上海包括

包价旅游服务合同主要包括以下几个方面的内容：

1、旅行社、旅游者的基本信息;

2、旅游行程安排;

3、旅游团成团的最低人数;

4、交通、住宿、餐饮等旅游服务安排和标准，具体包括：

(1)交通服务安排及其标准，包括明确交通工具及档次等级、出发时间以及是否需中转等信息。

(2)住宿服务安排及其标准，应当明确住宿饭店的名称、地点、星级;酒店如未评星则直接写明酒店名称，不可使用“准四星”“四星待评”等模糊用语;非星级饭店应当注明是否有空调、热水、独立卫生间等相关服务设施。

(3)用餐(早餐和正餐)服务安排及其标准，应当明确用餐次数、地点、标准。用餐标准应明确具体，如写明“人均20元”，“每桌12菜一汤”等。

5、游览、娱乐等项目的具体内容和时间，主要包括：

(1)旅行社统一安排的游览项目的具体内容及时间，应当明确旅游线路内容包括景区点和游览项目名称等，以及景区点停留的最少时间;

(2)需要旅游者另行付费的游览项目及价格;

(3)旅行社安排的购物次数、停留时间及购物场所的名称;

(4)行程安排的娱乐活动的时间、地点和项目内容。

6、自由活动时间安排;

7、旅游费用及其交纳的期限和方式

旅游费用是指旅游者支付给旅行社用于购买旅游服务的费用。旅游费用一般包括：

(1)交通费;

(2)住宿费;

(3)餐费(不含酒水费);

(4)旅行社统一安排的景区景点的第一道门票费;

(5)行程中安排的其他项目费用;

(6)导游服务费和旅行社(含旅游目的地地接旅行社)的其他服务费用。

旅游费用不包括：

(1)旅游者投保的个人旅游保险费用;

(2)合同约定需要旅游者另行付费项目的费用;

(3)合同未约定由旅行社支付的费用，包括但不限于行程以外非合同约定活动项目所需的费用、自行安排活动期间发生的费用;

(4)行程中发生的旅游者个人费用，包括但不限于交通工具上的非免费餐饮费、行李超重费，住宿期间的洗衣、电话、饮料及酒水费，个人娱乐费用，个人伤病医疗费，寻找个人遗失物品的费用及报酬，个人原因造成的赔偿费用。

8、违约责任和解决纠纷的方式

9、法律、法规规定和双方约定的其他事项

上海最低工资包括社保吗?

答：不包括社会保险费。

◆ 月最低工资标准不含：劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳;

◆ 小时最低工资标准不包含：劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

以下费用也不包含在最低工资内：

劳动者延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

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民法典是指在采用成文法的国家中，用以规范平等主体之间私法关系的法典。民法典是以条文的方式，以抽象的规则来规范各式法律行为、身份行为。有的民法典会酌采习惯法作为补充规范的方式，此外也多半规定以当事人间私法自治的方式弥补各种法规的不足。

2018年8月27日提请全国人大常委会审议的民法典物权编草案专门规定了“居住权”：居住权人有权按照合同约定并经登记占有、使用他人的住宅，以满足其稳定生活居住需要。据介绍，规定居住权是为了认可和保护民事主体对住房保障的灵活安排，满足特定人群的居住需求，也有助于为公租房和老年人以房养老提供法律保障。

中华人民共和国民法典目录框架如下目 录

第一编 物 权

第一章 一般规定

第二章 物权的设立、变更、转让和消灭第一节 不动产登记

第二节 动产交付第三节 其他规定

第三章 物权的保护

第四章 所有权一般规定

第五章 国家所有权和集体所有权、私人所有权第六章 业主的建筑物区分所有权

第七章 相邻关系第八章 共 有

第九章 所有权取得的特别规定第十章 用益物权一般规定

第十一章 土地承包经营权第十二章 建设用地使用权

第十三章 宅基地使用权第十四章 居住 权

第十五章 地役 权

第十六章 担保物权一般规定第十七章 抵押 权

第一节 一般抵押权 第二节 最高额抵押权

第十八章 质 权 第一节 动产质权第二节 权利质权

第十九章 留置 权第二十章 占 有

第二编 合 同

第一章 一般规定 第二章 合同的订立第三章 合同的效力第四章 合同的履行第五章 合同的保全

第六章 合同的变更和转让 第七章 合同的权利义务终止第八章 违约责任

第九章 买卖合同

第十章 供用电、水、气、热力合同第十一章 赠与合同

第十二章 借款合同第十三章 保证合同

第一节 一般规定第二节 保证责任

第十四章 租赁合同

第十五章 融资租赁合同第十六章 承揽合同

第十七章 建设工程合同第十八章 运输合同

第一节 一般规定第二节 客运合同第三节 货运合同

第四节 多式联运合同第十九章 技术合同

第一节 一般规定

第二节 技术开发合同第三节 技术转让合同

第四节 技术咨询合同和技术服务合同第二十章 保管合同

第二十一章 仓储合同

第二十二章 委托合同

第二十三章 物业服务合同第二十四章 行纪合同

第二十五章 中介合同第二十六章合伙合同第二十七章 无因管理第二十八章 不当得利

第三编 人格 权

第一章 一般规定

第二章 生命权、身体权和健康权第三章 姓名权和名称权

第四章 肖像权

第五章 名誉权和荣誉权 第六章 隐私权和个人信息

第四编 婚姻家庭

第一章 一般规定第 二 章 结 婚第三章 家庭关系

第一节 夫妻关系

第二节 父母子女关系和其他近亲属关系第四章 离 婚

第 五 章 收 养

第一节 收养关系的成立第二节 收养的效力

第三节 收养关系的解除第五编 继 承

第一章 一般规定第二章 法定继承

第三章 遗嘱继承和遗赠第四章 遗产的处理

第六编 侵权责任

第一章 一般规定第二章 责任承担

第三章 关于责任主体的特殊规定第四章 产品责任

第五章 机动车交通事故责任第六章 医疗损害责任

第七章 生态环境损害责任第八章 高度危险责任

第九章 饲养动物损害责任

第十章 建筑物和物件损害责任

解答：上海市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的产假98天外，还可以再享受60天生育假，也就是98+60=158天。生育假遇双休日不顺延，遇法定节假日顺延，生育假一般应当与产假合并连续使用。

政策依据：根据《上海市人口与计划生育条例》规定∶

"符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。生育假与法定节假日顺延"

拓展阅读：根据新修改的《人口计生法》，此次修订完善了有关积极生育支持措施：

一是授权市和区人民政府综合采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

二是综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由30天延长到60天。根据相关法律，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

三是增设育儿假。《修改决定》明确规定，“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给”，“鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育”。

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