徐州卫健委事业单位高层次人才招聘报名材料

2024年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才

报名方式

1.接到相应招聘单位人事部门现场报名

（周一至周五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），

2.通过电子邮箱进行网上报名

点击查看所需报名材料

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考核工作由徐州市卫生健康委员会统一组织，各招聘单位按照考核办法具体实施。主要考核应聘人员履行应聘岗位职责所需的专业知识、业务能力、科研水平等综合素质。考核总分为100分，合格线为60分。考核成绩当场书面告知应聘人员

招聘单位及时在本单位网站公布应聘人员考核成绩

江苏省徐州技师学院2024年公开招聘高层次人才（教师）

报名时间及方式

报名方式

所有岗位只接受网上报名，报名请发送邮件至xzjsxyrlzyc@163.com，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。

报名时间

所有岗位自本公告发布之日起，接受报名，有效期至2024年12月31日。自公告发布7个工作日之后，我校将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。

岗位表

点击查看招聘公告内容

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有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

2024年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合我市卫生健康事业发展需要，决定面向社会公开招聘在编高层次卫生人才128名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

博士研究生或副高及以上职称的高层次卫生人才。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）符合相应的学历、年龄及户籍条件：

本次公开招聘不限户籍。年龄按照应聘人员的学历或职称等级确定，具体要求为：

具有博士研究生学历学位或卫生类副高职称的应聘人员，年龄须在18周岁及以上、45周岁及以下（1978年4月1日至2006年3月31日之间出生）；具有卫生类正高职称应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下（1973年4月1日至2006年3月31日之间出生）。

应聘人员须于资格审核前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书（2024年毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2024年12月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书；2024年10月1日后，若有岗位空缺，2025年毕业生可先提供毕业生就业推荐表报考，且须于2025年7月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书）。

国（境）外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（六）具备《2024年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才岗位表》（以下简称《岗位表》）中岗位要求的学历学位条件及资格条件。其中，“专业”条件由招聘单位参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由各招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（七）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名办法

（一）招聘公告发布网址

徐州市人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn/）

徐州市卫生健康委员会官网（http://ws.xz.gov.cn/）

（二）报名时间及方式

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名。招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期截止至2024年12月31日。

2.报名方式：应聘人员根据公布的高层次卫生人才招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事部门现场报名（周一至周五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可根据招聘单位提供的电子邮箱进行网上报名。

（三）报名提供材料

应聘人员报名时应提供符合报考条件的相关证明材料：现场报名的，须提供材料原件及复印件1份；采用电子邮箱网上报名的，须将材料原件扫描制作成1份PDF发送至相应招聘单位电子邮箱，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”。

1.《2024年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才报名表》（以下简称《报名表》）；

2.本人有效期内的二代居民身份证；

3.本人1寸彩色免冠同底版近照1张；

4.学历学位证书；

5.《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

6.国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；

7.在徐州市已就业人员须提供单位同意报考证明；

8.《岗位表》中专业带有括号注明方向的，须提供研究方向相关证明材料；

9.《岗位表》中另有要求的，还须提供岗位要求的资格证书、工作经历及年限证明、学术科研成果等材料。

（四）报名注意事项

1.应聘人员在公告发布网站下载打印并如实填写《报名表》，除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保公开招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认，联系方式详见《岗位表》。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，一经查实，即取消应聘资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证选择一个岗位进行报名。资格审核通过后，不可更改报名信息。未通过资格审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报名与考核时使用的身份证须一致。

3.本次公开招聘不收取报名考试费。

4.招聘单位负责资格审核工作。现场报名的，现场进行资格审核；邮箱报名的，招聘单位先根据电子材料进行资格初审，考核前应对应聘人员报名材料原件进行复审。对应聘人员做出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。

5.各岗位的开考比例详见《岗位表》。通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间、地点按时参加考核，否则作弃考处理。

四、考核

考核工作由徐州市卫生健康委员会统一组织，各招聘单位按照考核办法具体实施。主要考核应聘人员履行应聘岗位职责所需的专业知识、业务能力、科研水平等综合素质。考核总分为100分，合格线为60分。考核成绩当场书面告知应聘人员。

招聘单位及时在本单位网站公布应聘人员考核成绩。

五、考察体检

考察体检工作由招聘单位组织实施。

招聘单位在考核合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。

考核成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

对应聘人员作出体检考察不合格决定前，招聘单位应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检考察不合格处理决定的，应当制作体检考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因考察体检不符合要求或应聘人员放弃导致拟聘岗位出现空缺时，由招聘单位在考核合格的应聘人员中，按考核成绩从高分到低分一次性等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知），并在招聘单位网站公布。

六、公示

招聘单位从考核、考察体检均合格的人员中集体研究确定拟聘用人员名单，经主管部门审核，报徐州市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考核成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘单位负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，招聘单位在考核成绩合格的应聘人员中，从高分到低分一次性等额递补（考核成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

七、聘用

公示无异议的，经招聘单位及主管部门审核后报徐州市人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。用人单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

八、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考核、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

九、其他事项

本招聘公告由徐州市卫生健康委员会负责解释。

招聘工作进度请应聘人员及时关注招聘单位网站，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

徐州市卫生健康委员会咨询电话：0516-80812979

徐州市卫生健康委员会监督电话：0516-85583126

徐州市纪委监委派驻第十纪检监察组监督电话：0516-80807507

徐州市人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-83732198

监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。

附件：

1.2024年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才岗位表

2.2024年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才报名表

3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

徐州市卫生健康委员会

2024年3月12日

来源：徐州市人力资源和社会保障局

网址：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20240312/b5c65c88-e651-498e-b04d-f1f529f1c806.html

2024年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才

报名时间及方式

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名。招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期截止至2024年12月31日。

2.报名方式：应聘人员根据公布的高层次卫生人才招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事部门现场报名（周一至周五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30），也可根据招聘单位提供的电子邮箱进行网上报名。

联系方式

岗位表下载

点击查看公告内容

2024年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合我市卫生健康事业发展需要，决定面向社会公开招聘在编高层次卫生人才128名

资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）符合相应的学历、年龄及户籍条件：

本次公开招聘不限户籍。年龄按照应聘人员的学历或职称等级确定，具体要求为：

具有博士研究生学历学位或卫生类副高职称的应聘人员，年龄须在18周岁及以上、45周岁及以下（1978年4月1日至2006年3月31日之间出生）；具有卫生类正高职称应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下（1973年4月1日至2006年3月31日之间出生）。

应聘人员须于资格审核前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书（2024年毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2024年12月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书；2024年10月1日后，若有岗位空缺，2025年毕业生可先提供毕业生就业推荐表报考，且须于2025年7月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书）。

国（境）外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（六）具备《2024年徐州市卫生健康委直属事业单位公开招聘高层次卫生人才岗位表》（以下简称《岗位表》）中岗位要求的学历学位条件及资格条件。其中，“专业”条件由招聘单位参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由各招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

（七）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

报名时间及方式

1.报名方式。采用网上报名方式进行，报名材料请发送邮件至xzswrsc@163.com，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。

2.报名时间。自公告发布之日起接受报名，报名截止日期2024年12月31日。自公告发布7个工作日之后，我校根据报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。

3.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

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根据《徐州生物工程职业技术学院2024年公开招聘高层次人才（教师）公告》的有关要求，以下同志经招聘单位考察合格，拟聘用，现予以公示（公示时间2024年5月27日－2024年6月4日）。

招聘工作接受社会各界监督，举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格（市人力资源和社会保障局公开招聘工作联系电话：0516-83732198）。

徐州新沂医学人才招聘

招聘流程

（一）报名方式及资格审核

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核的方式，所有招聘站点报名结束后，集中统一考试。每人只能选择一个岗位进行报名。

招聘工作组到有关高等院校进行招聘政策宣讲，并接受现场报名，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。

报名时间及地点：

如因其他原因需要变更报名方式、时间、地点，相关信息将在“新沂健康”微信公众号上另行通知。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

应聘人员现场报名和资格审核时提供《江苏省新沂市面向2024年毕业生公开招聘医学人才报名表》（附件3）、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张，以及岗位要求所需的有关证明材料。

2024年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）。

2.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。

3.《教育部学籍在线验证报告》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）。

按2024年毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证等证书原件和复印件。

2.《择业期内未就业承诺书》（附件4）。

3.《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。

4.《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

新沂市卫生健康委员会及招聘单位现场对应聘人员进行资格审核。资格审核合格的，由新沂市卫生健康委员会通知应聘人员领取准考证（面试准考证领取时间、地点同时在“新沂健康”微信公众号上通知），参加统一考试。

青年人才生活补贴

专业技术人才

1.2023年11月1日起引进的40周岁以下（含40周岁）具有正高级、副高级、中级职称的专业技术人才。

2.在我市重大科技平台、市属企业或鼓楼区、云龙区、泉山区（港务区）的企业就业，且用人单位纳税应在上述区域（引进后所有工作履历涉及单位均须在市区）。

3.引进后首次在我市参加职工基本养老保险且正常缴费连续满6个月及以上，并与用人单位签订一年及以上期限劳动合同。

资助标准

对正高、副高、中级职称的专业技术人才，分别给予每月3000元、1500元、1000元的生活补贴，最长领取3年。

申报方式

由引才单位登录徐州市人力资源和社会保障网，通过徐州市“一网通办”人才综合服务系统注册后为引进的人才申报补贴。凡在政策有效期内未进行申报的，政策终止后不再予以受理和补报

徐州市人力资源和社会保障网：http://hrss.xz.gov.cn/

首次申报所需材料

（1）身份证、职称证明或职业资格证书原件。

（2）申报单位的营业执照、与人才签订的1年（含）以上劳动合同原件，单位纳税证明原件（申报当月的无欠税证明和近6个月内任1个月的企业完税证明）。单位通过人力资源服务机构引进人才的，还需提供单位与人力资源服务机构签订的人才派遣合同和派遣人员名册原件。

徐州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才（教师）公告

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合我校工作需要，决定面向社会公开招聘在编高层次人才（教师）3名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）符合相应的学历学位、年龄及户籍条件：

博士研究生，年龄18周岁及以上、40周岁及以下（即1983年4月1日至2006年3月31日之间出生）；具有副教授职称的博士研究生，年龄45周岁及以下；具有正高级职称的，年龄50周岁及以下。年龄计算方法不变。不限户籍。

（六）具备《徐州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才（教师）岗位表》中要求的资格条件。资格条件中“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有需要的专业。

（七）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名办法

（一）招聘公告发布网址

徐州市人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn）

徐州幼儿师范高等专科学校官网（www.xzyz.edu.cn）

（二）报名时间及方式

1.报名时间：自本公告发布之日起接受报名，有效期至2024年12月31日。自公告发布7个工作日之后，我校将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。

2.报名方式：所有岗位只接受网上报名，报名请发送邮件至xzyzrczp@163.com，邮件主题应注明“姓名+专业”，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。

（三）报名注意事项

1.凭二代身份证报名，除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考聘资格。

2.报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照1张（在报名表中提供电子照片）；如实填写《徐州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才（教师）报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

3.提供符合报考条件的相关证明材料扫描件。包括本人有效期内二代身份证、学历、学位证书、职称证书等相关证件，暂未取得学历学位证书的2024年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》，但须于2024年12月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书；国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。招聘岗位有其他要求的，还须提供相关证明材料。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向我校进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

4.我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审，对应聘人员做出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，应于审核不合格通知发出后24小时内向我校纪委办公室陈述申辩。

5.本次招聘不收取考试费用。

三、资格复审及考核

考核前，我校对通过资格初审应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供有效期内二代身份证、毕业证书、学位证书、职称证书及岗位要求的其他证明材料的原件。暂未取得学历学位证书的2024年毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明的原件。

未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃考核资格。资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向我校陈述申辩。资格复审合格的人员，由我校如实采集考生报名信息，报市人力资源和社会保障局备案。

考核工作由我校统一组织实施，按照我校制定的高层次人才引进办法执行，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、教育教学能力、科研水平等综合素质。总分为100分，60分为合格分数线。考核成绩当场公布。

四、体检和考察

体检、考察工作由我校组织实施。

在考核成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。考核成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我校通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。我校对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

对体检合格人员按我校制定的考察方案进行考察。

对应聘人员作出考察体检不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，应当制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，由我校在考核合格的应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。

五、公示和聘用

我校从考核成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由我校负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

对公示无异议人员，经徐州市人力资源和社会保障部门备案后，由徐州幼儿师范高等专科学校办理相关聘用手续，与聘用人员签订聘用合同。聘用后不再递补。按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

六、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

七、其他事项

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本招聘公告由徐州幼儿师范高等专科学校负责解释。

徐州幼儿师范高等专科学校招聘咨询电话：0516-68601990

徐州幼儿师范高等专科学校纪检监督电话：0516-68601580

徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督举报电话：0516-83732198

监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。

附件：

1.徐州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才（教师）岗位表

2.徐州幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘高层次人才（教师）报名表

3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

徐州幼儿师范高等专科学校

2024年3月12日

来源：徐州市人力资源和社会保障局

网址：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20240312/66bfc071-99df-472c-b10f-b7ba928baeab.html

江苏省徐州技师学院2024年公开招聘高层次人才（教师）公告

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定，结合我校工作需要，决定面向社会公开招聘高层次人才（教师）。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位要求的身体条件；

（五）符合相应的学历、年龄及户籍条件：

年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（1988年4月1日至2006年3月31日之间出生）。具有中级职称的，年龄放宽至40周岁及以下；博士研究生或具有副高级职称的，年龄放宽至45周岁及以下；具有正高级职称的，年龄放宽至50周岁及以下。年龄计算方法不变。不限户籍。

应聘人员须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书（2024年毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2024年12月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书）。

国（境）外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（六）具备《江苏省徐州技师学院2024年公开招聘高层次人才（教师）岗位表》（以下简称《岗位表》）中要求的资格条件。资格条件中“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有需要的专业。

（七）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

二、报名办法

（一）招聘公告发布网址

徐州市人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn）

江苏省徐州技师学院官网（https://www.xzjsxy.com/）

招聘岗位详见《岗位表》。

（二）报名时间及方式

1．报名方式：所有岗位只接受网上报名，报名请发送邮件至xzjsxyrlzyc@163.com，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。

2．报名时间：所有岗位自本公告发布之日起，接受报名，有效期至2024年12月31日。自公告发布7个工作日之后，我校将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。

（三）报名注意事项

1.凭二代身份证选择一个岗位报名；除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考聘资格。

2.报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照1张（在报名表中提供电子照片）；如实填写《江苏省徐州技师学院2024年公开招聘高层次人才（教师）报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

3.提供符合报考条件的相关证明材料：本人有效期内二代身份证、学历证书、学位证书，招聘岗位有其他要求的，还须提供相关证明材料。暂未取得学历、学位证书的2024年毕业生可先提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》。国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。上述证明材料报名时只须提供扫描件。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

4.我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审，对应聘人员做出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向我校陈述申辩。

5.本次招聘不收取考试费用。

三、资格复审及考核

考核前，我校对通过资格初审应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供有效期内二代身份证、《毕业生就业推荐表》、毕业证书、学位证书、职称证书及岗位要求的其他证明材料的原件。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃考核资格。资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向我校陈述申辩。资格复审合格的人员，由我校如实采集考生报名信息，报市人力资源和社会保障局备案。

考核工作由我校统一组织实施，采取试讲加答辩的方式，考核内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果等作出评价。

总分为100分，70分为合格分数线。考核成绩当场公布。

考核成绩即为总成绩。总成绩按百分制计算，保留两位小数，末尾小数四舍五入。考核结束后，在江苏省徐州技师学院网（https://www.xzjsxy.com/）上公布应聘人员总成绩。

四、体检和考察

考核结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，采用加试确定排序（下同）。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或当日提出申请，其他项目可以收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。我校对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检合格人员按我校制定考察方案进行考察。

对应聘人员作出体检考察不合格决定前，我校告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。我校对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检考察不符合要求或考生放弃导致空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示

我校从考核成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由我校负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，我校在考核合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。

六、聘用

公示无异议的，我校报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。我校与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

拟聘用人员与我校订立聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用应当服务5年以上（含试用期）。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

八、其他事项

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本招聘公告由我校负责解释。

江苏省徐州技师学院招聘政策咨询电话：0516-85968026；

江苏省徐州技师学院纪检监督电话：0516-85968036；

徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督举报电话：0516-83732198；

监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。

附件：

1.江苏省徐州技师学院2024年公开招聘高层次人才（教师）岗位表

2.江苏省徐州技师学院2024年公开招聘高层次人才（教师）报名表

3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

江苏省徐州技师学院

2024年3月12日

来源：徐州市人力资源和社会保障局

网址：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20240312/5417e8d1-2d41-4f34-ad1e-6fb81ff0abce.html

徐州生物工程职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(教师)公告

资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具备岗位要求的身体条件;

(五)符合相应的学历学位、年龄：具有博士研究生学历学位。2024年毕业生取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

年龄在45周岁及以下(即1978年3月1日以后出生);具有正高级职称的，年龄放宽至50周岁及以下。年龄计算方法不变。

(六)具备《徐州生物工程职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(教师)岗位表》中要求的资格条件。其中“专业”条件按照《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

(七)本次公开招聘没有户籍限制。

(八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(九)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年8月31日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

4.2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

推荐阅读：徐州生物工程职业技术学院 2024年公开招聘高层次人才(教师)公告

附件：

1.徐州生物工程职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(教师)岗位表

2.徐州生物工程职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(教师)报名表

3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

拓展内容：

1.应聘人员应按岗位要求如实填写报名信息，并提供有效通讯方式，确保招聘期间联络畅通，及时关注有关信息。

2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求进行资格初审。对应聘人员做出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟做出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，应于审核不合格通知发出后24小时内向我校纪委办公室陈述申辩，电话0516-68959980。

3.应聘人员须提交符合报考条件的相关证明材料(PDF格式)：本人有效期内二代身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的其他相关证明材料;留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;其他条件中有要求的须提供相应证明材料。推荐阅读：徐州生物工程职业技术学院 2024年公开招聘高层次人才(教师)公告

徐州生物工程职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(教师)公告

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等有关规定，结合我校工作需要，决定面向社会公开招聘在编高层次人才(教师)17名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行;

(四)具备岗位要求的身体条件;

(五)符合相应的学历学位、年龄：具有博士研究生学历学位。2024年毕业生取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

年龄在45周岁及以下(即1978年3月1日以后出生);具有正高级职称的，年龄放宽至50周岁及以下。年龄计算方法不变。

(六)具备《徐州生物工程职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(教师)岗位表》中要求的资格条件。其中“专业”条件按照《江苏省2024年考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

(七)本次公开招聘没有户籍限制。

(八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(九)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024年毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年8月31日前3年服务期未满的在编(在册)人员;

4.2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、报名办法

(一)招聘公告发布网址

徐州市人力资源和社会保障局网(http://hrss.xz.gov.cn)

徐州生物工程职业技术学院网(www.xzsw.net)

招聘岗位详见《徐州生物工程职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(教师)岗位表》。

(二)报名时间及方式

1.报名方式。采用网上报名方式进行，报名材料请发送邮件至xzswrsc@163.com，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。

2.报名时间。自公告发布之日起接受报名，报名截止日期2024年12月31日。自公告发布7个工作日之后，我校根据报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。

3.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(三)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写报名信息，并提供有效通讯方式，确保招聘期间联络畅通，及时关注有关信息。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向我校进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求进行资格初审。对应聘人员做出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟做出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，应于审核不合格通知发出后24小时内向我校纪委办公室陈述申辩，电话0516-68959980。

3.应聘人员须提交符合报考条件的相关证明材料(PDF格式)：本人有效期内二代身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的其他相关证明材料;留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;其他条件中有要求的须提供相应证明材料。

三、资格复审及考核

(一)资格复审

在考核前需进行资格复审。应聘人员未按时参加资格复审以及按照应聘人员提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃资格复审的，均作为放弃考核处理。

应聘人员如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后24小时内向我校纪委办公室陈述申辩，电话0516-68959980。

资格复审时须提交下列材料原件，并提供复印件1份。

1.有效期内二代身份证，各阶段取得的学历、学位证书，专业技术职务资格证书和招聘岗位要求的其他证明材料;

2.暂未取得学历(学位)证书的国内应届毕业生，须提供省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

3.国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的学历认证。

(二)考核

考核由我校统一组织实施，采取试讲加答辩的方式。考核内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织和教学效果等作出评价。具体考核时间、地点提前在徐州生物工程职业技术学院网(www.xzsw.net)通知。

参加考核的人员凭有效期内二代身份证按要求参加。考核满分100分，70分及以上合格。

考核成绩即为总成绩。总成绩按百分制计算，保留两位小数，末尾小数四舍五入。考核结束后，在徐州生物工程职业技术学院网(www.xzsw.net)上公布应聘人员总成绩。

四、考察体检

(一)考核结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩同分的情况，采用加试确定排序。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或当日提出申请，其他项目可以收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。我校对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

(二)体检合格人员按我校制定考察方案进行考察。对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，我校告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。我校对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

(三)因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，则在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补。如出现总成绩同分的情况，加试确定排序。

五、公示

我校从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报徐州市人力资源和社会保障局，在徐州市人力资源和社会保障局官网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘的资格。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。反映人应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由我校负责查实。公示期满，符合聘用条件的办理聘用手续;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的不予聘用。由我校在考核合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，如出现总成绩同分的情况，采用加试确定排序。

六、聘用

公示无异议的，由我校报市人社部门办理聘用手续。我校与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

拟聘用的人员与我校订立聘用合同，除依法依规解除聘用合同的情况外，一经聘用应当服务5年以上(含试用期)。

七、其他事项

招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员自行承担相关责任。

本公告由徐州生物工程职业技术学院负责解释。

徐州生物工程职业技术学院咨询电话：0516-83628089

徐州生物工程职业技术学院纪检监督电话：0516-68959980

徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督电话：0516-83732198

徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。

附件：

1.徐州生物工程职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(教师)岗位表

2.徐州生物工程职业技术学院2024年公开招聘高层次人才(教师)报名表

3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

徐州生物工程职业技术学院

2024年2月21日

沛县文体广电和旅游局2024年公开招聘合同制工作人员

报名时间

报名、照片上传时间：2024年5月14日09:00-17日17:00

资格初审时间：2024年5月14日09:00-18日17:00

缴费时间：2024年5月14日09:00-20日17:00

报名入口：http://pxwy.djwenhua.top

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招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

应聘人员另须符合以下条件：

1.年龄条件：年龄在40周岁及以下(即1983年6月1日及以后出生)。

2.学历条件：应聘人员应具有大专及以上学历。各岗位具体要求详见《沛县文体广电和旅游局2024年公开招聘合同制工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

3.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。

4.各岗位均不限户籍。

有下列情形之一的不得应聘：

现役军人；因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分或正在接受纪律审查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；国家和省另有规定不符合招聘条件的；有其他原因不适合从事本工作的。

徐州沛县卫健委技术人员招聘岗位表（2024年）

沛县卫生健康委员会2024年公开招聘编制专业技术人员公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，结合我县卫生健康事业发展需要，为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县医疗卫生事业单位人员结构，现面向社会公开招聘编制专业技术人员76人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

沛县卫生健康委员会2024年公开招聘编制专业技术人员公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn）、沛县人民政府网站公示公告栏目（http://www.px.gov.cn/xwzx/001007/subPage.html）、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上进行发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《沛县卫生健康委员会2024年公开招聘编制专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、资格条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

（一） 应聘人员另须符合以下条件：

1.年龄条件

本次公开招聘年龄条件按照应聘人员的学历学位、与岗位相关卫生类职称等级确定，具体要求为：

应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年5月1日至2006年4月30日之间出生）；博士研究生、具有中级职称的年龄可放宽至40周岁及以下；具有副高职称的年龄可放宽至45周岁及以下；具有正高职称的年龄可放宽至50周岁及以下。年龄计算方法不变。

2.学历学位条件

各岗位学历学位要求，详见《岗位表》。其中，“专业”条件由招聘单位按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。专业条件中还包括未列入专业参考目录，但有院校开设，并且有事业单位需要的专业。

3.具备《岗位表》中要求的资格条件。

资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

4.本次公开招聘没有户籍限制；

（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.2024年11月11日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名办法

（一）网上报名

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认通过网络同步进行。

报名网址：http://pxwj.djwenhua.top

报名、照片上传时间：2024年5月7日09:00—11日17:00；

资格初审时间：2024年5月7日09:00—12日17:00；

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年5月7日09:00—13日17:00；

资格初审异议的处理时间：2024年5月7日09:00—14日17:00；

缴费确认时间：2024年5月7日09:00—16日17:00。

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。

除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳报名费用100元，通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。未按时缴费视为自动放弃。

2.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向沛县卫生健康委员会陈述申辩。

3.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可改报其他符合条件的岗位或申请退还报名费用，补报名时间：2024年5月17日9:00—12:00。

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳报名费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

（三）打印笔试准考证

打印笔试准考证时间另行通知，详见沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）。

四、考试

考试包括笔试和面试。招聘岗位学历要求为“研究生”的（岗位代码101、102、103、104、105），网上报名成功，无需参加笔试，资格复审合格后直接参加面试。

（一）笔试

笔试考试内容以招聘岗位专业要求的相关知识为主，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间、地点：见笔试准考证，考点设在沛县。

笔试成绩在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）发布。

（二）资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。

不参加笔试的岗位，直接参加资格复审。

资格复审的时间、地点、相关要求以及参加资格复审人员名单另行通知。详见沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

（1）有效期内二代居民身份证原件和复印件；

（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）。

2024年毕业生，暂未取得学历学位证书，可先提供本人的《毕业生就业推荐表》，并于2024年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予聘用。

国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

（3）根据岗位要求提供与专业相符的资格证书。

（4）《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》。

未落实工作单位的2022年和2023年普通高校毕业生，报考2024年毕业生岗位的，须提供《择业期内未就业承诺书》和空白的《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。

（5）参加基层服务项目的人员，应聘面向2024年毕业生岗位，还须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，省聘大学生村官须提供服务所在地组织部门出具的相关证明材料（包含以下内容：姓名、身份证号、进入时间、考核情况、现在是否在岗）。

（6）按“两个同等对待”政策报名的应聘人员，需提供住院医师规范化培训合格证书。

（7）《同意报考证明》

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

（8）其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消考试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补。

被取消考试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向沛县卫生健康委员会陈述申辩。

资格复审合格者缴纳面试费100元（不参加笔试的岗位无需缴纳），按要求参加面试。

（三）面试

面试形式为结构化面试。

面试时间、地点及有关要求，另行通知，详见沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）。

面试满分100分，60分及以上合格。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

（四）成绩计算

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

不参加笔试的岗位总成绩为面试成绩。

应聘人员总成绩均采用百分制计算。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

五、体检考察

沛县卫生健康委员会在考试成绩合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察体检人员名单。总成绩并列的按照面试成绩从高分到低分排序，面试成绩仍并列者，进行加试，加试时间、地点另行通知（下同）。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

对应聘人员作出体检考察不合格决定前，招聘单位及主管部门应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位主管部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检考察不合格处理决定的，应当制作体检考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃导致拟聘岗位出现空缺时，招聘单位在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，同上）

六、公示

招聘单位主管部门从考试成绩、考察体检均合格的人员中集体研究确定拟聘用人员，在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县卫生健康委员会所属事业单位的资格。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。

七、聘用

公示无异议的，由沛县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

八、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

九、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公开招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本次招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询，本次招聘只有招聘公告、核减或取消岗位的通知在徐州市人力资源和社会保障网、沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号公布。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由沛县卫生健康委员会负责解释。

沛县卫生健康委员会咨询电话：0516-89887272

沛县人力资源和社会保障局招聘咨询电话：0516—68867373

沛县卫生健康委员会监察室监督电话：0516—80358861

监督举报邮箱：1250998700@qq.com

咨询时间：工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:30。

附件：

1.沛县卫生健康委员会2024年公开招聘编制专业技术人员岗位表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

沛县人力资源和社会保障局

沛县卫生健康委员会

2024年4月26日

首次申报需上传材料

1.高校毕业生：

（1）身份证、毕业证书（取得国（境）外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）原件。

（2）申报单位的营业执照、与人才签订的1年（含）以上劳动合同原件，单位纳税证明原件（申报当月的无欠税证明和近6个月内任1个月的企业完税证明）。单位通过人力资源服务机构引进人才的，还需提供单位与人力资源服务机构签订的人才派遣合同和派遣人员名册原件。

（3）申报探亲交通补贴的，还需提供非徐州籍生源证明（即高考前原户口簿“户主页”和“本人页”）。

2.专业技术人才：

（1）身份证、职称证明或职业资格证书原件。

（2）申报单位的营业执照、与人才签订的1年（含）以上劳动合同原件，单位纳税证明原件（申报当月的无欠税证明和近6个月内任1个月的企业完税证明）。单位通过人力资源服务机构引进人才的，还需提供单位与人力资源服务机构签订的人才派遣合同和派遣人员名册原件。

3.技能人才：

（1）身份证、职业资格（技能等级）证书原件。

（2）申报单位的营业执照、与人才签订的1年（含）以上劳动合同原件，单位纳税证明原件（申报当月的无欠税证明和近6个月内任1个月的企业完税证明）。单位通过人力资源服务机构引进人才的，还需提供单位与人力资源服务机构签订的人才派遣合同和派遣人员名册原件。

4.引才企业：

引才企业通过申报系统报送企业账户。每个自然年终，市人社局通过申报系统汇总企业本自然年度引才数据，免申即享将引才企业奖励发放到企业。

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