2024年金华市金东区教体局招聘教师（时间+程序）

一、招聘计划

计划招聘中小学教师26名(事业编制)、幼儿园教师108名(合同制)，具体招聘岗位及资格条件详见《金华市金东区教体局2024年公开招聘教师岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，身心健康，品德端正，热爱教育事业，能适应学校教育教学工作，服从组织安排与调配。

2.年龄要求

(1)中小学教师：1988年3月27日以后出生(博士研究生要求1983年3月27日以后出生)。

(2)幼儿园教师：1983年3月27日以后出生。

3.户籍不限。

4.学历、学位要求

(1)中小学教师：普通高校师范类本科及以上学历学位毕业生(研究生专业须为教育类)。

(2)幼儿园教师：具有大专及以上学历，学位不限。

5.专业要求：详见《岗位表》，考生专业参考教育部《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》、《普通高等学校本科专业目录》(教高函〔2020〕2号)。

6.教师资格证要求

具备符合报考岗位要求的教师资格证。

7.其他要求

(1)在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考。

(2)《关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)所规定禁止从事教师职业人员，以及具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员(合同制人员)的其他情形人员，不得报考。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

1.报名

本次报名采用现场报名形式。报考人员报名与考试使用的身份证号必须一致，每位考生限报一个岗位。

报名地点：金华金义景澜酒店(金华市金东区金义都市新区新城路3288号)，从金华站、金华南站可乘坐金义东轻轨直达(综保区站下车即到达酒店)。

报名时间：2024年3月27日—2024年3月29日(上午8:30-12:00;下午2:00-5:30)，逾期不予办理。

2.资格审核

报名现场进行资格审核，通过资格审核人员方可参加笔试。

符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍(其中幼儿园教师岗位为2倍)的，按比例核减或取消招聘计划数。

现场报名时，考生应提供以下材料：

①《金华市金东区教体局2024年公开招聘教师报名表》(附件2)纸质版一式两份，附近期免冠彩色照片，于现场报名时上交;

②有效期内的二代居民身份证;

③2024年普通高校应届毕业生提供《就业推荐表》、《就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明);其他人员提供学历、学位证书和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;国(境)外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;研究生须同时提供本科和研究生学历、学位证书;

④教师资格证。其中具备教师资格认定条件且在2024年7月31日前可取得教师资格证书的2024年普通高校应届毕业生，提供普通话等级证书、《中小学教师资格考试合格证明》(或《师范生教师职业能力证书》);

⑤师范类毕业生证明材料(样本见附件3);

⑥其他具有代表性的获奖证书。

以上材料应携带原件备查，复印件按序装订上交，同时将上述材料原件扫描成一个PDF格式文件，现场报名时扫码上传。

报名表(一式两份)经区教体局招聘小组审核并加盖公章后，作为准考证，是笔试、面试、体检等环节的重要证明材料，请妥善保管，遗失不补后果自负。

3.笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试内容包括教育基础知识和学科专业知识。

教育基础知识：中小学按照中学教育基础知识进行考试;幼儿园按照幼儿园教育基础知识进行考试。

学科专业知识：科学学科按照初中学科进行考试;中小学其他学科专业知识按照中学学科进行考试;幼儿园按照学前教育专业知识进行考试。

笔试时间150分钟，笔试成绩满分100分，合格分为60分，笔试不合格不得入围面试环节。

4.面试

根据笔试成绩，按岗位招聘计划从高分到低分按1：3比例(招聘计划数3人及以上岗位按1：2，幼儿园教师岗位按1：1.5比例)确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。如遇笔试成绩同分者，一同入围面试。

中小学教师岗位面试形式为模拟上课(无学生状态下授课，俗称“讲课”)，其中音乐、体育岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试。幼儿园教师岗位面试形式为“说唱画”三项基本功测试。模拟上课主要考核教育教学基本素质和能力，专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功。

幼儿园教师岗位，需要安排2个及以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩)。

面试满分为100分，合格分60分。面试不合格者不能列入体检、考察对象。面试具体办法、时间、地点另行通知。

5.总成绩计算

总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，考生总成绩保留2位小数(四舍五入)，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。

6.体检、考察、择岗

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检对象。幼儿园教师岗位按1：1.2的比例确定(有小数的四舍五入)，不足比例的，按实际人数确定。

体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)执行。其中幼儿园教师岗位体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)、《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等文件规定执行。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。中小学教师岗位报考人员放弃体检或体检不合格的，按照相应学科总成绩从高分到低分依次递补。幼儿园教师岗位报考人员放弃体检或体检不合格的，不予递补。

体检结束后，各岗位在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：1的比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。考察参照《教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

中小学教师岗位若有考察不合格或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检考察。

幼儿园教师岗位考察不合格或放弃考察的，可在体检合格人员中依次递补。

考察结束后，各岗位考察合格人员进行阳光择岗，择岗前3天发布岗位，不足比例的按实际人数确定。放弃择岗的不再递补。

7.公示、聘用

①考察合格并完成择岗的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理正式聘用手续。

②拟聘用人员为2024年普通高校应届毕业生的，应在规定时间内与区教体局签订《就业协议书》，逾期未签订的，视作自动放弃。有工作单位的，办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，逾期不能办理的，取消聘用资格。

③拟聘用人员应在规定的时间内报到，逾期不能报到的、经发现提供虚假材料或有舞弊行为的、在校期间受过行政处分且毕业时未撤销的、未如期取得相应教师资格的，取消聘用资格。

④本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。

⑤合同制教师按《金东区公办学校合同制教师管理办法(试行)》(金东教体〔2023〕2号)规定参照事业编制教师管理。

⑥根据《金华市金东区教育高层次人才招引实施办法(暂行)》(金区政〔2022〕85号)精神，硕士研究生(本科为全国省属重点师范大学师范类毕业且研究生为教育类专业)，“双一流”院校全日制本科及以上学历优秀毕业生，浙江师范大学初阳学院和杭州师范大学经亨颐学院全日制本科优秀毕业生属第四类人才，享受相应人才专项补助和租房补助。

四、其他事项

1.学历、学位证书取得时间、教师资格证取得时间截止2024年3月27日。其中2024年普通高校应届毕业生学历学位证书、教师资格证须在2024年7月31日前取得。

2.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消报考或录用资格。

3.本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。请报考人员切不要轻信任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为。

五、纪律、咨询和监督

1.招聘过程相关信息(笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)将在金东区人民政府网站公布。请考生保持通讯畅通，密切关注金东区人民政府网(www.jindong.gov.cn)发布的相关通知，如因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

咨询电话：0579-82178217(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

2.招聘工作由金东区教育体育局具体实施，金东区纪委区监委派驻第二纪检监察组实行监督。监督电话：0579-82173520。

本公告未尽事宜，由金东区教育体育局负责解释。

如遇下载不了的情况:点击这里下载

附件：附件1：金华市金东区教体局2024年公开招聘教师岗位表.xls

附件2：金华市金东区教体局2024年公开招聘教师报名表.doc

附件3：师范类毕业生证明 (样本).docx

一.笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试内容包括教育基础知识和学科专业知识。

教育基础知识统一按照中学教育基础知识进行考试，学科专业知识统一按照初中学科知识进行考试。

笔试时间150分钟，笔试成绩满分100分，笔试合格分为60分，笔试不合格者不得入围面试环节。

二.面试

1.根据笔试成绩，按岗位招聘计划从高分到低分按1：3比例(招聘计划数10人以上岗位按1：2，招聘计划数20人以上岗位按1：1.5)确定面试对象(有小数的四舍五入)，不足规定比例的，按实际人数确定。如遇笔试成绩同分者，一同入围面试。

2.面试形式为模拟上课(无学生状态下授课，俗称“讲课”)，其中音乐、体育、美术岗位的面试形式为模拟上课+专业技能测试。模拟上课主要考核教育教学基本素质和能力，专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功。

3.因招考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的学科岗位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩)。

4. 面试满分为100分，面试合格分60分。面试不合格者不能列入体检、考察对象。面试具体办法、时间、地点另行通知。

三.总成绩计算

岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数(四舍五入)，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。

四. 体检、考察、择岗

1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1.3的比例确定体检对象(有小数的四舍五入，下同)，其中岗位招聘计划数30人以上岗位按1：1.2的比例确定。不足比例的，按实际人数确定。

2.体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)执行。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，不予递补。

3.体检结束后，各岗位在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：1的比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。考察参照《教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

4. 考察不合格或放弃考察的，可在体检合格人员中依次递补。

5. 考察结束后，各岗位考察合格人员进行阳光择岗，择岗前3天发布岗位，不足比例的按实际人数确定。放弃择岗的不再递补。

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计划招聘警务辅助人员79人(文职辅警19人，勤务辅警60人)。具体岗位、招聘人数、资格条件详见《金华市公安局婺城分局警务辅助人员招聘计划表》(附件1)。

附件1：金华市公安局婺城分局警务辅助人员招聘计划表

附件2：金华市公安局婺城分局辅警应聘表

附件3：体能测试实施规则和体能测试标准

附件4：体检标准

一. 招聘程序

(一)线上报名

1. 报名时间：即日起--6月12日24时。

2. 报名方式：请将报名材料电子版打包发送至3526627656@qq.com。

3.

报名材料：金华市公安局婺城分局辅警应聘表(附件2)、身份证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。

4.

薪酬待遇：警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障。工资待遇实行层级化管理，各岗位年综合收入8万-12万(含单位缴纳“五险一金”)，并实行动态调整。

(二)资格初审

时间：2024年6月12日。

招聘单位对应聘人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。

(三)资格复审

时间：另行以短信方式通知。

地点：金华市婺城区环城西路2888号(金华市公安局婺城分局巡特警大队)七楼东会议室。

资格初审合格人员进行资格复审，主要审查报名者相关资格材料以及特殊岗位资格条件情况，资格复审合格者发给笔试准考证。

参加资格复审报考者需携带以下材料：

1. 身份证、户口簿(金华市外户口还须携带相关居住证)、学历证书以及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件。

2. 中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/在线验证报告。

3. 退役士兵需同时提供《退役士兵证》原件及复印件，符合优先招聘情况的凭证原件及复印件。

4. 金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关同意报考材料。

(四)笔试

时间、地点：另行通知。

笔试为综合能力测试，考试范围包括公共知识、《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等法律法规及心理能力测试。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。

笔试结束后，由金华市公安局婺城分局统一划定笔试合格分数线。

(五)体能测试

时间、地点：另行通知。

报考勤务警务辅助人员需参加体能测试，笔试合格的，全部进入体能测试。入围体能测试的人员持本人有效期内的第二代居民身份证参加体能测试。体能测试项目为10米×4往返跑、男1000米(女800米)，各单项成绩均需合格。

报考防暴辅警岗位人员体能测试项目为：男子100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远;各单项成绩均需合格，并按实际测评成绩计入总分。体能测试实施细则及标准详见附件3。

应聘人员放弃或不按规定时间、地点参加体能测试，不再安排补测。体能测试合格人员，发放面试通知书，参加面试(技能测试)。

(六)面试(技能测试)

时间、地点：另行通知。

笔试、体能测试合格人员根据成绩高低,文职岗位辅警按招聘计划数1:8进入面试(技能测试),勤务岗位辅警按招聘计划数1:10进入面试(技能测试)。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩(勤务增加体能测试成绩，特殊专业人员增加专业技术测试成绩)合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

防暴辅警岗位：总成绩=笔试成绩×20%+面试(技能测试)成绩×30%+体能测评成绩×50%

其他辅警岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

按招聘计划根据总成绩从高分到低分确定体检对象。

(七)体检

时间、地点：另行通知。

体检项目和标准详见附件4，体检费用由应聘人员承担。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由金华市公安局婺城分局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(八)考察

体检合格人员入围考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察应聘人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

考察结果仅作为本次招聘的依据。

(九)聘用

经考试、考察后，由金华市公安局婺城分局组织拟聘用人员岗前培训，培训合格的签订劳动合同，并实行六个月的实习期(含二个月试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同)。

二. 招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，愿意履行公安机关警务辅助人员的义务。

2.年满18周岁，40周岁以下(1983年6月5日至2006年6月4日期间出生)。

3.具有正常履行职责所需的身体条件。

4.应聘辅警应当具有大学专科以上文化程度(含试用期内取得相应学历)。烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退伍军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员学历可相应放宽。

5.金华市公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关同意。

6.招聘岗位所需要的其他条件。

7.有特殊基本条件要求的详见《金华市公安局婺城分局警务辅助人员招聘计划表》(附件1)。

(二)资格条件

详见《金华市公安局婺城分局警务辅助人员招聘计划表》(附件1)。

(三)下列情形不得报考

1.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的、被依法列为失信联合惩戒对象的、被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被开除辞退解聘的。

2.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

3.本人家庭成员正在服刑或者正在接受调查的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的。

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的。

7.被吊销律师、公证员执业证书的。

8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

9.其他不宜从事辅警工作的人员。

三. 注意事项

(一)应聘人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)应聘人员不按规定时间、地点参加的视为弃权。

(三)应聘人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”;对已签订劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。

(四)需了解招聘专业、学历、资格条件及岗位要求等信息，可直接拨打《金华市公安局婺城分局警务辅助人员招聘计划表》中提供的咨询电话。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

根据工作需要，现面向社会公开招聘公办幼儿园副园长1名。，岗位性质为合同制聘用人员，现将有关事项公告如下：

附件1：公开招聘幼儿园副园长报名表

附件2：任职单位经历证明

一. 报名安排

1. 报名时间：公告发布之日起至2024年6月3日17：00。

2. 报名邮箱：jhsjdcxsf@163.com

咨询电话：0579-82176896

3. 报名时，考生应提供以下材料扫描件：

①报名表(详见附件1)一式两份，手签姓名和日期。

②第二代居民身份证(正反两面)，复印在同一面A4纸上。

③学历证书和教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)。

④幼儿园教师资格证书、园长资格证。

⑤中级或高级专业技术职务证书(如有请提供)。

⑥幼儿教学或管理相关荣誉证书(如有请提供)。

⑦单位社保缴费记录。

⑧幼儿园园长或副园长任职经历证明(详见附件2)，属第三方公司派遣的考生还要提供与公司签订的劳动合同。

二. 招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，政治思想品德表现好，热爱教育事业，恪守社会公德，作风正派，没有违法违纪行为。

2. 身体健康，能胜任幼儿园教育教学及管理工作，具有幼儿园教师资格证、园长资格证，担任副园长3年及以上，工作经历计算截止2024年5月31日。

3. 年龄40周岁及以下(1984年5月31日以后出生)。

4. 具备大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、早期教育、幼儿发展与健康管理专业。

5.以下情形者不能参加应聘：

①因违反教师职业道德曾被开除(辞退)人员;

②因犯罪受过刑事处罚的人员;

③因受党纪政纪处分被开除党籍的人员或被开除公职的人员;

④涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且未满处分期限的;

⑤法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三. 招聘程序和办法

招聘实施“公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序。招聘程序具体办法如下：

(一)资格审核

1. 时间：自公告发布之日起至6月5日17:00。

2. 根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审。资格初审后岗位招聘人数与符合条件的报名人数达不到1:3的，按比例相应核减或取消招聘计划。

3. 资格初审后，将进行资格复审，复审需报名携带报名资料原件备查，原件复印件按序装订上交，具体事宜另行通知。

(二)面试

1.

面试形式采取结构化面试形式，主要考核应聘人员理解分析问题能力、组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质等。

2. 面试成绩总分100分，面试合格分70分，面试不合格者不得入围下一环节。面试时间、地点和面试办法另行通知。

(三)体检、考察

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检对象。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)等文件规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，不再递补。

因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。

体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定考察对象。

考察参照《中华人民共和国教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察不合格或放弃考察的，可在体检合格人员中依次递补。

(四)公示、聘用

①考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。新聘用的人员，参照事业单位招录人员试用期相关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

②拟聘用人员应在规定的时间内报到，逾期不能报到或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。

(五)待遇

按照金东区赤松镇社发幼儿园薪酬管理办法执行。

四. 其他事项

1.招聘程序资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。

2.本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请报考人员切不要轻信。

五. 纪律、咨询和监督

1.招聘过程相关信息(笔试成绩、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等)将在金东区人民政府网站公布，请考生及时关注。请考生保持通讯畅通，密切关注金东区人民政府网(www.jindong.gov.cn)发布的相关通知，如因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

2.招聘工作由金华市金东社会事业发展集团有限公司具体实施，金华市金东社会事业发展集团有限公司纪检小组实行监督。投诉地址：金华市金东区东孝街道金园路农科创大厦C区4楼103室。

本公告未尽事宜，由金华市金东社会事业发展集团有限公司负责解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

一.招聘计划

计划招聘中小学合同制教师226名。具体招聘岗位及资格条件详见《金华市金东区教体局2024年公开招聘中小学合同制教师岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

附件1：金华市金东区教体局2024年公开招聘中小学合同制教师岗位表

附件2：金华市金东区教体局2024年公开招聘中小学合同制教师报名表

二. 招聘程序

招聘工作按照发布公告→报名→资格审核→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

(一)报名

1. 本次报名采用现场报名形式。报考人员报名与考试使用的身份证号必须一致，每位考生限报一个岗位。

2.报名地点：金华金义景澜酒店(金华市金东区金义都市新区新城路3288号)，从金华站、金华南站可乘坐金义东轻轨直达(综保区站下车即到达酒店)。

3. 报名时间：2024年5月22日—2024年5月24日(上午8:30-11:30;下午2:00-5:00)，逾期不予办理。

(二)资格审核

1. 报名现场进行资格审核，通过资格审核人员方可参加笔试。

2. 符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍的，按比例核减或取消招聘计划数。

3. 现场报名时，考生应提供以下材料：

①《金华市金东区教体局2024年公开招聘中小学合同制教师报名表》(附件2)纸质版一式两份，附近期免冠彩色照片，于现场报名时上交;

②有效期内的二代居民身份证;

③学历学位证书。2024年普通高校应届毕业生提供《就业推荐表》、《就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明);其他人员提供学历、学位证书和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》;国(境)外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;研究生须同时提供本科和研究生学历、学位证书;

④教师资格证。其中具备教师资格认定条件且在2024年7月31日前可取得教师资格证书的2024年普通高校应届毕业生，提供普通话等级证书、《中小学教师资格考试合格证明》(或《师范生教师职业能力证书》)。

⑤其他具有代表性的获奖证书。

以上材料应携带原件备查，复印件按序装订上交，同时以上材料请合并在同一个PDF文件中，现场报名时扫码上传。

报名表(一式两份)经审核并加盖公章后，作为准考证，是笔试、面试、体检等环节的重要证明材料，请妥善保管，遗失不补后果自负。

(三)笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试内容包括教育基础知识和学科专业知识。

教育基础知识统一按照中学教育基础知识进行考试，学科专业知识统一按照初中学科知识进行考试。

笔试时间150分钟，笔试成绩满分100分，笔试合格分为60分，笔试不合格者不得入围面试环节。

(四)面试

1.根据笔试成绩，按岗位招聘计划从高分到低分按1：3比例(招聘计划数10人以上岗位按1：2，招聘计划数20人以上岗位按1：1.5)确定面试对象(有小数的四舍五入)，不足规定比例的，按实际人数确定。如遇笔试成绩同分者，一同入围面试。

2.面试形式为模拟上课(无学生状态下授课，俗称“讲课”)，其中音乐、体育、美术岗位的面试形式为模拟上课+专业技能测试。模拟上课主要考核教育教学基本素质和能力，专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功。

3.因招考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的学科岗位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩)。

4. 面试满分为100分，面试合格分60分。面试不合格者不能列入体检、考察对象。面试具体办法、时间、地点另行通知。

(五)总成绩计算

岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数(四舍五入)，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。

(六)体检、考察、择岗

1.根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1.3的比例确定体检对象(有小数的四舍五入，下同)，其中岗位招聘计划数30人以上岗位按1：1.2的比例确定。不足比例的，按实际人数确定。

2.体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)执行。因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，不予递补。

3.体检结束后，各岗位在体检合格人员中根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘计划数1：1的比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。考察参照《教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》，不提交授权书的，视为放弃考察资格。

4. 考察不合格或放弃考察的，可在体检合格人员中依次递补。

5. 考察结束后，各岗位考察合格人员进行阳光择岗，择岗前3天发布岗位，不足比例的按实际人数确定。放弃择岗的不再递补。点击查看：2024年金华市金东区教体局招聘教师（时间+程序）

一、招聘计划

本次金东区部分事业单位计划招聘工作人员45名

，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2024年金东区事业单位公开招聘岗位条件需求表》(附件1)，具体登录下列网站查询：

金东区人民政府网站(www.jindong.gov.cn)

金华人才网(www.jhrcsc.com)

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业、资格条件及岗位所需的其他条件;2024年普通高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书;留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定。

3.年龄要求18至35周岁(1988年3月26日至2006年3月25日期间出生);报考面向金东公安辅警招聘的岗位，年龄要求18至40周岁(1983年3月26日至2006年3月25日期间出生);报考面向金东区村级党组织书记招聘的岗位，女性年龄要求18至45周岁(1978年3月26日至2006年3月25日期间出生)、男性年龄要求18至50周岁(1973年3月26日至2006年3月25日期间出生)。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.面向金东区村级党组织书记招聘的岗位，还需具备以下条件：

现任金东区村级党组织书记且任职5年以上(不含5年)。

6.面向金东公安辅警招聘的岗位，还需具备以下条件：

(1)金华市公安局金东分局纳入额度管理的在岗辅警人员，即防暴岗位、村警岗位以及《金华市公安局金东分局辅警及其他警务辅助人员员额核定和薪酬管理办法》(试行)中明确的巡防、专业技术、文职等岗位的辅警;

(2)在金华市公安局金东分局从事辅警工作满五周年。

三、报名要求及说明

1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及其主管部门参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》审查认定并负责解释。

2.学历学位证书、专业技术资格取得时间、工作经历计算统一截止到2024年3月25日，面向金东公安辅警、金东区村级党组织书记招聘岗位的工作经历、任职期、表彰奖励情况的计算统一截止到2024年3月8日。

3.工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及社保缴纳凭证为准;在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

4.2022年、2023年、2024年普通高校毕业生，或2022年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的人员，可以报考身份要求为2024年应届毕业生的职位。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

6.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：

(1)具有公务员身份(含参照公务员法管理)未满5年(含试用期)的人员、现役军人、本区事业单位在编人员、服务期内的定向、委培毕业生不得报考;

(2)全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)不能报考;在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本、研究生也不能以已取得的学历、学位证书报考;

(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且2024年3月25日未满处分期限的;

(4)被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的;

(5)报考人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

(6)受到公安机关内部问责处理且在影响期内的人员，不能报考面向金东公安辅警招聘的岗位。

(7)受到诫勉、组织处理、党纪政务处分、因违法受到处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，不得报考面向金东区村级党组织书记招聘的岗位。

(8)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

面向金东区村级党组织书记招聘的岗位采用现场报名的方式进行，其他岗位的报名、资格初审及缴费确认均通过网络方式进行。

(一)网络报名

1.注册及报名

时间：2024年3月25日9时— 3月27日17时

网址：浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)。

报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里填写相关信息;上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

2.资格初审

时间：2024年3月25日9时—3月27日20时

招聘单位(主管部门)对报考人员是否符合报考岗位条件进行资格初审，对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2024年3月25日9时—3月27日17时)内的，可再次报名并接受资格初审。

3.网上缴费

时间：2024年3月29日9时—4月1日17时

通过资格初审的人员登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)进行网上缴费，缴纳考试费100元。逾期未缴费的，视作放弃报名资格。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

4.打印准考证

时间：2024年4月24日9时—4月27日9时。

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)下载并打印准考证，并按准考证的要求参加考试。

(二)现场报名

1.报名时间：2024年3月25日—3月27日(上午8：30—11：00;下午2：30—5：00)，逾期不再接受报名。

2.报名地点：金华市光南路836号，金东区人民政府1号楼10楼中共金华市金东区委组织部1006办公室(咨询电话：0579-82176390)。

3.报名要求：现场报名时上交《金东区面向村级党组织书记招聘事业人员报名推荐表》(见附件4)、《乡镇(街道)党(工)委推荐书》(见附件5)、《金东区面向村级党组织书记招聘事业人员量化评分表》(见附件6)以及量化评分需要的任职文件、学历证书、荣誉证书、星级评定情况等有关材料，经审核符合报考资格的领取笔试准考证，领取时间、地点另行通知。

(三)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面向金东区村级党组织书记岗位、面向金东公安辅警岗位由笔试、面试、量化评分(实绩考核)三部分组成，总成绩满分100分。

面向金东区村级党组织书记岗位量化评分由中共金华市金东区委组织部实施，面向金东公安辅警岗位实绩考核评分由金华市公安局金东分局实施，分别报金华市金东区人力社保局审核后，于笔试前公示。金东区村级党组织书记的量化评分(满分100分)占总成绩的40%(量化评分表详见附件6);金东公安辅警的实绩考核评分(满分100分)占总成绩的50%(实绩考核评分表详见附件7)。

1.笔试时间和科目

笔试时间为2024年4月27日。笔试主要测试应考人员的归纳概括能力、逻辑思维能力、文字综合能力等(考试大纲详见附件6)。

面向金东区村级党组织书记岗位考试科目：

上午9:00—11:00 《综合能力测试》

其他岗位考试科目：

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》

报考人员必须同时携带纸质准考证和有效期内的身份证件原件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。

2. 笔试合格分的计算

面向金东区村级党组织书记岗位、面向金东公安辅警岗位不受笔试合格分数限制。其余岗位以实际参加考试并取得有效分数的人数及两科笔试总成绩，计算出笔试总成绩平均分(取到小数点后两位，四舍五入)，笔试总成绩平均分为合格分。

3. 面试对象的确定

笔试结束后，按笔试总成绩(其中面向村级党组织书记岗位为量化评分×40%+笔试总成绩×20%，面向金东公安辅警岗位为实绩考核评分×50%+笔试总成绩÷2×20%)从高分到低分按1︰3的比例确定入围面试对象。笔试低于合格分或缺考其中任何科目的，不得入围面试。最后一名如笔试总成绩相同，则一并列为入围面试对象。不足比例的，按实际人数确定。

4.资格复审

面试前由区人力社保局组织资格复审，招聘单位(主管部门)实施。

参加资格复审人员须提供相应的材料：2024年普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、学历、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;要求取得A类法律职业资格证书的岗位，参加2023年国家统一法律职业资格考试尚未取得证书的人员需出具从司法部网站下载打印的2023年度国家统一法律职业资格考试主、客观题成绩通知单。

资格复审开始2天前，应聘人员确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

材料不全或者所提供的材料与报考资格条件不相符者，取消面试资格;未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。入围面试人员书面确认不参加资格复审以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

5.面试

面试为结构化面试。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

入围面试人员放弃面试的，相关岗位不再递补。

面试具体时间、地点另行通知。

6.总成绩计算

(1)面向金东区村级党组织书记岗位总成绩=量化评分×40%+笔试总成绩×20%+面试成绩×40%;

(2)面向金东公安辅警岗位总成绩=实绩考核评分×50%+笔试总成绩÷2×20%+面试成绩×30%;

(3)其他岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%;

(4)总成绩相等的，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前。

(四)体检、考察

根据总成绩计算方法，从高分到低分按照招聘岗位计划数1︰1的比例确定体检对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行，体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的依次递补。

体检结束后，在体检合格人员中按招聘岗位计划数1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察由招聘单位(主管部门)组织。考察结果仅作为本次公开招聘是否聘用的依据。

考察不合格或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检考察。

体检、考察实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示、聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在金东区人民政府网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在拟聘用公示之日前放弃聘用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检考察聘用。拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格，缺额人数不再递补。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。2024年普通高校应届毕业生不能在2024年7月31日前提供相应的学历、学位证书的，取消聘用资格，缺额人数不再递补。

聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。面向金东区村级党组织书记招聘的岗位，村级党组织书记进入事业编制后，继续担任村级党组织书记至本届届满。

五、其他事项

1.本次招聘考试不指定复习参考用书。金东区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，考生在资格初审、资格复审、体检、考察等各环节中提交的报考信息和材料均应真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，或与招聘岗位条件不符的，或有意隐瞒本人真实情况的，或存在不得报考的情形，无论在哪个环节发现并查实，即取消其报考资格或聘用资格。

3.有关专业、学历、学位和工作经历等资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释。报考人员对岗位条件需求表中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照《2024年金东区事业单位公开招聘岗位条件需求表》中的咨询电话进行咨询。

4.招聘过程相关信息(笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)均在金东区人民政府网站公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与金东区人力社保局事业单位人事管理科联系，否则，由此造成的后果自负。

5.招聘政策咨询电话：金东区人力社保局事业单位人事管理科0579-82193265。

6.金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组监督电话：0579-82181819。

附件：附件1：2024年金东区事业单位公开招聘岗位条件需求表.xlsx

附件2：2024年浙江省公务员录用考试专业目录.xlsx

附件3：考试大纲.doc

附件4：金东区面向村级党组织书记招聘事业人员报名推荐表.doc

附件5：乡镇（街道）党（工）委推荐书.docx

附件6：2024年金东区面向村级党组织书记招聘事业人员量化评分表.doc

附件7：2024年金东区面向金东公安辅警招聘事业人员实绩考核评分表.xlsx

2024金华市金东区公立医院招聘工作人员

因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，金东区中医院(浙江中医药大学金华研究院附属金东中医院)、金东区妇幼保健院2家公立医院面向社会公开招聘报备员额制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘报备员额制工作人员44名，具体招聘岗位、人数和报考资格条件等详见《2024年金华市金东区公立医院招聘工作人员岗位条件需求表》(附件1)，具体可登录金东区人民政府网站(www.jindong.gov.cn)查询。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行报备员额制工作人员义务;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业及岗位所需的其他条件;留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，所学专业按国内相近专业认定;

3.年龄要求18至35周岁(1988年8月25日至2006年8月24日期间出生);具有相关专业中级职称的，年龄可放宽至40周岁(1983年8月25日至2006年8月24日期间出生);具有相关专业副高及以上职称的，年龄可放宽至45周岁(1978年8月25日至2006年8月24日期间出生);

4.户籍不限;

5.适应岗位要求的身体条件。

三、报名要求及说明

1.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由金东区卫生健康局参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》审查认定并负责解释。

2.学历学位证书、专业技术(执业)资格、住院医师规范化培训合格证书取得时间的计算统一截止到2024年8月24日。

3.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

4.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：

(1)全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2024年应届毕业生)也不能以已取得的学历、学位证书报考;

(2)受过刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的，受党纪、政务处分且2024年8月24日未满处分期限的;

(3)被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期内的;

(4)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员工作年限累计未满5年(含试用期)、现役军人、尚在服务期的医学定向培养生不得报考。

(5)报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位;

(6)具有法律、法规规定不得聘用为报备员额制工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用的程序进行。

(一)报名

本次报名采用网络报名的方式进行。

1.注册及报名

时间：2024年8月24日9时— 8月26日17时

网址：浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)。

报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，招聘岗位有其他要求的，应在相应栏目里填写相关信息;上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

2.资格初审

时间：2024年8月24日9时—8月26日20时

招聘单位在规定时间内对报考人员是否符合报考岗位资格条件进行资格初审，对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可以进报名系统查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2024年8月24日9时—

8月26日17时)内的，可再次报名并接受资格初审。

3.网上缴费

时间：2024年8月27日9时—8月28日17时

通过资格初审的报名人员，可在浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)办理网上缴费，缴纳考试费50元。逾期未缴费的，视作放弃报名资格。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减或取消招聘计划数。招聘计划取消的岗位，报考人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报，退还考试费。

4.准考证打印

时间：2024年8月30日9时—9月1日9时

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)自行下载并打印准考证，并按准考证要求参加考试。

(二)笔试

笔试时间：2024年9月1日 上午9:00—10:30

笔试内容为相关专业知识，题型为客观题。笔试满分100分，合格50分，笔试不合格者，不得入围面试。

报考人员必须同时携带纸质准考证和有效期内的身份证件原件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试结束后，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定入围面试对象。最后一名如笔试成绩相同，则一并列为入围面试对象。不足比例的，按实际人数确定。

(三)资格复审

资格复审由金东区卫健局组织实施。

参加资格复审人员须提供以下材料：

①《面试考生情况登记表》纸质版1份，由本人如实填写相关信息并附近期1寸免冠照片;

②本人身份证原件及复印件;

③学历、学位证书原件及复印件和中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

④岗位所需其他条件的相关证书(证明)原件及复印件。

资格复审开始2天前，应聘人员确认不参加资格复审的，可从该岗位笔试合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。

材料不全或者所提供的材料与报考资格条件不相符者，取消面试资格;未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。入围面试人员确认不参加资格复审以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

(四)面试

面试为结构化面试。面试满分100分，合格分60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

入围面试人员放弃面试的，相关岗位不再递补。

招聘岗位总成绩(保留两位小数，四舍五入)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前。

(五)体检、考察

根据招聘岗位总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1︰1的比例确定体检对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行，色觉异常(色盲或色弱)者，体检不合格。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，在体检合格人员中按招聘岗位计划数1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。

体检、考察不合格或放弃体检、考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检考察。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

(六)公示、聘用

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在金东区人民政府网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在拟聘用公示之日前放弃聘用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检考察聘用。拟聘用人员公示后不再递补。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同(原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续)。未在规定时间内报到的，视为放弃聘用资格。

聘用人员报备员额制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在金东区卫生健康系统公立医院服务年限不得少于5年(不含规范化培训时间)。

四、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格或聘用资格。

2.具有相应专业技术资格的人员，聘用后根据单位岗位设置情况进行岗位聘任。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

4.招聘过程相关信息(笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)将在金东区人民政府网站公布，请考生及时关注。如果考生提供的联系方式、地址等个人信息有变化，请及时与金东区卫生健康局联系，否则由此造成的后果自负。

5.本简章由金东区卫生健康局负责解释。联系电话：0579-82176592。

6.区纪委派驻纪检监察组对公开招聘工作实行监督。监督电话：0579-82181819。

附件：1.2024年金华市金东区公立医院招聘工作人员岗位条件需求表

2.面试考生情况登记表

3.2024年浙江省公务员录用考试专业目录

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金华市婺城区2024年中小学教师招聘

根据我区教育事业发展和教师队伍建设的需要，经研究决定面向社会公开招聘中小学事业编制教师50名，编外合同制教师25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘条件：

1.具备《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求的基本条件。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务。

3.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作。

4.浙江省内户籍或省内生源地(高考时户籍地为生源地)，研究生及以上学历不限户籍，博士研究生学历报考不限专业，具体见资格条件和招考计划，工作服从组织安排与调配。

5.要求1988年8月1日(含)以后出生，其中具有博士研究生学历、高级教师职称、地市级及以上教坛新秀、名师名校长荣誉的人员要求为1983年8月1日(含)以后出生。

6.具有本科及以上学历，国外学历须经教育部认证，专业需相近或相符。

7.具有和申报岗位相符的教师资格证书;2024届普通高校应届毕业生参加教师资格考试笔试面试均通过取得合格证的可报名，后续要求在聘用一年内取得相应教师资格，否则予以解聘。

三、招聘程序

(一)报名

此次招聘采用网上报名的形式，请报名的考生按照以下程序进行报考。

1.注册及报名

时间：2024年7月31日9时—8月2日16时。

网址：登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)

报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名与考试使用的身份证号必须一致。逾期系统关闭，不再受理报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

2.资格初审

时间：2024年7月31日9时—8月2日17时。

招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位，未通过资格初审，但仍在网上报名期限(2024年7月31日9时—8月2日16时)内的，可再次报名并接受资格初审。

3.网上缴费

时间：2024年8月2日9时—8月3日16时。

通过资格初审的报名人员，可在浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)办理网上缴费，缴纳考试费50元。逾期不缴费的，视作放弃报名资格。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍(招聘计划为10人及以上的为2倍)的岗位，将核减或取消招聘计划;小学学科核减的计划用于招聘小学语文岗位，其他学科核减的招聘计划用于招聘初中语文岗位;核减的事业编和合同制岗位性质不变。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报，退还报名费。

4.下载并打印准考证

时间：2024年8月7日9时—8月10日9时。

已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com)下载并打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

(二)考试及资格复审

考试分笔试、面试两个环节。

1.笔试

笔试时间：2024年8月10日9时—11时30分。

笔试卷面满分为200分。笔试内容为“教育基础知识”和“学科专业知识”两部分，均为必答内容，笔试时间150分钟，笔试说明详见浙江教育考试院(网址：www.zjzs.net)发布的《浙江省中小学教师录用考试说明》，中职岗位、初中岗位、小学岗位的教育基础知识、学科知识均参照省考试院初中段的考试说明，音体美岗位笔试主要考察岗位所必备的专业知识;笔试成绩低于100分的，不能进入面试环节。

2.资格复审。面试前要进行资格复审，资格复审合格者，参加面试。

参加资格复审人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》以及其他所需的材料原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下材料原件及复印件：

以本科所学专业报考的具有硕士及以上学历、学位的考生，还须提供本科毕业证书;

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

证件材料不全或所提供的证件材料与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始2天前，相关人员书面确认不参加资格复审的，由招聘机关在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。

资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

3.面试。根据笔试成绩，按实际招聘计划数分学科从高分到低分按以下比例确定面试人数：招聘计划10人及以下的按1：3，招聘计划10人以上的按1：2.5(四舍五入)。出现不足规定比例的，按实际人数确定，若遇末位分数相同则同时参加面试。

面试方式：面试方式为模拟上课(无学生状态下授课，俗称“无生试讲”)，备课60分钟，模拟上课12分钟，主要考核教育教学基本素质和能力。中小学音乐、中小学体育岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试，其中专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功，内容规则另行通知。

需要安排2个及以上面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试平均成绩÷同岗位本小组考生面试平均成绩)。

面试计分：面试满分为100分，有专业技能测试的模拟上课和技能测试成绩各占面试总成绩的50%。

面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织，面试地点以面试通知为准，详见入围面试公告。面试合格分为60分，未达到合格分不列入体检、考察人选。

(三)体检

按总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%，从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前)，从高分到低分，招聘职位10人及以上的按1︰1.2的比例确定入围体检对象，招聘职位10人以下的按1:1.5的比例确定入围体检对象(四舍五入，婺城区内在岗合同制教师入围编制教师体检范围的，等额增补后续合同制教师体检人数)，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)。

(四)政审考察

体检合格的人员，根据总成绩，按照招聘岗位1：1的比例确定政审考察对象，政审考察办法参照公务员录用考察标准执行。政审考察不合格的按总成绩由高到低在体检合格人员中依次递补。

(五)公示录用

1.体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比例确定拟录用人员。

2.拟录用人员面向社会公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续;有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。

3.如同一学科同时招聘事业编教师和合同制教师的，根据总成绩从高到低按“先事业编教师，再合同制教师”的顺序分别确定考察对象。婺城区内在岗合同制教师录用为事业编制教师的，原则上在原单位聘用。

4.有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。未在规定时间内与原工作单位解除劳动关系的，视同自动放弃，取消录用资格。

(六)选岗、入职

1.按招聘指标等额提供相应岗位，根据考生综合成绩由高到低顺序依次选择岗位，如有同分，以笔试成绩高的排位在前选岗。

2.婺城区教育局下属中小学在岗合同制教师参加考试，入围编制教师指标的，相应增加后续同岗位合同制教师指标，按考试总成绩从高到低递补。

3.拟聘用人员的工作单位由婺城区教育局根据下属学校教师缺编情况及学科教师需求情况统一安排。如出现体检、政审考察不合格情况，根据相应学科总成绩从高到低依次递补，放弃体检的没有递补资格。没有可递补对象的岗位核减招聘计划。

四、其他事项

1.考生报名后请适时到婺城区人民政府网(政务公开-人事信息-事业单位招考)查询相关的考试成绩、资格复审、体检、考察、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与区教育局人事科联系(电话：0579-82319872)，否则，由此造成的后果自负。

2.资格证书、毕业证书和户口迁入时间计算统一截至2024年8月1日(含)止。

3.考生的所学专业或专业大类参考教育部《2018年教育部硕士研究生指导专业目录》《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)进行审核。人文教育专业2024届师范类毕业生可在文科中选报，教育学、心理学专业2024届师范类毕业生可在初中社会、语文中选报。

4.事业编制教师一律实行聘用制，一经录用后，在婺城区事业单位服务年限原则上不得少于5年。合同制教师聘用按照《婺城区中小学合同制教师管理办法》执行。

5.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象。

(1)现役军人和具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员以及本区事业单位在编人员不纳入本次招聘范围。

(2)全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业生的学生不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生(非2024应届生)也不能以已取得的学历、学位证书报考。

(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2024年8月1日未满影响期的。

(4)应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(5)被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的。

(6)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

6.资格审查贯穿录用全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，招聘机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

7.合同制教师的合同签订、续签、变更、解除、终止均按照《中华人民共和国劳动合同法》执行;

8.合同制教师的考核、薪酬等其他事项按照《婺城区中小学合同制教师管理办法》执行。

9.请报考人员通过钉钉扫码加入招聘咨询群。

本公告未尽事宜，由婺城区教育局解释。咨询电话：0579-82319872(教育局)

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金华磐安幼儿园公开招聘

金华市外国语实验学校2024年教师招聘

金华市外国语实验学校(原金华市外国语学校义务段)成立于2005年8月，现坐落在金华市金东新城，是金华市教育局直属公办学校。学校现有小学、初中两个校区，76个班级，2950名学生，243名教职工，拥有省特级、正高级教师5名，省教坛新秀5名，国家级荣誉获得者11名，省级荣誉获得者28名，市级荣誉获得者68名,占教师总人数的54.8%。

学校秉承“让每个人成为最好的自己”的办学宗旨，以“过程快乐、学业优秀、外语一流、素质全面”为育人目标，以“自主•专注•差异”为核心教学策略，以“英语小班化、教育个性化、评价多元化”等措施培育具有“中国心、世界眼、国际范”未来英才。办学十九年来，凭借“理念先进而实在、管理科学而人本、干部团结而拼搏、教师优秀而敬业、学生阳光而自信”的学校文化，取得丰硕的办学成果，成为省内一流、全国知名的外国语实验学校。

办学至今，初中毕业生考上清华、北大的人数已超过120人。同时，学校致力于构建多元、开放的国际化办学格局，形成了外语特色教育品牌。学校先后获得浙江省文明单位、浙江省现代化学校、浙江省义务教育标准化学校、浙江省教育科学研究院科研基地学校、浙江省消防安全示范校、浙江省人工智能教育应用试点校、浙江省中小学科学教育实验校、浙江省第一批中小学阅读引领学校、金华市安全教育先进集体等荣誉。

为进一步扩大名优教师队伍，加快推进学校高质量发展，助力打造高端公办学校，现面向全国公开招聘优秀教师。现将有关情况公告如下：

一、学科需求

初中语文1人、初中科学1人、

小学语文2人、小学美术1人、小学心理1人

二、报名条件

1.2023届、2024届毕业生

① 本科毕业生，院级优秀毕业生或综合排名在本专业前50%优先;

② 硕士毕业生，综合排名在本专业前50%优先。

2. 在职教师

① 具有3年及以上教学经验，且获得县级以上教坛新秀、优质课评比一等奖等荣誉者优先;

② 年龄：本科生1994年6月以后出生，研究生1989年6月以后出生。

三、待遇

1. 本次招聘教师为学校聘任制;

2. 教师录用后，学校提供三年免租金住房;

3. 基本年薪参照编外专业技术岗人员;

4. 教职工子女享受优质小学、初中教育;

5. 按相关规定缴纳五险一金。

四、报名须知

报名时间为本公告发布时(7月6日)起至2024年7月30日17:00止，以电子邮箱发送时间为准，逾期不予受理。请在规定时间内将报名(资格初审)材料的扫描件或照片压缩成一个文件包发送至学校招聘邮箱：jhwgysy2@126.com。邮件主题和压缩包文件名称统一为：学段学科+姓名。

报名(资格初审)材料包括：①教师招聘报名表(附件1);②招聘报名信息表(附近2)③个人身份证;④学历证书、学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(2024年普通高校应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》);境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;同时需提供本科学历学位证书;⑤教师资格证书。以上材料(扫描件或照片)请按序编号打包发送。

联系人：徐老师 (0579-81331198) 庄老师(0579-82191160)

相关附件：

附件1：金华市外国语实验学校2024年教师招聘报名表.doc

附件2：金华市外国语实验学校教师招聘报名信息表.xls

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金华市公安局机关面向社会公开招聘警务辅助人员公告

为加强市属国有企业的监管力量，决定面向全国公开招聘外派财务总监、专职监事，现将有关事项公告如下：

点击下载：报名表

一、招聘人数及岗位职责

本次拟公开招聘人员2名，其中外派市属国有企业财务总监1名、外派金华银行专职监事1名。财务总监、专职监事受市国资委委派，驻国有企业监督企业贯彻执行国家法律法规和政策，维护国有资产合法权益，执行公司章程和重要管理制度等方面工作。

二、招聘范围及报名条件

(一)招聘范围

全国范围内符合条件人员。

(二)报名资格条件

1.基本条件

(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业;

(2)具备良好的职业道德和敬业精神，具备胜任企业专职监事、财务总监的政策理论水平和独立工作能力;

(3)年龄38周岁以下(1986年4月30日以后出生);

(4)具有金融、财务管理、会计、审计等专业大学本科及以上学历。

2.财务总监资格条件

财务总监报名资格需要符合以下条件之一:

(1)具有高级会计师或高级审计师职称，且在大型企业担任高级管理人员、财务总监、总会计师或财务(审计)部门正职3年及以上;

(2)具有会计师或审计师职称，从事财会或经济工作10年以上，且在大型企业担任高级管理人员、财务总监、总会计师或财务(审计)部门正职4年及以上;

(3)具有注册会计师执业资格且在综合评价前50名的浙江省会计师事务所(根据浙江省注册会计师协会发布的《2019年度业务收入前50家会计师事务所信息》)从事会计、审计、咨询造价等工作，并连续担任高级项目经理4年及以上;

(4)担任过相当于金华市市属国有企业高级专职监事1年以上。

3.专职监事资格条件

具备熟悉并运用金融机构的财务报表、统计报表等判断金融机构经营管理和风险状况的能力，本人及其近亲属不存在金融监管部门规定的禁止性情形，并符合以下条件之一：

(1)在商业银行一级支行(区、县、县级市级行)及以上行担任过行长2年(含)以上或担任过分管风控、信贷、稽核、财务等业务部门副行长3年(含)以上;

(2)在商业银行二级分行(市行)及以上行的风控、信贷、稽核、财务等部门担任正职2年或副职3年(含)以上;

(3)在综合评价前50名的浙江省会计师事务所(根据浙江省注册会计师协会发布的《2019年度业务收入前50家会计师事务所信息》)执业且专门从事金融类业务项目审计、评估工作5年(含)以上，并担任高级项目经理3年(含)以上。

4.不受理报名情形

有下列情况之一者不受理报考：①受过刑事处罚的;②处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;③涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;④其他不宜报考的。

以上任职资格须以考试方式取得;任职时间、工作年限、年龄均计算到2024年4月30日止。条件特别优秀的年龄学历可适当放宽。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试与考察、体检、公示与聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间。自公告发布之日起至2024年6月7日17：30。

2.报名地点。金华市国资委党建人事处(金华市八一南街387号信华大楼615办公室，咨询电话：0579-83189870

手机号码：18358019562 联系人：代蒲丽

本次招聘报名接受网络报名，报名表和材料(扫描件)以附件形式发送至指定邮箱(308226077@qq.com)，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历，考试前携带报名相关材料原件到现场复核。

3.报名要求。应聘人员应准确填写报名登记表并提交：(1)本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等原件及复印件1份;(2)近期2寸彩色证件照2张。报名资料除原件外不退回。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

(二)资格初审

由金华市国资委按照报名条件对应聘人员进行资格初审。经资格初审后，符合应聘条件报名人员与招聘岗位不足3：1的，取消该岗位的招聘。

(三)考试与考察

考试与考察采取百分制，分笔试、面试和考察三个环节，其中面试成绩占50%、笔试成绩占40%，考察成绩占10%，合计组成综合成绩。面试、笔试和考察的具体时间、地点另行通知。

1.面试。根据应聘者的条件，对应聘人员进行资格复审，复审合格人员全部参加面试。面试重点测试对岗位认知程度、胜任能力和综合素质，面试成绩低于70分的，不进入笔试，若面试合格人数少于拟聘用名额的3倍，则取消该岗位的招聘。

2.笔试。根据面试成绩排名，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入笔试人选。笔试重点考查应聘人员的专业能力、文字综合表达能力。

3.考察。参加笔试人员全部进入考察，重点考察应聘人员综合素质和专业素养情况。考察设学历10分，个人履历20分、业绩与荣誉40分，岗位匹配性评价20分，社会责任10分。

(四)体检

面试、笔试与考察三项成绩的加权平均分构成综合成绩，并从高到低按1：1确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行体检。

(五)公示与聘用

经考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在金华市国资委及金华人才网、金华市国资委门户网站进行公示，时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。

四、待遇与管理

1.聘用人员与金华市市属国有企业签订聘用劳动合同。

2.聘用期为3年(首次聘用试用期6个月),聘用期满根据工作需要、考核情况和个人意愿，可以续聘。

3.聘用人员实行年薪制，标准参照金华市市属国有企业中层管理人员的平均水平，由金华市国资委党委研究确定。聘用期间“五险一金”按国家有关规定办理。

五、招聘工作的纪律监督

本次招聘工作由市纪委、市监委驻市国资委纪检监察组负责监督(监督电话：0579-82398237)。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

计划招聘警务辅助人员67人(文职辅警3人，勤务辅警64人)。具体岗位、招聘人数、资格条件详见《金华市公安局金东分局辅警招聘计划表》。

点击下载：《金华市公安局金东分局辅警招聘计划表》

点击下载：金华市公安局机关招聘警务辅助人员体能测试实施规则及标准

点击下载：金华市公安机关招聘警务辅助人员体检标准

一. 报名安排

1. 报名时间：2024年6月1日0时-6月10日24时。

2. 请将报名材料电子版打包发送至邮箱：158268926@qq.com。

3. 报名材料：

(1)金华市公安局金东分局辅警应聘表(见附件2)。

(2)身份证复印件、学历学位证书扫描件。

(3)中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》。

4.

薪酬待遇：警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障。工资待遇实行层级化管理，各岗位年收入为8.1万-10万

(含单位缴纳“五险一金”)，并实行动态调整。

二. 招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，愿意履行公安机关警务辅助人员的义务。

2.年满18周岁并且一般在40周岁以下 (1983年6月至2006年5月期间出生)。

3.有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

4.具有大学专科以上文化程度，其中文职类应当具有大学本科以上学历，勤务类应当具有大专以上学历。烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员学历可相应放宽。

5.金华市公安机关在职辅警报名的，需经所在公安机关同意。

6.招聘岗位所需要的其他条件。

7.有特殊基本条件要求的详见《金华市公安局金东分局辅警招聘计划表》。

(二)资格条件

详见《金华市公安局金东分局辅警招聘计划表》。

(三)下列情形不得报考

1.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的、被依法列为失信联合惩戒对象的、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除辞退解聘的。

2.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

3.本人家庭成员正在服刑或者正在接受调查的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的。

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

7.其他不宜从事辅警工作的人员。

三. 招聘程序

(一)资格初审

1. 审查时间：6月11日0时-6月12日24时。

2. 招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初对初审未通过的人员说明理由。

(二)再次报名

1. 再次报名时间：6月13日0时—6月13日17时。

2.

通过初审的人员以及基本条件不符合的人员不能再报考其他岗位;岗位资格条件初审不合格人员，可在6月13日17时前改报其他职位。基本条件不合格人员不得改报

(三)资格复审

1. 时间：2024年6月14日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。

2. 地点：金华市公安局金东分局(金华市金东区李渔东路1996号)。

参加资格复审报考者需携带以下资料：

1.

身份证复印件、户口簿复印件、学历证书以及报考岗位需要的资质证明和资格证书复印件，个人征信记录(中国人民银行开具)、2张近期白底彩色免冠1寸照片。

2. 中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/在线验证报告。

3. 退役士兵需同时提供《退役士兵证》原件及复印件，各类优先招聘情况的凭证原件及复印件。

4. 金华市公安机关在职辅警报名的，需提供所在公安机关同意报考材料。

5. 资格复审合格者可参加笔试。

(四)笔试

时间、地点:另行通知。

笔试考试范围包括公共知识、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规。

笔试结束后，由金华市公安局金东分局统一划定笔试合格分数线，合格人员进入体能测试环节。

(五)体能测试

时间、地点:另行通知。

1.体能测试参照《全省公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》开展，其中文职类辅警测试项目包括10米×4往返跑、纵跳摸高，勤务类辅警测试项目包括10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米)、纵跳摸高，各单项成绩均需合格。体能测试不合格的，取消进入下一个环节的资格。

2.报考应急处突岗位人员体能测试项目为：男子：1000米跑、俯卧撑、立定跳远;各单项成绩均需合格，并按实际测评成绩计入总分。体能测试实施细则及标准详见附件。

(六)面试

时间、地点:另行通知。

笔试、体能测试合格人员进入面试。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检对象。

面试结束后，将笔试成绩、面试(体能测试)成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

应急处突岗位：总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+体能测试成绩×50%。

其他岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按招聘计划根据总成绩从高分到低分确定体检对象。

(七)体检

体检时间及体检项目另行通知。

笔试、体能测试、面试合格者需持合格的体检报告办理入职手续，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由金华市公安局金东分局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(八)考察

体检合格人员入围考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

考察结果仅作为本次招聘的依据。

(九)公示与聘用

考察结束后，对拟聘用人员名单在公众号予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对反映有影响聘用并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不实不影响聘用的，由金华市公安局金东分局组织岗前培训，培训合格的签订劳动合同，并实行六个月的实习期(含二个月试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同)。

四. 注意事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

(二)报考人员不按规定时间、地点参加的视为弃权。

(三)报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”;对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。

(四)关于报考专业、学历、资格条件及岗位要求等信息的咨询，可直接拨打咨询电话(王女士：15905891206;朱女士：18257966162)。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因公安工作需要，金华市公安局江南分局面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项公告如下：

一. 招聘计划

金华市公安局江南分局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)35名(附件1)。有意者可按规定条件和程序报考。

金华市公安局江南分局警务辅助人员招聘计划表

金华市公安局江南分局警务辅助人员招聘报名登记表

二. 招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)未明确具体年龄的岗位须年满18周岁以上，40周岁以下(年龄计算截止到报名当天)，有明确要求的按要求执行;

(三)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(四)文职辅警具有大学本科以上学历，勤务辅警具有大学专科以上学历;

(五)具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

(六)烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;退役军人;国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;见义勇为人员，可以优先录取。

三. 不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的;

(三)本人及家庭成员受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

(六)曾被行政拘留、司法拘留等行政强制措施的;

(七)曾被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的;

(九)曾被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解聘的;

(十)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十一)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(十二)有精神病家族史的;

(十三)其他不适宜从事警务辅助工作的。

四. 招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

(一)报名

现场报名

时间：6月3日-6月10日。上午9时至11时，下午2时30分至5时。

地点：金华市公安局江南分局新业务技术用房(龙川路236号)。

现场报名时请携带齐全报名所需资料：

1.携带《江南公安分局警务辅助人员招聘报名表》填写完整报名表2份(附件2);

2.学历证书原件及复印件2份;中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/在线验证报告;

3.本人二代身份证原件及正反面复印件2份，近期一英寸免冠照片2张，本人驾驶证原件、复印件2份，退役军人的提供退伍证原件、复印件2份，见义勇为积极分子的提供见义勇为证书原件、复印件2份;

4.本人个人征信2份(截止时期至最近);

5.本人户口本原件及复印件2份;

6.岗位所需的专业技术特长、工作经历等资质材料及复印件2份。

报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

审核通过后，报考人员不得改报。

(二)考察

内容、标准等参考人民警察要求。

(三)测试

笔试100分、面试100分，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计入总成绩。

体能测试成绩不计入最后综合分，符合达标要求即入围笔试。

1.体能测试(文职岗位、勤务岗位)

男子： 1000米，女子800米，满分100分。

达标要求： 35分(含)以上。

评分标准按《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行，体能测试入围人员参加笔试。

体能测试时间、地点另行通知。

在体能测试期间，如因个人原因引起的意外，由考生自行负责。

2.笔试(文职岗位、勤务岗位)：满分100分，闭卷。内容包括时事政治、法律基础知识，成绩60分(含)以上为合格，合格入围人员参加面试。

笔试时间、地点另行通知。

3.面试(文职岗位、勤务岗位)：成绩60分(含)以上为合格。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行。

根据笔试、面试的总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。若总成绩相同，取笔试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。

体检费用由考生承担。

体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

时间、地点另行通知。

(五)聘用

根据总分成绩和体检、考察情况，确定拟聘用岗位、录用人员。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五. 合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同。警务辅助人员实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，按规定享受“五险一金”社会保障。工资待遇实行层级化管理，各岗位年综合收入8万-13万(含单位缴纳“五险一金”)，并实行动态调整。

六. 其他事项

本公告由金华公安局江南分局负责解释。

咨询电话：0579-89003686。(咨询时间为工作日上午8：30--11：30;下午2：30-17：00)

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因学校事业快速发展、加大联合办学力度以及师资储备需要，现面向全国招聘名优骨干教师和优秀大学毕业生。

一. 报名安排

1. 报名时间：2024年5月23日——2024年6月8日

2. 考核时间：6月中旬(具体时间另行通知，特别优秀者采用“一人一策”制)

3. 报名方式：有意者请直接将身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、主要荣誉或其他说明个人成绩及资历等相关证明材料及电子简历压缩成一个文件夹，按照学科+姓名(如数学+张三)方式命名发送至jhwgy@jhswgyxx.com

4. 招聘岗位：

联系人：诸葛老师 15372972005 、敖老师 19957972008

二、招聘对象

1. 基本条件：遵纪守法，品行良好，本科及以上学历。

2. 在职教师：(1)具有丰富教育教学经验，有省一级重点中学教学经历者，县级以上教坛新秀、优质课评比一等奖等荣誉者优先;

(2)年龄在45周岁以下(特级教师、正高级教师、高级教师、地市级及以上教坛新秀和名师等可放宽至50周岁)。

3. 往届或应届毕业生(需符合其中一条)：

(1)985、211、双一流等大学的往届毕业生或者应届毕业生;

(2)应届本科毕业生：省级或院校级优秀毕业生，或综合排名在本专业前50%;应届硕士毕业生：综合排名在本专业前50%;

(3)有高中阶段数学、物理、化学等学科竞赛经历或者学科特长等往届毕业生或者应届毕业生。

三、薪酬待遇

1. 民办学校薪酬优厚：

(1)名优教师薪酬每年稳定在40万元以上，特别优秀的教师可取得30-50万元安家费。

(2)拥有高中阶段数学、物理、化学等学科竞赛经历的985、211、“双一流”大学应届或者往届优秀毕业生，可获薪酬每年30-40万元。

2. 公办教师转入可继续参加机关事业单位养老保险，所有教师按相关规定缴纳“五险一金”。

3. 教师职称评聘与公办学校同等待遇。

4. 录用后3年内学校提供免费住房，按金华人才政策享受购房优惠等政策。

5. 教师子女入学就读可享受学费减免等优惠政策。

四、发展平台

1. 数学学科拥有奥赛团队，正高级教师领衔、冲击清北名师、北大青年才俊等核心教师，打造浙江中西部一流的数学英才班;

2. 学校外语特色鲜明，英语教学独树一帜;

3. 化学特级教师领衔省名师工作室，化学高考研究突出;

4. 政治为浙江省学科基地学校(全省共7所，金丽衢地区唯一)，全国青少年模拟政协示范基地校;

5. 历史正高级教师领衔省名师工作室，学科建设特色鲜明;

6. 地理教师团队优秀，每届有70%的学生选考地理，高考成绩持续辉煌。点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)是正处级公益一类事业单位，因工作需要，现面向全市公开选调工作人员1名。具体事项公告如下：

附件 公开选调事业单位工作人员报名登记表.doc

一、选调岗位

综合岗位工作人员1名(管理岗位)。

二、选调范围

金华市(含各县)范围内事业单位在编在岗工作人员(试用期和服务期内人员除外)。

三、选调条件

(一)选调人员需同时具备以下条件：

1.中共党员(含预备党员)，遵纪守法，具有良好的品德修养，有较强的事业心和责任感，身体健康;

2.1989年1月1日以后出生;

3.本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限，且有经济领域或招商领域相关工作经历;

4.具有3年及以上事业单位在编在岗工作经历;

5.历年年度考核均为合格及以上等次(因试用期、外出学习等正常因素未参加考核或未定等次的除外);

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.能适应长期驻外工作。

(二)以下情形人员不纳入本次选调范围：

1.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;

2.在乡镇(街道)工作不满5年的;

3.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的;

4.人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份(以下简称“三龄两历一身份”)等重要信息记载存疑的;

5.涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

6.不符合相关政策规定的其他情形。

四、选调程序

(一)公开报名。

1.报名时间：公告发布之日起至2024年6月6日。

2.报名方式：报考人员需填写《公开选调事业单位工作人员报名登记表》(见附件)，并在报名时间内将身份证、学历、学位证等相关报名材料扫描件压缩成一个文件包，发送至电子邮箱jhszjllc@163.com，压缩文件包名称为“姓名+事业选调报名”。

3.报名对象需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格。

(二)资格审核。

依据选调条件，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)对报名人员的基本条件和资格进行审核。经审核合格的报名人数与选调计划数比例不足3:1的，取消选调计划。

(三)考试

1.考试分为笔试和面试，成绩均为百分制。笔试采取闭卷形式，为主观题，根据笔试成绩从高到低按选调计划数1:3的比例确定面试人选(不足比例，按实际人数进入)。面试采用结构化面试方式。

2.参加面试人员须在面试前三个工作日向金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)提交所在单位和主管部门同意参加面试的书面意见，否则取消面试资格。报考人员放弃或被取消面试资格的，由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)按笔试成绩从高到低进行递补。

3.参加面试人员须携带报名材料原件提前半小时到达考场，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)将对证件材料进行核对。

4.考试时间、地点另行通知。

(四)考察

根据笔试成绩和面试成绩的总和，按照选调计划数与考察对象1:2的比例从高分到低分确定考察对象。考察主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉和人岗相适程度等方面情况，并量化评分，满分100分。考察对象放弃考察资格或考察不合格的，按笔试+面试成绩总和从高到低予以递补。

综合成绩满分100分，按照笔试成绩×30%+面试成绩×50%+考察分×20%计入综合成绩。

(五)体检

根据综合成绩从高到低分按选调计划数等额确定体检人选，体检按照体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

(六)公示及调动

由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)根据考试、体检和考察情况，确定拟选调人选，并在双方单位公示5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响选调的，金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)按照有关规定和程序办理调动手续。

因考察、体检不合格或者报考人员放弃选调资格出现缺额的，由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)确定是否递补，递补将视情况按相应成绩排名顺序进行。

五、其他事项

本次公开选调公告由金华市人民政府驻北京联络处(金华市驻京招商引才中心)负责解释，选调工作由市纪委市监委驻市府办纪检监察组全程监督。

咨询电话：010-63721652;监督举报电话：0579-82495081。

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因工作需要，金华市博物馆面向社会公开招聘编外工作人员2名(劳务派遣)，具体要求如下：

一、工作岗位及具体要求

(一)工作岗位及工作内容

1.文物修复(复制)岗位 1名

主要承担馆藏器物类文物的保护修复与复制工作。

2.宣传教育岗位 1名

主要承担博物馆内教育活动策划执行及展厅宣讲等工作。

(二)招聘条件和要求

1.拥护中国共产党领导，具有良好的政治、业务素养，品行端正，实绩突出，未受到国家法律法规刑事处罚人员。

2.35周岁以下(1989年3月1日以后出生)。

3.五官端正，身体健康，具有较强的语言表达能力，具备较高的协调、沟通、临场应变水平 。

4. 文物修复(复制)岗位：

(1)要求大学专科及以上学历，工业产品设计类、文物修复类、产品艺术设计类相关专业;

(2)具有较强责任心，吃苦耐劳，有一定文物保护修复理念基础;

(3)熟练掌握PS、AI等绘图软件，有一定Rhino、blender、Zburush三维建模及三维雕刻软件实操基础。

(4)具备较强动手能力，擅长模型制作与上色。

5.宣传教育岗位：

(1)大专及以上学历，专业不限，空乘礼仪、新闻学、导游专业以及相关从业者优先。

(2)五官端正，身体健康。

(3)具有大型活动的策划和组织经验。

(4)语言表达能力清晰，表现力强，具有较强的沟通协调、临场应变能力，普通话水平达到二级甲等以上或有外语专长者优先。

二、薪资标准

薪资面议。

三、报名时间

报名时间为2024年5月25日-6月10日，招录时间及形式将根据报名人数及情况进行后续通知。

四、报名方式

1. 文物修复(复制)岗位

简历(需备注联系方式)投递邮箱：676348589@qq.com ;

包含材料：身份证扫描件、学历证书;

联系人：盛老师，0579-82323902

(周一至周五，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

2. 宣传教育岗位

简历(需备注联系方式)投递邮箱：jhsbwg_xjb8@163.com;

包含材料：个人证件照、身高数据、身份证扫描件、学历证书、过往活动策划实施案例;

联系人：叶老师，0579-82392282

(周一至周五，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

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金华市生态环境保护发展中心系金华市生态环境局下属公益一类事业单位，办公地点宝莲广场B座九楼。现因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名。具体事项如下:

一. 招聘程序

1.报名时间：2024年5月22日至 6月3日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)

2.报名方式：报名时请携带报名表(见附件)、身份证、学历学位证书、近期免冠1寸彩色照片等有关材料到金华市生态环境保护发展中心(金华市婺城区李渔路1089号宝莲广场B座九楼)报名或发送上述材料至电子邮箱2734664246@qq.com。

3.考核：考核采用面试的形式。工作人员将按照报名人员提交的信息资料进行资格初审,对资格初审合格者进行面试。面试具体时间地点另行通知。

4.联系人：吴女士 电话：82729903

二. 招聘条件和要求

1.35周岁及以下，大专及以上学历，新闻传播、数字媒体、中文等相关专业，如有相关工作经验可适当放宽年龄限制要求;

2.熟悉微信、微博、小红书、抖音等各类新媒体平台运营;

3.有扎实的文字能力，能独立采编、撰写各类稿件，擅长文案策划，具有短视频拍摄、剪辑能力者优先;

4.遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和其他不良记录，具有较强的工作责任心，良好的团队协作和协调沟通能力，能服从安排、吃苦耐劳，适应现场出差、加班。

三. 工资待遇

工资待遇按照市级财政编外用工相关规定执行，同时按规定缴纳各项社会保险费。

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现因事业发展需要，经研究，决定面向部分全日制普通高校应届毕业生招聘事业单位工作人员2名，具体事项公告如下：

一. 招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名和现场报名方式，网上报名截止至2024年5月23日。

2.

报名方式：网上报名人员将《武义县公开招聘事业单位工作人员报名表》、本人身份证、近期免冠1寸彩照、学历学位证书、专业技术资格证书、2024年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表、各类获奖证书等材料扫描后一并发送至邮箱：wyshyk@126.com，邮件标题格式为：“姓名+专业+毕业学校”，咨询电话：0579-87660842。

附件：1.武义县公开招聘事业单位工作人员报名表

现场报名人员于招聘当日提供以上报名材料的原件和复印件。

3. 资格初审：武义县人力社保局对网上报名人员进行资格审核，并择优通知符合岗位要求人员参加现场招聘(具体时间、地点另行通知)。

4.

资格复审：招聘当日网上报名人员需提供《武义县公开招聘事业单位工作人员报名表》及其他报名时提交材料的原件、复印件。材料不全或提供材料与报名资料不相符者，不予通过。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

5. 笔试及面谈：招聘采取笔试和面谈相结合的方式进行。武义县人力社保局根据笔试成绩及综合表现，择优确定签约人选。

6. 签约：秉持双向自愿原则，考生与用人单位签订普通高校毕业生就业协议书。

二. 招聘对象和要求

(一)基本要求

报考人员应符合下列条件：

1.2024年全日制普通高校应届毕业生;

2.年龄30周岁以下(1993年5月以后出生)，户籍不限;

3.综合素质高，具有较强的事业心、责任感;

5.身体健康;

6.具备岗位所需的条件。

(二)岗位要求

岗位基本要求如下表：

报考人员须符合如下其他要求：

1. 研究生不含定向委培、在职硕士，本科阶段不包括专升本;

2.

国(境)外毕业生无须提供成绩证明，但就读的学校须是位列最新ARWU、THE、U.S.NEWS、QS世界大学综合排名前100的高校，所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心的学历认证为准。

三. 录用程序

1.体检与考察：体检和考察由武义县人力社保局负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位及主管部门认定意见为准。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

2.公示：考察、体检合格后，对拟聘用人员在“武义县人民政府”网(http://www.zjwy.gov.cn/)进行公示。

3.录用：公示期满无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用后须在我县服务不少于5年(含试用期)。

4.注意事项：本次招聘面向2024年全日制普通高校应届毕业生，含同期毕业的留学回国人员。国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

拟聘用人员不能在2024年9月30日前向武义县人力社保局提供报名所需的学历、学位等证书或相关证明材料的，取消聘用资格。

本公告由武义县人力资源和社会保障局负责解释。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

因业务发展需要，现集团面向社会公开招聘15名事业单位报备员额制工作人员，其中金华市中心医院招聘4人，金华市妇幼保健院招聘11人，按照事业单位人事管理制度管理。有关事项公告如下：

一. 招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

附件：金华市中心医院医疗集团(医学中心)公开招聘需求表

(一)报名与资格审查

1. 报名时间：从公告发布之日起至2024年5月23日17时。

2. 报名方式

(1)现场报名地点：金华市中心医院行政楼6楼组织人事部(浙江省金华市人民东路365号，邮编：321000，报名时间为:上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，双休日除外)。

(2)网上报名：应聘人员发送报名所须材料电子版压缩包至电子邮箱：jyjtrszp@163.com，材料备注“报考单位+岗位+名字”。

3. 报名所须材料：

(1)个人简历;

(2)学历学位证书的原件及复印件(国外学历人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

(3)本人身份证原件及复印件;

(4)专业技术资格证书(执业资格证书)原件及复印件;

(5)反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料;

4. 资格审核

(1)金华市中心医院医疗集团(医学中心)根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审核。

(2)中医科医师(儿科方向)、小儿骨科医师和研究员(生殖方向)岗位资格审核通过人数达到招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的取消该岗位招聘计划;其他岗位不设开考比例，按资格审核通过人数进入考试。

(3)报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过审查的，一经查实，取消其聘用资格。网上报名人员须在考试前提供报名所须材料原件进行审核。

(二)考试

中医科医师(儿科方向)、小儿骨科医师和研究员(生殖方向)岗位考试包括笔试和面试两部分，满分均为100分，分别以40%、60%计入总成绩。根据笔试成绩从高到低按招聘计划1：3的比例(不足此比例，按实际人数)确定面试人员。面试成绩低于60分者，不列入体检、考察对象。应聘人员放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低进行递补。

其他岗位考试采用业务考核方式，满分100分，主要考核应试人员的专业技术能力与岗位的匹配度。业务考核成绩为总成绩，总成绩低于60分者，不列入体检、考察对象。

考试时间、地点另行通知。报名人员不按规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。

(三)体检、考察

根据总成绩(总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前，下同)，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检费用由金华市中心医院医疗集团(医学中心)承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次公开招考是否录用的依据。

(四)公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，名单在金华市中心医院网站(http://www.jhzxyy.cn)、金华市卫生健康委员会网站(http://wjw.jinhua.gov.cn/)、金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

(五)聘用

1.拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。“两个同等对待”人员未在2024年7月31日前取得住培结业考试合格证书的，取消聘用资格。

2.拟聘用人员体检、考察放弃或不合格的，或在拟聘用公示前放弃的，由金华市中心医院医疗集团(医学中心)决定是否进行递补，递补须在拟聘用公示前完成，公示后一律不再递补。

二. 基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

(二)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。

(三)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历和职称等要求(国境外学历人员须已取得教育部中国留学服务中心出具国外学历、学位认证书)。

(四)具有适应岗位要求的身体条件。

三. 报名要求及说明

(一)招聘岗位及条件

招聘岗位及条件详见《金华市中心医院医疗集团(医学中心)公开招聘(2024年第一批)》(附件)。

(二)其他要求

1. 涉及卫生专业技术岗位的专业，应与卫生专业技术资格考试和执业医师考试报名条件相适应。

2.

年龄要求35周岁以下(1988年5月11日以后出生)，年龄要求45周岁以下(1978年5月11日以后出生);年龄要求50周岁以下(1973年5月11日以后出生)。

3.

学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由金华市中心医院医疗集团(医学中心)及金华市卫生健康委员会参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)审查认定。

4.

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书上的培训专业原则上应当与选聘岗位的专业或类别要求相一致)，以上人员需在规定时间(2024年7月31日前)取得住培结业考试合格证书。

5. 招聘专业、资格条件等由金华市中心医院医疗集团(医学中心)及金华市卫生健康委员会负责解释。

四、其他事项

1.本次招聘由金华市中心医院和金华市妇幼保健院具体组织实施，金华市卫生健康委员会监督指导。

2.本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。

联系电话：0579-82556050(金华市中心医院组织人事部)

0579-89168169(金华市妇幼保健院党建工作部)

监督电话：0579-82553366(金华市中心医院纪检监察室)

0579-89168170(金华市妇幼保健院纪检监察室)

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

2024年浦江县国有企业面向社会公开招聘工作人员28名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2024年浦江县国有企业公开招聘计划详见《2024年浦江县国有企业公开招聘计划表》(见附件1)，包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式、学历、专业及其他要求和说明等。

附件1 县属国企第一批合同制员工招聘岗位及要求

附件2 2024年浦江县国有企业合同制员工招聘报名表

附件3 委托书

附件4 2024年浦江县国有企业公开招聘工作人员(第一批)诚信考试承诺书

二、招聘的范围和对象及条件

(一)招聘的范围和对象

1.符合计划表中条件的各类高校毕业生。

2.在2024年5月1日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等方式并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

3.本县国有企业正式在编人员、现役军人不能报考。

4.年龄要求35周岁以下(1988年5月1日后出生)、40周岁以下(1983年5月1日后出生)、45周岁以下(1978年5月1日后出生的);学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;毕业证书、职称/专业资格证书等取得时间截至2024年5月1日止，2024年应届毕业生一般应在2024年7月底前取得相关学历、学位，不能按期取得相应证书的，将取消聘用资格。

(二)招聘条件

1.报考人员应当具备《浦江县国有企业合同制员工招聘暂行办法》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件;

2.有下列情形之一者不受理应聘：

(1)刑满释放的或在刑事处罚期内的;(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

(3)被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

(4)与原单位有劳动纠纷的;

(5)有其他不适宜聘用情形的。

3.鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行公务员考录相应环节工作的办法进行，身体状况不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》或存在不宜录用情形的人员，不宜报考。

三、招聘程序和办法

本次招聘采取现场/邮箱报名及缴费确认方式。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告→现场/邮箱报名→资格初审→缴费确认→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

(一)报名事项

1.现场报名

现场报名时间：2024年5月18日8：30时起至17：00时止。

现场报名地点：浦江县中山北路169号一楼大厅

2.应聘材料

应聘人员应准确、完整填写个人信息，并提供以下应聘材料：

(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术(职业)资格证书，以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等材料相关原件和复印件;

(2)2024年浦江县国有企业合同制员工招聘报名表(附件2);

(3)社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件和复印件;

(4)2024年浦江县国有企业公开招聘工作人员(第一批)诚信考试承诺书(附件4)。

3.邮箱报名

邮箱报名时间：2024年5月15日8：30时起至2024年5月18日17：00时止，具体时间以收到邮件时间为准，逾期不再受理报名。

应聘人员请对照岗位招聘条件下载应聘报名表，并准备以下材料的电子文档(PDF文件或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)：①填写完整真实的报名登记表(附件2)并由本人签字;②本人有效身份证件、学历证明;③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书或其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书的，一并提供;④社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料;⑤2024年浦江县国有企业公开招聘工作人员(第一批)诚信考试承诺书(附件4)。

以上材料请打包为一个压缩文件(如未按照要求整理成压缩文件的视为无效报名)，以“姓名+应聘职位”命名，发送至各招聘单位邮箱：

国投集团pjgtjt@163.com;城投集团pjxctjt@163.com;

交通集团pjxjtjt@163.com;社发集团pjsfjt169@163.com;

产投集团pjgz2007@163.com。

4.注意事项

(1)应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

(2)根据实际报名岗位所需材料进行递交或者邮箱上传，报名材料不齐全的视为报名不成功。

(二)资格初审

每位报名人员限报一个岗位，多报视为无效报名。报名当日由招聘单位负责对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位，未通过的报考人员可在报名时间内再次报名并接受资格初审;逾期不接受资格初审。

(三)缴费确认

通过资格初审的报考人员需缴纳考试费50元，现场报名的考生需当场缴费，邮箱报名的考生需在2024年5月19日10：00前完成缴费(请关注投送资料的邮箱信息)。通过资格初审不缴费的，视作放弃笔试资格。

贫困家庭的报考人员凭县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明免收考试费，请以上报考人员于缴费时间内向浦江县丰安人力资源开发有限公司(中山大厦1001室)提供相关资料。逾期不提供的，视作非贫困家庭报考人员。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘岗位，并在浦江县人民政府网站、浦江人才网、丰安人力公众号公布。招聘岗位取消的，应聘该岗位人员可自公布取消岗位之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

(四)领取准考证

报名资格审查后，确定笔试时间和地点，具体领取信息请关注浦江县人民政府网、浦江人才网、丰安人力公众号。符合笔试条件人员应于规定的时间和地点凭本人身份证领取准考证(委托他人办理的需提供本人身份证复印件及被委托人身份证原件)，逾期未领取准考证的，视同自动弃权。

(五)笔试

笔试时间：另行通知

笔试科目：详见附件1

报考人员必须同时携带准考证和有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。

笔试满分为100分(社发集团讲解员岗位除外)。

社发集团讲解员岗位设置笔试履历加分：笔试成绩=卷面分+履历分(履历分评分标准：持有初级导游证书加2分，持有中级导游证的加5分，持有高级导游证书的加10分，持有多个多类证书的，只记最高分，不累计加分)。

根据考生笔试成绩，视情划定笔试最低合格分数线。在笔试最低合格分数线的基础上，按笔试成绩高分到低分的顺序，分别确定各职位进入面试人员。

(六)资格复审和面试

按照参加面试人数与职位计划招聘人数3:1的比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位进入面试人员。达到笔试最低合格分数线人数与职位计划招聘人数的比例低于上述比例的，按实际笔试合格人数确定。

面试前进行资格复审。资格复审由各招聘单位在规定时间、地点进行，具体时间地点另行通知。资格复审合格者，参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

资格复审时，携带本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

面试实施24小时前，若入围面试人员本人书面确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

依据不同岗位，面试方式采用结构化面试或专业化面试方式进行(详细内容见附件1)。面试时间、地点另行通知。

面试满分为100分，合格分为60分(各岗位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

(七)总成绩计算

1.本次公开招聘岗位(除社发集团讲解员岗位)，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，满分100分。·

2.社发集团讲解员岗位按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。

3.若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

(八)体检、考察

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.5的比例确定体检人员(有小数的四舍五入)。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检实施前，国家或浙江省出台新规定的，按新规定执行。体检费用由体检对象自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。

体检结束后，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。

考察工作参照公务员考察办法工作相关办法进行，由各招聘单位组织实施。

(九)公示、聘用

体检、考察结束后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

(十)人员递补

体检不合格或放弃体检的从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，由招聘单位确定是否递补体检考察，递补从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

(一)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(二)本次招聘不指定复习参考用书;不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。

(三)本次招聘的笔试成绩、准考证领取信息、入围面试人员名单、总成绩、入围体检人员及体检结果、拟聘用公示等信息均在浦江县人民政府网站、浦江人才网、丰安人力公众号发布，不再另行通知，请各位考生及时关注查询。

(四)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科、研究生专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。

(六)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向浦江县丰安人力资源开发有限公司反映，以便及时研究处理，联系电话：0579-84183215;监督电话：0579-84107240。

如对各岗位要求有异议者，请联系各招聘单位：

国投集团0579-83308290;城投集团0579-89393186;

交通集团0579-89391603;社发集团0579-89390796;

产投集团0579-84157628。

咨询时间：工作日8：30-11:30，14:00-17:30

(七)应聘人员应在报名表中填写常用的邮件地址和联系电话，确保联系方式正确、畅通，用人单位将通过电话、短信、邮件等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因应聘人员个人原因导致通讯不畅，所造成的后果由应聘人员自行承担。

(八)若对招聘岗位有任何异议，请联系具体招聘单位。

点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）