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2023上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司下属公司招聘公告

2023-10-26，全文共 4790 字

上海 松江 国有 资产 投资 经营 管理 集团 有限公司 下属 公司 招聘 公告

一、公司简介

上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司（简称“国投集团”），成立于1998年，注册资本11.1亿元人民币，作为唯一一家由松江区国资委直接出资的国有独资公司，专注于类金融产业发展方向，以打造区域性“投资平台、融资平台、资产运作平台、招商引资平台”为目标，服务区产业发展大局，现有主要业务包括融资工作、股权投资、融资租赁、招商引资、资产运作、金融服务、文化传媒以及数据服务等板块。

二、招聘岗位

根据业务发展需要，国投集团下属上海吉六零大数据科技有限公司现拟向社会公开招聘11名管理及专业技术人员，具体如下：

（一）下属上海吉六零大数据科技有限公司

公司简介：成立于2023年8月，是由国投集团全额出资的一家以数据为核心业务的国有公司，围绕提升数据赋能、激活数据资源、保障数据安全等职能定位，助力区数据服务以及区数字城市发展。主要经营范围包括大数据服务；数字技术服务；数据处理服务；软件开发；信息系统集成服务；互联网数据服务；信息咨询服务等。

岗位01市场销售部销售主管1人

1.岗位职责

（1）按照公司销售目标，制定销售计划，完成销售任务；

（2）维护客户关系，收集市场信息，推广公司产品与服务，关注市场发展趋势，进一步拓展新业务；

（3）负责参与商务谈判、合同签订，推动验收、收款和售后服务；

（4）负责发展合作伙伴，支撑项目建设；

（5）牵头公司项目招投标工作；

（6）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历；

（3）计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业优先；

（4）具有大型项目招投标经验，有3年及以上泛政、泛企信息化项目销售经验；

（5）具有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户信息和需求；

（6）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。

岗位02 规划咨询部业务架构师1人

1.岗位职责

（1）进行项目需求分析，设计业务架构并与公司技术架构、技术研发对接，形成信息化解决方案，做好介绍和总结；

（2）负责评估并协调合作伙伴的技术产品能力引入或赋能；

（3）协同完成售前交流、方案编写及招投标等工作；

（4）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先；

（3）计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业优先；

（4）具有3年及以上信息化规划咨询工作经历，有信息化项目业务设计、信息系统开发、集成项目经验，熟悉泛政、泛企信息化架构；

（5）具有DDD领域模型设计能力；

（6）有系统架构师、TOGAF认证、信息系统集成工程经理资质等相关证书者优先；

（7）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，思维逻辑及应变能力较强，能够良好演讲和呈现各类方案。

岗位03 规划咨询部技术架构师（大数据方向）1人

1.岗位职责

（1）基于信息化项目需求，分析支撑业务场景所需的数据内容，搭建领先的数据模型和数据架构；

（2）基于开源大数据组件，设计新一代大数据平台架构；

（3）结合数据的技术特点进行技术选型，设计数据模型、加工生产逻辑；

（4）与公司技术研发对接，撰写客户项目信息化解决方案，做好介绍和总结；

（5）负责评估并协调合作伙伴的技术产品能力引入或赋能；

（6）协同完成售前交流、方案编写及招投标等工作；

（7）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先；

（3）计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业优先；

（4）具有3年及以上信息化规划咨询工作经历，有信息化项目业务设计、信息系统开发、集成项目经验，熟悉泛政、泛企信息化架构；

（5）熟悉大数据平台技术和开源技术栈，对大型语言模型（LLM）等前沿领域有一定经验者优先；

（6）有系统架构师、TOGAF认证、信息系统集成工程经理资质等相关证书者优先；

岗位04 规划咨询部技术架构师（云原生方向）1人

1.岗位职责

（1）理解云原生技术，基于用户需求并结合云平台特性进行架构设计和客户方案管理；

（2）理解微服务体系架构，基于相关场景进行架构设计和客户方案管理；

（3）与公司技术研发对接，撰写客户项目的信息化解决方案，做好介绍和总结；

（4）负责评估并协调合作伙伴的技术产品能力引入或赋能；

（5）协同完成售前交流、方案编写及招投标等工作；

（6）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先；

（3）计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业优先；

（4）具有3年及以上云平台/云原生规划咨询工作经历，有信息化项目业务设计、信息系统开发、集成项目经验，熟悉泛政、泛企信息化架构；

（5）熟悉容器和云原生技术，熟悉微服务架构、Serverless基础设施、DevOps流程与工具；

（6）有系统架构师、TOGAF认证、信息系统集成工程经理资质等相关证书者优先；

岗位05 项目管理部项目主管1人

1.岗位职责

（1）落实建立完善和落实项目管理制度、标准和流程等工作，规范和标准化相关项目管理技术、工具、模板等；

（2）负责建立有效的项目审核、汇报机制；

（3）负责在项目各阶段提供项目管理服务，管理项目的全生命周期，确保项目的关键要素满足设定目标；

（4）识别和采取合理措施解决项目问题，管理项目风险；

（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求

（1）年龄45周岁（含）以下；

（2）全日制硕士研究生及以上学历；

（3）具有5年及以上相关信息化项目管理经验和管理多个复杂项目的成功经验，有良好的国际视野；

（4）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，思维逻辑及计划分析能力较强。

岗位06 项目管理部项目监理1人

1.岗位职责

（1）负责相关信息化项目监理工作，在项目实施过程中，按要求对项目进行控制管理；

（2）负责项目过程中的组织协调工作，根据需要，组织监理例会，编写会议纪要；

（3）负责审核方案计划等项目文档，按要求编写监理规划、监理日志等文档；负责收集整理信息系统工程相关国家标准及技术资料；

（4）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先；

（3）具有3年及以上项目监理工作经验，有监理工程师资格证书及软件开发工作经验者优先；

（4）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责。

岗位07 技术研发部研发工程师2人

1.岗位职责

（1）负责基础平台架构、大数据组件技术应用集成、技术攻关和技术创新；

（2）保障大数据智能计算运行；

（3）追踪大数据最新技术，持续扩充平台大数据计算能力；

（4）负责开展技术研发、软件产品开发，实现新软件产品技术和应用开发的创新升级；

（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先；

（3）计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业优先；

（4）具有3年及以上大数据开发平台的研发经验，有云计算和大数据相关头部知名公司的研发经验者优先；

（5）精通面向对象设计、代码编写和系统架构设计，熟悉大数据组件及其原理和应用；

（6）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，技术洞察力较强，对业界技术发展方向有清晰的判断。

岗位08 技术研发部研发工程师（大数据方向）1人

1.岗位职责

（1）基于相关开源大数据组件，构建新一代大数据平台；

（2）负责离线和在线数据的采集、清洗和加载；

（3）负责业务领域数据模型和指标建设、BI报表开发；

（4）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先；

（3）计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业优先；

（4）具有大数据技术框架及其生态的使用经验，精通Python/Java/Scala中的至少一种，具备算法能力；

（5）具有互联网行业数据产品分析、整车研发/制造/供应链数据应用开发经验者优先；

（6）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，对技术充满热情且业务理解能力强，数据敏感性较高，分析问题和解决问题能力优秀。

岗位09 技术运维部运维工程师2人

1.岗位职责

（1）负责建立完善信息化项目运维体系，优化数据运营管理流程，保障项目安全稳定运行；

（2）参与数据应用管理的需求分析和评估，提供数据管理解决方案；

（3）根据需要，能为客户提供数据运营管理的系统驻场运维支持服务；

（4）参与业务项目架构评估工作，负责持续集成(CI)、持续交付(CD)和各项目DevOps的设计规划和推动；

（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历者优先；

（3）计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、自动化等相关专业优先；

（4）具有2年及以上相关信息化项目运维管理经验，熟悉Linux系统、开源大数据组件和云架构，掌握一门脚本语言和一种数据库优先；

（5）有CDMP、CDGA、CDGP等数据治理或数据管理相关认证者优先；

（6）工作细致严谨，具有良好的技术敏感度，较高的计划能力、执行能力和问题解决能力；

（7）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。

三、报名方式

请下载并填写《应聘人员报名表》（含一寸照片）并附求职简历、本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、相关资格证书扫描件一并发送至电子邮箱：sjgthr@163.com。应聘人员投递简历时邮件标题按所报“序号+岗位+姓名+手机号”格式（一人限报一岗）。

四、招聘程序及相关事项

1.报名

截止日期2023年10月31日（星期二）。

2.面试

邮件或电话通知符合条件的应聘人员进行面试。笔试与面试结合进行，一般为先笔试，后面试。

3.体检及社会表现考察

针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由人事部门另行通知。

4.录用及相关待遇

用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。薪酬收入按用人单位相关岗位确定。

5.年限计算

年龄计算截止至2023年9月30日；工龄计算参照社保缴费年限。

6.工作地点

上海市松江区。

7.注意事项

（1）应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同；

（2）应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。

8.联系方式

姜老师 021-67820151

附：应聘人员信息报名表.docx

上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司

2023年10月25日

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中国机械工业集团有限公司2025届校园招聘

2024-08-29，全文共 294 字

中国机械工业集团有限公司2025届校园招聘

中国机械工业集团有限公司发源于第一机械工业部，是中央直接管理的国有重要骨干企业、中国机械工业百强企业榜首。

01招聘单位

150+ 成员单位

中设集团、国机研究院、国机重装、中国一拖、苏美达股份、中国联合、中国电研...

02招聘岗位

2500+人才需求

经营管理类、科技研发类、工程技术类、贸易服务类、技能类...

03工作地点

北京、上海、广州、杭州、南京、德阳、洛阳、天津、西安、成都、重庆、武汉、长沙、合肥、哈尔滨、沈阳、郑州、宁波、苏州、厦门...

04上海部分招聘岗位一览

图源：国机招聘

05报名方式

报名入口：点此进入

或通过“国机招聘”公众号可进行报名。

上海工会会员东湖集团旗下酒店餐饮优惠使用方式+预约电话

2023-02-20，全文共 302 字

使用说明

•在随申办市民云APP首页点击“工会服务”按钮，出示上海工会电子会员证即可享受上述权益。

• 请提前1天进行预约，部分产品需提前3天。

• 以上产品仅限本人购买及使用

• 预约咨询方式：

上海衡山花园酒店：64452460（11:30-21:30）

上海兴国宾馆丽笙精选：62129998*3150（06:00-22:00）

上海瑞金洲际酒店：64725222*7380 （11:30-14:00,17:30-21:00）

上海大厦：63245003或63246260转2357（9:00-17:00）

上海明珠大饭店：64338820（10:00-17:00）

福利内容：上海工会会员东湖集团旗下酒店餐饮优惠福利

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上海长三角G60科创经济发展集团有限公司下属公司招聘公告

2024-08-16，全文共 5411 字

上海长三角G60科创经济发展集团有限公司下属公司招聘公告

公司简介

上海长三角 G60 科创经济发展集团有限公司（以下简称“G60科创集团”），于2021年6月23日注册成立，是由上海市松江区政府发起设立的以产业园区、产业社区开发、建设、运营、服务为主业的国有集团公司。

在国家长三角一体化战略规划和G60科创走廊国家战略规划的背景下，G60科创集团立足于打造“具有全球影响力的卓越科创园区”，致力于建设和运营高品质、可持续的产城融合示范地和数字化产业社区，成为长三角G60科创走廊创新策源主阵地、高端产业聚集地、科创企业加速地、上市企业云集地、创新人才首选地，为贯彻落实国家中长期战略规划、推动区域高质量发展贡献力量。

招聘岗位

因业务发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，G60科创集团下属上海长三角G60科创经济发展集团运营管理有限公司（以下简称“公司”）现向社会公开招聘。

公司简介：上海长三角G60科创经济发展集团运营管理有限公司是G60科创集团全资子公司，成立于2022年，注册资本5000万人民币，公司作为G60科创集团轻资产业务板块发展主体，实体化构建和运营长三角G60科创服务体系，围绕园区和企业全生命发展周期，打造国际化、市场化的产品和服务，做优、做强科创服务体系品牌效应，致力于探索形成G60科创集团转型发展的新质生产力。

具体招聘岗位如下：

岗位01

计划财务部会计（金融方向）1人

1.岗位职责：

（1）负责与银行、保险、券商、基金等主流金融机构及其他机构对接业务，拟定并落实融资方案和交易结构，达成投融资事宜；

（2）负责拟订资金筹措和使用方案，参与制订融资规范和融资操作流程；

（3）负责项目资金测算，撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；

（4）负责为客户合理规划和配置投融资产品，并跟进协议签署、客户谈判等事务性工作，推动投融资落地；

（5）负责编制各类会计凭证、财务报表，如实反应和监督集团各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；

（6）配合建立科创服务体系财务金融平台，积极链接有效金融资源；

（7）完成上级领导交办的其他工作任务。

2．任职要求：

（1）财务管理、金融或相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有3年以上金融相关从业经验，PE、VC、私募股权基金融资经验优先；

（3）熟练操作财务、办公软件，熟悉国家和地方财税法规, 掌握财务核算、财务管理（投资、融资、预算管理等）理论知识；

（4）具备良好的融资分析能力和判断能力，优秀的表达能力和沟通能力，具有丰富的融资渠道和业内资源；

（5）拥有中级会计师职称、注册会计师或注册税务师资格证者优先。

岗位02

计划财务部出纳 1人

1．岗位职责：

（1）负责公司银行存款、现金等收支业务，现金等价物的保管，编制资金类账表；

（2）负责部分业务账务处理及报表编制，期末对借款及各项往来应收款进行账龄分析并督促款项收回；

（3）负责收入、成本合同、融资等电子账标准化模板搭建及使用；

（4）负责审核各项开支的手续资料；

（5）负责银行账户管理，维护银企关系，协助完成融资相关工作；

（6）参与完成科创服务体系财务金融平台搭建，积极链接资源，负责基础资料的整理汇编；

（7）负责部门档案管理及归档工作，根据相关制度制定执行标准；

（8）完成上级领导交办的其他工作任务。

2．任职要求：

（1）财务管理、会计或相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有3年以上大中型房地产企业财务相关工作经验；

（3）熟悉有关财务、税务法律法规，具有财务系统软件的操作和运用经验；

（4）对待工作严谨，责任心强，具有较高的工作热情及团队精神。

岗位03

园区运营部体系管理 1人

1．岗位职责：

（1）负责组织科创服务体系标准文件的编写、修订、审核等工作；

（2）负责维护和更新科创服务体系标准文件，并推动标准体系持续优化及迭代升级工作；

（3）负责组织科创服务体系运行绩效和法律法规符合性评价工作；

（4）负责策划、组织科创服务体系内部审核，对内审中发现的不合格项所采取的纠正或纠正措施进行验证及总体控制；

（5）负责组织科创服务体系运行的管理评审，对管理评审提出的不符合、纠正措施进行跟踪验证；

（6）负责联系、配合科创服务体系第三方审核，对发现的不符合项组织相关部门进行优化改进；

（7）协助公司其他部门做好公司范围内标准体系相关知识的培训；

（8）完成上级领导交办的其他工作任务。

2．任职要求：

（1）大学本科及以上学历，拥有内、外审员资格证者优先；

（2）具有5年以上房地产行业企业标准、质量体系管理等相关工作经验；

（3）熟悉质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系等专业知识；

（4）系统地接受过ISO9001、ISO14001、 OHSAS18001等管理体系的内审员培训；

（5）具备优秀的人际沟通能力、组织协调能力、团队合作能力。

岗位04

园区运营部能源中心运行工程师 1人

1．岗位职责：

（1）负责根据公司的年度工作计划、运行、管理等各项指标，制订能源中心工作实施方案；

（2）负责编制能源中心工作制度并在日常工作中予以督导、培训和落实；

（3）负责工程文件、图纸等资料归档及保管工作；

（4）负责设施设备维护合同的监督执行以及设施设备外包商服务质量的督导、评估；

（5）负责设施设备故障应急预案的制订、组织实施等工作；

（6）负责实施公司能耗管理的技术措施，根据供冷负荷变化制订运行策略；

（7）协助能源中心经理进行客户沟通、交流，严格执行供冷服务合同，及时有效地解决运行问题；

（8）负责物业管理执行方案中关于设施设备管理执行、人员培训等相关管理要求；

（9）负责参与环境因素和职业健康安全风险识别、评价工作，并按要求实施管理；

（10）协助能源中心经理做好公司的技术宣传和培训等工作；

（11）完成上级领导交办的其他工作任务。

2．任职要求：

（1）工程技术相关专业大学本科及以上学历；

（2）具有5年以上工程、设备及能源中心运行工作经验；

（3）具有暖通专业工程师或制冷空调专业技师（二级）以上技术等级证书；

（4）具备楼宇自动化设备控制，房屋建筑、机械、水电等设备维护保养知识；

（5）熟练应用CAD软件及办公和设备管理软件；

（6）熟练掌握设备运行管理各项专业标准及技术特性；

（7）具有高、低压电工、锅炉、水处理等岗位特种作业操作证；

（8）具备优秀的团队合作能力、学习能力和管理能力。

岗位05

园区运营部能源中心技术员 2人

1．岗位职责：

（1）负责巡视检查运行系统设备，做好设备运行记录，落实运行综合管理制度；

（2）负责根据系统运行状况及时调整系统运行参数，严格执行操作规程，确保系统正常运行；

（3）负责定期检查、检修、维保能源中心电气设备设施；

（4）负责在维保商进入机房施工期间，做好现场监管工作，督促维保质量及现场成品保护情况；

（5）发现异常及时上报，并采取有效措施，如遇突发事故立即报告能源中心工程师，做好现场保护工作，并积极配合事故的调查工作；

（6）参与环境因素和职业健康安全风险识别、评价工作，督导和评估维保人员控制含氟制冷剂排放、机组噪音、废润滑油处理等影响环境的因素；

（7）负责保持机房、值班室、资料柜环境卫生及设备面貌良好；

（8）完成上级领导交办的其他工作任务。

2．任职要求：

（1）机电一体化相关专业大专及以上学历；

（2）具有3年以上相关工作经验；

（3）熟练掌握设备运行管理的各项专业标准、技术特性；

（4）拥有高、低压电工、锅炉、水处理等岗位特种作业操作证，有智能楼宇管理员证书优先；

（5）具备良好的沟通协调和执行能力，具有良好的团队合作能力以及严谨务实的工作态度。

岗位06

园区运营部项目行政 1人

1．岗位职责：

（1）负责建立和完善项目各项规章制度、管理流程等工作；

（2）负责协助项目经理完成项目各项经济指标及日常管理工作，做好过程控制；

（3）负责协助组织召开项目月度会议与例会，跟踪、检查、落实各项相关工作任务；

（4）负责对各类文件的流转与档案管理等行政工作进行管控和落实；

（5）负责组织开展项目各类物资采购管理工作；

（6）负责组织开展项目固定资产、低值易耗品等资产管理工作；

（7）完成上级领导交办的其他工作任务。

2．任职要求：

（1）大学本科及以上学历；

（2）具有3年以上行政管理相关工作经验；

（3）熟悉园区物业管理的作业流程和质量标准；

（4）熟练掌握图象处理及网页编辑相关软件应用，具有一定的文字功底，有新媒体编辑经验优先；

（5）具有较强的沟通和协调能力，有高度的责任感和严谨务实的工作态度，具有创新意识和学习能力。

岗位07

科创发展部产业研究 2人

1．岗位职责：

（1）负责AI产品、大模型及商业产品等应用场景的落地研究；

（2）负责分析市场情况和竞争动态，对产品持续进行竞争力的更新优化和改进；

（3）协同产研、市场等团队，确保产品有价值、按时可交付，管理产品生命周期，推动产品开发、上市、验证等相关工作，并提供端到端的解决方案；

（4）负责企业客户的需求沟通与确认，收集并依据客户需求的变化，优化产品方案；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2．任职要求：

（1）大学本科及以上学历，人工智能、软件开发等专业优先；

（2）具备5年以上AI或商业化解决方案的产品经验，有大模型工作经验者优先；

（3）具有商业化视角和分析能力，人工智能、大模型相关产品经验优先，具备企业产品交付经验优先；

（4）具备较强的逻辑思维能力和平台设计能力，具备优秀的文档撰写、展示、沟通、组织和分析能力；

（5）具备快速学习能力，善于沟通表达，有较强的团队协作和执行落地能力。

岗位08

科创发展部创业孵化 1人

1．岗位职责：

（1）负责根据孵化器行业发展趋势,制订孵化基地经营策略,建设孵化基地的运作机制和服务体系,制定经营计划和目标;

（2）负责与孵化器业务相关合作方及政府部门的沟通、联络和组织协调，保持良好关系并推动项目进展;

（3）负责统筹孵化项目的招商工作，评估目标客户并准确定位，引进项目入驻;

（4）负责熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，组织项目申报及相关政策协调，为入孵企业提供高附加值的服务;

（5）负责统筹入孵企业创业路演会、培训、研讨会等活动的策划组织;

（6）负责孵化器业务的宣传和推广，提高孵化器项目的知名度；

（7）完成上级领导交办的其他工作任务。

2．任职要求：

（1）大学本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业优先;

（2）具有3年以上孵化器项目或创业项目运营管理、招商经验;

（3）熟悉国家孵化器产业和企业创新相关政策,具有项目申报、活动策划实施经验;

（4）具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有较强的团队培训能力以及多任务规划统筹执行能力。

岗位09

科创发展部产业促进 2人

1．岗位职责：

（1）负责对松江区及G60沿线重点产业(生物医药、人工智能、电子信息、新材料、新能源等）分布进行调研，并形成相应的研究报告；

（2）负责与政府及G60科创走廊相关部门建立良好合作机制，同步最新扶持政策；

（3）负责更新并汇总产业资源信息，搭建园区产业信息库；

（4）负责与外部第三方建立线上科创服务平台，并组织落实平台资源整合和运营等工作；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2．任职要求：

（1）大学本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业优先;

（2）具有3年以上产业园区相关工作经验；

（3）具备目标行业协会、机构、政府渠道拓展能力；

（4）熟悉产业园项目的整体运作，具备产业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；

（5）关注行业发展态势，文字功底扎实，逻辑思维清晰，沟通协调和谈判能力强，亲和力佳。

招聘程序及注意事项

(一)报名时间和方式

1、报名方式：应聘人员自行下载并填写《应聘人员信息登记表》（见附件，含一寸免冠证件照片），附求职简历、本人身份证（复印件）、户口簿（户籍证明）、学历证书（复印件）与教育部学历证书电子注册备案表（具体操作指南详见http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相关资格证书复印件等资料发送至招聘邮箱：kcjthr@g60group.com；应聘人员投递简历时邮件标题按所报“序号+岗位+姓名+手机号”格式（一人限报一岗）。

2、报名日期：即日起至2024年8月30日（星期五）。

3、报名资格审查：根据招聘岗位要求，对应聘人员的材料进行资格审查。

(二)笔试及面试

对通过资格审查的应聘人员进行笔试及面试，笔试与面试结合进行，时间及地点另行通知。

(三)体检及社会表现考察

针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由人力资源部另行通知。

(四)录用及相关待遇

用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期。薪酬收入按用人单位相关规定确定。

(五)工作地点

上海市松江区G60科创云廊

(六)注意事项：

1、应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同；

2、应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。

(七)联系电话：021-67795969

联系人：傅老师

▼点击下载附件：《应聘人员信息登记表》

中铁上海工程局集团下属子分公司领导人员招聘公告

2024-01-11，全文共 1993 字

中铁 上海 工程局 集团 下属子分公司 领导人员公开招聘 公告

因企业发展需要，中铁上海工程局集团有限公司现面向社会，公开招聘下属子分公司（以下简称“三级公司”）领导班子相关岗位人选。

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）基本条件

（1）具有过硬的政治素质，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，主动适应市场，善于捕捉商机、防控风险，不断提高企业核心竞争力。

（3）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有胜任岗位职责的领导能力，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，讲奉献，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干，务求实效。

（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和八项规定实施细则，坚持原则，依规办事，清正廉洁，以身作则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。作风民主，团结同志，在干部职工中有较高威信。

（6）具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位任职资格条件

（1）年龄：不超过 46 岁，特别优秀的不超过 49 岁。

（2）学历：应具有本科及以上学历。

（3）职称：应具有中级及以上专业技术职称，其中应聘总工程师岗位的应具有高级专业技术职称。

（4）职级：应具有招聘岗位同层级职务任职经历，或在招聘岗位下一层级正职岗位工作3年及以上。

（5）经历：应在工程项目工作 6 年以上，且具有项目领导班子履职经历；具备招聘岗位工作经历者优先。

（6）持证情况：现岗位为项目经理的，须持有一级建造师执业资格证书。

（7）其他：作为项目经理负责的工程项目，需完成责任成本。

三、薪酬待遇

按照中铁上海工程局集团有限公司相关薪酬福利待遇执行。

四、公开招聘程序

1.网上报名。采取自愿报名的方式进行，应聘人员对照招聘条件，下载并填报《公开招聘报名表》（附件1）、《应聘人员汇总表》（附件2）；同步提供本人身份证、学历学位证、专业技术职务聘任令、职称证书、执业资格证书、现职级任免通知以及近年来主要工作业绩、获奖证明等材料原件扫描件（面试前查阅原件）。

请将应聘材料压缩后通过电子邮件形式发送至邮箱ztshjhr@163.com，文件夹按“应聘岗位+现单位+职务+姓名”格式命名，方便接收和查阅。

2.资格审查。按照招聘规定相关条件和资格，对应聘人员进行资格审查。采取电话、短信及邮件等方式邀请资审通过人员参加面试。

3.开展面试。面试分为个人陈述和能力素质测试两个环节。

4.确定人选。集团公司领导小组根据应聘人员的得分情况，研究确定拟聘人员名单。其中须考察人选，由集团公司党委书记专题会根据工作需要和人选德才条件研究确定。

5.考察背调。对拟录用且须提拔的人员，具备考察条件的，到所在单位进行延伸考察，考察以谈话推荐形式开展；不具备考察条件的，通过适当方式进行背景调查，认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。对于中铁上海局以外的拟聘人选，干部选任相关程序及要求，按照股份公司有关规定执行。

6.讨论决定。集团公司党委常委会根据任用建议，集体研究决定拟聘任人选。集团公司党委常委会研究认为没有合适人选的，公告岗位可以空缺。

7.任前公示。经领导小组审定和党委常委会研究决定的拟聘任人选进行5个工作日的公示。

8.聘任上岗。根据公示情况，由集团公司党委干部部办理相关聘任手续。入职前，拟聘用人员参照公务员录用体检通用标准在二级甲等医院自费体检或提供近三个月内体检情况证明。体检合格者办理聘任手续。

五、注意事项

1.应聘人员须认真阅读岗位要求及资格条件，严肃选择报名岗位。招聘公告要求提供的材料必须齐全，材料不齐全或不符合要求的，视为不具备应聘资格。

报名资料邮箱：ztshjhr@163.com，报名日期截止2024年1月16日18:00，逾期不再受理。

报名联系电话：021-80277872、80277871。

2.应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消面试或录用资格，并按规定追究相关人员责任。

3.招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由招聘领导小组会议研究确定。本公告解释权归中铁上海局党委干部部所有。

快来扫码下载《公开招聘报名表》（附件1）、《应聘人员汇总表》（附件2）吧！

中铁上海局党委干部部

2024年1月10日

2024上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司下属公司招聘公告

2024-06-04，全文共 6745 字

上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司下属公司招聘公告

公司简介>>>

上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司（简称“国投集团”），成立于1998年，注册资本11.65亿元人民币，作为唯一一家由松江区国资委直接出资的国有独资公司，专注于类金融产业发展方向，以打造区域性“投资平台、融资平台、资产运作平台、招商引资平台”为目标，服务区产业发展大局，现有主要业务包括融资工作、股权投资、融资租赁、招商引资、资产运作、金融服务、文化传媒以及数据服务等板块。

招聘岗位

根据业务发展需要，国投集团下属上海都城企业发展有限公司、上海国际中小企业城发展有限公司、上海云城经济发展有限公司、上海吉六零私募基金管理有限公司、上海国振企业管理有限公司、上海吉六零大数据科技有限公司现拟向社会公开招聘14名专业人员，具体如下：

（一）下属上海都城企业发展有限公司

公司简介：成立于1995年5月，是由国投集团全额出资的一家综合性经济开发园区。主要从事项目投资开发、企业登记代理、代理记账、会计业务咨询等，为落户企业提供登记注册、证照办理、核定税种及项目评估等全系列、全周期的服务。

岗位01：

招商部招商专员 1人

1.岗位职责：

（1）负责对外招商工作，做好企业新注册或迁入工作；

（2）负责客户接待，招商政策讲解；

（3）负责招商项目拓展、跟踪、谈判、签约及落地后的履约管理；

（4）负责维护客户长期合作关系和公司品牌形象；

（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下(1988年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上学历；

（3）专业不限；

（4）具有一定产业招商渠道及企业招商资源，具备优秀的沟通技巧和商务洽谈能力，工作仔细认真、责任心强、为人正直；

（5）具有良好的职业道德和团队协作精神，有较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责。

（二）下属上海国际中小企业城发展有限公司

公司简介：成立于2000年7月，是由国投集团出资的一家综合性经济开发园区。主要从事工业厂房开发、招商引资、物业管理、自有房屋出租、企业投资咨询服务等。以其独特的房型结构和优美的生态环境满足企业设立地区总部、销售中心、研发中心等的需求，为落户企业提供优质的房源和便利、快捷、高效的服务。

岗位02：

（＊应届生招聘专岗）人事行政部文员 1人

1.岗位职责：

（1）协助处理人事行政部的日常事务性工作，了解并贯彻执行上级部门的各项规章制度和方针政策；

（2）负责公司行政文秘及后勤保障工作；

（3）负责起草公司各类总结、报告及相关的发言稿等，收集各部门宣传资料，做好宣传工作；

（4）协助开展公司各类重大会议、活动策划及接待工作；

（5）协调做好突发事件应急情况的处置工作；

（6）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄30周岁（含）以下（1993年6月1日以后出生）；

（2）全日制本科及以上应届毕业生；

（3）专业不限；

（4）中共党员优先;

（5）擅长各类公文写作，文笔佳，公文写作能力强;

（6）具有强烈的工作责任感、良好的组织协调能力和沟通能力，工作严谨负责，思维逻辑清晰及语言表达清晰。

（三）下属上海云城经济发展有限公司

公司简介：成立于2003年11月，是由国投集团全额出资的一家综合性经济开发园区。主要从事项目投资开发、企业登记代理、代理记账、会计业务咨询等，为落户企业提供登记注册、证照办理、核定税种及项目评估等全系列、全周期的服务。

岗位03：

（＊应届生招聘专岗）综合部文员 1人

1.岗位职责：

（1）负责起草部门工作计划、总结和工作报告；

（2）负责公司内部各项制度的编制和完善工作;

（3）负责行政文书档案的收集、整理及归档；

（4）负责公司党务、群团日常工作；

（5）负责办公用品的采购、发放及登记等；

（6）负责公司车辆日常管理及维护工作；

（7）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄30周岁（含）以下（1993年6月1日以后出生）；

（2）全日制本科及以上应届毕业生；

（3）专业不限；

（4）中共党员;

（5）具有丰富的校园经历或行政类实习经验者优先；

（6）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责。

（四）下属上海吉六零私募基金管理有限公司

公司简介：成立于2022年6月，是由国投集团全额出资的一家基金投资运作类国有公司，主要服务于长三角G60科创走廊产业建设和发展，通过股权投资培育符合松江区“6+X”战略性新兴产业，做好产融结合，助力优质企业快速成长、做大做强；按照长三角一体化国家战略的总体要求，推动金融服务实体经济，推进经济更高质量一体化发展。

岗位04：

投资一部投资管理专员 2人

1.岗位职责：

（1）根据公司发展战略，对公司投资项目开展前期执行工作，参与全过程动态管理；

（2）参与公司投资项目的可行性、合理性、合规性分析审核，包括项目行业研究、趋势跟踪和项目方案制定等；

（3）负责投资项目的落实和投后管理工作，并参与投资项目运作治理；

（4）参与评估公司总体投资项目风险，进行风险管理，并编制风险评估报告；

（5）收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态、趋势等，为公司决策提供信息支持；

（6）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下（1988年6月1日以后出生）；

（2）本科及以上学历，硕士及以上学历优先；

（3）金融、经济、法律类相关专业，中英双语工作者优先；

（4）投资方面具有一定的见解，具有2年以上工作经验者优先；

（5）具有较强的项目投资评估能力，熟悉常见的投资模式、能够独立撰写调研报告、投资可研报告、风险评估报告等；

（6）具有良好的职业道德和团队协作精神，有较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。

岗位05：

风控部风控专员 1人

1.岗位职责：

（1）根据公司发展战略，全面参与尽职调查、商务谈判、投资方案设定等工作，对新项目的投资价值与风险进行评估及财务分析，并编制风险评估报告；

（2）协助投资部门与项目方进行最终商务条款的沟通确认，拟定、审核项目投资相关协议或其他法律文件，跟进落实风险管理措施；

（3）协助完成项目投后管理工作，审核项目后续融资协议，配合完成风险管理事项；

（4）收集、整理和分析相关行业法律法规以及产业动态、趋势等，为公司决策提供信息支持和合规建议；

（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下（1988年6月1日以后出生）；

（2）本科及以上学历；

（3）经济、金融、财务、法律、管理类等相关专业；

（4）具有投资、金融相关行业风控管理工作经验；

（5）具有一定的投资风险评估能力，熟悉常见的投资模式、能够独立撰写调研报告、投资可研报告、风险评估报告等；

（6）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责。

（五）下属上海国振企业管理有限公司

公司简介：成立于2022年8月，是由国投集团全额出资的一家三级项目子公司。主要经营范围为企业管理、酒店管理、物业管理等。

岗位06：

招商部专员 1人

1.岗位职责：

（1）负责客户拓展，完成各项招商任务；

（2）负责客户接待，招商政策讲解；

（3）负责招商项目拓展、跟踪、谈判、签约及落地后的履约管理;

（4）完成招商引资、协税护税及公司服务相关工作;

（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄35周岁(含)以下（1988年6月1日以后出生）；

（2）本科及以上学历；

（3）专业不限；

（4）具有一定产业招商渠道及企业招商资源，具备优秀的沟通技巧和商务洽谈能力，熟悉掌握各项法规政策；

（5）具有较强的沟通能力和团队协作精神，工作认真严谨，责任心强。

岗位07：

综合部文员 1人

1.岗位职责：

（1）负责行政文稿起草、收集、整理及归档;

（2）负责各类行政业务手续办理;

（3）负责办公用品的采购、发放及登记等;

（4）协助做好行政事务协调，对外的沟通、联络、接待等;

（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下(1988年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上学历;

（3）专业不限；

（4）中共党员优先；

（5）具有行政或秘书等相关工作经验者优先;

（6）熟练使用Ai、Ps等各类设计类软件，能独立推送微信公众号者优先；

（7）具有良好的职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责。

岗位08：

财务管理部财务 1人

1.岗位职责：

（1）负责公司会计核算、财务分析等工作，按时报送财务报表及相关财务资料；

（2）负责申报纳税并保管相关的税务资料，及时了解最新的税务政策，结合公司实际业务协助税务筹划；

（3）协助公司有关审计工作；

（4）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下(1988年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上学历；

（3）经济、财务、管理类相关专业；

（4）熟练使用办公软件和各类财务软件，精通会计准则、税法、国家金融及相关政策；

（5）具有较强的执行能力，良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。

（六）下属上海吉六零大数据科技有限公司

岗位09：

市场销售部销售主管 1人

1.岗位职责：

（1）按照公司销售目标，制定销售计划，完成销售任务；

（2）维护客户关系，收集市场信息，推广公司产品与服务，关注市场发展趋势，进一步拓展新业务；

（3）负责参与商务谈判、合同签订，推动验收、收款和售后服务；

（4）负责发展合作伙伴，支撑项目建设；

（5）牵头公司项目招投标工作；

（6）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄40周岁（含）以下(1983年6月1日以后出生)，具有10年及以上相关工作经验者，可放宽至45周岁（含）(1978年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上学历；

（3）计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业优先；

（4）具有大型项目招投标经验，政企相关信息化项目销售经验，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户信息和需求；

（5）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。

岗位10：

规划咨询部架构师 1人

1.岗位职责：

（1）负责项目需求分析，设计业务架构并与公司技术架构、技术研发对接，形成信息化解决方案；

（2）负责评估并协调合作伙伴的技术产品能力引入或赋能；

（3）协同完成售前交流、方案编写及招投标等工作；

（4）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄40周岁（含）以下(1983年6月1日以后出生)，具有10年及以上信息化规划咨询工作经历者，可放宽至45周岁（含）(1978年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上学历；

（3）计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业优先；

（4）具有信息化项目业务设计、信息系统开发、集成项目经验，熟悉政企相关信息化架构；

（5）具有DDD领域模型设计能力；

（6）具有系统架构师、TOGAF认证、信息系统集成工程经理资质等相关证书者优先；

岗位11：

项目管理部项目监理 1人

1.岗位职责：

（1）负责主持相关信息化项目监理工作，在项目实施过程中，按要求对项目进行控制管理；

（2）负责项目过程中监理工作的具体实施和管理工作，组织召开监理例会，编写会议纪要；

（3）负责审核方案计划等项目文档，按要求编写监理规划、监理实施细则、监理日志、监理月报等相关文档；

（4）负责专业监理资料的收集、汇总和整理，收集整理信息系统工程相关国家标准及技术资料；

（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄40周岁（含）以下(1983年6月1日以后出生)，具有10年及以上项目监理工作经验者，可放宽至45周岁（含）(1978年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上学历；

（3）具备信息系统监理师资格证书，国家注册监理工程师执业资格证书，具有工程类中级以上职称证书或软件开发工作经验者优先；

（4）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责。

岗位12：

技术研发部研发工程师 1人

1.岗位职责：

（1）负责基础平台架构、大数据组件技术应用集成、技术攻关和技术创新；

（2）保障大数据智能计算运行；

（3）追踪大数据最新技术，持续扩充平台大数据计算能力；

（4）负责开展技术研发、软件产品开发，实现新软件产品技术和应用开发的创新升级；

（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下(1988年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上学历；

（3）计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等相关专业优先；

（4）具有Java、Python等软件开发经验，有云计算和大数据相关头部知名公司的研发经验者优先；

（5）精通面向对象设计、代码编写和系统架构设计，熟悉大数据组件及其原理和应用；

（6）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，技术洞察力较强，对业界技术发展方向有清晰的判断。

岗位13：

财务管理部财务 1人

1.岗位职责：

（1）负责公司会计核算工作、财务分析，按时报送财务报表及相关财务资料；

（2）负责申报纳税并保管相关的税务资料，及时了解最新的税务政策，结合公司实际业务进行税务筹划；

（3）负责公司信息化项目相关协议的财务、税务风险审核；

（4）严格执行国家财经法规和集团公司财务规章制度，认真审核各种费用支出报销；

（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

2.任职要求：

（1）年龄35周岁（含）以下(1988年6月1日以后出生)；

（2）本科及以上学历；

（3）经济、财务、管理类相关专业；

（4）熟练使用办公软件和各类财务软件，精通会计准则、税法、国家金融及相关政策；

（5）具有良好的沟通能力、书面表达能力、职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。

报名方式

本次招聘工作采用网上报名的方式进行，应聘人员请通过以下两种方式报名，一人限报一岗。

电脑端填报入口（建议电脑端填报）：

https://i.jielong.co/f/1W888V3M39

手机端填报入口：

（微信扫码或长按识别）

招聘程序及相关事项

1.报名：截止日期至2024年6月9日（星期日）。

2. 笔试及面试甄选：

（1）公司进行报名资格初审，初审合格人数与招聘人数比例未达到3:1以上，原则上取消该岗位本次招聘计划。

（2）择优筛选符合条件的应聘人员参与笔试，笔试试题为岗位相关内容，总分为100分，考试时长为90分钟，根据笔试成绩从高到低按不低于2:1比例确定并通知面试人选。

（3）为确保对应聘人员全面而准确的评估，采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员岗位专业匹配度、语言组织表达能力、沟通协调能力及逻辑思维能力，面试成绩总分为100分。拟参加面试人选资格复审不合格的，依次一次性递补。第一轮面试结束后，可能根据实际情况组织面试复试。具体事宜另行通知。

（4）综合成绩根据笔试成绩40%、面试成绩60%的占比确定总成绩，最终按照综合成绩从高到低确定拟录用人员。

3.体检及社会表现考察：针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由人力资源部门另行通知。

4.录用及相关待遇：用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。薪酬收入按用人单位相关岗位确定。

5.工作地点：上海市松江区。

6.注意事项：

7.联系电话：021-37030566 联系人：陈老师、宋老师

上海松江国有资产投资经营管理集团有限公司

2024年6月3日

2024上海地产集团校招岗位+报名入口

2023-10-31，全文共 187 字

>>>>推荐阅读：上海地产集团2024管培生秋季校园招聘

上海地产 集团2024管培生秋季校园招聘

招聘岗位

成本管理岗、工程管理岗、建筑设计岗、市场营销岗、投资发展岗、资产管理岗、风控法务岗

二维码投递简历

校招流程

网申通道开启：2023年10月中旬

综合素质面试+专业能力面试：2023年10月下旬-11月上旬

校园宣讲：2023年10月下旬-11月上旬

发放offer：2023年12月

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2024上海金山房屋建设集团有限公司招聘启事

2024-06-14，全文共 597 字

上海金山房屋建设集团有限公司招聘启事

上海金山房屋建设集团有限公司（下称“金山房建集团”）成立于2018年1月，为区属国有独资功能性企业，下属7家二级子公司。金山房建集团根据金山区政府委托和要求，承担住房保障、公有住房管理、租赁住房建设运营、房屋征收补偿安置、住房修缮与旧区改造、住房应急抢修与应急托底管理等六大任务，业务涵盖保障性住房运营管理、房地产开发、市政配套建设、房屋征收以及物业服务等领域。为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘财务负责人、工程技术负责人、工程管理（储备人才）共3个岗位人员，具体招聘情况如下：

招聘职位及相关要求

（点击图片查看大图）

劳动合同及相关福利待遇

1.签订三年及以上劳动合同。

2.对本区无住房者可提供免费公寓式住房（工作期间居住）。

3.五险三金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充住房公积金、企业年金。

4.按公司规定发放薪酬待遇。

5.带薪年休假。

6.工作午餐。

应聘方式

应聘者填写《应聘人员登记表》，并附学历学位证书、专业技术职称资格证书、职业资格证书等证明材料，并以电子版形式发送至应聘邮箱：jsfjjt@163.com，邮件标题以“姓名—应聘岗位”格式注明。

应聘者应如实提供本人信息及相关证书等资料，弄虚作假者后果自负。

联系人：沈老师

联系电话：021-33693526

报名截止日期：2024年6月30日

附件：《应聘人员登记表》

数据集团下属上海市联合征信有限公司招聘

2024-03-01，全文共 776 字

数据集团下属上海市联合征信有限公司公开招聘

01公司简介

数据集团下属上海市联合征信有限公司（简称“上海征信”）由上海市人民政府批复，于2021年成立，通过人民银行备案的国有全资企业征信机构。先后获得上海市公共数据授权运营单位、上海市信息网络安全管理协会监事长单位、上海市征信机构总经理联席会议常任会长单位、领军数商企业、上海市金融创新奖等荣誉。

作为上海市省级地方征信平台，上海征信承担了本市公共信用信息、金融信贷信息和其他市场信用信息的融合工作，是上海市社会信用体系建设和普惠金融工程的重要组成部分、上海国际金融中心建设的重要基础设施、上海城市数字化转型的重要载体。

上海征信将立足上海，服务长三角，通过提供具有较强公信力的信用产品和服务，着力成为国内领先并具有国际影响力的综合性征信服务机构。

02招聘岗位及人数

03岗位职责和要求描述

请点击文末《上海市联合征信有限公司人员招聘启事（2024年第一批）》查阅。

04应聘须知

1.报名人员将填写好的市场化招聘报名登记表（word版见文末）发送至邮箱shzxhr@shdatagroup.com，邮件标题为“应聘岗位名称+姓名”。

2.报名截止时间为2024年6月30日。

3.应聘者应如实提交报名信息及有关材料，招聘过程中将进行资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试、复试及录用资格。

4.以上岗位工作地点均为上海。

5.招聘期间，主要通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，因通讯问题对应聘造成影响的，公司恕不负责，如联系方式变更，请及时告知。

6.应聘者个人信息仅用于此次招聘，相关应聘资料恕不退还。一经录用，将按照国家有关规定实行劳动合同制管理。

7.上海市联合征信有限公司对本次招聘享有最终解释权。

附件下载：

【2024第一批】上海市联合征信有限公司人员招聘.pdf

市场化招聘报名登记表.docx

上海建工集团2025届校园招聘

2024-10-19，全文共 341 字

http://ideal.51job.com/scg/

上海建工集团2025届校园招聘

企业历史

前身为创立于1953年的上海市人民政府建筑工程局。1994年整体改制为以上海建工(集团)总公司为资产母公司的集团型企业。1998年发起设立上海建工集团股份有限公司并在上海证券交易所挂牌上市。2010年和2011年，经过两次重大重组，完成整体上市。2023年上海建工集团创立70周年。

招聘岗位

管培生、土木工程类、设计咨询类、机电安装类、、投资商务类、环境工程类、电子信息类、行政职能类、法务管理类、财务管理类

薪酬福利

五险一金、补充住房公积金

补充医疗保险、企业年金

交通补贴、通讯补贴

租房补贴、人才公寓

带薪年休假、假期福利

文体活动、专业培训

网申入口

诚邀2025届应届毕业生加入我们

PC端网申链接:

2024上海青浦发展（集团）有限公司自主招聘公告

2024-01-19，全文共 1627 字

附件一：2024年上海青浦发展（集团）有限公司自主招聘简章

2024年上海 青浦 发展（集团）有限公司 自主 招聘 公告

根据《青浦区国有企业招聘工作实施意见》以及有关规定，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，青发集团向社会公开招聘企业员工。

01招聘岗位

计划招聘6人，招聘岗位及具体要求详见《2024年上海青浦发展（集团）有限公司自主招聘简章》（附件一）。

02基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，政治立场坚定；

2、具备规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件，报考人员年龄上限如为“40周岁（含）以下”，是指1984年1月1日及以后出生,以此类推；

3、因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。报考人员与本单位中工作人员有亲属关系的，需向本单位进行报备，录用后即构成回避关系的招聘岗位不得报考。

03招聘程序

1、报名与资格预审。参加报名者应当符合岗位要求、报名条件并通过资格审查。报名时需提供招聘报名表（附件二）以及有关资料至招聘单位（详情见后“报名办法”）。

2、资格审查。根据岗位招聘条件，对报考者的工作经验、职称资质、受教育培训情况和工作业绩等进行资格审查，通过的确定为面试人选，组织开展面试。

3、面试。报名人数低于或等于招聘人数1:3的，采用答辩式进行面试；报名人数超过招聘人数1:3的，采用无领导小组讨论和答辩式相结合的方式进行面试，主要测试应聘者在个人能力素质、个性特征等方面与岗位的匹配程度。面试时间另行通知。

4、体检与考察：按照面试分数由高到低排序，由集团班子讨论确定进入体检和考察人员名单（面试成绩低于60分的，不得进入体检、考察环节）。体检合格者由集团党群人事部进行组织考察，主要考察人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，不合适者不予录用。

5、公示：通过体检和考察的拟录用人员名单将在平台公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

6、录用：聘用人员与用人单位签订劳动合同。逾期未报到者，视为自动放弃录取资格，该岗位不作递补，可空缺。

本次招聘工作的报名、资格审查、面试、录用等有关情况在“上海青浦”政府网站（www.shqp.gov.cn）、“区国资委”网站和“青发集团”网站公开。

04报名办法

1、报名时间：2024年1月22日至1月26日（截止至下午16:00）。

2、报名方式：本次报名采用网上报名方式，报名者将有关有效报名材料电子版作为附件以邮件名“姓名-岗位编号”形式发送至指定邮箱：qingfagroup@163.com进行报名。

3、报名材料：

（1）招聘报名表（在“上海青浦”政府网（www.shqp.gov.cn）、“区国资委”网站和“青发集团”网站自行下载并填写）；

（2）身份证、户口薄、学历学位证书、职称证书、专业技术资质证书、获奖证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《国外学历学位认证书》等能够说明学历、专业岗位经历成果等材料电子版；

（3）近期1寸蓝底免冠照片电子版。

以上报名材料请以“材料名称-姓名-岗位编号”命名。

4、报考岗位：报考人员根据自身情况和拟报岗位的要求，每人限报考一个岗位，多报无效。如该岗位的报考者符合其它岗位资格条件，在征求本人意见后可进行调剂。

5、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。要求报名者签署一份书面声明，确认所提供的信息是真实有效的。如发现虚假信息，一经查实，公司将取消报名、录用资格，并保留依法追究相关法律责任的权力。

05相关待遇和其他事项

1、上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照青发集团企业薪酬管理条例以及青浦区国资委相关规定执行。

2、本方案未尽事宜，由青发集团党群人事部负责解释。咨询电话：59800939。

3、青发集团纪委对本次招聘全过程参与监督。监督电话：59800915。

附件二：上海青浦发展（集团）有限公司自主招聘报名表

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百联集团2025届校园招聘启动

2024-09-10，全文共 570 字

百联集团2025届校园招聘启动

关于百联集团

百联集团成立于2003年4月，由原上海一百集团、华联集团、友谊集团、物资集团合并重组而成。截至2023年末，集团经营规模超千亿，总资产超1700亿元，从业人员超4万人，控股百联股份、联华超市、上海物贸和第一医药等4家境内外上市公司。

招聘对象

2025届海内外高校应届毕业生(毕业时间2024年9月--2025年8月)

注：中国大陆地区以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准，且最高学历毕业后无全职工作经验。

招聘领域

产业规划发展、新零售服务

投资与融资、商业地产发展

商品与供应链、商业互联网和数字化

金融服务、职能管理

更多岗位,请关注“百联招聘”公众号,或登录校招页面https://campus.51job.com/bljt2025查看。

招聘流程

1、简历投递

每位同学最多可以投递5个平行志愿，且投递之后将无法调整岗位与简历信息。

2、在线测评

测评为校招的必经环节，请务必留意邮件通知，并按照节点要求认真完成。

3、综合面试

各企业将分批分次组织笔试面试；招满即止，请尽快投递!

4、发放offer

因岗位差异,具体流程以各子公司安排为准。

投递渠道

PC端投递

登录校招网页http://campus.51job.com/bljt2025点击“校招岗位”

移动端投递

关注“百联招聘”微信公众号,点击“加入百联--校园招聘’

上实集团2024校园招聘公告

2023-10-10，全文共 1484 字

上实集团2024校园 招聘正式启动

关于上实

上实集团于1981年成立于香港，以上海在港的南洋烟草、永发印务、天厨工业三家民族企业为基础设立，40多年来始终服务国家战略、上海发展及沪港交流，已成为上海在境外规模较大、实力雄厚的综合性企业集团和香港具有地方代表性的中资企业之一。

上实集团目前控股上实控股(0363.HK)、上海医药（601607.SH/02607.HK）、上实环境（BHK.SG/0807.HK）、上实发展（600748.SH）、上实城开（0563.HK）等沪、港、新多家上市公司，天津信托等企业，管理运营上海生物医药、文化产业两大市级基金，投资天津医药等知名企业，员工总数7万余人。2022年实现营业收入2987亿港元、利润总额158亿港元，资产总额4884亿港元，综合实力在上海市属国企中排名前列。

70+招聘企业，270+招聘岗位，600+招聘需求

上实集团管理培训生岗位

管理培训生（财务方向）

招聘人数：6人。

工作地点：上海5人，香港1人。

岗位要求

1、学历要求：硕士及以上学位、研究生学历的2024应届毕业生。

2、专业要求：财务、审计、统计、经济、金融等相关专业。

3、境内外知名综合性高校或专业领域优势高校优先。

4、关注人选管理潜质、综合素质，在校期间获得高等奖学金、优秀学生、优秀学生干部等荣誉者优先。

招聘流程

1、简历投递，截止2023年11月17日。

2、在线测评，通过筛选后将发送测评链接，截止2023年11月底。

3、面试流程，截止2023年12月底。

4、录用通知，2024年2月上旬。

其他主要招聘岗位

上海医药集团股份有限公司

上海医药，601607.SH/02607.HK

管理培训生及各类管理、生产、技术、研发、营销招聘岗位250+，招聘需求600+。

上海实业发展股份有限公司

上实发展，600748.SH

地产板块上市公司

人力资源部综合管理岗位、财务管理岗位、投资事业部综合管理岗位、企业管理部综合管理岗位、公司法务岗位、物业板块人力行政类管培生岗位、物业板块市场营销类管培生岗位等。

上海实业城市开发集团有限公司

上实城开，0563.HK

地产板块上市公司

工程技术类岗位、财务管理岗位、投资管理岗位、营销市场管理岗位等。

天津信托有限责任公司

天津信托，集团金融板块核心企业

风控合规类、固收交易类、信息技术类岗位。

上海上实北外滩新地标建设开发有限公司

北外滩480米新地标

商业策划岗位、工程管理岗位。

上海星河数码投资有限公司

集团旗下专业化投资和资产管理平台

证券分析师岗位、股权分析师岗位。

上海文化产业发展投资基金管理有限公司

120亿市级产业基金

投资分析师岗位。

其他更多岗位请登录网申平台查看。

-应聘流程-

简历投递—在线测评—面试—录用

-应聘方式-

1、上实集团管培生岗位，及上海实业发展股份有限公司、上海实业城市开发集团有限公司、天津信托有限责任公司、上海上实北外滩新地标建设开发有限公司、上海星河数码投资有限公司、上海文化产业发展投资基金管理有限公司等企业岗位，通过上实网申平台（51job）投递

http://u.51job.com/ju3yuaT

2、上海医药及下属企业岗位

1）移动端：关注“上海医药人才直通车”微信公众号或扫描二维码进行网申

2）电脑端：上海医药校招官网链接进行网申

https://app.mokahr.com/campus-recruitment/sphchina

宣讲会日程

10月12日复旦大学

10月13日上海交通大学

10月18日清华大学

10月19日北京大学

10月23日同济大学

10月25日上海财经大学

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中国信科集团2025校园招聘正式启动

2024-09-26，全文共 722 字

中国信科集团2025校园招聘正式启动

中国信息通信科技集团有限公司，简称中国信科，是国务院国资委直属中央企业，总部位于湖北省武汉市。资产总额逾1200亿元，年销售规模600多亿元，员工人数3.4万。分子公司主要集中在武汉、北京、上海、西安、成都、南京、青岛等地。

中国信科集团是中国光通信发源地、无线通信领域创新高地，是国际知名、国内领先的的信息通信产品和服务核心供应商。集团由6家上市公司和20多家非上市公司组成，产业聚焦光通信、移动通信、光电子和集成电路、网信安全和特种通信、智能化应用和数据通信六大方向，分支机构遍布全国31个省市自治区和海外30多个国家，产品和技术覆盖全球100多个国家和地区。中国信科集团正全力打造信息通信领域的“大国重器”，努力成为具有全球竞争力的世界一流信息通信高科技企业。

主要需求专业及方向

通信工程、电子信息工程、电子科学技术，自动化、电力系统及自动化、软件工程、光电子技术、通信与信息系统、信号与信息处理、信息安全、网络空间安全、电路与系统、集成电路设计与集成系统、电磁场与微波技术、计算机软件、计算机硬件、计算机应用(通信、网络方向)、物理电子学、微电子学与固体电子学、测控技术与仪器控制科学与工程、材料科学与工程、光学工程，数学、密码学、交通运输工程、车辆安全、汽车电子与控制等相关专业。

招聘单位

上海岗位

招聘流程

投递方式

简历投递链接：https://campus.51job.com/cict2025

空中宣讲会链接：https://campus.51job.com/cict2025kx

空中宣讲会时间：9月27日 18:00

应聘务必先注册个人简历简历投递之后请保持手机、邮箱等联络方式畅通，我们将随时联系到你!

中铁上海工程局集团下属子分公司领导人员公开招聘公告

2024-05-24，全文共 2048 字

【企业招聘】中铁上海工程局集团下属子分公司领导人员公开招聘公告

因企业发展需要，中铁上海工程局集团有限公司现面向社会，公开招聘下属子分公司领导班子相关岗位人选。

一、招聘岗位及数量

二、招聘条件

按照《中铁上海工程局集团有限公司领导人员管理办法》相关规定执行。

（一）基本条件

（1）具有过硬的政治素质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（4）具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，讲奉献，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干，务求实效。

（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持原则，依规办事，清正廉洁，以身作则，自觉抵制“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。作风民主，团结同志，在干部职工中有较高威信。

（6）具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位任职资格条件

（1）年龄：不超过46周岁。

（2）学历：大学本科及以上学历。

（3）职称：中级及以上职称，其中应聘总工程师岗位的应具有高级职称。

（4）职级：应具有招聘岗位（三级企业班子副职）同层级职务任职经历，或在招聘岗位下一层级正职岗位工作3年及以上。

（5）经历：应在工程项目工作6年以上，且具有项目领导班子履职经历；或具有3年以上经营工作经历且业绩考核优秀的营销系统人员。具备招聘岗位相近工作经历者优先。

（6）持证：现岗位为项目经理的，须持有一级建造师执业资格证书。

（7）其他：作为项目经理负责的工程项目，需完成责任成本。

三、薪资待遇

按照中铁上海工程局集团有限公司相关薪酬福利待遇执行。

四、公开招聘程序

1.线上报名。应聘人员对照招聘条件，下载并填报《公开招聘报名表》（电子版、承诺签字扫描件）《应聘人员汇总表》（电子版）。

同步提供以下材料原件扫描件（面试前查阅原件）：

（1）身份证；

（2）学历学位证（含有效期内学信网学历学位验证报告）；

（3）职称聘任令；

（4）职称证书；

（5）现职级（非现职务）任免通知；

（6）执业资格证书；

（7）近年来主要工作业绩；

（8）获奖证明等材料。

以上报名及个人材料按顺序建立文件夹，以“应聘岗位+现单位+职务+姓名”格式命名打包文件，发送至报名邮箱。

2.资格审查。按照招聘规定相关条件和资格，对应聘人员进行资格审查。采取电话、短信及邮件等方式邀请资审通过人员参加面试。

3.开展面试。面试分为个人陈述和能力素质测试两个环节。

4.确定人选。集团公司领导小组根据应聘人员的得分情况，研究确定拟聘人选名单。其中须考察人选，由集团公司党委书记专题会根据工作需要和人选德才条件研究确定。

6.讨论决定。集团公司党委常委会根据任用建议，集体研究决定拟聘任人选。集团公司党委常委会研究认为没有合适人选的，公告岗位可以空缺。

7.任前公示。对经领导小组审定和党委常委会研究决定的拟聘任人选进行5个工作日的公示。

五、注意事项

1.应聘人员需认真阅读岗位要求及资格条件，严肃选择报名岗位，每人限报一个岗位。招聘公告要求提供的材料必须齐全，材料不齐全或不符合要求的，视为不具备应聘资格。报名资料邮箱：ztshjhr@163.com，报名截止日期：2024年6月1日18:00，逾期不再受理。

报名联系电话：021-80277872、80277871。

2.应聘人员在报名、业绩陈述等过程中，要坚持实事求是的原则，据实提供相关业绩资料，严禁弄虚作假；对违反公开招聘纪律或弄虚作假的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反本方案应聘的受聘人员，一经查实，解除聘用。

3.招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的其他情况，由招聘领导小组会议研究确定。本公告解释权归中铁上海工程局党委干部部所有。

附件：

1.公开招聘报名表

2.应聘人员登记表

扫描下方二维码，下载《公开招聘报名表》《应聘人员登记表》。

中铁上海局党委干部部

2024年5月23日

上海久事公共交通集团有限公司招聘

2024-08-16，全文共 678 字

上海久事公共交通集团有限公司招聘

为充实公交职工队伍，更好地为市民提供公共交通服务。公司结合营运生产发展的需要，公开对社会招聘持有A1或A3驾驶证的驾驶员。

No.1

公司简介

上海久事公共交通集团有限公司旗下巴士四公司是一家国有独资的专业从事城市公交客运的大型骨干企业，主要负责经营浦西市中心以及浦东部分地区的客运工作，公司目前有85条公交营运线路，从业人员4000余名。

秉承“尊重人的价值，勇于承担责任；善待员工就是善待乘客”企业文化核心理念，公司始终坚持以客运服务为中心，以“绿色巴士、服务到家”为宗旨，尽力为乘客提供“安全、迅捷、舒适、方便”的出行服务。

No.2

招聘岗位

公交车驾驶员

报名条件：

男性20周岁以上，45周岁以下；女性20周岁以上，36周岁以下；

初中文化程度以上；

无不良社会记录，无不良嗜好，未被依法追究刑事责任的或受到行政拘留等行政处罚的，经公司政审符合要求；

热爱公交行业，愿意担任公交驾驶员；

身体健康，有较好的反应能力。

录用条件：经公司政审、体检、技能测试合格，并签订劳动合同。

录用后待遇：

公司实行劳动合同制，为员工缴纳各类社会保险金、公积金及年金；

本公司实行按工种同工同酬，正式上岗且符合考核要求，工资面议，并按规定享受企业各种福利：企业年金、生日蛋糕、疗休养、健康体检等；

正常出勤可享受午餐津贴和各类节日慰问。

工作地点和工作时间：公司根据营运需要安排至下属各营运路线，工作时间实行季度综合工时制。

No.3

应聘方式

联系邮箱：ptwnzj@163.com

投递简历时请务必以【投递企业名称+意向岗位+姓名】的格式来命名文件，以上岗位额满即止。

2024年上海青浦工业园区发展（集团）有限公司自主招聘公告

2024-02-02，全文共 1762 字

上海青浦工业园区发展（集团）有限公司 2024年自主招聘公告

根据《青浦区国有企业招聘工作实施意见》精神及要求，结合我司业务发展需要，经批准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘集团招商管理部投资促进干事（日语翻译）1名和下属上海浦西建设工程管理有限公司项目经理1名。

一、招聘岗位职责及要求

（一）集团招商管理部投资促进干事（日语翻译）1名

岗位职责：

1.负责对接项目，开展洽谈和服务工作；

2.负责开发客户群体、进行招商谈判；

3.负责市场调研、客户分析工作，负责客户资料的搜集与整理；

4.负责客户接待，讲解招商政策，答复客户咨询；

5.负责跟进在谈项目；

6.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.研究生及以上学历；

2.日语专业（有经济贸易类、工商管理类双学位者优先）；

3.日语一级及以上资格证书；

4.年龄30周岁及以下。

（二）上海浦西建设工程管理有限公司项目经理1名

岗位职责：

负责工程项目从施工准备到竣工验收全过程管理和监督，包括工程施工中各单位的协调工作和工程完成交付前的一系列验收、交接等工作。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历；

2.管理科学与工程类、土木类专业；

3.具有2年以上房建、市政工程施工管理经验，有项目后配套流程办理经验，有较强的工作责任感和廉洁自律性；

4.具有注册监理工程师资质证书；

5.年龄40周岁及以下。

二、报名及招聘安排

（一）报名时间、地点和方式

1.报名由上海青浦工业园区劳动用工管理领导小组组织；

2.报名时间：2024年2月1日至2024年2月7日（9：00-17：00）；

3.报名地点：上海市青浦区漕盈路2500号1309室；

联系人：周梅华，联系电话：021-69226342；

邮箱：zhoumeihua@greenin.com.cn

4.报名方式：采用现场报名或网上报名方式。

（1）现场报名者须携带：①个人身份证、学历证书、学位证书、资格证书等相关证件的原件及复印件一份，近期一寸证件照片1张；②能够说明专业岗位经历成果等材料(原件和复印件)；③招聘报名表(附件)；④户籍证明或居住证原件及复印件一份。

（2）网上报名者须在“上海青浦”政府网站或者区国资委网站网上下载填写《招聘报名表》，发电子邮箱，通过资格审核后，我司会电话通知进行资料审核确认。

（3）实行告知承诺制。报名者必须如实填写《招聘报名表》，并确认所提供的信息是真实有效的。如不符合报考条件或填报信息不实，一律取消录用资格。

（二）招聘安排

1.资格审核：园区党群人事部对现场报名、网上报名人员进行资质审核。

2.面试：通过资格审核的人员进入面试，面试由上海青浦工业园区劳动用工管理领导小组组织。面试主要测试应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试具体时间将另行通知。

3.确定拟录用人员名单：根据岗位招录人数按面试成绩从高到低 1：1确定进入体检名单，面试成绩低于60分者不能进入体检环节。

4.体检：拟录用人员到青浦中山医院体检中心进行体检。如拟录用人员放弃体检，或体检不合格，可根据需要在报考该岗位的考生中从高分到低分逐一递补。体检不合格者，不能进入考察环节。

5.组织考察：由集团党群人事部组织对拟录用人员进行考察，主要掌握考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6.公示：根据面试成绩、体检和考察结果，择优确定拟录用人员名单。对拟录用人员在“上海青浦”政府网站和区国资委网站上进行公示，公示时间7天。如拟录用人员放弃，可根据需要在报考该岗位的考生中按照成绩从高分到低分逐一递补，并重新进行体检、考察和公示。

7.录用：经公示后确定的拟录用人员，报区国资委批准后，按规定公司与拟录用人员订立劳动合同。

三、聘用方式和待遇

按照《青浦工业园区人力资源管理办法》、《关于进一步加强青浦工业园区劳动用工管理的暂行办法》等相关规定，由公司签订聘用合同，一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

四、纪律要求

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良现象，如有违纪现象发生，将严肃追究相关责任。

本方案由青浦工业园区党群人事部负责解释。

附件：《招聘报名表》

上海青浦工业园区发展（集团）有限公司

2024年1月31日

相关附件附件：招聘报名表.xlsx

2024中国船舶集团总部业务岗位人员公开招聘

2024-02-22，全文共 1776 字

附件1：中国船舶集团有限公司总部公开招聘业务序列岗位主要职责与任职要求.xls

中国船舶集团总部业务岗位人员公开招聘开启！

中国船舶集团有限公司（简称中国船舶集团）成立于2019年11月，是由原中国船舶工业集团有限公司和中国船舶重工集团有限公司联合重组成立的特大型国有企业，是世界第一造船集团。中国船舶集团旗下95家成员单位遍布全国21个省市及地区，总部位于上海市黄浦区中华路889号。

中国船舶集团是中国海军武器装备建设的主体力量，自主研制了航空母舰、核潜艇、大型驱逐舰和两栖攻击舰等一大批装备，有力推动了中国海军武器装备跨代跃升和体系化发展；是中国船舶工业的骨干力量和装备制造业的重要力量，成功研制并交付了国产首艘大型邮轮、大型液化天然气（LNG）运输船、超大型油船、超大型集装箱船、3000米水深半潜式钻井平台、世界首艘深海智能渔船、系列载人无人潜水器等高技术装备。中国船舶集团已具备建造航空母舰、大型LNG运输船、大型邮轮的能力，成功摘取造船业皇冠上的“三大明珠”。

中国船舶集团拥有31个科研院所、67个国家级创新平台、11名工程院院士，海洋装备及相关领域科研实力国内最强。研制的“蛟龙”号载人潜水器成功下潜7062米，研制的“奋斗者”号全海深载人潜水器成功坐底10909米，实现了中国深海装备技术发展的重大跨越，自主研制的具备双向破冰能力的极地科考船“雪龙2”号，开启了“双龙探极”新时代。多个项目在“一带一路”沿线国家落地开花，各类产品出口到5大洲150多个国家和地区。

根据中国船舶集团总部机构调整和职责优化，为打造价值创造型世界一流船舶集团总部，建设一支高素质专业化的总部干部队伍，按照公平公正、竞争择优的原则，现面向社会广纳贤才，公开招聘一批业务岗位人员。具体公告如下：

一、招聘岗位

上述岗位工作地点均在上海。

二、招聘范围

面向社会公开招聘，有中央企业特别是军工企业总部及所属成员单位、国防军工领域工作经历者优先。

三、报名条件

（一）基本任职条件

1.具有较好的政治素质。

2.年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日后出生）；

3.一般应具有全日制硕士研究生及以上学历，具有2年以上工作经历。应聘人员为中国船舶集团有限公司系统内员工的，应符合《中国船舶集团有限公司总部人员管理办法》规定的业务序列选聘学历、工作经历条件。

4.具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能，有较强的学习与创新能力、执行落实能力、团队协作能力、文字与口头表达能力；

5.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，身心健康；

6.特别优秀或工作特殊需要的，可适当放宽条件。

（二）岗位主要职责和任职要求

具体见《中国船舶集团有限公司总部公开招聘业务岗位主要职责与任职要求》（附件1）。

四、招聘程序

（一）公开招聘按照个人报名、资格审查和履历分析、笔试、面试、背景调查、集团公司审定、聘用等程序进行。

（二）报名方式：应聘者如实填写《中国船舶集团有限公司总部公开招聘报名表》（附件2），通过电子邮件发送至csschr@iguopin.com直接报名，每人最多可申报2个岗位，并注明是否服从调剂。电子邮件主题按“应聘职位+姓名+原单位及职务”格式填写，以便接收和查阅。报名表内容应确保信息不涉及国家秘密。

同时提交以下辅助证明材料：1.身份证正反面扫描件（复印件）；2.学历学位证书原件扫描件；3.工作奖励荣誉奖励证书扫描件；4.专业技术职务证书扫描件；5.发明专利证书、发表论文等扫描件；6.其他证明材料。

报名截止时间2024年2月29日。

（三）笔试、面试安排：根据应聘者提供信息，公司将在资格审查后通过电话、邮件方式通知应聘者参加后续笔试面试,预计安排在3月中下旬。

（四）聘用人员实行职务试用期制，职务试用期为一年，劳动合同试用期计入职务试用期。

五、其他事项

（一）联系方式

电子邮箱：csschr@iguopin.com

通信地址：上海市黄浦区中华路889号，中国船舶集团有限公司人力资源部总部人事处，200011。

（二）应聘者要按照实事求是的原则，客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

附件2：中国船舶集团有限公司总部公开招聘报名表.doc