2024湖北省公安厅机场公安局招聘辅警15人公告

2024年武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局委托武汉光谷人才市场有限公司面向社会招聘警务辅助人员，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

交通大队勤务辅警3人

警务保障室辅警1人

吹笛派出所勤务辅警3人

湖光派出所勤务辅警1人

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3、热爱并自愿从事辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排;

4、纪律意识和保密意识强;

5、双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力5.0)以上。

(二)岗位条件

1、年龄19周岁至35周岁，身高170 cm以上;大专及以上学历(退伍军人可适当放宽学历至高中(含中专)户籍不限);

2、工作稳定性强，吃苦耐劳、抗压能力好;

3、掌握基本的法律法规知识，以及一定的写作能力、文稿编辑能力、语言表达能力、沟通协调能力、以及应变能力;

4、能熟练操作电脑，熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等日常办公应用软件;

5、能熟练操作数据录入、统计制表、资料收集归档等日常工作;

6、持 C1 驾照且有2年以上驾龄者;部队复员退伍军人、中共党员优先录用。

7、警务保障室岗位要求有厨房管理经验，熟悉财务相关知识，能熟练驾驶机动车者优先录用。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、编照、散布有损国家声誉的言论、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;泄漏国家秘密或者工作秘密的;

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近3年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有较为严重个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的;

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;涉嫌犯罪的;曾因违法犯罪被予以刑事处罚且违法犯罪尚未查清的，或者刑事拘留、行政拘留、司法拘留或收容教育等限制人身自由处罚的;曾被开除公职、开出军籍或者因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或正在接受调查的;本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7、目前正在从事警务辅助工作且合同期未满擅自离职的;

8、国家、省、市规定其他不适合从辅警工作的;

9、现役军人、在校学生。

三、工作地点

具体工作地点由所在部门统筹分配。

四、薪资待遇

录用后，警务保障室、交通大队、派出所辅警综合薪资2800元/月起。按国家规定缴纳社会保险以及住房公积金，提供工作餐或餐补。

五、应聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月6日17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、驾照及退伍证)。

扫码立即申请职位

(二)资格审核

1、现场审核时间：报名截止后将通过短信、电话或邮件等方式通知，凡因个人原因，不在规定时间参加审核，视为自动放弃。

2、现场审核地址：武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局，武昌区沿湖路180号(东湖山庄内)，对报名人员材料进行审核，审核合格的人员，予以登记，并填写《武汉市公安局东湖分局辅警聘用登记表》。

3、审核材料：个人简历、本人户口簿、身份证、毕业证书、学历证书(含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)、近一个月内打印的本人征信报告等相关证件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，1张正面免冠1寸彩色登记照。

(三)笔试、体能测试

1、时间及地点：具体时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。

2、体测标准：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下：男子1000米跑/女子800米;10米×4往返跑;立定跳远;男子俯卧撑/女子仰卧起坐。体能测试为达标测试，四个项目须均达标(不折算成绩)，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

3、笔试采取闭卷方式进行。考试内容以法律基础知识、警务辅助人员日常工作等相关知识为主，笔试成绩采取百分制。笔试设置最低合格线，笔试成绩在60分以上的人员进入下一阶段面试环节。

(四)面试

面试时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。招聘有关信息，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、体检及聘用

1、待入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与武汉市光谷人才市场有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行考察培训，试用期二个月，经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。若出现考生违纪违规行为，按照相关法律法规处理，并将违纪处理情况通报考生及相关人员所在单位(村、社区);情节严重的，将依法追究其刑事责任。

3、咨询电话027-67880509/027-67880504.请于工作时间内拨打(上午9:30-11:30.下午14:30-17:00.节假日除外)。

武汉市公安局

东湖生态旅游风景区分局

2024年4月

2024年武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局招聘公告

根据工作需要，武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局拟面向社会招聘警务辅助人员和专职禁毒社工，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

勤务辅警69名，快反辅警11名，专职禁毒社工15名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.服从组织、纪律意识、保密意识强；

5.具有正常履行岗位职责的身体条件,身体健康匀称、五官端正，无纹身、口吃、重听、色盲和传染性疾病；

6.国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

（三）岗位条件

勤务辅警：

1.因岗位的特殊性，本岗位仅限男性；

2.净身高170cm以上，且年龄在18周岁（2006年1月1日）- 35周岁（1989年1月1日）；

3.具有大专及以上文化程度，退役军人可适当放宽学历至高中（含中专）；

4.具有能够正常履职所需的身体条件，单侧裸眼视力不低于4.8，或单侧矫正视力不低于5.0；

5.具有良好的道德品行和应聘岗位要求的工作能力。

快反辅警：

1.因岗位的特殊性，本岗位仅限男性；

2.净身高175cm以上，且年龄在18周岁（2006年1月1日）- 30周岁（1994年1月1日）；

3.具有大专及以上文化程度，退役军人可适当放宽学历至高中（含中专）；

4.具有能够正常履职所需的身体条件，单侧裸眼视力不低于4.8，或单侧矫正视力不低于5.0；

5.具有良好的道德品行和应聘岗位要求的工作能力。

专职禁毒社工：

1.不限性别；

2.男性净身高170cm以上，女性净身高165cm以上，且年龄在25周岁（1999年1月1日）- 40周岁（1984年1月1日）；

3.具有本科及以上文化程度；

4.具有良好的道德品行和应聘岗位要求的工作能力；

5.电脑操作熟练，文字功底扎实的，中文、新闻及播音主持专业或有工作经验的，可优先考虑录用；

6.具备社会工作者职业水平证书的人员以及具有禁毒社会工作经验的人员，同等条件下可优先考虑录用。

三、招聘程序及方式

（一）网上报名

应聘人员于2024年3月15日12：00至3月19日12：00期间登录光谷人网（https://www.ovc-talent.com/homePage）点击“求职招聘”栏目，选择“事业单位招聘公告”栏目下“2024年武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局招聘公告”报名。（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

（二）资格审核

已通过网上报名的应聘人员即可进入资格审核环节。具体时间及地点另行通知，请应聘人员确保填报的手机号码准确无误，并保持通讯畅通。

资格审核前需进行身高体重测量，不符合岗位要求的应聘人员不予受理，要求如下：

1.勤务辅警：男性净身高170cm以上;

2.快反辅警：男性净身高175cm以上;

3.专职禁毒社工：男性净身高170cm以上；女性净身高165cm以上。

应聘人员须如实、完整填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。如未完整填写报名登记表格，视为无效报名，不予受理。请应聘人员携带以下资料原件及复印件1份（原件审核后归还，复印件要求用A4纸型，按照以下的顺序装订）：

1.持本人填写的《武汉市公安局东湖新技术开发区分局报名表》（见附件，并按要求粘贴近期1寸彩色登记照）；

2.本人户口簿、身份证原件及复印件；

3.本人和直系亲属无犯罪记录证明（登录微信小程序-公安一网通申请打印）；

4.国家承认的学历证书原件及复印件；

5.教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登录学信网查询后自行下载及打印);

6.个人信用报告1份（可携带身份证到东湖高新区管委会1号楼24小时自助政务服务A区或附近有自助查询征信的机构查询个人征信）；

7.全国法院被执行人信息报告1份（登录中国执行信息公开网查询被执行记录，并用A4纸打印网页）；

8.退役军人证原件及复印件1份（退役军人提供）；

9.相关工作经历证明及证书复印件1份（可选，提交）。

应聘人员须本人亲自到场，委托他人或电话审核，一律视作无效。审核合格后进入下一环节；审核不合格者取消资格。应聘人员未按时参加资格审核，视为自动放弃。

（三）笔试

1.网上打印准考证。通过了资格审核的报考人员，登录光谷人网（https://www.ovc-talent.com/homePage）后进入“个人中心”，点击“我的申请”菜单下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可），本次招聘笔试、面试使用同一准考证。打印准考证时间另行公告，相关事宜请关注光谷人网的最新公告。

2.参加笔试考试。笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识、时事政治和法律基本常识等，满分100分。笔试时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注光谷人网的最新公告。

（四）面试

笔试合格人员可参加面试。面试具体时间及地点另行公告，相关事宜请关注光谷人网的最新公告。

（五）综合成绩计算

考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%和面试成绩占60%，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检的人选。

（六）体检

参加体检人选，根据合格的综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定；体检合格人数与计划招聘人数不足1:1的，按实际体检合格人数入围体能测试。

参加体检人员统一到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。

体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自费。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日进行复查；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应当场进行复查。体检结果另行通知。体检人员得知体检结果后如有疑义，应2日内提出复检申请，视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。自行到其他医疗单位体检的无效。

（七）体能测评（专职禁毒社工岗不需要参加）

体检合格人员参加体能测试。体能测评共三个项目标准如下:

1. 男子1000米跑≤455";（测评次数为1次）。

2. 男子10米×4往返跑≤14"6;（测评次数不超过2次，1次达标即为合格）。

3. 男子纵跳摸高≥265厘米；（测评次数不超过3次，1次达标即为合格）。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。

（八）考察

体能测试合格的应聘人员纳入考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

（九）岗前培训

体检、体能测试、考察合格人员进入岗前培训，培训考核不合格者，不予聘用。岗前培训的内容以及时间地点的具体事宜将另行通知。

（十）选岗

通过岗前培训的考生，按笔试、面试、体能测试和岗前培训的综合成绩从高分到低分顺序，组织考生对报考岗位所对应的单位进行选岗，确定分配单位。由武汉市公安局东湖技术开发区分局根据工作需要进行分配，不服从分配的，将取消聘用资格。

（十一）公示、聘用和递补

根据考试、体检、体能测试、考察、岗前培训综合情况，对拟聘用人员在光谷人网上进行为期3天的公示，经公示无异议的，确定为聘用对象并签订劳动合同。

本次招聘各项考试成绩均合格但未能进入体检程序的应聘人员纳入后备人才库，成绩保留6个月(招聘公告发布之日起计算)，若同类岗位出现空缺，按成绩排名依次递补。

四、工资待遇

聘用人员按规定享受“五险一金”，薪酬待遇依岗位职责任务设置分别为：勤务辅警4300-5400元，快反辅警5200-5500元，专职禁毒社工3500-5400元，以上均含绩效、个人缴纳社保和公积金。另享体检、住宿、工会慰问、工作服、伙食补贴以及带薪休假等福利。

五、补充说明

1.本次招聘不收取报名费和考试费。武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局辅警和社工招聘考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以光谷人网发布为准，请考生注意并仔细甄别，切勿上当受骗。

2.对不按规定时间或地点参加资格初审、面试、资格复审、体检、体能测评、考察以及岗前培训的，视为自动放弃。

3.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，立即取消聘用资格。

4.资格复审、体检、体能测评以及岗前培训的时间、地点另行通知，请广大考生保持通讯畅通，并及时关注光谷人网。

咨询电话：027-65522581，请于工作时间内拨打（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外）。

附件：武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局警务辅助人员岗位表.xls

武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局

2024年3月16日

2024年武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局委托武汉光谷人才市场有限公司拟面向社会招聘警务辅助人员，具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

基础管控中心禁毒社工1人；

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、热爱并自愿从事辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、双眼裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准对数视力5.0）以上。

（二）岗位条件

1、年龄19周岁至35周岁以下，身高170 cm以上；大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历至高中(含中专)户籍不限）；

2、工作稳定性强，吃苦耐劳、抗压能力好；

3、掌握基本的法律法规知识，以及一定的写作能力、文稿编辑能力、语言表达能力、沟通协调能力、以及应变能力;

4、能熟练操作电脑，熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等日常办公应用软件；

5、能熟练操作数据录入、统计制表、资料收集归档等日常工作；

6、持 C1 驾照且有2年以上驾龄者；部队复员退伍军人、中共党员优先。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1、编照、散布有损国家声誉的言论、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有较为严重个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚且违法犯罪尚未查清的，或者刑事拘留、行政拘留、司法拘留或收容教育等限制人身自由处罚的；曾被开除公职、开出军籍或者因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑或正在接受调查的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7、目前正在从事警务辅助工作且合同期未满擅自离职的；

8、国家、省、市规定其他不适合从辅警工作的；

9、现役军人、在校学生。

三、工作地点

具体工作地点由所在单位统筹分配。

四、薪资待遇

录用后，综合薪资2750元/月起（按照国家规定缴纳社会保险以及住房公积金），提供工作餐或餐补。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年1月24日下午16:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、驾照及退伍证）。

（二）资格审核

1、现场审核时间：报名截止后将通过短信、电话或邮件等方式通知，凡因个人原因，不在规定时间参加审核，视为自动放弃。

2、现场审核地址：武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局，武昌区沿湖路180号（东湖山庄内），对报名人员材料进行审核，审核合格的人员，予以登记，并填写《武汉市公安局东湖分局辅警聘用登记表》。

3、审核材料：个人简历、本人户口簿、身份证、毕业证书、学历证书（含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、近一个月内打印的本人征信报告等相关证件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，1张正面免冠1寸彩色登记照。

（三）笔试、体能测试

1、时间及地点：具体时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。

2、体测标准：体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试测评项目和标准》（人社部发〔2011〕48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下：男子1000米跑/女子800米；10米×4往返跑；立定跳远；男子俯卧撑/女子仰卧起坐。体能测试为达标测试，四个项目须均达标（不折算成绩），凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

3、笔试采取闭卷方式进行。考试内容以法律基础知识、警务辅助人员日常工作等相关知识为主，笔试成绩采取百分制。笔试设置最低合格线，笔试成绩在60分以上的人员进入下一阶段面试环节。

（四）面试

面试时间、地点将通过短信、电话或邮件等方式通知。招聘有关信息，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与武汉市光谷人才市场有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行考察培训，试用期二个月，经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

七、其他事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。已经参加考试的，考试成绩无效。若出现考生违纪违规行为，按照相关法律法规处理，并将违纪处理情况通报考生及相关人员所在单位（村、社区）；情节严重的，将依法追究其刑事责任。

3、咨询电话027-67880509/027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

武汉市公安局

东湖生态旅游风景区分局

2024年1月22日

武汉出入境边防检查站2024年度公开招聘警务辅助人员公告

根据工作需要和有关规定，武汉出入境边防检查站2024年度拟公开招聘警务辅助人员80名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.自愿从事公安警务辅助工作，品行端正、心理健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识；

4.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下（1984年1月1日至2006年1月1日期间出生），因工作特殊需要的，可适当放宽年龄上限。部分岗位学历、年龄有不同要求的，以岗位要求为准。

5.身体健康，五官端正，无口吃、重听、色盲、纹身和其他传染性疾病，单侧裸眼视力不低于4.8，或单侧矫正视力不低于5.0；

6.同等条件下，烈士、因公牺牲人员的配偶或子女、退役军人、见义勇为人员、曾从事警务辅助工作的、或有相关专业技术证书等情形的人员优先聘用；

有下列情形之一的不得报名应聘：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清、有故意犯罪记录的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息、有涉恐违法行为的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）有较为严重的个人不良信用记录的；

（十）在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

（十一）参加过国家禁止的组织及其活动的；

（十二）国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、招聘程序

（一）查询岗位

报考人员于2024年5月6日起，在湖北人才网（www.jobhb.com）、武汉出入境边防检查站官方微信公众号等平台查询招聘信息，相关招聘人数、资格条件等，相关招聘人数、资格条件详见附表。

（二）报名和缴费

（1）网上报名，报考人员根据公告要求于2024年5月6日上午9:00至5月8日中午12:00前，通过湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc）平台提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求的将不能通过审核），报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

（2）资格初审，网上报名后，工作人员对报考人员进行资格初审，报考人员可于2024年5月7日至5月9日查询资格初审结果。

（3）网上缴费，通过资格初审的报考人员，于2024年5月10日12点前，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc）进行网上确认（报名费50元），以确认报名成功，报名成功后，打印报名表（用于后期资格复审）。

（4）打印笔试准考证，报考人员缴费成功后，于2024年5月20日9点前，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc），自行下载打印笔试准考证（A4纸张，黑白打印即可），具体打印时间另行通知，笔试准考证保存至公示拟聘用阶段。

（三）笔试

笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识，时事政治、法律基本知识、《中华人民共和国出境入境管理法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、人文地理等，满分100分。笔试时间、地点以准考证上通知为准，笔试成绩在指定网站进行公布。

（四）体能测试

根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：5的比例确定参加体能测试的人员，报考岗位人员不足1：5的，按照实际参加笔试人数入围体能测试环节。体能测评共三个项目:男子 1000 米跑/女子 800 米跑、10 米×4 往返跑和纵跳摸高。

1.跑步(测评次数为1次)：

男子1000米跑：

30岁（含）以下≤4′55″；

31岁（含）以上≤5′05″。

女子800米跑：

30岁（含）以下≤4′50″

31岁（含）以上≤5′00″。

2、10米×4往返跑(测评次数不超过2次，1次达标即为合格：

男子：

30岁（含）以下≤13″1；

31岁（含）以上≤13″4。

女子：

30岁（含）以下≤14″1

31岁（含）以上≤14″4。

３.纵跳摸高(测评次数不超过3次，1次达标即为合格)

男子纵跳摸高≥265厘米;

女子纵跳摸高≥230厘米。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。

（五）心理测评

体能通过的人员参加后续心理测评。心理测评是对应聘者加强综合分析，在面试和考察阶段综合运用测评结果。

（六）面试

体能测试通过的人员均进入面试环节。面试采取结构化面试的方式进行，面试时间控制在5分钟之内，满分100分，主要考察应聘人员的专业知识，心理素质，逻辑思维，语言表达，应变能力等综合素质。

所有岗位面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试人数小于招考计划数时，按实际人数确定入围人员。

笔试、面试成绩占比各为50%，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（七）专业能力测试

报考文职辅警专业技术岗位（具体情况见附表），面试结束后参加专业能力测试，测试采取实操方式进行，针对报考的岗位现场进行实践操作。

（八）体检

面试结束后，对面试成绩达到合格线及以上的，从总分高分到低分排序，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选，低于1:1的，按照实际入围人员确定；体检安排在指定医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及有关规定执行。

1.色盲、纹身、肢体功能障碍，不合格；

2.影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），不合格；

3.外形存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

（九）考察

体检合格的人员，纳入考察范围。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定执行，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。

（十）公示和聘用

根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在湖北人才网（www.jobhb.com）进行为期3天的公示，经公示无异议的，确定为聘用对象，并签订劳动合同3年，聘用人员试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

经体检、考察和公示后有关岗位出现缺额的，根据该岗位综合成绩，由高分到低分依次递补。

四、工资待遇

1.综合年薪为8万元左右（含“五险一金”）。

2.入职满一年的，享受健康体检、带薪年休假等福利。

3.警务辅助人员上班或执勤期间统一着制式服装，服装由武汉出入境边防检查站统一定制发放，着装管理规定参照《国家移民管理机构内务管理规定》。

4.试用期2个月，试用期工资按80%的标准发放。

5.武汉出入境边防检查站为国家对外开放口岸窗口执法单位，全年365天开展执勤执法工作，内部实行轮班制。

6.警务辅助人员因公（工）受伤、因公（工）死亡的，按照《工伤保险条例》有关规定执行。

五、其他事项

1.报考人员提供或填写个人资料，要求真实、准确、完整，资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员资格条件不符合招聘公告要求或弄虚作假的，取消聘用资格。

2.招聘中各环节公告、公示等信息另行通知，请报考人员及时关注相关微信公众号，并保持通讯畅通。

3.本次招聘不指定辅导用书，未委托任何机构举办考试培训班，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。对不按规定时间或地点参加笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃。

4.被录用人员需服从岗位调剂，否则不予聘用；被录用人员不服从岗位安排的，解除劳动合同。

5.本公告最终解释权归武汉出入境边防检查站。

咨询电话：江警官 027-85333651

请于工作时间内拨打（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，节假日除外）

武汉出入境边防检查站

2024年5月6日

附件下载：

武汉出入境边防检查站2024年公开招聘合同制警务辅助人员岗位表.xls

武汉武创通科技服务有限公司招聘公告

武汉武创通科技服务有限公司，是武汉人才市场评荐有限公司与武汉派富知识产权运营有限公司联合组建的科技创新服务领军企业。公司依托资深行业专家团队对科创服务领域多维数据进行融合应用，开发了包括产业链、人才、专利等多维数据在内的线上科创大数据平台。同时，线下组建了包括技术经纪人、产业分析师等在内的成果转化服务团队，可为政府、科技企业、高校院所等各类创新主体提供包括科创大数据平台开发及运营、技术转移、成果转化、产业分析等专业科创服务。因经营发展需要，公司现面向社会招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及条件

（一）招聘岗位及人数

具体岗位要求详见《招聘岗位一览表》（后附）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定；

3.具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.现役军人、在校学生；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、招聘流程

（一）网上报名

应聘人员于即日起至2024年5月6日下午17：30，登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息。

（二）资格审查

经过简历初筛的人员，由招聘工作专班通知报名人员将资格审查材料电子版发送到指定邮箱wct@whzsrc.com（材料包括本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》（后附），以文件压缩包形式发送，以“应聘岗位－姓名”命名），招聘工作专班对资格审查材料进行初审，提交资格审查材料不全或不符合要求的将不能通过审查。

（三）综合考核

考核内容为初试、复试，时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（四）体检及考察

初试及复试结束后，按1:1比例确定进入体检人选。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。体检时间及具体事宜另行通知。放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检者均不予录用。

考察工作由招聘工作专班组织实施，主要考察应聘人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。对考察不合格或在考察中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。

如本次入围的拟聘人员中因本人放弃或体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的，由招聘单位决定是否递补或取消。

（五）聘用管理

对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。本次招聘人员，将综合考虑个人实际、岗位职责、企业发展等情况，根据公司管理规定确定薪酬待遇。

三、其他事项

（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在招聘中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）本公告未尽事宜，由武汉武创通科技服务有限公司负责解释。

（四）咨询电话：027-83357989，请在工作日工作时间内9:00-11：30、14：00-17：30拨打。

附件：

附件1：应聘报名表.docx

附件2：招聘岗位一览表.xlsx

武汉武创通科技服务有限公司

2024年4月24日

武昌公安公开招聘勤务辅警30人

根据工作需要，武汉市公安局武昌区分局委托湖北纳杰人力资源有限公司，面向社会公开招聘30名勤务辅警，辅助交通民警开展路面执勤等相关警务工作，现将有关事项通告如下:

一、招聘条件

1、湖北省户籍，遵纪守法，品行端正，责任心、保密意识强，志愿从事公安警务辅助工作。本人无不良信用记录，未受过刑事处罚，无国家、省规定其他不适宜从事警务辅助工作的情形，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲没有被判处死刑或正在服刑的。

2、男性，18至30周岁（2006年4月17日至1994年12月31日期间出生）身高170cm以上；具有大专以上文化程度（退伍军人或有特长者学历可适度放宽)。

3、具有正常履行职责的身体条件，心理素质好，身体健康匀称、五官端正，双眼裸视力小数记录在0.8（标准对数远视力表4.8）以上，无纹身、口吃、重听、色盲和传染性疾病。目前与其他用人单位未签订劳动合同的。

二、招聘程序

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2024年4月17日起至2024年4月22日（工作日8:30-11:30，14:30-17:00）。

2、报名地点：武汉市公安局武昌区分局（武昌区解放路248号）大门左侧辅警办公室。

3、报名要求：

（1）应聘者持本人户口簿、二代身份证、学历证书（含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、个人征信记录文件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，2张近期正面免冠同版1寸彩色照片到报名点现场登记报名。

（2）依据招聘条件，分局对应聘人员进行资格初审，组织笔试、体能测试和体检。

（二）考试

考试分为理论考试和体能测试。

1、理论考试为闭卷笔试，内容为时事政治、法律常识、公共基础知识、基本写作等。

2、理论考试结束后，依照招聘相关规定，按笔试成绩由高到低顺序确定体能测试人员。

3、体能测试项目为俯卧撑、1000米跑，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》。

（三）体检

通过以上考试合格者，按成绩得分由高到低组织前30名集中到指定医院进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（四）政治考察

由公安机关对体检合格者进行政治考察。

（五）公示拟聘用人员名单

对拟聘用者在分局大门左侧辅警办进行为期5天的公示，接受社会监督，并以电话或短信方式通知本人，组织岗前培训，签订劳动合同。

三、工资待遇

聘用的警务辅助人员待遇由财政经费保障，按规定享受“五险一金”，月工资待遇4000余元，月度考核为优秀的，发放月度绩效奖金，年度绩效考核合格的，发放年度绩效奖金，入职满一年后享受带薪休假等福利待遇。

四、注意事项

本次警务辅助人员招聘不收取报名费和考试费。

联系人：郑警官

联系电话：027-88738569

湖北机场集团建投公司2024年空缺岗位公开招聘公告

为满足建投公司运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团建设投资有限公司面向社会和校园进行部分空缺岗位公开招聘，现公告如下：

一、公司简介

湖北机场集团建设投资有限公司受湖北机场集团有限公司（以下简称“机场集团”）党委领导，是武汉天河机场有限责任公司（以下简称“机场公司”）下属全资子公司，本着“立足天河、服务集团、面相民航、走向市场”的发展目标，实现人才、技术、资本等要素的科学有效整合，按照“市场化导向、契约化管理、公司化运作”的方向，围绕机场工程建设项目、大型基建维修项目管理，和临空经济区产业投资与运营管理，推进机场集团“双枢纽”和机场公司“门户枢纽”战略落地，丰富机场集团产业配置，致力于打造业内先进的建设投资公司。

二、招聘岗位及职数

（一）社会招聘

建投公司强电工程技术员1名

建投公司弱电工程技术员1名

（二）校园招聘

建投公司综合助理1名

三、招聘资格及条件

（一）学历

全日制本科及以上学历（指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn) 查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具有效的《国外学历学位认证书》）。

建投公司综合助理：各高校2024年应届毕业生，其毕业时间须为2023年9月1日-2024年7月31日。不包含延期毕业生。硕士研究生及以上学历者优先。

（二）年龄

强电、弱电工程技术员：本科毕业生不超过30周岁（1994年4月及以后出生）；硕士毕业生不超过33周岁（1991年4月及以后出生）；博士毕业生不超过35周岁（1989年4月及以后出生）；

综合助理：本科毕业生不超过25周岁（1999年4月及以后出生）；硕士毕业生不超过28周岁（1996年4月及以后出生）；博士毕业生不超过33周岁（1991年4月及以后出生）。

（三）专业

强电工程技术员：电气工程及自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、电机电器智能化等电气类专业；或取得初级及以上强电工程师资格证书；

弱电工程技术员：电气工程及自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、通信工程等电气类或电子信息类专业；或取得初级及以上弱电工程师资格证书；

综合助理：专业不限。中国语言文学、新闻传播学、法律、工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业者优先。

（四）工作能力

强电、弱电工程技术员：熟悉电气设备和标准规范，具备良好的沟通能力和团队协作能力，具有2年及以上相关工作经验。

有工程项目管理经验者，同等条件下优先录用。

综合助理：具备较强的文字写作、语言表达和组织协调沟通能力，熟悉公文、会议文稿、报告及综合性材料等起草撰写工作。

中共党员（含预备党员）、本科以来担任过院系学生会副主席或院级社团组织负责人及以上学生干部、获得过学校“三好学生”表彰的人员，或具有国企机关等单位行政、文秘或其他文字相关实习经验者，同等条件下优先录用。

（五）以下情形不能参加招聘考试

校园招聘不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生（含少数民族高层次骨干人才）。有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考。

社会招聘不包括涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；曾被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不得聘用的其他情形，不得报考。

（六）工作地点

主要工作地点为武汉。强电工程技术员、弱电工程技术员，根据工作需要外派至支线机场工作。

四、招聘程序

本次招聘具体招聘程序及要求如下：

（一）发布招聘信息

通过湖北机场集团官网“咨询中心-人事招聘”栏目（http://www.hbairport.com）、湖北人才网（www.jobhb.com)、“湖北省人才发展集团”微信公众号、“湖北机场集团”、“建投公司”微信公众号等渠道发布招聘信息。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

（二）报名

1.报名方式

此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内点击链接：（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=jcjt），按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。

2.报名时间

本次招聘自2024年4月13日开始报名，至2024年4月21日报名截止（以网上报名时间为准）

3.报名资料要求

报名时除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：

（1）湖北机场集团建设投资有限公司应聘报名表（详见附件）；

（2）本人有效身份证；

（3）本科及以上学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告；

（4）技术员岗位：须提供相关工作经历、任职经历等证明材料（原单位劳动合同或原单位出具工作证明并盖公章、单位社保缴费记录等）。如有资格证书者，须提供岗位要求的专业技术职务任职资格证明材料等（各类资格证书应在有效期内）；

（5）助理岗位：须提供在校期间学习成绩单或相关证明材料；

（6）可提供获得的各类荣誉证书、期刊论文、专业技术报告、项目成果等岗位相关的工作实绩证明材料。

（三）简历筛选及资格初审

根据岗位要求对应聘人员报名信息及材料进行资格审查。请应聘者认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。

（四）笔试及心理素质测试

根据资格审查结果，择优确定参加笔试及心理素质测试人员。根据笔试成绩及心理素质测试结果择优确定面试人选。

（五）资格复审

对进入资格复审的应聘者的网上报名信息进行资格复审，确定进入面试的人选（资格复审未通过人员，不得参加面试）。

（六）面试

对通过笔试的应聘人员进行面试，根据面试成绩择优确定体检政审人选。

（七）体检、政审

组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。

（八）公示

对通过体检、政审的人员情况进行公示。

（九）确定录用人选

根据前期招聘情况，研究确定录用人选。

（十）报到上岗

录用人员凭各阶段学历、学位证书原件、专业技术资格证书原件、原单位劳动合同解除证明到建投公司报到，办理入职手续。现最高学历需于2024年7月31日前获得毕业证和相应学位。未在规定时间内取得相应学历学位的，取消录用资格。录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

五、聘用及待遇

（一）签订五年期固定期限劳动合同，其中试用期为期半年。试用期考核合格后予以正式录用。

（二）享受带薪年休假、生育假、护理假、育儿假等休息休假，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医疗等社保福利待遇。

六、其他事宜

（一）录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态）。

（二）资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格；已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

（三）因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复的，视作放弃入职资格。

（四）我司招聘工作领导小组对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

（五）本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

（六）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

（七）招聘事宜咨询电话（只接受应聘者本人来电咨询）：027-85818130，报名技术咨询电话027-87257967。

咨询时间：工作日上午 9:00-11:00，下午 2:30-4:30。

（八）建投公司纪委负责对本次招聘工作进行全程监督，监督电话：027－85819315。

附件：湖北机场集团建设投资有限公司应聘报名表

湖北机场集团建设投资有限公司

2024年4月13日

武汉有轨电车招聘工作人员公告

因运营工作需要，拟面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

协勤3名

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4、纪律意识和保密意识强；

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

(二)岗位条件

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，退伍军人可适当放宽学历至中专或高中；

2、男性身高要求1.7米-1.85米，女性身高要求1.6米-1.75米；

3、具有团队合作精神，抗压能力强；

4、持有C1及以上驾驶证，具有1年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章；持有摩托车驾驶证或入职前获得摩托车驾驶证优先；

5、退伍军人、有2年以上安保或交通巡辅警工作经验者优先录取。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；泄漏国家秘密或者工作秘密的；

2、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、曾被开除党籍、团籍和学籍的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近3年内受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；有个人不良信用记录的；隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的；

5、涉嫌犯罪的；曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者刑事拘留、强制隔离戒毒、收容教育等限制人身自由处罚的；曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的；

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

三、工作地点及时间

工作地点：关山大道沿线；

工作时间：采取早晚班模式，早7:00-9:30、晚16:30-20:00在固定岗执勤，单班6小时，上六休一；

四、薪资待遇

录用后，年薪8万元左右(含单位和个人缴纳五险一金部分)。

五、应聘程序

（一）报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2024年4月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。

（二）面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、其他事项

1、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。

2、咨询电话027-67880504。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日除外)。

湖北国际物流机场有限公司2024年春季校园招聘公告

湖北国际物流机场有限公司主要负责鄂州花湖机场的规划、设计、投资、建设和运营管理等工作（简介详见附件1：鄂州花湖机场简介）。根据机场运营发展需要，面向校园进行公开招聘。现公告如下：

一、招聘对象

国内外高校2024年应届毕业生（不含择业期2年内应届生；不含延期毕业生）。所招聘毕业生须按规定学制完成学业，并于2024年7月31日前取得所就读高校毕业证书、学位证书。

二、招聘岗位及具体要求

招聘的岗位、专业、要求等内容见附件2：2024年春季校园招聘岗位清单。根据招聘实际情况，在不突破总招聘名额前提下，经机场公司研究，相关岗位招聘名额可在内部进行调整和调剂。

三、招聘基本条件

（一）学历

本次校园招聘学历要求为：统招全日制学习形式。不含网络教育、成人教育、自学考试等类型毕业生。

（二）毕业院校

1.国内高校应届毕业生

本 科/研究生：“双一流”高校；或者公办民航专业院校。

2.国外及港澳台应届毕业生

本 科/研究生：2023年度QS世界排名前400名（含）以内高校。

（三）年龄

本科毕业生不超过25周岁（1999年3月31日及以后出生）；硕士研究生不超过30周岁（1994年3月31日及以后出生）；博士研究生不超过35周岁（1989年3月31日及以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽不超过2岁）。

（四）成绩

英语水平：大学英语四级（含）以上水平或全国英语等级考试三级（PETS3）含以上水平；岗位有特殊要求的，遵循其要求。

（五）身体

身体健康；对于民航特殊岗位，应聘者身体条件须符合民航行业对该岗位从业人员身体素质要求。

（六）其他

1.在校期间有违法、违纪、违规行为，在各类考试中被认定有作弊行为，存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考并录用。

2.具有中共党员身份（含预备党员），本科以来担任过相当于院系学生会副主席或者院级社团组织负责人及以上职务的学生干部，获得过相当于学校“三好学生”表彰及具有参军入伍经历的人员，同等条件下优先录用。

四、招聘程序

（一）报名

报名方式：本次招聘仅接受网上报名，其他方式无效。

报名网址：https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hhjc

报名二维码：

报名材料：

（1）本人有效身份证；

（2）各阶段学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告（本科及以上）；

（3）现阶段学历证书电子注册备案表，国（境）外学历的提供同等效力证明材料；

（4）毕业生推荐表；

（5）各阶段学习成绩单或相关证明材料；

（6）可提供在校期间获得的各类荣誉证书、在国家认可的公开期刊发表论文、专业技术报告或相关创新技术成果等资料；

（7）岗位要求的其他证书（英语等）、证件（驾照等）证明材料。

（二）资格审核

机场公司收集应聘人员报名材料后，将根据校园招聘基本条件和各岗位具体要求，对应聘人员材料进行筛选和资格审核。

（三）初试（视情）

根据岗位报名人数和实际情况，视情组织对通过资格审核人员进行初试。根据初试成绩，按照招聘岗位和进入面试人员不超过1：3的比例，确定进入下一阶段面试人选。

（四）面试

本次校园招聘面试采用半结构化方式进行。每名应聘者面试时长控制在8分钟以内。统计评分时，所有评委打分平均分为面试成绩。面试成绩低于80分者，原则上不予录用。

（五）确定拟录人选

根据面试成绩，机场公司按照从高到低的原则，确定拟录人选。如第一拟录人选因故不能入职，可按面试成绩顺序录取或者空缺。

（六）公示、背调、体检及入职

对拟录人选进行公示（公示期五个工作日），同时开展背景调查。如无异常，则签订三方协议。拟录人选正式毕业，按要求体检、提交相关入职资料后正式报到。如发现拟录人选提供虚假材料或者最终无法达到招录条件，则取消其录用资格。

应届毕业生需提前到岗实习，具体实习时间以各单位需求为准。

五、聘期及待遇

（一）签订三年期固定期限劳动合同，其中试用期为期半年，试用期内，机场公司将从岗位能力适配度、团队协作能力等多维度予以考核，如试用期内考核不合格，将依规解除劳动关系；试用期期满考核合格后，依规转正享受正式的薪酬待遇。

（二）机场公司管培生入职后将进行为期3年的培训和培养锻炼。培养期内，享受机场公司管理岗位相应薪酬待遇，并按规定享受政府和企业各项人才补贴。其他校招应届生按入职岗位和机场公司薪酬制度享受相应薪酬待遇。

（三）享受带薪年休假、生育假、护理假、育儿假等休息休假，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、补充医疗保险等社保福利待遇。

六、其他事项

（一）本公告岗位报名时间截至2024年4月22日中午12:00。

（二）应聘人员应保证所提供材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注“鄂州花湖机场”微信公众号相关信息，对未通过资格审查、初试或面试者，不再单独另行通知。

（四）湖北国际物流机场有限公司招聘期间不会以任何形式向候选人收取任何费用，请求职者警惕上当受骗！

招聘咨询电话（仅接受应聘者本人来电）：

0711-3688199 （周一至周五：08:30-12:00、14:00-17:30)

地址：湖北省鄂州市临空经济区鄂州花湖机场综合办公楼

附件1：鄂州花湖机场简介

附件2：2024年春季校园招聘岗位清单

武汉市公安局江夏区分局-警务辅助人员招聘公告

武汉市公安局江夏分局，面向社会公开招聘10名辅警。具体招录要求如下：

辅警应聘条件

1.男性，18-30周岁，大专及以上学历;

2.遵纪守法，吃苦耐劳，愿意从事公安辅警工作;

3.身体健康，体貌端正，身高175cm以上，双眼裸视力在0.8以上，无口吃、重听、色觉异常和纹身、无传染病和精神病史，体能佳，心理素质好;

4.本人家庭成员及主要社会关系未受过刑事和治安管理处罚;

5.公安院校毕业生、中共党员、退伍军人和公安工作需要的特长生，在同等条件下优先录用。

招聘程序及时间安排

1.网络报名要求

下载报名表，填写完整信息，报名时需将本人身份证、户口簿(本人页+户主页+首页)、学历证书原件(大专及以上学历需提供学信网电子档案备案注册表)备查，上述相关证件均需提交扫描件或拍照清晰。

2.报名邮箱

358654479@qq.com

3.报名时间

2024年3月29日-2024年4月7日

4.入职须知

政审、体检以及培训考核通过后签订劳动合同。

聘用后的工作职责及待遇

1.工作职责

此次招录的辅警主要在公安机关辅助民警从事维护社会治安稳定、机动备勤等工作;

2.用工方式

劳务派遣。招录的辅警与武汉翰德智信人力资源外包服务有限公司签订劳动合同，派遣至武汉市公安局江夏区分局工作。

薪资待遇

1.聘用的警务辅助人员工资待遇包括基本工资和绩效工资两部分，其月人均基本工资约为5500-6500元(五险一金含单位及个人部分)。

2.绩效工资由招聘单位根据招聘录用人员工作表现和工作业绩实行定期考核，具体考核发放办法由用人单位制定，并且配发服装及相关装备，提供食宿。

3.入职满1年后，可享受参加健康体检、带薪年假等。

温馨提示

名额有限 请报名从速

联系人：万经理

联系电话: 13545206179

附件：武汉市江夏区分局辅警应聘报名信息表.xlsx

洪山区公安分局警务辅助人员招聘简章

根据工作需要，武汉市公安局洪山区分局面向社会招聘警务辅助人员60名，主要从事110接处警、治安防控、应急处突、交通“汉警快骑”等非文职的一线勤务辅警岗位。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具有大专及以上文化程度。年龄在18－35周岁以内（2006年3月1日至1989年3月31日期间出生）。

（五）具有能够正常履职所需的身体条件，身高170厘米及以上，双眼裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上，无纹身，体重正常（身高cm-105=体重kg，上下浮动小于10%）。

（六）自愿从事公安警务辅助工作，能接受弹性工作：夜间巡逻、值守等。

（七）符合国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的不得报考：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重的个人不良信用记录的；

（十一）在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

（十二）国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招聘办法

（一）招聘流程

线下目测报名-->体能考试-->文化考试-->面试-->体检-->政审-->聘用

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2024年3月25日至2024年3月27日。

2、报名地址：武汉市洪山区武珞路798号洪山公安分局，交通方式：①、乘坐地铁2号线8号至街道口A口向西步行180米。②、乘坐公交到街道口站下。

3、报名要求：报名需携带个人身份证、学历证书（学信网下载学历认证）、个人征信记录，退役军人《退伍证》相关专业证书证明复印件；二张一寸同底免冠彩色电子证件照。经报名资格审核通过后，将以电话形式通知进行面试初审环节（具体时间地点均以电话告知），原则上按照1:3比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。

（三）考试

考试分体能考试和文化考试两科，①体能考试包括10米*4往返跑、1000米跑、立定跳远。三项综合成绩由高到低依次排名，原则上按1:2比例确定文化考试人员。②文化考试采取闭卷方式，考试内容包括政治、法律及相关公共基础知识等。根据文化考试成绩排名，原则上按1:1比例确定面试人员。

（四）面试

主要考察应聘人员心理素质、逻辑思维、语言表达能力、应变能力等综合素质。根据成绩排名确定体检和背景审查人员。

（五）体检

面试合格者持体检通知单，到指定医院进行体检（含心理测试）。费用自理。

（六）背景审查

由公安机关对体检合格者进行背景审查。

（七）聘用

对背景审查合格人员以电话方式通知本人，并进行为期3天的公示，公示期满后组织岗前培训，签订劳动合同。

三、工资待遇

聘用辅警按规定享受“五险一金”。月工资4800-5600元（含五险一金个人缴纳部分），提供免费食宿。

四、注意事项

（一）本次辅警招聘不收取报名费、考试费，不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班。

（二）最终解释权归武汉市公安局洪山区分局所有。

咨询电话：

027-87862878 (上午9:00--下午17:00）

武汉市公安局洪山区分局

2024年3月22日

根据工作需要，武汉市公安局洪山区分局面向社会招聘警务辅助人员60名，主要从事110接处警、治安防控、应急处突、交通“汉警快骑”等非文职的一线勤务辅警岗位。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具有大专及以上文化程度。年龄在18－35周岁以内（2006年3月1日至1989年3月31日期间出生）。

（五）具有能够正常履职所需的身体条件，身高170厘米及以上，双眼裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上，无纹身，体重正常（身高cm-105=体重kg，上下浮动小于10%）。

（六）自愿从事公安警务辅助工作，能接受弹性工作：夜间巡逻、值守等。

（七）符合国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的不得报考：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重的个人不良信用记录的；

（十一）在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

（十二）国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

>>>点此查看完整招聘公告

2024年武汉市公安局黄陂区分局招聘警务辅助人员公告

根据工作需要，黄陂区公安分局拟面向社会招聘警务辅助人员40名，现将有关事项公告如下：

一、岗位需求

留置场所看护岗位3名、专职驻村辅警岗位20名、兼职驻村辅警岗位3名、分局宣传岗位2名和执法勤务等其它岗位12名。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

(三)品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;

(四)纪律意识、服从意识、保密意识强;

(五)年龄在22周岁以上、45周岁以下(1979年3月1日至2002年3月1日期间出生);

(六)具有正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，无口吃、纹身、重听、色盲和传染性疾病。双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或者矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上;男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm;体型符合标准(BMI，即体重(KG)/身高(M)²=18-26之间);

(七)国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。

(八)优秀退伍军人、中共党员同等条件下优先招聘;

(九)具有看护工作要求的其他资格条件。

有下列情形之一的不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，目前正在从事辅警工作，或者从公安机关辅警岗位辞职不满三年的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

岗位要求：

1.留置场所看护岗位：仅限男性，具有大专及以上文化程度;

2.专职和兼职驻村辅警岗位：不限男女，具有高中及以上文化程度，需为本村或附近常驻居民(空缺行政村详见附件二)

3.宣传岗位：不限男女，具有大学及以上文化程度;

4.执法勤务等其它岗位：仅限男性，具有大专及以上文化程度。

三、招聘程序

(一)查询招聘信息

应聘人员可登陆“黄陂公安”官方微信公众号查询相关招聘信息。

(二)现场报名和资格审查

1、报名时间：2024年3月19日至3月22日

2、报名地点：武汉市公安局黄陂区分局政治处

3、报名要求和资格审核：

(1)应聘人员需持本人填写的《武汉市公安局黄陂区分局警务辅助人员报名登记表》(见附件，未携带填写好的报名表，不予受理)，并按要求真实规范填报个人简历信息;

(2)应聘者持本人身份证、户口本原件和复印件;

(3)学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表(需打印);

(4)个人征信记录;

(5)部队复员退伍军人需提供退役证复印件。

(6)已就业签订了劳动合同的报考人员，须持原单位同意报名的证明。

工作人员当场对报考人员进行资格审查，符合报考条件的，办理报名手续。

(三)政审

政审主要考察应聘者的报考资格、政治立场、遵纪守法等。

(四)考试

考试分为笔试、面试、体能测试。笔试为闭卷考试，内容为文化知识、时事政治和法律基本常识等，满分100分。面试采取现场问答和实际操作的形式进行，主要考察报考者的行为举止、语言表达、逻辑思维、组织协调和实际处理问题的能力，体能测试共三个项目：男子1000米跑/女子800米跑、10米*4往返跑和纵跳摸高，标准为：

1、男子1000米跑：18-35周岁≤4′55″;36-40周岁≤5′05″;41-45周岁≤5′10″。女子800米跑：18-35周岁≤4′50″;36-40周岁≤5′05″;41-45周岁≤5′10″。

2、男子10米*4往返跑：18-35周岁≤14″3;36-40周岁≤14″9;41-45周岁≤15″2.女子10米*4往返跑：18-35周岁≤15″3;36-40周岁≤15″9;41-45周岁≤16″4.

3、男子纵跳摸高≥265厘米;女子纵跳摸高≥230厘米。

(五)体检

通过考试的应聘人员，持本人身份证到三甲以上医院进行体检，费用自理。如出现本人放弃、体检不合格等情况，不予聘用。

(六)公布拟聘用人员名单

根据应聘者考试成绩、政审和体检结果，确定拟聘用人员名单，并公示三天，公示期满后组织岗前培训。

四、用工方式及薪酬待遇

用工方式：为劳务派遣。拟招聘的警务辅助人员与劳务派遣公司签订劳动合同。

薪酬待遇：试用期两个月。试用期满合格者签订正式劳动合同。工资待遇按现行对应岗位工资标准发放(含工资、社保、服装等)。

五、特别提醒

(一)对不按规定时间或地点参加笔试、面试、体能测评、体检、考察的，视为自动放弃。

(二)资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

(三)国家统一招生的2024年普通高等院校应届毕业生未取得学历证书的，可凭就读学校出具的毕业生就业推荐表、成绩单(加盖学校公章)等有关书面证明材料报名，在聘用公示前仍不能提供学历证书的，取消聘用资格。非全日制学历(自学考试、成人教育、电大等)毕业生在报名结束前未取得学历证书的不予受理报名。高中(中专)毕业生在报名时需提供学历证书。

咨询电话：027-61005304.请于工作时间内拨打(上午8:30-12:00.下午14:30-17:30.节假日除外)。

武汉市公安局黄陂区分局

2024年3月18日

附件：

武汉市公安局江汉区分局关于招聘警务辅助人员的公告

根据工作需要，武汉市公安局江汉区分局拟面向社会招聘警务辅助人员70名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招录人数及岗位

派出所警务辅助岗位（70人），主要辅助派出所民警开展治安巡逻、社区警务等相关警务辅助工作。勤务模式实行轮班制（需夜班值守），根据工作需要，参与24小时值班备勤。高中及以上文化程度，限男性。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年4月1日至2006年3月31日期间出生）；

5、有良好的政治、业务素质和良好的品行， 纪律意识、保密意识强，服从管理、服从分配；

6、具有高中及以上学历；

具有正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，无口吃、纹身、重听、色盲和传染性疾病。双眼裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；男性身高不低于173CM；过于肥胖或消瘦者不予聘用。肥胖的认定标准：体重指数大于或等于28；消瘦的认定标准：体重指数小于或等于18（体重指数计算方式：体重kg除以身高m的平方）；

7、同等条件下，熟悉电脑办公软件及应用、能熟练驾驶机动车、退伍军人和警校毕业生可优先录用。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7、被吊销律师、公证员职业证书的；

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9、从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

10、有较为严重个人不良信用记录的；

11、其他不适宜从事辅警工作的。

三、现场报名及资格审核

3月18日至3月24日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00，周六、周日照常报名）在武汉源全人才资源服务有限公司（江岸区黄孝河路竹叶山华中国际广场A座13楼）进行现场报名和资格审核。

报考人员应持填写的《招聘警务辅助人员报名表》(未携带填写好报名表的，不予受理)；携带二代身份证原件和复印件、毕业证（最高学历）原件和复印件及学历电子注册备案表（登录学信网注册打印，大专及以上学历提供）；个人征信报告；中国执行信息公开网个人信息的查询结果（截屏打印）；一张2寸近期蓝色免冠正面证件照片；退伍军人提供退伍军人证原件及复印件。

四、招聘程序

本次公开招聘警务辅助人员分别通过面试、体能测试、公示、跟训考察和体检等环节，层层选拔，择优录取。

1、面试：

按计划聘用人数1∶1.5的比例确定面试人选，满分为100分。（时间、地点另行通知）

2、体能测试：

主要测试内容为10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远三项内容，体能测评三个项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。测评标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》确定测试结果，各单项满分为100分，三项成绩平均分数为体能测试最终成绩。因体质原因不宜参加体能测试的，考生应主动提出退出，否则引发的一切后果均由考生本人承担。（时间、地点另行通知）

3、公示：

面试、体测合格人员，名单将在武汉源全人才服务有限公司公示栏向社会公示，公示期5天。出现空缺的按面试、体测总成绩从高到低的顺序低依次递补。

4、跟训考察：

跟训考察时间为28天，在巡警大队进行集中住宿、集训考察。凡适应公安机关半军事化管理要求，自愿继续留下从事警务辅助工作人员视为通过招录考试。

5、体检：

体检参照公务员相关体检项目和标准。如有不合格者，按面试、体测总成绩从高分到低分依次递补。（时间、地点另通知）

五、聘用管理及薪酬待遇

体检合格者签定劳动合同，劳动报酬自参加跟训考察之日起计算。每人月薪约5000元（含“五险一金”），包食宿。

六、补充说明

1、本次招聘相关工作的通知，将通过“武汉源全人才”公众号或电话等形式告知，请考生关注并保持通讯畅通；

2、本人主动放弃聘用资格或未在规定时间报到，取消其聘用资格；

3、考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。

4、联系电话：

武汉源全人才服务有限公司：027－82647263、 15717168618

附件下载：《招聘警务辅助人员报名表》(未携带填写好报名表的，不予受理)

华中师大一附中2024年第二批教师招聘公告

根据学校事业发展规划和人才招聘计划，我校2024年面向社会公开招聘教师和教辅人员，具体公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘要求

（一）岗位基本条件

1.政治素质高，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素养，中共党员优先；

2.热爱教育事业，敬业精神和团队合作意识强；

3.身心健康，能够适应岗位要求；

4.专业基础扎实，具备岗位所需理论知识和业务能力。

（二）岗位具体要求

1.语文、数学、英语学科教师：需具备对应学科硕士及以上学历（特别优秀的本科生也可考虑）；

2.“五大学科”奥赛教练：获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌或指导学生获得国家级及以上奥林匹克竞赛金牌的优先。

3.信息学奥赛教练：需计算机专业毕业，熟练掌握C或C++程序语言，系统学习了数据结构，有较强的编程能力。

4.数学奥赛教练：应届毕业生需高中阶段曾获省赛区一等奖及以上，大学数学专业；在职教师需211本科及以上学历，须有6年以上（含6年）高中数学教学经历，所带学生至少有2人进入国家集训队。

5.高中部电教专业技术人员：教育技术学、计算机、电子、装备制造和设备控制等相关专业，本科及以上学历。专业基础扎实，具备网络管理、计算机维修、摄像、广播音响等学校电教设备岗位所需的专业知识与基本技能，有相关工作经验者优先。

6.初中部网络资源管理员：计算机相关专业本科及以上学历；能根据学校业务需求完成相关信息系统的设计、开发、维护等工作，熟悉主流的Web前端技术,熟悉主流服务器及数据库开发技术；熟悉常用服务器、常见数据库的安全、维护及管理,具备服务器、数据库的备份及恢复方法；具备信息系统安全开发常见技能，掌握常见防范策略及方法；熟悉档案管理的基础知识，具备数据搜集、整理、分析能力；具有相关应用开发经验者优先。

三、应聘方式

请应聘者通过链接：http://qywx.hsybyh.com/resume/28/send，或者扫描下方二维码，填写《2024年华中师大一附中第二批教师招聘信息表》，同时在附件上传电子版个人简历（文件必须以“应聘高中/初中岗位名+毕业学校+学历+姓名”命名，简历内容简单明了，内容控制在1-2页）。

四、应聘须知

1.简历截止日期：2024年3月31日（其中，高中电教专业技术人员的截止日期为2024年3月12日）。每人限报1个岗位。

2.招聘基本流程为“简历筛选（简历截止后）——电话通知——笔试和专业面试——电话通知（上轮入围者）——综合面试”。

3.学校将对符合条件者安排笔试、面试考核，具体时间以接到电话或短信通知为准，未入围者恕不另行通知。

4.本次招聘人员的正式入职时间为2024年9月。

5.高中校区招聘人员的工作地点为武汉市东湖新技术开发区汤逊湖北路特1号。

6.初中校区招聘人员的工作地点为武汉市洪山区卓刀泉路281号。

联系地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区汤逊湖北路特1号

联系人：叶老师 电子信箱：hsyzhp@vip.163.com

联系电话：027-87920667 校园网站：http://www.hzsdyfz.com.cn/

华中师范大学第一附属中学

2024年3月11日

湖北机场集团有限公司楚天启航“A”计划 2024 年春季校园招聘公告

为满足运营发展需要，优化人才结构，湖北机场集团面向国内外重点高校2024年应届毕业生开展校园招聘。现公告如下：

一、招聘人数及条件

(一)招聘计划

管培生若干名。

(二)学历

2024 年应届毕业生，学历层次为全日制硕士、博士研究生，且本科及以上学历均为国内外重点高校。(其中：国内高校 2024 年应届生，须于 2024 年 7 月 31日前毕业;国(境)外学历的应届生，其最高学历毕业时间须为 2023 年 9 月 1 日-2024 年 7 月 31 日，不包含延期毕业生。)

(三)年龄

硕士研究生学历者年龄为 30 周岁及以下(1994 年 1 月及以后出生);博士研究生学历者年龄为 35 周岁及以下(1989年 1 月及以后出生)。

(四)专业

综合职能类：企业经营管理、民航安全管理、审计、人力资源等业务相关专业。

综合业务类：企业数字化转型、智慧机场建设、物流供应链管理、民航交通运输、商业营销、市场开发、酒店管理、旅游管理、新能源利用、城市规划、工程建设等业务相关专业。

(五)成绩要求

在校期间成绩优异，无挂科记录。

(六)优先条件

中共党员(含预备党员)，本科以来担任过院学生会或社团组织主要负责人及以上学生干部，获得过校级及以上荣誉，具有参军入伍经历，满足上述情形之一者同等条件下优先录用。

(七)其他要求

管培生不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生(含少数民族高层次骨干人才)。有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考。

二、招聘时间及程序

拟于 2024 年 3 月初启动春季校园招聘工作，2024 年 4月完成主要招录程序。

三、具体招聘程序及要求

(一)公布招聘信息

通过湖北机场集团有限公司官网“资讯中心-人事招聘”栏目(http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/)、智联招聘(http://hba2024.zhaopin.com/)、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、高校就业信息网、国聘网、中智招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高校就业信息网等渠道发布招聘信息。

招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团有限公司官网“咨讯中心-人事招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

(二)报名及资格审查

1.报名方式

此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二 维 码 或 点 击 链 接(http://hba2024.zhaopin.com/)，按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。

2.报名时间

本次招聘自 2024年3月5日开始报名，至2024年3月31日24:00 报名截止(以网上报名时间为准)。

3.资格审查

根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格审查。除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：

(1)本人有效身份证;

(2)各阶段学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告(本科及以上);

(3)现阶段学历证书电子注册备案表，国(境)外学历的提供同等效力证明材料;

(4)毕业生推荐表;

(5)本科学习成绩单或相关证明材料;

(6)可提供在校期间获得的各类荣誉证书、在国家认可的公开期刊发表论文、专业技术报告或相关创新技术成果等资料。

(三)职业性格测评

通过报名及资格审查的人员进入职业性格测评阶段，测评结束后直接进入面试环节。

(四)面试

根据需要，开展多轮面试，根据最终面试成绩择优确定体检政审人选。

(五)体检、政审

组织通过面试的人员进行体检和政审。

(六)公示

拟录用人选名单在集团官网进行公示。

(七)确定录用人选

根据前期招聘情况，确定录用人选。

(八)录用签约

4与录用人员签订高校毕业生就业协议。根据工作需要安排实习。

(九)报到上岗

录用人员凭各阶段学历学位证书等材料到机场集团报到，办理入职手续。现最高学历需于 2024 年 7 月 31 日前获得毕业证和相应学位。未在规定时间内取得相应学历学位的，取消录用资格。录用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。

四、聘期及待遇

(一)签订五年期固定期限劳动合同，其中试用期为期半年，试用期考核合格后予以正式录用。

(二)管培生入职后将进行为期 3 年的培训学习、轮岗锻炼、定向培养等，各培养阶段进行考核、淘汰，最后进行终极评估、岗位聘任。培养期内，享受集团管理岗位相应薪酬待遇，其中博士毕业生税前综合年收入 33 万元起，硕士毕业生税前综合年收入 19 万元起;并按相关规定享受政府及集团人才补贴 5-15 万元。

(三)享受带薪年休假、生育假、护理假、育儿假等休息休假，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、企业年金等社保福利待遇。

五、其他事宜

(一)录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)。

(二)资格审查贯穿于公开招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格;已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

(三)因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复(未签约或未报到)的，视作放弃入职资格。

(四)我公司招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

(五)我公司拟于 2024 年 7 月左右组织新员工入职。

应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

(六)本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网、智联招聘、“湖北机场集团”、“武汉天河国际机场”微信公众号、高校就业信息网、国聘网、中智招聘网、湖北公共招聘网、湖北毕业生就业网、国内重点高校就业信息网为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

(七)我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

(八)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

(九)招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询)：

027-85305811-81385.027-85305811-81256.19232774363.027-85818365.

咨询时间：工作日上午 9:00-11:00.下午 2:30-4:30.

(十)公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027-85818860.

湖北机场集团有限公司

2024 年 3 月 5 日

武汉市公安局武昌区分局警务辅助人员招聘简章

根据工作需要，武汉市公安局武昌区分局委托湖北纳杰人力资源有限公司，面向社会公开招聘14名警务辅助人员（其中快反机动队辅警10人，看守所辅警4人），辅助民警开展相关警务工作，现将有关事项通告如下：

一、招聘条件

1、湖北省户籍，遵纪守法，品行端正，责任心、保密意识强，志愿从事公安警务辅助工作。本人无不良信用记录，未受过刑事处罚，无国家、省规定其他不适宜从事警务辅助工作的情形，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲没有被判处死刑或正在服刑的。

2、男性，18至30周岁（2006年3月8日至1994年3月8日期间出生），身高170cm以上（快反机动队岗位辅警身高175以上），具有大专以上文化程度（退伍军人学历可适度放宽）。

3、具有正常履行职责的身体条件，心理素质好，身体健康匀称、五官端正，双眼裸视力小数记录在0.8（标准对数远视力表4.9）以上，无纹身、口吃、重听、色盲和传染性疾病。

4、目前与其他用人单位未签订劳动合同的。

二、招聘程序

1、应聘者持本人户口簿、二代身份证、学历证书（含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书等相关证件、个人征信记录文件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，2张近期正面免冠同版1寸彩色照片到武昌公安分局（武昌区解放路248号）大门左侧辅警办公室报名，报名时间2024年3月4日起至2024年3月8日止。

2、本人认真填写个人资料，要求真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者视为无效报名，取消聘用资格。

3、依据招聘条件，分局对应聘人员进行资格初审，组织笔试、体能测试和体检，经培训合格后签订劳动合同。

三、工资待遇

聘用的警务辅助人员由财政经费予以保障，月实际现金收入人均3200-4800元，并按国家规定缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），缴存住房公积金；分局统一配发执勤服装及执勤装备，免费提供就餐及住宿；入职满一年，享受免费健康体检，带薪年休假、陪产假等福利待遇。

四、注意事项

本次警务辅助人员招聘不收取报名费和考试费。

联系人：郑警官

联系电话：027-88738569

武汉市公安局武昌区分局

2024年2月28日

武汉市公安局2024年第一批招聘警务辅助人员的公告

根据工作需要，武汉市公安局拟面向社会招聘警务辅助人员267名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有大专及以上文化程度。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年3月至2006年3月期间出生），部分岗位学历、年龄有不同要求的，以岗位要求为准；（部分岗位高中学历可报）

（五）具有能够正常履职所需的身体条件，单侧裸眼视力不低于4.8，或单侧矫正视力不低于5.0；

（六）国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的不得报考：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重的个人不良信用记录的；

（十一）在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

（十二）国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招聘程序

（一）查询岗位

报考人员于2024年2月29日起，在武汉掌上人才网(http://www.whzsrc.com)、武汉掌上人才官方微信（whzsrc)、武汉市公安局“平安武汉”官方微信（pinganwuhan001）和武汉市公安局官方网站（http://gaj.wuhan.gov.cn）查询招聘信息。相关招聘人数、资格条件等详见附件1。

（二）网上报名

1、网上报名。报考人员于2024年3月1日9:00至3月7日12:00前，登录武汉掌上人才网“招聘•考试”，点击“网上报名”，选择“武汉市公安局2024年第一批招聘警务辅助人员的公告”，提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。

2、资格初审。网上报名后，工作人员对报考人员进行资格初审。报考人员于3月1日12:00至3月7日14:00，登录武汉掌上人才网查询是否通过初审。

3、网上缴费。通过资格初审的报考人员，于3月2日12:00至3月8日12:00，登录武汉掌上人才网进行缴费，以确认报名成功（请使用电脑端缴费）。缴费时间以系统显示到账时间为准，到账有时差，请及时缴费。缴费成功后，打印报名表（用于后期资格复审）。

4、打印准考证。报考人员缴费成功后，于3月15日9:00至笔试当日9:00前，登录武汉掌上人才网，自行下载打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可），笔试准考证保存至公示拟聘用阶段。

（三）笔试

笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识、时事政治和法律基本常识等，满分100分。笔试时间、地点，以准考证上通知为准。

（四）资格复审

笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的人员中，确定资格复审人员，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1:2及以上的，依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:2的比例确定资格复审人员；低于1:2的，按笔试合格的实际人数，确定资格复审人员。参加资格复审的人员需携带下列资料：

1、报名表（网上缴费后打印）；

2、本人户口簿、身份证原件和复印件；

3、学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表；

4、笔试准考证。

工作人员对参加资格复审人员携带的资料进行现场审核，符合报考条件的，确定为体能测评对象，发放体能测评通知单。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。

（五）体能测评

资格复审合格人员参加体能测评。体能测评共三个项目：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，标准为：

1、男子1000米跑：18-35周岁≤455"，36-40周岁≤505"，41-45周岁≤510";女子800米跑：18-35周岁≤450"（测评次数为1次）。

2、男子10米×4往返跑：18-35周岁≤14"6，36-40周岁≤15"2，41-45周岁≤15"5;女子10米×4往返跑：18-35周岁≤15"6（测评次数不超过2次，1次达标即为合格）。

3、男子纵跳摸高≥265厘米；女子纵跳摸高≥230厘米（测评次数不超过3次，1次达标即为合格）。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。

（六）体检

参加体检人选，从体能测评合格人员中，根据笔试合格成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定；体能测评合格人数与计划招聘人数不足1:1的，按实际体能测评合格人数入围体检。

体检安排在三级甲等以上综合医院进行，体检费用由报考人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：

1、色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；

2、影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

（七）考察

体检合格的纳入考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。

（八）选岗

对报考008-009岗位且考察合格的，按笔试合格成绩从高分到低分顺序，组织考生对报考岗位所对应的单位进行选岗，确定分配单位。

（九）公示和聘用

根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉掌上人才网、武汉掌上人才官方微信、武汉市公安局“平安武汉”官方微信上进行为期3天的公示。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，依法与公安机关签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。

三、工资待遇

聘用辅警按规定享受“五险一金”。月均工资4470-5060元（含个人缴纳社保和公积金）。监察机关留置看护辅警在执行看护工作期间，按实际工作日另外发放执勤补贴。

四、特别提醒

（一）武汉公安辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以武汉掌上人才网、武汉掌上人才官方微信和武汉市公安局“平安武汉”官方微信发布为准，请考生注意并仔细甄别。

（二）笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加笔试。对不按规定时间或地点参加网上缴费、笔试、资格复审、体能测评、体检、考察的，视为自动放弃。

（三）资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

（四）国家统一招生的2024年普通高等院校应届毕业生未取得学历证书的，可凭就读学校出具的毕业生就业推荐表、成绩单（学校盖章）等有关书面证明材料报名，但在聘用公示前仍不能提供学历证书的，取消聘用资格。非全日制学历（自学考试、成人教育、电大等）毕业生在网上报名结束前未取得学历证书的不予受理报名。

（五）资格复审、体能测评和体检的时间、地点另行通知，请广大考生保持通讯畅通，并及时关注武汉掌上人才网、武汉掌上人才官方微信和武汉市公安局“平安武汉”官方微信。

咨询电话：027-85396549（武汉市公安局）、027-83331558（武汉人才集团），请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。

附：1、武汉市公安局2024年第一批招聘警务辅助人员岗位表

2、公务员录用体检通用标准（试行）

武汉市公安局

2024年2月29日

湖北机场天睿商业发展有限责任公司面向社会公开招聘工作人员的公告

湖北机场天睿商业发展有限责任公司（以下简称“天睿公司”）是湖北机场集团与全球知名旅游零售商Avolta集团（原Dufry杜福睿集团）成立的合资公司，负责运营武汉天河机场T2航站楼商业资源。这是Avolta集团在全球市场首次以合资方式运营机场整座航站楼商业资源，也是湖北机场集团落实以高水平开放促进高质量发展要求，加快产业多元化发展，从传统功能保障型企业，朝着国际化发展、市场化经营、现代化管理方向转型，打造以航空客货流为主导的供应链管理集团，致力于成为临空经济发展的主引擎的重要举措。

湖北机场集团与Avolta集团共同运营T2航站楼商业资源，既是双方聚集优势资源、拓宽市场空间和实现合作共赢的战略之举，也契合当前我国消费升级、满足人民美好生活需要的时代背景，更是省属企业不断提高管理效率效能、打造核心竞争力的积极行动。

天睿公司将引入一批含金量足、知名度高、带动力强的首店入驻天河机场T2航站楼，致力于提升机场消费环境，激活商业活力，将国际视野与本地特色进行充分结合，引入更多适合机场的“零售+餐饮”服务的混合场景概念，并通过升级旅客数字化体验为消费者提供行前、行中、行后的多方位服务。根据湖北机场天睿商业发展有限责任公司业务发展需要，现拟招聘以下工作人员,具体事项公告如下：

一、招聘岗位

1.会计2名

2.招商专员1名

3.仓库主管1名

4.库管员6名

5.采购专员1名

6.零售店长8名

7.销售顾问43名

8.餐饮店长7名

9.厨务主管9名

10.领班训练员26名

11.服务员75名

备注：相关岗位招聘要求与岗位职责详见附件湖北机场天睿商业发展有限责任公司社会招聘需求表

二、薪酬福利

公司将为聘用人员提供高于同业平均水平且具有市场竞争力的薪酬待遇，为人才搭建广阔的工作展现平台和职业发展机遇。

三、招聘流程

（一）发布公告

通过湖北人才网（www.jobhb.com）及其公众号“湖北省人才发展集团”发布招聘公告。

（二）报名方式

在线报名。符合岗位要求的应聘人员可将个人简历发送至邮箱cyf@jobhb.com邮件主题请注明姓名+应聘岗位。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。

（三）资格审查及面试

湖北机场天睿商业发展有限责任公司对推荐的人选进行资格审查和面试。

四、联系方式及上班地点

联系方式：027-87257967 池老师

上班地点：武汉市黄陂区天河机场内T2航站楼