2024年度成都前沿天府锦城科技有限公司招聘公告

现因生产经营需要，成都天府水城城市运营管理有限公司特向社会公开招聘工作人员5名，招聘要求如下：

一、报名条件

(一)拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、责任心强、爱岗敬业、严谨谦让，有团队合作精神、无违法犯罪记录及不良嗜好。

(二)招聘年龄见各岗位具体要求。

(三)身体健康，无色盲视弱等，具备较好动手能力和语言表达能力、能吃苦耐劳。

二、岗位要求及招聘人数

岗位一：中控室操作人员2名

1.岗位要求：

(1)具备大专或以上学历，年龄40周岁及以下，电子信息、通信工程等相关专业或具备垃圾压缩站、污水处理厂、垃圾填埋场等相关行业1年工作经验者优先;

(2)熟悉垃圾压缩站的工艺流程、设备操作及维护保养等方面的知识，能够熟练掌握中控系统的操作方法;

(3)具备使用办公软件和监控系统的能力，能够熟练运用相关软件进行数据记录、分析和报表输出;

(4)具备较强的安全意识与应急处理能力，在紧急情况下，能够迅速做出判断并采取正确的处置措施，确保设备和人员的安全;

(5)具备较强责任心，能够认真执行各项规章制度和操作规程。

2.薪资待遇：

(1)试用期1个月;

(2)公司缴纳“五险一金”;

(3)薪资范围：3500-4000元/月。

岗位二：转运站技术员1名

1.岗位要求：

(1)具备中技及以上学历，年龄45周岁及以下，机电、电气、机械、自动控制等相关专业，具备相关行业1年工作经验;

(2)熟悉电器元器件、电路、机械维修，掌握相关的电气、机械等基础知识;

(3)了解垃圾压缩站的技术原理、设备结构以及维护检修流程;

(4)能够处理常见的设备故障，具备设备故障诊断、排查和修复的能力，能够根据设备运行状况进行预防性维护和定期检修;

(5)持有特种职业资格证、特种作业操作证书等相关证照。

2.薪资待遇：

(1)试用期1个月;

(2)公司缴纳“五险一金”;

(3)薪资范围：4000-4500元/月。

岗位三：转运车驾驶员2名

1.岗位要求：

(1)身体健康，年龄55周岁以下，无重大疾病，能够适应转运车驾驶工作的体力和耐力需求;

(2)持有B2及以上驾驶证、道路货物运输驾驶员从业资格证，具有三年及以上与垃圾压缩车及准驾车型相匹配车辆的驾驶经验;

(3)具备良好的驾驶记录，无重大交通事故;

(4)具备强烈的安全意识，能够时刻关注路况和车辆状态，预防交通事故的发生;

(5)了解基本的车辆维护知识，能够对车辆进行日常保养和简单维修。

2.薪资待遇：

(1)试用期1个月;

(2)公司缴纳“五险一金”;

(3)薪资范围：4500-5000元/月。

三、报名方式及时间

(一)报名方式：个人简历及相关材料发送至邮箱cdtfyggs@

163.com，邮件标题格式“姓名+应聘岗位”(例如：张三+业务站长)。

(二)报名时间：2024年5月29日至2024年6月4日17：00截止。

四、招聘流程

线上报名→资格审查→面试→拟聘任人选确定→体检→聘用。

(一)面试

1.面试时间：2024年6月5日至2024年6月7日;

2.面试地点：金堂县赵镇成金大道2888号1-6号

(二)体检

面试通过人员需到县内三级及以上医院体检。

(三)入职

体检合格人员向公司(金堂县赵镇成金大道2888号1-6号)提交相关资料后办理入职手续，具体入职时间另行通知。

五、薪资及福利

工资待遇按公司岗位薪酬制度规定，具体面议;公司缴纳“五险一金”。

六、其他事项

(一)在报名过程中，如有疑问请与招聘工作人员联系;联系人：袁先生，联系电话19113427359;联系时间：工作日9：00-12：00，13：00-17：00。

(二)应聘者所提供的材料应真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。

(三)面试带上身份证、学历证书、其他有效证书原件;并提交身份证、学历证书、其他有效证书复印件一份。

(四)面试通过后需提交县内三级以上体检合格报告才能正式入职。

(五)工作地点：金堂县赵镇江源村6、7组。

附件：报名表

一、人员需求及资格条件

(一)基本条件

1.政治思想素质高，品行端正，诚信廉洁，事业心和责任心强。

2.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识。

3.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

4.服从公司工作调整安排。

5.受到刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加。

6.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或有较为严重的不良信用记录的人员不得参加。

7.其他不适宜在岗位上工作的人员不得参加。

(二)招聘岗位及任职要求

二、招聘程序

(一)报名方式及时间

报名人员请扫描二维码下载报名附件，并按下述要求填报报名资料：

1.请按要求填写《应聘报名表》(附件2)，并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片，报名表内容请控制在1页A4纸(正反面)，同时需附本人签名确认的扫描件(文字及图片要求清晰可辨)。

2.请按要求填写《招聘报名人员信息表》(附件3)。

3.提交以下证件扫描件，包括但不限于：毕业证、学位证、学信网学历查验证明、职称证、资质资格证明、现任职务任职文件(或离职证明等证明工作经历经验类文件)、荣誉证书等。

4.以上资料必须整理为一个压缩文件(文件命名规则：应聘公司，应聘岗位，姓名，性别，学历。如：成都香城航空科技有限公司，财务金融部总账报表会计，李四，女，硕士研究生)，发送至邮箱：xchkkj@cdxtjt.com。

5.请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身情况

进行报名，本次招聘不接收其他格式填写的简历。

6.简历接收时间：2024年5月21日起至2024年5月27日17:00止。

(二)资格审查

本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

(三)综合测评

综合测评着重考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

(四)背景调查

根据招聘岗位及名额，按照综合测评成绩等额确定拟录用人选后，公司将对拟录用人选的基本情况进行背景调查，包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、社会负面记录调查、金融风险记录调查、商业利益冲突记录调查等方面。对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负。

(五)体检

拟录用人员在规定时间内自行前往二级甲等(含)以上医院，参照现行公务员体检标准体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者，取消其应聘资格。

(六)录用及入职

1.录用人员应在规定时限内办理报到入职手续。

2.逾期未报到且未提供书面说明者，视为自动放弃录用资格。

3.录用人员与用人公司签订劳动合同，约定试用期，明确岗位职级和薪酬，并按制度规定执行日常管理和考核奖惩。

三、注意事项

(一)在招聘过程中，公司将通过邮件或电话方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意保持邮箱等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。

附件：

招聘需求明细表

应聘报名表

招聘报名人员信息表

成都天府环境新能源有限公司根据公司人力资源需求，现面向社会公开招聘1名一般员工。相关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

维修技术中心 管理员1名

(二)基本任职条件

1.坚定理想信念，坚持党对国有企业的领导，坚决执行党的路线方针政策;

2.具备岗位所需的业务能力及必要的协作沟通能力;

3.遵纪守法，清正廉洁诚实于信，无不良记录;

4.具备正常履职所需要基本身体条件及心理素质。

有下列情况之一者，不得应聘。

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;7.有其它违反国家法律、法规行为的。

(三)岗位描述

1.负责配合维修技术中心主任开展维修技术中心日常工作;

2.负责维修技术中心物资采购申请计划编制及汇总工作;

3.负责库房物品出入库管理，定期完成维修配件盘点工作;

4.负责建立维修配件出入库台账，定期对相关数据统计分析;

5.负责维修技术中心业务软件维护管理工作;

6.负责做好维修业务信息收集、录入、存档工作;

7.负责维修技术中心办公区域及休息区域的日常环境卫生管理;

8.完成领导交办的其他工作。

(四)招聘条件

1.35岁以下，大学本科及以上学历;

2.具有1年及以上相关工作经验;

3.能够熟练操作各种办公软件，熟悉相关的法律法规;

4.条件特别优秀者可适当放宽录用条件。

二、薪酬待遇

按成都天府环境新能源有限公司薪酬管理制度确定。

三、报名程序及方式

(一)按照招聘公告公布、网上报名、资格审查、笔试、面试、政审、任前公示、讨论决定、任职聘用等流程组织实施。本次报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

(二)报名截止时间：2024年5月22日17:00。

(三)报名方式：应聘者在规定报名时间内将《应聘岗位申请表》(见附件1)、个人简历表(见附件2)、个人学历学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、个人资格证书电子版发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称-姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱(邮箱：1031669631@qq.com)，未按照要求报名者视为无效报名。

四、说明事项

(一)报名人员提交的信息应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。

(二)公司承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。

(三)公司有权对报名信息进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存。

(四)咨询联系人：彭先生 咨询电话：028-81376708

附件1：应聘岗位申请表.docx

附件2：个人简历表.docx

成都金牛天府排水建设管理有限公司根据公司人力资源需求，现面向社会公开招聘3名一般员工。相关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

1.行政内勤1名

2.成本控制核算会计1名

3.技术管理员1名

(二)基本条件

1.坚定理想信念，坚持党对国有企业的领导，坚决执行党的路线方针政策;

2.具备岗位所需的业务能力及必要的协作沟通能力;

3.遵纪守法，清正廉洁诚实于信，无不良记录;

4.具备正常履职所需要基本身体条件及心理素质。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

(四)岗位要求

(具体岗位要求见附件1)

二、薪酬待遇

按成都金牛天府排水建设管理有限公司薪酬管理办法确定。

三、报名程序及方式

(一)本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

(二)报名截止时间：2024年5月22日17:00。

(三)报名方式：应聘者在规定报名时间内，将应聘岗位申请表(见附件2)、个人简历表(见附件3)、个人学历学位证书、个人资格证书电子版发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称-姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱(邮箱：tfps2020@163.com)，未按照要求报名者视为无效报名。

(四)招聘程序：本次公开招聘按照公布招聘事项、网上报名、资格审查、笔试、面试(笔试成绩前5名进入面试环节，采取半结构化面试)、政审和体检、公示及任职聘用八个步骤实施。

四、说明事项

(一)报名人员提交的信息应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。

(二)公司承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。

(三)公司有权对报名信息进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存。

(四)凡是面试人员须携带身份证原件。

(五)咨询联系人：陈女士 咨询电话：028-87620166

附件1：2024年第2批一般员工公开招聘人员情况汇总表.xlsx

附件2：应聘岗位申请表.docx

附件3：个人简历表.docx

一、公司简介

成都环境创新科技有限公司(以下简称：科技公司)是成都环境投资集团有限公司于2020年1月成立的二级全资子公司，系集团为积极运用信息化技术和智慧化手段进军科技服务全产业链条而成立，承担集团数智产业的主力军和核心平台。主要从事生态环境监测、数字化、科技创新及技术孵化、装备制造及设备集成服务等业务，公司现已荣获“国家级高新技术企业”“四川省创新型中小企业”“成都市新经济双百企业”“贯彻新发展理念优秀企业”、川渝长江大保护污水处理“数字化转型探讨”劳动竞赛一等奖等奖项，取得

20余项专利/软件著作权，依托集团水务环保主营业务优势，打造数智产业细分领域综合解决方案服务商，为生态环境注入科技驱动力。

现根据科技公司生产经营需要，开展此次社会招聘工作，现将相关事项公告如下：

二、招聘岗位

自控工程师，招聘人数1人，报名链接：https://jobs.zhaopin.com/CC348983810J40565166307.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=a7acab98-f49b-4607-9420-541c2bd2c774

算法工程师，招聘人数1人，报名链接：https://jobs.zhaopin.com/CC348983810J40565171807.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=a7acab98-f49b-4607-9420-541c2bd2c774

软件开发工程师，招聘人数1人，报名链接：https://jobs.zhaopin.com/CC348983810J40565176607.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=a7acab98-f49b-4607-9420-541c2bd2c774

大气监测运维岗，招聘人数1人，报名链接：https://jobs.zhaopin.com/CC348983810J40565180707.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=a7acab98-f49b-4607-9420-541c2bd2c774

三、应聘人员基本要求

(一)基本要求

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

3.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

(二)具有下列情形之一的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象的。

5.聘用后构成回避关系的。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、岗位职责及任职要求

详见附件《招聘岗位职责与任职要求》。

五、考核管理与薪酬待遇

(一)考核管理

聘用人员实行考核管理，具体参照考核管理有关规定执行。

(二)薪酬待遇

薪资待遇面议。

六、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

发布招聘信息——线上报名——资格审核——综合测评(笔试、面试)——讨论决定——背调体检——聘用。

七、应聘须知

(一)报名方式

本次社会招聘统一采取网上报名方式，符合条件的应聘人员请登录智联招聘网站进行相关岗位的线上申报应聘，每人限报1岗，本次选聘不接受其他途径递交报名材料。

(二)报名时间

自公告发布之日起至2025年3月1日。

八、注意事项

(一)本次社会招聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。

(二)本次选聘过程中公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。

(三)应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(四)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的，公司可单方面解除劳动关系，无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘过程，并可在应聘人员入职后持续验证。

(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

(六)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。

九、咨询及监督

应聘人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询。

联系人：祁老师; 咨询电话：028-83232552(咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00)

本次社会招聘工作全程接受纪检监察部门的监督。

十、其他

本公告未尽事宜由科技公司负责解释。

科技公司岗位职责与任职要求.docx

一、公司基本情况

成都华钼科技有限公司(以下简称“公司”)是蜀道智慧交通集团所属企业，公司成立于2009年9月4日，是一家以软件开发、信息系统集成为核心业务的数据型互联网企业。2023年2月15日，公司完成蜀道智慧交通集团投资控股并购，正式加入蜀道智慧交通集团，开启混改序幕。公司主要以软件开发、信息系统集成为核心业务，近年来聚焦铁路类、涉铁(中欧班列)物流类信息系统建设业务领域。并购进入蜀道智慧交通集团后，依托集团产业优势和公司核心业务，培育公司主要战略板块：筹划智慧跨境物流服务平台规划、实施及运营业务;牵头研究基于车路协同的铁路场站、物流园区智能无人转运系统集成方案，部署试验场站、密切跟踪潜在试点项目。同时，面向市场积极拓展智慧工厂、智能办公等信息化建设业务，努力构建综合型业务体系。

二、招聘部门岗位及人数

部门：研发部

岗位：产品工程师

需求人数：1人

需求岗位：MOM/MES项目经理

需求人数：1人

岗位：高级Java开发工程师

需求人数：1人

三、招聘及用工方式

(一)招聘方式：社会招聘。

(二)用工方式：招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正的原则，择优录取，最终正式录用的人员与公司签订劳动合同。

四、招聘岗位条件及要求

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规，爱岗敬业，具有创新和奉献精神;

2.具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的能力和技能;

3.身体健康，能适应公司岗位要求且服从公司工作安排;

4.符合招聘岗位所要求的其他条件。

(二)岗位要求

1.产品工程师

(1)5年以上信息系统工作经验，3年以上产品经理(智慧工厂和行业类软件)工作经验;

(2)熟悉产品生命周期的各个环节、流程和细节规范，有产品思维;掌握常用的数据分析工具及方法;

(3)熟练掌握Axure

RP、Visio、Xmind、PPT等相关设计工具，具备较强的分析能力，产品设计能力(功能结构设计，流程设计，交互原型设计)，需求文档设计;

(4)有MOM/MES产品经理岗工作经验优先;

(5)较好的学习能力及抗压能力;善于与用户沟通，并分析、把握用户心理，运用到产品设计中;

(6)能适应出差，遵守公司管理制度和保密要求。

2.MOM/MES项目经理

1.具有3年及以上企业信息化相关工作经验，2年以上项目管理经验，2个以上MOM/MES项目的实施或项目管理经验，有TMS、WMS、QMS、PLM、ERP等信息化项目管理经验者优先;

2.熟悉企业生产制造工艺和管理流程，有机械、电子、装备制造等行业背景者优先;

3.具有PMP、信息系统项目管理师等证书者优先;

4.具有良好的团队合作精神，良好的分析能力、沟通技巧和项目团队管理能力;

5.具有良好的文档编写能力，能熟练使用项目管理软件;

6.能接受一定程度的省内外项目出差。

3.高级Java开发工程师

(1)五年以上Java技术开发经验，3年以上大规模Web系统设计开发经验，丰富的线上运维经验，有软考高级证书等职称证书及智慧交通、数字工厂、智慧城市、智慧物流、智慧口岸相关项目经验优先;

(2)熟悉信息系统技术架构及关键技术、软件研发过程，熟练掌握设计模式、开发语言、算法基础、数据结构等基本知识;

(3)精通Java语言，精通多线程编程、网络编程，理解Java虚拟机，精通JVM调优，对服务高可用高稳定性设计有深入的实践经验;

(4)精通Git、Svn、Spring、SpringBoot、Spring Cloud、Mybatis、JPA等Java后端开发技术;

(5)熟练运用Nginx、Tomcat/Jetty、ElasticSearch、

Kafka、Zookeeper、RabbitMQ等常用中间件;

(6)熟悉MySQL、Oracle等主流数据库的使用，具有数据库性能优化和查询优化的项目经验;

(7)熟悉Docker、K8s等容器集成运行环境的使用。

(8)熟悉C/S、B/S网络架构、基于TCP/IP等的网络编程、设计模式和组件技术;熟悉Web程序下的开发,掌握CSS、HTML、Ajax、Vue/React等基本技术及Webpack/Gulp等前端工程技术;

(9)熟悉常用网络协议、通讯协议，熟悉大数据分析挖掘相关技术及应用;

(10)能够独立解决产品开发中技术难题，保障业务系统的可靠性、可用性。

五、招聘步骤及流程

(一)发布用人信息

通过蜀道招聘网站和第三方平台向社会公开发布用人信息。

(二)简历投递

(1)电脑端:

进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘栏目(或直接访问网址https://hr.shudaojt.com)，可使用微信扫码登录后查看并投递相关职位。

(2)手机端:

关注“蜀道集团”微信公众号，通过走进蜀道-人才招聘-社会招聘，可查看并投递相关职位。

应聘人员在规定时间内根据用人单位发布的岗位信息上传个人简历或根据系统完善个人简历，并将本人身份证复印件、学历学位相关证明(有效期内学信网在线验证报告)、职业资格等材料，上传至附件(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)。

每人限报一个岗位，报名时间截止到2024年3月29日23:59。

(三)资格审查

党群纪检办公室会同用人部门对报名人员进行简历筛选及资格审查，通过资格初审方可进入综合考核环节。

资格审查贯穿应聘过程始终，参加应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员提供信息及资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按组织程序予以解聘。后续公司将以电话或短信形式通知符合各招聘岗位资格条件且优秀的人员进入综合考核环节，未进入考试范围者不再另行通知。

(四)综合考核

综合考核流程分为面试与笔试两个环节。

1.面试：面试满分为100分，占总成绩的70%。原则上各岗位按面试成绩高低排序，取前5名进入笔试环节。如某一岗位应聘者不足5人则全部进入笔试环节。

2.笔试：笔试满分为100分，占总成绩的30%。笔试试题由用人部门拟定，公司党群纪检办公室及用人部门负责笔试的监考和阅卷工作。

(五)确定拟录用初步建议人选

由公司党群纪检办公室及用人部门根据面试和笔试的汇总成绩，按照应聘人员综合考核成绩排名，并考虑相关因素进行综合研判，确定拟录取初步建议人选，报公司领导研究审批。

(六)背景调查

通过合法的调查途径及调查方法，对拟录取人员进行个人基础信息、过往工作背景、职业能力及工作表现等全方面进行调查核实，确保其能够胜任工作。

(七)体检

拟录取人员需在规定时间内提交三个月内正规三甲医院的体检报告(以公务员入职体检为准，费用自理)。

(八)录用审批

结合笔试、面试成绩、背景调查和体检情况，由党群纪检办公室会同各用人部门择优提出拟录取名单，报公司领导审批。

(九)录用公示

经相关程序研究决定通过后，对拟招录取人选进行公示，公示时间为3个工作日。

(十)入职管理

公示结果不影响招录，发放录用通知书，按规定程序和相关管理权限办理相应入职手续。

六、工资待遇

薪酬面议;享受五险一金、交通补贴、免费工作餐、各类培训、带薪休假、年度体检等。

七、纪律与监督

(一)招聘程序严格按照上级集团招聘管理相关规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。

(二)应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，公司有权取消应聘者的录用资格。

附件：2024年第一次人员社会招聘岗位一览表

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根据工作需要，按照公开、公平、公正、择优的原则，现将2024年度成都印钞有限公司工作人员招聘有关事项公告如下：

一、2024年招聘计划

(一)管理、专业技术岗位3人

1、管理岗位：供应链管理、采购管理等相关专业1人;

2、专业技术岗位：软件工程相关专业1人，机电一体化、机械设计与制造等相关专业1人。

(二)造纸生产操作岗位3人

轻化工程、有机化学、制浆造纸工程等相关专业。

二、学历要求

1、管理及专业技术岗位：全日制硕士研究生及以上学历,原则上为应届毕业生;

2、生产操作岗位：全日制大学本科及以上学历,原则上为应届毕业生。

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚实守信;

2、具有良好的个人操守，吃苦耐劳，服从安排，身体健康;

3、具备报考职位所需的资格条件;

4、国内普通高等院校毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书。留学回国人员须具备教育部出具的学历学位认证，能够在2024年7月31日前获得学历、学位证书，并保证在试用期结束前一个月(最晚不得超过2024年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

四、报名方式

(一)报名时间

从即日起至2024年3月15日止。以电子邮件发送时间为准。

(二)报名步骤

1、在《2024年度成都印钞有限公司人员需求信息表》(附件1)中查询招聘单位用人需求及资格条件;

2、下载并填写《工作职位申请表》(附件2)、《应聘人员名单》(附件3)，准备1寸彩色免冠照片及其他证明材料。

①《工作职位申请表》：电子版文件名应变更为“申请职位代码+姓名+申请表”;

②《应聘人员名单》：电子版文件名应变更为“申请职位代码+姓名+人员名单”;

③1寸彩色免冠照片：电子版需为jpg格式，文件名称为“申请职位代码+姓名+身份证号”;

《工作职位申请表》和《应聘人员名单》必须从本网站下载，不得改变表格格式;

④攻读硕士研究生期间学校开具的专业成绩单：电子版文件名应变更为“申请职位代码+姓名+成绩单”;

⑤其他证明材料：包括留学回国人员的学历学位认证、回国证明等职位要求的证明材料;

应聘人员应如实并完整填写相应信息，并对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

3、将报名材料通过电子邮件的方式发送给招聘单位。

电子邮件：邮件名称为“申请职位代码+姓名+学历”。

电子邮箱地址：cdycgshr@163.com

五、资格审核结果及笔试、面试、体检时间以电子邮件或电话方式通知。

1、考试地点：四川省成都市温江区黄金路189号成都印钞有限公司;

2、考试内容：综合能力测验，不指定复习用书。

咨询电话：(028)82755142、82755146

六、聘用

根据考试、体检和政审等情况，择优确定聘用人员，签订聘用合同。

附件1.2024年度成都印钞有限公司人员需求信息表

附件2.工作职位申请表

附件3.应聘人员名单

一、成都市兴环城市管理服务有限公司

(一)行政岗(2人)

岗位职责：

1.负责牵头开展公司制度建设工作;

2.负责董事会决策及议定事项督办落实等工作;

3.负责联系、协调及服务监事工作;

4.负责总经理办公会的承办及议定事项督办落实等工作;

5.负责企业负责人履职待遇、业务接待、差旅、会务费用等归口管理工作;

6.负责其他车辆管理、办公设施设备、职工食堂及办公区物业等后勤保障工作;

7.负责对内对外行政协调等工作;

8.负责机要保密、政务信息报送、文稿文秘写作、公文管理和档案管理工作;

9.负责信访维稳、内保治安、值班值守管理及突发事件信息报送等工作;

10.协助党支部开展党建、纪检相关工作;

11.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，新闻类、文学类、管理类等专业，中共党员优先。

2.3年以上行政管理工作经验，熟悉国有企业行政、党务工作流程。

3.具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具有较好的人际理解力和抗压能力，具有较强的沟通协调和执行力，具有较强的逻辑分析能力;

4.熟练应用办公自动化设备和软件;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(二)人事岗(1人)

岗位职责：

1.负责公司组织机构设置方案的拟订和人力资源规划工作;

2.负责公司定编、定岗、定员工作;

3.负责企业文化和精神文明建设工作;

4.负责公司目标任务、绩效考核、督查督办和公司年度评优推优相关工作;

5.协助开展公司中层管理人员选任及管理工作，干部因公因私出国(境)工作;

6.负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作;

7.负责公司员工劳动关系管理、人事档案管理、退休人员手续办理等日常人事管理工作;

8.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，人力资源等管理类专业，中共党员优先;

2.3年以上人力资源工作经验，熟悉国有企业人力资源管理全流程;

3.具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具有较好的人际理解力和抗压能力，具有较强的沟通协调和执行力，具有较强的逻辑分析能力;

4.熟练使用各类办公软件;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(三)招标管理岗(1人)

岗位职责：

1.建立健全公司招投标管理制度;

2.负责组织公司工程、货物、服务类招标采购实施，包括完成采购计划编制及发布，组织招标代理机构完成招标采购文件编制、招标采购文件发布、澄清答疑、参加开评标、中标通知书发放等;

3.负责招标项目信息搜集，根据投标需求组织协调投标工作;

4.负责完成投标项目前期报名，购买招标文件等;

5.负责编制投标资信文件，汇总、审核投标文件，完成投标文件制作，参加投标活动等;

6.跟踪投标工作，完成投标总结;

7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科以上学历，工程管理、工程造价等工程类专业;

2.具备工程类二级以上职业资格证书(一级优先);

3.3年以上相关岗位工作经历，有招标代理公司工作经历优先;

4.熟悉招标投标相关法律法规政策，掌握依法必须招标及政府采购项目招投标流程;

5.有较强的语言表达及沟通能力，有较强的团队意识及工作责任心;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(四)成本管理岗(1人)

岗位职责：

1.负责收集工程造价相关价格信息、建立工程造价信息库;

2.负责公司造价管理制度的制定、修订和完善;

3.负责管理第三方造价咨询单位，组织编制、审核招标工程量清单及控制价，以及项目全过程造价控制、竣工结算审核等工作;

4.参与投标工作，参与编制投标文件;

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科以上学历，工程管理、工程造价等工程类专业;

2.具备二级造价工程师职业资格证书(一级优先);

3.3年相关岗位工作经历，具有造价咨询单位工作经历优先;

4.熟练掌握相关领域工程造价管理、成本控制流程及本专业理论知识，熟悉国家及地方性政策文件、计价文件、收费标准等;

5.熟练运用清单计价等相关专业软件;

6.有较强的语言表达及沟通能力，有较强的团队意识及工作责任心;

7.特别优秀的可适当放宽条件。

(五)法务合同岗(1人)

岗位职责：

1.建立健全公司合同管理制度;

2.参与合同谈判，负责根据业务需求拟定合同文本，定期或不定期修订各类合同范本;

3.负责组织公司各业务部门对拟定的合同按程序进行审签，督促各业务部门的合同依法、依约履行;

4.负责审签完成后合同等装订、盖章、台账登记及建立合同档案及存档等;

5.参与合同纠纷问题的协调处理;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科以上学历，工程类、法律类专业;

2.具备中级以上职称优先;

3.3年以上相关岗位工作经历，具有国有企业合同管理工作经验优先;

4.熟悉合同相关法律法规政策，熟练运用办公软件;

5.有较强的语言表达及沟通能力，有较强的团队意识及工作责任心;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(六)会计(2人)

岗位职责：

1.负责公司会计核算;

2.负责会计报告及分析;

3.负责固定资产盘点及计提;

4.负责税务税费计算、申报、缴纳，完成与税务部门各项衔接工作;

5.妥善保管财务账簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密;

6.完成年度财务预、决算工作;

7.协助部门经理审核监督款项支付等经营全过程的资金及财产安全完整;

8.完成成本费用测算及相关财务内控管理;

7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科学历，财会专业优先;

3.具备财会相关执业资格证书优先;

4.2年财会行业工作经历，2年相关岗位工作经历;

5.熟悉财务管理、现行企业会计准则相关知识;

6.优秀的账务处理能力，报表编制能力，一定的税收策划能力;

7.爱岗敬业，诚信为本，严谨务实，办事条理清晰，逻辑性强;

8.优秀的管理和分析判断能力、较强的市场敏感性和风险防范意识;

9.熟练运用excel、office、PPT等软件。

(七)出纳(1人)

岗位职责：

1.负责公司资金账户管理等工作;

2.负责编制现金日记账， 凭会计凭证进行款项收付，严格遵照公司制度及付款标准，审查资金付款凭证，确保公司资金绝对安全;

3.负责结算收支工作;

4.负责财务票据管理;

5.办理银行开销户工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科学历，财会专业优先;

2.1年财会行业工作经历，1年相关岗位工作经历;

3.精通现金出纳管理、支付结算等相关知识;

4.熟悉经济法、财务知识、现行会计准则相关知识;

5.工作具备较强责任心、严谨性、工作积极性及保密意识;

6.办事条理清晰，有一定的合作协调沟通能力。

(八)安全环保岗(2人)

岗位职责：

1.按国家相关法律法规、行业主管部门及公司要求，开展部门及运营项目安全环保管理工作;

2.建立、健全部门及运营项目安全环保管理体系，编制安全环保管理规章制度及操作规程;

3.负责各运营项目日常安全环保工作的指导、监督、检查、考核工作，确保安全环保管理目标100%达标;

4.负责公司范围内的风险辨识及隐患排查工作，建立并落实“双预防”机制;

5.根据公司实际情况拟定年度安全培训计划，组织并参与各层级安全培训工作;

6.负责建立公司应急管理体系，包括编制应急预案、专项应急方案、现场处置方案，组织开展应急演练、评估、修订预案工作;

7.负责运营项目安全环保事故的调查、处置及档案管理工作;

8.负责部门安全环保管理工作的总结、汇报;

9.负责传达并执行公司及行业主管部门的安全环保工作要求;

10.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学专科及以上学历，安全管理、理工科相关专业优先;

2.具备注册安全工程师执业资格证书优先;

3.2年以上安全管理工作经历;熟悉消防、环保、职业健康基础工作;

4.熟练运用excel、office、PPT软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(九)职业卫生岗(1人)

岗位职责：

1.按国家相关法律法规、行业主管部门及公司要求，开展部门及运营项目职业卫生管理工作;

2.建立、健全部门及运营项目职业卫生管理体系，编制环保管理规章制度;

3.负责各运营项目日常环保工作的指导、监督、检查、考核工作，确保职业卫生管理目标100%达标;

4.负责职业健康管理系统的使用、维护更新;

5.对存在的职业危害因素制定控制措施;

6.负责运营项目职业卫生事故的调查、处置及档案管理工作;

7.负责部门职业卫生管理工作的总结、汇报;

8.负责传达并执行公司及行业主管部门的职业卫生工作要求;

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学专科学历，安全管理、理工科相关专业优先;

2.具备注册安全工程师执业资格证书优先;

3.2年以上安全管理工作经历，熟悉职业健康管理流程;

4.熟练运用excel、office、PPT软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(十)运营管理岗(3人)

岗位职责：

1.负责项目运营的信息收集、分析、统计、汇报;

2.负责投标工作技术部分的实施(包括招标文件分析、投标文件制作、招标相关业务机构工作对接等);

3.负责项目前期调研，了解项目现状及业主需求，编制项目运营方案;

4.负责部门招采技术方案拟定，编制运营项目相关物资、服务类等采购需求文件，并上报公司相关职能部门;

5.及时学习并掌握行业新技术、新工艺及各类环卫设施设备的运行情况;

6.负责项目机械设备的日常管理工作，建立管理台账，统筹协调机械设备的维修维护工作;

7.负责制定并下发项目工作计划，督促计划落实;

8.负责定期组织开展项目质量目标分析，编制质量分析报告，制定改进措施，督促改进措施落实;

9.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学专科及以上学历;

2.具备中级以上职称或职业资格证优先;

3.2年以上相关工作经历;

4.熟练运用excel、office、PPT软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(十一)现场管理岗(12人)

岗位职责：

1.负责项目合同的执行、检查、监督等相关工作，配合综合管理岗完成项目费用申请及支付的相关工作;

2.负责项目车辆设备使用相关管理工作，配合运营管理岗完成车辆设备的维修保养、信息收集等相关工作;

3.负责项目作业人员的相关管理工作，配合安全管理部完成项目人员的相关安全教育工作;

4.负责项目业主、街道的沟通协调工作，牵头处理业主及街道交办的临时及应急任务，保质保量按时完成相关工作;

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学专科及以上学历;

2.具备中级以上职称或职业资格证优先;

3.2年以上相关工作经历;

4.熟练运用excel、office、PPT软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

二、四川兴中油能源有限公司

(一)行政岗(1人)

岗位职责：

1.负责牵头开展公司制度建设工作;

2.负责董事会决策及议定事项督办落实等工作;

3.负责联系、协调及服务监事工作;

4.负责总经理办公会的承办及议定事项督办落实等工作;

5.负责企业负责人履职待遇、业务接待、差旅、会务费用等归口管理工作;

6.负责其他车辆管理、办公设施设备、职工食堂及办公区物业等后勤保障工作;

7.负责对内对外行政协调等工作;

8.负责机要保密、政务信息报送、文稿文秘写作、公文管理和档案管理工作;

9.负责信访维稳、内保治安、值班值守管理及突发事件信息报送等工作;

10.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历;

2.3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理各版块工作流程;

3.具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具有较好的人际理解力和抗压能力，具有较强的沟通协调和执行力，具有较强的逻辑分析能力;

4.熟练应用办公自动化设备和软件;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(二)人事岗(1人)

岗位职责：

1.负责公司组织机构设置方案的拟订和人力资源规划工作;

2.负责公司定编、定岗、定员工作;

3.负责企业文化和精神文明建设工作;

4.负责公司目标任务、绩效考核、督查督办和公司年度评优推优相关工作;

5.协助开展公司中层管理人员选任及管理工作，干部因公因私出国(境)工作;

6.负责公司招聘、培训、薪酬福利等工作;

7.负责公司员工劳动关系管理、人事档案管理、退休人员手续办理等日常人事管理工作;

8.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，人力资源等管理类专业;

2.3年以上人力资源工作经验，熟悉国有企业人力资源管理全流程;

3.具有较强的公文写作能力和语言表达能力，具有较好的人际理解力和抗压能力，具有较强的沟通协调和执行力，具有较强的逻辑分析能力;

4.熟练使用各类办公软件;

5.特别优秀的可适当放宽条件。

(三)出纳(1人)

岗位职责：

1.负责公司资金账户管理等工作;

2.负责编制现金日记账，凭会计凭证进行款项收付，严格遵照公司制度及付款标准，审查资金付款凭证，确保公司资金绝对安全;

3.负责结算收支工作;

4.负责财务票据管理;

5.办理银行开销户工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科学历，财会专业优先;

2.1年财会行业工作经历，1年相关岗位工作经历;

3.精通现金出纳管理、支付结算等相关知识;

4.熟悉经济法、财务知识、现行会计准则相关知识;

5.工作具备较强责任心、严谨性、工作积极性及保密意识;

6.办事条理清晰，有一定的合作协调沟通能力。

(四)投资管理岗(1人)

岗位职责：

1.负责统筹制定并下达公司年度经营性投资计划方案并监督实施;

2.统筹公司经营性投资项目管理工作;

3.负责公司对外股权投资投后管理工作;

4.负责意向性投资项目的前期调研工作以及战略决策研究与支持，编制投资项目可行性报告，进行可行性论证，做出投资判断;

5.负责为公司筛选有投资潜力及盈利机会的项目;

6.负责对独资、合资合作项目的可行性分析和推进工作;

7.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，硕士研究生及以上者优先;经济学、金融学、管理学、财务管理等相关专业;

2.具备注册会计师、注册税务师、特许金融分析师、金融风险管理师、证券从业等执业资格证或中级会计、经济职称者优先;

3.具备3年及以上项目投资管理、项目风险管理、机构业务管理等工作经验，同时具备国有企业工作经验优先;

4.熟悉公司法、国有企业投资相关政策及相关法律法规;熟练应用办公软件，较强的公文写作技能，优良的沟通管理能力。

(五)安全建设管理岗(1人)

岗位职责：

1.协助部门经理统筹推进项目全过程建设管理工作，负责对项目建设各环节进度和质量进行把控;

2.负责根据建设项目的工期计划，审核相应的工程进度计划并监督执行;

3.负责项目施工进度的跟踪监控，对施工现场实施目标进行管理;

4.协助部门经理组织项目建设过程中的安全管理，协助制定和执行公司及项目安全生产管理办法，并监督实施;

5.对施工现场定期安全文明环保检查，发现施工不安全问题，组织制订措施与解决方案，及时解决安全生产管理问题;

6.协助部门经理开展安全事故抢救与现场保护工作，及时上报、组织、配合事故的调查，认真落实制定的防护措施，组织完成事故分析;

7.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1.大学本科及以上学历;

2.具备中级以上职称或职业资格证优先;

3.3年以上相关工作经历;

4.熟练运用 excel 、office 、PPT软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

(六)运营专员(1人)

岗位职责：

1.负责项目运营的信息收集、分析、统计、汇报;

2.制定公司的经营计划客户管理沟通、策划活动、数据分析，通过运营策略来不断提高运营指标;

3.负责新能源项目的日常运营管理，包括设备维护、安全管理等工作;制定并执行新能源项目运营计划，确保项目按计划推进;

4.负责新能源项目的销售和市场推广，提高项目收益;监控新能源市场的动态变化，及时调整运营策略，保持竞争优势;

5.负责项目机械设备的日常管理工作，建立管理台账，统筹协调机械设备的维修维护工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历;

2.具备中级以上职称或职业资格证优先;

3.2年以上相关工作经历;

4.熟练运用 excel 、office 、PPT 软件;

5.较好的沟通协调能力;

6.特别优秀的可适当放宽条件。

以上岗位薪资面议。

报名人员请于2024年3月7日前将个人简历电子文档传至电子邮箱986022662@qq.com(成都市兴环城市管理服务有限公司)、474770835@qq.com(四川兴中油能源有限公司)，参加面试人员以电话通知为准。联系人：杨雅静，联系电话：028-87366635。

一、公司简介

成都汇锦智慧科技有限公司(以下简称：汇锦智慧科技公司)系成都环境投资集团有限公司旗下成都汇锦实业发展有限公司下属子公司。成都汇锦智慧科技有限公司注册资本1亿元，位于成都市郫都区现代工业港。为适应水表计量行业市场化竞争需要、充分激发国有企业活力，2022年，通过国有资产增资混改方式，成功引入全球水表行业龙头企业宁水集团。自宁水集团入驻以来，公司在资本、技术、工艺等领域有了新的提升，在产品品种、市场拓展、供应链生态建设等方面有了新的突破。

现根据汇锦智慧科技公司生产经营需要，开展此次社会招聘工作，现将相关事项公告如下：

二、招聘岗位

行政管理岗：

招聘人数：1人;报名链接：https://jobs.zhaopin.com/CC348983810J40535348507.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=7483ed0f-d235-427f-8af5-15fe6042192f

库房管理岗：

招聘人数：1人;报名链接：https://jobs.zhaopin.com/CC348983810J40535351907.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=7483ed0f-d235-427f-8af5-15fe6042192f

水表生产岗：

招聘人数：5人;报名链接：https://jobs.zhaopin.com/CC348983810J40535353107.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=7483ed0f-d235-427f-8af5-15fe6042192f

三、应聘人员基本要求

(一)基本要求

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

3.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

(二)具有下列情形之一的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象的。

5.聘用后构成回避关系的。

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、岗位职责及任职要求

详见附件《招聘岗位职责与任职要求》。

五、考核管理与薪酬待遇

(一)考核管理

聘用人员实行考核管理，具体参照考核管理有关规定执行。

(二)薪酬待遇

薪资待遇面议。

六、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行：

发布招聘信息——线上报名——资格审核——综合测评(笔试、面试)——讨论决定——背调体检——聘用。

七、应聘须知

(一)报名方式

本次社会招聘统一采取网上报名方式，符合条件的应聘人员请登录智联招聘网站进行相关岗位的线上申报应聘，每人限报1岗，本次选聘不接受其他途径递交报名材料。

(二)报名时间

自公告发布之日起至招满为止。

八、注意事项

(一)本次社会招聘将根据报名情况适时开展选聘程序。请各位应聘者随时关注相关通知信息，并保持联系方式畅通。

(二)本次选聘过程中公司不收取应聘者报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，谨防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。

(三)应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(四)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的，公司可单方面解除劳动关系，无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘过程，并可在应聘人员入职后持续验证。

(五)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

(六)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。

九、咨询及监督

应聘人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询。

联系人：唐老师; 咨询电话：15283666770。

本次社会招聘工作全程接受纪检监察部门的监督。

十、其他

本公告未尽事宜由成都汇锦智慧科技有限公司负责解释。

汇锦智慧科技公司任职要求与岗位职责.docx

为深入实施人才强区战略，加快建设成渝制造业高地和现代化中心城区提供强有力的医疗卫生人才保障，经研究，决定面向社会公开招聘高层次骨干医卫人才1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能;

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

(二)学历、年龄及职称等要求

1.正高级职称：具有本科及以上学历，年龄在48岁以下(1976年1月1日以后出生);

2.副高级职称：具有本科及以上学历，并取得学历相应学位，年龄在45岁以下(1979年1月1日以后出生);

3.博士研究生：年龄在40岁以下(1984年1月1日以后出生);

4.经国家认证的硕士学位留学回国人员：年龄在35岁以下(1989年1月1日以后出生)。

以上职称要求需为受聘到相应专业技术职务。

(三)岗位具体条件要求

详见《成都经开区(龙泉驿区)2024年度公开招聘高层次骨干医卫人才岗位需求表》(附件1)。

(四)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除党籍或公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.本区机关事业单位正式在编人员;

6.农村订单定向医学毕业生、规培生;

7.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

8.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

二、招聘流程

(一)报名方式及时间

1.报名方式

本次招聘采用现场报名和网上报名相结合的方式。现场报名地址：成都市龙泉驿区卫生人才服务中心(龙泉驿区文景街139号)，网上报名网址：https://lqyzyyy.baomingpingtai.com。

2.时间安排

报名：2024年6月3日8:00至6月21日17:00(周末及节假日不设现场报名)。

资格初审：2024年6月3日8:00至6月21日17:00。

如因不可控因素需调整日程安排，调整情况将提前在成都市龙泉驿区人民政府-区卫健局官方网站及“健康龙泉驿”微信公众号(下同)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、业务能力审查、面试及体检的，责任自负。

3.报名程序

(1)现场报名程序

现场报名的报考者需提前准备报名所需要的全部纸质材料各一份。需提交的报名材料如下(除证件、证书原件现场查验外，其他材料请按顺序依次整理并装订)：

1.经本人签名的《成都经开区(龙泉驿区)2024年度公开招聘高层次骨干医卫人才报名资格审查表》(附件2);

2.《居民身份证》原件及复印件;

3.学历、学位证书原件及复印件;

4.教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告(效期内)1份(学信网打印，学信网网址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp);

5.资格证书、执业证书、职称证书及聘任文件、规培合格证(有则提供)原件及复印件;

6.工作经历证明需提供：医院等级证明材料(包含医院等级评审通过的时间)、单位工作证明、社保缴费凭证(工作年限时间截至2024年5月31日);

7.招聘条件中要求的其他相关证书原件及复印件;

8.其他获奖情况及科研学术方面的证明材料等。

(2)网上报名程序

①报名注册

报考者凭本人身份证号和本人手机号按网络提示进行注册，一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

②填报信息

报考者需在报名系统上选择报考单位、报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息内容并按要求上传附件，确认无误后提交，待进入资格复审时提交原件材料校验。如因填写错误、不完整、不准确或未按要求上传附件造成资格审查不通过的，报考者修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由报考者自行承担。

网上报名需上传材料：根据招聘岗位要求上传报名材料，包括本人近期免冠2寸正面彩照、有效身份证件、本科及以上学历学位证书、资格证书、执业证书、职称证书、规培合格证(有则提供)、工作经历证明材料(医院等级证明材料(包含医院等级评审通过的时间)、单位工作证明、社保缴费凭证(工作年限时间截至2024年5月31日))、招聘条件中要求的其他相关证书、其他获奖情况及科研学术方面的证明材料。

③相关要求

报考者必须按照公布的招聘岗位、资格条件及要求报名，不符者请勿报名。报名注册须使用本人信息，每位报考者限报一个岗位，报名资料提交成功后请不要重复提交。

报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与报考者取得联系所造成的损失由报考者本人承担。

(3)其他

高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对所学专业的认定证明。

(二)资格审查

现场报名的报考者现场报名同时进行资格审核。网上报名的报考者提交报名材料后的2-3个工作日，登录报名系统查询是否通过资格审查。网络初审合格人员需携带以上报名资料原件及复印件到成都市龙泉驿区卫生人才服务中心(龙泉驿区文景街139号)进行现场资格复审，进入现场资格复审人员名单及相关事宜，将通过成都市龙泉驿区人民政府-区卫健局官方网站及“健康龙泉驿”微信公众号进行公布。

未按要求提交报名材料或材料不符合招聘条件要求的不得参加面试。报考者提供的全部信息材料必须真实有效，资格审查将贯穿招聘全过程，在任一环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，取消其报考或聘用资格。

(三)业务能力审查

业务能力审查由用人单位对资格审查合格的报考者进行审查，审查时间累计不少于5天。食宿由用人单位安排，其他费用自理。

业务能力审查相关事宜将通过官方网站及微信公众号进行发布。现场资格复审和业务能力审查时间可结合报考者与用人单位协商的时间一并安排。

(四)面试考核

完成业务能力审查人员进入面试考核。面试考核采取半结构化面试，考核总成绩满分为100分，未参加面试或面试成绩低于70分的为考核不合格。在面试成绩合格的前提下，根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。面试有关事宜将通过官方网站及微信公众号另行发布。

面试开考比例：同一招聘岗位的招聘人数与实际参加面试人数之比不低于1:2，达不到上述比例的，取消招聘岗位或划定面试合格分数线。

(五)体检

进入体检人员在规定的时间到指定医院统一进行体检，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格，或因本人自动放弃出现的缺额，按照岗位面试考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)相关条款执行，重点对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、职业道德品质等方面进行综合核查，并对人事档案材料进行审查。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的缺额，按照岗位面试考核总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察，递补不超过2次。

(七)公示及聘用

考察合格者确定为拟聘用人员，在区卫健局官方网站及微信公众号公示7个工作日，公示无异议者，应在规定的时限内到单位报到并办理入职手续。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额不再递补。

引进人才一经聘用，在用人单位最低服务期限不低于5年。对未达到最低服务期限辞聘、调动等离职的人员，将按有关规定退回安家补贴。

三、有关待遇

(一)身份编制

本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

(二)经济待遇

1.博士研究生或已聘为正高职务的人员，除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供6万元安家补贴(每年考核后发放)。

2.非学历教育期间参加并取得省级以上《住院医师规范化培训合格证书》的硕士研究生或已聘为副高职务的紧缺急需专业(麻醉、影像、口腔、儿科、妇产科)人员，除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供5万元安家补贴(每年考核后发放)。

(三)住房安排

符合认定条件的享受我区人才购房优待政策及住房租赁补贴。

四、纪律监督

区卫健局、区人社局纪检监督人员全程参与管理监督。监督电话：028-69928682。

五、咨询电话

龙泉驿区卫健局组织人事科：028-69928683、69928684。

龙泉驿区卫生人才服务中心：028-84866075。

官方网站：成都市龙泉驿区人民政府-区卫健局(http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123871/bm_wjj.shtml)

附件：

1.成都经开区(龙泉驿区)2024年度公开招聘高层次骨干医卫人才岗位需求表

2.成都经开区(龙泉驿区)2024年度公开招聘高层次骨干医卫人才报名资格审查表

四川省盐业集团成都有限公司成立于1950年(前身为川西盐业分公司成都市公司，2023年8月更名为四川省盐业集团成都有限公司)，是隶属于四川省盐业集团有限责任公司的全资子公司，是集盐的批发、零售和物流配送为一体的国有企业。主要经营“川晶”品牌盐产品和预包装食品、纸浆及纸制品等非盐产品。

为进一步充实营销人才力量，公司拟面向社会公开招聘营销人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、要求及工作地点

本次拟招聘6名营销人员，在各销售事业部从事公司相关产品营销等工作，完成公司的销售业绩指标，工作地点：成都市各区(市)县。

具体招聘岗位信息详见《岗位需求表》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.满足《岗位需求表》中对应岗位的任职要求。

2.具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品行端正，有良好的职业素养和职业操守，勤奋敬业，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

3.具有团队意识，工作严谨细致，有吃苦耐劳精神，具备良好的语言表达和沟通协调能力，服从组织安排。

4.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密。

5.身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6.无刑事处罚等不良记录。

(二)符合以下条件之一的，同等条件下优先考虑

1.具有三年及以上市场营销工作经验;

2.四川省盐业集团成都有限公司的第三方外聘人员。

(三)凡有下列情形之一者，不得报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.正在党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的;

3.受过司法机关刑事处罚的;

4.参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6.曾违反政治纪律和政治规矩的;

7.法律、法规规定影响聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、应聘报名、资格初审、综合评定(笔试、资格复审、面试)、背景调查、体检、公示、办理入职等程序进行。

(一)报名及初审

1.报名时间：2024年5月28日-2024年6月1日17:00(5天)。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录中智四川经济技术合作有限公司招聘官方网站(www.ciicscjob.com)进行在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。

3.报名操作流程：报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。

(1)应聘者访问中智招聘官网，网址：www.ciicscjob.com。

(2)点击右上角“登录”端口进行登录和创建简历。创建简历时应确保填写信息完整、真实有效(应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果)。

(3)简历创建完成后在“考务服务”栏查询考试公告，点击“立即报名”。

4.资格初审：根据招聘基本条件进行初审，择优确定笔试人员名单。

(二)笔试

笔试采取闭卷形式进行,主要考核应聘人员的综合能力知识，笔试大纲为公共基础知识和行政职业能力测试。根据笔试成绩从高到低进行排名。进入笔试人员比例不低于1:3。

笔试题目由中智四川公司进行封闭式命题，题目总分100分，答题时间90分钟。

笔试成绩占综合成绩的40%。具体时间地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩排名，按1:3的比例进入面试。如最后一名分数相同，同时进面。

面试主要考核应聘人员的岗位胜任能力和综合素质。面试考核小组由成都公司负责人、综合管理部门负责人、市场营销部负责人组成。具体时间和地点另行通知。面试成绩占综合成绩的60%。面试成绩结果按面试官的平均分进行核算。面试成绩不足60分者，直接淘汰。

(四)后续流程

根据综合成绩结果(综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)，确定考察人员，进行考察;确定招聘人选进行公示、体检、办理入职等程序。

四、薪酬待遇及聘用管理

1.经公示期满(3个工作日)无异议的，按照相关规定与用人单位签订劳动合同。

2.约定试用期。拟聘人员实行试用期制度，试用期薪酬按四川省盐业集团成都有限公司薪酬制度执行。试用期满，拟聘人员试用期考察合格后，正式任职;试用期满考察不合格者予以解聘。

五、应聘须知

1.应聘者须对提交信息、资料的真实性和全面性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合招聘岗位要求情形的，立即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.本次公开招聘将电话或短信通知进入各环节人员。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加测评的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

3.2024年应届毕业生须在2024年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书，其他应聘人员须在2024年5月28日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料。其他未明确的时间计算截止日均为2024年5月28日。

4.根据报名情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被录用后，按照“人岗相适”原则，服从组织安排工作地点及工作岗位。

5.本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

6.各环节通过者，将通过短信、邮件或电话的方式通知;未通过者，不再另行通知。

7.中智四川经济技术合作有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：028-86245818转8016

咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-17:00

附件：盐业2024年招聘公告-中智.docx

一、招聘岗位

本次招聘岗位由成都产融集团所属中小担公司、工投租赁公司、工投装备公司等三家企业提供，招聘岗位及人数如下：

二、应聘人员基本要求

(一)基本要求

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，满足岗位基本任职资格条件，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。

3.适应岗位所需的综合素质要求，具有良好的心理素质、适应岗位要求的性格特征和身体条件。

4.持国外、境外文凭的，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明。

(二)具有下列情形之一的人员不得应聘及录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.尚未解除党纪政务处分或处分影响期未满的。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息的。

8.应聘人员在应聘过程中作弊的。

9.应聘人员未通过背景调查或资格审查的。

10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘岗位职责及任职要求

所有应聘人员都须符合招聘岗位资格条件的要求(详见附件《招聘岗位职责与任职要求》)，并应在入职到岗前取得资格条件要求的相关证书。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按以下程序进行：报名→简历筛选及资格初审→笔试→初面→终面→确定拟录用人员→背景调查及资格复审→体检→公示→录用→签订劳动合同。

五、报名时间及方式

(一)报名时间：2024年5月27日至6月11日

(二)报名方式：智联招聘网网上投递简历进行报名，网址：https://webapp.zhaopin.com/2024/hd/cdcrf0524ZL68537/index.html

六、薪酬福利

提供同行业具备市场竞争力的薪酬水平和富有发展前景的薪酬增长机制。

七、特别提示

(一)进入下一招聘环节的应聘人员，公司将通过短信、电话等方式进行通知，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

(二)应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的或在应聘过程中作弊的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的，公司可解除劳动关系。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘过程，并可在应聘人员入职后持续验证。

(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

(五)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都产业投资集团有限公司官网(https://www.cdcyjt.com/)发布的公告为准。

(七)应聘人员一经录用，应服从公司根据业务发展需要对其工作岗位和工作职责的调整。

(八)本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

(九)成都产融服务控股集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

八、咨询及监督方式

(一)应聘人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询。咨询电话：028-86693392(工作日09:00-12:00，13:00-17:00)。

(二)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门的监督。监督举报电话:028-86692197(工作日09:00-12:00，13:00-17:00)。

九、其他

本公告未尽事宜由成都产融服务控股集团有限公司负责解释。

特此公告。

附件：招聘岗位职责与任职要求.pdf

一、基本情况

成都天府国际生物城第一幼儿园是成都市双流区新体制公办幼儿园，由高新区社事投资发展有限公司(国企)引进学前教育专家管理团队进行管理，坐落在生物城高端人才公寓天府菁萃里旁，总建筑面积7576.62

平方米，占地面积 5400.02 平方米，办园规模为9

个教学班。幼儿园立足国家与时代的教育要求，面向世界与未来，打造从1到∞的未来幼儿园，秉持“一元复始，生生万物”的办园理念，让每个孩子都拥有自己的成长密码。根据幼儿园发展需要，拟面向社会公开招聘教职工，

现将招聘方案公告如下：

二、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、应聘资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及任职资格条件。

3.热爱幼教事业，喜欢孩子，具有良好的职业道德。

(二)岗位条件

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的;

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪行为的;

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

五、招聘岗位和人数

1.总务后备干部1名

2.主班教师2名

3.配班教师1名

4.美术教师1名

5.保育员2名

六、报名时间及方式

(一)报名时间

2024年5月22日—2024年6月10日

(二)报名方式

采用电子邮件方式报名。

应聘人员在报名期限内，自行扫二维码下载《成都天府国际生物城第一幼儿园应聘人员报名表》，根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写各项内容，并发送至电子邮箱：2639632515@qq.com，邮件名称格式为：职位+姓名+电话。

1.扫描下方二维码报名表

2.投递要求：

文件名：姓名+应聘职位(为避免漏信息，请规范文件名)

报名后经初步资格审核通过者，幼儿园办公室将于2024年6月中旬以电话形式通知参加面试，请耐心等待。(请保持电话畅通，若无法取得联系将视为自动放弃应聘机会)。

七、考核形式

(一)现场资格审查

1.报名表、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书等。

2.能反映本人能力和水平的其他证明材料(如其他获奖证书等)。

(二)现场考核形式

1.笔试方式：专业相关基础知识，满分为100分，折合40分。

2.面试方式(满分60分)。

3.考核满分为100分，笔试40分，面试60分;考核实际得分由笔试得分加面试得分总和。

总务后备干部岗位：

①答辩

主班教师、配班教师、美术教师岗位：

①专业技能展示(绘画、讲故事、舞蹈、弹唱的展示)

②答辩

③试讲

保育员岗位：

①实操和答辩

八、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高到低依次等额确定进入体检人员。在规定时间到指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检(体检项目包括：外科、肝功能、胸部透视、心电图、内科、眼科、常规血)并办理《成都市托幼园所工作人员健康合格证》。

九、聘用形式

(一)此次招聘人员均由幼儿园自主管理，无事业编制;

(二)聘用人员与成都天府国际生物城第一幼儿园签订劳动合同，并报成都天府国际生物城管理委员会社会事务管理部备案，试用期根据成都天府国际生物城第一幼儿园规定执行。

十、福利待遇

(一)所有聘用人员按照国家有关政策依法购买五险一金;

(二)聘用教师享有评优选先、职称评定、专业发展学习的权利;

(三)具体工资待遇面谈。

十一、纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局、成都天府国际生物城管理委员会社会事务管理部领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

028-61741053(成都天府国际生物城管委会社事部)

028-85822749 (成都市双流区教育局人事与教师工作科)

028-85816360(驻区教育局纪检监察组)

一、招聘岗位

成都生物城集团财务总监

二、招聘人数

1人

三、岗位职责

1) 依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，在集团董事会领导下，依法履行财务监督管理职责;

2)建立健全科学、系统并符合集团实际情况的财务战略框架、全面预算、风险防范和内部控制、投融资等管理体系;

3)定期对集团经营状况进行财务分析、预测和评价，并提出财务改进方案;

4)统筹管理集团年度预算、资金运作、融资工作、税务筹划和成本费用管理，确保集团整体保持良好的财务状况;

5)参与集团重大投融资和经营活动的决策，为集团的经营行为和风险防控提供建议意见;

6)对集团财务行为的真实性、完整性、合法性进行监督、指导;

7)负责分管集团财务部门及股权投资业务;

8)完成集团董事会安排的其他工作。

四、任职资格条件

基本条件

1)拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2)熟悉现代企业经营管理和财务管理工作，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力较强。

3)具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件，身体健康。

任职条件

1)年龄在50周岁以下(1974年5月22日以后出生);

2)具有硕士研究生及以上学历学位;

3)财务管理、工商管理、经济学等相关专业;

4)具有中级会计师职称或以上;

5)具有10年及以上财务、投资、金融等工作经验，并取得良好工作业绩;

6)具有5年以上国有企业或集团型企业担任部门中层正职及以上岗位的工作经历;

以上涉及工作年限、任职年限等时间，均以截止至报名起始时间为准。

有下列情形之一的，不得参加应聘

1)不具有中华人民共和国国籍的;

2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的;

3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、被开除公职的;

4)被依法列为失信联合惩戒对象及拒服兵役的人员;

5)配偶、子女移居国境外的人员或不符合国有企业领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业规范要求人员;

6)法律、法规规定的其他情形。

五、选聘程序

1、报名

1) 报名时间：2024年5月22日至5月30日17:00(以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理)。

2)报名方式：本次公开招聘采取网上报名，有意应聘者请下载并准确填写《生物城集团财务总监公开招聘报名表》(附件1)、《个人承诺书》(附件2)，并将邮件主题和报名材料(相关附件文档)命名为“应聘岗位+姓名”格式发送至zhaopin@cdbtgroup.com邮箱完成报名。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通，因应聘人员提供的联系方式有误而导致的后果，由应聘人员自行承担;因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，将取消其应聘资格且不承担任何责任。

3)报名资料：

(1)《应聘申请表》《个人承诺书》需打印填写后并签字上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

(2)本人身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、专业技术或技能等级资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书、工作经历证明和业绩材料(成果)等，以上所有材料须提供原件扫描件。

(3)近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5KB-50KB以内，要求图像清晰。

2、资格审查

按照岗位选聘要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。审查通过的将通过电话或短信方式通知进入能力素质测试。对未通过资格审查的报名人员，不再另行通知。

3、能力素质测评

候选人按照通知要求在规定时间登录指定系统完成线上测评，未在规定时间参加线上测评视为自动放弃。

4、面试

面试当天候选人需携带网上报名资料原件，提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致。候选人到场后进行现场抽签，确定面试顺序，未在规定时间到指定地点签到面试视为自动放弃。

5、组织考察

根据面试综合情况确定考察对象初步人选，查阅个人档案、发布考察公告，对考察对象进行全面考察了解(对不具备考察条件的由第三方专业招聘机构进行背景调查)，并按有关规定进行考察公示，公示时间为3个工作日。

通知考察对象初步人选在规定时间及地点参加体检，体检合格者进入下一环节。体检费用由生物城集团承担，未按规定参加体检者视为自动放弃。

6、公示及办理聘任

根据考察情况确定拟提名人选，并对拟提名人选进行聘任公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议不影响聘任的，履行聘任手续。

六、管理方式与薪酬待遇

1、聘任人员实行任期制契约化管理。集团董事会按照年度经营业绩目标及任期经营业绩目标进行考核，考核结果作为薪酬发放、岗位续聘及退出的重要依据。

2、聘任人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励构成。

七、纪律要求

1、对应聘人员信息资料严格保密。

2、应聘人员需对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议，生物城集团保留追究其有关责任的权利。

3、资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者资格。

4、应聘人员和工作人员要严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。

八、联系方式

咨询电话：028-6174 1063(张老师)

监督电话：028-8561 2388(王老师)

九、附件

1. 生物城集团财务总监公开招聘报名表

2. 个人承诺书

成都高新未来科技城发展集团有限公司是成都高新区批准设立的一级国有企业。集团服务于成渝地区双城经济圈建设决策部署，推进构建以成都科学城为核心、未来科技城等为支撑的中国西部(成都)科学城“一核四区”功能布局，负责建设运营规划面积约60.4平方公里的成都未来科技城。集团业务范围涵盖城市基础建设、城市运营、产业投资招引、产业载体开发等板块。集团下属5家全资二级子公司，20余家参控股公司，截至目前，总资产规模达147亿元，取得“AA+”主体信用等级评级。

为更好地助力集团转型发展战略，构建“城市建设、城市运营、产业服务”三轮驱动业务体系，升级集团城市建设、城市运营业务，根据编制空缺情况，吸引优秀、有潜力的人才充实员工队伍，根据工作需要，拟通过社会招聘的方式完成3名员工的招聘。管理岗位确定拟录用人选后考察程序根据集团管理人员选拔任用相关办法按照干部管理权限实施。现面向社会招聘数名专业人才，具体社会招聘公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位要求详见报名网站。

二、招聘条件

(一)招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。

(二)应聘人员须符合下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁;

2.诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行科技城集团员工义务和岗位职责;

3.普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证;

4.具有与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素质等;

5.身体健康，具备与职位、工作要求相适应的身体条件;

6.符合科技城集团亲属回避的有关规定。

(三)具备以下条件的，招聘时优先考虑：

1.中共党员;

2.毕业于“985”“211”和“双一流”高校的本科生和研究生。

(四)有下列情况之一者，不得应聘：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.正在党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的;

3.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的、受过司法机关刑事处罚的;

4.参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害安全活动的;

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6.曾违反政治纪律和政治规矩的;

7.法律、法规规定影响录用的其他情形。

三、工作地点与薪酬待遇

工作地点：成都市简阳市机场东一线福田TOD项目斜对面国际教育园区科技城大厦。(地铁18号线福田站附近)。

应聘人员一经录用与入职公司签订劳动合同，薪酬标准按照相关规定执行。

四、招聘流程

(一) 招聘流程安排(拟定)

1.报名时间：2024年5月17日-5月24日17:00。

2.简历初筛：2024年5月17日-5月29日，根据人岗匹配原则对学历、年龄、专业等要求进行初步筛选，确定进入综合测评环节人选。

3.综合测评：2024年6月1日-6月16日，综合测评设置笔试、初面、终面环节，具体安排另行通知。

4.确定拟录用人员名单：2024年6月。

5.背景调查：根据综合测评结果，对拟录用人员进行背景调查。

6.录用通知及体检：通过背景调查的人员根据录用通知要求进行入职体检，体检合格者，进入录用流程。

7.资格审查：根据招聘基本条件和岗位任职资格，对应聘人员进行资格审查，资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二) 报名方式

通过集团指定的专业招聘网站在线报名。

链接：wlkjc2024.zhaopin.com

(三)注意事项

1.应聘人员应详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个应聘人员在本次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。

2.请真实、准确、完整填写应聘人员信息登记表，提交身份证(双面)、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件、证书证明材料。对提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

3.应聘人员所留联系方式(包括手机号、邮箱)应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通;若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

4.招聘各环节通过者，将通过短信、邮件或电话的方式通知;未通过者，不再另行通知。

五、纪律监督

相关人员应严格遵守工作纪律，严格保密。若应聘过程中存在违纪行为，按相关规定予以处理;情节严重的，追究相关人员法律责任。

六、其他

成都高新未来科技城发展集团有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

七、联系方式：

联系电话：赵老师：028-27250876

为进一步加强国企人才队伍建设，本着“公开、平等、择优”原则，现面向社会公开招聘2名工作人员。具体公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料;国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。

二、招聘岗位及人数

具体岗位和名额详见《岗位表》(详见附件1)。

三、招聘条件

(一)报考人员应具备的条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;

2. 符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养;

3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4. 符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

(二)有下列情形之一的，不予受理报名

1. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2. 曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的;

3. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象和由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

4. 法律、法规规定的其他情形。

四、招聘方式和程序

(一)报名

1. 报名时间：2024年5月16日12:00—5月21日12:00。

2.

报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码(二维码详见附件2)或搜索微信公众号“成都港汇人力资源管理有限公司”点击“提交报名”栏进入“港汇人资报名系统”进行报名。

3.报名要求：报考人员限报1个岗位，填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。

(二)资格审查

1.

审查方式：进入面试的应聘人员持有效身份证件(居民身份证)、学历证、学位证、驾驶证等(执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明)原件及复印件相关资料，在规定时间内到指定地点进行资格审查(时间、地点另行通知)。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐的，将不予受理或视为资格审查不合格。

2. 资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)综合面试

主要测试报考人员的专业知识、组织协调、语言表达等方面能力。

1. 面试比例。按照不低于1:3的比例择优选择应聘人员进入面试环节。如有招聘岗位调整情况，将通过成都市青白江区人民政府门户网站及时公告。

2. 面试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知。

3. 面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。本次考核招聘设定合格分数线为80分，凡低于合格分数线的，不得进入体检。

(四)体检及递补

1.

在成都市青白江区人民政府门户网站公布进入体检人员名单。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由进入体检人员承担，体检事宜另行通知。

2.

因自愿放弃体检、体检不合格或一年内因试用期不合格、离职等各种原因出现的缺额，可按该岗位已参加面试人员成绩从高分到低分依次递补。体检事宜另行通知。

(五)结果公示

1.

体检合格者在成都市青白江区人民政府门户网公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期3天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2.

拟聘用人员公示3天后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(六)聘用及待遇

1. 公示期满无异议的办理聘用手续。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的取消聘用。

2. 受聘人员应在规定时限内到单位报到，未经单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。

3. 薪酬待遇按照薪酬管理制度执行。

五、其他事项

1.

本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。

2. 本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报电话：028-60302887。

3. 本公告未尽事项，最终解释权归成都港汇人力资源管理有限公司所有。

成都港汇人力资源管理有限公司咨询电话：028-60302868(人才招引部)。

咨询时间：法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

附件1：岗位表

附件2.港汇人资报名系统二维码

根据工作开展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都新都投资集团有限公司(以下简称：新投集团)下属成都馫都文化旅游投资有限公司(以下简称：文旅投公司)、成都香城人力资源开发有限公司(以下简称：人资公司)拟面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和职位

以上岗位的应聘条件具体要求详见《招聘岗位需求明细表》(详见附件)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，行为规范，诚信廉洁，事业心和责任心强;

2.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识;

3.具有适应岗位的心理素质和身体条件;

4.服从集团内部工作调整安排;

5.应届大学毕业生应聘，须在规定时间内取得资格条件要求的相应学历、学位等证书;

6.招聘岗位要求的其它条件;

7.特别优秀者相关条件可适当放宽。

(二)限制性条件

具有下列情形之一的，不能参加招聘：

1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、综合测评、背景调查、体检、公示、录用等程序进行，具体程序和办法如下：

(一)发布公告

招聘信息通过新投集团官网及微信公众号公开发布。

(二)网上报名

1.报名时间：2024年5月15日—2024年5月21日24点截止

2.报名方式：网上报名;

报名网址：https://www.duomian.com/project/12757881/

报名二维码：

3.报名路径：应聘人员查阅公告内容-点击报名链接或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB;

4.应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，确认无误后提交。因填写不准确等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格;

5.请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名，每名应聘人员在本次招聘中限报一个岗位。

(三)资格审查

应聘者应在规定时间内正确填写《应聘报名表》，并按要求提交相关信息的佐证资料(错填、漏填以及未正确提交，则取消报名资格)，包括但不限于：

①个人履历;

②近期免冠证件照;

③经学信网、教育部认证的学历、学位证书;

④专业技术或职业技能等级、职业(执业)资格等材料。

1.根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，确定进入笔试环节人员名单，并以短信通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

2.经资格审查后，如单一岗位不满足1:3的开考比例，集团视情况可取消、调减该岗位招聘计划，或延长该岗位信息招聘报名时间。

(四)综合测评

1.综合测评设笔试环节及面试环节。

2.笔试环节结合岗位任职资格条件进行综合测试，着重考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、执行能力等。具体时间及安排另行通知。

3.根据笔试成绩排序，按一定比例组织面试，着重考察应聘者的组织协调能力、应变反应能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。具体时间及安排另行通知。

(五)背景调查

根据招聘岗位及名额，按照考试综合测评成绩等额确定拟录用人选后，集团委托第三方对拟录用人选的基本情况进行背景调查，包含但不限于个人基础信息验证、最高学历验证、民事诉讼记录调查、失信被执行人记录调查、社会负面记录调查、金融风险记录调查、商业利益冲突记录调查等方面。对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负。

(六)体检

拟录用人员在规定时间内自行前往三级甲等医院进行体检，体检标准参考《四川省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位集团可视情况按照该招聘岗位综合测评成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

背景调查、体检合格后，确定拟聘人员名单并在新投集团官方网站与微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

(八)录用

1.录用人员应在规定时限内办理报到入职手续。

2.逾期未报到且未提供书面说明者，视为自动放弃录用资格。

3.录用人员与用人公司签订劳动合同，约定试用期，明确岗位职级和薪酬，并按制度规定执行日常管理和考核奖惩。

四、其他事项

(一)应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

(二)集团承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。资格审核工作贯穿招聘全程，应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格。

(三)在招聘过程中，集团将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意保持联系畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。

(四)集团严格落实公开招聘相关纪律规定，坚持招聘原则，主动接受组织监督、群众监督和社会监督，监督电话：028-60896226。

(五)招聘咨询电话：028-60896221

咨询时间：工作日9:00-12:00;13:00-17:00

附件：招聘岗位需求明细表

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等有关规定，结合学校师资队伍建设实际，经四川省教育厅备案，我校拟面向社会考核招聘科技创新平台实验教师10名，现将有关事项公告如下。

一、学校简介

成都理工大学是国家首批“双一流”建设高校。学校学科优势特色鲜明，以理工为主，地质、石油、资源、核技术、环境为优势，土木、化工、材料、电子、机械、信息、管理为特色，经管、文法、外语、艺术、体育等协调发展。学校现有7个一级学科博士学位授权点，1个博士专业学位授权点，26个一级学科硕士学位授权点，17个硕士专业学位授权点，6个博士后科研流动站，1个四川省博士后创新实践基地。5个学科(地球科学、工程学、环境科学/生态学、化学、材料科学)进入ESI全球排名前1%。现有1个一级国家重点学科、3个二级国家重点学科、1个国家重点(培育)学科、14个省级重点学科。地质资源与地质工程入选国家第二轮“双一流”建设学科行列，地球科学、环境科学与生态学入选四川省首轮“一流学科”建设行列，6个学科入选四川省“双一流”建设贡嘎计划建设行列。

地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室是我国地质灾害防治领域目前唯一的国家重点实验室。实验室以国土防灾减灾和保障国家重大工程建设安全的需求为导向，聚焦我国自然和人类活动诱发重大地质灾害的成生背景、形成机理、早期识别、监测预警与工程治理的理论和技术方法研究，建立地质灾害防治领域理论创新体系和技术方法体系，为我国国土防灾减灾、重大工程建设和社会公共安全做出了重要贡献。独立获得国家科学技术进步奖一等奖2项，牵头获得国家科学技术进步奖二等奖1项、中国专利金奖1项、国际合作奖1项、省部级一等奖10余项。

油气藏地质及开发工程全国重点实验室是我国油气藏地质及开发工程的科学研究基地之一，致力于研究和发展一整套适用于复杂油气藏综合评价研究的新理论、新方法和新技术，并运用这些理论、方法和技术，开辟新的勘探领域，增加我国油气资源的后备储量，提高可采储量和油气产量。实验室科学研究覆盖中国陆域和海域几乎所有油气区，先后获得国家科技进步奖28项(特等奖2项，一等奖2项，二等奖19项，三等奖3项，其中作为牵头单位的有6项)，技术发明二等奖1项。

具体校情和实验室情况请登录学校主页(http://www.cdut.edu.cn)查阅。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

面向全国招聘2024年12月31日前取得普通高等教育研究生学历和博士学位，并完全符合《成都理工大学2024年考核招聘科技创新平台实验教师岗位和条件要求一览表》(附件，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2024年高校应届毕业生必须在2024年12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证等证书，并凭证书办理确认等手续。

未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2025年1月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。

报名时成都理工大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。

(二)报考条件

1.报考者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(2)身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“学科专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)被开除中国共产党党籍的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的;

(6)尚处于国家和四川省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、招聘岗位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为10名。具体岗位及条件见《岗位和条件要求一览表》。

四、聘用方式与相关待遇

(一)学校对招聘教师实行岗位聘用制，纳入事业编制管理，受聘实验岗位，实行坐班制，执行岗位绩效工资待遇，到校工作应履行8年基本服务期，基本服务期内原则上不能转聘岗位系列。

(二)学校为招聘教师提供配套待遇如下：

五、报名方式、时间和要求

报考者登录成都理工大学人才招聘网(http://hr.cdut.edu.cn，下同)后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名。

报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我校负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。

自本公告发布之日起即可报名。我校根据报考者提供的应聘材料进行资格审查，并组织相关考核，择优录用。

在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。

六、考核方式

本次招聘采用面试的方式进行。

(一)确定面试人员

报考者应按要求在审查时提供以下材料，通过资格初审和审查复核的人员即取得面试资格。

1.《报考信息表》一式两份(请粘贴近期2寸免冠彩色证件照片，可在报名系统中自行打印);

2.有效身份证原件和复印件1份;

3.各级学历的毕业证、学位证原件和复印件各1份。

其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2024年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，以及学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位和学历条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位和学历为准。不符者，我校将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。

报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定与招聘学科专业为相似专业的视为学科专业资格条件合格。

若报考者毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。

4.其他证明材料(如职称、各类获奖证书等)原件和复印件各1份;

5.报考者已取得的学术成果原件和复印件各1份，若发表的学术论文被SCI、EI等检索收录的，须提供书面检索收录证明。

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位学科专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我校根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。

(二)面试形式与考核内容

主要包括专业试讲、综合答辩和心理测试等。

1.专业试讲主要考核报考者专业素质、语言表达、文字书写、组织实验课堂教学的能力、掌握实验教材内容和运用现代教育技术(教具)的能力、管理实验室仪器设备的能力等。

2.综合答辩主要考核报考者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用与创新能力、举止仪表与岗位适应能力等内容。

3.心理测试主要考核报考者心理素质与心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。

七、体检

学校根据招聘岗位人数和报考者面试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。如面试总成绩相同，按专业试讲成绩从高到低确定体检人员。

体检由学校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地点及人员名单另行公布。

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃应聘资格。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。复检由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检所产生的一切费用由报考者承担。

八、综合考察

学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力以及教师准入等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

九、公示

面试、体检、综合考察合格者由我校确定为拟聘用人员，在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及成都理工大学网站公示7个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其聘用资格。

十、审核确认及办理聘用手续

公示无异议人员由我校通知报送以下材料的时间和地点。

(一)在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料[通过我校审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料]或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。

(二)2024届毕业生应在2024年12月31日前提供毕业证书、学位证书。

(三)下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

(四)按规定应提供的其他材料。

我校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。

我校凭本单位出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供相关材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)资格。

十一、纪律与监督

我校在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、特别提示

(一)本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将提前在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及成都理工大学网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十三、有关咨询和监督举报电话

咨询电话：028-84078792(成都理工大学人事处)

监督电话：028-84077934(成都理工大学纪委办公室、纪律检查室)

028-86110025(四川省教育厅人事处)

附件：成都理工大学2024年考核招聘科技创新平台实验教师岗位和条件要求一览表

为强化成都兴城投资集团有限公司总部财务管理和运营管理职能，优化集团公司人力资源配置，助力集团实现高质量发展，经研究，集团决定面向社会招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、 招聘岗位及资格条件

(一)财务部(资金中心)会计岗

1. 职位描述：

负责健全完善集团各项财务管理、会计制度，协助编制年度资金使用计划，进行资金调度;负责建设项目基础核算工作;负责公司费用核算;负责会计资料管理。

2. 资格条件：

(1)中共党员;

(2)会计学、财务管理、工商管理、金融学、投资、等相关专业硕士研究生及以上学历;

(3)5年及以上财务会计相关工作经历，具备中级会计师及以上职称;

(4)具有高度工作责任心、工作细致踏实、具有较强的数据处理能力、分析能力和沟通协调能力。

3. 招聘人数：1人。

(二)运营管理部(项目管理部、安全环保部)运营管理岗

1. 职位描述：

负责建立、完善集团运营管理制度体系;负责集团年度生产经营过程管理，监督任务计划执行;负责分析研判市场、行业形势，分析并统筹调度集团生产经营活动。

2. 资格条件：

(1)管理学、金融学、会计学等相关专业硕士研究生及以上学历;

(2)5年及以上国有企业经营管理相关工作经验，熟悉市经营计划管理、运营管理、市场拓展相关政策法规及工作流程。

3. 招聘人数：1人。

二、简历投递

请将《报名表》(见附件)及学历、职称、业绩证明材料等投递至邮箱1248559774@qq.com。

三、联系方式

咨询电话：028-85335088

工作时间：9:00-12:00，13:00-17:00(法定节假日除外)

五、成都兴城集团对本《公告》及未尽事宜拥有最终解释权。《公告》有效期截至2024年4月30日。

特此公告。

附件：【报名表】