河南河大资产经营有限公司招聘公告

大唐河南发电有限公司2024年春季高校毕业生招聘公告

一、公司简介

大唐河南发电有限公司于2005年注册成立，是中国大唐集团公司在河南设立的全资子公司，发展项目涵盖火电、风电、光伏等多个种类。所属基层企业12家，截至2023年8月底，资产总额361.47亿元，在职员工5608人，在役机组总容量1131.02万千瓦，其中风电机组187.7万千瓦，另有已核准备案新能源186.2万千瓦，储备及规划新能源容量1000万千瓦，具有机组类型多、区位优势明显等鲜明特色。

二、招聘对象

（1）在校成绩优秀、无违规记录、无不良嗜好、身体素质好；

（2）遵纪守法、品行端正、追求上进、有较强的责任心和服务意识；

（3）所学专业符合岗位要求所需专业；

（4）具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力；

（5）本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁的。（毕业生年龄计算截止时间为招聘年度的6月30日）

三、需求专业及相关要求

四、福利保障

六险两金、员工宿舍、通勤班车、健康体检、带薪休假、职工培训、困难补助

五．招聘流程

①网上报名→②简历筛选→③笔试与面试→④签订就业协议书⑤→审核材料上报集团审批→⑥体检与入职。

六.报名方式

1.报名程序：参加应聘的毕业生均需通过指定招聘平台填写个人简历，登录网址:https://zhaopin.china-cdt.com/→注册→填写简历（注意：完成注册后，请牢记登录用户名和密码）。

2.线上报名需上传以下应聘材料：①身份证原件、复印件各1份；②个人简历1份；③在线学籍证明报告，硕士生需同时提供本科学历和学位证书原件、复印件各1份；④成绩单原件（要求内容完整，有学院或就业指导中心盖章）、复印件1份；⑤毕业生就业推荐表原件（要求内容信息完整，有学院或就业指导中心盖章）、复印件1份。

七．其他事项

1、线上报名为本次选聘唯一投递渠道，不接受其他报名方式。

2、大唐河南发电有限公司不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。

3、应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，大唐河南发电有限公司有权取消其录用资格。

中国石化销售股份有限公司河南开封石油分公司招聘公告

一、企业简介

中国石化销售股份有限公司河南开封石油分公司（以下简称开封石油分公司），是中国石化在开封市的唯一成品油销售分支机构。主要经营：汽油、煤油、柴油、润滑油的批发零售业务。目前开封石油分公司拥有油库1座，在营加油站近80座,作为开封市成品油销售主渠道，承担着开封市境内60%以上的成品油供应和战略储备保障任务，担负着全市的工农业生产及其他行业的生产、生活用油，是开封市资产规模最大、经营设施最全、服务人员最多的成品油储运、销售企业。

二、招聘岗位及人数

招聘加油站员工5人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.年龄 18-33 周岁；

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；

3.具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神；

4.身体健康，愿意接受一线锻炼，服从分配和相关岗位调剂，能适应加油站、油库等基层一线倒班工作。

5.热爱石油石化事业，身体健康，无影响完成正常工作的重大身体疾病。

（二）学历及专业要求

1.全日制中专或技校以上学历，毕业2年以内的优先考虑；

2.专业不限。电气类、自动化类、化工机械类、化工、安全环保等专业类人才，同等条件下优先考虑。

四、相关待遇

1.按照国家规定缴纳各项社保；

2.享受国家规定的带薪休假、婚假、产假(陪产假)等法定假期;

3.享有高温补贴、健康体检等。

五、招聘程序

（一）报名

1.请应聘人员携带本人身份证、学历原件、简历，到开封石油分公司人力资源部填写报名表。

2.报名时间：2024年1月9日-1月19日。

3.报名地址：开封市鼓楼区解放大道卧龙街218号中石化开封分公司人力资源部（308室）。

（二）资格审查

1.2024年1月20日-22日，对照招聘条件对应聘人员进行资格审查。

2.符合招聘条件的应聘人员给予资格审查通过，进行公示。

（三）统一考试

1.资格审查通过的应聘人员参加统一考试，考试时间初步定在1月24日。考试要求详见考试公告。

2.根据统一考试成绩确定面试入围人选。

（四）面试

进入面试人员集中参加面试考核，具体时间另行通知。

（五）公示

将考试和面试成绩报公司审阅，确定拟录用人选，并进行公示。

（六）录用

公示无异议的，组织统一培训和体检，签订劳动合同，缴纳社会保险，办理入职手续。

六、其他。

（一）本次招聘不以任何形式收取应聘人员报名费、考试费、体检费、保证金等。

（二）招聘过程中如有问题，请与开封石油公司人力资源部联系。

联系人：苌老师、晁老师，联系电话：0371-22288922

一、招聘岗位

岗位：工业供水事业部专员。

招聘人数：2人

工作内容：工业供水设施设备运行监测，供水渠道、管道巡视巡查，引水调度计划制定及实施，业务拓展及协调等。工作地点:禹王台区310国道精细化工园区丁庄村。工作方式：轮班制。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。2、身心健康，具有较高的政治素质和道德水准，遵纪守法，未受过任何处分，愿意承担并能够胜任招聘岗位的岗位职责。3、年龄在35周岁以下。4、有下列情形之一的不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

1、报名方式：采取网上报名，应聘者请将报名登记表（见附件）和个人简历电子档发至指定邮箱：3080485182@qq.com。个人详细简历中需附有：（1）身份证正反面扫描件；（2）学历和学位证书扫描件；2、报名时间：公告发布之日起，截止到2024年6月1日3、体检：考核合格后到指定三甲医院体检，体检合格方可正式录用。4、录用：体检合格，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，劳务派遣公司与供水公司签订劳务派遣协议，劳务派遣人员到河南宋城城乡供水有限公司工作。试用期满，双方无异议，正式录用。

四、薪资待遇

工资待遇：3000-4000元/月

五、注意事项

1、报名材料不齐全者视为报名无效。

2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实即取消资格。

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河南大学是国家“双一流”建设高校、省部共建高校。受河南大学委托，根据工作需要，河南大学工会委员会招聘劳务派遣制财务人员1名，具体如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法。

2.会计、财务、经济、金融、审计等相关专业毕业，全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过30岁，有中级会计师职称的年龄可放宽至35岁。

3.熟悉国家财经法规，熟悉事业单位和工会财务管理制度。

4.熟练运用办公软件，熟悉高校工会工作环境，具有较强的文字功底，能够胜任日常办公文件的撰写与传送。

5.良好的职业操守，较强的敬业精神，较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识。

6.工作地点：河南大学郑州校区。郑州校区和开封校区之间有班车和公交运行。

二、报名时间

2024年5月13日至2024年5月22日

三、工作地点

河南大学(开封校区、郑州校区)

四、资格审查、笔试、面试、体检

报名截止后，根据所收应聘材料，对报名人员进行资格审核，审核合格后可参加笔试，笔试成绩公布后，按计划招聘人数与报名人数1：5的比例确定进入面试人员数。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加笔试、面试的，视为自动放弃资格。

进入体检环节人员须在人力资源公司指定时间内进行体检，若体检不合格，不予录用，并按总成绩排名依次等额递补。

五、工资待遇

薪资：面议

六、其他说明

被录用的应聘人员与人力资源公司签订劳动合同，由人力资源公司办理工资、五险一金等相关手续。

七、应聘方式

将简历发送至邮箱：307251096@qq.com，邮件名称以“姓名+学校+专业+籍贯+会计应聘”命名。

简历应包含以下内容：姓名、照片(另附1~2张生活照片)、性别、年龄、民族、籍贯、现居地、政治面貌、婚姻状况、联系方式、学习经历、工作经历、荣誉证书、资格证书、个人评价等。

2024河南铁建投城市建设发展集团有限公司招聘

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜的原则。

（二）坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

（具体岗位职责及任职要求详见附件：2024年度社会公开招聘计划表.pdf）

岗位表：

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有较高的政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，能正确贯彻执行国家方针政策，认同集团企业文化，自觉维护集团利益；

2.具备应聘岗位所需的任职资格条件，具有与岗位要求相适应的学历水平、技术职称、专业知识和工作经验；

3.具备与应聘岗位相称的组织管理能力和业务能力，能够独立、有效的履行职责，身体健康，公道正派，适应能力强；

4.年龄一般在35岁以下，中层管理人员年龄可放宽至40岁、城市公司高管年龄可放宽至45岁（特别优秀的可适当放宽年龄限制）。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.正在接受司法及纪检监察机关立案侦查、审查调查的；

2.曾被开除公职或有刑事犯罪记录的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或已解除不满12个月的；

4.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

四、应聘人员须知

（一）招聘程序

本次社会招聘程序包括公告发布、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等环节。

（二）报名方式

报名入口：河南铁建投城市建设发展集团有限公司

符合条件的应聘人员，请在报名时间内登录招聘管理系统https://cf2024.zhaopin.com/，在线注册账号后填写个人信息，申报意向岗位。每人限报一个岗位。

（三）注意事项

1.报名截止时间：2024年3月17日24:00；

2.应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通，在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格；

3.本次招聘不收取任何费用、不指定任何考试用书及资料、不授权任何机构进行培训，应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理；

4.河南铁建投城发集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；

5.本次招聘流程委托智联招聘作为第三方机构具体实施。

（四）本次公开招聘公告未尽事宜，最终解释权归河南铁建投城发集团所有。

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2024开封新奥燃气有限公司招聘公告

一．公司简介

开封新奥燃气有限公司是“中国民营企业 500 强” 新奥集团旗下新奥能源（02688.HK）板块的子公司，2020年12月新奥能源荣获2020普氏能源资讯全球能源大奖颁发的“优秀下游企业奖”。开封新奥承担着开封市城市规划区内天然气管输配套工程的开发、建设和运营工作，被开封市人民政府授予开封市管道燃气 30年“特许经营权”。公司先后荣获了全国厂务公开先进单位、全国工人先锋号、国家级职工书屋、河南省“安康杯”竞赛活动优胜单位、河南省燃气行业先进集体、河南省建设厅工会先进单位、开封市守合同重诚信企业等百余项荣誉称号。

二．招聘岗位及相关要求

1、【安检员】

岗位职责：

1、负责入户进行燃气安全检查，并向用户提供隐患整改建议及措施；

2、负责告知并指导用户安全用气及注意事项，宣传燃气安全知识；

3、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、40岁以下，熟练掌握智能手机的操作；

2、具有较强的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先。

待遇：工资=业务计件+销售激励（综合薪酬3000-5000），工作时间自由，缴纳五险，提供餐补、话补，节庆福利，员工体检。

2、【多能工】

岗位职责：

1、负责燃气的改管、置换，燃气具的安装维修等工作；

2、负责户内水暖设备的维修维护等工作；

3、负责烟机灶具、家用电气的清洗维护等工作。

4、开展客户延伸服务及产品销售。

任职资格：

1、年龄40岁以下，有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳;

2、具有水暖、燃气、家电的维护保养、安装检修工作经验优先。

待遇：工资=底薪+业务计件+销售激励（综合薪酬3000-6000），缴纳五险，提供车补、餐补、话补，节庆福利，员工体检。

三.报名方式

扫码进群报名：

咨询电话：19139928882（微信同号）

开封市生资拍卖行有限公司招聘公告

开封市生资拍卖行有限公司前身系开封市生资拍卖行，于2021年9月经开封市财政局批准公司制改制成立，是开封嘉桥物资经营管理有限公司下属二级子公司。注册地址位于开封市南土街56号，经营范围：许可项目：拍卖业务；二手车拍卖，一般项目：非居住房地产租赁。 为了公司经营发展需要，加快公司人才队伍建设，确保财务工作的稳定开展，现面向社会公开选聘财务部工作人员 1 名，委托河南人人夸人力资源有限公司代理此次招聘全部事项。

一、选聘原则

1、坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2、坚持公开、公平、公正原则；

3、坚持择优聘用、合同制管理原则。

二、选聘计划

财务部工作人员 1 人

三、应聘人员基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任心和团队精神，有良好的语言表达沟通能力；

3、具有正常履行工作职责的身体条件，无疾病；

4、无违法犯罪记录，无不良信信用记录；

5、符合拟招聘职位要求的其他资格条件；

6、有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、选聘岗位职责及任职要求

（一）岗位职责：

1、编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划并组织实施；根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系；

2、负责公司预算编制，根据公司预算进行全年测算，对公司预算控制执行情况及费用进行分析，深入挖潜为领导决策层提供决策支持；

3、对公司的财务状况和经营成果进行分析，为领导作出决策提供准确依据。负责对应收、应付款项、固定资产等资金组织、实施、规范、有效的财务管理，承担相应的财务监督职责；

4、负责落实各项财务制度，帮助公司加强流动资金的管理，提高资金周转速度，优化资金占用；

5、负责协调和配合公司及相关部门、机构审计检查工作。负责财务各类报表的信息收集、统计、编制及上报工作；

6、认真完成公司交办的其他工作。

（二）任职要求

1、具有丰富的专业知识和财务工作经验及统筹、决策能力；具备良好的沟通、表达、交流能力及团队合作、敬业精神；

2、年龄不超过 35 周岁，具有全日制大学本科及以上文化程度（财政学、财务管理、会计学相关专业）；

3、熟悉银行信贷和各项融资工具，有一定的财务、金融及项目管理知识；掌握会计法规、税法和账务核算等财务知识，熟练操作财务软件和office办公软件；

4、具有会计专业技术资格证，从业经验2年及以上；

5、具有正常履行工作职责的身体条件，无疾病；

6、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

五、选聘流程

（一）报名

1、报名时间：2024 年 2 月 28 日至 2024 年 3 月 3 日；

2、报名方式：网络报名；

3、咨询电话：19137885500；

4、报名人员需先下载《开封市生资拍卖行有限公司市场化选聘报名表》（见附件）通过邮箱（邮箱地址：renrenkuarenli@163.com ）进行报名，上传报名表（附照片）、毕业证、学位证、学历认证报告、初级及以上会师资格证、有效身份证、相关资格证书、个人简历至邮箱。（请扫描后以压缩包的形式上传，文件名称：姓名+应聘单位+应聘岗位）。

5、应聘人员应保持手机畅通。

（二）资格审查应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符，或提供虚假材料者，随时取消报名及聘用资格。

（三）笔试本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

1、笔试采用闭卷方式，主要测试应聘者的政策理论水平、分析能力、文字表达能力等综合能力，笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2、笔试科目：统一试卷，满分为100分。

3、笔试时间： 2024 年 3 月 4 日 10 时 00分

4、笔试地点：开封市五大街与安康路中关村智酷2楼会议室

（四）面试

1、根据笔试成绩，按拟录用职位人数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。如出现笔试成绩相同的情况，则共同确定为面试人选。若达不到1∶3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分。

2、面试时间：2024 年 3 月 7 日 10 时 00分

3、面试采取现场提问方式，主要考核应聘者专业水平及个人综合素质。

4、最终考试成绩根据面试成绩排名，从高分到低分确定拟录取人员并进行考察。

（五）考察考察内容包括应试者德、能、勤、绩等方面。如出现考察不合格或自动放弃的，经聘用单位同意，按总成绩高分到低分的顺序依次递补，仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

（六）公示根据考察结果，确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，通知办理入职手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

（七）聘用经公示无异议的聘用人员，入职开封市生资拍卖行有限公司，签订劳动合同，聘用人员按国家相关规定进入试用期。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史，并且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

六、薪资待遇

1、入职员工享受国家法定假日、社会保险。

2、入职员工薪资待遇按公司内部薪酬管理办法有关规定执行。

3、实习期工资每月2100元；转正后工每月工资2600元。

七、特别说明

1、请应聘人员在整个招聘流程中随时保持电话畅通。

2、公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还。

3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假、与事实不符，一经发现，将取消其录用资格，已经录用的，立即解除劳动合同。

4、本次招聘不收取任何费用。

八、选聘解释权归开封市生资拍卖行有限公司

九、本公告由开封市人力资源网发布

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开封市城乡振兴开发建设集团有限公司2024年第一季度公开招聘公告

一.企业介绍

开封市城乡振兴开发建设集团有限公司是AA级国有资本投资运营公司。2022年获全市人才工作表现突出集体，旗下拥有两个国家科技中小型企业，全市国有企业首创全过程管理业务，并具备前期咨询、工程造价、招标代理、工程管理、项目监理、合同管理、财务管理等项目全生命周期所有资质。主要业务板块有：静脉产业、农文旅产业、教育产业、矿产资源开发产业、科创文创产业五大主力产业板块。

二.报名基本条件

（一）招聘范围：面向社会公开招聘；

（二）学历要求：全日制大学本科及以上；

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正；

（四）具备应聘岗位的专业知识和技能，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

（五）无违法犯罪记录，无不良信用记录；

（六）年龄在25周岁以上，45周岁以下。

三.招聘岗位

招聘岗位、数量、专业及要求（详见附件1）

四.招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、聘用等环节。

（一）报名

1.报名时间：2024年2月28日至3月19日。

2.报名方式：采用网上报名的方式，报名人员需将以下材料以压缩包的形式发至指定邮箱zhenxinghrpb@163.com

①下载《开封市城乡振兴开发建设集团有限公司报名登记表》（附件2）。附一寸电子照片（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表、学位认定报告或电子注册备案表、相关资格证书、成果展示文件等扫描件。

3.每名应聘者只能申报一个岗位。

（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位及任职条件对报名人员进行资格筛选确定参加选拔考试人员，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消其资格。

（三）笔试采取闭卷考试方式，满分100分。时间和地点另行通知。

（四）面试根据笔试成绩，各岗位原则上按照1:3比例确定参加面试人选，满分100。采取现场提问方式，主要测试专业水平及个人综合素质等。

参加面试人员、时间及地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）考察根据综合成绩从高分到低分确定考察对象。考察内容包括应聘者德、能、勤、绩、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按照该岗位综合成绩依次递补。应聘者自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后再放弃资格的，以后不得再报考本公司任何职位。

（六）体检根据考察结果确定参加体检人员。应聘者需自行提供本单位指定体检医院证明（公务员定点），标准参照公务员规定执行。如出现体检不合格或自动放弃者，按成绩依次递补。

（七）公示在一定范围内进行公示，接受社会监督。

（八）聘用公示无异议者，依法办理聘用手续。

五.试用期

聘用人员按国家相关规定实行试用期三个月。试用期考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格，已经录用的，立即解除劳动关系。

六.其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；

（二）公司对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料不退还；

（三）本次招聘不收取任何费用；

（四）所有相关人员要严格遵守保密规定、严格遵守工作纪律，确保公开招聘工作公平、公正、公开，保证考试安全有序。无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究其相关责任并予以严肃处理。

（五）本公告在开封市城乡振兴开发建设集团有限公司公众号、开封市人力资源网（http://www.kfsrlzyw.com）、智联招聘（https://passport.zhaopin.com/org/login）、BOSS直聘（https://www.zhipin.com/web/chat/index）等多个平台同时发布。

（六）咨询电话：0371-22332277

七.附件

附件：报名登记表（扫码下载）、招聘需求表（扫码下载）

扫码查看附件：

杞县水投城镇化建设有限公司招聘公告

杞县水投城镇化建设有限公司成立于2016年，为国有独资企业，主要经营范围：投资城乡公共基础设施建设项目，投资国家允许开发经营的城建项目及其基础设施的管理、建设、修缮，接受政府委托对有经营资质资格的房地产开发企业进行国家允许的城市土地资源开发、旧城拆迁改造，城市房地产开发，对城建相关项目及企业进行投资、参股、控股；对城乡涉水项目和城乡一体化项目进行投资融资、开发建设、经营管理；建材购销（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等业务。

现因工作需要，拟面向社会公开招聘人才，此次招聘涉及财务部、投融资部、工程部三个部门，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2、坚持公开、公平、公正原则;

3、坚持任人唯贤、德才兼备原则。

二、选聘基本条件

1、拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的领导，作风严谨，履职记录良好，具有良好的职业素养；

3、熟悉现代化企业制度，具备履行职责的专业技术知识；

4、具有良好的身体及心理素质，敢于担当，善于作为，勤奋敬业；

5、年龄在35周岁以下，条件优秀者可适当放宽；

6、具有符合职位要求的专业和技能，服从组织分配；

7、具备拟录用职位要求的其他资格条件；

8、有下列情形之一的不得报名：曾因犯罪受刑事处罚的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；有参加不良、非法组织及非法上访记录的；其他不适合岗位要求的情形。

三、招聘计划

四、工作地点

河南省开封市杞县

五、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用签约程序进行。

（一）发布公告

杞县人民政府网（http://www.zgqx.gov.cn/）为本次公开招聘工作专用网站，有关招聘的信息及考试成绩公布、体检和考察人员名单公布等相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

（二）报名

1、报名时间： 2024 年 2 月 2 日至 2024 年 2 月 9 日，咨询时间为上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，咨询电话： 19837888005（张经理） 。

2、报名方式：采取电子邮箱报名，填写《杞县水投城镇化建设有限公司招聘报名表》（表格见附件），并将本人有效身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证文件、有关资格证书、工作经历证明等扫描件发送至邮箱： qxstbangongshi@foxmail.com 。

3、资格审查：工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料进行审查核实，通过资格审查人员在2024年2月18日前以电话或电子邮件通知。

4、笔试、面试时间初步拟定于2024年2月18日至2024年2月23日。

5、每名应聘者只能申报一个岗位。

（三）程序

此次招聘对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、职业素养等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。

六、其他注意事项

1、应聘人员须认真如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员自行承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格。

2、聘用人员按国家相关规定实行试用期，试用期为3个月。试用期考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

3、应聘人员一经正式录用，必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料，如不能提供相关证明，不予录用。同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员签订《劳动合同》，聘用人员执行公司的薪酬制度，由公司统发工资。新录用人员转正后薪酬原则上不低于我县同行业同岗位人员薪酬水平；公司按规定为员工缴纳五险一金，员工可享受带薪年休假等各项福利待遇；人员试用期满，经考核特别优秀的可作为重点培养对象；每位员工均有广阔的职业发展前景，公司为员工提供免费学习和培训机会（杞县行政企事业单位公职人员一经正式录用，保留原编制和级别，合同到期后自行决定续签或返回原单位）。

杞县水投城镇化建设有限公司

2024年2月2日

附件：杞县水投城镇化建设有限公司人员应聘表.xls

开封国本私募基金管理有限公司（以下简称“国本基金”）成立于2019年9月，公司秉承“创新、引领、匠心、共赢”的企业文化理念。现根据国本基金2024年工作计划安排，为贯彻落实国资集团战略部署及国本基金定位发展，按照国本基金组织架构、定岗定编及在岗人员情况，计划招募引进3名学历资格层次高、业务实操经验丰富、知识体系健全、综合能力水平高的专业人才。

一、招聘原则：

1、坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2、坚持公开、公平、公正原则;

3、坚持德才兼备择优聘用原则；

二、招聘计划：

此次共计划招聘人员3名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封国本私募基金管理有限公司招聘人员岗位需求表》

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、人才访谈、组织考察、体检、公示、聘用环节。除招聘信息发布外，其他程序均由招聘小组依规全权负责。

（一）招聘信息发布

在开封市人力资源网、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：自招聘公告发布至2024年1月26日。

2、发布公告渠道：开封市人力资源网

3.报名方式：

发送《招聘申请表》至 kfwentoujijin@163.com。

4.报名联系人：成女士 咨询电话：13700789759/0371-23258965

5.报名要求：报名者须扫描下方二维码下载《招聘报名表》，如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

（三）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加笔试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（四）笔试

1、笔试时间：待定。

2、笔试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘领导小组成员具体安排考场布置，监督组进行监考及现场视频录制。

3、试卷要求：分岗位进行试卷编制并科学设置客观题与主观题分数比例，严格密封并监督保密。

4、评分标准：根据笔试成绩排名，笔试满分100分。

（五）面试

1、面试时间：与笔试时间同一天进行。

2、面试场地：由国本基金公司提供，根据相关要求组织开展。由招聘小组成员具体安排考场布置、邀约面试官。

3、面试安排：招聘小组成员通过邮箱及电话的方式告知其本人，确保相关人员全部通知到位。原则上参加笔试人员同步获得面试资格，若求职者在接到面试通知后，明确表示放弃参加的，其名额自动作废。

4、面试评委：由招聘领导小组确定面试评委小组。

5、面试内容：面试采取竞聘演讲+评定式面试的形式。竞聘演讲内容包含：个人基本情况、工作经历情况、参加应聘原因、应聘优势，对应聘岗位的认识及工作思路等，演讲时间10分钟，主要考察应聘者的个人综合素质及专业能力。评定式面试主要由评委同应聘者针对求职岗位进行交谈和提问，进一步评定应聘者对应聘岗位的理解和适应度。全体评委根据面试结果打分，满分100分。

6、面试成绩：由招聘领导小组委派专人按照6:4的比例对应聘者的面试和笔试成绩进行百分制计算汇总，在入围的人选中按1:2的比例确定进入下一招聘程序的人员。监督人员全程参与对面试过程监督。

（六）人才访谈

由公司高管对入围人选进行单独约谈，主要针对入围人选的教育经历、个人背景、行业背景、综合能力、任职经历、工作业绩、期望薪资、稳定性等进行深度交谈，综合分析求职者任职岗位的匹配度和适应度。人才访谈后经公司总办会研究确定各招聘岗位的拟定人选。

（七）组织考察

由招聘领导小组成员成立考察组，制定考察工作方案，考察工作方案包括考察时间安排、考察工作原则、考察内容、考察方法等。

根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例对拟定人选进行考察。重点对应聘者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面进行全方位考察。

考察结果不合格或主动放弃的，按照综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

（八）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需提供市级三级甲等医院体检证明，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（九）公示

对拟聘用人员名单在公司内部明显位置进行张贴公示，公示期为3个工作日。

（十）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（十一）其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归国本基金所有。

附件1《招聘申请表》：

开封市城市发展集团有限公司招聘公告

开封市城市发展集团有限公司（以下简称“城发集团”）成立于2019年6月，注册资本5亿元。是集供水、污水处理及中水回用、固体废弃物处理、工程及管理服务、城市运营为主业，城市更新、金融服务、商贸服务为延伸的“5+3”业务板块布局、产业协同发展的市属骨干国有企业。

为满足城发集团高质量发展，建立市场化选人用人机制，提高城发集团人员队伍整体素质和专业化水平，拟面向社会公开招聘12名工作人员。为确保本次招聘工作的公平性，特委托开封市中业人力资源有限公司代理，现就招聘工作有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2.坚持公开、公平、公正原则;

3.坚持宁缺毋滥、择优聘用原则；

4.集团内部表现优秀的员工可通过部门（单位）推荐、自主推荐的方式参与竞聘，同台竞技择优录用。

二、招聘计划

此次共计划招聘工作人员12名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封市城市发展集团有限公司招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用环节。

（一）报名

1、报名时间：2023年12月18日至12月31日17:00。

2、发布公告渠道：开封市城市发展集团官网、开封市人力资源网、开封网微信公众号、开封市城市发展集团微信公众号、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台。

3、报名方式：网络报名（开封市人力资源网）

4、报名联系人：孙女士 咨询电话：0371-22128666

5、报名要求：报名者须下载《开封市城市发展集团有限公司招聘报名表》（附件2），如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

6、报名材料接收邮箱：kfcfrlzy@126.com。

（二）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加面试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（三）面试

经过资格审查后，符合招聘要求的人员进行面试。面试重点测试应聘者的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、战略决策能力、专业技术能力等综合能力。 根据面试成绩排名，按拟招聘岗位1︰1比例确定考察对象。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

（四）考察

根据面试成绩从高分到低分按1∶1比例确定考察对象。考察内容包括应试者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按面试成绩依次递补考察。

（五）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需提供市级三级甲等医院体检证明，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（六）公示

对拟聘用人员名单在开封市人力资源网进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续，合同期1年（试用期1个月）。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用；

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归城发集团所有。

附件：

1.开封市城市发展集团有限公司招聘岗位需求表.docx

2.开封市城市发展集团有限公司招聘报名表.xlsx

开封市中业人力资源有限公司

2023年12月18日

开封市城市水务集团有限公司招聘公告

开封市城市水务集团有限公司成立于1982年，注册资本为20000万人民币，位于开封市汴京路43号，主要经营项目：自来水生产与供应；各类工程建设活动；市政设施管理；供应用仪器仪表销售等，是开封市大型国有供水企业。根据工作需要，委托开封市中业人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员20人。

一、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

（二）坚持公开、公平、公正原则；

（三）坚持流程控制、择优录取原则。

二、招聘计划及岗位要求

拟招聘工作人员20人，其中：给排水工程技术4人，水生产处理4人，机电设备运行维修4人，管道安装和维修4人，客服服务4人。详见《开封市城市水务集团有限公司招聘工作人员岗位需求表》（见附件一）。

三、应聘人员基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、具有正常履行岗位职责的身体条件；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一者不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

1、信息发布

此次招聘通过开封市人力资源网发布招聘公告。

2、报名

（1）报名时间：2023年12月15日至2023年12月31日17：00，逾期不再受理；

（2）报名方式：应聘人员通过邮箱将报名材料发送至开封市中业人力资源有限公司邮箱（zyrlzy2023@126.com）。报名人员下载并填写《开封市城市水务集团有限公司招聘报名表》（附件二），提供报名表（附照片）、毕业证、学位证、在线学历认证报告、有效身份证、相关资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）至邮箱。（请扫描后以压缩包的形式上传，文件名称：姓名+应聘单位+应聘岗位）。

（3）报名咨询电话：0371--25557708

3、资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，随时取消报名及聘用资格。

4、笔试

采取闭卷考试的方式，满分100分。笔试时间及地点另行通知。

5、面试

（1）根据笔试成绩，按拟聘职位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1:3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分。

（2）面试时间地点：另行通知

6、体检和考察

(1）根据面试成绩排名，从高分到低分按拟招聘岗位1︰1比例确定进入体检、考察人员名单。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，费用自理。

(2)根据体检结果确定考察对象。考察内容包括应聘人员身份核实、学历核实、有无犯罪记录、社保情况等。

(3)因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，经招聘单位同意，按总成绩高分到低分的顺序依次递补，仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

7、公示

体检、考察合格的确定为拟聘用人员，并在开封市人力资源网站进行公示，公示期为3个工作日。

8、聘用

经公示无异议的拟聘用人员入职开封市城市水务集团有限公司，签订劳动合同。聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

五、特别说明

1、应聘人员在整个招聘流程中保持电话畅通；

2、对所有应聘者的信息予以保密，应聘资料恕不退还；

3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假、与事实不符，一经发现，将取消其录用资格，已经录用的，立即解除劳动合同。由此导致的后果由应聘者本人自行承担；

4、本次招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训；

5、开封市中业人力资源有限公司对招聘中的所有事宜，具有最终解释权。

附件：1.开封市城市水务集团有限公司招聘工作人员岗位需求表

2.开封市城市水务集团有限公司招聘报名表

开封市中业人力资源有限公司

2023年12月15日

河南焦裕禄干部学院2023公开招聘劳务派遣工作人员公告

河南焦裕禄干部学院为中共开封市委直属正处级公益一类事业单位。根据学院实际需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位

具体招聘专业、岗位、人数及要求详见《河南焦裕禄干部学院2023年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》（见附件）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3.具有符合岗位要求的工作能力；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除的；

4.有盗窃、吸毒等不良行为的；

5.其他原因不适合从事本工作的。

三、招聘程序

招聘程序为：报名、资格审查、面试笔试、体检、考察、公示等环节，择优确定录用名单。

（一）报名

1.报名时间

2023年12月18日上午9:00至2023年12月24日下午18:00止，逾时不再接受报名。

2.报名方式

本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录河南焦裕禄干部学院官网（https://www.jylgbxy.cn）或关注官方微信公众号后，点击公告中报名入口链接进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期正面免冠电子证件照（jpg格式）。

3.报名材料

报考人员须填写《报名登记表》，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得相关毕业证上所载明的专业一致。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名时应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。

4.资格初审

报考人员在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或者改报其它岗位。12月24日18:00前尚未审查或未通过资格初审的，可以修改个人信息或改报其它岗位；12月24日18:00至12月25日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或改报其它岗位。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》。如报考人数达不到招聘岗位要求人数，根据工作需要进行核减招聘人数。

5.准考证打印

准考证打印时间另行通知，请密切关注河南焦裕禄干部学院网站和官方微信公众号通知。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘过程中使用。

（二）考试

考试分为面试、笔试两个环节，具体时间、地点另行通知。

1.面试。采取半结构化面试的方式进行，满分100分。面试成绩设合格分数线，低于70分（不含70分）的考生不进入后续环节。

2.笔试。根据面试成绩，从高分到低分择优确定参加笔试人员，满分100分。笔试当天报考人员需携带相关报名材料原件进行资格复审。

3.考试总成绩＝面试成绩×60%＋笔试成绩×40%。

4.考试成绩将在学院官网、微信公众号进行公布。

（三）体检、考察

根据考试总成绩由高到低顺序择优确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，按照报考同一岗位的人员中总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示、聘用

1.公示。根据考生的成绩、体检、考察情况，经研究确定拟聘人选并进行公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再进行递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关审批聘用手续。

2.聘用。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期2个月，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。服务期限原则上不少于3年。

四、待遇

1.劳务派遣人员聘期内，按照岗位工资+绩效奖励发放工资，各岗位平均工资不低于4000元/月，聘期内按相关政策规定为其缴纳社保。

2.根据工作需要，被聘用人员工作地点以开封市、郑州市为主。

五、其他

1.从报名到招聘结束，报考人员应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由报考人员本人负责。

2.相关信息将在河南焦裕禄干部学院官网、官方微信公众号等渠道对外发布。

3.本次招聘全权委托第三方人才测评机构负责组织实施。

4.本《公告》未尽事宜由河南焦裕禄干部学院负责解释。

报名咨询电话：0371-26976588、19837822589（张老师）

2023年12月14日

报名入口：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnkfjylgbxy/index.html#/index

（报名期间报考人员可点击链接进行报名）

河南焦裕禄干部学院2023年公开招聘劳务派遣工作人员（第三批）岗位表（12.14）.pdf

河南大学出版社简介

河南大学出版社成立于1985年2月，是河南省成立最早的一家综合性大学出版社。根植于百年老校河南大学的学术沃土，沐浴着改革开放的和煦春风，河南大学出版社已经走过了三十多个年头。秉承“服务教育事业，打造学术精品”的出版宗旨，坚持“辨章学术、考镜源流；融会中外、贯通古今”的出版特色，三十余年来出版社已发展成为图书结构合理、社会效益与经济效益良好、具有较大社会影响的大学出版社。

现因事业发展和队伍建设需要，诚邀有志从事出版工作的优秀人才加入。

应聘人员基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育路线、方针、政策，具有较高的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏锐性和法治观念。

3.具有良好的道德品质，个人修养，为人热情，善于沟通。

4.热爱出版工作，有较强的责任心、事业心。

5.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。

6.有下列情形之一的不得应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（5）其他不符合有关要求的人员。

招聘岗位和任职条件

聘用及薪资待遇

1.此次招聘以劳务派遣方式用工，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，派遣聘用人员到岗工作，出版社定期遴选其中优秀员工转为社聘员工。

2.工资待遇及社保福利参照出版社社聘人员标准执行。

3.双休，享受国家法定节假日和带薪休假等福利。

报名要求

1.填写《应聘人员登记表》。长按下方二维码下载并据实填写；

2.2023年12月18日前将登记表、与个人能力水平相关的材料（如学历学位证书及认证报告、业绩证明、获奖证明等）发至henucbs@163.com，邮件主题、登记表命名为“应聘岗位+姓名”，如“应聘编辑+姓名”。

联 系 方 式

地址：河南省郑州市郑东新区

商务外环3号中华大厦24楼

联系人：李老师 韩老师

电话：0371-86059923

注意事项：

1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签合同的视作无效。

2.本单位择优通知笔试。应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

3.拟聘用人员须在出版社要求的时间内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

一、招聘岗位

二、优先条件

1.2024年毕业，一般应于2024年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生，2023年7月1日—2024年6月30日毕业， 2023年9月1日—2024年8月31日获得教育部学历学位认证。

2.应聘者不超过以下年龄的优先：本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2024年6月30日。

3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。

4.同等条件下，退役军人优先录用。

三、报名方式

(一)应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台报名应聘(网址：https://zhaopin.sgcc.com.cn)。

(二)网上报名时必须完整、真实填报相关信息，作为附件并上传以下应聘材料原件的扫描件：

1.国内院校应聘毕业生

身份证(正、反面)、学籍在线验证报告、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。

2.国(境)外院校应聘毕业生

身份证(正、反面)、教育部认证机构出具的学历学位认证材料、成绩单(或课程表)及翻译材料、个人获奖证书等。博士研究生须上传硕士研究生本科的毕业证和学位证，硕士研究生须上传本科的毕业证和学位证。

(三)注意事项

1.上传的学籍验证码必须确保2024年4月底前有效。

2.因应聘毕业生未按要求填报信息、上传应聘材料，或者学籍验证码无效，影响到招聘和录用的，公司不承担责任。

3.参加现场资格审查，必须提供网上报名时，作为附件上传应聘材料的原件。

4.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

四、时间安排

即日起开始网上报名，2023年11月20日网上报名截止。现场资格审查及考试的具体时间、地点另行通知。考试大纲见国家电网有限公司人力资源招聘平台。

公司通过国家电网有限公司人力资源招聘平台向考生发布考试通知，同时发送短信。

应聘毕业生需登录国家电网有限公司人力资源招聘平台，在规定的时间内确认参加考试。未入围的应聘毕业生，不再另行通知。应聘者务必提供准确的联系电话，并保持通讯畅通，因通讯不畅，应聘者未接到招聘相关通知，影响到招聘的，公司不承担责任。

应聘毕业生有下列情形之一的，取消应聘资格

应聘过程提供虚假信息的，包括但不限于以下方面：伪造、涂改学历、学位、专业及相关资格证书、获奖证明，虚报在校成绩， 隐瞒个人真实情况的;在应聘过程中作弊的;扰乱、破坏招聘秩序的;发表、散布不实信息，影响招聘工作的;应予取消资格的其他情形。

五、联系方式

咨询电话：0371—67902918(此电话仅工作日，面向应聘学生本人受理公司招聘咨询，如招聘平台系统操作咨询，请拨打400—1095—598)。

通讯地址：河南省郑州市金水东路56号(国网河南省电力公司 人力资源部)。

邮政编码：450018

公司网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn/

根据工作需要，开封市人力资源发展集团有限公司现公开招聘合同制工作人员派遣到北京京城环保有限公司开封城发环保能源有限公司项目工作。为切实做好这次招聘工作，特制定本公告。

一、企业简介

开封市城发环保能源有限公司位于河南省开封市禹王台区汪屯乡人民政府院内308室，注册资本为1000万人民币，成立于2021-07-09，目前公司的主要经营范围是一般项目：环保咨询服务；污水处理及其再生利用；生物有机肥料研发；肥料销售；环境卫生公共设施安装服务；城市生活垃圾经营性服务；城市建筑垃圾处置（清运）；餐厨垃圾处理；发电、输电、供电业务等。

开封市污泥和餐厨废弃物综合利用项目位于开封市精细化工产业集聚区以东，现状工业污水处理厂南侧，厂区用地面积112.2亩，总投资为45238.2万元，设备先进，环境优美。建设规模为一期建设规模600t/d污泥，100t/d餐厨废弃物;二期建设规模100t/d餐厨废弃物，200t/d厨余垃圾，15t/d粪便。项目污泥处理处置采用“深度脱水+干化焚烧”工艺，餐厨废弃物处理采用“预处理+厌氧消化”工艺。本项目将污泥和餐厨废弃物处理设施从整体上统一设计布局，形成两种有机固体废。弃物的联合处理处置，是中国境内首例。

二、招聘计划

电气工程师：1人；薪资：8000-10000元

三、招聘条件

1）学历要求：大学本科以上学历；

2）专业要求：机电一体化、自动化等相关专业；

3）资质证书：低压电工证

4）能够读懂：电气原理图、产品接线图纸、原料清单、仪表说明书、仪表的校准等

5）熟悉PLC、变频器、接触器、电控仪表的控制回路

6）工作经验：

--- 在化工、热电、固废燃烧处理装置等类似行业三年及以上工作经历；

--- 熟悉PLC编程软件，能够完成简单的程序查询及维护工作；

7）服从公司安排，思想觉悟高，学习能力强，能够按照岗位工作要求安全生产作业。

四、报名程序

1.报名

报名人员需先下载《应聘人员报名》（附件），如实填写并上传报名表（附照片）（Word格式）、身份证、毕业证、资格证等资料原件扫描件（pdf格式），并以压缩包的形式发送至邮箱jmrlzp@163.com进行报名。（文件名称：“报名岗位+姓名”）。

2.面试

具体面试时间和内容根据资格审查情况另行通知。

五、聘用

通过面试合格者，与开封市人力资源发展集团有限公司签订劳务外包合同，试用期1个月。

六、薪酬待遇说明

开封市城发环保能源有限公司项目正在调试运营中，在缴纳五险、带薪假期、倒班宿舍等待遇的前提下，福利待遇在不断更新中。工作表现突出者，职务优先晋升，优先安排到天津、杭州、西安等分公司任职。

七、特别提示

1.应聘人员在报名期间要保持通讯畅通，报名时填写的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门。因本人原因错过规定时间影响报名和录用的，责任由应聘人员本人承担。

2.本次招聘信息我中心不收取任何费用，凡以各种名义向报名人员收取任何费用的都属非法诈骗行为，我公司将向其追究相关法律责任。

3.本次招聘我中心没有委托任何第三方公司参与或代理。

4.咨询电话：13598768107

开封市人力资源发展集团有限公司

2023年11月6日

河南开封科技传媒学院创建于2003年，其前身是河南大学民生学院。2009年，河南日报报业集团与河南大学强强联合，共同举办民生学院。2021年2月，经教育部批准，学校转设更名为河南开封科技传媒学院，主办方为河南日报社。建校近二十年来，学校先后为国家和社会培养了5万余名优秀毕业生。在软科“中国民办高校排名”中，学校排名全国第五，财经类第一。

学校现有两个校区。其中：老校区占地面积500亩，与河南大学金明校区毗邻；新校区占地面积1370亩，西邻中原科技城，紧依郑开科创走廊。学校办学条件相对完善，建有现代化教室、图书馆和体育馆，拥有标准化餐厅、公寓和实验室，宿舍提供中央空调和空气能热水。

学校现有在校生近2万人，全部为本科生。学校设置12个二级学院，包括：传播学院、融媒学院、信息工程学院、设计学院、艺术学院、经济学院、商学院、人文学院、马克思主义学院、外语学院、医学院、体育学院。涵盖文、理、工、经、管、法、医、教育、艺术九大学科门类。已有本科专业中，拥有省级一流专业4个，省级重点学科2个，省级品牌专业7个，省级示范资助专业9个，省级特色专业4个，省级综合改革试点专业2个，省级优秀基层教学组织4个。学校已成功获批河南省硕士学位授予立项建设单位。

根据学校发展需要，现面向社会公开招聘专业教师、辅导员、管理人员，公告如下：

一、招聘对象及条件

1.热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，德才兼备，乐于奉献，身心健康。

2.具有岗位所需要的专业或技能条件。教师岗位要求本硕专业一致或相近；辅导员岗位要求政治面貌为中共党员，且在校期间担任主要学生干部。

3.要求全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为统招普通本科并取得学士学位。其中应届硕士研究生原则上年龄不超过30周岁（1993年7月1日以后出生），有一年以上本科教学经验的高校在岗教师，年龄可适当放宽，最多不超过35周岁（1988年7月1日以后出生）；中级职称年龄原则上不超过35周岁；副高及以上职称、博士研究生年龄不限。

4.要求2024年7月之前入职，报名人员须在2024年8月1日前取得相应学历及学位证书。

5.符合以上基本条件，且满足以下条件之一的，可免笔试：

（1）取得讲师及以上职称的本科高校在岗教师；

（2）具有招聘岗位相关系列中级及以上职称；

（3）取得博士研究生学历学位。

6.招聘岗位及相关专业条件详见附件：河南开封科技传媒学院2024年招聘计划表。

二、信息发布平台

（一）学校官方网站（https://www.humc.edu.cn/）

（二）河南省毕业生就业信息网（http://hnbys.haedu.gov.cn）

（三）中国高校教师招聘网（http://www.jszpw.net/）

温馨提示：招聘期间各环节公告及公示均在学校官网发布，请应聘人员实时关注，并确保联系电话准确且24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任自负。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年10月26日上午8点至11月9日下午17点。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。

请通过以上各网站信息发布平台进入“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（http://42.247.25.250:8088/jszp/tch）,选择相应岗位报名（每人限报一个岗位），并认真、如实填写报名信息。

3.资格审查：资格审查通过网上进行，择优进入笔试（加试）环节。请应聘人员在报名时上传以下资料：

（1）彩色免冠电子证件照片（限200K以下）；

（2）身份证正、反面；

（3）自本科起所取得的学历学位证书；尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员请务必提供《毕业生就业推荐表》（限2024年8月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生）；国(境)外留学归来人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书；

（4）硕士期间成绩单；

（5）发表论文网上检索证明及科研项目结项证书；

（6）中、高级职称证书等相关证明材料；

（7）校级以上获奖证书及各类资格证书；

（8）应聘辅导员须提供中共党员证明材料（毕业院校组织部或所在院系党支部或所在单位党支部签章）、担任主要学生干部证明（加盖公章的聘书或优秀学生干部证书）；

（9）高校任教或相关专业所需工作经历证明。

以上资料图片均须为JPG/JPEG格式。

资格审查结果及笔试、加试时间将在“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（http://42.247.25.250:8088/jszp/tch）中通知，请于报名时间截止前实时关注。

资格审查将贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到4:1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。

（二）专业加试

笔试前进行专业加试的人员持《报名信息表》，按照报名系统中提示的时间及地点参加加试；面试前进行专业加试的人员，笔试通过后学校将电话通知，同时可在官网（http://www.humc.edu.cn/）查看加试时间及地点。

（三）笔试

笔试线上进行，请应聘人员及时关注报名系统并保持手机畅通。笔试安排将通过手机短信通知。

所有岗位笔试采取闭卷方式，不指定参考用书，重点考察教育学、心理学及考生的综合素养。

笔试成绩按招聘岗位从高到低排名，按照面试人选与招聘岗位4∶1的比例进入面试，达不到4∶1比例的，根据笔试成绩，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例。免笔试人员直接进入面试。进入面试的人员名单将在学校官网（http://www.humc.edu.cn/）进行公布。

（四）面试

面试人员按照官网通知准时到达面试候考室，无故迟到者视为弃权。

面试分为试讲环节和问答环节。试讲环节先自我介绍（1分钟以内），然后根据公告中通知的知识点进行试讲，时间为7分钟；问答环节由评委现场提问，时间为7分钟。

面试成绩即为总成绩（加试专业含加试成绩），根据总成绩排名，按照1：1的比例确定考察对象。

（五）考察与体检

人力资源部通过面谈、函调等形式对考察对象进行全面考察，考察内容包括思想政治素质、业务能力、工作实绩及奖惩等情况。

考察合格者，按通知时间及要求到河南大学第一附属医院进行体检。

（六）公示

根据面试成绩、考察结果、体检报告，确定拟录用人员名单，并在学校官网公示，公示时间为7天。

（七）聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，享受我校的工资、保险（五险一金）、各项福利待遇（餐补、通讯补、工会福利、定期体检等）。

工资标准：硕士研究生年薪8万元左右，讲师年薪11万元左右，副教授年薪13万元左右，教授年薪15万元左右。

博士研究生安家费20—55万元，科研启动费10—30万元，工资按照校聘副教授待遇执行，具体面议。

四、联系方式

通讯地址：开封市金明大道北段河南开封科技传媒学院

邮编：475004

人力资源部电话：（0371）23832215 25553799

E-mail：msxyrlzyb@126.com

重要提示：若因其他原因而导致招聘事项变更，以河南开封科技传媒学院官网公告为准，应聘人员须特别关注。

一、企业概况

开封发投文化教育投资有限公司是开封市发展投资集团有限公司的全资子公司，经营范围为：文化、教育、医疗基础设施投资、建设、运营、管理；对国家允许的行业、工程进行投资；文化交流活动的策划、组织服务；会议服务；房屋租赁；物业管理；酒店管理；餐饮管理。

二、招聘原则

（一）坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

（二）坚持公开、公平、公正原则；

（三）坚持流程控制、择优录取原则。

三、招聘计划

招聘岗位14个，招聘人员18名。具体招聘岗位和相关要求详见《招聘岗位需求计划表》（附件1）。

四、应聘人员基本条件

（一）学历要求：全日制本科及以上学历。

（二）年龄要求：社会化招聘不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

（三）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的经济、金融方针政策，忠实地执行公司决议，自觉维护公司的利益。

（四）具有与岗位相适应的专业知识和工作经验。熟悉并遵守国家经济政策、行业政策及相关法律法规。

（五）具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

（六）有下列情形之一的，不得选聘为公司工作人员。

1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.应聘前,对任职企业因工作不负责任,导致安全、质量等出现事故,或造成国有资产严重流失和经济损失的。

3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的。

4.被监管部门处罚或列入黑名单的。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

6.其他法律法规规定的不宜报名的情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年11月2日—2023年11月10日。

2.发布公告：通过开封市人力资源网、开封网、开封市发展投资集团有限公司微信公众号等公开平台发布招聘公告。

3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，每位报名者限报1个职位。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱kfftjtzp@163.com进行报名。（压缩包名称：姓名＋应聘职位）。请按公告联系方式进行咨询。咨询时间为周一至周五(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)节假日除外。

①下载《招聘工作人员报名表》 （附件2）。如实填写报名表（附照片）（Word格式）。

②本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表（国外留学的提供教育部出具的学历认证报告）、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、无犯罪记录证明。(原件扫描件PDF格式）。

③近年来主要工作业绩、获奖材料。(原件扫描件PDF格式）。

④符合应聘岗位工作年限要求的相关证明材料。(原件扫描件PDF格式）。

⑤近期电子版1寸证件照。

以上所有报名材料恕不退回。

（二）程序

此次招聘包括资格审查、初选、笔试、面试、复试、考察、体检等环节，对应聘者基本条件、工作经历、专业素质、职业素养等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。

1.资格审查

根据招聘岗位要求，对应聘者的年龄、政治面貌、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。其中，报名人员的学历、学位信息需进行学信网及教育部网站线上验证；职称、职业资格相关证书需进行查询网站的线上验证；工作年限、工作经验、工作业绩等证明需加盖工作单位印章；政治面貌证明需加盖党员关系所在党组织印章。

资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格，并视情节严重程度追究有关人员的责任。

2.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试时间、地点具体另行通知；进入面试资格人员，公司将通过邮箱、电话进行通知。

3.面试

进入面试资格确认：根据笔试成绩，按拟招聘专业人数1∶3的比例从高分到低分确定进入面试的人员；达不到比例的，按实有人数参加面试。笔试有缺考或违纪的，不得进入面试环节。

面试时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不

实的，取消其参加面试的资格。

面试成绩满分100分。

面试时间、地点及要求通过邮箱及电话进行通知。

4.复试

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据笔试、面试结果，按成绩高低进入复试，总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入复试。

5.考察

考察内容包括应试者德、能、勤、绩、档案及应聘者资格复查等方面。对考察结果不合格或主动放弃的，取消录用资格。

6.体检

根据考察结果确定参加体检人员名单，统一组织体检，因体检出现不合格或自愿放弃的，取消录用资格。

7.聘用

对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

六、其他事项

（一）根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加笔试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

（二）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

（四）本次招聘不收取任何费用。

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（六）咨询电话：0371-23311910

（七）本次招聘的最终解释权归开封发投文化教育投资有限公司工作领导小组所有。

七、附件

一、招聘原则

1.坚持人员素质与岗位要求匹配原则；

2.坚持公开、公平、公正原则;

3.坚持宁缺毋滥、择优聘用原则；

4.集团内部表现优秀的员工可通过部门（单位）推荐、自主推荐的方式参与竞聘，同台竞技择优录用。

二、招聘计划

此次共计划招聘工作人员22名，具体招聘岗位、专业、人数详见《开封市城市发展集团有限公司招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

部分岗位表：

岗位表下载链接：点我下载

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、诚实守信、遵守职业道德；

2、有较强的事业心、责任感和团队精神，有良好的人际沟通能力；

3、身体健康，无不良嗜好；

4、无违法犯罪记录，无不良信用记录；

5、符合岗位需求中对年龄、学历、专业、经验等要求；

6、有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能到企业工作的；有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘工作包括报名、资格审查、半结构化面试、确定拟考察对象、考察、体检、公示、聘用环节。

（一）报名

1、报名时间：2024年5月30日至6月10日17:00。

2、发布公告渠道：开封市城市发展集团官网、开封市人力资源网、开封网微信公众号、开封市城市发展集团微信公众号、开封市人力资源市场微信公众号等公开平台。

3、报名方式：网络报名（开封市人力资源网）

4、报名咨询电话：0371-25557708

5、报名要求：报名者须下载《开封市城市发展集团有限公司招聘报名表》（附件2），如实填写报名表(附照片)，同时提供本人有效身份证、毕业证书、学信网学历电子注册备案表、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历（注明工作单位、岗位、证明人、联系电话）、业绩证明、获奖材料等相关材料（以上报名材料恕不退回）。

6、报名材料接收邮箱：zyrlzy2023@126.com。

（二）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加面试人员，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消应聘资格。资格审查结果为“不合格”的人员，将不再通知进入下一招聘程序。

（三）半结构化面试

经过资格审查后，符合招聘要求的人员进行半结构化面试。半结构化面试重点测试应聘者的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、战略决策能力、团队管理与影响力、责任感和担当、举止仪表等综合能力。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

（四）确定拟考察对象

根据面试成绩排名，按拟招聘岗位1︰1比例确定拟考察对象。

（五）考察

组织对拟考察对象进行考察。考察内容包括应试者德、能、勤、绩、廉、档案及资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，经集团支委会研究同意，可按面试成绩依次递补考察。

（六）体检

根据考察结果确定参加体检人员，参加体检的人员需自行提供市级三级甲等医院体检证明,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，经集团支委会研究同意，按照该岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（七）公示

对拟聘用人员名单在开封市人力资源网进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照有关规定办理聘用手续，合同期1年（试用期1个月）。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、其它注意事项

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查，择优确定参加面试人选，资格审查未通过者不再另行通知。

2.本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以公告为准。

3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

4.本次招聘不收取任何费用；

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

6.本次招聘的最终解释权归城发集团所有。