2023年谷城县三支一扶人员招聘事业单位工作人员

2023年谷城县事业单位三支一扶人员招聘报名

报名

本次专项公开招聘公告、考试安排、成绩查询、体检考察、公示公告等环节信息均通过谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)进行发布。

(一)报名方式：本人现场报名。本人到现场报名确有困难的，可将相关证件的原件、复印件及填写好的报名表等资料交委托人代为报名，代报人员须同时提供本人身份证。

(二)报名时间：2023年11月21日至11月24日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)。

(三)报名地点：谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号)，服务电话：0710-7249332。

(四)报名有关要求

1.所有报考人员均须提供本人第二代身份证、毕业证、“三支一扶”服务期满考核合格证书，所有证件均需提供原件及复印件。

2.提供近期1寸免冠同版登记相片2张。

3.报考人员应如实填写《2023年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘报名表》(附件2)，经资格审查合格后方可取得报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

4.报名与考试时使用的身份证必须一致。

5.报考人员须同时携带准考证和身份证参加考试。

五、考试

本次专项公开招聘考试采取面试考核的方式进行。

(一)面试人员确定。原则上资格审核合格人员全部进入面试。

(二)面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。

(三)面试时间地点。面试前，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告，面试具体时间、地点以面试公告为准。

(四)面试成绩最低合格分数线。为确保招聘人员的综合素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，考生的面试成绩达到最低合格控制分数线及以上方可进入下一环节。

(五)面试成绩发布。面试成绩通过谷城县人事在线培训考试平台发布。

(六)考试成绩排名规则。考生成绩依面试成绩由高到低排名。考生面试成绩相同时，学历高的考生排名靠前;学历都相同时，中共正式党员优先;学历、党员身份仍相同时，则组织加试。

六、体检、考察、选岗

按考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用由体检对象承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关聘用手续。

(二)考察。对体检合格人员进行考察，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用情形并查证属实的，取消应聘资格。

(三)因考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按考生的面试成绩排序从高分到低分依次递补。

(四)选岗。按照体检、考察合格人员的面试成绩排序从高分到低分的顺序，结合招聘单位岗位匹配情况,依次组织考生进行选岗。选岗实行书面个人签字确定，岗位一经确定，非组织同意不得更改。

七、聘用和管理

(一)拟聘用人员公示。招聘单位根据选岗情况，对拟聘人员通过谷城县人事在线培训考试平台予以公示(公示时间不少于7个工作日)。公示期满无异议，正式确定为聘用对象。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，用人单位可根据需要进行递补。

(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，由招聘单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与被聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

(三)报到时限。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消被聘用资格。

八、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、其他

(一)本次公开招聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-7333709。

(二)本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(三)相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

(四)考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，如通讯方式变更，应主动告知谷城县人事培训考试中心，避免错失录用机会。

(五)本公告由谷城县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。

推荐阅读(获取附件)：

谷城县三支一扶事业单位招聘信息汇总

2023年谷城县事业单位招聘岗位表

一、招聘范围对象

面向2020年、2021年选派，服务地为谷城县范围内的、服务期满考核合格的“三支一扶”计划服务人员。

二、招聘岗位

本次提供9个招聘岗位计划，以选岗的方式落实招聘岗位,具体招聘岗位见《2023年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘岗位表》(附件1，以下称《岗位表》)。

三、报考条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需要的知识和能力;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常履行职责的身体和心理条件;

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历及专业;

6.年龄在30周岁及以下(即1992年1月及以后出生)。

(二)具体条件

具体条件详见《岗位表》。

(三)有下列情况之一的不能报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.已招录(聘)为公务员或事业单位正式工作人员的;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

2023年湖北省事业单位招聘报名须知

一、报名渠道

应聘人员在规定的报名时间内填写《2023年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员报名表》，并发送至邮箱(hbtyrc@126.com)，每人限报1个岗位。同时电话告知应聘人员审核结果。省体育局对应聘人员报名资格初审，“退役运动员”的身份属实情况进行核实，确定其是否具有参加招聘资格，对报名身份核实通过的，审核通过的向应聘人员邮箱发送《资格确认通知书》，应聘人员通过本人邮箱查看核实结果，应聘人员自行下载《资格确认通知书》。

二、报名须提交的材料

(一)《2023年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开工作人员报名表》(简称《报名表》，手写签名后扫描电子件);

(二)经省人社厅同意聘用为优秀运动员的批复文件(扫描电子件);

(三)同意退役的批复文件和原所在项目中心的鉴定材料(扫描电子件);

(四)2023年拟退役运动员须所在单位提供拟退役运动员证明材料(加盖公章的扫描电子件);

(五)足球退役运动员须提供签订的聘用协议书(扫描电子件)、成绩册(扫描电子件)、秩序册(扫描电子件)和运动等级证(扫描电子件);

三.材料要求和相关口径

(一)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明;应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告;往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表。

(二)《岗位表》中学历一栏标明的“专科及以上”，指具有专科学历及以上学历的人员;“本科(学士)学历”，仅限于本科学历且具有学士学位的人员;“本科及以上学历”，指具有本科学历及以上学历的人员;“本科(学士)及以上学历”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员;“硕士”，指具有硕士学位的人员;“硕士研究生”或“研究生(硕士)”，指具有硕士研究生学历，且具有硕士学位的人员;“博士”，指具有博士学位的人员;“博士研究生”或“研究生(博士)”，指具有博士研究生学历，且具有博士学位的人员。

(三)年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日及以后出生，其他以此类推;毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日;国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。专业工作经历时间截止为2023年11

月30日。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

(四)对有工作经历要求的岗位，应聘人员须按照招聘单位要求提供岗位工作经历的有效证明(签订的用人合同或社保缴纳证明或工资发放证明等)。工作经历按足年足月累计。社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。招考条件有其他要求的，还须提供相关证明材料。

四、纪律要求

(一)应聘人员应如实填写报名相关信息，对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。

(二)通过报名和资格审查的人员应按照招聘活动举办单位通知要求和规范参加各环节招聘活动，不按要求参加的视为自动放弃应聘资格。

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2023年湖北省事业单位面向我省退役运动员招聘

招聘计划(岗位表)

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

(二)具体条件

1.经人社部门批准进入且办理退役手续的湖北省优秀运动队退役运动员(含2023年拟退役运动员)。其中，足球项目退役运动员报名资格为代表湖北省参加全国运动会足球项目比赛并具有中国足球协会甲级、超级(含女子)职业联赛经历的退役运动员;

2.具备岗位所必需的其他条件(详见《岗位表》)。

(三)下列人员不能报名应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.已进入机关、事业单位工作的在职在编的退役运动员;

4.曾通过湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘被聘用的退役运动员;

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

6.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

8.法律法规规定的其他情形。

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2023年湖北省事业单位面向我省退役运动员专项招聘51人

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘计划

2023年全省相关事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员51名。具体岗位及条件详见《2023年湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

(二)具体条件

1.经人社部门批准进入且办理退役手续的湖北省优秀运动队退役运动员(含2023年拟退役运动员)。其中，足球项目退役运动员报名资格为代表湖北省参加全国运动会足球项目比赛并具有中国足球协会甲级、超级(含女子)职业联赛经历的退役运动员;

2.具备岗位所必需的其他条件(详见《岗位表》)。

(三)下列人员不能报名应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.已进入机关、事业单位工作的在职在编的退役运动员;

4.曾通过湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘被聘用的退役运动员;

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

6.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

8.法律法规规定的其他情形。

四、报名及审核

(一)公告发布

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北省体育局网站(http://tyj.hubei.gov.cn/)面向社会公布。

(二)报名方式与时间

报名时间：自公告发布之日起至2023年12月20日17:00。

报名方式：应聘人员在规定的报名时间内填写《2023年湖北省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员报名表》(附件2)及相关附件(报名须提交的材料详见《报名须知》(附件3))，并发送至邮箱(hbtyrc@126.com)，每人限报1个岗位。省体育局对应聘人员的退役运动员资格进行初审，审核通过的向应聘人员邮箱发送《资格确认通知书》，同时电话告知应聘人员审核结果。报名注意事项详见《报名须知》(附件3)。

(三)资格审查

1.资格审查工作要求

应聘人员的资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责,并贯穿于招聘全过程。通过报名和资格审查的人员应按照招聘活动举办单位通知要求和规范参加各环节招聘活动，不按要求参加的视为自动放弃应聘资格。

(四)查询报名结果

公告发布之日起至2023年12月20日17：00，省体育局进行报名资格初审，并及时通过邮箱反馈报名初审结果。应聘人员及时查看审核结果，通过报名资格初审的，可自行下载打印《资格确认通知书》;未通过报名资格初审的，则不具备此次招聘资格。

应聘人员根据招聘单位要求进行资格审查，未通过招聘单位资格审查的取消应聘资格。

五、考核

(一)笔试

本次招聘不集中组织笔试，如招聘单位设置有笔试环节的，笔试工作由招聘单位自行组织，具体时间、方式、题本由招聘单位自行确定。

(二)面试

招聘单位设置有结构化面试、说课试讲、技能测试等环节的，由招聘单位按照相关规定制定面试方案，自行组织实施。

(三)成绩

招聘单位在相关方案和公告中明确各项量化考试成绩分制和占比，并划定最低成绩合格线。

六、体检、考察

根据考生成绩，从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，由招聘单位组织应聘人员到具有资质的医院体检。

(二)考察

考察工作由招聘单位及其主管部门负责按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

(三)递补

因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补考生进行体检。

七、公示及聘用

招聘单位应根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本部门或招聘单位面向社会公示，公示期7个工作日。公示无异议的，按程序办理完成聘用手续，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

八、违纪违规处理

对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

附件：1.2023年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.2023年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员报名表.docx

3.报名须知.docx

湖北文理学院2023年第二批招聘工作人员公告

一、单位简介

湖北文理学院坐落在湖北省域副中心城市-襄阳市，为省属本科院校，属于公益二类事业单位。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《湖北文理学院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止。

2.报名方式：采取网上报名，投递应聘简历邮件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn。

(二)资格审查

1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求45周岁及以下，即为1978年1月1日及以后出生。博士研究生毕业证、学位证、国(境)外学历(学位)认证证书取得截止时间为2023年12月31日。报名所需各类证件资料(除学历学位外)须于报名截止日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料：应聘者需提交一份个人近期简历，内容包含：个人基本情况、本硕博学习经历、工作经历、科研成果、个人荣誉等信息。资格复审时提供相关材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求)，则视其主动放弃应聘资格。

3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学院将解除聘用合同。

五、考试考核

(一)面试

岗位等级为专业技术七级和专业技术十级专任教师岗位免笔试直接进入面试。面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

面试实行百分制，满分100分，当场评分。学院设置面试成绩80分为最低合格分数线，成绩低于80分的不能进入下一环节。如入围人员因个人原因未参加面试则成绩计0分。

专任教师岗位采取面试、课堂试讲法、面谈、考察等相结合的方式进行。重点围绕思想政治素质、人才培养能力、科学研究能力、教育教学能力、社会学术声誉和团队协作精神等方面进行综合评价。

(二)总成绩计算

专任教师岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。若岗位比例内末位考生总成绩出现并列，由学院视情况增加一轮试讲考核确定进入下一环节名单。

六、体检、心理测试与考察

(一)学院根据考生总成绩从高分到低分按照岗位计划数1:1确定进入体检、心理测试环节人员名单。

(二)心理测试由学院大学生心理健康教育中心负责，体检由学院指定三甲医院(湖北文理学院附属医院)进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。考生不按规定时间、地点参加体检、心理测试的，视作放弃聘用资格。如体检不合格者对本人体检有疑问，可在收到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，学院将指定复检医院组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。

(三)体检、心理测试合格的，由学院用人单位分党委或党总支负责对拟聘用人员进行政审，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学院根据工作需要，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及备案

(一)体检、心理测试及考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北文理学院网站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)面向社会公示，公示期7个工作日。

(二)公示期间如收到问题反映，由湖北文理学院调查核实。

(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

(一)经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)网站和湖北文理学院网站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北文理学院网站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0710-3591360(人事处·人才办)

监督举报电话：0710-3590724(纪委·监察专员办公室)

附件：湖北文理学院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

襄阳高新区2023年招聘第二批以钱养事人员9名

一、招聘人数及岗位

(一)招聘人数：9名;

(二)招聘岗位。具体招聘单位及岗位详见文末附件《襄阳高新区2023年公开招聘第二批“以钱养事”人员岗位一览表》

二、招聘报考条件

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。遵守国家法律法规，享有公民的政治权利。

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，品行端正，责任感强，爱岗敬业，乐于奉献。

3.身心健康，具有良好的品行，遵守工作纪律，适应相应岗位工作需要。

4.具备满足招聘岗位所需专业知识、工作能力、政治素养以及要求的其他条件。

(二)报考年龄要求

年龄30周岁及以下(报考年龄按周年计算，从2023年12月1日起算，则报考人员应为1992年12月1日及以后出生)。

(三)招聘岗位条件

1.学历要求：全日制本科及以上学历;

2.具有相关专业理论水平，有一定的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，熟练掌握电脑办公自动化技能;

3.部分岗位要求中共党员或预备党员;

4.持有相应岗位专业职业资格证书者优先;

5.有报考岗位要求的相关工作经验者优先。

(四)有下列情形之一的不受理报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.现役军人、在读全日制普通高校学生;

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定可不受理报考的人员。

三、报考程序及步骤

本次招聘程序为：发布招聘公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→政审考察→拟聘公示→入职手续办理。具体步骤如下：

(一)公告发布

本次招聘公告将在襄阳高新区政府网“求职招聘”栏(http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/)和襄阳高新国有资本投资运营集团有限公司网站(http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0)同时发布。后续笔试、面试、体检、拟聘等相关环节信息，将按照招考程序依次通过上述指定网站发布。

(二)报名途径

本次招聘采取网上报名方式进行，在报名时间内，报名考生自行登录报名系统填写报名信息，并上传报名材料，报名网址为：http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2646。自行在报名系统上填写报名表，并按照报名系统提示提交报名材料，需要上传：身份证(必须项)、毕业证(必须项)、学位证(必须项)、有效期内的学历认证报告(必须项)、专业技术资格证书或职业资格证书(持有相关证书者提供)、工作经历证明(享受放宽政策的必须提供此项，如劳动合同或社保缴纳证明等工作经历证明材料)、中共党员证明(招聘岗位有要求的必须提供此项，在党员活动手册首页的党员基本情况有所在支部盖章即可)、驾驶证(招聘岗位有要求的必须提供此项)等相关证件、证书的扫描件。本次招聘报名系统将设置每人只限报一个岗位，当报名资格审核通过后考生不得再改报岗位。

(三)时间安排

1.报名时间计划：2023年12月21日至12月23日，12月23日下午17：00报名系统关闭。请考生合理安排报名时间，报名系统关闭后将不再接受报名。

2.报名资格审核时间。报名资格审核工作将在2023年12月25日17：00前完成。考生报名后，可在此期间登录报名系统查看审核结果。当报名资格审核通过后，考生不得再改报岗位。

3.延长报名时间情况。当出现无人员报考或计划招聘人数与报考人员不足1：3开考比例的岗位，将顺延报名时间，并发布相关公告。

(四)考试费用

(1)收费标准。本次招聘收取笔试考试费用50元，后续进入面试环节考生另收取面试考试费用50元。

(2)收费方式。参加报名的考生，先扫码缴费50元后，上传支付凭证截图(缴费二维码详见文末附件2)。报名资格审核不通过的考生，请在2023年12月29日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00期间拨打招聘咨询电话办理退费事宜。如未按照要求办理退费手续，将视为自愿放弃退费。入围面试的考生，后续按照面试公告要求，办理面试考试缴费事宜。

四、考试

本次招聘考试计划采取笔试+面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试内容。本次招聘笔试测试题型参考事业单位招聘考试综合管理类(A类)题型，综合行测和申论，设置1套试题，测试时长一般为120分钟，满分100分，主要测试考生的专业知识、公文写作能力和思想素质等。

2.笔试准考证发放。在笔试公告发布后，通过资格审核的考生按照公告要求，自行在报名系统下载并打印笔试准考证，请考生妥善保管或打印多份留存。参加笔试考试时，考生必须同时出示笔试准考证和身份证。

3.笔试时间及地点。笔试时间将于开考前三天在指定网站上公告，具体时间将根据报名情况确定。笔试地点以笔试公告为准。

4.笔试成绩公示公告。笔试结束经阅卷评分后，笔试成绩将在指定网站公示公告。

(二)面试

1.面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分依次排序后，按照各岗位招聘计划数的1：3比例，确定进入面试环节人选，进入面试环节的最后一名笔试成绩相同的考生，一并纳入面试人选范围。

2.面试时间。在笔试成绩公示后举行，具体时间以面试公告为准。

3.面试形式和内容。面试采用半结构化面试方式，面试内容主要考查考生的知识能力水平、语言表达能力和随机应变能力、个人综合素质和逻辑思维能力等。

4.面试评分。面试评分实行百分制计分，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

5.面试成绩公示。面试结束后，面试成绩按照岗位分类从高分到低分依次排序在指定网站发布。

(三)考试总成绩

1.总成绩计算。总成绩设为百分制，总成绩按照考生在笔试、面试两个环节成绩核算后相加的总分排名，各环节所占分值比重为：笔试成绩占总分的40%、面试成绩占总分的60%。总成绩相同的，按面试成绩高的排名在前录用;若面试成绩也相同，依次按有应聘岗位同类工作经历者、学历较高者、政治面貌为中共党员者、中共预备党员者、退役军人者、高新区户籍者的排序录用;若上述情况均相同，则由招聘单位通过增加考核项目后，确定录用对象。

2.总成绩和总成绩合格线公示。总成绩将按照岗位分类排序后在指定网站发布，考生按报考岗位查询总成绩。同时，由招聘用人单位根据笔试考试情况，在面试公告发布时确定总成绩合格线，并予以公告，当考生总成绩低于合格线的不能进入下一环节。当某个岗位计划招聘人数与参加面试人数达不到1:3但达到1:1.5比例，形成竞争性的，可不核减该岗位，但进入后续环节的考生总成绩不得低于合格线。

五、体检和考察

体检和考察人选名单和相关事项在指定网站公告。

(一)体检人员确定

1.根据考生总成绩从高到低依次排序，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。费用由考生自行负担。

(二)考察工作

考察采取函调或实地考察等形式进行，由主管部门和招聘用工单位对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。

六、聘用

(一)确定拟聘人员

通过考察和体检合格人员被确定为拟聘人员，将在指定网站公示5天，公示无异议后由第三方人力资源服务公司以劳务派遣方式签订聘用劳动合同。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

(二)递补

本次招聘拟聘人员出现考察、体检不合格;公示期间出现不予聘用情况;招聘入职后试用期不合格;首次拟聘期结束后6个月内离岗(含离职、辞退)等情形的，则从报考本岗位人员中面试排名从高分到低分依次递补。当出现递补人数不足的，则取消或核减该岗位，由主管部门报批后，开展增补工作。

(三)管理和薪酬

拟聘用人员经公示无异议后，由第三方人力资源公司根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《高新区“以钱养事”人员管理办法》等有关规定，办理聘用手续。薪酬将按照《高新区“以钱养事”人员薪酬体系建设方案》执行。

(四)有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同

1.未在规定时间内报到或未在规定时间提交本人人事档案的;

2.提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

3.自愿放弃聘用资格的;

4.法律法规及其他有关规章规定不能聘用的。

七、违纪违规处理

对考试中出现违纪违规行为的处理，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

八、其它事项

(一)应聘各个环节的有关通知公告，均将通过襄阳高新区政府网“求职招聘”栏和高新国投公司网站发布，请考生密切关注连续性发布的公告。特殊情况通过短信、电话联系，请考生保持个人通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。

(二)本次招聘工作，未组织、授权或委托任何机构或个人编辑、出版考试教材，也未委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大应聘考生提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(三)报名咨询电话：0710-3115007，请在工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00期间拨打。

报名缴费二维码

襄阳高新区2023年招聘第二批以钱养事人员招聘人数及岗位表

(一)招聘人数：9名;

(二)招聘岗位

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2023襄阳近期招聘汇总（11月23日更新）

本文持续为您汇总襄阳近期国企/事业单位/学校相关招聘信息，将会持续更新，建议收藏备用，感谢您对于襄阳便民100的支持。

2023年度老河口市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员

一、招聘人数和岗位

(一)招聘人数：12名。

(二)招聘岗位：详见《2023年老河口市部分事业单位公开招聘岗位表(第二批)》(附件1)。

二、招聘对象和招聘条件

(一)招聘对象

招聘对象为符合招聘公告及岗位要求的人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具有报考岗位要求的其他资格条件。

(三)有下列情形之一的，不受理应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.现役军人及全日制高校在读的非应届毕业生;

5.我市在职在编公务员(含参公事业单位工作人员)和公益一类事业单位工作人员不得报考;

6.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(四)相关时间节点的确定

1.年龄计算截止时间为：2023年1月1日(如：“30周岁及以下”即指“1992年1月1日及以后出生的，其他依此类推)，具体年龄要求详见《岗位表》。

2.毕业时间以毕业证填写的时间为准。2023年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外。

3.专业工作经历计算截止时间为2023年7月31日。

三、报名

(一)报名途径

本次公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费及打印准考证均通过老河口市人事考试网(http://hk.lxsk.com/)进行。

(二)时间安排

1.报名时间。报名起止时间为2023年12月7日9∶00至12月14日17∶00。报名窗口于12月14日17:00准时关闭。各招聘单位及其主管部门网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

2.缴费确认时间。2023年12月7日9∶00至12月15

日12∶00，网上报名确认后，通过招聘单位资格审查的报考人员网上缴费确定。按(鄂价费字[2007]18号)文件规定，笔试报名考试费用为每人每科50元，笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，本次笔试考试费用共计100元/人。在缴费期间，报考人员未按期缴费确认者视为自动放弃。

3.准考证打印时间：准考证打印时间另行通知。请广大考生及时关注老河口市人事考试网。

(三)报名有关要求

1.报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间，未通过资格审查的，可以在报名时间内重新选报其他岗位。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报考人员的报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

3.报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期彩色免冠电子照片)。

4.报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成报名号，该报名号是报考人员查询审核是否通过的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。

5.报名成功后，报考人员须打印《2023年度老河口市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

6.享受减免有关考务费用的办理。农村特困大学生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),可免缴笔试费或面试费。连同网上下载打印的缴费通知单、准考证，于笔试当天到笔试考点考务办公室办理退费手续。

7.网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印、笔试考务等咨询老河口市干部培训(人事考试)中心(咨询电话：0710-8223994)。

8.网上报名有关操作详见《考生网上报名操作手册》(附件2)。

四、考试办法

招聘岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法。

五、笔试

(一)笔试类别及内容

笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类(A)、社会科学专技类(B)分类。考试内容参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。

(二)笔试科目及时间

1.时间：笔试时间以准考证为准。

2.科目：8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

3.考点地址详见准考证。

(三)笔试开考比例

本次事业单位招聘笔试开考比例为1:3。达不到规定比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

笔试加分

根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截止2023年7月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员”、“选聘到村任职的高校毕业生”(简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格及以上等次的，报考事业单位招聘岗位时，实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员此前已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。

符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2023年度老河口市部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)于2023年12月18日至12月21日到老河口市人力资源和社会保障局事业单位管理股(老河口市胜利路27号人力资源和社会保障局6楼)进行现场登记审核，逾期不申请的，视作放弃加分资格。

笔试成绩

笔试成绩通过老河口市人事考试网发布。笔试设置最低控制分数线，笔试成绩未达到最低控制分数线的，不得确定为面试人选。笔试最低控制分数线在考试结束后根据情况由招聘单位和人社部门共同划定。

六、面试

(一)面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，本次事业单位岗位招聘按1：3比例确定参加面试人选，面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试。最后一名如出现分数并列，可一并进入面试。

(二)资格复审。资格复审由各招聘单位及其主管部门组织实施。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘组织单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

(三)面试时间。参加面试人员名单、面试时间和地点等在老河口市人事考试网(http://hk.lxsk.com/)提前公布。面试具体时间、地点以面试公告为准。

(四)面试内容和形式。面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力，力求体现岗位所在行业或系统的特点，也可参照笔试测试相应的类别分类命题。面试形式一般采取结构化面试。

七、成绩计算及查询

(一)成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

(二)计分方法

《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。

笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

为了保证招考人员质量，人社部门将划定面试成绩合格线并予以公示，低于合格线的人员不能进入下一环节。

笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆老河口市人事考试网。

八、考察、体检、公示、聘用管理

(一)考察、体检

根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责组织开展。

(二)拟聘用人员公示

根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在老河口市人民政府网、老河口市人事考试网向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。

(三)办理聘用手续

公示结束无异议的拟聘用人员，由老河口市人力资源和社会保障局下发聘用文件，办理聘用手续，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，执行事业单位工作人员转正定级工资。试用期考核不合格人员，取消聘用。

九、其他待遇

根据《中共老河口市委

老河口市人民政府关于加强和改进新时代人才工作加快建设汉江流域具有影响力的县域创新中心的实施意见》(河发〔2022〕16号)文件精神，聘用人员为全日制往届、2023年应届毕业的博士研究生、硕士研究生;国内重点高校2016年12月1日后录取，并在2023年8月31日前取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生;以及其他紧缺人才享受以下待遇：

(一)工资待遇。执行专业技术岗位待遇的，博士研究生比照享受专业技术七级岗位待遇，硕士研究生比照享受专业技术十级岗位待遇;聘用到管理岗位的，博士研究生享受七级管理岗位待遇，硕士研究生享受八级管理岗位待遇。

(二)生活补贴。在老河口工作期间由市财政给予生活补贴：博士研究生每人发放18万元生活补贴(分60个月发放，每月3000元)，硕士研究生每人发放12万元生活补贴(分60个月发放，每月2000元)。

(三)住房安排。具有硕士研究生及以上学历学位的人才，本人(父母及配偶)在市区无任何形式的自有房产，且未享受其他政策性住房(房改房、集资房、安居房、经济适用住房、公租房等)的，免费提供人才公寓作为过渡性用房，为期三年。具体按照《老河口市人才公寓管理办法》(河组通〔2023〕1号)规定落实。

上述享受相关待遇聘用人员，其普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)。

十、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、其他

(一)考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知老河口市干部培训(人事考试)中心，避免错失录用机会。考务部门不单独电话、短信通知考生，请考生务必随时关注老河口市人事考试网发布的考试公告和有关通知，切勿错过考试时间。

(二)考生在网上报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

(三)准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时，必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

(四)本次事业单位招聘考试未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

本公告中有关政策口径由人社部门负责解释。

《岗位表》中所列的内容，由招聘单位(或其主管部门)负责解释，各单位联系人及联系方式见附件1。

网上报名中遇到技术问题请咨询：0710—8223994;

政策咨询电话：0710-8305273;

监督电话：0710-8306330。

附件1：2023年度老河口市部分事业单位拟公开招聘岗位表（第二批）.xlsx

附件2：考生网上报名操作手册.doc

附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》.pdf

附件4：2023年度老河口市部分事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xls

2023襄阳近期招聘汇总（11月23日更新）

本文持续为您汇总襄阳近期国企/事业单位/学校相关招聘信息，将会持续更新，建议收藏备用，感谢您对于襄阳便民100的支持。

襄阳市中西医结合医院招聘

一、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，能够履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

(二)有下列情况之一的，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、正在接受审计的;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

5、原工作(聘用)单位不同意报考的;

6、法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。

二、报名和资格审查

(一)报名时间及方式

自公告发布之日起一个月内(即2023.11.10-2023.12.09)。

报名人员可通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位组织人事部邮箱(193846572@QQ.

com)，邮件命名为：岗位+姓名+学校+专业(如：医师+高某某+湖北医药学院+专业)。也可到我单位组织人事部现场报名，地址为：襄阳市东风汽车大道16号行政楼301办公室。

(二)报名资料及资格审查

身份证、简历(包含所有阶段完整的教育经历)、《教育部学历证书电子注册备案表》及相关资格证书，资格审查和简历筛选通过后列入面试考核对象。

医院组织人事部对应聘人员信息进行审核，并结合医院实际工作需要组织招聘面试。面试有关事宜以电话通知、邮件回复等方式发送至应聘人员报名时所留的邮箱和手机号。

三、招聘办法

(一)招聘方式

采取面试、岗位考核相结合的办法择优聘用。

1.面试。医院组织人事部对应聘人员信息进行审核，并结合医院实际工作需要组织招聘面试。面试有关事宜以短信方式发送至应聘人员报名时所留的手机号，请保持手机通讯畅通。

2.岗位考核。按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加岗位考核人数，若应聘人数低于招聘岗位数，达到合格线以上人员均可参加岗位考核。岗位考核合格线为80分。

3.考察、体检

岗位考核合格的人员进入考察、体检程序。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据面试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分进行递补。

4.拟聘用人员名单公示

根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在医院官网发布公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消录用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位不再进行递补。

5.签订劳动合同

公示结束无异议的，双方签订劳动合同，薪酬福利待遇按照医院有关规定执行。

咨询电话：0710-3392584

监督电话：0710-3392639

四、岗位表

襄阳市中西医结合医院聘用岗位招聘条件一览表

笔试

(一)笔试类别、科目及内容根据招聘岗位特点，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，按综合管理类(A类)设考。考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》。

(二)笔试时间、地点：试初步定于2023年11月18日(8：30正式开考)。具体时间、地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

(三)开考比例：若报考者与招聘岗位比例达不到3:1，核减该岗位招聘计划或取消本次本岗位招聘。设置有专业条件的岗位若报名人数达不到3:1，经人事主管部门批准后可放宽到2:1。

(四)加分政策：根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间截止2023年10月1日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。请符合条件的应聘人员，在报名时间(11月3日9:00至2023年11月8日18:00，双休日除外)内下载填写《南漳县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》，并持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)到南漳县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股(南漳县人力资源和社会保障局A栋3楼303室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。高校毕业生退役士兵凭退役证、户籍地退役军人事务局出具的退役证明办理加分手续。

(五)笔试成绩计算《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)。考生笔试成绩通过发布招聘公告的媒体发布。

面试

(一)面试考生确定根据笔试成绩分布，划定笔试最低合格线，未达合格线的考生不能进入面试环节。招聘单位按照所报岗位依合格线内考生笔试成绩从高到低的顺序，原则上按岗位计划招聘人数1:3的比例确定面试入围人员，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围;如有考生放弃，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，主管部门核准后报人社部门备案，并通过发布招聘公告的媒体公布调整情况。

(二)面试资格复审。面试开始前，由南漳县人社局会同南漳县市场监管局对面试入围人员进行资格复审。资格复审合格后发放《面试通知书》。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按考生笔试成绩依次递补。资格复审时考生须携带招聘岗位条件所需的有关证件,具体要求见资格复审公告。资格审查贯穿招聘全过程。人社部门在面试公告中公布面试成绩合格分数线，低于合格分数线的人员不能进入下一环节。

咨询电话

南漳县市场监管局：0710-5237726

南漳县人力资源和社会保障局：0710-5243809

南漳县人事考试院：0710-5237687(技术及考务咨询)

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2023南漳县市场监管局招聘工作人员15名信息汇总

南漳县市场监管局所属3家事业单位招聘岗位表

一、招聘对象、岗位及资格条件

本次公开招聘面向本县域或相邻县域户籍招聘，“本县域或相邻县域户籍”是指南漳户籍及与南漳接壤的县、区及县级市户籍，包括户籍原在上述区域，因就学就业等原因从上述区域迁出的考生也可报考。

2023020号岗位面向南漳驻军随军家属招聘，招聘对象为经批准办理了随军手续，在本县机关、事业单位无正式编制的驻漳部队随军家属，包括军改期间由现役军人转改为文职人员及消防救援人员的随军家属。

招聘对象为符合公告岗位要求的人员。具体招聘岗位所要求的资格条件详见《南漳县市场监管局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》。

二、报名

(一)报名途径本次公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证均通过南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统进行。

(二)时间安排1.报名起止时间为2023年11月3日9：00至2023年11月8日18：00。报名窗口于2023年11月8日18：00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽快报名、补充资料等。

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2023南漳县市场监管局招聘工作人员15名信息汇总

南漳县市场监管局所属3家事业单位招聘工作人员15名

一、招聘对象、岗位及资格条件

本次公开招聘面向本县域或相邻县域户籍招聘，“本县域或相邻县域户籍”是指南漳户籍及与南漳接壤的县、区及县级市户籍，包括户籍原在上述区域，因就学就业等原因从上述区域迁出的考生也可报考。

2023020号岗位面向南漳驻军随军家属招聘，招聘对象为经批准办理了随军手续，在本县机关、事业单位无正式编制的驻漳部队随军家属，包括军改期间由现役军人转改为文职人员及消防救援人员的随军家属。

招聘对象为符合公告岗位要求的人员。具体招聘岗位所要求的资格条件详见《南漳县市场监管局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》。

二、报名

(一)报名途径本次公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费和打印准考证均通过南漳县人力资源和社会保障局网上报名系统进行。

(二)时间安排1.报名起止时间为2023年11月3日9：00至2023年11月8日18：00。报名窗口于2023年11月8日18：00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽快报名、补充资料等。

三、笔试

(一)笔试类别、科目及内容根据招聘岗位特点，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，按综合管理类(A类)设考。考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022

年版)》。

(二)笔试时间、地点：试初步定于2023年11月18日(8：30正式开考)。具体时间、地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

(三)开考比例：若报考者与招聘岗位比例达不到3:1，核减该岗位招聘计划或取消本次本岗位招聘。设置有专业条件的岗位若报名人数达不到3:1，经人事主管部门批准后可放宽到2:1。

(四)加分政策：根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间截止2023年10月1日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。请符合条件的应聘人员，在报名时间(11月3日9:00至2023年11月8日18:00，双休日除外)内下载填写《南漳县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》，并持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)到南漳县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股(南漳县人力资源和社会保障局A栋3楼303室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。高校毕业生退役士兵凭退役证、户籍地退役军人事务局出具的退役证明办理加分手续。

(五)笔试成绩计算《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)。考生笔试成绩通过发布招聘公告的媒体发布。

四、面试

(一)面试考生确定根据笔试成绩分布，划定笔试最低合格线，未达合格线的考生不能进入面试环节。招聘单位按照所报岗位依合格线内考生笔试成绩从高到低的顺序，原则上按岗位计划招聘人数1:3的比例确定面试入围人员，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围;如有考生放弃，依次递补。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，主管部门核准后报人社部门备案，并通过发布招聘公告的媒体公布调整情况。

(二)面试资格复审。面试开始前，由南漳县人社局会同南漳县市场监管局对面试入围人员进行资格复审。资格复审合格后发放《面试通知书》。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按考生笔试成绩依次递补。资格复审时考生须携带招聘岗位条件所需的有关证件,具体要求见资格复审公告。资格审查贯穿招聘全过程。

人社部门在面试公告中公布面试成绩合格分数线，低于合格分数线的人员不能进入下一环节。

五、咨询电话

南漳县市场监管局：0710-5237726

南漳县人力资源和社会保障局：0710-5243809

南漳县人事考试院：0710-5237687(技术及考务咨询)

附件内容：

附件1：弘源碳化硅公司2024年人才引进招聘岗位资格条件一览表

附件2：弘源碳化硅公司职位申请表(模板)

弘源碳化硅公司面向社会公开招聘员工公告

根据工作需要，汉江弘源襄阳碳化硅特种陶瓷有限责任公司(以下简称“弘源碳化硅公司”或“公司”)拟公开招聘2名员工。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

汉江弘源襄阳碳化硅特种陶瓷有限责任公司注册成立于2011年10月20日，是汉江水利水电(集团)有限责任公司下属的国有独资企业。

公司拥有碳化硅冶炼、碳化硅制品和碳化硅陶瓷泵三大业务以及襄阳、丹江两个厂区，是中部地区最大的大结晶黑碳化硅原料和碳化硅制品的专业生产企业，碳化硅陶瓷重型渣浆泵在国内市场占有率超过40%。襄阳厂区，位于湖北省樊城区民城路7号航天工业园，占地79亩，建有碳化硅制品及碳化硅陶瓷泵生产线。主要产品有碳化硅陶瓷泵、脱硫喷嘴、升液管、加热保护套管、除气转子等，正逐步向高端装备制造及服务转型。丹江厂区，位于湖北省丹江口市金家湾工业园，占地176亩，建有碳化硅冶炼及碳化硅制品生产线，主要产品有黑碳化硅块与段砂，砖、板、匣钵及管类碳化硅制品等，应用于磨料磨具、冶金、工业陶瓷、电子陶瓷、脱硫环保、选矿及化工等行业。

公司共拥有各类专利70项，其中发明专利14项，实用新型专利50项，外观设计专利6项，主持行业标准修订3项。公司先后被认定为国家级高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家级第四批专精特新“小巨人”企业、湖北省知识产权示范企业、湖北省科创“新物种”企业-瞪羚企业，被授予“湖北省工业设计中心”、“湖北省专家工作站”、“湖北省绿色工厂”等，先后荣获了长江委科学技术奖一、二等奖，中国有色金属工业科学技术奖一等奖。

二、招聘方式、范围

坚持“公开、平等、竞争、择优”，根据招聘岗位工作要求，严格德才兼备的用人标准，采取测试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘普通高等院校应、往届毕业生。

符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位应聘人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

三、公开招聘的岗位及数量

(一)岗位和数量：研发应用技术工程师岗工作人员2名。具体招聘岗位和资格条件详见附件1。

(二)工作地点：湖北省襄阳市。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的政治素质;

2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

3.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力;

4.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率;

5.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;

6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质，身体健康。

(二)资格条件

1.学历、学位

应聘人员应具备与招聘岗位要求一致的学历和相应学位，2024年度应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历学位证书。各招聘岗位的具体学历层次要求见附件1。

应聘人员取得国(境)外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国(境)外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。国(境)外本科学历其院校QS世界大学年度排名为前300名的，可视作满足国内一本学历条件。取得国(境)外学历的应聘人员，认证材料以2024年7月31日前取得为准。

2.专业

应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

3.年龄

本科生年龄不超过25周岁(1999年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过29周岁(1995年1月1日后出生);博士研究生年龄不超过33周岁(1991年1月1日后出生)。

对本科、硕士学历层次具有3年及以上应聘岗位相关工作经历的应聘者，年龄可相应放宽5周岁，即：本科生年龄不超过30周岁(1994年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过34周岁(1990年1月1日后出生)。

4.在校成绩

对在校学习阶段必修课累计3门(次)以上(含本数)有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰。

5.其他

公司将结合用人需求和岗位专业要求，本着“人岗相适、择优选聘”的原则，采取适当方式对应聘者的从业经历、工作经验、获奖情况、以个人名义取得的专利技术等情况与招聘岗位的匹配度进行审核评估。

(三)其他

1.凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员，及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。

2.应聘人员报名时应明确填写主要社会关系，填报其在水利系统内的近亲属关系情况。水利系统有关领导干部近亲属报名的，需满足相应回避条件。

五、招聘程序

本次招聘按照“信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、研究决定、公示、档案审核、录用、办理入职手续”等程序进行，实行公平竞争、择优录取。

(一)信息发布

通过汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)、猎聘网、前程无忧、高校校园网等发布公开招聘公告。

未经公司许可，其他网站、公众号、自媒体等渠道转载和链接本招聘公告均视为侵权;对擅自更改本招聘公告内容进行转载并造成负面影响的，公司将依法依规追究相关责任主体的侵权责任。

(二)报名

1.报名时间：2024年5月31日至6月12日。

可致电咨询：0710-3155080-7016。

2.报名方式：网络报名，每位应聘者限报一个岗位。报名提供材料如下：

(1)身份证扫描件;

(2)近期一吋白底免冠正面彩色照片(电子版，不超过800kb);

(3)个人完整履历材料，以及证明本人工作经验与应聘岗位具备关联性的佐证材料;

(4)填写《弘源碳化硅公司职位申请表》(见附件2),包括个人基本情况、学习经历、培训经历、工作经历、综合信息、主要社会关系等;

(5)提供各学历阶段的学历和学位证书扫描件;

(6)需提供学信网(https://www.chsi.com.cn/)查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询的学位认证报告，2024年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告;

(7)校方核实盖章的学科总成绩扫描件;

(8)相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明、工作岗位调任证明、获奖证明、专利技术证明等。

温馨提示：上述第(1)至(7)项为报名应聘的必备材料，第(8)项作为考察了解应聘人员的重要参考。

报名人员按以上资料顺序整理文本并做好编号标识，集中发送至弘源碳化硅公司工作人员邮箱：645406143@qq.com、923978065@qq.com。邮件名称应注明“申请职位+大学名称+学历+姓名”,例如:会计岗位/中南财经政法大学/本科/张三。

报名应聘人员提供的上述材料必须真实完整，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其应聘资格，一切损失由应聘者本人承担。

联系人：王女士 15971873960

舒女士 18934612844

公司座机：0710-3155080-7016

(三)资格审查

弘源碳化硅公司综合部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审，并报汉江集团公司人力资源部审核，最终确认应聘者的基本条件、资格条件是否符合招聘岗位要求，并公布各岗位符合招聘条件、参加测试的人员名单。

(四)测试

经资格审查合格的应聘人员进入测试。测试分为初试、复试两个环节，均采取面试的方式进行。初试、复试时间于2024年6下旬,具体安排根据报名情况另行通知。

1.初试：公司综合部负责对应聘者进行初试。初试主要考察应聘人员的政治素质、工作经历、沟通表达、临场应变、冲突处理、合作意识、压力应对等方面的特征。初试视具体情况，可采取线上或线下方式进行。初试过程全程录像，公司尊重并保护应聘者的个人隐私。初试结果分为：拟复试、淘汰。初试结果由公司综合部以电话或邮件方式通知应聘人员。

2.复试：公司综合部根据应聘者初试情况，将通过初试的应聘者推荐给公司用人部门进行复试。复试主要考察应聘人员的专业知识与能力、工作经验、工作态度等方面的情况。复试结果分为：拟录用、淘汰。通过复试的人员名单在汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)予以公告。

(五)体检

公司综合部通知拟录用人员在指定时段、指定地点(二甲及以上医院)完成体检。体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(六)考察

公司综合部负责对应聘人员进行考察。考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才表现、遵纪守法记录和学习工作经历等情况。

(七)研究决定

公司综合部结合初试、复试、体检和考察情况，将拟录用人选意见报请公司经理办公会集体研究决定,确定《拟录用人员名单》后报至集团公司人力资源部备案。如若出现应聘者不具备录用条件的，将取消该岗位的本次招聘。

(八)公示

按照相关规定，对拟录用人选进行公示。公示期不少于7个工作日。

(九)人事档案审核

公司按规定调取公示人员人事档案进行审核。

(十)录用

经公示合格，并通过人事档案审核后，向拟录用人选发出《拟录用通知书》，按期办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人选为2024年度应届毕业生的，一般先签订《三方协议》，按有关规定办理。

(十一)办理入职手续

上述流程完成后，公司综合部通知录用人员报到，办理录用人员的入职相关手续。

(十二)其他需要说明的情况

本次招聘如若出现某一岗位应聘报名人数较少且资格审查结果无法形成有效竞争的，经公司分管领导审核同意后可取消该岗位公开招聘或是调减招聘岗位及人数。

六、监督部门及联系方式

(一)监督部门：公司党群工作部。

(二)联系方式：0719-5371607。

附件内容：

1.东津国投集团及子公司2024年上半年社会招聘需求表(第三批)

2.应聘登记表

3.人员信息明细表

公司简介

襄阳东津国有资本投资集团有限公司(以下简称：东津国投)成立于2012年，位于湖北省襄阳市东津新区(襄阳经济技术开发区)，注册资本60亿元，现有资产规模近300亿元。东津国投是一家业务范围涵盖襄阳东津新区城市基础设施的投资、建设和管理、辖区内国有资产的经营及管理、辖区内土地的开发及管理、辖区内城镇化改造及安置房建设、汉江新城运营及管理、与建设相关的其他业务及融资租赁等领域的大型综合性集团公司，项目涉及道路桥梁、公园广场、工业园区、棚户区改造、公共停车、教育园区、体育场馆等。为满足集团公司和子公司业务发展需要，现面向社会公开招聘5名工作人员，具体事项如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正，择优录用的原则;

(二)定向报名、服从调配。

二、招聘岗位及名额

具体详见《东津国投集团及子公司2024年上半年社会招聘需求表》(附件1)

三、工作地点

襄阳东津新区

四、基本条件

(一)遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;

(二)熟悉履职岗位相关政策和法律法规，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养;

(三)具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守规矩，不逾底线，清正廉洁;

(四)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

(五)“双一流”院校毕业生、硕士研究生和持有相关岗位需求的注册类证书者可适当放宽条件;

(六)符合招聘岗位所需的其他条件。

五、招聘程序

(一)报名方式

1.报名时间即日起至2024年6月6日

2.报名方式：填写应聘登记表和个人信息明细表，压缩打包后，通过邮箱投递至842212209@qq.com，发送邮件时邮件名为“所应聘的岗位名称+姓名+手机号码”。

(二)资格审查

招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，资料未按要求提交的视为不合格。对符合条件的应聘人员，以短信或电话的形式通知参加初试。

(三)初试和复试

1.具体时间、地点另行通知。

2.初试和复试人数按不低于招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，原则上核减招聘计划人数。

3.参加初试和复试时需携带各类证明材料原件待查，初试和复试均采用面试形式考察。初试、复试分数均应在60分以上，总成绩=初试成绩*30%+复试成绩*70%。

(四)体检和聘用

拟聘人员名单以东津新区官网公示为准，同时招聘工作小组对拟聘用人员进行综合考察，并组织体检。经公示、考察、体检环节无影响入职情况的人员，按照聘用单位的通知办理入职手续，与聘用单位签订正规劳动合同，工资、保险及福利等待遇按东津国投集团相关制度规定执行。

六、联系方式

人力资源部：0710-3158907

监督电话：0710-3158925

襄阳东津国有资本投资集团有限公司

2024年5月23日

谷城县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

根据湖北省公安厅和湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》(鄂公通〔2024〕9号)和谷城县人民政府办公室《谷城县公安机关警务辅警人员管理办法》(谷政办发〔2017〕12号)文件相关规定，谷城县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

岗位1：谷城县公安局庙滩派出所，勤务辅警3名(限男性)，工作地点为谷城县庙滩派出所;

岗位2：谷城县公安局紫金派出所，文职辅警1名(男女不限)，工作地点为谷城县紫金派出所;

岗位3：谷城县公安局网安大队，文职辅警1名(男女不限)，工作地点为谷城县北辰大道公安局;

岗位4：谷城县公安局反恐大队，勤务辅警1名(限男性，退役军人优先)，工作地点为谷城县北辰大道公安局;

岗位5：谷城县公安局盛康派出所中心警务室专职勤务辅警4名(男女不限)，工作地点为谷城县盛康派出所村(社区)中心警务室;

岗位6：谷城县公安局茨河派出所中心警务室专职勤务辅警1名(男女不限)，工作地点为谷城县茨河派出所村(社区)中心警务室;

岗位7：谷城县公安局紫金派出所中心警务室专职勤务辅警3名(男女不限)，工作地点为谷城县紫金派出所村(社区)中心警务室;

岗位8：谷城县公安局五山派出所中心警务室专职勤务辅警3名(男女不限)，工作地点为谷城县五山派出所村(社区)中心警务室;

岗位9：谷城县公安局南河派出所中心警务室专职勤务辅警3名(男女不限)，工作地点为谷城县南河派出所村(社区)中心警务室;

岗位10：谷城县公安局赵湾派出所中心警务室专职勤务辅警1名(男女不限)，工作地点为谷城县赵湾派出所村(社区)中心警务室。

二、招聘范围及对象

谷城籍符合《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》(鄂公通〔2024〕9号)和《谷城县公安机关警务辅警人员管理办法》(谷政办发〔2017〕12号)规定的招聘对象。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导;

3.拥护中华人民共和国宪法;

4.年龄满18周岁，原则上不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽(岗位5至岗位10可放宽至39周岁以内);

5.有良好的政治、业务素质和良好的品行;

6.勤务辅警具有高中(中专)以上学历，文职辅警具有大专以上学历;

7.身体健康;

8.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、中共党员、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生优先;

9.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事辅警工作的。

四、报名方式方法、时间、地点

1.报名方式：本人携带身份证、毕业证(应届生携带电子注册备案表)现场报名。

2.报名时间、地点：

(1)岗位1至岗位4：

时间：2024年5月17日至23日，上午8:30至11:30、下午14:30至17: 30。

地点：谷城县公安局政工室(谷城县城关镇北辰大道110号)

联系人：雷警官0710-7404497 、13387238990、18186260667(仅限工作时间)。

(2)岗位5至岗位10：

时间：2024年5月17日至额满为止，上午8:30至11:30、下午14:30至17: 30。

地点：各乡镇派出所办公室

联系人：各乡镇派出所办公室工作人员。

五、报考资格审查

1.报名人员应如实提供报名材料，经资格审查合格后方可取得报名资格。

2.由工作人员现场对报名人员所提供的证件、材料进行审查。自愿放弃资格审查，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消聘用资格。

六、考试要求

1.笔试：

时间：2024年5月28日上午9：00;

地点：谷城县公安局西楼民警训练基地(谷城县城关镇北辰大道110号)。

2.体能测评：

笔试完成后统一参加体能测评。体能测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

3.面试：

招聘单位按照考生笔试加体能测评成绩由高到低以招聘人数1：3的比例通知入围参加面试。

注：考生不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试资格。

七、体检和考察

体检、考察人选根据综合成绩从高到低按计划录用人数1∶1差额的顺序确定。

(一)体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检需到县级(含县级)以上综合性医院进行，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

(二)组织考察。考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，由招聘机关根据需要确定是否递补。需要递补的，由招聘机关在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

八、确定聘用

谷城县公安局党委按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定聘用人员。

用人单位对拟聘用对象进行岗前培训，培训合格后按有关规定与聘用对象以劳务派遣方式签订劳务合同并办理正式聘用手续，合同期限最低不少于2年，正式聘用后依法参加社会保险和相关福利待遇，工资面议。

特别提醒：

1.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关，避免错失录用机会。

2.考生在报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

3.身份证是参加笔试、资格复审、面试、体能测评、体检等环节需要出示的凭据，参加考试时，必须携带处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。