天津人才

天津滨城人才服务证办理咨询电话一览

企业想为人才办理服务证，如有任何疑问，均可电话咨询：

经开区：25201245 25202504

保税区：84906026

高新区：84806382

东疆保税港区：25605358

中新生态城：66328918

滨海新区人才办：65309030

滨海新区人才认定标准

聚焦“1 3 4”现代产业体系，由用人主体根据工作实际自主确定领军人才、重点人才、青年人才认定推荐标准，原则上应符合以下要求：

（一）基本要求。遵纪守法，诚实守信，个人品德和职业道德良好；与座落并经营在新区内的用人主体签订3年及以上劳动（聘用）合同，且每年在新区工作时间不少于9个月，柔性引进的人才须与用人主体签订3年及以上服务协议，且每年在新区工作时间不少于6个月。

（二）领军人才。在新型创新中心、新型研发机构、新型产教融合示范项目工作，具有开阔视野和较高创新创业成就，对创新路线和企业发展方向发挥决定作用和重要支撑作用的关键人才；其他经用人主体推荐的关键人才。

（三）重点人才。在新型创新中心、新型研发机构、新型产教融合示范项目工作，具备丰富工作经验，取得一定科技创新、技术技能创新、科技成果转化、企业管理创新等成绩的骨干人才；其他经用人主体推荐的骨干人才。

（四）青年人才。一般应在40周岁以下，在重点企业、重点创新平台和其他类型用人单位工作，具有一定工作经验、学术技术能力和成长潜力的青年人才。

天津人才引进落户核心人员落户政策：

办理对象：

核心成员是指在科技研发、技术攻关过程中掌握关键技术，或在产品制造、生产过程中掌握先进工艺或技能，或在企业管理、市场拓展、产品营销等方面能力突出，并担任中层以上管理职务的团队成员。

申请条件：

申请落户的核心成员应满足以下条件：

（一）与所在单位签订3年以上劳动（聘用）合同，一般应全职在津工作；

（二）年龄在60周岁以下，身体健康且无犯罪记录；

（三）获有《市级重点“项目+团队”核心成员引进落户推荐函》；

核心成员经所在单位同意和团队带头人推荐，可不受学历、职称等条件限制，直接申请办理人才引进落户。

申请流程：

1、用人单位来推荐

2、天津市引进人才综合服务中心进行资格核准

3、申请人提交申请

受理地点：

天津市引进人才综合服务中心（西康路2号三楼高层次人才服务专区）

高层次人才服务证：

高层次人才服务证分为“白金卡”、“金卡”和“银卡”三类，包含证件编号、签发日期、有效期限等内容和持证人姓名、性别、出生日期、免冠照片、身份证号、现工作单位和职务等信息。

(一)“白金卡”发放范围：

经新区人才工作领导小组成员单位认定的A类领军人才。

(二)“金卡”发放范围：

经新区人才工作领导小组成员单位认定的B类高端人才。

(三)“银卡”发放范围：

经新区人才工作领导小组成员单位认定的C类青年人才和其他人才。

什么是高层次人才服务证？

高层次人才服务证是指在新区工作的高层次人才，按照一定条件享受特殊政策待遇的凭证。

高层次人才服务证包括纸质版和电子版，两种证书具有同等效力。持证人在兑现相应政策待遇时，只需出示电子版证书。

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天津滨海高层次人才服务证申领条件是什么？

天津滨海新区人才认定标准

天津市特种设备监督检验技术研究院2024年公开招聘高层次人才公告

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社局发〔2011〕10号）、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）和天津市市场监督管理委员会《关于印发事业单位公开招聘工作实施意见的通知》（津市场监管人〔2017〕32号）要求，为满足天津市特种设备监督检验技术研究院（以下简称“市特检院”）事业发展需要和高层次人才需求，保证招聘工作顺利开展，现将市特检院公开招聘高层次人才公告如下。

一、招聘对象、岗位及数量

市特检院面向应届毕业生和社会人员公开招聘高层次人才6名，具体招聘岗位、条件和数量详见《天津市特种设备监督检验技术研究院公开招聘高层次人才计划表。

应届毕业生是指2024届高校毕业生（2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业、学历学位和其他资格条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.年龄要求：35周岁以下是指1988年4月7日及以后出生；

7.符合回避的有关规定；

8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员报考须符合天津市引进人才的相关政策；

9.招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一者不得报考

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的；

2.受到处分问责尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的；

3.现役军人；

4.无法按要求提供相关证书等证明材料的；

5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象中被限制招聘为事业单位工作人员的人员；

7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

三、招聘组织方式

在市市场监管委的指导下，由市特检院委托北方人才组织招聘。

四、招聘公告发布

招聘公告于2024年3月28起在天津市市场监督管理委员会门户网站（http://scjg.tj.gov.cn）、天津市特种设备监督检验技术研究院门户网站（https://www.tjsei.cn/）、天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才网（https://www.tjrc.com.cn/）发布。

五、报名与资格审查

（一）报名时间、方式及相关事项

考生请登录天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn进行网上报名。

报名时间：2024年4月7日9:00至2024年4月16日16:00。

审核时间：2024年4月7日9:00至2024年4月17日16:00。

（二）资格审查

招聘单位对报考人员提供的信息资料进行资格审查，报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，报考人员须及时关注资格审查情况。在报名截止前，均可再次提交报名，报名时间截止后不再受理。报考人员专业条件参照教育部印发的普通高等院校专业指导目录进行审核。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定予以处理。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，通过资格审查者不能再报考其他岗位。

六、资格复查、心理素质测评

在正式考核前，网上审核通过的考生需持相关资格证书原件及复印件，按照报名网址上发布的资格复查通知中规定的时间、地点参加现场资格复查及心理素质测评。

心理素质测评在资格复查环节后进行，考生根据工作人员指引参加心理素质测评，心理素质测评主要考察考生的心理健康水平、人格状况、人际交往能力、心理控制能力、心理承受能力、基础心理品质等。心理素质测评只进行一次，测评成绩或结果不计入考核成绩，仅供参考。未按要求参加心理素质测评的，视为放弃考核资格。

资格复查材料需用档案袋装好，材料如下：

1.网上下载打印的报名登记表(正反面打印并签字);

2.身份证原件和复印件;

3.户口本原件和复印件(首页和本人页,集体户口首页复印件需加盖户籍管理部门公章)；

4.毕业证、学位证原件和复印件，同时携带从“学信网”和“中国学位与研究生教育信息网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”和“学位认证报告”。尚未取得学历学位证的2024届毕业生需携带毕业生推荐表（加盖院系公章）原件和复印件；

5.岗位招聘条件所明确的职称证书、获奖证书等其它证件原件及复印件；

6.相关工作经历、社险缴费记录（二者同时具备且证明信息一致）；

7.资格审查需要的其他相关证明材料。 对于应届毕业生在报名时无法提供的学历证、学位证，实施“容缺后补”机制，签订承诺书，需在2024年12月31日前提供，逾期未提供，视为自动放弃。

资格复审合格者，按照天津市人才服务中心网公布的时间，登录报名网站，缴纳考务费45元，逾期未缴费视为自动放弃。缴费成功后，即可在该网址下载、打印《准考证》。

对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消考核资格。考核前各环节由于考生放弃、资格复审不合格等原因导致岗位人选空缺的，不再进行递补。

报考人员涉及到《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发〔2011〕10号)等有关回避要求的，应在报名时主动告知工作人员。

招聘咨询电话：022-23368346 联系人：高老师

报名技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067

报名咨询：工作日上午8：30-11：30；下午13:30-17:00

七、考核

本次招聘采用直接考核方式，考核时间：2024年5月9日（时间地址详见准考证）。

1.考核由招聘单位委托第三方机构组织相关专家出题，主要考核报考人员应聘岗位所涉及的专业基础知识、专业问题的解决能力及综合分析、创新应变、组织协调及语言表达等能力。

2.考核考官由5人组成，考核满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不得进入下一环节。

3.报考人员应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考核，参加考核时，必须同时携带下载打印的《准考证》和二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。

4.考核结束后当场宣布成绩。考核成绩保留到小数点后两位，在考核成绩及格的人员范围内，以成绩高分到低分顺序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定进入体检人员名单。

5.考核信息发布。进入体检人员名单及成绩于考核结束后7个工作日内在天津市市场监督管理委员会门户网站、天津市特种设备监督检验技术研究院门户网站、天津市人才服务中心网和北方人才网进行公示。

九、体检

进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检，体检费用自行承担。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。

十、考察

体检工作结束后启动考察工作。考察工作由招聘单位组织具体实施。考察坚持实事求是、客观公正原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关，确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对考察对象资格条件进行复查。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

十一、拟聘公示

根据报考人员的考核成绩、体检结果和考察情况，经市特检院党委会研究，并报上级主管部门审核批准，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在天津市市场监督管理委员会门户网站、天津市特种设备监督检验技术研究院门户网站、天津市人才服务中心网和北方人才网进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

十二、递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，依据报考人员考试成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序，同一岗位同一招聘环节递补不超过2次。

1.应聘者体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

十三、聘用

本次招聘人员纳入事业编制管理。市特检院与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家和天津市政策标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。

十四、纪律与监督

市特检院纪委对此次招聘工作进行监督，工作人员严格执行回避制度。对违反招聘工作纪律和规定的工作人员，依法依规进行处理。报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）及相关文件处理。

特别提示：

如遇到特殊情况影响，招聘工作安排进行调整的情况，请报考人员随时关注发布招聘公告的网站通知，以新调整的安排为准。同时请报考人员报名时填写准确、有效的手机号，如遇调整，将短信通知。

附件：承诺书

2024年3月28日

急需型人才落户：

办理时间：

全年均可

办理条件：

人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。

办理材料：

(一)基本要件：

急需型人才认定书、身份证(正反两面)。

(二)其他要件：

1.事业单位聘用的工作人员还需上传以下材料：

事业单位法人登记证复印件(加盖单位公章)、事业单位聘用合同。

2.劳务派遣人员还需上传以下材料：

用工单位营业执照副本复印件或事业单位法人登记证副本复印件或用工单位合法存在的佐证材料(加盖单位公章)

劳务派遣机构营业执照副本复印件(加盖劳务派遣机构公章)

劳务派遣经营许可证副本复印件(加盖劳务派遣机构公章)

劳动合同复印件(加盖用工单位和劳务派遣机构公章)

劳务派遣协议复印件(加盖用工单位和劳务派遣机构公章)。

3.社会组织、政府雇员等非企事业工作人员还需上传以下材料：

民办非企业单位登记证书复印件或社会团体法人登记证书或基金会法人登记证书复印件(加盖单位公章)，或政府雇员所在单位合法存在的佐证材料(加盖单位公章)。

(三)落户地材料：

(一)在本人、配偶、父母、子女名下房产落户：

1.房屋产权证书中能够体现房屋性质及所有权信息页;

2.房主居民身份证、房主同意落户声明，以及能够证实本人与房主的亲属关系证明材料，如《结婚证》、《出生医学证明》等(落本人名下住房的不需要上传);

3.如住房系本人与配偶、父母、子女之间共有的，还需上传房屋共有权证书。

(二)在单位集体户落户：

上传单位集体户首页复印件(加盖单位公章)。

(三)在北方人才集体户或区人才集体户落户：

无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户;

无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。

无需上传相关落户材料。

办理流程：

1、申请

经认定具有直接推荐资格的领军企业，由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办；

区人才办核准后出具急需型人才认定书；

申请人通过“天津公安”APP和“天津公安民生服务平台”微信公众号引进人才落户系统(以下简称“系统”)进行实名注册、签署承诺书、选择落户地点、填报信息后，上传有关要件。

2、审核

审核通过的，系统以手机短信的形式通知申请人，申请人登录系统选择到付邮寄或窗口自取获取《准予迁入证明》。

审核未通过的，系统以手机短信的形式告知申请人并注明驳回原因。申请人可根据短信提示完善信息要件重新提出申请，也可向拟落户区联审窗口咨询。

3、落户

申请人在领取准迁证后，回原籍办理户口迁出手续，再到各相应公安分局人口服务管理中心或派出所办理落户手续。

相关材料下载：

点击下载:天津市引进人才落户经办流程图.docx

点击下载:天津市引进人才落户审批表.docx

点击下载:天津市急需型人才认定书.docx

技能型人才落户：

办理时间：

全年均可

办理条件：

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一：

1.不超过30周岁;

2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;

3.具有技师职业资格，不超过40周岁;

4.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一：

1.具有高级职业资格，不超过35周岁;

2.具有技师职业资格，不超过40周岁;

3.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

办理材料：

(一)基本要件：

1、全日制学历证书、职业资格证书、身份证(正反两面)、加盖用人单位公章的营业执照(或事业单位法人登记证等)副本复印件。

2、普通中专毕业生还需提供普通中专学生登记表复印件或毕业生登记表复印件(加盖存档机构公章);

职业高中毕业生还需提供中等职业学校学生登记表复印件(加盖存档机构公章);

技工院校毕业生还需提供技工院校毕业生登记表复印件(加盖存档机构公章)。

(二)其他要件：

1.事业单位聘用的工作人员还需上传以下材料：

事业单位法人登记证复印件(加盖单位公章)、事业单位聘用合同。

2.劳务派遣人员还需上传以下材料：

①用工单位营业执照副本复印件或事业单位法人登记证副本复印件或用工单位合法存在的佐证材料(加盖单位公章)

②劳务派遣机构营业执照副本复印件(加盖劳务派遣机构公章)

③劳务派遣经营许可证副本复印件(加盖劳务派遣机构公章)

④劳动合同复印件(加盖用工单位和劳务派遣机构公章)

⑤劳务派遣协议复印件(加盖用工单位和劳务派遣机构公章)。

3.社会组织、政府雇员等非企事业工作人员还需上传以下材料：

民办非企业单位登记证书复印件或社会团体法人登记证书或基金会法人登记证书复印件(加盖单位公章)，或政府雇员所在单位合法存在的佐证材料(加盖单位公章)。

(三)落户地材料：

(一)在本人、配偶、父母、子女名下房产落户：

1.房屋产权证书中能够体现房屋性质及所有权信息页;

2.房主居民身份证、房主同意落户声明，以及能够证实本人与房主的亲属关系证明材料，如《结婚证》、《出生医学证明》等(落本人名下住房的不需要上传);

3.如住房系本人与配偶、父母、子女之间共有的，还需上传房屋共有权证书。

(二)在单位集体户落户：

上传单位集体户首页复印件(加盖单位公章)。

(三)在北方人才集体户或区人才集体户落户：

无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保部门指定的人才集体户落户;

无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。

无需上传相关落户材料。

办理流程：

一、申请

申请人通过“天津公安”APP和“天津公安民生服务平台”微信公众号引进人才落户系统(以下简称“系统”)进行实名注册、签署承诺书、选择落户地点、填报信息后，上传有关要件。

二、审核

在人社、教育、公安三部门组成的联审窗口建立网上联审机制，对申请人提交的信息和要件进行线上审核。

人社部门负责审核用工、社会保险、执(职)业资格、职称等相关信息要件；教育部门负责审核学历学位相关信息要件(技工学校学历由人社部门负责)；公安部门负责审核落户地、无犯罪记录等相关信息要件。对于能够通过数据比对的信息和要件，系统自动完成审核。

①审核通过的，系统以手机短信的形式通知申请人，申请人登录系统选择到付邮寄或窗口自取获取《准予迁入证明》。其中审核通过的在津无就业单位的申请人，需在中国北方人才市场人才集体户存档落户。

②审核未通过的，系统以手机短信的形式告知申请人并注明驳回原因。申请人可根据短信提示完善信息要件重新提出申请，也可向拟落户区联审窗口咨询。

三、落户

申请人在领取准迁证后，回原籍办理户口迁出手续，再到各相应公安分局人口服务管理中心或派出所办理落户手续。

相关材料下载：

点击下载:天津市引进人才落户经办流程图.docx

点击下载:天津市引进人才落户审批表.docx

点击下载:天津市急需型人才认定书.docx

滨海新区高层次人才服务证：

申请条件：

与坐落并经营在生态城内的用人单位签订3年及以上劳动(聘用)合同，且每年在生态城工作时间不少于6个月，可按照以下条件申领高层次人才服务证：

(一)“白金卡”发放范围：经新区人才工作领导小组成员单位认定的A类领军人才。

(二)“金卡”发放范围：经新区人才工作领导小组成员单位认定的B类高端人才。

(三)“银卡”发放范围：经新区人才工作领导小组成员单位认定的C类青年人才和其他人才。

点击查看：

滨海新区A、B、C人才认定标准

天津滨城人才服务证中创新型用人主体包括什么？

创新型用人主体

支持各开发区和街镇围绕“1+3+4”现代产业体系和区域产业布局，按照人才集聚程度、科技创新能力、管理制度建设等维度，遴选一批创新主体作为人才引育重点支持单位，主要包括：

（一）新型创新中心、新型研发机构、新型产教融合示范项目；

（二）各类科研院所、高校、研发平台；

（三）规模以上企业、国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业，天津市科技领军（领军培育）企业、“雏鹰”企业、“瞪羚”企业、“独角兽”企业、“专精特新”中小企业和天津市战略性新兴产业领军企业，12条重点发展产业链企业；

（四）“滨城”产业(人才)联盟和主题园区共同缔造理事会推荐的重点领军企业；

（五）现代服务业和教育、卫生、文化、农业等其他类型创新主体；

（六）“揭榜挂帅”项目及其他重大柔性引智科技项目负责团队；

（七）经各开发区、行业主管部门、协会组织和双创载体推荐的其他创新主体。

推荐阅读：

天津滨城人才服务证制度实施办法（试行）

2023天津滨城人才服务证办理全指南

天津城建集团检测科技有限公司人才招聘公告（2024年第一批）

一、公司简介

天津城建集团检测科技有限公司，隶属于天津市国资委旗下天津城建集团，为集团控股二级子公司，是一家集检测、科研、工程服务为一体的综合型科技型企业，在市政、公路、地铁等基础设施领域提供一站式技术服务。经营业务包括工程和技术研究和试验发展、公路水运工程试验检测服务、环境保护监测、建筑工程质量检测、检验检测服务等领域。

公司现有力学室、土工室、化学室等十余个专业检测室，涵盖了市政、公路、建筑的检验检测项目。城建检测公司顺应形势，突破发展，全面实行现代化、市场化运作，为广大青年人才建立自我超越的平台。为实现公司战略布局，现面向集团内、外公开招聘，公告如下：

二、招聘岗位及任职要求

天津城建集团检测科技有限公司本次计划招聘11人，包括副总经理1人，试验检测岗位10人，具体招聘岗位及任职资格详见附件《天津城建集团检测科技有限公司招聘岗位需求一览表(2024年第一批)》。

三、招聘范围

本次招聘面向城建集团内、外公开选聘,按照“先内后外”的原则逐步展开，城建集团范围内符合应聘条件的员工，可通过内部招聘程序参与应聘；符合应聘条件的社会人员，可通过外部招聘程序参与应聘。

四、应聘人员基本条件

（一）拥护党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治素质及良好的职业品德，遵纪守法，正直诚信，廉洁自律。

（二）高度认同公司的企业文化、发展愿景及战略方向，具有履行职责所必需的理论知识和实践水平；有事业心、责任感、创新意识和团队协作精神。

（三）满足拟招聘职位所匹配的专业素养、职业操守和职业信用，具备较强的业务能力和计划、组织、执行、协调、沟通等管理能力。

（四）身体健康，个人品行和心理素质良好，能够胜任岗位工作。

（五）除符合以上基本条件外，同时还应具备拟招聘职位的任职条件。

（六）应聘报名人员特别优秀者，可适当放宽学历、专业、年龄要求。具体岗位安排服从公司调配。

有下列情况之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚在党纪、政纪处分等影响期内的；

3.录用后构成回避关系的。

五、任期及薪酬福利

（一）合同签订及任用

应聘录取的，与城建检测公司签订为期三年的劳动合同，试用期三个月，试用期满考核合格正式录用。经理层设任期，聘任期三年，聘期满考核合格可续聘。

（二）提供具有一定市场吸引力的薪酬待遇，享受五险一金、节日福利、健康体检、生日礼品等福利。

六、招聘程序

（一）内部招聘程序包括：发布招聘公告、集团内部报名、资格审核、面试及综合考评、背景调查、聘用公示六个步骤。

（二）外部招聘程序包括：发布招聘公告、简历收集及筛选、初步面试、二次面谈、背景调查五个步骤。

七、报名程序

（一）报名时间：2024年3月6日-3月15日17时整。

（二）报名方式：

1.通过本发布招聘公告链接；

2.通过搜索企业微信公众号下载报名表。

（三）报名要求

请应聘人员如实填写报名信息后，将报名材料发送至指定邮箱（cjjczphr@163.com），应聘邮件标题的命名格式为“申报岗位+姓名”。报名材料包括：报名表、学历学位证明（证书及学历学位认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）的电子文件。

本次招聘不接受现场递交报名材料。

八、其他相关说明

1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。

2.同等条件下优先录取集团系统内应聘人员。

3.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收。

4.公司对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

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天津城建集团检测科技有限公司

2024年3月5日

天津滨城人才服务证丢了怎么办？

答：滨城人才服务证长期有效，因遗失补办的，应在遗失后30日内提出申请并办理相关手续。

申领对象

由创新主体以创新能力、质量、实效、贡献为导向，根据职业道德、岗位职责、技能水平、绩效考核、科技成果、实际贡献等科学建立人才认定标准，将新引进人才和现有人才均纳入认定范围，自主认定青年人才，推荐认定重点人才、领军人才。重点人才由各开发区认定，领军人才由各开发区初审、区委人才工作局认定。领军人才、重点人才、青年人才原则上应符合以下要求：

（一）基本要求。热爱中国，拥护中国共产党，遵纪守法，诚实守信，个人品德和职业道德良好；与座落并经营在新区内的创新主体签订3年及以上劳动（聘用）合同，且每年在新区工作时间不少于6个月，柔性引进和使用的人才须与创新主体签订2年及以上服务协议，且每年在新区工作时间不少于3个月。

（二）领军人才。具有开阔视野和较高创新创业成就，对创新路线和企业发展方向发挥决定作用和重要支撑作用的关键人才；其他经创新主体推荐的关键人才。

（三）重点人才。具备丰富工作经验，取得一定科技创新、技术技能创新、科技成果转化、企业管理创新等实绩的骨干人才；其他经创新主体推荐的骨干人才。

（四）青年人才。具有一定工作经验和成长潜力，从事技术创新、技能攻关的青年人才和技能人才，一般应在45周岁以下，可由创新主体根据实际自主确定。

（五）其他人才。由相关部门申报，经区委人才工作领导小组审批同意的相应层次人才。

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天津市产品质量监督检测技术研究院2024年公开招聘高层次人才公告

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社局发〔2011〕10号）、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）和天津市市场监督管理委员会关于事业单位公开招聘工作的有关精神，为满足天津市产品质量监督检测技术研究院（以下简称“市质检院”）事业发展需要和高层次人才需求，保证招聘工作顺利开展，现将市质检院公开招聘高层次人才公告如下。

一、招聘对象、岗位及数量

市质检院面向应届毕业生和社会人员公开招聘高层次人才4名，具体招聘岗位、条件和数量详见《天津市产品质量监督检测技术研究院公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。

应届毕业生是指2024届高校毕业生（2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生）。

二、招聘条件

1.报考人员应当具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

（3）具有岗位所需要的专业、学历学位和技能 (岗位要求的专业依据教育部印发的普通高等院校专业指导目录，不允许以辅修专业报名)；

（4）具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件；

（5）年龄要求：35周岁以下是指1988年4月7日及以后出生。

（6）符合回避的有关规定；

（7）非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市社会人员报考须符合天津市引进人才的相关政策；

（8）招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1），岗位要求的职称、相关工作经历等资格条件应在报名时已取得（2024年4月7日前）。

2.具有下列情形之一者，不得报考

（1）曾受过刑事处罚或被开除公职的人员；

（2）受到处分问责尚处于影响期内，或正在接受有关部门立案调查审查的人员；

（3）现役军人；

（4）全日制在读的非应届毕业生，以及无法在期限要求内提供相关学历学位或其它资质证书等证明材料的；

（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；

（6）列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

（7）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

三、招聘组织方式

在市市场监管委的指导下，由市质检院自行组织招聘。

四、招聘公告发布

招聘公告于2024年3月25日起在天津市市场监督管理委员会门户网站（http://scjg.tj.gov.cn）、天津市产品质量监督检测技术研究院门户网站（http://www.51315.org.cn）发布。

五、招聘组织办法

（一）报名

报名时间：2024年4月7日9:00至2024年4月12日9:00。

报考人员从发布招聘公告的网站下载并填写《天津市产品质量监督检测技术研究院公开招聘高层次人才报名表》（附件2），按岗位要求准备相应材料并在规定的时间内发至质检院邮箱：zjyrenli@163.com，主题为“姓名+报考岗位”。报考人员只能选择一个岗位进行报名。

报考人员应提交以下材料（电子扫描件）：

1.《天津市产品质量监督检测技术研究院公开招聘高层次人才报名表》(承诺人签字)；

2.户口簿（首页及本人页）；

3.身份证（正反面）；

4.学历学位证书和认证报告（对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2024届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，先行提交毕业生就业推荐表、学生证以及承诺书（附件3），毕业证、学位证需在2024年7月31日前提供，逾期未提供，视为自动放弃），持国外学历学位的需提供留学归国人员证明；

5.近期正面免冠一寸彩色照片（电子版）；

6.专业技术资格证书（只需有职称要求的岗位提供）；

7.相关工作经历、社险缴费记录（二者同时具备且证明信息一致，只需有工作经历要求的岗位提供）；

8.资格审查需要的其他相关证明材料。

对于除应届毕业生外的其他报考人员无法提供的材料，可先行提交承诺书（附件3），报考材料需在2024年5月31日前提供，逾期未提供，视为自动放弃。

按照有关政策规定需要回避的,报考人员应在报名时主动告知工作人员。

（二）资格审查

1.招聘单位对报考人员提供的信息资料进行资格审查，并在受理报名48小时之内以电子邮件的形式回复资格审查结果，对未通过资格审查的人员，以电子邮件的形式明确告知未通过资格审查的原因。在报名截止前，均可再次提交报名，报名时间截止后不再受理。

2.2024年4月22日，招聘单位以电子邮件的形式向符合条件的报考人员发送考核准考证，并电话告知。

3.考核前1～2天9:00-12:00，通过资格审查的考生到天津市产品质量监督检测技术研究院现场进行原件复核。

复核地点：天津市华苑产业区开华道26号5003室

资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

（三）报名费用

本次公开招聘工作不收取报名费用。

（四）考核

本次招聘采用直接考核方式。

1.考核题由招聘单位组织相关专家出题，主要考核报考人员的专业基础知识和专业问题的解决能力以及综合分析、创新应变、组织协调、语言表达等能力。考核试题出具2套，现场随机抽取1套使用。

2.考核考官由5人组成，考核满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不得进入下一环节。

3.考核时间、地点以电子邮件的形式通知。报考人员应按照通知的时间和地点参加考核，参加考核时，必须同时携带下载打印的考核准考证和身份证原件（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考核

4.考核结束后当场宣布考核成绩。考核成绩保留到小数点后两位，在考核成绩及格的人员范围内，以成绩高分到低分顺序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定进入体检人员名单。

5.考核信息发布。进入体检人员名单及成绩于考核结束后7个工作日内在招聘公告发布网站发布。

六、体检

进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由应聘人员自行承担。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的的报考人员，视为自动放弃。

七、考察

体检工作结束后启动考察工作。考察工作由招聘单位组织具体实施。考察坚持实事求是、客观公正原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治关，确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对考察对象资格条件进行复查。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、拟聘公示

根据报考人员的考核成绩、体检结果和考察情况，经市质检院党委会研究，并报上级主管部门审核批准，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

九、递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，依据报考人员考试成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序，同一岗位同一招聘环节递补不超过2次。

1.应聘者体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的;

4.拟聘人员未在规定的时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

十、聘用

本次招聘人员纳入事业编制管理。市质检院与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家和天津市政策标准执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。

十一、纪律与监督

市质检院纪委对此次招聘工作进行监督，工作人员严格执行回避制度。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）及相关文件处理。

十二、注意事项

如受到不可抗力因素影响，招聘工作时间安排进行调整的情况，请报考人员随时关注发布招聘公告的网站，以新调整的安排为准。请报考人员报名时填写准确、有效的手机号，如遇调整，能取得联系。

十三、咨询、监督电话：

天津市产品质量监督检测技术研究院：022-23078910、022-23078391

电话咨询时间：工作日9:00-12:00,13:30-16:30

监督电话：022-23857200

附件1 天津市产品质量监督检测技术研究院2024年公开招聘高层次人才计划.xlsx

附件2天津市产品质量监督检测技术研究院公开招聘高层次人才报名表.docx

附件3承诺书.doc

2024年3月25日

天津滨城人才服务证可以提供什么服务？

支持服务

滨城人才服务证包含成长乐业支持和宜居乐游服务，共10类事项。

（一）成长乐业支持：

1.创业支持：包括风险投资、信用贷款等金融服务；租赁数据服务器、人才招聘等助企落地服务；财务咨询、法律咨询等咨询服务；安全验收、环评验收等验收服务；政务代办等中介服务。

2.创新支持：包括设计研发、成果转化、检验检测、高企申报等支持服务；推荐参加国际国内研讨会、学术论坛等学术交流。

3.成长支持：包括购买办公软件、学术资源、数据库等学术资源，参加国际学术交流和论坛等活动。

4.进阶支持：参加技术培训、职业资格考试培训、职业资格证书继续教育、购买网络课程等技能提升培训。

（二）宜居乐游服务：

5.租房购房：包括租金减免、购房优惠、房屋中介及入住服务等。

6.日常生活：包括餐饮、外卖、百货商超等购物消费；网络服务、电话通信、各类保险等生活服务；清洁、洗衣、育幼等家政服务。

7.交通出行：包括公交、地铁、网约出租车优惠，高铁及机场贵宾服务等；购车和加油优惠、维修、车险等服务。

8.文娱旅游：包括景点门票优惠、酒店住宿等旅游服务；电影、演出、文化展览、体育赛事、青年交友等文化娱乐；乐器、书法等文艺培训。

9.医疗保健：包括体检服务、医疗康养服务、心理咨询等服务。

10.体育健康；健身运动、体育培训等服务。

注意：根据人才需求和实际情况，给予人才的其他专项资助经费可以服务证为载体，通过“服务+实物”等形式兑付或代替。不定期向持卡人才发放专项消费券。给予领军人才、重点人才、青年人才差异化服务，激励人才不断成长发展。

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2023天津滨城人才服务证办理全指南2023天津滨城人才服务证制度白金卡服务指南

中新天津生态城人才引进补贴及奖励：

适用范围：

适用于符合生态城产业发展导向的用人单位和人才。

用人单位包括：

1.工商注册地、财税户管地均位于生态城范围内的非公有制企业、民办非企业单位;

2.工商注册地、财税户管地均位于生态城范围内的中央企业及其下属企业;

3.经人才工作领导小组认定的重点单位。

人才包括：

共划分7个层次和特色人才，具体见《中新天津生态城引进人才认定标准》

人才条件：

第1至第7层次人才应当与生态城用人单位签订3年及以上劳动合同，且在生态城连续正常缴纳6个月及以上社会保险；特色人才应当与生态城用人单位签订1年及以上劳动合同，且在生态城连续正常缴纳3个月及以上社会保险。

天津滨城人才服务证金卡发放范围是什么？

答：“金卡”主要面向重点人才：具备丰富工作经验，取得一定科技创新、技术技能创新、科技成果转化、企业管理创新等实绩的骨干人才。

申请条件：

1）不限户籍！不限社保！不限何时参加工作！

2）与坐落并经营在新区内的创新型用人主体签订3年及以上劳动（聘用）合同，且每年在新区工作时间不少于6个月，柔性引进和使用的人才须与创新主体签订2年以上服务协议，且每年在新区工作时间不少于3个月。

天津滨城人才服务证白金卡

发放范围：

“白金卡”主要面向领军人才：具有开阔视野和较高创新创业成就，对创新路线和企业发展方向发挥决定作用和重要支撑作用的关键人才。

申请条件：

1）不限户籍！不限社保！不限何时参加工作！

2）与坐落并经营在新区内的创新型用人主体签订3年及以上劳动（聘用）合同，且每年在新区工作时间不少于6个月，柔性引进和使用的人才须与创新主体签订2年以上服务协议，且每年在新区工作时间不少于3个月。

天津滨城人才服务证系统官网（附入口）

官网名称：滨城人才服务证申报系统

官网网址：https://fwz.tedahr.com/index.aspx

官网入口：点击进入

（图源：滨城人才服务证申报系统）

注意：

1.用户名和密码由各开发区人才部门甄选用人主体并分配，用人主体可通过相应开发区、行业主管部门等的人才部门推荐申报。

2.用人主体自主制定三类人才认定标准和认定人才，根据人才申报层次，由相应部门进行审核。银卡由泰达人才审核，金卡由各开发区、各行业主管部门审核，白金卡由各开发区、各行业主管部门初审，区委人才办复审，白金卡需提供相关佐证材料。

2023天津滨城人才服务证办理全指南

为进一步加强对人才的服务和关怀，持续优化人才工作生活环境，大力增强新区对人才的吸引力和凝聚力，原鲲鹏计划到期后，新区人才服务政策现已全面优化升级，推出了滨城人才服务证制度，持证人才可享受创新创业和工作生活全方位保障。

一、申领服务证需要满足什么条件？

不限户籍！不限社保！不限何时参加工作！

与坐落并经营在新区内的创新型用人主体签订3年及以上劳动（聘用）合同，且每年在新区工作时间不少于6个月，柔性引进和使用的人才须与创新主体签订2年以上服务协议，且每年在新区工作时间不少于3个月。

二、服务证的形式有哪些？

滨城人才服务证分为“白金卡”、“金卡”和“银卡”三类，包括实体证和电子证，两种证书具有同等效力。除特殊情形外，持证人在兑现相应政策待遇时，只需出示电子证。

三、“白金卡”、“金卡”、“银卡”的发放范围是什么？

(1)“白金卡”：主要面向领军人才：具有开阔视野和较高创新创业成就，对创新路线和企业发展方向发挥决定作用和重要支撑作用的关键人才。

(2)“金卡”：主要面向重点人才：具备丰富工作经验，取得一定科技创新、技术技能创新、科技成果转化、企业管理创新等实绩的骨干人才。

(3)“银卡”：主要面向青年人才：具有一定工作经验、学术创新能力和成长潜力的青年人才，一般应在45周岁以下，可由创新主体根据实际自行调整。

四、滨城人才服务证怎么申请？

滨城人才服务证采用全程线上办理，方便快捷高效。

1.用人主体可通过相应开发区、行业主管部门等的人才部门推荐申报，由各开发区人才部门甄选用人主体并分配用户名和密码。

2.登录滨城人才服务证系统（https://fwz.tedahr.com/index.aspx）激活账户并完善信息，用人主体自主制定三类人才认定标准和认定人才，根据人才申报层次，由相应部门进行审核。银卡由泰达人才审核，金卡由各开发区、各行业主管部门审核，白金卡由各开发区、各行业主管部门初审，区委人才办复审，白金卡需提供相关佐证材料。

3.审核通过后，人才关注“智汇滨海”公众号，输入相应信息激活人才服务证电子证。

五、滨城人才服务证怎么使用？

持证人在“智汇滨海”公众号人才证或支持服务板块查看各项优惠服务，领取电子优惠券，至商户出示电子优惠券二维码，商户扫码确认后即可享受服务。

六、企业想为人才办理服务证咨询谁？

如有任何疑问，均可电话咨询：经开区：25201245 25202504保税区：84906026高新区：84806382东疆保税港区：25605358中新生态城：66328918滨海新区人才办：65309030

七、人才可以直接为本人办理人才服务证么？

滨城人才服务证由企业自主认定人才，完全由企业说了算，企业自己制定人才标准，根据个人价值、能力和贡献认定人才，为其申请人才服务证，所以只能由企业人事部门为人才申请，不对个人办理。

八、企业想办理人才服务证，第一步怎么办？

各开发区企业拨打所在开发区咨询电话，驻区企业和街镇企业只拨打区委人才办咨询电话，会有专人对接指导。

九、第一次认定人才比较多，逐个录入信息太麻烦怎么办？

人才服务证系统支持批量导入模式，直接下载批量导入表格，将照片以身份证命名，发到泰达人才邮箱hanai@tedahr.com即可。表格模板下载链接：

十、若中止劳动合同应如何处理人才服务证？

因中止、解除劳动（聘用）合同，用人单位应及时将服务证在系统内注销。

天津职业技术师范大学高技能人才公开招聘方案

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘高技能人才3人，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

天津职业技术师范大学是教育部与天津市人民政府共建高校、人力资源和社会保障部与天津市人民政府共建高校，天津市高水平特色大学建设高校。学校设有10个二级学院、6个教学机构，拥有全国高校面积最大、设备最先进的工程实训中心，5个天津市级实验教学示范中心。拥有服务国家特殊需求博士人才培养项目1个、一级学科硕士点10个、硕士专业学位类别9个，本科专业52个。

学校设有教育学、工学、理学、管理学、经济学、文学、艺术学等7个学科门类，拥有5个天津市重点学科，2个重点培育学科，机械工程和教育学分别入选天津市一流学科和一流培育学科，建有4个天津市特色学科群，3个天津市高校服务产业特色学科群。创立“双导师、双基地、双证书”研究生培养新模式，获得第三届全国教育改革创新特别奖。设有国家级、天津市一流本科专业建设点21个，国家级、天津市优势特色专业12个，天津市应用型专业12个。国家级精品资源共享课程4门，国家级、天津市一流本科课程32门。

学校现有国家级教学团队建设点1个，国家“万人计划”科技创新领军人才、国家级教学名师3人；天津市特聘教授、青年拔尖人才、“131”创新型第一层次人选、“五个一批”等人才18人；天津市教学名师9人。国家技能人才培育突出贡献专家、世赛专家组组长、津门工匠等30余人，国家级、天津市技能大师工作室4个。

面向未来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，进一步深化改革，突出特色，奋力建设世界一流职业技术师范大学。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案相关信息于2023年10月30日在天津市教育委员会（http://jy.tj.gov.cn/）、天津职业技术师范大学网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津职业技术师范大学高技能人才公开招聘计划》（见附件）。

三、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行，不允许以辅修专业报名；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德；

7.满足招聘计划表中要求的资格条件（见附件）；

8.应聘人员须在报到截止之日前取得毕业证、学位证；

9.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

10.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.现役军人；

5.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；

6.招聘岗位聘用后即构成回避关系的人员；

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、公开招聘程序

按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

报名时间：2023年11月8日0:00至11月12日24:00

应聘者请将下述材料通过电子邮件形式发送至各招聘部门联系人邮箱（见附件）：

1.本人简历（从初中至今，时间不间断）；

2.本人各类证书扫描件，包括学历证书、资格证书、获奖及荣誉证书等。

（二）资格审查

学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核。通过资格审查人员名单将在天津职业技术师范大学网站公开招聘专栏发布，同时相应岗位报名截止。

（三）面试考核

采取直接考核的方式招聘，面试成绩即为考核成绩，面试包括试讲、实际操作、答辩等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，保留一位小数，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在天津职业技术师范大学网站公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，则一同确定为参加体检人员。

（四）体检

进入体检人员应按照学校要求在三级甲等综合医院体检部门进行入职体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。

（五）考察

通过体检人员进入考察环节，由实践部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况进行考察，同时，根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》（教师函[2023]1号）的要求，在考察环节我校按照上述文件要求对应聘人员进行准入查询，查询结果为不通过的，不予聘用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。考察期满，由实践部门出具岗位实践综合鉴定，鉴定不合格者无资格进入下一环节。

（六）公示与聘用

学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员需在公示期结束后6个月内符合我校报到条件并完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外（不超过3个月），其他均视为自动放弃。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校按照规定程序和时限，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，可由学校在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。

五、纪律与监督

学校公开招聘工作实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、其他

因不可抗力因素，如本次公开招聘考核、体检、考察等工作时间调整或取消，新调整的时间将在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn)、天津职业技术师范大学网站（http://www.tute.edu.cn/）公开招聘专栏另行通知。

咨询电话：022-85450826洪老师

监督电话：022-88195758

天津滨城人才服务证申办流程一览

申办流程

一、各开发区、区级行业主管部门、各街镇、滨城产业（人才）联盟、主题园区共同缔造理事会、行业协会和双创载体等将符合条件的创新主体上报至区委人才办审核通过后在人才服务机构备案，并通知创新主体申办人才服务证。

二、创新主体根据第五条规定自主制定领军人才、重点人才、青年人才认定标准，报送人才服务机构备案，审核通过后将作为本单位中办人才服务证认定标准。

三、由创新主体线上申请人才服务证，并对申请人资格和材料真实性负责，相关单位根据其备案的人才认定标准予以审核。

(1)领军人才：由各开发区、区级行业主管部门、各街镇、滨城产业（人才）联盟、主题园区共同缔造理事会、行业协会和双创载体等初审，区委人才工作局审核。

(2)重点人才：由各开发区、区级行业主管部门、各街镇、滨城产业（人才）联盟、主题园区共同缔造理事会、行业协会和双创载体等审核。

(3)青年人才：由创新主体审核。

(4)其他人才：由相关申报部门审核。

四、审核通过后，为人才发放电子证和实体证，人才可持证享受相应服务。

具体流程如下所示：

1.用人主体可通过相应开发区、行业主管部门等的人才部门推荐申报，由各开发区人才部门甄选用人主体并分配用户名和密码。

2.登录滨城人才服务证系统（https://fwz.tedahr.com/index.aspx）激活账户并完善信息，用人主体自主制定三类人才认定标准和认定人才，根据人才申报层次，由相应部门进行审核。银卡由泰达人才审核，金卡由各开发区、各行业主管部门审核，白金卡由各开发区、各行业主管部门初审，区委人才办复审，白金卡需提供相关佐证材料。

3.审核通过后，人才关注“智汇滨海”公众号，输入相应信息激活人才服务证电子证。

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天津滨城人才服务证包含什么信息？

答：滨城人才服务证包含证件编号、证件类别、持证人姓名、性别、免冠照片等信息。其分为“白金卡”、“金卡”、“银卡”三类，分别面向领军人才、重点人才、青年人才发放，

申领对象

由创新主体以创新能力、质量、实效、贡献为导向，根据职业道德、岗位职责、技能水平、绩效考核、科技成果、实际贡献等科学建立人才认定标准，将新引进人才和现有人才均纳入认定范围，自主认定青年人才，推荐认定重点人才、领军人才。重点人才由各开发区认定，领军人才由各开发区初审、区委人才工作局认定。领军人才、重点人才、青年人才原则上应符合以下要求：

（一）基本要求。热爱中国，拥护中国共产党，遵纪守法，诚实守信，个人品德和职业道德良好；与座落并经营在新区内的创新主体签订3年及以上劳动（聘用）合同，且每年在新区工作时间不少于6个月，柔性引进和使用的人才须与创新主体签订2年及以上服务协议，且每年在新区工作时间不少于3个月。

（二）领军人才。具有开阔视野和较高创新创业成就，对创新路线和企业发展方向发挥决定作用和重要支撑作用的关键人才；其他经创新主体推荐的关键人才。

（三）重点人才。具备丰富工作经验，取得一定科技创新、技术技能创新、科技成果转化、企业管理创新等实绩的骨干人才；其他经创新主体推荐的骨干人才。

（四）青年人才。具有一定工作经验和成长潜力，从事技术创新、技能攻关的青年人才和技能人才，一般应在45周岁以下，可由创新主体根据实际自主确定。

（五）其他人才。由相关部门申报，经区委人才工作领导小组审批同意的相应层次人才。

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