西安消防招聘68名政府专职消防员

为进一步加强宝鸡市消防救援队伍建设，充实消防救援力量，提高防灾减灾救灾能力，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，结合宝鸡实际，宝鸡市消防救援支队面向社会招聘2024年第一批政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及基本条件

(一)招聘岗位及名额

政府专职消防员189名

其中，政府专职消防队员140名，分别为执勤车辆驾驶岗位31人，灭火救援岗位85人，通讯员6人，文书5人，装备技师5人，炊事员1人，接警调度员3人，搜救犬训导员2人，网络运维人员2人;

消防文员49名，分别为文秘岗位23人，监督协查岗位19人，新闻宣传岗位2人，财务岗位3人，工勤岗位2人。

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。

2、热爱消防救援事业，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，志愿从事消防救援、文秘写作、消防宣传、接警调度及勤务保障等工作，有较强纪律观念，服从组织分配。

3、身体条件符合《消防员职业健康标准》，心理健康，无不良嗜好。

4、陕西省户籍。非本省户籍的，可以凭省内暂住证进行报名。

(三)政府专职消防队员招聘条件与范围

1、限男性，具有高中及以上文化程度，包括具有与高中同等学历的技校、中专、高职学历。

2、年满18-30周岁。

3、身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲;无传染性疾病，无精神遗传性疾病等。男性身高168厘米以上(含168厘米)，双眼裸眼视力不低于4.6、校正后视力不低于4.8，体重不超过标准体重的(标准体重KG=身高CM减110)30%、不低于标准体重的15%，体格检查具体要求参照《应征公民体格检查标准》。

4、同等条件下，退役士兵、文艺体育(具有资质、奖励证书)、车辆驾驶(汽车B2照含以上驾驶证)、机械维修、车辆装备维修技能(取得岗位资格从业证书)等技术专长或具有灭火救援相关工作经历的，可适当放宽年龄，择优录用。

5、搜救犬训导员和网络运维人员须有相关从业资格证书和从业经历。

6、炊事员需掌握炊事技能，熟悉饮食制作各项规章制度和安全措施，有相关工作经历者优先。

(四)政府专职消防文员招聘条件与范围

1、性别不限，具有大学专科及以上学历，包括部队院校学历。

2、年满22-30周岁，确需的特殊岗位人才可适当放宽年龄。

3、身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，无传染性疾病，无精神遗传性疾病等，双眼校正后视力不低于4.8;男性身高168厘米以上(含168厘米)，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%;女性身高160厘米以上(含160厘米)，体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%，体格检查具体要求参照《应征公民体格检查标准》。

4、文艺体育等(具有资质、奖励证书)特长生，可适当放宽年龄，择优录用。

5、文秘岗位：同等条件下，毕业于中国语言文学类、新闻传播学类、人力资源等相关专业并取得相应国家承认证书的，有较强的公文写作能力、熟练操作各类办公软件、具有内勤文秘工作经验或消防救援队伍相关工作经历的，有C1驾驶证的择优录用。

6、财务岗位：有初级以上会计职称，从事财务工作超过2年以上，具有行政事业单位会计从业经历者优先。

7、监督协查岗位：有消防工程师资格证，从事法律工作经验，并取得相应国家承认证书的人员优先。

8、新闻宣传岗位：毕业于中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业并取得相应国家承认证书的，有较强的文字功底，熟练使用各类视频剪辑软件，具备基本拍摄技能，有宣传相关工作经验的人员优先。

(五)有以下情形之一者不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的或曾受开除处分;涉嫌违法犯罪正在接受调查，以及正在服刑、处罚、管教、处分执行期间;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2、在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3、现役军人及国家综合性消防救援队伍人员;

4、有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;

5、失信被执行人;

6、有偷窃、虐待、自杀、违反伦理道德等不良行为的;

7、违反法律法规规定，被原公安消防部队或消防救援队伍开除、辞退的，其他不宜进入消防救援队伍工作的;

8、参加本支队前期国家综合性消防救援队伍消防员招录、政府专职消防员招聘，因个人原因在公示期、培训中或实习期主动退出且未满3年的不得参加报名。

9、法律法规规定不符合本次公开招聘要求的。

二、实施步骤

按照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、心理测试、面试、体检、政治考核、公示、培训试用和聘用等步骤进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2024年3月29日8:00至2024年4月5日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式：采取网上报名，不设现场报名。应聘人员将报名表(附件1)打印后用黑色钢笔或签字笔填写完毕后，连同本人户口本、身份证、学历(学位)证书及相关资质证书以扫描件形式发送至电子邮箱内，若报名成功会进行邮箱或短信回复并发送招聘微信工作群二维码。提交资料要求如下：

(1)本人近期免冠1寸正面证件照(白底);

(2)有效期内的身份证(正反面);

(3)户口簿首页及本人页(扫描在同一张纸);

(4)学历证书(国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版);

(5)职业资质证书、(《就业失业登记证》或《就业创业登记证》)等相关资料原件的电子版;

(6)非陕西省户籍，上传暂住证扫描件。

注：每名考生限报一个岗位，不得重复报名。上传图片标准：300K-10M。(为方便归类，考生报名邮件及报名表名称请标为岗位+姓名+性别)。

3.资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名成功后需进行现场资格审查，须携带报名表原件、户口本、身份证、学历(学位)证书、相关职业资格证书原件及所有资料复印件(非陕西省户籍，携带暂住证复印件)，应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。资格审查不合格者不能进入体能测试环节。现场资格审查时间随后通知。

(二)体能、心理测试及面试

1.体能测试：由宝鸡市消防救援支队统一组织实施，男子考核项目：1000米跑、100米跑、2分钟俯卧撑，女子考核项目：800米跑、1分钟跳绳、3分钟屈腿仰卧起坐，总成绩最高300分。

体能测试参照国家综合性消防救援队伍体能测试项目及标准执行(详见附件2)，体能总成绩

180分及以上视为合格，“不合格”的予以淘汰。其中，1000米、800米跑未达该项目60分的直接淘汰。报考政府专职消防队员岗位体能测试以总成绩的70%计入考生考试总成绩，报考政府专职消防文员岗位体能测试以总成绩的50%计入考生考试总成绩。

2.心理健康测试：由宝鸡市消防救援支队统一组织实施，主要测试应聘人员的心理健康情况。使用消防员招聘心理测查系统标准进行，测试方式为现场测试，由系统自动测查评判结果“合格”或“不合格”。心理测试“不合格”的予以淘汰。

3.面试：由宝鸡市消防救援支队统一组织实施，采取结构化面试和现场提问方式进行，满分100分，60分合格，“不合格”的予以淘汰。政府专职消防队员岗位以面试成绩的30%计入考生考试总成绩，政府专职消防文员岗位以面试成绩的50%计入考生考试总成绩。

总成绩计算：政府专职消防队员总成绩=体能测试成绩*70%+面试成绩*30%;政府专职消防文员总成绩=体能测试成绩*50%+面试成绩*50%。如遇总成绩分数相同的情况，政府专职消防队员以体能成绩高者、政府专职消防文员以面试成绩高者作为参加政治考核对象。

(三)体格检查

体检项目、标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，视情开展腰椎、半月板损伤等专项体检，由宝鸡市消防救援支队统一组织实施，体检费用由个人自行承担，体检不合格者予以淘汰。对体检结果有异议的，经本人申请并报市消防救援支队审核同意后可复检一次。

(四)政治考核

各招聘点对体能考核通过人员，按照政治考核的原则，深入招聘对象所在的村(居)委会、村(社区)派出所、人社(社保)、退役军人事务局等走访调查，重点考核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、个人征信和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。对退役士兵调阅档案，重点核查其服役期间表现、退役原因、伤病史等影响消防救援工作的不利因素，根据政治考核情况填写《宝鸡市消防救援支队政府专职消防员招聘政治考核表》并签章，对不符合公民服役政治条件相关规定的，一律予以淘汰。

(五)公示

由宝鸡市消防救援支队按照应聘人员的考试总成绩，从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇总成绩并列时，政府专职消防队员以体能成绩高者、政府专职消防文员以面试成绩高者作为优先聘用对象)，公示期5工作日。

若出现放弃体检(复检)、体检(复检)不合格、政治考核结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照综合成绩从高到低进行递补。

(六)培训试用

由宝鸡市消防救援支队将统一组织拟招聘人员进行入职岗前教育培训。政府专职消防队员进行为期2个月的培训，入职培训内容包括思想政治教育、条令法纪教育、灭火救援理论学习、防火基础业务学习、队列训练、体能和技能训练等。政府专职消防文员进行为期1个月的培训，入职培训内容为思想政治教育、条令法纪教育、防火基础业务学习、文秘宣传、队列训练、基础体能训练等。培训结束后进行考核，考核不合格(含身体状况不适合消防救援工作)的予以淘汰。培训期间实行24小时封闭式管理，准军事化教育培训，周末休息一天，若岗前培训中途退出的需按照承训单位标准缴纳的培训费(提示：因培训为封闭式不得请假或外出，且培训内容有较多室外训练及体能训练，已怀孕及哺乳期女性同志请慎重考虑)。

(七)订立劳动合同与岗位分配

1、入职岗前教育培训考核合格的，后分配至宝鸡市消防救援支队机关或县(区)消防救援大队工作。新聘用人员试用期为两个月，合同期限内，宝鸡市消防救援支队有权对聘用人员的工作单位、岗位进行调整。

2、单位分配由宝鸡市消防救援支队统一进行，按照考核成绩排名进行调剂分配，不服从调剂的人员取消聘用资格。

三、工作方式及工薪待遇

(一)工作方式

政府专职消防队员转正后工作期间需24小时在岗在位，原则上每月不少于8个休息日(不限定周末时间)，具体由各单位结合工作实际，以轮休的方式实行;政府专职消防文员转正后实行8小时工作制，实行双休日和法定节假日。政府专职消防员工作满一年以上的按国家有关规定享有年休假和其他假期。

(二)工薪待遇

1、政府专职消防员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、职务工资、绩效津贴、高危补助和现场救援补贴(仅政府专职消防队员)、被装费、伙食费、体检费、工会福利、年终考核绩效组成，按照国家规定参加基本医疗、基本养老、工伤、失业、生育等保险及住房公积金。正式聘用后，政府专职队员综合保障经费7-9万元，消防文员综合保障经费6-8万元，试用期满后第一年政府专职队员实发工资为3800-4100元/月，消防文员实发工资为2700-3200元/月，被评为专业技术等级的消防文员发放一定的专业技术补助。政府专职队员试用期工资为3100-3300元，消防文员试用期工资为2200-2600元。

文艺体育等(具有资质、奖励证书)特长生，经考核满足需求者，可提高工资待遇。

2、签订劳动合同后，将参照学历、服役经历(退役士兵)、职业技能等情况进行岗位等级评定。每年通过考核予以晋升工资档次、工作时间达到相应等级条件且通过培训考核的晋升等级，随之提升工资待遇。

3、用工期间，发放制式服装、被褥等生活用品，集体就餐，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行，每年会对政府专职消防员进行体检，工会慰问等福利待遇，因个人自身原因主动离职(含入职培训期间)需从工资中扣除被装费用。

(三)奖惩制度

工作表现突出的政府专职消防员，依据《全省消防救援队伍表彰奖励管理实施细则》，予以表彰奖励。对违反法律法规和规章制度的政府专职消防员，依据《陕西省专职消防救援队伍建设管理办法》《陕西省消防救援总队政府专职消防员管理规定(试行)》等有关规定给予处理。情节较轻的，给予处分;情节严重的，依法解除劳动合同。

四、其他事项

(一)政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。体能测试、心理测试及面试、体格检查、政治考核、公示、岗前培训等环节相关信息将在陕西宝鸡消防微信公众号进行公布，请及时予以关注。

(二)应聘人员在招聘过程中提供的相关信息应与本人真实信息相符，存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

(三)本次招聘不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不指定任何培训教材。

(四)考试、体检、政审等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信等形式发布，请招聘对象及时关注并保持通信畅通。按照通知要求的具体时间、地点参加考核，凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。

(五)招聘地址及联系方式：

宝鸡市消防救援支队 队务科

联系方式：0917-3252907

咨询时间：正常工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

电子邮箱：bjxfdwk@163.com

(六)政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。监督电话：0917-3252907。

附件1：报名表.xlsx

附件2：体能测试项目及标准.xlsx

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为进一步加强汉中市消防救援队伍建设，充实消防救援力量，提高防灾减灾救灾能力，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，结合汉中实际，汉中市消防救援支队面向社会招聘2024年第一批政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及基本条件

01招聘岗位及名额

政府专职消防员148名(其中，政府专职消防队员125名，消防文员23名)。

02基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。

2、热爱消防救援事业，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，志愿从事消防救援、文秘写作、消防宣传、接警调度及勤务保障等工作，有较强纪律观念，服从组织分配。

3、身体条件符合《消防员职业健康标准》，心理健康，无不良嗜好。

4、陕西省户籍。

03政府专职消防队员招聘条件与范围

1、限男性，具有高中及以上文化程度，包括具有与高中同等学历的技校、中专、高职学历。

2、年满18-26周岁。

3、身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲;无传染性疾病，无精神遗传性疾病等。男性身高168厘米以上(含168厘米)，双眼裸眼视力不低于4.6、校正后视力不低于4.8，体重不超过标准体重的(标准体重KG=身高CM减110)30%、不低于标准体重的15%，体格检查具体要求参照《应征公民体格检查标准》。

4、同等条件下，退役士兵、具有田径类等体育特长、车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格从业证书)等技术专长或具有灭火救援相关工作经历的，可适当放宽年龄，择优录用。

04政府专职消防文员招聘条件与范围

1、性别不限，具有全日制大学专科及以上文化学历，包括部队院校学历。

2、年满22-30周岁。

3、身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，无传染性疾病，无精神遗传性疾病等，双眼校正后视力不低于4.8;男性身高168厘米以上(含168厘米)，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%;女性身高160厘米以上(含160厘米)，体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%，体格检查具体要求参照《应征公民体格检查标准》。

4、同等条件下，毕业于中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业者并取得相应国家承认证书的，有较强的公文写作能力、内勤文秘工作经验或具有消防救援队伍相关工作经历的，择优录用。

05有以下情形之一者不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的或曾受开除处分;涉嫌违法犯罪正在接受调查，以及正在服刑、处罚、管教、处分执行期间;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2、在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3、现役军人及国家综合性消防救援队伍人员;

4、有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;

5、失信被执行人;

6、有偷窃、虐待、自杀、违反伦理道德等不良行为的;

7、违反法律法规规定，被原公安消防部队或消防救援队伍开除、辞退的，其他不宜进入消防救援队伍工作的;

8、参加本支队前期国家综合性消防救援队伍消防员招录、政府专职消防员招聘，因个人原因在公示期、培训中或实习期主动退出且未满3年的不得参加报名。

9、法律法规规定不符合本次公开招聘要求的。

三、实施步骤

按照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、心理测试、面试、体检、政治考核、公示、培训试用和聘用等步骤进行。

01报名和资格审查

1.报名时间:2024年2月6日8:00至2024年2月29日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式：采取网上报名，不设现场报名。应聘人员将报名表(附件1)打印后用黑色钢笔或签字笔填写完毕后，连同本人户口本、身份证、学历(学位)证书及相关资质证书以扫描件形式发送至电子邮箱内，若报名成功会进行邮箱或电话回复并发送招聘微信工作群二维码。提交资料要求如下：

(1)本人近期免冠1寸正面证件照(白底);

(2)有效期内的身份证(正反面);

(3)户口簿首页及本人页(扫描在同一张纸);

(4)学历证书(国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版);

(5)职业资质证书、(《就业失业登记证》或《就业创业登记证》)等相关资料原件的电子版。

注：每名考生限报一个岗位，不得重复报名。上传图片标准：300K-10M。

3、资格审查:资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名成功后需进行现场资格审查，须携带报名表原件、户口本、身份证、学历(学位)证书、相关职业资格证书原件及所有资料复印件，应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。资格审查不合格者不能进入体能测试环节。现场资格审查时间随后通知。

3.资格审查:资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名成功后需进行现场资格审查，须携带报名表原件、户口本、身份证、学历(学位)证书、相关职业资格证书原件及所有资料复印件，应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。资格审查不合格者不能进入体能测试环节。现场资格审查时间随后通知。

02体能、心理测试、面试及笔试

1.体能测试：由汉中市消防救援支队统一组织实施，男子考核项目：1000米跑、100米跑、俯卧撑，女子考核项目：800米跑、跳绳、仰卧起坐，总成绩最高300分。

体能测试参照国家综合性消防救援队伍体能测试项目及标准执行(详见附件2)，体能总成绩

180分及以上视为合格，“不合格”的予以淘汰。其中，1000米、800米跑未达该项目60分的直接淘汰。报考政府专职消防队员岗位体能测试以总成绩的60%计入考生考试总成绩，报考政府专职消防文员岗位体能测试以总成绩的30%计入考生考试总成绩。

2.心理健康测试：由汉中市消防救援支队统一组织实施，主要测试应聘人员的心理健康情况。使用消防员招聘心理测查系统标准进行，测试方式为现场测试，由系统自动测查评判结果“合格”或“不合格”。心理测试“不合格”的予以淘汰。

3.面试：由汉中市消防救援支队统一组织实施，采取结构化面试和现场提问方式进行，满分100 分，60

分合格，“不合格”的予以淘汰。政府专职消防队员岗位以面试成绩的40%计入考生考试总成绩，政府专职消防文员岗位以面试成绩的35%计入考生考试总成绩。

4.笔试：应聘政府专职消防文员岗位的人员参加笔试，政府专职消防队员无需参加。由汉中市消防救援支队统一组织实施，主要测试政府专职消防文员岗位报考者的文字功底、基础写作办公能力等。满分100

分，60 分合格，“不合格”的予以淘汰。以笔试成绩的35%计入政府专职消防文员岗位考生考试总成绩。

总成绩计算：政府专职消防队员总成绩=体能测试成绩X60%+面试成绩X40%;政府专职消防文员总成绩=体能测试成绩X30%+面试成绩X35%+笔试成绩X35%。如遇总成绩分数相同的情况，政府专职消防队员以体能成绩高者、政府专职消防文员以笔试成绩高者作为参加政治考核对象。

03政治考核

各招聘点对体能考核通过人员，按照政治考核的原则，深入招聘对象所在的村(居)委会、村(社区)派出所、人社(社保)、退役军人事务局等走访调查，重点考核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、个人征信和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。对退役士兵调阅档案，重点核查其服役期间表现、退役原因、伤病史等影响消防救援工作的不利因素，根据政治考核情况填写《汉中市消防救援支队政府专职消防员招聘政治考核表》并签章，对不符合公民服役政治条件相关规定的，一律予以淘汰。

04体格检查

体检项目、标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，视情开展腰椎、半月板损伤等专项体检，由汉中市消防救援支队统一组织实施，体检费用由个人自行承担，体检不合格者予以淘汰。对体检结果有异议的，经本人申请并报市消防救援支队审核同意后可复检一次。

05公示

由汉中市消防救援支队按照应聘人员的考试总成绩，从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇总成绩并列时，政府专职消防队员以体能成绩高者、政府专职消防文员以笔试成绩高者作为优先聘用对象)，公示期5工作日。

若出现放弃体检(复检)、体检(复检)不合格、政治考核结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照综合成绩从高到低进行递补。

06培训试用

由汉中市消防救援支队将统一组织拟招聘人员进行为期一个月的入职岗前教育培训。政府专职消防队员入职培训内容包括思想政治教育、条令法纪教育、灭火救援理论学习、防火基础业务学习、队列训练、体能和技能训练等。政府专职消防文员入职培训内容为思想政治教育、条令法纪教育、防火基础业务学习、文秘宣传、队列训练、基础体能训练等。培训结束后进行考核，考核不合格(含身体状况不适合消防救援工作)的予以淘汰。培训期间实行24小时封闭式管理，准军事化教育培训，周末休息一天，若岗前培训中途退出的需按照承训单位标准缴纳的培训费(提示：因培训为封闭式不得请假或外出，且培训内容有较多室外训练及体能训练，已怀孕及哺乳期女性同志请慎重考虑)。

07订立劳动合同与岗位分配

1、入职岗前教育培训考核合格的，后分配至汉中市消防救援支队机关或县(区)消防救援大队工作。新聘用人员试用期为两个月(含入职岗前培训期)，合同期限内，汉中市消防救援支队有权对聘用人员的工作单位、岗位进行调整。

2、单位分配由汉中市消防救援支队统一进行，按照考核成绩排名进行调剂分配，不服从调剂的人员取消聘用资格。

四、工作方式及工薪待遇

01工作方式

政府专职消防队员转正后工作期间需24小时在岗在位，原则上每月不少于8个休息日(不限定周末时间)，具体由各单位结合工作实际，以轮休的方式实行;政府专职消防文员转正后实行8小时工作制，实行双休日和法定节假日。政府专职消防员工作满一年以上的按国家有关规定享有年休假和其他假期。

02工薪待遇

1、政府专职消防员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、职级工资、高危补助(仅政府专职消防队员)、工作性津贴、绩效工资和其他津贴补贴组成，按照国家规定参加基本医疗、基本养老、工伤、失业、生育等社会保险。正式聘用后，政府专职消防队员综合保障经费7-8万元/年，消防文员综合保障经费6-7万元/年;分配至宁强、略阳、镇巴、留坝、佛坪等地区的人员享受艰苦边远补助，标准为基本工资的10%-15%。试用期满后第一年，政府专职消防队员实发工资3600-4500元/月，消防文员实发工资2700-3200元/月，试用期内仅发放基本工资(2050元/月)。

2、签订劳动合同后，将参照学历、服役经历(退役士兵)、职业技能等情况进行岗位等级评定。每年通过考核予以晋升工资档次、工作时间达到相应等级条件且通过培训考核的晋升等级，随之提升工资待遇。

3、用工期间，发放制式服装、被褥等生活用品，集体就餐，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行，因个人自身原因主动离职(含入职培训期间)需从工资中扣除被装费用。

03奖惩制度

工作表现突出的政府专职消防员，依据《全省消防救援队伍表彰奖励管理实施细则》，予以表彰奖励。对违反法律法规和规章制度的政府专职消防员，依据《陕西省消防救援总队政府专职消防员管理规定(试行)》等有关规定给予处理。情节较轻的，给予处分;情节严重的，依法解除劳动合同。

五、其他事项

(一)政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。体能测试、心理测试及面试、体格检查、政治考核、公示、岗前培训等环节相关信息将在陕西汉中消防、汉中发布、汉中市众益人力资源管理服务有限公司微信公众号等网络信息平台公布，请及时予以关注。

(二)应聘人员在招聘过程中提供的相关信息应与本人真实信息相符，存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

(三)本次招聘不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不指定任何培训教材。

(四)考试、体检、政审等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信和电话等形式发布，请招聘对象及时关注并保持通信畅通。按照通知要求的具体时间、地点参加考核，凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。

(五)招聘地址及联系方式：

汉中市消防救援支队 队务督察科

联系方式：0916-2688022

工作日：上午8:00-12:00

下午14:00-18:00

电子邮箱：592837723@qq.com

(六)政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。监督电话：0916-2688023。

附件1：报名表.xlsx

附件2：体能测试项目及标准.xlsx

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为进一步加强安康市消防救援队伍建设，充实消防救援力量，提高防灾减灾救灾能力，根据陕西省十四五消防规划、《2023陕西消防救援工作要点》等文件精神，结合年初重点工作任务要求，推进“一所一站”建设和战勤保障体系实体化运行，确保良好的消防安全环境，安康市消防救援支队面向社会公开招聘一批政府专职消防队员及消防文员，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则，按照岗位设置所需条件及要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及基本条件

(一)招聘人数及岗位要求

本次拟面向社会招聘150名政府专职消防队员、消防文员，招聘岗位所需的具体条件以计划表为准，详见(附件1)。

(二)招录基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.陕西省户籍，年龄18-28周岁(1995年5月以后2005年5月之前出生的)，男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm，具有消防工作经验的人才可适度放宽年龄限制;

3.遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，无不良征信记录;

4.体貌端正，具有正常履行职责的身体条件。

(三)不符合报名应聘条件的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚和被开除的人员;

2.因在公务员招录、事业单位招录中违规违纪，在禁考期限内的;

3.法律、法规规定不符合本次招录要求的，以及不符合本次招录基本条件要求的;

4.不符合体检标准或患有不宜从事消防工作的疾病;

如有故意隐瞒或虚构以上情形者，视为违背诚实信用原则，用人单位随时可以要求退出招录或辞退。

(四)待遇保障

1.根据《安康市政府专职消防员管理规定(试行)》，政府专职消防员实行与岗位、等级、工作年限相对应的工资制度，由基本工资、绩效、等级工资、年限工资、岗位津贴等部分组成，其中政府专职消防文员不享受高危补贴，其他与政府专职消防队员工资结构一致;

政府专职消防队员每月工资标准不低于4500元/月(不包含单位缴纳的社保);政府专职消防文员每月工资标准不低于3500元/月(不包含单位缴纳的社保);并按照国家规定参加基本医疗、基本养老、工伤、失业、生育等社会保险。

2.招聘政府专职队员在试用期内发放试用期工资，专职队员2200元一个月，消防文员2200元一个月，试用期3个月(集中培训2个月，实习期1个月)。

三、招录工作程序

本次招录按照发布公告、线上报名及资格初审、现场资格复审、笔试、体能测试、面试及心理测评、体检、政治考核、公示及录用等程序进行。

(一)发布公告

1.公告发布渠道：

发布招聘渠道：在安康市翰林人才服务有限公司官网(http://www.hlrencai.com)、安康市翰林人才服务有限公司微信公众号(hlrc-0310)发布招聘公告，安康人才网(http://www.akrc.cn)同步转发。

2.公告内容：包括招录岗位及人数、招录范围及条件、招录程序及时间等。

(二)报名时间和方式

1.本次招聘仅限网上报名和资格审核，不接受简历面呈、邮递等其他方式;

2.报名时间：2023年6月20日8:00至2023年7月20日18:00，逾期不再受理。

3.报名网址：

http://39.99.185.88/baoMing/login.aspx?priodID=3077

(三)资格审查

1.简历筛选：

由招聘工作小组按照岗位要求对应聘人员上传的资料进行资格审核，资格审核采取网上审查形式，不进行现场审查。

2.审查要求：

(1)每名应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和应聘资格;

(2)应聘人员须在规定时间内登录报名系统，按要求如实、完整填写《2023年安康市消防救援支队政府专职消防员招聘报名表》(附件2)，报名表对应位置上传本人近期2寸免冠正面证件电子照片(jpg格式、大小30KB以下、红底)，并在附件上传如下资料：

1)有效期内的身份证(正反面);

2)户口簿首页及本人页(扫描在同一页上传);

3)学历证书(国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版);

4)职业资格证书、退伍证等相关资料原件的电子版;

5)其他相关证明材料。

(四)现场资格复审

1.现场资格复审时间及地点另行通知;

2.现场资格复审需提交以下材料：

(1)报名表原件(系统打印);

(2)学历、学位证书原件及复印件;

(3)本人身份证或其他有效证件原件及复印件;

(4)本人户口本原件及复印件(复印件提供户主与本人页);

(5)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;

(6)报考财务会计岗的考生需上传国家认定的职业技术认证资格证书，或其他相关的职业资格鉴定证书;

(7)退伍军人须携带退伍证原件及复印件，有消防员工作经历的人员须提供1年以上相关岗位工作证明材料(工作证明、离职证明或劳动合同)。

应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程。资格审查不合格者不能进入笔试环节。

(五)体能、心理测试、面试及笔试

1.体能测试：

由安康市消防救援支队统一组织实施，安康市翰林人才服务有限公司协助，男子考核项目：1000米、俯卧撑、仰卧起坐，各项小计100分，满分成绩为100分(其中1000米跑占50%、仰卧起坐占25%，俯卧撑占25%)。女子考核项目：800米跑、跳绳、仰卧起坐，各项小计100分，满分成绩为100分(其中800米跑占50%、跳绳占25%，仰卧起坐占25%)。

体能测试参照国家综合性消防救援队伍体能测试项目及标准执行(详见附件3)，体能总成绩60分及以上视为合格，不合格的予以淘汰。其中，1000米、800米跑未达该项目60分的直接淘汰。报考政府专职消防队员岗位体能测试以总成绩的60%计入考生考试总成绩，报考政府专职消防文员岗位体能测试以总成绩的50%计入考生考试总成绩。

2.心理健康测试：

由安康市消防救援支队组织实施，安康市翰林人才服务有限公司协助，主要测试应聘人员的心理健康情况。使用消防员招录心理测查系统标准进行，测试方式为现场测试，由系统自动测查评判结果合格或不合格，心理测试不合格的予以淘汰。

3.面试：

由安康市消防救援支队主考，安康市翰林人才服务有限公司协助通知人员及考场布置，采取结构化面试和现场提问方式进行，满分100分，60分合格，不合格的予以淘汰。政府专职消防队员岗位以面试成绩的40%计入考生考试总成绩，政府专职消防文员岗位以面试成绩的25%计入考生考试总成绩。

4.笔试：

应聘政府专职消防文员岗位的人员参加笔试，政府专职消防队员无需参加。由安康市消防救援支队出题并监督，由安康市翰林人才服务有限公司协助。主要测试政府消防文员岗位报考者的文字功底、基础写作办公能力等。满分100分，60分合格，不合格的予以淘汰。以笔试成绩的25%计入政府专职消防文员岗位考生考试总成绩。

总成绩计算：政府专职消防队员总成绩=体能测试成绩X60%+面试成绩X40%;政府专职消防文员总成绩=体能测试成绩X50%+面试成绩X25%+笔试成绩X25%。如遇总成绩分数相同的情况，政府专职消防队员以体能成绩高者、政府专职消防文员以笔试成绩高者作为参加政治考核对象。

5.车辆实操：

持有B2照以上，应聘驾驶岗位消防员参加，其他人员无需参加。

(六)政治考核

1.对考核通过拟招录人员名单予以公示，公示7天无异议，按照规定的时间节点在安康市翰林人才服务有限公司领取政治审核表。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格;

2.携带身份证去中国银行开具征信证明，征信黑名单，取消应聘资格;

3.驾驶岗需提供近3年无重大交通事故证明，核查出有重大事故记录的取消应聘资格。

(七)体检

1.参加体检时间、地点及人员名单在安康市翰林人才服务有限公司网站另行通知;

2.体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行。体检统一组织，体检费用由参加体检的应聘人员缴纳。体检不合格者予以淘汰。对体检结果有异议的，经本人申请报安康市翰林人才服务有限公司，由安康市翰林人才服务有限公司统一汇总上报安康市消防救援支队审核同意后可复检一次，结果以复检为准;

3、若出现放弃体检(复检)、体检(复检)不合格、政治考核结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照综合成绩从高到低进行递补。递补情况将在安康市翰林人才服务有限公司网站公布。

(八)聘用

公示期满后，确定为聘用人员。按照《陕西省消防救援总队政府专职消防员管理规定(试行)》，由安康市消防救援支队统一组织安排为期两个月的封闭式培训，政府专职消防队员主要培训范围为思想政治教育、条令法纪教育、灭火救援理论学习、防火基础业务学习、队列训练、体能和技能训练等。政府专职消防文员入职培训内容为思想政治教育、条令法纪教育、防火基础业务学习、文秘宣传、队列训练、基础体能训练等。培训结束后进行考核，考核不合格(含身体状况不适合消防救援工作)的予以淘汰。培训期间实行24小时封闭式管理，准军事化教育培训，周末休息一天，若岗前培训中途退出的将从试用期工资中扣除安康市消防救援支队向承训单位缴纳的培训费。培训期间中途退出者，将按照综合成绩从高到低进行递补，培训1个月后不再递补。培训考核合格后签订试用期合同，试用期结束后进行分岗位考核，考核合格后签订正式劳动合同，期限二年，表现优秀者期满可续签劳动合同。

(九)订立劳动合同与岗位分配

1.入职岗前教育培训考核合格的，办理聘用手续，分配至报考意向的安康市消防救援支队机关或县(市、区)消防救援大队工作。合同期限内，安康市消防救援支队有权对聘用人员的工作单位、岗位进行调整;

2.单位分配由安康市消防救援支队统一进行，当招聘人数超过该单位计划人数时，按照该岗位报考人员的考核成绩排名进行调剂分配，不服从调剂的人员取消聘用资格;

3.用工期间，发放制式服装、被褥等生活用品，集体就餐，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行，因个人自身原因主动离职(含入职培训期间)需从工资中扣除被装、伙食等费用。

四、其他重要事项

(一)政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。体能测试、心理测试及面试、政治考核、体格检查、公示、岗前培训等环节相关信息将在安康市翰林人才服务有限公司网站及微信公众号等网络信息平台公布，请及时予以关注。

(二)应聘人员在招聘过程中提供的相关信息应与本人真实信息相符，存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

(三)本次招聘不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不指定任何培训教材。

(四)考试、体检、政审等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信和电话等形式发布，请招聘对象及时关注公告信息并保持通信畅通，按照通知要求的具体时间、地点参加考核。凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。

(五)咨询电话：

0915-3368612(赵科长)

0915-8185989

0915-8185969

18691518993(陈经理)

(六)特别提醒：此次招聘工作由安康市消防救援支队委托安康市翰林人才服务有限公司组织实施，任何个人或网站转载转发该招聘信息时，请原文转发，若出现断章取义或歪曲事实的恶意删减拼接等行为，我公司将追究其法律责任。

五、附 件

1.2023安康市消防救援支队政府专职消防员、消防文员招聘计划表

2.2023年安康市消防救援支队政府专职消防员招聘报名表

3.体能测试项目及成绩

安康市翰林人才服务有限公司

2023年6月16日

附件1

2023安康市消防救援支队政府专职消防员、消防文员招聘计划表

附件2

2023年安康市消防救援支队政府专职消防员招聘报名表

报考岗位： 岗位代码：

注：本表所填内容如有不实，取消考试、 录用资格，由此产生的一切后果由本人承担。

附件3

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一、招聘岗位及任职条件

(一)招聘岗位及人数

根据人员配备需要，本次招聘政府专职消防队员150人，分别为灭火救援战斗岗位和执勤消防车驾驶岗位。

(二)应聘政府专职消防队员应具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍，男性;

2、遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德;

3、具有高中(含)及以上学历;

4、报考灭火救援战斗员岗位的，年龄18周岁以上、25周岁以下(1998年1月1日至2005年6月30日期间出生);

5、报考执勤消防车驾驶员岗位的，年龄24周岁以上、28周岁以下(1995年1月1日至1999年6月30日期间出生)，需持有A1、A2或B2驾驶证且驾龄满2(含)年以上;

6、本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录;

7、身体、心理健康，无传染性、慢性疾病、无纹身、无吸毒史;双眼裸视4.6以上，身高不低于165cm，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg;对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，以欺诈按劳动合同无效处理;

8、符合下列条件者优先：解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可适当放宽。

(三)不符合报名应聘条件的主要情形

1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;3、具有吸毒史的或曾被强制隔离戒毒的;4、有较为严重的个人不良信用记录的;5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;7、曾被列入失信被执行人名单的;8、法律、法规规定不符合本次招聘要求的;9、其他不适合从事政府专职消防队员工作的情形。

二、工作时间

实行准军事化管理，执行24小时驻勤。

三、工作地点

参加入职岗前教育培训并通过考核后，根据工作需要，分配到西安市各区、县下辖的消防救援站工作。

四、招聘流程

网上报名—资格审核—体格检查—体能测试—岗位适应性测试—心理测试—面试—政治考察—入职岗前教育培训。

(一)报名方式：本次招聘采用网络报名的方式进行。

1、报名时间为2023年6月28日17:00至7月2日16:00。应聘人员扫描下方二维码，进入“西安消防”，点击“消防资讯-消防员招聘”进入报名系统，使用本人身份证注册后登录报名。(详见报名系统操作教程)

2、应聘人员根据自身情况及应聘岗位的资格条件和专业要求，在报名时填写一个应聘岗位(每人仅限选择一个岗位)。

3、实行告知承诺制。应聘人员报名时需按照公布的应聘条件和岗位要求，如实填写报名信息。应聘人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人信息填报失真、不符合应聘条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4、咨询电话(工作日9:30-16:30)

市消防救援支队：029-86750018

报名结束后(资格审核结束前)，应聘人员可查询审核状态，但不能修改任何报名信息。

(二)资格审核

按照招聘条件由西安市消防救援支队下属西安市专职消防员管理中心工作人员审核应聘人员报名材料。报名材料符合报名条件要求的进入体检环节。

(三)体格检查

参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，其体检费用由个人自行承担，体检不合格者取消应聘资格。

(四)体能测试和岗位适应性测试

体格检查合格的应聘人员由西安市消防救援支队统一组织体能测试和岗位适应性测试。体能测试内容为：1500米跑、立定跳远、单杠引体向上，实行量化评分，总成绩最高30分，任意单项达不到最低标准的体能测试视为“不合格”;岗位适应性测试内容为：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻，任意单项达不到“一般”标准的为不合格，取消应聘资格。

政府专职消防队员体能测试项目及标准

政府专职消防队员岗位适应性测试项目及标准

(五)心理测试

主要考察测试应聘对象的心理承受和自我调节能力，采用国家综合性消防救援队伍消防员招录使用的心理测查系统进行，由系统自动评判合格或不合格，评定为“不合格”者取消应聘资格。

(六)面试

主要考察应聘对象语言表达、逻辑思维、责任感与进取心、自我认知能力，以及入职动机、行为举止和形象气质等。面试满分为100分。

(七)政治考察

按照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考察条件对拟录用人员进行政审。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。

(八)公示

由西安市消防救援支队按照综合考核成绩，确定拟录用人员名单并在“西安消防”官方微信公众号公示，公示期5天。

(九)录用和入职训练。

根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

新录用专职消防员参加为期90天的集中入职培训。入职训练20天内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，不合格的，取消录用。复查复检复测合格的签订入职培训协议，明确双方权利义务，办理备案手续。入职培训期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。

专职消防员全程实行劳动合同签订制，首次签订合同期间为3年(试用期2个月)，入职培训期间因个人原因退出的，须退还入职培训住宿费、伙食费和被装使用费。自签订劳动合同后2年内因个人原因离职或被辞退的，按单方面违约，需向西安市消防救援支队支付在职期间的伙食费和被装折旧费，并将其纳入西安市消防救援支队政府专职消防员招聘黑名单，此后不得再次参加专职消防员招聘。

五、注意事项

1、本次报名不接受现场报名。

2、应聘人员网上报名时，需上传本人身份证、学历证书、驾驶证、退出现役证等电子版材料。

3、本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用(体检除外)，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

4、应聘人员应根据公告安排及时查阅报名系统中有关信息，注意接听接收电话和消息通知，因应聘人员自身原因未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。

5、招聘过程中，有关通知以“西安消防”微信公众号发布为准。

6、以下情形视为自动放弃此次应聘。

(1)体能测试人员名单公布后，未按要求参加的;

(2)其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形;

(3)未按要求提供相关材料的。

(一)政府专职消防队员招聘政策问答

1、政府专职消防队员入职后的工作地点是哪里?实行怎样的公休模式?

答：政府专职消防队员实行准军事化管理，执行24小时驻勤，每月休息8天。拟聘用人员需集中组织开展为期90天的封闭式岗前教育培训，培训结束并通过考核的，根据工作需要，分配至西安市消防救援支队下辖的各区(县)消防救援站担任灭火救援工作。按相关规定享有年休假、婚假、陪产假等假期。

2、政府专职消防队员入职后如何签订劳动合同?答：应聘人员通过资格审核、体格检查、体能测试、岗位适应性测试、心理测试、面试、政治考察等环节且入职岗前教育培训合格的，与西安市专职消防员管理中心签订劳动合同，合同期限为3年(试用期2个月)。

3、政府专职消防队员享受怎样的工作待遇?答：西安市专职消防员管理中心统一为政府专职消防队员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金;提供工作期间的食宿和服装，每年享受健康体检，并为个人购买人身意外保险。表现优秀者，分批送选参加地方B2型机动车驾驶培训，且培训费用由西安市消防救援支队承担;符合条件的，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录。

4、政府专职消防队员工资薪金如何?答：政府专职消防队员年经费约13.8万元，包括基本工资、职业津贴、技能津贴、季节性补助、奖励工资、伙食费、五险一金等七大部分。拟聘用的政府专职消防队员岗前教育入职培训时间为90天，经培训合格签订劳动合同后，进入为期2个月的试用期，入职培训和试用期每月均实发工资约5200元;试用期结束后进入为期2个月的见习期，每月实发工资约6500元;见习期结束后通过考核评定等级，确定相应薪资待遇，实发工资约8500元/月，每年实行定期增资。担任基层普通执勤消防车驾驶员的增发岗位津贴500元/月、担任特种消防车驾驶员的800元/月;担任政府专职消防救援站站长、副站长、站长助理，小型站站长、副站长，班长、副班长职务的分别发放职务津贴，其中专职消防救援站站长900元/月，副站长600元/月;小型站站长、副站长600元/月、400元/月，班长、副班长280月/元、200元/月。

5、政府专职消防队员有什么样的职业规划和激励制度?答：在职业发展空间方面，设立了政府专职消防救援站站长、副站长、站长助理，小型站站长、副站长，班长、副班长等管理岗位;拓展政府专职消防队员职业发展空间，设立执勤消防车驾驶员、通信员、新闻宣传员、装备技师等技术岗位;结合灭火救援工作需要，设立战斗员、供水员、安全员等灭火救援岗位。建立行政职务晋升和岗位等级晋级的职业发展“双通道”;在奖励荣誉方面，设立优秀政府专职消防队员、先进个人等年度奖项，并可申请加入中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防队员推荐至地方各级组织给予表彰奖励;在职业优待方面，按照西安市人民政府办公厅印发关于《西安市消防救援人员职业保障和社会优待暂行意见》，享受交通出行优待、旅游优待、子女学前教育优待。

6、政府专职消防员入职的政审有什么要求?答：热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录，无参加非法组织情况，无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为，本人征信报告无不良记录;

热爱消防事业，自觉遵守单位制定的各项规定制度，服从管理，安心工作，有志为保卫西安市经济社会发展和人民生命财产安全做贡献。

7、对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?答：对于出现上述情况者，一经发现并查实，在应聘阶段，立即取消其应聘资格;合同签订后发现的，有权与其解除劳动合同。

(二)西安市消防救援支队政府专职消防队伍2023年专职消防员招聘知情书

国家综合性消防救援队伍由原公安消防部队、武警森林部队转制组建，有着光荣历史和优良传统，是一支救民于水火、助民于危难的队伍。习近平总书记亲自为国家综合性消防救援队伍授旗并致训词，亲自审定队旗、队徽、队服和誓词，明确提出“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”建队方针，为队伍建设发展指明了方向。随着城市规模和社会经济的快速发展，各类灭火、抢险救援和社会救助任务日益繁重，政府专职消防员作为与应急救援国家队、主力军并肩战斗的重要力量，同样实行着24小时备勤值班、一线高危作战。

经西安市消防救援支队批准录用的专职消防员，集中组织开展为期90天的封闭式岗前教育培训，培训结束并通过考核的，授予相应岗位等级，并根据工作需要，分配至西安市消防救援支队下辖的各区(县)消防救援站担任灭火救援工作。

专职消防员全程实行劳动合同签订制，首次签订合同期间为3年(试用期2个月)，入职培训期间因个人原因退出的，须退还入职培训住宿费、伙食费和被装使用费。自签订劳动合同后2年内因个人原因离职或被辞退的，按单方面违约，需向西安市消防救援支队支付在职期间的伙食费和被装折旧费，并将其纳入西安市消防救援支队政府专职消防员招聘黑名单，此后不得再次参加专职消防员招聘。

本人已认真阅读《西安市消防救援支队政府专职消防队伍2023年专职消防员招聘知情书》，知悉西安市消防救援支队职责任务和退出机制，接受驻勤备战、日常管理、教育训练、统一分配模式以及非正当原因退出惩戒办法，自愿报名参加此次专职消防员招聘。

知情人： 2023年 月 日

西安市消防救援支队

2023年6月28日

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一、总体要求

坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及基本条件

(一)招聘岗位及名额

政府专职消防员60名。其中，政府专职消防队员45名，车辆驾驶员10名，消防文员5名。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。

2.热爱消防救援事业，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，志愿从事消防救援、文秘写作、消防宣传、接警调度及勤务保障等工作，有较强纪律观念，服从组织分配。

3.身体条件符合《消防员职业健康标准》，心理健康，无不良嗜好。

4.陕西省户籍。

(三)政府专职消防队员、驾驶员招聘条件与范围

1.限男性，具有高中及以上文化程度，包括具有与高中同等学历的技校、中专、高职学历。

2.政府专职消防队员年龄18-30周岁(1993年6月1日至2005年6月1日之间出生)。

3.驾驶员具有车辆驾驶(机动车驾驶执照B2以上)，年龄不得超过35周岁(1985年4月12日以后出生)。

4.身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲;无传染性疾病，无精神遗传性疾病等。男性身高168厘米以上(含168厘米)，双眼裸眼视力不低于4.6、校正后视力不低于4.8，体重不超过标准体重(标准体重KG=身高CM减110)的30%、不低于标准体重的15%，体格检查具体要求参照《应征公民体格检查标准》。

5.同等条件下，退役士兵、具有田径类、球类等体育特长或有灭火救援相关工作经历的，优先录用。

(四)政府专职消防文员招聘条件与范围

1.性别限女，具有全日制大学专科及以上文化学历，包括部队院校学历。

2.年龄21-30周岁(1996年4月12日至2005年6月1日之间出生的);毕业于会计学、汉语言文学、新闻传播学等相关专业并取得相应国家承认证书的，年龄要求可适当放宽至35周岁(1988年6月1日以后出生)。

3.身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，无传染性疾病，无精神遗传性疾病等，双眼校正后视力不低于4.8;身高155厘米以上(含155厘米)，体重不超过标准体重(标准体重KG=身高CM减110)的20%、不低于标准体重的15%，体格检查具体要求参照《应征公民体格检查标准》。

4.同等条件下，有较强的公文写作能力、内勤文秘工作经验或具有消防救援队伍相关工作经历的，优先录用。

(五)有以下情形之一者不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的或曾受开除处分;涉嫌违法犯罪正在接受调查期间，以及正在服刑、处罚、管教、处分执行期间;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

2.在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

3.现役军人及国家综合性消防救援队伍人员。

4.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员。

5.失信被执行人。

6.有偷窃、虐待、自杀、违反伦理道德等不良行为的。

7.违反法律、法规规定，被原公安消防部队或消防救援队伍开除、辞退的，其他不宜进入消防救援队伍工作的。

8.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间:2023年4月25日8:00至2023年5月25日18:00，节假日除外，逾期不再受理。

2.报名方式：采取网上报名，不设现场报名。应聘人员将报名表(附件1)打印后用黑色钢笔或签字笔填写完毕后，连同本人户口本、身份证、学历(学位)证书及相关资质证书以扫描件形式发送至519815850@qq.com，邮件主题名称格式为：报考岗位—姓名(例：政府专职消防员—张三)，若报名成功会进行邮箱或电话回复并发送招聘微信工作群二维码。提交资料要求如下：

(1)本人近期免冠 1寸正面证件照(白底);

(2)有效期内的身份证(正反面);

(3)户口簿首页及本人页(扫描在同一张纸);

(4)学历证书(国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学

位认证书》原件电子版);

(5)职业资质证书、(《就业失业登记证》或《就业创业登记证》)等相关资料原件的电子版。

注：每名考生限报一个岗位，不得重复报名。上传图片标准：300K-10M。

3.资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由各招聘点组织实施。报名成功后需进行现场资格审查，携带报名表原件、户口本、身份证、学历(学位)证书及相关职业资格证书原件到所报考单位开展现场资格审查，应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。资格审查不合格者不能进入体能测试环节。现场资格审查时间随后通知。

(二)体能、心理测试、面试及笔试

1.体能测试：由杨凌示范区消防救援支队统一组织实施，男子考核项目：1500米跑、100米跑、2分钟俯卧撑，满分成绩为100分(其中1500米跑占50%、100米跑占25%，俯卧撑占25%)。女子考核项目：800米跑、1分钟跳绳、3分钟仰卧起坐，满分成绩为100分(其中800米跑占50%、跳绳占25%，仰卧起坐占25%)。

体能测试参照国家综合性消防救援队伍体能测试项目及标准执行(详见附件2)，体能总成绩 60

分及以上视为合格，“不合格”的予以淘汰。其中，1500米、800米跑未达该项目60分的直接淘汰。报考政府专职消防队员岗位体能测试以总成绩的60%计入考生考试总成绩，报考政府专职消防文员岗位体能测试以总成绩的50%计入考生考试总成绩。

2.心理健康测试：由杨凌示范区消防救援支队统一组织实施，主要测试应聘人员的心理健康情况。使用消防员招录心理测查系统标准进行，测试方式为现场测试，由系统自动测查评判结果“合格”或“不合格”。心理测试“不合格”的予以淘汰。

3.面试：由杨凌示范区消防救援支队统一组织实施，采取结构化面试和现场提问方式进行，满分100

分，60分合格，“不合格”的予以淘汰。政府专职消防队员岗位以面试成绩的40%计入考生考试总成绩，政府专职消防文员岗位以面试成绩的25%计入考生考试总成绩。

4.笔试：应聘政府专职消防文员岗位的人员参加笔试，政府专职消防队员无需参加。由杨凌示范区消防救援支队统一组织实施，主要测试政府专职消防文员岗位报考者的文字功底、公文写作、自动化办公能力等。满分100

分，60分合格，“不合格”的予以淘汰。以笔试成绩的25%计入政府专职消防文员岗位考生考试总成绩。

总成绩计算：政府专职消防队员总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%;政府专职消防文员总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×25%+笔试成绩×25%。如遇总成绩分数相同的情况，政府专职消防队员以体能成绩高者、政府专职消防文员以笔试成绩高者作为参加政治考核对象。

(三)政治考核

各招聘点对体格检查通过人员，按照政治考核的原则，深入招聘对象所在的村(居)委会、村(社区)派出所、人社(社保)、退役军人事务局等走访调查，重点考核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、个人征信和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。对退役士兵调阅档案，重点核查其服役期间表现、退役原因、伤病史等影响消防救援工作的不利因素，根据政治考核情况填写《杨凌示范区消防救援支队政府专职消防员招聘政治考核表》并签章，对不符合公民服役政治条件相关规定的，一律予以淘汰。

(四)体格检查

体检项目、标准参照《应征入伍公民体格检查标准》及附加项目进行，视情开展腰椎、半月板损伤等专项体检，由杨凌示范区消防救援支队统一组织实施，体检费用由个人自行承担，体检不合格者予以淘汰。对体检结果有异议的，经本人申请并报杨凌示范区消防救援支队审核同意后可复检一次。

(五)公示

由杨凌示范区消防救援支队按照应聘人员的考试总成绩，从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇总成绩并列时，政府专职消防队员以体能成绩高者、政府专职消防文员以笔试成绩高者作为优先聘用对象)，公示期5个工作日。

若出现放弃体检(复检)、体检(复检)不合格、政治考核结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照综合成绩从高到低进行递补。

(六)培训试用

由杨凌示范区消防救援支队将统一组织拟招聘人员进行为期一个月的入职教育培训、两个月的岗前培训。政府专职消防队员入职培训内容包括思想政治教育、条令法纪教育、灭火救援理论学习、防火基础业务学习、队列训练、体能和技能训练等。政府专职消防文员入职培训内容为思想政治教育、条令法纪教育、防火基础业务学习、文秘宣传、队列训练、基础体能训练等。培训结束后进行考核，考核不合格(含身体状况不适合消防救援工作)的予以淘汰。培训期间实行24小时封闭式管理，准军事化教育培训，周末休息一天，若岗前培训中途退出的将从试用期工资中扣除杨凌示范区消防救援支队向承训单位缴纳的培训费。

(七)订立劳动合同与岗位分配

1.入职岗前教育培训考核合格的，办理聘用手续。新聘用人员试用期为三个月(含入职、岗前培训期)，合同期限内，杨凌示范区消防救援支队有权对聘用人员的工作单位、岗位进行调整。

2.单位分配由杨凌示范区消防救援支队统一进行。

四、工作时间、工薪待遇及奖惩制度

(一)工作时间

政府专职消防队员转正后工作期间需24小时在岗在位，原则上每月不少于8个休息日(不限定周末时间)，具体由各单位结合工作实际，以轮休的方式实行;政府专职消防文员转正后实行8小时工作制，实行双休日和法定节假日。政府专职消防员工作满一年以上的按国家有关规定享有年休假和其他假期。

(二)工薪待遇

1.工作期间单位和个人分别缴纳“五险一金”(养老、医疗、生育、工伤、失业保险、住房公积金);购买商业保险;

2.政府专职消防员、驾驶员录用人员试用期3个月，试用期工资约3000元/月;消防文员试用期3个月，试用期工资约2000元/月，消防车驾驶员试用期结束后增加特驾岗位津贴1000元/月。

3.试用期结束后，政府专职消防员月工资结构为：基本工资+工作性津贴+绩效工资+工龄工资+高危补助，扣除“五险一金”后月工资约4300元/月;消防车驾驶员工资结构为：政府专职消防员工资结构基础上增加特驾岗位津贴，月工资约5300元/月;消防文员月工资结构为：基本工资+工作性津贴+绩效工资+工龄工资+高危补助，扣除“五险一金”后月工资约3200元/月。单位免费提供食宿和制式服装。

4.签定劳动合同后，将参照学历、服役经历(退役士兵)、职业技能等情况进行岗位等级评定。每年通过考核予以晋升工资档次、工作时间达到相应等级条件且通过培训考核的晋升等级，随之提升工资待遇。

5.用工期间，发放制式服装、被褥等生活用品，集体就餐，食宿标准参照国家综合性消防救援队伍相关规定执行，因个人自身原因主动离职(含入职培训期间)需从工资中扣除被装费用。

(三)奖惩制度

工作表现突出的政府专职消防员，依据《全省消防救援队伍表彰奖励管理实施细则》，予以表彰奖励。对违反法律法规和规章制度的政府专职消防员，依据《陕西省消防救援总队政府专职消防员管理规定(试行)》等有关规定给予处理。情节较轻的，给予处分;情节严重的，依法解除劳动合同。

五、其他事项

(一)政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开。体能测试、心理测试及面试、政治考核、体格检查、公示、岗前培训等环节相关信息将在杨凌示范区人事人才网公布，请及时予以关注。

(二)应聘人员在招聘过程中提供的相关信息应与本人真实信息相符，存有提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，作弊、串通作弊或参与组织作弊，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招聘对象，以及其他扰乱招聘工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。

(三)本次招聘不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不指定任何培训教材。

(四)考试、体检、政审等招聘环节的通知及相关信息将通过公告、短信和电话等形式发布，请招聘对象及时关注并保持通信畅通。按照通知要求的具体时间、地点参加考核，凡未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。

(五)招聘联系方式：

杨凌示范区消防救援支队：

联系人:作战训练科副科长 董召辉

联系电话：18740413117

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00

(六)政府专职消防员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。

附件：

杨凌消防支队专职消防员报名表.doc

体能测试项目及标准.doc

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为缓解太白县消防救援力量不足、弥补队伍建设滞后等问题，不断推动消防力量专业化，职业化，社会化发展。结合太白县消防队伍建设和其他应急救援力量建设实际，经研究决定：由宝鸡猎才人力资源有限公司牵头，县消防救援大队配合，面向社会招聘政府专职消防员5人。参照《宝鸡市政府专职消防员管理规定》及消防救援队伍相关管理规定，实施日常管理。现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则及程序

按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招聘。

二、招聘程序

1.报名(主要进行资格审查)。

2.体能测试(成绩占比70%)。体能测试项目包括：3000米、立定跳远、俯卧撑。标准为：3000米15分及格;立定跳远2.10米及格，俯卧撑2分钟30次及格。

3.面试(通过面试提问，对应聘人员进行综合评定，成绩占比：30%)。

4.体检。

5.确定录用人员(按考核成绩从高分到低分依次录取)。

6.政治审查(按照国家征兵的政治审查条件对拟录用人员进行政审)。

7.公示结果(由太白县消防救援大队和宝鸡猎才人力资源有限公司，按照综合考核成绩，共同确定拟录用人员后公布)。

8.录用。通过初试、面试后，仍自愿在太白县消防救援大队工作的，将由太白县消防救援大队集中进行岗前统一培训，培训合格后办理入职手续，培训期即试用期，为两个月，试用期满考核合格后签订用工合同。

三、招聘条件

1.本次招聘只限男性。要求应聘人员必须拥护党的领导，热爱社会主义事业，热爱祖国，勤奋好学，吃苦耐劳，服从管理，遵纪守法，身体健康，无各类传染病、精神病史等既往病史。

2.年龄、身高及学历：年龄18至30周岁，身高1.60米以上，双眼裸视4.6以上，具有高中以上文化程度。

3.部队退役人员可优先录取，消防部队退役士兵、士官、驾驶员(持B照及以上)，年龄可适当放宽至35岁。

四、用工形式

按照《宝鸡市政府专职消防员管理规定》，本次招聘录用人员与宝鸡猎才人力资源有限公司建立劳动关系，签订劳动合同，以劳务派遣形式安排到太白县消防救援大队工作，招聘录用人员一律执行国家综合性消防救援队伍的相关规定。

五、福利待遇

1.政府专职消防员工资4500元/月(含五险一金)，由基本工资、绩效工资、执勤补助，岗位补助，工龄工资等组成。

2.按规定为招聘人员购买商业意外险。

3.工作满一年为一档，一档工龄工资为100元，用工满半年的政府专职消防员起计算工龄，工龄每增加半年工龄工资增加50元，最高不超过1000元;从签订合同的第二年起享受年休假5天。

4.用工满三年且继续留用的政府专职消防员，经考核可担任消防救援站站长助理、班长、副班长及卫星消防站执勤长，且享有岗位津贴;持B(含)以上汽车驾驶证，且在驾驶员岗位工作的政府专职消防员，担任驾驶员的增发

500元/月;岗位如有叠加按最高一项执行。

5.政府专职消防员每月进行一次考核，依据考核成绩，结合在执勤训练、灭火战斗、业务训练、汇报表演、比武竞赛等重要活动中表现，给予适当奖惩。

6.用工满三年且继续留用的政府专职消防员，择优向上级推荐入党。

7.用工期间，免费发放制式服装、被褥等生活用品，集体就餐，伙食参照消防员相关规定标准执行。

8.政府专职消防员每月享受8天轮休假。

六、报名须知

1.一应聘者按照招聘条件和要求，持本人身份证、户口簿、学历证，部队退役人员持《退伍证》等有关证件原件及复印件，近期正面免冠一寸照片2张，填写报名登记表(附件一)。

2.报名方式：

(1)现场报名：太白县凤鸣路4号消防救援大队办公室(携带本人相关证件);

(2)电话报名：0917—4952777 0917-3536196

3.报名时间：2022年11月28日-12月7日，每天上午：8：30—11:30 ，下午：14:30—17:30(周末正常工作)。

七、注意事项和要求

1.须按照规定时间和要求报名，逾期无效。

2.面试、考核和体检时间另行通知。

3.凡被录用人员必须按照消防救援队伍管理要求进行为期两个月的岗前培训，培训考核合格后与人力资源公司签订劳动合同。

4.培训期两个月，第一个月不予以轮休，培训期工资2000元，不交各类保险。

5.工作不满半年，由于个人因素自动离职的，扣除1500元被装折旧费。

八、疫情防控要求

1.根据疫情防控有关规定，报名人员须自觉做好自身健康管理。报名前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。

2.对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次报名资格，并按有关法律法规追究相关责任。

3.根据疫情防控情况，体能考核及面试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

附件一：太白县消防救援大队报名登记表

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西安医学院是陕西省人民政府举办的一所全日制普通本科院校，学校前身是创建于1951年的陕西省卫生技术学校。1959年改名为陕西省西安卫生学校，并在此基础上成立陕西省卫生干部进修学院。1994年国家教委批准成立陕西医学高等专科学校，2006年经教育部批准，升格为本科院校，更名为西安医学院。2017年，获批“陕西省硕士学位授予单位立项建设单位”;2018年确定为陕西省“一流应用型本科院校”建设单位;2019年晋升为陕西省第一批次招生本科院校。学校坚持“面向基层，服务地方，培养高素质应用型医药卫生人才”的办学定位，逐步形成医、管、文等学科协调发展的专业格局。为满足学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

4.具有良好的品行和职业道德。

5.具有招聘岗位所需的学历和学位，专业或技能条件。

6.各学历阶段履历档案完整。

7.身心健康，适应招聘岗位要求的身体条件。

8.非外语专业硕士英语能力须满足以下条件之一：

(1)英语六级成绩须达到425分及以上;

(2)英语专业四级考试(TEM-4)及以上等级成绩合格;

(3)参加国际认可的英语能力或等级考试，达到申请教育部认定的国(境)外高校语言成绩标准，或取得分数达到考试总分55%以上。

说明：

(1)获得国外学历学位并得到国家教育部学历认证者，外语水平不做要求;

(2)具有博士学位应聘人员外语水平不做要求;

(3)除岗位特殊要求外，其他语种成绩不予认可。

9.有下列情形之一者，不得参加报名应聘：

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;因违反考试纪律，在限制报考公务员、事业单位工作人员期限内的;事业单位人事管理需要回避的;失信被执行人;法律、规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

10.具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)岗位条件

1.专职辅导员：硕士及以上学历学位，中共党员(含预备党员)。

2.少数民族专职辅导员：须为新疆籍少数民族，中共党员(含预备党员)，具有硕士学历学位，熟练掌握维吾尔语和汉语。

3.心理健康教师：硕士及以上学历学位，心理学专业，中共党员(含预备党员)。

以上专职辅导员岗位，年龄不超过30周岁(1994年1月1日以后出生，含1月1日)。

注：凡具有一年以上(含)高校相关工作经历的，年龄可放宽至35周岁(1989年1月1日以后出生，含1月1日)，须提供社保部门出具的在相关单位连续一年养老保险缴纳证明;或所在单位人事部门出具的工作证明。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：自招聘计划发布起开始报名，报名截止时间为2024年5月27日24点整。

2.报名方式：应聘人员登录“西安医学院在线应聘系统”，在移动端或PC端进行报名，每人限报1个岗位。

https://zp.xiyi.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do

(移动端，目前仅支持“安卓”系统)

(二)资格审核

(1)资格审查包括以下材料：身份证、毕业证、学位证、取得国(境)外学位的应提供国家教育部出具的学历学位认证书、相关岗位要求的资格证书、中共党员、西安医学院公开招聘工作人员政审表等相关证明材料;应届毕业生可持学信网开具的学历学位信息证明或本人毕业学校出具的学历证明书。应聘人员资格审查贯穿公开招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

(2)应聘人员在报名截止3个工作日后登录应聘系统查询资格初审结果。

(3)资格审核贯穿公开招聘全过程。

(三)考试

考试采取公共科目笔试、用人单位考查和学校综合面试相结合的办法进行。总成绩为百分制，由公共科目笔试成绩、用人单位考查和学校综合面试成绩按照2:4:4的比例确定。

1.公共科目笔试(拟定6月上旬)

(1)笔试采用闭卷方式进行，成绩百分制，时间120分钟。不指定教材，不举办任何与考试相关的培训。

(2)笔试分数低于最低控制分数线者，不得确定为用人单位考查人选。

(3)按照不低于本岗位招聘计划和报考人数1:3的比例组织笔试，未达到规定比例，核减或取消该岗位的招聘计划。

2.用人单位考查(拟定6月中旬)

(1)对应聘者进行思想政治、专业知识和技能、综合素质、岗位适应度等全面综合考查,成绩采用百分制。

(2)用人考查单位按招聘计划数与应聘人员数1:3的比例从高分到低分确定参加学校面试人选，并在用人单位网站公布。

3.学校面试(拟定6月下旬)

采用结构化面试，成绩百分制。

(四)公布总成绩

考试相关程序结束后，在学校网站按不超过招聘计划岗位数3倍公布最终成绩排序结果。

(五)心理健康测试

按照学校安排参加指定机构组织的心理健康测试。

(六)体检

按岗位招聘计划与最终总成绩排序1:1的比例，通知相关应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员自行承担。未按照规定参加体检并提交体检结果的，视为放弃应聘资格。

(七)公示

心理健康测试和体检后，按岗位招聘计划最终总成绩排序1:1的比例确定拟聘用人员，并在西安医学院网站进行公示，公示期为5个工作日。学校对放弃心理健康测试和体检及结果不合格者、资格复审不符合要求者、自愿放弃者予以取消录取资格，并按照公布总成绩依次由高到低递补。

(八)报到、聘用和管理

拟录用人员在学校规定时间内签订就业协议，并按规定持毕业证、学位证及相关必要证明等材料办理报到手续。未按要求办理相关手续的，视为弃权。正式报到后按照学校岗位聘用有关规定办理相应聘用手续，按照专职辅导员入编专项编制工作实施方案等规定执行，办理入事业编制相关手续。

四、纪律与监督

对弄虚作假，在应聘过程中作弊的人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

五、附则

(一)录用人员须在取得相应的毕业证书、学位证书及相关必要证明后，并且自学校正式通知之日起1个月内来校报到，未按时报到的取消录用资格。

(二)应聘人员如对考试成绩有异议，须在成绩正式公布之日起3个工作日内向学校提出查分申请，否则不予受理。

(三)应聘人员应确保填写有效联系方式并在应聘全程保持畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。

(四)各学历阶段中具有医学专业背景者优先。

联 系 人：韩老师 杨老师

咨询电话：029-86177532

附件【西安医学院公开招聘工作人员政审表.docx】

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一、招聘人数及岗位性质

此次计划公开招聘专职辅导员15人，事业编制。

二、招聘条件

1.中共党员(含预备党员);具有良好的思想政治素质和政策理论水平，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及教育引导能力、调查研究能力等。

2.热爱大学生思想政治教育工作，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作;身心健康，性格开朗，善于沟通交流。

3.具有博士研究生学历及学位，学科专业要求见附件：招聘学科专业范围。

4.本科或研究生学习期间担任过主要学生干部1年以上者优先。

主要学生干部指：学生党支部书记、副书记，校(院)团委副书记、团委组织部及宣传部部长、副部长，校院(系)两级学生会(或研究生会)主席团成员、部长、副部长，班长、团支部书记等。

5.年龄要求1992年3月1日以后出生。

三、招聘程序

(一)网上报名(2024年3月13日—4月2日)

应聘人员登录西安工业大学招聘系统，注册个人账号后在系统中进行应聘报名，报名通道于2024年3月13日开放。

招聘系统网址：http://zp.xatu.edu.cn

(二)资格初审(2024年4月3日-4月6日)

学校根据工作要求，对应聘人员报名材料进行初审，初审通过者学校会以电话形式通知本人参加后续招聘程序，未通过者不予通知。

报名人数与招聘人数比例应达到3:1及以上，方进行后续招聘程序。

(三)现场审核确认(具体时间另行通知)

通过初审人员，需携带相关材料来校进行现场资格审核，并签订应聘人员诚信承诺书。所需材料包括：

1.本人身份证原件，复印件1份;

2.中共党员及入党时间证明，须加盖所在院(系)党委公章;

3.各阶段毕业证书和学位证书原件，复印件1份;

4.“主要学生干部”证明，须加盖所在院(系)公章(非必须);

5.荣誉证书等相关材料原件，复印件1份(非必须)。

未进行现场审核确认的应聘人员取消应聘考核及录取资格。

(四)选聘考核(具体时间另行通知)

笔试：通过初审的应聘者，经现场审核确认后，参加学校统一组织的笔试考核，笔试内容主要为综合能力素质测试。

面试：通过笔试考核的人员，根据笔试成绩排序，按照招聘人数与面试人数1:3的比例，确定人员参加学校统一组织的面试。面试的主要内容包括辅导员工作相关的理论知识、政策文件、专业知识、业务能力等内容。

考核总成绩为百分制，按照笔试成绩、面试成绩6:4的比例确定。根据总成绩从高到低按1:1的招录比例确定确定进入体检考察环节人员，人员名单在学校网站上公布。

(五)体检与考察(具体时间另行通知)

拟录用人员根据通知时间，统一前往学校指定的三级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。同时，学校对拟聘人员进行思想政治、现实表现等方面进行考察。

(六)心理测试(具体时间另行通知)

体检与考察合格人员参加学校统一组织的心理测试。

体检、考察或心理测试环节不合格者，不予录用，缺额按照总成绩排序依次进行递补。

(七)公示(时间待定)

学校根据体检、考察和心理测试结果确定最终录用人员，在学校网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

(八)签约录用

公示结束后，录用人员与学校签订就业协议，办理后续入职相关手续。

录用人员应按照学校通知的时间及时办理报到手续，未按期办理报到手续的，视为自动放弃，取消录用资格。

四、注意事项

1.我校公开招聘各环节不收取任何费用，请各位应聘人员切勿轻信各类谣言和假冒网站，谨防上当受骗。

2.应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘及录用资格并通报至其所在学校或单位。

3.应聘人员在学校规定的时限前未能取得相应学历、学位证书者，取消录用资格。

五、联系方式

联系电话：029-86173093

联 系 人：胡老师

附件：招聘学科专业范围

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应某国有企业组建企业专职消防队伍需求，同时为进一步加强该企业消防安全治理专项工作，切实履行火灾防控、灭火救援和企业内消防宣传等各项职责，全面优化企业消防安全环境，保障企业经济建设高质量发展，受该企业委托现面向社会招录一批企业专职消防员,具体公告如下：

一、招录人数、岗位条件及待遇保障

(一)本次拟面向社会招聘30名企业专职消防员

(二)招录基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行，志愿从事消防救援工作;

4.具有大专及以上学历，复员退伍军人学历可放宽至高中;

5.年龄18-40周岁(1983年8月1日至2005年8月1日期间出生)，男性身高不低于165cm，女性身高不低于160cm，消防工作亟需的人才可适当放宽年龄;

6.遵纪守法，品德优良，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，无不良征信记录;

7.体貌端正，无残疾、无重听、无色盲、无口吃、无纹身、无染发、无色盲色弱、无传染性疾病、无精神遗传性疾病，具有能够适应全天候参与执勤训练的身体素质和心理素质，具有正常履行职责的身体条件;男性身高165CM以上，女性身高160CM以上，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%，标准体重=(身高-110)kg;五官端正，双眼裸视4.6以上，对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，于试用期或工作期间再次发病的，以欺诈按劳动合同无效处理;

8.消防车驾驶员招聘对象需持有B2以上汽车驾驶证，且两年内无重大交通事故或不承担主要责任，驾龄两年及以上者优先;

9.复员退伍军人、在消防救援队伍工作2年以上或有从事消防工作经验、具有初级以上国家游泳救生员资格或具备搜救犬训导、通信、汽车修理及新媒体编辑等其他专业特长的在同等条件下优先录用;烈士子女同等条件下优先录用。

不符合报名应聘条件的主要情形

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2.在政府招录、事业单位招录中违规违纪，在禁考期限内的;

3.法律、法规规定不符合本次招录要求的，以及不符合本次招录基本条件要求的;

4.不符合体检标准或患有不宜从事消防工作的疾病;

5.因违纪违规曾被开除辞退解聘的;

6.道德败坏，有吸毒等不良行为的;

7.有传染性疾病、精神病史、癫痫病史、心脑血管病、腰间盘突出、腰肌劳损、半月板损伤等不适宜从事消防工作情形的;

8.中国人民银行个人征信系统有较为严重不良信用记录的、失信被执行人;

9.本人及家庭成员中有违法犯罪或参加非法组织、缠访闹访记录;

10.法律、法规规定以及国有企业相关规定不符合本次招聘要求的;

如有故意隐瞒或虚构以上情形者，视为违背诚实信用原则，用人单位随时可以要求退出招录或辞退。

(三)招录岗位、人数及条件

1.管理岗位：2人，限男性

从事和国家综合性消防救援队伍相同的队站管理工作;

2.灭火救援岗位(消防员)：22人，限男性

从事和国家综合性消防救援队伍相同的执勤训练、灭火救援、社会救助、消防宣传和防火检查等工作;

3.B2驾驶员岗位：4人，限男性

在国家、政府、企业、社会消防救援队伍从事消防执勤车辆、防火监督执法车辆的驾驶工作优先。

4.内勤文秘岗：2人，限女性

(1)具有全日制本科及以上文化程度(需提供学信网学历认证报告)，中国语言文学类、新闻传播学类等相关专业者优先录用;

(2)具有较强的文字功底和写作能力，能够独立撰写相关文件，熟悉应用各类办公软件;

(3)所写作品在期刊、杂志、报刊公开发表或获得写作相关内容表彰奖励者优先录用;

(4)具有内勤文秘岗位工作经验者优先录用。

(四)待遇保障

1.所有岗位录用人员均为派遣制员工，试用期2个月。在此期间集团会组织不少于两次的体能、技能和心理测试等考核，经考核合格后立即与陕西汇丰人才科技集团有限公司签订劳动合同，试用期提前结束;

2.薪资待遇：试用期实发基本工资每月2160元，需缴纳训练用服装费1500元，发放集中训练期间所需的相关装备及防护用品，正式录用后退还;正式录用后灭火救援岗位每月3500-5500元，消防车驾驶员B2照岗位每月4000-8000元，管理干部岗位每月8000元起，以上均有岗位补助(另计)，取得消防相关行业资格证书或具有国家承认的初级以上职业资格证书(含军队承认的初级以上等级职业技能资格)的人员按照规定每月增加相关工资补贴;结合工作能力，集团给予优秀员工每月通勤补贴或休假产生的车票报销;

3.管理及工作待遇：招录后消防员实行准军事化管理，量化考核制度，所有岗位采取不定时工作制(24小时驻勤)，每月安排4-8天轮休假，免费安排住宿;工作满一年，每月轮休假8天以上，所有岗位均有年终奖励工资;伙食餐补参照集团职工伙食标准，统一由集团缴纳伙食灶，不发放至个人;

4.工作业绩突出者可申请入党，推荐参加国家相关职业技能鉴定取证工作，推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录;

5.按劳动法规定参加养老、医疗、生育、工伤和失业保险，享受住房公积金，人身意外伤害保险执行相关标准。具体内容以《中华人民共和国劳动合同法》为准，队员实行每年增资制度;

6.工作地点：陕西省安康市。

二、招录工作实施程序

为确保本次公开招聘工作公开、公平、公正，应聘人员应按照本次集团招录按照发布公告、报名及资格初审、现场资格审查、笔试、面试、体能测试、体检及心理测评、背景调查、公示及录用等程序提交有关信息资料，资料应全面、准确、有效，应聘人员应对信息、资料的真实性做出承诺并负法律责任。

(一)发布公告

1.招录公告发布渠道：

陕西汇丰人才科技集团官网(http://www.sxhfhr.com/)

各地市人社及退役军人事务局招聘信息。

2.公告内容：包括招录岗位及人数、招录范围及条件、招录程序及时间等。

(二)报名及资格初审

1.报名时间：2023年12月14日上午9：00—12月21日17：00;

2.报名方式：本次招录采取网上报名方式，登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(http://www.sxhfhr.com/)点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名，或直接点击登陆(http://sxhfhr.pzhl.net/index.php)进行报名。报名人员如实填写《陕西汇丰人才科技集团有限公司2023年企业专职消防员招录报名表》并按要求上传所需资料，报名所需上传资料如下：

(1)身份证或户口本等证明材料;

(2)学历、学位证书;

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载);

(4)留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料;

(5)1寸彩色免冠电子照片。

每名考生限报一个岗位，不得重复报名。

(三)现场资格审查

1.现场资格复审时间及地点另行通知;

2.资格复审需提交以下材料：

(1)资格审查表(资格初审合格后在报名系统中下载并打印);

(2)学历、学位证书原件及复印件;

(3)本人身份证或其他有效证件原件及复印件;

(4)本人户口本原件及复印件(复印件提供户主与本人页);

(5)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;

(6)国家认定的职业技术认证资格证书;

(7)退伍军人须携带退伍证原件及复印件，有消防员工作经历的人员须提供1年以上相关岗位工作证明材料(工作证明、离职证明或劳动合同);

应聘者提交的上述报名资料复印件一律不予退还。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程。资格审查不合格者不能进入笔试环节。

(四)笔试

1.笔试形式、笔试时间、地点另行通知;

2.笔试成绩满分为100分，考试时长为120分钟;

3.笔试内容为《中华人民共和国消防法》法律法规、公共基础知识等。笔试成绩按照由高到低顺序，1:3比例进入面试测试环节。

(五)面试

1.面试时间及地点、面试形式另行通知;

2.面试题目及评分标准由陕西汇丰人才科技集团有限公司负责提供，现场拆封，面试前组织考官就面试工作有关程序要求进行培训;

3.综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

按照综合成绩从高到低排序，按照招聘人数1:2确定进入体能测试人员名单。若进入体能测试名单最后一名成绩并列者，按照面试成绩高的考生进入体测程序。

(六)体能测试

1.体能测试时间、地点另行通知;

2.体能测试：测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行。考核项目：10米×4往返跑、1000米跑、原地摸高跳;女性考核：10米×4往返跑、800米跑、原地摸高跳;

3.体能成绩=1000米跑(800米跑)×50%+往返跑×30%+原地跳高×20%，体能成绩按照由高到低顺序，1:1.2比例进入体检以及心理测评环节。

(七)体检以及心理测评

1.健康体检：在市级以上综合性医院或体检中心进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准，体检费用自理，体检不合格的不能进行下环节考试;

2.心理测评：参照武警部队第三代心理测查标准进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”;

3.体检以及心理测评工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施单位提交复检申请，复检费用自理，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

(八)背景调查

1.背景调查：由应聘人员自行提供背景调查资料(含无犯罪记录证明及个人一年内的征信查询);

2.若出现放弃体检(复检)不合格、心理测评、背景调查结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照综合成绩从高到低进行递补。

(九)公示及录用

录用人员名单形成后，将在陕西汇丰人才科技集团官网进行为期5个工作日的公示。

(十)管理使用

公示结束后无异议者，需按照通知要求参加为期一个月的入职培训(培训期间为24小时封闭式集训，无故不得请假)。所有岗位录用人员试用期共2个月，其中，培训期1个月，实习期1个月，培训期结束考核合格后与陕西汇丰人才科技集团有限公司签订劳动合同。

三、重要提示

(一)本次招聘委托陕西汇丰人才科技集团有限公司市场部负责，最终解释权归陕西汇丰人才科技集团有限公司所有，由陕西汇丰人才科技集团有限公司审计监察部门进行全程监督;

(二)本次招聘不收取应聘人员任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;

(三)应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责;

(四)应聘人员应及时关注陕西汇丰人才科技集团官网有关公告信息，如因个人原因未参加相关时间节点的招聘工作，后果自负;

(五)应聘人员应仔细查阅招聘资格条件，谨慎选择报考，对于因应聘人员误报、误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理;

(六)联系电话(周一至周五9:00-12:00，14:30-17:00)

报名咨询电话：029-38958888;15619386587

监督举报电话：15591052358;18681941348

附件：专职消防员岗位一览表.xlsx

西安航天基地成立于2006年11月30日，是国务院批准设立的、唯一以航天产业为特色的国家级经济技术开发区，是国家启动航天高技术引领高端产业发展的战略新区，是西安建设国家中心城市的功能承载区。2010年6月26日，被国务院批复为国家级陕西航天经济技术开发区。

西安市航天城第一中学、第二中学、第三初级中学、第十学校、西安航天城第一小学、第四小学、第六小学、第七小学、第二幼儿园、第七幼儿园、第八幼儿园、第十幼儿园、第十一幼儿园是由西安国家民用航天产业基地管理委员会(以下简称管委会)设立开办的高品质公办学校(园)。现根据学校(园)发展需要，按照《事业单位人事管理条例》《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及有关规定，面向社会公开招聘教职工194名，具体公告如下：

一、招聘条件

(一)应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1988年6月7日至2006年6月6日期间出生);

4.具有招聘岗位所要求的学历(学位)和专业条件。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录和技工院校专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2024年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2024年7月31日，在校期间实习经历不计入工作经历;

招聘岗位所需的具体条件以《西安航天基地公办学校(园)2024年教职工公开招聘岗位需求表》(见附件)的要求为准。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在西安人事考试网(http://xapta.xa.gov.cn)、西安航天基地管委会官网(http://xcaib.xa.gov.cn/)等网站上发布公告。

(二)报名与资格审查

报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行，报名网址为http://ideal.51job.com/htzj2024/

1.报名时间：2024年6月7日9:00至6月11日17:00。

2.应聘人员限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员在报名系统中需按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、有效，并务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过的，由应聘人员自行承担责任。

应聘人员可于6月12日17:00起在报名网址查询网上资格审查结果。资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

3.网上报名需上传如下材料：

(1)本人近期正面免冠证件照;

(2)本人学历证、学位证原件电子版。国内学历需上传从中国高等教育学生信息网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国内高校2024年应届毕业生需上传从中国高等教育学生信息网下载的在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外学历需上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

(3)招聘岗位资格条件所需相关证件原件电子版。报考岗位要求具备教师资格证的应聘人员，需上传相应学段及学科教师资格证原件电子版;暂未取得教师资格证的应聘人员，需上传在有效期内的教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》原件电子版;

(4)岗位有工作经验要求的，需上传相关证明材料(如荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、劳动合同、社保缴纳证明、听课记录、教案、单位出具的证明材料等，可将多项证明材料粘贴至同一文档内一并上传)。报考教师岗位的工作经验证明材料，需重点证明从教的起止时间、学科及学段;报考其他岗位的工作经验证明材料，需重点证明聘任岗位及聘任起止时间。不同单位工作证明需分开提供。

(三)开考比例

各岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在西安航天基地管委会官网公布。

(四)笔试

1.笔试方式及内容。笔试实行闭卷考试，内容为教育基础知识等，笔试成绩满分为150分。

2.笔试时间、地点

(1)笔试时间：2024年6月16日(星期日)9:00-11:00

(2)笔试地点：笔试考场设在航天基地，具体笔试地点以笔试准考证为准。

对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向教育局师资人事部当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

3.确定并公布进入面试资格复审名单

笔试设置最低分数线，由航天基地管委会有关部门根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:5比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

(五)面试资格复审

由管委会有关部门按公布的资格条件组织开展资格复审，应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入面试人员名单在西安航天基地管委会官网统一公布。

(六)面试

面试公告在西安航天基地管委会官网发布。面试成绩满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

(七)计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

1.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩÷150×100×60%+面试成绩×40%。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，面试人员的各项考试成绩和考试总成绩在西安航天基地管委会官网公布。

2.确定并公布参加体检人员名单

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，由航天基地管委会有关部门组织加试。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单在航天基地管委会官网公布。

(八)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(九)考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

(十)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在西安人事考试网、西安航天基地管委会官网公示，公示内容包括单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十一)聘用

公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

2024年应届毕业生需在2024年9月30日前取得相应学历、学位证书(核验截止时间为2024年9月30日，以证书落款时间为准)，审验通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。

四、待遇保障

本次招聘人员身份为西安航天基地公办学校编制备案制人员，签订《事业单位聘用合同》，工资待遇按照西安市事业单位工作人员标准执行，并发放一定补贴。

五、有关要求

(一)纪律要求。为确保本次公开招聘工作公平、公正，本次参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

(二)服务年限要求。新聘用人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

六、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

(二)应聘人员应及时关注西安航天基地管委会官网有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

(三)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借“考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(四)本次招聘最终解释权归西安国家民用航天产业基地管理委员会所有。

(五)咨询电话：029-88416622转703

咨询时间：2024年5月31日起09:00-12:00，13:30-17:00

附件下载

附件：西安航天基地公办学校(园)2024年教职工公开招聘岗位需求表.xlsx

因业务发展需要，西安城北医院现急招影像科技师(士)2-4名。要求：大专及以上学历，医学影像技术，能独立操作DR、CT、MRI、RF、MG，男女不限，应届毕业生可接受，有经验者优先，欢迎前来咨询应聘。

联系方式

电 话：029-86621109(人事科)

邮 箱：531874667@qq.com

联系地址：西安城北医院四楼行政办公区人事科

来院路线

地铁路线:地铁2号至行政中心站，换乘711公交车至太华路红旗东路口。

公交路线:乘坐200路、267路、236路、316路公交车至北三环太华路汉渠北路口

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一、公司简介

中国铁路物资西安有限公司隶属于中国铁路物资股份有限公司(简称“铁物股份”，股票代码：SZ，000927)。铁物股份系中国铁路物资集团有限公司所属上市公司，是我国规模最大、服务能力最强、专业经验最丰富、行业领先的铁路生产服务综合提供商，被业内称为中国铁路“总后勤部”。

西安公司是铁物股份在西北地区设立的全资子公司，是集采购、储运、销售、服务为一体，以工程服务、轨道线路、大宗商品、油品油料为核心业务的大型商贸企业，主要业务品种包括一般钢材、钢轨、煤炭、机电配件、仓储物流等。

二、招聘岗位

1.会计核算岗

【岗位职责】

1.负责公司相关部门的业务核算、发票管理、税务咨询等工作;

2.负责参与业务系统审核、合同评审等工作;

3.负责公司相关部门的业务函证、内外部往来账务核对工作;

4.负责公司相关部门费用报销及核算工作;

5.承担会计凭证、账簿的打印、整理工作;

6.负责公司相关部门数据采集和报表编制工作;

7.配合内外部各项检查、审计工作;

8.负责与业务部门的日常业务咨询、沟通服务工作;

9.领导安排的各项临时性工作。

【任职条件】

1.大学本科及以上学历;

2.财务管理、会计学等相关专业;

3.具备良好的职业道德，遵守财经纪律;

4.具有较强的逻辑思维能力和判断能力，具备较高的沟通协调能力;

5.年龄不超过35周岁，有工作经验者优先。

【用工形式】

外聘

【工作地点】

西安市新城区

三、招聘流程

招聘信息发布——筛选简历——初面——笔试——终面——签订协议。

四、申请时间

2024年6月1日—2024年6月30日

五、报名方式

1.电子邮件申请，请发送简历至：ztwzxags@126.com;文件命名方式：岗位名称-毕业院校-专业-姓名;

2.电话咨询：029-87395911;

3.联系人：田老师。

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西安工投园区建设运营有限公司是西安工业投资集团的全资子公司，成立于2013年10月，注册资本5000万元，住所位于陕西省西咸新区泾河新城西安工投集团泾河产业园内，主要从事产业园区的开发、建设、投资、运营、管理、服务，并积极开拓市场业务，目标打造具有较强实力的产业园区综合运营商。

为打造一支高素质、专业化干部队伍，适应公司业务发展需要，现面向社会招贤纳才。具体公告如下。

招聘岗位

本次计划招聘7个岗位共7人。包括：公司副总经理1人;投资运营部副部长1人;投资策划岗1人;招商运营岗1人;工程造价岗1人;会计岗1人;人力资源岗1人。具体岗位任职条件详见《西安工投园区建设运营有限公司2024年度社会招聘岗位及任职条件一览表》(附件)。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

4.具备岗位所需的其他条件。

(二)年龄条件

1.应聘公司副总经理的年龄应在45周岁以下(1978年5月30日以后出生)。

2.应聘公司部门副部长的年龄应在40周岁以下(1983年5月30日以后出生)。

3.应聘公司其他岗位人员的年龄应在35周岁以下(1988年5月30日以后出生)

(三)学历及专业要求

1.应聘此次计划招聘岗位的人员，须具有研究生学历及相应学位，且同时具有国家教育行政主管部门认可的全日制大学本科学历及学士学位(双一流高校毕业优先)，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

2.所有应聘人员除符合上述学历条件外，还应符合所报岗位任职资格中的相关专业要求及职业资格要求。

(四)工作经验要求说明

1.应聘副总经理岗位的人员须具有5年以上相关工作经验。工作经验年限计算时间截至2024年6月30日，足年计算(工作经验累计满12个月的，视为满1年);

2.应聘其他岗位人员须具有3年以上工作经验。工作经验年限计算时间截至2024年6月30日，足年计算(工作经验累计满12个月的，视为满1年);

3.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算;

4.应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同、基本养老保险参保缴费证明。

此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。

(五)存在下列情况之一的人员不得报名：

1.被开除中国共产党党籍的;

.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.失信被执行人;

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

薪酬待遇

1.根据公司薪酬体系和个人岗位职级，提供具有符合行业市场水平的薪酬待遇，具体薪酬标准面议。

2.公司与正式录用人员依法签订劳动合同，各项社会保险及住房公积金等保障福利，均按照国家和企业有关规定办理。

招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、初面、复面、体检、综合考察、公示及录用等程序进行组织实施。

(一)发布招聘公告

招聘公告信息在前程无忧西安频道上公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2024年5月30日-2024年6月12日。

2.报名方式:本次招聘采取网上报名。

本次招聘唯一报名网址：(http://companyads.51job.com/companyads/2024/xa/38135949/index.htm)

3.应聘人员在报名系统中须正确上传资格审查所需资料，具体如下：

(1)本人近期免冠正面证件照;

(2)有效期内的身份证正反面件扫描件;

(3)所有学历证书、学位证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(国内学历须从学信网https://www.chsi.com.cn/下载在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历须上传教育部中国留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

(4)岗位要求的资格证书及职称证书扫描件;

(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。

注意事项：

(1)每人限报一个岗位;

(2)规定时间内接收到报名信息填写不完整或电话、邮箱等填写错误，导致无法联系本人的情况，均为无效报名;

(3)应聘人员所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。因报名提交资料不真实、不完整或错误遗漏，造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;

(4)资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据。

(三)资格审查

1. 按照招聘条件对应聘人员提交的报名资料进行线上资格审查，资格审查通过人员全部进入笔试环节。

2.各招聘岗位计划数与通过资格审查人数不低于1:3，未达到比例的取消招聘岗位计划数，已报取消岗位的考生不予改报其他岗位。

3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考及录用资格，已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

(四)笔试

1.笔试时间、地点另行通知;

2.考试内容为综合知识和专业知识。成绩满分为100分，成绩合格分数线为60分(含)，成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节。笔试结束后，对于合格分数线60分(含)以上人员，根据成绩排名按照各招聘岗位计划数1:10的比例由高分到低分依次确定进入下一环节名单，末位成绩并列的，一并进入。对达不到1:10比例的招聘岗位，达到笔试成绩合格分数线的应聘人员全部进入下一环节。

(五)资格复审

1.资格复审时间、地点另行通知。

2.资格复审不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。

3.参加资格复审所需携带材料：

(1)《应聘报名表》1份(从报名所填的邮箱中下载);

(2)近期1寸正面免冠证件照片1张;

(3)本人有效期内身份证;

(4)所有学历证、学位证证书原件(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)报考岗位应具备的相应年限的基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章);

(6)报考岗位应具备的工作年限及经历证明材料。包括劳动合同等;以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明原件(加盖公章)。其中，应聘人员为党政机关、事业单位正式在编人员的，应提供干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明原件(加盖公章)及符合相关管理规定的同意报考证明;

(7)岗位要求的资格证书、职称证书等。

以上(3)至(7)项须提供原件及复印件，原件现场查看退回，复印件留存不予退还。

(六)初面

1.初面时间、地点另行通知。

2.初面成绩满分为100分，合格分数线为70分(含)。

3.初面结束后，合格分数线70分(含)以上人员，根据成绩排名按照各招聘岗位计划数1:5的比例从高分到低分依次确定进入下一环节名单，末位成绩并列的，一并进入。对达不到1:5比例的招聘岗位，达到面试合格分数线的应聘人员全部进入下一环节。

(七)复面

1.复面时间、地点另行通知;

2.复面成绩满分为100分，合格分数线为70分(含)。

3.复面结束后，合格分数线70分(含)以上人员，依据综合成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位计划数1:1比例，确定进入体检人员。若综合成绩并列时,则依次以复试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

综合成绩=笔试成绩*40%+复面成绩*60%。

(八)体检

1.体检时间、地点另行通知;

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行;

3.体检环节委托专业医疗机构实施，并出具体检报告。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结果为主。体检不合格的，取消应聘资格;

4.应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

(九)综合考察

1.公司对体检合格人员组织进行综合考察工作。

2.对考察对象的德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，对应聘人员任职资格条件进行复查。

3.如出现下列情形的，取消应聘资格：

(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(2)查实应聘人员或工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

(3)应聘人员自愿放弃的;

(4)影响招聘工作的其他情形。

(十)递补

根据招聘岗位紧缺人才需求，招聘各环节出现应聘人员自愿放弃资格或未通过体检和考察导致的空缺，经西安工投园区建设运营有限公司招聘小组同意可进行递补。

(十一)公示及录用

1.根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员。

2.拟录用人员名单将在前程无忧西安频道进行公示。公示期满，对没有异议或反映的问题经查失实的人员正式办理入职手续，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.本次招聘所有岗位录用人员实行聘用制管理，与本公司签订劳动合同，执行公司相应岗位职级及薪酬管理规定。

4.本次公开招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话

咨询电话：霍老师 029-88416622-886

附件：《西安工投园区建设运营有限公司2024年度社会招聘岗位及任职条件一览表》

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘部分技能人员，具体情况如下：

一、招聘单位简介

西安亮丽电力集团有限责任公司(以下简称“亮丽集团公司”)成立于2000年，注册资金1.2亿元，具有陕西省住房和城乡建设厅电力工程施工总承包二级资质，国家能源局西北监管局承装、承修、承试二级资质。公司主要负责西安市供电区域内的输变电工程的设计、施工、检修;电气设备调试、检修及安装;电力电缆、电力通讯、网络通讯设备的安装调试和检修等相关业务。

二、招聘人数

本次招聘计划约107人，具体用人单位及计划拟聘人数见表1。招聘录用人员入职后均须到配网施工岗位试用和培养锻炼1～2年。

表1：用人单位及拟聘人数明细表

三、招聘基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神。

2.电工类专业全日制大专及以上、非电工类专业(电子信息类、其他工学类和管理类)全日制大学本科及以上毕业生，专业符合用人单位招聘需求，具体专业以上级批准招聘专业目录为准。学籍及学历信息在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查询。退役军人学历专业可适当放宽。

3.应聘人员年龄不超过30周岁，年龄计算截止时间为2024年7月31日。学历、专业符合条件的退役士兵年龄可放宽不超过2年。

4.身体健康，无妨害工作的病症，符合国家公务员体检标准和招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求：①色盲、双眼矫正视力低于

1.0;②双耳听力障碍;③四肢功能残疾;④有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。

5.同等条件下，退役军人优先，用人单位所在市(县)属地生源优先，电工类专业毕业生和择业期生源优先。

四、招聘流程及进度安排

1.应聘报名

自本公告发布之日起至2024年6月11日18:00，应聘人员通过应聘报名信息采集平台进行应聘报名并上传应聘报名资料。应聘人员每人限报1个招聘单位。应聘报名信息采集平台网址：xjcj.campustest.cn。

表2：应聘报名资料清单

2.资格审查

招聘单位根据应聘人员报名填报信息及上传资料，对应聘人员专业、学历、年龄等情况进行资格审查，未通过资格审查的应聘人员不再另行通知。

3.考核评价

考核评价采用“笔试+面试+体能测评”的方式。通过资格审查的应聘人员按照招聘单位通知时间和要求到指定地点参加考核评价。未入围笔试、面试或体能测评的应聘人员不再另行通知。

4.确定拟聘人选及公示

根据考核评价综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩×20%)和招聘计划及专业、毕业时间等情况，择优确定拟聘人选并面向社会公示。

5.入职试用

经公示无异议、体检合格的拟聘人员，通知办理入职试用手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，实行劳动合同制管理。未录用人员不再另行通知。

五、有以下情形之一的，取消应聘人员应聘资格

1.应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下情形：填写的信息不齐全、不准确、不真实的;提交资料不全，或伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;蓄意修改毕业院校、所学专业名称;在应聘评价考核过程中作弊的;

2.破坏招聘秩序，在网络或其他媒体上造谣滋事、发表不实言论的;

3.经通知未按时参加笔试、面试、体能测试或体检的;

4. 2024年7月31日前未取得与本人报名应聘专业及学历对应毕业证书等证历的;

5.拟聘人员经通知后，无故逾期未报到的;

6.入职后发现并证明不符合公司招聘条件要求的;

7.应予取消资格的其他情形。

六有关要求

1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性以及个人信息安全负责，防止信息被他人冒用。

2.为保证及时收到招聘相关信息或通知，请保持所填报手机号码通讯畅通。

3.本次招聘过程中，我公司不收取报名费、中介费、手续费、培训费或资料费等，不举办任何形式的考评培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。请广大应聘人员提高警惕，防止受骗。

七咨询电话及联系人

咨询电话：樊老师 029-83308129或83307071

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