襄阳市智投汇文综合高中招聘信息

湖北汇文教育集团襄阳市楚汉高中2024年教师招聘公告

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湖北汇文教育集团襄阳市楚汉高中2024年教师招聘公告

2023襄阳机场最新招聘信息

襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航。2005年1月18日重组到湖北机场集团，成为机场集团全资子公司。襄阳机场T2航站楼面积2万平方米;有一条长2600米跑道;可满足年旅客吞吐量220万人、年货邮吞吐量1.5万吨、年飞机起降2万架次的使用需求。

招聘岗位及人数

基本条件：

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3.身心健康，能胜任岗位工作。

4.政审、背景调查情况等应符合行业规范。

具体岗位条件：

安全检查站安检员(3名)

(1)全日制大学专科(含)以上学历，专业不限。

(2)年龄25周岁(含)及以下，即1998年1月1日(含)以后出生。

(3)持有民航安检职业技能鉴定资格证书。

(4)身心健康，无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上，无色盲色弱。

(5)男身高170cm(含)以上，女身高160cm(含)以上。

(6)满足以下条件之一者可优先:本科及以上学历、持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能(含)以上证书、具有民航机场安检工作经历、民航安检设备维修专业。

(7)本次招聘接受未持有民航安检职业技能鉴定资格证书人员报名，但需满足全日制本科(含)以上学历且大学英语六级500分以上或同等英语水平条件，通过资格审核后可免测试、笔试，直接进入面试环节。

安全检查站廊桥操作员(1名)

(1)全日制大学专科(含)以上学历，专业不限。

(2)年龄25周岁(含)及以下，即1998年1月1日(含)以后出生。

(3)身心健康，无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上，无色盲色弱。

(4)具有民航机场相关工作经历者优先。

地面服务部特车驾驶员(2名)

(1)全日制大学专科(含) 以上学历，专业不限。

(2)持有国家机动车B照(含)以上驾驶证。

(3)年龄28周岁(含)以下，即1995年1月1日(含)以后出生。

(4)身心健康，无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上，无色盲色弱。

(5)满足以下条件之一者可优先:具有民航机场相关工作经历、持有国家机动车A照。

招聘程序及要求

(一)公布招聘信息

襄阳机场公司通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄阳机场官方网站(www.hbxyairport.com)等平台发布招聘岗位及职数。

(二)报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘自2023年12月21日起开始受理，至2023年12月27日17:00报名截止。若在规定时间内(以接收邮件时间为准)未提交报名材料或提交的报名材料不全，均视为自动放弃报名资格。

2.报名方式

报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内)或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群：872732978(备注报名岗位和姓名)接收相关资讯。

3.应聘者需报送的报名资料(相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人)

(1)襄阳机场应聘报名表(word格式，见附件1)。

(2)应聘人员基本信息简表(excel格式，见附件2)。

(3)本人有效身份证扫描件。

(4)本人1寸近期免冠彩色电子登记照，要求不超过100K,背景白色，照片清晰可辨认(用于制作笔试准考证)。

(5)学历证明：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网自行下载，需在有效期内且验证码清晰)。如取得学位的，提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕业生，须出具毕业证书扫描件、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。如应聘者应聘学历为硕士及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料。

(6)其他证明：应聘岗位需要的英语水平考试证书(成绩单);有持证要求的，需提供相应证件扫描件。

(7)每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。

4.资格审查

招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，通过资格审查人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(三)测试

安检员和特车驾驶员岗位需进行技能实操测试，测试通过人员方可进入下一环节。测试成绩不带入后续环节。通过测试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(四)笔试

廊桥操作员通过资格审查人数与计划招聘人数超过3:1时，安检员和特车驾驶员岗位通过测试人员数与计划招聘人数比例高于3:1时，需进行笔试。根据所报位岗位笔试成绩从高分到低分，所有岗位均按照不高于3:1的比例进入面试。笔试成绩不带入面试。通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(五)面试

面试包括应聘者陈述和命题答辩两个环节，之后评委可视情况自由追问。面试成绩在80分(含)以上者，根据竞聘岗位职数，按面试成绩1:1确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同，以测试成绩高者或笔试成绩高者优先，测试成绩或笔试成绩仍相同，由机场公司研究决定。通过面试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。

(六)体检、政审

按照招聘岗位要求，组织通过面试的人员进行体检、政审，了解应聘人员的身心健康情况及其政治背景情况，体检费用自理。

(七)研究确定拟录用人选

机场公司根据前期招聘情况，研究确定拟录用人选。

(八)公示

对拟录用人选情况在襄阳机场官方网站进行公示。

(九)确定录用人选

公示期间，未发现不符合录用条件的情况，公示期过后确定录用人选。

(十)报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件及相关资质证明在限定时间内报到，办理入职手续。

(十一)补录

对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中，按照招聘成绩选用人员，经体检、政审合格，由机场公司批准后，直接予以招录。

聘期及待遇

(一)此次通过招聘人员将与襄阳机场公司签订劳动合同，录用人员实施6个月的劳动合同试用期。试用期考核不合格的，视为不符合录用条件，机场公司可以解除劳动合同。

(二)新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。

其他

(一)对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

(二)襄阳机场招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，襄阳机场可不与其签订劳动合同。

(三)录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)。

(四)招聘过程中出现的问题，由襄阳机场研究决定。

(五)招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询):0710-2382861。

咨询时间:工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00

(六)公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话:0710-3337739。

附件1：襄阳机场应聘报名表

附件2：应聘人员基本信息简表

襄阳三六四医院2024春季招聘公告

航空工业襄阳医院(三六四医院)根据业务发展需要，面向社会公开招聘专业技术人才。

一、招聘数量及条件

二、基本条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、诚实守信。

2.具有一定的沟通协调能力，能服从医院工作安排。

3.身体健康，能适应岗位要求。

4.具有全日制本科(不含专升本)及以上学历，学士以上学位。

5.医师岗位需取得医师资格证书、医师执业证书(应届本科毕业生不做要求)。

三、报名及资格审查

1.报名时需提供：毕业证、学位证(应届毕业生请提供高等教育学籍电子注册表版)、职称证书、医师资格证、医师执业证、各类获奖证书。

2.报名截止时间：2024年2月28日。

(特别说明：本次招聘岗位招满即止。凡有符合条件报考人员将直接开展专业测试、面试，合格者办理入职，不受报名截止时间限制。)

3.简历接收邮箱：jiyanhua@gt.cn。

4.发送简历注意事项：请报名人员填写航空工业襄阳医院公开招聘报名表(附件)，并将报名表、学历学位和职称、资格证书、各类获奖证书的照片压缩在一个文件包中，文件包名称统一为“报考岗位+毕业学校+姓名+手机号”。

5.咨询电话：0710-3727672

四、考试办法

应届毕业生采用专业测试、面试的形式。已取得相关资格证书人员直接面试。

1.需要专业测试的岗位，测试范围为岗位专业知识。

2.面试采用结构化面试方式。

3.专业测试、面试时间、地点，另行通知。

五、考察、体检、拟聘人员确定、聘用

1.考察、体检。

根据专业测试、面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定拟聘人选。考察由我院负责组织，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由我院统一组织。

2.拟聘用人员确定及公示。

根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选，在本单位、有关单位网站公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，可以递补。

3.办理聘用手续。

公示期满无异议的，签订聘用或合同。

六、有关待遇

根据岗位执行医院薪酬福利体系。符合以下条件的可以纳入事业单位编制管理。

1.已在单位取得事业编制，符合本次招聘岗位要求人员。

2.具有全日制本科学历学位，副主任医师职称。

3.具有硕士研究生学历、学位。

4.具有全日制本科学历学位、住院医师规范化培训合格证书，在本院工作满1年，且考核合格人员。

七、特别提示

本次招聘由本院负责组织实施，未委托第三方，请报考人员谨防诈骗。

附件：航空工业襄阳医院公开招聘报名表

2023襄阳高新外国语学校招聘

招聘岗位：行政后勤

岗位详情：

1名办公室主任、1名信息中心主任、1名财务人员

岗位职责及要求：

办公室主任：

1、本科及以上学历，汉语言文学、法学、中文、新闻、行政、文秘等相关专业。

2、年龄在40周岁以下，身体健康。

3、能熟练运用新媒体、办公等软件。

4、具备较强的文字综合能力。

5、具备较强的沟通能力。

6、有党政企事业机关办公室行政工作经验优先。

信息中心主任：

1、本科及以上学历，拥有计算机、系统管理等相关专业背景。

2、精通计算机硬件、软件知识，有相关工作经验者优先。

3、熟练掌握网络平台和远程教育、日常教学设备的管理、调配和维护。

4、具有一定的组织领导能力、沟通协调能力、问题解决能力。

财务人员：

1、热爱学校工作、责任心强、吃苦耐劳，学习能力强，务实高效。

2、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计从业资格等相关职业证书(中级会计师)优先。

3、具有扎实的会计基础知识，具有良好的职业操守及团队合作精神，服从调配。

4、熟练使用财务办公软件，原则性强。

薪资福利：待遇面议。

教师岗位

岗位详情：

小学部：语文教师2名、数学教师2名

初中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、体育各科优秀教师

高中部：英语教师2名

岗位职责及要求：

1、热爱党的教育事业，遵纪守法、品行端正、为人师表、身体健康、阳光自信。

2、具备相应学段教师资格证书，有教学经验者优先;博士、硕士研究生，985、211院校毕业生，可优先考虑。

3、年龄45周岁以内，地市级及以上学科带头人、骨干教师或国家、省、市级名师年龄可适当放宽。

4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

5、普通话水平：语文教师二级甲等及以上，其他教师二级乙等及以上。

薪资福利：

1、试用期结束，考核合格，根据工作量学校将提供极具市场竞争力的月薪或年薪，具体薪酬待遇可面议。

2、国家、省、市级名师或全日制硕士研究生及以上学历者另设特殊津贴。

3、正常双休;享受五险一金，提供免费工作餐。

4、免费提供教师公寓和过渡性住房。

5、教师子女就读本校，享受就学优惠政策。

6、享受生育、寒暑假工资。

应聘流程

应聘者将自荐信、个人履历表、学历证书、教师资格证书、职称证书(应届毕业生除外)、身份证、获奖证书等相关资料扫描件打包成一个文件夹，发送到指定邮箱。邮件名以“应聘岗位+姓名”的方式命名(如:初中英语王明)，经审核符合招聘条件的，学校将通知参加考核。应聘者所提交的各项材料必须保证真实有效，应聘材料恕不退还。

邮箱：2934380976@qq.com

学校地址：襄阳市高新区中清路1号

联系方式：13995749158（冀老师）

2023襄阳高新外国语学校教师招聘

教师岗位

岗位详情：

小学部：语文教师2名、数学教师2名

初中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、体育各科优秀教师

高中部：英语教师2名

岗位职责及要求：

1、热爱党的教育事业，遵纪守法、品行端正、为人师表、身体健康、阳光自信。

2、具备相应学段教师资格证书，有教学经验者优先;博士、硕士研究生，985、211院校毕业生，可优先考虑。

3、年龄45周岁以内，地市级及以上学科带头人、骨干教师或国家、省、市级名师年龄可适当放宽。

4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

5、普通话水平：语文教师二级甲等及以上，其他教师二级乙等及以上。

薪资福利：

1、试用期结束，考核合格，根据工作量学校将提供极具市场竞争力的月薪或年薪，具体薪酬待遇可面议。

2、国家、省、市级名师或全日制硕士研究生及以上学历者另设特殊津贴。

3、正常双休;享受五险一金，提供免费工作餐。

4、免费提供教师公寓和过渡性住房。

5、教师子女就读本校，享受就学优惠政策。

6、享受生育、寒暑假工资。

应聘流程

应聘者将自荐信、个人履历表、学历证书、教师资格证书、职称证书(应届毕业生除外)、身份证、获奖证书等相关资料扫描件打包成一个文件夹，发送到指定邮箱。邮件名以“应聘岗位+姓名”的方式命名(如:初中英语王明)，经审核符合招聘条件的，学校将通知参加考核。应聘者所提交的各项材料必须保证真实有效，应聘材料恕不退还。

邮箱：2934380976@qq.com

学校地址：襄阳市高新区中清路1号

联系方式：13995749158（冀老师）

2023年襄阳樊城区招聘教师五十人

一、定向招聘岗位计划

2023年樊城区定向招聘教师岗位计划50个，具体招聘岗位见《2023年襄阳市樊城区教育局下属事业单位定向招聘教师岗位表》(附件1)和《2023年樊城区定向招聘教师岗位计划表》(附件2)。

二、定向招聘对象

2023年樊城区定向招聘对象为符合本次招聘条件的樊城区公办学校现在职在岗临时聘用教师。

三、定向招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历。

(二)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

(三)学历条件：

1.报考城区小学教师岗位要求具备大学本科及以上学历。

2.报考城区初中教师岗位要求具备大学本科及以上学历。

3.报考农村小学教师岗位要求具备大学专科及以上学历。

(四)专业条件：专业不限。

(五)任教年限及年龄条件

1.2021年8月13日至今在樊城区同一所公办学校连续任教2年以上(聘用时间必须为2021年8月13日之前)，年龄要求为35周岁及以下(1988年7月1日及以后出生)。

2.2018年8月13日至今在樊城区同一所公办学校连续任教5年以上(聘用时间必须为2018年8月13日之前)，年龄可放宽到40周岁及以下(1983年7月1日及以后出生)。

3.2013年8月13日至今在樊城区同一所公办学校连续任教10年以上(聘用时间必须为2013年8月13日之前)，年龄可放宽到45周岁及以下(1978年7月1日及以后出生)。

符合年龄放宽的人员需同时满足达到退休年龄时能缴够15年社会基本养老保险金条件。

(六)教师资格条件

1.报考城区初中教师岗位应持有初中及以上相应学科教师资格证。

2.报考城区小学教师岗位应持有小学及以上相应学科教师资格证。

3.报考农村小学教师岗位应持有小学及以上教师资格证。

四、报名及资格审查

1.报名方式。采取现场报名的方式进行，报考人员只能报考1个岗位。

2.报名时间。2023年11月13日—11月17日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

3.报名地点：襄阳市第三十八中学一楼会议室(襄阳市樊城区春园路34号)。

4.报名所需证件及资料。符合本次招聘条件的樊城区公办学校现在职在岗临时聘用教师，在申请报名前应填写《2023年樊城区定向招聘教师报名推荐表》(附件3)，并由所在学校推荐及加盖公章后，一并携带本人二代居民身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证原件和复印件、《中国教师资格网教师资格证书查询结果》(中国教师资格网无法查询的，需提供认定机构出具的证明或教师资格认定申请表原件)、本人与学校签订的劳动合同及相应的银行工资流水账单、学校财务凭证明细复印件(复印件加盖学校财务专用章)、社会保险缴费凭据原件及复印件参加资格审查。

5.岗位调剂。报名结束后，若因相应岗位学科学段报考人员过少或无人报考所产生的空缺岗位予以调剂。空缺岗位按照同学段其他学科先行调剂，若调剂后仍有空缺岗位，则按不同学段其他学科进行调剂。岗位调剂结果，由樊城区教育局在樊城区人民政府网站进行公告。

6.资格审查。资格审查工作与现场报名工作同步进行，并贯穿于招聘工作全过程，符合报考条件且资格审核合格人员方可参加考试。报名结束后，资格审查结果将在樊城区人民政府网站上公示3个工作日。报考人员所提交的有关证件材料及报名表中填写的信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消其报考及聘用资格。

7.领取准考证。公示无异议的报考人员，由樊城区教育局通知考生凭个人身份证在规定时间及地点领取笔试准考证。未在规定时间及地点领取笔试准考证的，视为自动弃权。考生签字确认后缴纳笔试费50元。

五、考试

本次招聘考试采取笔试、面试以及考察相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试开考比例。本次定向招聘笔试不设开考比例，通过资格审查的人员全部进入笔试环节。

2.笔试内容及命题。笔试内容以测试学科专业知识为主，同时包含教育学、心理学相关知识。

3.笔试时间、地点：笔试时间、地点以笔试准考证为准。

4.笔试成绩查询。笔试结束后，樊城区教育局在樊城区人民政府网站发布笔试成绩，报考人员可进行查询。

5.笔试合格分数线。根据本次笔试实际情况，由樊城区教育局会同樊城区人社局研究后确定笔试合格分数线。

(二)面试资格复审

1.面试入围人员确定。根据本次确定的笔试合格分数线，按照考生报考岗位的笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例，确定面试资格复审人员名单(面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。

2.面试资格复审。面试资格复审开始前，樊城区教育局在樊城区人民政府网站发布面试资格复审公告。面试入围人员不按照规定时间地点参加资格复审视为自动放弃，取消面试资格。资格复审时，由樊城区教育局对报考人员资格相关资料进行复核。在面试资格复审期间，出现自动放弃或资格复审不合格情况的，依据此次所报考岗位笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格的人员由樊城区教育局发放《面试通知书》，并由考生签字确认后缴纳面试费50元。

(三)面试

樊城区教育局下属学校教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要采用讲课、才艺展示等方式进行。

面试具体方式、时间、地点由樊城区教育局通过樊城区人民政府门户网站发布《面试公告》，并由樊城区教育局提前3天通知考生，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

六、考试成绩计算及查询

考生的总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩由樊城区教育局在樊城区人民政府网站发布，考生可登录樊城区人民政府网站查询。

七、体检和考察

(一)体检

1.面试结束后，根据本次考试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。若出现总成绩相同的，面试成绩高者确定为体检人员。体检工作由樊城区教育局负责组织实施，在市、区卫计局所属的有资质的医院进行，体检费用由考生个人承担。体检项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》设置项目对考生进行体检，体检结果应达到中小学教师正常履职的身体条件。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.因体检不合格或考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

(二)考察

1.体检合格人员列为考察对象。考察工作由樊城区教育局组织实施，考察对象要积极配合。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。

2.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考察不合格或考生自愿放弃的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

八、选岗

樊城区教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公告后，根据拟聘用人数等额确定拟聘用岗位，组织选岗。具体选岗的时间、地点、岗位分布情况由樊城区教育局提前3天通知考生。出现考生因未按规定时间到场选岗的情形视为自愿放弃，该岗位可依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，由区教育局对递补的人员进行体检、考察。

九、公示及聘用

樊城区教育局根据选岗结果，将应聘人员相关材料报樊城区人社局审核，审核通过的人员确定为拟聘用人员，面向社会公示7个工作日。公示结束无异议的，办理聘用手续，用人单位与应聘人员签订聘用合同，首个聘期为三年。

本公告由樊城区教育局负责解释。咨询电话：0710—3224198。

附件:2023年襄阳市樊城区教育局下属事业单位定向招聘教师岗位表.xlsx

附件:2023年度樊城区定向招聘教师岗位计划表.xls

附件:2023年樊城区定向招聘教师报名推荐表.docx

湖北银行襄阳分行招聘信息

一、招聘岗位

(一)客户经理若干;

(二)综合柜员若干。

二、工作地点

(一)客户经理：襄阳城区、谷城、枣阳、老河口;

(二)综合柜员：襄阳城区、谷城、枣阳、老河口、保康。

三、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录;

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的能力;

3.具有较强的事业心和责任感，团队协作与开拓创新意识强，认同湖北银行企业文化;

4.符合我行员工回避制度要求;

5.符合监管部门有关规定。

四、招聘岗位职责及具体条件

(一)客户经理

1.岗位职责

(1)负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标;

(2)做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决各类突发问题;

(3)按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，核实抵押物、质押物及保证人情况;

(4)负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险;

(5)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄一般不超过35周岁;

(3)金融从业经历不少于1年;

(4)熟悉银行信贷业务，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;

(5)具有当地户籍且为常住居民者优先。

(二)综合柜员

1.岗位职责

(1)负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等;

(2)负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理;

(3)根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作;遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务;

(4)按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)城区支行本科及以上学历，县域支行大专及以上学历;

(2)年龄不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的，年龄可放宽至30周岁;

(3)形象气质佳，具有较强的语言表达能力和客户服务意识;

(4)具有当地户籍且为常住居民者优先。

五、报名须知

(一)报名时间：即日起至2023年11月10日17时止;

(二)年龄、从业经历计算至报名截止日;

(三)应聘者请登录湖北银行网站“人才招聘”栏目，下载并填写《湖北银行应聘报名表》，附上近期免冠登记照及相关证明材料(身份证正反复印件、学历学位证、户口本复印件(本人页)、专业技术等级证、各类获奖证书等)电子版一并发送至hbbankxy0163.com，，投递格式为：姓名+应聘岗位+具体工作地点+身份证号;

(四)应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格;同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：侯女士

电 话：0710-3273581

地 址：襄阳市长虹北路5号

华润集团襄阳招聘简历投递入口：

点击进入：华润集团招聘官网

公司简介

华润(集团)有限公司(简称华润或华润集团)，创始于1938年，前身是在香港成立的“联和行”。2003年归属国务院国资委直接监管，被列为国有重点骨干企业。2023年，华润集团控股上市公司数量增至17家，位列《财富》世界500强第74名。

2024年社招在招岗位

一、销售代表

工作职责

1.负责终端拜访及客情关系维护，提高拓展终端覆盖率和产品组合覆盖率; 2.进行终端生动化、终端销售行为引导和销售政策、促销活动等宣传、落地执行，提高终端份额; 3.跟踪和掌握终端及渠道的进销存，推动销售目标达成。

任职要求

1.本科及以上学历，市场营销专业优先; 2.具有快消品行业经验，有良好的沟通和谈判能力; 3.热爱啤酒销售工作，工作勤奋，责任心强。

二、销售业务员

工作职责

1.进行终端拜访、谈判、维护并进行渠道建设，对市场信息、客户建议收集反馈并协助招商达成合作; 2.制定月度业务计划及公司年度预算; 3.执行公司营销方案，分解、落实销售任务，完成公司总销售考核指标及回款工作; 4.负责烟酒店、商超、酒店终端网点的开发管理及陈列; 5.负责现有经销商客情维护、配合营销团队渠道建设及品鉴会、核销等工作。

任职要求

1.本科及以上学历; 2.有白酒相关行业工作经验者优先; 3.身体健康，抗压能力强，能适应长期出差; 4.工作经验优秀者可放宽条件。

三、KA经理(华中-驻地河南)

工作职责

1.负责老经销商维护及新经销商开发; 2.承担负责区域经营业绩指标，制定全年业务计划，指引年度目标落地; 3.负责KA/新零售系统的商务洽谈，签订合同/协议，并维护好客户关系; 4.带领团队完成各项促销活动; 5.带领团队快速完成公司产品的终端推广、市场渗透、客户进销存、财务管理及定期终端巡店等; 6.组建队伍，培养团队成员。

任职要求

1.本科及以上学历;市场营销、管理学专业优先; 2.5年及以上相关kA商超或快销渠道的白酒销售管理经验; 3.服从组织安排，适应异地工作者优先; 4.条件优秀的，可适当放宽条件;

四、厂长

工作职责

1.负责工厂全面工作，协调内外部各项资源，保证生产经营正常运行; 2.负责控制工厂日常资产的保管和使用，确保资产安全; 3.负责监督落实工厂的安全生产、环保管理、职业健康、食品安全等EHS管理要求; 4.负责生产过程质量管理，对产品质量问题负领导责任; 5.负责生产保障工作，完成生产任务，保证设备运行、维护保养及时管理; 6.负责公司内物流管理运行情况监督、检查工作，执行雪花采购管理制度; 7.负责推进生产管理体系各模块的培训、实施、落地工作。

任职要求

1.本科及以上学历; 2.具备10年及以上相关经验优先; 3.服从公司全国性调配，适应出差及异地工作。

2024年校招在招岗位

一、营销管培生(华润圣火)

工作职责

工作职责: 区域销售管理方向： 1、入职后将在昆明总部进行为期半年的轮岗学习，由营销总部各模块骨干带教，了解学习区域管理、KA管理、医疗管理、商务、市场与品牌等营销模块知识; 2、半年左右将进入全国市场由各省区营销骨干带教，全程跟随学习销售管理方法与思维，参与区域营销计划的制度与达成，学习区域销售分析及销售策略、方案的制定等; 3、根据个人成长情况，再回到总部跟随各业务负责人学习营销顶层知识。本管培方向致力培养营销管理人才，以省区经理为培养目标。

任职要求

本岗位为华润三九子公司昆明华润圣火药业有限公司校招岗任职资格: 1、2024届毕业生，本科及以上学历，专业不限(医药、市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业优先); 2、形象气质佳，较强的成就导向; 3、细致耐心，逻辑思维能力、沟通协调能力强，善于发现问题和提出解决方案; 4、具备良好的组织能力、沟通能力、团队协作能力，较强的学习能力、应变能力。

二、营销管培生(昆药集团)

专业要求

不限

工作职责

1、参与所有和市场推广相关的活动，及时提供市场信息并做出适当建议，完成市场推广目标; 2、保持与客户的良好沟通，与客户建立良好关系，保持公司形象。同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会; 3、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场的份额; 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞品的情况及市场动态，提出合理化建议; 5、制定并实施辖区的推销计划，组织各种推广活动; 6、及时收集并反馈客户信息和市场情况。

任职要求

1.本科及以上学历，2024年应届毕业，医学、药学相关专业优先，综合能力佳者，不限专业; 2.踏实勤奋，学习能力强，积极主动，具备团队合作精神。

三、营销管培生(华润圣火)

专业要求

不限

工作职责

区域销售管理方向： 1、入职后将在昆明总部进行为期半年的轮岗学习，由营销总部各模块骨干带教，了解学习区域管理、KA管理、医疗管理、商务、市场与品牌等营销模块知识; 2、半年左右将进入全国市场由各省区营销骨干带教，全程跟随学习销售管理方法与思维，参与区域营销计划的制度与达成，学习区域销售分析及销售策略、方案的制定等; 3、根据个人成长情况，再回到总部跟随各业务负责人学习营销顶层知识。本管培方向致力培养营销管理人才，以省区经理为培养目标。

任职要求

本岗位为华润三九子公司昆明华润圣火药业有限公司校招岗任职资格: 1、2024届毕业生，本科及以上学历，专业不限(医药、市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业优先); 2、形象气质佳，较强的成就导向; 3、细致耐心，逻辑思维能力、沟通协调能力强，善于发现问题和提出解决方案; 4、具备良好的组织能力、沟通能力、团队协作能力，较强的学习能力、应变能力。

谷城县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

根据湖北省公安厅和湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》(鄂公通〔2024〕9号)和谷城县人民政府办公室《谷城县公安机关警务辅警人员管理办法》(谷政办发〔2017〕12号)文件相关规定，谷城县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

岗位1：谷城县公安局庙滩派出所，勤务辅警3名(限男性)，工作地点为谷城县庙滩派出所;

岗位2：谷城县公安局紫金派出所，文职辅警1名(男女不限)，工作地点为谷城县紫金派出所;

岗位3：谷城县公安局网安大队，文职辅警1名(男女不限)，工作地点为谷城县北辰大道公安局;

岗位4：谷城县公安局反恐大队，勤务辅警1名(限男性，退役军人优先)，工作地点为谷城县北辰大道公安局;

岗位5：谷城县公安局盛康派出所中心警务室专职勤务辅警4名(男女不限)，工作地点为谷城县盛康派出所村(社区)中心警务室;

岗位6：谷城县公安局茨河派出所中心警务室专职勤务辅警1名(男女不限)，工作地点为谷城县茨河派出所村(社区)中心警务室;

岗位7：谷城县公安局紫金派出所中心警务室专职勤务辅警3名(男女不限)，工作地点为谷城县紫金派出所村(社区)中心警务室;

岗位8：谷城县公安局五山派出所中心警务室专职勤务辅警3名(男女不限)，工作地点为谷城县五山派出所村(社区)中心警务室;

岗位9：谷城县公安局南河派出所中心警务室专职勤务辅警3名(男女不限)，工作地点为谷城县南河派出所村(社区)中心警务室;

岗位10：谷城县公安局赵湾派出所中心警务室专职勤务辅警1名(男女不限)，工作地点为谷城县赵湾派出所村(社区)中心警务室。

二、招聘范围及对象

谷城籍符合《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》(鄂公通〔2024〕9号)和《谷城县公安机关警务辅警人员管理办法》(谷政办发〔2017〕12号)规定的招聘对象。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导;

3.拥护中华人民共和国宪法;

4.年龄满18周岁，原则上不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽(岗位5至岗位10可放宽至39周岁以内);

5.有良好的政治、业务素质和良好的品行;

6.勤务辅警具有高中(中专)以上学历，文职辅警具有大专以上学历;

7.身体健康;

8.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、中共党员、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生优先;

9.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事辅警工作的。

四、报名方式方法、时间、地点

1.报名方式：本人携带身份证、毕业证(应届生携带电子注册备案表)现场报名。

2.报名时间、地点：

(1)岗位1至岗位4：

时间：2024年5月17日至23日，上午8:30至11:30、下午14:30至17: 30。

地点：谷城县公安局政工室(谷城县城关镇北辰大道110号)

联系人：雷警官0710-7404497 、13387238990、18186260667(仅限工作时间)。

(2)岗位5至岗位10：

时间：2024年5月17日至额满为止，上午8:30至11:30、下午14:30至17: 30。

地点：各乡镇派出所办公室

联系人：各乡镇派出所办公室工作人员。

五、报考资格审查

1.报名人员应如实提供报名材料，经资格审查合格后方可取得报名资格。

2.由工作人员现场对报名人员所提供的证件、材料进行审查。自愿放弃资格审查，或有关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消聘用资格。

六、考试要求

1.笔试：

时间：2024年5月28日上午9：00;

地点：谷城县公安局西楼民警训练基地(谷城县城关镇北辰大道110号)。

2.体能测评：

笔试完成后统一参加体能测评。体能测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

3.面试：

招聘单位按照考生笔试加体能测评成绩由高到低以招聘人数1：3的比例通知入围参加面试。

注：考生不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试资格。

七、体检和考察

体检、考察人选根据综合成绩从高到低按计划录用人数1∶1差额的顺序确定。

(一)体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检需到县级(含县级)以上综合性医院进行，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

(二)组织考察。考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

体检、考察可同步组织实施，因体检、考察不合格等原因出现缺额，由招聘机关根据需要确定是否递补。需要递补的，由招聘机关在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

八、确定聘用

谷城县公安局党委按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定聘用人员。

用人单位对拟聘用对象进行岗前培训，培训合格后按有关规定与聘用对象以劳务派遣方式签订劳务合同并办理正式聘用手续，合同期限最低不少于2年，正式聘用后依法参加社会保险和相关福利待遇，工资面议。

特别提醒：

1.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关，避免错失录用机会。

2.考生在报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。

3.身份证是参加笔试、资格复审、面试、体能测评、体检等环节需要出示的凭据，参加考试时，必须携带处于有效期内的二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

襄阳在招岗位

图源：小鹏汽车招聘

简历投递入口：点击进入产品专员

主要职责：1、热情的接待进店客人，为客户介绍互联网汽车的优势并鼓励客户试驾，保证最佳的客户体验;2、建立良好的客户关系，协助销售主管举办试驾活动，并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车;3、 带领客户试驾小鹏汽车，保证客户有极致的试驾体验;4、 对现有小鹏汽车车主提供高质量客户服务;5、 及时了解更新行业发展资讯;6、 负责收集合格的潜在客户，推动销售以完成门店的销售目标;7、 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作;职位要求1、 出色的沟通和客户服务能力，随时能保持精力充沛;2、 深刻理解并传递业务问题和技术概念;3、 拥有优秀的团队意识，成为可靠的团队成员;4、 接受晚上和周末工作，有零售、以及VIP客户销售经验优先;5、 持有有效中国驾照 。城市服务经理

工作职责：1、城市服务中心售后统筹总负责人;2、搭建整个售后团队，组织开展人员培训，设定人员绩效，确保团队正常运转;3、为客户满意度负责，负责处理现场客户投诉;4、为维修质量负责;5、为总部设定的其他各项售后KPI负责;6、其他相关职责;任职要求：1、7年以上汽车售后经验，3年以上服务经理工作经验;2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先;3、大学本科及以上学历，汽车相关专业;4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具;5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力;6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力;服务顾问

工作职责：1、城市服务中心售后客户接待人员，负责系统接受400派单，响应客户需求;2、引导并接待客户，协助执行服务流程;3、统筹维修人员，组织排班-派单工作，并监督整个维修流程;4、响应客户在现场的相关需求，协助处理客户投诉或上报升级投诉;5、协助维护维修系统，协助维系客户关系;6、协调现场人员与车辆秩序;7、其他相关职责;任职资格：1、6年以上汽车售后经验，3年以上服务顾问工作经验;2、具备服务顾问经验，熟悉车辆维修流程，具备一定车辆诊断与维修常识或直接维修经验者优先;3、五官端正，综合素养较高;4、专科及以上学历，保险、汽车相关专业;5、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具;6、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力;7、有较强的沟通及团队合作能力。维修技师

职位描述：1、城市服务中心维修实施人员，负责接车预检并开展实际车辆保养与机电维修;2、填写工单及技术报告等文档;3、进行索赔提报并提供技术反馈报告;4、提交案例报告;5、参加技术培训并协助培训新技师;6、按照安全作业规范实施维修作业;7、接受外派维修或依据排班进行现场技术救援;任职要求：1、7年以上汽车售后机电维修经验，须机电组长或技术经理级别，3年以上新能源汽车维修经验，具备新能源主机厂技术支持经验为佳;2、具备新能源汽车尤其是三电系统维修经验，能进行高压电部件独立维修者优先;3、专科及以上学历，物流、汽车相关专业;4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具;5、以客户为导向，有较强的沟通及团队合作能力;配件专员

岗位职责：1、管理城市服务中心配件仓库，包括计划，下单采购，库存现场管理等;2、管理出入库台账，专用工具及相应硬件设施;3、衔接总部仓库及物流;4、协助配件主管撰写配件运营报表及计划;5、零件管理的其他相关事宜;任职要求：1、5年以上汽车售后零件领域相关工作经验，3年以上实际零件计划及仓管经验，大型经销商或主机厂计划及仓管经验，抗压能力强，团队协作意识突出;2、具备售后零配件领域深入的专业知识，熟悉售后零件领域的政策、需求、资源、具有持续创新的能力;(具备新能源汽车零配件管理经验者优先)3、专科及以上学历，物流、汽车相关专业;4、有较强的数据分析能力，熟练使用数据分析工具;5、以客户为导向，有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力;销售主管（荆门）

岗位职责：1、 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩;2、 建立良好的客户关系，并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车;3、 通过系统跟踪客户，给客户提供整套的解决方案，帮助客户做出购买小鹏汽车的决定;4、 培养一支合格的产品专员团队，并使这个团队始终保持高效运作;5、 在对小鹏汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在金融方案，充电方式，实用性，生活方式等方面;6、 协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目;7、 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作;8、 工作地：上海。招聘要求：1、 3年以上零售行业销售、以及大客户销售经验，能够达到或超出销售目标;2、 较强的自我驱动，具有出色的时间管理能力，学习能力，高度关注细节;3、 有较强的销售数据分析能力，能依托数据改进团队日常工作行为和方向;4、 较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力;5、 认可小鹏汽车的公司文化，具备创业公司需要的综合素质，有较强的抗压能力;6、 在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验;7、 持有有效中国驾照，至少 2年驾车并无不良行驶记录;8、 本科或以上学历。

销售主管（襄阳）

1、 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩;2、 建立良好的客户关系，并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车;3、 通过系统跟踪客户，给客户提供整套的解决方案，帮助客户做出购买小鹏汽车的决定;4、 培养一支合格的产品专员团队，并使这个团队始终保持高效运作;5、 在对小鹏汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在金融方案，充电方式，实用性，生活方式等方面;6、 协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目;7、 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。岗位要求：1、 3年以上零售行业销售、汽车行业销售以及大客户销售经验，能够达到或超出销售目标;2、 较强的自我驱动，具有出色的时间管理能力，学习能力，高度关注细节;3、 有较强的销售数据分析能力，能依托数据改进团队日常工作行为和方向;4、 较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力;5、 认可小鹏汽车的公司文化，具备创业公司需要的综合素质，有较强的抗压能力;6、 在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验;7、 持有有效中国驾照，至少 2年驾车并无不良行驶记录;8、本科或以上学历。9、有车行经验的优先考虑

襄阳在招岗位

图源：小鹏汽车招聘产品专员

主要职责：1、热情的接待进店客人，为客户介绍互联网汽车的优势并鼓励客户试驾，保证最佳的客户体验;2、建立良好的客户关系，协助销售主管举办试驾活动，并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车;3、

带领客户试驾小鹏汽车，保证客户有极致的试驾体验;4、 对现有小鹏汽车车主提供高质量客户服务;5、 及时了解更新行业发展资讯;6、

负责收集合格的潜在客户，推动销售以完成门店的销售目标;7、 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作;职位要求1、

出色的沟通和客户服务能力，随时能保持精力充沛;2、 深刻理解并传递业务问题和技术概念;3、 拥有优秀的团队意识，成为可靠的团队成员;4、

接受晚上和周末工作，有零售、以及VIP客户销售经验优先;5、 持有有效中国驾照 。城市服务经理

工作职责：1、城市服务中心售后统筹总负责人;2、搭建整个售后团队，组织开展人员培训，设定人员绩效，确保团队正常运转;3、为客户满意度负责，负责处理现场客户投诉;4、为维修质量负责;5、为总部设定的其他各项售后KPI负责;6、其他相关职责;任职要求：1、7年以上汽车售后经验，3年以上服务经理工作经验;2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先;3、大学本科及以上学历，汽车相关专业;4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具;5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力;6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力;服务顾问

工作职责：1、城市服务中心售后客户接待人员，负责系统接受400派单，响应客户需求;2、引导并接待客户，协助执行服务流程;3、统筹维修人员，组织排班-派单工作，并监督整个维修流程;4、响应客户在现场的相关需求，协助处理客户投诉或上报升级投诉;5、协助维护维修系统，协助维系客户关系;6、协调现场人员与车辆秩序;7、其他相关职责;任职资格：1、6年以上汽车售后经验，3年以上服务顾问工作经验;2、具备服务顾问经验，熟悉车辆维修流程，具备一定车辆诊断与维修常识或直接维修经验者优先;3、五官端正，综合素养较高;4、专科及以上学历，保险、汽车相关专业;5、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具;6、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力;7、有较强的沟通及团队合作能力。维修技师

职位描述：1、城市服务中心维修实施人员，负责接车预检并开展实际车辆保养与机电维修;2、填写工单及技术报告等文档;3、进行索赔提报并提供技术反馈报告;4、提交案例报告;5、参加技术培训并协助培训新技师;6、按照安全作业规范实施维修作业;7、接受外派维修或依据排班进行现场技术救援;任职要求：1、7年以上汽车售后机电维修经验，须机电组长或技术经理级别，3年以上新能源汽车维修经验，具备新能源主机厂技术支持经验为佳;2、具备新能源汽车尤其是三电系统维修经验，能进行高压电部件独立维修者优先;3、专科及以上学历，物流、汽车相关专业;4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具;5、以客户为导向，有较强的沟通及团队合作能力;配件专员

岗位职责：1、管理城市服务中心配件仓库，包括计划，下单采购，库存现场管理等;2、管理出入库台账，专用工具及相应硬件设施;3、衔接总部仓库及物流;4、协助配件主管撰写配件运营报表及计划;5、零件管理的其他相关事宜;任职要求：1、5年以上汽车售后零件领域相关工作经验，3年以上实际零件计划及仓管经验，大型经销商或主机厂计划及仓管经验，抗压能力强，团队协作意识突出;2、具备售后零配件领域深入的专业知识，熟悉售后零件领域的政策、需求、资源、具有持续创新的能力;(具备新能源汽车零配件管理经验者优先)3、专科及以上学历，物流、汽车相关专业;4、有较强的数据分析能力，熟练使用数据分析工具;5、以客户为导向，有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力;销售主管（荆门）

岗位职责：1、 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩;2、

建立良好的客户关系，并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车;3、

通过系统跟踪客户，给客户提供整套的解决方案，帮助客户做出购买小鹏汽车的决定;4、 培养一支合格的产品专员团队，并使这个团队始终保持高效运作;5、

在对小鹏汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在金融方案，充电方式，实用性，生活方式等方面;6、

协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目;7、 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作;8、 工作地：上海。招聘要求：1、

3年以上零售行业销售、以及大客户销售经验，能够达到或超出销售目标;2、 较强的自我驱动，具有出色的时间管理能力，学习能力，高度关注细节;3、

有较强的销售数据分析能力，能依托数据改进团队日常工作行为和方向;4、 较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力;5、

认可小鹏汽车的公司文化，具备创业公司需要的综合素质，有较强的抗压能力;6、 在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验;7、 持有有效中国驾照，至少

2年驾车并无不良行驶记录;8、 本科或以上学历。

销售主管（襄阳）

1、 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩;2、

建立良好的客户关系，并通过提供极致的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车;3、

通过系统跟踪客户，给客户提供整套的解决方案，帮助客户做出购买小鹏汽车的决定;4、 培养一支合格的产品专员团队，并使这个团队始终保持高效运作;5、

在对小鹏汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在金融方案，充电方式，实用性，生活方式等方面;6、

协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目;7、 其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。岗位要求：1、

3年以上零售行业销售、汽车行业销售以及大客户销售经验，能够达到或超出销售目标;2、 较强的自我驱动，具有出色的时间管理能力，学习能力，高度关注细节;3、

有较强的销售数据分析能力，能依托数据改进团队日常工作行为和方向;4、 较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力;5、

认可小鹏汽车的公司文化，具备创业公司需要的综合素质，有较强的抗压能力;6、 在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验;7、 持有有效中国驾照，至少

2年驾车并无不良行驶记录;8、本科或以上学历。9、有车行经验的优先考虑

为满足我市经济社会发展对消防救援力量的需求，现面向社会公开招聘4名消防接警员，具体内容如下：

报名登记表：

一、招录岗位及人数

指挥中心接警员岗位4人，主要从事消防接处警工作。

二、招录条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行和心理素质，纪律意识较强，无违法违纪行为，能够保守秘密。

(二)自愿从事消防救援工作，立志献身消防事业，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，工作积极，服从命令，听从指挥。

(三)女性，年龄21-30岁，身高160CM以上，五官端正，全日制大专及以上学历，专业不限。大专及以上学历需提供在线学籍验证报告，本科学历还需提供学士学位证(复印件)。

(四)具有较好普通话及襄阳本地方言表达沟通能力、团队协作能力，能够胜任节假日值班、夜间轮班执勤工作制。

(五)能够熟练使用Wps、Excel等办公软件;具有一定文字功底，能够完成一般性公文处理工作。

三、不符合招录条件的情形

(一)有违法记录的，或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未做出结论的。

(二)有较为严重的个人不良信用记录的。

(三)受过党(团)、政纪处分的。

(四)在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的。

(五)不适合从事消防救援工作的相关情形。

(六)法律法规规定的其他情形。

四、工资待遇及工作地点

(一)试用期为1个月，试用期工资1600元/月。试用期结束后，被正式录用人员按岗位评定相应工资标准。

(二)社会保险：按国家规定依法享受基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，参加社会保险方式和缴纳数额依照国家相关规定。

(三)其他福利：单位提供工作期间早餐、午餐、晚餐，发放统一工作服。纳入单位工会会员，享受相关福利待遇。入职一年后每年享受带薪年休假。

(四)工作地点：襄阳市樊城区长征路118号襄阳市消防救援支队

五、招聘流程

(一)报名时间

即日起至2024年5月31日。

(二)报名方式

携带本人身份证、户口簿、个人简历、毕业证、个人征信报告(1个月内)和相关技能证书等原件及上述材料复印件各1份;本人近期1寸蓝底免冠照3张、报名登记表原件1份(见二维码)，交由襄阳市消防救援支队指挥中心统一收集审核，审核通过人员可参加后续考核流程。

(三)报名咨询电话

襄阳市消防救援支队指挥中心(地址：襄阳市樊城区长征路118号15楼)：0710-3460119;

咨询时间：工作日早上8:30至11:30、下午14:30至17:30。

(四)报名要求

报名人员提交的个人材料应当真实、准确。报名人员提供虚假报考材料的，一经查实即取消报名资格。对报名人员的审查包括报名资格初审、资格复审、聘用终审，并贯穿招聘工作全过程。

六、考核方法

(一)政审：初审合格者，将通过电话通知进行政审，政审按照有关政策要求进行。

(二)面试、心理测试：政审合格人员参加面试和心理测试。心理测试采用消防员招录心理测试系统进行。

(三)体能测试：面试通过后需进行体能测试，项目为跳绳及800米跑(时间、地点另行通知)。

(四)体格检测：体能测试合格人员参加入职前体格检查。

(五)录用：体检合格者，按面试成绩从高到低予以排名试用，试用期保留6人，试用期结束后，由用人单位进行考核并提出相关意见，考核不通过或不适宜相关岗位需求的，不予以录用。录用全程实行缺位递补。

七、纪律监督

本次消防接警员招录不举办也不委托其他任何机构开展任何形式咨询、辅导、培训活动。凡声称以“绿色通道”“内部指标”“培训包过”等方式通过招录考核的均为诈骗行为。招聘全程绝不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话，体检费用由报名对象自理。请参加本次消防接警员招录的报名对象及亲属注意甄别，以免上当受骗。

为满足我市经济社会发展对消防救援力量的需求，现面向社会公开招聘4名消防接警员，具体内容如下：

一、招录岗位及人数

指挥中心接警员岗位4人，主要从事消防接处警工作。

二、招录条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行和心理素质，纪律意识较强，无违法违纪行为，能够保守秘密。

(二)自愿从事消防救援工作，立志献身消防事业，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，工作积极，服从命令，听从指挥。

(三)女性，年龄21-30岁，身高160CM以上，五官端正，全日制大专及以上学历，专业不限。大专及以上学历需提供在线学籍验证报告，本科学历还需提供学士学位证(复印件)。

(四)具有较好普通话及襄阳本地方言表达沟通能力、团队协作能力，能够胜任节假日值班、夜间轮班执勤工作制。

(五)能够熟练使用Wps、Excel等办公软件;具有一定文字功底，能够完成一般性公文处理工作。

三、不符合招录条件的情形

(一)有违法记录的，或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未做出结论的。

(二)有较为严重的个人不良信用记录的。

(三)受过党(团)、政纪处分的。

(四)在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的。

(五)不适合从事消防救援工作的相关情形。

(六)法律法规规定的其他情形。

四、工资待遇及工作地点

(一)试用期为1个月，试用期工资1600元/月。试用期结束后，被正式录用人员按岗位评定相应工资标准。

(二)社会保险：按国家规定依法享受基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，参加社会保险方式和缴纳数额依照国家相关规定。

(三)其他福利：单位提供工作期间早餐、午餐、晚餐，发放统一工作服。纳入单位工会会员，享受相关福利待遇。入职一年后每年享受带薪年休假。

(四)工作地点：襄阳市樊城区长征路118号襄阳市消防救援支队

五、招聘流程

(一)报名时间

即日起至2024年5月31日。

(二)报名方式

携带本人身份证、户口簿、个人简历、毕业证、个人征信报告(1个月内)和相关技能证书等原件及上述材料复印件各1份;本人近期1寸蓝底免冠照3张、报名登记表原件1份(见二维码)，交由襄阳市消防救援支队指挥中心统一收集审核，审核通过人员可参加后续考核流程。

报名登记表：

(三)报名咨询电话

襄阳市消防救援支队指挥中心(地址：襄阳市樊城区长征路118号15楼)：0710-3460119;

咨询时间：工作日早上8:30至11:30、下午14:30至17:30。

(四)报名要求

报名人员提交的个人材料应当真实、准确。报名人员提供虚假报考材料的，一经查实即取消报名资格。对报名人员的审查包括报名资格初审、资格复审、聘用终审，并贯穿招聘工作全过程。

六、考核方法

(一)政审：初审合格者，将通过电话通知进行政审，政审按照有关政策要求进行。

(二)面试、心理测试：政审合格人员参加面试和心理测试。心理测试采用消防员招录心理测试系统进行。

(三)体能测试：面试通过后需进行体能测试，项目为跳绳及800米跑(时间、地点另行通知)。

(四)体格检测：体能测试合格人员参加入职前体格检查。

(五)录用：体检合格者，按面试成绩从高到低予以排名试用，试用期保留6人，试用期结束后，由用人单位进行考核并提出相关意见，考核不通过或不适宜相关岗位需求的，不予以录用。录用全程实行缺位递补。

七、纪律监督

本次消防接警员招录不举办也不委托其他任何机构开展任何形式咨询、辅导、培训活动。凡声称以“绿色通道”“内部指标”“培训包过”等方式通过招录考核的均为诈骗行为。招聘全程绝不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话，体检费用由报名对象自理。请参加本次消防接警员招录的报名对象及亲属注意甄别，以免上当受骗。

伊利集团襄阳招聘

在招职位：销售

工作要求

1、学历/专业：专科及以上学历，市场营销等相关专业或有从事相关工作经验的不限专业

2、工作经验：具有1年以上快消品行业销售工作经验

3、办公技能：熟练运用office办公软件、PPT

4、核心能力：具有良好的销售技巧及谈判沟通能力

5、职位培训：产品知识、销售技巧

6、能够适应出差

简历接收周期：2024-04-11~2024-07-31

伊利集团襄阳招聘

在招职位：销售

简历投递入口：点击进入伊利集团招聘官网

工作职责：

工作任务一：销售业绩

1、对所辖区域进行管理，结合区域策略，制定经销商经营体系，确保区域政策、制度、策略得到实施，聚焦终端基础建设工作，完成区域下达的销售目标。

工作任务二：市场管理

1、针对竞品动态分析及市场机会给出积极的市场策略，有效打击及拓展市场，对价格体系进行管控;

2、根据网点覆盖率和生意规模进行客户裂变，聚焦超市、小超市、便利店、校园网点以及传统渠道网点开发;

3、所在市场区域市场的标准化陈列、品项、形象、促销活动执行;

工作任务三：客户管理

1、负责经销商和终端网点的管理工作，提高经营管理水平;

2、负责加强和规范终端导购团队建设与管理，提高导购人员售卖力;

3、负责提升经销商盈利能力、团队建设能力，积极开展经销商经营分析沟通，对客户的盈利状况进行分析及提升;

组织与团队管理：

1、通过经营分析会、晨会等方式，提升经销商团队盈利能力;通过导购管理、技能辅导等方式，提升导购团队售卖能力。

费用管理：

1、有效、合理利用资源，开展促销活动，完成销售目标;

2、日常费用管控、促销活动费用投入产出核算、费效比管理。

其他职责：

1、质量/安全模块：组织落实相关工作及安全相关工作落实推动;

2、完成上级交代的临时性工作。

工作要求

1、学历/专业：专科及以上学历，市场营销等相关专业或有从事相关工作经验的不限专业

2、工作经验：具有1年以上快消品行业销售工作经验

3、办公技能：熟练运用office办公软件、PPT

4、核心能力：具有良好的销售技巧及谈判沟通能力

5、职位培训：产品知识、销售技巧

6、能够适应出差

简历接收周期：2024-04-11~2024-07-31

伊利集团襄阳招聘

在招职位：销售

工作职责：

工作任务一：销售业绩

1、对所辖区域进行管理，结合区域策略，制定经销商经营体系，确保区域政策、制度、策略得到实施，聚焦终端基础建设工作，完成区域下达的销售目标。

工作任务二：市场管理

1、针对竞品动态分析及市场机会给出积极的市场策略，有效打击及拓展市场，对价格体系进行管控;

2、根据网点覆盖率和生意规模进行客户裂变，聚焦超市、小超市、便利店、校园网点以及传统渠道网点开发;

3、所在市场区域市场的标准化陈列、品项、形象、促销活动执行;

工作任务三：客户管理

1、负责经销商和终端网点的管理工作，提高经营管理水平;

2、负责加强和规范终端导购团队建设与管理，提高导购人员售卖力;

3、负责提升经销商盈利能力、团队建设能力，积极开展经销商经营分析沟通，对客户的盈利状况进行分析及提升;

组织与团队管理：

1、通过经营分析会、晨会等方式，提升经销商团队盈利能力;通过导购管理、技能辅导等方式，提升导购团队售卖能力。

费用管理：

1、有效、合理利用资源，开展促销活动，完成销售目标;

2、日常费用管控、促销活动费用投入产出核算、费效比管理。

其他职责：

1、质量/安全模块：组织落实相关工作及安全相关工作落实推动;

2、完成上级交代的临时性工作。

工作要求

1、学历/专业：专科及以上学历，市场营销等相关专业或有从事相关工作经验的不限专业

2、工作经验：具有1年以上快消品行业销售工作经验

3、办公技能：熟练运用office办公软件、PPT

4、核心能力：具有良好的销售技巧及谈判沟通能力

5、职位培训：产品知识、销售技巧

6、能够适应出差

简历接收周期：2024-04-11~2024-07-31

襄阳襄江国有资本投资运营集团有限公司注册资本为 90881万元，是襄阳市樊城区属国有企业，现有多家全资、控股以及参股公司。业务涵盖基础设施建设、房地产开发、片区开发、乡村振兴、文化旅游、教育投资以及资产经营管理等多个领域的经济发展实体。

现面向社会公开招聘金融类专业人才2名(详情见襄江国投公开招聘岗位一览表，附件1)。

公告如下：

一、招聘原则

公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用、服从调配;

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;

2.具有国家承认的“211”院校全日制本科及以上学历学位(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

3.财会、金融、经济管理、资产评估、策划等相关专业优先;

4.具有证券、银行从业经验2年及以上;

5.年龄原则上在40岁以下;

6.“双一流”院校博士研究生可适当放宽条件;

7.持有注册类证书或高级职称证书，且具有丰富专业工作经历和专业能力者可适当放宽条件、优先录用;

8.身体健康，具有公开招聘岗位要求的工作能力和经历;

9.符合招聘岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查的;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

4.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

(三)年龄计算截止时间为：1984年1月1日(40周岁及以下即为1984年1月1日及以后出生)。

三、招聘方式

(一)报名方式及报名时间

1.报名方式：线上报名;

2.报名时间：应聘人员在2024年5月15日9:00至5月23日17:00期间，将《报名登记表》(见附件2)、身份证(正反面)、最高学历证、学位证、本人有效期内的学历认证报告(http://www.chsi.com.cn/学信网认证)、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、个人征信证明报告等扫描件以压缩包形式发送至电子邮箱hbwsrl@163.com(邮件名称命名为：岗位名称+姓名+手机号码)，进行报名。

(二)资格审查确认

报名资料审核时间为2024年5月24日至2024年5月27日09:00～17:00。

四、考试办法

本次招聘采取笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

1.笔试时间、地点以短信和电话的形式通知;

2.笔试内容为公共基础知识、岗位工作相关内容，笔试满分为100分。应聘人员参加考试时，按照通知相关要求准时参加笔试。未及时参加笔试的，视为自动放弃。

3.笔试成绩查询

樊城区人民政府网：http://www.fc.gov.cn/

(二)资格复审

1.资格复审人选确定。笔试成绩公示结束后，由襄江国投研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1:3的，按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试资格审查人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1:3的，按照达到笔试合格分数线以上考生确定参加面试资格复审人选。

2.资格复审要求。资格复审由襄江国投开展资格审查。

资格复审人员需持：

(1)《报名登记表》(见附件2);

(2)二代身份证;

(3)学历、学位证书及学历证书电子注册备案表(http://www.chsi.com.cn/学信网认证)，港澳、国外留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的学历;

(4)专业技术资格证书和执(职)业资格证书等证件;

(5)个人征信证明。所有证件均为原件及复印件各一份(如有弄虚作假的行为，取消其面试资格)。在资格审查规定时间内到襄江国投404办公室办理(人民西路37号现退役军人事务局楼上，咨询电话：0710—3318404、3155959)。

3.在职公务员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照需要提供书面证明材料。

4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位(邮箱：fcqjtgs@163.com)。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试对象根据资格复审人选确定，应聘人员应准时参加面试，未及时参加的，视为自动放弃。

(四)总成绩

笔试成绩40%+面试成绩60%合计计算总成绩。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。总成绩在樊城区人民政府网发布：http://www.fc.gov.cn/。

五、体检及考察

1.体检。

对在总成绩合格分数线以上人员，依据所报考岗位人员总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检，费用由应聘人员自理。体检在市卫健局所属有资质的三甲及以上医院进行。出现体检不合格或者应聘人员自愿放弃情形的，依据报考岗位总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

体检合格人员确定为考察对象。

2.考察及聘用。

襄江国投公司对考察对象进行社会考察(包括考察对象在原单位德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况、思想作风、社会关系、征信报告等)，因在社会考察中放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位应聘人员总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。最后，根据社会考察和体检情况确定拟聘用人员名单，经公示无异议后聘用。

聘用人员为襄江国投公司合同制员工，首次劳动合同期限为3年，试用期为3个月，试用期间工资及转正后薪酬参照公司转型后的薪酬体系执行，按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项待遇。对于符合襄阳市企事业单位引进人才的人员，公司将协助办理相关人才补贴、购房补贴、人才公寓租住、子女入学等相关优待政策。试用期满后考核合格者，按期办理转正手续，不合格者，解除关系。

在招聘程序任一环节有舞弊、作假行为的，取消其应聘资格。

六、其他

应聘人员在考试报名特别是资格审查、面试期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。

咨询电话：0710—3318404、3155959。电话咨询请在工作日内早上09:00～12:00、下午14:30～18:00拨打。

附件：1.襄江国投公开招聘人员一览表

2.报名登记表

襄阳襄江国有资本投资运营集团有限公司

2024年5月15日

襄阳东津国有资本投资集团有限公司(以下简称：东津国投)成立于2012年，位于湖北省襄阳市东津新区(襄阳经济技术开发区)，注册资本60亿元，现有资产规模近300亿元。东津国投是一家业务范围涵盖襄阳东津新区城市基础设施的投资、建设和管理、辖区内国有资产的经营及管理、辖区内土地的开发及管理、辖区内城镇化改造及安置房建设、汉江新城运营及管理、与建设相关的其他业务及融资租赁等领域的大型综合性集团公司，项目涉及道路桥梁、公园广场、工业园区、棚户区改造、公共停车、教育园区、体育场馆等。为满足集团公司和子公司业务发展需要，现面向社会公开招聘1名工作人员，具体事项如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正，择优录用的原则;

(二)定向报名、服从调配。

二、招聘岗位及名额

具体见附件1

三、工作地点

襄阳东津新区

四、基本条件

(一)遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;

(二)熟悉履职岗位相关政策和法律法规，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养;

(三)具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守规矩，不逾底线，清正廉洁;

(四)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

(五)“双一流”院校毕业生、硕士研究生和持有岗位需求的注册类证书者可适当放宽条件;

(六)符合招聘岗位所需的其他条件。

五、招聘程序

(一)报名方式

1.报名时间即日起至2024年5月17日

2.报名方式：填写应聘登记表和个人信息明细表，压缩打包后，通过邮箱投递至842212209@qq.com等方式，发送邮件时邮件名为“所应聘的岗位名称+姓名+手机号码”。

(二)资格审查

招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，资料未按要求提交的视为不合格。对符合条件的应聘人员，以短信或电话的形式通知参加初试。

(三)初试和复试

1.具体时间、地点另行通知。

2.初试人数按不低于招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，原则上核减招聘计划人数。复试人数按不低于招聘计划数的2倍确定，不足2倍的，原则上核减招聘计划人数。

3.参加初试和复试时需携带各类证明材料原件待查，初试和复试均采用面试形式考察。初试、复试分数均应在60分以上，总成绩=初试成绩*30%+复试成绩*70%。

(四)体检和聘用

拟聘人员名单以网上公示为准，同时招聘工作小组对拟聘用人员进行综合考察，并组织体检。经公示、考察、体检环节无影响入职情况的人员，按照聘用单位的通知办理入职手续，与聘用单位签订正规劳动合同，工资、保险及福利等待遇按东津国投集团相关制度规定执行。

六、联系方式

人力资源部：0710-3158907

监督电话：0710-3158925

附件：

1.招聘岗位信息表

2.应聘登记表

3.人员信息明细表

理想汽车襄阳招聘

在招职位：

图源：理想招聘

在招职位详情：

职位1：产品专家

职位描述

1、用最热情的方式接待所有进店顾客;

2、为顾客提供专业的讲解，激发用户对于理想品牌与理念的热情;

3、为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值;

4、为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑;

5、创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者;

6、与团队高效合作，达成零售店的销售目标、不断提升业绩达成能力;

7、支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户;

8、与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈;

9、维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。

职位要求

1、愿意了解并践行公司的企业文化与价值观，具备在创业平台工作的热情;

2、具备优秀的自驱力，热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度;

3、出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈;

4、优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样;

5、能够在活跃的环境中提供出色的用户体验，在与用户交流中获得激励，保持精力充沛;

6、对汽车、科技、尤其对智能出行产品具有强烈兴趣，能够快速了解产品新功能;

7、具有优秀的人际交往能力，善于倾听、能够感同身受;

8、能灵活适应工作安排，你的工作时间将取决于业务需求。

职位2：交付专家

职位描述

1、客户交付管理，致力于为客户打造便捷、有品质感及仪式感的交付体验;

2、交付前客户沟通，包括交付流程介绍、金融、保险、充电桩及尾款支付沟通等;

3、客户交付时间预约，确保高客户准时到店率;

4、客户交付办理，引导并协助客户完成资料搜集，车辆检验，保险，临牌办理等业务，让客户体验极致品质与极致便捷的车辆交付;

5、交付后延展业务跟踪，以及押金返还等工作;

6、车辆PDI抽检，确保交付车辆质量;

7、配合店长及主管，确保各项交付流程及政策落地;将客户意见及时反馈至店长及中央团队，并适时根据实际操作提出改进建议;

8、达成交付核心目标。

职位要求

1、专科及以上学历;

2、具备1年以上交付中心管理，或者豪华汽车品牌4S店销售与售后管理，或者高端零售及服务行业工作经验。条件优秀者可适当放宽年限;

3、具备优秀的结果导向和客户服务意识，并贯彻到日常工作中;

4、严谨细心，责任心强;

5、出色的人际交往技能，乐于分享和沟通;

6、具有创造性思维，能独立迅速地解决关键问题;

7、具备较强的项目管理和时间管理能力。