2024常熟农村商业银行社会招聘

苏州农村商业银行2024年度春季校园招聘简章

苏州农商银行总部位于素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉的江苏省苏州市吴江区，是一家具有70多年悠久历史的金融机构，其历史最早可追溯到上个世纪50年代成立的农村信用社。2004年改制组建吴江农商银行，2016年在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603323，是全国第四家A股上市的农商银行。2019年经监管部门批准，更名为苏州农商银行。

全行资产规模超2000亿元，员工1800余人，拥有分行、支行、分理处等各类营业网点93家，经营区域以苏州市为主，并在江苏镇江、泰州、宿迁、徐州、连云港和安徽宣城、湖北咸宁等地设立营业网点，发起设立湖北嘉鱼、靖江润丰2家村镇银行。

回首过去，苏州农商银行硕果累累。2023年荣获“IFF全球绿色金融奖”创新奖，入围省级现代服务业领军企业，连续两年蝉联“和谐投资者关系银行天玑奖”，连续三年获评苏州市生产性服务业领军企业，连续多年获评“全球银行业1000强”。

展望未来，初心如磐、使命在肩。苏州农商银行全行上下将以全新“三一五”战略为指引，践行“做金融管家，创苏心服务”企业使命，遵循“怀德、务本、高效、创新、行远”价值观，争取成为“走在行业前列的标杆银行、社会倍加认可的价值银行、员工更多获得的幸福银行”。

未来有你，一路同行!苏州农商银行2024年度春季校园招聘正式开启，69个岗位虚位以待，现诚邀国内外高等院校优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长!

一、招聘对象

境内普通高等院校和境外高等院校大学本科及以上学历毕业生，并取得相应学位，专业符合对应岗位相关要求。

境内普通高等院校毕业生应在2024年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证和学信网学历认证报告，并在报到时提供;境外高等院校毕业生应在2024年7月31日前取得国家教育部留学生服务中心出具的学历(学位)认证报告，并在报到时提供。

二、招聘基本条件

1.具有良好的道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为。

2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

3.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，参照公务员录用体检通用标准相关规定。

4.本科生年龄不超过26周岁(1998年1月1日及以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日及以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。

5.符合监管部门银行业从业人员有关要求，符合本行履职回避相关规定。

三、招聘职位及要求

本次招聘员工69名，具体要求如下：

四、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括以下环节：

(一)报名和初选

本次招聘统一采取网络报名，应聘者可登录报名网址(入口)并按要求注册、报名。

志愿选择及顺序非常重要，每个应聘者最多可在全省岗位中选择2个志愿填报，系统根据填报顺序，优先将简历投递至第一志愿，只有第一志愿审核未通过才会触发第二志愿简历投递。

1.报名截止时间：2024年4月8日24点。

2.初选截止时间：2024年4月9日16点。

(二)笔试

线上笔试时间：2024年4月14日，具体时间以通知为准。笔试成绩查询时间另行通知。

(三)资格复审与面试

本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料需提供原件及复印件，复印件请自留底稿，恕不退还。

(四)体检、背景调查和录用

本行将组织体检和背景调查，结合综合成绩并经公布(公示)后择优录用，并按规定办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配，本行有权不聘或解聘。

五、注意事项

1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。

3.招聘期间，本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。

4.了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注 “江苏辖区农商银行招聘”微信公众号、“苏州农商银行”官网或“苏州农商银行”微信公众号。

5.本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：0512-63960290、63969853。

监督电话：0512-63969210。

本简章由苏州农商银行负责解释。

郑重声明：苏州农商银行招聘考试无指定考试辅导书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。在校园招聘过程中，本行不会向应聘者索取任何账户信息，请提高警惕，谨防受骗。

江苏苏州农村商业银行股份有限公司

2024年2月29日

江苏邮政2024年社会招聘公告

一、公司介绍

近年来，中国邮政在世界500强中的排名不断上升，从2012年的258位跃升到2023年的86位，营业收入和利润排名世界邮政第一，实现了跨越式发展。江苏邮政是隶属于中国邮政集团有限公司的大型央企，依法经营各项邮政业务(普遍服务、寄递业务、金融业务、电商业务)，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。

江苏邮政下辖13个市分公司、56个县(市)分公司、2380个邮政网点，全部从业人员约3.8万人。江苏邮政围绕“全面领先”的目标定位，创新实践、履践致远、乘势而进，在发展理念转变、发展模式创新、发展动能增强及科学技术进步方面，均在全国邮政系统内位居前列。

二、社会招聘岗位

(一)金融柜员

岗位职责：负责面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等工作。

招聘条件：

1.具有2年及以上相关岗位(金融、营销、财经等)工作经历。同等条件下，持有银行从业资格证、保险从业资格证或基金从业资格证等予以优先考虑;

2.大学本科及以上学历。县区分公司农村网点学历条件放宽至大学专科及以上;

3.大学本科及以上学历的35周岁及以下，大专学历的30周岁及以下。

(二)理财经理

岗位职责：

负责客户关系管理、资产配置服务;

负责投资理财类产品销售;

负责客户挖潜与提升、组织客户活动;

负责做好客户维护及日常客户管理工作。

招聘条件：

1.具有2年及以上金融相关工作经历;

2.持有基金从业资格证和银行从业资格证。持金融理财师(AFP)、国际金融理财师(CFP)、认证私人银行家(CPB)证书者予以优先考虑;

3.大学本科及以上学历。县区分公司农村网点学历条件放宽至大学专科及以上;

4.大学本科及以上学历的35周岁及以下，大专学历的30周岁及以下。

(三)寄递揽投部经理后备岗位

揽投部经理后备入职后，须先经过客户经理等揽投部内多岗位轮岗锻炼及协助参与揽投部管理工作。对通过适岗考评的，适时任命揽投部经理岗位，上岗后岗位职责如下：

1.负责落实制度、规定和措施，制定揽投部年度工作计划，并组织实施;

2.负责揽投道段管理、班务安排和生产任务调度等日常生产作业管理工作;

3.负责市场调查工作，组织开展客户需求、建议及意见的收集和新业务宣传工作;

4.负责监控客户服务质量，分析存在的问题并监督改进。

招聘条件：

1.具有快递行业2年及以上的揽投部经理(或揽投站点负责人)相关工作经历;

2.同等条件下，对经营、营销业绩较好、有5人及以上团队管理经验，且能够提供相关佐证材料的，予以优先考虑;

3.大学本科及以上学历。县区分公司农村揽投部学历条件放宽至大学专科及以上;

4.年龄35周岁及以下。

(四)寄递专职营销岗位

岗位职责：

1.负责开展寄递业务营销工作;

2.负责做好客户拓展，组织落实营销活动;

3.负责开展市场调研，整理营销线索;

4.负责客户关系维护，收集和解决客户需求问题。

招聘条件：

1.专职营销岗位要求具有快递行业2年及以上的客户管理或寄递、国际、物流等相关领域营销工作经历。

2.同等条件下，对经营、营销业绩较好，且能够提供相关佐证材料的，予以优先考虑。

3.大学本科及以上学历。县区分公司农村揽投部学历条件放宽至大学专科及以上;

4.年龄35周岁及以下。

注：以上岗位工龄、年龄均按至2024年7月10日计算。

三、时间安排

招聘岗位全年开放。本批次集中受理截止时间为：2024年6月12日

笔试、面试时间根据具体进度通知。

拟录用人员在上岗前需通过适岗考试，由邮政企业提供考前辅导。通过适岗考试的与邮政企业直接签订劳动合同。

四、网申方式：

网申网址：入口

五、特别提醒

(一)统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(三)招聘期间，我司将通过手机短信、电话的方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)我司从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

(五)我司对本次招聘享有最终解释权。

六、福利待遇

八险三金：五项社会保险，补充医疗保险，意外伤害险，重大疾病险，住房公积金，企业年金，互助金

多样化福利：节日慰问，午餐补贴，生日福利等

2024年张家港市社会治理现代化指挥中心公开招聘公益性岗位(编外)人员公告

备字(2024)31号

因工作需要，张家港市社会治理现代化指挥中心面向社会开展公益性岗位(编外)人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年5月29日至2006年6月4日期间出生)。

4.考试实行诚信报考，应聘人员如违反张家港市公益性岗位招录考试相关规定，将列入诚信报考档案。

5.限张家港市户籍。符合政策性安置或照顾条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，配偶或父母户籍(军人服役部队)所在地为张家港市的，可以报考，不受户籍限制。

6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历)。

7.下列人员不得报考：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生。

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试或在本市公益性岗位(编外)人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事话务员工作的情形;

(9)现还在本市机关、事业单位工作的合同期内公益性岗位(编外)人员，单位不同意报考的。

三、招聘程序

(一)现场报名和资格审核

1.现场报名时间：2024年5月29日-2024年6月4日(周六、日除外)，上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出规定时间不接受报名。

2.报名地点：张家港市杨舍镇人民东路840号11楼1108室。

3.资格审核需提供材料：

(1)应聘人员登录张家港人才网下载并填写《报名资格审核登记表》、本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、近期白底免冠一寸彩照2张、考生诚信报考承诺书。有工作单位的人员须提供单位同意报考证明。

(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

4.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负并列入考生诚信报考档案。

5.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，核减及取消岗位情况将另行公告。

(二)考试

采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试采取闭卷形式，内容为综合知识，考试期间全程封闭。满分为100分，合格分数线为50分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，招聘单位主管部门研究是否递补，确定递补的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

3.成绩计算。将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的应聘人员，发放体检通知。

4.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。

(三)体检与考察(政审)

1.招聘单位自行组织体检，具体时间、地点由招聘单位另行通知。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复查。考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行;考察(政审)不合格人员，招聘单位应将不合格理由书面通知应聘人员。

3.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其聘用资格。

4.面试后，因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究确定是否递补。如递补的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。经市人社局备案后，不再递补。

5.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

四、公示和聘用

1.从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和应聘人员监督，时间为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由单位办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员须在规定时间内报到并办理聘用手续，与张家港市社会治理现代化指挥中心签订劳动合同。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。对聘用后无故放弃的人员，列入考生诚信报考档案。聘用人员的试用期为6个月，试用期满考核合格者，继续履行劳动合同;不合格者，解除劳动合同。

4.聘用人员相关待遇由招聘单位负责解释。

五、纪律与监督

招聘工作须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招录工作接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设置监督举报电话：0512-55911360。

六、本《公告》由张家港市社会治理现代化指挥中心负责解释。咨询电话：0512-55398806。

附件：

1.报名资格审核登记表

2.考生诚信报考承诺书

张家港市社会治理现代化指挥中心

2024年5月28日

常熟农商银行暑期实习生招聘中!

招聘岗位

营销助理实习生

1.实习内容：协助参与客户营销、产品推介、客户挖掘等工作;解答客户咨询，指导客户办理业务;协助客户经理做好客户资料的收集、整理等工作;

2.任职条件：2025届全日制本科及以上在校生，专业不限;

3.实习地点：常熟、苏州、昆山、太仓、张家港、无锡、江阴、宜兴、南通、海门、启东、通州、海安、如东、如、盐城、阜宁、射阳、东台、大丰、扬州、江都、仪征、金湖、泰州、靖江、泰兴、兴化、镇江、句容、东海。

金融科技实习生

1.实习内容：参与并协助设计、开发、运维银行业相关系统;协助项目经理进行文档编写工作;协助测试人员完成测试及修复工作;

2.任职条件：2025届全日制本科及以上在校生，计算机及相关专业;熟悉关系型数据库，有编程经验，熟悉各种算法，熟练使用java、C++、Python中至少一门语言;

3.实习地点：苏州。

请通过微信扫描识别二维码，点击“我行招聘”-“实习生招聘”-选择岗位，填写提交个人简历，报名截止日期6月13日。

太仓市金溪农村经济发展有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘工作人员3名，现将招聘事项公布如下：

一、基本资格条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业，服从分配;

3、身体健康，无影响正常履行职责的疾病，具备奉献与团队合作精神，良好协调沟通能力;

4、太仓户籍;

5、各岗位有年龄要求的，需满足岗位具体的年龄要求(如年龄为30周岁以下：即1994年5月17日后出生，以此类推);

6、下列人员不得报考：(1)在读非应届的普通高校生;(2)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(3)有违法犯罪记录的人员;(4)已在沙溪镇两办八局内工作的编外人员不接受报名;(5)其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位及具体资格条件

三、报名

1.报名时间：2024年5月20日至2024年5月24日，工作日上午9:00-11:00，下午13:30-16:30，逾期不予受理。

2.报名地点：沙溪镇仁溪路88号，沙溪镇行政中心1号楼2楼组织人事和社会保障局209办公室。

3.报名需提供材料：个人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、学历证明、劳动合同或企业养老保险缴费证明及岗位要求的相关证明材料等原件及复印件、《2024年太仓市金溪农村经济发展有限公司招聘报名表》(报名表见附件1)。应聘者所出具的各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名应聘资格。每人限报一个岗位。

四、考试及资格复审

1、资格初审：对照报名资格条件对报名者信息进行初审。

2、开考比例：招聘岗位与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

3、考核方式：分笔试和面试两个环节。

4、笔试：内容为综合知识，不指定复习教材;笔试成绩在合格分数线(60分)以上的(包含加分)根据笔试成绩从高分到低分，按岗位相应开考的比例确定进入面试人选。不足开考比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

5、资格复审：对进入面试人选进行资格复审。对不符合本《招聘简章》规定招聘条件的人员，取消其面试资格。

6、面试：主要测试语言表达能力、综合分析应变能力及其他相关能力;面试成绩低于60分的不予录用。

7、考试总成绩计算方法：笔试占40%，面试占60%。

五、体检

1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按总成绩从高分到低分一次性递补，总成绩相同的则按符合优先条件从多到少进行替补。

2、应聘人员需根据安排到指定医疗机构参加体检。

六、政审

体检合格人员由政审考察小组对其进行聘用考察。

七、公示、录用及待遇

1、根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示。

2、经公示合格者按照有关规定与太仓市金溪农村经济发展有限公司签订劳动合同，依法办理社保、公积金。

3、被录用的人员，如与原单位发生劳动(人事)争议等事项的，均由本人负责解决。

4、被录用的人员，如未能在规定的日期报到的，视为自动放弃录取资格。

5、财务主管年薪税前在16万元左右，财务工作人员、行政工作人员年薪税前在7万元左右。

八、其他

1、本次招聘工作由太仓市金溪农村经济发展有限公司负责解释。

附件：《2024年太仓市金溪农村经济发展有限公司招聘报名表》

2024年张家港市人力资源和社会保障局公开招聘公益性岗位(编外)人员公告

因工作需要，张家港市人力资源和社会保障局面向本市开展公益性岗位招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

二、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年5月14日至2006年5月20日期间出生)。

4.考试实行诚信报考，应聘人员如违反张家港市公益性岗位招录考试相关规定，将列入诚信报考档案。

5.限张家港市户籍。符合政策性安置或照顾条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，配偶或父母户籍(军人服役部队)所在地为张家港市的，可以报考，不受户籍限制。

6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历);普通高校2024年毕业生能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日。

7.下列人员不得报考：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生;

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业单位的工作人员;

(4)在国家法定考试或在本市公益性岗位(编外)人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事本工作的情形;

(9)现还在本市机关、事业单位工作的合同期内公益性岗位(编外)人员，单位不同意报考的。

三、招聘程序

(一)现场报名和资格审核

1.现场报名时间:2024年5月14日-2024年5月20日(周六、周日除外)，上午9:00~11:00，下午13:30~16:30,，超出规定时间不接受报名。

2.报名地点：港城大厦主楼501办公室。

3.资格审核需提供材料：

(1)应聘人员登录张家港人才网下载并填写《报名资格审核登记表》、本人有效期内的二代身份证、户籍证明(本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书、学历(学位)证书、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、近期白底免冠一寸彩照2张、考生诚信报考承诺书。有工作单位的人员须提供单位同意报考证明。

(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

4.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负并列入考生诚信报考档案。

5.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，核减及取消岗位情况将另行公告。

(二)考试

采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试采取闭卷笔试，内容为综合知识。满分为100分，合格分数线为50分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员5倍的比例确定参加面试人员，不足1:5比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，招聘单位主管部门研究是否递补，确定递补的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

3.成绩计算。将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的应聘人员，发放体检通知。

4.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。

(三)体检与考察(政审)

1.招聘单位自行组织体检，具体时间、地点由招聘单位另行通知。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复查。考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行;考察(政审)不合格人员，招聘单位应将不合格理由书面通知应聘人员。

3.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。

4.面试后，因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究确定是否递补。如递补的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。经市人社局备案后，不再递补。

5.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

四、公示和聘用

1.从考试、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港市人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由单位办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员须在规定时间内报到并办理聘用手续，由张家港市人力资源开发有限公司签订劳动合同并派遣至相关单位工作。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。对聘用后无故放弃的人员，列入考生诚信报考档案。聘用人员的试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续履行劳动合同;不合格者，解除劳动合同。

4.聘用人员相关待遇由招聘单位负责解释。

五、本公告由张家港市人力资源和社会保障局办公室负责解释。咨询电话：0512-55390729

附件：

1.《报名资格审核登记表》

2.《考生诚信报考承诺书》

张家港市人力资源和社会保障局

2024年5月14日

中国光大银行苏州分行2024年社会招聘

关于我们

中国光大银行成立于1992年，是一家全国性股份制商业银行，总部设在北京，于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行，分行现有营业网点24个，中长期员工800余人。二十多年来，苏州分行扎根沃土，分行存贷款规模持续增长，人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先，成为苏州当地具有较强影响力、较高知名度和美誉度的银行。在中国光大集团和光大银行总行的正确领导下，苏州分行持续推进“一流财富管理银行”战略转型，积极打造学习型组织，加快产品、渠道和服务模式创新，在财富管理、金融科技和综合金融等领域培育了较强的市场竞争优势，形成了鲜明的经营特色。苏州分行始终坚持以员工发展为核心，竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展舞台。

招聘岗位

支行公司部副经理/经理岗

地点：苏州大市范围内：苏州市区、昆山市、常熟市、张家港市、太仓市

应聘基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;

4.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

5.年龄不超过40周岁，即出生日期为1984年4月30日之后;

6.具有银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一年良好(或对等结论)及以上;

7.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPB、CFA(2级及以上)证书的优先考虑;

8.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;

9.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形;

10.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

具体岗位要求详见招聘网站招聘启事

报名录用流程

1.本次社会招聘简历投递截止时间2024年5月31日，期间将组织开展简历筛选、综合测评、考察及背调、档案审核、体检等环节(以实际通知时间为准)。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知面试时间，请保持联系方式畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

4.苏州分行咨询电话：0512-62370725。

投递方式

方式一：登录光大银行官网www.cebbank.com，点击人才招聘-社会招聘，按分支机构搜索“苏州分行”，选择职位，投递简历。网址入口

方式二：扫描下方二维码，搜索“苏州分行”，选择职位，投递简历。

2024年常熟理工学院德语教师、体育教师公开招聘公告

常熟理工学院地处苏州市常熟市，是省教育厅主管的全额拨款普通本科院校。经学校研究决定，面向社会公开招聘中德合作办学德语教师1人、体育教师2人。现将招聘有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、学生管理等一线工作。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，详见《2024年常熟理工学院德语教师、体育教师招聘岗位表》(附件1)。

(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、聘用方式

对聘用人员实行人事代理制，与事业编制人员同工同酬。进校工作后，个人发展达到相关条件后，具有进入事业编制的通道。

三、报名流程

(一)报名时间及方式

应聘人员通过常熟理工学院人才招聘网提供的报名网址，微信扫码注册并登录，关注“常熟理工学院公开招聘”微信公众号，报名信息填写、资格初审，均通过线上进行。应聘期间请勿取关“常熟理工学院公开招聘”微信公众号，以便于接收后续相关通知，后续通知不采用电话或者邮件方式。因个人取关“常熟理工学院公开招聘”微信公众号的行为，导致相关通知接收不及时的后果，由个人承担。

1. 报名网址：入口

2. 报名时间：2024年5月13日16:00—2024年5月24日16:00

3. 资格初审时间：2024年5月14日8:00—2024年5月26日16:00

4. 报名注意事项

(1)2024年应届毕业生，应在2024年8月20日前取得相应的学历、学位，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2024年8月20日前。

(2)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代身份证进行报名(报名与考试使用的身份证必须一致)并如实填写相关信息，上传相关证明材料，信息填报不准确、不完整、未按照要求上传相关证明材料或者因报考人员无法联系，导致未通过资格审查的后果，由应聘人员自行承担。

(3)各岗位考核开考比例均为1:2，报名结束后达不到开考比例的岗位，将相应核减岗位招聘人数，直至取消该岗位。

(4)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(5)有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，求学期间有其他不良行为记录的。

③应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(二)资格初审及缴费确认

1.

报名时间截止后，学校按照招聘基本条件和岗位要求统一组织资格初审，通过人员名单及缴费通知将在常熟理工学院人才招聘网(http://zp.cslg.edu.cn)上公布，并通过应聘人员关注的“常熟理工学院公开招聘”微信公众号推送通知。

2. 本次公开招聘收取应聘人员报名费每人100元。

3.

应聘人员需待资格初审通过后，在规定时间内完成缴费。资格初审通过人员使用微信扫描二维码缴纳报名费用，缴费完成后，报名方为有效，获得进入笔试考核环节的资格。因考生个人原因未参加考核的，不再退回相关报名费用。

4.未在规定时间内缴费者视为报名无效。

四、招聘考核程序

(一)301岗考核方式：试讲、面试(含心理测试和资格复审)

1.

考核安排(含时间、地点等)将在常熟理工学院人才招聘网发布，并通过应聘人员关注的“常熟理工学院公开招聘”微信公众号推送通知。获得考核资格的应聘人员应在规定的时间打印准考证并按时参加考核，否则视为放弃资格。

2. 心理测试

主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

3. 资格复审

来校参加考核时学校将进行资格复审查验，请应聘人员提供报名时提供材料的原件，资格复审不合格者，取消考核资格。

4.

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。该部分总分为100分，合格线为70分，低于70分不进入面试。试讲成绩当场通知应聘者。

5.

面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法现场告之应聘者。该部分总分为100分，合格线为70分，低于70分不予聘用。面试成绩当场通知应聘者。

6. 总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。试讲成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

7. 若总成绩出现并列，造成超出岗位招聘计划数的情况，则按照面试成绩高者优先的原则确定，如笔试、面试成绩均相同，则采用面试加试确定排序。

(二)302岗考核方式：运动技能演示、教学技能演示、教学说课(含心理测试和资格复审)。

1.

考核安排(含时间、地点等)将在常熟理工学院人才招聘网发布，并通过应聘人员关注的“常熟理工学院公开招聘”微信公众号推送通知。获得考核资格的应聘人员应在规定的时间打印准考证并按时参加考核，否则视为放弃资格。

2. 心理测试

主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

3. 资格复审

来校参加考核时学校将进行资格复审查验，请应聘人员提供报名时提供材料的原件，资格复审不合格者，取消考核资格。

4.

运动技能演示：按照我校制定的运动技能演示考核办法执行，总分为100分，合格线为70分。根据运动技能演示成绩从高分到低分排序，按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一考核环节人员。如招聘岗位招聘人数与运动技能演示考核合格人数比例不足1:3，按实际人数确定进入下一考核环节人员。

5. 教学技能演示：按照我校制定的教学技能演示考核办法执行，总分为100分，合格线为70分，低于70分不予录用。

6. 教学说课：内容为招聘岗位相关的专业知识，总分为100分，合格线为70分，低于70分不予录用。

7. 总成绩=运动技能演示成绩×50%

+教学技能演示成绩×20%+教学说课成绩×30%。运动技能演示成绩、教学技能演示成绩、教学说课成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

8.

若总成绩出现并列，造成超出岗位聘用计划数的情况，则按照单项考核成绩排名，顺序是：运动技能演示成绩、教学技能演示成绩、教学说课成绩。如单项考核成绩均同分，采用加试确定排序。

五、体检、政审与公示

考试结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例根据总成绩从高分到底分确定参加体检人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，学校对体检合格人员开展政治审查，根据审查结果确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格或应聘人员主动放弃录用资格等原因出现招聘岗位空缺时，由学校决定依次递补。

拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

六、聘用

对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，签订聘用合同后不再进行递补。拟聘用人员在规定时间内不与学校签订聘用合同或在职人员提供不了与原单位解除关系证明者(规定时间一般为公示期结束后一个月内)，取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

七、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责此次招聘政策咨询及解答工作。

咨询电话：0512-52251172

联系人：赵老师、朱老师

八、招聘工作监督

中共常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0512-52251120

联系人：计老师

常熟理工学院人事处

2024年5月13日

附件：2024年常熟理工学院德语教师、体育教师公开招聘岗位表

2024年常熟理工学院管理岗位工作人员公开招聘公告

常熟理工学院地处苏州市常熟市，是省教育厅主管的全额拨款普通本科院校。因工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘管理岗位工作人员11人。现将招聘有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线相关岗位的工作。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，详见《2024年常熟理工学院管理岗位工作人员招聘岗位表》(附件1)。

(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、聘用方式

对聘用人员实行人事代理制，与事业编制人员同工同酬。进校工作后，个人发展达到相关条件后，具有进入事业编制的通道。

三、报名流程

(一)报名时间及方式

应聘人员通过常熟理工学院人才招聘网提供的报名网址，微信扫码注册并登录，关注“常熟理工学院公开招聘”微信公众号，报名信息填写、资格初审，均通过线上进行。应聘期间请勿取关“常熟理工学院公开招聘”微信公众号，以便于接收后续相关通知，后续通知不采用电话或者邮件方式。因个人取关“常熟理工学院公开招聘”微信公众号的行为，导致相关通知接收不及时的后果，由个人承担。

1. 报名网址：入口

2. 报名时间：2024年5月13日16:00—2024年5月24日16:00

3. 资格初审时间：2024年5月14日8:00—2024年5月26日16:00

4. 报名注意事项

(1)2024年应届毕业生，应在2024年8月20日前取得相应的学历、学位，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2024年8月20日前。

(2)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代身份证进行报名(报名与考试使用的身份证必须一致)并如实填写相关信息，上传相关证明材料，信息填报不准确、不完整、未按照要求上传相关证明材料或者因报考人员无法联系，导致未通过资格审查的后果，由应聘人员自行承担。

(3)各岗位笔试开考比例均为1:2，报名结束后达不到开考比例的岗位，将相应核减岗位招聘人数，直至取消该岗位。

(4)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(5)有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，求学期间有其他不良行为记录的。

③应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(二)资格初审及缴费确认

1.

报名时间截止后，学校按照招聘基本条件和岗位要求统一组织资格初审，通过人员名单及缴费通知将在常熟理工学院人才招聘网(http://zp.cslg.edu.cn)上公布，并通过应聘人员关注的“常熟理工学院公开招聘”微信公众号推送通知。

2. 本次公开招聘收取应聘人员报名费每人100元。

3.

应聘人员需待资格初审通过后，在规定时间内完成缴费。资格初审通过人员使用微信扫描二维码缴纳报名费用，缴费完成后，报名方为有效，获得进入笔试考核环节的资格。因考生个人原因未参加考核的，不再退回相关报名费用。

4.未在规定时间内缴费者视为报名无效。

四、招聘考核程序

(一)笔试

1.

笔试安排(含时间、地点等)将在常熟理工学院人才招聘网发布，并通过应聘人员关注的“常熟理工学院公开招聘”微信公众号推送通知。获得笔试考核资格的应聘人员应在规定的时间打印准考证并按时参加笔试，否则视为放弃资格。

2. 笔试采取闭卷形式，总分为100分。笔试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能，不指定大纲和教材。

3. 笔试考试结束后，笔试成绩将于7个工作日内在常熟理工学院人才招聘网站进行公布。

4.

根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。如招聘岗位招聘人数与笔试人数比例不足1:3，按实际人数确定进入面试(含资格复审和心理测试)人员。

5.笔试成绩占总成绩的40%。

(二)面试(含资格复审和心理测试)

1. 心理测试

主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

2. 资格复审

来校参加面试时学校将进行资格复审查验，请应聘人员提供报名时提供材料的原件，资格复审不合格者，取消面试资格。

3. 面试

面试由学校统一组织，主要考察应聘人员的综合素质。面试总分为100分，合格线为70分(低于70分不予录用)。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场告知考生。

(三)总成绩计算

应聘人员考核总成绩(以百分制计算)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的则另行安排加试。

五、体检、政审与公示

考试结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例根据总成绩从高分到底分确定参加体检人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，学校对体检合格人员开展政治审查，根据审查结果确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格或应聘人员主动放弃录用资格等原因出现招聘岗位空缺时，由学校决定依次递补。

拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

六、聘用

对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，签订聘用合同后不再进行递补。拟聘用人员在规定时间内不与学校签订聘用合同或在职人员提供不了与原单位解除关系证明者(规定时间一般为公示期结束后一个月内)，取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

七、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责此次招聘政策咨询及解答工作。

咨询电话：0512-52251172

联系人：赵老师、朱老师

八、招聘工作监督

中共常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0512-52251120

联系人：计老师

常熟理工学院人事处

2024年5月13日

附件：2024年常熟理工学院管理岗位工作人员公开招聘岗位表

2024年常熟理工学院其他专业技术岗位工作人员公开招聘公告

常熟理工学院地处苏州市常熟市，是省教育厅主管的全额拨款普通本科院校。经学校研究决定，面向社会公开招聘其他专业技术岗位工作人员5人。现将招聘有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线相关岗位的工作。

(四)具备报考岗位要求的资格条件，详见《2024年常熟理工学院其他专业技术岗位工作人员招聘岗位表》(附件1)。

(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、聘用方式

对聘用人员实行人事代理制，与事业编制人员同工同酬。进校工作后，个人发展达到相关条件后，具有进入事业编制的通道。

三、报名流程

(一)报名时间及方式

应聘人员通过常熟理工学院人才招聘网提供的报名网址，微信扫码注册并登录，关注“常熟理工学院公开招聘”微信公众号，报名信息填写、资格初审，均通过线上进行。应聘期间请勿取关“常熟理工学院公开招聘”微信公众号，以便于接收后续相关通知，后续通知不采用电话或者邮件方式。因个人取关“常熟理工学院公开招聘”微信公众号的行为，导致相关通知接收不及时的后果，由个人承担。

1. 报名网址：入口

2. 报名时间：2024年5月13日16:00—2024年5月24日16:00

3. 资格初审时间：2024年5月14日8:00—2024年5月26日16:00

4. 报名注意事项

(1)2024年应届毕业生，应在2024年7月31日前取得相应的学历、学位，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2024年7月31日前。

(2)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须使用在有效期内的第二代身份证进行报名(报名与考试使用的身份证必须一致)并如实填写相关信息，上传相关证明材料，信息填报不准确、不完整、未按照要求上传相关证明材料或者因报考人员无法联系，导致未通过资格审查的后果，由应聘人员自行承担。

(3)各岗位笔试开考比例均为1:2，报名结束后达不到开考比例的岗位，将相应核减岗位招聘人数，直至取消该岗位。

(4)应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

(5)有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，求学期间有其他不良行为记录的。

③应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

(二)资格初审及缴费确认

1.

报名时间截止后，学校按照招聘基本条件和岗位要求统一组织资格初审，通过人员名单及缴费通知将在常熟理工学院人才招聘网(http://zp.cslg.edu.cn)上公布，并通过应聘人员关注的“常熟理工学院公开招聘”微信公众号推送通知。

2. 本次公开招聘收取应聘人员报名费每人100元。

3.

应聘人员需待资格初审通过后，在规定时间内完成缴费。资格初审通过人员使用微信扫描二维码缴纳报名费用，缴费完成后，报名方为有效，获得进入笔试考核环节的资格。因考生个人原因未参加考核的，不再退回相关报名费用。

4.未在规定时间内缴费者视为报名无效。

四、招聘考核程序

201财务处招聘岗位考核方式：笔试、面试。

202数字化处招聘岗位，203、204图书馆招聘岗位考核方式：笔试、操作能力考核、面试。

(一)笔试

1.

笔试安排(含时间、地点等)将在常熟理工学院人才招聘网发布，并通过应聘人员关注的“常熟理工学院公开招聘”微信公众号推送通知。获得笔试考核资格的应聘人员应在规定的时间打印准考证并按时参加笔试，否则视为放弃资格。

2. 笔试采取闭卷形式，总分为100分。笔试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能，不指定大纲和教材。

3. 笔试考试结束后，笔试成绩将于7个工作日内在常熟理工学院人才招聘网站进行公布。

4.

根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一考核环节人员。如招聘岗位招聘人数与笔试人数比例不足1:3，按实际人数确定进入下一考核环节(含资格复审和心理测试)人员。

5. 笔试成绩占总成绩的40%。

(二)操作能力考核(含心理测试)

1. 心理测试

主要测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

2. 操作能力考核

操作能力考核主要考核应聘人员处理招聘岗位实际工作的业务能力和工作技能。操作能力考核总分为100分，合格线为60分(低于60分不予录用)。操作能力考核成绩占总成绩的30%。

(三)面试(含资格复审)

1. 资格复审

来校参加面试时学校将进行资格复审查验，请应聘人员提供报名时提供材料的原件，资格复审不合格者，取消面试资格。

2. 面试

面试由学校统一组织，主要考察应聘人员的综合素质。面试总分为100分，合格线为70分(低于70分不予录用)。面试成绩当场告知考生。

201财务处招聘岗位：面试成绩占总成绩的60%。

202数字化处招聘岗位，203、204图书馆招聘岗位：面试成绩占总成绩的30%。

(三)总成绩计算

201财务处招聘岗位：应聘人员考核总成绩(以百分制计算)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

202数字化处招聘岗位，203、204图书馆招聘岗位：应聘人员考核总成绩(以百分制计算)=笔试成绩×40%+操作力考核成绩×30%+面试成绩×30%。

各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的则另行安排加试。

五、体检、政审与公示

考试结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例根据总成绩从高分到底分确定参加体检人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，学校对体检合格人员开展政治审查，根据审查结果确定拟聘用人员名单。因体检、政审不合格或应聘人员主动放弃录用资格等原因出现招聘岗位空缺时，由学校决定依次递补。

拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

六、聘用

对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，签订聘用合同后不再进行递补。拟聘用人员在规定时间内不与学校签订聘用合同或在职人员提供不了与原单位解除关系证明者(规定时间一般为公示期结束后一个月内)，取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

七、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责此次招聘政策咨询及解答工作。

咨询电话：0512-52251172

联系人：赵老师、朱老师

八、招聘工作监督

中共常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0512-52251120

联系人：计老师

常熟理工学院人事处

2024年5月13日

附件：2024年常熟理工学院其他专业技术岗位工作人员公开招聘岗位表

江苏省环保集团有限公司2024年度社会招聘公告(一)

江苏省环保集团有限公司(以下简称省环保集团)是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币55.49亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，集团着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。集团以打造国内领先国际一流高科技环保领军企业为目标，牵头推进全省重大环境基础设施建设，积极构建省市国有资本协同联动、各类资本积极参与的投融资体系，实现社会效益、环境效益和经济效益协同发展。

为全面落实科技创新和人才强企战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，拟面向社会公开招聘各类人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

社会工作人员，应具有应聘岗位所要求的相关工作经验，具体以各用人单位招聘需求为准。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业及技能条件。

(二)拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

(三)熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心、责任感和抗压能力。

(五)具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、招聘程序

(一)网上报名

1.本次招聘报名有效期截至2024年5月26日22:00。

2.采取网上报名方式，报名链接：入口。以公告结束之日计算年龄、工作年限、任职年限。应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。

3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。

上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，集团各用人单位将对应聘者信息严格保密。

(二)资格审查

集团各用人单位根据招聘原则、报考基本条件及岗位具体任职要求等对报名的应聘人员进行资格审查。审查通过后，将以短信或电话形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

(三)适岗评价&专业测试

适岗评价与专业测试采取笔试或面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

(四)背景调查(考察)

对拟录用人员开展背景调查或考察。

(五)入职体检

综合考试情况和背景调查(考察)情况，确定体检对象，组织开展体检。

(六)确定拟录用人选

综合整体情况，集体研究决定拟录用人选，对拟录用人选进行公示。

(七)正式录用

对公示无异议者，办理正式录用手续。

五、不予录用的情形

(一)应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

(二)曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

(三)受过刑事处罚、行政拘留的，处于受党纪政务处分所规定的影响期内的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

(四)被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

(五)国家法律法规或省环保集团规定的其他禁入情形。

六、其他说明事项

(一)江苏省环保集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与省环保集团及所属用人单位无关。

(三)用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

(四)应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。

(五)咨询电话

1. 网上报名技术咨询电话：王老师，15651073758;刘老师，13016164750。

2. 招录政策咨询电话

江苏省环保集团有限公司：025-52372096;

江苏省环境工程技术有限公司：025-52372131;

江苏省生态环境监测监控有限公司：025-52372757;

江苏环保产业股份有限公司：025-52372819;

江苏省环境资源有限公司：025-52372929;

江苏中吴环保产业发展有限公司：0519-86038791;

江苏省环保产业园开发有限公司：025-52372355;

江苏省环保集团泰州有限公司(筹)：025-52372096;

江苏省环保集团共享服务有限公司：025-52372422;

咨询时间(工作日)：9:00-11:30、14:30-17:30。

3. 招聘工作监督电话：025-52372094。

(六)本公告由江苏省环保集团有限公司保留最终解释权。

常熟文旅发展有限责任公司(系统)面向社会公开招聘简章(2024年5月)

常熟文旅发展有限责任公司是市直属国有企业，成立于2018年1月4日，注册资本10.27亿元。公司秉承“与您共创美好生活”的初心使命，引领文旅、教育、医养等行业发展，以服务城市经济高质量发展大局、实现国有资产保值增值为目标，打造高品质全龄化文旅、教育、医养产业投资运营商。

为充实人才力量，经批准，公司(系统)决定面向社会公开招聘工作人员。本次招聘共涉及5家企业，12个岗位，计划招聘18人。现将招聘简章公布如下：

一、招聘范围和基本条件

1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2. 具有良好的政治素质和道德品行。

3. 具有高成就动机，敏捷学习，有处理复杂问题的能力。

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5. 具有拟报岗位资格所需任职资格条件。

6. “双一流”高校全日制毕业，具有硕士以上学历(国外学历需经教育部留学中心学历认证)，或高级职称等条件优秀者可适当放宽任职资格条件。

二、招聘岗位及具体要求

1.招聘岗位及人数

2.具体选聘岗位、条件及另有要求的详见《岗位简介表》(附件1)。

三、报名方式及要求

1.报名渠道：以电子邮件的形式报送至与招聘岗位相对应的招聘单位邮箱(见附件1)。

2.报名要求：

(1)邮件应包含《报名登记表》(附件2)，以及个人身份证、学历(学位)证书、资格证书、职称证书等有效证件扫描件，邮件主题请命名为：姓名+岗位代码+岗位名称。

(2)应聘人员应当对自己所提供的个人信息的真实性、准确性、完整性和有效性负责，对弄虚作假者将取消报考资格。

(3)每位应聘人员限报一个岗位。

3.报名截止时间：2024年5月21日。

四、资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。

五、考试

本次招聘考试采用综合测评方法，视具体岗位实际，通过笔试或(和)面试等方式进行。

招聘单位将通过短信、电话或电子邮箱等方式通知考试及后续各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、电话、邮件提示。在招聘过程中，由于个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视同放弃应聘。

六、体检、政审(考察)与录用

根据考试结果择优确定拟录用对象，体检合格(费用自理)且政审(考察)通过，正式办理录用相关手续。若因政审(考察)、体检不合格或人员放弃等原因出现岗位缺额时，其他应聘人员符合录用条件且本人服从调剂，可以调剂到缺员岗位。公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等实际情况，决定是否进行招录计划增减或人选递补。为确保招聘质量，考试任一环节未达到合格线，或经研究确无合适人选的职位可以空缺。

因个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。

七、薪酬待遇

按公司薪酬管理有关制度执行，员工享受富有竞争力的薪酬待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，还可以享受专业培训、成熟的职业发展通道等企业福利。

八、纪律与监督

凡在规定时间内，未按照有关规定参加考试、体检、政审(考察)、报到等环节的，均视为自动放弃。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986361。

九、本简章由招聘岗位相对应的招聘单位负责解释

附件1：岗位简介表

附件2：报名登记表

江苏远洋运输有限公司2024年度招聘计划

企业简介

江苏远洋运输有限公司是江苏省港口集团的全资子公司，主营集装箱运输、散货运输、航运服务三大业务板块，专业从事干散货海上运输、集装箱班轮运输、国际货代和船舶代理、船员和船舶管理、外轮供应等业务。

江苏远洋散货运输有限公司、江苏远洋太海集装箱运输有限公司、江苏远洋达海航运有限公司、江苏远洋新世纪货运代理有限公司、江苏远洋船员管理有限公司，为江苏远洋运输有限公司管理的所属企业。

招聘岗位

江苏远洋散货运输有限公司

用人单位

主营内外贸散货海上运输、船舶管理等。

招聘岗位

一、机务部备件管理员

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责船舶备件询价、供应、结算相关事宜。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，轮机工程类专业为宜，拥有船舶轮机员证书。

(2)年龄35周岁以下，具备3年以上船舶管理工作经历。

二、市场商务

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

根据公司经营策略开发相关客户及货源，做好客户维护、市场开拓等工作，密切关注市场变化并及时反馈公司决策层。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，海事或航运相关专业为宜。

(2)年龄40周岁以下，具备3年以上航运相关工作经验，有较好的英语书写及口语表达能力。

三、租船管理

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

负责租船业务的洽谈和租船合同条款的审议。整合经纪人资源，根据业务需要及时租进和租出相关船舶，处理租约中的争议、缺陷、差错等。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，海事或航运相关专业为宜。

(2)年龄40周岁以下，具备3年以上航运相关工作经验，有较好的英语书写及口语表达能力。

工作地点及联系人

工作地点：南京，联系人：李老师，13913030880。

江苏远洋太海集装箱运输有限公司

用人单位

主营日韩、东南亚等外贸集装箱班轮运输。

招聘岗位

一、文秘

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司文秘、宣传等工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，中文、文秘等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，具备1年以上文秘相关工作经验。

二、财务

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

负责公司财务工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，财务、会计专业为宜，拥有初级会计师及以上职称。

(2)年龄35周岁以下，具备1年以上财务相关工作经验。

三、市场销售

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司航线市场推广、客户开发工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，市场销售、物流管理、法学、国际贸易等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，具备1年以上集装箱航运业务相关工作经历。

工作地点及联系人

工作地点：太仓，联系人：朱老师，13812902357。

江苏远洋达海航运有限公司

用人单位

主营集装箱内贸干线、长江和运河中转支线班轮运输。

招聘岗位

一、市场营销

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司航线市场推广、客户开发工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，市场销售、物流管理、法学、国际贸易等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上相关工作经历。

二、招标采购管理员

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责招标采购相关工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，财务、会计、审计专业等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上相关工作经历。

三、法务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

日常法律事务的沟通处理，合同审核，公司日常事务合规性管理。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，法学、海商法相关专业为宜，拥有法律职业资格证书(A)。

(2)年龄35周岁以下，3年以上法务工作经历。

工作地点及联系人

工作地点：南京，联系人：符老师，025-86819088。

江苏远洋新世纪货运代理有限公司

用人单位

主营货运代理、船舶代理等。

招聘岗位

一、市场商务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

根据各船公司要求提交订舱申请，订舱进展及时反馈客户;确认BC信息，提供预配船信息，放箱令等信息给对客户;跟踪货物海港中转报关放行情况，处理落配、改配事宜等。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，海洋工程、国际贸易等相关专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上相关工作经历。

二、船务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

处理代理货柜的预配信息发送、中转申报、核销异常、反核销、退运等，进口换单、费用结算。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，经济管理类专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，3年以上船代、货代工作经历。

三、综合办公室职员

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责做好文书管理，做好公司各项会务工作的统筹安排布置，协助部门领导处理部分行政工作。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，中文、文秘专业为宜。

(2)年龄35周岁以下，1年以上文秘相关工作经验。

四、综合办公室法务

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

负责公司法律事务工作，为公司决策、经营和管理提供法律咨询和服务。做好公司合同管理工作，协助制定公司合同标准化文本。

(二)岗位要求

(1)本科及以上学历，法学、海商法相关专业为宜，拥有法律职业资格证书(A)。

(2)年龄35周岁以下，3年以上法务工作经历。

工作地点及联系人

工作地点：南京、太仓，联系人：陈石老师，15366132590。

江苏远洋船员管理有限公司

用人单位

主营船员招募、培训、使用、考核、跟踪等。

招聘岗位

一、支持级船员(一)

(招聘人数：8人)

(一)岗位简介

在远洋船舶从事海员工作，并取得岗位要求的海船适任证书。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，航海技术类专业为宜，拥有值班水手证书。

(2)航海专业院校毕业生，年龄30周岁以下，身体健康，参加过中国海员技能大比武的，条件可以适当放宽。

二、支持级船员(二)

(招聘人数：2人)

(一)岗位简介

在远洋船舶从事海员工作，并取得岗位要求的海船适任证书。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，轮机工程类专业为宜，拥有值班机工证书。

(2)航海专业院校毕业生，年龄30周岁以下，身体健康，参加过中国海员技能大比武的，条件可以适当放宽。

三、支持级船员(三)

(招聘人数：1人)

(一)岗位简介

在远洋船舶从事海员工作，并取得岗位要求的海船适任证书。

(二)岗位要求

(1)大专及以上学历，电子电气类专业。

(2)航海专业院校毕业生，年龄30周岁以下，身体健康，参加过中国海员技能大比武的，条件可以适当放宽。

工作地点及联系人

工作地点：船舶，联系人：李老师，18852030049。

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2024年常熟虞山高新区国资(集体)公司面向社会公开招聘工作人员简章

常熟虞山高新区国资(集体)公司经市国资委批准同意成立，注册资本10亿元，隶属虞山高新技术产业开发区管委会管理的一级公司，主要负责出资管理、资本控制、集团化管理等业务。为加快市场化转型升级、稳步推进实体化运作，满足公司日常运营、管理需求，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员13名。

一、招录基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招录岗位所规定的具体资格条件。

2.年龄具体以岗位要求为准。

3.具有国家教育部承认的全日制本科以上学历，具体以岗位要求为准。

4.“专业”条件参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置。

5.报考岗位所要求取得的职称、英语、日语等资格须于报名截止前(2024年4月29日)取得。报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实累积计算，计算的截止时间为2024年3月31日，以社保缴费清单代为证明;自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

6.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。

7.下列人员不得报考：

(1)现役军人或普通高校在读非2024届毕业生;

(2)虞山高新区(常福街道)在职的机关事业单位编外人员和国企、村(社区)工作人员;

(3)被辞退未满5年的原机关事业单位工作人员;

(4)有虞山高新区(常福街道)离职记录人员(离职之日起5年内);

(5)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

二、招录岗位、人数及其他条件

详见《2024年常熟虞山高新区国资(集体)公司公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

三、报名和资格审核

1.报名方法：网络报名。

报名人员须于2024年4月29日16:00(以报名邮箱系统收件时间为准)前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱cskw@csrc91.cn。邮件主题及压缩包名称必须注明应聘岗位、姓名、身份证号码，例如“1-1+张三+身份证号码”。

2.报名材料要求：

(1)本人填写《2024年常熟虞山高新区国资(集体)公司公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)，报名登记表考生签名处必须考生手签后发送，否则视为无效报名;

(2)本人有效期内身份证;

(3)户口簿(户主主页和本人内页);

(4)毕业证书、学位证书、语言类证书等;

(5)社保缴费明细(盖章);

(6)相关岗位任职文件、职(执)业资格证、专业技术资格证证明材料、个人履历证明及岗位要求的相关工作证明或工作业绩;

(7)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学历在线验证报告》，归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

以上材料均须提供清晰的原件电子档一份。

3.报名缴费

报名费：100元/人(苏价费函〔2007〕146号规定，通过报名资格审核的人员在回复邮件中扫码缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为报名成功，逾期不办理缴费手续的，视为放弃。)

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，将县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明发送至报名邮箱免缴考试费。

4.开考比例

本次招聘开考比例为2：1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到2人的，该岗位不开考;对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到2人，而与招聘计划数相比不足2：1比例的，则相应减少招聘计划数。

5.报名注意事项：

(1)每个报名者限报一个岗位，多报无效。

(2)报名者须对照本《简章》规定的招录岗位和招录条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。如已录用的，将按照不符合录用条件解除劳动合同，责任后果由报名者自负。

(3)报名者须持在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致导致未能如期参加考试的，责任由报名者自负。

四、人岗相适度测评

组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评，根据毕业院校、学历、工作时间、岗位指标匹配度等进行综合测评(报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分)。根据人岗相适度测评成绩，按照招聘计划人数5倍的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

五、资格复审与面试

1.面试前，对面试人选进行报考资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中按照人岗相适度评分从高分到低分依次递补。

2.面试具体时间和地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间、地点另行通知。

3.面试采取专业化面试方式进行，其中招商部招商主管(产业招商)和招商专员(产业招商)岗位面试时加试口语专业测试，具体加试内容以通知为准。

4.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。其中，进行口语专业测试的岗位面试成绩=专业化面试成绩*60%+口语专业测试成绩*40%。

面试成绩及进入体检人员名单将在常熟人才网(https://www.csrcsc.com/)事业/国企专区公布。

六、体检

1.根据面试成绩，按照拟选聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2.体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

七、政审(考察)

1.对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招录的基本条件及招录岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，由招聘单位研究决定是否递补，若递补则在报考同一岗位的人员中按考试面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

八、录用

1.公示。根据人岗相适度测评、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网(https://www.csrcsc.com/)予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，如有群众反映问题，由招聘工作领导小组进行调查核实，若反映问题严重且属实的，不予录用。

2.录用。经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，根据岗位要求进行统一安排。入职签订聘用合同，试用期为六个月，聘期为三年。试用期满考核合格者，正式聘用为公司工作人员，工资待遇及五险一金按用人单位有关规定执行。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

九、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消报名资格。招聘工作由街道监督审计部门实行全程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督，监督举报电话：0512-52985682。

十、本《简章》由常熟虞山高新区国资(集体)公司负责解释

报名咨询电话：0512-51935215

招考部门咨询电话：0512-52985684

常熟虞山高新区国资(集体)公司

2024年4月15日

附件1：2024年常熟虞山高新区国资(集体)公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件2：2024年常熟虞山高新区国资(集体)公司面向社会公开招工作人员报名登记表.doc

附件3：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

2024年张家港市社会治理现代化指挥中心公开招聘公益性岗位(编外)人员公告

因工作需要，张家港市社会治理现代化指挥中心面向社会开展公益性岗位(编外)人员招聘工作，现将有关事项公告如下:

一、岗位简介

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年4月16日至2006年4月22日期间出生)。

4.考试实行诚信报考，应聘人员如违反张家港市公益性岗位招录考试相关规定，将列入诚信报考档案。

5.限张家港市户籍。符合政策性安置或照顾条件的人员(如:夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)配偶或父母户籍(军人服役部队)所在地为张家港市的，可以报考，不受户籍限制。

6.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历)。

7.下列人员不得报考:

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生。

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员:

(4)在国家法定考试或在本市公益性岗位(编外)人员考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审査的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位:

(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事话务员工作的情形;

(9)现还在本市机关、事业单位工作的合同期内公益性岗位(编外)人员，单位不同意报考的。

三、招聘程序

现场报名和资格审核

1.现场报名时间：2024年4月16日-2024年4月22日(周六、日除外)，上午9:00~11:00，下午13:30~16:00，超出规定时间不接受报名

2.报名地点：张家港市杨舍镇人民东路840号11楼1108室

3.资格审核需提供材料：

(1)应聘人员登录张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)下载并填写《报名资格审核登记表》、本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证书、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、近期白底免冠一寸彩照2张、考生诚信报考承诺书。有工作单位的人员须提供单位同意报考证明。

(2)所提供的应聘材料必须齐全目真实有效，均要出示原件并提交复印件,

4.应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或不符合报名资格条件隐瞒报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由应聘人员自负并列入考生诚信报考档案

5.报名结束后达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，核减及取消岗位情况将另行公告。

考试

采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试，笔试采取闭卷形式，内容为综合知识，考试期间全程封闭，满分为100分，合格分数线为60分，在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1:3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选，因放弃造成缺额时，招聘单位丰管部门研究是否递补，确定递补的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选，笔试成绩占总成绩的40%

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩

3.成绩计算。将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的应聘人员，发放体检通知。

4.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结東后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。

体检与考察(政审)

1.招聘单位自行组织体检，具体时间、地点由招聘单位另行通知。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)

2.招聘单位对通过考试并日体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复査，考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行;考察(政审)不合格人员，招聘单位应将不合格理由书面通知应聘人员。

3.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其聘用资格。

4.面试后，因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究确定是否递补，如递补的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，经市人社局备案后，不再递补。

5.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补,复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

四、公示和聘用

1.从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和应聘人员监督,时间为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由单位办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并査实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员须在规定时间内报到并办理聘用手续，与张家港市社会治理现代化指挥中心签订劳动合同。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。对聘用后无故放弃的人员，列入考生诚信报考档案。聘用人员的试用期为6个月，试用期满考核合格者，继续履行劳动合同;不合格者，解除劳动合同。

4.聘用人员相关待遇由招聘单位负责解释。

五、纪律与监督

招聘工作须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招录工作接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设置监督举报电话：0512-553911360。

本《公告》由张家港市社会治理现代化指挥中心负责解释。

咨询电话:0512-55398806

附件1：报名资格审核登记表

附件2：考生诚信报考承诺书

张家港市社会治理现代化指挥中心

2024年4月15日

苏州农商银行社会招聘公告

苏州农商银行总部位于素有“鱼米之乡”、“丝绸之府”美誉的江苏省苏州市吴江区，是一家具有70多年悠久历史的金融机构，其历史最早可追溯到上个世纪50年代成立的农村信用社。2004年改制组建吴江农商银行，2016年在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603323，是全国第四家A股上市的农商银行。2019年经监管部门批准，更名为苏州农商银行。

全行资产规模超2000亿元，员工1800余人，拥有分行、支行、分理处等各类营业网点93家，经营区域以苏州市为主，并在江苏镇江、泰州、宿迁、徐州、连云港和安徽宣城、湖北咸宁等地设立营业网点，发起设立湖北嘉鱼、靖江润丰2家村镇银行。

回首过去，苏州农商银行硕果累累。2023年入围省级现代服务业领军企业，连续三年获评苏州市生产性服务业领军企业，连续多年获评“全球银行业1000强”，获评苏州市劳动保障5A级信誉单位，荣获“IFF全球绿色金融奖”创新奖，连续两年蝉联“和谐投资者关系银行天玑奖”。

展望未来，初心如磐、使命在肩。苏州农商银行全行上下将以全新“三一五”战略为指引，践行“做金融管家，创苏心服务”企业使命，遵循“怀德、务本、高效、创新、行远”价值观，争取成为“走在行业前列的标杆银行、社会倍加认可的价值银行、员工更多获得的幸福银行”。

苏州农商银行现就部分岗位对外招聘。

一、招聘岗位及职数

苏州东太湖支行行长助理(公司) 1人

二、基本要求

1.具有较高的政治素质，热爱农村金融事业，认同本行发展战略和企业文化;

2.爱岗敬业，勤勉尽责，诚实守信，事业心和责任感强，敢于担当，有良好的团队合作精神和组织协调能力;

3.遵纪守法，严格自律，作风正派，具备良好的职业操守和个人品行，无违纪违规等不良记录;

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质条件;

5.具有履行岗位职责所需的专业知识、工作经验和管理能力。

三、岗位要求

1.全日制大学本科及以上学历;

2.年龄35周岁及以下(1989年4月1日及以后出生);

3.具有5年及以上银行从业经历;

4.熟悉吴江地区市场，有客户资源者优先;

5.符合本行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

四、岗位职责

1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务，组织参与营销活动，完成业绩指标;

2.增强团队建设和管理，加强团队人员业务培训和营销指导，带领团队人员完成各项工作指标和任务;

3.负责监督执行风险防范措施，实施关键风险点控制，提高风险管理能力;

4.完成交办的其他工作事项。

五、用工性质

全日制劳动合同制。

六、报名时间和方式

1.报名截止时间：即日起至2024年4月15日。

2.报名采用线上方式进行。按要求填写报名表、上传电子照片，资格审查通过网络同步进行。报名网址：入口。

3.资格审查通过后，本行将按需组织综合考核、体检、背景调查，择优录用，并按要求对拟录用人员进行名单公示。

七、注意事项

1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.本行有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘工作接受社会监督。

咨询电话：0512-63960290、63969909。

监督电话：0512-63969210。

本简章由苏州农商银行负责解释。

江苏苏州农村商业银行股份有限公司

2024年4月1日

苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位工作人员招聘简章

苏州市虎丘区政协因工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市(大市范围)户籍;

3.具备岗位简介表中的资格条件，其中，“专业要求”参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

4.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

三、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名方式

采用网络报名的方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址

1.电脑端：入口

2.移动端：关注微信公众号“新才易聘”报名。

(三)报名时间

2024年3月25日9:00—3月29日16:00

(四)报名注意事项

1.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

2.材料上传：上传电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

①本人身份证;②户口薄(首页及本人信息页);③已取得的学历(学位)证书(留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书);④学信网学历认证材料;⑤工作经历(社保缴费记录或劳动合同);⑥各类奖励证书、职业资格证书、任职文件等证明材料。

资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

(五)资格复审

资格复审在考试前进行，拟参加考试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

(六)考试

本次招聘考试分为笔试和面试，考试具体时间、地点在苏州高新人才网(www.sndhr.com)另行公告。

1.笔试：笔试采取闭卷笔试法，不指定教辅用书。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1:5的比例确定取得面试资格人选。不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

2.面试：面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。总成绩=笔试*40%+面试*60%。按总成绩从高分到低分排列的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

3.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，时间不少于3个工作日。

(七)体检与政审

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

(八)录用

根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。

录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、纪律监督

公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68053937。

五、本简章由苏州市虎丘区政协负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-68054703;0512-68050313;

网上报名技术咨询电话：0512-68050246;

咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。

附件1：《苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位简介表》

附件2：《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》

苏州市虎丘区政协

2024年3月25日

招聘程序

按照发布公告、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

报名时间

请应聘者自即日起至2024年4月8日，注册并登录前程无忧网申系统(入口)，在线填写个人简历，完成职位申请。

应聘须知

(一)统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的机构。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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招聘岗位

个人金融、风险管理、一级支行负责人、二级支行负责人、客户经理(公司)、客户经理(小企业)、客户经理(零售)、私行客户经理、理财经理

*具体岗位详见报名页面。

招聘条件

(一)基本要求

1.遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.全日制大学本科及以上学历，海外院校毕业人员学历(学位)应取得国家教育部认证。原则上应聘专业类、销售类人员年龄35周岁(含)以下，应聘管理类人员年龄40周岁(含)以下。

4.一般岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理岗至少有五年相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

5.无中国邮政储蓄银行规定的任职回避情形。

(二)具体要求

各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位页面。

苏州分行岗位

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