丰县面向2024年毕业生公开招聘教师公告

江苏省丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等有关规定，结合我校工作需要，决定面向2024年毕业生公开招聘编制内教师18名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。

（二）招聘对象：2024年毕业生（不含定向生、委培生）。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2024年毕业生报名。

（三）年龄条件：18周岁及以上、35周岁及以下（即1988年4月1日至2006年3月31日期间出生）。

（四）学历学位条件：本科及以上学历，取得相应学位。

2024年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2024年8月31日前取得相应学历学位证书。

（五）教师资格条件：应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证或2024年7月31日前取得相应教师资格证（相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用）。

（六）户籍条件：本次招聘不限户籍。

（七）其他条件：

具备《江苏省丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）中要求的其它各项资格条件。专业条件参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

（八）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

3.刑事处罚期限未满的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形；

7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、报名及资格审核

（一）招聘公告发布网址

徐州市人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn/）

丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”（http://218.3.233.8:8181/Default）。

江苏省丰县中学校园网（www.jssfxzx.com)

微信公众号（江苏省丰县中学）

（二）报名方式

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前在江苏省丰县中学校园网和微信公众号上发布。

报名安排表：

（三）报名所需材料

应聘人员现场报名时提供《江苏省丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师报名表》、相应教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格证考试合格证明》、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及电子版（以应聘人员姓名命名，jpg格式，320*240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）及岗位要求所需的有关证明材料。

2024年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）；

2.中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学籍在线验证报告》；

3.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。

按2024年毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证等证书原件和复印件；

2.《择业期内未就业承诺书》；

3.《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）；

4.《教育部学历证书电子注册备案表》。

国（境）外学历学位应聘者还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

（四）资格审核

江苏省丰县中学现场对应聘人员进行资格审核。资格审核合格的，通知领取《准考证》。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时陈述申辩。

（五）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《江苏省丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师报名表》。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向江苏省丰县中学进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.资格审核通过后，不得更改报名信息。

3.本次岗位开考比例见《岗位表》。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。

三、考试

考试由江苏省丰县中学组织实施。考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试主要考察学科专业知识等，总分100分，笔试不指定学习用书，笔试时间和地点以江苏省丰县中学通知为准。

应聘人员应按照规定的时间、地点，携带《准考证》和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试。

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，江苏省丰县中学将笔试成绩公布在江苏省丰县中学校园网和微信公众号，并负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。

请已经通过资格审核人员保持报名时填报联系方式的通畅。

（二）面试

面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。面试时间和地点以江苏省丰县中学通知为准。

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。备课30分钟后，①模拟授课，时间为15分钟，总分70分。②答辩，时间为5分钟，总分30分。满分为100分，合格分数线为60分。

面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

（三）总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。总成绩并列的，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同，以模拟授课成绩高者优先；模拟授课成绩仍相同的，组织加试（下同）。

面试工作结束后，在江苏省丰县中学校园网和微信公众号上公布应聘人员的总成绩。

四、体检考察

体检考察工作由江苏省丰县中学组织实施。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便江苏省丰县中学通知，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照最新的《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

江苏省丰县中学对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，江苏省丰县中学告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。江苏省丰县中学对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

五、公示

江苏省丰县中学从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员名单，报丰县教育局、丰县人力资源和社会保障局备案后，在丰县人民政府网“人事考试报名系统”、江苏省丰县中学网站和微信公众号上进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

六、聘用

公示无异议的，江苏省丰县中学审核后，由丰县教育局报丰县人力资源和社会保障局备案，并及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由应聘人员在规定的期限内自行负责处理。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本次招聘采取现场招聘方式，招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由江苏省丰县中学负责解释。

丰县教育局监督举报电话：0516-80396928

丰县人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-89215163

丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话：0516-81110717

丰县人力资源和社会保障局监督举报邮箱：fxsydwrsglg@163.com

江苏省丰县中学招聘政策咨询电话：

邢老师：15905228618

李老师：13655218675

咨询时间：招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-17:00。

附件：

1.江苏省丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师岗位表

2.江苏省丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师报名表

3.择业期内未就业承诺书

4.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

丰县教育局 丰县人力资源和社会保障局

2024年3月12日

来源：徐州市人力资源和社会保障局

网址：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20240312/0cbeb506-91cd-4313-8351-da392e1e04a8.html

江苏省沛县中等专业学校面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师公告

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，经研究，决定面向2024年毕业生公开招聘编制教师40名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

江苏省沛县中等专业学校面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(http://hrss.xz.gov.cn)、沛县人民政府网站公示公告栏目（http://www.px.gov.cn/xwzx/001007/subPage.html）、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上进行发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《江苏省沛县中等专业学校面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。

（二）招聘对象：2024年毕业生（不含定向生、委培生）。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2024年毕业生报名。

（三）年龄条件：18周岁及以上、35周岁及以下（即1988年4月1日至2006年3月31日期间出生）。

（四）学历学位条件：应聘人员须为研究生学历，取得相应学位证书。2024年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2024年7月31日前取得相应学历学位证书；国（境）外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（五）教师资格条件：应聘人员应取得与岗位相适应的教师资格证。（相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用。应聘人员可暂缓提供相应教师资格证，三年内不能取得与报考岗位相应教师资格证的予以解聘）。

（六）户籍条件：本次招聘不限户籍。

（七）其他条件：应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。专业条件参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

（八）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

3.刑事处罚期限未满的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形；

7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘流程

（一）报名方式及资格审核

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式。所有符合资格条件的人员在每个站点内只可报名应聘一个岗位。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位。

本次岗位开考比例为1：2。每站报名结束后，达到开考比例的岗位，沛县中等专业学校组织考试。未达到开考比例的岗位，将在沛县人民政府网站、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上公布，下一站点重新接受空缺岗位报名，达到开考比例后组织考试。

现场报名和资格审核具体时间和地点：

备注：报名方式、时间、地点等信息如有变更，将通过沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）另行通知。

应聘人员现场报名和资格审核时提供《江苏省沛县中等专业学校面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师报名表》（以下简称《报名表》）、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及岗位要求所需的有关证明材料。

2024年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双向选择就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》和《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）。

2.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。

按2024年毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证等证书原件和复印件。

2.《择业期内未就业承诺书》。

3.《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。

4.《教育部学历证书电子注册备案表》。

国（境）外学历学位应聘者还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序编排。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

招聘单位及沛县县委编办、沛县人力资源和社会保障局现场对应聘人员进行资格审核。资格审核合格的，由招聘单位通知应聘人员参加考试。未到现场进行资格审核的，视为放弃本次考试。

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《报名表》。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向沛县中等专业学校现场工作人员进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

应聘人员资格审核通过后，不得更改报名信息。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向现场资格审核人员陈述申辩。

2.资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的，可以改（补）报其他岗位。

3.第三站点报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。

（三）考试

考试的方式为面试，由沛县中等专业学校统一组织实施。面试时间和地点以沛县中等专业学校通知为准。

面试主要考查应聘者的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。采用模拟授课与答辩相结合的方式进行，备课30分钟，模拟上课12分钟，现场答辩3分钟。面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员，面试成绩即为总成绩。

面试工作结束后，在沛县人民政府网站、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）公布应聘人员的总成绩。

在面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知），现场签订就业协议。

（四）体检考察

体检、考察工作由沛县人力资源和社会保障局、沛县中等专业学校组织实施。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，沛县中等专业学校告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。沛县中等专业学校对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

参加体检、考察的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

（五）公示

沛县中等专业学校从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局备案，在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘沛县中等专业学校教师的资格。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由沛县中等专业学校负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。

（六）聘用

公示无异议的，经沛县中等专业学校审核后报县人社部门备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用人员自聘用之日起，三年内不能取得与报考岗位相应教师资格证的予以解聘。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由沛县人力资源和社会保障局、沛县中等专业学校负责解释。

江苏省沛县中等专业学校咨询电话：张老师：15252259121  石老师：13913495195

沛县人力资源和社会保障局咨询电话：0516-68867373

江苏省沛县中等专业学校监察室监督电话：0516-80366526

监督举报邮箱：591778719@qq.com

咨询时间：工作日上午9:00—11:30 下午14:00—17:30。

附件：

1.江苏省沛县中等专业学校面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师岗位表

2.江苏省沛县中等专业学校面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师报名表

3.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

4..择业期内未就业承诺书

沛县人力资源和社会保障局 江苏省沛县中等专业学校

2024年3月20日

江苏省沛县面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师公告

为促进教育事业发展，优化师资队伍结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，经研究，决定面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师183名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

江苏省沛县面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(http://hrss.xz.gov.cn)、沛县人民政府网站公示公告栏目（http://www.px.gov.cn/xwzx/001007/subPage.html）、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上进行发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《江苏省沛县面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、资格条件

（一）应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。

（二）招聘对象：2024年毕业生（不含定向生、委培生）。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2024年毕业生报名。

（三）年龄条件：18周岁及以上、35周岁及以下（即1988年4月1日至2006年3月31日期间出生）。

（四）学历学位条件：应聘人员须具有本科及以上学历，且取得相应学位。

2024年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2024年7月31日前取得相应学历学位证书。

（五）教师资格条件：2024年毕业生须于2024年7月31日前取得相应教师资格证，2022年和2023年普通高校毕业生按2024年毕业生报名的应聘人员须在报名时提供相应教师资格证。相应教师资格证是指任教学科符合招聘岗位要求，任教学段高可以就低使用。

（六）户籍条件：本次招聘不限户籍。

（七）其他条件：应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。专业条件参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

（八）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

3.刑事处罚期限未满的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形；

7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名方式

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。符合资格条件的人员在每个站点只可报名应聘一个岗位，并参与该站点的考试。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上进行发布。

现场报名时间和地点：

报名方式、时间、地点等信息如有变更，将通过沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）另行通知。

（二）报名所需材料

应聘人员报名时须提交《江苏省沛县面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；本人有效期内居民二代身份证原件和复印件；2寸正面免冠彩色照片2张。

2024年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）；

2.《教育部学籍在线验证报告》（学信网http://chsi.com.cn打印）；

3.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单；

4.免试认定证明或《中小学教师资格考试合格证明》（中国教育考试网http://ntce.neea.edu.cn打印）。

按2024年毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证原件和复印件；

2.相应教师资格证原件和复印件；

3.《择业期内未就业承诺书》（附件3）；

4.《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）；

5.《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网http://chsi.com.cn打印）。

国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

（三）资格审核

招聘单位及沛县县委编办、沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局现场对应聘人员进行资格审核。资格审核合格的，由招聘单位通知应聘人员参加考试。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局现场工作人员陈述申辩。

（四）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《报名表》。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局现场工作人员进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员在同一招聘地点只能选择一个岗位报名。资格审核通过后，不得更改报名信息。资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的，可以再改（补）报其他岗位。

3.各岗位开考比例详见《岗位表》。每站报名结束后，达到开考比例的岗位，组织考试。未达到开考比例的岗位，将在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上公布，下一站点重新接受空缺岗位报名。

4.第四站点报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。

（五）考试

考试由沛县教育局统一组织实施。应聘人员参加笔试和面试。

1.笔试

笔试主要考察学科专业知识和学科教学设计能力，总分100分。笔试不指定学习用书，笔试时间和地点见笔试准考证。

应聘人员应按照笔试准考证规定的时间、地点，持准考证、有效期内的二代身份证等有效证件按要求参加考试。

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加），并和笔试成绩一起在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）上进行公布。

2.面试

面试主要考察应聘人员的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质，采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。备课30分钟，模拟授课13分钟，现场答辩2分钟。面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员。面试时间和地点以沛县教育局通知为准。

3.总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分排序；面试成绩仍并列的，进行加试。加试方式、时间另行通知），现场签订就业协议。

面试工作结束后，在沛县人民政府网站公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）公布应聘人员的总成绩。

（六）体检考察

体检、考察工作由沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局组织实施。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。未在规定时限内参加体检的，视为自动放弃聘用资格。

体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

参加体检、考察的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

（七）公示

沛县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报沛县人力资源和社会保障局备案，在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘沛县教育系统教师的资格。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）聘用

公示无异议的，经沛县教育局审核后报沛县人力资源和社会保障局备案。用人单位与拟聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内不服从分配或被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自行承担相关责任。

本公告由沛县人力资源和社会保障局、沛县教育局负责解释。

沛县教育局咨询电话：姚老师 13775965116

沛县人力资源和社会保障局咨询电话：13305227259

沛县教育局纪委派驻组监督电话：0516-89887589

监督举报邮箱：pxjwdspzz@163.com

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

附件：

1.江苏省沛县面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师岗位表

2.江苏省沛县面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师报名表

3.择业期内未就业承诺书

4.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

沛县人力资源和社会保障局 沛县教育局

2024年3月20日

丰县面向2024年毕业生公开招聘教师

咨询电话

本次招聘采取现场招聘方式，招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

丰县教育局招聘政策咨询电话：0516-80396925

丰县人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-89215163

丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话：0516-81110717

丰县人力资源和社会保障局监督举报邮箱：fxsydwrsglg@163.com

咨询时间：招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-17:00 。

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考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

徐州市第二中学面向2024年毕业生公开招聘教师公告

一、学校简介

徐州市第二中学是一所有着深厚历史底蕴和光荣革命传统的老校，至今已有

655年的文化传承和办学历史。学校前身是明清时期徐州的最高学府——徐州府学宫(1369年)，是徐州文脉传承的重要基地。历经更迭，1948年更名为徐州市第二中学，1997年被评为江苏省重点中学，2004年转评为江苏省三星级高中，2015年晋升为省四星级高中，2017年8月迁入新校区，2021年高分通过省四星级高中复审。多年来，二中人坚守“守正

出新”的办学理念，秉承“贵仁 励学”的校训，努力构建以儒雅力行为特色的校园文化。

学校被授予第三批全国中小学中华优秀传统文化传承学校(围棋)、全国围棋特色学校、国家重点高水平体育后备人才基地(游泳)、江苏省文明校园、江苏省智慧校园、江苏省精神文明建设先进单位、江苏省和谐校园、江苏省教科研先进集体、江苏省教师发展示范基地校、江苏省围棋文化课程基地、江苏省体育传统学校(围棋)，江苏省体育特色学校(游泳)、江苏省空军招飞工作先进集体等多项荣誉称号。

二、招聘岗位

注：本次公开招聘的所有岗位均为正式编制。

三、报名时间、地点及现场提交材料

本次公开招聘采取现场报名、现场资格审核的方式进行(前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均需参加现场确认，否则视为放弃)。符合资格条件的人员只可报名应聘一个岗位。

1.报名时间：2024年1月27日(9:00-17:00)，1月28日(9:00-12:00)

2.报名地点：徐州市第一中学(徐州市云龙区紫金路36号，奥体中心西侧)

3.现场报名需提供的材料：

应聘人员现场报名时提供《报名表》和岗位要求所需的有关证明材料原件、复印件。

2024年毕业生提供本人二代身份证、教师资格证(最迟于2024年8月1日前提供)、《毕业生双向选择就业推荐表》《学习成绩单》(学校有关部门审核盖章)、近期二寸彩色免冠照片两张等材料。

未落实工作单位的2022年和2023年普通高校毕业生，提供本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、空白的《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议，需提供学校出具的证明)、《择业期内未就业承诺书》、近期二寸彩色免冠照片两张等材料。

四、联系方式

1.联系电话：葛老师：13913475762 杨老师：15252000666

2.应聘人员请将《徐州市教育局直属学校面向2024年毕业生公开招聘教师报名表》电子稿发送到邮箱xz2z@163.com(报名表下载网址：http://jyj.xz.gov.cn/govxxgk/jyj/2024-01-16/bb6ae0b3-c1b0-45cd-855e-96dabe454fbb.html)

徐州市第二中学

2024年1月

徐州市教育局直属学校面向2024年毕业生公开招聘教师公告

为推进淮海经济区区域教育中心建设，招引高层次、专业化教育人才，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，经研究决定，徐州市教育局直属学校面向2024年毕业生公开招聘编制教师121名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

《徐州市教育局直属学校面向2024年毕业生公开招聘教师公告》在徐州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局网站(http://jyj.xz.gov.cn)发布，具体的岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《徐州市教育局直属学校面向2024年毕业生公开招聘教师岗位表》。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)具备良好的品行和职业道德。

(三)具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

(四)招聘对象为2024年毕业生〔含2023年获得国(境)外学历，现已通过国家教育部留学服务中心认证。不含定向生、委培生〕。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动(聘用)合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

(五)符合相应的年龄、学历学位条件：

年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1988年2月1日至2006年1月31日之间出生)，博士研究生放宽至40周岁及以下(即1983年2月1日至2006年1月31日之间出生)。

具有本科及以上学历，并具有相应学位。各岗位具体要求详见《岗位表》。

资格条件中“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

2024年毕业生在现场报名时可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》，但须于2024年8月1日前取得相应学历学位证书。

国(境)外学历应聘人员，现场报名时须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

(六)持有相应教师资格证书(2024年毕业生须2024年8月1日前取得相应的教师资格证书)。

(七)符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1. 现役军人或普通高校在读非2024年毕业生。

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3. 有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格审核

1. 报名方式

本次公开招聘采取现场报名、现场资格审核的方式进行(前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均需参加现场确认，否则视为放弃)。符合资格条件的人员只可报名应聘一个岗位。

报名时间：2024年1月27日(9:00-17:00)，1月28日(9:00-12:00)

报名地点：徐州市第一中学(徐州市云龙区紫金路36号，奥体中心西侧)

笔试时间：2024年1月29日

面试时间：2024年1月29日或1月30日

2. 现场报名需提供的材料

应聘人员现场报名时提供《报名表》和岗位要求所需的有关证明材料原件、复印件。

2024年毕业生提供本人二代身份证、教师资格证(最迟于2024年8月1日前提供)、《毕业生双向选择就业推荐表》《学习成绩单》(学校有关部门审核盖章)、近期二寸彩色免冠照片两张等材料。

未落实工作单位的2022年和2023年普通高校毕业生，提供本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、空白的《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议，需提供学校出具的证明)、《择业期内未就业承诺书》、近期二寸彩色免冠照片两张等材料。

资格审核合格的，由招聘单位通知参加考试。

(二)报名注意事项

1. 应聘人员应按岗位要求如实填写《报名表》。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、完整、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

2. 应聘人员只能选择一个岗位报名。未进行现场确认或资格审核不合格的，可以在报名期限内改报其它岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。

招聘单位负责资格审核工作。市教育局负责审核指导，根据实际需要，可具体负责资格审核和政策解释工作。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，及时向市教育局陈述申辩。

3.

本次岗位开考比例均为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，由市教育局报市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网站上公布。

四、考试方式

考试由市教育局组织实施。应聘本科及以上学历的岗位，或报名成功人数与岗位招聘人数达到10：1的研究生学历的岗位，须参加笔试和面试，其它岗位人员直接参加面试。

(一)笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，合格线为60分。笔试时间和地点以各招聘学校通知为准。

应聘人员应按照规定的时间、地点，携带有效证件参加考试。

笔试成绩以百分制形式在市教育局网站公布。

市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并和笔试成绩一起公布。

(二)面试

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

面试总分100分，合格线为60分。面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行，模拟授课总分70分, 答辩总分30分。

报考音乐、体育、美术、舞蹈教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试，其中模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。

面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

(三)总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩。

在笔试、面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间由应聘学校通知)，现场签订就业协议。

面试工作结束后，在市教育局官网上公布应聘人员的总成绩。

五、体检和考察

体检、考察工作由市教育局组织实施。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。体检人员名单公布后，如有放弃岗位情况，不予递补。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定，对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和综合素养等进行考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

六、公示和聘用

招聘单位从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局，在市人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘市教育局直属事业单位的资格。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示无异议的，经招聘单位及主管部门审核后报市人社部门备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由应聘人员在规定的期限内自行负责处理。

七、招聘纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本招聘公告由徐州市教育局负责解释。

应聘人员应及时关注招聘工作进度，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

徐州市教育局电话：0516-80807875、83738015

徐州市人力资源和社会保障局公开招聘监督电话：0516-83732198

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件：

1.徐州市教育局直属学校面向2024年毕业生公开招聘教师岗位表

2.徐州市教育局直属学校面向2024年毕业生公开招聘教师报名表

3.择业期内未就业承诺书

4.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

徐州市教育局

2024年1月16日

2024年丰县公开招聘编制教师公告

为促进丰县教育事业高质量可持续发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》和《关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》等有关规定，经研究，决定公开招聘编制教师179名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

丰县公开招聘编制教师公告在徐州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.xz.gov.cn）、丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”（http://218.3.233.8:8181/Default）和微信公众号“丰县教育发布”发布，具体岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《2024年丰县公开招聘编制教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、资格条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

（一）应聘人员另须符合以下条件：

1. 年龄条件

年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1988年6月1日至2006年5月31日之间出生）。

2. 学历学位条件

学历学位具体要求详见《岗位表》。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

3. 教师资格条件

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，详见《岗位表》。

4.户籍条件

岗位代码1001至1011的岗位限2024年毕业的丰县籍乡村定向师范生报考，其他岗位不限户籍。

5.其他条件

应聘人员须具备《岗位表》所要求的其他条件。其中“专业要求 ”按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读非2024年毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.2024年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

三、招聘程序

（一）网上报名

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：http://218.3.233.8:8181/Default，点击“2024年丰县公开招聘编制教师”批次下方的“注册报名”进入报名页面，按照网站提示完成网络报名。

报名、照片上传时间：2024年5月27日09:00-5月31日17:00

资格初审时间：2024年5月27日09:00-6月1日17:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年5月27日09:00-6月2日17:00

资格初审异议的处理时间：2024年5月27日09:00-6月3日17:00

缴费时间：2024年5月27日09:00-6月4日17:00

（二）报名注意事项

1. 应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，35×45毫米，大于30k且不超过200k，像素≥300×215，清晰可辨）。

除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员只能选择一个岗位报名，应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2. 丰县教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

3. 网上报名和参加考试须使用在有效期内的二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县教育局陈述申辩。

4. 各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消该岗位招聘。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2024年6月5日15:00—17:00。

5. 应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

6.享受国家最低生活保障的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后3个工作日内，凭相关单位出具的证明申请办理报名笔试费用减免手续。

（三）打印笔试准考证

报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。

（四）考试

考试包括笔试和面试。招聘对象为“2024年毕业的丰县籍乡村定向师范生”的岗位，只进行笔试。其他岗位均需参加笔试和面试。

1. 笔试

笔试主要考察学科专业知识。总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：2024年6月15日。

笔试地点：详见笔试准考证，考点设在丰县。

应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点及要求，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩将在原报名网站和微信公众号“丰县教育发布”上公布。

2. 资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

资格复审人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”和微信公众号“丰县教育发布”上公布。

资格复审时间、地点、相关要求等另行通知。

进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

（1）有效期内二代身份证原件和复印件；

（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

暂未取得学历证书、学位证书的2024年毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》，且于2024年8月31日前提供毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》。

国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

（3）教师资格证原件和复印件；

① 暂未取得教师资格证的往届毕业生须提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn），且须在2024年7月31日前提供相应教师资格证；

②暂未取得教师资格证的2024年毕业生须提供《中小学教师资格考试合格证明》或免试认定证明，且须承诺于2024年7月31日前提供相应教师资格证，否则取消聘用资格。

（4）《同意报考证明》；

行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。其他签订过劳动合同的人员须提供所在单位同意报考的证明。

（5）其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按面试通知单要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补人员资格复审时间和地点另行发布。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向丰县教育局陈述申辩。

资格复审合格的人员，丰县教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报县人力资源和社会保障局备案。

3.面试

进入面试人员名单和面试要求，在丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”和微信公众号“丰县教育发布”上公布。

面试时间、地点详见《面试准考证》。应聘人员携带有效期内二代身份证和《面试准考证》参加面试。

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。

①模拟授课，由应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟），模拟授课（10分钟），总分70分。

②答辩，时间为5分钟，总分30分。

报考江苏省丰县中等专业学校会计实训教师、通用机电设备安装与调试实训教师、焊接实训教师、数控车（铣）实训教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分30分，答辩总分20分，专业技能加试总分50分。

面试总分为100分，合格分数线为60。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

4.总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

乡村定向师范生总成绩计算方法按定向培养政策为：笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该应聘人员的总成绩。（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算办法。）

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

面试工作结束，在丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”、微信公众号“丰县教育发布”公布应聘人员面试成绩和总成绩。

根据应聘人员的总成绩，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员名单（体检考察、选岗环节，总成绩并列者，以面试成绩高者优先；面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，组织加试）。

（五）体检考察及选岗

体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因体检考察不合格或考生放弃体检考察资格出现缺额时，从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按招聘人数1:1的比例从高分到低分一次性确定递补人员（总成绩并列的，同上）。

对应聘人员作出体检考察不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出不合格处理决定的，制作体检考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

丰县教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。岗位一经选定，个人不得更改。

应聘人员签字确认后，因应聘人员明确放弃或其他原因导致缺额，在该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

丰县教育局从考试成绩、考察、体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局备案，在公告发布网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县教育事业单位的资格。

（七）聘用

公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在丰教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本次招聘只有招聘公告、核减或取消岗位的通知在徐州市人力资源和社会保障网、丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”、微信公众号“丰县教育发布”上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”、微信公众号“丰县教育发布”上公布。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由丰县教育局负责解释。

丰县教育局招聘政策咨询电话：0516-80396925

丰县人力资源和社会保障局电话：0516-89215163

丰县纪委监委第六派驻纪检组监督举报电话：0516-89118626

丰县纪委监委第六派驻纪检组监督举报邮箱：fxjwdljjz@163.com

丰县人事考试中心考务技术咨询电话：0516-89215108（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题）

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

附件：

1.2024年丰县公开招聘编制教师岗位表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

丰县教育局 丰县人力资源和社会保障局

2024年5月21日

江苏省新沂市面向2024年毕业生公开招聘医学人才公告

为促进卫生事业发展，优化人才队伍结构，提升医疗服务水平，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，经研究，决定面向2024年毕业生公开招聘编制医学人才11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

公开招聘公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn) 、新沂好就业网站(https://www.xyrsjjy.com/)、“新沂健康”微信公众号上进行发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、岗位要求等详见《江苏省新沂市面向2024年毕业生公开招聘医学人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、待遇

（一）事业编制。

（二）工资待遇：按照事业单位相应工资标准执行。

（三）其他待遇。按照《关于印发“钟吾英才”计划配套实施细则的通知》（新委发〔2021〕54号）文件兑现相关政策待遇。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具备良好的品行和职业道德。

（三）具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱卫生健康事业，具备卫生专业技术人员的基本素质和能力。

（四）招聘对象为2024年毕业生（不含定向生、委培生）。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

（五）符合相应的年龄、学历学位条件：

年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1988年4月1日至2006年3月31日之间出生），博士研究生放宽至40周岁及以下（即1983年4月1日至2006年3月31日之间出生）。

具有研究生学历，并具有相应学位，详见《岗位表》。国（境）外学历应聘人员，资格审核时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（六）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。资格条件中“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位及医疗卫生机构有关岗位工作的人员。

四、招聘流程

（一）报名方式及资格审核

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核的方式，所有招聘站点报名结束后，集中统一考试。每人只能选择一个岗位进行报名。

招聘工作组到有关高等院校进行招聘政策宣讲，并接受现场报名，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。

报名时间及地点：

如因其他原因需要变更报名方式、时间、地点，相关信息将在“新沂健康”微信公众号上另行通知。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

应聘人员现场报名和资格审核时提供《江苏省新沂市面向2024年毕业生公开招聘医学人才报名表》（附件3）、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张，以及岗位要求所需的有关证明材料。

2024年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）。

2.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。

3.《教育部学籍在线验证报告》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）。

按2024年毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证等证书原件和复印件。

2.《择业期内未就业承诺书》（附件4）。

3.《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。

4.《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

新沂市卫生健康委员会及招聘单位现场对应聘人员进行资格审核。资格审核合格的，由新沂市卫生健康委员会通知应聘人员领取准考证（面试准考证领取时间、地点同时在“新沂健康”微信公众号上通知），参加统一考试。

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《江苏省新沂市面向2024年毕业生公开招聘医学人才报名表》。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向新沂市卫生健康委员会现场工作人员进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员资格审核通过后，不得更改报名信息。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向新沂市卫生健康委员会现场工作人员陈述申辩。

资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位被取消的，可以在报名期限内改（补）报其他岗位。

3.各岗位开考比例详见《岗位表》。所有站点报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。新沂市卫生健康委员会负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位或放弃报考资格。

（三）考试

考试采取面试方式进行，由新沂市卫生健康委员会组织实施，新沂市人力资源和社会保障局负责监督指导。

1.面试时间和地点：面试时间和地点在“新沂健康”微信公众号上另行通知。

2.面试主要考核应聘人员的专业水平、素质能力、语言表达、仪表举止等综合素质。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，考试成绩保留小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

3.面试工作结束后，在“新沂健康”微信公众号上公布应聘人员的成绩。

根据面试合格的应聘人员成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知），现场签订就业意向协议。

（四）体检考察

体检、考察工作由新沂市卫生健康委员会统一组织实施，新沂市人力资源和社会保障局全程监督指导。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，新沂市卫生健康委员会告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。新沂市卫生健康委员会对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

参加体检、考察的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

（五）公示

新沂市卫生健康委员会从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报新沂市人力资源和社会保障局审核后在新沂好就业网站和“新沂健康”微信公众号上对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、考试成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘新沂市卫生健康系统相关招聘岗位的资格。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由新沂市卫生健康委员会负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。

（六）聘用

公示无异议的，新沂市卫生健康委员会报新沂市人力资源和社会保障局审核、备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。

五、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

六、其他事项

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

应聘人员应及时关注招聘公告发布的网站、微信公众号，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由新沂市人力资源和社会保障局、新沂市卫生健康委员会负责解释。

招聘政策咨询电话：

新沂市卫生健康委员会：0516-88923539

新沂市人力资源和社会保障局：0516-88922218

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30

招聘工作投诉举报电话：

新沂市纪委、监委派驻第五纪检监察组监督电话：0516-88918985

监督举报邮箱：rsk3539@163.com，xyjwpzwz@163.com。

附件1：江苏省新沂市面向2024年毕业生公开招聘医学人才岗位表

附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

附件3：江苏省新沂市面向2024年毕业生公开招聘医学人才报名表

附件4：择业期内未就业承诺书

新沂市人力资源和社会保障局 新沂市卫生健康委员会

2024年3月22日

来源：徐州市人力资源和社会保障局

网址：https://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20240322/c7eaa409-23f8-4acb-9077-a81cc51f6040.html

江苏省沛县中等专业学校面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师

招聘对象

2024年毕业生（不含定向生、委培生）。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2024年毕业生报名

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体检考察

体检、考察工作由沛县人力资源和社会保障局、沛县中等专业学校组织实施。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，沛县中等专业学校告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。沛县中等专业学校对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

参加体检、考察的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

江苏省丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师

报名方式

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前在江苏省丰县中学校园网和微信公众号上发布。

报名安排表：

点击查看丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师报名须知

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根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等有关规定，结合我校工作需要，决定面向2024年毕业生公开招聘编制内教师18名。现将有关事项公告如下：

附件（点击下载）：

1.徐州市教育局直属学校面向2024年毕业生公开招聘教师岗位表

2.徐州市教育局直属学校面向2024年毕业生公开招聘教师报名表

3.择业期内未就业承诺书

4.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

拓展内容：

现场报名需提供的材料：

应聘人员现场报名时提供《报名表》和岗位要求所需的有关证明材料原件、复印件。

2024年毕业生提供本人二代身份证、教师资格证(最迟于2024年8月1日前提供)、《毕业生双向选择就业推荐表》《学习成绩单》(学校有关部门审核盖章)、近期二寸彩色免冠照片两张等材料。

未落实工作单位的2022年和2023年普通高校毕业生，提供本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、空白的《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议，需提供学校出具的证明)、《择业期内未就业承诺书》、近期二寸彩色免冠照片两张等材料。

资格审核合格的，由招聘单位通知参加考试。推荐阅读：徐州市教育局直属学校面向2024年毕业生公开招聘教师公告

铜山区面向2024年毕业生公开招聘教师公告

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，结合铜山区教育事业发展需要，决定面向2024年毕业生公开招聘在编教师87名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;

(四)身心健康，能正常履行岗位职责;

(五)符合相应的年龄条件：

应聘人员年龄须在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年1月1日至2005年12月31日之间出生);博士研究生可放宽至40周岁及以下(1983年1月1日至2005年12月31日之间出生)。

(六)具备《铜山区面向2024年毕业生公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)中岗位要求的资格条件。

1.资格条件中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并取得学历(学位)证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2024年8月31日;国(境)外同期毕业人员须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

2.资格条件中“专业”条件由铜山区教育局及招聘单位按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)设置并审核。

(七)本次公开招聘不限户籍;

(八)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

4.刑事处罚期限未满的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

6.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形;

7.国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、报名办法

(一)招聘公告、岗位发布网址

徐州市人力资源和社会保障局网(http://hrss.xz.gov.cn)

铜山区人民政府网(http://www.zgts.gov.cn)

(二)报名方式及时间

1.报名方式：现场报名、现场资格审核。考生应提前进行网上信息采集，然后进行现场报名，网上采集信息应与现场报名提供的材料一致。

2.信息采集网址：http://222.187.45.126:1009(网址仅在报名期间开放)。

3.信息采集时间：2023年12月18日9:00—12月26日16:00。

4.现场报名、资格审核和报名确认时间与地点：

5.缴费确认时间：2023年12月20日9:00—12月26日16:00。

(三)现场资格审核和报名确认

1.各招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行现场审核并负责解释。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应告知应聘人员相关事实、理由和依据。

现场报名时，应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料(原件及复印件各1份)：

(1)本人有效期内的二代居民身份证;

(2)毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http//www.chsi.com.cn);

2024年毕业生，暂未取得学历学位证书的，可先提供本人的《毕业生就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，并于2024年8月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则不予聘用;

未落实工作单位的2022年和2023年普通高校毕业生，须提供《择业期内未就业承诺书》和空白的《普通高校毕业生就业协议书》(若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明);

(3)教师资格证书;

暂未取得教师资格证书的须承诺于2024年8月31日前取得签发日期为2024年8月31日前的教师资格证书;

(4)国(境)外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;

(5)参加基层服务项目的人员，还须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，省聘大学生村官须提供服务所在地组织部门出具的相关证明材料(包含以下内容：姓名、身份证号、进入时间、考核情况、现在是否在岗);

(6)其他与应聘岗位要求相关的证明材料。

2.通过资格审核后的应聘人员须现场微信扫码缴纳报名费100元。

3.完成网上信息采集、照片上传，现场资格审核通过且完成缴费确认即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。

4.未按时完成网上信息采集、照片上传、现场资格审核和缴费确认的，视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

(四)报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，240×320像素，大小在300KB以下，清晰可辨)。

除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名方法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效地填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘主管部门(单位)咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名。现场确认通过后，不能再更改报名信息。未通过资格审核的应聘人员，在报名截止前，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.各岗位的开考比例详见《岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并在公告发布网址上进行公布。招聘单位负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2023年12月28日9:00-10:00登录原报名网址改报其他符合条件的岗位。

(五)打印准考证

报名成功的应聘人员须在2024年1月3日9:00至1月5日内登录原报名系统自行下载打印准考证。未打印准考证的视为自动放弃笔试资格，请各位考生及时打印准考证。

三、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试内容

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识等，笔试总分100分。

2.笔试时间和地点：2024年1月6日;考试考点设在铜山区。

3.应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点，携带本人准考证及有效期内的二代居民身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.笔试阅卷结束后，由铜山区教育局研究划定笔试最低合格分数线。

应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩。

(二)打印面试通知书

从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人员名单(末位成绩并列的，一并参加)。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。进入面试人员名单在铜山区人民政府网公布，考生须在规定时限内到原报名系统缴纳面试费用100元后打印面试通知书，未按时打印的视为自动放弃。

(三)面试

面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》。应聘人员应按照面试通知书上规定的时间、地点，携带本人面试通知书及有效期内的二代居民身份证原件参加面试。

(四)总成绩计算方法

1.总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。

2.面试结束后总成绩在铜山区人民政府网发布。

四、体检考察

体检考察工作由铜山区教育局统一组织实施。

根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩并列者，按模拟授课成绩由高分到低分排序;模拟授课成绩并列的，以笔试试卷高分题得分高者优先;仍然并列的，组织加试，加试时间与方式另行通知(下同)。体检合格人员根据招聘单位通知现场签订就业协议，并按照协议约定到岗培训，培训时间、地点另行通知，跟岗培训期间由签约单位解决住宿问题。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便铜山区教育局通知，无法联系者视为自动放弃。

体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

对应聘人员作出体检考察不合格决定前，招聘单位主管部门应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检考察不合格处理决定的，应当制作体检考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检不合格或应聘人员放弃体检资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

考察工作预计于2024年暑期统一进行。因考察不合格导致拟聘岗位出现缺额时，不再递补。

五、公示

招聘主管部门(单位)从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘公告发布网站进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘铜山区事业单位的资格。

公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

六、聘用

公示无异议的，经招聘主管部门审核后报铜山区人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。用人单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

铜山区面向2024年毕业生公开招聘教师工作只有招聘公告、核减或取消岗位的通知在徐州市人力资源和社会保障局网站、铜山区人民政府网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在铜山区人民政府网公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由铜山区教育局负责解释。

徐州市铜山区教育局咨询电话：0516-80266980，0516-80266953

徐州市铜山区教育局监察室监督电话：0516-80266992

徐州市铜山区人力资源和社会保障局监督电话：0516-68936618

监督举报邮箱：tsxjyjjcs@163.com

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件：

1.铜山区面向2024年毕业生公开招聘教师岗位表

2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

3.择业期内未就业承诺书

4.按时取得教师资格证承诺书

徐州市铜山区教育局

徐州市铜山区人力资源和社会保障局

2023年12月15日

2024年丰县公开招聘编制教师

报名时间：

报名、照片上传时间：2024年5月27日09:00-5月31日17:00

资格初审时间：2024年5月27日09:00-6月1日17:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年5月27日09:00-6月2日17:00

资格初审异议的处理时间：2024年5月27日09:00-6月3日17:00

缴费时间：2024年5月27日09:00-6月4日17:00

报名入口：http://218.3.233.8:8181/Default

复制网址至浏览器点击“2024年丰县公开招聘编制教师”批次下方的“注册报名”进入报名页面，按照网站提示完成网络报名

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招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

江苏省沛县中等专业学校面向2024年毕业生赴外公开招聘编制教师岗位表

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考试

考试的方式为面试，由沛县中等专业学校统一组织实施。面试时间和地点以沛县中等专业学校通知为准。

面试主要考查应聘者的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。采用模拟授课与答辩相结合的方式进行，备课30分钟，模拟上课12分钟，现场答辩3分钟。面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员，面试成绩即为总成绩。

面试工作结束后，在沛县人民政府网站、沛县人力资源和社会保障局微信公众号（沛县人社发布）公布应聘人员的总成绩。

在面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知），现场签订就业协议。

江苏省丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师

报名方式（时间+地点）

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前在江苏省丰县中学校园网和微信公众号上发布。

报名安排表：

报名所需材料

应聘人员现场报名时提供《江苏省丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师报名表》、相应教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格证考试合格证明》、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及电子版（以应聘人员姓名命名，jpg格式，320*240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）及岗位要求所需的有关证明材料。

2024年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）；

2.中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学籍在线验证报告》；

3.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。

按2024年毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证等证书原件和复印件；

2.《择业期内未就业承诺书》；

3.《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）；

4.《教育部学历证书电子注册备案表》。

国（境）外学历学位应聘者还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

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岗位表

江苏省丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师

报名所需材料

应聘人员现场报名时提供《江苏省丰县中学面向2024年毕业生公开招聘教师报名表》、相应教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格证考试合格证明》、本人有效期内居民二代身份证、2寸正面免冠彩色照片2张及电子版（以应聘人员姓名命名，jpg格式，320*240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）及岗位要求所需的有关证明材料。

2024年毕业生还需提供以下材料：

1.《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》（或学校就业指导中心开具的网签证明）；

2.中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学籍在线验证报告》；

3.学院或教务部门出具并加盖公章的在校期间全部课程成绩单。

按2024年毕业生报名的2022年和2023年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证等证书原件和复印件；

2.《择业期内未就业承诺书》；

3.《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）；

4.《教育部学历证书电子注册备案表》。

国（境）外学历学位应聘者还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

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报名时间及地点

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前在江苏省丰县中学校园网和微信公众号上发布。

报名安排表：

丰县面向2024年毕业生公开招聘教师

报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《丰县面向2024年毕业生公开招聘教师报名表》。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员只能选择一个岗位报名。未进行资格审核、资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的，可以再改（补）报其他岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。

3.本次岗位开考比例见《岗位表》。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘人数或取消该岗位招聘。

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招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

丰县面向2024年毕业生公开招聘教师

报名方法

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前在丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”（http://218.3.233.8:8181/Default）上发布。

报名安排表

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招聘公告发布网址

徐州人力资源和社会保障局网（http://hrss.xz.gov.cn/）

丰县人民政府网“丰县人事考试报名系统”（http://218.3.233.8:8181/Default）

睢宁县面向2024年毕业生公开招聘编制教师公告

根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合睢宁县教育事业发展的需要，经研究决定，面向2024年毕业生公开招聘编制教师300名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

《睢宁县面向2024年毕业生公开招聘编制教师公告》在徐州市人力资源和社会保障网(http://hrss.xz.gov.cn)、中国睢宁门户网(http://www.cnsn.gov.cn/)和睢宁教育星空微信公众号（snjyxk）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《睢宁县面向2024年毕业生公开招聘编制教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具备良好的品行和职业道德。

（三）具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

（四）招聘对象为2024年毕业生（不含定向生、委培生）。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2024年毕业生岗位。

（五）符合相应的年龄、学历学位条件：

年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1988年4月1日至2006年3月31日之间出生），博士研究生放宽至40周岁及以下（即1983年4月1日至2006年3月31日之间出生）。

具有本科及以上学历，并具有相应学位。国（境）外学历应聘人员，资格审核时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（六）持有相应教师资格证书（2024年毕业生须2024年8月1日前取得相应的教师资格证书）。

（七）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。资格条件中“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

（八）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

三、招聘程序

（一）报名方式

本次公开招聘采取分时分站现场报名、现场资格审核、分站考试的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。符合资格条件的人员在每个站点只可报名应聘一个岗位，并参与该站点的考试。上一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，将在下一站继续招聘剩余空缺岗位，相关信息将提前通过“睢宁教育星空”微信公众号发布。

招聘工作组到有关高等院校进行招聘政策宣讲，并接受现场报名，所有符合资格条件的人员均可报名应聘，报名时间及地点：

报名方式、时间、地点等信息如有变更，将通过“睢宁教育星空”微信公众号另行通知。

（二）报名所需材料

报名时需提交满足岗位条件必要材料及个人其他相关资料：

1.应聘人员报名时须提交《睢宁县面向2024年毕业生公开招聘编制教师报名表》（附件2），本人有效期内居民二代身份证原件和复印件，2张一寸证件照片。

2.毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；研究生学历应聘人员还须提供其本科学历阶段已取得的毕业证书、学位证书。

2024年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，但须在2024年8月1日前提供相应学历学位证书。

国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

3.相应教师资格证原件和复印件。

2024年毕业生暂未取得者须提供《中小学教师资格考试合格证明》、笔试成绩全部合格的截图（中国教育考试网http://ntce.neea.edu.cn）或免试认定证明，且必须承诺于2024年8月1日前提供相应教师资格证，否则取消聘用资格。

4. 2022年和2023年毕业生如果按2024年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和空白的《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的协议证明）。

5.其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

（三）资格审核

睢宁县教育局现场组织应聘人员资格审核工作。资格审核合格的，由睢宁县教育局通知领取《准考证》，参加考试。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向睢宁县教育局陈述申辩。

（四）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《睢宁县面向2024年毕业生公开招聘编制教师报名表》。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向睢宁县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员在同一招聘地点只能选择一个岗位报名。未进行资格审核、资格审核不合格或已通过资格审核但报考岗位未达到开考比例的，可以再改（补）报其他岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。

3.各招聘岗位开考比例详见《岗位表》。每一站报名结束后，达到开考比例的岗位，组织考试。未达到开考比例的岗位，下一站继续接受报名。全部站点报名结束后仍达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消该岗位。

（五）考试

本次招聘分时分站考试，考试包括笔试和面试，均由睢宁县教育局负责组织实施，睢宁县人力资源和社会保障局负责监督指导。

1.笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识等，总分100分。笔试不指定学习用书。

笔试时间、地点另行通知。

应聘人员应按照规定的时间、地点，持准考证、有效期内的二代身份证等有效证件按要求参加考试。

睢宁县教育局在笔试后公布笔试成绩，划定各岗位笔试成绩合格线，并负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。

2.面试

面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、仪表举止等综合素质。面试时间、地点另行通知。

面试采用模拟课堂与现场答辩相结合的方式进行：备课30分钟。模拟课堂10分钟，总分70分；现场答辩5分钟，总分30分。

面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

3.总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

面试工作结束后，在睢宁门户网站、微信公众号“睢宁教育星空”上公布应聘人员的总成绩。

在笔试、面试成绩均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩并列的，以面试成绩高者优先；面试成绩相同，以模拟授课成绩高者优先，模拟授课成绩再相同的，以笔试试卷高分题得分高者优先并以此类推，仍然并列的，组织加试，加试时间与方式另行通知。现场签订就业协议，如有放弃岗位情况，不予递补。

（六）体检和考察

体检、考察工作由睢宁县教育局统一组织实施，睢宁县人力资源和社会保障局全程监督指导。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便睢宁县教育局通知，无法联系者视为自动放弃。体检人员名单公布后，如有放弃岗位情况，不予递补。

体检应在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由睢宁县教育局通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定，对其思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和综合素养等进行考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。

（七）公示和聘用

睢宁县教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，报睢宁县人力资源和社会保障局，在中国睢宁门户网(http://www.cnsn.gov.cn/)和睢宁教育星空微信公众号（snjyxk）对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘睢宁县教育局招聘的资格。

公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示无异议的，睢宁县教育局报人社部门审核、备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。

四、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

五、其他事项

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

应聘人员应及时关注招聘公告发布的网站、微信公众号，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由睢宁县教育局解释。

睢宁县教育局招聘政策咨询电话：0516-80376836

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

监督举报电话：

睢宁县纪委监委派驻第一纪检监察组：0516-67031961

睢宁县纪委监委派驻第五纪检监察组：0516-67031901

睢宁县人力资源和社会保障局：0516-88307809

睢宁县教育局：0516-80376835

监督举报邮箱：snxjyjrsk@163.com。

睢宁县人力资源和社会保障局 睢宁县教育局

2024年3月5日

来源：徐州市人力资源和社会保障局

网址：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20240305/bab3253f-cb74-4a46-ba34-0cacff034cff.html