南昌科技

江西科技师范大学2024年招聘博士人才待遇

1.基本引进待遇：

(1)学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴 和科研启动费等，安家费、购房

补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。

《全职引进人才享受优惠待遇参照表》

(2)优秀人才视情况可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。

(3)来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，三年后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇;首聘期考核合格的高层次人才，可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务，且符合我校校聘岗位设置，来校后予以续聘。

2.提供事业编制。

3.实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。

4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法(修订)》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。

5.住房待遇：根据学校房源情况，提供1套校内公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。

6.配偶及子女：按照《高层次人才配偶安置办法(试行)》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作;解决子女入托问题。

7.医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。

8.符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。

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一、本期内容介绍

学习党的创新理论，争做新时代好青年。青年大学习推出“青春为中国式现代化挺膺担当”系列特辑，今天和大家见面的是第二期“科技创新篇”。

实现高水平科技自立自强，是中国式现代化建设的关键。新时代以来，以习近平同志为核心的党中央始终坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略，推动我国新时代科技事业在更高水平上全面繁荣，科技创新取得全面突破，跨入世界创新型国家行列。

驰而不息、愈加坚实的科技创新步伐催人奋进。广大青年科技工作者胸怀科技报国、创新为民的远大志向，接过老一辈科技工作者手中的“接力棒”，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，矢志不渝开展科技创新，在国家重大科技任务实施中发挥着越来越重要的作用。

科技立则民族立，科技强则国家强。国家科技创新力的根本源泉在于人，广大团员和青年要深怀爱国之心，砥砺爱国之志，从国家急迫需要和长远需求出发，坚定理想、脚踏实地、勇于探索突破，努力把论文写在祖国的大地上，不断向科学技术广度和深度进军，为推进强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献。

二、本期参考答案

学习入口：点此扫码观看

参考答案：青年大学习2024年第三期无需答题，因此没有参考答案，直接观看，结束后保存截图即可。

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青年大学习最新答案

江西省财信科技有限公司2024年度公开招聘公告

单位简介

江西省财信科技有限公司是省财政厅管理的省属国有独资企业江西省财政投资集团有限公司(以下简称“省财投集团”，集团官网：https://www.jxctjt.com.cn/)控股子公司。作为省属财政系统的头部科技企业，公司定位为“数字经济综合服务运营商”，将依托省财投集团的产业投资动能优势，致力于为数字政务、企业信息化、金融信贷、虚拟现实产业、未来社区、乡村振兴、智慧园区和智慧城市相关领域提供大数据、5G、物联网等一体化咨询、建设、运营、运维服务。财信科技公司将通过开放式创新、卓越运营管理、人才梯队建设等战略实施，打造“数字经济”一号工程的优秀应用标杆，实现业务产品化、总包能力化及价值品牌化，用智能科技为客户插上腾飞的翅膀。

省财投集团是江西省财政厅直属国有独资企业，2022年，省财投集团注册资本50亿元，主体信用评级AAA级。省财投集团拥有18家全资及控股公司，参股国盛金控、省航空产业集团等33家公司，持有江西铜业、省交投、省水投、省铁航、江西银行、江西国控、江西大成等49家社保基金划转企业股权，形成丰富的投资产业集群。

招聘岗位

本次公开招聘计划人数为5人。具体招聘岗位、招聘条件详见《江西省财信科技有限公司2024年度公开招聘岗位汇总表》(点此查看)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的工作能力。

(二)资格条件

1.学历要求：具有本科及以上学历;

2.年龄要求：中层管理人员年龄应在40周岁及以下(1983年1月31日后出生)，一般工作人员岗位年龄应在35周岁及以下(1988年1月31日后出生);

3.工作经历：工作经验年限计算截止到2024年1月31日;

4.应聘人员报考岗位应符合回避原则：凡与公司领导及员工有夫妻关系、直系亲属血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，应遵循回避原则;从事招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

5.符合招聘岗位所需任职资格要求，详见《江西省财信科技有限公司2024年度公开招聘岗位汇总表》(附件)。

(三)资格禁入情形

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和监察调查的;

4.有服务期要求且仍在服务期内的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.其他法律法规规定的禁入情形。

三、招聘程序

本次公开招聘程序包括：报名与资格审查、测试、体检、背景调查、公示、聘用。

(一)报名

1.报名时间：招聘不设报名截止时间，招满即止，根据报名情况择机开展考核。

2.报名方式：微信小程序搜索“财信招聘”，进入财信科技招聘平台，点击我的完善个人简历信息，再点击意向岗位查看岗位详情，点击立即投递，即可报名成功。

(二)资格审查。根据招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报考人员不符合招聘资格条件的，或隐瞒信息、提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其聘用资格，后果由报考人员自行承担。

(三)测试。测试采取量化评价、初试、复试方式进行，具体测试时间另行通知。

(四)体检、背景调查、公示。

1.体检标准按照公务员录用体检通用标准及相关政策规定执行;

2.体检合格人员进入背景调查，全面了解其政治表现、学习、工作和廉洁自律等方面的情况。背景调查时还将对报考人员再次进行资格复审，对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用;

3.拟聘用人选确定后在江西人才服务网(www.jxrcw.com)进行公示，公示期为5个工作日。

(五)聘用、待遇。

公示无异议的拟聘用人选，按规定办理相关聘用手续，签订劳动合同，薪资福利待遇参照江西省财信科技有限公司薪酬制度执行。

岗位实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

报名咨询电话：0791-86382719

举报监督电话：0791-86386727

来源：江西人才服务网

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江西科技师范大学2024年博士人才招聘公告(第六批)

一、招聘单位简介

江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城、“军旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的八所职业技术师范院校之一，是江西省公费师范生培养高校。主要有枫林、红角洲两个校区，占地面积2159亩，在校生达28000余人。

现为江西省“十四五”新增博士学位授予单位立项建设高校、硕士学位授权单位，拥有15个硕士授权一级学科,

13个硕士专业学位授权类别，设有23个专业学院，拥有64个本科招生专业，涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等10个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个，江西省十四五“双一流”立项建设潜力学科2个，江西省高水平学科1个，国家特色专业建设点2个，国家级一流专业建设点9个，江西省一流专业建设点27个，省级特色及品牌专业18个，省级教学团队10个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室6个、省级工程中心、研究基地、创新团队等(平台、团队)14个，博士后科研工作站1个。

现有教职工1765人，教学岗1456人、副高级以上专业技术职务人员641人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、中宣部“宣传思想文化青年英才”、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选、江西省高层次高技能领军人才、江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才240余人次。

学校恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。

二、招聘计划

注：

1.1.以上招聘人员在报到时应取得博士学历、学位证书，国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。应届博士毕业生最迟应于2024年12月31日前获得学历及学位证书;

2.博士年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生)。业绩突出博士在符合上级部门相关要求前提下，可适当放宽年龄限制。

三、应聘办法

1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：

凡有意应聘者，可直接与应聘部门联系，并通过扫描“招才引智”二维码投递简历(简历需含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果)，二维码附后。

3.联系方式：

人事处：陈老师 0791-83810190 jxksdrsc@163.com

学校网址：http://www.jxstnu.cn/

学校地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号(红角洲校区)

四、考核、考察

1.考核方式：领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核;博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点：定时开展，具体时间由应聘部门通知。

2.学校组织对应聘人员的政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。

五、体检

1.根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2.在指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有关安排另行通知。

六、录用

经考核、考察、体检合格，公示无异议后，办理相关聘用手续(试用期三个月)。

七、待遇

1.基本引进待遇：

(1)学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。

《全职引进人才享受优惠待遇参照表》

(2)优秀人才视情况可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。

(3)来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，三年后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇;首聘期考核合格的高层次人才，可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务，且符合我校校聘岗位设置，来校后予以续聘。

2.提供事业编制。

3.实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。

4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法(修订)》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。

5.住房待遇：根据学校房源情况，提供1套校内公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。

6.配偶及子女：按照《高层次人才配偶安置办法(试行)》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作;解决子女入托问题。

7.医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。

8.符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。

来源：江西科技师范大学2024年博士人才招聘37名公告

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