2024浙江省公安厅招聘警务辅助（时间+岗位）

根据行业发展需要，浙江省烟草专卖局(公司)开展2024年业务类岗位招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共计招聘162人，具体招聘单位、岗位及相关要求，详见《浙江省烟草专卖局(公司)2024年业务类岗位招聘计划表》附件1。

附件1:2024年招聘计划需求表(业务类)

附件2:2024年业务类岗位招聘初审、初面形式表

附件3:2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录

二. 报名安排

1. 报名程序：

(1)应聘人员登录浙江烟草外网(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)，点击“人才招聘”专栏进入人才招聘系统，注册登录，录入个人信息后报考相应岗位，并下载求职应聘表、按照所报单位要求进行初审初面确认(具体初审初面形式详见附件2)。

报名入口：点此进入

(2)未经所报单位初审初面确认的，网上报名无效。报名初审初面确认截止至2024年6月7日 。

2. 报考须知：

(1)应聘人员应以即将获得的最高学历、学位证书所对应的专业报考。属于留学回国人员的，应按照教育部留学服务中心学历认证的专业报考。

(2)报考岗位专业参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》附件3，若国(境)外学校所学专业不在以上目录中，招聘单位可根据考生所学专业名称、课程内容等与该岗位要求的专业相近程度综合判定。

(3)应聘人员须如实、完整、准确、规范填写报考信息，包括教育经历、家庭成员、工作经历、实践经历、获奖情况及惩处信息等。应聘人员只填写个人信息，未选择相应岗位报考的，报名无效。

三. 招聘对象

(一)2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生、并取得相应的学历、学位证书;

(二)国(境)外院校毕业生须提供教育部门出具的学历学位认证材料 (须在2023年8月1日至2024年7月31日期间毕业);

(三)按国家有关规定，国家统一招生的普通高校毕业生在择业期(2022届、2023届)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待(完成教育部门学历学位认证的国(境)外院校毕业生要求同上)。

四. 报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力;

(六)年龄一般为28周岁以下(1996年1月1日及以后出生)，硕士及以上学历人员年龄放宽至30周岁以下(1994年1月1日及以后出生)。

五. 报考程序

(一)资格审查

根据初面情况和资格审查情况，对应聘人员进行资格筛选，择优确定笔试人员名单，报名人数与岗位需求人数比例低于1:3的岗位，调减该岗位招聘计划。

(二)笔试

笔试统一组织实施，考试科目为综合基础知识。笔试时间、地点由报考单位另行通知。根据试卷难易程度视情确定最低分数线，未达到最低分数线的不得参加面试。

(三)面试

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

2.面试前统一对参加面试人员进行现场资格复审。主要审查下列资料：

2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生需提供就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证等相关证件原件和复印件。国(境)外院校毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

2022届、2023届在择业期内未落实就业的毕业生需提供身份证、毕业证、学位证原件和复印件，无社保缴费记录证明等未落实就业的证明材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

3.在面试确认期间，有获得面试资格人员确认不参加面试的，在该岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高到低予以递补。

4.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分的不能列入考察、体检对象。

(四)成绩排名

1.成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2.成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名。

(五)考察与体检

根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察与体检对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。其中，报考质检检验岗、市场管理岗、专卖稽查岗，具有以下情形之一的，视为体检不合格：(1)色盲;(2)色弱;(3)听力障碍;(4)肢体功能障碍;(5)其他经指定医疗机构鉴定认为不适合卷烟鉴别、烟草专卖行政执法的情况。放弃考察、体检或考察、体检不合格出现岗位空缺的，在本岗位面试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。

以地区为单位统招的岗位，入围人员按综合成绩排名从高到低依次选择意向岗位，入围人员不按要求参加选择的，视作放弃录用资格;无人选择的岗位，按综合成绩排名从高到低依次递补。

(六)公示

招聘结果在国家烟草专卖局外网(www.tobacco.gov.cn)和浙江烟草外网(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)人才招聘栏目进行公示。公示期为5个工作日。

(七)录用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

六. 回避事项

应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。如有故意隐瞒的，一经查实,取消应聘资格，已签订劳动合同或被录用的，解除劳动关系。

七. 特别提示

(一)本公告报名网址(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)是应聘人员报名的唯一网址，未委托任何机构进行招聘信息转载，应聘者通过其他链接网站投递的报名信息无效。

(二)请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，确保笔试、面试、考察、体检等通知能及时收到，未获得以上资格的应聘人员，不再通知。应聘人员可登录浙江烟草人才招聘系统实时查看招聘进展情况进行确认。

(三)应聘人员须对本人提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消报考资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

(四)招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。

(五)应聘人员提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。

(六)本次招聘不指定任何单位、培训机构、中介、个人等编写有关招聘考试的教材、辅导用书，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班。

(七)本次招聘不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，防止上当受骗，发现冒用浙江省烟草专卖局(公司)名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘人员因虚假招聘造成的损失，浙江省烟草专卖局(公司)不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，浙江省烟草专卖局(公司)保留追究法律责任的权利。

(八)本公告由浙江省烟草专卖局(公司)保留最终解释权。

金华市烟草专卖局(公司)

地址：金华市婺江东路32号。

电话：0579-82310189、82313019。

注：咨询电话仅在报名考试期间受理应聘者本人咨询,接听时间工作日8:30-11:30，14:00-17:00，其他事宜谢绝来电来访。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

浙江省教育考试院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一. 招聘单位

浙江省教育考试院是浙江省教育厅所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为副厅级，办公地点位于杭州市西湖区。主要职责是贯彻执行考试招生工作法律法规、方针政策;制定本省考试招生工作的办法、具体措施;拟订全省教育考试事业发展规划，落实年度高校招生生源计划，组织实施招生录取工作;指导协调各地、各高校招生工作;承担或承接各类教育评估业务，指导基层教育评估工作等。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次公开招聘9个岗位共9人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

点击下载：浙江省教育考试院2024年招聘计划表

点击下载：浙江省教育考试院公开招聘报名表(应届毕业生)

点击下载：浙江省教育考试院公开招聘报名表(其他人员)

(二)招聘对象

1.网络安全、数据信息岗位招聘对象范围为2024年普通高校毕业生(2024年7月底前毕业)。2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年7月底前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

2.教育评估管理岗位及4个学科秘书岗位面向省内教育行业相应事业单位的正式在编在岗人员招聘。

3.招聘对象范围不限的岗位，凡符合岗位报名条件者均可报名应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.在编在岗人员要求近三年在机关或事业单位考核等次在称职(合格)以上，与原单位之间不存在按规定或按聘用合同约定不得在2024年7月底前离职的情形;

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，主要参考高校专业设置目录，结合本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告发布之日起至2024年5月12日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱bgs@zjzs.net，附报名表(样式见附件2、附件3，报名表命名格式为“应聘岗位+姓名”)，报名表区分应届毕业生和其他人员。每位应聘人员限报一个岗位，逾期报名无效。

2.资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据岗位招聘条件对报名人员进行资格初审。初审结果将在浙江省教育考试院网站公布，供应聘人员查询。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。

岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格确认。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，通过浙江省教育考试院网站发布考试通知并发放准考证。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按40%和60%计入总成绩。

1.笔试。笔试拟定于2024年5月中下旬进行，具体考试安排另行通知，以浙江省教育考试院网站发布的通知为准。

笔试内容：《公文写作》和《专业综合》(不指定具体参考书目)。满分均为100分，各按50%计入笔试成绩。每科目考试时间均为2.5小时。其中《公文写作》主要考查公文处理的基本知识和写作能力，《专业综合》主要考查从事岗位工作所需的专业知识和能力素养。

笔试结果将于笔试结束后5个工作日内，在浙江省教育考试院网站公布。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。

2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在浙江省教育考试院网站通知。如有应聘者放弃面试的，根据笔试成绩从高分到低分依次进行递补。

面试采用结构化面试，主要考查应聘人员岗位认知、综合素质和专业素养，综合评价应聘人员的工作能力以及岗位匹配度。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的有关办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

1.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的有关岗位，均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.确定聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不再保留其聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江省教育考试院网站(http://www.zjzs.net，“公告栏”栏目);

2.浙江省教育厅网站(http://jyt.zj.gov.cn/，“公告公示”栏目);

3.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“招聘公告”栏目)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江省教育考试院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88008852(浙江省教育厅人事处);

0571-88906609(浙江省教育考试院纪委)。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请直接向招聘单位咨询。

咨询电话：0571-88902269(李老师)。

咨询时间：工作日8:30—12:00和14:00—17:30。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.岗位计划

此次招聘共设9个岗位，计划招聘辅警124名。具体岗位及招聘计划、条件见附件1。

点击下载：附件12024年4月浙江省公安厅辅警招聘计划

二. 招聘程序

(一)注册报名

1.网上报名

时间：4月23日至4月29日(9:00-16:00)

报名入口：点此进入

注：考生登录浙江人事考试网并注册个人真实信息，进行报名，每位考生限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审

时间：4月23日至4月30日(9:00-16:00)

考生可上网查询资格初审结果。通过资格初审且报名人数不足1:3比例的，视情核减招聘计划，并同网公告。

3.资格复审

时间：5月5日至5月6日(9:00-16:00)

地点：浙江省公安厅监管总队(留置看护管理总队)(杭州市西湖区文一西路567号)。

主要审查考生相关资格材料以及特殊岗位资格条件情况。资格复审合格者发给《资格审查合格通知书》，并通知考生自行打印准考证。

参加资格复审考生需携带以下材料：⑴居民身份证、居民户口本原件及复印件;⑵学位证书和学历证书原件及复印件，“中国高等教育学生信息网”学历查询在线验证报告(纸质版);⑶留学回国人员需提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符的，取消应聘资格。

(二)笔试

时间：5月12日，具体时间另行通知

地点：浙江警察学院(杭州市滨江区滨文路555号)

参加笔试的考生需携带准考证、本人居民身份证和《资格审查合格通知书》，未按规定时间、地点参加笔试的，取消应聘资格。笔试内容：基本法律知识、公安基础知识、时事政治、公共基础知识和文字写作等(不指定参考资料或考试大纲)，满分100分，考试时间120分钟。根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:5的比例进入下一环节，入围人数不足比例的，按实际人数确定，末位同分者一并列入。

(三)心理素质测评、体能测评

1.心理素质测评项目为测试职业心理能力，测评为合格制，不计入总成绩。

2.体能测评项目为10米×4往返跑，测评为达标制，不计入总成绩。体能测评标准见附件2。

参加体能测评、心理素质测评的考生需携带准考证和本人居民身份证。测评不合格或不达标者不能进入下一环节;未按规定时间、地点参加测评的，取消应聘资格。

(四)面试

面试采取结构化面试方式，时间为10分钟，满分100分。面试成绩低于60分不能进入下一环节。考生未按规定时间、地点携带准考证和本人居民身份证参加面试的，取消应聘资格。

(五)体检、政治考核

考试完毕，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例折合成总成绩，根据总成绩从高到低(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按计划招聘人数等额确定体检、政治考核对象。

体检工作参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定执行。政治考核参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》和公安部有关要求执行。体检、政治考核不合格的，从面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补并组织体检、政治考核。政治考核放弃的，不再递补。

(六)公示、聘用

经体检、政治考核均合格的人员，确定为拟聘人员，在网上公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理录用手续。

点击查看：2024浙江省公安厅招聘警务辅助（时间+岗位）

因学校事业快速发展、加大联合办学力度以及师资储备需要，现面向全国招聘名优骨干教师和优秀大学毕业生。

一. 报名安排

1. 报名时间：2024年5月23日——2024年6月8日

2. 考核时间：6月中旬(具体时间另行通知，特别优秀者采用“一人一策”制)

3. 报名方式：有意者请直接将身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、主要荣誉或其他说明个人成绩及资历等相关证明材料及电子简历压缩成一个文件夹，按照学科+姓名(如数学+张三)方式命名发送至jhwgy@jhswgyxx.com

4. 招聘岗位：

联系人：诸葛老师 15372972005 、敖老师 19957972008

二、招聘对象

1. 基本条件：遵纪守法，品行良好，本科及以上学历。

2. 在职教师：(1)具有丰富教育教学经验，有省一级重点中学教学经历者，县级以上教坛新秀、优质课评比一等奖等荣誉者优先;

(2)年龄在45周岁以下(特级教师、正高级教师、高级教师、地市级及以上教坛新秀和名师等可放宽至50周岁)。

3. 往届或应届毕业生(需符合其中一条)：

(1)985、211、双一流等大学的往届毕业生或者应届毕业生;

(2)应届本科毕业生：省级或院校级优秀毕业生，或综合排名在本专业前50%;应届硕士毕业生：综合排名在本专业前50%;

(3)有高中阶段数学、物理、化学等学科竞赛经历或者学科特长等往届毕业生或者应届毕业生。

三、薪酬待遇

1. 民办学校薪酬优厚：

(1)名优教师薪酬每年稳定在40万元以上，特别优秀的教师可取得30-50万元安家费。

(2)拥有高中阶段数学、物理、化学等学科竞赛经历的985、211、“双一流”大学应届或者往届优秀毕业生，可获薪酬每年30-40万元。

2. 公办教师转入可继续参加机关事业单位养老保险，所有教师按相关规定缴纳“五险一金”。

3. 教师职称评聘与公办学校同等待遇。

4. 录用后3年内学校提供免费住房，按金华人才政策享受购房优惠等政策。

5. 教师子女入学就读可享受学费减免等优惠政策。

四、发展平台

1. 数学学科拥有奥赛团队，正高级教师领衔、冲击清北名师、北大青年才俊等核心教师，打造浙江中西部一流的数学英才班;

2. 学校外语特色鲜明，英语教学独树一帜;

3. 化学特级教师领衔省名师工作室，化学高考研究突出;

4. 政治为浙江省学科基地学校(全省共7所，金丽衢地区唯一)，全国青少年模拟政协示范基地校;

5. 历史正高级教师领衔省名师工作室，学科建设特色鲜明;

6. 地理教师团队优秀，每届有70%的学生选考地理，高考成绩持续辉煌。点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)是正处级公益一类事业单位，因工作需要，现面向全市公开选调工作人员1名。具体事项公告如下：

附件 公开选调事业单位工作人员报名登记表.doc

一、选调岗位

综合岗位工作人员1名(管理岗位)。

二、选调范围

金华市(含各县)范围内事业单位在编在岗工作人员(试用期和服务期内人员除外)。

三、选调条件

(一)选调人员需同时具备以下条件：

1.中共党员(含预备党员)，遵纪守法，具有良好的品德修养，有较强的事业心和责任感，身体健康;

2.1989年1月1日以后出生;

3.本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限，且有经济领域或招商领域相关工作经历;

4.具有3年及以上事业单位在编在岗工作经历;

5.历年年度考核均为合格及以上等次(因试用期、外出学习等正常因素未参加考核或未定等次的除外);

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.能适应长期驻外工作。

(二)以下情形人员不纳入本次选调范围：

1.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;

2.在乡镇(街道)工作不满5年的;

3.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的;

4.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份(以下简称“三龄两历一身份”)等重要信息记载存疑的;

5.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

6.不符合相关政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)公开报名。

1.报名时间：公告发布之日起至2024年6月6日。

2.报名方式：报考人员需填写《公开选调事业单位工作人员报名登记表》(见附件)，并在报名时间内将身份证、学历、学位证等相关报名材料扫描件压缩成一个文件包，发送至电子邮箱jhszjllc@163.com，压缩文件包名称为“姓名+事业选调报名”。

3.报名对象需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。

(二)资格审核。

依据选调条件，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)对报名人员的基本条件和资格进行审核。经审核合格的报名人数与选调计划数比例不足3:1的，取消选调计划。

(三)考试

1.考试分为笔试和面试，成绩均为百分制。笔试采取闭卷形式，为主观题，根据笔试成绩从高到低按选调计划数1:3的比例确定面试人选(不足比例，按实际人数进入)。面试采用结构化面试方式。

2.参加面试人员须在面试前三个工作日向金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)提交所在单位和主管部门同意参加面试的书面意见，否则取消面试资格。报考人员放弃或被取消面试资格的，由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)按笔试成绩从高到低进行递补。

3.参加面试人员须携带报名材料原件提前半小时到达考场，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)将对证件材料进行核对。

4.考试时间、地点另行通知。

(四)考察

根据笔试成绩和面试成绩的总和，按照选调计划数与考察对象1:2的比例从高分到低分确定考察对象。考察主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉和人岗相适程度等方面情况，并量化评分，满分100分。考察对象放弃考察资格或考察不合格的，按笔试+面试成绩总和从高到低予以递补。

综合成绩满分100分，按照笔试成绩×30%+面试成绩×50%+考察分×20%计入综合成绩。

(五)体检

根据综合成绩从高到低分按选调计划数等额确定体检人选，体检按照体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

(六)公示及调动

由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)根据考试、体检和考察情况，确定拟选调人选，并在双方单位公示5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)按照有关规定和程序办理调动手续。

因考察、体检不合格或者报考人员放弃选调资格出现缺额的，由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)确定是否递补，递补将视情况按相应成绩排名顺序进行。

五、其他事项

本次公开选调公告由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)负责解释，选调工作由市纪委市监委驻市府办纪检监察组全程监督。

咨询电话：010-63721652;监督举报电话：0579-82495081。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因工作需要，金华市博物馆面向社会公开招聘编外工作人员2名(劳务派遣)，具体要求如下：

一、工作岗位及具体要求

(一)工作岗位及工作内容

1.文物修复(复制)岗位 1名

主要承担馆藏器物类文物的保护修复与复制工作。

2.宣传教育岗位 1名

主要承担博物馆内教育活动策划执行及展厅宣讲等工作。

(二)招聘条件和要求

1.拥护中国共产党领导，具有良好的政治、业务素养，品行端正，实绩突出，未受到国家法律法规刑事处罚人员。

2.35周岁以下(1989年3月1日以后出生)。

3.五官端正，身体健康，具有较强的语言表达能力，具备较高的协调、沟通、临场应变水平 。

4. 文物修复(复制)岗位：

(1)要求大学专科及以上学历，工业产品设计类、文物修复类、产品艺术设计类相关专业;

(2)具有较强责任心，吃苦耐劳，有一定文物保护修复理念基础;

(3)熟练掌握PS、AI等绘图软件，有一定Rhino、blender、Zburush三维建模及三维雕刻软件实操基础。

(4)具备较强动手能力，擅长模型制作与上色。

5.宣传教育岗位：

(1)大专及以上学历，专业不限，空乘礼仪、新闻学、导游专业以及相关从业者优先。

(2)五官端正，身体健康。

(3)具有大型活动的策划和组织经验。

(4)语言表达能力清晰，表现力强，具有较强的沟通协调、临场应变能力，普通话水平达到二级甲等以上或有外语专长者优先。

二、薪资标准

薪资面议。

三、报名时间

报名时间为2024年5月25日-6月10日，招录时间及形式将根据报名人数及情况进行后续通知。

四、报名方式

1. 文物修复(复制)岗位

简历(需备注联系方式)投递邮箱：676348589@qq.com ;

包含材料：身份证扫描件、学历证书;

联系人：盛老师，0579-82323902

(周一至周五，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

2. 宣传教育岗位

简历(需备注联系方式)投递邮箱：jhsbwg_xjb8@163.com;

包含材料：个人证件照、身高数据、身份证扫描件、学历证书、过往活动策划实施案例;

联系人：叶老师，0579-82392282

(周一至周五，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘事业编制教师9名，现有关事项公告如下：

一. 招聘安排

1. 报名时间：截止2024年6月7日17:00止(以二维码报名接收时间为准)

报名入口：点此进入

2. 招聘单位：东阳市技术学校、东阳市第二职业技术学校。

3. 报名所需材料：

(1)《浙江省东阳市职业教育中心学校教师应聘报名表》（点击查看）;

(2)有效期内的二代居民身份证和户口簿;

(3)学历、学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，教师资格证书、荣誉证书和获奖证书、大学期间综合成绩证明;

(4)2024年普通高校应届毕业生需提供《就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》。

二. 招聘条件

1. 身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2. 普通话流利，具有良好的沟通和协调能力，能胜任班主任工作。

3. 学历要求：本科及以上学历和学位。2024年普通高校应届毕业生须于2024年8月1日前取得学历、学位证书。

4.

年龄要求：硕士研究生及以上学历学位的要求32周岁以下(1991年1月1日及以后出生);本科学历学位的要求在30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

5. 报考烹饪岗位的，应具有二级及以上中式烹调师技能等级证书。

6. 户籍不限。

7. 学历和学位证书和其他相关材料时间计算统一截至2024年5月23日止。

三. 招聘程序

(一)资格审查

1. 由东阳市教育局会同用人单位对报考人员进行资格初审，资格初审结果以电话(短信)形式通知考生。

2. 通过资格初审人员不足岗位招聘计划数的3倍时，将按比例核减或取消招聘计划。

3.

东阳市教育局在考试前一天对资格初审通过的考生进行现场资格复审。资格复审时考生应提供报名所需材料的原件和复印件1份，材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消考试资格。

确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，不得参加考试。

(二)考试

地理岗位考试采取“笔试+面试”的方式，其他岗位考试采取“笔试+技能操作测试+面试”的方式进行。

1. 考试组织：由东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局和东阳市职业教育中心学校统一组织考试。

2. 考试时间和地点：另行通知。

3. 考试安排

(1)笔试

资格审查合格者可参加笔试，笔试满分100分，考试时间60分钟。

根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数1：5的比例确定下一轮的入围对象，若不足规定比例，则按实际参考人数确定。开考后15分钟未到者取消笔试资格。笔试成绩当场公布，公布后进行后续测试环节。

笔试时务必携带有效身份证件、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀等考试必备文具。

(2)技能操作测试

技能操作测试满分100分，合格分为60分，技能操作测试成绩低于合格分者，不入围下一轮面试测试。技能操作测试内容参考如下，测试时间由评委确定。

(3)面试

地理根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数1：5的比例入围面试，其他岗位技能操作测试成绩合格者入围面试，面试成绩满分为100分，面试形式为试讲，试讲内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间30分钟，面试时间不超过10分钟。

4.考试分值

笔试、技能操作测试、面试均采用百分制。

地理岗位考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;

其他岗位考试总成绩=笔试成绩*40%+技能操作测试成绩30%+面试成绩*30%。

考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。

总成绩满分为100分，合格分为70分，总成绩不合格者不列入体检、考察。按考生总成绩从高到低择优录取，若总成绩相同，则按技能操作测试成绩高者优先拟录用(地理按笔试成绩高者优先录用);若总成绩和技能操作测试成绩(地理笔试成绩)都相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优拟录用。

5.成绩公布：现场公布。

6.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业参考高校专业设置目录审查认定。大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录》;研究生专业参考《研究生教育学科专业目录(2022年)》。

7.本次考试成绩只在本次教师招聘时有效。

(三)体检考察

根据考试成绩，按岗位招聘计划数从高分到低分以1:1.5入围体检、考察。

1.体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

2.考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招聘录用的依据。

(四)聘用

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2024年8月1日到东阳市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

在试用期一年内未能取得教师资格的，按照教育局相关规定执行(计算时间从录用报到之日计算)。

四. 其他事项

1.资格初审、总成绩、体检、考察、拟聘用等招聘信息将在东阳市人民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/)发布。如有特殊情况需变动说明的，请关注以上网站。

2.报考人员应对提交材料的真实性负责，考生在资格初审、复审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考或聘用资格。

3.本次招聘工作坚持“公开、公正、公平”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话：0579-86688119。

4.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市教育局、东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。

咨询电话：0579-86388062，0579-86655732，13858952724(蒋老师)。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一. 报名安排

1. 报名时间：2024年5月13日至2024年5月22日。工作日上午8:30～12:00，下午14:00～17:30。

2.招聘职位和职数：本次招聘岗位共3个，招聘人数3人。

附件1：金华交投兰城高速公路有限公司招聘需求

附件2：金华交投兰城高速公路有限公司应聘报名表

3. 联系方式

(1)报名资料投递邮箱：11311045@qq.com

(2)联系电话：马女士 0579-82813011

(3)联系地址：金华市金东区赤松路399号交投实业中心8楼

二. 报名要求

1.

应聘者须将完整填写的《金华交投兰城高速公路有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》(Word版)和证明材料原件扫描件以附件形式(一并打包)发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+招聘+应聘岗位+学历+职称”，例如李四-招聘+工程管理-全日制本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表+个人基本信息汇总表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

2.

应聘人员需提供以下应聘材料：《金华交投兰城高速公路有限公司应聘报名表+个人基本信息汇总表》(见附件2);本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载，请勿下载学籍备案表)、历年社会保险参保证明、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件扫描件;jpg格式电子版白底1寸标准近照。

3. 报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我方代为保管。

4. 请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。

三. 招聘范围、报名资格条件

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1. 基本条件。遵纪守法，品行端正，综合素质好，具备较强的业务工作能力，具有高度的工作责任心和团队协作精神，身体健康。

2. 岗位任职资格条件详见招聘需求表(附件1)。

3.

有下列情况之一者不受理报考：(1)受过刑事处罚的;(2)处于党纪、政纪处分期间的;(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(4)其他不宜报考的。

四. 招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)资格审查

1.应聘者应于2024年5月23日-24日上午8:30-12:00，下午14:00～17:30携带《金华交投兰城高速公路有限公司应聘报名表》纸质版(双面打印，本人签字)、所有证明材料原件及复印件一份，到金华市金东区赤松路399号交投实业中心8楼金华交投交通工程建设投资管理有限公司进行材料复核。

2.经审查合格的准予参加考试。审查合格的应聘人员将会收到短信或电话等形式的通知，资格审查合格人员比例不足1：3的，则取消岗位招聘。

(二)考试

采用笔试+面试方式。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

(1)笔试：资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，内容为专业知识，测试时间、地点另行通知。

(2)面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质，面试成绩需达到面试合格分数线(面试成绩合格分数线为75分)，每个职位按照招聘人数1:3的比例(不足此比例的，按实际人数)，根据笔试成绩从高到低确定面试入围人选。面试若确无合适人选，岗位可以空缺。面试时间、地点另行通知，未按时参加面试者，视为放弃。

考试成绩将以适当方式向社会公示，公示时间为5个工作日。

(三)考察

根据最终成绩，从高分到低分(面试成绩需达到面试合格分数线75分以上)，按1:1的比例确定考察人选(如最终成绩第一名有并列的均进入考察)。若确无合适人选，岗位可以空缺。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分依次进行递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格，按1:1比例确定体检人员。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，最多替补一次，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)公示、聘用

根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。

(六)公布结果

招聘结果通过适当途径向社会公开。

五. 薪酬及福利待遇

录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

东阳市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，计划招聘辅警90人。

点击下载：东阳市公安局辅警招聘需求表(三)

一. 招聘程序

(一)注册报名

1. 报名时间：2024年5月17日至2024年5月24日止(工作日上午08:30-11:30，下午14:00-17:00)。

2. 报名方式：登录东阳市人民政府门户网站报名。

报名入口：点此进入

注：建议使用谷歌、360极速模式、IE9以上谷歌浏览器登录浙江政务服务网注册报名)

(二)资格审查

1. 时间：2024年5月27日

2.

报名成功者请携带本人身份证、毕业证书、退伍证等相关证件(证明)原件及复印件，表彰荣誉证件原件及复印件，近期1寸免冠正面彩照1张，到东阳市公安局823办公室领取准考证。

(三)笔试

时间、地点另行通知。

1. 考试范围包括公安基本法律法规中的法律常识、行政职业能力测试和部分时事政治等内容。

2. 报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。

3. 笔试成绩满分为100分。笔试结束后，由东阳市公安局统一划定笔试合格分数线。

(四)体能测试

时间和地点另行通知。

测试项目及标准：

1. 报考巡特警岗位人员测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上(女仰卧起坐)四项，总成绩达到240分以上。

2. 报考其他岗位人员测试2000米，以《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》作为达标依据。

报考人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试，报考人员不按规定时间、地点参加的，视为放弃。

(五)面试

1. 报考巡特警岗位人员按体能成绩占60%和笔试成绩占40%的比例计算成绩，从高分到低分确定入围面试人员。

报考其他岗位人员在体能达标基础上，按笔试成绩从高分到低分确定入围面试人员。

结合报名人数情况，按照不超过1：1.5的比例确定入围面试人员。

2. 面试：时间、地点另行通知。

3. 入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位递补，面试成绩满分为100分，合格分为60分。

(六)体检

1. 按总成绩从高分到低分按不超过1：1.2的比例确定入围体检人员。

2. 体检：时间、地点另行通知。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由东阳市公安局在相应岗位成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(七)考察

1. 体检后，按报考人员总成绩，由高到低按照1：1的比例确定入围考察人员。

2. 考察有不合格或自动放弃的，从体检合格人员中依次递补，重新增补考察人员。

(八)公示与聘用

考察结束后，对拟聘用人员名单予以公示。公示合格人员与东阳市公安局签订劳动合同，到东阳市公安局下属部门从事辅警工作。

二. 招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

2. 中国国籍，年龄18周岁至40周岁，特殊岗位可适当放宽，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表(三)》;

3. 具有大专及以上文化程度，退役士兵可放宽至高中文化程度，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表(三)》;

4. 具有履行职责的身心条件和工作能力;

5. 同等条件下，中共党员、警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能人员、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人优先录用;

6.

具有特殊技能、专业特长的人员，以及监管场所、驾驶岗位等基层一线特殊岗位所需人员，可适当放宽招聘条件，详见《东阳市公安局辅警招聘需求表(三)》;

7. 报考巡特警岗位男性身高不低于1.68米，女性不低于1.58米。

(二)下列情形不得报考：

1. 受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2. 有较为严重的个人不良信用记录的;

3. 因违纪违规被开除辞退解聘的;

4. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5. 从我局辞职辅警2次以上的，不得招聘;

6. 其他不适合从事辅警工作的;

三. 注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障，工资及福利待遇根据岗位不同约为5.5万--10万/年(含五险一金)，并根据层级晋升情况以及全社会单位就业人员平均工资进行动态调整。

(三)金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关同意报考资料。

(四)本公告未尽事宜，由东阳市公安局政治处辅警管理科负责解释。(咨询电话：86096050)

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武义县民政局因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下:

一. 招聘流程及注意事项

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

报名时间：即日起至2024年5月24日17：30止。报名时携带一寸免冠照片2张，个人简历、身份证、户口簿、毕业证书原件或复印件，应聘者所提供材料须真实有效，发现弄虚作假的，直接取消聘用资格。本人不能现场报名的可委托他人代报。代报名者需提供委托书、本人身份证原件和复印件。

报名地点：武义县明招大厦8楼武义县民政局办公室。

咨询电话：87662038

(二)笔试、面试

先笔试后面试，具体时间地点及相关要求另行通知。

根据笔试成绩按照招聘名额从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，如遇笔试最后一名同分的，则一并进入面试。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检、考察

根据招聘名额按总成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检视作放弃。

体检合格人员确定为考察对象。放弃体检和考察、体检不合格、考察结论为不宜录用的，或在办理聘用手续前放弃的，可在相应岗位总成绩合格人员中从高分到低分递补体检、考察。如总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前。

体检、考察工作参考公务员体检、考察工作的办法进行。

(四)公示、签订劳动合同

体检、考察结束后，对拟聘人员公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定签订劳动合同。

(五)薪酬待遇

参照县机关单位编外人员标准执行。

二. 招聘岗位

民政局机关工作人员

三. 招聘条件

1.年龄在35周岁以下，武义户籍，具有良好的政治素质，无违法违纪行为和其他不良记录，男女不限;

2.全日制大专以上学历(含2024年度应届毕业生)，熟练电脑操作，具有一定的文字功底;

3.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，有创新能力及良好的团队协作精神，身体健康;

4.有办公室相关工作经验及特别优秀者条件可适当放宽。

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武义县桃溪镇人民政府因工作需要，拟委托武义县人力资源开发服务有限公司向社会公开招聘编外人员(劳务派遣工)2人。现将有关事项拟公告如下：

一. 招聘名额、岗位

日常事务工作人员2名

二. 基本条件

1.遵纪守法，服从分配;

2.思想政治素质良好，工作责任心强，品行端正，身体健康;

3.年龄要求，在35周岁以下(1989年5月1日以后出生);

4.专科及以上学历，要求能熟练操作计算机，有基层工作经验者优先。

3.有下列情况之一者不受理报名：

(1)受过治安处罚、刑事处分的;

(2)处于党纪、政纪处分期间的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(4)曾被辞退或被开除公职的;

(5)其他不适宜从事执法辅助工作的。

三. 招聘流程

(一)报名

1.报名时间：即日起至5月 31日17:30止，逾期不再受理;(工作时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30。)

2.报名方式：

1)现场报名：武义县桃溪镇人民政府新办公楼二楼，联系电话：18395984514;

2)网络报名：将应聘人员登记表、本人身份证、毕业证书和学位证书的扫描件或清晰照片，彩色证件照发到邮箱1257301735@qq.com。

3.报名时携带：

1)《应聘人员登记表》1份(现场填写或打印填写);

2)本人身份证、学历证书、职业资格证书等相关证件原件及复印件1份;

3)近期免冠一寸彩色照片1张。

(二)招录方式

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行，薪资待遇面议。

1.资格审查。报名结束后，将对应聘人员进行资格审查，并确定笔试人选。其中符合条件的报名人数与招聘计划原则上不低于3:1。

2.面试。面试结束后，按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人员。

3.体检。体检应在县级及以上综合医院进行。

4.符合用人单位要求的人员,经体检和考察合格公示后，签订聘用合同。

5.因出现报考人员逾期不报到、放弃聘用资格或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按面试成绩从高到低依次替补。

四. 其他事项

被聘人员工资待遇参照武义县机关事业单位临聘人员工资的相关规定执行。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总(持续更新)

金华经济技术开发区决定面向社会公开招聘事业编制教师36名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(一)招聘计划

具体岗位详见《金华经济技术开发区部分公办学校(幼儿园)公开招聘教师招聘岗位条件需求表》(附件1)。

附件：1.金华经济技术开发区部分公办学校(幼儿园)公开招聘教师招聘岗位条件需求表

2. 金华经济技术开发区部分公办学校(幼儿园)公开招聘教师资格复审表

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想品德好，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范。

2.有志于从事教师职业，并具有岗位要求的身体条件和心理素质。

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业及岗位所需的其他条件。学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及其主管部门参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》审查认定并负责解释。国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。

4.年龄要求35周岁以下(1988年5月24日以后出生)。户籍要求为浙江省户籍。年龄和户口迁入时间计算统一截至2024年5月24日止。

5.在满足上述条件基础上，须具备下列条件之一：

(1)普通高校2024年应届本科及以上毕业生;

(2)持有与招聘岗位相应教师资格证的社会人员。

6.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围：

(1)现役军人;

(2)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员累计未满5年(含试用期);

(3)普通高校脱产在读的非2024年应届毕业生;普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

(4)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，或受党纪、政务处分且截至2024年5月24日未满处分期限的;

(5)被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的;

(6)金华经济技术开发区教育系统内事业单位在编在岗人员;

(7)报考人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

(8)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘办法及程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试→择岗→体检、考察→公示→办理聘用手续的程序进行。本次招聘的报名、资格初审及缴费均通过网络方式进行。招聘工作由金华经济技术开发区管理委员会组织实施。

(一)发布公告

在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn)、金华经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.jinhua.gov.cn)发布招聘公告，其中金华经济技术开发区管理委员会网站为发布招聘相关信息的指定平台。

(二)注册及报名

时间：2024年5月24日9时—5月28日17时

网址：浙江省通用招聘网报平台（点此进入）。

报考人员注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

(三)资格初审

时间：2024年5月24日9时—5月29日17时

招聘单位对报考人员是否符合报考岗位资格条件进行资格初审。报考人员可以上网查询资格初审结果及未通过资格初审的理由，通过资格初审的不能再改报其他岗位;未通过资格初审的可在报名时间内(2024年5月24日9时—5月28日17时)再次报名并接受资格初审。

(四)网上缴费

时间：2024年6月3日9时—6月5日17时

通过资格初审的人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)进行网上缴费，缴纳考试费50元。逾期未缴费的，视作放弃报名资格。

缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，将按比例核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

(五)下载并打印准考证

时间：2024年6月12日9时—6月15日10时

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)自行下载并打印准考证，并按准考证要求参加考试。

(六)笔试

时间：2024年6月15日9:00—11:00

笔试内容为教育基础知识和学科专业知识，笔试时间120分钟，笔试成绩满分为100分，合格分为60分。笔试成绩低于合格分的不进入下一环节。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(七)资格复审

各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3确定面试人员(不足规定比例的，按实际人数确定)。笔试缺考或笔试成绩低于合格分数线的人员不列入面试对象。

笔试成绩、资格复审和面试时间、地点在金华经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.jinhua.gov.cn)发布。

参加资格复审人员需提供材料：普通高校2024年应届毕业生应提供：①由本人填写的《金华经济技术开发区部分公办学校(幼儿园)公开招聘教师资格复审表》(附件2);②本人身份证、户口簿原件及复印件;③学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件(网签学校凭网页截图)，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;④相应教师资格考试合格证明、普通话等级证书原件及复印件。

社会人员需提供：①由本人填写的《金华经济技术开发区部分公办学校(幼儿园)公开招聘教师资格复审表》(附件2);②本人身份证、户口簿原件及复印件;③学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、国(境)外学历人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;④相应教师资格证书原件及复印件。

未按规定的时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格;材料不全或者所提供的材料与报考岗位资格条件不相符者，取消面试资格。上述情况按笔试成绩从高分到低分予以递补。

通过资格复审的报考人员放弃面试资格的，该岗位不再递补。

(八)面试

面试形式为模拟上课(无学生状态下授课)，其中体育、美术、学前教育岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试(学前教育岗位专业技能测试考察“弹唱、画”)，模拟上课成绩和专业技能测试成绩采用百分制，各占面试成绩的50%。

面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试成绩低于合格分或缺考的不进入择岗环节。

(九)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩再相等的，安排加试)。

(十)择岗

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1进行阳光择岗，确定体检、考察对象，择岗结束后一律不再进行递补。

(十一)体检、考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

2.考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格不予聘用。

体检或考察放弃、不合格或接到举报经查实不符合条件的，取消聘用资格。

(十二)公示、聘用

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn)和金华经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.jinhua.gov.cn)公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘用人员未在规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。具有下列行为之一的取消聘用资格：

1.应聘人员与招聘岗位条件不符的;

2.提供虚假材料和信息的;

3.普通高校2024年应届毕业生在校期间受过处分至毕业时未撤销的;

4.普通高校2024年应届毕业生在2024年7月31日前未取得与报考岗位相应的教师资格证、相应学历学位证书的。

(二)事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(四)本次招聘考试不指定复习参考用书。金华经济技术开发区管理委员会不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(五)本次招聘设置最低服务期限，服务期为6年。

(六)本次招聘咨询电话：0579-89155087;监督电话：0579-82372600。

(七)本招聘公告由金华经济技术开发区管理委员会负责解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.招聘程序及要求

(一)应聘报名

报名时间：2024年全年招聘，招聘单位根据报名情况随时组织考试、考核。应聘者可通过电子邮件方式报名，将完整填写后的《浙江师范大学行知学院专任教师岗位应聘报名表》及相关佐证材料发送至电子邮箱：xzzp@zjnu.cn。

(二)考试、考核

考试采用面试方式进行，主要为专业答辩或试讲，同时对应聘人员代表性科研成果或作品进行评审。

(三)体检

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及当地入编体检标准执行，体检费用由学院报销。

联系方式

通信地址：浙江省兰溪市迎宾大道3388号(邮编：321100)

电话：0579—82291386(浙江师范大学行知学院人事部

杜老师)，各用人单位联系情况见《浙江师范大学行知学院2024年专任教师招聘计划表》。

电子邮箱：xzzp@zjnu.cn

二. 招聘基本条件

(一)具有较高的思想政治素质和职业素质，遵纪守法，具有良好的道德修养，身心健康。

(二)热爱教育事业，恪守学术道德，具有扎实理论基础和科研潜力，具备讲授本学科主干课程的教学能力。

(三)博士研究生年龄原则上不超过40周岁;学科带头人年龄原则上不超过50周岁;具有高级专业技术职务或特别优秀的年龄可适当放宽。

三. 人才类型

根据学院学科建设和专业发展需要，引进人才分为三类：领军人才、学科带头人、学科骨干。具体要求如下：

(一)领军人才

1. 在本学科专业领域内具有较高的影响力和知名度，具有带领本学科专业在国内高校相关领域中保持领先地位，一般具有正高专业技术职务和博士学位。

2.

主要包括国家级各类人才入选者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”;省“引才计划”入选者;省特级专家;省“钱江学者”特聘教授;省突出贡献中青年专家;省“特支计划”入选者(领军人才);

3,

省杰出青年基金获得者;浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次人才培养人选;自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖国家二等奖或省级一等奖获得者(前3位完成者)等，或与此相当学术地位和成就的海内外专家学者。

(二)学科带头人 A类

在本学科领域内已获得突出业绩成果和知名度，能够带领本学科专业发展和建设达到省内同类院校领先水平，有较大的发展潜力。具有正高级专业技术职务和博士学位，年龄一般不超过50周岁，并符合下列条件之一：

(1)获得国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖三等奖及以上(排前四名)，或国家级优秀教学成果奖二等奖及以上(排前三名)，或省部级科研成果奖一等奖及以上(排前三名)，或获得国家级优秀教学成果奖三等奖(排前二名)，或获省部级科研成果奖三等奖及以上(排前二名)。

(2)浙江省“高校领军人才培养计划”入选者(创新领军人才)，或浙江省“特支计划”入选者(青年拔尖人才)，或浙江省“151”人才工程第二层次人才培养人选。

(3)理工科学者在近六年主持1项国家级一般项目和1项省部级科研项目，并取得以下业绩之一：以第一作者身份在本学科公认的一流学术期刊发表系列论文(至少提供5篇代表作);应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显;获省部级科研成果奖三等奖(含青年成果奖、青年科学奖、青年奖、普及读物奖);主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部;主持省级一流课程、金课1门等。

(4)人文社科类学者主持1项及以上国家级项目或主持省部级科研项目2项，并于近六年取得以下业绩之一：以第一作者身份在本学科公认的一流学术期刊发表论文或取得省部级及以上科研成果(至少提供3项代表性成果);入选全国哲学社会科学成果文库专著1部;获省部级科研成果奖三等奖(含青年成果奖、青年科学奖、青年奖、普及读物奖);主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部;主持省级一流课程、金课1门等。

(5)如应聘者为海外学者，应具备以下条件之一：有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位;拥有海外知名高校的博士学位，近五年内发表高水平代表作人文社科类不少于4篇/理工科类不少于6篇。

(6)与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

B类

在本学科领域内具有一定的学术成就和知名度，具备担任学术带头人的能力与水平，有较高的科研和教学发展潜质。具有正高级专业技术职务和硕士及以上学位或副高级及以上专业技术职务和博士学位，年龄一般不超过45周岁，在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。并符合下列条件之一：

(1)浙江省“高校领军人才培养计划”入选者(高层次拔尖人才)，浙江省“151”人才工程第三层次人才培养人选。

(2)理工科学者在近六年主持国家级项目1项或省部级项目2项(其中重大重点项目1项)，并取得以下业绩之一：以第一作者身份在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上(其中一级期刊至少1篇);获国家级教学、科研成果奖1项(排前五名);省部级三等奖及以上教学、科研成果奖1项;主编省级重点教材1部;主持省级一流课程、金课1门等。

(3)人文社科类学者主持国家级项目1项或省重大重点项目1项或省部级项目2项，并于近六年取得以下业绩之一：以第一作者身份在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上;获国家级教学、科研成果奖1项(排前五名);省部级三等奖及以上教学、科研成果奖1项;入选全国哲学社会科学成果文库专著1部;主编省级重点教材1部;主持省级及以上一流专业、主讲金课等。

(4)如应聘者为海外学者，应具备以下条件之一：有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位;拥有海外知名高校的博士学位，近五年内发表高水平代表作人文社科类不少于4

篇/理工科类不少于6篇。

(5)与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

(三)学科骨干

海内外优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。特别优秀的博士，且属学科专业亟需人才，年龄可适当放宽。

四. 人才引进待遇

五. 目标任务要求

六. 其他规定事项

(一)博士、副教授及以上职称入兰溪市高层次人才工作驿站，为兰溪市事业编制用人，实行聘用制管理，享受相关工资福利待遇。

(二)学院可以为引进的高层次人才配偶安置工作(具体依照引进人才配偶的学历、工作经历等酌情安置)或协助联系配偶工作调动。协助引进高层次人才解决子女的幼儿园、中小学入学问题。

(三)夫妻双方均符合引进人才条件的，一方可享受相应引进待遇，另一方可享受基础性安家费20%、绩效性安家费、科研启动费、人才津贴等全额享受。

(四)引进人才享受的所有安家费和科研启动费、岗位津贴均有八年服务期要求;服务期未满离职的需全额退回安家费，按照实际工作时间核减后退回剩余部分科研启动费。

(五)津贴由学院按一年12个月发放，所设薪酬、安家费均为税前。

(六)科研业绩计分规则、其他业绩计分规则扫码查看。所有目标任务都必须以浙江师范大学行知学院为第一单位、第一作者(第一完成人/主持人)或通讯作者身份完成;科研业绩按照学院规定可享受学院科研成果奖励。

扫码查看科研业绩计分规则

扫码查看其他业绩计分规则

(七)拟录用人员经公示无异议的，按规定在公示结束的六个月内办理入职手续，逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。特殊情况可申请延期报到。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将具体事项公告如下：

一、招聘岗位

1.政管办工作人员2名;

2.交易中心工作人员1名。

二、招聘条件

1. 政治思想素质好，认真执行各项规章制度，坚持原则，顾全大局，有较强的事业心、责任心;

2.遵纪守法，品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，善于团结协作、有良好的职业道德素养,品貌端正，身体健康;

3.具有较强的工作能力和计算机操作能力;

4.岗位专业不限，要求大专及以上学历;

5.年龄在40周岁及以下。

三、 招聘程序

招考按照“公平、平等、择优”原则，按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月14日;

2.报名地点：武义县政务服务管理办公室综合科(武义县北岭新区湖滨路15号) ;

3.报名材料：携带本人身份证、户口本、学历学位证书等原件及复印件、1寸免冠彩照1张;

4.报名咨询电话：0579-89077859 。

5.资格审查：对报名者基本条件进行资格审查，符合条件人员通知笔试。

(二)考试科目、时间

考试包括笔试和面试，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采取百分制计算。

1.笔试。笔试成绩以百分制计算，合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试时间另行通知。

2.面试。面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。面试时间另行通知。

(三)体检和考察

1.根据参加考试人员总成绩从高分到低分排序，按拟招录人数1:1比例确定进入体检人选。体检费用由参加考核人员自理。组织对体检合格人选考察，重点考察政治表现情况。

2.因体检或考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和录用

体检、考察合格人员中确定拟录用人员，并进行公示。经公示无异议的，办理录用手续。

报考人员必须对照本公告报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、考察中，一经发现不符合规定条件的，取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

未尽事宜由武义县政务服务管理办公室负责解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总(持续更新)

一. 报名方式

应聘者可以选择现场报名或网络报名。

1. 现场报名

报名时间：2024年4月30日--5月15日(工作日)

上午8:30--12:00 下午2:00--5:30

报名地点：金华市金东区金义东公路88号轨道大厦2116室。

2. 网络报名

报名时间：2024年4月30日00:00--5月15日24:00

①PC端报名入口：点此进入

②集团官网：点此进入

登录报名入口页面“社会招聘栏目”选择应聘岗位填写报名信息，或者登陆金华市轨道交通集团官网→人才招聘→报名入口→社会招聘→选择岗位报名。

③移动端报名入口：手机扫描以下二维码填写报名信息。

3.报名材料：本人身份证、个人简历、学历学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格、专业技术资格证书、荣誉证书等材料;近期一寸电子版照片1张。

4.特别提醒：每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写报名信息并提供相关证明材料。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管。

5.联系方式：厉先生 0579-86080207

二. 资格条件

1. 坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

2. 具备较强的专业技术能力，具有高强度的工作责任心，有良好的职业素养及团队协作能力。

3. 有梦想、有激情，想干事、能干事，愿与集团共同拼搏，共同成长。

4. 身体健康，符合公务员考录体检标准。

三. 招聘岗位及要求

1. 集团公司——金融业务负责人 1人

任职要求:

(1)大学本科及以上，并取得相应的学位证书。

(2)1984年1月1日以后出生。

(3)经济、金融、财经类相关专业优先。

(4)具备5年以上金融投资、股权并购、资产管理等相关领域的工作经历，以及3年以上拟任职务相适应的项目管理经历。

岗位职责：

熟悉金融投资、股权并购、资产管理等全流程业务;熟悉国家相关税法政策等制度;具备较强的市场分析、风险防范、抗压能力;有较强的执行力、行动力，善于沟通协调;品行端正、遵纪守法、吃苦耐劳，具有良好的职业操守。

2. 集团公司——经营管理负责人 1人

任职要求：

(1)大学本科及以上，并取得相应的学位证书。

(2)1979年1月1日以后出生。

(3)企业管理、市场营销、财务、经济贸易类相关专业。

(4)具备8年以上企业经营管理相关工作经历，以及3年以上拟任职务相适应的管理经历;具有国有企业经营管理相关工作经历者优先。

岗位职责：

熟悉企业经营管理、发展战略、年度经营计划并组织实施;熟悉市场发展趋势和行业动态;具备较强的资源整合、商务谈判、⻛险防控和抗压能力;有较强的执行力、行动力，善于沟通协调;品行端正、遵纪守法、吃苦耐劳，具有良好的职业操守。

3. 供应链公司——经营管理负责人 1人

任职要求:

(1)大学本科及以上，并取得相应的学位证书。

(2)1979年1月1日以后出生。

(3)供应链管理、物流管理、市场营销、财务金融、经济贸易类相关专业优先。

(4)5年以上供应链业务经营管理工作经历，以及3年以上拟任职务相适应的管理经历。

岗位职责：

熟悉公司经营，能够制定公司发展战略、年度经营计划并组织实施，并能够掌握业内动态及市场趋势;熟悉供应链相关行业政策、大宗商品交易或相关领域供应链业务流程;具备开发供应链增值业务项目、资源整合、业务谈判、风险防范和抗压能力;有较强的执行力、行动力，善于沟通协调;品行端正、遵纪守法、吃苦耐劳，具有良好的职业操守。

四. 招聘程序

本次招聘将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格初审、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，全程接受集团公司纪检部门监督。

五. 薪资待遇

我们力求给予员工最高水平的回报，让您的付出得到正向的成果回馈。无论您是寻求稳定的月薪，还是追求高额的年终奖金，我们都会根据您的能力和贡献量定制最具竞争力的薪资方案。我们提供以下福利待遇，让您的薪资更具实际效益：

1.优厚薪资：根据员工的工作经验和能力水平，提供具有竞争力的薪资待遇，确保付出得到应有回报。

2.绩效奖金：设有完善的绩效评估机制，根据员工的工作表现，发放丰厚的绩效奖金，让每一份努力都得到认可。

3.年终奖金：重视员工的贡献和成果，将根据集团公司的发展和员工的绩效，发放丰厚的年终奖金。

4.福利待遇：公司为员工提供全面的社会保险、住房公积金、职工福利、教育培训、年休假等各项待遇，保障员工的权益和安全，让员工的未来更加稳定和可靠。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因工作需要，计划面向社会公开招聘工作人员14名，具体招聘事项如下：

一. 招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在我公司微信公众号、金华人才网等渠道发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：即日起至2024年5月12日

2.报名邮箱：jhgyzb_zp2@163.com

3.联系电话：0579-82475537

4.报名所需材料：

(1)《金华市国有资本运营有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2);

(2)身份证、学历/学位证书扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询)，留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

(3)有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职(执)业资格证书扫描件;

(4)能体现本人工作业绩(成果)、业务水平的相关材料及各类获奖或荣誉证书扫描件;

(5)有工作经历要求的岗位需提供历年社保参保证明、劳动合同、任职文件等能体现工作经历的材料;

历年社保参保证明浙江省内的可登陆“浙里办”搜索“社保证明打印”，进入后选择“个人社保证明”→进入办事→人脸验证→基本养老历年参保证明。

(6)近期电子版两寸免冠彩照1张。

每位报名人员限报1个岗位，报名表和相关材料打包后以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+报名公司+报名岗位+学历+职称”，例如张三-国资运营公司-综合文秘主管-全日制本科-经济师。

报名人员应如实、完整填写报名表，并对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名材料我们将妥善保管。

从业年限的时间计算截止到公告发布之日。

(三)资格审查

资格审查采用线上审查形式。工作人员通过报名人员发送的电子材料进行资格审查，经审查合格的准予参加考试。

招聘计划人数与资格审查合格人员达到1:3的可以开考，未达上述比例的，取消或核减该岗位招聘人数。该岗位报名人员可在岗位核减后2个工作日内改报其他符合报名条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

(四)考试

考试采取“笔试+面试”形式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，合计组成综合成绩，综合成绩采取百分制。

1.笔试采取闭卷形式进行，成绩为百分制，设合格分60分，达不到合格分者不得进入面试环节。根据笔试成绩排名按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试;不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。

2.面试成绩为百分制，合格分为80分，达不到合格分者不得列为考察人选。面试时间、地点另行通知，面试人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加面试。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

(五)考察

根据综合成绩从高到低，按1：1比例确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。

若在此环节出现本人放弃或考察不合格的情况，可视情按考试成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选可核减该岗位。考察合格的，按1:1比例确定体检人员。

(六)体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。

(七)公示

根据考察和体检情况，研究确定拟聘用人员，在我公司微信公众号、金华人才网等渠道进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员在接受聘用前须与原工作单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任招聘岗位的将正式聘用;不胜任招聘岗位的将予以解聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报名人员与招聘岗位资格条件不符或弄虚作假的，均取消招聘资格。

为确保招聘质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。

二. 招聘岗位及职数

本次招聘具体岗位、人数及资格条件见附件1。

点击查看：附件1 金华市国有资本运营公司及下属子公司岗位需求表

点击查看：附件2 金华市国有资本运营有限公司公开招聘工作人员报名表

三. 报名范围及资格条件

(一)报名范围

全国符合条件的人员。

(二)资格条件

报名人员应当具备下列资格条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康;

2.具备胜任报名岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3.符合报名岗位所需的其他条件。

(三)不得报名的情形

有下列情形之一的，不得报名：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

4.其他不宜报名的情形。

四. 工作纪律监督

本次招聘工作由金华市国有资本运营有限公司纪委负责监督，监督电话为：0579-82466281。本方案未尽事宜由金华市国有资本运营有限公司负责解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因教育事业发展需要，浙江金华第一中学现面向社会公开招聘事业编制教师9名。具体事项安排如下：

一. 报名时间及材料

1. 报名时间：报名截止2024年5月8日。

2.

报名方式：本次报名采取网络报名方式，应聘者将报名材料分类按序压缩打包(以“应聘岗位+姓名”命名)，发送至电子邮箱jhyz_zp@163.com。

点击下载：附件1 金华市教育局所属学校浙江金华第一中学公开招聘教师岗位及条件

二. 报名材料

(1)《浙江金华第一中学教师招聘报名表》(见附件2)，报名表上的照片须为jpg格式近期免冠正面证件照;

点击下载：附件2 浙江金华第一中学教师招聘报名表

(2)身份证;

(3)《求职简历》;

(4)学历、学位证书，2024年普通高校应届毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(网签学校凭网签截图)，国(境)外学历人员需提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(5)教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;

(6)教师资格证书;

(7)职称证书、荣誉奖项、同意报考证明等报名资格相关佐证材料。以上材料第(1)项提交word文档，第(2)-(7)项提交扫描件或照片。

三. 招聘岗位及条件要求

1. 热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，履行事业单位人员的义务;

2.

具备岗位所需的学历、学位、专业、年龄、技能等条件，招聘岗位及要求详见《金华市教育局所属学校浙江金华第一中学公开招聘教师岗位及条件》(附件1)，招考专业由浙江金华第一中学参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)审查认定。

注：(1)2024年普通高校应届毕业生须于2024年7月31日前取得岗位所需的学历学位证书、教师资格证书、获奖证书及其他资格材料;

(2)国(境)外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(3)具有岗位相匹配的教师资格证书;

3. 具有良好的身体素质和心理素质，能胜任岗位工作。

4. 金华市范围内的正式在编在册人员需经所在单位同意，方可报名。

四. 资格审查

浙江金华第一中学对报名人员提交的材料进行资格审查，各岗位资格审查通过人数与招聘计划数达到3:1及以上的进入考试环节，未达开考比例的核减或取消该岗位招聘计划。资格审查通过的报名人员应在考试前提交报名材料原件和复印件进行现场资格核验。

五. 考试

考试包括学科知识测试、教学技能测试和面试。

(一)学科知识测试

学科知识测试采用笔试形式，满分100分，根据学科知识测试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：6确定教学技能测试对象(不足比例的，按实际人数进行)。

(二)教学技能测试

教学技能测试采用说课形式，满分100分。教学技能测试设合格分数线，教学技能测试成绩低于60分的，不进入面试环节。

(三)面试

面试成绩满分100分。根据学科知识测试成绩与教学技能测试成绩之和从高分到低分按招聘计划数的1：3确定面试对象(不足比例的，按实际人数进行)。

(四)总成绩计算

总成绩(100分)= 学科知识测试成绩×40% +教学技能测试成绩×40%

+面试成绩×20%。总成绩在微信公众号“金华一中”(JINHUA_NO1_SCHOOL)查询。

(五)考试时间、地点另行通知。不按时参加考试的，视为放弃。应聘人员放弃教学技能测试(面试)资格的，按学科知识测试成绩(学科知识测试成绩与教学技能测试成绩之和)从高分到低分予以递补。

六. 体检、考察

根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同，学科知识测试成绩高的排位在前;学科知识测试成绩再相同的，教学技能测试成绩高的排位在前)按招聘计划数等额确定体检、考察对象。

体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

应聘者体检、考察放弃或不合格的，按总成绩从高分到低分进行递补。拟聘用人员公示后一律不再递补。

七. 公示和聘用

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)、金华市教育局网站(http://jyj.jinhua.gov.cn/)、金华一中微信公众号公示七个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。拟聘用人员应在浙江金华第一中学和金华市教育局规定的时间内由本人携带相关证件办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

具有以下情况之一的，取消聘用资格：

(一)应聘者提供虚假材料和信息的;

(二)在校期间受过处分至毕业时未撤销的;

(三)2024年普通高校应届毕业生未在2024年7月31日前取得岗位所需的学历学位证书、教师资格证书、获奖证书及其他资格材料的。

八. 其它

(一)本次招聘由浙江金华第一中学在金华市教育局指导下具体实施，招聘岗位和条件由金华市教育局和浙江金华第一中学负责解释。

(二)学校地址：金华市金东区光南路1588号。

(三)咨询电话：0579—82190681、13750982282(施老师)。

(四)监督电话：0579—82190508 、82465199。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.招聘程序

(一)注册报名

1.网上报名

时间：4月23日至4月29日(9:00-16:00)

报名入口：点此进入

注：考生登录浙江人事考试网并注册个人真实信息，进行报名，每位考生限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审

时间：4月23日至4月30日(9:00-16:00)

考生可上网查询资格初审结果。通过资格初审且报名人数不足1:3比例的，视情核减招聘计划，并同网公告。

3.资格复审

时间：5月5日至5月6日(9:00-16:00)

地点：浙江省公安厅监管总队(留置看护管理总队)(杭州市西湖区文一西路567号)。

主要审查考生相关资格材料以及特殊岗位资格条件情况。资格复审合格者发给《资格审查合格通知书》，并通知考生自行打印准考证。

参加资格复审考生需携带以下材料：⑴居民身份证、居民户口本原件及复印件;⑵学位证书和学历证书原件及复印件，“中国高等教育学生信息网”学历查询在线验证报告(纸质版);⑶留学回国人员需提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符的，取消应聘资格。

(二)笔试

时间：5月12日，具体时间另行通知

地点：浙江警察学院(杭州市滨江区滨文路555号)

参加笔试的考生需携带准考证、本人居民身份证和《资格审查合格通知书》，未按规定时间、地点参加笔试的，取消应聘资格。笔试内容：基本法律知识、公安基础知识、时事政治、公共基础知识和文字写作等(不指定参考资料或考试大纲)，满分100分，考试时间120分钟。根据笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:5的比例进入下一环节，入围人数不足比例的，按实际人数确定，末位同分者一并列入。

(三)心理素质测评、体能测评

1.心理素质测评项目为测试职业心理能力，测评为合格制，不计入总成绩。

2.体能测评项目为10米×4往返跑，测评为达标制，不计入总成绩。体能测评标准见附件2。

参加体能测评、心理素质测评的考生需携带准考证和本人居民身份证。测评不合格或不达标者不能进入下一环节;未按规定时间、地点参加测评的，取消应聘资格。

(四)面试

面试采取结构化面试方式，时间为10分钟，满分100分。面试成绩低于60分不能进入下一环节。考生未按规定时间、地点携带准考证和本人居民身份证参加面试的，取消应聘资格。

(五)体检、政治考核

考试完毕，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例折合成总成绩，根据总成绩从高到低(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，按计划招聘人数等额确定体检、政治考核对象。

体检工作参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定执行。政治考核参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》和公安部有关要求执行。体检、政治考核不合格的，从面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补并组织体检、政治考核。政治考核放弃的，不再递补。

(六)公示、聘用

经体检、政治考核均合格的人员，确定为拟聘人员，在网上公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理录用手续。

点击查看：2024浙江省公安厅招聘警务辅助（时间+岗位）

一.招聘岗位和条件

(一)岗位计划

此次招聘共设9个岗位，计划招聘辅警124名。具体岗位及招聘计划、条件见附件1。

点击下载：附件12024年4月浙江省公安厅辅警招聘计划

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规;

2.品行端正，热爱公安事业，遵守纪律、服从分配;

3.五官端正，体表无纹身，双眼矫正视力均在4.8(含)以上;

4.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业、身高等相关条件要求。本次招聘所涉及年龄计算均截至2024年3月31日。

(三)不得报考的情形

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事危害国家安全活动的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

3.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

4.被开除公职的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.其他不适宜从事辅警工作情形的。

点击查看：2024浙江省公安厅招聘警务辅助（时间+岗位）