深圳院长

北京大学深圳研究生院院长办公室党委办公室（党群工作办公室）招聘实习生。具体要求，详见正文。

一、岗位描述

1.协助处理办公室日常事务；

2.协助策划与组织学院重大活动、会议；

3.起草学院相关文字材料；

4.办公室交办的其他工作。

二、岗位要求

1.文字功底较为扎实，能够书写正式公文；

2.组织能力较强，能协助策划并组织相关活动、会议；

3.有较好的表达能力与沟通能力，团队意识较强；

4.工作认真、细心，态度端正，勤恳踏实；

5.具有较强的原则性、纪律性、服务意识和保密意识。

三、福利待遇

1.解决往返交通费用；

2.提供校内住宿；

3.每月发放实习补贴；

4.提供实习等证明。

四、招聘说明

1.学历要求：硕士在读；

2.工作地点：深圳市南山区深圳大学城；

3.简历投递：dangwu@pkusz.edu.cn，邮件标题为：姓名+本科学校+硕士学校；

4.2月26日简历投递截止，后续择优安排相应面试。如录取，需3月4日前到岗，实习时间不少于4个月。

加强高质量教育人才队伍建设，优化人才队伍结构，为我区教育高质量发展提供人才支撑和组织保障，现面向全国选聘区属中学校长、区教科院副院长。

一、选聘岗位及数量

选聘区属中学（含九年一贯制学校）校长4名、区教科院副院长1名。

二、选聘范围及条件

（一）选聘对象

具体岗位及要求详见《深圳市福田区2024年1月公开选聘区属中学校长、区教科院副院长岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。

同等条件下获得以下荣誉称号或相当荣誉称号者优先：

1.全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者。获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师。获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌或指导学生获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌经历的主教练员（主要指导教师）；

2.省级（含副省级）教育行政主管部门授予的“特级教师”称号。省级（含副省级）教育行政主管部门评定的名校长、名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师及相当荣誉称号、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者，获市政府特殊津贴的教师，省级（含副省级）现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者。省级（含副省级）以上教育行政主管部门评定的教学成果奖获得者。

（二）岗位基本聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业和技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体、心理条件；

6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

（三）有下列情况之一者，不受理报名

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

2.失信惩戒对象；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.近三年年度考核未达到合格以上的；

5.在其他规定期限内不能聘用的；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、选聘程序

按照发布公告、线上报名、资格初审、考核、体检、考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

（一）线上报名

1.时间：2024年1月16日至1月25日。

2.方式：请报名人员登录福田教育网（https://www.szftedu.cn/）——福田区教育局招聘系统，须按要求填写报名表并上传材料。每人限报考1个岗位，如出现报考多个岗位并提交资料，则判定为不合格并取消报考资格。

3.须提供的材料：

（1）身份证（扫描件）；

（2）学历、学位证书（扫描件）；

（3）教师资格证书（扫描件）；

（4）专业技术资格证书（扫描件）；

（5）工作经历证明（扫描件，须由工作单位开具的工作经历证明，包括担任相应学段学科教学工作经历、班主任工作经历等）；

（6）符合本公告及《岗位表》资格条件规定的相关任职经历文件和荣誉证书（扫描件，包括教育行政部门或业务主管部门颁发的各级各类荣誉证书）；

（7）知情同意书（附件3）（本人签字扫描件）。

（8）个人履职及业绩报告（不超过2000字，电子版）。

报名人员应对提交材料的真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实，取消报考和聘用资格。

（二）初步筛选及资格初审

采用线上资格初审与面谈的方式。

1.资格初审

根据选聘条件、岗位要求等对报名材料进行资格审查，符合公告和岗位条件人员进入线上面谈。请报名人员进入“报名系统-用户中心”自行查询是否进入线上面谈。

2.面谈

请取得资格的报名人员在规定时间内参加线上面谈。面谈得分由高到低排序，从面谈得分达到80分以上的面谈人员中，按岗位拟聘用人?的3倍确定入围考核人选。

区教育局在考核前对入围人员材料进行资格复审，符合公告及岗位条件的，现场发放考核通知书。现场资格初审在深圳进行，具体时间和地点由福田区教育局另行通知。如无合适人选，可取消本次相应选聘岗位。

（三）考核

时间、地点及方式：另行通知。

在考核成绩80分以上人员中依成绩高低排序按拟聘名额等额确定入围体检人员。考核成绩相同的，依面谈评分成绩从高到低排序以确定入围体检人选。选聘人员的考试成绩、入围体检人员名单于考核结束后3个工作日内在福田教育网公布。

（四）体检

取得体检资格的人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院由福田区教育局另行通知。体检标准参照广东省关于招聘教师的相关规定执行。

（五）考察

体检合格的考生，由招聘学校组织考察，考察包括资格复审和考核。资格复审，主要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成回避的情形等方面的情况。考核内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的匹配情况。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。经考察不合格的，由招聘学校按程序取消聘用资格。

（六）公示

经体检、考察合格的拟聘人员名单，由主管部门或招聘单位在“福田政府在线”公示，公示时间不少于5个工作日。

（七）办理聘用备案手续

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由学校按干部管理权限在规定时间内报深圳市福田区教育局及中共深圳市福田区委组织部办理聘用备案手续，并及时与拟聘人员签订聘用合同。无正当理由或虽有正当理由但未经中共深圳市福田区委组织部批准1年内（从公告发布之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、相关待遇及要求

（一）工资福利待遇

按照深圳市及福田区相关政策规定执行。

（二）人才奖励补助

符合人才引进条件的，对新引进的急需紧缺人才，根据福田英才荟急需紧缺人才引进政策，给予奖励补助。

（三）工作年限要求

聘用后须在福田区教育系统服务5年以上。

五、其它事宜

（一）考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

（二）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系并按要求参加相关选聘程序；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

（三）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

（四）本公告未尽事宜按省、市事业单位有关招聘规定执行。

（五）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。计算年龄、相关资格、工作经历的截止时间为2024年1月31日。

（六）网上报名网址：https://www.szftedu.cn/

（七）招聘查询网址

福田政府在线网站—“招考专栏”：

http://www.szft.gov.cn/xxgk/ztbd/ftqzkzl/

福田区教育局：https://www.szftedu.cn/

（八）咨询电话：（0755）82918332；咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

（九）本公告由深圳市福田区教育局负责解释。

附件：

附件1：深圳市福田区2024年1月公开选聘区属中学校长、区教科院副院长岗位表.xls

附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls.附件3：知情同意书.doc

应在正高级专业技术岗位上连续聘满2年以上，具有博士学位，身心健康，年龄不超过55周岁。

招聘岗位

深圳职业技术大学创新创意设计学院院长。

应聘条件

1.政治素质过硬、理想信念坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；热爱高等教育事业，具有强烈的事业心，品行端正、师德高尚。

2.应在正高级专业技术岗位上连续聘满2年以上，具有博士学位，学术造诣深厚，在相关研究领域取得国内外同行公认的学术成就，具有良好的学术声誉和影响力。

3.熟悉高等教育规律，了解国内高等教育特别是艺术设计教育情况；对学院发展能提出有前瞻性、创新性和战略性构想，具有扎根粤港澳大湾区和社会主义先行示范区、放眼世界的学术视野和引领应聘学院学科高质量发展的办学思路。

4.具有良好的个人品质、职业精神、沟通协调能力、团队合作精神和奉献精神，作风正派，治学严谨，清正廉洁。

5.身心健康，年龄不超过55周岁。

6.有国内外一流设计类相关专业院校负责人工作经历和实绩，有较强的组织管理能力。

7.有国内筹建设计类相关专业院校工作实际经历者优先。

岗位职责

1.主持学院行政全面工作，负责筹建创新创意设计学院，围绕加快创建世界一流职业技术大学和一流学科的战略目标，谋划和制定学院发展总体目标和战略规划，推进和保障各项改革发展任务的执行落实；

2.在高层次人才和优秀青年人才引育方面取得新成效，加强中青年骨干培养力度，建设一支富于创新力、竞争力和影响力的高水平师资队伍；

3.凝练学科方向，优化学科结构，加强学院科研创新能力建设，组织申报国家级重点重大项目，培育重大平台和重大成果，推进产学研合作，服务国家战略和区域经济社会发展需求；

4.围绕立德树人根本任务，组织开发学院各专业人才培养方案及课程体系，推进学院教学改革，加强一流专业建设和学科点建设；

5.推进教育开放合作，与国际知名大学或学术机构建立长期稳定的战略合作关系，拓展高层次交流合作，提升学院国际化水平和国际竞争力；

6.完成聘用聘任合同约定的其它工作任务。

聘期与待遇

1.聘期一般为三年，其中试聘期一年，期满考核达到“合格”以上等次者可续聘。

2.学校提供有竞争力的薪酬待遇，实行一人一议。

招聘程序

1.本次招聘采用个人报名和专家推荐相结合的方式，欢迎校内外专家、校友推荐。报名通过电子邮件方式提交报名表和相关材料。请将报名材料扫描成一个PDF文件发送至我单位招聘邮箱：renshi@szpu.edu.cn。网上报名时间：2024年1月26日起至2024年2月25日17时截止（以邮件接收时间为准）

2.学校组织专家进行审核，根据报名情况择优邀请候选人进行面谈。

3.根据面谈情况，学校按照相关程序确定聘任人选，双方签订聘任合同。

应聘者需提供的材料

1.应聘者须填写《深圳职业技术大学公开招聘创新创意设计学院院长报名表》(附件1)，提交应聘申请。

2.个人简历。

3.近5年成果清单和5篇代表性成果（包括论文）复印件。

4.最高学位和学历证书复印件及相关任职文件复印件。

联系方式

联系人：刘老师、何老师

联系电话：0755-26019490

Email：renshi@szpu.edu.cn

本招聘公告有效期至2024年2月25日。

本招聘公告由深圳职业技术大学组织人事处负责解释。

附件【附件1：深圳职业技术大学公开招聘创新创意设计学院院长报名表.docx】

附件【附件2：诚信承诺书.docx】