2024江西交投嘉特信招标咨询有限公司招聘公告（附薪资）

2024年度江西各地供电服务有限公司招聘公告

一、公司简介

江西各地供电服务有限公司是国网江西省电力有限公司省管产业单位投资设立的全资公司，受托从事当地乡镇供电所的生产经营业务，具体包括乡镇配网设备的巡视、维护、检修、故障处理和抢修，电力业扩报装、装表接电、用电检查、电费抄收和客户服务等工作。

二、招聘需求

2024年江西各地供电服务公司计划招聘520人，其中：面向国内普通高校全日制应届毕业生(2024年毕业)招聘370人，面向2023年及以前毕业的国内普通高校全日制毕业生招聘150人。录用人员直接与各县、市(区)供电服务有限公司签订劳动合同，均安排至县城以外的乡镇供电服务一线技能岗位工作。

三、招聘条件

(一)遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，诚信记录良好，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。

(二)具备全日制大专及以上学历，并于2024年7月底前取得毕业证。全日制本科及以上学历报名者应同时具备相应学位。学历与学位信息在“中国高等教育学生信息网(学信网，http://www.chsi.com.cn)”可查。

(三)招聘专业以电工类为主，兼顾部分非电工类专业。应聘者应具备附件1所列学历专业(以主修专业为准)。南昌地区非电工类专业要求全日制本科学历。

(四)年龄在30周岁以下(1994年1月1日及以后出生，以身份证为准)。

(五)身心健康，符合国家公务员录用体检标准。患有以下疾病之一者不合格：色盲(或红绿黄等色弱)、双眼矫正视力低于1.0;双耳听力障碍;四肢功能性残疾;有恐高症或严重心血管疾病等不适合电力登高作业生产的疾病;其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位的疾病。

四、招聘安排

(一)网上报名

自招聘公告发布之日起，应聘者通过报名网站(http://218.65.110.170:8888)进行报名，其他报名方式无效。建议通过PC端谷歌Chrome浏览器登录报名。报名须知如下：

1.通过本人手机号和身份证号注册网站个人账户。

2.登录网站后，进入“2024年供电服务公司招聘”栏，按步骤填写个人简历，简历一经提交后无法更改，公司不受理简历的变更或退回申请，请应聘者在提交简历前认真核对所填信息。

注：①在填写学历信息时，务必填报应聘全日制学历的“在线验证码”(该验证码可在学信网在线验证)，无法验证学历信息的不能通过简历筛选。其中2024年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，2023年及以前毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》在线验证码，在线验证码有效期均须延长至2024年8月31日及以后。

②公司鼓励应聘者选择所在县籍的供电服务公司就业，并将于面试前组织笔试入围的应聘者填写最终志愿。应聘者在填写最终志愿环节，不得变更网上报名时所填“报考志愿”的设区市。

3.报名时间自公告之日起至2024年5月24日24时止，逾期不再受理。

(二)现场资格审查及笔试

公司将根据招聘需求、考场承载能力等情况，组织对应聘者简历进行择优筛选，通过筛选的应聘者名单及现场资格审查时间、地点将提前通过报名网站公布，未入围的不再另行通知。现场资格审查时间初定2024年6月3日至4日。

现场资格审查内容为：身份证原件;《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载打印，限2024年毕业生提供，样表见附件2);学校盖章的成绩单(限2024年毕业生提供);《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印，限2023年及以前毕业生提供，样表见附件3);《中国高等教育学位在线验证报告》(学信下载打印，限2023年及以前本科学历及以上毕业生提供，样表见附件4);退役军人须提供佐证材料。同等条件下，退役军人优先录用。

应聘者通过现场资格审查后方可参加笔试，笔试时间暂定2024年6月5日(具体时间另行通知)。笔试采用机考方式。

(三)组织面试

面试时间预计在笔试后五个工作日左右(具体时间另行通知)，面试前将组织笔试达线人员填报最终志愿。

(四)公示拟录用人选

拟录用人选将在报名网站进行公示，未录用的不再另行通知。

(五)体检及入职

公示结束并经上级单位批复同意后，由各供电服务公司指定医院进行统一健康体检，体检合格后办理入职手续。

五、考试内容

(一)笔试考察内容。笔试重点考察专业能力与综合能力，电工类专业和综合比重分别为60%、40%，非电工类专业和综合比重分别为40%、60%。专业能力包括供电所配网运维与服务基础知识、电工基础、电路等;综合能力包括职业道德与素养、计算机知识、逻辑思维、言语理解、数学、物理基础知识等。

(二)面试考察内容。面试采用半结构化形式，主要考察应聘者身心素质、团队协作意识、组织沟通能力等综合能力，以及就业意向等。

六、其他注意事项

(一)本次招聘仅接收网上投递简历，不接收纸质简历。

(二)应聘者应保证所填信息准确、真实。应聘者在报名时所填报全日制学历、全日制毕业院校名称、全日制所学专业名称、学位必须与《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》完全一致。对填报不一致及弄虚作假者，招聘方有权取消应聘者应聘资格并追究相关责任。

(三)应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格，且三年内不聘用：

1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：应聘填写信息不真实或失效的;伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习(工作)经历等;

2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

3.破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

4.应予取消资格的其他情形。

(四)应聘人员应按时间节点关注报名网站，因个人原因错过应聘环节由个人负责。

(五)公司不组织任何形式的考前培训，任何针对供电服务有限公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

(六)公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

七、报名咨询电话

咨询电话：0791-87493131，建议工作日下午16:00-17:30期间由应聘者本人咨询。

咨询邮箱：sgjxjob@163.com。

附件：

1.2024年江西各地供电服务公司招聘专业范围名录

2.教育部学籍在线验证报告样表

3.教育部学历证书电子注册备案表样表

4.中国高等教育学位在线验证报告样表

来源：供电公司

南昌今日在招岗位：

2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

江西国科军工集团股份有限公司校园招聘公告

一、招聘对象

国防七子、兵工七子及211、985院校统招一本及以上学历的应届毕业生。

二、招聘条件

1. 热爱国防科技事业;

2. 诚实守信、品行端正、学业优秀;

3. 身心健康、具有正常履职的身体、心理条件;

4. 中共党员优先、具有项目经验或在社团、学生组织任职者优先。

三、招聘专业

兵器类、化工类、材料类、电子信息类、航空航天类、机械类、电器类等专业大类(40个具体专业)。

四、薪酬待遇

五、联系方式

联系人：张女士

联系电话：0791-88115966、15079013367

简历投递邮箱：hr@guokegroup.com

来源：省军工集团

南昌今日在招岗位：

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2024江西各学校招聘信息汇总(持续更新)

江西国控资本有限公司2024年应届毕业生公开招聘公告

一、公司简介

江西国控资本有限公司(以下简称“国控资本”)成立于2021年12月，注册资本20亿元，是江西省国有资本运营控股集团有限公司(以下简称“江西国控”)控股的产业投资专业平台和资产管理平台。

江西国控成立于2004年5月，是经江西省人民政府批准设立，由省国资委履行出资人职责并授权经营的国有资本运营平台。截至目前，江西国控资产规模已超过6000亿元，是AAA级省属国有企业。

国控资本紧紧围绕江西省“十四五”发展规划和江西国控发展战略，聚焦江西省“1269”行动计划，重点在电子信息、新能源、新材料、先进装备制造、数字经济等赛道进行投资布局，以产业投资和资产管理为主线，以市场化资本运营为运作方式，推动江西国控第三次转型升级和高质量发展。国控资本注重人才引进培养工作，着力打造市场化、专业化人才队伍，硕士研究生及以上学历人数占比70%。

二、招聘需求、岗位基本条件及任职资格要求

(一)招聘需求：本次招聘岗位为投资发展部投资经理/投资高级经理，计划招聘人数1人。

(二)基本条件：

1.政治立场坚定，坚持中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，廉洁自律，诚实守信，品行端正。

(三)任职资格要求：

1.硕士研究生及以上学历，理工科相关专业，同时具有财经类专业背景的复合型人员优先;

2.熟悉股权投融资业务流程，具备一定的项目研判能力;具有项目投资实习经历者优先;

3.具备基金从业资格证书、律师执业资格、注册会计师资格、保荐代表人资格、FRM、CFA、ACCA证书者优先;

4.了解股权投资、IPO、并购相关业务，了解尽职调查工作等投资业务流程;具备较强的专业文字能力，能够协助完成尽职调查报告、行业研究等专业文件撰写。

(四)回避要求。应聘人员应遵循有关回避的要求，凡与江西国控领导班子成员有须回避的亲属关系的、与本单位的领导班子成员和中层干部有须回避的亲属关系的不得应聘本单位的岗位。

未如实填写、瞒报的，取消应聘资格;已经聘用的，解除劳动合同。

三、薪酬待遇

(一)按国家有关规定缴纳五险一金，并享受其他规定的福利待遇;具体薪酬按公司薪酬管理办法确定。

(二)对公司新引进的首次在昌工作(以首次在昌缴纳社保为准)的高层次人才，给予一定的安家费，分2年逐月随工资发放。其中具有正高级专业技术资格或博士学历、学位，且为公司急需紧缺的人才，发放安家费12万元/人;具有全日制硕士学历，且为“985工程”高校或QS排名前50名的境外名校毕业的人才，发放安家费6万元/人。

四、招聘流程

招聘按照发布公告、简历筛选、测试、考察、公示、录用等程序进行。

五、报名方式

(一)请符合条件的人员填写附件《应聘报名表》及个人简历，发送至邮箱：lxy@jxgkcapital.com。

扫码查看附件

(二)报名截止时间：2024年4月22日

六、联系方式

联系人：刘女士0791-86661026

联系邮箱：lxy@jxgkcapital.com

来源：江西国资

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2024江西省交院路桥工程有限公司招聘公告

根据工作需要，我公司面向社会公开招聘1名技术辅助岗(工程管理)人员。

一、公司简介

江西省交院路桥工程有限公司，成立于2012年11月，注册资金1100万元，为江西省交通投资集团有限责任公司旗下江西省交通设计研究院有限责任公司的全资子公司，也是江西省交通设计研究院有限责任公司推行设计施工一体化战略的主体部门。公司现具有公路工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、桥梁工程专业承包叁级资质、特种工程(结构补强)专业承包不分等级、路基路面养护甲级资质、桥梁养护甲级资质、隧道养护甲级资质、交通安全设施养护资质。

公司拥有进贤军山湖苗圃约500亩，拥有多型拉伸钢板桩及打桩设备。公司经过多年来的市场历练，通过一系列工程设计施工总承包(EPC)、公路桥梁涵洞施工、公路应急抢险施工、公路养护专项工程施工、旧桥加固施工、城市园林绿化施工及房屋建筑附属工程等项目的实践，利用自身的技术优势，在施工中结合新材料、新工艺、新工法，不断在一线施工中体现出公司的突出技术优势，赢得各方的好评。

二、岗位职责

1.负责施工项目的现场管理，包括人员安排、进度控制、质量控制和安全生产监管等;

2.负责编制投标项目的施工组织设计;

3.负责编制投标预算;

4.负责编制分包招标限制指导价;

5.负责编制项目内业资料、竣工图等;

6.配合部门领导完成上级领导交办的工作。

三、任职要求

1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，中共党员，身体健康，土木工程、建筑工程、交通工程等相关专业;

2.熟练使用CAD绘图软件、Office办公软件等工具软件;

3.熟练使用广联达、纵横等施工预算编制软件，熟悉江西地区劳务分包、材料、机械的市场价格;

4.具有3年以上市政或公路桥梁施工工作经验，能接受常驻工地;

5.具备独立完成全过程工程项目管理(项目合同额400万以上)的综合能力;

6.持有公路、市政建造师证书或熟练使用测量仪器者优先考虑。

四、薪资待遇

1.录用人员实行劳务派遣制，与南昌市劳动保障事务代理中心签订劳动合同，首次签订合同期限为两年，试用期2个月，试用期工资为基本工资的80%;

2.试用期满后基本工资5000元/月～6000元/月，持有公路或市政建造师证书者按月发放职业资格绩效，另根据个人工作量及工作表现发放绩效工资，除按规定缴纳“五险”外，还享有免费工作餐、年度健康体检等公司规定的福利。

五、联系方式

1.报名材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、有效期内学信网验证报告、相关证书等扫描件，以电子版文件压缩发送至邮箱695361079@qq.com，邮件命名为“交院路桥应聘—姓名”，个人简历中请包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等内容;

2.简历投递截止时间为2024年3月22日;

3.联系方式：罗先生13732933746;

4.公司地址：南昌市南昌县象湖新城东新一路575号。

来源：南昌人才招聘网 (ncrczpw.com)

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江西江铃集团晶马汽车有限公司招聘公告

江西江铃集团晶马汽车有限公司是江铃集团全资子公司，是集团5大整车制造企业之一，目前有新建、小蓝二个生产基地，是客车行业的知名企业，晶马汽车是以客车、乘用车、货车、专用车等车型研发、生产、销售和服务为核心的整车企业。公司具备乘用车、货车、客车、专用车、消防车等车型的生产资质（含新能源资质），现主要有福尊、福运、福顺及专用车四大系列产品，涉及客运、公交、旅游、通勤、物流、旅居、工程及其他专用车等行业客户。

一、底盘工程师 1名

1、岗位：底盘工程师（总布置及底盘系统工程师）

2、职责：

2.1、负责底盘各系统总体匹配及布置方案设计；

2.2、负责底盘悬架、制动、桁架式车架等三大系统之一的系统匹配设计及性能计算分析；

2.3、负责上述底盘系统及各零部件设计、验证、确认；

2.4、负责上述底盘系统相关质量问题的技术分析及方案制定。

3、任职条件：

3.1、大学本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业；

3.2、相同或相近岗位工作经验6年及以上；

3.3、具有汽车整车行业设计相关工作经验者优先；

3.4、具有良好的沟通协调、人际交流能力，以及良好的团队合作精神；

3.5、能够熟练使用Auto CAD 、Catia 、UG 、Office等设计与办公软件。

3.6、至少具有底盘总布置和悬架、制动、桁架式车架等三大系统其中之一的5年以上设计工作经验。

二、网络架构工程师 1名

1、岗位：网络架构工程师

2、职责：

2.1、负责整车总线规划、 CAN网络架构、通信协议制定；

2.2、负责对发动机、仪表、ESC等CAN网络系统测试联调；

2.3、负责制定网络管理协议，诊断服务及诊断参数需求；

2.4、根据总线通信及诊断规范，建立总线仿真及测试环境；编写、调试ECU CAN/LIN协议栈及诊断服务协议；

2.5、负责TBOX设计开发、测试；

2.6、负责车联网功能需求及车端功能规划。

3、任职条件：

3.1.本科学历以上，电子、通信工程、计算机科学、软件工程或其他相关专业；

3.2.熟悉车身电子系统或模块常规功能，熟悉汽车电子开发流程；

3.3.熟悉汽车行业CAN/LIN总线协议和标准如J1939、ISO15765、主流诊断协议，具有CAN/LIN总线开发经验；

3.4.熟练使用相关的总线网络分析工具，如CANoe等；

3.5、了解TBOX工作原理；了解车辆网平台及相关通信协议标准如GB-T32960、HJ1238、 HJ1239；

3.6.具有良好的沟通及协作能力，工作主动性高。

三、涂装工艺工程师 1名

1、岗位：涂装工艺工程师

2、职责：

2.1、负责公司各产品涂装过程设计；

2.2、负责公司客车/乘用车涂装工艺流程设计、按质量体系19000、IATF16949、3C等要求进行涂装过程设计；

2.3、负责公司涂装车间工艺规范设计、工艺指导书编制、日常工艺检查、质量改进等相关工作，满足生产需求；

2.4、负责编制涂装油漆等材料定额、工时等工作。

3、任职条件：

3.1.大中型客车/乘用车行业涂装工艺设计2年以上工作经验；

3.2.熟悉CAD设计软件，对客车行业油漆涉及的各类材料、工艺过程熟悉；

3.3.本科以上学历，有实际客车行业经验者可放宽至大专以上。

以上人员待遇面议。

有意向者，请发送简历至邮箱：95002883@qq.com

来源：南昌人才招聘网 (ncrczpw.com)

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中国铁路南昌局集团有限公司江西南铁商务旅行服务有限公司

根据中国铁路南昌局集团有限公司江西南铁商务旅行服务有限公司安排，江苏动铁人力资源服务有限公司受委托面向社会公开招聘400名动车餐吧服务人员和随车保洁人员（南昌西、南昌东等地始发）。

一、招聘岗位及人数

1.动车餐吧人员200名 2.随车保洁人员200名

二、招聘条件

（一）动车餐吧服务人员

1、女性，身高1.60米以上；男性，身高1.70米以上；年龄在18岁以上35岁以下，性别不限。形象气质佳者可适当放宽年龄。

2、具备高中以上学历，五官端庄，身体健康，形象气质好，能吃苦耐劳。

3、需提供个人无犯罪记录证明。

（二）动车随车保洁

1、身高1.55米以上，年龄在45岁以下。条件优者可适当放宽。

2、学历不限，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳。

3、需提供个人无犯罪记录证明。

三、用工形式及薪酬待遇

1、劳务外包制，优秀者可转劳务派遣工。

2、试用期一个月, 试用期底薪加绩效提成50%（达到出勤率）。试用期满合格后转正，薪资按出乘工时加销售提成计算收入；

餐吧服务人员工资：上不封顶，江西地区平均工资4500-5000元

随车保洁人员工资：江西地区月平均工资3800-4500元左右；

3、缴纳五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；

4、其他福利：带薪年假（工作满1年）、婚假、生育假、工作期间免费住宿；

5、工作时间：以上二休二、上二休三为主，具体以车辆运行时间安排为准。

四、报名须知

1、报名截止时间：2024年3月5日。经我公司审核后，将通知应聘者本人参加现场资料审核，来现场时请携带本人身份证、户口本、毕业证、照片等材料（身份证正反面复印件三份；户口本户主页、本人页、毕业证书、本人建设银行卡复印件各一份；本人一寸、二寸照片各八张）。

2、报名方式：

①微信扫码填报（如图）

②加咨询电话（微信同号）

袁老师15850601412

许老师13814172128

③关注微信公众号“江苏动铁HR”报名

特别声明：本公司不通过任何形式和方式向应聘者收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

来源：中国铁路南昌局集团有限公司江西南铁商务旅行服务有限公司

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中国江西国际经济技术合作有限公司2024年春季校园招聘公告

风正扬帆潮正涌，奋马扬鞭更当时！即将毕业的2024届优秀学子们，中国江西国际经济技术合作有限公司2024年春季校园招聘正式启动啦！

下面是对公司和校园招聘政策的介绍，希望可以让大家了解和走近我们！

公司简介

中国江西国际经济技术合作有限公司，总部在江西省南昌市，是1983年经国务院批准成立，隶属于江西省人民政府的大型国有企业。公司连续20年入选ENR全球最大250家国际承包商，连续7年跻身全球百强行列，最新排名列全球第71位，列中国企业第15位。

公司成长于江西，扬名于国际，在亚、非、拉美30多个国家和地区设立了数十家办事机构和子公司，在建的境内外工程项目达150多个，合同总额100亿美元。经过了40年的砥砺奋进，公司已经发展成为深耕境内外工程承包、对外投资、境内外房地产开发、建筑设计等多元业务领域，集“投资—建设—运营”全产业链周期为一体的大型综合外向型企业。

毕业生招聘条件及岗位

01招聘基本条件

1.本科及以上学历的2024年应届大学毕业生（或境外留学回国人员）和毕业两年内未就业的往届大学毕业生。毕业两年内的有工作经验人员，如应聘海外工程管理、外语翻译、驻外会计岗位，视为应届毕业生。

2.专业对口，学习成绩优异，外语水平良好。

3.身体及心理素质良好，吃苦耐劳。

4.服从公司在境内外各相关业务领域定期或临时性的岗位轮换。

5.在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。

6.中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、获得市厅级（校级）以上奖励人员，同等条件下优先考虑。

02招聘岗位及要求

薪酬福利政策

01薪酬水平

1.入职转正第一年，海外项目管理岗综合年薪28-36万元（不含项目效益奖）；驻外翻译、会计岗位综合年薪26-30万元（不含市场开拓奖金、项目效益奖金）。

2.入职转正第一年，国内职能管理岗位综合年薪12-15万元，国内项目管理岗位综合年薪14-18万元（不含市场开拓奖金、项目效益奖金）。

3.管理培训生按学历情况，享受2000-3000元/月的专项培养补贴。

02薪酬结构

基本工资、岗位工资、绩效工资、施工津贴、驻外津补贴、年功津贴、配偶津贴、汇率补贴、职业资格证书津贴等。

03福利待遇

“六险两金”、带薪年休假及探亲假、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等。

04文体活动

公司配备有健身房，每年组织踏春、秋游、年会等集体活动，并举办经常性的足球、篮球、羽毛球、电子竞技等文体活动。

招聘流程

01投递简历

符合招聘基本条件的应届大学毕业生需提供报名及相关证明材料发送至公司招聘专用邮箱，邮件名称格式：姓名+学校+学院+专业及方向。每人只能报考1个岗位，可选择是否服从岗位调剂。报名时间：即日起到2024年5月31日截止。

具体报名及相关证明材料如下：

1.《中国江西国际公司招聘报名表》，包括word格式电子版，及已签署告知承诺的扫描件。

扫描二维码下载《中国江西国际公司招聘报名表》

2.在读本科生须提供在学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；在读研究生或已毕业的本科生须提供已取得学历、学位证书的扫描件，及在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.加盖学校教务处公章的成绩单（百分制），学分绩点证明及专业成绩排名证明。

4.外语等级证书扫描件。

5.在校期间各类获奖证书扫描件（如有）。

02初试

1.公司将对应聘者投递的简历进行筛选，并邀请符合条件者进行面试。具体时间、地点及形式以公司通知为准。

2.对于简历筛选及初试不通过者，不再另行通知结果。

03复试

复试一般为在线测试、结构化面试，外地高校学生来南昌参加复试产生的城市间交通费和住宿费，可按公司员工差旅费标准凭票予以报销，具体以公司书面通知为准。

04体检

通过复试的应届大学毕业生，根据公司安排参加统一的体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有关体检费用由公司承担。

05签约及入职

通过体检的应届生与公司签订就业协议，并按公司规定时间办理入职报到手续；往届生按《录用意向函》规定时间办理入职报到手续。

人才发展与培养

01培养方式

应届毕业生入职后，公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施，为每一位新员工量身打造职业发展规划，让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。

02管理培训生“追光计划”简介

国际承包项目管理培训生“追光计划”是面向“双一流”高校工程类、外语类新员工的专项培养计划，培养周期为2.5年，培养期内进行专项培养，并享受培养补贴。培养期结束并顺利通过考核者，直接聘任为项目管理职务，且获得专业职级的晋升。本批次选拔的管理培训生总数不超过5人，参加选拔的条件如下：

1.年龄条件：本科生不超过25周岁（1999年8月1日以后出生）；硕士生不超过28周岁（1996年8月1日以后出生）。

2.学习成绩须满足以下两个条件之一：

（1）本科生在校期间综合学习成绩排名为专业前30%，硕士研究生在校期间综合学习成绩排名为前40%。

（2）本科生获得过1次（含）以上二等学业奖学金（校级及以上）；硕士研究生获得过2次（含）以上研究生二等学业奖学金（校级及以上），或1次（含）以上研究生一等奖学金（校级及以上）。

青春活力，梦想非凡！中国江西国际公司有着你想要的广阔舞台，正扬起高质量跨越式发展的风帆，邀你一起乘风远航！

联系方式

通讯地址：江西省南昌市红谷滩区丰和中大道1198号中江国际大厦1802 人力资源部

公司官网：www.cjic.cn

招聘专用邮箱：hrd@cjic.cn

办公电话：0791-86372079

联系人：王先生/王女士

在线咨询QQ号：251320934，或519047858

校招QQ交流群：683219290

来源：江西省国有资产监督管理委员会

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2024南昌最新招聘信息今日汇总（持续更新）

江西五十铃汽车有限公司招聘简章

江西五十铃汽车有限公司由江铃集团与日本五十铃公司合资而成，双方各占50%的股比。工厂坐落在风景宜人的南昌市望城新区，占地约650亩，年产10万辆皮卡和SUV，产品为引进五十铃最新研发的皮卡系列、SUV系列和自主研发的皮卡、SUV系列产品。拥有包括冲压、焊装、涂装、总装等生产车间、综合办公楼、研发机构和公用配套设施。

【岗位】总装，点焊，冲压，物流，涂装；18-35岁 男生

【薪资结构】

派遣工：3500－4500元/月，全年发17个月工资，每月15日发薪，底薪2300+加班费15元/时+产量奖400-1500+（年终奖、半年奖、五险一金，节日礼品福利、高温假、法定节假日、带薪休假等）。

小时工：18元一小时，不请假旷工则有220小时保底工时，每月20日发薪。

【工作时间】所有岗位长白班，派遣工小时工上班时间统一，9:00-17:30（加班则最晚不超过20:30）月休4-6天

【体检情况】指定地点医院体检（空腹7：30开门11：00截止），体检费用160元（自费），做满3个月可报

【提供住宿】4-6人间，配有空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等；

【公司地址】：江西省南昌市望城新区江铃大道666号

企业门口即为南昌地铁4号线白马山站（可直达市区）。

联系人：邬女士， 0791-85278319

邮 箱：95002883@qq.com

来源：南昌人才招聘网 (ncrczpw.com)

吉安市2024年公开招聘聘任制公务员公告

为引进吉安经济社会发展急需紧缺高层次专业人才，强化吉安高质量发展的人才支撑，建设高素质专业化公务员队伍，助推吉安“三区”建设，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等有关法律法规，结合我市实际，决定面向社会公开招聘2名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.井冈山经济技术开发区管理委员会经济发展局智能硬件产业发展四级高级主管1名;

2.井冈山经济技术开发区管理委员会经济发展局生物医药产业发展四级高级主管1名。

具体岗位要求、职责任务以及报名表等可在吉安市人民政府网(https://www.jian.gov.cn/)、“吉安组工微讯”微信公众号等媒体查询下载。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件;

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《吉安市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄40周岁以下指1983年5月17日(含)以后出生、45周岁以下指1978年5月17日(含)以后出生。其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第一日。专业、职业(执业)资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持一致。专业设置参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。对专业、职业(执业)资格、职称等存在争议的，由吉安市委组织部组织有关单位和专家进行认定，以认定结果为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受处理处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;

8.在职公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期);

9.与聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年5月17日至6月22日。

2.报名方式

报名采取个人报名与人力资源专业机构推荐相结合的方式进行。应聘人员可到聘任机关现场报名，也可通过发送电子邮件的方式进行网上报名，每名应聘人员限报一个聘任职位。

报名截止时间为2024年6月22日17:00，网上报名以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

3.报名材料

①《吉安市2024年聘任制公务员招聘报名表》(附件2);

②本人有效的身份证;

③学历和学位证书(以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料);

④专业、职业(执业)资格、职称证书等应聘职位所需的有关证件或证明各1份;

⑤近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料。

现场报名人员需提供报名表及上述证件、证明材料原件和复印件(复印件需写上“与原件相符”并由本人签名)。网上报名人员需将报名表电子版及上述证件、证明材料的扫描件(PDF格式)打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，发送至指定电子邮箱，专家面谈前将原件提交聘任机关复核。

应聘人员应按要求承诺对提交材料和信息的真实性负责。

4.报名地址、联系人及电话、报名电子邮箱见《吉安市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。

(二)资格审查

聘任机关对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的，不得修改报考信息和改报其他职位。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格;对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。

(三)考试测评

考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

1.专业素质评估。组建专家评估小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行综合量化评估，满分100分。根据专业素质评估成绩，从高分到低分按招聘职位计划数5:1的比例确定入闱专家面谈人选。不足5:1的，按实际人数确定入闱专家面谈人选。

2.专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平，以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈成绩满分100分，合格分为70分。未达到合格线的，不得进入考察、体检环节。专家面谈前，聘任机关按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。

因应聘人员放弃，入闱专家面谈人选出现空额时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。

考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+专家面谈得分×60%。

(四)考察

根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数2:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选(最后一名总成绩相同的一并列入)。

考察按《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(五)体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。

(六)确定拟聘人选

聘任机关根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，研究确定拟聘人选，报吉安市委组织部审核。

应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可从同职位专家面谈合格人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可取消。

(七)公示

对拟聘人选在吉安市人民政府网、“吉安组工微讯”微信公众号等媒体公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(八)审批

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，聘任机关按规定程序报批;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(九)办理聘任手续

按照平等自愿、协商一致的原则，由聘任机关与拟聘人员签订书面聘任合同，办理相关手续。

此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间，出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的，聘任机关可以解除聘任合同，出现第十七条情形的，聘任机关应当解除聘任合同。

聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。符合条件的可以享受吉安市人才政策。

四、其他事项

(一)此次招聘各环节不收取任何费用。

(二)招聘职位具体情况可咨询聘任机关。

(三)未尽事宜，由中共吉安市委组织部负责解释。联系人：匡雅萍(中共吉安市委组织部公务员一科科长)，联系电话：0796-8210446。

附件：

1.吉安市2024年聘任制公务员招聘职位表

2.吉安市2024年聘任制公务员招聘报名表

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

扫码获取附件1-3

中共吉安市委组织部

2024年5月16日

九江市2024年公开招聘聘任制公务员公告

为引进九江经济社会发展急需紧缺高层次专业人才，强化九江高质量发展的人才支撑，建设高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等有关法律法规，结合我市实际，决定面向社会公开招聘1名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

九江经济技术开发区管理委员会商务局产业基金管理四级高级主管1名。

具体岗位要求、职责任务以及报名表等可在中国九江网、九江组工微讯微信公众号等媒体查询下载。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件;

6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

招聘职位所要求的学历学位、专业、年龄、工作经历等资格条件详见《九江市2024年聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。年龄40周岁以下指1983年5月17日(含)以后出生、45周岁以下指1978年5月17日(含)以后出生。其他各项资格条件的计算截止时间均为报名开始第一日。专业、职业(执业)资格、职称等需与国家相应主管部门规定的表述保持一致。专业设置参考《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。对专业、职业(执业)资格、职称等存在争议的，由中共九江市委组织部组织有关单位和专家进行认定，以认定结果为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;

5.受处理处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;

8.在职公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期);

9.与聘任机关和职位有相关法律法规规定的回避情形的;

10.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年5月17日至6月22日。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

2.报名方式

报名采取网上报名方式进行，可接受个人报名或人力资源专业机构推荐报名。

3.报名材料

①《九江市2024年聘任制公务员招聘报名表》(附件2);

②本人有效的身份证;

③学历和学位证书(以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料);

④专业、职业(执业)资格、职称证书等应聘职位所需的有关证件或证明材料;

⑤近年来主要工作业绩(成果)相关证明材料。

上述材料应为电子版或扫描件。打包压缩后以“报考职位+姓名”命名，通过电子邮件发至指定邮箱，专家面谈前将原件提交聘任机关复核。

应聘人员应按要求承诺对提交的材料和信息真实性负责。

4.报名咨询电话、电子邮箱见下表：

(二)资格审查

聘任机关对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的，不得修改报考信息。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格;对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。

(三)考试测评

考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

1.专业素质评估。组建专家评估小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行综合量化评估，满分100分。根据专业素质评估成绩，从高分到低分按招聘职位计划数5:1的比例确定入闱专家面谈人选。不足5:1的，按实际人数确定入闱专家面谈人选。

2.专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平，以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈成绩满分为100分，合格分为70分。未达到合格线的，不得进入考察、体检环节。专家面谈前，聘任机关按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。

因应聘人员放弃，入围专家面谈人选出现空缺时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。

考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+专家面谈得分×60%。

(四)考察

根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数2:1的比例，从高分到低分依次确定考察人选(最后一名总成绩相同的一并列入)。

考察按《公务员录用考察办法(试行)》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(五)体检

根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。

(六)确定拟聘人选

聘任机关根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，研究确定拟聘人选，报市委组织部审核。

应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可从同职位专家面谈合格人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可以取消。

(七)公示

对拟聘人选在中国九江网、九江组工微讯微信公众号等进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(八)审批

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，聘任机关按规定程序报批;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。

(九)办理聘任手续

按照平等自愿、协商一致的原则，由聘任机关与拟聘人选签订书面聘任合同，办理相关手续。

此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，合同期满自动解除双方合约。聘任机关依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》和聘任合同对所聘公务员进行管理。聘任期间，出现《聘任制公务员管理规定(试行)》第十六条情形的，聘任机关可以解除聘任合同;出现第十七条情形的，聘任机关应当解除聘任合同。

聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。符合条件的可以享受九江市人才政策。

四、其他事项

(一)本次招聘各环节不收取任何费用。

(二)招聘职位具体情况可咨询聘任机关。

(三)未尽事宜，由中共九江市委组织部负责解释。联系人：中共九江市委组织部公务员一科科长孙斌，联系电话：0792-8211697。

附件：

1.九江市2024年聘任制公务员招聘职位表

2.九江市2024年聘任制公务员招聘报名表

3.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

中共九江市委组织部

2024年5月16日

附件

江西科技师范大学2024年博士人才招聘公告(第六批)

一、招聘单位简介

江西科技师范大学坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城、“军旗升起的地方”——江西省南昌市，是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的八所职业技术师范院校之一，是江西省公费师范生培养高校。主要有枫林、红角洲两个校区，占地面积2159亩，在校生达28000余人。

现为江西省“十四五”新增博士学位授予单位立项建设高校、硕士学位授权单位，拥有15个硕士授权一级学科,

13个硕士专业学位授权类别，设有23个专业学院，拥有64个本科招生专业，涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等10个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个，江西省十四五“双一流”立项建设潜力学科2个，江西省高水平学科1个，国家特色专业建设点2个，国家级一流专业建设点9个，江西省一流专业建设点27个，省级特色及品牌专业18个，省级教学团队10个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室6个、省级工程中心、研究基地、创新团队等(平台、团队)14个，博士后科研工作站1个。

现有教职工1765人，教学岗1456人、副高级以上专业技术职务人员641人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、中宣部“宣传思想文化青年英才”、全国优秀教师、大国·工匠、江西省“井冈学者奖励计划”人选、江西省“双千计划”人选、江西省主要学科学术和技术带头人、“江西省百千万人才工程”人选、江西省高层次高技能领军人才、江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才240余人次。

学校恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校，携手事业发展，共创美好未来。

二、招聘计划

注：

1.1.以上招聘人员在报到时应取得博士学历、学位证书，国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。应届博士毕业生最迟应于2024年12月31日前获得学历及学位证书;

2.博士年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生)。业绩突出博士在符合上级部门相关要求前提下，可适当放宽年龄限制。

三、应聘办法

1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名方式：

凡有意应聘者，可直接与应聘部门联系，并通过扫描“招才引智”二维码投递简历(简历需含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果)，二维码附后。

3.联系方式：

人事处：陈老师 0791-83810190 jxksdrsc@163.com

学校网址：http://www.jxstnu.cn/

学校地址：江西省南昌市红角洲学府大道589号(红角洲校区)

四、考核、考察

1.考核方式：领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核;博士采取面试、试讲等方式考核，择优录取，考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点：定时开展，具体时间由应聘部门通知。

2.学校组织对应聘人员的政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。

五、体检

1.根据考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2.在指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检有关安排另行通知。

六、录用

经考核、考察、体检合格，公示无异议后，办理相关聘用手续(试用期三个月)。

七、待遇

1.基本引进待遇：

(1)学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等，安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》，博士学位津贴按每月1000元发放。

《全职引进人才享受优惠待遇参照表》

(2)优秀人才视情况可在同类别人才享受的优惠待遇的基础上追加购房补贴4-25万。

(3)来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才，可按副高职称标准发放绩效工资，三年后，按所聘岗位兑现绩效工资待遇;首聘期考核合格的高层次人才，可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务，且符合我校校聘岗位设置，来校后予以续聘。

2.提供事业编制。

3.实行差异化的人才引进待遇：对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。

4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暂行办法(修订)》，可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。

5.住房待遇：根据学校房源情况，提供1套校内公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住标准收取租金。

6.配偶及子女：按照《高层次人才配偶安置办法(试行)》，视人才及配偶情况分类安置配偶工作;解决子女入托问题。

7.医疗保健：享受高层次人才健康体检待遇。

8.符合条件者可享受南昌市人才政策：具体参见南昌新“人才10条”。

来源：江西科技师范大学2024年博士人才招聘37名公告

南昌今日在招岗位：

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江西省第九地质矿产集团有限公司2024年招聘公告

江西省第九地质矿产集团有限公司(以下简称集团公司)为江西省地质局第九地质大队(省直公益二类事业单位)下属全资企业，主要承担工程勘察、设计、施工、测绘、物探、检测、监测、生态修复、地质灾害防治、土地规划等工作。因集团公司发展需要，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件

二、报名及资格审查

(一)网上报名

公告发布之日起至2024年5月31日。所有符合条件并有意向报名的应聘者发送以下报名材料至集团公司的招聘邮箱(邮箱地址：dkjt6688@126.com，公司将在邮件中回复报名是否成功)，报名材料制成压缩文件包，以“应聘岗位名称+姓名”为压缩包名称和邮件标题，具体报名材料要求如下：

1.《江西省第九地质矿产集团有限公司编外招聘人员报名表》(附件2);

2.个人详细简历;

3.中华人民共和国居民身份证正反面扫描件;

4.近期1寸彩色证件照片;

5.学历、学位证书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员为2024年应届毕业生的，若尚未取得学历学位证的，可提供学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

6.报考人员为国(境)外留学生的，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

7.报考岗位有工作经历或职称、职业资格要求的，须提供社保缴费证明或工资流水以及相应的职称、职业资格证书;

8.其他报名条件要求的相关材料。

每人限报一个岗位，未按规定报名的，视为无效，具体情况可咨询报考单位联系人。

(二)资格审查

招聘单位人事部门依据应聘人员提供的相关材料进行资格审查，确定面试入围人员。对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消资格。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

三、考核面试

资格初审通过并确定参加考核应聘人员，请于规定时间到指定地点进行面试，面试时间及地点将另行通知，请应聘人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。

四、聘用及待遇

1.经考核面试通过人员将参照国家公务员考试录用标准统一进行体检，体检不合格者不予聘用，并对拟聘用人员进行考察和公示。

2.考察和公示通过人员实行试用期，试用期按有关政策执行。试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。

3.待遇：集团公司为员工提供宿舍、食堂、上下班通勤车、健身房等福利设施，聘期内工资待遇结合劳动力市场按用人单位有关规定执行。

联系人：卢先生(电话：18770409241) 刘女士 座机：0796-8616095

邮箱：dkjt6688@126.com

附件1：江西省第九地质矿产集团有限公司编外聘用人员岗位需求表

附件2：江西省第九地质矿产集团有限公司编外招聘人员报名表

南昌今日在招岗位：

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中国稀土集团置业有限公司公开招聘公告

中国稀土集团置业有限公司是中国稀土集团有限公司全资子企业，主要从事房地产开发经营，工程管理服务，以自有资金从事投资活动，非居住房地产租赁，住房租赁，停车场服务，文化场馆管理服务，物业管理相关活动。

根据工作需要，现对中国稀土集团置业有限公司有关岗位进行公开招聘，具体事宜公告如下：

一、招聘范围

本次招聘范围为面向社会公开招聘、部分岗位面向系统内公开招聘。

二、招聘岗位及工作地点

三、岗位职责及任职要求

岗位职责及任职要求详见附件。

四、招聘流程

本次公开招聘按照投递简历、资格审查、综合测评、背景调查、入职体检、正式录用等程序进行。

五、报名时间

即日起至2024年5月20日17:30，逾期报名不予受理。

六、注意事项

(一)每名应聘者仅限申报1个岗位，如同时投递多个岗位视为服从调剂。

(二)对通过简历筛选的应聘者，公司将以电话、短信或邮件形式告知后续事项，请保持手机和电子邮箱畅通，未通过简历筛选和过程中未入围的应聘者，不再另行通知。

(三)应聘者应对本人提供的信息及材料的真实性负责，如在招聘各环节发现应聘者提供虚假信息或考试作弊，一律取消应聘资格。

七、报名方式

应聘者可扫描二维码，通过国聘招聘平台投递简历。

附件：中国稀土集团置业有限公司公开招聘岗位一览表.xlsx

来源：南昌人才招聘网

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八险二金!江西铁塔2024年社会招聘

中国铁塔是移动通信基础设施建设的“国家队”，5G新基建的“主力军”。全力服务电信企业，支撑网络强国建设，累计承建5G站址234.7万个，占全球一半以上，其中95%以上共享已有站址资源，持续开展降本增效专项行动，经济高效助力我国5G新基建走在全球前列。持续推动一塔多用、深化共享，近22万“通信塔”升级为“数字塔”，赋能千行百业。全力服务“双碳”战略目标，加快新能源业务布局发展，服务国计民生。

中国铁塔江西省分公司于2014年10月26日成立，在全省11个地市设立了市级分公司、在全省区县设立了办事处。

福利待遇

八险：基本养老保险、 基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、重疾险、人身意外险。

二金：住房公积金、 企业年金。

假期：带薪年假、 探亲假、婚假、产假、护理假等。

福利：过节福利、生日福利、健康体检。

补贴：通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、其他补贴…

成就员工：

清晰的晋升规则：优秀员工快速成长 称职员工年年有进步。

多通道发展路径：员工可自主选择职业发展方向。

跨区域、跨专业交流锻炼平台：助力员工在多岗位实践中拓宽视野。

立足员工成长的培训体系：学习是铁塔和员工共同的成长基因。

招聘岗位

报名时间：即日起至2024年5月29日止

扫一扫招聘官网

网申链接：http://zhaopin.chinatowercom.cn/social?p=1^31&pid=31

注意事项

应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注:对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。

来源：江西国资

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2024江西上犹县人民医院公开招聘合同制护理人员公告

根据医院发展需要，经上级主管部门批准，决定面向社会公开招聘合同制护理专业技术人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的录取原则

二、招聘岗位及名额

招聘合同制临床护理岗位人员(含助理护士)10名

三、报名条件

(一)一般条件

1.拥护中国共产党的领导;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。

2.目前身心条件应适应岗位要求。

3.学历、专业及年龄要求

(1)全日制大专及以上学历的注册护士，2024年毕业生需提供在二级甲等及以上医院实习八个月以上的实习证明。

(2)护理/助产专业。

(3)年龄在30周岁以下者(1994年5月10日后出生，5月10日为报名首日)。

(二)以下人员不得报名

1.受过刑事处罚、行政处分;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的;

4.不符合招考岗位所需资格条件的;

5.其它经招聘领导小组认定为不符合报名条件的。

四、招聘程序

(一)报名须知

1.报名时间：2024年5月10日--5月15日17：00

2.报名方式：扫码报名

附件：上犹县人民医院公开招聘合同制护理人员报名二维码(扫码报名)

3. 考试采取理论考试+面试的方式

(1)理论考试采取统一命题、统一组织、统一评分，内容为护理专业相关知识，面试为结构化面试方式。

(2)所有考生均需参加理论考试环节,按录取人员1:3的比例，以理论考试成绩总分从高分到低分录取前30名进入面试。如满30名时，仍有同分的人员进入面试环节。如未满30人参加理论考试的，则录取人员数按比例折减(四舍五入计算)。

(3)分数计算方法：按照理论考试成绩、面试成绩各占50%为综合成绩，成绩均保留小数点后两位，从高分到低分确定10人(或折减后的人数)为入围体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩高者排名优先。

(二)考试

1.理论考试(手机护理助手考试，考前30分钟在监察人员监督下随机抽选题目)。

2.手机护理助手APP手续办理：2024年5月16日9:00报考人员持本人身份证到上犹县人民五楼会议室办理，理论考试前未办理者，视为自动放弃。

①理论考试时间：2024年5月16日下午15:00—17:00

②考试地点：上犹县人民医院行政楼五楼会议室

③考试内容：内外妇儿护理学等护理学相关知识

④入闱面试人员名单将于2024年5月17日在上犹县人民医院微信公众号(或订阅号)发布，不再以其他方式通知，请及时关注。

3.面试

①资格审查：进入面试人员于2024年5月20日在人事科(行政楼308室)进行现场资格审查。资格审查不合格的人员中按理论成绩由高到低依次递补。

②面试时间：2024年5月22日上午9:00开始

③面试地点：另行通知

④面试形式：结构化面试

⑤入闱体检人员名单将在2024年5月23日在上犹县人民医院微信公众号(订阅号)发布，不再以其他方式通知，请及时关注。

五、体检

体检参照《关于修订及有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，放弃体检或体检不合格的在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。

六、考察

对体检合格人员按规定由人事科及其职能主管部门组织考察，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和现实表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因考察不合格或放弃考察所造成的缺额，可在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。

七、公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，医院在微信公众号(或订阅号)平台上进行为期7天的公示，接受社会监督。

八、聘用及有关政策、待遇

1.经公示无异议的，确定拟聘用人员，在规定时间内到县人民医院人事科办理相关聘用手续，即与上犹县人民医院签订《聘用合同》。

2.聘用护士岗位：聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》实行聘用合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订聘用合同，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订聘用合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订聘用合同，终止聘用关系。

3.聘用助理护士岗位：聘用人员未取得《中华人民共和国护士执业证书》实行聘用合同(助理护士)管理，上犹县人民医院与招聘人员签订聘用合同(助理护士)，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。当年如取得《中华人民共和国护士执业证书》经考核合格即转为聘用护士。入职后次年未通过护士执业考试，医院将予以解聘。

4.工资、绩效、福利待遇：按医院相关规定执行。

九、组织领导

此次招聘工作由上犹县人民医院招聘工作领导小组具体负责

十、纪律监督

招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

本《招聘公告》由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0797-7135609(人事科)

纪律监督电话：0797-7135539

来源：江西省上犹县人民医院

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江西信息应用职业技术学院2024年上半年公开招聘工作人员公告

一、招聘人数

16人

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名

1.报名时间：即日起至2024年5月16日24时

2.报名办法：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录招聘网址进行报名，如实填报信息并上传附件材料。请报名人员保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由本人承担。

3.报名人员需提交以下材料：

(1)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;

(2)“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

(3)所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料;

(4)报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)，开具时间在2024年2月以后;

(5)报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)，工作年限终算时间为2024年3月;

(6)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2024年2月以后);

(7)考生为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明(见附件2);

(8)《江西信息应用职业技术学院公开招聘报名表》(见附件3)及本人亲笔签名的《个人报考诚信承诺书》(见附件4)。

扫描二维码查看详情

四、联系方式

咨询电话：0791-85274873

联系人：彭老师、农老师

学院地址：南昌市青云谱区气象路58号

邮编：330043

来源：江西省教育厅

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庐山市人民医院，二级甲等综合性医院，占地面积47.45亩。为全面改善就医环境和就医条件，2022年3月庐山市人民政府启动庐山市人民医院迁建项目。医院建设用地131亩，拟于2025年搬迁，为全力打造群众满意、职工幸福、党和政府放心的现代化三级综合医院。现庐山市人民医院根据发展需要，完善医院人才梯队建设，为2025年新医院搬迁储备人才，面向社会公开招聘护士10名、血透专职工程师1名。欢迎各位优秀人才加入。相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照“公开招聘、考试考核、择优聘用”的方法，通过考试、考核后择优聘用。

二、招聘岗位、名额及岗位要求：

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，身体健康。

3.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。

4.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.正在刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的。

4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。

5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。

6.因个人工作失职造成安全事故的。

四、招聘程序及方法

本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照现场报名、资格审查、笔试、实操、面试、体检、考察及公示等程序依次进行，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月30日(工作日：上午8:00--12:00 下午13:30--17:00)

2.报名方式：采取现场报名

3.报名地点：江西智工人力资源服务有限公司二楼(综合部)

联系电话：戴女士18879266937(微信同步)

4.报名所须携带材料：

(1)现场填写纸质报名表一份(贴近3个月内1免冠正面彩色照片2张);

(2)本人身份证、户口本原件及复印件(含户主页、本人页)1份;

(3)本人学历、学位证书原件及复印件1份;

(4)职(执)业资格证书、职称及相关资格证书的原件及复印件1份;

(5)中国人民银行征信报告1份;

(6)个人认为需要提供的其他材料。如：在校或单位获奖证书、技能证书等。

(二)考试方式

(1)护理岗位考试采用笔试、实操与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩占总成绩的30%、实操占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的30%。

(2)血透专职工程师岗位考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。

1.笔试

(1)笔试内容：“三基”理论。

(2)笔试时间地点另行通知。

(3)确定入闱实操/面试人员：笔试结束后，根据笔试成绩从高分至低分按招聘计划数1:2的比例确定入闱实操/面试人员(末位成绩相同者则一并进入实操/面试)，未达到1:2的比例的，则按实际人数进入面试。

2.实操

实操时间地点另行通知。

3.面试

(1)面试形式及流程：面试采取综合化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、专业知识、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。

(2)面试成绩计算

为力求考生的面试成绩公正性，则采用平均分，公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高分、1个最低分，最后算出最终平均分。

4.考试成绩

(1)护理岗位考试成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×40%+面试成绩×30%。

(2)血透专职工程师岗位考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(3)笔试、实操和面试的考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。考试成绩相同的，依次按面试成绩高者优先，按照1:1入闱体检。

(三)体检

1.根据考试成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定入闱体检人员。

2.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，体检费用自理，体检时间另行通知。

3.如因考生放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空额的，根据本次招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

五、考察

体检合格入闱的考生，考察由庐山市人民医院招聘工作领导小组根据招聘条件和有关规定组织考察。考察不合格者，不予聘用，则按该招聘计划数考试成绩从高分到低分排名顺序依次递补且体检合格后进入考察。

六、公示

公示聘用人数、公示聘用名单。

七、聘用待遇

工资待遇根据《人民医院薪酬管理办法》执行，按规定购买五险一金，享受国家规定的法定节假日福利费用。所有录用人员试用期均为一个月，试用期结束后签订劳动合同。

八、有关事项

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其资格。

3.对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

九、附则

相关内容由庐山市人民医院负责具体解释

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2024江西抚州乐安县公安局招聘警务辅助人员公告

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员用人额度分配的通知》(赣公字〔2021〕23号)和《关于印发〈江西省公安机关警务辅助人员招聘规定〉的通知》(赣公字〔2021〕118号)等有关规定，结合工作实际，决定面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：

01、招聘原则

按照公开、公平、公正的原则，择优聘用。

02、招聘岗位及数量

根据工作需要和岗位空缺，面向社会公开招聘乐安县公安局员额制辅警20名，具体招聘岗位详见《乐安县公安局2024年度考试招聘辅警岗位表》(附件1)。

03、资格条件

(一)应聘人员应当具备以下条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规;

3、具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;

4、十八周岁以上，三十五周岁以下，即1989年5月1日至2006年4月30日期间出生，以本人身份证日期为准;

5、勤务辅警应当具有大专及以上文化程度;符合《江西省公安机关警务辅助人员条例》优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘时可以放宽至高中(中专)学历，但应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历，未取得的合同期满以后不再续聘。文职辅警需具有大学本科及以上学历。对2024年大中专应届毕业生，可持学校当年能顺利毕业证明报考，并需在2024年7月31日前取得学历证明。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考;

6、具有履行岗位职责所需的工作能力;

7、身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质;

8、自愿服从工作岗位分配;

9、法律法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘

1、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3、获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

4、人民警察类或者政法类院校毕业生;

5、目前在乐安县公安局工作的过渡期管理辅助人员;

6、国家和本省规定的其他优先聘用情形。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的;

3、曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

4、因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

5、有吸毒史和精神病史的;

6、编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

8、本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受刑事调查的;

9、被依法列为失信联合惩戒对象的;

10、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

11、曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的;

12、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

13、其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

04、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示及聘用等流程进行。

(一)报名

1、报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。凡符合报名条件的均可报名，每人只能报一个岗位，报名时需持本人身份证或户籍所在地派出所的户籍证明、学信网学历认证二维码、退伍证等原件并附复印件(各1份)，近期免冠同底彩色2寸照片3张(另附电子照片)，并填写《乐安县公安局警务辅助人员招聘报名表》(附件2)。

2、报名时间：2024年5月6日至2024年5月10日，每个工作日8：30-12：00，14：30 -17：30

3、报名地点：乐安县公安局715办公室(乐安县鳌溪镇北外环路333号)

4、报名咨询电话：0794-6598590

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实提供应聘材料，任何环节发现资格不符或信息虚假，一经查实，取消应聘资格。

(三)笔试

1、通过资格审查人员进入笔试环节。招考比例为1：3，即一个岗位必须有3人(含)以上报考，若报考人数未达到开考比例，核减该岗位招聘计划数。

2、笔试采取统一闭卷方式进行，笔试考试内容为时事政治、公共基础知识、《江西省公安机关警务辅助人员条例》《中华人民共和国人民警察法》等，满分为100分，考试时间为120分钟。

3、笔试时间：2024年5月18日9：00-11：00，考试地点及其他要求详见《笔试准考证》。

4、领取笔试准考证时间：2024年5月15日(8：30-12：00，14：30-17：30)，地点：乐安县公安局715办公室。

(四)面试

1、笔试结束后确定面试人选，在本岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:2进入面试，末位同分者并列入围面试;面试时间、地点另行通知。

2、面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，面试成绩保留到小数点后两位;若面试人员未达到考生面试成绩1：2的要求，考生须达到合格线(70分)以上，未达合格线的不得进入后续招聘环节。

3、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。

4、在本岗位中的考生综合成绩如遇最后一名分数相同情况，则先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件入围，若考生中没有优先招聘条件的，则按面试成绩高者入围。

(五)体能测评

1、体能测评人员确定：按本岗位考生综合成绩从高分到低分排名并按招聘岗位1:1进入体能测评。

2、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测试共三项，分别为：

(1)10米×4往返跑

(2)纵跳摸高

(3)男子1000米跑(女子800米跑)

1994年5月1日以后出生的，执行30岁(含)以下体能测评标准;1994年4月30日以前出生的，执行30岁(不含)以上体能测评标准。体能测评采取达标制，体测合格标准见附件3。

3、体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

4、入围体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

5、体能测评不合格的，在7天内可安排一次补测，补测仍不合格的，取消资格。

6、体能测评各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认。

(六)体检、政审

1、体能测评合格的考生入围进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，由招聘单位统一组织，费用自理。体检不合格或放弃体检的，取消应聘资格。

2、体检合格人员进入政审。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。

3、对体检、政审不合格而出现的空缺额，按考生考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示及聘用

体检、政审合格者，由乐安县公安局警务辅助人员招聘工作领导小组确定拟聘用人选。拟聘人选名单通过乐安县公安局微信公众号、乐安发布等载体向社会公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理实名举报。

(八)聘用待遇及管理方式

乐安县公安局与聘用的辅警签订劳动合同，劳动合同的解除与终止按《中华人民共和国劳动合同法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》等法律和行政法规执行。新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资(按省公安厅文件执行，按七级辅警发放工资)，统一缴纳五险一金。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受新评定层级工资标准。

05、其他事项

1、对进入面试而未被聘用的应聘人员按综合成绩从高分至低分的原则候聘，自本次统一招聘辅警后至下一次统一招聘辅警前，如用人单位因工作需要，按照“退一补一”的原则，报乐安县公安机关警务辅助人员招聘工作领导小组同意后组织体能测评、体检、政审。经体能测评、体检和政审考察合格者，依次递补聘用。同时在县人社局人事部门事前备案。

2、招聘过程中存在疑难问题由乐安县公安机关警务辅助人员招聘工作领导小组进行研究处理。

06、特别提示

1、信息发布。各环节入围名单及补充公告，将通过“乐安公安”微信公众号、“乐安发布”微信公众号等公布，请注意关注公告，或在工作时间内致电咨询，咨询电话：0794-6598590

2、招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

3、严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

5、本次招考的相关政策以本公告为准(文中的以上、以下、以前、以后均含本级)。

6、关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2024年5月1日。

7、报考人员要及时关注招考公告，按要求做好各项准备。

本公告由乐安县公安局负责解释

附件下载

附件1：乐安县公安局2024年度考试招聘辅警岗位表

附件2：乐安县公安局招聘警务辅助人员报名登记表

附件3：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

江西省乐鑫建设工程有限公司2024年公开招聘工作人员的公告

江西省乐鑫建设工程有限公司(以下简称乐鑫建设)由抚州高新区发展投资集团有限公司100%出资的建筑施工企业。拥有房屋建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包二级、水利水电工程总承包三级和公路工程总承包三级等资质。现因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘8名工作人员。现将具体事项公告如下：

一、招聘职位

本次招聘人数共8人，其中：项目技术总工2人、安全员2人、施工员2人及门卫2人，具体职位及人数请查看《江西省乐鑫建设工程有限公司新星家园项目部招聘职位信息表》。

二、资格条件

(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;3.有较高的政治素质和良好的职业道德;4.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;5.符合招聘岗位所需任职资格条件。

(二)资格条件。报考人员应符合本公告附件1《江西省乐鑫建设工程有限公司公开招聘职位信息表》相应职位的条件要求。请报考人员仔细阅读以下条款，对照所报职位条件报名。

(三)年龄要求。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：50周岁及以下1973年12月31日以后出生，60周岁及以下是指1963年12月31日以后出生，以此类推。

此年龄计算方法适用于本次报名、体检、考察、公示、录用等所有环节。

(四)工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2023年12月31日(含)。但全日制普通高等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

(五)学历(学位)要求：报名者须取得职位要求的学历及对应的学位，且该学历及学位所学专业必须与职位要求相符。

(六)企业聘用员工必须严格按照有关规定实行回避。高新区副科级以上领导干部或国有企业高管的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等原则上不接受报名。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(七)具备拟报名职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报名者必须具备相应的资格条件方能报名。

(八)不得报考或取消聘用资格的情形。

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的;2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;3.受处分期间或者未满影响期限的;4.曾被开除公职的;5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.其它不宜报考的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤实施。

(一)发布公告。

在抚州人才招聘网等多种新闻媒体发布招聘公告。

(二)公开报名。

报名时间：自2024年4月19日上午9：00至2024年4月25日下午17：00

报名网站为“抚州人才招聘网”

1.报名方式：报名人员登录抚州人才招聘网www.fzrczpw.com按要求完成报名手续，上传相关资料。每人限报一个职位。为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.其他情况：岗位招聘人数与报名人数比例不低于1：3。若报名人数达不到招聘职位报名比例，原则上取消该岗位招聘计划。

(三)资格审查。

资格审查时间为2024年4月26日-29日地点在江西省乐鑫建设工程有限公司会议室，资格审查工作由江西省乐鑫建设工程有限公司负责组织实施。报名人员在资格审查时须提供本人身份证明(户口簿、身份证)、报名表、学历证明(毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表)、招聘职位要求的证件、工作经历证明材料(提供其中之一：社保缴纳证明、劳动合同、原单位出具的工作经历证明或其他能证明工作经历的资料)、工作业绩证明材料(所获奖励或其他)原件及复印件各一份。资格审查合格人数不足3人，原则上则取消本次招聘计划。

(四)面试。

1.根据资格审查结果，确定拟面试人选。

2.时间和地点：2024年4月30日上午9:00，地点为抚州高新区发展投资集团有限公司会议室。

3.面试形式：面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

(五)考察。

1.考察。考察核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪、有无失信记录、是否具有面试回避的情形等方面的情况。如考察递补仍没有合适的拟聘人选，则取消该职位的录用计划。本次考察工作由

抚州高新区发展投资集团有限公司 组织实施。

2.确定人选。根据面试结果和考察情况结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟聘用人选，考察对象的面试结果不作为确定聘用人选的唯一依据。

(六)体检、公示。

体检原则上按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)执行，体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。体检合格后对拟录用人员公示时间不得少于5个工作日，如因体检不合格或公示有异议(含举报)等情形而不得录用可向后无限递补。

(七)聘用。

对体检合格且公示期未收到异议(含举报)、未发现其它不符合录用的情形人员办理聘用手续，拟聘用人员应当在规定时间内报到，若无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。录用人员试用期三个月，聘用期为一年。

四、其他事项

(一)报考人员须严格按要求提供真实的相关资料，凡弄虚作假者，一经核实，取消聘用资格。所有报名材料仅用于本次公开招聘，我公司将予以严格保密;

(二)未尽事宜由江西省乐鑫建设工程有限公司负责解释。

(三)办公地点： 抚州市创业嘉园西门乐鑫建设工程有限公司 ;

联系电话： 13725008210 ;

联系人：汪女士，工作日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00

来源：江西人才招聘网

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