南昌高层次

江西省地质局物化探大队2024年高层次人才引进公告

一、单位简介

江西省地质局为省政府直属正厅级事业单位，主要承担组织开展基础性、公益性、战略性地质工作职责。因产业发展需要，引进具备博士学位高层次人才。

二、岗位、人数、条件：

1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。

4.限应届毕业生报考的岗位，除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生报考的岗位。

5.2024届毕业生应于2024年12月31日前取得研究生学历、博士学位证书，否则不予聘用。

6.对硕士研究生有专业要求的，应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

(一)网上报名

1.报名时间：即日起至招满为止。

2.报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者(每人限报一个岗位)，登录江西省地质局官网下载所需附件，并按要求完整填写报名信息后，将下述材料：(1)江西省地质局高层次招聘应聘人员报名表;(2)中华人民共和国居民身份证正反面扫描件;(3)近期1寸彩色证件照片;(4)学历、学位证书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员为2024年应届毕业生的，若尚未取得学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;(5)报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明;(6)其他岗位要求的材料。请将上述所有材料(重命名)后发送至地质局人事处电子邮箱：lxz851227@126.com。

3.邮件主题及附件请注明“应聘单位名称+应聘岗位名称+姓名”。具体岗位情况可咨询局人事处(电话：0791-86351276)。

4.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

四、资格审查

1.接收考生报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查安排面试前一天进行，时间地点另行通知。

2.现场资格审查需携带的材料原件：报名表;身份证原件;2张一寸彩色近照;岗位要求的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表;国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件(盖学校公章);机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明及其他岗位要求的材料原件。

五、考核方式

采取面试方式，考核内容为综合素质、相关专业知识等。具体考核时间、地点根据报名情况另行电话通知。

六、体检、考察和公示

1.体检。根据考核成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未到场体检的视为自动放弃。

2.考察。对体检合格人员组织考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.确定人选。根据面试成绩及体检、考察情况，研究确定拟聘人选。

4.公示。对体检、考察合格人员进行公示，公示期7天。

5.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

七、聘用、待遇

经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇(给予三年过渡期，过渡期内比照本单位高级工程师职称人员兑现待遇，过渡期满后按本人所聘岗位执行)。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

来源：江西省地质局

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌师范学院2024年高层次人才招聘公告

一、单位简介

南昌师范学院是江西省属公办普通本科师范院校，前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，1956年更名为南昌师范专科学校，1958年升格为江西教育学院，2013年经教育部批准改制更名为南昌师范学院。2019年学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2022年被列为江西省“十四五”新增硕士学位授予单位重点建设单位。

学校现有12个教学学院，设有附属中学、小学、幼儿园，全日制在校本科生1.3万余人。现有28个本科专业，拥有国家一流本科专业建设点1个、省级一流本科专业建设点3个、省级重点学科2个、省级特色专业1个，9个师范类专业通过专业认证，15个师范类专业全部获得教师资格证免试认定资格。

学校特色鲜明，以师资培养培训“起家”，以教师教育“兴业”，承担新中国成立初期培养中小学合格教师的社会责任，肩负改革开放后基础教育教师学历补偿教育的历史重任，勇担新时代教师教育振兴发展的时代使命。现有一批省级专业综合改革试点项目、省级高校人才培养模式创新实验区、省级产教融合育人示范项目、省级文化艺术科学重点研究基地和江右文化研究与传播中心、江西省哲学社会科学重点研究基地等省级研究平台，积极培育并形成了“五青”思政工作体系金色名牌，“双师双红”党建金典品牌，“四有”亮“四色”、“五师”融“五范”的金色教师教育和服务基础教育金字招牌。

学校拥有良好的教学科研条件，与中国科学院共建家禽分子育种技术联合实验室，与中国食品安全报社共建食育基地和中国食育研究院，与南昌大学、印度尼西亚乌达雅纳大学合作共建旅游孔子学院;有江西省卫健委、江西省教育厅授牌成立的江西省国民营养健康教育研究中心;与江西省文旅厅合作共建江西省旅游应用型人才培训基地;与其他众多地方政府建立全面战略合作关系;与企业开展校企合作，共建校企合作基地;且建有一批省级产教融合育人示范项目。

学校累计培养学生15万余人，涌现出一大批在基础教育、企(事)业单位、党政机关工作的知名校友，有全国优秀教师、全国模范教师、全国教育系统先进工作者180余人，教授、博导、硕导，高级、特级等名优教师万余人，成为江西教育事业的工作“母机”。

面向未来，为建设高水平、有特色的应用型普通本科师范院校，热诚期待海内外优秀高层次人才的加盟。

二、引进计划

以上岗位均要求博士研究生，年龄一般不超过45周岁。

三、引进待遇

(一)学校引才待遇

1.引进待遇50-90万元(含安家费、博士津贴、科研启动经费)，纳入编制备案制管理。

2.其中科研业绩突出的博士可根据另行约定的考核任务增加5-15万元安家费。

3.服务期内取得副高专业技术资格之前享受副高三级(专业技术七级)奖励性绩效工资待遇。

4.提供一套两室一厅过渡住房免租金使用5年(带科研项目入职使用期可延长至8年);或提供5年住房补贴 1200元/月。

5.博士配偶具有硕士及以上学位、符合江西省人才引进政策的，经考核合格可纳入事业编制备案制管理;不能解决的可根据考核情况和学校岗位需求，按人事代理方式择优安排工作。

6.博士子女享受一条龙入读附属幼儿园、小学、中学政策。

(二)江西省引才政策

引进人才符合条件者享受江西省引才相关政策，学校推荐申报重大人才项目，入选者享受学校配套科研经费资助和生活补贴。

(三)南昌市引才政策

对首次来昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。具体参见《南昌新“人才10条”》相关规定。

四、应聘程序

1.报名应聘：有意应聘者请下载填写《南昌师范学院2024年高层次人才招聘报名表》(点此查看)，与相关业绩材料扫描件一并发送至各招聘单位邮箱。

2.面试考察：用人单位根据需要采取面试、试讲、专业考核等多种形式进行考核，同时考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。

3.体检：经考察合格的拟引进人才参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和有关规定进行体检。

4.用人单位党组织对拟引进人才进行初步政审，党委教师工作部(人事处)对拟引进人才进行综合审查。

5.拟引进人才经学校研究确定后，人事处通知办理入职报到手续。

五、报名与联系方式

1.应聘人员将电子简历同时发送至各招聘单位指定邮箱，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及专业等信息，例如：XX大学+李XX博士+教育学专业+应聘教育学院教学科研岗。电子简历须用word文档以附件形式发送。

2.学校人事部门联系方式：

联系人：曹老师、王老师

电话：0791-83813842

E-mail：ncsfzp@126.com

地址：江西省南昌市经开区瑞香路889号

来源：南昌师范学院

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

南昌新人才10条政策高层次人才优待政策

对我市企事业单位引育的符合高层次人才分类认定标准的国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才，在子女就学、配偶随迁、医疗保健等方面给予支持。

子女就学方面，上述四类高层次人才子女在学前教育、义务教育、高中教育阶段，根据人才意愿和实际情况，按照有关文件规定和“就近就便、分级分类、统筹安排”的原则，给予高层次人才子女入学优待政策。

配偶随迁方面，国内外顶尖人才、国家级领军人才配偶随迁，可按照同等单位性质相应给予安排。

医疗保健方面，将上述四类高层次人才纳入全市高层次人才医疗保健范畴并开辟就医绿色通道。对我市重点企业和医疗、教学、科研等单位引进的紧缺急需人才，可由企业和单位提出需求，相关部门审核评估，按照“一人一策”给予支持。

发布来源：南昌市人民政府

南昌航空大学2024年高层次人才招聘公告

学校简介

南昌航空大学创建于1952年，是全国首批学士学位授予权单位。1985年开始培养硕士研究生，1990年获硕士学位授予权。先后隶属于航空工业部、航空航天工业部、中国航空工业总公司，1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制，是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的高等学校。学校始终坚持“育人为本、质量立校、人才强校、开放兴校、特色发展”的办学理念，扎实推进内涵建设、稳步提高教学质量，是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。学校位于英雄城南昌，校园环境优美，拥有前湖校区、上海路校区、共青城校区等3个校区，占地面积3500余亩。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前6‰。

招聘对象

根据学校发展和学科建设需要，南昌航空大学2024年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派、学术端正、师德高尚、身心健康、为人师表、教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：

(一)高层次人才

1.战略科学家：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

2.学科领军人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。

3.学科方向带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科方向达到国内先进水平。

4.重点学科学术骨干：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。

(二)博士：本公告所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。

(三)博士后(进站)：已获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，或即将获得博士学位的应届博士研究生。

(四)年龄要求：战略科学家、学科领军人才年龄原则上不超过60周岁，学科方向带头人原则上不超过50周岁，重点学科学术骨干年龄原则上不超过40周岁;一般博士年龄不超过35周岁，具有副高以上职称博士，年龄原则上不超过40周岁，具有正高级以上职称博士，年龄原则上不超过45周岁;博士后(进站)年龄原则上不超过35周岁;特殊情况需经学校审议同意后执行。

招聘学科专业及计划

(一)高层次人才招聘计划

(二)博士招聘计划

(三)博士后(进站)招聘计划

招聘程序

(一)报名办法

1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：

(1)高层次人才及博士请将以下材料投递至各学院(部门)招聘联系方式中的邮箱，同时发送至学校人事处的招聘邮箱，邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位。

报名须提供的材料(均要求为电子材料)主要包括：

①个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)。

②科研业绩材料(包括代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等)。

③相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料)。

(2)联系方式

①战略科学家、学科领军人才、学科方向带头人、重点学科学术骨干等高层次人才及博士后(进站)，请直接与各学院(部门)或人事处高层次人才办公室联系。

联系人：罗老师、吴老师

联系电话：0791-83863706

邮箱：nchugccrcb@163.com

②博士等请直接与各学院(部门)或人事处人事科联系。

联系人：汤老师、杨老师

联系电话：0791-83863092

邮箱：nchuhr@163.com

通讯地址：江西省南昌市丰和南大道696号南昌航空大学人事处

邮政编码：330063

学校网址：http://www.nchu.edu.cn/

(二)考录办法

1.考核方式：各学院(部门)初审符合条件者，将通知应聘者进行考核，一般采取试讲、面试考核相结合的方式进行，对面试人员的教学能力、专业素质进行综合考评。考核时间、地点由各学院(部门)通知。

2.政治审查：由各学院(部门)对应聘人员情况进行全面考察，填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。

3.体检测试：拟聘用人员须进行体检和心理测试，体检在我校医院进行，标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。

4.录取聘用：经考核、考察、体检及心理测试合格、公示无异议后办理相关聘用入编手续(进站博士后除外)。

引进待遇

南昌航空大学2024年引进人才待遇一览表