襄阳公告

根据《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国土地管理法实施条例》等法律规定，拟征收余家湖办事处周营村农民集体所有土地，现对启动征收土地有关事项预公告如下：

一、拟征收土地范围

拟征收余家湖办事处周营村农民集体所有土地0.0282公顷(具体以勘测定界结果为准)，拟征收土地地块四至清楚(详见用地范围图)。

二、征收土地理由

拟征收集体土地已纳入襄城区2023年成片开发建设方案，拟用于工业项目建设，符合《土地管理法》第四十五条第(五)项规定的公共利益情形，因公共利益需要，确需征收农民集体所有土地。土地用途为工业用地。

三、开展土地现状调查安排

根据区政府土地征收工作安排，2024年2月26日起，由周营村会同相关部门开展土地现状调查工作，调查内容包括拟征收土地的权属、地类、面积，承包经营与具体使用情况，以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的权属、种类、数量等信息，有关单位和个人应予积极支持配合。

四、被征地农民基本情况调查安排

根据《湖北省人民政府关于重新公布全省征地区片综合地价标准的通知》(鄂政发〔2023〕16号)、《湖北省人民政府关于被征地农民参加基本养老保险的指导意见》(鄂政发〔2014〕53号)和《湖北省人社厅等部门关于印发的通知》(鄂人社〔2015〕2号)等有关规定，2024年2月26日起，周营村将组织开展被征地农民基本情况调查。涉及周营村有关单位和个人应积极支持配合。

五、其他事项

自本公告发布之日起，在拟征收土地范围内暂停办理户口迁入、分户、房屋交易、翻(扩)建、装潢、核发营业执照、调整农业生产结构等不正当增加补偿费用的行为。任何单位和个人不得在拟征收土地范围内抢栽抢建;违反规定抢种抢栽抢建的部分不予补偿安置。

本公告期限应不少于 10

个工作日，公告范围为余家湖办事处周营村，并已在襄城区政府门户网站予以公布。

因工作需要，现拟招用8名劳务派遣人员，具体岗位及其条件如下：

新生儿科护理员4名，要求中专及以上学历，护理专业，18-35周岁，有护士执业证者优先;

急诊科陪检人员1名，要求有责任心，办事细心，有一定沟通能力，18-50周岁，因本岗位需要陪同患者外出检查，较适合男性;

体检中心工作人员3名，要求有医学类教育背景，中专及以上学历，18-35周岁，有卫生专业技术初级及以上职称者优先。

以上岗位均缴纳五险，欢迎符合条件者积极报名，工资待遇面议。

联系电话：0710-5262436

联系人：鲁老师

襄江西城保障性租赁住房房源配租公告

一、配租房源

襄江西城小区，位于樊城区春园西路与中航大道交叉口西南角，与欣悦城一路之隔，周边为3545、3611、3542等央企，人员较集中，交通便利，配套设施齐全，居住环境较好。保障性租赁住房共500套，分布在小区第2、6、7、10、11号共5栋房屋。户型主要建筑面积95.05平方米2室2厅1厨1卫共60套，102－103平方米3室2厅1厨1卫共218套，117－119平方米3室2厅1厨2卫共129套，131平方米3室2厅1厨2卫共93套。

上述房屋第1年租赁均价7.8元/平方米，5年后销售均价5500元/平方米。

说明：

（一）每年租赁价格实行动态调整，涨幅控制在人均可支配收入年涨幅范围内。

（二）市住房保障运营管理有限公司结合楼层、朝向等情况制定“一房一价”，并在运营服务场所显著位置公布。租金价格报市发改部门备案。

（三）5年后销售均价为未扣除5年交纳租金前的单价，实际购房时将扣减5年租赁期承租人交纳的租金。

（四）实际购房价格根据所选楼栋、楼层、朝向等情况，按照承购人与市住房保障运营管理有限公司签订的购房合同约定的价格为准。

（五）房屋最终建筑面积以测绘部门出具的实测面积为准。

二、配租范围

襄阳市区内新市民、青年人，特别从事基本公共服务的企事业单位及机关人员。

三、申请条件（满足以下任一条件）

（一）本人及配偶在市区无自有产权住房且近三年无房产交易记录。

（二）多孩（包括两孩）、三世同堂家庭人均住房建筑面积不足25平方米的住房困难人员。

四、配租流程

（一）发布房源配租公告。由樊城区保障性租赁住房工作领导小组在樊城区政府网站和樊城发布微信公众号上发布襄江西城房源配租信息。

（二）申请受理。两种方式：一是区直机关事业单位、各镇（街道）及社区工作人员，在申请表上加盖工作单位印章后报至区住建局房产房改股；辖区企业职工、居民等其他人员在申请表上加盖工作单位印章后报至襄江国投公司，由襄江国投公司统一汇总后将名单报区住建局（申请地址及联系人详见附件5）。

（三）组织配租。襄江国投公司根据报名人数情况，分批次常态化组织符合条件的申请人看房，并组织现场抽签，确定配租顺序号，抽签过程全程录像。选定房源的现场签订房源确认书，并将配租结果报市住房保障运营管理有限公司，由市保障性租赁住房工作领导小组办公室进行公示。

（四）后置审核。由市保障性住房建设管理中心对配租结果的配租人房产信息进行审核。对于不符合条件的配租人取消配租资格并报市保障性租赁住房工作领导小组办公室备案，同时告知市住房保障运营管理有限公司和襄江国投公司。

（五）办理入住。根据市住房保障运营管理有限公司统一安排，由襄江国投电话通知选定襄江西城房源人员，持本人身份证件等相关资料到指定地点签订合同（逾期未签订合同的，视为自动放弃），按合同约定办理入住。申请人两次自动放弃签订合同的，取消其配租资格。

五、时间安排

本次配租申报第一批次截止时间为2023年3月9日上午12:00。第二批次截止时间为2023年3月16日下午17:30。各类申报人员请将《襄阳市区基本公共服务人员保障性租赁住房申请表及承诺书》纸质版（详见附件3）报至樊城区住建局房产房改股或襄江国投公司，由襄江国投公司进行汇总。

襄江大道道路封闭禁止通行公告

一、3月6日至4月6日，占用襄江大道卧龙大道上下桥匝道封闭打围施工，施工期间匝道禁止通行，车辆可由七里河下桥匝道、白马广场上桥匝道、廖家庄上下桥匝道提前绕行，襄江大道主线在施工路段由双向六车道调整为双向四车道通行，限速调整为40公里/小时。

二、3月6日至4月6日，占用关羽路与卧龙大道交叉口全部道路打围施工，施工期间关羽路与卧龙大道交叉口禁止通行，东西向车辆可由台子湾路绕行。

三、3月6日至5月7日，占用东津大道辅道(奇幻大道-高铁南路段)打围倒边施工，小型车辆及满足限高、限重等要求车辆可由主道通行，其余车辆通过荆山路、亭候路、蔡洲路绕行。

四、为确保施工区域交通安全，施工封闭区域内除施工车辆外，严禁其他机动车辆通行、停放。

五、施工期间驶入施工路段的车辆及非机动车驾驶员、行人注意相关交通标志以及提示标识，服从执勤民警及现场交通疏导员的指挥。

六、违反本通告的，公安机关将依照《中华人民共和国道路交通安全法》等有关法律、法规予以处罚。

为贯彻党的二十大精神,实施“才聚荆楚·智汇襄阳”计划,促进高校毕业生留襄来襄就业创业,满足各级各类事业单位用人需求,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,服务社会公益事业发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,市人社局将组织市直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘168名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《襄阳市市直事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6. 法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

(一)除有政策依据的相关群体外,本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位,联系方式见《襄阳市市直事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。

三、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等,通过湖北省人事考试网(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)进行。

(二)时间安排

1.注册:2024年2月19日至2月27日15:00,报考人员注册,接受个人基本信息认证。2月27日15:00,注册窗口准时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员,无需重新注册,但可以更新相关信息。

2.报名:2024年2月21日9:00至2月27日17:00,注册成功的人员选报岗位,填写报考信息,接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日,省人事考试院将每天发布一次报名数据,供报考人员参考。2月27日17:00,报名窗口准时关闭。

3.资格审查:2024年2月21日9:00至2月28日9:00,招聘单位网上进行资格审查,考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认:2024年2月28日9:00至3月1日24:00,资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00,符合相关规定的考试费用减免对象,按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.岗位调整和改报:缴费确认环节结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或降低开考比例予以保留的,由招聘单位提出调整申请,经相关部门核准备案后,通过市人社局官网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员,接到招聘单位通知后,可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位,以及无法正常联系或接到通知后未改报的,视作放弃改报权利,退还已缴费用。

6.打印准考证:2024年3月26日9:00至3月30日9:00,已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

详见《襄阳市市直事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3,以下简称《报考指南》)。

四、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间:2024年3月30日(星期六)上午

2.科目:08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

3.地点:详见准考证。

(二)笔试类别和内容

1.针对不同招聘岗位特点,按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。

2.考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。

3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位,其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

4.报考襄阳市测绘研究院岗位的考生,除参加《职业能力倾向测验》《综合应用能力》统一笔试外,再增加1门专业科目笔试。专业科目笔试由招聘单位委托第三方考试机构命题,时间、地点另行通知,招聘单位将于专业科目笔试前至少5天在主管部门及市人社局官方网站发布专业科目笔试公告。其中14206001020007001岗位专业科目笔试内容为测量基础知识、地理信息技术及应用相关知识、数据处理及地图制图相关知识;14206001020007002岗位专业科目笔试内容为风景园林和林业基础知识,景观营造林、湿地、防火等规划技能;14206001020007003岗位专业科目笔试内容为国土空间规划基础知识及土地利用、用途管制相关知识,规划设计及相关专题研究技能。

(三)开考比例

为实现竞争择优,原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的,按降低后的比例执行。

(四)笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过襄阳市人社局官网发布,考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线,低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、面试

(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例,按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的,由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请,经主管部门及市人社局核准备案后,通过市人社局官网公布调整情况。

(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕、事业单位工作人员报考的,须经本人所在单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位,按该岗位笔试成绩依次递补。

(四)面试前在市人社局官网发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。

(五)面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,可不再递补。面试公告将明确面试成绩最低合格线,低于最低合格线的考生,不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的,不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的,由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的,面试成绩即为考生总成绩。

襄阳市测绘研究院岗位加试的《专业科目》卷面满分为100分;报考襄阳市测绘研究院岗位考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3×60%+《专业科目》卷面得分×40%

(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求,对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请,经各项目县级主管部门资格审核合格(其中,高校毕业生退役士兵由县级退役军人事务局审核),由市人社局汇总并按程序公示人员名单,对笔试卷面成绩达到最低合格线的,在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。申请方法和相关要求详见《襄阳市市直事业单位2024年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件4)。

七、体检、考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例,依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的,按相关规定执行。招聘残疾人的,合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。

(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责,坚持德才兼备、以德为先,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选,经主管部门审定,在本单位或主管部门官网、市人社局官网公示,公示期不少于7个工作日。公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,由主管部门报市人社局审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用备案,待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

(一)经市人社局审核备案后,招聘单位及时通知新聘人员报到,与其签订聘用合同,约定试用期且计入聘期,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员,按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容,由招聘单位负责解释。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于核准2024年度全市事业单位人员招聘用编计划的通知》(枣机编办〔2024〕1号)以及《枣阳市人力资源和社会保障局2024年公开招聘事业单位工作人员实施方案》相关要求,枣阳市现面向社会公开招聘153名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数和岗位

(一)招聘人数：153名。

(二)招聘岗位：详见《枣阳市2024年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

二、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

招聘对象为符合公告岗位要求的人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需专业知识和业务能力;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需的其他条件。

(三)下列人员不得报考

1.正在接受纪律审查、司法调查或审计的，以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的或刑事处罚未满的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

3.在公务员和事业单位招聘考试或招聘过程中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的，及被各级机关辞退不满五年的;

4.严重违反职业道德、社会公德的;

5.现役军人，在读全日制普通高校非2024年应届毕业生;

6.聘用后即构成回避关系人员;

7.枣阳市事业单位正式工作人员;

8.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

(四)相关时间节点的确定

1.年龄计算的截止日期为2024年1月(如年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月及以后出生，以此类推)。具体年龄要求见附件1《岗位一览表》。

2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，逾期未取得毕业证的不予聘用。2024年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。

三、招聘方式

本次公开招聘由枣阳市人社局和招聘单位共同组织，采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式

本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过枣阳人事考试网(www.zyrsksw.org.cn)进行。

2.报名时间

2024年2月26日9:00至2024年3月7日17:00。报名窗口于2024年3月7日17:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

3.报名办法

(1)笔试报名、网上资格初审由枣阳市人事考试院负责。符合报考条件的，方可参加笔试。考试报名通过市人事考试院报名系统进行，每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。考生应在2024年2月26日9:00至2024年3月7日17:00期间登录枣阳人事考试网，如实填写有关报名信息。报考条件中要求的“工作经历”在资格复审时由招聘单位或其主管部门审核把关，网上报名时不审核工作经历，请考生务必认真阅读报考条件并按报考条件报名。如考生报考资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

(2)报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期红底彩色免冠电子照片)。

(3)报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，此报名序号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交(具体操作见附件2)。

(4)查询初审结果与报名缴费、确认。2024年2月26日9:00至2024年3月8日17:00，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。

通过初审的报考人员应于2024年2月26日9:00至2024年3月8日17:00期间登录枣阳人事考试网进行报名确认及缴费。缴费成功即确认报名,未按期缴费确认者视为自动放弃。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元(50元/科)。说明：农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，连同网上下载打印的缴费通知单，到考务办公室现场办理退费手续。农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县(市、区)扶贫部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县(市、区)民政部门出具。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法。

具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面用支付宝扫描支付二维码，进入支付宝平台进行网上支付。未在规定时间缴费者视为自动放弃考试。报名成功后，考生应打印报名登记表且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

(5)准考证打印时间。报名成功后，考试类别为综合管理类(A类)的报考人员于2024年3月18日9:00至3月23日9:00期间,自行登录枣阳人事考试网打印准考证。如遇特殊情况对笔试时间进行调整，准考证打印时间同步推迟。参加其他考试类别的报考人员的准考证打印时间、笔试时间另行通知。请广大考生理解、支持、配合，及时关注枣阳人事考试网。

(6)考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

4.开考比例

同批次报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费;因笔试自动放弃或资格复审不能通过的考生，不退还报名费。偏远乡镇和急需紧缺专业达不到该比例的，经招聘单位和人社局同意，可降低开考比例。学历要求为硕士研究生及以上的岗位可以直接面试，若报名人数达不到规定比例的可以不设开考比例，允许其面试，面试成绩需达到70分合格线及以上方可进入下一环节。

(二)笔试

1.笔试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科;8:30-10:00《职业能力倾向测验》，10:00-12:00《综合应用能力》。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。

针对襄阳市曲剧传承中心A20、A21岗位特点，其《职业能力倾向测验》科目按综合管理类(A类)设考，《综合应用能力》科目则测试戏曲及表演相关专业知识。

2.笔试时间、笔试地点：考试类别为综合管理类(A类)的报考人员笔试定于2024年3月23日上午举行。具体时间和地点以准考证为准，请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

3.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。

4.笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截止2024年7月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员”、“选聘到村任职的高校毕业生”(简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。以上符合加分条件人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的报名人员，须主动下载填写《枣阳市2024年事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(见附件4)，于2024年3月7日前到枣阳市人社局事业单位管理股(枣阳市人民北路41号市人社局2楼)办理笔试加分手续，签订加分登记承诺书(附件5)，逾期不申请的，视为放弃加分。

5.笔试成绩通过枣阳人事考试网发布。笔试设置卷面成绩最低合格分数线(“三项目”人员不含加分)，笔试成绩未达到最低合格分数线的，不得确定为面试人选。笔试最低合格分数线在考试结束后根据情况由招聘单位和人社部门共同划定。

(三)面试

1.面试对象。笔试结束后，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上依照岗位招聘计划1：3比例确定参加面试人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的或面试岗位没有形成竞争的，允许其面试，面试成绩需达到70分合格线及以上方可进入下一环节。整体面试合格线定为65分。

2.资格复审。资格复审在笔试成绩公布15天内完成，具体时间地点由主管部门确定。资格复审由招聘单位或其主管部门负责审核把关。进入资格复审人员均须提供本人身份证、毕业证(或学校开具的2024年应届毕业生证明)及岗位要求的其他证件，所有证件均需提供原件和复印件。审核通过人员名单由主管部门汇总报市人社局备案。资格复审合格的，由招聘单位发放《面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。应聘人员未按照通知规定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过规定时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的高学历优先递补，笔试成绩和学历均相同的一并纳入递补人选。资格复审中出现资格条件有异议等特殊情况的，由主管部门(或招聘单位)决定是否符合岗位条件。资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。

3.面试公告。参加面试人员名单、面试时间和地点等在枣阳人事考试网提前公布。

4.面试形式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。各岗位面试形式以面试公告为准。

5.资格复审结束后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。

6.面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。

(四)成绩计算

1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。

2.计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)/3×40%;面试总成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。

3.“三项目”人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵的笔试折合成绩计算公式为：笔试总成绩=[(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)/3+5]×40%。

(五)体检

体检由人社部门统一组织，按总成绩和招聘计划由高分到低分1:1确定体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者确定体检人员。体检不合格，按总成绩排序依次递补人员，总成绩相同的面试成绩高者优先递补。

(六)考察

招聘单位对体检合格人员进行考察，考察不合格，按总成绩排序依次递补人员，总成绩相同的面试成绩高者优先递补。

五、聘用和管理

1.根据综合成绩排序、体检和考察情况确定拟聘用人员，并在枣阳人事考试网上公示七个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。该岗位招聘的是紧缺专业，用人单位要求递补的，经主管部门同意，报市人社部门批准，方可依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，总成绩相同的面试成绩高者优先递补，递补人员仍需按程序体检、考察、公示。

2.确定聘用人员。公示无异议的，由招聘单位上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同并按要求进行岗前培训;不合格的，不予办理聘用手续。聘用手续办理后，出现放弃的，不再递补。

六、其他事宜

1.违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.考务须知

本年度事业单位招聘考试采取集中网上报名，考试准考证打印时间和考试时间，提前一周在枣阳人事考试网上公布，考务部门不单独电话、短信通知考生。请考生务必随时关注枣阳人事考试网上发布的考试公告和有关通知，切勿错过考试时间。

3.其他

枣阳市事业单位人事综合管理部门未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

本公告中有关政策口径由人社部门负责解释。公告附件1《岗位一览表》中所列的内容，由招聘单位(或其主管部门)负责解释。

网上报名中遇到技术问题请咨询：0710—6311315。

咨询时间：2024年2月26日至3月8日，工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

监督电话：0710—6321460。

一、报考对象

襄阳市户籍或持有襄阳市居住证(有效期内)的各级各类社会人员，湖北文理学院、湖北文理学院理工学院、襄阳职业技术学院等高校的学生请到本校测试站报名测试，证件资料不全者审核不予通过。

二、报名方式

1.报名采取网上预约报名、资料审核的方式进行。

2.网上预约报名地址：国家普通话水平测试在线报名系统。建议考生本人提前进入“报名系统”，完成注册和个人信息完善，上传个人证件照。

注：此网站是国家语委唯一指定授权报名、查询、打印准考证网站。我单位未与任何机构任何人存在任何关系，请广大考生注意个人信息和财产安全，切勿相信任何机构任何人提供的代报名以及“内部名额”“包考包过”等谣言，以免上当受骗。

3.网上预约开始时间：2月29日上午9:00

4.报名流程：

①考生先注册，再选择“湖北”，点击“我要报名”;

②选择测试站：襄阳测试站;

③选择测试日期：3月21 日至24日。

④点击下一步---阅读报名须知---点击下一步---填写个人信息---上传资料---提交信息---核对信息---等待审核。

必须上传的资料如下：有效期内二代身份证原件头像面扫描件(非襄阳籍考生需提供襄阳市公安部门办理的有效期内居住证头像面);

未按要求上传资料审核不予通过。报名信息一旦提交不能进行修改。

5.名额：1400人，分4天测试。按天预约，预约满额后系统会自动关闭报名。

6.考生报名成功后请第一时间加入QQ群742882468并按照群内发布的信息及时缴费。请考生在测前持续密切关注群内消息!

7.3月1日11：00考生在“报名查询”中查看审核结果。出现“报名信息提交成功”，表示审核通过。若审核不通过，本次报名失败。若提醒修改资料，请在3月1日下午四点前完成，否则视为放弃报名。

三、预约报名规则

1.考生若在其他测试站已报名或已参加测试但成绩尚不能在网上查询，则不能再次报名。

2.为体现公平原则，考生若出现预约成功但未按时缴费的情况，则该考生在半年内不得再次预约报名。

四、缴费方式

测试收费按照鄂价费字[2004]132号文件执行，即每人每次测试费50元。

考生审核通过后，请于2月29日至3月3日进行网上缴费，缴费时请务必在“添加备注”中填写姓名及出生年月!没有备注的视为无效缴费!未按期缴费者视为自动放弃报名资格!若有未备注信息的请及时关注缴费平台是否有退款信息。

五、准考证打印

请缴费成功的考生于3月14日登录网站：点击进入“打印准考证”栏打印。

六、测试时间及地点

按照省测试中心统一安排，具体测试日期以规定时间内打印的准考证为准，不支持考生自主选择测试日期。

测试时间一旦确定不可更换。考生若没有在规定时间参加测试，视为弃考，测试费不予退还。

测试报到地点：襄阳市普通话培训测试中心(襄城区青山路57号北三楼)

七、测试须知

1.请考生着深色上衣，按照准考证上规定时间、地点提前半个小时到达考点，听从现场工作人员的安排。

2.考点禁止外来车辆及非考生进入。

3.请严格遵守测试纪律，具体要求见《准考证》。

八、测试成绩查询

普通话成绩查询、证书验证官方唯一授权网址：“全国普通话水平测试信息资源网”，也可在“鄂汇办”APP上查询。按照国家测试管理规定，若无违规行为或其他需特殊处理行为，成绩的确认周期为30个工作日。具体查询时间以群通知为准。

九、证书领取

普通话等级证书由国家证书管理中心统一监制，周期较长，请考生耐心等待。具体发放时间以群通知为准。

根据《普通话水平测试管理规定》(教育部第51号令)第十五条之规定：电子证书与纸质证书，二者具有同等效力。

证书采用邮寄方式发放到个人。测试当天，考生提交邮寄地址;未提交的，默认为放弃领取证书，测试中心不再承担证书保管义务。

十、普通话测试咨询电话：3530101 3530303

缴费咨询电话：3530658

谷城县宫颈癌九价疫苗将于11月13日上午十点开放线上预约!详见正文。

本批次针对的是接种第一针的市民朋友

投放时间：11月13日上午十点至11月17日，九价HPV疫苗投放100支。

请注意：九价HPV疫苗已扩龄9-45岁女性朋友，九价HPV疫苗扩龄后，四价HPV疫苗不再预约接种第一剂。

谷城县九价HPV疫苗接种实行网络预约。

襄阳便民100为您汇总谷城九价疫苗网络预约攻略：点击查看指南

预约成功后，请严格按照预约的时间段携带本人身份证原件和预约成功的手机到门诊接种，不可将预约号码转给他人，过期未种预约号码作废。无法现场提供预约手机让工作人员核对预约记录的将不予接种，不接受视频、截图、拍照等方式查看预约记录。已婚女性需要携带宫颈筛查报告，予以接种。

预约前

请确认健康状况，如近期有发热、感冒、咳嗽、腹泻、严重湿疹、服用药物或是近期与疑似、确诊新冠肺炎患者接触，请推迟接种。

到接种门诊后

请全程佩戴口罩并保持1米以上安全距离，配合工作人员做好健康筛查、出示预约成功信息、安全距离接种、留观等工作，避免人群聚集引起交叉感染的可能。

接种完成后

请留观30分钟，留观人员要尽量减少走动并保持1米以上距离。

接种对象及程序：

九价人乳头瘤病毒（HPV）疫苗适用人群为9-45岁女性。推荐0、2和6个月分别接种1剂次，共计3剂;首剂与第2剂接种间隔至少1个月，第2剂与第3剂接种间隔至少3个月，3剂应在1年内完成。基于疫苗说明书要求：超龄预约者将不予以接种。

接种禁忌症：

对酿酒酵母和疫苗成分过敏者不能接种;发热、严重器质性疾病、严重过敏体质和三个月内使用过免疫球蛋白或血液制品者不宜接种;妊娠期、哺乳期妇女不宜接种本疫苗;备孕期妇女不建议接种;接种过其他疫苗的间隔14天后再接种。具体接种禁忌和药物相互作用以宫颈癌疫苗说明书为准。

宫颈癌疾病的预防，除了接种HPV疫苗外，定期宫颈癌筛查必不可少。

友情提醒：

四价、九价HPV疫苗没有预约成功的适龄女性，可接种国产或进口的二价HPV疫苗，目前我县二价HPV疫苗供应充足。

联系方式：谷城县疾控中心接种门诊：0710-7246710

因医院发展需要，根据三级医院评审标准,经院党委研究决定，老河口市第一医院面向社会公开招聘非编专业技术人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘的数量和岗位

招聘数量为护理人员36名(含6名男护)，助理护士10名，病理技师1名(男性)。

二、招聘的条件

(一)基本条件

1、政治素质高，思想品德优秀，热爱卫生工作，有强烈的事业心和责任感，有较好的专业技术能力和扎实的理论基础，具备较好的语言表达能力和灵活敏捷的反应能力。

2、五官端正，身心健康，肢体无缺陷。

3、学历：护理人员为地市级以上(含地市级)全日制大专及以上学历毕业生(其中男护学历可为大专学历);助理护士为全日制大专应届毕业生;病理技师为男性、医学检验技术专业或临床医学专业全日制大专及以上学历毕业生。

4、年龄：护理全日制专科生年龄在28周岁以内;本科生年龄在30周岁以内。病理技师全日制专科生年龄在25周岁以内。年龄计算截止时间为：2024年2月29日。

5、报名必须出具毕业证原件及护士执业证书原件。

6、有三级及以上医院工作经历的优先。

7、护理人员：指有临床护理工作经验，并具有护士执业资格和全日制大专及以上学历的护理人员。

8、助理护士：指全日制大专应届毕业生。

9、病理技师：指具有医学检验技术专业的全日制大专毕业生。

(二)有下列情形之一的，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名及资格审查

1、报名时间：2024年2月27日至 3月10 日。

2、报名地点：在院人事科(门诊六楼)，咨询电话：0710-8240460。

3、报名须知：

应聘人员在现场填写《老河口市第一医院公开招聘非编专业技术人员报名表》。持毕业证、执业资格证书、身份证原件及复印件各一份。

四、组织考试

医院统一组织笔试、面试，护士还需进行操作考试。

五、拟聘人员公示聘用及待遇

1、公示聘用

对考试、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示。公示无异议人员，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，派遣到老河口市第一医院工作。受聘人员按规定实行试用期(三个月)考核制度，由老河口市第一医院负责考核，期满合格者留院工作，试用不合格者，将按照有关程序和规定退工。

2、待遇

(1)护理人员：按我院现在岗聘用制护士工资标准执行，三个月试用期满后经考核合格，享受所在科室绩效奖金和医院同类护理人员同等待遇。

(2)助理护士：基本工资每月2000元。三个月试用期满由医院考核合格能独立值班后发给劳务派遣护士固定绩效800元、夜班费。

(3)病理技师：按我院现在岗聘用技师工资标准执行，一年试用期满后经考核合格，享受所在科室绩效奖金和医院同类技师人员同等待遇。

根据国家、省、市有关文件精神及我市市区公共租赁住房(以下简称“公租房”)房源筹集情况，经市政府批准我单位将在近期对“东城逸景”“紫薇学府”“汉丹沁心园”“祥云”“祥瑞”“清河春晓”“汉江水云间”“祥龙泰然居”“西城秀景”“衡庄清馨园”“衡庄秀雅园”“邓城芳草园”“连山湖畔”“东津世纪城”等14个小区729套公租房房源，采取面向社会公开摇号的方式进行配租。现将有关事项公告如下：

一、申请时间

线上、线下办理时间为2024年3月19日至2024年4月2日(法定节假日除外)，周一至周五：上午8：30-12：00，下午13：30-17：00。

二、配租对象

经审核，符合保障条件的公租房的保障对象，包括符合规定条件的城镇低收入住房困难家庭、中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工、在城镇稳定就业的外来务工人员和在市区工作的全国、省部级劳模、全国英模、荣立二等功以上的复转军人以及《湖北省优抚对象住房优待实施办法》规定的优抚对象等。

三、配租房源

此次配租的公租房房源共729套，分布在14个小区，详见下表：

图源：襄阳住房和城乡建设局

四、配租流程

(一)申请

本次申请采取线上、线下相结合的方式办理。

1.线上申请。申请人网页搜索“湖北省政务服务网”或登录手机端“鄂汇办”APP旗舰店，填写申请信息、提交申请资料(详见附件1、2)。

2.线下申请。

⑴部分因个人原因无法线上操作的申请家庭，申请人可携带申请资料(申请人及共同申请人身份证、申请人及共同申请人户口簿、申请人及共同申请人婚姻情况证明、其他相关有效证明等，以上材料查验原件并留存复印件)，到市民服务中心二楼住建专区(襄阳市高新区中原西路8号襄阳市政务服务中心，可乘坐19路、543路、547路公交车到航天小区站或乘坐38路公交车到汉江路北站下车即到)取号办理，由住房保障窗口工作人员协助申请(详见附件3、4、5、6)。咨询电话0710-3228357。

⑵申请人也可前往拟配租公租房小区看房联络点由工作人员协助线上申请，或线下提交相关申请资料(2024年市区中心城区公租房配租活动政策咨询及看房联络表详见附件9或扫描二维码查看详细房源位置)。

(二)审核

申请家庭可以在“鄂汇办”APP

首页右下方“我的-我的办件”中查看办理进度。申请人提交的申请材料不齐全或不符合规定形式的，不予受理;经查验，符合市区公租房申请条件的，予以受理，公租房承租资格审核结果将以手机短信的方式告知申请家庭。

符合公租房承租资格的家庭，在收到手机短信通知后申请人本人在规定时间内持身份证证明材料到市民服务中心二楼住建专区住房保障窗口填写《襄阳市市区公共租赁住房申请配租意向登记单》、《房屋征收情况承诺书》及《车辆情况承诺书》。

不符合公租房承租资格的家庭可在“鄂汇办”APP查看详情。若有异议，申请人本人可在3个工作日内提供相关佐证材料至市民服务中心二楼住房保障窗口进行申诉。

(三)公示

本次符合公租房承租资格条件(房屋征收、车辆情况结果暂时除外)的家庭名单将在“襄阳市住房和城乡建设局”官网进行公示，申请家庭可以在“襄阳市住房和城乡建设局”官网查看信息，符合条件的申请家庭将进入摇号库。

(四)配租

公示结束后，襄阳市保障性住房建设管理中心组织公开摇号，摇号结果将通过手机短信的方式进行告知，摇中家庭名单在“襄阳市住房和城乡建设局”官网进行公示。摇号过程接受纪检监察部门、公证机构、新闻媒体以及申请人代表监督。

(五)入住

待后期各城区政府(开发区管委会)反馈房屋征收信息及襄阳市公安局交通警察大队反馈车辆信息后，襄阳市保障性住房建设管理中心为最终符合保障条件的申请家庭发放入住通知书并组织各公租房运营管理单位办理入住。

特 别 提 醒

1.公租房申请、配租等相关信息请以“襄阳市住房和城乡建设局”官网、“襄阳住建”微信公众号等媒体发布的公告为准，凡以申请公租房为由收取任何费用的单位及个人均属于诈骗行为，申请人可向公安机关报案或向襄阳市保障性住房建设管理中心进行举报，举报电话：0710-3221331，0710-3221336。

2.本次公租房受理审核工作不委托任何中介机构或第三方办理，任何承诺可代为办理的行为均属于诈骗行为。申请人可向公安机关报案或向襄阳市保障性住房建设管理中心进行举报，举报电话：0710-3221331，0710-3221336。

3.房屋征收及车辆信息实行个人承诺制，房产、社保等信息查询完成后经研判暂符合保障条件的申请家庭将参与公开摇号，待后期各城区政府(开发区管委会)反馈房屋征收信息及襄阳市公安局交通警察大队反馈车辆信息后，襄阳市保障性住房建设管理中心为最终符合保障条件的申请家庭发放入住通知书并组织各公租房运营管理单位办理入住。

4.申请人提交申请时间的先后顺序与能否取得公租房承租资格条件参与摇号没有关联，申请人无需抢先、扎堆申报，在规定时间内申报即可，建议申请人通过线上申请方式错峰申请。

5.2018年、2019年连续两年申请公租房且摇中“轮候家庭组”的申请家庭需重新提交申请资料，经审核仍符合申请条件的直接确定为配租对象。

附件：

1.公租房承租资格确认线上申请流程图(“鄂汇办”APP 手机端和湖北省政务服务网)

2.公租房承租资格确认线上申请流程视频(“鄂汇办”APP 手机端)

3.襄阳市市区公共租赁住房申请审核表

4.房屋征收情况承诺书

5.车辆情况承诺书

6.单身未婚承诺书

7.襄阳市市区公租房申请一次性告知单

8.高频热点问题“一问一答”

9.2024年市区中心城区公租房配租活动政策咨询及看房联络表

襄阳市保障性住房建设管理中心

2024年3月18日

各普通高等学校：

根据教育部《关于做好2024年普通高等学校专升本考试招生工作的通知》(教学司〔2023〕15号)精神，为做好2024年我省普通高等学校专升本考试招生工作(以下简称“专升本”)，现就有关事项通知如下：

一、招生对象

1.应届高职(专科)毕业生。2024年湖北省普通高校全日制高职(专科)应届毕业生(含2023年下半年毕业的高职(专科)扩招学生)，能如期取得专科毕业证书(简称“普通考生”)。具体报考条件由招生高校根据本科教育教学要求制定。

2.专项计划考生。“专升本专项计划”招收对象为符合普通考生报考条件，且经省农业农村厅(省乡村振兴局)确认的原建档立卡贫困家庭学生和防返贫动态监测家庭学生。

3.退役大学生士兵。遵守中华人民共和国宪法和法律，服役期间没有受到部队相关处分;在湖北省应征入伍;普通高校全日制高职(专科)毕业生及在校生(含高校新生)应征入伍，退役后完成高职学业。

4.技能大赛免试考生。包括在专科高等职业教育期间，且在本通知印发前成为世界技能大赛参赛选手(含入围国家集训队选手)，或获得中华人民共和国职业技能大赛优胜奖及以上、全国职业院校技能大赛三等奖及以上、湖北省职业院校技能大赛一等奖(不含抽测组)奖项的学生。

考生只能选择“普通考生”“专项计划考生”“退役大学生士兵”“技能大赛免试考生”中的一种类型报考。

符合条件的考生只能参加一次普通专升本考试(含已录取未报到、延期毕业考生等)。

二、招生高校及招生计划

1.招生高校。举办专升本的高校为49所省属普通本科高校(见附件)。其中，长江大学等18所高校招收专项计划考生。

2.招生计划。专升本招生计划分“普通考生计划”“专项计划”“退役大学生士兵计划”“技能大赛免试考生计划”4类。各招生高校分专业计划原则上重点向与我省产业升级和改善民生急需的相关专业倾斜，可在保持本校普通考生计划和专项计划总量不变的情况下，根据考生报名情况对普通考生计划和专项计划进行适当调整，因专项计划报考总人数不足出现空余的，可将专项计划空余量调整至普通考生计划使用。退役大学生士兵计划和技能大赛免试考生计划不调整到其他类别计划使用。计划调整情况必须在学校专升本网站进行公布。补录仍完不成的计划，将由省教育厅统筹调剂使用。

三、报名

1.发布招生简章。各招生高校根据有关要求制定本校2024年专升本工作方案、实施细则及招生简章。招生简章应包含有关工作程序、招生专业计划、招生对象、报考条件、报名时间及要求、收费标准、考试办法、考试科目、退役大学生士兵职业适应性(或职业技能)综合考查(以下简称“综合考查”)办法、成绩发布、成绩复查和监督、录取原则、录取标准及程序等信息。可参加医疗卫生、法律、教育等行业执业资格考试的本科专业，招生高校应按执业资格考试相关规定，在招生简章中明确考生专科阶段所学专业的具体要求。招生简章经学校专升本工作领导小组研究确定并报我厅审核备案后，应于3月16日前在校园网或工作网站(见附件)上发布。

2.报名及填报志愿。

考生统一在湖北省高等学校普通专升本 报名平台(以下简称“报名平台”，网址为http://zsb.e21.cn)进行网络报名。考生对其提供的信息和资料真实性、准确性和完整性负责，并承担相应责任。

(1)普通考生及专项计划考生。符合报名资格条件的普通考生及专项计划考生于2024年3月22日至25日登录报名平台进行网络报名。按要求如实填写《2024年湖北省普通高等学校专升本 报名申请表》，同时上传本人照片、身份证、学籍证明、专项计划考生身份证明等材料。根据招生高校有关报考专业要求，每名考生限报1所高校的1个相关本科专业。报考医学类专业的考生，其专科阶段所学专业须与报考本科医学类专业相同。

(2)退役大学生士兵。退役大学生士兵报名分两个阶段：第一阶段，3月6日至11日进行预报名。符合报名资格条件的退役大学生士兵登录报名平台，按要求如实填写《2024年湖北省普通高等学校退役大学生士兵专升本申请表》，同时上传本人照片、身份证、退出现役证、普通全日制专科毕业证书(应届毕业生提供学籍证明)、入伍地证明、立功受奖证明等材料;第二阶段，3月22日至25日进行志愿填报，填报要求同普通考生一致。未参加预报名的退役大学生士兵不能填报退役大学生士兵志愿。

(3)技能大赛免试考生。符合技能大赛免试条件的考生于3月6日至11日登录报名平台进行网络报名并提交申请。根据技能大赛获奖专升本免试录取招生专业与竞赛赛项对应关系，按要求提交《湖北省普通高等学校专升本技能竞赛获奖考生免试申请表》(经所在高职院校审核并加盖印章)，同时上传本人照片、身份证、学籍证明、获奖证书或获奖文件复印件(经所在高职院校审核并加盖印章)等材料。每生限报一所高校一个专业，跨赛项、跨高校、跨专业填报申请无效。

省教育厅组织对技能大赛免试考生资格进行审核，通过审核的考生将由有关高校直接免试录取，不得再以其他类型考生进行网络报名;未通过审核的考生仍可以其他类型考生身份报名参加专升本考试。

(4)网络报名期间，报名平台每天公布一次各招生高校招生专业报考人数。填报志愿结束后，各招生高校将对考生的报名和志愿信息进行审核。志愿信息审核通过的考生不得再更改志愿信息;志愿信息审核未通过的考生可于3月27日规定时间内更正一次志愿信息。

3.资格审核。网络报名结束后，考生需及时自行在报名平台下载、打印并保管好报名申请表，按招生简章有关规定向报考高校提交资格审核材料，招生高校负责对报考考生进行资格审核。应届考生就读高校应安排专人负责，协助做好考生报名条件的资格审核。资格审核贯穿专升本考试录取全过程，不符报考资格或发现资格信息不实的考生不得录取。

四、考试

1.考试科目。

(1)普通考生及专项计划考生。考试科目为公共课和专业课。公共课科目为英语，实行全省统一命题、统一考试、统一评卷。专业课科目由各招生高校自主确定并命题、阅卷。

(2)退役大学生士兵。退役大学生士兵免于文化课考试，参加由招生高校组织的综合考查。荣立三等功及以上的考生可免于参加综合考查。

2.考试时间、地点。公共课科目考试统一安排在4月27日上午9至11时进行;专业课科目考试及退役大学生士兵综合考查安排在4月27日下午进行，具体时间由各招生高校确定。考试地点设置在各招生高校。

3.考试组织。考试由各招生高校负责组织实施，全部安排在国家教育考试标准化考点进行。省教育厅将组织对专升本考试进行巡考。

各招生高校要参照国家教育考试的标准，制定详细的考试组织方案和考务手册，健全组织机构，明确工作职责，加强对命题、制卷、运送、保管、分发、施考、回收、组考、监考、评卷、登分等考试各环节的规范管理，规范考务操作，严格考试纪律和安全保密管理纪律，严肃考风考纪，确保试卷流转绝对安全和考试公平公正。试卷保密室设置要符合国家要求，试卷进入保密室后要安排专人24小时值守，全程进行电子监控和录像。

各招生高校要认真做好考生入场身份验证和安全检查工作，按要求配备智能安检门，严禁考生将手机等电子设备带入考场。

考试时段要全程开启视频监控及电子屏蔽系统，严防考生利用高科技舞弊。要规范布置考点和考场，显著位置设置考场平面分布图和引导指示牌，张贴、悬挂警示标语，加强有关考试法律法规和考前宣传教育，引导考生诚信考试，营造严肃的考风考纪氛围。要协调有关部门综合治理考试环境，严厉打击考试舞弊行为。对考试违规违纪行为，要按照国家教育考试相关法律法规和学生管理规定进行处理。

4.成绩公布。专升本考试公共课科目、专业课科目及退役大学生士兵综合考查成绩，由各招生高校按统一时间公布并同时受理学生成绩复核申请。

五、录取

专升本录取工作由招生高校负责，录取标准、原则和程序在招生简章中公布。应届毕业生考生在7月31日前未取得专科毕业证书的，取消录取资格。

1.专项计划考生

(1)在普通考生录取前，先录取专项计划考生。招生高校根据录取规则，按专项计划考生的考试成绩从高分到低分依次录取，直至完成专项计划。

(2)专项计划录取结束后，未被录取的专项计划考生，与普通考生一起参加普通考生录取。

2.普通考生

(1)录取。各招生高校根据录取规则和考生的考试成绩，在普通考生计划内从高分到低分依次录取。

(2)补录。第一轮录取结束后，未完成的普通考生计划，由省教育厅统一在专升本 报名平台公布。第一轮未被录取的考生，可根据补录计划和相应招生高校招生简章、补录工作公告的要求进行补录报名。第一轮已被录取的考生不得再参加补录报名。相关高校按招生简章规定和英语科目成绩对报名参加补录的考生从高分到低分依次录取。

3.退役大学生士兵。退役大学生士兵录取与普通考生录取同步进行。

(1)录取。各招生高校根据人才培养要求，依据退役大学生士兵综合考查结果，结合考生志愿、在校期间成绩、服役期间表现等情况综合评价，在计划内择优录取。

(2)补录。第一轮录取结束后，未完成的退役大学生士兵计划，由省教育厅统一在专升本 报名平台公布。第一轮未被录取的退役大学生士兵，可根据补录计划和相应招生高校招生简章、补录工作公告的要求进行补录报名。第一轮已被录取的考生不得再参加补录报名。相关高校按照招生简章规定对参加补录的考生进行综合评价、择优录取。

4.技能大赛免试考生。经考生本人网络报名、省教育厅审核，由指定高校单列相关专业招生计划、直接免试录取。

5.公示。招生高校须对拟录取的考生名单在本校工作网站或校园网公示，公示时间为7天。

六、复核备案

拟录取的专升本学生名单由招生高校报省教育厅复核备案。各校要严格执行复核备案工作规程，准确规范报送复核备案材料。复核备案材料包括专升本工作报告、招生简章、招生计划、分专业录取分数线、录取名册、公示证明等。各招生高校对复核备案材料的真实性负责。

七、收费

专升本 报名考试费参照《湖北省物价局、湖北省财政厅关于规范教育招生考试收费有关问题的通知》(鄂价费〔2006〕107号)有关标准执行。专升本学生入学后的收费项目和标准与招生高校2024年同一专业全日制普通本科生一致。招生高校对专升本学生除收取报名考试费、学费、住宿费等规定费用外，不得另立其他收费项目或额外收取其他费用。普通高校全日制高职(专科)应届毕业生所在院校不得以专升本名义向学生收取任何费用。

八、入学和培养

1.入学。按专升本招生规定录取的新生持录取通知书，按录取高校有关要求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学者，应向学校请假，未经请假或请假逾期者，视为放弃入学资格。

招生高校严格按照有关规定开展新生入学资格复查工作，审查合格的办理入学手续，予以注册学籍;审查发现新生的录取通知、考生信息等证明材料与本人实际情况不符，或者有其他违反国家招生考试规定情形的，取消入学资格。退役大学生士兵凡录取后未报到、自行放弃入学资格的，此后不再享受免试专升本政策。

2.培养。专升本学生(含退役大学生士兵)为高等学校普通全日制学生，学制2年或3年，不得采取非全日制学习形式就读，入学后不得转专业和转学。专升本学生原则上单独编班教学，确实无法单独编班的可安排插班教学。

各招生高校应紧密结合应用型人才培养目标和培养要求，重构专升本学生人才培养方案，增强专、本两个阶段人才培养方案衔接的适应性，切实提升专升本人才培养质量。

3.毕业证书。专升本学生修完本科教学计划规定的内容达到毕业要求的，颁发本科毕业证书，其毕业证书上标注“在本校XX专业专科起点本科学习”，学习时间按进入本科阶段学习和颁发毕业证书实际时间填写。

九、工作要求

1.切实加强组织领导。各招生高校要高度重视，切实提高政治站位，强化主体责任，认真组织专升本工作。招生高校主要负责同志是本校专升本工作的第一责任人，要成立由校(院)长牵头、有关部门参加的工作领导小组，切实加强对专升本工作的组织领导和统筹协调，进一步健全工作机制，明确责任分工，层层压实责任，确保专升本招生考试各项工作有序平稳进行。

2.做好应急处置。各招生高校要从严从实做好各项组织工作，建立各环节风险梳理和排查机制，完善防范各类涉考突发事件的应急处置工作预案，确保出现突发情况后应急处置到位。

3.严明工作纪律。各招生高校要依法依规、公平公正开展专升本工作，严格遵守高校招生“十严禁”“30个不得”“八项基本要求”等纪律要求;严禁以任何形式委托任何个人、社会机构参与专升本工作。省教育厅将会同有关部门加强涉专升本考试培训机构的规范治理，严厉打击虚假宣传、价格欺诈、组织或参与考试作弊、干扰破坏考试招生秩序等违规违法行为;

对在专升本工作中弄虚作假、徇私舞弊、从中谋利的单位和个人，依法依规严肃查处;对专升本工作不规范引发严重后果的招生高校，将实施政策联动，视情况对学校给予通报批评、减少招生计划、取消专升本招生资格等处理。

4.加强政策宣传。各招生高校要认真做好专升本招生考试相关政策的宣传解读和咨询答疑，及时回应考生及家长的关切;要严格执行高校招生信息公开制度，通过校园网、官微等多种渠道及时公开报名、考试、录取等相关信息;

要公开违规举报和咨询电话，主动接受社会监督，及时妥善处置信访问题。各生源高校要对本校应届专科毕业生全面开展宣传动员，确保考生知悉我省专升本政策和考试招生安排，指导考生认真阅读招生高校招生简章并理性报考。

我省退役大学生士兵专升本有关工作政策咨询省教育厅高校学生处，联系电话：027-87328045;技能大赛免试考生专升本有关工作政策咨询省教育厅职业教育与成人教育处，联系电话：027-87328019;其他专升本有关工作政策咨询省教育厅高等教育处，联系电话：027-87328031。

一、公司简介

襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航。历经事业单位、民营企业、国有企业三次体制变革，2005年1月18日重组到湖北机场集团，成为湖北机场集团全资子公司。襄阳机场现有2座航站楼，5个廊桥、12个停机位，飞行区等级为4D标准,

跑道全长2600米，配有双向仪表着陆系统等通信导航设备,飞行区等级及保障能力在同类支线机场处于较好水平。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘对象

本次社会招聘面向往届毕业生(特指现已取得毕业证，能在2024年6月办理入职手续的人员)招聘，校园招聘面向应届毕业生(特指暂未取得毕业证，计划2024年上半年毕业的人员)招聘。具体岗位、人数及条件见附件1。招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。

(二)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3.身心健康，能胜任岗位工作。

4.政审、背景调查情况等应符合行业规范。

(三)学历

本次公开招聘条件中所列学历：大学专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历;国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》;“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历。

(四)年龄

本次招聘应聘者年龄计算截止时间为2024年4月1日。即：25周岁以下是指1999年4月1日以后出生;28周岁以下是指

1996年4月1日以后出生。工作经历、持证有效期等计算截止时间为2024年4月1日。

三、社会招聘(3名)

(面向具备2024年6月办理入职手续条件的人员)

(一)：特种车驾驶员(1名)

要求

1.全日制大学专科(含)以上学历;

2.专业不限;

3.年龄28周岁(含)以下;

4.持有国家机动车B型(含)以上驾驶证;

5.身心健康，无色盲、色弱，能够胜任岗位;

6.有以下情况之一者优先：有民航特车驾驶相关岗位工作经历;持有国家机动车A型驾驶证。

(二)：安检员①(2名)

要求

1.全日制大学专科(含)以上学历;

2.专业不限;

3.年龄25周岁(含)以下，持有民航安检职业技能鉴定资格中级及以上技能证书年龄可放宽至28周岁(含)以下;

4.需持有民航安检职业技能鉴定资格证书;

5.身心健康，无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上，无色盲色弱;

6.男身高170cm(含)以上，女身高160cm(含)以上;

7.有以下情况之一者优先：持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能(含)以上证书、民航安检设备维修专业。

四、校园招聘(6名)

(计划2024年上半年毕业的人员)

(一)文秘行政助理(1名)

要求

1.全日制大学本科(含)以上学历应届毕业生;

2.法学类、政治学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史类、工商管理类、公共管理类等相关专业;

3.年龄25周岁(含)以下，硕士研究生学历放宽至28周岁(含)以下;

4.身体健康，无色盲、色弱，能够胜任岗位工作;

5.口齿清楚，逻辑思维能力较强;

6.有以下情况之一者优先：中共党员(含预备党员);毕业于国内外重点高校;硕士研究生学历;个人以第一作者公开发表文章。

(二)人力资源助理(1名)

要求

1.全日制大学本科(含)以上学历应届毕业生;

2.工商管理类、公共管理类专业;

3.年龄25周岁(含)以下，硕士研究生学历放宽至28周岁(含)以下;

4.身体健康，无色盲、色弱，能够胜任岗位工作;

5.口齿清楚，逻辑思维能力较强;

6.有以下情况之一者优先：中共党员(含预备党员);毕业于国内外重点高校;硕士研究生学历。

(三)会计(1名)

要求

1.全日制大学本科(含)以上学历应届毕业生;

2.会计学、金融学、财务管理等相关专业;

3.年龄25周岁(含)以下，硕士研究生学历放宽至28周岁(含)以下;

4.身体健康，无色盲、色弱，能够胜任岗位工作;

5.有以下情况者优先：持有初级会计职称及以上证书;

6.入职2年内必须自费取得初级会计职称证书。

(四)电力灯光技术员(1名)

要求：

1.全日制大学本科(含)以上学历应届毕业生;

2.电气类专业等相关专业;

3.年龄25周岁(含)以下，硕士研究生学历放宽至28周岁(含)以下;

4.身体健康，无色盲、色弱，能够胜任岗位工作;能适应长时间户外工作或夜间工作;

5.有以下情况之一者优先：持特种作业操作证(低压或高压电工);持助航灯光电工等级证书。

(五)场务员(1名)

要求：

1.全日制大学本科(含)以上学历应届毕业生;

2.土木工程、交通运输、交通工程等相关专业;

3.年龄25周岁(含)以下，硕士研究生学历放宽至28周岁(含)以下;

4.身体健康，无色盲、色弱，能够胜任岗位工作;能适应长时间户外工作或夜间工作。

(六)安检员②(1名)

要求：

1.全日制大学本科(含)以上学历应届毕业生;

2.专业不限;

3.年龄25周岁(含)以下，硕士研究生学历放宽至28周岁(含)以下;

4.身心健康，无精神疾病、无传染疾病、无残疾、无重听、无口吃;矫正视力1.0(含)以上，无色盲色弱;

5.男身高170cm(含)以上，女身高160cm(含)以上;

6.有以下情况之一者优先：大学英语CET6(425分)及以上水平;持有民航安检职业技能鉴定资格证书;民航安检设备维修专业。

五、招聘程序

(一)公布招聘信息

襄阳机场公司通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站(rsj.xiangyang.gov.cn)、湖北机场集团官方网站(http://www.hbairport.com)、“襄阳机场公司”微信公众号等平台发布招聘岗位及职数。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官方网站进行公告，请应聘者及时关注相关网页。

(二)报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘自2024年4月25日起开始报名，至2024年4月30日16:00报名截止(以接收邮件报名时间为准)。

2.报名方式

报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内)或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群：417822872(备注报名岗位和姓名)接收相关资讯。

3.应聘者需报送的报名资料(相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人)

(1)襄阳机场应聘报名表(word格式，见附件2)。

(2)应聘人员基本信息简表(excel格式，见附件3)。

(3)本人有效身份证扫描件。

(4)本人1寸近期免冠彩色电子登记照，要求不超过100K,背景白色，照片清晰可辨认。

(5)学历证明：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网自行下载，需在有效期内且验证码清晰)。如取得学位的，提供学位证书扫描件;国(境)外高校毕业生，须出具毕业证书扫描件、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。如应聘者应聘学历为硕士及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料。

2024届毕业生报名，需提供《教育部学籍在线验证报告》扫描件。

(6)其他证明：应聘岗位有持证要求的，需提供相应证件扫描件。

(7)每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。

4.资格审查

根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审。通过资格审查的人员名单将通过湖北机场集团官方网站予以公布。

(三)测试

特车驾驶员岗位需进行测试，测试内容为车辆驾驶实操，通过测试人员进入下一环节。持有国家机动车A型驾驶证人员通过测试后免除笔试，直接进入面试环节，不占用通过笔试进入面试人员名额。

(四)笔试

各岗位通过资格审查与计划招聘人数超过3:1时(特车驾驶员岗位通过测试的B照人员与计划招聘人数超过3:1时)，该岗位将进行笔试，根据所报位岗位笔试成绩从高分到低分，按照不高于3:1的比例进入面试。同一岗位笔试成绩出现末位同分的，一并进入下一环节。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过湖北机场集团官方网站予以公布。笔试成绩不带入面试。

具体考试时间、地点另行通知。

(五)面试

面试包括应聘者陈述和命题答辩两个环节，之后评委可视情况自由追问。面试成绩在80分(含)以上者，根据竞聘岗位职数，按面试成绩1:1确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同，依次以笔试或测试成绩高者优先，笔试或测试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过湖北机场集团官方网站予以公布。

(六)体检、政审

按照招聘岗位要求，组织通过面试的人员进行体检、政审，了解应聘人员的身心健康情况及其政治背景情况，体检费用自理。

(七)研究确定拟录用人选

机场公司根据前期招聘情况，研究确定拟录用人选。

(八)公示

对拟录用人选情况在湖北机场集团官方网站进行公示。

(九)报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件、相关资质证明、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)在限定时间内报到，办理入职手续。

(十)补录

对于进入面试且达到一定面试分数线，但未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中，按照招聘成绩选用人员，经体检、政审合格，由机场公司批准后，直接予以招录。

六、聘期及待遇

(一)湖北机场集团襄阳机场有限责任公司场务员、安检员、特种车驾驶员岗位实行强化劳动合同管理，新入职员工统一签订八年期劳动合同，薪酬福利待遇按照襄阳机场公司有关规定执行。

(二)其他岗位新入职员工签订五年固定期限劳动合同，薪酬福利待遇按照襄阳机场公司有关规定执行。

(三)此次通过招聘进入机场公司的新员工，劳动合同试用期为期半年，试用期满，经考核合格后予以正式录用。试用期考核不合格的，视为不符合录用条件，机场公司可以解除劳动合同。

七、其他

(一)应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。

(二)应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。

(三)招聘结束后，将办理新员工入职手续。全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次学历证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，可取消其录用资格。其他应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件(含继续参加全日制普通高校学习等无法全日制用工情形)。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

(四)我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

(五)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

(六)我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

(七)招聘事宜咨询电话：0710-2382861(只接受应聘者本人来电咨询)。咨询时间：工作日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00。

(八)公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：0710-3337739。

附件1：招聘岗位及条件

附件2：应聘报名表

附件3：应聘人员基本信息表

根据《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国土地管理法实施条例》等法律规定，拟征收余家湖办事处曾垴村农民集体所有土地，现对启动征收土地有关事项预公告如下：

一、拟征收土地范围

拟征收余家湖办事处曾垴村农民集体所有土地17.8309公顷(具体以勘测定界结果为准)，拟征收土地地块四至清楚(详见用地范围图)。

二、征收土地理由

拟征收集体土地已纳入襄城区2023年成片开发建设方案，拟用于工业项目建设，符合《土地管理法》第四十五条第(五)项规定的公共利益情形，因公共利益需要，确需征收农民集体所有土地。土地用途为工业用地。

三、开展土地现状调查安排

根据区政府土地征收工作安排，2024年2月26日起，由曾垴村会同相关部门开展土地现状调查工作，调查内容包括拟征收土地的权属、地类、面积，承包经营与具体使用情况，以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的权属、种类、数量等信息，有关单位和个人应予积极支持配合。

四、被征地农民基本情况调查安排

根据《湖北省人民政府关于重新公布全省征地区片综合地价标准的通知》(鄂政发〔2023〕16号)、《湖北省人民政府关于被征地农民参加基本养老保险的指导意见》(鄂政发〔2014〕53号)和《湖北省人社厅等部门关于印发的通知》(鄂人社〔2015〕2号)等有关规定，2024年2月26日起，曾垴村将组织开展被征地农民基本情况调查。涉及曾垴村有关单位和个人应积极支持配合。

五、其他事项

自本公告发布之日起，在拟征收土地范围内暂停办理户口迁入、分户、房屋交易、翻(扩)建、装潢、核发营业执照、调整农业生产结构等不正当增加补偿费用的行为。任何单位和个人不得在拟征收土地范围内抢栽抢建;违反规定抢种抢栽抢建的部分不予补偿安置。

本公告期限应不少于 10 个工作日，公告范围为余家湖办事处曾垴村，并已在襄城区政府门户网站(网址为http://www.xyxcq.gov.cn/)予以公布。

襄阳华侨城奇幻度假区闭园公告

亲爱的游客朋友们:

万物复新春,瑞雪迎龙年!受大幅降温及雨雪天气影响,为保障广大游客朋友的安全及游玩体验,襄阳华侨城奇幻度假区奇幻谷奇趣童年亲子乐园将于2月20日-22日临时闭园,云海汤泉正常开放，由此给您带来的不便,敬请谅解。

如有其他问题,您可关注襄阳华侨城奇幻度假区官方微信、微博,或拨打官方客服热线400-699-9288咨询。

襄阳华侨城奇幻度假区温馨提示广大游客朋友在降温及雨雪天气期间，注意保暖安全出行。感谢您的喜爱和支持，期待与大家再度欢聚!

襄阳华侨城奇幻度假区

2024年2月19日

根据《湖北省2024年度省市县乡考试录用公务员公告》和《湖北省2024年度省市县乡考试录用公务员面试组织工作方案》有关规定，现将襄阳市2024年度考试录用公务员面试有关事项公告如下。

一、面试人员名单

经过资格复审，襄阳市2024年度考试录用公务员面试对象共2751人。具体名单详见《襄阳市2024年度考试录用公务员面试人员名单》(附件1)。

资格复审后，我市部分职位达不到相应的竞争比例，经研究决定：

取消老河口市卫生健康局公卫管理岗1(14230202003013017)1个职位计划。

二、面试时间及地点

(一)面试时间。2024年4月27日至4月29日，面试实行半天封闭管理，每日开考时间全省统一为：上午8:30，下午13:30。各职位具体面试时间和分组安排详见《襄阳市2024年度考试录用公务员面试时间安排表》(附件2)。

(二)面试地点。襄阳科技职业学院1号楼。具体地址为襄阳东津新区东津大道6号，详见《襄阳科技职业学院位置地图》(附件3)。

请各位考生认真确认各自报考职位对应的面试报到时间、分组、候考室等，提前熟悉考点周边环境，做好路线规划，按时报到。

三、注意事项

1.面试当天，考生须出示本人第二代居民身份证原件(有效期内临时身份证)、纸质准考证(缺一不可)。参加上午面试的考生须在上午7:00前、参加下午面试的考生须在中午12:00前到达面试考点，经身份核验通过后，由引考员集中带到候考室。开考前10分钟，未到达指定候考室(抽签区)的面试考生，不得参加面试。未按规定参加面试者，视为自动放弃面试资格。

2.面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有一名考生参加面试的职位，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为体检、考察对象;未达到平均分的，取消该职位。

3.考场实行封闭管理。考生候考期间，要严格遵守纪律，自觉服从考场工作人员安排，不得擅离候考室，不得向外传递抽签信息。考生进入候考室前，所携带的学习资料和通讯工具等物品须交存包处工作人员集中保管。如在面试场所发现仍携带有通讯工具、学习资料的，无论是否使用，一经发现，取消面试资格。

4.考生不得穿戴有明显特征的服装、胸章、饰品等进入面试考场。面试时，考生不得向面试考官报告本人、家庭人员的姓名及就读学校、工作单位、考号、籍贯等信息，如有违反，取消面试资格。

5.报考襄阳市公安机关和襄阳市强制戒毒隔离所职位的考生还将进行体能测评，具体时间、地点另见公告。

6.按照湖北省考试录用公务员面试相关规定，每位考生须交纳50元面试费(请自备50元现金)。

请各位考生互相转告，保持通讯畅通。考生通讯方式变更的，请及时主动与招录机关联系。

咨询电话：中共襄阳市委组织部公务员二科，0710-3605596

附件1：面试人员名单

附件2：面试时间安排表

附件3：襄阳科技职业技术学院位置地图

襄阳东津国有资本投资集团有限公司业务范围涵盖基础设施投资建设管理、城镇化改造和安置房建设、土地开发整理、非证券类股权投资、建筑材料批发零售、绿化建设养护、消纳场建设管理、地产置业、物业服务、工程管理、广告运营等轻重资产板块。

为满足集团公司和子公司业务发展需要，现拟面向社会公开招聘9名工作人员，具体事项如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正，择优录用的原则;

(二)定向报名、服从调配。

二、招聘岗位及名额

具体见附件

三、工作地点

襄阳东津新区

四、基本条件

(一)遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;

(二)熟悉履职岗位相关政策和法律法规，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养;

(三)具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守规矩，不逾底线，清正廉洁;

(四)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

(五)“双一流”院校毕业生、硕士研究生和持有岗位需求的注册类证书者可适当放宽条件;

(六)符合招聘岗位所需的其他条件。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间即日起至2024年2月29日

2.报名方式:填写应聘登记表和个人信息明细表，压缩打包后,通过邮箱投递至842212209@qq.com,发送邮件时邮件名为“所应聘的岗位名称+姓名+手机号码”。

(二)资格审查

招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，资料未按要求提交的视为不合格。对符合条件的应聘人员，以短信或电话的形式通知参加初试。

(三)初试和复试

1.具体时间、地点另行通知。

2.初试人数按不低于招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，原则上核减招聘计划人数。复试人数按不低于招聘计划数的2倍确定，不足2倍的，原则上核减招聘计划人数。

3.参加初试和复试时需携带各类证明材料原件待查，初试和复试均采用面试形式考察。初试、复试分数均应在60分以上，总成绩=初试成绩*30%+复试成绩*70%。

(四)体检和聘用

拟聘人员名单以网上公示为准，同时招聘工作小组对拟聘用人员进行综合考察，并组织体检。经公示、考察、体检环

节无影响入职情况的人员，按照聘用单位的通知办理入职手续，与聘用单位签订正规劳动合同，工资、保险及福利等待遇按东津国投集团相关制度规定执行。

六、联系方式

人力资源部:0710-3158907

监督电话:0710-3158925

为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1209名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6. 法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。

(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。

三、报名

(一)报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过湖北省人事考试网(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)进行。

(二)时间安排

1.注册：2024年2月19日至2月27日15:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2月27日15:00，注册窗口准时关闭。在2023年全省事业单位统一公开招聘中已成功注册为湖北省人事考试网用户的人员，无需重新注册，但可以更新相关信息。

2.报名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，注册成功的人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月21日至2月26日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。2月27日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

4.缴费确认：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.岗位调整和改报：缴费确认环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人社厅官网和湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员，接到招聘单位通知后，可于3月6日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利，退还已缴费用。

6.打印准考证：2024年3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

详见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。

四、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间：2024年3月30日(星期六)上午

2.科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

10：00—12：00  综合应用能力

3.地点：详见准考证。

(二)笔试类别和内容

1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。

2.考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。

3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

(三)开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

(四)笔试成绩

笔试成绩将于笔试后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、面试

(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目省级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核)，由省人社厅汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合条件的报考人员须于3月7日9:00至3月10日24:00期间提出申请。申请方法和相关要求详见《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件4)。

七、体检、考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

九、聘用

(一)经省委组织部、省人社厅审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。

宜城市人民法院2024年度公开招聘司法辅助人员公告

为进一步缓解案多人少的突出矛盾，宜城市人民法院现面向社会公开招聘15名司法辅助人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

公开招聘15名司法辅助人员，其中：聘用制书记员12名，岗位代码：A01;聘用制司法警察3名(限男性)，岗位代码：A02。

二、招聘条件

(一)招聘对象及条件

本次公开招聘采取笔试与职业技能测试相结合的方式进行。招聘对象为符合公告及岗位要求，具有全日制大专及以上学历，且经常居住地在宜城的人员。

点击查看：基本条件

四、招聘程序

笔试、职业技能测试开考比例原则上应达到1：3。达不到该比例的，报考人数与拟招聘人数形成差额(形成竞争)即可开考。报考人数与招聘人数不能形成竞争的，核减或取消本次该岗位招聘计划。

(一)报名

1.报名时间：2024年1月24日9：00至2024年2月7日17：00。

2.报名方式：网上报名。报考人员可在报名时间内登录宜城市人事考试网报名，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

3.网上资格初审时间：2024年1月24日9：00至2024年2月8日17：00。网上资格初审由宜城市人民法院负责。符合报考条件的，方可参加笔试。资格初审结果请登录宜城市人事考试网查询。

(二)笔试

1.笔试主要就应聘岗位应具备的综合能力进行测试。笔试不指定考试用书。

2.笔试时间：具体时间、地点以打印的笔试准考证为准。

3.笔试准考证开始打印时间：2024年2月20日9:00。报名成功后，报考人员自行登录宜城市人事考试网打印准考证。

(三)职业技能测试

1.职业技能测试考生确定。招聘计划数与参考人数达到1:3比例的，根据考生笔试成绩从高分到低分，按1∶3的比例，确定参加职业技能测试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入职业技能测试范围;招聘计划数与参考人数未达到1：3并形成差额开考的，均可纳入职业技能测试范围。职业技能测试开考前有3人符合条件，开考时考生缺考，使得无法递补只有1人进入职业技能测试的，允许其进行职业技能测试，其职业技能测试成绩必须达到60分及以上，否则不得聘用。

2.资格复审。职业技能测试开始前，由宜城市人民法院对参加职业技能测试人员进行资格条件复审，复审通过后确定为职业技能测试对象，发放《职业技能测试通知书》。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《职业技能测试通知书》的，视为放弃职业技能测试资格或取消职业技能测试资格。出现的职业技能测试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审，职业技能测试前资格复审时间及地点另行通知。资格复审结束后，发布职业技能测试公告。

3.报考聘用制书记员职位的考生职业技能测试内容为计算机中文录入，测试考生打字速度及正确率。

4.报考聘用制司法警察职位的考生职业技能测试内容为体能测试。体能测试标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。

5.职业技能测试时间、地点等事项另行公告。

(四)成绩计算

笔试成绩、职业技能测试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%、职业技能测试成绩占60%计算总成绩。即总成绩=笔试成绩×40%+职业技能测试成绩×60%。

(五)成绩查询

考生可登陆宜城市人事考试网查询笔试成绩、职业技能测试成绩及总成绩。

(六)体检和考察

按考生总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。总成绩相同的，以职业技能测试成绩高低确定。

1.体检由宜城市人事考试院负责组织，体检时间、地点及相关事宜另行通知，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由应聘者承担，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃资格。

2.考察由宜城市人民法院负责组织，考察时间、地点及相关事宜另行通知，考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》组织实施。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

3.因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因出现缺额时，由宜城市人民法院根据用人需要确定是否递补。需要递补的，在报考同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。总成绩相同时，按职业技能测试分数高低确定，递补人员只在参加职业技能测试的人员中产生。

(七)公示

根据考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，在宜城市人事考试网上公示，公示期为5天。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

五、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由宜城市人民法院委托的第三方机构分别与拟聘用人员依法签订劳动合同及保密承诺书。首次聘用人员试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为司法辅助人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。固定期限劳动合同届满，符合相关规定，双方愿意续聘的，可以续签劳动合同。

聘用司法辅助人员享有国家规定的法定节假日、年休假等权利，第三方机构为其缴纳社保和公积金。工资标准按宜城市人民法院现有聘用司法辅助人员工资待遇标准统一执行。

六、递补聘用

考生成绩在宜城市人民法院决定该岗位聘用人员录用之日起6个月内有效。在此期间，若出现本年度已招聘司法辅助人员缺额的，宜城市人民法院可选择递补聘用，递补聘用人员的资格条件以报名时条件为准。宜城市人民法院在该缺额人员所在岗位的考生中，按照总成绩从高到低的顺序确定补聘人选(若总成绩相同，则按职业技能测试分数高低确定)，按程序办理聘用手续。递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。

七、相关事项提醒

1.考生网上报名时务必留下联系方式(手机或固话)，在招聘各环节特别是资格审查和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

2.准考证是参加笔试、职业技能测试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，证件不齐者，不得参加考试。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

4.请考生密切关注宜城市人事考试网上发布的考试公告和相关通知，切勿错过考试时间。对招聘条件及相关待遇等事项请咨询：0710-4227718。

5.网上报名过程中遇到技术问题请咨询：谭老师，0710-4217121。

一、招聘数量及条件

(一)襄阳市第一人民医院拟面向社会公开招聘高年资中医师1名。

(二)岗位条件：硕士研究生及以上学历，中医学或中西医结合临床专业(内科方向)，取得副主任中医师职称。医德高尚、踏实肯干、团结同事、爱好中医、有大局意识，基本功、业务能力扎实，能承担病房查房、门诊工作，无不良医疗行为记录。

(三)年龄条件：40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。年龄计算截止时间为：2024年1月1日。

(四)基本条件

1.有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.有良好的品行，愿意履行事业单位专业人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历;

6.具有应聘岗位要求的其他条件;

7.服从医院工作安排。

(五)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4.现役军人;

5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、报名及资格审查

(一)报名时间及报名方式

自公告发布之日起至岗位招满为止。

报名人员通过官方二维码如实填写报名信息。如有作假或不实，取消应聘及聘用资格，并承担一切责任。

(二)资格审查

资格审核通过的人员，面试前一天携带报名资料(原件及复印件)到人力资源部进行资格审查。包含：《襄阳市第一人民医院招聘高年资中医师报名表》(见附件)、身份证、最高学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证及相关资格证书。

地址：湖北省襄阳市樊城区沿江大道16号滨江大厦市一医院办公楼325人力资源部

联系电话：0710-3420149。

三、招聘方式

采取面试、试工考核相结合的办法择优聘用。

1.面试。采用结构化面试方式，用百分制计分办法产生招聘人选。面试成绩合格线划定为80分。

2.试工考核。按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加岗位考核人数，岗位考核时间为2周至1个月。岗位考核合格线为80分。

四、考察、体检、拟聘人员确定、办理入职手续

(一)考察、体检

岗位考核合格的人员进入考察、体检程序。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据面试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分进行递补。

(二)拟聘用人员名单公示

根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在医院官网发布公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消录用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位不再进行递补。

(三)办理入职手续

公示结束无异议的，双方签订劳动合同，薪酬福利待遇按照医院有关规定执行。符合进编条件的，可解决事业单位编制。同时，符合医院高层次人才认定标准的，经认定后享受相关层次人才待遇。

咨询电话：0710-3420149

监督电话：0710-3420421

一、招聘岗位

高中语文教师2名，高中数学教师2名，高中物理教师1名，高中化学教师2名，高中生物教师1名，高中政治教师2名。

二、招聘条件

1.政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。

2.身体健康，心理素质较好，无心理障碍、精神病史。

3.基本要求：本科及以上学历，学士及以上学位，本科生、研究生阶段为相关专业，并已取得相应岗位的高中教师资格证(或合格证)。

4.年龄要求：35周岁以内(计算时间截止2024年1月1日)

三、报名时间

自公告发布之日开始至2024年2月2日。

四、报名方式

1、微信扫二维码，填写个人基本信息。

2、以邮件的形式将《襄阳市第三中学合同制教师报名表》(见附件)、个人简历(附照片)、有关证书、证明材料(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证及其它获奖证书、学籍在线验证报告)的电子版扫描件，发至邮箱386595635@qq.com。(个人简历发送至邮箱时，邮件名称为报名岗位+姓名+专业+毕业学校)。经初步审核、筛选，确定符合条件者，学校将通知面试等具体事宜。研究生学历人员将优先考虑。

3、扫码登记个人基本信息和邮件发送相关资料缺一不可，缺任何一项视为报名无效。

五、面试时间及地点

1.时间：具体时间以电话通知为准。

2.地点：襄阳市东津新区楚山路16号(襄阳市第三中学校内)。

六、其他事项

1.薪酬与同等工作年限的在编教师持平。

2.凡到我校工作的研究生学历的人员教学成绩优异且考核合格者，经相关部门审核通过可直接获得事业编制，享受襄阳市高层次人才相关待遇;本科学历的人员可先签订合同，待通过市教育部门组织的统一考试后可获得事业编制。

3.面试现场请带个人简历等材料的复印件(含身份证、毕业证、学位证、教师资格证或合格证及其它获奖证书)，2024年毕业的本科生和研究生需提供学籍在线验证报告。

七、联系方式

办公室电话0710-3443701;

联系人：吴老师18671079755;张老师 13972075223