南昌编外

2024年安义县人民法院编外辅助工作人员招聘公告

因工作需要，安义县人民法院决定面向社会公开招聘合同制审判辅助人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院相关工作;

3.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件;

4.身体健康，且有适用岗位要求的身体条件;

5.具有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

(3)曾被开除公职的;

(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

(5)其他不宜报考的情形。

三、招聘流程

(一)报名和资格审查

1.时间：3月22日—3月31日，请报名人员在工作时间到安义县人民法院进行报名：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00，非工作日通过邮件方式报名

2.地点：请在安义县人民法院门卫室报名

3.方式：

A.工作日现场报名，联系电话：0791-83412667

B.网络报名：下载填写报名表，扫描相关证件材料，打包发送至邮箱925281995@qq.com

4.报名时需提供以下材料,：

①个人简历(即附件报名表);

②身份证、毕业证、学历学位证、其他证书等材料原件及复印件，网络报名的提供扫描件;

③本人近期免冠二寸彩照2张。

(二)笔试、技能、体能测试

各岗位考试科目成绩占比原则上按如下比例确定：审判辅助岗位一笔试、面试成绩占比依次为60%、40%;审判辅助岗位二技能测试、面试成绩占比依次为60%、40%。

1.笔试(限审判辅助岗位一)

时间：4月1日(周一)下午14:30开始

地点：安义县人民法院

内容：法律相关知识等

需带材料：本人有效身份证

2.打字技能测试(限审判辅助岗位二)

时间：4月2日(周二)下午14:30开始

地点：南昌职业大学

项目内容：打字测试等

需带材料：本人有效身份证

(三)面试：参照公务员考试入围面试比例相关规定，面试比例为3：1。如报名人数较少，不能达到开考及面试比例，则不受开考及面试比例限制，仍然照常推进开考及面试工作。

时间：待定

地点：待定

项目内容：岗位相关知识

需带材料：本人有效身份证件

(四)体检和政审考察

根据综合总成绩由高到低的顺序，按照职位招聘人数确定体检人员名单。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由政治部组织政审考察。

如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。政审考察不合格或考察完成后考生本人自愿放弃的，按综合成绩依次递补。

四、有关要求

请应聘人员应聘、考试全过程严格遵守纪律要求。以上考试安排如遇特殊原因发生变更，将电话另行通知。

五、工资待遇

1.所有岗位试用期2个月，试用期间工资2000元/月,试用期满考核合格后统聘,正式聘用期工资待遇如下：

审判辅助岗位一年薪7万元，包含：基本工资、绩效工资等及养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗险)、生育保险、工伤保险单位及个人缴纳部分。

审判辅助岗位二年薪5万元，包含：基本工资、绩效工资等及养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗险)、生育保险、工伤保险单位及个人缴纳部分。

2.享受防暑降温费、防寒费、年节福利。

3.单位提供工作早餐和工作中餐，外地干警提供晚餐。

附件：安义县人民法院应聘登记表

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来源：南昌市就创人力资源服务中心

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

赣州市儿童福利院公开招聘编外聘用人员公告

为保障儿童福利事业高质量发展，做好我市孤残儿童、弃婴等生活无着未成年人托养服务保障工作，决定面向社会公开招聘5名工作人员，招聘公告如下：

一、招聘岗位和数量

编外聘用制人员5名(康复治疗师3名、护士2名)，具体岗位名称、资格条件详见《赣州市儿童福利院2024年公开招聘工作人员岗位表》。

二、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和社会公德;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.现役军人;

5.在其他考试中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

(三)学历、专业、年龄等条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄等要求。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年5月13日及以后出生，40周岁及以下是指1983年5月13日及以后出生，以此类推(注：5月13日为报名第一天)。

三、招聘程序和方式

招聘工作按照发布招聘公告、个人报名、资格审查、面试、体检、公示和录用等程序进行，择优录取。本次招录人员需更多了解岗位需求和专业匹配度，以及对儿童福利工作的理解和认同，采用面试方式确定人员，不进行笔试。

(一)发布招聘公告

2024年5月9日在赣州市人事考试网、赣州市民政局官网和赣州市儿童福利院微信公众号等媒体公开发布招聘公告。

(二)报名

报名方式：现场报名，报考人员持以下证件资料报名：①《报名登记表》;②本人身份证原件及复印件;③毕业证书及学位证书原件及复印件1份;④近期一寸同底免冠彩照2张;⑤康复治疗师可提供康复治疗师资格证、推拿针灸资格证等证书;护士提供护士资格证及执业证，护士执业证可正常变更，应届毕业生需提供护士资格考试成绩合格证明;⑥相关工作证明材料原件;⑦委托他人审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。

报名时间：2024年5月13日(星期一)至5月15日(星期三)上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

报名地点：赣州市儿童福利院综合楼一楼接待大厅。

(三)资格审查

由市民政局和市儿童福利院组织资格审查，经资格审查后，岗位招聘计划与符合条件的报考人数达不到1∶3的，则相应调减或取消该岗位的招录计划。资格审查贯穿考录工作全过程(含试用期)，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响考录或被取消考录资格的，由报考人员自行承担。

(四)面试

领取面试准考证时间：2024年5月18日(星期六上午8:30—12:00，下午14：30—17:30)。逾期不领者，视为自动放弃。

面试时间：初定2024年5月19日(星期日)，具体时间地点及要求详见面试准考证。

面试满分为100分。采取结构化面试的形式，主要测试应试人员的综合分析、专业知识、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。

面试结束后，依据考生的考试成绩，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检对象，如考生的考试成绩出现同分的，进行面试加试，加试分高者入闱，加试时间地点另行通知;入闱体检名单在赣州市人事考试网、赣州市民政局官网和赣州市儿童福利院微信公众号发布公告。

因考生放弃导致入闱体检人数不足的岗位，由招聘单位决定是否递补入闱体检;需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。

其他事项：不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩;计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分(计算时去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下)。

(五)体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和其他有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自付。体检合格者列为聘用对象，并在赣州市人事考试网、赣州市民政局官网和赣州市儿童福利院微信公众号发布公告。

因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位决定是否递补;需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检及公示。

(六)聘用

编外聘用制人员纳入市儿童福利院编外管理，试用期2个月，试用期工资2800元/月。正式聘用后薪资参照《赣州市儿童福利院合同制聘用人员工资管理办法(暂行)》执行，缴纳四险。

拟聘用人员在试用期辞职的，单位可进行依次递补。

(七)有关要求

严肃工作纪律。严格按照公开招考规定执行，接受群众监督，严防弄虚作假现象的发生。如从事招聘工作的人员与报考人员存在需要回避关系的，实行公务回避，对违反工作纪律的按有关规定处理。

附件1：赣州市儿童福利院招聘编外人员报名登记表

附件2：赣州市儿童福利院2024年公开招聘编外人员岗位表

来源：赣州市人民政府

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

2023年下半年南昌县城管执法局面向社会公开招聘编外人员的公告

为增强我县公园管理和数字城管监督力量,进一步完善城管队伍建设,现拟对编外城管工作人员空缺岗位进行一次补充招聘。具体招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

1.编外城管协管员(男性普岗)34名;

2.编外城管协管员(女性普岗)34名;

3.编外合同制数字城管坐席员5名。

二、招聘条件

（一）遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,吃苦耐劳,热爱从事城管事业;

（二）岗位具体条件:

1.编外城管协管员(男性普岗):18-40周岁;净身高1.60米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。

2.编外城管协管员(女性普岗):18-35周岁;净身高1.58米(含)以上;高中及以上学历(退伍军人不限学历),不限专业;服从安排，适应24小时倒班，能承受一定的工作压力。

3.编外合同制数字城管坐席员：性别不限,18-35周岁;大专及以上学历,不限专业;服从安排，熟悉计算机操作，熟练使用日常办公软件，能承受一定的工作压力。

（三）年龄计算方式：18周岁以上指2005年9月22日(含)之前出生,35周岁以下指1987年9月22日(含)之后出生，40周岁以下指1982年9月22日(含)之后出生。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无吸毒史、无文身、无残疾和其他不适宜从事本岗位工作的疾病。

（五）具有下列情形之一的,不得报考:

有违法犯罪记录的;被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。

三、招聘方式及程序

（一）报名

1、报名起止时间：2023年10月9日上午9:00——10月11日下午16:30，考试报名费为50元，缴费时间截止为报名结束当日17:00。

2、报名步骤：

①点击http://exam.jzkj.net/ksbm/26/0920注册报名账号,通过输入姓名、身份证号、报考序号及验证码登录报名系统。

②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(JPG、JPEG、PNG格式,红、蓝或白色背景,文件小于30k,单个材料文件小于2M),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

③请按照网上报名系统的各环节逐一进行填报,提交报名后，待审核通过后进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。

（二）考试

1.考试方式：编外城管协管员（男、女）岗采用体能测试方式；编外合同制数字城管坐席员岗采用笔试方式。

2.①体能测试分为3个项目,其中男子项目为1000米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+俯卧撑(占体能成绩30%);女子项目为800米跑(占体能成绩40%)+4*10米往返跑(占体能成绩30%)+仰卧起坐(占体能成绩30%)。体能测试评分标准见附件。三项成绩乘以所占比例加总即为体能总成绩。

②笔试考试科目为《职业能力倾向测验》,通过客观化纸笔测验方式进行，考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟，满分100分。

3.①体能测试开考比例为2:1。如有未达到2:1开考比例的岗位,已报名考生均可参加考试,先按开考比例的2:1正常录取,剩余的岗位根据体能测试成绩排名确定入围体检人员（考生体能成绩必须达到最低合格分数线60分）。

②笔试开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。

4.考试时间、地点见准考证，打印准考证时间将在网上另行通知。编外合同制数字城管坐席员岗笔试将与近期县内编外招聘的其他岗位的笔试同时进行，请各位考生择一报考。

（三）体检、考察

1.①编外城管协管员（男、女）岗根据体能测试总成绩排名,按招聘计划数等额确定入围体检人员名单，末位出现考生成绩并列，按照以下顺序确定入围体检人员：退伍军人优先、退伍时间先后、学历高低、毕业时间先后。

②编外数字城管坐席员岗根据笔试成绩排名,按拟聘人数等额确定入闱体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行,体检费用由考生自理。

3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

4.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次，编外城管协管员（男、女）岗递补人员的成绩必须达到合格分数线。

5.体检合格人员按招聘计划等额进入考察,考察不合格或自动放弃等原因产生的空缺，按该岗位考试成绩排名顺序递补一次，编外城管协管员（男、女）岗递补人员的成绩必须达到合格分数线。

6.体检和考察由县人社局、县城管执法局共同组织。

（四）公示

体检、考察合格的拟聘用人员将在网上进行公示,公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理聘用手续,有异议经查属实的,取消聘用资格。

四、聘用

聘用人员实行编外合同管理,考核期为1个月,考核期满合格的,由县人社局下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到县劳动监察局鉴证,聘用人员实行一年一聘(考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。

五、工资待遇

1.工资标准:编外城管协管员每月工资为2537元(含岗位、绩效工资及“五险”个人缴交部分)+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止);编外合同制数字城管坐席员每月工资为2250元(含岗位、绩效工资及“五险”个人缴交部分）+工龄工资50元(工作满一年工龄工资从50元开始逐年递增直至250元为止)。

2.用人单位按规定为受聘人员缴纳企业职工基本养老保险及其他各项社会保险,个人负担部分由应聘者个人承担。

六、其他

1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话:0791-85712813。

2.招聘工作资格审查贯穿始终,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。

3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。

5.招聘工作各阶段具体安排在“南昌县人民政府网站——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

6.本公告由南昌县人社局负责解释,报考咨询电话:县人社局0791-85712813,岗位咨询电话:县城管执法局0791-85997130。

7.其他未尽事宜另行通知。

附件：2023年下半年南昌县编外城管工作人员体能测试评分标准

南昌县人力资源和社会保障局

南昌县城市管理和综合执法局

2023年9月22日

资料来源：南昌县人民政府 (nc.gov.cn)

赣州市赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘编外工作人员公告

因单位工作需要，报请区卫健委批准，现面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过形事处罚或曾被开除公职的或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

4、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内;

5、国家和省、市另有规定不得应聘为事业单位的工作人员。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(附件1)。岗位要求的学历、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录)和《综合性专业分共指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。年龄计算截止时间为公告发布之日。

(四)工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为本公告发布之日。考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

(五)其他要求

赣县区卫健系统在编人员不得报考;岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明;与其他用人单位建立了劳动关系的人员，如拟被聘用，须与用人单位解除劳动关系;报考人员隐瞒身份报考的，按照违反诚信报考有关要求，取消聘用资格。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试+技能操作考核+面试的方法择优聘用，笔试、技能操作考核、面试主要考核应聘岗位所需的专业知识和能力，总成绩为100分，其中笔试、技能操作、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，技能操作考核成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩20%，计算分数保留至小数点后两位。

三、招聘程序和方法

(一)报名

1、报名时间：2024年5月23日-2024年5月31日(每天上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)，周六、周日除外

2、报名地点：赣县区妇幼保健院国医馆三楼行政办公室(308室)

3、报名方式：报名采取现场报名的方式进行

4、报名要求：

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报名时需提供以下资科：①毕业证原件和复印件。②相应专业的执业资格证原件和复印件。③有效身份证原件和复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片1张。⑤要求有相关工作经历的需提供相关证明材料。⑥经资格审查符合报名条件的，报名现场填写并提交《报名登记表》，并现场领取准考证。

(二)笔试

1、笔试时间：2024年6月5日，上午9:00-11:00。

2、笔试地点：具体笔试地点见准考证。

3、笔试内容：笔试内容为相应岗位的专业知识。评卷结束后，根据岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定技能操作考核的入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱技能操作考核人员名单将在赣县区妇幼保健院国医馆一楼进行公布。

(三)技能操作考核

1、考核时间：2024年6月5日，下午14:30-17:30。

2、考核地点：具体考核地点见准考证。

3、考核内容：考核内容为相应岗位所需的能力。考核结束后，按岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)，已进行笔试的招聘岗位，入闱技能操作考核的人员，全部为面试入闱人员。入闱面试人员名单将在赣县区妇幼保健院国医馆一楼进行公布。

(四)面试

1、面试采用结构化面试方式进行。按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。

2、面试时间：2024年6月6日上午8:30。

3、面试地点：赣县区妇幼保健院国医馆五楼小会议室。

(五)其他事项

本次招聘不设置开考比例，如某职位考生因笔试、技能操作考核缺考、作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试或技能操作成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，则该职位考生笔试、操作技能考核、面试成绩均须达到70分以上，方可进入入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。

(六)体检与考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同时，取笔试高分者。

2、2024年6月7日在区妇幼保健院国医馆一楼公布进入体检考核人员名单和相关事项。

3、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

4、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。

5、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，将在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补名单将电话通知本人并公示于区妇幼保健院国医馆一楼。

(七)公示和聘用

1、对体检及考核合格的拟聘用人员名单，在区妇幼保健院国医馆一楼公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，在区妇幼保健院国医馆一楼发布聘用公告。同时报区卫健委备案。

2、对公示无异议的拟聘用人员，办理编外人员聘用手续。签订劳动合同，合同期为2年(含试用期3个月)。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(八)相关待遇

聘用人员享受医院在职合同工同等待遇。

四、特别提示

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)应聘人员在报考期间保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)本公告未尽事宜，由赣县区妇幼保健院公开招聘编外工作人员工作领导小组讨论决定。

招聘咨询电话：0797-4437656

监督电话：区卫健委0797-4441346

附件：

1、赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘工作人员职位表

2、赣县区妇幼保健院2024年上半年公开招聘工作人员报名表

来源：赣县区人民政府官网

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