苏州开发

招录方式及组织

1.面试时间、地点由工作人员以电话形式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加。否则，按自动放弃处理。

2.统一面试前，单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件;境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料原件;归国留学人员还须出具《国外学历学位认证书》原件。资格复审不通过人员不得参加面试。

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招聘岗位：公共服务人员2人(用工形式：人员外包)

(一)岗位职责：

1.熟练掌握人社相关政策、法律法规，为服务对象提供政策咨询服务;

2.协助做好人才服务的相关工作;

3.及时完成上级交办的其它工作。

(二)任职资格：

1.本科及以上学历，具有相应学位，专业要求：汉语言文学、新闻学、秘书学、行政管理、人力资源管理相关专业;

2.有良好的语言沟通和表达能力，有较强的服务意识;

3.能够熟练运用办公软件，文字组织能力佳，学习能力强，工作认真、细致、主动，责任心强;

4.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

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体检与政审

根据总成绩按1:1进入体检和政审环节。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

录用

根据总成绩、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公告，经公告无异议人员，办理录用手续。

因应聘人员个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消其录用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

新录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订劳动合同，享受国家规定的社会保险、公积金待遇。

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(一)报名方式

采用网络报名的方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址

1.电脑端：入口

2.移动端：关注微信公众号“新才易聘”报名。

(三)报名时间

2024年1月5日9:00—1月11日16:00

如报名人数不足，将酌情适当延长报名时间，具体详见苏州高新人才网(www.sndhr.com)。

(四)报名注意事项

1.信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历等。

2.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

3.根据报名系统中提示要求添加附件。上传图片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。

4.资格初审结果可在报名系统中查询。资料初审通过后，不得更改报名信息。

5.应聘人员须诚信应聘，所提供的应聘材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

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文旅集团子公司江苏太仓现代农业园区开发建设有限公司招聘简章

一、公司介绍

江苏太仓现代农业园区开发建设有限公司成立于2012年1月，是太仓市文化旅游发展集团有限公司全资子公司。

江苏太仓现代农业园区开发建设有限公司负责开发及运营国家4A级旅游景区太仓玫瑰庄园景区(原太仓现代农业园)，该景区是太仓首批国家级农业产业化示范基地、首批国家重点花文化基地、全国休闲农业与乡村旅游五星级示范园区、中国特色农庄。

玫瑰庄园景区(原太仓现代农业园)是按照“绿色、生态、科技、人文”理念打造的一个集生态观光、科技展示、科普教育、商务度假、婚礼庆典于一体的旅游度假区。目前拥有农趣萌宠馆、花卉园艺展示馆、鹭园生态湿地馆、恩钿月季公园、亲子花园等旅游景点。周边配套建有玫瑰庄园、艳阳度假酒店等园林式度假酒店，还有草莓、蓝莓、樱桃、枇杷、翠冠梨等瓜果采摘基地。

二、招聘岗位及人数

见(附件1)

三、招聘流程

按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体时间、地点将以短信形式提前告知。

(一)报名

1.报名：请应聘者于即日起至1月17日16:30前将报名资料(电子档和扫描件)打包压缩发送至邮箱：tcxdnyy@163.com

(文件命名格式：应聘岗位+姓名)。

2.报名资料：

(1)岗位应聘表(附件2);

(2)个人简历;

(3)本人身份证(正反面);

(4)学历(学位)证书;

(5)应聘岗位所需的其他相关资格证书。

3.注意事项：每位报名者只能申报1个岗位。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

4.岗位匹配度审核：公司将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度审核，通过资格预审的应聘者将进入下一个环节，未通过资格预审的应聘人员不另行通知。

(二)考核及资格复审

1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审的人数按不低于1：2的比例开考，不满比例的岗位按比例减少岗位招聘人数或予以取消。

2.考核：采取笔试和面试

3.笔试：按照开考比例开考，根据笔试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同的，有优先条件的优先进入面试，否则一同进入面试。笔试时间、地点另行通知。

4.资格复审：在面试当天对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，面试人选应提供所有报名的证件资料原件及复印件和1寸免冠近照一张。经复审，不具备报考资格、材料不全或信息不实的，取消其面试资格。

5.面试：面试主要考察应聘人员解决问题的能力、语言表达能力、应变能力等综合素质，面试成绩低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

6.综合考核成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*80%，综合考核成绩低于60分的不予录用。

(三)体检和考察

1.按照综合考核成绩从高分到低分排名，按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照公务员入职体检标准进行，体检不合格者取消资格，空缺名额由公司董事会讨论决定是否按综合考核成绩从高到低递补。

2.考察。对体检合格者进行考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额由公司董事会讨论决定是否按综合考核成绩从高到低递补。

(四)公示及录用

1.根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，办理录用手续。

2.新录用员工经试用期考核合格的，予以正式录用;试用期间考核不合格或者不胜任工作的，取消录用资格，解除劳动合同。

3.被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

四、其他

咨询电话：0512-82709888(工作日9:00-12:00，下午13:00-16:00)

本招聘简章由江苏太仓现代农业园区开发建设有限公司负责解释。

附件1：江苏太仓现代农业园区开发建设有限公司2024年第一批公开招聘职表

附件2：岗位应聘表

苏州高铁枢纽投资开发有限公司公开招聘简章

苏州高铁枢纽投资开发有限公司于2020年6月成立，公司注册资本金为10亿元，前期主要工作是推进苏州北站综合枢纽及动车所建设。后期随着苏州市“四网融合”规划研究及实施，公司将着力研究投资开发苏州市域其它高铁枢纽、城际铁路及毗邻地区站城融合开发建设，并以自有资金从事投资活动，房地产开发经营，各类工程建设活动，停车场服务，非居住房地产租赁，住房租赁。经营事项包括但不限于苏州北站及停车场经营管理，综合开发区域建筑和地下空间、动车所上盖物业的建设、经营、管理、维护，以及住宅建设与出售、房屋租赁等业务。

根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，相关招聘事项公布如下：

一、招聘基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无原工作单位惩戒、开除、辞退等不良行为记录;

(二)政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配;

(三)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具体岗位要求详见《苏州高铁枢纽投资开发有限公司公开招聘人员岗位简介》。

二、报名和资格审查

(一)报名时间：2024年3月9日至2024年3月18日。

(二)报名方式：报考人员通过苏州人才网上公示的邮箱填写发送报名信息。本次招聘不接受现场报名。

(三)报名资料：应聘者将身份证、户籍证明、学历(学位)证书和其它相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《苏州高铁枢纽投资开发有限公司公开招聘人员报名登记表》等电子材料发送至邮箱17309775@qq.com，联系人：蒋女士，联系电话：0512-66155911。

(四)个人简历及证明材料应包含以下内容：本人近照、个人所受高等教育情况、工作经历、学历职称证明、持有证书、所获奖励和发表论文情况等。

(五)资格审查：由苏州高铁枢纽公司对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，经初审合格后，通知应聘者参加笔试。进入笔试的应聘者，笔试当天应将全部报名资料的原件带至笔试地点，由苏州高铁枢纽公司对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消应聘资格，后果由应聘者自负。

三、考试及成绩计算

(一)笔试

1.参加笔试人员，凭本人身份证到苏州高铁枢纽公司领取《准考证》，逾期未领取的视为自动放弃，领取准考证时间另行通知。

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，笔试内容为与岗位相关的专业知识，不指定复习教材。

3.笔试时间和地点详见《准考证》。

4.笔试成绩以百分制计算，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。笔试成绩60分及以上者为合格，合格成绩作为本次考试的最终成绩，不合格则取消面试资格。

(二)面试

1.根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数6倍的比例确定进入面试的人选。参加考试人员不足人数6倍的，则全部进入面试。

2.面试时间和地点另行通知，面试采用结构化面试方式，通过抽签决定面试的顺序，时间约为15-20分钟/人(具体时间视各岗位情况而定)。

3.每位评委根据考生答辩的综合表现对各个测评项目进行评分，按去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为考生的面试成绩。面试成绩以百分制计算，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。面试成绩60分及以上者为合格，合格成绩作为本次考试的最终成绩，不合格则取消录取资格。

(三)成绩计算：

1.按笔试成绩占总成绩的30%和面试成绩占总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入，设60分为合格分数线。

2.如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

四、体检

1.按照综合成绩从高分到低分，根据岗位招聘计划人数1：1的比例确定进入体检环节的人员。

2.体检内容、时间、地点由苏州高铁枢纽公司通知，体检费用由应聘者自己承担。

3.如果某应聘者体检不合格，则该岗位按综合成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补体检。

五、考察

1.对通过考试并体检合格的应聘者应进行录用前考察，由招聘领导小组从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。考察不合格者，将取消录用资格。

2.因应聘者体检或考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现岗位缺额时，可在同一岗位的应聘者中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。

六、录用与合同签订

1.根据综合成绩及体检、考察等相关情况，由苏州高铁枢纽公司确定录用名单，通知被录用人员领取录用通知书，办理录用手续。

2.如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由应聘者本人负责协商解决，原则上应从原单位辞职后再办理录用手续。办理录用审批手续后，不再进行递补。

3.录用后，录用人员与苏州高铁枢纽公司拟订立劳动合同，享受劳动合同制职工待遇，各类社会保险按规定办理。

4.通过公开招聘录用的人员，按公司规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算;试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

七、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-66155911。

八、本简章由苏州高铁枢纽投资开发有限公司负责解释

附件：1.《苏州高铁枢纽投资开发有限公司公开招聘人员岗位简介》

附件：2.《苏州高铁枢纽投资开发有限公司公开招聘人员报名登记表》

报考条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神。

3.身体健康。

4.大学本科及以上学历，年龄在35周岁及以下(1987年12月14日以后出生)。

5.具体岗位要求详见岗位简介表。

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苏州市人力资源开发有限公司外包项目招聘简章

因企业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，凡符合本次公开招聘相应岗位职责及任职资格的人员均可报名。具体如下:

一、招聘岗位：公共服务人员2人(用工形式：人员外包)

(一)岗位职责：

1.熟练掌握人社相关政策、法律法规，为服务对象提供政策咨询服务;

2.协助做好人才服务的相关工作;

3.及时完成上级交办的其它工作。

(二)任职资格：

1.本科及以上学历，具有相应学位，专业要求：汉语言文学、新闻学、秘书学、行政管理、人力资源管理相关专业;

2.有良好的语言沟通和表达能力，有较强的服务意识;

3.能够熟练运用办公软件，文字组织能力佳，学习能力强，工作认真、细致、主动，责任心强;

4.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

二、聘用管理及福利待遇

1.本次招聘为人员服务外包方式，工作地点在苏州市姑苏区干将西路，经录用后与本公司签订外包劳动合同，合同期内派驻到外包单位工作。

2.在合同期内考核不合格者、违纪违法者将按照相关规定解除合同。

3.税前综合收入7-8万/年(根据岗位)，依法缴纳五险一金。

4.工作时间为周一至周五，9:00-17:00，享受带薪年休假和法定节假日等。

三、报名与资格初审

(一)报名时间

本公告招聘岗位到岗入职时间为2024年1月左右，报名时间从公告发布之日开始，不设开考比例，不收报名费。公告发布后，根据岗位报名情况，不定期启动审核及面试程序，岗位报名有效期截至2023年12月31日。

(二)报名方式

本次报名采用网上报名方式。应聘人员将应聘材料的扫描件、电子版一并打包发送至电子邮箱，标题统一为：“公共服务人员(姓名+手机号码)”，电子邮箱：2851585261@qq.com。信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。

(三)应聘材料

1.填写《报名登记表》(附件1)电子版(简历需附证件照片)、过往疾病情况调查表(附件2)电子版、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

2.2023年毕业生须在2023年12月31日前取得学历(学位)证书，国(境)外同期毕业人员须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

3.归国留学人员须附国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

4.报名者须严格对照招聘岗位条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

(四)初审程序

1.工作人员收到应聘材料后会及时进行初审。

2.通过资格初审的人员将以电话形式进行通知，未通过资格审查人员不再另行通知。

四、招录方式及组织

1.面试时间、地点由工作人员以电话形式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加。否则，按自动放弃处理。

2.统一面试前，单位将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供本人身份证、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关证明材料的原件;境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料原件;归国留学人员还须出具《国外学历学位认证书》原件。资格复审不通过人员不得参加面试。

五、纪律与监督

1.应聘者在应聘过程中如有弄虚作假行为的，一经发现，随时取消报名资格。已经录用的，立即解除劳动用工合同。

2.此次招聘不收取任何费用。

3.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—65222120。

六、本公告由苏州市人力资源开发有限公司负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-65224523 陈部长

咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-16:30。

苏州市人力资源开发有限公司

2023年11月23日

附件1：报名登记表

附件2：过往疾病情况调查表

统一体检

在合格分数线以上根据考试总成绩从高到低按1:1的比例，确定参加体检的人选。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘人员自理。

政审考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察。因应聘者体检、政审考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。

录用管理

拟录用人员名单在“家在望亭”公众号进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，办理录用手续。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。

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苏州御亭运河保护与开发有限公司公开招聘工作人员公告

因工作需要，苏州御亭运河保护与开发有限公司拟面向社会公开招聘工作人员共4名。现将有关事项公布如下：

一、报考条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神。

3.身体健康。

4.大学本科及以上学历，年龄在35周岁及以下(1987年12月14日以后出生)。

5.具体岗位要求详见岗位简介表。

二、招聘程序

(一)报名时间及方式

1.报名时间：2023年12月15日9:00至2023年12月21日16:00接受网上报名，逾期不予补报。

2.报名方式：采取网上报名形式。报名网址：入口。

3.报名程序：

(1)信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息;

(2)照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过200kb);

(3)材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括：身份证、学历(学位)证书、工作经历证明(个人社保记录等证明)和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

(二)组织考试

1.笔试

(1)参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试具体时间、地点另行通知。

(2)笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

(3)本次招聘笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

(4)本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

(5)笔试成绩在“家在望亭”公众号公示。

2.面试

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

(3)面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在“家在望亭”公众号公示。

3.成绩计算

按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

三、统一体检

在合格分数线以上根据考试总成绩从高到低按1:1的比例，确定参加体检的人选。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。体检费用由应聘人员自理。

四、政审考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察。因应聘者体检、政审考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。

五、录用管理

拟录用人员名单在“家在望亭”公众号进行公示，时间不少于5个工作日。经公示无异议，办理录用手续。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

拟录用人员与招聘单位签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。

六、纪律与监督

本次考试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-66702213。

七、本简章由招聘单位负责解释

1.招聘工作咨询电话：0512-67591016;

2.招聘单位咨询电话：0512-65837807。

报名时间及方式

1.报名时间：2023年12月15日9:00至2023年12月21日16:00接受网上报名，逾期不予补报。

2.报名方式：采取网上报名形式。报名网址：入口。

3.报名程序：

(1)信息录入：应聘者按照报名系统提示和岗位要求，如实填报个人信息;

(2)照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过200kb);

(3)材料上传：报名材料扫描后上传报名系统，单个文件大小不超过10M，格式为jpg或pdf，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致。材料主要包括：身份证、学历(学位)证书、工作经历证明(个人社保记录等证明)和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

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资格复审

资格复审在考试前进行，拟参加考试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

考试

1.报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试时间、地点另行通知。

2.报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位增设笔试。①笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按5：1的比例确定进入面试人选，不足5：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。②面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试×40%+面试×60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试时间、地点另行通知。

3.考试总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)上公布，时间不少于3个工作日。

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聘用管理及福利待遇

1.本次招聘为人员服务外包方式，工作地点在苏州市姑苏区干将西路，经录用后与本公司签订外包劳动合同，合同期内派驻到外包单位工作。

2.在合同期内考核不合格者、违纪违法者将按照相关规定解除合同。

3.税前综合收入7-8万/年(根据岗位)，依法缴纳五险一金。

4.工作时间为周一至周五，9:00-17:00，享受带薪年休假和法定节假日等。

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招聘岗位

岗位代码001：特聘调解员3名

服务外包至苏州高新区社会矛盾纠纷调处化解中心工作，主要从事矛盾调解，工单处理和分发，综合协调，导服，统计报表分析，文电处理、机要档案、会务、后勤保障工作等。

资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，具有良好的政治素质，无违法违纪等不良记录;

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

3.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)具体条件

1.年龄在35周岁以下(即1989年1月1日以后出生);

2.全日制本科及以上学历，专业不限;

3.苏州市(大市范围)户籍;

4.有较强的沟通和组织协调能力，有两年及以上工作经验。能适应外勤及长期在外出差工作，服从单位工作岗位分配。

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张家港市人力资源开发有限公司招聘简章

张家港市人力资源开发有限公司是张家港市人力资源和社会保障局下属的国有人才服务机构，因工作需要，现面向社会招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、岗位条件

二、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年2月20日至2006年2月27日期间出生)。

3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

4.“专业”的设置目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

5.岗位不受户籍限制。

6.每位报考者限报一个岗位。

三、招聘程序

(一)现场报名和资格审核

1.现场报名时间：2024年2月20日-2024年2月27日(周六、日除外)，上午9:00-11:00，下午13:30-16:00，超出规定时间不接受报名。

2.报名地点：张家港市华昌路3号港城大厦主楼711室。

3.资格审核需提供材料：

(1)报考者登录张家港人才(https://www.zjgrc.com/)下载并填写《报名表》并如实填报个人信息，详细填写工作经历等情况;提供本人有效期内的二代身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、毕业证、学位证书、各类荣誉及证书，近期白底免冠一寸彩照2张，报考岗位有C1驾照要求的需提供驾驶证。

(2)所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。

4.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

5.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格。

(二)考试

本次招聘，采用综合能力素质测评和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.综合能力素质测评。根据报名者提供的材料对报名者进行综合能力素质测评。设60分为合格分数线，测评成绩实行百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。按照招聘计划人数的5倍比例从高分到低分确定进入面试人员名单，不足1：5比例的，按照岗位实际人数确定进入面试人员名单。如招聘岗位报名人数不足1：3，则取消该岗位。

2.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

3.成绩计算。将综合能力素质测评成绩的40%和面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩，以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的，取面试成绩高者;再相同的则组织加试)，进入体检环节的考生，发放体检通知。

4.成绩公示。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后1个工作日内在张家港人才网公布。

(三)体检

具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。体检不合格者不得录用。

四、公示与录用

经面试、体检合格的人员，在张家港人才网公示7个工作日，接受社会和考生监督。经公示无异议后，录用人员应在指定时间内及时报到，与张家港市人力资源开发有限公司签订劳动合同并办理相关手续。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由报名者本人负责协商解决。

五、待遇

提供具有市场竞争力的行业薪资待遇。

六、本简章由张家港市人力资源开发有限公司负责解释。咨询电话：0512-58689140

附件1.招聘工作人员报名登记表.docx

附件2.江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录.doc

张家港市人力资源开发有限公司

2024年2月19日

报名与资格初审

(一)报名时间

本公告招聘岗位到岗入职时间为2024年1月左右，报名时间从公告发布之日开始，不设开考比例，不收报名费。公告发布后，根据岗位报名情况，不定期启动审核及面试程序，岗位报名有效期截至2023年12月31日。

(二)报名方式

本次报名采用网上报名方式。应聘人员将应聘材料的扫描件、电子版一并打包发送至电子邮箱，标题统一为：“公共服务人员(姓名+手机号码)”，电子邮箱：2851585261@qq.com。信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。

(三)应聘材料

1.填写《报名登记表》(附件1)电子版(简历需附证件照片)、过往疾病情况调查表(附件2)电子版、身份证、各层次学历学位证、各层次职称证书，以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

2.2023年毕业生须在2023年12月31日前取得学历(学位)证书，国(境)外同期毕业人员须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

3.归国留学人员须附国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

4.报名者须严格对照招聘岗位条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

(四)初审程序

1.工作人员收到应聘材料后会及时进行初审。

2.通过资格初审的人员将以电话形式进行通知，未通过资格审查人员不再另行通知。

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苏州高新区人力资源开发有限公司外包服务岗工作人员招聘

苏州高新区人力资源开发有限公司因工作需要，拟面向社会公开招聘外包服务岗位工作人员3名，现将有关事项公布如下：

一、 招聘岗位

岗位代码001：特聘调解员3名

服务外包至苏州高新区社会矛盾纠纷调处化解中心工作，主要从事矛盾调解，工单处理和分发，综合协调，导服，统计报表分析，文电处理、机要档案、会务、后勤保障工作等。

二、资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，具有良好的政治素质，无违法违纪等不良记录;

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

3.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)具体条件

1.年龄在35周岁以下(即1989年1月1日以后出生);

2.全日制本科及以上学历，专业不限;

3.苏州市(大市范围)户籍;

4.有较强的沟通和组织协调能力，有两年及以上工作经验。能适应外勤及长期在外出差工作，服从单位工作岗位分配。

三、招聘程序

招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名方式

采用网络报名的方式。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

(二)报名网址

1.电脑端：入口

2.移动端：关注微信公众号“新才易聘”报名。

(三)报名时间

2024年1月5日9:00—1月11日16:00

如报名人数不足，将酌情适当延长报名时间，具体详见苏州高新人才网(www.sndhr.com)。

(四)报名注意事项

1.信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历等。

2.照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

3.根据报名系统中提示要求添加附件。上传图片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。

4.资格初审结果可在报名系统中查询。资料初审通过后，不得更改报名信息。

5.应聘人员须诚信应聘，所提供的应聘材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

(五)资格复审

资格复审在考试前进行，拟参加考试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

(六)考试

1.报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试时间、地点另行通知。

2.报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位增设笔试。①笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按5：1的比例确定进入面试人选，不足5：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。②面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试×40%+面试×60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试时间、地点另行通知。

3.考试总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)上公布，时间不少于3个工作日。

(七)体检与政审

根据总成绩按1:1进入体检和政审环节。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。

(八)录用

根据总成绩、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公告，经公告无异议人员，办理录用手续。

因应聘人员个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消其录用资格。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

新录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订劳动合同，享受国家规定的社会保险、公积金待遇。

四、本简章由苏州高新区人力资源开发有限公司负责解释。

招聘政策咨询电话：0512-68753180;

网上报名技术咨询电话：0512-69580241;

咨询时间：工作日9:00-17:00。

苏州高新区人力资源开发有限公司

2024年1月5日

张家港市人力资源开发有限公司招聘派遣人员公告

因工作需要，张家港市人力资源开发有限公司面向社会招聘派遣制工作人员1名，该人员由我公司派遣至某机关单位从事窗口服务工作。现将有关事项公告如下：

一、岗位简介

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(即1988年4月12日至2006年4月17日期间出生)。

4.不限户籍。

5.学历指在报名截止前已取得的具有教育行政部门认可的学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历)。

6.下列人员不得报考：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

(2)在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;

(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;

(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

(5)正被列为失信联合惩戒对象的;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(7)参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位;

(8)国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名方式、时间

1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

2.报名网址：张家港市公开招聘网上报名系统：入口。

3.报名、照片上传时间：2024年4月12日09:00至4月17日16:00(照片要求：近期免冠正面二寸证件照，像素35×45，JPG、PNG格式，1M以下)。

4.资格初审时间：2024年4月12日09:00至4月17日17:00。

5.报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2024年4月12日至4月18日期间09:00-16:00。

6.对资格初审异议的处理时间：2024年4月12日09:00至4月18日17:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息，24小时后(如遇周末、法定节假日则时间顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时拨打网上报名咨询电话进行陈述申辩。

2.通过初审的应聘人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.应聘人员通过资格初审后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。

2.报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减或取消该招聘岗位，具体情况将另行公告。

3.应聘人员应仔细阅读并签订网上报名协议，使用在有效期内二代身份证的信息，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写信息。应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致(留学回国人员的专业名称以教育部学历认证为准;以辅修第二专业报考的，可按学信网认证的第二专业学位证书上的专业名称填报)，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，责任由应聘人员自负。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

(四)考试

采用笔试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

1.笔试：

(1)接到笔试通知的报名成功者需按时登录报名网站打印准考证，逾期者责任自负。

(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(3)笔试采取闭卷形式，内容为综合知识，满分为100分，合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员3倍的比例确定参加面试人员，不足1：3比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。因放弃造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

(4)笔试成绩在张家港人才网上进行公示。

2.资格复审环节：

(1)资格复审时间、地点另行公布。进入资格复审人员，须本人携带材料按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的，视作自动放弃参加面试资格。

(2)资格复审程序：应聘人员携带《资格复审表》、本人有效期内的二代身份证和有关材料的原件、复印件到现场进行资格复审。通过资格复审的应聘人员，现场领取《面试通知书》。

(3)经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

(4)资格复审注意事项：应聘人员登录报名系统下载并填写《资格复审表》，须出示本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学历(学位)证书、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由招聘单位留存。

(5)进入面试人员名单面试前在张家港人才网(https://www.zjgrc.com/)公布。

3.面试：具体时间、地点详见《面试通知书》。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

4.成绩计算：将笔试成绩的40%与面试成绩的60%相加，得出应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者，再相同的则组织加试。进入体检环节的应聘人员，发放体检通知。

5.面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在张家港人才网上进行公示，时间不少于3个工作日。

(五)体检与考察(政审)

1.具体体检时间、地点另行通知。体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。

2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审)和资格条件复查。考察(政审)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行;考察(政审)不合格人员，招聘单位应将不合格理由书面通知应聘人员。

3.有工作单位的人员须在考察(政审)前向招聘部门提供单位同意报考证明。

4.考察(政审)期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其聘用资格。

5.面试后，因应聘人员体检、考察(政审)不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究确定是否递补。如递补的，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

6.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。

四、公示和聘用

1.从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟聘用人员，在张家港人才网进行公示，接受社会和应聘人员监督，时间为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由单位办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.应聘人员须在规定时间内报到并办理聘用手续，由张家港市人力资源开发有限公司签订劳动合同并派遣至相关单位工作。如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。聘用人员的试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续履行劳动合同;不合格者，解除劳动合同。

4.聘用人员相关待遇由招聘单位负责解释。

五、纪律与监督

招聘工作须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招录工作接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设置监督举报电话：0512-58917812。

六、本《公告》由张家港市人力资源开发有限公司负责解释。政策咨询电话：0512-58917812。网上报名咨询电话：0512-56328318。咨询时间：工作日8:30-11:30、13:00-17:00。

张家港市人力资源开发有限公司

2024年4月11日

组织考试

1.笔试

(1)参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证及准考证参加笔试。笔试具体时间、地点另行通知。

(2)笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

(3)本次招聘笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

(4)本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

(5)笔试成绩在“家在望亭”公众号公示。

2.面试

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

(3)面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在“家在望亭”公众号公示。

3.成绩计算

按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

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张家港市人力资源开发有限公司招聘简章(社会基本医疗保险第三方监管服务中心)

因工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位，派往医疗保险第三方监管服务中心工作工作。

一、招聘岗位及要求

(一)医学审核巡查岗1名

1.品貌端正，品行良好，身体健康，有责任心，良好的沟通能力;

2.大学专科及以上学历；

3.有良好的沟通能力及服务意识；

4.有一定的计算机操作能力，能熟练运用办公自动化软件;

5.临床、护理医学相关专业优先录用，其他医学相关专业需有2年及以上医院工作经历。

二、薪酬待遇

1.3.5K-4.5K，特别优秀者具体薪酬面议；

2. 缴纳五险一金;

3. 双休、法定节假日及带薪年假。

三、时间安排

简历接收截止时间为2024年2月2日，面试时间另行通知。

(经面试、体检合格的人员，与张家港市人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至医疗保险第三方监管服务中心工作)有意向人员请将简历、身份证、户口簿及一寸近照发送至邮箱：993852700@gq.com，邮件主题请注明：姓名+应聘岗位

四、联系方式

联系地址:张家港市华昌路3号港城大厦主楼11楼1117室

咨询电话:0512-58984937