襄阳高新区2023年招聘第二批以钱养事人员9名

襄阳高新区2023年招聘第二批以钱养事人员招聘人数及岗位表

(一)招聘人数：9名;

(二)招聘岗位

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襄阳高新区第二批以钱养事人员招聘报名费用

考试费用

(1)收费标准。本次招聘收取笔试考试费用50元，后续进入面试环节考生另收取面试考试费用50元。

(2)收费方式。参加报名的考生，先扫码缴费50元后，上传支付凭证截图(缴费二维码详见文末附件2)。报名资格审核不通过的考生，请在2023年12月29日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00期间拨打招聘咨询电话办理退费事宜。如未按照要求办理退费手续，将视为自愿放弃退费。入围面试的考生，后续按照面试公告要求，办理面试考试缴费事宜。

时间安排

1.报名时间计划：2023年12月21日至12月23日，12月23日下午17：00报名系统关闭。请考生合理安排报名时间，报名系统关闭后将不再接受报名。

2.报名资格审核时间。报名资格审核工作将在2023年12月25日17：00前完成。考生报名后，可在此期间登录报名系统查看审核结果。当报名资格审核通过后，考生不得再改报岗位。

3.延长报名时间情况。当出现无人员报考或计划招聘人数与报考人员不足1：3开考比例的岗位，将顺延报名时间，并发布相关公告。

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附件内容：

附件1：弘源碳化硅公司2024年人才引进招聘岗位资格条件一览表

附件2：弘源碳化硅公司职位申请表(模板)

弘源碳化硅公司面向社会公开招聘员工公告

根据工作需要，汉江弘源襄阳碳化硅特种陶瓷有限责任公司(以下简称“弘源碳化硅公司”或“公司”)拟公开招聘2名员工。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

汉江弘源襄阳碳化硅特种陶瓷有限责任公司注册成立于2011年10月20日，是汉江水利水电(集团)有限责任公司下属的国有独资企业。

公司拥有碳化硅冶炼、碳化硅制品和碳化硅陶瓷泵三大业务以及襄阳、丹江两个厂区，是中部地区最大的大结晶黑碳化硅原料和碳化硅制品的专业生产企业，碳化硅陶瓷重型渣浆泵在国内市场占有率超过40%。襄阳厂区，位于湖北省樊城区民城路7号航天工业园，占地79亩，建有碳化硅制品及碳化硅陶瓷泵生产线。主要产品有碳化硅陶瓷泵、脱硫喷嘴、升液管、加热保护套管、除气转子等，正逐步向高端装备制造及服务转型。丹江厂区，位于湖北省丹江口市金家湾工业园，占地176亩，建有碳化硅冶炼及碳化硅制品生产线，主要产品有黑碳化硅块与段砂，砖、板、匣钵及管类碳化硅制品等，应用于磨料磨具、冶金、工业陶瓷、电子陶瓷、脱硫环保、选矿及化工等行业。

公司共拥有各类专利70项，其中发明专利14项，实用新型专利50项，外观设计专利6项，主持行业标准修订3项。公司先后被认定为国家级高新技术企业、国家知识产权优势企业、国家级第四批专精特新“小巨人”企业、湖北省知识产权示范企业、湖北省科创“新物种”企业-瞪羚企业，被授予“湖北省工业设计中心”、“湖北省专家工作站”、“湖北省绿色工厂”等，先后荣获了长江委科学技术奖一、二等奖，中国有色金属工业科学技术奖一等奖。

二、招聘方式、范围

坚持“公开、平等、竞争、择优”，根据招聘岗位工作要求，严格德才兼备的用人标准，采取测试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘普通高等院校应、往届毕业生。

符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位应聘人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

三、公开招聘的岗位及数量

(一)岗位和数量：研发应用技术工程师岗工作人员2名。具体招聘岗位和资格条件详见附件1。

(二)工作地点：湖北省襄阳市。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的政治素质;

2.品行端正，作风正派、遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

3.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力;

4.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率;

5.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;

6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质，身体健康。

(二)资格条件

1.学历、学位

应聘人员应具备与招聘岗位要求一致的学历和相应学位，2024年度应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历学位证书。各招聘岗位的具体学历层次要求见附件1。

应聘人员取得国(境)外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国(境)外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。国(境)外本科学历其院校QS世界大学年度排名为前300名的，可视作满足国内一本学历条件。取得国(境)外学历的应聘人员，认证材料以2024年7月31日前取得为准。

2.专业

应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

3.年龄

本科生年龄不超过25周岁(1999年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过29周岁(1995年1月1日后出生);博士研究生年龄不超过33周岁(1991年1月1日后出生)。

对本科、硕士学历层次具有3年及以上应聘岗位相关工作经历的应聘者，年龄可相应放宽5周岁，即：本科生年龄不超过30周岁(1994年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过34周岁(1990年1月1日后出生)。

4.在校成绩

对在校学习阶段必修课累计3门(次)以上(含本数)有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰。

5.其他

公司将结合用人需求和岗位专业要求，本着“人岗相适、择优选聘”的原则，采取适当方式对应聘者的从业经历、工作经验、获奖情况、以个人名义取得的专利技术等情况与招聘岗位的匹配度进行审核评估。

(三)其他

1.凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员，及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。

2.应聘人员报名时应明确填写主要社会关系，填报其在水利系统内的近亲属关系情况。水利系统有关领导干部近亲属报名的，需满足相应回避条件。

五、招聘程序

本次招聘按照“信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、研究决定、公示、档案审核、录用、办理入职手续”等程序进行，实行公平竞争、择优录取。

(一)信息发布

通过汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)、猎聘网、前程无忧、高校校园网等发布公开招聘公告。

未经公司许可，其他网站、公众号、自媒体等渠道转载和链接本招聘公告均视为侵权;对擅自更改本招聘公告内容进行转载并造成负面影响的，公司将依法依规追究相关责任主体的侵权责任。

(二)报名

1.报名时间：2024年5月31日至6月12日。

可致电咨询：0710-3155080-7016。

2.报名方式：网络报名，每位应聘者限报一个岗位。报名提供材料如下：

(1)身份证扫描件;

(2)近期一吋白底免冠正面彩色照片(电子版，不超过800kb);

(3)个人完整履历材料，以及证明本人工作经验与应聘岗位具备关联性的佐证材料;

(4)填写《弘源碳化硅公司职位申请表》(见附件2),包括个人基本情况、学习经历、培训经历、工作经历、综合信息、主要社会关系等;

(5)提供各学历阶段的学历和学位证书扫描件;

(6)需提供学信网(https://www.chsi.com.cn/)查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询的学位认证报告，2024年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告;

(7)校方核实盖章的学科总成绩扫描件;

(8)相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明、工作岗位调任证明、获奖证明、专利技术证明等。

温馨提示：上述第(1)至(7)项为报名应聘的必备材料，第(8)项作为考察了解应聘人员的重要参考。

报名人员按以上资料顺序整理文本并做好编号标识，集中发送至弘源碳化硅公司工作人员邮箱：645406143@qq.com、923978065@qq.com。邮件名称应注明“申请职位+大学名称+学历+姓名”,例如:会计岗位/中南财经政法大学/本科/张三。

报名应聘人员提供的上述材料必须真实完整，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其应聘资格，一切损失由应聘者本人承担。

联系人：王女士 15971873960

舒女士 18934612844

公司座机：0710-3155080-7016

(三)资格审查

弘源碳化硅公司综合部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审，并报汉江集团公司人力资源部审核，最终确认应聘者的基本条件、资格条件是否符合招聘岗位要求，并公布各岗位符合招聘条件、参加测试的人员名单。

(四)测试

经资格审查合格的应聘人员进入测试。测试分为初试、复试两个环节，均采取面试的方式进行。初试、复试时间于2024年6下旬,具体安排根据报名情况另行通知。

1.初试：公司综合部负责对应聘者进行初试。初试主要考察应聘人员的政治素质、工作经历、沟通表达、临场应变、冲突处理、合作意识、压力应对等方面的特征。初试视具体情况，可采取线上或线下方式进行。初试过程全程录像，公司尊重并保护应聘者的个人隐私。初试结果分为：拟复试、淘汰。初试结果由公司综合部以电话或邮件方式通知应聘人员。

2.复试：公司综合部根据应聘者初试情况，将通过初试的应聘者推荐给公司用人部门进行复试。复试主要考察应聘人员的专业知识与能力、工作经验、工作态度等方面的情况。复试结果分为：拟录用、淘汰。通过复试的人员名单在汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)予以公告。

(五)体检

公司综合部通知拟录用人员在指定时段、指定地点(二甲及以上医院)完成体检。体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(六)考察

公司综合部负责对应聘人员进行考察。考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才表现、遵纪守法记录和学习工作经历等情况。

(七)研究决定

公司综合部结合初试、复试、体检和考察情况，将拟录用人选意见报请公司经理办公会集体研究决定,确定《拟录用人员名单》后报至集团公司人力资源部备案。如若出现应聘者不具备录用条件的，将取消该岗位的本次招聘。

(八)公示

按照相关规定，对拟录用人选进行公示。公示期不少于7个工作日。

(九)人事档案审核

公司按规定调取公示人员人事档案进行审核。

(十)录用

经公示合格，并通过人事档案审核后，向拟录用人选发出《拟录用通知书》，按期办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人选为2024年度应届毕业生的，一般先签订《三方协议》，按有关规定办理。

(十一)办理入职手续

上述流程完成后，公司综合部通知录用人员报到，办理录用人员的入职相关手续。

(十二)其他需要说明的情况

本次招聘如若出现某一岗位应聘报名人数较少且资格审查结果无法形成有效竞争的，经公司分管领导审核同意后可取消该岗位公开招聘或是调减招聘岗位及人数。

六、监督部门及联系方式

(一)监督部门：公司党群工作部。

(二)联系方式：0719-5371607。

附件内容：

1.东津国投集团及子公司2024年上半年社会招聘需求表(第三批)

2.应聘登记表

3.人员信息明细表

公司简介

襄阳东津国有资本投资集团有限公司(以下简称：东津国投)成立于2012年，位于湖北省襄阳市东津新区(襄阳经济技术开发区)，注册资本60亿元，现有资产规模近300亿元。东津国投是一家业务范围涵盖襄阳东津新区城市基础设施的投资、建设和管理、辖区内国有资产的经营及管理、辖区内土地的开发及管理、辖区内城镇化改造及安置房建设、汉江新城运营及管理、与建设相关的其他业务及融资租赁等领域的大型综合性集团公司，项目涉及道路桥梁、公园广场、工业园区、棚户区改造、公共停车、教育园区、体育场馆等。为满足集团公司和子公司业务发展需要，现面向社会公开招聘5名工作人员，具体事项如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正，择优录用的原则;

(二)定向报名、服从调配。

二、招聘岗位及名额

具体详见《东津国投集团及子公司2024年上半年社会招聘需求表》(附件1)

三、工作地点

襄阳东津新区

四、基本条件

(一)遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;

(二)熟悉履职岗位相关政策和法律法规，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养;

(三)具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守规矩，不逾底线，清正廉洁;

(四)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

(五)“双一流”院校毕业生、硕士研究生和持有相关岗位需求的注册类证书者可适当放宽条件;

(六)符合招聘岗位所需的其他条件。

五、招聘程序

(一)报名方式

1.报名时间即日起至2024年6月6日

2.报名方式：填写应聘登记表和个人信息明细表，压缩打包后，通过邮箱投递至842212209@qq.com，发送邮件时邮件名为“所应聘的岗位名称+姓名+手机号码”。

(二)资格审查

招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，资料未按要求提交的视为不合格。对符合条件的应聘人员，以短信或电话的形式通知参加初试。

(三)初试和复试

1.具体时间、地点另行通知。

2.初试和复试人数按不低于招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，原则上核减招聘计划人数。

3.参加初试和复试时需携带各类证明材料原件待查，初试和复试均采用面试形式考察。初试、复试分数均应在60分以上，总成绩=初试成绩*30%+复试成绩*70%。

(四)体检和聘用

拟聘人员名单以东津新区官网公示为准，同时招聘工作小组对拟聘用人员进行综合考察，并组织体检。经公示、考察、体检环节无影响入职情况的人员，按照聘用单位的通知办理入职手续，与聘用单位签订正规劳动合同，工资、保险及福利等待遇按东津国投集团相关制度规定执行。

六、联系方式

人力资源部：0710-3158907

监督电话：0710-3158925

襄阳东津国有资本投资集团有限公司

2024年5月23日

襄阳高新区2023年第四季度公益性岗位招募

一、招募工作原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、公平、公正的原则;

(三)坚持按需设岗、择优录用的原则。

二、招募工作程序

本次招募采取公开招募、自愿报名、系统审核选拔、统一安排的方式，按照岗位开发、信息发布、报名、审核、体检、公示、岗前培训、签订劳动合同的程序依次进行。

三、招募对象

襄阳市区户籍登记失业人员，必须是公益性岗位安置范围内的“六类人员”。即：1、大龄就业困难人员(女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上);2、登记失业一年以上人员;3、城镇零就业家庭或者享受城镇居民最低生活保障的人员;4、残疾人;5、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;6、毕业一年以上未就业的高校毕业生。

四、招募条件

(一)大学专科以上学历，有一定文字基础，熟悉办公软件操作，热爱基层工作，身体健康，无不良嗜好和违法违纪行为，女性50周岁以内，男性60周岁以内，具有正常履职的身体条件和职业素养。

(二)户籍地、居住地、房产在高新区的优先考虑;

(三)遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违纪违法记录;

(四)服从组织安排，自愿从事基层工作岗位，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层，录用后叁年内不得以任何方式跨区域调动;

(五)公益性岗位安置人员，按照鄂财社发〔2017〕102号文件规定服务期限为三年，试用期不超过3个月。

五、招募方式及资格审查

招募方式：本次招募实行网上报名,将审查资料发送到指定邮箱即可。

招募时间：2023年11月27日-12月3日。

招募邮箱：gxqgyg@163.com。

资料审查：

1、《公益性岗位就业申请表》(需传电子表格，不可上传图片);

2、身份证扫描件(正、反面);

3、户口簿扫描件(首页+本人页);

4、毕业证扫描件。

待资料审核完毕，成功录入公共就业服务系统，方可安排上岗工作。

六、双向选择与聘用

(一)持认定证明的就业困难人员与用人单位进行双向选择，现场面试后实行择优聘用，确定录用人员名单。

(二)由用人单位与新录用人员签订劳动合同，并报社会保障服务中心备案，劳动合同有试用期的，试用期不得超过3个月，劳动合同原件由区社会保障服务中心集体送至区劳动关系科进行鉴证。

(三)经用人单位面试考核后未能上岗就业的就业困难人员，由社会保障服务中心继续实施职业介绍、职业指导等就业服务援助，促进其实现就业。

咨询电话：0710-3321681。

报名表下载：点击查看

2023襄阳高新外国语学校招聘

招聘岗位：行政后勤

岗位详情：

1名办公室主任、1名信息中心主任、1名财务人员

岗位职责及要求：

办公室主任：

1、本科及以上学历，汉语言文学、法学、中文、新闻、行政、文秘等相关专业。

2、年龄在40周岁以下，身体健康。

3、能熟练运用新媒体、办公等软件。

4、具备较强的文字综合能力。

5、具备较强的沟通能力。

6、有党政企事业机关办公室行政工作经验优先。

信息中心主任：

1、本科及以上学历，拥有计算机、系统管理等相关专业背景。

2、精通计算机硬件、软件知识，有相关工作经验者优先。

3、熟练掌握网络平台和远程教育、日常教学设备的管理、调配和维护。

4、具有一定的组织领导能力、沟通协调能力、问题解决能力。

财务人员：

1、热爱学校工作、责任心强、吃苦耐劳，学习能力强，务实高效。

2、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计从业资格等相关职业证书(中级会计师)优先。

3、具有扎实的会计基础知识，具有良好的职业操守及团队合作精神，服从调配。

4、熟练使用财务办公软件，原则性强。

薪资福利：待遇面议。

教师岗位

岗位详情：

小学部：语文教师2名、数学教师2名

初中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、体育各科优秀教师

高中部：英语教师2名

岗位职责及要求：

1、热爱党的教育事业，遵纪守法、品行端正、为人师表、身体健康、阳光自信。

2、具备相应学段教师资格证书，有教学经验者优先;博士、硕士研究生，985、211院校毕业生，可优先考虑。

3、年龄45周岁以内，地市级及以上学科带头人、骨干教师或国家、省、市级名师年龄可适当放宽。

4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

5、普通话水平：语文教师二级甲等及以上，其他教师二级乙等及以上。

薪资福利：

1、试用期结束，考核合格，根据工作量学校将提供极具市场竞争力的月薪或年薪，具体薪酬待遇可面议。

2、国家、省、市级名师或全日制硕士研究生及以上学历者另设特殊津贴。

3、正常双休;享受五险一金，提供免费工作餐。

4、免费提供教师公寓和过渡性住房。

5、教师子女就读本校，享受就学优惠政策。

6、享受生育、寒暑假工资。

应聘流程

应聘者将自荐信、个人履历表、学历证书、教师资格证书、职称证书(应届毕业生除外)、身份证、获奖证书等相关资料扫描件打包成一个文件夹，发送到指定邮箱。邮件名以“应聘岗位+姓名”的方式命名(如:初中英语王明)，经审核符合招聘条件的，学校将通知参加考核。应聘者所提交的各项材料必须保证真实有效，应聘材料恕不退还。

邮箱：2934380976@qq.com

学校地址：襄阳市高新区中清路1号

联系方式：13995749158（冀老师）

2023襄阳高新外国语学校教师招聘

教师岗位

岗位详情：

小学部：语文教师2名、数学教师2名

初中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、体育各科优秀教师

高中部：英语教师2名

岗位职责及要求：

1、热爱党的教育事业，遵纪守法、品行端正、为人师表、身体健康、阳光自信。

2、具备相应学段教师资格证书，有教学经验者优先;博士、硕士研究生，985、211院校毕业生，可优先考虑。

3、年龄45周岁以内，地市级及以上学科带头人、骨干教师或国家、省、市级名师年龄可适当放宽。

4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

5、普通话水平：语文教师二级甲等及以上，其他教师二级乙等及以上。

薪资福利：

1、试用期结束，考核合格，根据工作量学校将提供极具市场竞争力的月薪或年薪，具体薪酬待遇可面议。

2、国家、省、市级名师或全日制硕士研究生及以上学历者另设特殊津贴。

3、正常双休;享受五险一金，提供免费工作餐。

4、免费提供教师公寓和过渡性住房。

5、教师子女就读本校，享受就学优惠政策。

6、享受生育、寒暑假工资。

应聘流程

应聘者将自荐信、个人履历表、学历证书、教师资格证书、职称证书(应届毕业生除外)、身份证、获奖证书等相关资料扫描件打包成一个文件夹，发送到指定邮箱。邮件名以“应聘岗位+姓名”的方式命名(如:初中英语王明)，经审核符合招聘条件的，学校将通知参加考核。应聘者所提交的各项材料必须保证真实有效，应聘材料恕不退还。

邮箱：2934380976@qq.com

学校地址：襄阳市高新区中清路1号

联系方式：13995749158（冀老师）

湖北文理学院2023年第二批招聘工作人员公告

一、单位简介

湖北文理学院坐落在湖北省域副中心城市-襄阳市，为省属本科院校，属于公益二类事业单位。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《湖北文理学院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止。

2.报名方式：采取网上报名，投递应聘简历邮件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn。

(二)资格审查

1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求45周岁及以下，即为1978年1月1日及以后出生。博士研究生毕业证、学位证、国(境)外学历(学位)认证证书取得截止时间为2023年12月31日。报名所需各类证件资料(除学历学位外)须于报名截止日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2.资格审查所需材料：应聘者需提交一份个人近期简历，内容包含：个人基本情况、本硕博学习经历、工作经历、科研成果、个人荣誉等信息。资格复审时提供相关材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求)，则视其主动放弃应聘资格。

3.资格审查有关要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学院将解除聘用合同。

五、考试考核

(一)面试

岗位等级为专业技术七级和专业技术十级专任教师岗位免笔试直接进入面试。面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

面试实行百分制，满分100分，当场评分。学院设置面试成绩80分为最低合格分数线，成绩低于80分的不能进入下一环节。如入围人员因个人原因未参加面试则成绩计0分。

专任教师岗位采取面试、课堂试讲法、面谈、考察等相结合的方式进行。重点围绕思想政治素质、人才培养能力、科学研究能力、教育教学能力、社会学术声誉和团队协作精神等方面进行综合评价。

(二)总成绩计算

专任教师岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。若岗位比例内末位考生总成绩出现并列，由学院视情况增加一轮试讲考核确定进入下一环节名单。

六、体检、心理测试与考察

(一)学院根据考生总成绩从高分到低分按照岗位计划数1:1确定进入体检、心理测试环节人员名单。

(二)心理测试由学院大学生心理健康教育中心负责，体检由学院指定三甲医院(湖北文理学院附属医院)进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。考生不按规定时间、地点参加体检、心理测试的，视作放弃聘用资格。如体检不合格者对本人体检有疑问，可在收到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，学院将指定复检医院组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。

(三)体检、心理测试合格的，由学院用人单位分党委或党总支负责对拟聘用人员进行政审，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由学院根据工作需要，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及备案

(一)体检、心理测试及考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北文理学院网站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)面向社会公示，公示期7个工作日。

(二)公示期间如收到问题反映，由湖北文理学院调查核实。

(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

(一)经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)网站和湖北文理学院网站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北文理学院网站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0710-3591360(人事处·人才办)

监督举报电话：0710-3590724(纪委·监察专员办公室)

附件：湖北文理学院2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

襄阳市中西医结合医院招聘岗位表

襄阳市中西医结合医院聘用岗位招聘条件一览表

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襄阳市中西医结合医院招聘

一、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，能够履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

(二)有下列情况之一的，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、正在接受审计的;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

5、原工作(聘用)单位不同意报考的;

6、法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。

二、报名和资格审查

(一)报名时间及方式

自公告发布之日起一个月内(即2023.11.10-2023.12.09)。

报名人员可通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位组织人事部邮箱(193846572@QQ.

com)，邮件命名为：岗位+姓名+学校+专业(如：医师+高某某+湖北医药学院+专业)。也可到我单位组织人事部现场报名，地址为：襄阳市东风汽车大道16号行政楼301办公室。

(二)报名资料及资格审查

身份证、简历(包含所有阶段完整的教育经历)、《教育部学历证书电子注册备案表》及相关资格证书，资格审查和简历筛选通过后列入面试考核对象。

医院组织人事部对应聘人员信息进行审核，并结合医院实际工作需要组织招聘面试。面试有关事宜以电话通知、邮件回复等方式发送至应聘人员报名时所留的邮箱和手机号。

三、招聘办法

(一)招聘方式

采取面试、岗位考核相结合的办法择优聘用。

1.面试。医院组织人事部对应聘人员信息进行审核，并结合医院实际工作需要组织招聘面试。面试有关事宜以短信方式发送至应聘人员报名时所留的手机号，请保持手机通讯畅通。

2.岗位考核。按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加岗位考核人数，若应聘人数低于招聘岗位数，达到合格线以上人员均可参加岗位考核。岗位考核合格线为80分。

3.考察、体检

岗位考核合格的人员进入考察、体检程序。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据面试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分进行递补。

4.拟聘用人员名单公示

根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，并在医院官网发布公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的，取消录用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位不再进行递补。

5.签订劳动合同

公示结束无异议的，双方签订劳动合同，薪酬福利待遇按照医院有关规定执行。

咨询电话：0710-3392584

监督电话：0710-3392639

四、岗位表

襄阳市中西医结合医院聘用岗位招聘条件一览表

2023年谷城县三支一扶人员招聘事业单位工作人员

一、招聘范围对象

面向2020年、2021年选派，服务地为谷城县范围内的、服务期满考核合格的“三支一扶”计划服务人员。

二、招聘岗位

本次提供9个招聘岗位计划，以选岗的方式落实招聘岗位,具体招聘岗位见《2023年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘岗位表》(附件1，以下称《岗位表》)。

三、报考条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需要的知识和能力;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常履行职责的身体和心理条件;

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历及专业;

6.年龄在30周岁及以下(即1992年1月及以后出生)。

(二)具体条件

具体条件详见《岗位表》。

(三)有下列情况之一的不能报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.已招录(聘)为公务员或事业单位正式工作人员的;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、报名

本次专项公开招聘公告、考试安排、成绩查询、体检考察、公示公告等环节信息均通过谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)进行发布。

(一)报名方式：本人现场报名。本人到现场报名确有困难的，可将相关证件的原件、复印件及填写好的报名表等资料交委托人代为报名，代报人员须同时提供本人身份证。

(二)报名时间：2023年11月21日至11月24日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)。

(三)报名地点：谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号)，服务电话：0710-7249332。

(四)报名有关要求

1.所有报考人员均须提供本人第二代身份证、毕业证、“三支一扶”服务期满考核合格证书，所有证件均需提供原件及复印件。

2.提供近期1寸免冠同版登记相片2张。

3.报考人员应如实填写《2023年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘报名表》(附件2)，经资格审查合格后方可取得报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

4.报名与考试时使用的身份证必须一致。

5.报考人员须同时携带准考证和身份证参加考试。

五、考试

本次专项公开招聘考试采取面试考核的方式进行。

(一)面试人员确定。原则上资格审核合格人员全部进入面试。

(二)面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。

(三)面试时间地点。面试前，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告，面试具体时间、地点以面试公告为准。

(四)面试成绩最低合格分数线。为确保招聘人员的综合素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，考生的面试成绩达到最低合格控制分数线及以上方可进入下一环节。

(五)面试成绩发布。面试成绩通过谷城县人事在线培训考试平台发布。

(六)考试成绩排名规则。考生成绩依面试成绩由高到低排名。考生面试成绩相同时，学历高的考生排名靠前;学历都相同时，中共正式党员优先;学历、党员身份仍相同时，则组织加试。

六、体检、考察、选岗

按考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用由体检对象承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关聘用手续。

(二)考察。对体检合格人员进行考察，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用情形并查证属实的，取消应聘资格。

(三)因考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按考生的面试成绩排序从高分到低分依次递补。

(四)选岗。按照体检、考察合格人员的面试成绩排序从高分到低分的顺序，结合招聘单位岗位匹配情况,依次组织考生进行选岗。选岗实行书面个人签字确定，岗位一经确定，非组织同意不得更改。

七、聘用和管理

(一)拟聘用人员公示。招聘单位根据选岗情况，对拟聘人员通过谷城县人事在线培训考试平台予以公示(公示时间不少于7个工作日)。公示期满无异议，正式确定为聘用对象。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，用人单位可根据需要进行递补。

(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，由招聘单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与被聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

(三)报到时限。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消被聘用资格。

八、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、其他

(一)本次公开招聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-7333709。

(二)本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(三)相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

(四)考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，如通讯方式变更，应主动告知谷城县人事培训考试中心，避免错失录用机会。

(五)本公告由谷城县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。

附件：附件1：2023年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘岗位表.xls

附件2：2023年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘报名表.doc

2023年谷城县事业单位三支一扶人员招聘报名

报名

本次专项公开招聘公告、考试安排、成绩查询、体检考察、公示公告等环节信息均通过谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com/)进行发布。

(一)报名方式：本人现场报名。本人到现场报名确有困难的，可将相关证件的原件、复印件及填写好的报名表等资料交委托人代为报名，代报人员须同时提供本人身份证。

(二)报名时间：2023年11月21日至11月24日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)。

(三)报名地点：谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号)，服务电话：0710-7249332。

(四)报名有关要求

1.所有报考人员均须提供本人第二代身份证、毕业证、“三支一扶”服务期满考核合格证书，所有证件均需提供原件及复印件。

2.提供近期1寸免冠同版登记相片2张。

3.报考人员应如实填写《2023年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘报名表》(附件2)，经资格审查合格后方可取得报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

4.报名与考试时使用的身份证必须一致。

5.报考人员须同时携带准考证和身份证参加考试。

五、考试

本次专项公开招聘考试采取面试考核的方式进行。

(一)面试人员确定。原则上资格审核合格人员全部进入面试。

(二)面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。

(三)面试时间地点。面试前，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告，面试具体时间、地点以面试公告为准。

(四)面试成绩最低合格分数线。为确保招聘人员的综合素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，考生的面试成绩达到最低合格控制分数线及以上方可进入下一环节。

(五)面试成绩发布。面试成绩通过谷城县人事在线培训考试平台发布。

(六)考试成绩排名规则。考生成绩依面试成绩由高到低排名。考生面试成绩相同时，学历高的考生排名靠前;学历都相同时，中共正式党员优先;学历、党员身份仍相同时，则组织加试。

六、体检、考察、选岗

按考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用由体检对象承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关聘用手续。

(二)考察。对体检合格人员进行考察，考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用情形并查证属实的，取消应聘资格。

(三)因考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按考生的面试成绩排序从高分到低分依次递补。

(四)选岗。按照体检、考察合格人员的面试成绩排序从高分到低分的顺序，结合招聘单位岗位匹配情况,依次组织考生进行选岗。选岗实行书面个人签字确定，岗位一经确定，非组织同意不得更改。

七、聘用和管理

(一)拟聘用人员公示。招聘单位根据选岗情况，对拟聘人员通过谷城县人事在线培训考试平台予以公示(公示时间不少于7个工作日)。公示期满无异议，正式确定为聘用对象。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，用人单位可根据需要进行递补。

(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，由招聘单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与被聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

(三)报到时限。被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消被聘用资格。

八、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

九、其他

(一)本次公开招聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-7333709。

(二)本次公开招聘未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(三)相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

(四)考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，如通讯方式变更，应主动告知谷城县人事培训考试中心，避免错失录用机会。

(五)本公告由谷城县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。

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谷城县三支一扶事业单位招聘信息汇总

2023年谷城县事业单位招聘岗位表

一、招聘范围对象

面向2020年、2021年选派，服务地为谷城县范围内的、服务期满考核合格的“三支一扶”计划服务人员。

二、招聘岗位

本次提供9个招聘岗位计划，以选岗的方式落实招聘岗位,具体招聘岗位见《2023年谷城县面向“三支一扶”人员专项公开招聘岗位表》(附件1，以下称《岗位表》)。

三、报考条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需要的知识和能力;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常履行职责的身体和心理条件;

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历及专业;

6.年龄在30周岁及以下(即1992年1月及以后出生)。

(二)具体条件

具体条件详见《岗位表》。

(三)有下列情况之一的不能报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.已招录(聘)为公务员或事业单位正式工作人员的;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

襄阳市第一人民医院招聘岗位表

一、招聘条件

(一)基本条件：

1.有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.有良好的品行，愿意履行事业单位专业人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历;

6.具有应聘岗位要求的其他条件;

7.服从医院工作安排。

(二)岗位条件：

(三)学历条件：

统招全日制本科及以上学历。不包含“专升本”、“自考本科”等学历。

(四)年龄要求请见上文《襄阳市第一人民医院公开招聘编外专业技术人员岗位一览表》。

计算截止时间为：与公告发布时间一致(如年龄30周岁及以下即指“1992年11月8日及以后出生的，与公告发布时间一致”)。

(五)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4.现役军人;

5.违约或处于基层服务期内的农村订单定向免费医学毕业生、正在参加住院医师规范化培训的规培学员及完成住院医师规范化培训的委培学员;

6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

襄阳市第一人民医院招聘编外人员19人

一、招聘条件

(一)基本条件：

1.有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.有良好的品行，愿意履行事业单位专业人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历;

6.具有应聘岗位要求的其他条件;

7.服从医院工作安排。

(二)岗位条件：

(三)学历条件：

统招全日制本科及以上学历。不包含“专升本”、“自考本科”等学历。

(四)年龄要求请见上文《襄阳市第一人民医院公开招聘编外专业技术人员岗位一览表》。

计算截止时间为：与公告发布时间一致(如年龄30周岁及以下即指“1992年11月8日及以后出生的，与公告发布时间一致”)。

(五)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4.现役军人;

5.违约或处于基层服务期内的农村订单定向免费医学毕业生、正在参加住院医师规范化培训的规培学员及完成住院医师规范化培训的委培学员;

6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、报名及资格审查

(一)报名时间：

自公告发布之日起至相应岗位招满截止。

(二)报名方式：

1.现场报名。携带简历到襄阳市第一人民医院办公区三楼325人力资源部报名(地址：襄阳市樊城区沿江大道16号滨江大厦旁)。

2.网上报名。通过微信扫以下二维码如实填写报名信息。如有作假或不实，取消应聘及聘用资格，并承担一切责任。

3.请应聘人员加入QQ群：648799234，并将群昵称修改为“应聘岗位+姓名”，招聘相关事宜会在群里通知，请及时关注群消息。

(三)资格审查：

面试当天携带报名资料(原件及复印件)到人力资源部进行资格审查。

三、招聘办法

(一)考核方式。2024年应届毕业生采取面试的办法择优聘用。往届毕业生采取面试、岗位考核相结合的办法择优聘用，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加岗位考核人数。面试和岗位考核合格分数线均为80分。岗位考核出现考生自愿放弃情形的，依据面试成绩从高分到低分进行递补。

(二)签订就业协议。2024年应届毕业生根据面试成绩确定签协议人员，双方签订就业协议。往届毕业生不需要签订就业协议。

(三)政审、体检。2024年应届毕业生，毕业后进行政审、体检。往届毕业生根据面试、岗位考核总成绩，确定参加政审、体检人员。出现政审、体检不合格情形的，不予聘用。

(四)拟聘用人员名单公示。根据政审、体检结果确定拟聘用人员名单，并在医院官网发布公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律或不符合聘用条件的，取消聘用资格。

(五)办理入职手续。公示结束无异议的，双方签订劳动合同，薪酬福利待遇按照医院有关规定执行。

咨询电话：人力资源部 0710-3420002

2023襄阳樊城区报名时间＋考试费用

1.报名方式：采取现场报名的方式进行，报考人员只能报考1个岗位。

2.报名时间：2023年11月13日—11月17日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

3.报名地点：襄阳市第三十八中学一楼会议室(襄阳市樊城区春园路34号)。

4.报名所需证件及资料：符合本次招聘条件的樊城区公办学校现在职在岗临时聘用教师，在申请报名前应填写《2023年樊城区定向招聘教师报名推荐表》，并由所在学校推荐及加盖公章后，一并携带本人二代居民身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证原件和复印件、《中国教师资格网教师资格证书查询结果》(中国教师资格网无法查询的，需提供认定机构出具的证明或教师资格认定申请表原件)、本人与学校签订的劳动合同及相应的银行工资流水账单、学校财务凭证明细复印件(复印件加盖学校财务专用章)、社会保险缴费凭据原件及复印件参加资格审查。

5.岗位调剂：报名结束后，若因相应岗位学科学段报考人员过少或无人报考所产生的空缺岗位予以调剂。空缺岗位按照同学段其他学科先行调剂，若调剂后仍有空缺岗位，则按不同学段其他学科进行调剂。岗位调剂结果，由樊城区教育局在樊城区人民政府网站进行公告。

6.资格审查：资格审查工作与现场报名工作同步进行，并贯穿于招聘工作全过程，符合报考条件且资格审核合格人员方可参加考试。报名结束后，资格审查结果将在樊城区人民政府网站上公示3个工作日。报考人员所提交的有关证件材料及报名表中填写的信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消其报考及聘用资格。

7.领取准考证：公示无异议的报考人员，由樊城区教育局通知考生凭个人身份证在规定时间及地点领取笔试准考证。未在规定时间及地点领取笔试准考证的，视为自动弃权。考生签字确认后缴纳笔试费50元。

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2023年襄阳樊城区定向招聘对象

定向招聘对象

2023年樊城区定向招聘对象为符合本次招聘条件的樊城区公办学校现在职在岗临时聘用教师。

定向招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历。

(二)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

(三)学历条件：

1.报考城区小学教师岗位要求具备大学本科及以上学历。

2.报考城区初中教师岗位要求具备大学本科及以上学历。

3.报考农村小学教师岗位要求具备大学专科及以上学历。

(四)专业条件：专业不限。

(五)任教年限及年龄条件

1.2021年8月13日至今在樊城区同一所公办学校连续任教2年以上(聘用时间必须为2021年8月13日之前)，年龄要求为35周岁及以下(1988年7月1日及以后出生)。

2.2018年8月13日至今在樊城区同一所公办学校连续任教5年以上(聘用时间必须为2018年8月13日之前)，年龄可放宽到40周岁及以下(1983年7月1日及以后出生)。

3.2013年8月13日至今在樊城区同一所公办学校连续任教10年以上(聘用时间必须为2013年8月13日之前)，年龄可放宽到45周岁及以下(1978年7月1日及以后出生)。

符合年龄放宽的人员需同时满足达到退休年龄时能缴够15年社会基本养老保险金条件。

(六)教师资格条件

1.报考城区初中教师岗位应持有初中及以上相应学科教师资格证。

2.报考城区小学教师岗位应持有小学及以上相应学科教师资格证。

3.报考农村小学教师岗位应持有小学及以上教师资格证。

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2023年襄阳樊城区招聘教师五十人

一、定向招聘岗位计划

2023年樊城区定向招聘教师岗位计划50个，具体招聘岗位见《2023年襄阳市樊城区教育局下属事业单位定向招聘教师岗位表》(附件1)和《2023年樊城区定向招聘教师岗位计划表》(附件2)。

二、定向招聘对象

2023年樊城区定向招聘对象为符合本次招聘条件的樊城区公办学校现在职在岗临时聘用教师。

三、定向招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.取得国家承认的岗位条件要求的学历。

(二)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

(三)学历条件：

1.报考城区小学教师岗位要求具备大学本科及以上学历。

2.报考城区初中教师岗位要求具备大学本科及以上学历。

3.报考农村小学教师岗位要求具备大学专科及以上学历。

(四)专业条件：专业不限。

(五)任教年限及年龄条件

1.2021年8月13日至今在樊城区同一所公办学校连续任教2年以上(聘用时间必须为2021年8月13日之前)，年龄要求为35周岁及以下(1988年7月1日及以后出生)。

2.2018年8月13日至今在樊城区同一所公办学校连续任教5年以上(聘用时间必须为2018年8月13日之前)，年龄可放宽到40周岁及以下(1983年7月1日及以后出生)。

3.2013年8月13日至今在樊城区同一所公办学校连续任教10年以上(聘用时间必须为2013年8月13日之前)，年龄可放宽到45周岁及以下(1978年7月1日及以后出生)。

符合年龄放宽的人员需同时满足达到退休年龄时能缴够15年社会基本养老保险金条件。

(六)教师资格条件

1.报考城区初中教师岗位应持有初中及以上相应学科教师资格证。

2.报考城区小学教师岗位应持有小学及以上相应学科教师资格证。

3.报考农村小学教师岗位应持有小学及以上教师资格证。

四、报名及资格审查

1.报名方式。采取现场报名的方式进行，报考人员只能报考1个岗位。

2.报名时间。2023年11月13日—11月17日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

3.报名地点：襄阳市第三十八中学一楼会议室(襄阳市樊城区春园路34号)。

4.报名所需证件及资料。符合本次招聘条件的樊城区公办学校现在职在岗临时聘用教师，在申请报名前应填写《2023年樊城区定向招聘教师报名推荐表》(附件3)，并由所在学校推荐及加盖公章后，一并携带本人二代居民身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证原件和复印件、《中国教师资格网教师资格证书查询结果》(中国教师资格网无法查询的，需提供认定机构出具的证明或教师资格认定申请表原件)、本人与学校签订的劳动合同及相应的银行工资流水账单、学校财务凭证明细复印件(复印件加盖学校财务专用章)、社会保险缴费凭据原件及复印件参加资格审查。

5.岗位调剂。报名结束后，若因相应岗位学科学段报考人员过少或无人报考所产生的空缺岗位予以调剂。空缺岗位按照同学段其他学科先行调剂，若调剂后仍有空缺岗位，则按不同学段其他学科进行调剂。岗位调剂结果，由樊城区教育局在樊城区人民政府网站进行公告。

6.资格审查。资格审查工作与现场报名工作同步进行，并贯穿于招聘工作全过程，符合报考条件且资格审核合格人员方可参加考试。报名结束后，资格审查结果将在樊城区人民政府网站上公示3个工作日。报考人员所提交的有关证件材料及报名表中填写的信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消其报考及聘用资格。

7.领取准考证。公示无异议的报考人员，由樊城区教育局通知考生凭个人身份证在规定时间及地点领取笔试准考证。未在规定时间及地点领取笔试准考证的，视为自动弃权。考生签字确认后缴纳笔试费50元。

五、考试

本次招聘考试采取笔试、面试以及考察相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试开考比例。本次定向招聘笔试不设开考比例，通过资格审查的人员全部进入笔试环节。

2.笔试内容及命题。笔试内容以测试学科专业知识为主，同时包含教育学、心理学相关知识。

3.笔试时间、地点：笔试时间、地点以笔试准考证为准。

4.笔试成绩查询。笔试结束后，樊城区教育局在樊城区人民政府网站发布笔试成绩，报考人员可进行查询。

5.笔试合格分数线。根据本次笔试实际情况，由樊城区教育局会同樊城区人社局研究后确定笔试合格分数线。

(二)面试资格复审

1.面试入围人员确定。根据本次确定的笔试合格分数线，按照考生报考岗位的笔试成绩从高分到低分，原则上按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例，确定面试资格复审人员名单(面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。

2.面试资格复审。面试资格复审开始前，樊城区教育局在樊城区人民政府网站发布面试资格复审公告。面试入围人员不按照规定时间地点参加资格复审视为自动放弃，取消面试资格。资格复审时，由樊城区教育局对报考人员资格相关资料进行复核。在面试资格复审期间，出现自动放弃或资格复审不合格情况的，依据此次所报考岗位笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格的人员由樊城区教育局发放《面试通知书》，并由考生签字确认后缴纳面试费50元。

(三)面试

樊城区教育局下属学校教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要采用讲课、才艺展示等方式进行。

面试具体方式、时间、地点由樊城区教育局通过樊城区人民政府门户网站发布《面试公告》，并由樊城区教育局提前3天通知考生，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

六、考试成绩计算及查询

考生的总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩由樊城区教育局在樊城区人民政府网站发布，考生可登录樊城区人民政府网站查询。

七、体检和考察

(一)体检

1.面试结束后，根据本次考试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。若出现总成绩相同的，面试成绩高者确定为体检人员。体检工作由樊城区教育局负责组织实施，在市、区卫计局所属的有资质的医院进行，体检费用由考生个人承担。体检项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》设置项目对考生进行体检，体检结果应达到中小学教师正常履职的身体条件。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.因体检不合格或考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

(二)考察

1.体检合格人员列为考察对象。考察工作由樊城区教育局组织实施，考察对象要积极配合。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。

2.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因考察不合格或考生自愿放弃的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

八、选岗

樊城区教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公告后，根据拟聘用人数等额确定拟聘用岗位，组织选岗。具体选岗的时间、地点、岗位分布情况由樊城区教育局提前3天通知考生。出现考生因未按规定时间到场选岗的情形视为自愿放弃，该岗位可依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，由区教育局对递补的人员进行体检、考察。

九、公示及聘用

樊城区教育局根据选岗结果，将应聘人员相关材料报樊城区人社局审核，审核通过的人员确定为拟聘用人员，面向社会公示7个工作日。公示结束无异议的，办理聘用手续，用人单位与应聘人员签订聘用合同，首个聘期为三年。

本公告由樊城区教育局负责解释。咨询电话：0710—3224198。

附件:2023年襄阳市樊城区教育局下属事业单位定向招聘教师岗位表.xlsx

附件:2023年度樊城区定向招聘教师岗位计划表.xls

附件:2023年樊城区定向招聘教师报名推荐表.docx

襄阳特警支队辅警招聘时间

(一)个人报名和资格审查

1.报名时间：2023年11月7日至2023年11月10日(工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00)。

2.报名地点：具体报名地点：襄阳市襄城区尹集乡姚庵村襄阳市公安局特警支队，联系人：孔警官、杨警官，联系方式：0710-3575517，详见《招聘岗位计划表》。招聘单位按政策规定，向报考人员提供岗位具体资格条件等考务工作咨询。

3.报名要求：报名人员按要求填写《报考人员信息登记表》，填写信息须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(需复印人员索引页及个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件;

②国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印，《教育部学历证书电子注册备案表》更新时间为公告发布之日近期一个月以内);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3张;

④个人信用证明(可凭身份证至征信中心自助办理,个人信用证明更新时间为本人近期一个月内);

⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料，如驾驶证、执业资格证书、计算机或外语等级证书等。

4.资格初审。依据招聘条件进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实即时取消考试和聘用资格。

(二)面试

根据看护辅警岗位实需开展面试，成绩采取百分制计算，并设及格线。面试合格者，方可列为体检和政审考察对象。因监委看护工作需要，面试于资格初审合格后集中进行。

(三)体检及政审考察

体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行，在具有招录体检资质的机构进行，由体检机构作出“合格”或“不合格”的结论。其中，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

政审考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

因体检、政审考察不合格(弃权)出现缺额，由招聘单位根据用工需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同岗位人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

(四)公示和审批

招聘单位确定拟聘用人员名单将面向社会公示5日，接受社会和考生监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报市公安局、市人社局确认备案，按规定办理有关手续。聘用人员与原工作单位劳动人事关系，由本人按有关规定解除。公示后，因拟招聘人员放弃聘用资格等原因造成岗位空缺的，不再组织递补。看护辅警出现缺额，经本批次统一组织启动后，将常态化开展招聘。

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