南昌大队

2024年南昌市消防救援支队西湖区消防救援大队面向社会招聘政府专职消防员公告

为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，本着招聘工作公正、公平、公开的原则，南昌市消防救援支队西湖区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

面向社会公开招聘政府专职消防员8人。岗位包括驾驶员、消防文员。

(一)驾驶员：从事一线执勤消防车驾驶工作，需担负24小时执勤战备任务，持有准驾车型B2及以上证件，能够熟练驾驶车辆。

(二)消防文员：从事财务工作，能熟练操作各类常用办公软件及财务软件。

具体招聘岗位情况如下：

二、招聘条件

1.政治条件：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，热爱消防事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无曾被使用单位辞退或开除等情况，无违法犯罪记录，并符合政审要求，有志为保卫南昌社会经济发展作贡献，自愿从事灭火救援工作的。

2.年龄条件:

报考驾驶员岗位，18周岁以上，35周岁以下(出生日期为1989年5月20日至2006年5月19日);报考消防文员(会计),18周岁以上，40周岁以下(出生日期为1984年5月20日至2006年5月19日)。

3.身体条件:

1.65米以上，身体健康，无残疾，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.6以上或矫正视力5.0以上，符合体型标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23,应具有全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

消防文员要求身体健康，无残疾，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病。

4.学历条件：驾驶员需具有高中(中专)及以上学历;消防文员需具有本科及以上学历。

5.政府专职队员招聘：同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的、特长生(美术、武术、文艺、写作、医疗，游泳、篮球、乒乓球等体育运动，机械维修等)优先录用。人员按招聘岗位录用后，根据工作实际需要，入职人员均应服从岗位调剂。

6.有下列情形之一者不得报考：

(1)在部队服役期间受过纪律处分，在地方有违法犯罪记录，因涉嫌违法违纪正在接受审查的;

(2)有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病，以及有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的;

(3)有明显纹身及影响面容、外观、功能的癫痕;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)曾从事专职消防工作，被单位辞退的;

(6)具有不适合从事消防工作的其他情形。

三、招聘程序

实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政审、公示、试用、聘用的程序进行。

考核科目包括体能(技能)测试、面试，考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

(一)报名时间和方式

报名时间：2024年5月23日11：30至6月6日11：30。其中，缴费时间截止为报名结束当日16：00。

报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，具体报名方式及岗位信息见南昌市人社局网、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网，选择“2024年南昌市消防救援支队西湖区消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

报名要求：

(1)报考人员必须如实填写报名表格;

(2)上传身份证、有效学历证书;

(3)上传本人近期一寸免冠彩色照片(电子照片);

(4)凡通过全国职业技能考试并取得初级以上资格证书的报考者，需上传资格证书电子材料;

(5)退伍军人需上传退伍证电子材料;

(6)其他相关从业证明材料。

报名费用：网上报名通过者，在线缴纳报名考试费;缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。

(二)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，请考生仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和考试，已参加考试的，成绩一律无效。网上报名时进行初步资格审查，报名结束后统一对报名人员进行资格审查。

资格审查需提交材料：

1.报名表(报名系统内下载打印);

2身份证或户口本原件及复印件;

3.学历证原件及复印件，并提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

5.退伍证原件及复印件;

6.资质或从业证明原件及复印件;

7.其他证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人才招聘网。

请入闱人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。

(三)体能测试

1.考生需进行体能测试，财务会计岗位不参加。

测试项目：1000米跑(占体能测试总分40%)、100米跑(占体能测试总分20%)、单杠引体向上(占体能测试总分20%)、俯卧撑(占体能测试总分20%)。

2.专职队员招聘体能测试项目及标准详见附件。

测试结束后，根据体能测试成绩从高到低排名按岗位招聘人数1:3比例确定入闱人员(末位并列的一并入闱)。比例不足1:3时，成绩有效者全部进入后续环节。

(四)面试

面试成绩满分100分，采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

驾驶员、消防文员面试分结构化试题和实践操作两部分组成，分别占总分的70%和30%。其中，结构化试题共2道题，主要考察应试人员的语言表达、应变与自我控制能力、计划组织能力及举止仪表等，时长10分钟;实践操作面试，主要考察应试人员在机动车辆驾驶、机动车辆维修、会计电算化等项目实际操作能力。

驾驶员岗位：现场消防车辆驾驶;

消防文员岗位：现场会计电算化等。

考生总成绩由体能测试成绩占比60%和面试成绩占比40%组成。

考生总成绩满分为100分。面试结束，按照考生总成绩从高到低进行排名按1:2比例，进入心理测试环节，心理测试主要考察消防救援职业适应性测试。未达到1:3入闱面试比例，考生面试成绩须达到70分合格分数线，方能进入心理测试环节。心理测试合格者方可予以进入体检环节。

体能(技能)测试成绩、面试成绩、总成绩等均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。考生总成绩相同的，以符合优先条件、体能(技能)测试成绩高者确定排名顺序。

(五)体格检查

根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人选。体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检费用由本人自行承担。

放弃体检及体检不合格者取消录用资格，按考生总成绩从高到低的顺序依次递补。

(六)政治审核

体检合格者列入政审考察对象，重点考察其政治思想、道德品行、无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具证明)情况。政审考察不合格者，不予聘用。政审不合格产生的缺额，视情况确定是否递补。

(七)公示及办理聘用手续

报名、体能考核、面试、体检工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日，拟聘用人员放弃录用资格的，按考生总成绩从高到低的顺序依次递补招录对象，候补人员有效期为1个月。

公示期满后进行试用，试用期3个月，试用期满后，经考核合格者与用人单位签订劳动合同，第一期劳动合同期三年(含试用期三个月)，第二期劳动合同期五年，第三期劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用对象为中共党员的，需在签订劳动合同后10个工作日内将党组织关系接转到用人单位。

四、工作时间和地点

政府专职消防队员上岗前进行90天岗前培训，由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，由市消防救援支队分配到所属政府专职消防队伍工作。政府专职消防队伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中

24

小时驻勤。国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由所在政府专职消防队或国家综合性消防救援队伍按照相关规定统筹安排，并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。

五、政府专职队员薪酬待遇

政府专职消防队员的工资按照《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字〔2021〕5号)、《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》(赣应急字〔2021〕196号)等文件规定执行。

政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成。

(一)基本工资

一类区域试用期基本工资为4440元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为5550元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

二类区域试用期基本工资为4152元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为5190元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

三类区域试用期基本工资为3864元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为4830元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

(二)津贴补助

津贴补助由职务(岗位)津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。

1.职务(岗位)津贴。

政府专职消防队队长、指导员的职务(岗位)津贴标准为每月880元，副队长、副指导员的职务(岗位)津贴标准为每月660元，班长、装备技师、车辆驾驶员的职务(岗位)津贴标准为每月550元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务(岗位)津贴标准为每月330元。一人多职或多岗的，按照“就高不就低”的原则确定职务(岗位)津贴标准。

2.职业技能等级津贴。

为鼓励政府专职消防队员学习技术、提高灭火救援的职业技能(专业技术)水平，已录用的政府专职消防员通过消防职业技能等级考试，在符合“证书与岗位相匹配”的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师(国家职业资格一级)或高级工程师为每月1100元，技师(国家职业资格二级)或工程师为每月880

元，高级工(国家职业资格三级)或助理工程师为每月660元，中级工(国家职业资格四级)或技术员为每月440元，初级工(国家职业资格五级)为每月220元。职业技能等级评定入职后由单位统一组织报名考试。

3.灭火救援高危职业补助。

对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员给予高危职业补助。政府专职消防队指挥员(包括队长、指导员、副队长、副指导员)的高危职业补助标准为每月

1320 元，其他队员为每月 880元。

(三)奖金

1.年度考核奖励。对思想政治坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的政府专职消防队员给予奖励。年度人均奖金水平按照政府专职消防队人均月基本工资的

2倍核定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员，不予发放年度考核奖励。

2.工作年限奖励。第一期劳动合同签订 3 年期限且连续工作满 3 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 1.2 万元;第二期劳动合同签订 5

年期限且连续工作满 5 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 2.5 万元;签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励 0.5

万元。

(四)福利待遇

政府专职消防队员在工作期间，用人单位按照有关规定为队员办理社会保险和住房公积金，并购买人身意外伤害险。工作期间伙食由用人单位按标准保障，被装由用人单位按标准提供。

六、消防文员薪酬待遇

1.选聘后试用期3个月，试用期间月工资3500元，经考核正式聘用后基本工资为5000元以上(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。单位和个人按相应比例缴纳“四险一金”(即：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)

2.政府专职消防文员采取上下班制度，并按国家规定享受婚丧、产假和年休假。

七、其他事项

(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

(二)应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作的有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我单位不负责承担任何责任。

(三)招聘的有关情况在南昌消防、南昌市人才招聘网、南昌市人力资源网等公众号发布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招聘为形式的有偿服务均与南昌市消防救援支队无关，请报考人员谨防上当受骗。

八、招聘咨询电话

西湖区消防救援大队联系人及电话：0791-86507619(邓甜)、13340017056(张俊飞)

咨询时间：8:30-11:30,14:00-17:30

来源：南昌人才招聘网

南昌今日在招岗位：

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2024年南昌市消防救援支队新建区消防救援大队招聘政府专职消防员公告

为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，本着招聘工作公正、公平、公开的原则，南昌市消防救援支队新建区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

面向社会公开招聘政府专职消防员6人。岗位包括灭火抢险救援战斗员、通信员。

(一)灭火救援战斗员：从事一线灭火救援工作，需担负24小时执勤战备任务。

(二)通信员兼文书：从事一线接处警工作，需担负24小时执勤战备任务，能熟练操作各类常用办公软件、无人机，熟悉接出警流程，擅长写信息快报，排查维修一般电脑、网络故障。

具体招聘岗位情况如下：

二、招聘条件

1.政治条件：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，热爱消防事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无曾被使用单位辞退或开除等情况，无违法犯罪记录，并符合政审要求，有志为保卫南昌社会经济发展作贡献，自愿从事灭火救援工作的。

2.年龄条件: 报考战斗员、火场通信员兼文书岗位，18周岁以上，35周岁以下(出生日期为1989年5月20日至2006年5月19日)。

3.身体条件:

1.65米以上，身体健康，无残疾，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其它传染性疾病，双眼裸眼视力4.6以上或矫正视力5.0以上，符合体型标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23,应具有全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

4.学历条件：战斗员需具有高中(中专)及以上学历;火场通信员兼文书需具有大专及以上学历。

5.政府专职队员招聘：同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的、特长生(美术、武术、文艺、写作、医疗，游泳、篮球、乒乓球等体育运动，机械维修等)优先录用。人员按招聘岗位录用后，根据工作实际需要，入职人员均应服从岗位调剂。

6.有下列情形之一者不得报考：

(1)在部队服役期间受过纪律处分，在地方有违法犯罪记录，因涉嫌违法违纪正在接受审查的;

(2)有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病，以及有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的;

(3)有明显纹身及影响面容、外观、功能的癫痕;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)曾从事专职消防工作，被单位辞退的;

(6)具有不适合从事消防工作的其他情形。

三、招聘程序

实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政审、公示、试用、聘用的程序进行。

考核科目包括体能(技能)测试、面试，考试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

(一)报名时间和方式

报名时间：2024年5月23日11：30至6月6日11：30。其中，缴费时间截止为报名结束当日16：00。

报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，具体报名方式及岗位信息见南昌市人社局网、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网，选择“2024年南昌市消防救援支队新建区消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告”专题，注册并登录报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

报名要求：

(1)报考人员必须如实填写报名表格;

(2)上传身份证、有效学历证书;

(3)上传本人近期一寸免冠彩色照片(电子照片);

(4)凡通过全国职业技能考试并取得初级以上资格证书的报考者，需上传资格证书电子材料;

(5)退伍军人需上传退伍证电子材料;

(6)其他相关从业证明材料。

报名费用：网上报名通过者，在线缴纳报名考试费;缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。

(二)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，请考生仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和考试，已参加考试的，成绩一律无效。网上报名时进行初步资格审查，报名结束后统一对报名人员进行资格审查。

资格审查需提交材料：

1.报名表(报名系统内下载打印);

2身份证或户口本原件及复印件;

3.学历证原件及复印件，并提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

5.退伍证原件及复印件;

6.资质或从业证明原件及复印件;

7.其他证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查时间、地点详见南昌人才招聘网。

请入闱人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。

(三)体能测试

1.考生需进行体能测试。

测试项目：3000米跑(占体能测试总分40%)、100米跑(占体能测试总分20%)、单杠引体向上(占体能测试总分20%)、俯卧撑(占体能测试总分20%)。

2.专职队员招聘体能测试项目及标准详见附件。

测试结束后，根据体能测试成绩从高到低排名按岗位招聘人数1:3比例确定入闱人员(末位并列的一并入闱)。比例不足1:3时，成绩有效者全部进入后续环节。

(四)面试

面试成绩满分100分，采取现场答辩方式，主要考察应聘人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

1.战斗员岗位面试成绩满分100分，采取现场答辩方式，主要考察应试人员的语言表达、应变与自我控制能力、计划组织能力及举止仪表等，时长10分钟。

2.火场通信员兼文书面试分结构化试题和实践操作两部分组成，分别占总分的70%和30%。其中，结构化试题共2道题，主要考察应试人员的语言表达、应变与自我控制能力、计划组织能力及举止仪表等，时长10分钟;实践操作面试，主要考察应试人员在灭火救援、社会救助、公文写作等项目实际操作能力。

火场通信员兼文书岗位：办公软件操作、公文写作等;

考生总成绩由体能测试成绩占比60%和面试成绩占比40%组成。

考生总成绩满分为100分。面试结束，按照考生总成绩从高到低进行排名按1:2比例，进入心理测试环节，心理测试主要考察消防救援职业适应性测试。未达到1:3入闱面试比例，该岗位的考生面试成绩须达到70分合格分数线，方能进入心理测试环节。心理测试合格者方可予以进入体检环节。

体能(技能)测试成绩、面试成绩、总成绩等均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。考生总成绩相同的，以符合优先条件、体能(技能)测试成绩高者确定排名顺序。

(五)体格检查

根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人选。体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求实施，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，体检费用由本人自行承担。

放弃体检及体检不合格者取消录用资格，按考生总成绩从高到低的顺序依次递补。

(六)政治审核

体检合格者列入政审考察对象，重点考察其政治思想、道德品行、无违法犯罪记录证明(由属地派出所出具证明)情况。政审考察不合格者，不予聘用。政审不合格产生的缺额，视情况确定是否递补。

(七)公示及办理聘用手续

报名、体能考核、面试、体检工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日，拟聘用人员放弃录用资格的，按考生总成绩从高到低的顺序依次递补招录对象，候补人员有效期为1个月。

公示期满后进行试用，试用期3个月，试用期满后，经考核合格者与用人单位签订劳动合同，第一期劳动合同期三年(含试用期三个月)，第二期劳动合同期五年，第三期劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。聘用对象为中共党员的，需在签订劳动合同后10个工作日内将党组织关系接转到用人单位。

四、工作时间和地点

政府专职消防队员上岗前进行90天岗前培训，由用人单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，由市消防救援支队分配到所属政府专职消防队伍工作。政府专职消防队伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中

24

小时驻勤。国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由所在政府专职消防队或国家综合性消防救援队伍按照相关规定统筹安排，并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假。

五、政府专职队员薪酬待遇

政府专职消防队员的工资按照《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字〔2021〕5号)、《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》(赣应急字〔2021〕196号)等文件规定执行。

政府专职消防队员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金构成。

(一)基本工资

一类区域试用期基本工资为4440元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为5550元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

二类区域试用期基本工资为4152元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为5190元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

三类区域试用期基本工资为3864元/月(含社会保险、住房公积金个人承担部分)，经考核正式录用后基本工资为4830元(含社会保险、住房公积金个人承担部分)。

(二)津贴补助

津贴补助由职务(岗位)津贴、职业技能等级津贴、灭火救援高危职业补助构成。

1.职务(岗位)津贴。政府专职消防队队长、指导员的职务(岗位)津贴标准为每月880元，副队长、副指导员的职务(岗位)津贴标准为每月660元，班长、装备技师、车辆驾驶员的职务(岗位)津贴标准为每月550元，副班长、灭火救援一线通讯员的职务(岗位)津贴标准为每月330元。一人多职或多岗的，按照“就高不就低”的原则确定职务(岗位)津贴标准。

2.职业技能等级津贴。为鼓励政府专职消防队员学习技术、提高灭火救援的职业技能(专业技术)水平，已录用的政府专职消防员通过消防职业技能等级考试，在符合“证书与岗位相匹配”的条件下，根据其取得的国家职业资格证书或专业技术职称，按以下标准发放职业技能等级津贴：高级技师(国家职业资格一级)或高级工程师为每月1100元，技师(国家职业资格二级)或工程师为每月880

元，高级工(国家职业资格三级)或助理工程师为每月660元，中级工(国家职业资格四级)或技术员为每月440元，初级工(国家职业资格五级)为每月220元。职业技能等级评定入职后由单位统一组织报名考试。

3.灭火救援高危职业补助。对专职从事火灾扑救、应急救援工作的政府专职消防队员给予高危职业补助。政府专职消防队指挥员(包括队长、指导员、副队长、副指导员)的高危职业补助标准为每月

1320 元，其他队员为每月 880元。

(三)奖金

1.年度考核奖励。对思想政治坚定、工作履职尽责、体能技能达标、纪律作风优良且经考核为称职及以上的政府专职消防队员给予奖励。年度人均奖金水平按照政府专职消防队人均月基本工资的

2倍核定。对年度考核不合格及其他不符合奖励条件的人员，不予发放年度考核奖励。

2.工作年限奖励。第一期劳动合同签订 3 年期限且连续工作满 3 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 1.2 万元;第二期劳动合同签订 5

年期限且连续工作满 5 年的，期满后一次性发放工作年限奖励 2.5 万元;签订第三期无固定期限劳动合同后，连续工作每满一年一次性发放工作年限奖励 0.5

万元。

(四)福利待遇

政府专职消防队员在工作期间，用人单位按照有关规定为队员办理社会保险和住房公积金，并购买人身意外伤害险。工作期间伙食由用人单位按标准保障，被装由用人单位按标准提供。

六、其他事项

(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

(二)应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作的有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我单位不负责承担任何责任。

(三)招聘的有关情况在南昌消防、南昌市人才招聘网、南昌市人力资源网等公众号发布。招聘过程中不举办也不委托任何组织或个人举办考试、辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招聘为形式的有偿服务均与南昌市消防救援支队无关，请报考人员谨防上当受骗。

七、招聘咨询电话

新建区消防救援大队联系人及电话：0791-83700110(万明)、13217003652(万明)

咨询时间：8:30-11:30,14:00-17:30

附件：

来源：南昌人才招聘网

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庐山市城市管理局综合行政执法大队执法辅助人员招聘公告

鉴于工作需要，经庐山市城市管理局研究，决定面向社会公开招聘18名城管执法辅助人员，现公告如下。

一、指导思想

坚持公开、公正、公平、择优的原则，把优秀人才选拔到城市管理队伍中来，促进全市城市管理队伍素质提高和结构优化。

二、招聘人数

本次共计招聘执法辅助人员18名(男性16名、女性2名)。

三、招聘条件及要求

(一)拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律法规，热爱城市管理事业，五官端正，身体健康，无纹身，无违法违纪记录。

(二)大专及以上学历毕业生(退伍军人可放宽至高中，同等分数情况下优先录用)。

(三)发布本公告之日年龄在十八周岁及以上(2005年5月31日及以前出生)，三十周岁及以下(1993年5月30日及以后出生)以本人身份证日期为准。男性身高165cm以上，女性身高160cm以上。

(四)庐山市城区有固定住所。

(五)具有以下情况之一的，不具备报名资格。

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3、有严重违反劳动纪律和法律法规并被聘用单位辞退，有解聘记录的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6、其他按照国家规定不适宜从事城市管理综合执法辅助工作的。

四、招聘方式

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、面试、体检、政审等程序开展，资格审查、政治审查贯穿聘用全过程。

(一) 发布招聘公告

通过智工人力等微信公众号发布，面向社会公开招聘。

(二)组织报名、资格审查程序

1.报名所需材料:凡符合报名条件者持身份证、户口本、毕业证、退伍证、无犯罪记录证明(自行前往户口所在派出所办理)等有效证件和复印件，并携带近期免冠1寸照片2张，如实填写《人才信息采集表》在规定时间内到指定地点报名，不接受电话报名、网上报名、信函报名。

2.报名时间：2023年5月8日--2023年5月24日(上午：8:00--12:00 下午：13:30--18:00)

(三)招考方式:初审合格后再面试，面试总分按100分计算。退伍军人面试出分后加2分。面试主要测试应聘者的语言表达能力，逻辑思维、应变能力和组织能力等。面试时间地点另行通知。

(四)体检:

1.按照成绩从高分到低分依照计划数择优确定体检对象，体检对象应按规定时间到达体检地点，否则视为放弃体检。

2.参照事业单位人员招聘录用标准进行体检，体检费用自理。因其他原因产生的缺额将依次替补。

(五)公示:按面试成绩确定拟聘用人员名单，向社会公示7天，公示期内无异议的方可聘用。

(六)资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

五、工作待遇

城管执法辅助人员个人工资总量纳入财政预算，纳入工作绩效考核。

(一)参照现有庐山市城市管理局执法辅助人员工资待遇。

(二)此次招聘的人员实行劳务派遣制，录用者试用期两个月，试用合格的，与江西智工人力资源服务有限公司依法签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为一年，合同期满根据相关规定办理续聘手续。如工作期间，出现严重违规违纪行为，聘用单位可以解除聘用关系。

(三)按有关规定缴纳社保。个人缴纳部分由本人负担，单位缴纳的部分统一由市财政负担。

(四)招聘对象长期户外工作，常态性加班，

(五)因城市管理工作特殊，每周休息一天，另行安排加班的，加班费另算(加班费标准按用工单位标准执行)。

(六)政审考察

重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者，不予录用，按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补进入考察。

其他事项：

(一)考试违纪人员按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》有关规定处理。为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

(二)报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向市人力资源和社会保障局反映，以便及时纠正，联系电话：0792-2557923

(三)各科目(初审、面试)考试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

(四)本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在智工人力微信公众号发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。

六、附则

相关内容由江西智工人力资源服务有限公司负责具体解释。

报名地点：江西智工人力资源服务有限公司2楼综合部

报名联系人:戴女士：18879266937(微信同号)

李经理：18770243525(微信同号)

来源：智工人力

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南昌县劳动保障监察大队搬迁公告

根据工作需要，南昌县劳动保障监察大队办公地点将搬迁至新址，现将有关事项通知如下:

一、南昌县劳动保障监察大队于2023年12月15日起整体搬迁，原址南昌县莲塘镇府前西路51号不再办理业务。

二、自2023年12月18日(周一)起，南昌县劳动保障监察大队开始在新址：南昌县澄湖中路126-2号办公，并对外办理相关业务。

三、南昌县劳动保障监察大队新址办公时间：工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00（法定节假日除外）

四、搬迁期间，如急需办理相关业务，可提前进行预约，预约咨询电话：0791-85722422。搬迁至新址后大队各科室办公电话号码不变(如有变更请以最新通知为准)。请相互转告，因搬迁给您造成的不便，敬请谅解。

南昌县劳动保障监察大队

2023年12月11日

江西省地质局第三地质大队2024年上半年公开招聘专业技术人员公告

江西省地质局第三地质大队为江西省地质局所属正处级综合性地勘单位，主要从事地质矿产勘查开发及地质技术服务。地址：江西省九江市柴桑区庐山南路109号(南院)，九江市经开区汽车工业园顺意路009号(北院)。网址：http://dz.jiangxi.gov.cn/3d/。

大队现有职工2100余人，其中专业技术人员600余人，高级职称200余人，中级职称200余人，注册类土木(岩土)工程师、测绘师、建造师、安全工程师、会计师等执业资格人员100余人。大队现有产业“地质矿产、生态文明、地理信息、工程建设、商贸综合”五大业务板块，具体从事固体矿产和放射性矿产地质调查与勘查，水工环地质调查，水文地质及工程地质勘查，环境地质勘查，地球物理与地球化学勘查，地质钻探，岩土工程勘察、设计、施工，地质灾害危险性评估及治理工程勘查设计与施工，测绘与地理信息，工民建及路桥施工，市政工程与水利工程施工，岩石矿物、土壤及水质分析测试等工作。

因事业发展和业务拓展需要，大队下属全资企业江西赣北地矿勘察设计集团有限公司、核工业华东二六七工程勘察院等经营实体单位，面向高校及社会公开招聘专业技术人才13名

第三地质大队2024上半年专业技术人员公开招聘岗位需求表

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;

2.具有正常履行岗位职责的身体条件;

3.具有岗位所需的学历、专业、年龄及岗位所需的其他条件;

4.违法违纪违规行为人员及失信人员，不得应聘;

5.根据人事管理回避规定，有回避关系的岗位，不得应聘。

报名注意事项

1.报名时间：本公告发布之日至招满为止。

2.报名方式：以“应聘岗位序号+岗位名称+姓名”为压缩包名称和邮件标题进行网上报名，压缩包提供以下报名材料：

(1)提供本人简历;

(2)《江西省地质局第三地质大队应聘人员报名表》(点此下载)扫描件;

(3)有效期内的第二代居民身份证(正反面)扫描件，支付宝下载的无犯罪记录证明扫描件;

(4)国内学历的，提供带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;国(境)外学历学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》扫描件;

(5)有工作经历或职称、职业资格要求的，提供社保缴费证明或工资流水以及相应的职称、职业资格证书扫描件;

(6)每人限报一个岗位，未按规定报名的，视为无效。

3.报名要求：应聘者可在邮件发送后三个工作日内，电话确认报名是否成功，并保持联系方式畅通，及时关注大队网站发布的相关通知，不再另行通知。因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由应聘者本人承担。

资格审查

1.资格初审。根据本公告岗位招聘条件及报名要求，将以邮件方式回复通过资格初审人员名单，不再另行通知。不符合报名条件或未按照报名要求提供相关材料的，视为不合格，取消应聘资格。

2.资格复审。参加面试前，应聘人员须按邮件通知的面试时间和地点，携带报名材料的原件及复印件参加现场资格复审,2024年应届毕业生携带在读证明或《就业协议书》。不按指定时间地点参加资格复审或复审不合格的，取消面试资格。

3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘者须保证所提供的报名材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试和聘用资格。

考核方式

1.采取结构化面试，主要考核岗位所需的专业基础知识、综合分析、协调应变、语言表达及举止仪表等内容。根据面试成绩，从高分到低分进行择优录取。面试成绩低于70分者不予聘用。

2.面试时间、地点及成绩将在大队官网公布，接受社会监督，指定时间未到者，视为自动放弃。

3.符合《江西省地质局第三地质大队编外用工招聘组织实施方案》校园招聘条件的2024届普通高校毕业生，通过双向选择，满足岗位条件者，无需进行结构化面试，即可签订三方协议。

体检、考察、公示

1.体检。统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。应届毕业生无法参加统一体检的，入职复检如不符合体检标准者，自动解除协议。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，在本岗位面试成绩70分及以上的应聘人员中，按从高到低顺序递补一次，递补人员需按规定进行体检、考察及公示。

聘用、待遇

1.聘用：

对考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，报上级主管部门审核后进行备案管理，并按有关规定办理聘用手续(含1-2个月试用期)，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

已经签订三方协议的应届毕业生，如2024年8月31日前未按时取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

2. 待遇：

聘期内，绩效工资、五险一金及工会福利、降温取暖费、野外费、体检妇检、带薪年假等，均比照事业单位同岗位同职级人员享受同工同酬待遇。转正后，年收入(含五险一金)10万元以上。

单位南北两院均有人才公寓、职工食堂、球类活动房，工作日有免费通勤大巴，职工食堂提供免费中餐。

联系方式

组织人事科电话：0792-6820309

联系人：程女士(15207025599)

报名邮箱：308775409@qq.com

来源：江西省地质局第三地质大队

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江西省地质局物化探大队2024年高层次人才引进公告

一、单位简介

江西省地质局为省政府直属正厅级事业单位，主要承担组织开展基础性、公益性、战略性地质工作职责。因产业发展需要，引进具备博士学位高层次人才。

二、岗位、人数、条件：

1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。

4.限应届毕业生报考的岗位，除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生报考的岗位。

5.2024届毕业生应于2024年12月31日前取得研究生学历、博士学位证书，否则不予聘用。

6.对硕士研究生有专业要求的，应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

(一)网上报名

1.报名时间：即日起至招满为止。

2.报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者(每人限报一个岗位)，登录江西省地质局官网下载所需附件，并按要求完整填写报名信息后，将下述材料：(1)江西省地质局高层次招聘应聘人员报名表;(2)中华人民共和国居民身份证正反面扫描件;(3)近期1寸彩色证件照片;(4)学历、学位证书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员为2024年应届毕业生的，若尚未取得学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;(5)报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明;(6)其他岗位要求的材料。请将上述所有材料(重命名)后发送至地质局人事处电子邮箱：lxz851227@126.com。

3.邮件主题及附件请注明“应聘单位名称+应聘岗位名称+姓名”。具体岗位情况可咨询局人事处(电话：0791-86351276)。

4.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

四、资格审查

1.接收考生报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查安排面试前一天进行，时间地点另行通知。

2.现场资格审查需携带的材料原件：报名表;身份证原件;2张一寸彩色近照;岗位要求的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表;国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件(盖学校公章);机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明及其他岗位要求的材料原件。

五、考核方式

采取面试方式，考核内容为综合素质、相关专业知识等。具体考核时间、地点根据报名情况另行电话通知。

六、体检、考察和公示

1.体检。根据考核成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未到场体检的视为自动放弃。

2.考察。对体检合格人员组织考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.确定人选。根据面试成绩及体检、考察情况，研究确定拟聘人选。

4.公示。对体检、考察合格人员进行公示，公示期7天。

5.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

七、聘用、待遇

经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇(给予三年过渡期，过渡期内比照本单位高级工程师职称人员兑现待遇，过渡期满后按本人所聘岗位执行)。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

来源：江西省地质局

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江西省地质局第二地质大队专业技术人才招聘公告

江西省地质局第二地质大队是隶属于江西省地质局管理的正处级公益二类事业单位，2021年10月由原江西地矿局赣西北大队(1955年成立)、原江西有色地质勘查五队(1963年成立)整合组建，主要从事地质勘查、工程勘察、工程施工、地灾防治、地理信息等领域的综合技术支撑和服务工作，曾荣获“国家科技进步特等奖”、首批“全国地质找矿功勋单位”“全国五四红旗团委”“江西省地质勘查功勋单位”等国家和省部级颁发的各类成果奖400余项。

大队现有在职职工595人。在职专业技术人员394人，其中高级职称116人(正高8人)，中级职称177人。持有地质勘查类、地质灾害类、地质测绘类、工程勘察类、环境治理类资质“十甲八乙四丙两个二级六个三级”，已初步形成地质矿产、生态文明、工程建设、地理信息、商贸综合五大业务板块协调推进的发展格局。

因单位发展和业务拓展需要，现拟向社会、各大院校公开招聘编外专业技术人才，具体招聘岗位、人数及有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法;

(二)具有良好的思想品质和职业操守;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有所需的学历、专业、年龄(注：35周岁以下即1988年6月1日以后出生，30周岁以下即1993年6月1日以后出生，25周岁以下即1998年6月1日以后出生)和其他岗位条件。

二、招聘程序

(一)报名时间和方式

1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月20日;

2.报名方式：应聘者发送以下报名材料至邮箱：443974989@qq.com，邮件发送一天后再电话确认报名是否成功。报名材料制成压缩文件包，以“应聘岗位名称

姓名 手机号”为压缩包名称和邮件标题，具体报名材料要求如下：

(1)《报名表》(点此下载);

(2)《个人简历》;

(3)中华人民共和国居民身份证正反面扫描件;

(4)学历、学位证书扫描件，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;报考人员为国(境)外留学生的，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

(5)岗位要求的其他材料扫描件。

(二)资格审查

根据招聘岗位条件，结合考生个人简历与岗位需求匹配度等因素，对报名人员进行资格审查，确定进入面试人员名单。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

(三)面试

面试时间及地点将另行通知，请应聘人员保持联络畅通。面试人员需进行资格复审，请持相关材料原件于指定时间到指定地点进行面试，指定时间未到者视为自动弃权。

(四)体检和公示

1.根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;

2.体检、考察合格、公示期满无异议的，拟聘用。

三、聘用及待遇

(一)拟聘用人员实行试用期，试用期按有关政策执行。

(二)试用期满经考核合格后签订劳动合同。工资福利综合考虑同岗位同等级事业编制职工薪酬待遇，结合劳动力市场价格及工作岗位确定，并按国家规定缴纳社会保险及公积金。

(三)单位提供单身宿舍及工作日早中餐。

四、联系方式

联系人：曹女士 18779299687

单位地址：江西省九江市城西港区通港西路第二地质大队(西院)。

单位网址：http://dz.jiangxi.gov.cn/2d/。

来源：江西省地质局

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