身份证;②学历学位证书(留学回国人员还需提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书);③工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);④学信网学历认证材料;⑤外语能力、专业能力等各类资格证书;⑥工作业绩阐述等相关证明材料。

(五)资格审查

1.资格初审：由公司对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，经初审合格后，通知应聘者复审和考核安排(复审和考核时间及地点以通知为准)。

2.资格复审：资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消应聘资格。

四、笔试

1.对报考001-002岗位通过报名初审者，组织笔试。

2.笔试采取闭卷形式，笔试不设范围。

3.成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

4.根据笔试成绩从高分到低分，按3∶1的比例确定进入面试人员名单，报名人数与计划招聘人数之比小于3∶1的岗位，可在笔试后直接进入面试环节。

5.笔试成绩不带入面试。

五、面试

1.面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。

2.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试同分者以笔试成绩排名前者为先;如仍相同，则组织加试。

六、体检和政审

1.根据最终成绩按1:1进入体检和政审环节。

2.因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃出现缺额时，在该岗位面试合格者中按最终成绩从高分到低分依次递补，也可不递补。

七、公示和录用

1.根据考试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员，在“ICBAY”微信公众号公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

2.录用人员与苏州高新集成电路产业发展有限公司或苏州光子产业发展有限公司签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。

3.通过公开招聘录用的人员，按公司规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

4.录用人员应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

八、其他事项

1.资格复审、考试和体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自己承担。

九、纪律和监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66166822。

十、招聘咨询

未尽事宜，由苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司负责解释。

咨询电话：0512-66166228

附件：

1.《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘岗位简介表(2024年第一批次)》

2.《苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司专业人才应聘登记表》

2024年5月

苏州相城高新技术产业发展有限公司招聘简章

因工作需要，苏州相城高新技术产业发展有限公司面向社会公开招聘工作人员2名，现将《简章》公布如下：

一、招聘条件及岗位

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.40周岁以下。

5.招聘岗位条件中有工作经历要求的，时间计算截止到简章发布之日。

6.专业及其他要求见下表：

二、报名和资格审核

1.报名方式：本次招聘报名采用线上模式，报名材料扫描件请统一发邮箱1340282898@qq.com。

2.报名时间：2024年03月15日—03月21日。

3.报名资料：报名人员请填写《2024年苏州相城高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》(详见附件)。

原件扫描件：

(1)身份证;

(2)户口簿(将显示户籍地址的首页与报考人员所在页扫描在一张);

(3)学历证书、学位证书;

(4)报考人员2寸证件照1张;

(5)招聘岗位有工作经验的，劳动合同、社保缴纳记录;

(6)国(境)外毕业的需提供教育部留学服务中心出具的学历认证及QS全球大学排名证明材料;

(7)《2024年苏州相城高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》里所涉及的时间栏目需精确到年月。

(8)统一模板简历(详见附件)

4.资格审核：

(1)每人限报1个岗位，对报考人员所提供的材料进行报考资格初审。

(2)招聘岗位的招聘比例为1:3，如未达到招聘比例，将核减或取消该招聘岗位。

(3)资格复审：

由苏州相城高新技术产业发展有限公司复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其进入人岗相适度评价环节。

三、考试

考试成绩由人岗相适度评价、笔试和面试三部分组成。时间以具体通知为准。

1.人岗相适度评价。人岗相适度评价采取百分制进行评分，设60分为合格分数线。对通过资格复审的报名者进行人岗相适度评价，在合格分数线以上人员进入笔试，人岗相适度评价得分按20%折算计入总成绩。

2.笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

3.面试。以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的40%。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前;如面试成绩仍相同则对成绩相同的人员另行安排加试。

4. 相关成绩将统一公布。

四、体检和政审

1.体检标准参照常规体检项目标准执行，体检费用由应聘人员自理。

2.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审，政审合格的直接录用，政审不合格或主动放弃的，由招聘单位决定是否递补。

五、录取和聘用

1.录用人员应在规定时间内与用人单位签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。

2.首次签订劳动合同期限为一年(试用期2个月)。

六、管理和待遇

1.由工作单位和合同签订方负责日常管理和年度考核。

2.薪酬主要包括基础工资和年终绩效考核奖，具体数额面议。

3.试用期不合格者直接予以解聘，用人单位只承担试用期间基础工资，不另行发放年终绩效考核奖。年度考核结果作为年终发放绩效考核奖主要依据。

七、纪律与监督

1.本简章由苏州相城高新技术产业发展有限公司负责解释。

2.咨询电话：0512-65712332。

附件：

1.报名表

2.简历表

2024年吴江开发区基层一线工作人员公开招聘简章

为进一步提高基层治理水平，充实配强基层工作力量，经研究决定，吴江开发区相关单位面向社会公开招聘基层一线工作人员32名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和资格条件

1.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪，服从性好;

2.身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件和心理素质;

3.爱岗敬业、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力;

4.符合本简章招聘岗位所列的学历、专业等资格条件;

5.有下列情况的，不得报考：

(1)因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的;

(2)聘用后构成工作回避关系的人员;

(3)法院认定的失信被执行人;

(4)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

二、招聘岗位和职位要求

详见《吴江开发区基层一线工作人员公开招聘岗位简介表》。

三、报名方法和资格审查

1.报名时间：2024年3月16日09:00-3月20日15:00。

2.报名网址：入口。

3.资格初审：2024年3月16日09:00-3月21日15:00。

4.报名方式：采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。

5.报名承诺：报名实行个人承诺负责制，报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如与事实不符，所产生的后果由报考者本人负责。

四、招聘流程和方式

(一)报考01、02岗

(1)体能测试

体能测试为10米×4往返跑和1000米跑，两项折合总分为100分(各占50%)，体能测试成绩设合格分数线为60分，达到或超过合格分数线者方可进入下一环节。体能测试分数不计入总成绩。

体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任。

(2)人岗相适度评价

由考评小组对体能合格者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1：3比例从高分到低分确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。

(3)资格复审及面试

1.资格复审在面试前进行，进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

(二)报考03、04、05岗

(1)人岗相适度评价

由考评小组对报名合格者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1:5比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际人数直接进入笔试环节。

(2)笔试

笔试时间另行通知，地点吴江经济技术开发区。笔试方式采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理。笔试科目为行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试设合格分数线，未达到合格分数线者不进入面试。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。

(3)资格复审及面试

1.资格复审在面试前进行，进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

成绩公布：进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

五、体检考察

1.根据总成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员，总成绩相同的，取面试成绩高者(01、02岗总成绩相同的，取体能测试成绩高者)。因体检或考察不合格等原因，若出现职位空缺情况，则按总成绩从高分到低分按需递补。

2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示，公示时间为3个工作日。

六、录取审核和聘用管理

经公示无异议后，由吴江经济技术开发区组织人事部门统一分配具体工作岗位。录用人员按规定时间及时报到，无故逾期视作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项，由本人自行解决。新聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消录用资格。年度实行综合考核评价，对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形，解除劳动合同。

七、纪律与监督

招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除合同。本简章由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。岗位咨询电话0512-63960568，网上报名技术咨询电话：0512—63102237，监督电话：0512—63960203。

附件：吴江开发区基层一线工作人员公开招聘岗位简介表

吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局

2024年3月15日

苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司招聘简章

苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司因发展需要，向社会公开招聘工作人员1名，委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司负责招聘。现将相关招聘事项公布如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录;

2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感;

3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

5、现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

二、用人单位简介

苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司成立于2017年12月，负责苏州高铁新城数字金融产业、区块链产业的招商和产业发展服务，相城数字金融产业园的运营、孵化器建设、企业服务平台搭建。公司成立以来，引育、服务长三角金融科技有限公司、阿尔山数字科技、同济区块链研究院、中银金科、域乎科技等数字金融、区块链企业230余家。相融数字金融产业园，相继获评“苏州省级科技金融合作创新示范区、核心示范园”、“苏州市相城区服务业高质量发展示范载体”等荣誉。公司在做好产业服务的同时积极推进市场化改革，建设苏州市区块链展示体验中心，搭建“苏链网”—苏州市区块链产业服务平台，推广数字人民币应用场景。

三、招聘岗位、人数及具体要求

见附件《苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司招聘岗位需求表》

四、招聘事项

1.采用网上报名的方式。网上报名链接为：入口;

2.报名材料：身份证、学历及学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整，取消报名资格，后果由应聘者自负;

3.报名时间：2024年2月28日起不低于10天，至招满为止，应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅;

4.资格初审由人力资源公司负责审核。满足条件进入考试环节，则需携带报名材料原件进行资格复审，审核不合格者，取消考试资格。

五、考试

(一)笔试

笔试开考比例为1:5，如达不到开考比例的，则按照1:5的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位。

1.笔试时间、地点将通过邮件和电话通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低按1:5的比例，确定进入面试人选。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%;

3.笔试成绩及进入面试人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(二)面试

1.面试时间、地点另行通知。请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃;

2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。以60分为合格分数线，面试不合格者不计算总成绩;

3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;

4.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“新城招聘”网址公布，时间不少于3天。

(三)成绩计算

按笔试成绩占40%，面试成绩占60%来计算总成绩，按照总成绩由高分到低分确认进入体检名单，如总成绩相同，则按照面试成绩由高到低的顺序，如面试成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

六、体检

按照总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。

七、考察及录用

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“新城招聘”网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，通知被录用人员办理录用手续。

八、录用形式

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘单位薪酬管理办法执行。

被录用人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

九、纪律与监督

报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表;徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消面试和录用资格，并追究相关人员的责任。

十、苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。咨询电话：65885399

附件：苏州高铁新城数字金融产业发展有限公司招聘岗位需求表.xlsx

2023年常熟高新技术产业开发区招商公司面向社会公开招聘工作人员简章

常熟高新技术产业开发区招商发展有限公司(以下简称招商公司)是由常熟市委市政府批准成立，常熟高新技术产业开发区管委会管理的国资企业，成立于2023年，主要职能是根据高新区管委会下达的招商引资任务，制定和实施招商计划，开展项目洽谈、对接联络、签约落地、项目建设和服务咨询等招商引资全过程相关工作，同时也承担资产运营管理、投融资管理等相关业务工作。为加快招商公司实体化运行，提高招商成效，经招商公司管理层研究决定，面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关要求公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(不含港澳台居民和拥有外国永居证及长期居留许可的人员)

，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结同志，廉洁奉公。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.符合报考岗位相对应的年龄要求。

5.QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单(附件3)前百名欧美高校本科及以上学历。应聘人员须在资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

6.报考岗位有工作经历要求的，以劳动合同、缴税证明、社保、雇主证明信为证明，详见岗位简介表。

7.具备招聘岗位所规定的资格条件。

8.有下列情形之一的，请不要报考：

(1)现役军人;

(2)被辞退未满 5 年的原机关、事业身份的工作人员;

(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(5)有其他不良情况或行为，不宜录用的人员;

(6)在高新区(沙家浜镇、东南街道)组织人事调动范畴的人员。

二、招聘岗位、人数及其他条件

详见《2023年常熟高新技术产业开发区招商公司面向社会公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

三、报名和资格审核

1.报名方法：网络报名。

报名人员须于2023年12月1日16:00(以报名邮箱系统收件时间为准)前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱cskw@csrc91.cn。邮件主题及压缩包名称必须注明应聘岗位、姓名、身份证号码，例如“1-1+李某+身份证号码”。报名资格审查合格的考生，等待资格审核的短信通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与资格审查人员主动联系，因未主动联系影响考生应聘的，后果由考生自负。联系电话：0512-51935215

2.报名材料要求：

(1)本人填写《2023年常熟高新技术产业开发区招商公司面向社会公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)，报名登记表考生签名处必须考生手签后发送，否则视为无效报名;

(2)本人有效期内身份证;

(3)户口簿(户主主页和本人内页);

(4)毕业证书、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》、语言类证书等;

(5)劳动合同、缴税证明、社保、雇主证明信(盖章签字);

(6)相关岗位任职文件、职(执)业资格证、专业技术资格证证明材料、个人履历证明及工作业绩;

以上材料均须提供清晰的原件电子档一份。

3.开考比例

本次招聘开考比例为2：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到2人的，该岗位不开考;对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到2人，而与招聘计划数相比不足2：1比例的，则相应减少招聘计划数。

4.报名注意事项：

(1)每个报名者限报一个岗位，多报无效。

(2)报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。如已录用的，将按照不符合录用条件解除劳动合同，责任后果由报名者自负。

(3)报名者须持在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致导致未能如期参加考试的，责任由报名者自负。

四、人岗相适度测评

组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评，根据毕业院校、学历、工作时间、岗位指标匹配度等进行综合测评(报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分)。根据人岗相适度测评成绩，按照招聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

五、资格复审与面试

1.面试前，对面试人选进行报考资格复审(原件)。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中按照人岗相适度评分从高分到低分依次递补。

2.缴费：资格复审合格的人员现场缴纳面试费用100元(按苏价费函[2007]146号规定)。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，将县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明现场提交免缴考试费。

3.面试具体时间和地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间、地点另行通知。

4.面试分为语言面试和综合能力面试，语言面试成绩占40%、综合能力面试成绩占比60%。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

5.人岗相适度测评分数不计入综合成绩，应聘人员综合成绩以面试成绩为准，面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩及进入体检人员名单将在常熟人才网(http://www.csrcsc.com)事业/国企专区公布。

六、体检

1.根据面试成绩，按照拟选聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

七、政审(考察)

1.对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，由招聘单位决定是否递补，如需递补的，在报考同一岗位的人员中按考试面试成绩从高分到低分的顺序依次进行一次性递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

八、录用

1.公示。根据人岗相适度测评、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网(http://www.csrcsc.com)予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，如有群众反映影响录用的问题，由招聘工作领导小组进行调查核实，若反映问题属实的，不予录用。

2.录用。经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，根据岗位要求进行统一安排。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满考核合格者，正式聘用为公司工作人员，工资待遇及五险一金按用人单位有关规定执行。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

九、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。招聘工作由纪检监察部门实行全程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督，监督举报电话：0512-52579239(工作日上午8：30-11：00，下午13：30-17：00)。

十、本《简章》由常熟高新技术产业开发区组织人事劳动局、常熟高新技术产业开发区招商发展有限公司负责解释

报名咨询电话：0512-51935215

招考部门咨询电话：0512-52908007

(工作日上午8：30-11：00，下午13：30-17：00)

常熟高新技术产业开发区招商发展有限公司

2023年11月24日

附件1：2023年常熟高新技术产业开发区招商公司面向社会公开招工作人员岗位简介表.xls

附件2：2023年常熟高新技术产业开发区招商公司面向社会公开招工作人员报名登记表.doc

附件3：QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单.xls

2024年昆山开发区公开招聘辅助性岗位工作人员简章

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员31名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年昆山开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表》(附件1)。

二、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合职位要求的工作能力。

5.年龄35周岁及以下(即1988年6月3日及以后出生)。

6.具有国家承认的相应学历，“专业”设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。目录不按照“学科门类”、“一级学科”、“二级学科”的结构划分;目录中第2列为“大类”名称，第3、4、5列为各学历层次具体专业名称，具体专业之间不存在包含与被包含的关系。

7.昆山市户籍(以户口本为准，户口必须在2024年6月3日及以前迁入)。

8.报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实累积计算，计算的截止时间为2024年6月3日，以社保缴费清单代为证明。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。在高校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

9.归国留学人员另须出示教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

10.具备《2024年昆山开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表》中报考岗位要求的其他资格条件(《2024年昆山开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定)。

11.有下列情形之一的，请不要报考：

(1)现役军人;

(2)普通高校在读的高校生(含尚未取得学历证书的2024年毕业生);

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(6)与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(7)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

四、报名和资格初审

1.报名方式：

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。

2.报名系统网址：

昆山人力资源市场考试报名系统(入口)

(建议采用电脑端登录系统)

3.报名时间：

2024年6月3日09:00-2024年6月4日15:00

报名时需上传本人正面免冠彩色标准证件照，JPG格式，30KB以下。

4.资格初审时间：

2024年6月3日09:00-2024年6月5日15:00

(休息日、工作日16:30至次日09:00除外)

5.缴费时间及方式：

2024年6月3日09:00-2024年6月5日16:00

缴费采取微信扫码支付方式，报名费100元/人。通过资格初审的人员在网上完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

6.笔试开考比例及补报规则：

本次招聘笔试开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年6月6日09:00-16:00，联系昆山人力资源市场考试培训中心进行岗位改报或退费(联系电话：0512-55137246)，逾期作放弃处理。

7.报名操作流程注意事项(请务必仔细阅读)：

(1)报名信息提交后，处于等待审核过程中无法再次修改信息及岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。

未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

(2)应聘人员提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核(初审工作时间不超过24小时)，及时登录报名系统关注初审结果，因未及时修改报名信息、未在规定时间内完成报名缴费而导致报名无效的，责任由应聘人员自负。

(3)应聘人员如对初审结果有异议，可在缴费截止时间之前联系昆山人力资源市场考试培训中心进行申诉(联系电话0512-55137246)，逾期视为放弃申诉资格。

(4)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、完整、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

(5)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

(6)应聘人员务必按照系统设置要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

部分系统设置内容填报提醒如下：

① 是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章及职位表中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

② 户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准，务必填写完整、准确。

户籍地址填报举例：江苏省昆山市周市镇xx路xx号xx小区xx栋xx室。

户籍地派出所填报举例：昆山市公安局吴淞江派出所。

③ 学历：即应聘人员的报考学历，必须以本人学历(学位)证书为准，如实选择对应选项。

④

所学专业：即应聘人员的报考专业，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，国(境)外毕业生所填专业应与教育部留学服务中心学历认证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。

⑤ 人员性质：

“应届毕业生”即2024年毕业生，指在2024年毕业并已取得学历证书。国(境)外同期毕业人员，须取得学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证。

(报名时尚未取得学历证书的2024年毕业生，不符合此次报名条件，请勿报名)

“社会人士”即2024年以前毕业，已取得学历、学位证书的普通高校毕业生和持各类成人教育毕业证书的人员。

⑥ 工作经历：2-1、4-3岗位面向退役军人招聘，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人为退役军人”，否则视为不符合要求。

⑦

证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

(7)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至昆山人力资源市场办理减免考试费用手续。

(8)缴费成功后，除报考岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费，逾期不再提供报名服务。

五、笔试

1.笔试日期、笔试准考证打印时间将根据考务工作实际情况提前公布，请及时关注昆山人才网(www.kshr.com.cn)-事业/国企专区公告(建议：请报名成功人员于报名结束后，每天上、下午各查看一次网站公告，以免影响考试)。

2.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。《笔试准考证》由报名成功的应聘人员自行登录考试报名系统下载打印，逾期作放弃处理。

3.笔试采取闭卷笔试方式，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试成绩以百分制计算。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的50%。

5.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。

六、资格复审

1.进入面试人员必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，应当场向负责资格复审的工作人员陈述申辩。

2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

3.资格复审时间及地点以具体通知为准(暂定为笔试结束后一周内进行)。进入资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。

请考生务必及时查看昆山人才网(www.kshr.com.cn)公告，提前准备好复审所需材料。

4.资格复审所需材料：

(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历证书、退役军人证、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

(2)岗位有工作经历要求的，须打印由人力资源和社会保障部门出具社保缴费清单代为证明。

(3)留学回国人员还应提供国(境)外学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(4)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均应出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。

所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

七、面试

1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。《面试通知单》由进入面试的人员自行登录考试报名系统下载打印。下载打印时间在资格复审后另行公布，请考生及时关注昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。

2.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。

如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

3.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

八、体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员。

2.体检时间和地点详见《体检通知单》。《体检通知单》由进入体检的人员自行登录考试报名系统下载打印。请考生及时关注昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。

3.体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

九、考察(政审)

1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

十、录用

1.经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2.待遇：按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

十一、纪律和监督

1.考生一经报名即认同本简章所有内容，严格遵守纪律和服从考务安排，主动关注和掌握各环节时间程序，对于简章发布方通过网站公布、电话、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求，如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的，即视作自动放弃资格。

2.应聘人员须诚信应聘，在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

3.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

监督电话：0512-50197687

十二、重要提醒(考生务必仔细阅读)

1.应试人员请遵守考试有关规定，持本人有效期内身份证原件、准考证(通知单)纸质档参加考试。若本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证明，户口本、驾照、护照等其他证件均无法代替身份证。

2.此次招聘的报名初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证/通知单/体检单下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。

具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。

十三、本《简章》由昆山经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释

网上报名咨询电话：0512-55137246

用人单位咨询电话：0512-55210522

附件1：《2024年昆山开发区公开招聘辅助性岗位工作人员职位表》

附件2：《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》

昆山经济技术开发区人力资源和社会保障局

2024年5月28日

苏州恒泰站城一体城市发展有限公司招聘简章

一、公司简介

苏州恒泰站城一体城市发展有限公司成立于2022年8月8日，为苏州恒泰控股集团有限公司一级子公司。

公司以苏州工业园区TOD站城一体建设、运营及片区开发为主业。自成立以来，公司充分借鉴苏州中心、自贸中心、星海生活广场等运作经验，发挥公司涉轨、涉铁及综合开发专业能力，聚焦“站、产、城、人”融合发展，整合轨道、城际、国铁等各类资源，高水平推进片区整体规划设计，高质量服务TOD站城一体综合开发，高标准运营酒店、公寓、办公、商业等多元载体，打造园区高层次TOD站城一体拓展运作平台。

二、招聘岗位

(一)战略投资部

1.招聘岗位：计划运营岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责组织公司年度经营计划的编制及确认工作，并组织各部门对相关指标进行分解，签定年度经营目标责任书。

(2)负责里程碑计划的制定和管理，确认项目节点计划，监控项目计划完成情况，并建立项目节点预警机制。

(3)监控经营计划的执行情况，负责统计并发布各部门的经营计划完成情况。

(4)负责组织公司经营分析会(月度/季度/年度)，对经营目标完成情况进行分析评估，并根据执行结果对公司经营计划实施过程中出现的偏差进行调整。

(5)负责对接上级部门，向上提供公司运营分析数据与报告。

(6)收集、整理和分析国内外及地方宏观经济政策、产业政策及经济发展趋势，定期形成研究报告。

(7)负责开展对公司项目及所在区域及拟拓展重点区域经济发展、重点城市发展规划/交通规划、商业/产业等行业规划及当地土地政策等的研究。

(8)负责搜集信息并研究国内外产业发展主航道标杆企业、区域/城市竞争对手的运营模式、商业模式和盈利模式、产品组合、竞争策略等，定期形成研究报告。

(9)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，城市规划、社会学、经济学、项目管理、房地产开发等相关专业，英语良好，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上房地产或相关企业工作经验。

(3)能力要求：熟悉计划运营管理工作流程及房地产开发经营全过程，有较强的计划编制能力、沟通谈判能力和组织协调能力;擅长对政策、规划、市场、企业和产品价值分析;良好的书面撰写能力、统计分析能力、提报能力等;熟练操作Office软件、办公自动化系统;具有全局意识，敬业、责任心强，抗压能力强。

(4)其他要求：具备学术研究能力、硕士研究生学历优先。

(二)规划设计部

1.招聘岗位：机电设计岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：2名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目机电类设计管理工作，根据项目整体规划，参与编制机电类设计工作计划，并监督实施。

(2)负责设计院机电类专业技术管理和对接，负责跨专业技术对接工作。

(3)负责组织机电类技术方案的研究和比选，配合成本合约部做好经济性评价。

(4)负责外配套工程的部门对接及设计管理工作推进，配合外配套工程实施。

(5)负责各阶段设计图纸内部审核工作，组织施工图的内部评审，确保设计质量及进度，提出专业意见。

(6)负责施工阶段图纸技术交底，对接施工中出现的机电类设计问题和设计变更，提供技术指导意见。

(7)负责推进机电类设计审查要点及后评估工作。

(8)参与公司产品研发管理，组织收集各类项目机电类设计相关案例，建立案例知识库，并进行分析总结。

(9)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，电气、暖通、给排水及相关专业，英语良好，38周岁(含)以下(1986年1月1日以后)。

(2)经验要求：8年(含)以上设计院或房地产机电设计相关工作经验，具有多业态综合体开发项目全过程机电设计管理经验优先。

(3)能力要求：具备扎实的机电设计知识与经验，熟悉强弱电、暖通、消防、给排水等系统设计政策、规范等，熟悉机电类新产品、新技术的流行趋势，有协调复杂问题和深入研究钻研的能力;熟练操作Office、Autocad等软件、办公自动化系统;敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力。

(4)其他要求：毕业学校为211/985/双一流院校优先，具有注册设备工程师或高级职称者优先。

(三)工程开发部

1.招聘岗位：安全管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)根据集团安全生产方针及制度，结合公司实际管理情况，负责建立、完善公司安全管理相关制度方法，编制公司安全管理体系文件，通过检查、考核分析及时进行体系修订工作。

(2)编制、汇集及组织审核年度安全管控方案，组织定期、不定期(包括重大节日活动)在建施工项目、运营项目的安全检查，督促整改安全隐患。

(3)掌握房地产各业态的安全要点，对消防系统、特种设备管理、有限空间、风险辨识、应急演练等进行安全指导、监督和检查，组织做好突发事件的处置，按集团制度及时汇总、上报突发事件。

(4)组织各部门的安全自检工作，通过落实安全培训动作及日常安全管控动作，提升公司全员的安全管理意识和公司安全管理水平。

(5)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工程管理类相关专业，英语良好，38周岁(含)以下(1986年1月1日以后)。

(2)经验要求：8年(含)以上相关工作经验，有施工现场安全管理经验者优先。

(3)能力要求：精通国家消防安全管理，建筑施工安全管理、物业安全管理的相关政策法规，熟悉EHS等管理体系;敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力。

(4)其他要求：持有注册安全工程师证书优先。

2.招聘岗位：土建工程岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)按合同要求对工程质量、工期、资金方面进行控制，协调施工单位、监理单位及周边外协单位的关系。

(2)负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审，负责基础、主体、竣工验收、移交物业、保修组织管理工作。

(3)根据项目总体目标协助编制总进度计划，审查工程施工、组织设计及施工技术方案，负责控制土建工程项目的现场施工进度。

(4)负责土建专业的安全、质量管理工作，参加项目工程安全定期巡检及不定期抽查，并落实各项安全、质量管理制度、标准及要求。

(5)监督控制土建工程项目施工成本，协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。

(6)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工民建、土木工程等相关专业，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上中大型综合体项目土建工程现场管理工作经验;有深基坑施工管理经验、有综合体内装工程管理经验或有超20万平米以上项目，酒店、商业、办公内装管理经验者优先。

(3)能力要求：具有对中大型综合体项目的工程进度、质量、成本、安全施工等管理能力;精通项目工程建设管理流程，熟悉土建工程预决算，有较强的成本控制能力，了解给排水、电气、安装工程基本知识;敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力。

(4)其他要求：工程师及以上职称，具有一级建造师资格者优先。

(四)成本合约部

1.招聘岗位：成本管理岗(机电)

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)配合完成成本测算相关数据，为项目决策及成本控制提供依据。

(2)负责审核不同阶段相关专业限额指标，参与设计方案经济比选，指导目标成本的编制，审核限额设计执行结果。

(3)负责收集、跟踪、调研、掌握行业内材料设备市场信息，建立和更新维护成本基础数据库。

(4)负责审核相关专业工程结算、工程进度款、材料价格、设计变更、现场签证和费用索赔等。

(5)参加项目图纸会审和有关施工协调会议，随时掌握施工进度计划、造价变动情况。

(6)负责项目动态成本的监控和预警，给出成本优化建议并负责目标成本调整申请的审核、论证等。

(7)负责对成本执行情况进行定期分析评价，编制成本分析报告。

(8)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，工程管理、造价类等相关专业，英语良好，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上房地产或相关企业机电成本管理工作经验;具有15万平方以上公共建筑机电造价管理工作经验;具有大型商业、五星级酒店工作经验优先。

(3)能力要求：具有较强的机电成本管理能力，熟悉清单计价规范等相关专业定额及配套计价办法;能独立按规范和通行标准完成计价、定价工作;能熟练使用至少一种工程造价软件;具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，拥有良好的职业道德、责任感及团队合作精神。

(4)其他要求：毕业学校为211/985/双一流院校优先。

(五)资产管理(策划)部

1.招聘岗位：策划推广岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责项目前期策划，组织项目产业研究、产品策划和产品定位，参与前期规划方案的研究及项目可行性报告撰写。

(2)负责编制项目总体营销策划方案(包括项目营销策略、营销费用、推广方案等)，组织方案评审和推广实施。

(3)负责推广渠道的开拓与营销传播资源维护，通过组织活动、联络媒体、协调合作公司等工作，有效增强板块及项目影响力。

(4)负责监督媒体投放、活动执行，并进行效果评估，关注行业和市场的最新动态，及时调整和优化公司的推广方案。

(5)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，专业不限，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上相关工作经验，3年(含)以上策划、推广同岗位管理经验。

(3)能力要求：善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉;熟悉房地产行业的常规营销推广动作，包括不限于媒体广告、物料制作、活动策划、展览活动、渠道推广等;英语六级或同等英语水平，熟练掌握英语口语和写作，有较强的文字处理能力;熟练操作Office等办公自动化软件;敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神，具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力。

(4)其他要求：毕业学校为211/985/双一流/QS前100名院校优先，理工类、广告类、市场营销类等专业优先。

(六)综合管理部

1.招聘岗位：文宣党建岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责公司公众号及视频号运营。

(2)围绕公司的重点工作，做好对外宣传工作。

(3)负责公司日常会议、重大事件、重大活动等宣传相关文稿的编写，做好照片、视频拍摄及整理，宣传材料归档等。

(4)完成领导讲话稿、会议纪要、工作月报、年度总结、专题汇报等各类综合性文稿起草工作。

(5)协助做好公司党支部的组织管理工作，起草支部年度工作计划、总结及相关党建材料。

(6)协助组织落实党支部换届选举、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党建工作。

(7)协助做好党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理等日常党务工作。

(8)协助做好纪检相关工作，开展党风廉政等相关工作、活动。

(9)负责党群服务中心建设及日常运营等，组织开展各类党建共建活动，策划打造公司党建品牌。

(10)完成上级交办的其他工作。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，中共党员，汉语言文学、新闻学、管理类等相关专业，英语良好，35周岁(含)以下(1989年1月1日以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上相关工作经验。

(3)能力要求：具备较强的语言和文字表达能力，善于撰写各类公文和综合性文字材料;具有较高的政治素质，组织观念强，为人正直，有较强的责任感和团队意识。

(4)其他要求：有重大会议和活动组织协调、活动照片及视频拍摄等经验的优先。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：hr@suzhouhengtai.com。

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

苏州恒泰商置投资发展有限公司招聘简章

一、公司简介

苏州恒泰商置投资发展有限公司是苏州恒泰控股集团有限公司旗下全资子公司，注册资金33亿元，拥有一级全资公司8家，一级参股公司14家。作为苏州工业园区商办领域主要的载体持有者和运营商，公司以中高端城市综合体开发和运营为主要业务，坚持走好楼宇特色化、专业化发展之路，为带动城市区域经济的发展做出积极贡献。

公司目前经营管理包括苏州中心、理想创新大厦、吴江凯旋生活广场等20个项目，在建项目涵盖自贸商务中心、园区星塘大厦等。新建和运营总建筑面积超过280万平方米。

二、招聘岗位

(一)策划营销部

1.招聘岗位：招商经理岗

岗位职级：高级执行员

招聘数量：2名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责每季度编辑苏州写字楼市场报告，从租金、出租率、净吸纳量(名义吸纳量)、出租率、新增项目、存量项目等多维度分析市场状况，制定公司项目具体的招商策略方案。

(2)负责制定项目招商策划总纲，整体项目定位，负责包括价格策略、租户策略、推盘策略等的制定工作;参与项目前期建设，对于项目门牌号、公安编号、案名备案、裙房配套、标准层等的分割和综合机电的设置有清晰的思路。

(3)负责项目的首次招商，保证项目在竣工交付的第三年达到95%的出租率。

(4)负责招商渠道开拓、关系维护，包括市场第三方中介机构、政府招商部门等。

(5)负责新客户的开发及维护工作，每月形成客户情况汇报更新机制。

(6)完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，营销、房地产管理等相关专业，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上招商工作经验，有大型房地产公司写字楼或产业办公招商相关工作经验者优先。

(3)能力要求：熟悉房地产行业及房地产自持物业的招商及管理工作，具备相应的招商管理知识;对投资性房地产运作有系统的了解和实践经验积累;具备良好的沟通能力，语言表达能力，组织协调能力;较强的自我心理调节能力，强烈的责任感和追求卓越的愿望，能够承受压力并进行自我调节和自我激励。

(4)其他要求：熟练操作Office软件、OA等，文字处理流畅，能编写、处理公文及报告，具有较强的报表统计能力。

2.招聘岗位：策划定位岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)市场调研：负责进行综合市场调研，包括竞争对手分析、目标客户群研究、区域市场趋势评估;收集并分析宏观经济数据、行业动态以及地区发展规划，评估潜在市场机会与风险。定期更新市场调研数据，为战略决策提供科学依据。

(2)产品规划设计：根据市场调研结果，负责制定写字楼项目的产品定位与规划设计方案;在前策阶段，与建筑设计团队合作，确保设计方案既符合市场需求，又体现出创新性和可行性;在规划设计阶段，定期跟进产品设计方案，并从市场需求的角度提出产品优化建议，确保产品与市场需求保持同步。

(3)产品研究与开发：深入研究写字楼领域的最新趋势和技术，将创新元素融入产品设计中，持续优化推进产品体系建设，优化产品质量和市场竞争力。

(4)项目管理与报告：负责项目前期产品定位进度把控，确保达到预定目标。定期向高层管理团队汇报项目进展情况和市场反馈，及时调整策略。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，规划设计、房地产开发等相关专业，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上,大型房地产企业从事写字楼研究、前期策划定位或项目前期的产品规划与设计工作经验;具备写字楼或产业办公项目的招商和市场定位经验者优先考虑;有成功案例展示写字楼项目从市场调研到产品设计、实施的全周期管理经验。

(3)能力要求：深入了解商办市场，特别是写字楼和产业园的产品开发与市场趋势;能够基于市场数据和趋势独立制定产品定位和规划设计方案;熟练掌握市场研究、数据分析和战略规划的方法和工具;具备强大的逻辑思维能力，能够进行复杂的分析并形成系统的解决方案;具有出色的沟通能力和团队合作精神，能有效地与设计团队、营销团队和项目部进行沟通协作。

(4)其他要求：具备强烈的责任感和专业承诺，追求卓越，注重细节，具备创新思维，能在快速变化的市场环境中适应并提出前瞻性策略;能熟练使用Office软件进行数据分析和演示，有使用设计软件(如AutoCAD)的经验优先，相关经验特别优秀者，年龄可放宽至38周岁(1986年1月1日及以后)。

(二)合约管理部

招聘岗位：合约管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责可研阶段的成本匡算，提供土建专业造价方面的数据。

(2)负责审核不同设计阶段各专业限额指标，参与设计方案经济比选，指导目标成本的编制，审核限额设计执行结果。

(3)负责收集、跟踪、调研、掌握行业内材料设备市场信息。

(4)负责审核土建专业标底、工程进度款、材料价格、设计变更、现场签证和费用索赔等。

(5)参加项目图纸会审和有关施工协调会议，了解土建专业施工方案、施工进度计划，随时掌握施工进度、质量安全和造价变动情况。

(6)负责项目动态成本(土建专业)的监控与预警，并给出成本优化建议及负责目标成本调整申请的审核、论证等。

(7)负责对土建成本执行情况的定期分析评价，编制成本分析报告。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上房地产行业土建成本管理工作经验，有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先;2年以上造价咨询公司工作经验者优先;有公开招标操作经验的优先。

(3)能力要求：具有较强的对中大型综合体项目的成本管理能力;熟悉清单计价规范等相关专业定额及配套计价办法;能够独立按规范和通行标准完成计价、定价工作;能够熟练运用至少一种工程造价软件;具备一定的文字功底及口头表达能力;具备较强的计划、组织协调、沟通、逻辑思维和综合分析能力;工作严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神。

(4)其他要求：具有一级注册造价师资格者优先，相关经验特别优秀者，年龄可放宽至38周岁(1986年1月1日及以后)。

(三)酒店管理部

1.招聘岗位：酒店管理岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责酒店项目日常研究，搜集各类优秀运作经验、周边市场态势、竞争对手经营情况、经营收入预测，基于上述研究建立和维护基础数据库，支撑酒店产品策划、设计等工作的开展。

(2)组织拟建酒店策划定位的相关工作，负责酒店项目定位策划供方选择与管理，主持委托管理合同商务及法务谈判。

(3)负责酒店管理合同签约后到开业总经理到岗前的设计、营销对接配合，参与拟建酒店项目各类设计方案及运营相关变更的评审。

(4)组织酒店开业筹备预算和运营物品采购的审批和执行，组织完成酒店物业的接收、试运行以及正式开业，视工作需要，可能在酒店投入运营后作为酒店业主代表参与经营管理工作。

(5)完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上房地产或酒店行业相关工作经验;有酒店开发及运营相关工作经验者优先。

(3)能力要求：熟悉酒店开发管理、运营管理、项目开发流程等相关专业知识及房地产行业知识;对以上领域有系统的了解和实践经验积累;具备良好的沟通能力，语言表达能力，组织协调能力;较强的自我心理调节能力，强烈的责任感和追求卓越的愿望，能够承受压力并进行自我调节和自我激励。

(4)其他要求：熟练操作Office软件、OA等，文字处理流畅，能编写、处理公文及报告，具有较强的报表统计能力，相关经验特别优秀者，年龄可放宽至38周岁(1986年1月1日及以后)。

2.招聘岗位：酒店运营岗

岗位职级：高级执行员/资深执行员

招聘数量：1名

工作地点：苏州

岗位职责：

(1)负责酒店项目的开业筹备和运营期间的监督管控，保证酒店运营高效、有序开展，并实现业主利益的最大化。

(2)审核制定开业筹备总体方案，协助完成酒店总经理等关键岗位人员任命，协调组建运营人员团队;协助完成酒店项目公司相关资质办理;协助完成筹开物品的采购与置办。

(3)收集整理酒店日常运营数据并进行市场分析，结合本地市场情况提出改进建议，监控酒店固定资产，定期进行盘查。

(4)监督确保酒店安全、服务及收益，全力维护公司利益，协助酒店管理团队处理各类突发事件，确保公司形象免受影响。

(5)完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

(1)基本要求：全日制本科及以上学历，35周岁(含)以下(1989年1月1日及以后)。

(2)经验要求：5年(含)以上房地产或酒店行业相关工作经验，有酒店筹开及运营相关工作经验者优先。

(3)能力要求：熟悉酒店开发管理、运营管理、项目开发流程等相关专业知识及房地产行业知识;对以上领域有系统的了解和实践经验积累;具备良好的沟通能力，语言表达能力，组织协调能力;较强的自我心理调节能力，强烈的责任感和追求卓越的愿望，能够承受压力并进行自我调节和自我激励。

(4)其他要求：熟练操作Office软件、OA等，文字处理流畅，能编写、处理公文、报告，具有较强的报表统计能力，有相关项目工作经验者优先，相关经验特别优秀者，年龄可放宽至38周岁(1986年1月1日及以后)。

招聘办法

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。

一、招聘程序

1.报名

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：hr@suzhouhengtai.com。

报名截止时间为2024年6月7日。恕不接待来人。

2.笔试

(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3.面试

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式，一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

4.体检、公示、审批录用

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

二、招聘说明

1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3.未尽事宜，以集团通知为准。

2024年花桥经济开发区面向区内遴选社区工作人员简章

为进一步加强我区社区干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，调动辅助人员的工作积极性，经研究，决定面向花桥经济开发区遴选社区工作人员5名。现将有关事项公布如下：

一、遴选岗位

遴选岗位及条件等详见《2024年花桥经济开发区面向区内遴选社区工作人员职位表》(附件1)。

二、遴选对象及要求

面向纳入花桥经济开发区2023年辅助人员储备库中的辅助人员，且符合以下其中一个条件：1. 在区基层工作满10年及以上；2.

荣获花桥经济开发区综合性荣誉2次(或荣获昆山市级及以上综合性荣誉1次或昆山市级及以上条线部门与人社部门联合发文表彰荣誉1次)。

三、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2. 热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，具有能适应基层岗位工作的身体条件和心理素质。

3.

具备职位表中要求的资格条件。其中：(1)基层工作经历是指在我区机关事业单位、村(社区)、辅助性岗位的工作经历。基层工作经历可累计计算，计算时间截止至2024年5月31日,

以社保缴费清单代为证明；(2)花桥经济开发区综合性荣誉需区党工委或管委会落款盖章，昆山市级及以上综合性荣誉需昆山市级及以上市委或市政府落款盖章。

4. 有下列情形之一的，不在遴选范围：

(1)曾被原单位辞退的人员；(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；(3)受过刑事处罚，有涉黑涉恶记录，党纪、政务(纪)处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；(4)有过较重或严重失信行为的人员；(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所遴选岗位工作的人员。

四、报名和资格审核

1. 报名方式

本次公开遴选采用现场报名的方式进行。

本人不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为进行，相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，被委托人另须出示本人身份证和《报名委托书》(见附件3)。

2. 报名时间

2024年5月31日(上午9:00-12:00，下午13:00-16:00);

3. 报名地址

昆山市花桥国际博览中心B厅209会议室(昆山市绿地大道1598号)。

4. 开考比例

本次遴选开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该遴选岗位。后续涉及到考试相关信息将通过昆山人才网公布(http://www.kshr.com.cn)。

5. 报名操作流程

(1)应聘人员根据岗位要求，现场报名时需要提供以下材料：

①本人填写的《2024年花桥经济开发区面向区内遴选社区工作人员报名表》(附件2)。

②本人身份证原件。

③人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单。

④岗位所需的荣誉证书及相关证明材料原件。

⑤本人近期1寸证件照片2张(一张贴于报名表，另一张背面写上岗位代码、姓名、电话)。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均应出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。

(2)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照遴选岗位要求如实填报个人信息。在整个遴选过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(3)其他未尽事宜，由花桥经济开发区党群工作部负责解释。

五、综合能力素质评价

成立评委小组对通过报名的考生进行综合能力素质评价，根据综合能力素质评价成绩从高分到低分，按遴选人数1:4的比例确定进入面试人选。不足1:4比例的，按实际人数确定进入面试人选。

六、面试

面试时间、地点另行通知。面试的内容以考察拟任岗位所需的综合协调能力和解决问题能力为主。面试可采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试同分者，以综合能力素质评价排名前者为先;若仍相同，则另行安排加试，加试时间、地点另行通知。

七、体检考察

根据面试成绩合格人员中从高分到低分的顺序，按岗位遴选计划人数1:1的比例确定进入体检的人选。体检时间、地点另行通知。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

体检合格者列为考察对象，侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、廉洁自律和群众公认程度等，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

八、公示录取

考察结束后，对拟录用人员进行公示，经公示无异议后，实行3个月试岗考核期，期间，人事工资关系保留在原单位，待遇按原标准执行。试岗期满考核合格的，对拟录用人员实行统一分配。如不服从分配或考核不合格的，不予录用。

九、纪律和监督

遴选工作坚持“公平公正、竞争择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0512-57608712。

十、本《简章》由江苏昆山花桥经济开发区党群工作部负责解释

遴选工作咨询电话：0512-57608461、报名咨询电话：0512-55137246。

江苏昆山花桥经济开发区党群工作部

2024年5月27日

附件1：2024年花桥经济开发区面向区内遴选社区工作人员职位表.xlsx

附件2：2024年花桥经济开发区面向区内遴选社区工作人员报名表.xlsx

附件3：报名委托书.doc

@盛泽小伙伴，20人!公开招聘!

正在找工作的盛泽小伙伴，注意啦!因工作需要，苏州盛泽再生水处理有限公司拟面向社会公开招聘企业员工20名。

招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需年龄、学历、专业等资格条件的人员，均可报名。

招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

2.身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件。

3.爱岗敬业，责任心强，有吃苦精神和团队精神，有一定的沟通、协调能力，服从组织分配。

4.具有报考岗位所需资格条件和符合岗位要求的工作能力。

5.有下列情形之一的，不得报考：现役军人;被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企业事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘岗位和要求

招聘岗位、人数及要求详见下表。

工作经历计算的截止时间为2024年5月31日。

招聘程序

本次招聘开考比例为1:3，资格审查结束后，报名人数未达到开考比例时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位。

1.报名。报名者持报名登记表、身份证、学历证书、户口簿、工作经历证明(劳动合同和社保证明)及其他证明材料(如职称、资格证书、荣誉证书等)的原件和复印件，本人近期1寸免冠照片2张，于简章发布日起至5月31日(工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)到江苏盛泽人力资源服务有限公司(舜湖西路2099号盛泽行政服务中心21楼2109室)现场报名，联系电话：0512-63959624。

2.人岗相适度评价。组织考评组对通过报名资格审查者进行人岗相适度分析评价，满分100分，从高分到低分按照1:2比例确定进入面试人选。人岗相适度评价成绩不计入总成绩。

3.面试。采用结构化面试形式进行，满分100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数。面试时间、地点另行通知。

4.体检和政审。对最终面试合格人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若面试成绩相同，以人岗相适度评价高者优先。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格者按有关规定进行政审。因考生体检、政审不合格或自动放弃录取资格而出现缺额时，在同岗位其他面试分数合格人员中从高分到低分进行递补。

5.公示和聘用。对拟聘用人员进行公示，无异议的，按规定办理聘用手续。

人事管理及相关待遇

1.聘用人员实行合同制，试用期3个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。聘用人员工资待遇参照单位同等岗位人员工资待遇。

2.聘用人员须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

3.此次招聘面试合格但未被聘用的应聘者，均作为该岗位的储备人员。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由公司研究决定是否在储备人员中进行补聘。

招聘纪律

公开招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律。招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除聘用合同。

本简章只适用于本次公开招聘工作，由苏州盛泽再生水处理有限公司负责解释。

咨询电话：0512-63088291;

监督电话：0512-63959903。

附件：《报名登记表》

苏州交投鑫能交通科技有限公司2024年度公开招聘简章(第一期)

苏州交投鑫能交通科技有限公司(以下简称“鑫能公司”)成立于2019年7月，是苏州交投集团公司的全资子二级公司。公司注册资本8000万元，主要从事投资和经营高速公路服务区加油站管理业务，高速公路、国省干线、公交等交通领域应用场景相关的光伏、充电站、储能项目投资、建设、运营，拓展环保、便利店等衍生业务，努力为社会公众提供交通能源、绿色能源和商贸服务。

根据公司业务发展需求，拟面向社会公开招聘工作人员2名，具体招聘方案如下：

一、具体岗位及资格条件

(一)具体岗位

商贸业务岗1人、财务管理岗1人。具体选聘岗位、条件及要求等详见《苏州交投鑫能交通科技有限公司公开招聘岗位简介表》。

(二)基本条件

1.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业操守，无违法犯罪记录;

2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

3.爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通协调能力，服从组织分配;

4.本科及以上学历，符合招聘岗位所规定的具体资格条件。

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到前提供相应学历学位证书。

二、报名和资格审查

(一)报名时间

2024年5月24日9:00至2024年5月30日17:00。

(二)报名方式

采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名报名时间。

(三)报名资料

报考人员需提供身份证(正反)、本科及以上各学段的毕业证书、学位证书及学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》、劳动合同或社保证明(面向在职人员的岗位)及其它相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《苏州交投鑫能交通科技有限公司公开招聘人员报名登记表》等电子材料发送至招聘单位邮箱suzhoujtny@163.com。其中，留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证，2024年应届毕业生须提供当前学段本人学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》。联系电话：0512-65850153

(四)个人简历及证明材料

本人近期免冠正面二寸证件照、工作经历证明、学历职称证明、所获奖励和发表论文情况等。

(五)资格审查

鑫能公司将根据报考人员所提供的电子材料按照岗位任职条件进行资格初审，确定符合招聘条件的报考人员。报考人员对所提供的电子材料真实性负责。

三、选聘流程

选聘流程包括综合评价、业务能力考察、成绩公示、体检与考察和聘用公示等流程。其中，拟聘用结果以综合成绩由高到低排序按照1:1的招录比确定。综合成绩构成为笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

(一)综合评价

根据通过初审的报考人员提供的电子材料，按照岗位任职条件进行综合评价。并对每个岗位报考人员的综合评价得分由高到低排序，前6名进入业务能力考察环节。

注：如报考人数少于3人，则取消该岗位招聘计划;如报考人数少于或等于6人，则符合条件的报考人员全部进入业务能力考察环节。

(二)业务能力考察

业务能力考察主要通过笔试和面试进行，考察内容为与招聘岗位相关的专业知识，不指定复习教材。其中。笔试、面试成绩均按照百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，60分及以上为合格。业务能力考察综合得分由笔试成绩和面试成绩构成，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

笔试：笔试采取闭卷形式。参加笔试人员，凭本人身份证到鑫能公司领取《准考证》，领取准考证时间另行通知。笔试当天，报考人员应携带报名材料相关原件，用于资格复审。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，一经查实，即取消应聘资格。

面试：笔试结束后，进行面试。面试时间和地点另行通知。

(三)体检与考察

按照各岗位业务能力考察综合得分由高到低排序，以1:1的招录比确定进入体检的人员。业务能力考察得分及进入体检人员名单在公司公众号平台公示3个工作日。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为主动放弃。

组织实施考察(政审)，全面了解拟录取对象情况。如考察不合格，取消录用资格。

(四)聘用公示

根据体检和考察结果，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，经公示无异议，办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65850153。

五、其他

本简章由苏州交投鑫能交通科技有限公司负责解释。

苏州交投鑫能交通科技有限公司

2024年5月

附件：1.《苏州交投鑫能交通科技有限公司公开招聘岗位表》

附件：2.《苏州交投鑫能交通科技有限公司公开招聘考生报名登记表》

苏州市航空产业发展有限公司公开招聘简章

苏州市航空产业发展有限公司(以下简称“航产公司”)成立于2024年3月，是为进一步推动苏州市航空产业及低空经济高质量发展，由苏州交通投资集团有限责任公司、常熟市交通公有资产经营有限公司、昆山交通发展控股集团有限公司出资成立的苏州市属国有企业。航产公司作为苏州市首批低空经济领航企业，将在低空基础设施建设及管理运营、低空经济标准研究等方面助力苏州打造低空经济新高地。

为加强专业人才储备，支持公司业务发展，现公开选聘优秀年轻人才20名，相关招聘事项公布如下：

一、选聘对象

以国内高校全日制2024年应届毕业生为主，应聘人员须为2024年毕业且在8月31日前取得学历(学位)证书(博士研究生可放宽至12月31日)，须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。

二、选聘岗位及资格条件

(一)选聘岗位

机场运营类(7人)、低空运营类(7人)、安全与质量管理类(2人)、机务类(2人)、基建工程类(2人)。

详见《苏州市航空产业发展有限公司公开招聘岗位简介表》(附件1)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.年龄在28周岁以下(1996年1月1日以后出生)。

4.品行端正、诚实守信、遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分。

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6.法律法规规定的其他条件。

三、报名和资格审查

(一)报名时间：2024年5月21日至2024年6月3日。

(二)报名方式：采用网上报名形式，本次不接受现场报名。应聘者将报名资料以及填写完整的《苏州市航空产业发展有限公司公开招聘人员报名登记表》(附件2)等电子材料发送至招聘单位邮箱szjttzbg@126.com，联系人：陈先生，联系电话：0512-65101263。

(三)报名资料：材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照(35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb);②本人身份证;③国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》;④已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;⑤学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》;⑥各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料;⑦工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料;⑧岗位要求的其他证明材料。

(四)资格审查：对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员。

参加公开招聘的人员请保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

四、选聘流程

(一)综合素质能力评价。对通过初审人员进行综合能力素质评价，按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比不超过上述比例的岗位，可直接进入面试。

(二)资格复审。资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。应聘者应将全部报名资料的原件带至复审地点，由航产公司对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消应聘资格，后果由应聘者自负。

(三)面试。资格复审合格后进行面试，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

(四)体检、考察。在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为主动放弃。

组织实施考察(政审)，全面了解拟录取对象情况。

(五)公示聘用。考察结束后，对拟录取对象公示7天，经公示无异议，办理聘用手续。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话0512-68830121。

本简章由苏州市航空产业发展有限公司负责解释。

附件1.苏州市航空产业发展有限公司公开招聘岗位简介表

附件2.苏州市航空产业发展有限公司公开招聘人员报名登记表

太仓市人民检察院招聘公益性岗位工作人员简章

因检察工作需要，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，现拟向社会公开招聘公益性岗位工作人员。具体事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位为公益性岗位人员4人。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，无违法违纪等不良记录;

3.太仓市户籍(户籍迁入时间截止到招聘简章发布之日)，要求年龄28周岁以下(1996年1月1日后出生);

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.如符合下列条件之一的毕业2年内未就业的高校毕业生可按照公益性岗位招聘需求(相关证明请在报名时上传提交)，优先考虑。

①由民政部门确定的低收入家庭高校毕业生;

②由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生;

③由民政部门认定的享受最低生活保障家庭高校毕业生;

④由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生;

⑤办理失业登记手续6个月及以上的高校毕业生。

三、报名

1.报名时间：2024年5月15日9:00至5月24日17:00，逾期不予补报。

2.报名程序：网上报名方式。

3.网上报名方式：报考人员请填写《2024年太仓市人民检察院招聘公益性岗位工作人员报名表》(见附件)，并准备以下材料电子档(扫描或照片)：本人身份证(正反面)、学历证书(毕业证书)、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)，将上述材料打包后，以“招聘岗位代码(001或002)+姓名”的形式命名，以邮件形式发至邮箱tcjcyzzb2022@163.com(以邮件发送时间为准)。单位初审后，相关通知以邮件形式通知考生本人。

资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。

四、考核

1.本次招聘岗位技能考试开考比例为1:3，报名、资格初审结束后，若达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位。

2.招聘形式为岗位技能考试+笔试+面试，岗位技能考试为速录测试，笔试采用闭卷方式进行。

3.岗位技能考试+笔试成绩总和的50%为合格分数线，在合格分数线以上根据成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。测试时间、地点另行通知。因放弃等原因造成缺额时，可在应聘的报名者中，按岗位技能考试+笔试总分成绩从高到低依次递补。

4.资格复审：由太仓市人民检察院对进入面试人员提供的资料进行审查，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消面试资格。资格复审需提供本人身份证、学历证书、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)原件及复印件。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需技能等资格条件的人员，取消其面试资格。

5.面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

6.综合考核成绩计算方法为：按照笔试、岗位技能考试和面试分数各占成绩30%、10%、60%的比例计算总成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。综合考核成绩在太仓市人民检察院官网(http://sztc.jsjc.gov.cn)公布。

五、体检和考察

根据综合考核成绩按照1:1比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或放弃等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者，由市检察院组织政审和考察，因政审不合格以及自动放弃录用资格而出现缺额时，可在合格分数线以上的考生中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

六、公示和录用

1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并在市检察院院网站进行公示，公示期为5天。公示结果不影响聘用的，办理录用手续。

2.新录用人员试用期为两个月，期满经考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同，因此出现缺额时，可在合格分数线以上的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

3.参加本次招聘成绩在合格分数以上但未被录取的人员作为储备人员，储备期一年。储备期内，该招聘岗位出现空缺，可视情况在储备人员中按总成绩分数从高到低进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理录用手续。

4.录用人员按照有关规定与市检察院直接签订《劳动合同书》。工资福利待遇按照太仓市有关文件规定参照执行。

七、其他

1.本招聘简章由太仓市人民检察院负责解释。

2.报名过程中相关问题，咨询电话：(0512)53565892(工作日上午9:00-11:00，下午13:30-17:30)

3.考生在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

4.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消报考或聘用资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

附件：《2024年太仓市人民检察院招聘公益性岗位人员报名表》

太仓市人民检察院

2024年5月14日

太仓市沙溪镇公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员19名，现将招聘事项公布如下：

一、基本资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业，服从分配;

3、太仓户籍;

4、身体健康，无影响正常履行职责的疾病，具备奉献与团队合作精神，良好协调沟通能力;

二、招聘岗位及具体资格条件

三、报名

1.报名时间：2024年5月16日至2024年5月22日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.报名地点：沙溪镇仁溪路88号，沙溪镇行政中心1号楼2楼组织人事和社会保障局209办公室。

3.报名需提供材料：个人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、学历证明、劳动合同或企业养老保险缴费证明及岗位要求的相关证明材料等原件及复印件、《2024年沙溪镇招聘工作人员报名表》(报名表见附件1)。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。每人限报一个岗位。

四、考试及资格复审

1、资格初审：对照报名资格条件对报名者信息进行初审。

2、开考比例：招聘岗位01、02与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考，招聘岗位03、04与通过资格预审人数按不低于1:2比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

3、考核方式：分笔试和面试两个环节。

4、笔试：内容为综合知识，不指定复习教材;报名者每符合一项优先录用条件的在笔试环节加3分，符合多个优先录用条件的累计加分，但最高加分不超过6分;笔试成绩在合格分数线(60分)以上的(包含加分)根据笔试成绩从高分到低分，按岗位相应开考的比例确定进入面试人选。不足开考比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定招聘条件的人员，取消其面试资格。

6、面试：主要测试语言表达能力、综合分析应变能力及其他相关能力;面试成绩低于60分的不予录用。

7、考试总成绩计算方法：笔试(包含加分)占40%，面试占60%。

五、体检

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、政审

体检合格人员由政审考察小组对其进行聘用考察。

七、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示。

2、经公示合格者按照有关规定与太仓市沙溪人力资源有限公司签订劳动合同并派遣至相应岗位工作，依法办理社保、公积金，首次签约合同期2年，试用期2个月。

3、被录用的人员，如与原单位发生劳动(人事)争议等事项的，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、工资待遇参照沙溪镇同类人员工资待遇执行。

八、其他

1、本次招聘工作由沙溪镇编外用工管理领导小组负责解释。

2、咨询电话：0512-53830782 。

3、笔试、面试成绩合格的未录用考生，纳入本镇储备人才库，如年内本镇岗位缺额，在征求考生意见的基础上，经镇党委研究决定，从高分到低分予以录用。

附件：《2024年沙溪镇招聘工作人员报名表》

苏州吴中国太发展有限公司招聘简章

为加强企业人才队伍建设，拓宽高素质干部人才储备，苏州吴中国太发展有限公司面向社会公开招聘工作人员9名，相关招聘事项如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件一。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍(不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员)，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪等不良记录。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

3.本科及以上学历，海外留学人员还需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.有下列情形之一者不得应聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(5)受处分期间或者未满影响期限的;

(6)实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

(7)其他不宜报考的情形。

三、应聘报名方式

本次招聘通过邮件报名：应聘者请于2024年05月28日17时前将以下所有材料电子档以压缩包形式发送至邮箱，压缩包和邮件名称标注为“姓名+联系方式+岗位代码+应聘岗位名称”。

(1)《苏州吴中国太发展有限公司招聘员工报名登记表》(见附件二)(应聘者请严格按照表格内容填写);

(2)二寸近期免冠彩照;

(3)本人身份证正反面;

(4)户口簿户主页和本人页;

(5)学历证书;

(6)“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)打印学历证书电子注册备案表，国(境)外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考;

(7)工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);

(8)其他相关证明扫描件。

报名邮箱：wzgtfz@vip.163.com。

因本次招聘将统一组织考试，故每个报名者限报一个岗位，多报无效。

四、资格审核

报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。初审合格人数不满开考比例1:3的岗位，由用工单位确定是否核减或核销该岗位。

五、考试及录用程序

1.笔试。笔试具体时间、地点以邮件通知方式告知，请注意查收。笔试委托第三方出卷，采取闭卷笔试法，不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩60分为合格分数线，在合格分数线以上按笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。笔试成绩将在苏州人才网(http://www.szrc.cn/)公布。

2.面试。面试具体时间、地点以邮件通知方式告知，请注意查收。面试成绩以百分制计算，面试成绩占招聘考试总成绩的70%。面试成绩和考试总成绩将在苏州人才网(http://www.szrc.cn/)公布。

3.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

4.政审。招聘单位对体检合格者进行资格审查。

5.因考生体检、资格审查不合格以及因考生自动放弃录取资格而出现缺额时，由单位作出是否递补决定，递补顺序按考试总成绩由高分到低分进行一次性替补。

6.公示。拟录用人员在一定范围内进行公示，时间不少于5个工作日。

7.拟录用人员名单经张榜公示无异议的，办理聘用手续，试用期2个月。试用期满，经考核合格者，予以录用;考核不合格者解除聘用合同。

8.应聘人员一旦录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电话：

监督电话：0512—66589926

咨询电话：0512—66623486 联系人：俞女士

咨询时间：工作日9:00-11:00 14:00-17:00

附件一：苏州吴中国太发展有限公司招聘员工岗位简介表

附件二：苏州吴中国太发展有限公司招聘员工报名登记表

苏州吴中国太发展有限公司

2024年05月15日

2024年苏州江南优品商业管理有限公司招聘劳务派遣人员简章

苏州江南优品商业管理有限公司是江南集团旗下全资子公司，成立于2023年3月，是一家以数字化新零售服务及商业体管理服务为主营业务，充分参与市场竞争的现代服务企业。目前，根据江南集团的战略布局，涉及两大业务板块：数字化新零售服务即为“海棠铺子”线上线下一体化服务，包括线上微信小程序以及线下实体门店运营，为消费者提供更加便捷、多样化、个性化的购物体验;商业体管理项目包括江南·美好汇生活广场和江南·绣衣厂文创园，涉及资产运营、物业管理、活动策划等。经研究决定，面向社会公开招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘要求

(一)招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《岗位简介表》(附件1)。

(二)招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

(三)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。

2.遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分。

3.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，报名时暂未获得学历认证的，须填写《承诺书》(附件3)。具有国外留学经历者优先考虑。

4.有下列情形之一的，请不要报考：

(1)现役军人;

(2)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

二、招聘流程

(一)报名方式

本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。报名者将相关资料原件及复印件送至常熟人力资源市场(珠江路222号)一楼服务大厅政企服务窗口。资料报送日期为自简章发布之日起至5月20日。

本次招聘考试开考比例为1:2。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

联系电话：0512-51935215(节假日除外)。

(二)提供资料及资格审核

报名者须如实填写报名表(附件2)，并将本人近期免冠电子照片、本人身份证、户口簿(户主主页及本人内页)、学历学位证书、学信网学历认证报告、资格证书、聘用合同、社保缴费明细(盖章)、获奖荣誉情况及相关证件(证明)的原件及复印件送至报名窗口。招录工作小组依据本公告对报名者进行资格审核。

(三)考试方案

此次招聘采取专业测试、面试的方式确定拟聘人选。专业测试为对应聘者的专业知识、技能和潜力进行全面评估。专业测试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。在专业测试成绩合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序1:3比例人数推荐给招聘单位进行面试。

招聘单位组织面试考核小组进行面试，面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。成绩设合格分数线为60分。根据面试成绩高低，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟体检人员。

(四)体检及考察

(1)根据应聘对象总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检的人选。体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

(2)体检合格者统一组织考察。

(五)递补及录用

(1)因本人明确放弃、体检不合格或公示结果影响录用等原因出现岗位空缺的，可在报考同一岗位的人员中，按合格成绩从高分到低分进行递补。

(2)经政审无异议的，向拟录用人员出具《录用通知书》，并按照规定办理相应的录用手续。

三、录用及福利待遇

1.经测试、体检、考察合格的，发放《录用通知书》。录用人员须在收到《录用通知书》后一个月内携带相关资料办理录用手续。逾期作自动放弃处理。

2.聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。录用人员试用期考核合格后按公司岗位及薪酬管理办法确定岗级薪级。

四、其他

1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

2.本简章由苏州江南优品商业管理有限公司、常熟市人力资源开发有限公司负责解释

苏州江南优品商业管理有限公司

常熟市人力资源开发有限公司

2024年5月11日

附件1：岗位简介表.xlsx

附件2：报名登记表.docx

附件3：承诺书.docx

2024年度浒墅关经开区公开招聘村(社区)工作人员简章

为进一步拓宽选人用人视野，多渠道选拔培养干部，打造一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍，经研究，决定面向社会公开招聘村(社区)工作人员若干名。有关事项如下：

一、招聘岗位及条件

招聘对象要求：须为苏州市户籍(具有硕士研究生及以上学历的应聘人员不限户籍);年龄在35周岁及以下(即1989年1月1日以后出生)；同等条件下，研究生学历、中共党员或持有社会工作职业水平证书者优先。

1.村(社区)工作人员15名(岗位代码01)

条件：男性，全日制大学本科及以上学历，已取得学历(学位)证书，专业不限。

2.村(社区)工作人员10名(岗位代码02)

条件：男性，全日制大学本科及以上学历，2024年应届毕业生(须在2024年8月31日前取得学历、学位证书)，专业不限。

3.村(社区)工作人员10名(岗位代码03)

条件：女性，全日制大学本科及以上学历，已取得学历(学位)证书，专业不限。

4.村(社区)工作人员5名(岗位代码04)

条件：女性，全日制大学本科及以上学历，2024年应届毕业生(须在2024年8月31日前取得学历、学位证书)，专业不限。

二、报名方式和注意事项

(一)报名方式：报名采用网络报名方式，每人限报一个岗位。材料上传和资格初审均通过网络进行。

(二)报名网址

1.电脑端：入口

2.移动端：关注微信公众号“新才易聘”报名。

(三)报名时间

自简章发布之日起至2024年5月24日16:00。

(四)报名程序

1.信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关学习经历、工作经历以及获得的各类资格证书和奖项荣誉等;

2.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过200K);

3.材料上传：证书材料扫描成电子图片后上传，要求清晰、位正。上传材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。照片及材料上传等具体要求以报名系统提示为准。上传材料主要包括(上传时请按以下顺序排列)：

(1)本人身份证;

(2)户口薄(首页及本人信息页);

(3)大学本科及以上各学历阶段已取得的学历(学位)证书(应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》，留学回国人员还需提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证);

(4)学信网学历、学位认证材料;

(5)各类职业资格证书、奖励证书、工作经历(社保缴费记录或劳动合同)和任职文件等证明材料;

(6)中共党员需提供组织关系所在党支部出具的党员证明材料，并注明入党时间。

应聘人员提供的有关材料信息不实或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

三、笔试

笔试采取闭卷形式。成绩以百分制计算，设60分合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

四、资格复审和面试

(一)资格复审

拟参加面试人员须携带初审所有材料原件至指定地点进行资格复审。资格复审通过后进入面试环节。

(二)面试

面试采用结构化面试形式进行，成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的60%。

在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

五、体检和考察(政审)

体检参照江苏省公务员考录现行体检标准执行，费用自理。体检合格人员确定为考察(政审)对象。因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃出现缺额时，在该岗位合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示和录用

根据考试成绩、体检、考察(政审)结果确定拟录用人员，在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，由浒墅关经开区组织人事和社会保障局向拟录用人员发放《录取通知书》，并分配至相关村(社区)工作。因考生个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消其录用资格。

如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

新录用人员试用期半年，试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。

七、纪律和监督

本次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电话：0512—68018647。

八、其他注意事项

笔试、资格复审、面试和体检的具体时间、地点另行通知。请及时关注苏州高新人才网(www.sndhr.com)相关公告。

九、本简章未尽事宜，由苏州浒墅关经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。

咨询电话：0512—68016198、68016258。

网上报名技术咨询电话：0512—68414173、69580241。

咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00

苏州浒墅关经济技术开发区组织人事和社会保障局

2024年5月10日

苏州博物馆公益性岗位招聘简章

苏州博物馆因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的意见〉的通知》(苏委办发〔2019〕125号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数

招聘岗位为消防监控工1名;安防监控工1名。(详见岗位简介表)

注：招聘岗位所设公益性岗位年薪等级的薪资标准，请咨询苏州博物馆人事财务部，电话：0512-67576020

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市区户籍。

3.年龄40周岁以下(1983年4月22日以后出生)。

4.学历：详见岗位简介表

5.专业：详见岗位简介表

6.其他：岗位简介表中的其他要求

7.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病;

四、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2024年4月22日至4月24日，联系电话：0512-67576020。

2.报名方式和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《苏州博物馆公益性岗位人员招聘报名表》，并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描或照片)：⑴本人有效期内二代身份证;⑵2024年普通高校应届毕业生上传《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书、成绩单、生源户籍证明(户口簿)，其他人员上传学历(学位)证书、户籍证明(户口簿户主页和本人页);⑶应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，以邮件形式于2024年4月24日24:00之前发送到hr@szmuseum.com(以邮件发送时间为准)。邮件标题按照“岗位名称+姓名”的形式命名。单位初审后，报名结果将以短信或邮件形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。

(二)考试

1、报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)20：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。

2.报名人数与计划招聘人数之比大于20：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试X40%+面试X60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

3.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州博物馆官网上公布，时间不少于3个工作日。

(三)体检与政审

1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照苏州市2024年考试录用公务员有关规定执行。

3.因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

(四)录用

经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州博物馆官网公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

五、用工管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;

2.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期一个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)

3.新录用公益性岗位人员个人起始岗位年薪等级按照《岗位简介表》明确的相应招聘岗位年薪等级执行;

4.用工期间的薪酬福利待遇按照苏州市公益性岗位人员薪酬管理相关规定执行;

5.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

6.公益性岗位工作人员若违反合同，本单位将终止合同、解除劳动关系。

六、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：69823081

本简章由苏州博物馆负责解释。

附件：

1.苏州博物馆公益性岗位人员招聘报名表

2.苏州博物馆公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表

苏州博物馆

2024年4月15日

2024年吴江开发区人才集团公开招聘工作人员简章

经研究决定，吴江开发区人才集团面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

01 招聘对象和资格条件

1.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪，服从组织安排。

2.身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件和心理素质。

3.符合报考岗位所需的其他要求。

4.有下列情况的，不得报考：

(1)因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的;

(2)聘用后构成工作回避关系的人员;

(3)法院认定的失信被执行人;

(4)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

02 招聘岗位和职位要求

详见《吴江开发区人才集团公开招聘工作人员岗位简介表》

03 报名方法和资格审查

1.报名时间：2024年4月17日9:00至4月21日17:00。

2.报名网址：入口。

3.资格初审：2024年4月17日9:00至4月22日17:00。

4.报名方式：采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。

5.报名承诺：报名实行个人承诺负责制，报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如与事实不符，所产生的后果由报考者本人负责。

04 招聘流程和方式

(一)综评

由考评小组对报名合格者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1:5比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际人数直接进入笔试环节。

(二)笔试

笔试时间另行通知，地点吴江经济技术开发区。笔试方式采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理。笔试科目为行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试设合格分数线，未达到合格分数线者不进入面试。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。

(三)资格复审及面试

1.资格复审在面试前进行，进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

成绩公布：进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

(四)体检考察

1.根据笔试面试总成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员，总成绩相同的，取面试成绩高者。因体检或考察不合格等，出现职位空缺，根据总成绩从高分到低分次序进行递补。

2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示，公示时间为3个工作日。

05 录取审核和聘用管理

经公示无异议后，由吴江经济技术开发区组织人事部门根据试用期表现，进行岗位聘任。根据岗位实际确定薪酬待遇，年薪参照同等部门岗位薪酬待遇。录用人员按规定时间及时报到，无故逾期视作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项，由本人自行解决。新聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消录用资格。年度实行综合考核评价，对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形，解除劳动合同。

06 纪律与监督

招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除合同。本简章由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。岗位咨询电话0512-63960568，网上报名技术咨询电话：0512—63102237，监督电话：0512—63960203。

附件：《吴江开发区人才集团公开招聘工作人员岗位简介表》

吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局

2024年4月16日