2024年苏州市吴江区汾湖高新区招聘工作人员简章(城管、网格等)

2024年汾湖高新区公开招聘工作人员简章(国企及子公司)

汾湖高新区因工作需要,现公开招聘国企及下属子公司工作人员18名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围和基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪现象;

2.爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配;

3.身体健康，体貌端正，具备正常履职的身体条件;

4.符合本简章招聘岗位所列的学历、专业等资格条件;

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的，不得报考;

6.与单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘。

二、招聘岗位和职位要求

三、报名和审核

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：

1.报名和资格审查。凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名(仅能同时报名单个岗位)。招聘工作小组对报名人员进行资格审查，对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。

2.报名需提供材料。本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书社保记录及资格条件中所需材料、荣誉等相关证明材料(若资格条件中要求相关工作经验，须上传劳动合同)，上传本人近期免冠正面证件照。

3.报名时间：2024年5月17日—5月27日

4.报名网址：入口，注册后报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传相关证明资料。

四、招聘程序

1.报名审核。按照招聘要求进行初步审核。开考比例为1∶3。单个岗位符合报名条件人数未达开考比例时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位招聘为止。

2.笔试。笔试内容为“综合基础知识”，成绩以百分制计算，设合格分数线60分。笔试成绩合格的人员根据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例进入面试环节，不足1∶3的比例按实际符合条件人员进入面试环节。

3.面试(英语口试)。面试采用结构化面试，满分为100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数;岗位01需进行英语口试加试，满分为100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数。面试的时间、地点另行通知。

4.体检。按照总分(岗位01总分=笔试成绩*25%+面试成绩*25%+英语口试成绩*50%，总分相同者按口试、面试、笔试成绩取分高者;岗位02-15总分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总分相同者取面试分高者)从高分到低分，按1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检时间、地点另行通知。

5.政审。对体检合格人员进行政审，因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，则在该岗位面试分数合格人员中从高分到低分进行依次递补。

6.公示及聘任。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响聘任的，参照有关规定，办理聘任手续。

五、聘用管理

1.被录用人员实行合同制，劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可续用。录用后按单位同等岗位工资发放，并按规定缴纳五险一金，不提供住宿。

2.此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者，将进入汾湖高新区(黎里镇)储备人员库。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。

六、其他事项

本次招聘由汾湖高新区组织人事和社会保障局具体负责组织实施，由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报。在整个招聘过程中，发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负;报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

报名咨询电话：0512-63275931

汾湖高新区公开选聘领导小组

2024年5月17日

苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员简章

因工作需要，苏州市吴江区建设审图有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘岗位、要求

招聘岗位及要求详见《苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件一)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件二)划分。

二、报考条件、对象

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，五官端正，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织安排。

(三)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(1988年6月3日至2006年6月5日)，具有江苏省户籍(高校学生集体户口不能视作江苏省户籍)。

(四)招聘条件中的“2024年普通高校应届毕业生”，指在2024年毕业且未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)，取得学历证书的日期可放宽至2024年8月31日。国(境)外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人或在读的非2024年毕业生;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘流程

本次招聘采用笔试和面试相结合的方式，总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)，成绩均保留2位小数，总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)网上报名及初审

1.本次招聘网上报名及资格初审同步进行，不接受现场报名。报考人员请登录网站(www.wj-hr.com)

“考试/报名”入口报名(报名入口)。报名时间为2024年6月3日9:00至2024年6月5日15:00，网上初审截止时间为2024年6月6日15:00。

2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江区建设审图有限公司陈述申辩，联系方式即咨询电话。

3.报名结束后达不到1:3开考比例，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

(二)笔试准考证发放

通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

(三)笔试

1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试和专业知识，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后2位小数。

3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。笔试成绩查询请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

(四)资格复审

1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，资格复审需提供原件及复印件资料。资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

2.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

4.请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)：①应聘人员登记表;②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);③学历、学位证书或提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》;④“初级会计及以上职称”等符合报考条件要求的其他证明材料;报名资料复印件不退回。

5.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

6.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

7.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

8.通过资格复审的考生信息将在(www.wj-hr.com)发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。

9.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印面试通知书。

(五)面试

1.面试总分为100分，成绩合格线为60分，成绩保留两位小数。应聘者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个招聘程序。

2.面试时间、地点详见面试通知书。面试当日，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及其他面试通知要求携带的材料。

3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于下个工作日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公布。

(六)体检与考察

1.进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定(总成绩相同的取笔试成绩高者)。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

2.达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

3.招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

(七)公示与聘用

1.通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

2.在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取笔试成绩高者)，也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

3.拟聘用人员与公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：60905874

监督电话：60905872

五、本《简章》由苏州市吴江区建设审图有限公司负责解释。

附件一：苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

附件二：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江区建设审图有限公司

2024年5月27日

苏州市吴江接待中心招聘工作人员简章

苏州市吴江接待中心系吴江区接待办公室下属国有企业。因工作需要，经上级部门批准后，面向社会自主招聘工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件。

(三)爱岗敬业，责任心强，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配。

(三)具有吴江户籍，年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

(四)报考人员须于报名前取得毕业证书。

(五)有下列情形之一的，不得报名:

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业及国有、集体企业身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》划分,见附件2。

三、招聘程序

(一)报名：报名人员请于2024年5月17日至2024年5月23日(工作日上午9:00-下午17:00)至单位所在场所(吴江区高新路789号，吴江人民剧院二楼)现场报名，报名截止时间为2024年5月23日15时。咨询电话：0512-63980222。

(二)资格审核：现场报名人员请携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)：1.报名表(附件1)；2.本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明)；3.学历证书；4.工作年限、岗位证明(社保缴费清单和劳动合同等)、专业资格证书及岗位要求的其他相关资料，报名资料复印件不退回。如果报名未达1：2开考比例，将按规定核减招聘计划，直至取消该岗位。

(三)人岗相适度评分：人岗相适度评分采用百分制，设合格分数线60分。对报名者情况进行人岗相适度分析评价，对报考者提供的《报名登记表》及各类证明材料进行打分，以报考者得分从高到低，按1:3产生进入面试的初步人选。如果评分后达不到面试比例，将按实际符合条件人数进入面试。人岗相适度评分情况将在苏州市吴江接待中心公众号上公布。

(四)面试：

通过人岗相适度评分并进入面试的人员，通过苏州市吴江接待中心公众号上公布及电话通知方式告知具体面试时间及地点。

1.面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件。

2.面试形式和内容：面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。如面试成绩相同的，以人岗相适度得分高者优先。

(五)体检与考察：

1.进入体检的考生，按招聘面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

2.招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复审。如考察不合格，取消录用资格。

(六)公示和录用：

1.通过体检和考察的考生名单公示7个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

2.在招聘单位办理录用手续前，因考生体检、考察、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经上级单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘面试成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理录用手续。报考者录用后，须按《录用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决，放弃录用资格的，不再递补。

3.拟录用人员与苏州市吴江接待中心签订劳动合同，试用期为一个月，各类社会保险按规定办理。试用期满，经考核合格者，予以正式录用。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位要求、以及提供虚假材料的人员，取消录用资格，并解除劳动合同。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，监督电话：63980211。

五、本《简章》由苏州市吴江接待中心负责解释。

附件：

1.报名表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

苏州市吴江接待中心

2024年5月16日

苏州市吴江区融媒体中心盛泽青少年活动中心招聘简章

盛泽青少年活动中心位于苏州市吴江区盛泽镇文化中心内，是由苏州市吴江区融媒体中心(传媒集团)、苏州青少年科技馆与江苏盛泽投资有限公司合作共建的青少年综合素质发展公益服务机构，主要承担青少年综合素质培训及少儿活动、赛事、展览的组织和承办，由吴江区融媒体中心下属全资企业苏州吴江融媒文化发展有限公司负责运营，因事业发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘盛泽青少年活动中心合同制工作人员。

一、招聘岗位及名额

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，无违法违纪行为。

2.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，敢于创新，团队合作意识强。

3.具备正常履职所需的身体条件，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

4.本科及以上学历，持有教师资格证，年龄在30周岁以下，即1994年5月以后出生，特别优秀者部分条件可适当放宽。

5.户籍不限。

三、招聘流程

1.报名方式

应聘人员通过电子邮箱发送报名表、身份证扫描件等报名，并同时上传可以反映本人业务能力的证书、作品图片、视频等，网络报名截止时间为2024年6月8日24时。

2.资格初审、面试

对应聘人员进行资格初审，在符合任职条件人员中择优确定参加实践考试及面试人员。

本次招聘考试总成绩(100%)=实践技能操作测试(按占比60%计)+面试(按占比40%计)。实践技能操作测试和面试均为百分制，合格分均为60分。

(1)实践技能操作测试。测试内容为相应岗位实际操作技能，测试时间、地点和要求另行通知。

(2)面试。实践技能操作测试合格人员方可参加面试，面试采用常规的结构化面试形式。面试时间、地点另行通知。

3.体检、考察、资格复审

根据考试总成绩按从高分到低分以1:1的比例确定体检对象(考试总成绩相同，首先取实践技能操作测试分数高者，其次取面试分数高者)。体检参照《江苏省录用国家公务员体检办法》的项目及标准进行体检，体检费用自理。

对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复审。

因体检、考察、复审不合格出现缺额时，可按招聘考试总成绩从高分到低分进行递补，也可不递补。

部分岗位如未有适合人员报考或应聘者未能达到录用标准，可取消该岗位招聘计划。

4.录用人员待遇及管理

体检、考察、复审合格后，与拟聘用人员签订劳动合同，若试用期不合格的，解除劳动合同，缺额视具体情况决定是否递补。若拟聘用人员与原单位发生劳动人事争议等事项，由其本人负责协商解决。应聘人员录用后，提供具有较强竞争力的薪资福利待遇。

四、其他事项

咨询电话：0512-63484360、63482156，电子邮箱：xmtzb001@163.com。

附：报名表

苏州市吴江区融媒体中心

盛泽青少年活动中心

2024年5月28日

苏州市能源发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员简章

一、单位简介

苏州市能源发展集团有限公司为苏州市国资委直接监管的国有企业，于2022年11月8日注册成立，注册资本30亿元人民币。集团以“安全稳定、清洁低碳”为目标方向，以保障苏州能源安全作为首要任务，致力于推动能源供应储备、能源清洁开发、能源装备制造、能源新兴业态、能源合作交流，构建安全高效的城市能源系统。

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。

3.应届毕业生报名的，应在2024年7月底前毕业并取得学历(学位)证书，国(境)外人员需取得教育部留学服务中心学历认证。

四、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件1《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表》。

五、报名方式

1.采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。

2.报名资料：报考人员需提供照片、学历和学位证书、工作经历证明、其它证书及奖励材料等，填写附件2《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表》，材料打包发送至对应单位邮箱。留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证，应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》。

六、选聘程序

个人报名-资格审查-笔(面)试-考察-体检-聘用公示-录用。

附件1.《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘岗位表》

附件2.《苏州市能源发展集团有限公司公开招聘人员报名登记表》

苏州市能源发展集团有限公司

2024年5月27日

苏州市吴江水务集团有限公司下属子公司2024年招聘简章

因工作需要，苏州市吴江水务集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员12名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

(二)身体健康，五官端正，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织安排。

(三)具有苏州市户籍(高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)，岗位简介表(附件1)中对年龄、学历等另有规定的从其规定。

(四)《岗位简介表》其他要求中“面向2024年应届毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

1.2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;其他2024年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位详见水务集团下属子公司招聘岗位简介表(附件1)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)划分。

三、招聘流程

本次招聘001、006、007岗位采用笔试和面试相结合的方式，总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)，成绩均保留2位小数，总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

本次招聘002、003、004、005、008岗位采用人岗相适度测评和面试相结合的方式，成绩均保留2位小数，面试成绩相同的以人岗相适度测评成绩高者在前，如人岗相适度测评、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)报名方式与资格初审

1.本次招聘网上报名及资格初审将同步进行，不接受现场报名，每人限报一个岗位。报名时间为2024年5月20日9:00至2024年5月22日15:00，网上初审截止时间为2024年5月23日15:00。公司结合招聘岗位要求、应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入下一个招聘程序。若计划招聘岗位人数与通过资格初审人数比例达到1:2，实施岗位后续招聘程序;否则，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将在微信公众号“吴江水务集团”公告。

2.报考001、006、007岗位人员请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口报名（入口）。通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时打印准考证，打印逾期者责任自负。

3.报考002、003、004、005、008岗位人员请将报名材料投递至邮箱：wjswjthr@163.com，邮件名称请以姓名+岗位名称的形式填写。报名材料至少包含五项内容：

①应聘人员登记表(Word电子版及签字PDF扫描版，详见附件3，表中提及的资质、荣誉均需附佐证材料);

②本人有效期内的第二代居民身份证;

③学历、学位证书;

④社保记录;

⑤户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);

⑥招聘岗位“其他要求”的相关资料，根据自身情况酌情提供，作为资格初审的参考依据。

4.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

(二)笔试

本程序适用于001、006、007岗位应聘人员。

1.笔试时间和地点：

①通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

②笔试时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，其中001岗位考试内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试，006、007岗位考试内容为公共基础知识及行政职业能力倾向测试(占比40%)和财务专业知识(占比60%)，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后2位小数。

3.按照应聘人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)，笔试成绩查询请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口。

(三)人岗相适度测评

本程序适用于002、003、004、005、008岗位应聘人员。

公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况，依据相关标准进行评分(其中002、008岗位有实操测评)。人岗相适度测评采用百分制，成绩保留两位小数。根据测评成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员名单(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)，人岗相适度测评成绩将在微信公众号“吴江水务集团”公布。

(四)资格复审

1.在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，对通过资格复审的应聘人员当场发放面试通知书。资格复审时间、地点、材料由公司另行通知。

2.应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

3.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

4.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的人员中按笔试或人岗相适度测评成绩从高分到低分依次递补面试人选。

5.应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

6.应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

(五)面试

1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留两位小数。

2.面试时间、地点等由公司确定后通知应聘人员。面试当日，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及其它面试通知要求携带的材料。

3.面试成绩于当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在微信公众号“吴江水务集团”公布。

(六)体检与考察

1.按招聘岗位计划人数1:1的比例，001、006、007岗位根据总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的应聘人员;002、003、004、005、008岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检的应聘人员。

2.体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由应聘人员自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

3.体检合格的应聘人员，公司对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

(七)公示与聘用

1.通过体检和考察的应聘人员名单在微信公众号“吴江水务集团”公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司研究同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。

3.应聘人员经笔试或人岗相适度测评、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

4.拟聘用人员与附件一中相应招聘单位签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

(八)储备和补录

1.参加本次招聘成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期自面试之日起至当年度12月底。

2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督：

咨询电话：63980069

监督电话：63982810

五、本《简章》由苏州市吴江水务集团有限公司负责解释。

附件1：水务集团下属子公司招聘岗位简介表.docx

附件3：应聘人员登记表.docx

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江水务集团有限公司

2024年5月9日

苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司招聘项目制工作人员简章

因工作需要，元和人力资源有限公司受委托招聘外包项目工作人员。

一、招聘岗位

网格员3名

二、招聘条件

(一)基本要求

1、身体健康，无违法犯罪记录;

2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具备敬业奉献精神，抗压能力强。

(二)岗位职责

1、会使用智能手机软件拍照、编辑和上传，有一定的写作能力;

2、具备较强的沟通交流能力和相关业务知识，能长期从事社区网格工作。

(三)任职要求

1、年龄45周岁及以下(注：年龄45周岁指1979年05月14日后出生);

2、大专及以上学历，退役军人可放宽至中专或高中学历;

3、同等条件下，元和本地户籍人员、中共党员、退役军人、取得社会工作师资格证书者、贫困特殊家庭人员、曾从事过相关工作的人员优先聘用。

三、报名程序

(一)报名时间

2024年05月14日9:00—2024年05月21日16:00。

(二)报名方式

本轮招聘采用网上报名形式。

网上报名：请将下述报名材料打包发至招聘单位邮箱：yhrcsc@126.com，邮件命名格式为：姓名-网格员。

(三)报名资料

1、报考人员请填写岗位报名表电子档，并提交word版报名表;

2、报考人员请填写岗位报名信息表;

3、身份证正反面、学历及学位证书扫描件、电子备案注册表、职(执)业资格或专业技术职务资格证书扫描件;

4、本人近期白底小二寸免冠照(电子版);

5、个人无犯罪记录、重大失信记录承诺书;

6、咨询电话：0512-66832038。

(四)资格审查

由项目委托单位和苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司对报考人员所提供的材料进行初审。初审后，将择优通知通过者参加笔试或面试，未通过者将不再回复。

四、考试

本次招聘采用笔试和面试的方式。具体时间、地点和形式另行通知。

五、体检和资格复审

1、通过招聘考核者，体检标准参照用人单位要求进行体检。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理;

2、对体检合格者，按规定进行资格复审。

六、管理和待遇

录用人员与元和人力资源公司签订合同，必须遵守用人单位和外包服务单位的各项规章制度，并参照考核管理办法进行各类考核。对考核不合格的人员，按规定解除合同。

附件1.岗位报名表

附件2.岗位报名信息表

附件3.承诺书

2024年昆山高新区综合行政执法局公开招聘公益性岗位工作人员简章

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘昆山高新区综合行政执法局公益性岗位工作人员20名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2024年昆山高新区综合行政执法局公开招聘公益性岗位工作人员职位表》(附件1)。

二、招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有符合职位要求的工作能力。

5.年龄35周岁及以下(即1988年5月17日及以后出生)。

6.具有国家承认的大专及以上学历，“专业”设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。目录不按照“学科门类”、“一级学科”、“二级学科”的结构划分;目录中第2列为“大类”名称，第3、4、5列为各学历层次具体专业名称，具体专业之间不存在包含与被包含的关系。

7.昆山市户籍(以户口本为准，户口必须在2024年5月17日及以前迁入)。

8.归国留学人员另须出示教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

9.具备《2024年昆山高新区综合行政执法局公开招聘公益性岗位工作人员职位表》中报考岗位要求的其他资格条件(《2024年昆山高新区综合行政执法局公开招聘公益性岗位工作人员职位表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定)。

10.有下列情形之一的，请不要报考：

(1)现役军人;

(2)普通高校在读的非2024年毕业生;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(6)本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(7)本人或家庭成员正在服刑、尚未解除纪律处分或正在接受调查的;

(8)本人或家庭成员受过刑事处罚或者违法犯罪尚未查清的;

(9)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(10)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(11)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(12)被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退解聘的;

(13)与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后直接上下级领导关系的岗位;

(14)有较为严重个人不良信用记录的;

(15)其他不适宜从事综合执法辅助工作的。

(16)法律法规和规章规定的不宜聘用的其他人员。

四、报名和资格初审

1.报名方式：

本次公开招聘采用网络报名的方式进行。

2.报名系统网址：

昆山人力资源市场考试报名系统(入口)

(建议采用电脑端登录系统)

3.报名时间：

2024年5月17日09:00-2024年5月21日15:00

报名时需上传本人正面免冠彩色标准证件照，JPG格式，30KB以下。

4.资格初审时间：

2024年5月17日09:00-2024年5月22日15:00

(双休日、工作日16:30至次日09:00除外)

5.缴费时间及方式：

2024年5月17日09:00-2024年5月22日16:00

缴费采取微信扫码支付方式，报名费100元/人。通过资格初审的人员在网上完成缴费方视为报名成功，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

6.笔试开考比例及补报规则：

本次招聘笔试开考比例为1:2。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，根据实际情况核减招考计划。

应聘岗位被取消的报名成功人员可在2024年5月23日09:00-16:00，联系昆山人力资源市场考试培训中心进行岗位改报或退费(联系电话：0512-55137246)，逾期作放弃处理。

7.加分项：

(1)加分项内容：

①中共党员(须提供基层党组织开具的党员关系证明，有效期为15天)加2分;

②服役期间荣获优秀士兵称号，三等功及以上立功表现，加2分(仅限一次);

③本科及以上学历加2分;

④报名时被民政部门认定为低保户、低保边缘户的加1分;

(2)加分项计算：加分项计入面试成绩

(3)加分项申报：符合加分政策的考生，必须在资格复审时，至昆山人力资源市场(崂山路9号)一楼人才全链大厅考试培训窗口现场提交填写完整的《加分项申请表》(见附件4)、相关证明或文件原件及复印件，逾期提交不予加分。

本人不能到现场提交加分项材料的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及加分项申请委托书(附件3)。

加分项现场申请时间：09:00-11:00,13:00-16:00

8.报名操作流程注意事项(请务必仔细阅读)：

(1)报名信息提交后，处于等待审核过程中无法再次修改信息及岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过初审并完成缴费后，报名方为有效。

未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。

(2)应聘人员提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核(初审工作时间不超过24小时)，及时登录报名系统关注初审结果，因未及时修改报名信息、未在规定时间内完成报名缴费而导致报名无效的，责任由应聘人员自负。

(3)应聘人员如对初审结果有异议，可在缴费截止时间之前联系昆山人力资源市场考试培训中心进行申诉(联系电话0512-55137246)，逾期视为放弃申诉资格。

(4)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、完整、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。

(5)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。

(6)应聘人员务必按照系统设置要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。

部分系统设置内容填报提醒如下：

① 是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本简章及职位表中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。

② 户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准，务必填写完整、准确。

户籍地址填报举例：江苏省昆山市周市镇xx路xx号xx小区xx栋xx室。

户籍地派出所填报举例：昆山市公安局吴淞江派出所。

③ 学历：即应聘人员的报考学历，必须以本人学历(学位)证书为准，如实选择对应选项。

④

所学专业：即应聘人员的报考专业，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，国(境)外毕业生所填专业应与教育部留学服务中心学历认证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。

⑤ 人员性质：

“应届毕业生”即2024年毕业生，指在2024年毕业并已取得学历(学位)证书。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2024年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证。

“社会人士”即2024年以前毕业，已取得学历、学位证书的普通高校毕业生和持各类成人教育毕业证书的人员。

“社会人士”即已取得学历、学位证书且已有工作单位的普通高校毕业生和持各类成人教育毕业证书的人员。

⑥ 工作经历：1-1岗位面向退役军人招聘，考生必须在“工作经历”末尾处注明“本人为退役军人”，否则视为不符合要求。

⑦

证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。

(7)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的人员，先在网上完成缴费，若没有违反考试纪律，并参加考试后，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明至昆山人力资源市场办理减免考试费用手续。

(8)缴费成功后，除报考岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费，逾期不再提供报名服务。

五、笔试

1.笔试日期、笔试准考证打印时间将根据考务工作实际情况提前公布，请及时关注昆山人才网(www.kshr.com.cn)-事业/国企专区公告(建议：请报名成功人员于报名结束后，每天上、下午各查看一次网站公告，以免影响考试)。

2.笔试时间和地点详见《笔试准考证》。《笔试准考证》由报名成功的应聘人员自行登录考试报名系统下载打印，逾期作放弃处理。

3.笔试采取闭卷笔试方式，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试成绩以百分制计算。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人选(资格复审通过方可取得面试资格)。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人选，末位成绩并列的一同进入资格复审，笔试成绩占总成绩的50%。

5.笔试成绩、岗位排名及是否进入资格复审均通过考试报名系统查询，查询通道开启时间以具体通知为准，请及时关注网上公告。

六、资格复审

1.进入面试人员必须在面试前进行资格复审，经复审合格后，予以参加面试，若因不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。被取消面试资格者如对资格复审有异议，应当场向负责资格复审的工作人员陈述申辩。

2.因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。递补人选须在接到通知后1日内进行资格复审，逾期视为自动放弃。

3.资格复审时间及地点以具体通知为准(暂定为笔试结束后一周内进行)。进入资格复审的人员，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到或逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃。

请考生务必及时查看昆山人才网(www.kshr.com.cn)公告，提前准备好复审所需材料。

4.资格复审所需材料：

(1)进入资格复审的人员须出示本人身份证、户籍证明(户口本户主页和本人页)、学历证书、退役军人证、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

(2)2024年毕业生尚未取得学历(学位)证书的，则须出示所在院校出具并盖章确认的《毕业生就业推荐表》(原件),并于2024年8月31日前取得学历(学位)证书。

(3)留学回国人员还应提供国(境)外学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(4)本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证及委托书。

考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均应出示原件并提供复印件(部分资料需上交原件)。

所有通过资格复审且进入面试的人员名单将在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

七、面试

1.面试具体时间和地点详见《面试通知单》。《面试通知单》由进入面试的人员自行登录考试报名系统下载打印。下载打印时间在资格复审后另行公布，请考生及时关注昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。

2.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。

如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

3.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。

八、体检

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员。

2.体检时间和地点详见《体检通知单》。《体检通知单》由进入体检的人员自行登录考试报名系统下载打印。请考生及时关注昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公告，逾期作放弃处理。

3.体检项目和标准参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

九、考察(政审)

1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

十、录用

1.经公示无异议，由招聘单位办理相关录用手续，并对拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2.待遇：按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

十一、纪律和监督

1.考生一经报名即认同本简章所有内容，严格遵守纪律和服从考务安排，主动关注和掌握各环节时间程序，对于简章发布方通过网站公布、电话、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求，如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的，即视作自动放弃资格。

2.应聘人员须诚信应聘，在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

3.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

监督电话：0512-57251676

十二、重要提醒(考生务必仔细阅读)

1.应试人员请遵守考试有关规定，持本人有效期内身份证原件、准考证(通知单)纸质档参加考试。若本人身份证遗失的，请及时办理临时身份证明，户口本、驾照、护照等其他证件均无法代替身份证。

2.此次招聘的报名初审结果查询、报名修改/改报、报名缴费、准考证/通知单/体检单下载打印、成绩查询等均可登录考试报名系统，通过“已报名考试”进行操作。

具体流程：登录考试报名系统→已报名考试→进行中考试→根据考试名称进行操作。

十三、本《简章》由昆山高新区综合行政执法局负责解释

网上报名咨询电话：0512-55137246

用人单位咨询电话：0512-57571233

昆山高新区综合行政执法局

2024年5月13日

附件1：2024年昆山高新区综合行政执法局公开招聘公益性岗位工作人员职位表.xls

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

附件3：加分项申请委托书.doc

附件4：加分项申请表.doc

苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司2024年(第一批)招聘简章

因工作需要，苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司面向社会公开招聘工作人员6名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派;未受过党纪政纪处分，无违法犯罪记录;

(二)身体健康，爱岗敬业，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，具有良好的职业道德;

(三)年龄须在18周岁以上(2006年5月1日前出生);

(四)应聘人员须于报名前取得毕业证书，《岗位简介表》(附件1)其他要求中“可接受应届生”的岗位，应届生报考需符合下列的情况之一：

1.2024年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国(境)外学历并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;

3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘岗位及条件详见岗位简介表(附件1)。专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》详见(附件2)划分。

三、招聘流程

(一)报名方式与资格初审

1.本次招考网上报名及初审同步进行，报考人员请于2024年5月14日9:00至2024年5月16日15:00登录网站“考试/报名”入口报名(入口)，网上初审截止日期为2024

年5月17日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

2.应聘人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司陈述申辩，联系方式即总咨询电话。

3.报名材料包括：

①应聘人员登记表;

②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);

③学历学位证书(报考“可接受应届生”岗位的2024年国内高校毕业生，另须提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》等符合报考条件要求的证明材料;2024年国[境]外毕业人员需要提供学校证明信或录取通知书，同时提供相应的中文翻译件);

④报名岗位“其他要求”中所需提供的如“有初级及以上导游证”、“驾驶证”、“工作年限、岗位证明”等其他可证明符合报考条件要求的证明材料。

4.公司结合招聘岗位要求、应聘人员资料进行资格初审，经资格初审符合条件的，方能进入笔试程序。未达到1:3开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。

(二)招聘考试与资格复审

考试分为笔试、面试两部分，笔试、面试均为百分制。分别按笔试百分之四十、面试百分之六十的比重计入总分。总成绩(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)，总成绩保留小数点后2位小数。总

成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

1.笔试

(1)通过资格初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

(2)笔试时间和地点详见准考证。应聘人员携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(3)笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为60分，保留小数点后1位小数。

(4)按照应聘人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选(如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试)。

2.资格复审

(1)在发放面试通知书前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

(2)请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带报名材料(详见上文)的原件和复印件各一份。

(3)应聘人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

(4)经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向公司陈述申辩。

(5)因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位参加笔试的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(6)应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

(7)应聘人员须对照本《简章》规定的岗位要求如实填报符合自身资格条件的岗位。整个招聘过程中，如发现应聘人员条件不符合《简章》规定的，或与公司对应聘人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

3.面试

1.面试总分为100分，设60分为合格分数线，成绩保留小数点后2位小数。

2.具体时间、地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，应聘人员须携带本人有效期内的第二代居民身份证原件及面试通知书。

3.面试成绩于当日公布。请应聘人员保持联系方式畅通，以便公司通知入职体检或递补，联系不到者视为自动放弃。

(三)体检与考察

1.按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划人数1:1的比例，确定进入体检的应聘人员(总成绩相同的取面试成绩高者)。

2.体检由公司统一安排，体检合格者进入考察。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

3.公司对体检合格的应聘人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，如考察不合格，取消聘用资格。

(四)公示与聘用

1.通过体检和考察的应聘人员名单在苏州市吴江文旅集团公司网站(http://www.wjctg.com/)公示5个工作日，并接受应聘人员咨询和社会监督。

2.在公司办理聘用手续前，因应聘人员体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经公司同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)，也可以决定不递补。

3.应聘人员经笔试、面试、体检、考察合格者，办理聘用手续。应聘人员聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘人员本人负责协商解决。

4.拟聘用人员与附件1中相应招聘公司签订劳动合同，各类社会保险按规定办理。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

(五)储备和补录

1.参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期(自面试之日起)一年。

2.储备期内，该招聘岗位出现空缺，经公司讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩从高分到低分顺序进行补录(总成绩相同的取面试成绩高者)，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询与监督电话：

五、本《简章》由苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司负责解释。

附件1：苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司下属子公司招聘岗位简介表.doc

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司

2024年5月7日

苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘简章

苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)是苏州市文化广电和旅游局直属正科级事业单位，主要开展文旅融合发展与创新发展规划研究，承担文化和旅游领域人才交流、职称评审、职业教育、培训指导及行业资格考试等工作，协助上级开展导游管理，提供导游服务工作。为满足工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，相关招聘事项公布如下：

一、具体岗位及资格条件

(一)具体岗位

服务科工作人员(001)1人。

具体选聘岗位、条件及要求等详见附件《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘岗位简介表》。

(二)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无原工作单位惩戒、开除、辞退等不良行为记录。

2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.未与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

二、报名和资格审查

(一)报名时间：2024年5月7日~5月16日。

(二)报名方式：通过邮箱lyjpeixun@163.com投递《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘人员报名登记表》及报名资料，本次招聘不接受现场报名。

(三)报名资料：身份证、学历(学位)证书和其他相关证书及材料。

(四)咨询电话：0512-65291674费女士。

(五)资格审查：由发展中心对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员。进入面试的应聘者应将全部报名资料的原件带至面试地点，由发展中心对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

三、选聘流程

(一)面试

对通过初审人员进行面试，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩60分及以上者为合格，合格成绩作为最终成绩，不合格则取消录用资格。面试时间和地点另行通知。

(二)体检

在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按选聘计划1：1的比例，确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检，体检费用由应聘者承担，逾期视为主动放弃。

(三)考察

对通过体检的人员组织实施考察，全面了解拟录用对象情况，考察不合格者，将取消录用资格。

(四)公示录用

1.考察结束后，对拟录用对象进行公示，经公示无异议，办理录用手续。

2.如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘者本人负责协商解决，原则上应从原单位辞职后再办理录用手续。办理录用审批手续后，不再进行递补。

3.通过公开招聘录用的人员，按单位规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话0512-65300102。

五、本简章由苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)负责解释。

附件：

1.苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心)公开招聘岗位简介表.docx

2.《苏州市文旅融合发展中心(苏州市导游服务中心) 公开招聘人员报名登记表》 .docx

吴江区融媒体中心(传媒集团)招聘简章

吴江区融媒体中心(传媒集团)拥有报纸、广播、电视、移动媒体矩阵、户外广告等媒介资源，属于苏州市吴江区委直属的事业单位，实行企业化管理，综合发展水平和经营实力位居全国同类媒体前列。因事业发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘企业性质工作人员。

一、招聘岗位及要求

全媒体记.者(偏文字类)2名，摄像记.者2名，文字编导1名

(一)全媒体记.者(偏文字类)

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，专业技术过硬，能够独立完成采访、出镜任务，具备较强的文案策划能力和全媒体稿件写作能力。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，具备拍摄和剪辑能力，以及国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

(二)摄像记.者

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，爱好摄像，专业基础扎实，文字功底好，有较强的新闻敏感度和影像表达能力，熟悉摄像相关编辑软件，能熟练进行文案策划和视频制作。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

(三)文字编导

岗位要求：

1.具有全日制普通高等院校本科及以上学历，专业不限。获得国外大学学历学位的，须经教育部留学服务中心认证通过。

2.有两年以上相关岗位工作经验，熟悉文字编导、策划、摄影摄像、后期制作以及市场营销等工作，具备极强的文字编导能力、文案策划能力、协调执行能力、商务洽谈能力和独立制片能力，有新媒体意识和互联网思维。

3.有媒体、自媒体、广告公司工作经历或广告经营创收经验丰富的，优先聘用。

4.所提交的原创作品特别优秀的，可放宽年龄、学历和工作经历要求。同等条件下，国家“双一流”建设高校毕业生优先聘用。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，无违法违纪行为。

2.具有良好的品行和职业道德，吃苦耐劳，敢于创新，团队合作意识强。

3.具备正常履职所需的身体条件，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

4.年龄在35周岁以下，即1989年4月以后出生。

5.户籍不限。

三、招聘流程

(一)报名和线上资格审查

1.报名时间：即日起至2024年5月22日。

2.报名方式：报名人员下载填写报名表，并将报名表和体现个人专业能力的原创代表作品发送到电子邮箱1402731547@qq.com。

3.资格初审：根据岗位要求，对报名人员进行资格初审。报名人员应对提交材料的真实性负责，对弄虚作假者将取消考核和聘用资格。

4.开考比例。本次招聘开考比例为1:3，若报名人数不足，则取消或核减岗位招聘计划。

5.开考方式。本单位将对符合报名条件的人员进行人岗相适度评价，好中选优，对达到招聘岗位所需资历和能力要求的考生进行综合考核。

(二)综合考核

1.本次招聘采用简化程序，综合考核的方式，由本单位以电话、短信或电子邮件等方式通知报名人员具体考核时间和地点。

2.综合考核包括专业技能测试和面试两个环节。综合考核成绩(100%)=专业技能测试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。专业技能测试和面试均为百分制，合格分均为60分。

(1)专业技能测试。主要测试报名人员的实际能力，测试合格者，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

(2)面试。主要测试报名人员的能力素质、个性特征等方面与招聘岗位的匹配程度。

3.本次招聘不指定教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本单位无关。

4.依据专业技能测试和面试情况，决定资格复审、体检和考察事宜。报名人员不能达到岗位要求的，相应岗位的招聘计划自动取消。

(三)资格复审、体检、考察

1.资格复审：在进入面试前，对报名人员进行现场资格复审，资格复审不通过的，取消面试资格。资格复审所需材料包括：

(1)与具体岗位招聘要求对应的身份证、学历学位证书、劳动合同、代表作品、获奖证书等原件。

(2)《学历证书电子注册备案表》一份(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/打印)。

2.体检：面试结束后，根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选。体检项目参照江苏省录用国家公务员标准，体检费用自理。

3.考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

因资格复审、体检、考察不合格出现缺额时，可按招聘考试总成绩从高分到低分进行递补，也可不递补。

(四)聘用

1.根据综合考核、资格复审、体检及考察结果，确定拟聘用人员。聘用人员均实行六个月以内的试用期，试用期内达不到招聘岗位所需能力或考核不合格者，解除劳动合同。

2.本单位实行以岗定薪、优绩优酬的薪酬制度，提供业内有竞争力的薪酬和福利待遇。

(五)储备和补录

参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年(自首次面试之日起一年)。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经招聘单位领导班子研究同意，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩(总成绩相同的取专业技能测试成绩高者)从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察合格者，按规定办理聘用手续。

四、其他事项

本次招聘由苏州市吴江区融媒体中心负责解释。咨询电话：0512-63482102。

附件：吴江区融媒体中心报名表

苏州市吴江区融媒体中心(传媒集团)

2024年4月

2024年吴江开发区人才集团公开招聘工作人员简章

经研究决定，吴江开发区人才集团面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

01 招聘对象和资格条件

1.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪，服从组织安排。

2.身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件和心理素质。

3.符合报考岗位所需的其他要求。

4.有下列情况的，不得报考：

(1)因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的;

(2)聘用后构成工作回避关系的人员;

(3)法院认定的失信被执行人;

(4)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

02 招聘岗位和职位要求

详见《吴江开发区人才集团公开招聘工作人员岗位简介表》

03 报名方法和资格审查

1.报名时间：2024年4月17日9:00至4月21日17:00。

2.报名网址：入口。

3.资格初审：2024年4月17日9:00至4月22日17:00。

4.报名方式：采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。

5.报名承诺：报名实行个人承诺负责制，报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如与事实不符，所产生的后果由报考者本人负责。

04 招聘流程和方式

(一)综评

由考评小组对报名合格者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1:5比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际人数直接进入笔试环节。

(二)笔试

笔试时间另行通知，地点吴江经济技术开发区。笔试方式采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理。笔试科目为行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试设合格分数线，未达到合格分数线者不进入面试。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。

(三)资格复审及面试

1.资格复审在面试前进行，进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

成绩公布：进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

(四)体检考察

1.根据笔试面试总成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员，总成绩相同的，取面试成绩高者。因体检或考察不合格等，出现职位空缺，根据总成绩从高分到低分次序进行递补。

2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示，公示时间为3个工作日。

05 录取审核和聘用管理

经公示无异议后，由吴江经济技术开发区组织人事部门根据试用期表现，进行岗位聘任。根据岗位实际确定薪酬待遇，年薪参照同等部门岗位薪酬待遇。录用人员按规定时间及时报到，无故逾期视作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项，由本人自行解决。新聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消录用资格。年度实行综合考核评价，对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形，解除劳动合同。

06 纪律与监督

招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除合同。本简章由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。岗位咨询电话0512-63960568，网上报名技术咨询电话：0512—63102237，监督电话：0512—63960203。

附件：《吴江开发区人才集团公开招聘工作人员岗位简介表》

吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局

2024年4月16日

招18名!桃源镇政府公开招聘简章

因工作需要，桃源镇人民政府现面向社会公开招聘18名工作人员。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需年龄、学历、专业(参照江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录)等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

2.身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件。

3.爱岗敬业，责任心强，有吃苦精神和团队精神，有一定的沟通、协调能力，服从组织分配。

4.具有吴江户籍，年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生学历的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1984年1月1日以后出生);符合政策性安置或照顾条件的(夫妻分居两地)，不受户籍限制。

5.有下列情形之一的，不得报考：(1)现役军人;(2)被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员;(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企业事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位和要求

1.镇机关部门工作人员

2.镇属公司工作人员

四、招聘程序

1.报名。报名者持报名登记表、身份证、学历(学位)证书、户口簿、工作经历证明(劳动合同和社保证明)及其他证明材料(如外语、计算机等级证、相关获奖证书等)的原件和复印件，本人近期1寸免冠照片1张，夫妻两地分居的，还应提供结婚证书和在吴江区一方的身份证、户口簿(户籍证明)原件及复印件，于4月9日-4月17日(工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)到桃源镇组织人事和社会保障局(桃源镇人民政府423办公室)现场报名、初审。

2.人岗相适度评分。人岗相适度评分采用百分制，设合格分数线60分。对报名者情况进行人岗相适度分析评价，考评组成员对报考者提供的《报名登记表》及各类证明材料分别独立打分，以报考者得分从高到低，按一定比例产生进入面试的初步人选。01-09岗位按1:3进入面试环节，10-11岗位按1:5进入面试环节。如果报名达不到开考比例的岗位，桃源镇公开选聘领导小组将视报名情况决定进入面试比例。人岗相适度评分不计入总成绩。

3.面试。01-09岗位采用结构化面试形式进行，设合格分数线60分，分数保留两位小数，按面试分数，从高分到低分，按照1:1的比例确定进入下一环节人员名单，面试成绩相同的取人岗相适度评分高者。10-11岗位进行两轮面试，第一轮采用结构化面试形式进行，设合格分数线60分，分数保留两位小数，占总成绩的60%；第二轮采用演讲形式进行，考生通过制作PPT，进行现场模拟讲解，10岗题为向客商推介桃源镇文旅产业及有关项目，11岗题为针对铜罗古镇有序开发利用提想法建议，时间不超过10分钟，并接受现场有关提问，成绩设合格分数线60分，分数保留两位小数，占总成绩的40%。总分由两轮面试成绩按比例计算而成，得分从高分到低分，按照1:1的比例确定进入下一环节人员名单，总成绩相同的取结构化面试得分高者。面试时间另行通知。

4.体检和政审。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检合格者按有关规定进行政审。因考生体检、政审不合格或自动放弃录取资格而出现缺额时，在同岗位其他面试分数合格人员中从高分到低分进行递补。

5.公示和录用。对录用人选进行公示，无异议的，参照有关规定，办理录用手续。

五、人事管理及相关待遇

被录用人员与用人单位签订劳动合同，01-08岗位待遇参照机关编外管理岗四类合同工待遇，09岗位待遇参照机关编外专技岗待遇，10-11岗位待遇参照机关编外专技岗B类待遇，试用期为三个月，经试用期考核合格的正式予以录用，不合格者取消录用资格。

六、招聘纪律

公开招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律。严格秉公办事，如有徇私舞弊等违法违纪行为，一经发现立即查处。所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除聘用合同。

本简章由桃源镇组织人事和社会保障局负责解释。

咨询电话：0512-63853304、0512-63859775，10-11岗咨询电话：0512-63850873;监督电话：0512-63854230

附件：桃源镇公开招聘报名登记表

吴中高新区国资公司公开招聘工作人员简章

苏州吴中高新控股集团有限公司为江苏省吴中高新技术产业开发区(筹)管理委员会全额出资设立。为满足集团产业载体投资建设与开发、国有资产运营管理、创业投资与咨询、经济发展及招商等工作需求，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员16名，现就有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.年龄按各岗位具体要求，招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指报名截止(2024年4月24日)前，在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。

3.有下列情形之一者不得应聘：

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)政策规定或协议明确2024年4月24日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;

(3)曾被辞退或开除的人员;

(4)其他不得应聘的人员。

4.2024年毕业生报考的，应在2024年毕业并取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2024年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

三、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见附件1《招聘职位表》。

四、报名方式

1.符合条件且有意应聘者，请下载附件2《信息填报表》、附件3《报名登记表》，其他相关材料(含学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书、工作经历证明等扫描件)打包发送至指定邮箱hrgxkg@163.com，文件及邮件均需命名为“姓名+联系方式+招聘单位代码+招聘岗位代码+招聘岗位名称”。

2.报名时间：3月25日9:00—4月24日17:00。

3.资格初审：3月25日9:00—4月25日17:00。

4.陈述申辩： 3月25日9:00—4月26日17:00(工作日期间)。

5.对资格初审异议的处理：3月25日9:00—4月26日17:00(工作日期间)。

6.每位应聘者限报一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。

7.资格初审：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，初审合格人员，由招聘单位以邮件形式通知应聘者参加笔试、面试等环节，一切信息以邮件回复为准。

8.所提供全部材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

五、考试程序

(一)笔试

本次招聘笔试设定开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，按实核减招考计划，直至取消该岗位。条件符合者将通知参加笔试，笔试不指定复习教材和范围。笔试设定60分为合格分数线，成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

笔试具体时间及操作流程等以邮件通知方式另行告知，一切信息以邮件回复为准。笔试成绩将在“吴中高新区发布”公众号上公示。

(二)资格复审

所有进入面试人员，携带有关材料原件到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视作主动放弃参加面试资格。进入面试人员因主动放弃造成缺额时，在该岗位的其他报名人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补人选。

资格复审具体时间和地点以邮件通知方式另行告知，一切信息以邮件回复为准。

(三)面试和总成绩

采用结构化面试形式，设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

总成绩按笔试占40%、面试占60%计算，按照从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如最后总成绩相同的，则以面试成绩高低确定。如笔试、面试成绩均相同则加试，加试事宜另行通知。

面试具体时间和地点以邮件通知方式另行告知，一切信息以邮件回复为准。

(四)成绩公布

面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单将在“吴中高新区发布”公众号上公示，时间不少于3个工作日。

(五)体检和考察

1.体检。体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.考察。招聘单位对体检合格人员进行考察。因考生体检、考察不合格以及因主动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)录用

此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。录用人员工作试用期为2个月，试用期考核不合格者，解除劳动关系。

(七)纪律与监督

此次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66210006。

六、其他事宜

本《简章》由苏州吴中高新控股集团有限公司负责解释。咨询联系方式：0512-66173673。

附件：

1.招聘职位表

2.信息填报表

3.报名登记表

苏州吴中高新控股集团有限公司

2024年3月25日

苏州市质量和标准化院外聘工作人员招聘简章

苏州市质量和标准化院是苏州市市场监督管理局的下属事业单位，因业务发展需要，现按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，具体事项公布如下：

一、招聘岗位

(一)基本要求

1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神。

3、身体健康，能胜任岗位需要。

(二)岗位描述

标准化工作人员：开展标准化咨询、标准体系建设、标准编制、质量和标准化研究报告撰写等技术服务，完成领导交办事务性工作。

(三)具体要求

二、报名和初审

(一)报名方式及时间

1、报名方式：网上报名(邮箱：szzblj@163.com)

2、时间：2024年4月9日-4月15日17:00

(二)报名材料

1、应聘者应提供以下材料：①填写好的《苏州市质量和标准化院招聘工作人员报名登记表》;②身份证;③学历、学位证书;④招聘岗位要求具备的工作经历、发表论文、资格证书等其他相关材料。

2、注意事项请将材料按上述顺序编号打包后，以附件形式发送至招聘单位邮箱szzblj@163.com，邮件名称请以“应聘+姓名”的方式填写。

(三)材料初审

招聘单位对应聘者报名材料进行初筛，根据学历、专业、经历与招聘岗位需求符合性情况确定面试人员名单。

三、面试

招聘单位在报名截止后一周内以电话方式通知参加面试人员，未通过资格初筛者不再单独通知。

面试以专业知识、职业技能、综合能力为重点，侧重考察标准化相关基础知识的理解、掌握和应用。

招聘单位根据应聘者面试情况并结合岗位需求综合评估，最终确定拟录用人员名单。

四、体检

拟录用人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格，取消录用资格。

体检所需费用由应聘者个人承担。

五、录用

本次招聘录用人员与人力资源公司签订《劳动合同》后，以劳务派遣方式至我院工作，新酬待遇参考苏州市事业单位公益性岗位，实施绩效考核、浮动工效。首次合同期2年，试用期2个月，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

六、咨询联系方式

联系人：李老师，联系电话:0512-67129071.

七、本简章由苏州市质量和标准化院负责解释

苏州市质量和标准化院

2024年4月9日

附件：苏州市质量和标准化院劳务派遣工作人员报名登记表.docx

苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位工作人员招聘简章

苏州市虎丘区政协因工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市(大市范围)户籍;

3.具备岗位简介表中的资格条件，其中，“专业要求”参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2);

4.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

三、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名方式

采用网络报名的方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址

1.电脑端：入口

2.移动端：关注微信公众号“新才易聘”报名。

(三)报名时间

2024年3月25日9:00—3月29日16:00

(四)报名注意事项

1.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

2.材料上传：上传电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

①本人身份证;②户口薄(首页及本人信息页);③已取得的学历(学位)证书(留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书);④学信网学历认证材料;⑤工作经历(社保缴费记录或劳动合同);⑥各类奖励证书、职业资格证书、任职文件等证明材料。

资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

(五)资格复审

资格复审在考试前进行，拟参加考试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

(六)考试

本次招聘考试分为笔试和面试，考试具体时间、地点在苏州高新人才网(www.sndhr.com)另行公告。

1.笔试：笔试采取闭卷笔试法，不指定教辅用书。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1:5的比例确定取得面试资格人选。不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。

2.面试：面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，面试成绩当场公布。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。总成绩=笔试*40%+面试*60%。按总成绩从高分到低分排列的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

3.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，时间不少于3个工作日。

(七)体检与政审

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

(八)录用

根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。

录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年(或以上)，具体试用期依据《劳动合同法》相关规定执行。

录用人员如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、纪律监督

公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68053937。

五、本简章由苏州市虎丘区政协负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-68054703;0512-68050313;

网上报名技术咨询电话：0512-68050246;

咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。

附件1：《苏州市虎丘区政协招聘公益性岗位简介表》

附件2：《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》

苏州市虎丘区政协

2024年3月25日

2024年吴江开发区基层一线工作人员公开招聘简章

为进一步提高基层治理水平，充实配强基层工作力量，经研究决定，吴江开发区相关单位面向社会公开招聘基层一线工作人员32名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和资格条件

1.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪，服从性好;

2.身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件和心理素质;

3.爱岗敬业、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力;

4.符合本简章招聘岗位所列的学历、专业等资格条件;

5.有下列情况的，不得报考：

(1)因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的;

(2)聘用后构成工作回避关系的人员;

(3)法院认定的失信被执行人;

(4)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

二、招聘岗位和职位要求

详见《吴江开发区基层一线工作人员公开招聘岗位简介表》。

三、报名方法和资格审查

1.报名时间：2024年3月16日09:00-3月20日15:00。

2.报名网址：入口。

3.资格初审：2024年3月16日09:00-3月21日15:00。

4.报名方式：采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。

5.报名承诺：报名实行个人承诺负责制，报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如与事实不符，所产生的后果由报考者本人负责。

四、招聘流程和方式

(一)报考01、02岗

(1)体能测试

体能测试为10米×4往返跑和1000米跑，两项折合总分为100分(各占50%)，体能测试成绩设合格分数线为60分，达到或超过合格分数线者方可进入下一环节。体能测试分数不计入总成绩。

体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任。

(2)人岗相适度评价

由考评小组对体能合格者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1：3比例从高分到低分确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。

(3)资格复审及面试

1.资格复审在面试前进行，进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

(二)报考03、04、05岗

(1)人岗相适度评价

由考评小组对报名合格者进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1:5比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际人数直接进入笔试环节。

(2)笔试

笔试时间另行通知，地点吴江经济技术开发区。笔试方式采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理。笔试科目为行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试设合格分数线，未达到合格分数线者不进入面试。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。

(3)资格复审及面试

1.资格复审在面试前进行，进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线。

3.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

成绩公布：进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

五、体检考察

1.根据总成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员，总成绩相同的，取面试成绩高者(01、02岗总成绩相同的，取体能测试成绩高者)。因体检或考察不合格等原因，若出现职位空缺情况，则按总成绩从高分到低分按需递补。

2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示，公示时间为3个工作日。

六、录取审核和聘用管理

经公示无异议后，由吴江经济技术开发区组织人事部门统一分配具体工作岗位。录用人员按规定时间及时报到，无故逾期视作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事(劳动)争议事项，由本人自行解决。新聘用人员实行3个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消录用资格。年度实行综合考核评价，对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形，解除劳动合同。

七、纪律与监督

招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除合同。本简章由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。岗位咨询电话0512-63960568，网上报名技术咨询电话：0512—63102237，监督电话：0512—63960203。

附件：吴江开发区基层一线工作人员公开招聘岗位简介表

吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局

2024年3月15日

苏州市吴江区2024年事业单位公开招聘工作人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州市吴江区部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员89名。现将《公告》公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《苏州市吴江区2024年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1988年2月28日至2006年3月3日期间出生);具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁(1983年2月28日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1978年2月28日以后出生);户籍不限。

5.《岗位简介表》(附件1)资格条件中“面向2024年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

(1)2024年毕业并已取得学历(学位)证书，且现无工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)的时间可放宽至2024年12月31日;其他2024年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书;国(境)外同期毕业人员，须于2024年12月31日前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

(2)2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的;国(境)外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证的。

(3)参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内(报名截止前)的。

(4)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内(报名截止前)的。

6.定向招聘退役大学生士兵的岗位(岗位代码086)，招聘对象为：苏州户籍(不含在苏高校学生集体户口)或苏州生源，国家普通高等学校招生计划统一录取的，在高校上学期间或者毕业后入伍服现役满5年或2023年退役的高校毕业生退役士兵。

7.《岗位简介表》(附件1)中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。工作经历计算的截止时间为2024年8月31日。

8.有下列情形之一的，不得报考：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)2024年9月3日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

(4)国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名办法和注意事项

(一)报名办法

1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、缴费确认均通过网络进行。每人限报一个岗位。

2.报名网址：入口。

3.报名、照片上传时间：2024年2月28日9:00-3月3日16:00。

(照片要求：近期电子免冠1寸正面证件照，295×413像素，jpg或者png格式，大小为2MB以下。)

4.资格初审时间：2024年2月28日9:00-3月5日16:00。

5.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年2月28日9:00-3月6日11:30。

6.吴江区事业单位公开招聘综合管理部门对资格初审异议的处理时间：2024年2月28日9:00-3月6日18:00。

7.缴费确认时间：2024年2月28日9:00-3月7日12:00。

报考人员网上提交报名信息，48小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向吴江区事业单位公开招聘综合管理部门陈述申辩，联系方式见本公告末尾。通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费100元/人，完成缴费方视为网上报名成功。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

8.核减、取消岗位招聘计划和补报名：本次招聘岗位设定开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，将由区人社部门按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，将由区人社部门通知，选择改报其他岗位或办理退费手续。补报名时间：2024年3月8日9:00-12:00。

(二)报名注意事项

1.报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证须一致。

2.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。在网络报名过程中，报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。

3.报名审核通过后不可改报其他岗位，审核未通过或待审核时可改报其他岗位。缴费成功后，除报考岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。费用减免事宜详见《报考须知》(附件2)“十三、招聘考试费用”。

四、笔试

1.本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试。笔试日期初定2024年3月23日(周六)，具体时间和地点详见准考证。请报名成功者自3月20日9:00至3月22日24:00登录吴江区考试报名系统(https://ksbm.wjhrss.cn:1053/login)打印准考证，逾期者责任自负。

2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《岗位简介表》(附件1)中“岗位类别”。

经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;专业技术其他类岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

考试范围见《江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件4)。考试不指定辅导用书。

3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线，笔试成绩占招聘考试总成绩的40%。笔试成绩初定于2024年5月中旬公布，考生可登录资格复审公告提供的网址查询考试成绩和进入面试资格复审的时间和地点。

五、资格复审

1.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选(不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.进入面试人员名单面试前在吴江区人民政府网站(http://www.wujiang.gov.cn/)公布。

六、面试

1.面试的时间和地点：另行公布。具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。

2.面试采取结构化面试的形式进行。

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者,笔试、面试成绩均相同则组织加试。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天于面试考点张榜公布，并在吴江区人民政府网站(http://www.wujiang.gov.cn/)公示，时间不少于3个工作日。

七、体检和考察

1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2.招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

八、公示和聘用

对通过考察和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人民政府网站(http://www.wujiang.gov.cn/)公示7个工作日。

因体检、考察不合格、应聘人员放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补(总成绩相同的取笔试成绩高者)，并将有关情况按规定备案。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。拟聘用人员录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。拟聘用人员在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。因拟聘用人员个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

九、纪律与监督

事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

十、本《公告》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。

招聘主管部门(单位)政策咨询电话：详见岗位简介表;

缴费退费电话：0512-63950615;

报名系统技术支持电话：0512-63950516;

事业单位公开招聘综合管理部门陈述申辩电话：0512-63950942;

监督举报电话：0512-63950926。

咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。

附件:

1.苏州市吴江区2024年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

2.苏州市吴江区2024年事业单位公开招聘工作人员报考须知

3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

4.江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

中共苏州市吴江区委组织部

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

2024年2月23日

2024年昆山高新区前进幼儿园公开招聘工作人员简章

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘厨师1名，保育员1名。现将有关事项公布如下：

招聘岗位：

招聘对象：

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件的人员均可报名。

资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2.厨师男性年龄在50周岁及以下(即1974年2月1日后)、女性年龄在45周岁及以下(即1979年2月1日后)；保育员年龄在45周岁及以下(即1979年2月1日后)。

3.厨师具有高中及以上学历，报考人员须具有厨师技术岗位证书；保育员具有高中及以上学历，报考人员须具有保育员证。

4.昆山户籍(以户口本为准，基准时间为2024年2月1日)。

5.归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

6.下列人员不得报考：

(1)现役军人;

(2)在读的普通高校生(含2022届毕业生);

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(6)存在回避关系(参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条);

(7)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

报名和资格初审：

1.报名方式：报名者须提供身份证、户口本、学历(学位)证书、厨师技术岗位证书或保育员证、报名表、证件照等相关材料并下载《报名表》(附件1)，按照实际填写。请将以上纸质材料递交到昆山高新区前进幼儿园门卫室或发送电子报名表至1291819634@qq.com。

2.报名地址：昆山高新区前进幼儿园(昆山市前进西路1702号) 。

3.报名时间：即日起至2024年2月23日，报名截止后，不再受理报名。

4.初审：所有材料由幼儿园进行初审，初审合格后电话联系通知面试。

综合面试：

1.本次招聘采用综合面试方式进行，不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合面试具体时间和地点电话通知，请考生确保通讯畅通。

2.成绩以百分制计算。

3.面试时间：等待园方通知。

体检：

面试合格者，面试成绩从高分到低分确定体检对象。体检不安排复检，体检不合格者淘汰。体检时间地点另行通知，费用自理。

聘用：

1.根据岗位人数，按分数从高到低录用。

2.本次录用人员待遇按昆山高新区学校社会化用工待遇标准执行。

3.弄虚作假或试用期考核不合格者取消聘用资格，解除劳动合同。

纪律和监督：

公开招考是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

咨询电话：0512-57232088

本《简章》由昆山高新区前进幼儿园负责解释。

附件：报名表